培训中的互动环节很有趣，不仅能够增加我们的参与度，还能加深对知识的理解。以下是小编为大家搜集的一些培训心得范文，希望对大家的写作有所帮助和启示。
老干工作培训心得（通用18篇）篇一
在县委、政府的正确领导下，为充分发挥老干部的思想政治优势和余热作用，深入学习借鉴外地经验，全力支持溪洛渡电站移民工作和我县老干部工作，为加快建设好永善服务。为此，按照县委、政府的安排，老干部考察团一行18人紧紧围绕“永善异地扶贫开发、溪洛渡电站移民工作和老干部工作”三个内容，从7月19日至8月5日，前往孟连、保山、大理实地考察学习。在整个考察工作中，得到了孔书记、肖县长的高度重视和关心支持。这次考察时间紧、任务重、路途长，为认真完成县委、政府交给的任务，考察团全体成员思想统一、步调一致，大家发扬了相互尊重、相互关心、相互支持和团结互助的精神，日夜兼程，按预定计划，先后考察了思茅营盘山移民开发区、营盘山万亩茶园、营盘山部分移民的生产生活、大草地茶厂；孟连县勐马镇、娜允镇移民安置点；保山昌宁、大理鹤庆老干部工作及老干活动中心建设等。并召开了4次座谈会，就学习考察体会、启示进行认真讨论和交流，对如何借鉴先进地区老干部工作的经验和成果以及如何做好移民安置工作进行认真分析思考，开展了深入的探讨和研究。现将考察学习情况报告如下：
一、主要收获与体会。
（一）异地扶贫开发决策正确，工作成效明显。
1、人口转移取得重大突破。截至今年6月底，我县累计转迁到思茅市和江城县的贫困群众共2771户，11218人。其中思茅市营盘山开发区1650户6548人；江城县和平开发区260户，1140人；江城县两棵树开发区86l户，3530人。今年3―4月江城县两棵树新转移安置297户，1097人。
2、移民开发区稳步发展，群众生活稳中有进，思想和生活观念有较大转变。思茅市的营盘山移民开发区实行了人均2亩的茶地承包，今年茶叶市场价略有上涨，平均每亩茶叶毛收入为1000元以上，移民茶叶收入比去年有所增长。粮食种植、养殖业等都有所发展，人均纯收入达625元，与原居住地相比，群众生活有了明显改善。转移群众，家家户户都用上了电，100％的人家吃大米，90％的人家有油肉，40%左右的人家有了电视机，部分农户已有了自行车，移民群众温饱问题得解决，生活观念和消费观念有较大转变。
3、移民扶贫开发工作扎实有力，群众思想更加稳定。驻思移民办近年来做了大量工作，一是认真做好了与思茅当地党委、政府的接洽与协调工作；二是加强了与永善县委、政府的请示汇报工作，不折不扣地执行了上级有关异地扶贫开发工作的政策和我县对异地扶贫开发工作的指示精神；三是全力以赴，狠抓了转移群众的安置工作，切实关心群众生产生活。今年春节前夕，我县驻思办及时把县委、政府所拨春节慰问费96360元发到了贫困群众手中。并通过多方面的争取与协调后，思茅市委、政府又拨了专款，对思茅移民群众每户发给了50元慰问金。永善驻思茅移民办还带领开发区转移群众积极开挖土地，人均种粮5亩的有70户，自筹资金种碰柑的92户，购苗9000株。今年四月移民居住的营盘山开发区永善驻思办协助当地党委、政府新建了四个村民委员会，并分别选出了村民委员会党支部及村民委员会班子。村委会的建立，使当地政府及相关部门对村民的管理进一步加强，移民更加安心稳定。
（二）溪洛渡水电站施工区移民孟连县安置点情况。
孟连县安置点的自然环境优势突出，水、土资源丰厚，生产生活条件较好，村民勤劳、纯朴、善良，生活富裕，精神面貌好。通过实地考察，考察团一致认为，移民安置点和移民工作情况主要有四个特点：
1、区位优势突出，有利于当地经济发展和社会进步。
孟连县位于云南省西南边陲，与邻国缅甸山水相连。总面积1893.42平方公里。全县辖7个乡(镇)，39个村民委员会，三个居民委员会，567个村民小组，总人口112740人。全县有耕地面积38.6万亩，其中旱地占85.6％，水田占14.4％;县内最低海拔500米，最高海拔2603米。孟连县的西南部与缅甸隔江相望，国境线长133．399公里，全县7个乡(镇)中有4个乡(镇)与缅甸相连，具有显著的沿边口岸优势。这里有勐啊和芒信两个主要通道通往缅甸及东南亚各国，还有几个小通道与缅甸相连，是边地历史上的“茶盐古道”之一。
移民安置点的勐马镇：位于孟连县西南部，东接芒信镇，北同公信乡接壤，东北与娜允镇和南雅乡相连，西北与缅甸交界，是全县比较繁荣的边陲重镇。土地总面积515.05平方公里，国境线长73.88公里，全镇地形东南高、西北低，镇内最高海拨2603米，最低海拨500米，属典型南亚热带气侯，高温多湿，雨量充沛，适宜经济作物、经济林果的发展。全镇辖8个村民委员会，107个村民小组，总人口22262人，粮食作物耕地面积50270亩，其中，水田21314亩，旱地28956亩。安置区(即勐马村)为勐马镇政府所在地，全村幅员面积46平方公里，耕地15376亩，其中水田9704亩，是全镇人均占有耕地最多的一个村，森林覆盖率达50％。
移民安置区的娜允镇：是孟连县城所在地，是全县政治、经济、文化的中心，东北与景信乡接壤，西北和南雅乡相连，西南同勐马镇相接，南与芒信镇接壤。土地面积为171.49平方公里，地势东北高、西南低，全镇平均海拔960米，水源丰富，土地肥沃。气候属南亚热带高原季风气候，日照充足，雨量集中，干湿分明，适宜种植多种作物。全镇辖5个村民委员会，3个居民委员会，60个村民小组,总人口25315人，其中农业人口14665人。粮食作物耕地面积41088亩，其中水田16387亩旱地24701亩。安置区总户数为1020户，总人口为4106人，劳动力资源为2706人，占总数的65.9％。安置区耕地面积13861亩，其中水田9188亩，旱地4673亩，人均占有耕地3.4亩。
2、与我县相比，孟连县具有四大优势，有利于产业结构调整，有利于增加群众收入和提高群众生产生活水平。
一是得天独厚的热区资源优势。孟连县的最低海拔500米，最高海拔2603米，我县的最高海拔为3199.5米，最低海拔340米，孟连县地势比我县平缓，坝区多而且面积大，人均占有耕地比我县的1.3亩多了2亩左右；我县属典型的干热河谷地带，四季分明，季节温差大，平均气温16.4℃，孟连县属典型的南亚热带雨林气候，高温多湿、雨量充沛，日照充足，冬夏温差小，平均气温为19.6℃，这里土地肥沃宽广，稻谷一年产两季，一年四季均适宜农作物生长，是发展绿色生态经济的理想区域。勐马镇农作物播种面积为23212亩,复种指数为151%。其中粮食作物播种面积占农作播种面积的60％，水稻产量占粮食作物产量的96.7％。还有花生、甘蔗、蔬菜、瓜类等种植面积占农作物播种面积的33％。娜允镇农作物复种指数为156％。其中粮食作物播种面积占农作播种面积的77％，主产水稻，油料作物主要以花生为主，糖料主要以甘蔗为主，面积占农作物播种面积的8％。还出产蔬菜、瓜类、大蒜、咖啡等。
二是边贸优势。孟连县处在全区通往东南亚各国的前沿，1991年即被省政府列为以县城为中心的省级开放口岸，毗邻的缅甸第二特区，致力于发展，对孟连县扩大对外开放，发展边贸极为有利。
三是民族文化旅游资源优势。孟连是一个民族文化生态园区，“中国孟连历史文化名城”的确定为孟连县注入了新的活力，孟连县还有天然溶洞、原始森林等自然景观，跨境旅游诱人，这些都将成为孟连发展的亮点。
四是基础设施优势。孟连县通路已达到村民小组，近两年来通过农网改造，通电率达100%。我们考察了移民安置点孟连县孟马镇孟马村和县城所在地的娜允镇的部分村庄，水泥路面建到家家户户门口，村民家中都用上了电灯、沼汽灯、煤气灶，田间农用运输线路纵横交错，点种、栽插实施机械化进行农业耕作，生产生活极为方便。在移民安置点的孟马镇孟马村，全村共有12个村民小组，人口3532人，为傣族聚居村，人口及耕地主要分布在海拔920--960米的勐马大坝子，有南马河、南安河、南格河流经勐马村坝子，南马河上游有库容达3200万立方米的腊福水库保障供水，坝区耕地灌溉条件较好。
3、孟连县村民生活富裕，文明程度高、精神面貌好。孟连县境内聚居着傣族、拉祜族、佤族、哈尼族等21种少数民族共94146人，约占全县总人口的88％。这些少数民族勤劳、善良、智慧、纯朴，礼貌、大方，热情好客，“两生意识”强。他们依山靠水，不乱砍一棵树，不毁坏一片林，不出现乱砍滥伐等违法现象。他们自觉执行计划生育，我们所走访的傣家农户中，没发现有超生现象。如娜允镇安置区总户数1020户，总人口4106人，户均不足4人。他们的生活都很文明、富裕。在参观考察孟马村傣家农户过程中，路过孟马村委会，一块显得很旧的村务公开栏这样写到：全村总收入为386万元，支出331万元，结余65万元。来到薄叶罕胆这个村民小组长家，他家住房价值20－30多万元，装修美观，室内摆设有彩电、冰箱、影碟机、沙发等，地面铺的是地毯，非常整洁、干净、卫生。我们所走访的另一位村民刚从耕地回来，执意把衣服换了才肯见客人。这里的人们还有顾全大局的思想和舍己为人的高尚品质。为支持溪洛渡电站建设，他们拿出的连片上千亩的几块地都是些好田好地，都是些大平坝子。
4、孟连县对移民工作高度重视，整个移民工作超前。孟连县根据二00三年四月十日省政府溪洛渡水电站移民搬迁孟连现场会议精神，超前准备，积极开展移民生产用地和生活区住房建设等工作。通过认真组织实施，目前的勐马安置点已完成地质勘探、规划及房屋单体设计工作,并完成了安置点135.7亩土地的权属调整和补偿工作。勐马移民安置点场地回填土工程六月二十一日正式开工，目前共完成了回填土方量为75000多立方米，清除土方29200多立方米，整个工程进展顺利，通过实地考察了解到，这项移民工程预计8月30日前能顺利完工。
我们在考察了昌宁、鹤庆两县的老干部工作及其老干活动中心建设的情况后，大家一致认为，他们的老干部工作抓得很实在，老干活动中心的建设搞得很有特色，主要体现在以下4个方面。
1、领导高度重视，部门工作扎实。昌宁、鹤庆县委、政府领导对老干工作高度重视。一是两县都分别成立了由县委书记任组长的老干部工作协调领导组，县委书记分管老干部工作。二是重视老干局领导班子的建设，配齐了老干局领导机构和工作机构。昌宁县老干局领导班子配备了一正两副，编制为11人，鹤庆县老干局领导班子配备的是一正一副，其编制为14人，三是在老干活动中心建设的筹资工作上，鹤庆、昌宁县委分别多次召开常委会专题研究，并及时成立了由县委书记任组长的《老干活动中心筹资建设协调领导组》，由县委办、政府办发文监督集资工作，组织部、老干部门具体操作。四是昌宁、鹤庆县委、政府领导亲自督促、亲自过问，使得县财政兑现了省委办(1992)30号文件规定县处级退休干部每年每人120元和一般退休干部每年每人80元的活动经费。鹤庆县在县委老干局建立了老干部党（总）支部，在乡级设立老干部助理员、协管员，切实把老干工作从县级抓到乡镇。同时还为老干部每年每人订阅一份《云南老年报》，并通过层层建立学习制度，把老干部的学习教育活动抓到村。昌宁县老干活动中心的建设，10月13日开始启动，到12月止，近两年时间整个工程就全面竣工。两个县在老干活动中心建设的“建设项目投资争取”、“工程建设招投标管理”、“工程建设资金的监督与管理”以及“老干活动中心建成后的经营管理”等方面的工作做得深入扎实，都取得了较好的效果，受到了社会的好评。
2、认识统一、社会支持。在筹集资金建设老干活动中心工作中，昌宁、鹤庆多方面想办法，出主意，积极发动各单位职工和社会各界捐款支助活动中心建设来解决建设资金不足的问题。筹资工作中，两县都成立了以县委书记任组长的《老干活动中心筹资建设协调领导组》，发文号召社会各界积极捐款支助。至此，鹤庆、昌宁两县从全县各级领导到一般职工，从各单位到全县各企业、厂矿，从离退休老干到一般群众，思想上达成了共识，认识上得到统一，各级各部门干部职工积极捐资出力，为老干部活动中心建设积极而为。昌宁县委领导、离退休老干部带头捐款，规定副科干部捐助100元以上，正科以上干部捐助150元以上，副处级以上干部捐款400元以上。鹤庆出台县委文件，规定副处级以上领导干部每人捐款300元以上，正科领导干部每人捐款200元以上，副科干部每人捐款100元以上，一般干部每人捐50元以上。两县都分别通过向社会各级各界广泛动员，集资方面取得了好效果。昌宁县老干活动中心建设总投资480万元，省级补助35万元，县财政拨款70万元，参加捐款的单位达128个，个人达6469人，集资金额达187万元。鹤庆县集资金额达60多万元。
3、建设规模理想，社会各界满意。昌宁、鹤庆老干活动中心规划合理，设计新颖，功能齐全，占地面积大，投资金额多，集学习、娱乐、健身，接待于一体，环境优美，是接待宾客和老年人活动的理想场所。他们的老干部活动中心建有服务楼，综合楼，室外活动场所。服务楼设有宾馆、大、小餐厅、茶室；综合楼设有办公室，大、小会议室，阅览室，教室，诗书画室，棋牌室，乒乓室、健生室；室外活动场所设有门球场、地掷球场、单双杠场所等；其他附属设施还设有停车场，洗车场，公厕和绿化带等。还有可供平时娱乐和开展比赛活动的场所。两县老干活动中心的建设，迎得了社会各界的支持、认可，深受群众好评。鹤庆老干活动中心已成为每天傍晚县城老、中、青、少集体唱歌跳舞、开展娱乐活动的集中场所。
4、制度健全，管理有序。为把老干活动中心建成老年人开展政治活动的中心、文体娱乐的场所、学习知识的课堂、老有所为的阵地、联系社会的.纽带、安度晚年的乐园。他们分别结合本县实际，制定了《老年人活动中心管理办法》。该办法具体包括五个制度，即一是学习制度。要求老干部党总支部和中心工作人员每月进行两次政治学习和业务知识学习，营造“我为中心争兴旺、中心兴旺我光荣”的良好氛围。二是财务管理制度。坚持收支两条线和局领导一支笔签批制度。三是治安保卫制度。要求保卫人员要熟悉《治安管理条例》、《内保制度》等法律法规，做到知法、守法、依法办事、文明保卫等。四是服务工作设施管理制度，坚持24小时值班，做到谁当班、谁负责。五是规定了到活动中心进台球室、乒乓球室、健身室、棋牌室等活动经费的收取管理办法，以及全免费和收半费对象的规定。昌宁、鹤庆采取“一条龙”服务的形式，以有偿服务与灵活经营相结合的方式，以“中心”养“中心”和强管理促建设的办法，促进了老干活动中心不断迈向新台阶。
二、几点建议。
（一）对异地扶贫开发区建议。
近年来，移民开发区群众经济得到发展，生活稳中有进，温饱得到解决，驻思移民办工作成效明显，但在今后工作中，还要进一步做好异地移民区的稳定与发展工作。
1、做稳定，重巩固，强管理。对移民开发区要进一步做好移民的思想稳定工作，进一步建立健全和加强新开发区基层组织建设，以强化管理，促进异地移民区社会经济全面发展。要在积极配合思茅地区当地政府抓好开发区的村建及各项管理的同时，要争取将此工作移交当地政府管理。
2、抓发展、促致富，讲文明。驻思茅移民办应继续把发展作为第一要务，多深入移民开发区调查研究，结合实际，多方出主意，想办法，指导移民群众理清发展思路，抓好生产和搞好经济发展。在努力提高移民生产生活水平的基础上，引导移民在日常生活中形成讲文明、讲礼貌、爱卫生的行为习惯。
（二）对溪洛渡电站施工区移民工作建议。
我县溪洛渡电站施工区移民工作，在县委、政府的正确领导下，做了大量工作，已取得了阶段性成果，但就如何将此项工作顺利推向新的阶段，还需做到以下几点：
1、建议县委、政府加强对整个移民工作的领导，进一步做好移民区的调查研究工作，及时准确地掌握移民群众的思想动态，认真研究和解决好所遇到的困难和问题，如移民政策的“三为主”、“三为辅”等要具体落实到一家一户。
2、建议县委、政府加强对省和三峡总公司的联系，尽快争取出台移民工作的相关政策。如果上级移民政策久拖不出，我们的工作就会由越主动变成越被动。特别是移民的各种补助政策及补助标准，要及时给移民群众一个清楚的了解。
3、进一步加强移民的思想教育。如保护生态教育、集体主义教育，与各民族和谐相处共谋发的教育等。其工作要讲究方法，要有具体措施，要明确责任，齐抓共管。
4、加强宣传力度。待省委、省政府有关移民工作的政策明确后，在宣传工作上要有一个新的突破，建议组织一些村干部和一定数量的移民代表实地考察移民安置点的生活区和生产用地等情况。
在县委、政府的领导下，近年来我县老干部工作有较大发展，但还存在着老干局工作班子不齐、工作机构不健全，老干部活动场所缺乏、社会各级各界关心、支持老干部工作不够。老干部考察团通过外出学习考察，结合我县老干部工作实际，经集体反复讨论、研究后，就如何做好我县老干部工作提出了四条意见建议。
1、建议各级各部门要高度重视老干部工作，统一思想，加强领导，不断把我县老干部工作推上新台阶。要站在改革、发展、稳定的政治高度，统一认识，把老干部工作纳入党委重要议事日程来抓，真正做到措施有力、工作务实，为老干部工作营造良好氛围。
2、我县老干局总共3人，很难适应当前和今后老干部工作的需要和社会发展的要求。建议充实和加强老干局领导班子及工作队伍的建设。
3、永善县老干部活动中心建设用地建议选在云南大学永善实验小学下面与县防疫的背后。工程建设，要立足总体规划，分步实施的原则。资金的筹集，要根据永善财力状况，结合实际，争取上级投入和社会各界关心支持等多渠道、多方式筹措建设资金。
4、建议县委、政府加强对老干活动中心建设的领导，帮助解决老干部活动中心建设的场地、资金等问题。在整个老干活动中心的建设、管理过程中，建议由县委书记负总责，分管党务的副书记协助抓，组织部、老干局具体负责抓实施、抓落实。
老干工作培训心得（通用18篇）篇二
离退休老干部管理工作是新时期党的工作的重要组成部分，是构建和谐社会、实践科学发展、促进社会稳定的重要环节。对老干部政治上尊重、思想上关心、生活上照顾，是党对老干部工作的指导性方针。
要真正体现出老干部老有所医、老有所养、老有所为、老有所乐，就必须促使老干部工作者树立为老干部全心全意的服务意识。要把工作责任心强、热爱老干部工作、勤于奉献、不计较个人得失的人员安排到老干部管理工作岗位上，使他们在服务老干部工作中，切实起到纽带的作用。这样，既可以减轻了部门领导工作上的压力，又使服务理念在老干部身上得到充分地体现。
老干部工作者要不断更新意识观念，强化服务理念，进一步提高自身的综合素质。同时，还要树立正确的人生观、价值观和世界观。只有老干部工作者自身的道德品质修养得到充分的提高和完善，才能树立服务好老干部的信心，使实心实意的服务理念在老干部工作中得到真正的体现。
二、全面树立求真务实的工作作风。
老干部是党和国家的宝贵财富。他们为党的事业辛勤工作了大半生，为民族解放、国家富强和改革开放做出了巨大的牺牲和贡献。离退休后，他们在心理上普遍存在一种失落感，在思想上一时还转不过来“弯”，在情绪上还存在一定的波动。这就要求我们老干部工作者在做好老干部工作时，必须了解实情，动真心、用真情。
老干部工作比较复杂繁琐，工作量大，无头绪，往往我们付出了大量的心血和努力，不一定能够取得较好的效果。尽管如此，老干部工作者必须做到：对老干部在行动上要多体贴、在思想上要多关心、在生活上要多照顾、在言语上要多理解。要时刻关注他们的冷暖疾苦，把他们的困难看成是我们自己的困难，把他们的事情当成我们自己的事情。在日常工作和生活中，树立起求真务实、脚踏实地、任劳任怨、忍辱负重的工作作风。
三、切实增强以人为本的服务意识。
人到了老年以后，在生理和心理健康等方面都会发生一定的变化，“老小孩”的现象会自然地表露出来。对现实事物和问题的看法，与我们年轻人相比会存在一定的差异。自身的缺点他人说不得，非常爱面子。他们提出的意见和对一些事物的看法，容不得别人直接反驳。所以说，做好老干部工作不能只靠忍辱负重，更要讲究策略和方法。
老干部中年龄较大者和体弱多病者，其心理上的疾苦更需要他人的关注和体贴。他们有些问题不愿意讲给子女听，但乐于讲给工作人员，这说明他们相信组织，需要得到组织的关怀和温暖，需要发泄心理和精神上的疑虑和愤懑。我们老干部工作者要善于学会聆听，帮助其排解心理上的疾苦和压力，培养其健康的心理状态。
对老干部提出的可行性意见和建议，要积极地予以采纳，增强他们关爱集体的主人翁意识；对有的老干部提出的一些不合理和一时难以解决的问题和意见，我们不要与其发生正面顶撞，要耐心委婉地向其做好解释工作。只有我们讲究老干部工作的方式方法，与老干部做到和谐相处，从内心深处关爱老干部的生理和心理健康，才能真正体现出以人为本、服务好老干部的责任意识。
在深入学习实践科学发展观、进一步深化改革开放的形势要求下，对新时期的老干部工作者又提出了更高的要求。
提高政治理论修养的同时，要全面提高自身文化知识水平，适应形势的发展和要求，加大学习力度，丰富自身的文化内涵；其三是要保持积极进取的工作心态，不要等事上门，要经常深入到老干部的家庭，与老干部进行面对面的接触、心与心的交流，坚持经常性的调查研究，充分了解掌握老干部的所思、所想和所为，变被动为主动，在实践中不断提高和完善自身的素质。
老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。老干部的今天就是我们的明天，善待老干部就是善待我们自己。老干部工作者在自重和自警的同时，要具备求真务实、忍辱负重、甘于奉献的优良品质，要具有昂扬向上、开拓进取的工作心态，要增强关爱服务老干部的职业道德，不断提高觉悟意识，全面地提高自身的工作素质。
老干工作培训心得（通用18篇）篇三
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
对于今后的工作，我将主要做好以下三个方面：
关于老干部工作重要论述的学习，熟练掌握老干部工作政策法规，增强工作的针对性和有效性。坚持抓好机关程序机制的学习，加强协调沟通，筹划工作、处理问题做到先想一步、深想一层，提高工作的系统性和前瞻性。调研质量，发挥局党委参谋助手作用上下功夫、见成效；
熟悉党员政治建设、思想建设、组织建设等工作内容，掌握局党委纪检监察日常程序要求，在边学边干中不断提高岗位能力，缩短适应期，满足岗位要求。，准确理解意图，确保工作方向不偏。及时掌握实情，多去活动站。
调研。
了解情况，梳理党建重点、认清规律特点、聚焦热点难点，确保。
工作。
重心不移。创新方法途径，坚持请进来、走出去，运用新技术、新平台，把有意义的事情做得有意思，把常规的事做得有新意，把平凡的事做得不平凡，不断提高党建工作成效。
老干工作培训心得（通用18篇）篇四
段一：背景介绍（200字）。
老干局是中国为了更好地服务于退休干部而设立的机构，为退休干部提供培训和服务。作为一名即将退休的干部，我有幸参加了老干局的培训课程，这次培训给我留下了深刻的印象和宝贵的经验。在这篇文章中，我将分享我在老干局培训中的心得体会。
段二：认识老干局（200字）。
在老干局的培训中，我首先对这个机构有了更深入的了解。老干局不仅是一个培训机构，更是一个照顾退休干部生活的社区。通过讲座、研讨会和实地考察等形式，老干局为我们提供了丰富的学习机会。在我的印象中，老干局注重实用性，主题内容涵盖了养生保健、文化艺术、法律知识等方面，为退休干部提供了全方位的培训。
段三：学习成果（300字）。
老干局的培训给我带来了丰富的学习成果。在养生保健方面，我学到了许多科学、实用的养生方法，比如正确的饮食、适当的运动和良好的心态等。这些知识对我个人的身体健康和生活品质有着重要的影响。在文化艺术方面，老干局带我们参观了许多博物馆、美术馆和历史遗迹，拓宽了我们的文化视野。在法律知识方面，老干局组织了专业律师的讲座，为我们讲解了一些常见的法律问题，提高了我们的法律意识。
段四：精神寄托（200字）。
老干局培训不仅是学习知识的机会，更是一种精神的寄托和社交的场所。在培训过程中，我结识了许多志同道合的老同志，我们共同学习、交流。不仅如此，老干局还为我们组织了一些丰富多彩的社交活动，比如舞蹈、书法、音乐等，让我们在退休生活中继续丰富自己的精神世界。在老干局的培训中，我不仅学到了知识，更重要的是找到了精神支持和归属感。
段五：总结感言（300字）。
通过老干局的培训，我对退休生活有了更深入的认识，也拥有了更多的学习资源和社交资源。同时，老干局的培训也提醒我，虽然即将退休，但我们仍然要保持学习的态度，积极投入生活。退休并不意味着停滞，我们仍然有很多事情可以做，可以学习，可以追求。老干局培训是一次宝贵的经历，让我重新认识了退休生活的价值和意义。
总结：通过老干局的培训，我不仅学到了知识，提高了自己的修养，还与志同道合的老同志交流，找到了精神寄托。老干局培训的心得体会让我更加珍惜退休生活，并且重新认识到自己在晚年仍然有追求和学习的动力。
老干工作培训心得（通用18篇）篇五
老干部理论组召开了学习、宣传、贯彻精神座谈会，展开了xx社区第一轮学习精神的序幕。社区离退休老干部、党委、纪委班子代表共计17人参加会议，街党工委高书记应邀出席，社区邀请老党员李晓波同志为大家讲解报告重点。
学习中，李晓波简练的概括了报告为“一个主题、一个特色、一个科学发展观、一个民生、一个目标”，重点强调了两个“五位一体”：建设中国特色社会主义的五位一体，即经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设;党的建设的五位一体，即思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设。作为一名党员，该如何去学习贯彻会议精神呢?李晓波说：“首先得要认真学习和解读胡的重要报告，准确把握的基本精神、重要主题、和主要内容，以及里面所蕴含的新观点、新要求，这是学习和贯彻的前提。把握“科学发展观”重要思想是的灵魂，也是我们工作必须长期坚持的指导思想。把握走中国特色社会主义道路是我党一贯坚持的目标，也是带领全国人民在新阶段继续奋进的政治宣言和行动纲领”。除此之外，李晓波还让大家学习到如何读报纸和政治刊物、如何提炼中心重点、如何理论联系实际等。
座谈会结合报告摘录和理论组指定的学习计划展开讨论。结合报告的全文，与会人员用“期待”、“信心”、“机遇”、“跨越”、“强大”几组词奏响了在民众心中的共鸣。报告吹响了向全面建成小康社会宏伟目标的进军号角，谋划出“五位一体”的中国特色社会主义事业总体布局，是一次高举旗帜的大会，继往开来的大会，团结奋进的大会。老同志们更是从自身经历的中国历次党代会的实际情况，全面抒发的创新点和卓越性，肯定了中国共产党的正确领导。
座谈历时两个小时，会议现场气氛融洽，各种观点和心声的碰撞，达到了很好的学习效果。通过学习，我明白了，不管新老党员，只要是社会中的一员，就要为社会建设尽自己的一份力量，让自己发挥余热，如上街当义务交通管理员，义务向导。平时多做些为人民服务的活动，只要身体力行的、方便广大人民群众的好事，我们都可以去做，这就是我做为一名老党员的看法。
老干工作培训心得（通用18篇）篇六
须做到不断的加强自身的党性修养，素质提高，树立全心全意为人民群众、广大学员服务的思想，把鲁迅的“俯首甘为孺子牛”作为自己人身格言。
首先要深刻认识做好老干部工作的重要性：尊重老干部就是尊重党的历史，爱护老干部就是爱护党的财富。老干部不仅在战争年代为新中国的创立立下了丰功伟绩，而且在社会主义两个文明建设中继续发挥他们的余热。老干部事业需要一支高素质的工作队伍，做为我们刚刚加入这一战线上的新兵没有理由不积极投入，走在事业发展的前列，加强思理理论和业务理论学习。转变观念，更新思想，对待老干部要少点小气，缺点脾气，要求自己要多点朝气，长点才气，坚持中华民族尊老敬老的传统。在工作中实践自己在党旗下的誓言，为老干部的事业发展，做出自己的努力，奉献自己的智慧。永保共产党员的先进性，为党旗增辉。在工作上，要刻苦钻研，不断进取、勇于攀登科学高峰，把创新作为“三个代表”重要思想先进性的体现。团结群众，热情待人，作好党员班主任和老年学员之间的纽带。
通过这次学习，使我明白了老干部大学创立的宗旨、目的、指导思想。老干部大学的创立是为了认真贯彻江泽民总书记关于“更好地从政治上关心，生活上照顾老干部”的重要指示。也是为了对老年同志进行科学文化教育，使“老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”的旨意在基层更好地落实。老干部大学的办学宗旨是：寓教于乐，增长知识，陶冶情操，促进健康，服务社会，少说空话，多做实事，努力将学校办成老干部“学、乐、为”三结合的园地。并且以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论作指导，遵循党的基本路线，坚持四项基本原则，坚持改革开放，贯彻党的教育和老干部工作方针，从老年学员的特点出发，以政治教育贯穿全过程下，开设书法、摄影、声乐、舞蹈、电脑等课程。从各个方面大力发展老年教育事业，达到为老年人延年益寿的目的，为社会主义“三个”文明的建设贡献力量。
通过这次学习使我对老干部大学有了较深的认识，我要以最短的时间、最快的速度进入角色。我认为在。
教学。
中要贯彻“少而精”的方针。真正做到因材施教的分层次教学的教法。老师要精心备课，耐心讲解，细心传艺，做到理论与实践紧密结合。班主任要深入课堂与学员沟通无间，参评老师讲课。除搞好主课堂、打牢基础、狠抓基本功外，还要大力搞好第二课堂的活动，积极开展采风、雅集、写生舞会、书画展、个人收藏展、趣味运动会等活动，不断用生动形象的教学方法，积极创新，提高教学质量。“英语班”还可以办到外面去，如公园等，利用早晨新鲜的空气及公园舒适的环境，采用“动感形体英语教材”授课，使学员在轻松、愉快中获得新的知识。加强与各市老干部大学的联系，采取“请进来、走出去”的方法，大力开展多方面的教研活动，真正达到“老有所学、老有所乐”的目的。
通过学习，也使我明确了今后努力的方向：首先，要深刻理解“三个代表”重要思想，认认真真学习“三个代表”的思想精髓之所在，学习它分析问题、解决问题的方法之所在。要有崇高的思想境界，要有扎实的理论知识，要有自学的意识，要会提问题。其次，要贯彻落实好“三个代表”重要思想，要脚踏实地地做好老干部工作，在工作中，考虑问题三思而后行。要树立高度的责任和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以广大老年学员为出发点和落脚点，不能急功近利，更不能计较个人得失；要克服自己的缺点，做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实、创好范文版权所有新。第三，不脱离群众，群众是我们力量的源泉，只有依靠群众，坚决地相信群众，才能克服工作中的困难。
总之，我作为党员已明确了自己肩负的责任，作为班主任我要树立全心全意为广大学员服务的信念。我们还年轻，正是处在干事业的时期，这是我们的骄傲。我们要审时度势，坚定信心，做好自己的本职工作，为老干部服好务，严格遵循新党章对我们的要求，抓住机遇，应对挑战，务实创新，始终站在时代发展的前列，解放思想，实事求是，与时俱进，为鞍山老干部大学的发展而创新，为鞍山老工业基地的振兴而努力，为小康社会的进程而奉献，为我们的共产主义事业而奋斗！
老干工作培训心得（通用18篇）篇七
党的十七大明确提出，要全面做好离退休干部工作。按照那个要求，怎么做好老干部治理服务工作，让老干部晚年安康幸福，是我们市直企业离休干部治理服务中心的当务之急。离休干部是党和国家的珍贵财宝，在革命战争和社会主义建设各个历史阶段为党和人民的事业作出了巨大的贡献。切实降实好他们的政治、日子待遇，照应好他们的晚年日子，是我们老干部工作者应尽的责任和义务，也是全党和社会共同所承担的责任，那么新形势下怎么治理服务好市直企业离休干部工作，笔者有以下几点考虑：
一、深化认识，增强服务意识。
尊重老干部算是尊重历史，关怀老干部算是关怀党的事业。要以实践科学进展观来指导老干部工作，突出“以人为本”的工作理念，把思想工作做到位，日子待遇抓到位，组织关心送到位，发挥作用平台建到位，真正实现老干部老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐。
二、加强党组织建设，创新治理办法。
一是创新学习教育办法。老干部“双高期”的到来，脚别出户的事情会越来越多，为习惯老干部的变化，必须改进学习教育的办法。在时刻安排上宜短别宜长，坚持开短会，搞轻松类的活动，充分思考老干部躯体的承受能力。二是建立老干部党支部联系点制度。为了加强对老干部党支部建设工作力度，以便及时解决老干部党支部工作中浮现的新事情、新咨询题及重点、难点咨询题，更加有效地指导和推动老干部党支部建设工作。三是协调好党支部工作，经常与支部沟通事情，上传老同志的意见和建议，下达党的方针、政策和党委工作部署，为党支部较好地开展活动制造宽松的环境，进而增强支部的战斗力和凝结力。四是发挥老干部党支部作用。要加强老干部党支部建设，健全组织制度，选好党支部书记，办好培训班，开展好各项活动，真正把老干支部建设成老干部的“娘家”。
三、结合实际，创新服务方式，降实好老干部的各项待遇。
一是建立老干部爱心联系卡。爱心卡登记有老干部个人基本事情和为老同志提供服务的常用联系电话号码。二是建立多层次多形式的联系制度，营造尊老敬老的良好氛围。工作人员分组分片联系市内市外老干部，平时经过走访、座谈、电话、书信等形式多加强与老干部及其家属的联系，及时掌握老干部的躯体、日子、家庭关系的事情，做老干部的贴心人。三是坚持住院看望制度。对生病住院的老干部到医院普遍看望一次，对长期住院的要定期看望，及时协调解决他们在护理、用药等方面的实际咨询题。四是坚持生日祝寿制度，对年满80岁、90岁的老干部进行凉爽生日庆祝仪式，别凉快仪式的到时上门祝寿。五是坚持节日慰咨询制度。把重阳、春节老干部走访慰咨询作为工作重点，普遍开展一次走访慰咨询活动。六是坚持做好丧葬事宜及善后处理工作。对独住、特困离休干部遗属要经常联系，定期看望。六是创新医疗保障工作。定点医院要设立特意的离休干部门诊，尤其是行动别便的老干部，要组织大夫上门服务，允许其亲人代替领药，领药量尽量放宽。要让离休干部别仅能到定点医院购经，还能够到任何一家定点药店诊所就医购药，同时可别受药品种类的限制。
四、加强部门自身建设，努力建设一支务实创新的老干部工作队伍。
新形势对老干部工作提出了更新、更高的要求。为此，老干部工作要从以下三个方面入手，别断提高工作能力和水平。一是加强学习，提高政管理论素质。要坚持和发扬理论联系实际的优良学风，注意联系改革进展的新事情，联系我们党自身建设面临的新挑战，联系老干部工作中遇到的新咨询题，深入学习，学用结合。二是钻研业务，强化工作能力。要贯彻执行党和国家制定的对于老干部工作的一系列方针政策，别断学习新知识，积存新经验，以习惯新形势，使老干部工作更加切合实际。三是改进作风，在狠抓降实上下功夫。要把执政为民降实到服务大局、服务老干部的具体行动上，狠抓降实。确立为老干部多办实事、多办好事的工作指导思想；解决老干部政治、日子待遇中的重点、难点咨询题。既要勇于探究、敢于攻坚、善于创新、制造性地开展老干部工作，又要足踏实地、埋头苦干、扎扎实实地降实党的方针政策和工作部署，以团结进取的精神开创老干部工作新局面。四是积极创新，在探究新思路、新办法上下功夫。要创新观念，解放思想，按照新时期新形势对老干部工作提出的新任务和新要求，从服务老干部着手，把老干部工作当做事业来做。
总之，要做好老干部工作必须感情到位才干工作到位。要提倡和坚持“三用”：专心，真正用儿女之心、负责之心来做工作；用情，满怀尊重、理解之情，务服务工作之实；用力，真正以人为本，别怕难、别怕繁、别怕重、别怕怨，做到治理科学，服务优良。
老干工作培训心得（通用18篇）篇八
做好老干部工作的几点做法和体会我从事老干部工作十八年了，在这十八年中，有成功，也有教训，现通过我的工作实践，谈一点做好老干部工作的做法和体会。
一、提高理论政策水平是做好老干部工作的前提。
我是1982年从部队转业到地方，并分配到内蒙古水利厅从事老干部工作的。初到地方又从事老干部工作，我很陌生，也有人提醒我说：老干部工作不好做，麻烦事多，上要对水利厅党组负责，下要对老干部有个交待，他们既是长者，又是功臣，有的还曾是领导，做好工作也不显你，做不好工作两头受气。但我想，组织上既然让我做这项工作，就是对我的信任，干什么工作也不是一帆风顺的，不会就学，有困难就克服。我下决心从头学起，从头做起，做好组织交给我的工作。要做好每项工作，没有一定的理论政策水平不行，没有业务知识不行，不了解工作情况也不行。首先从学习基本知识开始，我认真学习了党的老干部工作方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想，特别是要学好邓小平同志建设有中国特色社会主义理论。学习全国劳模、全国老干部工作战线先进代表曹凤光同志的先进模范事迹，并结合我厅的实际，边干、边学、边思考，逐步从一个老干部工作的门外汉进入角色，也逐渐感受到自己身上承担的工作份量不轻。可以说，老干部工作权力不大，但责任不小，岗位平凡，但任务光荣，也感受到做好这项工作的艰难。从而必须尽职尽责、尽心竭力做好这项工作。
二、争取领导和主管部门对自己工作的支持是做好老干部工作的关键老干部工作涉及面广，具有政策性、协调性、服务性强的特点，所以，要有方方面面的关心支持，特别是要有各级领导的高度重视和在人、财、物上给予大力支持，这是做好老干部工作的关键。认真落实党和国家对老干部的政策，让老干部享受改革开放的成果，真正让老干部老有所养、老有所学、老有所医、老有所乐。多年来的工作实践，我感受到这是做好老干部工作的重点和难点，说透彻了就是一个花钱的问题。这个问题仅靠老干部工作部门自身是很难解决的，要靠水利厅党组和厅领导的重视和支持。因此，我主动积极地争取领导重视和支持老干部工作。我接触过的领导绝大多数是关心老干部、重视老干部工作的，但是，他们有一个共同点，事务太多、工作太忙、不可能总围着老干部工作转；再者，这些年来随着干部队伍的年轻化，领导岗位上大部分是青年干部，他们对老干部工作不太熟悉。这就需要我们老干部工作部门积极去宣传老干部工作方针政策及其重要性，去争取领导的重视和支持。我经常将上级有关老干部工作的文件、规定、有关会议精神，外地的先进工作经验及时向分管领导汇报。对工作中的难点问题，有计划、有重点地调查研究，归纳整理，及时提出建议和意见。为领导决策做参考。有许多建议和意见被党组所采纳，既化解了老干部与现任领导之间的误解和矛盾，又沟通了思想，为领导省了力、分了忧。这样，党组解决问题的效率高了，老干部的心情也舒畅了。领导切实感受到了做好老干部工作的重要性，从客观上也就引起了党组和厅领导的更加重视。十八年来，我体会到，争取领导重视支持和有关部门的配合，首先需要有一种锲而不舍的精神。不怕跑腿、不怕磨嘴、不怕碰钉子、丢面子，反反复复去争取；其次，做好与同级有关部门，特别是人事、财务、办公室、机关事务服务中心以及老同志原在处室的协调工作，取得他们的支持与配合；第三，做好与老干部党支部的协调。处理重大问题时，主动征求老干部的意见，取得他门的支持与理解。由于领导和有关部门重视和大力支持，我们从没有机构到设置了机构，工作人员从2人增加到3人，把用了十几年的旧车更换成新车；老干部活动室进行了多次维修扩建，更新了设备，老干部“两个待遇”得到进一步落实，为老干部同享改革成果办了不少实事。如，为老同志安装了热水器，解决洗澡难的问题；为老同志每月增发100元生活福利费；为退休干部提高了医药费报销比例；为离休干部解决部分住院周转金；为老同志解决27户新住宅，改善了居住条件等等，给老同志的晚年生活幸福创造了良好的条件。
决难题。受到死者家属的好评。
四、充分调动工作人员的积极性，加强队伍自身建设是做好老干部工作的组织保证。
诫全体工作人员，老干部是党的事业的奠基人，是国家的宝贵财富，关心他们，不仅是对老干部的认识和感情，而是对老干部这一特殊群体的感情问题。这种理性的升华，使老干部工作人员进一步增强工作的光荣感和责任感，自觉树立起全心全意为老干部服务的意识，在实践中求进步、求发展，不断提高政治素质和业务素质，从而有力地推动了老干部工作的向前发展。
五、注意发挥老同志的作用是老干部工作的重要任务。
老同志离退休将会越来越多，其中，有相当一部分老同志身体尚好；又有经验丰富、业务熟悉和事业心强的特点。积极创造条件发挥他们的作用是老干部工作的重要任务。我在工作中，善于抓住机遇，服务于经济建设这个中心，服从于改革开放这个大局，特别是在西部大开发中，本着就近、就地、面向基层、面向群众、面向社会的原则，结合社会需求和本人志趣，采取多层次、多渠道的办法，发挥他们的作用。本着这一原则，有组织和自发地发挥着老同志的优势。例如，有的搞社会治安综合治理，为银行当义务监督员；有的搞实体，发展经济；有的搞技术质量监督、严把质量关；有的在西部大开发生态建设中当技术顾问；有的在“三讲”教育中参加巡视组的工作；还有的从事编写史志等等。他们中有的成绩突出，被自治区和水利部评为老有所为先进个人。这些老同志的无私奉献。为自治区的水利事业以及两个文明建设作出了新的贡献。
六、积极创建老干部活动场所是做好老干部工作的重要条件。
老同志离退休后，离开了工作岗位，突然待在家很不适应，时间长了对老同志的身心健康有很大影响，而老干部活动室就成了老同志走出家门，在晚年生活中不可缺少的场所。为了给老同志创造一个良好的学习、活动环境，我首先是找领导征得领导的同意，然后协调有关部门，协调中碰了“钉子”也不一退缩，硬着头皮继续找，总有一天会感动有关部门。经过多年的努力，先后投资扩建了370平方米的老干部活动室（现在正在新建290平方米的活动室将于11月中旬完工），并增设了较为完善的文体设施和健身器械，1999年投资12万元建网球场一处。目前，我厅机关和直属单位共建成活动室8处，总面积达900多平方米；建门球场4个。这些基础设施都为活跃老干部的文化体育生活提供了必要的物质保障，从而也为我们做好老干部工作创造良好的条件。
七、加强和改进老干部思想政治工作和党支部建设是做好老干部工作的重要内容。
对离退休干部到底该不该进行思想教育，怎样进行教育，有人认为，既然已离退休了，脱离了工作岗位，无需什么思想教育。也有人认为，只要服务工作做好了，就一切问题都解决了。多年的工作实践使我感到，离退休支部，对广大离退干部负有“双重”保障任务：一是保障他们政治和生活待遇的落实；二是保障他们晚年思想不越轨，行为不出格，保持荣誉、保持晚节。两方面同等重要，不可偏废。因此，加强和改进思想政治工作不仅是全党的一件大事，也是离退休干部工作面临的一个重要课题，做好这项工作是从政治上关心老同志的具体体现，是落实老干部政治待遇的重要内容。基于这样的认识，我的主要做法是：
活，导致了生活上的不适应，思想上的不理解，情绪上的不稳定，心理上的不平衡。在人生转折时期出现了心理断层，思想跟不上形势的发展，有的还向组织提一些不合理的要求。鉴于上述两种心态，我及时与离退休干部党支部取得联系，组织老同志进行传统教育，理想信念教育，路线教育等，通过教育，广大离退休干部深刻认识到改革的深入进行，不仅是在职干部的迫切要求，也是全体离退休干部的殷切希望，从而增强了对改革的信念和心理承受能力。
其次是为离退休干部交流思想创造条件。部分离退休干部离开了集体，很容易产生“有话无处说”、“有苦无处诉”的郁闷心理，互相渲泄、传播于街头，因此，我就充分利用老干部阅览室的作用，组织他们交流思想，沟通认识，有针对性的学习党的路线、方针、政策和上级文件；让他们了解新的形势，不断跟上时代前进的步伐。
第三，围绕重大事件及早做好思想工作。多数离退休干部有较高的政治觉悟，在国际、国内发生重大风云变幻时，能够立场坚定，旗帜鲜明，但也必须有选择地对一些重大事件及早进行宣传教育，把大事讲清。例如，北约是个什么样的组织？中国为什么要加入世贸组织？“法轮功”有哪些危害，李洪志的本来面目是什么？以及两岸关系等诸多重大问题。通过对国家大事一事一议，使老同志们了解形势和党的方针政策，立场更加坚定，旗帜更加鲜明，在思想上政治上与党中央保持高度一致。在去年“法轮功”事件中，我厅离退休干部无一人参与修炼“法轮功”。
第四，在国家政策规定许可范围内，尽最大可能解决老同志个人生活上的一些实际困难，这是实实在在的思想政治工作，也是我们讲政治的具体体现。多年来，在我的努力下，在水利厅党组的支持下，为老同志办了不少好事实事，特别是在今年，为老同志解决了27户新住宅楼，受到老同志的高度赞赏。
老干部是党和国家的宝贵财富，在革命战争和社会主义建设各个历史时期为党和人民的事业作出了巨大的贡献。切实落实好他们的政治、生活待遇，照顾好他们的晚年生活，是我们老干部工作者应尽的责任和义务，也是全党和社会共同所承担的责任，更是科学发展、和谐发展的一个重要方面。在工作的实践中，有几点体会。
一、深化认识，增强服务意识。
质和业务水平，必须建设一支学习型、服务型的老干部工作队伍。
二、完善自我管理，加强离退休干部队伍自身建设。
业来做。
三、“用心、用情、用力“为老干部服务。
要做好老干部工作必须感情到位才能工作到位。要提倡和坚持“三用”：用心，真正用儿女之心、负责之心来做工作；用情，满怀尊重、理解之情，务服务工作之实；用力，真正以人为本，不怕难、不怕繁、不怕重、不怕怨，做到管理科学，服务优良。我院离退休干部处要“用心、用情、用力“为离退休干部服务，要围绕“老有所为”来开展工作。要按政策落实离退休干部的政治、生活待遇。定期召开离退休干部座谈会和上门看望行动不便的离退休干部，倾听他们的意见和要求。按政策规定解决他们的困难，对离休干部执行“生活待遇还要略为从优”的政策。
作。
一、认真做到尊重老干部，始终做好老干部的思想政治工作单位应经常向老同志们通报国内外政治经济形势和本单位、本行业的发展新情况，听取老同志们的意见和建议，请老同志参加重要会议等活动。引导他们经常保持政治上的坚定性和思想道德的纯洁性，把思想和行为统一到党的路线方针政策上来。鼓励老干部从自我学习、自我教育入手，加强党性修养，保持和发扬优良传统和作风，做到政治立场坚定，思想观念常新。
二、认真从生活上照顾老干部，坚持走访慰问制度要坚决贯彻老干部政策的有关规定，落实老干部待遇，保证老干部老有所养、老有所医、老有所乐。坚持老干部走访慰问制度。春节、重阳节等重大节日都要坚持走访慰问。真心实意、想方设法为老干部办实事，注重与他们的情感沟通，解决他们在生活中遇到的实际困难。急老同志所急，想老同志所想，帮老同志所需。树立深入细致，扎扎实实的工作作风。从事离退休工作的同志以什么样的态度，用什么样的工作方法去开展工作，这不仅仅是一个自身修养的问题，而且是一个关系到党和政府政策能否落实的问题。因此，搞好离退休工作作风建设，也是提高离退休工作人员工作作风建设，也是提高离退休工作人员素质的重要方向。为老同志办事，一定要树立深入细致扎扎实实的工作作风。根据他们的需求作为针对性工作。要实事求是，对老同志提出的困难，凡是政策允许的，客观条件能办到的，应当尽心尽力去办。如文件上没有的，客观条件又办不到的，要耐心地向老同志解释清楚。总之，对老同志要有感情，不要不冷不热，一是要细心周到，不要简单化办事；二是作风要深入到老同志中去，不要浮在上方；三是少说空话，多办实事，宁肯做了不说，不要说了不做；四是要有耐心，不要急躁；五是老同志上门反映问题要“接过来”，不要“推出去”。
三、提高自身素质，全心全意为老干部服务。
江宁区委老干部局邓平。
各位领导、各位同仁：大家好！我是江宁区委老干部局的通讯员，名叫邓平。我今天向大家汇报的题目是《做好老干部部门信息宣传工作的体会》，不当之处还请各位领导、同仁多多指教。
工作先进个人，被省局评为2006年度全省老干部部门信息工作先进个人。我的主要做法是：
一、借助四种优势，营造信息宣传的良好环境。
要想做好老干部部门信息宣传工作，单靠部门自身的力量是远远不够的，必须借用方方面面的力量，充分发挥各种有利因素，创造条件形成宣传的合力。大家都知道，与许多部门相比，我们老干部部门既不管钱也不管物，只是服务和协调，是典型的“清水衙门”。在这种条件下，如何迎难而上、发挥主观能动性开展好信息宣传工作呢？我的做法是巧用“四借”：
点宣传和报道，《江宁新闻》、《都市文化报》、省局老干部工作《情况交流》、市局《南京老干部工作》都刊登了这条信息。我们还在不同的新闻媒体登载《江宁区召开老干部情况通报会》、《区四套班子领导春节慰问老干部》、《区领导冒高温慰问住院老干部》等文章，宣传介绍两任区委、区政府领导刘捍东、李琦、柏鹏、吕界超、王加法、毛卫华等重视老干部工作的事迹。这些，都在社会上产生了广泛而又深刻的影响，尤其对各级领导起到了很好的示范带动作用，对江宁区逐步形成各级领导关心老干部、重视老干部工作的好局面起到了积极的促进作用。
随着老龄化时代的到来，如何做好老干部工作已经成为亟待解决的热点问题。要做好新时期老干部工作，应把科学发展观作为开创老干部工作新局面的行动指南。我们在服务老干部的实践过程中，坚持用科学发展观新理念，创新新时期老干部各项工作，不断增强服务意识，创新工作思路，调整实施措施，着力让老干部老有所养、老有所为、老有所医、老有所乐。结合三年实践经验，谈以下几点体会：
一、将创新理念与具体工作相结合（一）在制度上创新。把维护好、发展好老干部工作摆在突出位置，切实把离退休干部工作纳入年度工作考核目标当中，健全、完善退休干部工作责任制。建立“院党委—老干办—职能科室—子女”齐抓共管的联动机制，把所做的工作用制度落实下来，定期组织开展活动。如：制定老干部体检制度，医务人员24小时为老干部开放健康体检服务，并为其提供保健指导，定期追踪；制定老干部祝寿制度，将老干部生日登记成册，组织子女和老干部同事为其祝寿；制定老干部走访慰问制度，随时了解老干部的需求和生活状况。在工作中，不断完善和发展制度，树立动态制度观念，逐渐形成制度体系。
（二）在方式方法上创新。老干部均年事已高，二分之。
一的老同志处于“年龄高、发病率高、行动不便高”三高时期，要在工作创新思路，建立家庭—社区—单位三位一体的管理方式，充分利用社区和单位资源，联合开展一些“老有所乐、老有所学”的活动项目。利用社区和单位文体活动场所和设施，组织开展适合离退休干部特点的文化、艺术、科普、娱乐、健身等活动，老干部在闲暇时间可结合自身喜好进行活动。如：成立牌友会、歌友会、广场舞蹈团、红色登山协会等群团组织。二是开展一些让“老有所学”的活动项目，开设医疗、保健、思想修养等方面的讲堂，不断提高老干部的健意识和思想道德修养。三是在老年节期间，开展“敬老爱老周”活动，通过观看红色电影、参观红色旅游胜地、健康体检等活动，让老同志充分感受党的关怀。
组成医疗救助队，为患病、行走不便的老同志提供24小时志愿服务，随叫随到。定期到社区为老同志义诊、体检，定期进行健康体检，使老同志及时获取健康信息，作出健康状态评价，有针对性地进行自我保健。定期为老干部开展的健康科普知识讲座，普及老年人的防病抗病知识，提高老同志生活质量。
二、将创新理念与发挥老干部余热作用相结合不断挖掘，让老同志在单位和社区里发挥光热。一是发挥老同志的“高参”作用。在医院建设、环境保护、社会治安等日常工作中，经常主动征求他们的意见和建议，集思广益来拓展工作思路，让老同志凭着多年的宝贵经验为医院建设献策献计。二是重视人力资源的开发与利用。我院聘请经验丰富的老同志指导精神病患者康复基地建设工作，带领患者在康复基地进行康复活动，使老同志的宝贵工作经验得到了充分的展示。老干部通过参与医院建设活动，激发了热情和潜能，充分体现人生价值。三是创先争优，树典型，以点带面。结合创先争优活动，积极引导老干部参与到创先争优活动之中，注重培养典型、推广经验。四是组织老同志成立关爱青少年社区工作者。利用个案研究、群体分析等方式，对青少年开展革命传统教育、法制教育等。
三、将创新理念与提高老干部工作者综合素质相结合提高老干部工作者综合素质和做好老干部工作的前提，老干部工作者应具备优秀的思想政治素质、过硬的业务素质和良好的心理素质。工作人员要创新服务理念，把以人为本作为推动老干部工作科学发展的不竭动力，深刻理解老干部工作内涵，要由被动服务思想向主动性服务理念转变，要由物质型服务向精神型服务延伸，用真情对待老同志，视老干部为父母,身怀爱老之心，多办敬老之事，恪守敬老之责，真正把老干部工作当作一项光荣而伟大的事业来做。
调有关部门，研究解决老干部工作和老同志普遍关心的问题，及时落实老干部“两费”，确保政治待遇和生活待遇落到实处，在服务中处处体现人文关怀。二是多沟通、勤沟通，利用沟通技巧，增强服务技能，营造出和谐的氛围。要做到四勤、五关心。四勤：勤动脑、勤动嘴、勤动腿、勤动手；五关心：耐心、心细、热心、诚心、责任心。要把老干部工作视为日常工作中的重中之重，营造一种尊老、敬老、爱老、帮老的良好氛围。用创新的理念推动老干部工作，是一件实实在在要做的事，这是时代的召唤。我们在创新中不断提高老干部工作的服务质量和方法，深入贯彻落实构建和谐社会的理念，进一步发挥好老干部在落实科学发展观、促进优抚医院建设发展中的推动作用，为加快老干部事业和谐发展做出一份贡献。
老干工作培训心得（通用18篇）篇九
者应尽的责任和义务，也是全党和社会共同所承担的责任，那么新形势下如何管理服务好市直企业离休干部工作，笔者有以下几点思考：
一、深化认识，增强服务意识。
尊重老干部就是尊重历史，关心老干部就是关心党的事业。要以实践科学发展观来指导老干部工作，突出“以人为本”的工作理念，把思想工作做到位，生活待遇抓到位，组织关怀送到位，发挥作用平台建到位，真正实现老干部老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐。
二、加强党组织建设，创新管理方法。
一是创新学习教育方法。老干部“双高期”的到来，足不出户的情况会越来越多，为适应老干部的变化，必须改进学习教育的方法。在时间安排上宜短不宜长，坚持开短会，搞轻松类的活动，充分考虑老干部身体的承受能力。二是建立老干部党支部联系点制度。为了加强对老干部党支部建设工作力度，以便及时解决老干部党支部工作中出现的新情况、新问题及重点、难点问题，更加有效地指导和推动老干部党支部建设工作。三是协调好党支部工作，经常与支部沟通情况，上传老同志的意见和建议，下达党的方针、政策和党委工作部署，为党支部较好地开展活动创造宽松的环境，进而增强支部的战斗力和凝聚力。四是发挥老干部党支部作用。要加强老干部党支部建设，健全组织制度，选好党支部书记，办好培训班，开展好各项活动，真正把老干支部建设成老干部的“娘家”。
三、结合实际，创新服务方式，落实好老干部的各项待遇。
一是建立老干部爱心联系卡。爱心卡登记有老干部个人基本情况和为老同志提供服务的常用联系电话号码。二是建立多层次多形式的联系制度，营造尊老敬老的良好氛围。工作人员分组分片联系市内市外老干部，平时通过走访、座谈、电话、书信等形式多加强与老干部及其家属的联系，及时掌握老干部的身体、生活、家庭关系的情况，做老干部的贴心人。三是坚持住院看望制度。对生病住院的老干部到医院普遍看望一次，对长期住院的要定期看望，及时协调解决他们在护理、用药等方面的实际问题。四是坚持生日祝寿制度，对年满80岁、90岁的老干部举行生日庆祝仪式，不举行仪式的到时上门祝寿。五是坚持节日慰问制度。把重阳、春节老干部走访慰问作为工作重点，普遍开展一次走访慰问活动。六是坚持做好丧葬事宜及善后处理工作。对独住、特困离休干部遗属要经常联系，定期看望。六是创新医疗保障工作。定点医院要设立专门的离休干部门诊，尤其是行动不便的老干部，要组织医生上门服务，允许其亲人代替领药，领药量尽量放宽。要让离休干部不仅能到定点医院购经，还可以到任何一家定点药店诊所就医购药，并且可不受药品种类的限制。
四、加强部门自身建设，努力建设一支务实创新的老干部工作队伍。
新形势对老干部工作提出了更新、更高的要求。为此，老干部工作要从以下三个方面入手，不断提高工作能力和水平。一是加强学习，提高政治理论素养。要坚持和发扬理论联系实际的优良学风，注意联系改革发展的新情况，联系我们党自身建设面临的新挑战，联系老干部工作中遇到的新问题，深入学习，学用结合。二是钻研业务，强化工作能力。要贯彻执行党和国家制定的关于老干部工作的一系列方针政策，不断学习新知识，积累新经验，以适应新形势，使老干部工作更加切合实际。三是改进作风，在狠抓落实上下功夫。要把执政为民落实到服务大局、服务老干部的具体行动上，狠抓落实。确立为老干部多办实事、多办好事的工作指导思想；解决老干部政治、生活待遇中的重点、难点问题。既要勇于探索、敢于攻坚、善于创新、创造性地开展老干部工作，又要脚踏实地、埋头苦干、扎扎实实地落实党的方针政策和工作部署，以团结进取的精神开创老干部工作新局面。四是积极创新，在探索新思路、新方法上下功夫。要创新观念，解放思想，按照新阶段新形势对老干部工作提出的新任务和新要求，从服务老干部着手，把老干部工作当做事业来做。
总之，要做好老干部工作必须感情到位才能工作到位。要提倡和坚持“三用”：用心，真正用儿女之心、负责之心来做工作；用情，满怀尊重、理解之情，务服务工作之实；用力，真正以人为本，不怕难、不怕繁、不怕重、不怕怨，做到管理科学，服务优良。
老干工作培训心得（通用18篇）篇十
参加老干培训已经成为现代职场的一个趋势，对于那些已经步入中年的职场人来说，通过参加老干培训，不仅可以提升自己的职业素养和技能，还可以与同龄人共同探讨职场问题，寻求共同的解决方案。最近，我也有幸参加了一期老干培训，并且从中获益匪浅。
老干培训的内容丰富多样，从职业技能训练到领导力培养，几乎涵盖了职场人所需的各个方面。在培训中，我学到了很多关于团队合作的重要性以及如何提高个人的领导力。同时，培训也让我重新审视了自己的职业规划和目标，激励我在职场上不断进步和成长。此外，通过与其他同学的交流和互动，我还学到了很多宝贵的经验和技巧，这些都可以帮助我更好地应对挑战和困难。
老干培训不仅提供了知识和技能的学习，更重要的是激发了我对职场的热情和求知欲。在培训中，我结识了许多优秀的老师和同学，他们的成功经验和职业发展路径给予了我很多启发和鼓励。我了解到，职业发展是一个长期的过程，需要不断学习和适应变化。只有不断提高自己的专业素养和技能，才能在职场中立足和发展。
通过老干培训，我深刻地认识到职业发展不仅仅是为了个人的利益，更是为了社会和家庭的发展。只有做到工作与家庭的平衡，才能实现自我价值的最大化。在培训中，许多老师都强调了这一点，提醒我们要注重身心健康，保持积极的心态。同时，通过与其他同学的交流，我也体会到了职场人应该有的团队精神和合作意识。只有懂得与他人合作并共同进步，才能更好地完成工作。
老干培训不仅是一个学习和交流的平台，更是一个启发和激励人们继续前进的舞台。通过参加老干培训，我相信自己可以不断提升自己的职业素养和技能，实现自己的职业目标和价值。我也希望将来有机会成为一名老干培训的讲师，将自己的经验和知识分享给更多的人，为职场人的发展贡献自己的力量。
总结：老干培训虽然对于职场人来说是一种投资，但是通过参加老干培训，我深刻地认识到学习的重要性和持续发展的必要性。我将把培训中学到的知识和技能应用到实际工作中，并且继续努力提升自己的素质，为自己和家人创造更多的机会和可能性，在职场中不断前进。
老干工作培训心得（通用18篇）篇十一
我有幸参加了一次老干局的培训班，从中获得了许多宝贵的经验和启发，使我对自己的角色和责任有了更深刻的认识。在这篇文章中，我将分享我在老干局培训中的五个主要体会。
第一，老干局的价值观和使命感。老干局作为一个以退休干部为主体的组织，其价值观和使命感对于每个参加培训的人都是至关重要的。在培训的过程中，我们了解到老干局秉承“团结、奋进、务实、创新”的价值观，并将“为党育人、服务百姓、分享智慧”作为自己的使命。这使我认识到作为一名老干部，我们的责任不仅仅是为自己的退休生活过得更好，更是要为党和人民贡献自己的智慧和力量。
第二，与来自不同领域的优秀人士交流的机会。老干局的培训班吸引了来自各行各业的优秀人才，他们在各自的领域都有丰富的经验和独到的见解。在培训中，我们有机会与他们进行深度交流，并从他们的经验中汲取灵感。我记得在一次团队讨论中，我和一位资深人力资源专家进行了激烈的讨论，在他的指导下，我更加深入地了解了人力资源管理的核心要义。
第三，培训过程中的团队合作。老干局的培训班强调团队的力量和合作的精神。在培训过程中，我们被划分为几个小组，并共同完成了一些团队项目。通过团队合作，我学会了倾听他人的意见，学会了与他人合作解决问题。这不仅提高了我与他人的协作能力，也加强了我与他人之间的沟通和理解。
第四，获得新技能和知识。老干局的培训班不仅注重培养我们的创新思维和沟通能力，还为我们提供了一些实用的工作技能培训。在培训中，我们学习了如何有效地使用各种办公软件，如何制定合理的工作计划，如何与团队成员合作等。这些实用的知识和技能对于我们退休干部在回归工作岗位时，能够更好的适应新的工作环境有重要的帮助。
第五，情感与认同的提升。老干局的培训班让我感受到一种强烈的归属感和认同感。在培训班的两周时间里，我们共同学习、共同成长、共同努力。在这个过程中，我们与其他参训人员建立了深厚的情感联系，形成了一种以合作为核心的集体意识。这种情感与认同的提升，让我更加坚定了我的职业道路和责任感。
总之，老干局培训给了我一个成长的机会，让我重新认识自己的职业角色和责任。在这次培训中，我体会到了老干局的价值观和使命感，与各行各业优秀人士交流，锻炼了团队合作能力，获得了新的技能和知识，提升了情感与认同。我深信，通过这次培训，我将能够更好地服务党和人民，发挥自己的余热，为社会的发展贡献自己的力量。
老干工作培训心得（通用18篇）篇十二
第一段：引言（100字）。
老干部局局长培训是提高老干部工作能力的重要途径，通过这次培训我深感受益匪浅。培训中，我不仅学到了新的知识和技能，还结识了许多同仁。在这篇文章中，我将分享我在培训中的体会和感悟。
第二段：拓展视野，扩大心胸（200字）。
在培训中，我们聆听了来自不同部门不同领域的专家讲座，拓展了自己的视野。从他们的经验和故事中，我深刻认识到，作为老干部局局长，我们要有包容的心胸，努力了解不同领域和不同人群的需求，扩大自己的思维边界。只有这样，我们才能更好地管理局内事务，提供更好的服务。
第三段：砥砺前行，不断学习（300字）。
培训期间，我们参观了一些优秀单位，并听取了其管理经验分享。通过这些实地参观和交流，我深刻体会到学习永无止境，不断更新的重要性。老干部局局长要时刻保持学习的状态，不断充实自己，不断提高职业能力和管理水平，以应对日新月异的挑战。只有不断地学习、进步，我们才能适应时代的发展需要，更好地为老干部服务。
第四段：团结协作，建立良好的团队（300字）。
老干部局局长的工作是一个团队合作的过程，只有我们紧密协作，才能更好地完成任务。在培训中，我意识到团队合作的重要性。在接下来的工作中，我将加强与团队成员的沟通，建立良好的工作关系。通过团队的力量，我们可以共同面对挑战，共同取得更大的成就。
第五段：规范自律，塑造道德形象（300字）。
在培训中，我还受到了一次良好的道德教育，这对于我个人的成长和局内团队的建设都有着重要的意义。我认识到，作为老干部局局长，我们不仅要在工作上表现出色，还要注重自己的品行和道德修养。我们要不断自律，坚守底线，做到对党忠诚、廉洁奉公、服务人民。同时，我们要以身作则，用自己的榜样影响和引导身边的人，共同为老干部服务创造好的环境。
结语：
通过这次老干部局局长培训，我受益良多。我深刻认识到拓展视野、不断学习、团结协作以及规范自律的重要性。我将把这些体会转化为实际行动，为老干部局的工作贡献力量，为党和人民作出更大的贡献。
老干工作培训心得（通用18篇）篇十三
近年来，随着我国人口老龄化的加剧，老干局的重要性也日益凸显。为进一步提高老干局长的综合素质，促进老干部的全面发展，我们单位决定组织老干局长参加培训班。经过一段时间的学习和交流，我深感此次培训班给我带来了很多收获和启示。
培训班第一部分是理论学习。在这一部分，我全面了解了党的理论和方针政策，详尽的回顾了党的历史和道路，深刻认识到党的优良传统和党的伟大事业的伟大性。同时，我也深刻认识到自己作为一名老干部，身上肩负着维护社会稳定，为人民服务的责任。只有把党的方针政策落实到老干局的工作中，我才能真正起到模范带头作用。
培训班的第二部分是实践环节。在这一环节，我们老干部们参观了一些先进的老干局，学习了现实工作中的一些有效经验。我亲身感受到了先进老干局的活力和创造力，深刻认识到了中层领导的重要性。在之后的实践操作中，我也快速发现了自身工作中的不足之处，并积极寻找解决问题的方法。通过实践，我更加明确了自己的定位和责任，也更加深入地了解了老干局工作的特点和难点。
培训班的第三部分是案例研讨。这一部分，我们老干部们就一些具体案例进行了深入分析和探讨。通过分析经典案例，我们更加细致地了解了老干局长在实际工作中的应对策略和处事方法。同时，我们也看到了一些老干局长因为缺乏科学知识和技巧，从而导致工作上的失误和问题。这让我意识到，作为老干局长，不仅要有政策意识，还需要不断提升自己的专业知识和技能，为老干局的发展和老年人的幸福出谋划策。
培训班的第四部分是思想引导。培训班给我提供了一个良好的学习和交流平台，让我更加明晰和自觉地履行自己的职责和使命。通过与其他老干局长的交流，我深刻认识到只有保持充满活力和团队精神，我们才能更好地服务老年人，为社会做出更大的贡献。同时，我也学会了适应变化，不断更新自己的管理思维和方法论。
综上所述，老干局长培训班给我带来了丰富的学习和成长机会。通过培训，我更加深入地了解了老干局长的职责与使命，认识到自己作为一名老干局长的责任重大。我将牢记理论学习的要求，坚持实践探索的精神，不断拓宽自己的视野和提高自身素质。我相信，只要全身心投入到老干局工作中，按照培训班中学到的理论和方法，发扬老干局长的专业精神和工作作风，必能为老年人和社会做出更大的贡献。
老干工作培训心得（通用18篇）篇十四
近年来，随着我国经济的快速发展和人民生活水平的提高，老干部业务培训班变得越来越重要。我有幸参加了一次由党组织举办的老干部业务培训班，从中收获颇丰，对此有了深刻的体会和感悟。
首先，老干部业务培训班不仅是一次学习，更是一次交流和思考的机会。在培训班中，我们来自不同领域、不同部门的老干部相互交流学习，互相分享经验和心得。在这种多元化的学习环境中，我不仅学到了新的知识和技能，更重要的是与其他老干部思想的火花碰撞，使自己的思维得到了拓展和深化。在交流中，我们不仅探讨了工作中的问题和挑战，还谈论了人生的感悟和道德的价值。这种开放的交流氛围让我感受到了真诚和理解，也为我提供了在工作和生活中的新思路和新方向。
其次，老干部业务培训班能够提高老干部的专业素养和综合能力。通过系统的培训，我对我所从事的领域有了更深入的了解，学习了一些新的理论和方法，掌握了一些新的技能和技巧。同时，培训班通过模拟实践和案例分析等方式，锻炼我们的解决问题的能力和团队合作的意识。这些培训不仅提高了我们的业务水平，更让我们具备了协同合作的能力，使我们在工作中能更好地发挥团队的力量，提高工作效率和质量。
第三，老干部业务培训班对老干部进行了政治教育，增强了我们的党性和责任感。作为老干部，我们应该始终牢记自己的党员身份，并时刻以党员的标准要求自己。培训班中组织的政治理论学习，帮助我们更好地理解党的理论和党的路线方针政策，增强了我们的党性观念和政治思想。同时，培训班还安排了一些专题讲座和实地考察，使我们更加深入地了解党和国家的重大决策和部署，深化了我们对广大群众的责任感和使命感。这些政治教育对我们老干部来说至关重要，让我们在工作中能以更加饱满的热情投入到为党和人民服务的事业中去。
第四，老干部业务培训班提供了一个发现和培养后备人才的平台。作为老干部，我们不仅要关心自己的工作和前途，更要着眼于党和国家的发展大局。培训班中，我们可以看到一些新一代干部的培养计划和选拔标准，也可以发现一些在工作和思想上有潜力的年轻人。作为老干部，我们要有担当和使命感，要关心和培养后辈，为他们提供指导和支持。在培训班中，我们可以与年轻一代的干部建立联系和接触，向他们传授经验和智慧，为他们的成长和发展提供帮助和支持。
综上所述，老干部业务培训班对于我们老干部来说，是一次难得的机会和福祉。通过培训班的学习和交流，我们不仅提高了自己的专业素养和综合能力，也增强了自己的党性观念和责任感。培训班还为我们老干部提供了发现和培养后备人才的平台，让我们可以更好地履行党员的职责和使命。在今后的工作中，我将更加注重学习和交流，不断提高自己的专业能力和思想境界，为党和人民的事业贡献自己的力量。
老干工作培训心得（通用18篇）篇十五
近年来，我国老龄化问题日益严重，老干部这一群体也越来越受到社会的关注。为了提高老干部的整体素质和专业水平，各级政府普遍开展了老干部专业化培训。最近，我参加了一次老干部专业化培训，通过这次培训，我深感这是一场对自身的再成长和一次与时俱进的交流，下面我就来谈一谈我的心得体会。
首先，我认为老干部专业化培训对于提高老干部的整体素质至关重要。众所周知，老干部是共和国建设和发展的重要力量，他们具有丰富的工作经验和丰富的社会资源。然而，随着时代的发展，社会变化的速度越来越快，老干部必须与时俱进，与新技术、新模式紧密结合。培训能够提供新的知识和技能，帮助老干部看到新的视野，激发他们更好地为社会做贡献。
其次，老干部专业化培训还对提高老干部的专业水平起到了至关重要的作用。在多年的工作经验积累中，老干部可能存在一些知识和技能的滞后。而专业化培训可以帮助他们补充这些知识和技能的短板，提高工作效率和质量。例如，我参加的培训课程中，有一次针对金融业务的培训，通过学习金融市场的最新动态和金融产品的运作流程，我对自己工作中经常用到的金融方面的知识有了更加深入的了解，为我在工作中处理金融业务提供了更好的基础。
此外，老干部专业化培训也为老干部提供了与其他老干部交流的平台。在培训班上，我结识了来自不同地区和不同部门的老干部，他们的经历和观点给我留下了深刻的印象。通过他们的分享，我不仅开拓了眼界，还从他们的成功案例中受益匪浅。与其他老干部的交流和学习，促使我不断思考自己的问题，完善自己的知识体系和工作方法。
最后，老干部专业化培训还能提高老干部的职业满意度和对党和人民的忠诚度。培训过程中，我深深感受到党和政府对老干部的关爱和重视，这种关爱和重视体现在各个方面，如提供免费的培训资源、提供优质的学习环境等。这些举措使我们产生了强烈的自豪感和归属感，同时也增强了我们对党和人民的忠诚度。通过培训，我深刻体验到党的培养关心重视老干部的决心和诚意，这让我更加有信心和动力为党和人民工作。
总之，老干部专业化培训在提高老干部整体素质和个人专业水平方面起到了重要作用。通过培训，老干部不仅充实了自己的知识和技能，也提高了自己的职业满意度和对党和人民的忠诚度。这次培训让我深感到自己对新知识和新技能的迫切需求，激励我不断学习和进取的动力。我相信，只要老干部能够抓住机会，主动参与专业化培训，不断提升自己，就能更好地为党和人民服务，为实现祖国的繁荣发展贡献自己的力量。
老干工作培训心得（通用18篇）篇十六
随着社会的发展，人口老龄化问题日益凸显。为了更好地应对这个问题，老干培训显得尤为重要。最近，我参加了一次老干培训，收获颇丰。以下是我对此次培训的一些心得体会。
首先，老干培训让我重新认识了老龄化问题的严峻性。在培训课程中，我了解到老年人口的增长速度比其他年龄段快，同时老年人的生活环境和健康问题也引起了广泛的关注。参加培训的老干们分享了他们在实践中遇到的困难和挑战，引起了我的深思。老龄化问题不仅仅是一个个案，而是一个整体的社会问题，需要我们共同努力去解决。
其次，老干培训为我提供了更多的知识和技能。在培训课程中，我学习了一些照料老年人的基本技能，如如何照顾老年人的饮食和卫生，以及如何与他们进行有效的沟通。这些知识和技能让我更加有信心面对老龄化的社会，并更好地帮助老年人解决他们的问题。同时，培训还提供了一些社交活动的建议，增强了我和其他老干之间的交流，也让我知道如何给予老年人更多的关爱和支持。
此外，老干培训还让我认识到了老年人的需求和心理。在培训过程中，我深入了解了老年人的生理和心理特点，了解到他们的需求远不止物质上的需要。老年人渴望被关心和尊重，他们渴望在社会中找到自己的价值感。我也学到如何调动老年人的积极性和参与性，帮助他们充实和充满意义地度过晚年，这对提高老年人的生活质量和幸福感非常重要。
最后，老干培训还激发了我参与社会公益活动的热情。通过参与培训，我看到了许多老年人面临的困境和问题，更加坚定了我为老年人做些什么的决心。我认识到，年龄不应该成为老年人无法参与社会和做出贡献的阻碍，而是一个有经验、有智慧和有力量的群体。因此，我决定在以后的生活中积极参与志愿者活动，为老年人提供帮助和支持。
总的来说，参加老干培训是一次十分有意义和宝贵的经历。这次培训重新唤起了我对老龄化问题的关注，并为我提供了更多的知识和技能，让我更有信心去面对老龄化的挑战。通过了解老年人的需求和心理，我更加关注他们的幸福感和生活质量。最重要的是，培训激发了我为老年人做贡献的热情，我决定以实际行动回报社会，给予老年人更多的关怀和支持。我相信，只要我们积极参与老龄化问题的解决，我们的社会将会变得更加美好和幸福。
老干工作培训心得（通用18篇）篇十七
近年来，随着我国老龄化进程的加速，老干局长培训班逐渐成为一项重要举措。作为培养和提升老干部工作能力的重要平台，老干局长培训班不仅帮助局长们增长见识，拓宽知识面，还为老干部工作提供了宝贵的交流机会。我曾有幸参加一次老干局长培训班，以下是我的心得体会。
首先，老干局长培训班提供了独特的学习机会。虽然局长们在各自的岗位上多年累积了丰富的经验，但随着时代的不断发展，新知识的更新速度迅猛。在培训班上，我结识了许多同行并与他们进行了深入的交流。通过不同地区、不同领域的局长们分享自己的工作体会和做法，我不仅了解到了各地老干部工作的特点，还接触到了前沿的理论知识和实践经验。这些宝贵的学习机会使我受益匪浅，为我今后的工作提供了有力支持。
其次，老干局长培训班拓宽了我的视野。在培训班期间，我们不仅参观了一些老干部工作模范单位，还听取了一些专家学者的讲座。这些实地考察和学术交流让我更好地了解了老干部工作的国内外发展动态和最新成果。例如，我们参观了一家现代化的老年人托养中心，了解了先进的运营模式和服务理念。这对于我们更好地推动老年人事业发展起到了积极的示范作用。同时，与专家学者的交流也让我接触到了一些新的理论观点和研究成果，这将为我今后的研究和实践提供新的思路和方向。
再次，老干局长培训班促进了全国范围内的经验交流和合作。老干局长都是各地的中坚力量，他们在工作中积累了丰富的经验和方法。在培训班上，我结识了来自不同地区的局长，听他们分享了自己的工作经验和所取得的成果。这些交流不仅丰富了我的工作思路，还让我明白了老干部工作中的普遍问题和挑战。此外，我们还针对一些共同的工作难题进行了集中研讨和协商，共同探讨解决之道。这种全国范围的经验交流和合作，有助于提高老干部工作的整体水平和质量。
最后，老干局长培训班增强了我对老干部事业的责任感和使命感。在培训班的学习交流中，我更加深刻地感受到了作为老干部工作者的重任和使命。老干部事业关系到社会稳定和老年人幸福，我们必须肩负起这份责任，努力提高自己的素质和工作能力。只有通过不断深化学习、增长见识，我们才能更好地服务老年人，推动老干部事业的蓬勃发展。
总之，参加老干局长培训班是一次宝贵的学习机会。通过这次培训，我不仅拓宽了视野，增长了知识，还结识了许多优秀的同行，并与他们共同探讨发展老干部工作的前进之路。我相信，在今后的工作中，我将更加有信心和能力将所学所思转化为实际行动，为老年人事业的发展贡献自己的力量。
老干工作培训心得（通用18篇）篇十八
近年来，我国老干部局局长培训受到越来越多的重视，旨在提高局长们对党的各项决策部署的理解，增强履行职责的能力和水平。我有幸参加了一期老干部局局长培训班，此次培训让我受益匪浅。通过多种形式的学习和交流，我深刻感受到了培训的重要性，也对自身在局长岗位上的工作有了更清晰的认识。
第二段：学习内容和方法。
在培训中，我们学习了党的十九大报告和中央文件精神，特别是关于老干部工作的部署和要求。我们深入学习了党的科学理论，增强了践行为民理念和服务能力。培训期间，我们通过听课、讲座、座谈、案例分析等方式，进行了专题学习和学员互动。通过专家的指导和现场经验的分享，我们对老干部局的工作目标和方法有了更深入的了解。
第三段：感受与收获。
此次培训让我收获颇丰。首先，通过学习和交流，我意识到作为局长，要从战略高度思考和把握问题。培训中，我们学习了如何制定发展规划、推动改革创新，这不仅能够提升局的整体工作水平，也能够为老干部提供更好的服务。其次，我深刻认识到要加强组织协调和沟通能力，以提高工作效率和质量。通过与来自各地的学员交流，我了解到不同地区在老干部工作中所面临的问题与困惑，并与大家共同探讨解决办法。最后，我也深深感受到了学习的重要性，只有不断学习更新知识，才能跟上时代的步伐，更好地服务于老干部。
第四段：确定工作重点和目标。
通过此次培训，我明确了未来工作的重点和目标。首先，要以党的十九大精神为指导，切实履行局长职责，做到相关工作的全面部署和落实，为老干部提供更加优质的服务。其次，要增强组织协调和沟通能力，积极推动老干部工作的深入发展，促进老干部的融入社会和创造有意义的晚年生活。最后，要全面提升自身的学习能力和素质，不断更新知识，以适应时代的需求和局工作的要求。
第五段：展望未来。
老干部局局长培训让我对未来的工作有了更明确的认识和规划。我将继续不断学习，提高自身的素质和能力，不断适应时代的发展要求。我将以习近平总书记的新时代中国特色社会主义思想为指导，切实履行好领导职责，打造良好的工作环境和氛围。我相信，只要我们全身心投入到工作中，就能够为老干部做出更多更好的贡献，不辜负党和人民的重托。
通过老干部局局长培训，我深切感受到了培训对于我们的重要性。只有通过不断学习和交流，我们才能更好地为老干部提供服务，推动老干部工作取得更大的成绩。我将牢记此次培训的收获，将之转化为工作的动力和力量，为老干部局的工作贡献自己的一份力量。同时，我也期待未来能够参加更多的培训班，不断提高自身的能力，为老干部局的事业做出更大的贡献。