述职报告是对自己过去一段时间内工作表现的一种主动总结，也是向领导和同事展示自己工作能力的良机。下面是一些成功的述职报告范文，从中我们能够学习到很多关于撰写述职报告的技巧和方法。
机关党委书记述职报告（专业20篇）篇一
1、进一步加强党务工作者培训，提高党务工作理论水平。力求通过培训，各支部党务工作者能够进一步熟悉新时代党建工作要求，掌握具体工作方法和步骤，为扎实做好党建工作打下坚实的基础。
2、牢固树立“围绕中心抓党建、抓实党建促发展”的思想，充分发挥机关党组织的思想政治优势和党员先锋模范作用，加强机关党建与推进业务工作紧密结合，切实解决业务工作和党建工作存在“两张皮”问题。
3、围绕市委中心工作，认真贯彻落实“三个条例”工作，围绕《中国共产党支部工作条例(试行)》，强化党支部作用的发挥。继续推进“两学一做”常态化制度化建设、“法律七进”活动，指导党支部做好党员干部的思想政治工作，提高党务干部履职能力和服务群众的水平。
4、进一步加强意识形态领域工作，坚持正确的政治方向和舆论导向，弘扬主旋律，传播正能量，在加强对院干警马克思主义宗教观和无神论教育的同时，不忘继续开展普法宣传，深入开展马克思主义民族观和党的民族宗教政策的宣传教育。
5、围绕解放思想大讨论活动，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察我省的重要指示，进一步落实“两个维护”、树牢“四个意识”、增强“四个自信”，夯实思想能力基础，加强精神文明建设，提高党务干部素质，加强党的建设工作。
机关党委书记述职报告（专业20篇）篇二
各位代表、同志们：
xx年是我处抢抓机遇，加快发展的一年，作为党委书记自己深感责任重大，思想上不负重望，行动上身体力行，与建平处长一道团结处领导班子成员，带领干部职工，奋力拼搏，承揽任务、施工生产均创建处以来最高水平，处综合实力增强，职工收入增长12.1；党建思想政治工作、综合治理等取得显著成绩。现将一年来主要工作简要汇报如下，请同志们评议：
一、抓思想教育，为加快发展提供思想保证。
去年，面对任务不足、竞争更加激烈的市场，为抢抓机遇，加快发展，狠抓了以市场经济形势任务为主题的思想教育。为使教育针对性强、扎实有效，在深入调研分析的基础上，紧紧围绕经营生产中心，一个季度一个主题。一季度，部署贯彻局处“两会”精神，紧紧围绕经营、施工生产任务目标，着重进行形势任务教育；二季度，围绕转变观念，组织编写了《认清形势，转变观念，适应市场》的宣讲材料，着重进行了转变思想观念的教育；三季度，针对全处安全质量方面的问题，组织编写了《强化安全质量意识》的宣讲材料；四季度，为确保全年奋斗目标的实现，组织编写了《加快进度，再掀生产高潮》的宣讲材料，在各个季度的主题教育中，自己一方面作出安排部署，一方面亲自讲，走到哪，讲到哪，检查到哪。各级党组织狠抓落实，各级领导带头宣讲，使教育活动收得明显效果，突出表现为干部职工观念转变、市场适应能力增强，加快发展和安全质量意识提高。在路内几条大线相继完工的情况下，经过各级领导的`组织、努力，顺利实现了路内向路外、铁路向公路、集中向分散的转移，而且市政和路内新上项目也再创佳绩，进度、安全、质量、文明施工等也有了较为明显的提高，有的刷新了纪录，有的受到业主的好评和奖励。
二、抓班子和干部队伍建设，为加快发展提供组织保证。
一是抓处领导班子“三讲”教育。认真按照上级规定的程序，通过历时50天的学习提高、自我剖析、开展批评、认真整改四个阶段，圆满实现了“三讲”教育各个阶段的任务，受到了局的肯定和好评。通过“三讲”教育，自己和处领导班子成员的思想政治素质提高、大局、整体、自律意识增强，民主决策，互相配合，团结更加紧密，工作作风改进，精神更加振奋，为加快发展二处的信心更足。这是去年全处两个文明建设取得丰硕成果的关键所在。目前，正在继续狠抓整改措施的落实、兑现。
二是抓学习，做到每季有安排，根据学习内容，安排部门购买、印发学习材料，指导学习。去年处和各公司中心组学习各达12次以上，最多的达14次。通过学习，各级领导班子的理论素质有了提高，为各项工作的开展奠定了思想基础。
三是抓教育，指导纪委利用胡长清、成克杰重大案件进行警示教育，组织学习党内法规选编，进行党纪党规教育。在教育提高执规执纪自觉性的过程中，与建平处长一道布置分管领导和部门进行了全处执规执纪大检查。通过检查，对发现的问题，进行及时整改、处理，使合同、分包工程等管理逐步规范。狠抓案件的查处，部署纪委加大查办力度，4起违纪案件已结案2起。
四是抓培养、帮助、提高。按照任职标准和经营生产规模扩展的需要，安排部门在加大考核力度、严格程序的基础上，经党委研究，提拔20人进入领导岗位，免职1人。同时，建立了后备干部队伍。在帮助、提高过程中，自己指导人事、组织等部门重点抓了各级班子的考核、民主生活会和创建“五好班子”活动，注重在提高质量上下功夫，取得较好成效，为加快发展和全处各项任务目标的实现提供了有力的组织领导保证。
三、抓党建，在加快发展中，发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用。
机关党委书记述职报告（专业20篇）篇三
2020年，我将认真履行好基层党建工作“第一责任人”的工作职责，按照市直机关工委的统一部署，继续认真抓好党建工作的落实，结合实际，改进作风，保持清正廉洁的政治本色，持续推进政务工作深入开展。
(一)增强履职意识，强化责任担当。深入学习贯彻习近平考察我省重要讲话和指示精神，坚持党对一切工作的领导，全面落实党要管党、从严治党的责任，带领机关党委班子抓好基层党建工作的落实，增强“四个意识”，发挥办党组的领导核心作用、党员领导干部的表率作用、党支部的战斗堡垒作用、共产党员的先锋模范作用，以机关党建工作为统领，统一思想，统一行动，切实增强办公室的凝聚力、战斗力和创造力，带动全办党员进一步增强投身“三服务”工作的热情，推动“两学一做”学习教育活动常态化制度化，落实好“一岗双责”，抓好党风廉政建设。
(二)树牢大局观念，突出真抓实干。一是强化思想建设。以建设学习型党组织为统领，重点开展学习贯彻中央、省市委最新精神的学习教育活动，以加强政治、业务、法律学习为主要内容，着力提升政策理论水平、文字综合能力、依法行政能力。二是加强组织建设。抓好机关党支部建设，增强组织纪律性，严格执行各项规章制度。三是推动作风建设。以党风廉政建设为统领，推动“作风整顿优化营商环境”、“解放思想推动高质量发展大讨论”活动取得更好的工作成果，推动机关作风的转变。四是注重机制建设。明确职能定位，积极探索新形势下办公室机关党建工作新规律，构建工作新格局。
(三)发挥表率作用，树立创新精神。坚持党务和政务工作两手抓、两结合、两促进，采取典型示范带动、完善奖惩机制等方法，发挥好自身的示范带动作用，明确有为才有位的观念，开创机关党建工作新局面坚持解放思想。锐意创新，不以固有的思维束缚手脚;坚持集思广益，群策群力，汇集各方的智慧争创佳绩。注重超前谋划，加快工作节奏，接受群众评判，确保工作实效，以争创一流的决心、善作善成的信心、敢闯敢拼的勇气和无私无畏的担当精神，促进“三服务”工作再规范、服务再优化、水平再提升。
机关党委书记述职报告（专业20篇）篇四
一、保持一致，坚定执行党的政治纪律。
坚持党的政治纪律，是基层党委的最基本要求，为保证党在农村的方针政策和上级党委、政府重大决策的贯彻和落实。作为乡镇党委书记，我能始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验不动遥始终保持政治上的清醒和坚定，始终做到在指导思想和路线方针政策以及重大原则问题上与党中央保持高度一致，与县委、县政府的重大决策保持一致。对中央和上级党委、政府和各项工作部署，我能及时讨论研究、周密布置并抓好组织实施。一是始终把发展作为执政兴镇的第一要务，树立和坚持全面、协调、可持续的科学发展观，以“迎通车”活动为抓手，紧紧围绕县委、县政府“农民增收工程、工业强县工程、旅游开发工程、基础设施建设工程”“四大工程”建设的总体经济战略思路，不断深化项目竞赛活动，有效提升产业规模和社会经济总量。认真落实中央1号文件精神，大力调整农业和农村经济结构，促进农民增收，不断提高人民群众生活水平;二是坚持三个文明建设协调发展。不断强化民主法制建设，强化农村精神文明建设，强化党风廉政建设，强化思想政治工作，有力促进了全镇三个文明建设健康发展;三是围绕改革发展稳定的大局，不折不扣地贯彻执行党在农村各项方针政策，积极推进各项改革，维护社会安定稳定，牢牢把握农村各项事业发展方向。
二、强化学习，提高思想素质和执政水平。
深刻认识在新的历史时期加强政治理论、业务知识、党纪政纪条规学习的重要性和紧迫性。学习中着重抓好四个方面：一是学习政治理论。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的方针政策。保持以时俱进的思想精神状态，做到在思想政治上同党中央保持高度一致，同上级党委、政府的重大决策保持高度一致;二是学习先模人物典型事迹。以任长霞、郑忠华等先模人物为榜样，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神，牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，进一步坚定信念和加强党性修养，不断增强责任感、使命感;三是注重加强知识更新。当今世界经济社会形势日新月异，本人在思想上努力做到与时俱进，认真学习市场经济、经济管理、法律法规、科技文化等新等知识，不断使自身思想素质和业务水平跟上新形势发展的客观要求;四是认真组织党委中心组理论学习。学习中，能带头做好干部读书笔记，带头宣讲理论、撰写调研文章和党课辅导材料。
三、兢兢业业，扎实履行岗位目标责任。
乡镇党委是党密切联系群众的桥梁。肩负着贯彻落实党的路线、方针、政策的责任，是带领群众促进经济社会发展、提高人民生活水平的领导者，是抓好农村基层组织建设、民主法制和精神文明建设的直接责任者。作为一名党员领导干部，我始终做到努力适应经济社会发展的新形势、新特点、新要求，牢固树立中心意识，与时俱进、创新求实，有效促进了我镇三个文明建设全面协调发展。
经济社会发展方面：一是农业和农村工作取得新成效。农业和农村经济健康发展。实现工农业总产值24728万元，比增5.8%。农业总产值实现9992万元，比增7.6%;财政预算外收入126.3万元，完成年计划194.7%;农民人均收入完成4090元，比增285元。村财收入468.25万元;完成粮食产量8563吨，比增0.6%;种植烤烟441烤，收购烟叶9577.6担，实现产值507万元;完成木材生产7431立方米，占计划的118%;完成造林1220亩，占计划的102%;清理非规范转让集体林1350亩，收补偿金29.71万元;3个农村公路建设项目全面完成铺设;以积善村为主要试点的农村新村建设扎实推进;95口沼气池任务建设完工92口;7户，32人的三峡库区移民安置工作顺利完成等等;二是项目工作取得较大突破。
20xx年，在开展”迎通车”活动中，确定重点在建项目18项，当年总投资6793万元;确立了17项总投资9592万元的重点前期项目和20项的贮备项目，实行了项目滚动管理。投入项目前期经费10万元;18个重点在建项目开工17项，未动工1项，完成投6666.71万元，占年计划的98.14%;内引外联取得成效。到位资金820万元，占计划的102.5%。完成固定资产投资3334万元，比增3.5%;此外，顺利完成”日照东门”开发、县旋窑水泥厂和梅花村玉华洞停车场项目的用地征迁工作，为全县经济社会发展作出了贡献;三是林业和企业改革稳步推进。全镇应施行林改村12个，应改集体林面积133529亩。已完善和签订合同659份，面积133529亩。已打证43505亩，占应发证24.5%;二建企业改制稳步推进。新公司已顺利组建，实现了集体企业向民营企业的转变;四是社会事业协调发展。实现了计划生育多项指标明显进步。
全年政策生育符合率98.11%，较去年同期上升1.4%;晚婚率为66.54%。计生合格村与基本合格村率达100%。投入计生专项经费8.7万元，修整了镇计生服务所并通过省级先进计生服务所验收;投资86万元的洋坊、桃村闭路电视和积善、梅花、新路、胜利村的自来水改造等农民文化生活设施工程全部竣工;投资万元的城关小学教学综合楼新建及改造工程于月交付使用;社会保障福利方面。20xx年调查确认城镇低保户486户，1256人，发放补助金额78.192万元。确认农村低保户137户，322人，全年发放低保金14.0724万元，基本实现应保尽保目标;城乡精神文明创建有效开展，殡葬改革城乡同步进行并取得显著成效;民主法制建设得到加强。扎实开展”平安古镛”创建活动，贯彻落实综治工作三级责任制。认真抓好矛盾纠纷排查调处。突出”严打”重点，确保了我镇社会安定稳定。
机关党委书记述职报告（专业20篇）篇五
一是主题教育亮点纷呈。领导班子成员紧密结合工作实际开展调研，调研成果交流研讨得到了省、区委主题教育指导组的充分认可;组织“四重四亮”公示践诺，接受监督评判;选树“身边的典型”并举行专题报告会，得到区委指导组的高度肯定;编辑12期简报，供全系统相互学习借鉴，经验做法被区委主题教育简报、xx日报、xx晚报等媒体多次刊登或报道。
二是品牌创建再创佳绩。以党组名义下发《关于开展融合党建服务名牌创建活动的意见》，及时召开动员会、推进会、表彰会，坚持以“项目化、目标化、全员化”推进创建工作。下发《关于联动推进融合党建服务名牌创建工作的通知》，与县(区)区民政局实施整体联动，进一步提高了“亲民善政”融合党建服务品牌的参与度和知晓率。
三是“我和我的祖国”主题活动丰富多彩。积极挑选6人参加新中国成立70周年“祖国颂”歌咏大会机关工委合唱团，主要领导亲自参与;组织参加机关工委组织的“践初心、强使命”微征文竞赛和微视频展播;组织全系统开展“祖国颂·民政情”微征文，获奖作品以“民政道德讲堂”形式进行交流;开展“祖国颂·民政情”风采大赛，激发了民政系统干部职工的爱国情怀和敬业精神。
机关党委书记述职报告（专业20篇）篇六
20xx年，市xxx抓实党建，促进全系统勇于担当，攻坚克难，圆满完成或超额完成了承担的各项任务。一是扎实推进xx综合改革。认真筹划，报请市政府研究出台了《xxx市持续深化xxx改革提升xxx能力的实施意见》；积极筹办，市政府xxx副市长主持召开了深化xxx改革现场推进会。二是xx企业改制全面完成。职工多年盼望的养老、医保等民生问题得到了彻底解决。三是安全度汛、信访维稳和安全生产态势良好。没有发生过一起赴省进京访和安全生产事故。四是精神文明建设有新成效。市xx和xx等单位被授予市级文明单位。五是获得全省系统新荣誉。荣获全省xxx系统“xxx优胜单位x等奖”和“重点工作第x名”，xx书记批示：“向市xx单位表示祝贺！再接再励，今年取得更好成绩。”
一、履职情况。
（一）注重加强政治理论学习。严格落实学习制度，认真制定学习计划，明确学习要求、内容和形式，坚持周五学习日制度不动摇，切实做到了理论学习有计划、有安排、有落实、有效果。全年组织集中学习xx次，开展学习研讨x次。从单位一把手起，对全系统xxx名副科级以上干部，实名排除通报《学习强国》个人积分，有效保证平均积分在市直单位稳居前列。
（二）扎实开展党史学习教育。以党史学习教育促进深化改革、为农服务、破解难题、开创新局，将学习成果转化成为民服务具体行动。x月x日，联合xxx政府、xxx局，举办了“庆祝建党一百周年xxx进社区活动”，用心用情用力服务群众，受到城乡群众的普遍欢迎和新闻媒体的广泛报道。全年，为群众办实事xx件，解决人民群众“急难愁盼”问题xxx件、受益x万余人次。
（三）认真做好意识形态工作。坚持把意识形态作为党的建设的重要内容，纳入领导班子和领导干部目标管理，纳入党的纪律监督检查范围，坚持党管意识形态不动摇，严格落实意识形态工作责任制，不断加强和改进意识形态工作。
（四）扎实做好换届选举工作。根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作条例》等有关规定，组织直属机关党委进行了届中调整，成立了xxx有限公司党支部、xxx有限公司党支部。截至目前，党组织设置为：直属机关党委x个、党委x个、党总支x个、党支部xx个。
（五）加大全面从严治党力度。加强党规党纪学习，认真贯彻落实全面从严治党有关要求，坚决贯彻执行民主集中制，严肃党内政治生活，净化党内政治生态。扎实开展廉政监督提醒和警示教育，抓紧节假日提醒管理，加强关键时期检查督查。
（六）积极完成党建日常其他工作。扎实推进模范机关建设和精神文明建设。严格党员管理，认真做好党员发展和党内统计工作。20xx年，发展党员xx名，预备党员转正x名，办理党组织关系转接手续xx余件。完善阵地建设，科学创建了党员活动室，推进书香机关建设。同时，做好疫情防控和老党员、困难党员走访慰问工作。
二、存在问题。
一是认识上对理论学习重视不够。特别是企业改制后，个别xx学习自觉性不高，认为学习是“软指标”，当工作与学习发生矛盾时，认为可以往后推一推，从而导致学习效果不好。
二是党建层层传导压力不够，解放思想上还有差距。惯性思维、陈旧观念在部分直属单位个别党员干部身上还不同程度地存在，面对新时期党建工作缺乏创新思维。
三是在学习成效转化运用上还需持续发力。党史学习教育开展以来，在及时跟进总结经验，把学习成效转化为推动工作的实际举措上存在不足。在“进万家访民情解民忧”活动中，运用学习成果推进观念更新、工作创新、破解企业发展难题上还需进一步加强。
三、下步打算。
（一）强化学习，提高思想认识。深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。深刻认识做好新时期党建工作的重大意义，坚持把党建工作摆在重要位置，不断增强党性意识，认真落实党建工作责任制，做到认识到位、措施到位、保障到位，在新的起点上进一步提高党建工作水平。
（二）狠抓落实，全面从严治党。扎实抓好党的建设，进一步强化党组织和党员干部队伍建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。严格落实全面从严治党“两个责任”，把严明纪律摆在更加突出的位置，对党风廉政建设、政治纪律、干部任用、资金项目等重点领域、重要环节，做到违纪必究、执纪必严。
（三）加强督查，确保工作落实。加大党建工作督查力度，通过采取日常督查、专项督查、跟踪督查等多种形式，增强督查实效，提高督查质量。同时，根据对直属单位开展党建工作督查情况，对抓党建工作思想不重视、工作不得力，及时批评、限期整改；对不认真履职而造成不良影响或严重后果的，严肃追究相关责任人责任，确保党建各项工作落到实处、取得实效。
机关党委书记述职报告（专业20篇）篇七
下一步，市发改委将继续以习近平总书记系列讲话精神为引领，深入学习宣传贯彻党的十九大和省市重要会议精神，坚持围绕中心促党建，抓好党建促发展，进一步加强党的基层组织建设，不断提升发改党员干部队伍素质，扎实推动全委各项工作有序开展。
1、加强思想政治建设。以“两学一做”常态化制度化为主要载体，充分发挥党组理论中心组学习带动作用，以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以及习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察我省的重要指示内容，创新学习形式，不断提高党员干部的理论素养，不断加强学习型党组织建设。加强对党员干部的思想教育，组织党员学习马克思主义宗教观和无神论，加强日常监督检查，运用谈心谈话、观看教育片等形式了解党员思想动态，积极宣传马克思主义宗教观。
2、深化基层组织建设。落实落靠基层党建工作主体责任，建立健全党建工作目标责任制;严格执行党内政治生活准则和党内各项规定，落实好“三会一课”、民主生活会、组织生活会等党内组织生活相关制度。加强基层党组织和党员干部队伍建设，不断提升党组织引领发展能力，促进党建与中心工作深度融合。
3、强化党风廉政建设。严格落实党风廉政建设工作责任制，加强廉政风险防控，强化“一岗双责”，层层传导压力，筑牢规矩意识，严实工作作风;积极推进廉政文化建设，结合“党员纪律日”活动，积极组织开展观看警示教育片，参观警示教育图片展等活动，不断提高廉政意识;加强对基层单位和重点科室检查考核，推进“两个责任”的落实。
机关党委书记述职报告（专业20篇）篇八
今年以来，市委组织部机关党委在市委市级机关工委指导下，扎实开展基层党建各项工作，先后获评全市党建工作示范点、20xx-20xx年度十佳书香机关，“先锋”党建品牌获评20xx年度市级机关十佳融合党建服务品牌。现将有关情况汇报如下：
始终把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为重大政治任务，坚持周密谋划，精心组织。一是加强组织领导。及时成立领导小组，研究制定实施方案，既认真履行全市主题教育牵头单位职责，又充分发挥对主题教育早知道、早了解的优势，细化目标任务、重点措施、方法步骤。认真担负主题教育组织者、参与者“双重职责”，抽调40多名同志深度参与到谋划部署、协调联络、文字服务、指导推动等各个环节之中。二是注重学深悟透。把“处级干部学”与“普通党员学”有机融合起来，采取集中学、研讨学、交流学等多种形式，不断提高学习教育的针对性、实效性和感染力。围绕“忆初心、担使命、勇奋斗、展未来”4个环节，组织开展部机关“不忘初心，牢记使命”主题讨论暨庆祝新中国成立70周年纪念活动，支部书记递交“四重四亮”
责任书。
进一步坚定机关同志继往开来、不懈奋斗的信心和决心。三是推动检视整改。坚持边学边改、立行立改。部务会成员分头带队采取“四不两直”方式到分管领域、基层一线听情况、察实情形成了党群服务中心建设、开发园区干部队伍建设、人才工作区域协同发展等一批调研成果。部机关面向组织系统、市级机关、企事业单位、党校主体班学员以及部分基层“两代表一委员”等对象书面征求意见分层分类召开座谈会收集到关于领导班子和领导干部个人问题建议共82条。在此基础上坚持对标找差、查摆问题、认真整改扎实开展专项整治做好行政村、居委会办公场所存在“牌子乱象”“三项机制”典型案例不多促进干部担当作为效果不够明显等问题的整改积极回应干部群众期盼。
注重人才培养，加强关心关爱，切实打造一支忠诚干净担当的高素质组工干部队伍，为高质量发展提供坚强组织保证。一是优化编制资源配置。以年初机构改革为契机，稳步推进转隶组建工作，高质量做好部机关“三定”方案的研究制定，合理定编定岗定人。对部机关党支部进行了优化调整，有效推动机构、职能和人员的全面融合。二是推进干部交流轮岗。今年以来，部务会共研究部机关干部人事5次，涉及人员55人次，其中，提拔重用15人次，平级交流13人次。三是扎实开展择优选调。今年7月，面向市级机关、县市区启动择优选调工作人员工作，严格履行笔试、面试、考察、试用等程序，派驻纪检监察组全程监督，一次性选调了13名政治素质好、年龄结构优、综合能力强、敬业精神佳的同志，进一步充实部机关干部队伍。
始终把党建品牌建设作为打造模范部门、建设过硬队伍的关键环节，全力保障深入推进。一是强化政治担当。突出“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”首位要求，组织部机关同志参加组织系统“不忘初心、牢记使命”培训班，进行政治理论测试，引导组工干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。部务会成员带头参加双重组织生活，认真落实“三会一课”制度。深入实施机关党建综合管理，开展机关党支部书记抓党建述评考，推动在职党支部全面建设“五星级”党支部。二是练就过硬本领。围绕党建“四大工程”实施要求，择优选派3名同志到发达地区、基层一线和开发园区挂职历练、砥砺品质;选派30多人次跟班学习、参加各类论坛，提高履职尽责、服务发展的本领。三是弘扬组工传统。健全组工干部直接联系服务党员干部、先进模范、专家人才、困难群众机制，认真开展双拥结对共建、阳光扶贫帮困等活动。坚持党风廉政建设与业务工作协调推进，年初与xx名中层正职干部签订党风廉政建设暨作风建设责任书，分级压实主体责任。通过开展“5.10”思廉日活动、重要节点进行廉洁过节提醒等方式，严明组工干部公道正派的职业操守，使“先锋”意识转化成为部机关同志的行动自觉。
一年来，虽然部机关党建工作取得了一定成效，但是对照全面从严治党要求，对照新的工作任务挑战，还存在很多不足。比如，组织活动的多样性、学习活动的契合度等方面还需进一步强化。今后，将以更严的要求、更实的举措加强机关党的建设，努力取得新的成效。
机关党委书记述职报告（专业20篇）篇九
按照市委和市直机关工委“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，以严格落实“三个坚持、三个增强、三个确保”的目标要求，认真研究制定市发改委“两学一做”常态化制度化实施方案，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为“两学一做”学习教育常态化制度化重要学习内容，开展专题学习宣传。坚持班子成员、中层以上干部每两个月至少开展1次党组中心组学习制度，全年共组织中心组理论学习5次、专题研讨2次，做到及时传达学习习近平总书记重要讲话以及中央、省、市重要会议精神。坚持周五固定学习日制度，全委组织集中学习专题辅导32次。组织全委系统学习了习近平治国理政新理念。组织开展了“定点扶贫村义务奉献日”、《宪法》《监察法》专题辅导报告会、“铭记•2020清明祭英烈”主题党日、社区共建、庆七一党建系列活动等一系列党建主题活动。在我委对口扶贫村——同江市同江镇新光村挂牌成立了市发改委党员教育实践基地。
机关党委书记述职报告（专业20篇）篇十
(一)突出思想建党，认真抓好“不忘初心、牢记使命”学习教育。一是构建责任体系，完善推行“支部建在庭室(团队)上，党旗插在审判一线”的党建工作模式，着力构建“党组—机关党委—党支部”各负其责的党建工作责任体系。二是注重学习保障，建立周五学习制度，分层分月制定学习计划，通过“三比两促”活动，形成比学赶超、创先争优的生动局面。全院干警集中学习xx场次、邀请专家学者深入解读党的十九大精神、***新时代中国特色社会主义思想和新修订的《宪法》专题报告会x场次。三是加强督查指导，党组安排，机关党委负责实施，按季度对全院党建工作进行督查，对发现的问题及时反馈，整改落实，提升党支部建设标准化水平。
(二)突出规范建党，提升党建工作凝聚力。层层签订《党建目标责任书》，压实责任，并结合基层党支部建设标准化工作有序推进，效果明显。一是抓实职业品质培塑。积极开展“党员示范岗”争创活动，党员立足岗位积极参与争当优秀法官、优秀书记员、办案能手等“争十优”活动，使党建工作的教育成效真正体现到干警对“让人民群众在每一起司法案件中感受到公平正义”目标的自觉践行中。二是抓实支部规范化建设。开展了党建工作“大调研、大整改、大提升”行动，做到了底数清、情况明。逐级进行了培训，掌握标准，对标争创。认真整顿提升软弱涣散党支部，积极开展主题党日活动。召开支部党员大会xx场次、支委会xx场次、党小组会xx场次、支部书记上党课xx次、领导干部上党课xx次。积极开展以“整改落实巡视反馈问题”为主题的组织生活会，所属xx个党支部按要求认真贯彻落实，并对查摆的问题坚持即知即改与限时整改。做好发展党员工作，x名干警被确定为入党积极分子、x名预备党员已按期转正。及时足额上缴党费xxxx元。开展党建及党风廉政建设警示教育x次、开展“学报告党章”考学述学评学活动x期，xx个支部配备了党员活动室。开展了党支部建设标准化培训x场。三是抓实党建工作载体。扎实开展精准扶贫行动，xxx名帮扶干警累计入户xxx多人次，为老党员和困难群众资助现金xxx元、帮扶村修建厕所资助xxxx元。组织党员入社区开展服务，大力营造“扫黑除恶”舆论氛围。
(三)突出作风建党，提升党建工作保障力。建立党员示范岗，在职党员佩戴党徽上岗服务，做到“一个支部一个品牌，一名党员一面旗帜”。全面推进“四大公开平”台建设，推行阳光司法，接受群众监督。坚持快审快执服务群众，为当事人提供“一站式”司法服务，诉讼案件简易程序适用率达xx%。2019年，区法院共受理刑事、民事、行政、执行等各类案件xxxx件，共结案xxxx件，收结案件数量位居全市基层法院首位。针对xxx年度述职考核中查摆出的xx条共性问题和xx条个性问题，机关党委向xx个党支部进行了反馈，建立问题清单和整改台账;针对区委组织部对我院两次党建督查反馈的xx条问题，及时研究制定整改方案，建立整改台账，认真进行整改落实，已全部整改到位。
(一)党建工作落实不够有力。党组虽然每月对党建工作进行专题研究部署，但也存在监督检查、跟进落实不到位，没有很好的坚持书记抓、抓书记，把责任层层传导下去，一直传导到最基层党支部。导致个别党支部党建工作思想认识不到位，不同程度存在“重业务，轻党建”的现象，认为审判执行工作是硬指标，党建工作是软任务，没有很好的把党建工作科学地纳入到审判执行业务中。
(二)队伍素质提升抓的不够。作为党组织主要负责人，我对党员教育工作的重要性认识不充分，安排少，局限于党的政治理论学习，缺少对党员干部的吸引力。导致个别党务工作者对党建工作热情不高，工作缺乏主动性和创造性。同时因为党务工作者没有专门的职位，大多数是兼职，接受上级培训和参与党务工作的机会相对偏少，缺乏系统的学习、总结和提高，工作视野不宽，思路不够清晰，对法院党建在新时代面临的新形势、新任务，不同程度地存在着不适应现象。
(三)党建活动缺乏创新。没有把握好党建工作融入中心工作的切入点，致使在工作思路、工作内容、工作方式、工作载体等方面与中心工作结合不准。在审判执行工作中融入党建工作，让党建工作为审判工作提供强大的思想动力，形成一套有效的长效机制方面的创新不够。对党员教育形式单一、缺乏创新，不能够很有效的贴近实际，在围绕中心开展党建工作方面找不准位置，思路不够新，办法不够多。党建带队建，促审判的效果没有充分发挥。
(一)强化学习教育，提高政治站位。坚持好“周五”学习制度，采取党组中心组学习、集体学习、个人自学和支部党员大会、支委会、上党课等形式，组织党员认真学习党的十九大精神及***新时代中国特色社会主义思想，学习《党章》《准则》《条例》。坚持党对人民法院工作的绝对领导，严格按照上级党组织要求，深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，以深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想为重点，周密谋划，稳步推进，务求实效。
(二)规范党务管理，力促支部建设标准化。严格按照上级党组织和本院党支部建设标准化实施方案，加强培训，在掌握标准，对标达标的基础上，严格考评验收，总结经验，巩固提升。着眼于本院工作大局，把开展党支部建设标准化工作同做好党支部日常工作结合起来，同落实审判执行重点任务结合起来，统筹推进、深度融入，在具体工作中推进标准、落实标准，提高党支部工作水平，做到齐抓共促见成效。
(三)创新党建工作，严格履行职责。引导党员干警自觉服从司法改革需要和组织安排，积极参与、支持改革。注重党建工作载体创新，营造健康向上的文化氛围，使党建工作更具吸引力、感召力、凝聚力。进一步把党建工作纳入到审判执行业务工作中，坚持党建和业务工作同部署、同落实、同考核。
机关党委书记述职报告（专业20篇）篇十一
尊敬的领导、同志们：
从20xx年xx月到现在，我到xx公司工作已有近两个年头，在xx公司的两年，丰富了我的人生阅历，我体会到激情工作的喜悦，人生境界的开阔与壮美!
二年来，作为xx公司党委书记兼纪委书记，我与经理及班子成员，同心同德，密切配合，不畏艰难，认真执行销售公司及省公司的各项经营政策，认真履行工作职责。紧紧围绕集团公司党建会议和省公司党建思想政治工作安排要求，认真学习实践科学发展观，围绕“双促”活动和“我要安全”活动主题、“抓源头、促清廉”活动、“四好”班子建设等工作重心，坚持以促进企业和谐为出发点，以增强企业凝聚力为着力点;抓经营、促管理，促进企业和谐进步，围绕党建及政治思想工作和企业改革发展稳定大局，使企业的整体工作推进到位。现将近二年来主要工作汇报如下：
到xx公司不到二年的时间里，我体会到从未有过的工作境界。xx公司班子是一个富有战斗力的班子，从班子成员到中层干部，人人都富于理想，工作充满激情。我从省公司机关到地市公司工作，切身体会到这个富有创新和勇于争先的班子所做出的不平常业绩。
党政同心、其利断金。我深知班子的思想统一、政令统一对于工作意义，工作默契，配合得当，心领神会，独当一面是考察每一个党员干部的重要指标。我的指导思想是服务中心，服从大局，加强沟通、反馈和交流。准确理解公司的大政方针。团结和带领全体干部职工把各项工作做好。我对自己的要求是对正位子、推心置腹，坦诚相待、潜心学习、相互配合，共同进步。力求使自己尽快实现思想到位，工作到位，能位对应，为实现晋中公司的又快又好发展而努力。
学习成为我来xx公司工作的主题词。xx公司班子具有不怕吃苦，连续作战，高标做事，勇于争先的优良作风。具有作风严谨、胸怀全局、敢于负责，推进有力的优秀品质。具有关心职工、体察民意、扎实务实、激励到位的工作风格，这些都是我进入这个班子后的深刻体会。
党委工作的出发点，必须服从服务于公司改革、发展和稳定大局。党的建设，思想政治工作、企业文化建设、安全稳定工作，每一项工作都要按照公司的总体部署和要求去开展和推进。二年来，我从党委的角度，认真履行自己的职责，深刻理解领会经理工作意图，加强沟通与配合，主动分担责任，开辟工作，积极配合经理把所确立的各项经营管理措施，政策制度的推进到位。同时，着力加强党建工作和政治思想工作，着力推进企业文化建设，深入基层，了解一线，把握维稳工作大局，推进企业廉洁文化建设和效能监察，确保企业安全运行，在自已所分管的工作范围，作到全力以赴，对事关全局的工作做到协调到位，对其它工作做到心中有数。
二、关注民情民意民生。营造环境，关心生活、把握动态、把思想政治工作转化为生产力。
我们的政治思想工作从哪里入手?我们的目光投向哪里?我们经营和管理的主体在哪?这是事关我们工作重心的问题。
不容置疑的是，我们工作的主体全市136座在营加油站和近千名一线员工。要真心实意把员工的收入、冷暖、所想、所感放在心上，成为我们工作的出发点。
从20xx年xx月到现在我们石油行业经历了剧烈的市场变动，销售经历了冰火两重天境遇。一线加油员都经历了规范用工、技能竞赛、优质服务、岗位练兵、全员销售竞赛、“我要安全”等系列主题活动，加油站业务从以轻油销售为主体到销售滑油、ic卡销售及持卡销费比例、非油销售等一个促销增量、多元发展的过程，可以说一线员工在努力提高自身素质的同时，承受了更多的工作压力。他们的所想所感，成为能否调动他们积极性的重要因素。
公司通过每年下发征求意见和建议的形式，在广泛征求一线员工的意见，从关心员工食堂作起，扎扎实实为员工办实事办好事。通过我们实地考察和精心组织，采取先试点后推广的方法，共新建改造形象标准统一的小食堂85个;配备厨柜、餐桌、电磁灶、冰柜、油烟机、蒸锅、炒锅和快餐杯等。
为把加油站真正建设成为员工所信信赖依托的职业和生活的场所，公司组织配置补充小药箱128只，配齐感冒、防暑、腹泻、退烧及一般急救用品并及时更换过期药品;配置羽毛球拍、象棋等文体用品128套，各类存放柜205组;为县片区配发了乒乓球台。
为丰富职工的文化生活，通过公司购置及党团员捐赠的方式，配置各类图书、杂志，每站不少于100本;公司本部也建立了职工读书社，为职工读书学习提供良好的条件。
对销量大、人员多或偏远、交通不便的加油站增建小浴室15座;分步对加油站实施统一规范管理，统一定制床单、枕套、被罩，提升加油站形象，让加油站员工感到温馨舒适。
因地制宜对加油站进行建设后，基本解决了一线员工吃饭简陋、洗澡困难、学习条件差、文化娱乐单一等问题，改善了工作生活环境，丰富了业余文化生活，为员工有效营造了在站如“家”的感觉。
今年年初，因为管理体制的调整，工资申报审批程序加长，工资不能及时到位，这事牵动了张经理和我的心，通过及时与上级公司沟通，事情很快得到了解决，这件事深深地触动了我的内心，我们的员工的工作报酬理所应到得到尊重和及时发放，我们就是再难也要把职工的收入放在心上。民生是本，民意如天!
述职人：
20xx年xx月xx日。
机关党委书记述职报告（专业20篇）篇十二
(一)以学习贯彻上级重要精神为动力，牢记工作使命，深入推动“两学一做”制度化常态化。通过全办集中收看党的十九大开幕会、邀请市委党校讲师专题讲座、带头上党课宣讲《新思想新要求讲政治守纪律》、开展网上答题、市级领导分别为所在支部讲党课及支部党员畅谈学习体会等多种形式，在全办广泛掀起学习中央、省市委重要精神的热潮。全办党员干部通过深入学习习近平总书记在我省考察工作时重要讲话和指示精神、省市委重要会议精神，准确把握“四个意识”和“四个自信”，切实增强了全办党员干部学习贯彻上级精神的思想自觉和行动自觉，“两学一做”学习教育常态化制度化不断深入，各支部集中学习《中国共产党党组工作条例(试行)》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党支部工作条例(试行)》等制度条例，采取收看《榜样3》专题片和开展向黄群等同志学习等活动，突出“学”、“做”结合，党员干部牢固树立了“四个意识”，增强了履职奉献的动力。
(二)以推进学习型党组织建设为根本，突出素质提升，不断促进党员干部服务水平的提档升级。坚持把学习作为提升党员素质和服务水平的重要前提，全年党组中心组学习13次、全办集中学习18次，邀请党校教师授课2次，13个基层党支部共开展集中学习讨论240余次，观看专题片6部，市领导讲党课5次，办党组成员讲党课15次，支部书记讲党课40余次，业务骨干讲解制度4次，五分钟演讲2人次。向党员干部推荐“强素质、做表率”读书活动参考书目46个，订阅发放学习资料200余册，学习笔记人手1本，心得体会每人达4篇。组织全办104名在职党员干部参加1次“支部争星党员积分”主题党建知识网上答题测试、1次《机关党内法规条例学习活动月试卷》答题活动，1次“强本领、优环境”主题学习活动网上和3次书面闭卷答题活动，5次“龙江先锋初心课堂”党章答题活动，1次全省副处级以上干部宪法法律知识网上考试活动。通过学习测试，进一步明确了形势任务，提升了适应工作的能力，切实增强了党员干部干事创业的荣誉感、紧迫感和使命感。
(三)以抓好服务型党组织建设为重点，注重固本强基，有效发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。认真执行民主集中制原则，坚持“三会一课”、“一岗双责”制度，以实施“两强四双”考评为有效手段，认真组织开展“五星级党支部”评选活动，带动全办党员干部在各项工作任务、劳动活动中发挥战斗堡垒作用。每月上报“四单五制”履职记实情况，全年发展预备党员1人，培养了5名入党积极分子，修改完善128名党员名册，调转23名党员组织关系，与各基层党支部书记签订了党建工作目标责任状，完成办机关党委书记及专职副书记增补、信息中心支部副书记和纪检委员增补，制定群团工作计划和党建活动经费预算，抓好党员信息系统管理、党员组织关系调转、党费核准收缴、制度重新梳理修缮、在职党员进社区报到等工作。2020年度普法年度目标考核，并获得通报表扬;2020年度全市宣传文化工作目标考核，并荣获“全市宣传思想文化工作目标考核先进单位”;办公室机关第一、二、三、四、五及信息中心党支部均被授予市直机关2020年度“五星级支部”荣誉称号，使基层党组织焕发了生机活力。
(四)以反腐倡廉和作风建设为保障，强化制度约束，积极树立了政府办公部门的良好形象。坚持以党风廉政建设为统领，认真贯彻落实全市党员干部作风整顿暨优化发展环境警示教育大会精神，严格执行党风廉政建设的各项规定，严守“八项规定”、“六条禁令”、《关于移风易俗节俭办婚丧喜庆事宜的暂行办法》、《市直机关工作人员日常行为规范》及指纹考勤等规章制度，制发《党员干部作风整顿实施方案》、《市政府办开展解放思想推动高质量发展大讨论实施方案》，上报开展作风整顿优化营商环境调研报告，召开办党组专题民主生活会、支部组织生活会、基层党支部书记党建述职评议会议、全办作风整顿和解放思想大讨论动员大会，进一步明确新时代、新使命，推动各项工作取得更大突破。通过开展“以案明纪、以案促教”活动，观看《“要钱”局长的悲情人生》、《高墙里的生意经》等宣教片，参观监察法展板、精准扶贫图片展，开展“转作风、优环境”学习讨论、撰写心得体会等警示教育活动，用好监督执纪“四种形态”，在全办形成了强党性、严党纪、正党风的浓厚氛围。
(五)以深化机关文明建设为抓手，丰富创建载体，进一步营造文明和谐的机关工作氛围。加强文明单位创建工作常态化管理，组织干部职工参与清明节祭扫革命烈士陵墓、端午节江边徒步、市里各类专家讲座、职工篮球、“五人制足球”、围棋比赛等活动，观看职工书画摄影图片展、教育电影《邹碧华》、省十三次代表大会第一次会议、全国人大十三届一次会议开幕会等，参加市直机关大讲堂4次、助残日参观义演及购买展品活动，市政府办党员与向阳天富社区开展清理碎石志愿服务活动等各项活动近20余次，在“春节”、“七一”前夕慰问老干部和困难党员10人次。“七一”期间，我办创新开展了“诵读红色家书、传承红色精神”活动，在xx电视新闻频道播出;以支部为单位，录制了党员干部“对党说句心里话”微视频，并在优酷视频播出;全办党员干部和各基层党支部开展了重温入党誓词活动;各基层党支部开展了党员微党课、参观红色基地等特色活动。“12·4”国家宪法日，制定了方案，确定了“市政府办弘扬宪法精神，树立宪法权威”宣传口号，粘贴宣传画，组织党员干部关注、转发“黑龙江普法”“xx普法”微信公众号。召开全办大会，举行宪法宣誓仪式。办公室向xx机关党建网、市普法办、市纪委等部门编制上报信息28篇，采纳刊登28条;办公室荣获五人足球比赛最佳团队奖、篮球比赛道德风尚奖、围棋比赛一名同志荣获第一名，丰富了干部职工文化生活，起到良好的示范作用。机关党建工作的深入开展，推动了“三服务”工作水平的不断提高，促进了政府工作规范高效有序运转。
机关党委书记述职报告（专业20篇）篇十三
一是扎实开展主题教育。按照区委统一部署和要求，精心制定计划、注重整体推进，认真落实主题教育集中学习研讨、专题调查研究、对照党章党规找差距、专项整治等各项要求，达到了“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求。
二是部署推进党建工作。及时组织召开党建党风廉政建设暨作风建设会议，部署全系统党建党风廉政建设及作风建设，签订“一岗双责”、抓意识形态工作等责任状，下发党建工作要点、党风廉政建设和反腐败工作要点和责任清单等。认真组织学习支部工作条例，及时指导支部进行换届，由中层正职兼任党支部书记。认真落实“三会一课”、“主题党日”、谈心谈话等党内生活制度，提醒督促领导干部过双重组织生活、落实在支部和分管单位上党课制度。部署开展直属单位星级支部创建工作。在纪念建党98周年之际，表彰了一批民政系统优秀党员和优秀党务工作者，一名支部书记被表彰为“区级机关十佳基层党支部书记”。
下发《关于进一步加强意识形态工作的通知》《关于建立意识形态领域分析研判和通报制度的通知》，完善区级机关党员干部思想调查基地设施，签订支部书记抓意识形态工作责任状，实行意识形态工作“一票否决制”。
三是推动学习和业务工作双提升。通过开展机关党支部与社区党支部“联学联建”，组织处长学习论坛，举办民政道德讲堂，邀请理论名嘴和专家进行专题辅导和宣讲，促进提升党员干部的素质能力，推进民政事业的高质量发展。养老服务工作得到民政部主要领导高度肯定并成功入选首批长三角区域养老一体化试点单位，在全省率先出台深化临时救助制度改革意见，基层“五微三有”自治模式被省委宣传部确认为全省基层治理创新案例，儿童福利信息化管理、慈社工作、殡葬改革等均在全省作推介。民政局被表彰为全省民政工作先进集体，为地级区唯一。
四是注重党风廉政建设。落实责任清单和情况报告制度，开展“5·10思廉日”和“算好廉政账”专题教育活动，邀请第三方进行检查，排查岗位廉政风险点，落实防范措施。落实管行业就要管党风廉政建设要求，召开全区民政系统党风廉政建设会议，覆盖到所有镇街。召开直属单位管理工作规范化现场推进会，强化以制度管人管事。
机关党委书记述职报告（专业20篇）篇十四
20xx年2月，我由**镇党委副书记、镇长调整担任**镇党委书记。近一年来，在区委、区政府的正确领导下，我团结带领**镇广大干部群众，认真贯彻党的十六届四中全会精神，牢固树立和落实全面、协调、可持续的科学发展观，紧紧围绕农村改革、发展、稳定的中心工作，励精图治，开拓创新，全镇经济建设和各项社会事业发展都取得了一定成绩，现报告如下:。
一、抓班子，强化党委自身建设。
在班子建设方面，健全完善了各项规章制度，在班子内部大兴“民主、团结”之风，对重大事项坚持民主集中制，努力协调好和班子成员之间的工作关系，打造了一个团结的、有战斗力的、能够切实为人民服务的领导班子;在理论学习方面，较好地坚持了中心组学习制度，使我自身和其他班子成员的政治理论水平和业务水平都有了明显提高;认真开展了学习贯彻十六届四中全会精神，全面提高执政能力建设的主题教育，定期组织开展民主生活会和民主评议活动，倡导班子成员通过批评和自我批评，客观的审视不足，切实改进工作方式方法;在党风廉政建设方面，坚持责任到人、到岗，认真履行一把手“五个亲自”;在用人方面，坚持发挥每一名领导干部和工作人员的特长，根据其特点调到最适合的工作岗位上，做到人尽其才。
二、抓队伍，提高党员干部的整体素质。
认真部署做好农村党支部“两推一选”和第六届村委会换届选举，严把“两委”换届选举关，使全镇新选举产生的58名村党支部成员和40名村委会成员基本实现了年轻化和知识化，为今后我镇农村改革、发展和稳定奠定了坚实的组织基础;抓好党员干部理论学习和技能培训，采用集中培训、分批调训的方式对新任村干部进行了系统的培训，集中培训采取了封闭式的学习方式，共举办了2次，培训人员达到200人次，分批调训是针对“两委”换届后有26位新任职的同志原来没有做过村干部的实际，将他们分批选调到镇机关主要业务科室进行调训，每批4人，调训时间为一个月，实践证明，两种方式培训效果都很好，村干部的素质得到了明显提高;根据区委部署，在全镇党员中深入开展无职党员设岗定责，使全镇498名无职务党员都能发挥专长，履行义务;切实做好党员发展工作，为全镇入党积极分子举办了培训班，新发展党员34名;创新后备干部培养、选拔和任用机制，通过民主测评和考核选拔确定后备干部，并安排到镇机关挂职锻炼，条件成熟时再到村任职，使后备干部的素质明显提高;认真贯彻落实区委要求，深入组织开展了“两查找、两促进”活动，全面提高了村级干部的执政能力。
三、抓制度，规范管理上水平。
在认真调查研究、广泛征求意见的基础上，修订和完善了《党委会工作职责》、《廉洁自律制度》等数十项工作制度，建立了目标责任制，同各副职及各站所负责人签订了年度工作目标责任书，定期听取副职和各部门的汇报;建立了“首问负责制”，杜绝了以往工作推诿、搪塞等不负责的现象;在村级事务管理方面，健全和完善了“两委”联席会议制度和村务公开民主决策制度;进一步规范了村级财务管理，13个村全部实行村帐托管;建立并完善了领导干部下访工作制度和包村责任制，大力开展干部入户工程，完善了镇领导包村包案制度、困难户工作制度和党员干部联系户制度;制定了村级领导班子党建和精神文明工作、经济工作、环境卫生工作考核奖励办法，实行年终奖励兑现制度，极大鼓舞了村干部的工作积极性。
四、抓稳定，妥善处理群众越级访。
针对近年来各类群众上访事件不断发生并有上升趋势的现象，将保稳定工作确定为20xx年全镇工作重心。首先加大了信访工作力度，设立了信访接待室，安排了专职人员，设立了领导信访接待日，对反映问题建立了承诺解决答复机制;在换届选举、土地确权等工作开展期间，要求各包村工作队下村入户率必须达到100%，从而确保了重点工作的顺利进行;对于群众反映的各种问题，高度重视并协调各部门迅速采取措施加以解决，保证给予相关部门和群众以满意的答复;采取包村工作队下村入户走访、设立各村信访联络员、定期听取支部书记汇报、召开各村重点人座谈会等多种形式，在全镇范围内组织开展矛盾排查工作，确定了109项各村当前主要矛盾、问题和隐患，制定了台帐“建帐销帐”制度，解决了一批群众反映较大的历史遗留问题，有效遏制了群众越级上访的势头，保持了全镇安定团结的大好局面。
五、重实效，精神文明建设成绩斐然。
文化体育方面:积极开展文化建设“五个一”工程，建成10个村级文化广场，13个村均组织起了一定规模的文体活动队、建起了文化娱乐室和图书室;全年举办了乒乓球比赛等各种赛事50余次，参与群众6000余人;组织参加区、市、全国比赛，取得了良好的成绩，特别是狮子营村男子拔河队一举夺得了全国农民运动会拔河项目680公斤级的冠军，为市、区争得了荣誉;积极开展反邪教和反迷信活动，全年放映教育科技电影180场次;环境建设方面:全年植树8万株;完成了温榆河绿化带总体规划;组建了14支环境卫生保洁队，开展了两次环境综合整治活动，13个村的进村道路均达到了硬化、绿化、美化的要求;清除了镇内所有露天垃圾场，对全镇垃圾实行密闭式统一消纳处理，村容镇貌有了较大改观。
民主法制建设方面，配合《行政许可法》的实施，聘请了资深律师作为常年法律顾问;全年举办了7次法制宣传日活动，8000余人次受到了教育;基层法律服务机构全年调处各类纠纷104起，调解成功率达98%;全镇刑事案件发案率同比降低，社会治安秩序良好。安全工作方面:全面加强了社会治安、安全生产、防火安全、交通秩序、流动人口管理等综合治理工作;与责任单位签定了责任书12类1450份;围绕重点时期组织各职能部门开展了6次安全大检查活动，查出隐患486个，对存在问题的264个企业实行限期整改，对4个企业责令停业整顿。
机关党委书记述职报告（专业20篇）篇十五
20__年，在市委、市教育局党委的正确领导下，我校党委以__重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，深入开展创先争优活动，紧紧围绕学校教育教学中心工作，统一思想、凝聚力量、振奋精神，努力抓好干部队伍建设、党风廉政建设、精神文明建设和校园文化建设。注重发挥党委的政治核心作用，保证党的各项方针政策在学校贯彻执行，保证校长负责制顺利实行，保证教育教学工作顺利进行，全校师生保持良好的精神状态，学校的建设与发展不断推进。在全校师生的共同努力下，学校各项工作取得了可喜的成绩。回顾一年来履行职责情况，我始终坚持实事求是、联系群众、廉洁勤政、严以律己。现将本年度有关工作情况述职如下：
一、今年党建工作的一个最大亮点：“党建园地”网页。
网络是个新型的舆论宣传工具，占领网络宣传阵地是新形势下加强党建工作的有效途径。今年，我校党委精心谋划，在学校已有的网站首页开设了“党建园地”板块，其中下拉的二级菜单里设置了“组织概况”、“党建信息”、“支部风采”、“宣讲阵地”、“网上党校”、“廉政建设”、“群团统战”与“书记信箱”等8个栏目，每个栏目又设置了下拉的三级菜单，形式设计美观大方，内容更可谓丰富多彩，涵盖了党建工作的方方面面。党委办及各党支部及时地将各种信息资料上传，网页内容逐渐增多，从而点击率与日俱增。如今可以说，“党建园地”网页扮亮了党建工作的一方天空，成为了市十一中校园里名副其实的“香饽饽”。
二、今年党建工作一件最有成效的大事：党员示范窗口单位建设。
为进一步推动创先争优活动在我校的深入开展，提升服务水平和质量，树立党的良好形象，今年，我校党委着力推荐教导处所属的“招生学籍办”和政教处所属的“医卫健康室”创建“党员示范窗口单位”，开展“为民服务创先争优”活动。
另一窗口单位“医卫健康室”负责的工作又杂又细，既要负责全校的卫生打扫、保洁工作，还要一定程度上负责学生们的身体和心理健康。坚持“每日三扫，每周大扫”的制度，开展卫生委员的轮培与优秀卫生班级的评比，学校环境越来越干净整洁了;每周坚持对学校小卖部和学校食堂进行检查和食品抽测，师生的饮食安全越来越有保障了;能认真对待学生突发的每一次病痛，对每位来访的学生热情接待，细心呵护，学生的身心越来越舒缓了。
在今年学校开展的“优秀服务岗位”评比中，上述两个部门获得全校教职工的一致好评，均高票当选为“优秀服务岗位”，成为学校各部门、各岗位争相学习效仿的榜样。
三、今年开展党建工作最有特色的一个创新举措：烛光行动。
早在20__年，为响应市委号召，校党委组织全体党员和入党积极分子参加“共度危机，党员在行动”主题实践活动。目前，这项活动仍在延续，并演变为我校特有的帮扶贫优学生的“烛光行动”。由于我校的党支部设在年级上，六个年级六个支部，每个支部盘查摸底所在年级的学生情况，确定出成绩优秀且家境贫困的学生作为帮扶对象，从初一到高三，一直跟踪帮扶，六年一个轮回。各支部的每个党员以及入党积极分子每学期捐款50元以上不等数额的资金，对帮扶对象救助一次。不但进行物质上的救助，而且还从思想上、学习上进行交流、疏导。不但在学校进行帮扶，而且通过家访进行帮扶。不但关心帮扶对象，而且关心帮扶对象的父母。今年的帮扶对象张正午同学说得好：“学校党组织的‘烛光行动’太让我们感动了，她带给我们光明，带给我们温暖，带给我们希望!”
四、当前党建工作存在的一个最突出问题：制度建设。
我是今年九月底才调入十一中的，加上国庆长假，实际上是10月中旬才正式上班。上班伊始，面对的既有上至校长下至门卫的一片热情，又有党务工作方面的一片空白。问其究竟，前第二任书记任职期间临近退休，前第一任书记到任旋即荣调，之后党委书记一职空缺，故而所应有的党建资料一片空白，这就造成了党建工作的制度建设成为了一个最为突出的问题。但有一句话说得好：“一张白纸好写最新最美的文章。”我想，我校的制度建设正好可以免除一切束缚，从而可以高起点全方位地予以构建。
五、明年党建工作打算抓的最为迫切的一项工作：整章建制。
规章制度是学校科学管理、依法治校的基本依据和根本保证。一流的管理要靠科学的制度和严格执行制度作保障。全面制定规章制度，是我校党委建设一流党组织目标的迫切需要，是学校加强制度建设、理顺工作关系的重要举措，也是学校民主办学、依法治校的必然要求。为了进一步完善学校内部管理体制和运行机制，提升学校管理水平，校党委决定把全面开展整章建制工作作为明年最迫切的一项工作来抓。为此，学校将成立整章建制工作领导小组，制定党委及其委员、党支部的工作职责，制定党委议事规则、落实“三重一大”制度的规定，制定党务日常工作规范。向全校发布，征询广大党员教师的意见，再进行修改、定稿并报学校党委会讨论通过。最后将讨论通过的规章制度汇编成册，并在“党建园地”网页上发布。
一年来，我校党建工作取得了一定成绩，学校在各方面工作都取得了进步，自己发挥了一名主要领导干部的作用。但是我也清醒地认识到，许多方面还存在着不足，一些难点问题的仍需不断努力。20__年，我将进一步解放思想，创新思路，按照上级党委确定的思路和目标，奋发有为，开拓创新，为湘潭的教育事业作出更大的贡献。
机关党委书记述职报告（专业20篇）篇十六
各位领导，各位同志：
一年来，本人在县委、县政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的xx大，xx届三中、四中全会精神，牢固树立和执行科学发展观，始终牢记“两个务必”，恪守党风廉政建设责任制等有关规定，在抓好自身廉政建设的同时，认真履行党风廉政建设责任人的职责，有效促进了我镇党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。现对照年初制定的党风廉政建设责任制要求，作述职报告如下，请予评议。
一、加强理论学习，提高拒腐防变能力。
拒腐防变的能力;三是学习先模人物典型事迹。以任长霞、郑忠华等先模人物为榜样，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神，牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，进一步坚定信念和加强党性修养，不断增强责任感、使命感;四是注重加强知识更新。当今世界经济社会形势日新月异，本人努力做到在思想上与时俱进，认真学习市场经济、经济管理、法律法规、科技文化等新等知识，不断使自身思想素质和业务水平跟上新形势发展的客观要求。同时。在抓好自身学习的基础上，按上级党委要求，认真组织好镇班子成员、广大党员干部开展党风、党纪教育，不断增强了全镇党员干部勤政廉政意识。
二、加强教育管理，认真履行党风廉政建设职责。
加强党风廉政建设和反腐败工作是党的重大政治任务，也是我们牢记“两个务必”，全面实现“两个率先”的必然要求。一年来，在加强自身廉洁自律的同时，本人认真依照上级党委的有关要求，进一步建立完善规章制度，坚持监督关口前移，从源头上预防腐败现象的发生。
1、加强党风廉政宣传教育。利用多种形式在全镇党员干部中大力宣传中央和上级党委反腐败工作的重大决策，大力宣传反腐败斗争形势，把党风廉政建设与各阶段中心工作一起布置，一起落实。组织实施和督促检查各级党组织和机关干部学习和执行“三个代表”重要思想、党风廉政建设理论、党纪政纪条例法规等情况，在全镇营造了向英模人物学习，发扬共产党员先进性，弘扬正气，勤政廉政的良好氛围。
2、加强班子成员廉洁自律。坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则，突出抓好对镇领导班子成员的监督管理。年初，根据上级党委部署要求，结合我镇实际，组织专题研究党风廉政建设工作计划，将廉政建设责任制具体任务细化分解到班子成员，并提出目标要求。年内班子召开了三次专题会议和二次党风廉政建设工作通报会;组织落实班子民主生活会和领导干部双重民主生活会制度，认真开展批评和自我批评，及时检查各级执行党风廉政建设责任制情况和领导班子廉洁从政情况。对各支部，也把党风廉政建设责任制的落实与经济、党建工作同布置、同督促、同考核。同时，大力支持纪委查办案件工作，认真做好组织协调，及时听取查处案件汇报，分析案情，并认真做好当事人的思想政治工作。对群众来信来访认真接待和处理，做到件件有调查，有落实反馈。
规定和程序任用干部，坚持集体研究，按规定实行表决确定人选，防止和纠正了用人上。
三、强化自律意识，努力勤政廉政。
一年来，我坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系。日常工作和生活中，对自己从严要求，时时保持清醒头脑，不断强化自律意识，努力做到“自重、自省、自警、自励”。积极起好表率作用。自重，就是珍重自己的言行、人格和名誉，不说不做自轻自贱、与领导干部要求不相符合的言行。作为党委书记，我能时刻牢记肩负的职责，不在大款面前低三下四，不出没灯红酒绿场所，不在人际交往中低级庸俗，不在处理个人和他人利益时只考虑个人，时刻珍惜党员干部的名誉，不忘人民的重托;自省，就是时常反省自己思想行为是否符合党和人民的利益。经常提醒自己和教育家属以及身边工作人员，在公务接待往来、待人接物方面时时保持清醒的头脑和恪守严格的界限，做到防微杜渐，防范于末然;自警，就是用党的纪律和国家的法律法规约束自己，警告自己不要有任何越轨的行为。作为一名国家公务员不仅要知法懂法，还要时时对照违纪违法案件中的反面典型，从中吸取教训，警告自己时刻以党的利益为重，不用公款为自己赢取私利，不为利、权、色所诱惑;自励，就是始终保持旺盛的斗志和振奋的精神状态。始终做到成绩面前不满足，失败面前不气馁;工作上高标准，生活上低要求。并正确认识和处理奉献精神与利益原则的关系、党的事业与个人价值的关系、全局利益与局部利益的关系，为此，我时时自励，始终以新的精神状态投入到工作中来。
机关党委书记述职报告（专业20篇）篇十七
根据省委安排，我于12月任海南医学院党委书记。一年来，在省委省政府的领导下，在省教育工委的指导下，我团结带领学校党委班子全体成员，认真贯彻执行党的教育方针和政策，注重求真务实，紧紧围绕学校的中心工作，突出科学发展这个主题，贯穿加快转型升级这条主线，以加强作风建设作为抓手，狠抓落实，使学校教学、科研、医疗和管理工作及校园基础设施建设等取得了长足的发展，教育教学质量全面提高，学校创新能力稳步提升，学校服务社会功能不断增强，学校发展呈现良好态势。现述职如下：
一、加强理论学习和党性锻炼，不断提高政治理论水平和思想道德素养。
重视理论学习，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素养，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，始终保持对党忠诚和信念的坚定。
通过党委中心组扩大理论学习、干部例会、基层单位集体学习、“海医大讲堂”等，邀请中共海南省直属机关工委常务副书记王高海来校作题为《如何当一名优秀的基层组织书记、优秀的党员干部》讲座；中国教育学会学校文化研究分会理事长，教育部国家教育发展研究中心副主任、研究员周满生作题为《加强学校文化建设，促进大学生文化素养的提高》专题辅导报告；校务委员万志全教授作胡锦涛在纪念中国共产主义青年团成立90周年大会上重要讲话和中共海南省第六次代表大会精神解读学习；学习了胡锦涛在省部级领导干部专题研讨班开班仪式上的讲话精神、省委书记罗保铭在全省领导干部大会上的讲话精神文件，提高自己和干部职工的理论水平和履行职责的自觉性和责任感。
在工作和事业面前，始终以党员干部的标准严格要求自己，在思想上、政治上、业务上不断完善自己，使自己真正树立科学的发展观、正确的政绩观、牢固的群众观，为学校的科学发展尽职尽责。
二、扭住作风建设这个关键，求真务实，不断提高自身综合素质和工作能力。
针对我校机关个别干部上班时间上网玩游戏、聊qq、迟到早退等作风方面存在的一些问题，根据我的建议，党委在全校开展了“作风建设年”活动，并以开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作为抓手，加强和改进党员干部的作风建设，提出了具体的目标和任务。
（一）着力解放思想，创新发展理念。
在抓作风建设的过程中，我充分认识到“一把手”作为学校作风建设第一责任人的决定性作用，既要充分发挥表率作用，又要切实担负起领导责任。我身先士卒，带领班子的同志解放思想，克服因循守旧、安于现状的思想，大力弘扬敢为人先、敢于担当的精神，鼓励大家牢记职责与使命，攻坚克难，奋发有为，在其位、谋其政、负其责，不断创新发展理念、丰富发展思路，在教学科研工作、抓队伍建设、抓项目实施等方面，采取新举措、新方法，促进发展。
（二）着力深入基层，推动调研工作常态化。
坚持和完善先调研后决策的重要决策调研论证制度，使调查研究贯穿于决策全过程。学校的重要决策在上会之前，除与班子的同志进行沟通，均要求有关职能部门深入基层，广泛征求群众意见。
修订和完善了领导干部联系和下基层制度，明确要求每一位校领导要联系若干个基层单位，主动听取汇报、解决实际问题；围绕学校改革发展的重大问题和师生员工普遍关注的突出问题，领导干部经常深入实际、深入师生、深入基层。(述职报告)我先后率队深入宣传新闻部、人文社科部、发展与改革研究中心、学生工作部、团委、口腔医学院党总支、临床学院党总支，深入到学生宿舍、食堂，深入到招生录取工作现场，深入到第四教学楼、实验动物房、职工食堂等在建项目工地开展调研和召开座谈会，尤其是多次到招生录取现场、学生工作部、建设项目施工现场解决实际问题。此外，还参加了管理学09级市场营销班以“我们都是活雷锋，爱是我们共同的梦想”为主题的主题班会，教师节走访慰问我校离退休教师、优秀教师代表等。
制定班子成员下基层调研等有关规定，使其常态化、制度化。通过调研，广泛征求干部群众对领导班子、领导干部的意见近70条并及时反馈给领导班子有关成员及有关部门，研究解决。推动调研工作的实效性。
（三）着力办实事，克服形式主义。
时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，严格要求自己，密切联系群众，严于律己，公道正派，真抓实干。
为了继续拓宽与广大师生员工交流沟通的渠道，及时了解、掌握和解决学校发展中的一些困难和师生员工关注的热点难点问题，我通过“书记博客”这个平台，与广大师生员工进行平等互动交流、了解群众在想些什么、关注着什么，以此来不断调整我的工作思路和方法，促进了学校民主管理。
针对“文山会海”的状况，我带头控制好开会发文，我主持的每周一次的班子碰头会，原则不超时，要求党口的发文尽量精简文件数量，控制文件篇幅和发送范围，能通过政务系统发文的，就少发或不发纸介文。
三、立足本职，服务大局，切实履行好“一把手”职责。
（一）摆正位置，带好班子。
作为学校“一把手”，我始终把带好班子作为自己的首要职责。
1、以正确的思想路线作指引。始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持解放思想、坚持改革开放、坚持科学发展，把抓班子思想建设的这条主线，贯穿于带班子的始终。要求学校各级领导干部要按照学校《关于进一步加强党员干部作风建设的实施意见》的要求，增强宗旨观念和责任意识，强化“以民为本”思想，进一步改进工作作风和工作状态，使自身的思路理念、方式方法、执行落实等方面适应新形势、新要求、新任务，力促自身作风从思想到行动、从理念到实践、从境界到能力的全面转变，以作风大转变促进学校事业大发展。
2、坚持民主集中制。在带班子的过程中，坚持民主集中制，带头顾大局及、讲原则，坚持按规矩办事和先立规矩后办事的行为准则，用制度来管人管事，以此来规范学校的各项管理工作。支持召开了以“坚持以人为本、执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”为主题的民主生活会，重温学习中央关于民主集中制的文件材料，每位成员围绕主题，开诚布公，求真务实地开展了批评与自我批评。在我的带头下，大家不提成绩，直截了当开展了自我批评，指出自身存在的不足，收效甚好。省纪委胡继才副调研员对此次民主生活会给予了较高的评价；开展批评与自我批评，求真务实。通过此次民主生活会，使学校党委班子深化了认识、统一了思想、增进了团结、推进了工作。
3、抓学校的内涵建设。学校的首要任务是育人，而育人离不开教学工作。在带班子的过程中，我不断强化教学工作的中心地位，形成人人重视教学工作的良好氛围；坚持“育人为本，质量至上”的方针，不断完善教学质量监控体系；从人才培养模式改革着手，全面提高人才培养质量，注重教育管理方式的革新，探索以内涵发展为核心的教学改革之路。
为了促使各级领导干部切实转变工作作风，增强服务意识，提高工作效能，按照省委有关加强干部作风建设和开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作的部署和要求，我校党委出台了《进一步加强干部作风建设的若干意见》，有针对性解决我校干部作风中存在的突出问题，以治庸提能力，以治懒增效率，以治散正风气，使我校干部作风建设上新台阶，加快学校发展。以“基层党组织建设年”和“作风建设年”为契机，把转变工作作风作为加强基层党组织建设的一个重要抓手，进一步加强和转变工作作风，使干部作风建设达到“做真”、“做实”、“做新”、“做和”。省集中整治“庸懒散贪”问题第四督促检查组通过检查，认为我校开展集中整治第一第二阶段工作比较认真、扎实，取得了初步成效，并作为高校典型单位，在教育系统阶段性总结会上作经验介绍。
抓住开展向张丽莉老师学习活动这一契机，加强和改进我校师德建设明确要求。学校党委及时出台了《关于开展向优秀人民教师张丽莉同志学习推动我校师德建设的通知》文件。组织召开了师德师风建设座谈会；大力宣传师德师风建设方面的典型集体和个人，营造尊师重教的良好氛围；开展“海南医学院教师行为准则”、海南医学院“品牌教师评选工程”实施方案等大讨论，推开加强师德师风建设新序幕。
（二）认真部署，确保稳定。
稳定压倒一切。面对复杂的国内外形势，尤其是涉日问题，我以坚定的党性、高度的.政治责任感重视和抓好学校各项安全稳定工作，为国家、为社会、为党的十八大召开创造和谐稳定的校园环境。除了多次深入学生口，及时了解掌握学生干部队伍情况和学生思想动态外，还多次召开维护校园安全稳定工作会议，传达上级有关维护校园稳定工作会议精神，分析我校校园安全稳定现状，结合学校实际，并就贯彻上级和学校的维稳工作和我校维稳工作进行了认真部署。利用校园网等多渠道加强舆论正面引导。有效地维护了学校的安全稳定局面。
（三）开拓创新，推动发展。
1、深化教学改革，不断提高教育教学质量。认真落实《海南医学院本科教学质量手册》要求，发挥各二级教学部门单位的主体作用，以教学检查为抓手，以建立评价激励和约束机制为目标，开展“教学质量月”活动，不断提高教育教学质量。面对即将进行的国家级教学示范中心（建设单位）验收工作，我提出“全力以赴，确保我校临床技能教学示范中心一次性合格通过”的要求，有关部门及时召开动员及部署会议，积极开展迎接验收的各项准备工作。
教育教学工作取得可喜成绩。如我校新增的两个本科专业――公共事业管理专业（卫生事业管理方向）和应用心理学专业（医学心理学方向）顺利通过了海南省教育厅专家组的评估；青年教师王晗代表海南参赛并夺得首届全国高校青年教师教学竞赛总决赛理科组三等奖；学生辅导员吕倜然老师夺得海南省首届辅导员职业技能竞赛一等奖；顾缓、郭莎莎同学获得20海南省创业大赛决赛一等奖及最具创新奖；陈文姬荣获“达医中国show”类克杯风湿疾病主题病例春季挑战赛全国总冠军；在全国生源不断减少，高校招生竞争日益激烈的形势下，今年我校生源质量却逆势而上，较往年有大幅提升。
2、突出抓好学科和科研工作，成绩显著。进一步加大学科建设力度，突出抓好申硕学科和相关支撑学科建设，学科建设工作取得新进展；顺利通过“申硕”中期验收工作，群策群力打好“申硕”验收攻坚战；积极抓好科研工作，立项和结题获双丰收，科研成果硕果累累。
在年6月份顺利通过中期检查的基础上，我校开展了新增硕士学位授予单位建设自评工作，邀请7位来自于国内知名大学的专家来校指导学科建设工作。并就如何加强学科建设，促进学校内涵发展等提出了明确的意见与建议，为学校的学科建设下一步的发展明确了方向。全校共有26项科研项目获得国家自然科学基金立项，为历年来获得国家自然科学基金项目立项最多的一次；我校附属医院急诊医学获批为国家临床重点专科建设项目。“中国科学院再生生物学重点实验室与海南省人类生殖与遗传重点实验室联合实验室”签约及揭牌。“再生医学及组织工程研究中心项目”论证成功通过。对外科研合作，产学研合作项目不断增加。
3、加快校园建设，夯实“打基础、利长远”工作。组织制定我校教育事业发展“十二五”规划的基础上，组织有关职能部门和专家教授就我校“十二五”期间学科建设及科学研究、专业建设、师资队伍建设、校园建设等九方面的“指标体系”和“任务要点”以及旨在提升学校创新能力的“2011计划”进行了深入探讨和研究，科学决策，为学校今后五年绘就蓝图。
加快校园基础设施建设步伐。对第四教学楼、第四期学生公寓、体育馆和二期经适房等设立进度表，加强现场监督，保证工程质量，推进工程进度，各建设项目施工进展顺利，其中第四教学楼、职工食堂已建成投入使用；第四期学生公寓楼主体工程已完成，有望明年2月可入住；体育馆已完成封顶，年底前竣工并投入使用。对筹建的实训楼、第二学生食堂等都落实了责任制，加快建设步伐。
4、坚持党管人才，打造一支业务精湛的干部队伍。制定人才“填平补齐”计划，千方百计“抢、引”国内外一批优秀人才；出台了我校师德建设实施方案，不断加强师德师风建设，树立为人师表的形象。认真配合省委有关部门做好-海南医学院领导班子和领导干部考核工作，并对考核组指出的班子工作中存在的问题和不足虚心接受，认真克服和纠正。组织20我校中层干部述职考核会，全校59个党政群团、党总支（直属党支部）、二级教学教辅机构、下属实体机构的“一把手”轮番述职，开展互评。
5、突出重心、抢抓机遇，医疗工作取得新进展。以“申硕”、“三甲复审”、创建“三好一满意”医院和开展“作风建设年”活动为契机，紧紧围绕中心和重点工作，以提高医疗质量和服务水平为抓手，通过完善管理制度、开展专项整治、加强医疗质量查房、引进新技术新项目等推动了医院的发展。门诊急诊人次、出院病人人次和医疗总收入不断攀升。我校附属医院新外科大楼投入试运行，使医院技术条件和就医环境得到较大改善。附属医院从德国复兴银行引入促进贷款3000万欧元，新建门急诊大楼通过中德双方项目评估会，双方签订项目评估备忘录，医院门急诊大楼将尽早破土动工。
6、以文明大行动为抓手，不断加强校园文化建设。为进一步传承中华民族传统美德，践行社会主义道德规范，促进社会主义核心价值体系建设，按照党的十七届六中全会精神，我校以思想道德建设为重点，切实加强精神文明建设。开展了“海南医学院文明大行动”、“学雷锋活动集中行动月”，鼓励全校师生做文明和学雷锋的传播者、实践者和捍卫者。把“文明大行动”与正在开展的创先争优活动结合起来，与各单位实际工作特点结合起来，与学校思想政治工作结合起来，与师生自身修养的不断提高结合起来，通过硬件和软件的不断完善、提升，师生精神面貌、校园文化和校园环境发生了明显的改观。
与此同时，学校有关部门通过组织举办第七届“大学生科技文化艺术节”、大学生暑期科技文化艺术“三下乡”社会实践活动等，为青年学子提供了展示自我的广阔舞台等，通过形式多样化、内涵多元化、运作自主化的校园文化活动，促进了校园物质文明、政治文明和精神文明建设的健康协调发展。
7、坚持育人为本，发挥职能作用，学生工作不断求实创新。充分认清当前大学生教育面临的新形势新任务，充分认识学生素质教育和培养的重要性，增强使命感和责任感，以德为先，切实加强学生理想信念教育、爱国主义教育、集体主义教育、法制教育和诚信教育，促进学生全面发展。坚持思想政治教育与解决实际问题相结合，做好对贫困学生和学习困难学生的关怀教育和帮扶工作。积极响应《中共海南省委关于在广大青少年中开展向鹦哥岭自然保护区管理站“坚守理想、奉献青春”青年团队学习的决定》的文件要求，邀请海南鹦哥岭自然保护区工作站青年团队来校作先进事迹报告会，让广大海医青年以鹦哥岭青年团队为榜样，志存高远、刻苦学习、乐于奉献；以坚定的信念、宽广的胸怀、创造的激情、务实的态度，谱写出自己大学生活浓墨重彩的新篇章。
切实抓好毕业生就业工作。学生就业工作早谋划、早推进，加强对外宣传、搭建就业平台、开拓就业市场。首先是帮助学生树立正确的就业观，先就业再择业。其次，是畅通就业渠道，为毕业生搭建良好的就业平台，做好就业指导服务工作，促进毕业生就业。上海市急救中心、福建闽江人才中心等一次性“团购”我校毕业生120名。
8、以开展创先争优活动为契机，全面加强党的建设。继续深入开展“创先争优”活动，以“构建更具活力的体制机制，深化独具特色的科学发展之路”为载体，引导党员干部“比学习、比态度、比服务、比守法、比正气”，“亮流程、亮身份、亮职责、亮承诺”等“五比四亮”活动，不断强化党员意识，营造积极向上的良好氛围。党建工作取得的突出成绩。尤其是口腔党总支在开展创先争优活动过程中，思路清晰、重点突出，把一批高级知识分子和优秀学生吸收到党组织中来，加强基层党建工作，初步形成了支部创先进、党员争优秀的良好局面，发挥了共产党员的先锋模范作用和基层组织战斗堡垒作用。
9、抓好民生工程，满足师生员工的新期待。在保障教职工正常工资津贴保险等正常发放外，多渠道筹措资金，发放了节日补助、交通补贴、课酬、绩效工资差额、临时工五项保险费等余万元；按时发放学生奖助学金1317万元。
支持毕业生创建大学生创业孵化基地。自去年在海口市大致坡建立第一个大学生创业孵化基地以来，学校不断探索以创业带就业的新路子，从而使基地实现了可持续发展，近期，第二家基地――琼海创业孵化基地暨琼海尚海医口腔门诊部揭牌成立。海南省就业局局长林志向充分肯定了我校的大学生就业创业工作的开展情况，对我校不断探索大学生就业、创业新途径新方法表示赞赏，认为我校在大学生就业创业工作的开展上，特别是孵化基地的建设上走在了全省高校前列，探索出了适合自己的以创业带动就业的新路子。
（四）以身作则，廉洁自律。
党风廉政建设，“一把手”是关键。在带班子中，我认真学习中共第十七届中央纪律检查委员会第七次全体会议精神和胡锦涛在会议上的重要讲话，学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，等有关文件。认真履行“一岗双责”，遵守廉洁从政规定，主动接受干部群众的监督，对涉及人、财、物的重大事项和项目，均根据有关规定由党委集体讨论决定，不允许个人违背党委决议来插手基建工程项目、干涉人事安排和左右重大资金开支，不利用手中权力为亲人、身边工作人员等谋求不正当利益。我与二级机构主要负责人签署了《党风廉政建设责任书》。组织全校各党总支（直属党支部），各院、系、部、室，各直属机构副处级以上及部分关键岗位副科级以上干部，前往海南省警示教育基地海口监狱接受反腐倡廉警示教育。对群众的投诉，加强督查，防止和减少违法违纪事件的发生和危害。
四、正视存在的主要问题和不足，努力加以改进。
（一）理论学习不够扎实。
主要体现在三个方面：一是参加集体学习的时间多，自觉学习的时间少；二理论联系实际不够，对所学的理论如何与学校的实践有机地结合缺乏系统的思考；三是凭经验办事，对新情况、新事物缺乏深入研究。
（二）调查研究不够深入。
（三）学校发展改革不足。
一是学校内涵建设不足，教学科研发展还不尽人意，特别是“申硕”工作还没有取得最后成功；二是学校基础建设工作还比较落后，体制机制改革还要继续加强；三是民生问题还存在不少群众不满意的地方，还需要进一步加大解决力度。
当前，我校正处在一个新的战略起点上，机遇和挑战并存，但随着改革的深入，一些深层次的矛盾和问题也会逐步显现。在今后的工作中，我将更进一步加强学习，深入调研，努力提高各方面的素质，本着“勤学、善思、实干”的准则，以饱满的工作热情与广大师生一起，努力开创我校科学发展的新局面！
机关党委书记述职报告（专业20篇）篇十八
在2020年度党建工作述职报告中提到的4个方面存在的问题，本人在本年度一一进行了整改，同时将上年度述职报告中提到的4个方面的工作打算做到了按部就班的完成好，并贯彻落实到今年的实际工作当中。
1、强化主体意识，认真履行职责。作为机关党委书记，始终把抓好党建工作作为首要职责，以“两学一做”学习教育制度化常态化活动为契机，全面落实“三会一课”制度。不断强化“四个意识”和政治担当，一年来，我立足城乡规划工作、班子和队伍建设实际，始终把党建工作摆到突出位置来抓，通盘考虑、统筹安排，做到主动抓党建、带头抓党建、自觉抓党建，切实履行“第一责任人”的职责。年初，我在对规划设计院、测绘院、城建档案馆等5个所属基层单位进行调研的基础上，提出了“准确把握新时代新定位，精准落实新时代新思想”的党建工作思路，建立了以我为第一责任人、机关党委副书记为直接责任人、党(总)支部书记为具体责任人的党建工作领导机制，坚持每月召开一次机关党委会议专题研究部署党建工作，年初制定了《市城乡规划局2020年党建工作要点》，分别与2个党总支、9个党支部签订了党建工作目标责任书，年内召开机关党委会专题研究党建工作12次，4次专题研究“两学一做”学习教育活动、软弱涣散基层党组织整顿工作和规划系统党员队伍建设等事项;全年听取党建工作专项汇报2次;下基层调研5次，解决涉及党建工作难题7项;召开基层党组织书记参加的党建工作推进会4次，组织与党员群众谈心谈话24人次，带头讲党课3次，使机关党建工作有序有效正确开展，党建主体责任得到较好落实。
2、层层传导压力，推动工作落实。压实基层各级党组织和各级领导干部的宗教工作责任，加强对党员马克思主义宗教观和无神论教育等情况的教育管理。严格落实班子成员“一岗双责”，确定了领导干部抓党建联系点制度，结合分工制定了班子成员抓党建责任清单，明确了机关党委书记“第一责任”，党委副书记、专职副书记“直接责任”，班子成员“一岗双责”。各级党组织对照全局党建工作要点，制定了党建工作重点任务清单、责任清单、问题整改清单等“四单五制”，机关党委每月对党建工作开展情况进行检查指导，确保了压力传导纵向到底，横向到边，较好的推动了工作落实，确保了党建和业务工作两结合、互促进、同发展。
3、创新党建载体，激发工作活力。为了推动“两学一做”学习教育常态化制度化，一年来，我坚持抓重点、重点抓，狠抓基层组织建设和党员队伍建设。一是抓好基层党组织建设。继续组织开展“支部争星、党员积分”活动，确保了每名党员都能结合自身工作，有了自己的季度、年度争星目标，此项活动在全局形成了全覆盖，为我局各项工作的顺利开展提供了坚强有力的思想政治保证。组织开展“传递党音聚合力，建强堡垒助扶贫”党建主题实践活动，结合精准扶贫工作，号召全局党员干部为帮扶的同江市清河镇东阳村献爱心，组织全局共捐赠衣物鞋帽976件，书籍类102本，同时，为了帮助村民快速脱贫，号召全局党员干部对扶贫村本身具有的绿色农家产品进行广泛宣传，呼吁社会各级高度关注，全局助力购买绿色农家产品合计金额达2万余元，切实帮助村民打通对外销售的渠道，让他们也深深感受到党的关怀与温暖。二是抓服务型党组织建设。“两学一做”学习教育开展以来，我局机关党员干部走出机关，走进基层，深入群众，察民情、解民忧、帮民难，全年，党员干部深入全市施工现场踏查700余次、解决问题46项。为了触动广大党员的宗旨意识、服务意识和奉献意识，开展了党员固定日活动，活动中以支部为单位，走访联系了8个建设用户和2名困难群众，共解决问题12个。其中4个党支部为困难无工作能力的弱势群体倾囊相助，送去米、面、油、棉衣等物资，合计人民币1400元;5个党支部为建设用户解决规划建设问题8个。三是抓党员队伍管理。围绕建设一流队伍目标，把好党员“入口关”、“管理关”和“出口关”。全年吸收新党员2名，预备党员按期转正6名，公示率和票决率均达100%。同时注重开展党员教育，以深入开展“两学一做”学习教育为抓手，结合“七一”开展“四个一”活动，即：开展一次党组织书记讲党课、党员干部重温入党誓词活动;开展一次作风整顿知识竞赛活动;开展一次扶贫助困活动;开展一次球类竞赛活动，通过活动的开展，增强党性锻练，强化政治文化建设，凝聚正能量，坚持学用结合，着力推动思想建设工作，提升了党员干部整体素质。
4、强化经济投入，助力党建提升。一年来，我狠抓基层组织建设保障工作，创新了党建活动载体，增强了党建工作活力。一是结合开展党建工作需要，全年共投入11800元，新建了1个廉政教育室，2个党员活动室;完善了兵乓球室、台球室。二是按照市委统一要求，派驻3名同志到同江市清河镇东阳村精准扶贫，截止目前，班子亲自带队到驻村慰问4次，解决问题6个。
机关党委书记述职报告（专业20篇）篇十九
各位代表：
根据公司党委的安排，我在这里对自己20__年的履职情况，向各位代表述职，请预评议。
1、首次闯进油田。我们的市场主要是面向社会。年初，得知清河热釆锅炉要将渣油改为lng时，我欣喜万分。我紧紧抓住这一信息，一方面冒着凛冽的寒风到实地进行考察，了解用户的需求；另一方面虚心请教相关专家并连夜赶制标书，力求做到精益求精。功夫不负有心人，在多家单位参与竞标中我们脱颖而出，一举中标。日前，此标运作良好，不仅成为了项目部赢利的支柱，而且还为我们成功地闯进油田市场开创了良好的开端。
2、成功建立橇站。建立热采锅炉橇站，对客户对我们都是一个全新挑战。设备到达时，我发现设备与我方设计图纸有差异，退货已来不及，在征得公司领导及客户单位同意后，我们决定在现场进行改装。近半个月的时间里，我朝五晚九的忙碌在改装现场献计献策，与设备改装的工程技术人员一道，经过反复地协商、改进、试用，终于将其改装成了易于掌控、易于操作、功能强大、抗干扰能力强的专用热采锅炉橇站。客户一次验收合格、设备按时顺利投产、厂家由衷深表谢意、员工终于欢欣鼓舞，真可谓皆大欢喜。
3、赢得客户依信赖。6月的一天，骄阳似火，气温炎热，在____卸液站点，本来只需3—4小时就能卸完一车，可我们的车辆卸了十几个小时还没卸完。因是首次给这个站点配货，该站站长非常生气，扬言要退车并终止合同。得知情况后，刚刚做完切片缝合手术躺在病床上的我，一骨碌地爬起来，在医生和家人的强烈反对声中，带上药连夜赶往现场，忍着疼痛，在现场仔细排查。汗水一滴滴从我的'脸上往下淌，我全然不顾，经过五个多小时艰难排查，终于找到了罪魁祸首，原来是站上的一个分配阀堵塞了，并且这个分配阀还刚刚校验过。该站站长露出了由衷的歉意，不由自主地树起了大拇指。此事在客户中产生了强烈地反响，他们都为油田干部的敬业精神和业务能力所折服。
4、关心员工冷暖。项目部组建后，为了更好地开展工作，我基本上就是与员工同吃、同住、同出车，跑遍了内蒙、山东、山西、陕西、河南、河北、湖北等省的所有站点。今年4月，当清河项目组成立时，我又一头扎进项目组与员工朝夕相处。在解决项目组人员吃饭、住宿问题同时，还得考虑单位及员工个人的承受能力，我动用了一切能动用的关系，用最低的价格租下了二套三室一厅带厨、卫的民房。平时在兄弟单位食堂就餐，偏僻的现场作业时，我将饭菜及时送到毎人手中，节假日休息时，我还亲自下厨改善大伙的生活。生活虽然清苦，但我们这个大家庭始终充满了欢声笑语，因为我与大家同在。
5、争取员工利益。虽然项目部运作了二年，但各项工作离公司领导、各种收入离员工企望还存在一定的差距。对此，我一方面积极对外拓展业务，让员工多干活、多创收；另一方面积极向上反映项目部的实际状况，争取上级的支持、部门的理解，尽量减少与兄弟单位收入的差距；同时，针对项目部的实际，主动为困难员工积极申报补助，确保员工的既得利益和生活水平，从而极大地调动了全体干部员工生产的积极性、主动性、创造性。
6、调查市场前景。lng项目属于环保、绿化产业，产、供、销有着非常广阔的前景。在平时的工作中，我非常注重收集、整理这方面的信息，并不放过任何机会，主动与客户沟通、主动向客户推荐、主动与客户搭建桥梁。具不完全统计，随着国际国内对环境改善要求日益高涨，山东省将并入北京、天津、河北、内蒙等环境污染较重地区进行整治。湖北省的lng加液站将由当初的7个发展到11月的36个。预计20xx年达到126个，未来3年计划建成456个站点。黄冈工厂的停产只是暂时的，相信不久的将来，他将会焕发出蓬勃的生机！
1、观念问题。自己一直在国企打拚，观念陈旧、保守，总是用国企经营观念参与社会市场竞争。考虑过久、考虑过多，结果是错失良机，丢失市场，教训深刻。
2、能力问题。自己以前一直从事汽车修理，一下子转到转到运输主业，而且还是lng的全新领域。面对全新领域、面对全新知识，自己常常感到力不从心。
3、方法问题。每当工作上不去，效益上不来，自己有时控制不了情绪，说话欠考虑，方法欠妥当。自己本无恶意，但在不知不觉中挫伤了少数干部员工的积极性。
1、加强学习，提升能力。干一行，爱一行；活到老，学到老。向书本学习、向社会学习、向实践学习，不断提升自身的业务水平和能力，为打造现代环保运输企业当好先锋、打好头阵。
2、转变观念，开拓创新。一锹挖不出金子。要学会全局观念、学会长远观念，取舍恰当，精打细算。为了占领市场，有时就得学会放弃。这就要求自己及时转变观念，不断开拓创新。
3、强化自律，改进方法。遇事多冷静，有事多商量。多发挥班子成员的作用，不断地调动全体干部员工的积极性、主动性、创造性。
机关党委书记述职报告（专业20篇）篇二十
20xx年以来，地直机关工委党支部紧紧围绕工委中心工作，全面贯彻落实党的十八大和地区“两会”精神，按照地委提出的“把资源管起来，让百姓富起来”发展战略，努力加强和改进机关党的建设，取得了机关党建工作新成果。
一、认真履行党组织书记职责，加强班子队伍建设。
一是抓思想建设，用先进理论武装党员干部头脑。组织党员认真学习贯彻党的十八大和地区“两会”精神，采取座谈讨论、专题辅导、集中培训、撰写体会文章等多种方式深入学习研讨，开展学习党的十八大报告和党章知识竞赛网上答题活动，参加党的十八大知识竞赛并获优秀组织奖。加强机关文化建设，组织党员参加生态文明和健康知识讲座，编辑出版《机关党建》、《机关文苑》，营造浓厚的机关干事创业氛围。二是抓队伍建设，打造坚强战斗集体。
加强党员的理想宗旨教育，坚持民主集中制原则，落实党风廉政建设责任制，在委内全体党员干部职工中开展“讲规范、精业务、重细节、常创新，提升工作质量”主题实践活动，通过严格工作程序，开展岗位技能培训，鼓励工作创新，建立机关业务工作规范化管理考评机制等措施，推动工委各部门思路创新、工作提速、服务提质、管理规范。
三是抓管理创新，形成激励竞争机制。结合创先争优活动，对委内工作人员实行定期积分考核制度，合理设定基础工作分值和加减分因素，注重工作创新和能力素质培养，考核结果作为评先评优和干部任用的客观依据。
委内科级以下干部实行双向选择聘用制度，开展“星级部办、星级党员”评比，关心干部成长，努力培养年轻干部，采取措施解决职工实际困难，提高福利待遇，充分调动干部职工工作积极性;组织党员带头开展扶老助残、捐资助学、博爱一日捐等服务活动，引导党员发挥先锋模范作用。
二、开展机关文明建设，提高党员干部文明素质。
加强文明礼仪教育，开展“摒弃十大不文明行为”活动，引导机关党员干部从自身做起、从小事做起，树立兴安人的良好形象;开展网上志愿服务登记、信息发布和网络文明传播活动，注册志愿者13名，为青少年爱心书屋捐赠图书300余册。开展关爱山川河流志愿服务活动，组织党员干部清理白色垃圾，参加全省环保知识竞赛和公众最关心的环境问题调查问卷活动，义务植树500余株。
三、开展主题活动，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
一是积极开展“百千万行动”。工委20名党员干部成立11个帮扶小组，与长虹社区10户困难群众和2名困难学生建立帮扶关系，为困难群众和困难学生捐款3200元。与加北乡幸福村共建帮扶，共同研究致富项目，为村民提供种养殖技术书籍和技术指导，为村部提供电脑、纸张等办公用品。二是严格考核评比，选树典型。
开展“星级部办、星级党员(公务员)”评比活动，共评出星级部办2个，星级党员(公务员)4名，评选优秀党员、优秀党务工作者，激发党员干事创业热情。三是加强组织建设。优化党务干部配备，选用优秀年轻干部充实到党组织班子中来，选配二名副处级班子成员任党支部副书记，选派一名年轻同志担任青工委员，加强党建工作力量。
制定《工委党支部规范化建设“十有”标准》，从党组织班子、党建载体、内业档案、学习机制、活动机制、党员管理、组织活动、服务机制、先进典型、交流经验等十个方面进行规范。四是开展服务型党组织建设。
组成调研组，分别对服务农村、服务社区、服务百姓、服务项目、服务产业发展五个专题进行调研，编写《地直机关服务型党组织经验汇编》和《地直机关服务型党组织建设综述》，拍摄电视专题片，全面反映服务型党组织建设成果。五是开展党支部书记“双向述职”活动。重点围绕服务型党组织建设情况、“十有”规范化建设情况、“三会一课”执行情况等进行述职，召开由全体党员参加的述职大会，对支部党建工作情况进行民主测评，使支部工作接受上级考评和民主监督。
四、开展机关纪律作风建设，营造良好政务环境。
一是认真贯彻落实地委行署作风建设十项规定。按照地委要求，为打造优质服务环境、优秀服务机关、优良服务作风，工委制定《大兴安岭地直机关工委关于改进工作作风若干规定》，对学习、服务、廉政、团结等方面提出了严格要求。认真贯彻执行《地直机关党员干部作风建设“十要十不要”》，开展纪律作风建设自查工作，将作风建设情况纳入积分考核。
二是开展廉政教育和监督考核。组织20xx年度新提职的3名科级干部参加廉政谈话和廉政知识测试，对科级干部进行年度廉政考核。三是抓廉政风险防控。成立廉政风险排查及防控工作领导小组，制定《地直机关工委廉政风险排查及防控工作实施方案》，全面排查查办案件、目标考核、各项经费管理过程中容易发生问题的薄弱环节，查找容易产生廉政风险的重点环节、重点岗位，共查出权力事项17项，绘制权力运行流程图61个，找出廉政风险点110个，制定20项195条防控措施。
五、开展群团活动，丰富职工业余文化生活。
组织干部职工参加“大美龙江”征文比赛、迎新春职工扑克、棋类、乒乓球、排球赛，参加“颂歌献给党”文艺演出活动。开展“凝心聚力跟党走、建功立业创佳绩”主题教育活动，开展“母亲邮包”捐款和救助困难职工活动，为贫困母亲捐款500元，为患病职工捐款32836.7元;组织参加《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛和“女职工艺术节”。