心得体会是对过去经验的反思，是对自己成长过程中的收获和感悟的记录。以上是小编为大家整理的一些优秀心得体会范文，希望对大家有所帮助，共同进步。
拒绝躺平式干部个人心得体会（优质13篇）篇一
作为畅行公司的一名党员干部，我认为必须坚持高举习近平同志提出的“我将无我，不负人民”的精神旗帜，贯彻好公司领导“要有位，先有为”的思想，严守初心，挺直身板，有为向前。把对党忠诚落实在具体行动中，反对形式主义、官僚主义，杜绝安于现状、不思进取，拒绝躺平，勇于担当、清正廉洁、乐于奉献，为公司的壮大添砖加瓦、发光发热，发奋图强。我们更应从当下的党史学习中积极地汲取养分，提升共产主义信仰，把为民服务作为一种心境、一种追求，努力学习，提升能力，踏实肯干，在工作中历练，在历练中成长，争做楷模。
拒绝躺平式干部个人心得体会（优质13篇）篇二
躺平成为最近最为热门的话题之一，但是年轻干部应该拒绝躺平。这并不意味着年轻人应该过度劳累，忽略身体健康和心理压力。相反，这意味着年轻人应该拥有追求自己目标和梦想的勇气和动力。在这篇文章中，我们将解析为什么年轻干部应该拒绝躺平，并分享一些成功者的心得和体验。
第二段：拥有目标和使命。
一位年轻干部的成功要素之一是拥有目标和使命。而躺平并不是实现这一目标的好方式。目标和使命鞭策我们成长、进步，激励我们付出更多的努力去追求自己想要的高度。而躺平则会令我们变得懒惰，没有动力，甚至迷失自我。因此，年轻干部应该树立正确的人生观和价值观，在事业上有所追求，实现自身的价值。
第三段：拥有贡献和责任感。
年轻人应该有一份贡献和责任感。如果我们选择躺平，我们很难对社会做出贡献，变得没有价值和意义。相反的，年轻干部应该懂得尽力为自己的工作和生活负责，努力提升自己的实力，推动社会的进步与发展。这样，在成为一名优秀的干部的道路上就会走得更为坚定。
第四段：拥有面对挑战的勇气和耐心。
在事业发展和生活中，都会碰到各种各样的挑战，但这并不是躲避的理由，而应该勇敢地面对。在这个过程中，我们需要保持足够的耐心，不放弃自己，不惧困难和挫折。只有坚韧地走下去，才会看到真正的成果，收获成功的喜悦。年轻干部应该坚定信念，坚持不懈地追求自己的梦想与目标。
第五段：总结。
其实，拒绝躺平不仅是对自己的负责，更是对整个社会的责任。年轻干部必须肩负起将理想转化为现实的责任。发挥自己的优势，尽心尽力地付出，积极进取，做出更多的成绩，为国家、为人民、为社会的发展做出自己的贡献。这篇文章最后，我希望广大年轻干部能够拥有一颗勇敢追梦的心，勇往直前，在前进道路上不断发掘自身的潜能，迎接未来的挑战。
拒绝躺平式干部个人心得体会（优质13篇）篇三
“躺平式干部”指放弃努力、放弃奋斗，以瘫倒在地的“躺平”姿态，消极面对困难挑战。主要表现为干部不愿担当、不敢担当、不善担当、无视群众诉求等。通过认真聆听镇党委书记赵晏的党课，我深刻认识到了“躺平”的危害性。因此，我们应坚决摒弃这种“躺平”心态，自觉做到“不想躺”“不能躺”“不敢躺”，用拼搏擦亮生命底色，用奋斗谱写人生华章。
“提神醒脑”实现思想破冰，做到不想躺。思想是行动的先导，部分干部出现“躺平”心态，其根源在于思想“总开关”发生了偏差，理想信念出现了“滑坡”。历史和实践证明，干部有坚定的理想信念，才能经得住各种考验，才能行稳致远。没有理想信念或理想信念不坚定，就经不起风吹浪打，关键时刻就会杂念从生，甚至临阵脱逃。学则智，不学则愚。实现思想破冰首先要拧紧思想“总开关”，要以奔跑的姿态学，通过“充电补钙”坚定理想信念，蓄足前行力量。不断学习汲取-精神“养分”，坚定前行信心，自觉掸去思想“灰尘”、“过滤”思想杂念、杜绝“躺平”思想。
“心肺复苏”实现意识觉醒，明白不能躺。正如赵书记所言：“一个村、一个站所只要有人长期“躺平”，而且还躺得舒服、躺得自在，就一定会有人效仿跟随，出现人传人现象。”这样不仅容易造成干部不履职、不干事，还会形成对群众的冷暖安危、合理诉求置若罔闻、冷硬横推的现状，导致群众白白浪费时间，最终把实事办虚、把好事办黄。因此，我们要对自己做一次“心肺复苏”，“觉醒”一往无前的实干意识，在“躺平”危机中“悬崖勒马”“起死回生”；要不断提高“综合实力”，消除“短板弱项”，为心脏来一次“电击”，让肌体来一次“淬炼”，在新百年、新起点实现“高而更高，新而更新，强而更强”。
“强筋壮骨”实现斗志进阶，变成不敢躺。发展永无止境，奋斗未有穷期。当今时代，知识更新倍道兼行、发展变化突飞猛进、社会面貌日新月异、人民需求日益多元，这就需要我们广大干部拥有更广博的知识储备、更丰富的经验积累、更巧妙的工作方法。如果不注重学习，在能力提升上满足现状、故步自封，终将被时代发展所淘汰。我们要有强烈的本领恐慌意识，既要向书本学、更要向实践学，既要向领导学、更要向群众学，外树形象、内练真功，多渠道、多角度提升自身能力素质，努力成为工作中的“行家里手”，实现斗志进阶，变成不敢躺。
拒绝躺平式干部个人心得体会（优质13篇）篇四
“拒绝躺平”的口号，近来在社会上愈发响亮，而这口号背后代表的就是年轻人的态度和未来。年轻干部作为国家工作中的重要力量，他们的人生观、价值观、工作态度对于国家和社会的发展有着至关重要的影响。在接下来的文章中，笔者将从自身经验和周围的案例，阐述年轻干部拒绝躺平的心得体会。
第二段：不断学习，不断进步。
对于年轻干部来说，最重要的就是拥有不断学习和不断进步的心态。只有虚心好学，才能积累足够的知识和经验，才能不断提高自己的素质和能力。而这种心态，也正是“拒绝躺平”所表达的核心——不要满足于现状，要积极追求更好的未来。在自己的日常工作中，年轻干部应该树立正确的学习态度，不断探索新的领域和新的知识，积极挑战自己的极限，追求更高的成就。
第三段：紧紧抓住机会，积极拓展人脉。
“机会只有给有准备的人”，无论是在什么领域，都是如此。而年轻干部作为处于职业生涯起点的人，更应该紧紧抓住机会，积极拓展自己的人脉。建立良好的人际关系，不仅可以帮助年轻人更好地完成自己的工作，还可以为今后的职业生涯奠定基础。在政治、商业、文化等不同领域中，缺乏人脉关系的人往往无法立足。因此，年轻干部应以“拒绝躺平”的态度，不断拓展自己的人脉，以此为自己的职业之路打下坚实的基础。
第四段：自信心的建设。
自信是人们成功的关键因素之一。年轻干部在职业生涯中，往往需要面对各种压力和挑战，较强的自信心会为他们的工作带来不小的帮助。然而，要获得自信心，并不是一蹴而就的。在实践过程中，年轻干部需要不断调整心态，树立自信，提高自己的工作表现。同时，也要注重积极健康的心理态度，以此来克服工作上的困难和挑战。
第五段：坚守初心，筑梦前行。
在实践当中，年轻干部需要坚守自己的初心。初心是年轻人工作的原动力和根基，坚守初心可以让年轻人的工作更有意义，同时也可以让年轻人的工作更有方向感。坚持拒绝躺平的精神，年轻干部们可以积极谋划自己的职业生涯，为追求理想与梦想而不懈努力。通过自我发展和实践不断累积，以书写自己的华丽篇章。
拒绝躺平式干部个人心得体会（优质13篇）篇五
近期，江苏某市委书记在一次会议上提出了“年轻干部要勇于躺平”的观点，引起了一定的争议。尽管“躺平”确实是一种解压方式，但是在新时代下，年轻干部应当有更高的追求，而不是停滞不前。在此，我愿意分享我的心得体会，探讨一下为什么年轻干部应该拒绝“躺平”。
第二段：“躺平”不能成为人生态度。
“躺平”是一种消极的人生态度，它并不能真正解决问题，只是暂时的缓解。年轻人之所以会选择“躺平”，其实是生活和工作的压力超出了他们的承受范围。我们不能因为压力太大而放弃自己的人生理想和职业发展。与其选择“躺平”，不如积极去寻找解决问题的方法，不断提升自己，让自己在竞争中不断地成长。
“躺平”的人是不会有进取心的。而年轻干部是国家和人民赋予的重要职责，如果他们连上进心都没有，那如何能够为人民提供更好的服务呢？作为领导干部，年轻的你们更应该有责任感和使命感，时刻保持进取心和求新求变的精神，才能够创造更为辉煌的业绩。
拒绝“躺平”，年轻干部还需要拿出实际行动。需要去学习更为深入的专业知识，锤炼自己的专业技能，让自己在岗位上能够发挥更大的作用。需要勇于担责和创新，在实践中锻炼自己，学会在挫折和困难中成长。同时，还要有志愿服务精神，为社会做出贡献，发挥自己的模范作用。
第五段：结语。
在以上的探讨中，我们可以看到，“躺平”并不是年轻干部应该选择的生活态度。尽管人生中总会面临诸多困难，但我们应该拿出积极主动的态度去应对，保持进取心和奋斗精神，努力为社会和人民做出更多的贡献。
拒绝躺平式干部个人心得体会（优质13篇）篇六
2021年11月3日，本人学习了省纪委省监委的文章《看看这些不推不干的“躺平式干部”》，文中对“躺平式干部”的几种具体表现形式进行精准“画像”，指出了“躺平式干部”对党和人民伟大事业的损害。我们广大党员干部要自觉远离“躺平”之风，始终保持“以我为先”“舍我其谁”“用我必胜”的创业心态，不断强化“躺不下”的创业意识，树牢“躺不住”的责任意识，增强“躺不赢”的忧患意识，在“奋斗有我”中实现“强国有我”。
拒绝躺平式干部个人心得体会（优质13篇）篇七
作为一名即将步入社会的年轻人，我们对“躺平”这个词感到既熟悉又陌生。伴随着如今社会的剧变，一些年轻人出现了拒绝拼搏和躺平的思潮，认为这是一种对自我的保护和对社会的反抗。然而，躺平为何能够成为年轻人的新风尚？我认为，拒绝躺平并不是一种软弱的表现，而是一种自我奋斗的理念，也是年轻人在新时代下的一种责任和担当。
一、躺平只是一种逃避现实的表现。
生活的本质是奋斗。躺平者之所以选择躺平，是因为他们缺乏奋斗的意志和信念。事实上，暂时地放松可能对身心有帮助，但长期的躺平只会让人产生消极的情绪和自我怀疑。我们应该勇于承担生活的压力和挑战，积极面对现实，拥有奋斗的精神。
二、拒绝躺平是对自我的认可。
我们每个人都有自己的天赋和潜力，拒绝躺平就能够更好地发掘自身的潜能，并为自己的未来奋斗。不拼搏奋斗，自然不会有成功和成就的喜悦。拒绝躺平，是在向自己昭示：“我有实力去取得想要的东西，我不需要依靠任何人，我有能力让自己过着更好的生活。”
不仅是对自己的负责，拒绝躺平也是对社会的一种担当和责任。身为新时代的年轻人，我们应该积极参与到社会中去，为社会的发展和进步做出自己的贡献。我们不能逃避社会的问题和矛盾，只有积极投入，才能够真正地解决问题，实现我们的人生价值。
在这个竞争激烈的社会，只有拥有正面的奋斗态度，才能够在生活一路波澜中前行。拒绝躺平，就是不断向前的动力源泉，既对自己的前途负责，也是对成长的负责。躺平或者逃避只会充实自己的负面情绪，而拒绝躺平则能够激励人们持续前行，不辜负自己、也不辜负这个时代。
五、实现自我价值的奋斗才是最重要的。
在这个浮躁的社会，在追求物质和表面的时代，我们是否应该将更多的精力放在实现自我价值的奋斗上呢？拒绝躺平，就是要求我们为了追求梦想和奋斗而付出。人生中的价值并不仅仅决定于其经济地位和地位，在奋斗的道路上，我们也能够创造并享有自己的快乐。
总而言之，拒绝躺平是一种新时代下年轻人的精神指导，不需要急于追求出路，更要注重积累经验和锤炼自己。只有通过不懈的努力和奋斗，才能最终实现自我价值的提升。在竞争日益激烈的当下，我们应该注重自身素养的提高，通过我们的努力，来为社会作出贡献。
拒绝躺平式干部个人心得体会（优质13篇）篇八
在中小学校，绝大多数教师都是普通教师，他们默默无闻、辛勤付出，为教育教学优化发展发挥了重要作用。可是，笔者发现，当下有不少普通教师却自愿平庸，敢心“躺平”；更可气的是，有些年轻教师从教虽只有一、两年时间，竟然也“心安理得”地放弃成长而成了“佛系”教师。
当然，他们各有不同表现。比如，有些教师面对“双减”，因为“老办法”不能用了，故而大发牢骚，却鲜见他们有跟进对策。
又比如培训时，有些教师除去为了学分而“打卡”，要么埋头打游戏、发微信，要么倒头就睡……所有培训似乎与他们都无关。
再比如职称评聘、评选名师等，不是说“政策的‘门槛’太高”，就是说“校长对他们关心太少”，或者说“当下的学生太难教育”，唯独不反省自己在学习和实践中是否有欠缺……更有“死猪不怕开水烫”者，索性“躺平”了。
这种行为如果任其继续，不但影响学校的常态管理，影响教师素质的整体提升，影响师生、同事和家校关系，影响学校教育教学质量的提高，更会给教育造成负面影响，最终他们必将因“躺平”而毁坏自己的职业信誉，因“佛系”而被时代所淘汰。
所以，各学校应及时反应，为铲除那些“躺平”“佛系”教师的“滋生土壤”早做干预。
一方面，要引导学校多关心普通教师的成长。比如，多挖掘、发现、看见并放大他们的闪光点，及时表扬他们的进步，多鼓励他们的好做法；同时，要及时帮他们解决住房、子女入托入学等后顾之忧，使他们感受到学校的关心和温暖，同事间的真诚，学生的尊重，从而有更多的成长感、获得感和幸福感。
另一方面，要加强师德师风建设，要赏罚分明，时刻高举“达摩克利斯之剑”，建立并适时推行教师“退出”机制，对那些“害群之马”，应该坚决清除出教师队伍；对师德和业务能力极差的教师，应该及时调离教学岗位。
其次，各中小学校要重视那些“躺平”“佛系”教师的转化工作。因为他们毕竟是教师中的一员，是教育教学不容小觑的重要力量；作为校长，既要看到教师问题的严重性、队伍建设的艰巨性、复杂性和长期性，又要下力气转化他们。
其实，他们主要是心理有落差。每当看到同龄人或更年轻的教师职称上去了、评上名师了，而自己还在“原地踏步”甚至什么都不是，尽管嘴上不说，但思想波动、情绪烦躁、精神低迷了，进而把戾气撒在工作或学生身上。
这样看，“心病还需心来医”，校长要善当“心理医生”。一要从“心”出发，温暖和感化他们。因为他们只有心情舒畅了，改变才有可能。
所以，校长千万不能使他们成为“边缘人”，而要亲近并走进他们的内心，经常嘘寒问暖，找他们谈心聊天，及时了解思想动态和需求，主动为他们排忧解难；还要发动班子成员、名优教师和他们结对子，使他们感受到学校的确在帮自己，从而与学校更贴心，与同伴更合群亦更合作。
二要挖掘且激活他们的潜能，把他们“推出去”。比如，校内公开课，主持各种教研训活动等，“一个都不能少”，倒逼他们自我加压，推着或拉着他们站到教研训舞台的“正中央”，不断增强他们的自信心。
再次，要引导那些“躺平”“佛系”的教师调整好心态。回头再看当下众多的好教师和各级名师，其实他们都是一刻不停地做出来的，尤其是他们虚心学习，敢于批判、否定和超越自己，更是在“一辈子要做好教师”的强大信念支撑下，心无旁骛、坚持不懈、艰苦努力、终身淬炼才修成正果。
这样看，你是继续“躺平”“佛系”，还是拒绝平庸，并且向“苟日新、日日新、又日新”的好教师以及各级名师的目标迈进，决定权完全掌握在自己手中，也即完全取决于自己的态度。
因为“态度决定一切，细节决定成败”，所以学校要引导他们调整好心态，认真做好一件件“小事”。比如，每天都要备好课、上好课、批改好作业，及时向学生反馈，经常找学生谈心聊天，和学生一起活动……坚持把经师、人师“合而为一”，坚持教书育人。
班主任工作虽然又苦又累，但是当好班主任是一项很有意义的事情，作为年轻教师，应该争当班主任，勇于挑战自己。
在教育教学甚是浮躁的当下，尤其要引导他们守住寂寞，重视磨课、磨题，一辈子都把家常课上成公开课，使每一次的公开课都很出彩，坚持向好教师看齐。
当下的移动互联网和智能手机等现代技术为教师的专业成长带来了极大便利，包括学生、同事和家长等，这些都是教师专业进阶的“好老师”，为了争做“有理想信念，有道德情操，有扎实学识，有仁爱之心”等“四有”好老师，作为普通教师，我们应觉醒并清醒自己，更应该不停地读书、不停地实践、不停地反思、不停地跟进、不停地写作，不停地成长。
拒绝躺平式干部个人心得体会（优质13篇）篇九
通过学习中纪委揭露“躺平式干部”众生相，这篇文章生动形象地刻画出现实生活中的安于现状、不思进取、庸碌无为“混日子”的人和事。好多众生相都能与现实生活的实例对号入座，我们应该从中得到启发。
人，是复杂的高级动物。人，首先是思想，只要思想纯正，大公无私，必然其行为就会光明磊落。把事情想透了，想好了，就能做到有的放矢，万无一失。在实际工作中多琢磨，多反思，久而久之，就会提高。相反，如果思想呆滞，光说不练，那样，工作肯定不会有大的起色。当下，是五中发展的最好时期。忙碌的五中员工，都是为了工作而努力。做为五中的一份子，我想应该紧跟五中发展步伐，做到以下几点：
一、做事要积极主动，就要永远不满足于现状，只有不满足，才会产生拼搏的激情。每个领导都希望自己的员工做事主动积极，不满足现状，没有哪个团队会喜欢一个言听计从的木偶员工。一位热爱工作、积极主动、具有进取心的员工，无论在何种场合，都不会被埋没，他们就像藏在布袋中的锥子，终有脱颖而出的机会。有一句话说得很好：“是金子总是会发光的”，争做优秀员工，可以得到精神上的愉悦，如果每位员工都有当优秀员工的志向的话，对单位有益，对我们自身素质的提高，更有不可估量的作用。就本人而言，就是细心琢磨自己分管工作，做到独挡面，要对自己有所要求。这样，就不要把事情推到下一次，应该勇敢的抓住机会把事做到极致。
二、工作就是肩扛一份责任。懂得自己的责任。每个人的工作都是上天赋予的使命，无论干什么工作，都应该做到最好。其中最重要的是保持一种积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值。当你对自己的工作和单位负责的时候，你就会认真对待工作，努力做到最好。当你完成使命的同时，就会发现成功之芽正在萌发。一个优秀的员工，总是主动要求承担更多的责任或自动承担责任。大多数情况下，即使没有被正式告知要对某事负责，也会努力做好。事情可以做好，也可以做坏；可以高高兴兴骄傲地做，也可以愁眉苦脸和厌恶地作。但如何去做，完全在于自己，这是一个选择问题。有一位名人说过，世上没有卑微的工作，只有卑微的态度。而工作态度完全取决于自己。个人的工作，是他亲手制作成的雕像，是美是丑、可爱还可憎，都由他自己决定的。
三、争做为一名优秀的人，凡事必须要沉下心米，用心对待，切实做到用心做事。“喊破嗓了不如甩开膀子”，心，用心做事，就是指用负责任务实的精神，去作每一天中的每一件小事；把小事做好，就不平凡。用心做事，就是指不放过工作中每一个细节，并能主动地看透细节背后可能潜在的问题。所以，任何时候，只有用心，才能见微知著，不论做任何事情都要追求卓越。
一个人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好坏之分，但它决定不了一个人的命运。最重要的是勤能补拙，一份耕耘一份收获。反之，再好的资质，不去磨炼也难成大器，即是小有成就也不会长久。因此，我们一定要热爱自己的这份工作，不断的超越自我，以积极的心态对待工作，对待学习，对待生活。
拒绝躺平式干部个人心得体会（优质13篇）篇十
近年来，网络热词的“出圈”屡见不鲜，“内卷”“996”“官宣”等年轻人的网络用语超脱了词语的原本语境，以被大众广泛接受的新内涵在整个社会话语体系中占据了一席之地。“躺平”的本意是一些年轻人面对生活压力和难题，选择瘫倒在地、一概不管，看似妥协、放弃。
以虚代实、拈轻怕重、当“太平官”、混日子，这些都是官僚主义、形式主义、不作为的典型表现。文章《让“躺平式”干部躺不住》，将“躺平”与“干部”组合，其实是借大众化、时代性的躺平一词，揭露口喊“躺平”、实则为形式主义和官僚主义的部分行为，“躺平式干部”就是那些在新时代仍然我行我素，坚持形式主义、官僚主义的小部分人，“躺平式干部”本质是官僚主义、形式主义。干部是党和国家事业的骨干，是人民的公仆，无论从信仰信念还是职业要求来讲，都要求干部干事创业、敢为人先、勇扛重担，与“躺平”完全相悖。因此，与对待年轻人自我调侃需要的宽容不同，干部队伍的“躺平”是需要坚决抵制、坚决反对、坚决斗争的。
解决“躺平式干部”，化用陈独秀提出的新青年标准，我们的政策方法应当，其一，精准的而非普遍的，要看清大部分人奋斗的底色，用科学的评价标准、体系考量干部的作为，精准找到“blacksheep”，进行引导、惩戒；其二，双向的而非单向的，不仅要有针对“躺平式干部”的反向惩戒，更要有正向激励，能者多劳而多得才能逐步转变大环境；其三，培养的而非一味打压的，孔子讲因材施教，针对某些干部或者某些行为，引导其培养实干思想、提高工作能力可能比简单的惩戒更有效果。
写到最后，笔者还是想到了“不忘初心、牢记使命”，试想哪一位“躺平式干部”年轻从政时没有鲜衣怒马、踏遍长安的豪情和“居官本为民”的初心呢。对于我们一名普通干部而言，时刻想想为了什么而出发，可能是在自身即将滑向“躺平”深渊时最结实的救命绳吧。
拒绝躺平式干部个人心得体会（优质13篇）篇十一
“拒绝躺平式干部”争当作风过硬的留医干部。遇事不推脱卸责，归要加强业务学习，锤炼过硬本领；要适应时代变化，葆有危机意识，敢啃医院和科室发展中的硬骨头。要带领五官科团队在医院发展中争做先锋模范，不做“躺平干部”，争当有为职工，让汗水和智慧在奋发有为中熠熠生辉，不负时代，不负韶华，不负党和留坝人民的殷切希望。
拒绝躺平式干部个人心得体会（优质13篇）篇十二
通过认真学习《让“躺平式干部”躺不住》文章，我深刻认识到，“躺平式”干部以虚字当头，损了形象，不利于工作落实，影响工作职能发挥。对于我们服务保障工作而言，更是如此，干部的“躺平”必将带来服务保障水准的下降。在今后的工作中，我将持续深入学习贯彻十九届六中全会精神特别是习近平总书记重要讲话精神，紧紧围绕省第十一次党代会部署，进一步拉高工作标杆、积极争先进位，强化担当作为，为省政务大厦服务保障工作作出新的更大贡献。
一是永葆忠诚之心，旗帜鲜明讲政治。全面深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话指示和“七一”重要讲话精神，增强忠诚拥护“两个确立”，坚定践行“两个维护”的政治自觉，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，更加自觉地忠诚核心、信赖核心、紧跟核心、维护核心，确保中央及省委、省政府、局党组工作部署落实落地。
二是永葆进取之心，加强学习强本领。习近平总书记在纪念五四运动一百周年座谈会上说，青年是苦练本领、增长才干的黄金时期。“青春虚度无所成，白首衔悲亦何及。”当今时代，知识更新不断加快，社会分工日益细化，新技术新模式新业态层出不穷。这既为青年施展才华、竞展风采提供了广阔舞台，也对青年能力素质提出了新的更高要求。作为我而言，就是要立足大厦服务保障岗位实际，努力学习掌握业务知识，提高内在素质，锤炼过硬本领，使自己的思维视野、思想观念、认识水平跟上机关事务高质量发展要求。
三是永葆拼搏之心，履职担当多作为。回顾建党百年来取得的伟大成就，可以说没有广大人民特别是一代代青年前赴后继、艰苦卓绝的接续奋斗，就没有中国特色社会主义新时代的今天，更不会有实现中华民族伟大复兴的明天。郑栅洁书记在省第十一次党代会上也指出，“建设现代化美好安徽，关键在实干，干事担事是党员干部的职责所在、价值所在。”所以，我们要拒绝做“躺平式”干部，以咬定青山不放松的执着奋力推进工作落实，毫不畏惧面对一切艰难险阻，在攻坚克难中创造业绩，用青春和汗水创造出新的成绩。
四是永葆为民之心，全力以赴优服务。始终牢记“江山就是人民，人民就是江山”，自觉践行以人民为中心的发展思想，把群众满意作为工作标准，把群众的“表情包”作为工作的“风向标”，用心用情用力解决群众身边的“急难愁盼”问题。今年以来，针对干部职工对优质工作环境的期待，大厦管理中心建立了人员分工对接机制，常态化开展走访调研，推进立体车位建设、精心组织健身房改造、地上电动车棚建设，新推洗衣、咖啡吧等特色服务，受到了入驻单位和干部职工的肯定。今后，还要主动对标学习沪苏浙，不断提升服务功能品质。
五是永葆敬畏之心，清正廉洁守底线。六中全会上通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》中再次强调，“腐败是党长期执政的最大威胁，反腐败是一场输不起也决不能输的重大政治斗争，必须把权力关进制度的笼子里，依纪依法设定权力、规范权力、制约权力、监督权力。”作为我而言，在单位负责工程项目建设工作，更要按规则正确用权、谨慎用权、干净用权，像珍惜生命一样珍惜名节和操守，清清白白做人，干干净净做事。
拒绝躺平式干部个人心得体会（优质13篇）篇十三
正是因为我们共产党人胸怀为国为民的责任担当，躺不惯、不认命、不服输，才能创造出一个又一个令世人惊叹的奇迹。“世上无难事，只要肯登攀”，我们要始终保持昂扬向上的奋斗姿态，坚决扛起医院发展的责任担当，拉满弓、铆足劲，当主力、争先锋，勇于挑最重的“担子”、接最烫的“山芋”、啃最硬的“骨头”朝着理想和目标久久为功、奋力前进，书写新时代医院高质量发展新篇章。