职工们通过自己的努力和智慧，不断提高自身素质，为企事业单位的发展注入了新的动力。以下是一些解决职工纠纷和处理劳动争议的案例分析，供大家参考和借鉴。
职工休息室管理制度（优质16篇）篇一
为维护良好舒适的员工休息环境，现制定休息室管理规定，望各员工遵守:
1、休息室仅在营业时间内开放，所有员工（含商户员工）均可以使用。
2、员工不得在休息室内逗留时间过长。
3、不得在休息室内打扑克或做其他游戏。
4、不得在休息室内睡觉。
5、不得在休息室内吵闹、喧哗。
6、注意保持环境卫生。
7、不得破坏休息室公共设施或物品。
8、不得在标有禁止吸烟的休息室内吸烟。
9、不得在休息室内堆放个人物品。
10、不得利用休息室干私活。
职工休息室管理制度（优质16篇）篇二
2、员工应自觉维护休息室卫生，严禁在休息室内乱贴乱画；必须保持桌椅清洁与整齐，严禁吐痰或乱扔废弃物。
3、爱护公物，不得将桌椅、报刊等物品带出休息室挪作他用，违者将给予相应的处罚。
4、禁止在休息室人打架、斗殴、赌博等法律法规不允许的行为。
5、休息室内禁止饮酒，第一次发现处500元罚款，第二次发现予以开除处理。
6、节约用电，最后一人离开时随手关闭灯。
7、非本单位职工不得进入休息室休息。
8、不得在休息室使用电炉取暖、做饭，一经发现，将予以处罚。
9、严禁将易燃、易爆、有毒及放射性物品带进休息室。
10、工作时间内禁止在休息室内逗留。
职工休息室管理制度（优质16篇）篇三
二、物业公司具体负责教师休息室（答疑室）的日常维护和服务，提供开水和有关日常用品。
三、未经允许，学生不得进入教师休息室（答疑室）或在室外打闹、喧哗。
四、值班人员应按时开门，提前做好室内清洁卫生，保持室内整洁，定期对室内设备进行维护和保养。
五、值班人员应虚心听取上课教师的意见和建议，不断提高服务水平，改进服务质量。
六、教师要尊重值班人员的劳动，爱护室内设备，不得在室内丢弃烟头和其他杂物，自觉保持室内环境卫生。
职工休息室管理制度（优质16篇）篇四
为了进一步加强对员工休息室的管理，保障休息室的正常运转，提高休息室资源的利用效率，特制定本规定：
一、适用人员
1、 公司各部门非工作时间需休息、班前临时调整的员工。
2、 公司规定的早、中、晚餐时间需用餐的员工。
二、管理
3、 行政人事部管理部分：休息室资源（包括休息室所配家俱、家电、期 刊杂志等）
4、 管家管事部管理部分：休息室开关门及卫生管理等。
三、休息室公共环境和秩序
5、 在公司规定的工作时间内，严禁有工作任务的员工在休息室内逗留。 6. 未经批准，非本公司员工不得在休息室范围内无故逗留。
7、 自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持员工休息室的良好秩序及卫 生环境。
8 。 自觉保持休息室安静，严禁在休息室范围内高声喧哗、闲谈、说笑、哼 小调、大音量播放音乐或制造其他不必要的噪音，影响他人。 9. 严禁随地吐痰，乱扔烟头、纸屑、果皮、杂物等。
10、 严禁在休息室墙壁乱涂乱画，擅自涂改公司张贴的`有关管理规定。
11、 严禁在员工休息室内沙发上横躺睡觉、脱鞋等不雅行为。 12. 严禁将易燃、易爆、有毒及放射性物品带进休息室。
四、休息室公共设施及安全
13、 自觉爱护休息室公共设施设备、电器，严禁擅自更改或挪用原配套的设 施、设备。（如有故意损坏公共设施、设备应全额赔款）
14、 安全使用休息室内的电视机、微波炉等电器设备，避免触电。 15. 注意节约用电，做到随手关闭电视机和电灯。
五、罚则
16、 人事部将不定期、不定时做抽查，如有员工违反休息室管理规定将 开具过失单并由人事部记录，经本人和本部门负责人签字确认。
17、 违反规定者，将给予严肃处理： 第一次开具过失单， 口头警告；
第二次开具过失单， 罚款50元人民币（从当月工资中扣除），并在公司内通报批评。
第三次开具过失单， 视情节轻重，罚款200―500元人民币（从当月工资中扣除），并在公司内通报批评。
六、其他
18、 员工如发现安全隐患，应及时向公司行政人事部反映。
19、 全体公司人员必须认真学习、严格遵守上述规定。
职工休息室管理制度（优质16篇）篇五
1、员工应爱护公物，自觉维护休息室卫生，严禁在休息室内乱贴乱画;必须保持桌椅清洁与整齐，严禁吸烟、吐痰或乱扔废弃物。
2、禁止在休息室人打架、斗殴、赌博等法律法规不允许的行为。
3、休息室内禁止大声喧哗、制造噪音等影响他人休息的行为。
4、节约用电，最后一人离开时随手关闭灯、空调等设备。
5、举止文明，禁止出现躺在桌上等不雅行为。
6、衣冠整齐，禁止脱鞋或穿拖鞋、背心进入休息室。
7、非人为原因造成桌椅损坏时，员工应及时报告。
8、本规定至颁布之日起试行，未尽事宜由总办室负责解释，望各位员工自觉遵守。
总办室。
20xx--12--06。
职工休息室管理制度（优质16篇）篇六
为了进一步加强对员工休息室的管理，保障休息室的正常运转，提高休息室资源的利用效率，特制定本规定：
一、适用人员。
1、公司各部门非工作时间需休息、班前临时调整的'员工。
2、公司规定的早、中、晚餐时间需用餐的员工。
二、管理。
3、行政人事部管理部分：休息室资源（包括休息室所配家俱、家电、期刊杂志等）。
4、管家管事部管理部分：休息室开关门及卫生管理等。
三、休息室公共环境和秩序。
5、在公司规定的工作时间内，严禁有工作任务的员工在休息室内逗留。6.未经批准，非本公司员工不得在休息室范围内无故逗留。
7、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持员工休息室的良好秩序及卫生环境。
8。自觉保持休息室安静，严禁在休息室范围内高声喧哗、闲谈、说笑、哼小调、大音量播放音乐或制造其他不必要的噪音，影响他人。9.严禁随地吐痰，乱扔烟头、纸屑、果皮、杂物等。
10、严禁在休息室墙壁乱涂乱画，擅自涂改公司张贴的有关管理规定。
11、严禁在员工休息室内沙发上横躺睡觉、脱鞋等不雅行为。12.严禁将易燃、易爆、有毒及放射性物品带进休息室。
四、休息室公共设施及安全。
13、自觉爱护休息室公共设施设备、电器，严禁擅自更改或挪用原配套的设施、设备。（如有故意损坏公共设施、设备应全额赔款）。
14、安全使用休息室内的电视机、微波炉等电器设备，避免触电。15.注意节约用电，做到随手关闭电视机和电灯。
五、罚则。
16、人事部将不定期、不定时做抽查，如有员工违反休息室管理规定将开具过失单并由人事部记录，经本人和本部门负责人签字确认。
17、违反规定者，将给予严肃处理：第一次开具过失单，口头警告；
第二次开具过失单，罚款50元人民币（从当月工资中扣除），并在公司内通报批评。
第三次开具过失单，视情节轻重，罚款200—500元人民币（从当月工资中扣除），并在公司内通报批评。
六、其他。
18、员工如发现安全隐患，应及时向公司行政人事部反映。
19、全体公司人员必须认真学习、严格遵守上述规定。
职工休息室管理制度（优质16篇）篇七
第一条为使职工倒班间修室保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使职工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。本制度适用于所有倒班住宿人员。
第二条车间分配倒班间修室，原则上由车间主管确定住宿人员，并负责指定和选择员工倒班休息室的地点和住所。
倒班间修室统一由倒班休息各小组组长担任倒班休息室舍长或由车间指定,其工作任务如下：
(一)总理一切内务,分配清扫,保持整洁,维持秩序。
(二)监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭。
(三)有下列情况之一者,应通知车间主管:。
2、留宿亲友者。
3、倒班休息室内有不法行为或外来灾害时。
第五条员工对所居住倒班间修室,不得随意改造或变更房舍。
第六条车间主管需经常检查倒班间修室,员工不得拒绝,并听从有关指示。
第七条有关倒班间修室现有的器具设备(如空调、玻璃、门窗、床铺等)车间以完好状态交与员工使用。如有宿舍物品是自然损坏的，由车间承担维修费用。如有物品是人为破坏，按维修发票由住宿人员自行承担，并视情节轻重论处。
第八条住宿职工应遵守下列规则:。
(一)服从舍长管理,派遣与监督。
(二)室内禁止烧煮,烹饪或私自接配电线及装接电器。
(三)室内不得使用或存放危险及违禁物品。
(四)个人棉被,垫被起床后须收纳入个人储藏柜。
(五)烟灰,烟蒂不得丢弃地上,烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。
(六)换洗衣物不得堆积室内,其余衣、鞋必须收入柜内。
(七)洗晒衣物需按指定位置晾晒。
(八)电脑、收音机的使用,声音不得放大,以免妨碍他人休息。
(九)就寝后不得有影响他人睡眠行为。
(十)倒班间修室不得留宿外人或亲友。
(十一)贵重物品应避免携入,遗失由各自负责。
(十二)不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。
(十三)污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
(十四)各房间的清洁由住宿人员轮流自行清理,车间负责抽查。(十五)水,电不得浪费,随手关灯及水龙头。
(十六)按时作息,在正常作息时间内不得干扰其他人的休息。
(十七)职工不得于倒班间修室或办公区内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。
第九条住宿人员有下列情况之一者,将按相关规定严格考核：
(一)不服从舍长的监督,指挥者。
(二)在倒班间修室赌博(打麻将)斗殴,及酗酒。
(三)蓄意破坏公用物品或设施等。
(四)擅自于倒班休息室内接待异性客人或留宿外人者。
(五)经常妨碍倒班休息室安宁,屡告不改者。
(六)违反倒班间修室安全规定者。
(七)有偷窃行为者。
第十条为保证职工人身安全，倒班休息期间必须在间修室内休息、待班，不得私自离开。如遇特殊情况确实需要外出的，需向舍长请假经同意后方能外出。否则，因违反规定发生的一切后果由本人承担。
本管理制度经自公布之日开始实施。
职工休息室管理制度（优质16篇）篇八
1、员工不得擅自调换、多占、抢占休息区内公共物品（如沙发、凳子等）；贵重物品应另行保管，遗失自行负责。
2、员工不得随意改造、变更或挪动休息室内设施，不得将私人物品存放于休息室内。
3、员工应爱护休息室内公共设施，若出现故意损坏或恶意破坏公共设施现象的，维修费用由员工承担，同时，视情节轻重加以处罚。
4、禁止触碰、损坏休息室内花草盆栽。
1、保持休息室内安静，员工休息期间严禁打闹、喧哗；玩手机时注意手机分贝。
2、严禁在休息区内打架、争吵、赌博等不良行为，一经发现或举报，按照公司管理规定处理。
3、严禁在休息区沙发座椅或者墙壁上乱涂乱画，擅自涂改公司有关规定。
4、严禁员工在休息室内沙发和座椅横躺睡觉、脱鞋等不雅行为。
1、休息区内不得擅自使用各类电器、明火器具、私拉乱接电线。
2、注意休息区安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或者存放危险及违禁物品。
3、休息区内禁止吸烟。
1、员工不得在公共走廊及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱扔垃圾。
2、员工不得将熟食、快餐、零食小吃等带入休息区食用。
3、员工在休息区休息完毕后，请将沙发和凳子放回原位。
职工休息室管理制度（优质16篇）篇九
一、学校建立教职工代表大会制度，加强民主管理和监督。教职工代表大会不设常设机构。
二、教职工代表大会在学校党支部的领导下开展工作，按规定程序行使职权。
三、学校教职工代表大会享有以下权利:。
1.听取校长的工作报告，讨论通过学校的办学指导思想、发展规划、重大改革方案、教职工队伍建设及其他有关学校发展的重大问题，并提出意见和建议。
2.审议通过学校提出的聘任实施方案、考核办法、奖惩规定以及其他与教职工权益有关的重大规章制度。审议学校及工会经费的收支情况。
3.评议、监督学校领导干部，参与民主推荐学校行政领导人员的人选。
4.校长定期向代表大会报告工作，听取意见，认真对待教职工代表大会的决议和提案，尊重和支持教职工代表大会行使民主管理和民主监督的权利。
5.教职工代表大会要尊重和支持校长及行政系统依法行使行政管理的职权，协助校长及行政系统开展工作。
6.教职工代表一般以教研组为单位由教职工直接选举产生，其中教师代表占60%以上女职工代表应按学校人数比例分配，少数民族代表要有一定比例。
7.教职工代表任期一般为3年，可以连选连任。
8.教职工代表大会每3年为一届，一般每学年至少召开一次代表大会，每次会议须有三分之二以上代表出席方能召开。
9.教职工代表大会的选举和表决，须经代表总数的半数以上通过方为有效。
10.教职工代表大会的议题，应根据学校的中心工作和教职工的普遍要求，经主席团审议后，提请大会通过。
11.教职工代表大会的决议应得到认真贯彻，代表提案应得到及时处理。贯彻、处理的情况应在下次大会上提出报告。教职工代表大会的工作情况应向教职工公布，接受群众监督。
职工休息室管理制度（优质16篇）篇十
为了使员工有更好的休息环境，员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订立如下规章制度，望全体员工遵照执行。
1、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持休息室内外环境卫生清洁，每天中午及晚上吃完的剩菜、饭自觉打扫收拾干净。不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑等。
2、自觉爱护公物，不在休息室内外墙壁上乱张贴字画，涂写刻划，室内打钉及粘接挂钩，休息室内由公司提供的所有器具、设施。
3、保洁员必须在每日两次用餐时间结束后将休息室卫生打扫干净。
1、自觉将自己的物品按规定存放在自己的储物柜里，严禁乱放。
2、易燃、易爆等危险品、违禁品严禁携带入休息室内。
3、休息室的所有器具，不得损坏。如有恶意破坏者，由其负担维修费或赔偿，并视情节严重给予处罚。
4、室内线路、设施不得随便移动、拆卸。如发现有设备设施损坏时，全体员工都有义务在第一时间通知一楼楼面管理人员或报总台做登记。
1、保持休息室内安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得在休息室内争吵、打架、酗酒、打牌。
2、贵重物品应存放妥当，尽量不要放在休息室内，否则出现丢失情况后果自负。任何人在未经主人同意不得擅自动用他人物品。
1、休息室的开门时间段是中午12：00—13：30。
2、全体员工上班后，即非休息时间段由经理将休息室关闭。
职工休息室管理制度（优质16篇）篇十一
20xx-20xx学年学校出勤管理，按照中心校《方圆集》考勤管理制度，并结合我校实际情况执行，总的是以为构建和谐提倡自觉体现外紧内松的模式，在松得有度，乱松而不乱的前提下，尽量凸显人文关怀的原则。
1、导辅师签到上岗时间上午7:30，下午1:00到岗巡视，一个在一楼,一个在二楼。
2、其他教师签到时间上午8:00之前，下午1:00-2：00之间。
3、今年为了方便、公平起见，用指纹机签到，每周打印一次，月底公示，希望各位老师及时签到。
4、请假半天以上含半天需向中心校作秋校长请假并做好登记手续，迟到、早退要向有关老师打招呼安排好课程并向校长说明原因做好登记。
5、代课老师每学期给予2天事假，其他与公立老师等同。
6、若迟到、早退无说明原因未做好登记的，按照《方圆集》规定给予扣除当月绩效考勤部分规定的工资。
职工休息室管理制度（优质16篇）篇十二
为了加强中心员工夜班休息室的规范化管理，以保持清洁、整齐的'休息环境和秩序，从而保证员工得到充分的休息，特制定本制度.
员工休息室的员工须遵守本制度，同时有义务保护、爱护公共物品设施，爱惜休息室的生活环境。
1.员工休息室主要为晚班下班后，不便回家的员工提供临时休息场所。
2.员工休息室午休时间，主要针对孕妇、身体不适、部分早晚班员工提供临时休息场所。
3.员工需通过生产网电脑进入员工休息室录入系统进行提前登记床铺，床铺先预订先得。
(一)使用管理规定。
1、按照“谁主管、谁负责、谁使用、谁负责”的原则，软件园及仓山大楼休息室由中心热线一室负责日常管理；乌山大楼休息室由中心话务二室负责日常管理。
2、员工按事先预登记床位休息，不允许转让或更换床。
位，也不得擅自留宿非公司人员。
3、员工不得擅自调换、多占、抢占房间内公共物品（如床上用品、床头柜、床位等）。休息时须关好房门，贵重物品应另行保管，遗失自行负责。
4、员工不得随意改造或变更房内设施，不得将私人物品存放于休息室内。
5、休息室用电不得浪费，做到随手关灯及空调。
7、员工必须爱护室内的公共财产，若出现故意损坏或恶意破坏公共财产现象的，维修费用由员工负责承担，同时，视情节轻重加以处罚。
9、休息室作为夜班员工临时休息的公共场所，不允许员工长期过夜留宿。
10、休息室分男生休息室及女生休息室，休息期间严禁异性入内。
11、中心将结合每月基础质量检查对员工休息室的使用及日常管理情况进行抽查，结果在中心内部进行通报。
(二)纪律管理规定。
1.员工休息期间，进出小声关门，不得大声喧闹或发出大的噪声。
2.严禁在休息室内吸烟、酗酒、打架、、吸毒等不良行为，一经发现或被举报，则按照中心人力资源室的相关考核规定处理。
3.在休息室内需将手机调为振动模式，尽量避免在宿舍内使用手机，以免影响他人休息。
4.员工不得于休息室内的墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。墙钉打钻时容易触碰线路，引发线路问题甚至生命安全问题。
(三)安全管理规定。
1.休息室内不得擅自使用各种电器、明火器具，私拉、乱接电线。
2.注意休息室安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品。
3.休息室内严禁吸烟。
(四)卫生管理规定。
1.员工不得在公共走廊及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱扔垃圾。
2.员工不得将快熟面、快餐等食物带入休息室食用。
4、中心出于人性化管理考虑，每个节点固定1－2个休息室延长休息时间，延长时间如下：上午休息时间延长至10:30，下午延长至17:00。其余时间为休息室清洁通风时间，员工必须自觉离开休息室。
职工休息室管理制度（优质16篇）篇十三
一、目的为方便员工在紧张的工作之余得到适当的放松，调剂工作节奏，单位在棉花实验室旁设立员工休息室，除规划出员工的休息空间，同时配备了很好的设施，为了维持休息室的正常使用，保障每位员工的利益，方便管理工作的开展，结合我所实际情况制定本制度。
二、适用范围。
本制度适用于实验室内所有员工，望全体人员自觉遵守。
1、自觉爱护公物，休息室内设有休息区、洗浴间、卫生间，有微波炉、饮水机、热水器等电器设备，全体员工都应珍惜爱护，注意防火、防盗。
2、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持休息室内外环境卫生清洁，每天吃完的剩菜、饭自觉打扫收拾干净，保持桌椅清洁与整齐。不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑等。离开休息室时自觉关闭门窗。
3、不在休息室内外墙壁上乱张贴字画，涂写刻划，所有器具、设施，室内线路、设施不得随便移动、拆卸。如发现有设备设施损坏时，应第一时间通知实验室负责人。
4、保持休息室内安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得在休息室内争吵、喧哗、打架、酗酒、赌博、下棋、打牌等。休息区设有监控摄像头，要维护个人形象。
5、易燃、易爆等危险品、违禁品严禁携带入休息室内。
6、注意人身及电器设备的安全，使用大功率电器设备时注意人身安全，发现问题，及时向主管负责人汇报。
7、节约用电，休息室内最后一人离开时随手关闭灯，杜绝长明灯，做到人走灯闭。
8、节约用水，合理用水、科学用水，用完水即关闭水龙头，避免出现“水长流”现象，做到人走水关。
9、保洁员及时打扫休息室卫生，保证休息室的整齐清洁。
四、责任追究。
1、恶意损坏公物者照价赔偿。
2、发现浪费水电的行为，第一次发现口头警告一次，再经发现扣当事人50元。
3、发现墙壁上乱张贴字画，涂写刻划，移动、拆卸器具、设施，室内线路、设施行为，将对责任人进行相应处罚，扣款50元。
4、在休息区内随地吐痰，乱丢果皮、纸屑，不自觉收拾桌子上的残渣剩饭剩菜，将对责任人进行相应处罚。第一次发现口头警告一次，再经发现扣款50元。
5、在休息室内发生争吵、喧哗、打架、酗酒、赌博等，将对责任人进行相应处罚，当事人扣款100元。
五、在发生本制度没有明确而涉及休息室的违规行为时，由所务会负责解释、执行权。自公布之日起执行。
职工休息室管理制度（优质16篇）篇十四
为了规范教职工请假制度，保证正常的教育教学秩序，为绩效工资发放提供准确依据，根据有关精神，结合南沟中心校各校实际，特制定南沟中心校教职工请假制度。
一、中心各校教师请假首先要履行请假手续。
1、病假要有镇级以上医院的证明或诊断建议书（三天内），并向教导处提交请假条，待准假后方可按病假执行，请病假三天以上七天以下者需向中心校提交有关手续，准假后方可执行（县级医院证明或诊断建议书）。七天以上病假需持县级以上医院证明并详细批注病因、休息时间（主治医生签名），经中心校准假报准联校批准后方可按病假对待。
2、事假要由请假人提前向学校教导处提出请假申请，并写出请假条（二天内），待学校批准后方可准假。
二、凡正常请假一学期在三天（含病事假）之内的不扣其工资与考核分，一学期请假在三天以上的，则从第三天开始每多出一天扣0.1分（总分内扣含绩效考核和量化考核），上不封顶。一学期连续请假在七天之内的每天扣出30元上交学校财务，作为顶课教师的报酬，一学期连续请假在七天以上的则按其工资总额（不含绩效工资）的30%扣除上交财务，作为代课工资。一学期请假一个月以上含一个月的则按全月扣除。连续请假在三个月以上（含星期六、日）则连续计算扣除，其中代课教师减半执行。
三、一学期当中，两个早退按半天事假对待，三个迟到按半天事假对待。凡无故者第一次交学校60元（代课教师减半），如出现第二次无故者则停发其绩效工资（当年的），如有屡教不改者则劝戒谈话辞去工作。上报上级教育主管部门。
四、婚、丧、产假按区教育局有关规定（国家规定）执行。
五、本办法如有与上一级教育部门有关教职工请假制度相抵触的则按上级制度执行。
另：
1、凡借故小病大养，无病请假，无事生非的教职工一经核实，或有人反映则按无故处理。
2、凡请假病假，开假证明或以其他“正当借口”请假而从事第二职业含做家务、帮工、经商者一经核实扣除其全年工资含绩效工资，停发下年度工资，并上报区教育局处理。
以上制度实用于南沟中心全体教职工含代课教师。经全体教职工大会讨论通过后执行。
说明：如确有因身体原因不能从事教育教学工作，原则上病假在半年以上者由本人提出申请并提供相关病例与证明，原件、复印件，由中心上报联校与教育局，可办理相关的病休手续。
南沟中心校。
20xx.9。
职工休息室管理制度（优质16篇）篇十五
一、休息室管理人员要统一着工装上岗，挂牌服务，要仪表端妆，举止大方，规范用语，文明服务，主动热情。
二、休息室管理人员每天要按程序、规定和要求组织督促保洁人员清理房间卫生，妥善保管房间的物品，发现问题及时报告和申请。
三、严禁随意领外人到房间逗留或私自容纳非本中心员工留宿。
四、检查清理客房时，拾到遗失的`物品要及时查询送还或妥善保管。
五、不准他人随意进入休息室、管理人员办公区域；住宿记录电脑不得进行非工作操作。
六、工作时间不准擅自离岗，有事向相关负责人请假，不准私自换班和替班，不准做与工作无关的事情。
七、认真做好安全防范工作，特别是做好防火防盗工作，要按时进行宿舍区域巡检，发现问题要及时报告和处理，同时做好相关记录。
职工休息室管理制度（优质16篇）篇十六
1、员工换鞋处每人必备鞋盒，换下鞋子放置其中，每位员工上班只需带一双工作鞋，禁止将脏鞋乱扔乱放。
2、上班时换下的便衣放入规定的大衣柜中，大衣柜只允许放一件美容师服，每位美容师衣架一只，裤架一只。自行保管，损坏照价赔偿。
3、员工的茶杯统一放在桌子上排列整齐。
4、严禁在休息内柜子上挂物品，二人一个柜子放置私人物品，私人物品不得放置在公共场地。
5、快餐吃完统一把盒子放入塑料袋内，吃完后应保持桌面干净。
6、值班人员，保持室内通风，镜子擦洗、水台、地面干净整洁，饭后及时清理垃圾袋，避免异味。
7、节约用水，避免浪费，水槽内不能扔弃物品，如人为造成水管堵塞，应由当事人负责损失费用。
8、进出时关门，声音要轻，避免门、锁的损坏，使用不当造成损坏由当事人照价赔偿。
9、爱护公物，如因使用不当损坏，照价赔偿。
10、上班时间只能观看新闻节目、教学内容。
为了进一步加强对员工休息室的管理，保障休息室的正常运转，提高休息室资源的利用效率，特制定本规定：
1、 适用人员
1. 安全及客服人员非工作时间需休息、班前临时调整的员工。
二、休息室公共环境和秩序
1. 在部门规定的工作时间内，严禁有工作任务的员工在休息室内逗留。
2. 未经批准，非本公司员工不得在休息室范围内无故逗留。
3. 自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持员工休息室的良好秩序及卫生环境。
4. 自觉保持休息室安静，严禁在休息室范围内高声喧哗、打闹、说脏话、哼小调、大音量播放音乐或制造其他不必要的噪音，影响他〔她〕人。
5. 休息室内转椅用完后及时摆正，不得乱摆乱放。
6. 严禁随地吐痰，乱扔烟头、纸屑、果皮、杂物等。
7. 严禁在休息室墙壁乱涂乱画，擅自涂改公司张贴的有关管理规定。
8. 严禁在员工休息室内转椅上横躺睡觉、脱鞋、脱-衣赤裸等不雅行为。
9. 严禁将易燃、易爆、有毒及放射性物品带进休息室。
三、休息室公共设施及安全
1. 自觉爱护休息室公共设施设备、电器、办公用品，严禁擅自更改或挪用原配套的设施、设备。（如有故意损坏公共设施、设备应全额赔款）
2. 休息室内不得使用大功率电器，包括：电视、微波炉、烤箱等，避免造成电压不稳定而跳闸断电。
3. 部门主管未经批准或不在场情况下，员工不得私自使用监控电脑、调阅监控录像。
4. 注意节约用电，做到随手关闭电源。
四、罚则
1. 部门主管将不定期、不定时做抽查，如有员工违反休息室管理规定将开具过失单并由人事部记录，经本人和本部门负责人签字确认。
2. 违反规定者，将给予严肃处理：第一次开具过失单，口头警告；第二次开具过失单，罚款50元人民币（从当月绩效工资中扣除），并在部门内通报批评。第三次开具过失单，视情节轻重，罚款100-300元人民币不等（从当月绩效工资中扣除），并在各部门内通报批评。
五、其他
1. 员工如发现安全隐患，应及时向所属部门主管反映。
2. 全体工作人员必须认真学习、严格遵守上述规定。
为调剂工作节奏， 方便员工在 紧张的.工作之余得到适当的放松，公司特设立了员工休息室。为了维护休息室的正常运转， 保障每位员工的利益，方便管理工作的开展，现做如下规定：
一、休息室开放时间为早 7：30——晚 22：00。
二、休息室保持整洁，物品摆放整齐，严禁在室内乱写、乱画及污损 墙壁等，不准向走廊扔杂物，泼脏水，严禁在休息室内大声喧哗。
三、员工在离开时要关 闭电源，防损部每晚做最后检查。
四、严禁在休息室更-衣柜内存放易燃、易爆物品，防损 部将定期对休息室进行安全检查。
五、严禁将贵重物品（包括钱、手机等） 放于更-衣柜内， 否则，丢失自负。
六、员工如无特殊情况，不得将家属、朋友带到员工休息室。
七、休 息室的更-衣柜及桌椅均为公司的财产，应妥善使用和保管，如有损坏，按公司有关规定处以 罚款。
八、公司配备的更-衣柜由使用人负责管理。属于正常损坏的，应及时报修；如有钥 匙丢失或非正常损坏，责任人应照价赔偿。
九、休息室更-衣柜由综合部调配，员工不得私 自调配。
十、员工离职时交出更-衣柜的钥匙后，方可办理退还更-衣柜押金事宜，对丢失或 不归还者，更-衣柜押金全额扣除。
十一、各部门实行轮流值日制，保持走廊、休息室的清 洁。
十二、以上规章制度，请各位员工自觉遵守，共同维护，违章者将给予严肃处理。
休息室床单由个人每月清洗一次，检查不合格罚款 17 50 元/次，毛毯公司集中清洗。保 持床上用品长期整洁、舒适。
为方便员工在紧张的工作之余得到适当的放松，调剂工作节 奏，公司在车间设立员工休息室，除规划出员工的休息空间，同时配备了很好的设施，为了 维持休息室的正常使用，保障每位员工的利益，方便管理工作的开展，特制定本制度：文件 柜、仪器柜、 保险柜的顶部严禁堆放旧书籍、旧文件、 旧资料及杂物并随时保持整洁、 无尘。
员工休息结束上岗工作前应保证公共区域无个人物品，且更-衣柜锁闭。
员工休息室管理规定 1、 员工休息室是提供给员工工作之余休息之用,日常管理由人力资源部负责. 2、 员工应自觉维护休息室卫生,严禁在休息室内乱贴乱画;必须保持桌椅清洁...
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员工休息室制度 为了创建良好的休息环境,现对员工休息室做出以下规定: 1、室内请勿大声喧哗、起哄、不讲脏话,不得聚众赌博和非法聚会. 2、爱护卫生,不得随地吐痰乱丢...