学校团委特色亮点工作汇报大全(14篇)

时间:2025-02-20 作者:灵魂曲

工作汇报是评估个人工作能力和团队合作效果的一种方式。在下面的内容中,我们将分享一些写工作汇报的技巧和注意事项,希望对大家有所帮助。

学校团委特色亮点工作汇报大全(14篇)篇一

在企业快速发展的大背景下,中国恒天更加注重纪检监察工作在整合监督资源、构建内控体系、完善监督机制、规范权力运行方面的组织协调职能,有效发挥了纪检监察组织在监督保证和统筹促进企业思想统一、管理科学、公平公正、职工满意、和谐发展中的重要作用。纪检监察工作呈现出三个特点:一是创新监督体制,形成了由纪委书记统一协调党内监督考核、干部人事管理、职工民主监督的工作机制;二是加强以正确行使权力为重点的制度体系建设,推进了惩治和预防腐败体系的建设;三是探索纪检监察工作融入企业经营管理和全面风险防控的有效途径,提高了反腐倡廉建设科学化水平。

集团公司纪委整体推进了教育、制度、监督、改革、惩处、保障等各方面工作,形成了“六注重、六提高”的工作模式。

一、注重宣传教育,提高廉洁从业意识。

集团公司坚持把反腐倡廉教育纳入党的宣传工作总体部署,不断深化反腐倡廉教育,形成了党委统一领导,纪委组织协调,有关部门既分工负责,又密切配合的宣传教育工作格局。加强以领导干部为重点的反腐倡廉教育,加强对关键岗位人员的教育,注重党员群众的廉洁教育,加强廉洁文化建设。

二、注重制度建设,提高源头治理效果。

集团公司结合规范董事会建设和企业管理实践,不断加强对企业发展规律和反腐倡廉规律的研究,注重以正确行使权力为重点的制度体系建设,积极推进从源头上防治腐败的制度创新。完善了“三重一大”问题决策、干部管理、党风廉政建设、经营管理等一系列制度。

三、注重监督检查,提高预防腐败实效。

集团公司纪委综合运用纪检监督、专项检查、效能监察和职工群众民主监督等多种监督手段,强化了监督约束的针对性和有效性。认真开展纪检监督,进行专项检查,加强效能监察,加强职工民主管理和监督。

四、注重改革创新,提高防范风险能力。

集团公司在规范董事会建设、规范法人治理结构和推进战略结构调整、实施管理变革等工作中,以改革的精神创新监管体制,把反腐倡廉工作寓于各项重要改革措施之中。积极探索现代企业管理机制,实施了管理组织架构调整,组织开展风险管理。

五、注重惩处腐败,提高办案治本功效。

集团公司纪委从促进企业改革发展大局和维护党的纪律严肃性出发,加大了查办案件工作力度,坚持做到发现一起,查处一起,并努力发挥综合效应,实现教育与惩处、管理与监督的有机统一。畅通信访举报渠道,认真接待职工群众来信来访;严肃查办违法违纪案件;发挥查办案件在治本方面的建设性作用。

六、注重组织保障,提高队伍履职能力。

集团公司充分认识纪检监察组织的重要作用,积极推进纪检监察机构建设,努力打造一支掌握和运用新思想、新知识、新经验的复合型纪检监察人才队伍,为落实纪检监察各项任务提供了有力的组织和人才保证。积极推进纪检监察机构建设,探索纪检监察机构融入公司治理的途径,提高纪检监察人员履职能力。

--来源网络整理,仅供学习参考近年来,集团公司纪委坚持把构建惩治与预防腐败体系与业务部门职责任务相结合,形成工作合力;坚持把构建惩治与预防腐败体系工作融入企业经营管理,确保取得实效;坚持把构建惩治与预防腐败体系工作与贯彻落实党风建设责任制相结合,反腐倡廉工作奠定了良好基础。

--来源网络整理,仅供学习参考。

学校团委特色亮点工作汇报大全(14篇)篇二

中共江华瑶族自治县纪律检查委员会。

江华瑶族自治县监察局。

(2011年12月)。

今年以来,江华纪委监察局以科学发展观统揽全局,坚持标本兼治,综合治理,惩防并举,注重预防的方针,围绕中心,服务大局,以改革的精神、创新的思路、发展的办法推进纪检监察工作,特色创新工作取得了一些成效。现将情况汇报如下:

一、把特色创新作为推进纪检监察工作的重要举措来抓。

得实实在在工作成效、得到广大群众认同支持和上级领导肯定和推广的“金字招牌”。一项工作,只有做到了成效显著、群众支持、上级肯定,才能真正算得上有特色、有创新。

二是调度督查实。县纪委监察局班子把创新工作摆上重要位置,做到“一把手”亲自过问,成立了由县纪委领导任组长的创新工作领导小组。结合年初工作任务分解,制定了特色创新工作项目实施方案,将确定的创新项目及任务目标、完成时序等,分解落实到县纪委机关内部各职能室和有关责任人。县纪委常委会每月召开工作例会时,都将创新工作列入重要议题,切实解决创新工作中的问题,推进创新工作深入开展。为保证创新工作真正创特色、上水平,县纪委领导加强了对创新工作的组织领导和协调指导,制定出台了创新工作考核评比办法,推进了创新工作的制度化、规范化。

三是调查研究深。调查研究是谋事之基、成事之道。调查研究,说到底就是要“吃透上情”、“摸清下情”和“借鉴左右”。为保证创新工作重点突出、切合实际,县纪委把调查研究作为推进工作创新的基础性工作来抓,组成多个调研组分头调研立项,通过召开座谈会、发放征询意见书等形式,对十余个创新课题进行筛选后,明确了干部作风整顿、在重点建设项目设立行政效能部、建立部门联合处理信访机制、加强廉政文化与瑶文化、红色文化的有机融合等4个创新工作重点。通过深入调研,形成了比较切合实际的创新工作思路。

二、积极稳妥地推进特色创新工作。

第一项:加强江华瑶文化、红色文化与廉政文化的有机融合1.江华瑶文化历史悠久,饱含廉政思想:江华是全国最大的瑶族自治县,以盘王文化为主体的瑶文化是南岭、甚至是全国民族历史文化的核心。江华瑶文化饱含廉政思想:一是勤劳智慧、勇于创新的精神,二是艰苦奋斗、自强不息的精神;三是迎难而上、团结奋进的精神。

2.江华红色文化内容丰富,廉政思想深厚:江华是革命老区,早期党史人物和红军长征、抗日战争、解放战争时期留下的历史遗迹众多,形成了灿烂夺目的红色文化。红色文化中廉政思想深厚:一是艰苦创业、敢为人先的精神,二是心忧天下、一心为民的精神,三是英勇奋斗、不怕牺牲的精神。

3.创新形式,丰富内容,加强瑶文化、红色文化与廉政文化的融合一是把瑶文化和红色文化资源转化为生动活泼的廉政教育阵地。大力挖掘、有效整合瑶文化和红色文化资源,打造勤政廉政教育阵地。2010年12月,县纪委、县委宣传部、县监察局联合下发了《关于把瑶文化和红色文化纳入廉政文化“六进”活动的通知》。把江华瑶文化和红色文化纳入廉政文化“六进”活动的重要内容。修建了瑶族文化公园,建设了全世界最大的瑶族图腾坊,在江华火车站站前广场建好了全世界最大的瑶族铜铸长鼓。气势恢宏的盘王殿修缮一新,政府出资建好了李启汉烈士故居、陈为人烈士故居、江华同志故居等一批廉政文化教育基地,出版了《中国共产党江华瑶族自治县历史》,评选“县级党史教育基地”并授牌,成立“神州瑶都红色历史文化研究中心”等。注重发挥瑶文化和红色文化廉政思想的外在影响力,实现寓廉于学。通过举办瑶族长鼓舞大赛、参观烈士故居等一系列活动,提高瑶文化和红色文化廉政思想的渗透力和影响力。

动形象的艺术形式贴近群众。出版发行了《瑶都宝藏-江华文化遗产志》、《江华传》等多部红色著作;创作了荣获湖南省“五个一工程”奖、亚广联金奖的《盘王之女》、《大瑶山放歌》,获全国群星奖银奖的《木龙歌》等优秀民族音乐作品。县财政拿出10万元专项资金,重奖18名在传承瑶文化方面有突出贡献的人。全面开展瑶文化和红色文化进机关、进学校、进社区、进企业、进家庭、进农村活动。把江华瑶文化、红色文化进校园作为廉政文化“进校园”的重要内容,一是把沱江镇三小改为“为人小学”(以革命烈士陈为人命名),把码市中心小学改为“启汉小学”(以革命烈士李启汉命名),把沱江镇一小作为“校园瑶文化传承基地”试点学校。采取“政府买单,群众看戏”的方式,将《盘王大歌》等节目在全县进行巡回演出。组织瑶文化宣传队在文化广场演出40余场次,观看群众达3万余人。以建党90周年为契机,在全县开展江华党史知识竞赛、红色廉政文化书画展、唱红歌和瑶歌比赛等活动。通过这些形式,寓教于乐,营造浓厚的廉政文化氛围。

三是把瑶文化和红色文化廉政内涵提升为江华全县人民的时代精神。从盘王首创的耕山文化中提炼出来的艰苦奋斗、自强不息的精神,已成为中华农耕文化重要组成部分,为继承和发扬光大这种精神,我们坚持与时代精神相结合,把江华瑶文化和红色文化的廉政内涵不断赋予新的时代精神,既突出艰苦创业、清正廉洁、奉公为民等革命传统精神,又提炼符合江华当前实际、凝聚江华人心的时代精神,形成了以“立党为公、执政为民、廉洁奉公、与时俱进、奋发赶超、富民强县”为核心内容的新时期江华精神。通过举办中国瑶族盘王节暨第三届民族民间文化旅游节,吸引了来自全国各地万余名瑶族民众参与。通过举行声势浩大、全民参与的瑶族长鼓舞大赛,将江华精神发扬光大,激励江华广大瑶族同胞和其他各民族同胞始终保持干事创业的激情、顽强拼搏的意志、乐于奉献的品质和奋勇争先的斗志。

四是把瑶文化和红色文化效应转化为执政为民的理念,促进江华经济社会发展。我们把建设瑶文化和红色文化,加强廉政教育所产生的积极效应更多地体现在工作实践中,既用健康向上的先进廉政文化筑牢党员干部的思想道德防线,又结合江华的实际,努力从体制上进行创新,切实加强乡镇、村级基层组织党风廉政建设,大力推行党务政务公开,切实保障党员干部和群众的参与权、知情权、表达权和监督权,使清廉、务实、为民的要求成为各级党组织和党员干部的自觉行动,坚持执政为民,带头干事创业,凝聚了发展合力,有力地促进了县域经济社会又好又快和谐稳定发展。

第二项:针对干部作风中存在的“庸、懒、浮、散”机关病,出硬招,下“猛药”,严格责任追究,促进经济发展。

1.打好“预防针”,制定规定具体、操作性强的责任追究办法。成立了由县委书记任组长、县委常委、县纪委书记任办公室主任的县作风建设领导小组。针对干部作风中存在的“庸”、“懒”、“浮”、“散”四种机关病,县委、县政府制定出台了《江华瑶族自治县机关事业单位工作人员责任追究办法》和《行政不作为、慢作为、乱作为责任追究暂行规定》等一系列作风建设的硬制度,对干部纪律涣散、作风飘浮的问题,乡镇干部跑“通学”、住乡镇(村)未达到规定天数、上班迟到早退,上网玩游戏、聊天、炒股、上网、办事拖拉、无故缺会、工作日中餐饮酒等行为都有过细的处理规定,责任追究严格具体,可操作性很强。机关原来流行的“八点上班九点到,一杯茶,一根烟,一张报纸看半天,十一点还不到,急忙回家开小灶”的现象再也看不到了。庸官、懒官、太平官日子再也不好混啦。

特色工作发言材料2012年7月22日。

各位领导,同志们:

非常高兴能有这次机会参加全州纪检监察工作现场推进会议,会议期间,我们现场观摩了县等兄弟县的特色工作开展情况,我感觉收获很大。近年来,我县纪委监察局认真贯彻省、州纪委各项工作部署,全面推进党风廉政建设各项工作,紧紧围绕县委县政府中心工作,加强监督检查,整合办案力量,依法依纪查处腐败,取得了一定工作实效。根据会议安排,下面,我就我县在开展纪检监察工作中的特色工作向州纪委监察局领导和兄弟县各位同仁作如下简要汇报:

一、围绕中心狠抓监督检查。

紧紧围绕县委县政府关于维护社会稳定的各项决策部署,进一步严明维护社会稳定纪律要求,调整充实藏区政策落实监督检查力量。加强对政治纪律教育情况的监督检查,确保党员干部在思想和行动上同党中央保持一致;加强对政治纪律执行情况的监督检查,及时掌握党员干部的思想动态和社会舆情动向,对苗头性、倾向性问题早预防、早发现、早治理。仅今年上半年,由主要领导带队开展的督促检查工作已达10次,出动工作人员140余人次。下发督查通报5期。在督查中发现存在工作不到位的问题,及时督促整改。截止目前,责令2个乡的直接责任人写出书面检讨书3份、单位检讨书1份、整改方案2份、完善工作预案2套。

加强保障性安居工程、环境保护、基础设施建设等政策措施落实情况的监督检查,切实加强加快转变经济发展方式监督检查,促进县域经济又好又快发展,督促环保部门对全县在建项目环评制度执行情况进行全面清理。把大骨节易地搬迁工程、幸福美丽家园建设工程以及新农村综合体作为重点建设项目,切实加强民生工程的监督检查,确保了党和政府的温暖真正体现在群众身上。

完善重点工程建设项目监督检查体系,加强对工程建设领域突出问题的监督。协同发改、建设等部门深入施工现场,对工程进度、施工程序、材料质量等环节进行检查,及时发现施工中存在的问题;全面掌握项目底数、工程进度、资金拔付和质量安全等情况;针对部分工程建设项目招投标、政府采购、工程增量等程序不合规的问题,切实强化过程监督,实施有效的监督,确保了程序规范。自去年县纪委换届以来,共对上述内容开展监督工作156次。

二、立足民生狠抓案件查办。

稳定的局面得到进一步巩固。截止目前,我县纪检监察机关共办理案件9件(其中:涉及党员9件、涉及监察对象2件;信访举报2件,公检法移送5件;涉及农村基层干部的5件),已经结案6件,还有3件正在办理当中。共处分16人(其中:乡科级干部9人,一般干部1人,其他人员6人;受党纪处分14人,受政纪处分4人,受党纪政纪双重处分2人)。挽回经济损失33.4万元。

三、

依托科技狠抓行政效能。

依托日益发展的现代网络、信息等技术手段,进一步建立完。

善改进行政运作方式的平台建设,积极探索现代化办公模式,强力推进机关行政效能建设。在县级电子公文传输系统暂未完成建设的情况下,积极探索将不涉密公文、函件制成电子公文,充分发挥公务qq平台作用,通过公务qq平台进行传输,既节约了行政成本,又提高了工作效率。依托日益成熟的网络短信传输技术,搭建了集会议通知、纪检信息、廉政短信、工作动态等信息传输为一体的县纪检监察系统信息传送平台,该平台覆盖了县级领导、科级领导、乡镇领导、村组干部,通过发送廉政短信、动态信息等方式,加大了反腐倡廉宣传工作力度,加强了纪检监察工作动态的宣传,同时能够及时收集来自各个渠道的反馈建议和意见,为进一步改进纪检监察工作提供了参考。

四、选准主题狠抓队伍建设。

坚持集体领导下的分工责任制,班子成员牢固树立“一盘棋”意识,加强协调与沟通,狠抓纪检队伍建设。努力改进工作安排的科学化和人性化,不断增强班子的凝聚力,充分调动全体干部职工的工作积极性和主动性。高标准要求纪检干部,结合全省纪检监察系统开展的“三项建设”活动(能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设),按照“必须全面提高履职能力和水平,着力保障全县改革开放和经济发展大局;必须切实加强思想作风,以更加奋发有为的精神推进反腐倡廉建设创新发展;必须强力推进基层基础建设,为加强基层政权建设、夯实党的执政基础作出积极贡献”的要求,我县确定了以“一学三严”为主要内容的主题实践活动(学习宣传贯彻党的重大方针政策、严明组织纪律、严肃工作作风、严格干部管理),力争通过进一步的学习和培训,不断充实全县纪检干部的理论知识和业务知识,不断提高思想政治素质,树立纪检干部良好形象,进一步加强队伍建设。

各位领导,各位同仁,我县纪委监察局在开展特色工作方面虽然进行了一些有益的积极探索,也积累了一定的经验,但与其他兄弟县相比,特别是与县相比,还存在着较大差距,我们将以此次现场会的召开为契机,虚心学习兄弟县的先进经验、认真贯彻落实此次会议精神,开拓创新,积极探索,狠抓落实,努力开创我县纪检监察工作新局面。

谢谢大家。

今年以来,磐石市工商局以开展党的群众路线教育活动为契机,坚持标本兼治,综合治理的方针,以改革的精神、创新的思路、发展的办法推进纪检监察工作,采取“早一步、深一拍、亮一相”九个字特色创新做法,得到了系统干部职工的广泛关注,有效地助推了纪律作风建设。

年初,该局即召开党组扩大会议,对今年的纪检监察创新工作进行安排部署,深入分析了以往反腐倡廉工作存在的问题,明确了新时期纪检监察创新工作的实质就是“早一步、深一拍、亮一相”九个字。

“早一步”,就是要做到“人无我有”,打好“预防针”。虽然上级没有部署,但能根据本地、本部门新情况、新问题、新矛盾,开展新工作、采取新措施,超前实施治理,推进问题解决和反腐倡廉工作深入,这就是创新。该局党组在开展第二批党的群众路线教育前,就针对干部作风中存在的“庸、懒、浮、散”机关病,出硬招,下“猛药”,着手研究制定出台了《磐石市工商局违反纪律、作风、效能建设处理和责任追究暂行办法》,并组织全员专门学习和考试。对上班迟到早退,上网玩游戏、聊天、炒股、办事拖拉、服务态度、无故缺会、工作日中餐饮酒等行为都有过细的处理规定,责任追究严格具体,可操作性很强。

“深一拍”,就是要做到“人有我深”,配齐“处方药”。

党的群众路线教育活动开展以来,纪检监察常规工作大家都在做,但能针对工作中遇到的新情况、新问题,主动深一步采取新办法、新措施,推动工作深入,这也是创新。基于此思路,该局创新“侦察式”拍录暗访等督查方式。

以往的督查通常是发通知,听汇报,看现场,最后发通报,更多的是明察。用“录像照相”手段开展纪律作风建设,目前只有省、市纪委和相关媒体部门采用,在部门内部运用这种手段到目前还不多见。该局在强化系统队伍建设上创新工作思路,改进工作的方式方法,出“狠招”,动“真格的”,采取录像拍照“侦察式”督察,真实地还原每名干部职工的工作情景状态和精神面貌,极大地促进了队伍建设。

“亮一相”,就是要做到“工作有特色”,打开“隐身衣”,用好“手术刀”,教育出成果。

这种特色不是“花架子”、不是“空口号”,是确保反腐倡廉工作取得实实在在工作的成效、得到广大群众认同支持和上级领导肯定和推广的“金字招牌”。

通过“录像照相”+文字的形式下发通报2次,对3名空岗、2名请假没有假条、6名着装不规范等人员和6个机关科室进行了通报批评,对四个基层分局等单位人员着装整洁、全员在岗,没有任何违反纪律的现象给予了通报表扬。这种面对面的亮相并点名通报批评形式在该局历史上还是第一次,此方式极大地触动广大干部职工自尊心,在系统内产生了共鸣,从而激发了大家的自律意识和奋发向上的工作热情。

学校团委特色亮点工作汇报大全(14篇)篇三

和文化建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用,为学校的教育教学工作提供精神动力和组织保障,有力地推动了学校各项工作的健康发展。学校的党建工作有了新特色、新亮点,现汇报如下:一、党建工作新亮点、新特色凸显

1、党员的先锋模范作用充分凸显。

2、党员教师成为学校教育教学的骨干力量。

3、党务校务公开工作得到促进。根据局党总支的指示,我校积极推进党务校务公开,支部在校内设立了党务校务公开栏,及时公布党员群众和社会关心的党务校务情况,广泛征求、听取意见,推进民主建设。

5、德育工作有特色。

二、着力推进党的各项建设工程。

1、切实加强党的思想建设。思想政治教育,是做好党的工作基础,也是提高党员思想政治水平的有效途径。支部紧密联系本校工作实际和党员队伍现状,把“两学一做”学习教育与提高党员素质、提高学校办学水平结合起来,确立党员同志以发展学校事业为己任、以学生发展为根本、以提高学校教育质量为中心的思想意识。支部先后开展了理想信念教育、形势任务教育、职业道德教育、遵纪守法教育等,要求每个党员写好学习心得,教育党员要树立四个意识,在思想上、政治上、行动上时刻与党中央的各项路线、方针、政策保持高度一致,带头遵纪守法,依法执教,廉洁从教,严谨务实,敬业爱生,以身作则,为人师表,以良好的作风服务于学生、取信于学生,进而保证了学校教育教学秩序。通过开展形式多样的教育活动,进一步提高了党员的思想理论修养,党员同志的思想、政治、精神面貌得到空前提高。

学校党的组织建设呈现良好的发展态势。

3、进一步强化学校党风廉政建设。坚持党要管党、从严治党的原则,紧紧抓住制度建设、作风建设等环节,严格贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》,党员同志做到思想认识到位、组织落实到位、工作措施到位;党支部积极完善党组织内部的议事和决策机制,进一步发挥“三会一课”的作用,坚持民主集中制,严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则规范组织生活。学校大力推进民主建设,进一步完善了党内情况通报制度和重大决策征求意见制度;在工作中,学校领导干部进一步加强领导班子的团结统一,既讲原则,又讲大局,实事求是,注重发挥集体力量,步调一致地开展工作。近年来,党支部重视引导党员、干部慎独、慎微、慎始、慎终,自觉遏制私欲,抵制金钱物欲的诱惑。学校中层以上干部率先垂范,严以律己,较好地发挥了先锋模范作用,在群众中的威信得到提高。

三、切实搞好学校群团、条线工作。

1、加强普法教育和平安创建。近年来,学校先后多次邀请法治副校长、消防大队、交警大队领导等来校开展交通法规和安全主题教育,学校还通过广播、黑板报、宣传橱窗等阵地不失时机地开展法制宣传,进一步落实了预防青少年违法犯罪的各项措施,增强了青少年法制观念和抵御犯罪的能力。学校党支部高度重视安全工作,切实开展各项综治活动,排查安全隐患,开展学生急救知识讲座,组织师生开展防地震、防踩踏、防火灾、防溺水、防雷击等安全演练,整治校园周边环境,使学校的安全环境进一步得到好转,近年来,学校没有发生安全事故,师生的安全感良好。

2、大力发挥好学校共青团作用。学校共青团是学校教育工作的主体力量,抓好共青团工作是支部工作的重点内容。我校注重充分发挥共青团在青年教师和学生中的积极作用,进一步健全了团组织网络,支部对团委的工作任务作了新的明确,提出了具体要求,鼓励团委负责同志大胆开展工作,创新工作方式,较好地调动了他们的工作积极性。

3、抓好新形势下的工会工作。支部支持工会正确行使职权,学校重大事项都是由工会广泛征求教师意见,形成议案,支部将其一一梳理,召开党政联席会议进行研究,做到逐项落实,召开教代会讨论并表决通过,充分发挥了工会在参与学校民主管理和民主监督、维护教职工合法权益等方面的作用。在局党总支的亲切关怀和领导下,顺利完成了工会换届选举工作。

总之,近年来,我校支部出色完成党章规定的基层组织的基本任务,党员干部能够较好发挥骨干带头作用,围绕教育抓党建,抓好党建促教育,求真务实,开拓创新,各项工作成绩突出,并取得较好成绩。

学校团委特色亮点工作汇报大全(14篇)篇四

党的建设,简称党的建设。党的建设是马克思主义党建理论与党建实践的统一,是马克思主义党建理论的应用。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴!

商丘市回民中学党建工作按照上级要求,立足学校实际,工作成效显著,党建工作主要亮点有一下几个方面:

一是党建工作立地生根,富有特色。坚持把党建工作放在学校发展大局中考虑,以党建工作的高质量发展促进学校发展,取得了良好效果。

二是通过党建概括提炼学校治校治教理念。商丘市回民中学近年来发展很快,和学校的教育理念与教育管理有很大关系,今年又对治校治教理念进行概括提炼,是党建工作中的一大丰硕成果。

三是教育实践活动扎实开展。紧紧围绕“不忘初心牢记使命”的总体要求,分别提出具体的目标要求和整改措施及整改时限。师德师风建设明显提升,工作风明显好转。

四是充分发挥了党员干部的模范带头作用,学校做到党的基层组织建设的全覆盖,一些有责任心的年轻党员的脱颖而出党建工作有效开展营造出了风清气正的校园环境。

一、基本情况。

***学校始建于1930年,原为私立回民小学,经过不断发展,现为公办九年制学校。该校地处***区太京镇***村(回民聚居区),是***、尹家庄、窑庄等多个行政村儿童就读的一所小学,也是太京镇东南两片二十多个行政村少年就读的一所初中。学校现有16个教学班,其中学前班1个、小学教学班6个、初中教学班9个,在校学生519人,其中小学生231人,中学生388人;教师55人,其中小学专任教师23人,中学专任教师32人,学历合格率均为100%。校园面积16.8亩,校舍建筑面积3288平方米,生均7.6平方米。

二、布局调整。

学区通过布局调整,银坑、盘头山、张吴山、何家庙四所小学的全部学生以及一些小学高年级的学生安置到***学校就读,经过优化整合,我校学生人数进一步增加,学生的学习积极性得到有效的激发,教育教学质量有了明显的提高。

三、灾后重建。

5月12日汶川大地震,严重损坏了学校的平房教室,教师宿舍及围墙等建筑,经专家鉴定,学校平房教室及教师宿舍为d级危房,需拆除重建;学校教学楼需改造、加固、维修后使用。

中国红十字会常务副会长江亦曼同志视察灾情来到***,了解到我校的困难,北京市红十字会为学校捐赠210万元,区财政配套90万元,新建三层双面框架教学楼一栋,建筑面积1808平方米,内设教室16个,办公室8个。教学楼工程于2009年元月31日动工建设,4月28日主体封顶,7月31日完工,现已投入使用。北京市红十字会看到我校教学楼建设进度快、质量好,同时了解到寄宿生租住民房的窘境,聆听了寄宿生的种种困难,又给我校捐赠195万元,新建3层框架学生宿舍楼一栋,建筑面积1191.96平方米;2010年7月1日开工,现已竣工,即将投入使用。与此同时,又对综合楼进行了改造、加固、维修,重建了围墙,硬化、绿化、亮化、美化了校舍前院。

潘石屹先生知道我校厕所年久失修且经历地震已成危房的状况,为我校捐赠22万元,建砖混结构“美德卫生间旱厕”一所,该厕设计新颖、卫生环保,既解决了我校全体师生入厕的问题,又成为对学生实施美德教育的平台。

四、亮点特色。

1、5.12地震后,克服重重困难,先后在露天、帐篷、活动板房中上课,有效的保证了教育教学顺利开展。

2、灾后重建,全体教师学生利用课余时间、节假日参与建校,有效的协助了校舍的建设、亮化、绿化、美化工作的圆满完成。

3、我校在重建过程中,有意的渗透着一种人性光辉和人文关怀,把人身处其间的安全性,舒适感作为一项硬性指标进行了关注。大到教学楼颜色的确定,小到一棵树的栽种都进行了认真思考。使校园的一草一木一石都成为富有哲理的教育诗篇,使校园成为滋养心灵、陶冶情操、充满诗情画意的人文空间。

4、创建平安校园,加强师生安全意识、遵纪守法意识,实现了安全事故率、违法乱纪率为零。

5、在区教育局的领导下、在各级部门的大力协助下,我校的“两基”工作成效显著。

6、2007、2008、2009、2010学年度,连续被***区委政府、太京镇党委政府授予“中考先进学校”、“教育教学先进学校”的荣誉称号。

7、学校管理改革中,把年级组、备课组、办公室协调成一个整体,变针对教师个体的点式管理为以组室为主的块式管理,利用集体的力量管理、指导、引领、帮助个人,形成了各系列相互独立又相辅相成、协作提高的学校内部管理体制,这种“竞争、合作、欣赏”的团队精神,为***学校的发展注入了源源不断的生机和活力。

五、发展方向。

1、完成校舍后期建设,修缮学生操场、建设学生食堂,进一步绿化、美化、亮化校园。

2、进一步加强学校名优骨干教师培育工程,提高学科核心竞争力,以适应学校教育教学工作的要求。

3、通过学校各方面工作的进一步加强和完善,努力把我校建设成为***区九年制示范学校。

1、常规工作制度化。

把党总支职能写入章程,实行党务工作领导分工责任制,成立党务办公室,形成了党总支(党务办公室)----基层党支部----党员的工作体系,搭建了党总支领导下的分权式、扁平化治理架构,打通学校管理层级的每一个环节,有效落实党建、业务一体化,严格落实三会一课制度。2019年以来,召开党总支会27次,全体党员大会18次,支委会18次,党小组会18次,书记上党课10次。

2、学习教育常态化。

完善了党总支理论学习中心组学习制度,党员教师学习交流活动方案等,将理论学习贯穿党建工作始终。充分发挥灯塔---党建在线和学习强国平台的作用,不断加强自学管理,按时完成各级党组织要求的学习和上传任务。在疫情防控期间,通过学校网站、党员群、微信公众平台、钉钉平台网络直播大会等形式加强对党员干部的学习要求,2020年上半年,党总支组织理论学习中心组集中学习6次,集体研讨3次,组织全体党员教师开展主题学习交流活动6次,上党课5次。

3、活动形式多样化。

开展体验式学习活动,锻造坚强党性。先后组织党员到煤矿博物馆党史教育点、原山艰苦创业纪念馆、马鞍山抗日革命教育基地等开展主题党日活动,进行严肃认真的党性“体检”,触动思想灵魂,强化初心使命。依托党员志愿服务队,开展主题党日、党员志愿活动20余次,参与党员520人次,切实发挥党员示范引领作用,落实每名党员都是一面旗帜。

4、组织发展规范化。

按照"坚持标准,保证质量,慎重发展”的原则,落实发展党员“双培养”机制,规范党员培养、发展工作。本年度,教学骨干1人被确定为入党积极分子、1人被发展为预备党员、1人按期转正。13名党员获得淄川区优质课一等奖,7名党员被确定为首届淄川名师、名班主任人选。严格执行组织生活会、民主评议党员等制度,确保党员队伍的纯洁性和共产党员的先进性。

1.创新党课形式,加强初心使命、理想信念教育。

2019年10月19日,组织全体党员到中学进行“1+1契约式帮扶”活动并开展“同上一堂党课”现场教育活动;2019年11月12日下午,组织全体党员走进新时代文明实践站,进行开放式组织生活、社区双报到,开展上情景党课“努力办老百姓家门口最好的学校”;3月12日组织全体党员通过网络视频会议进行“坚守‘五个阵地’打赢疫情防控阻击战”、“战疫时刻尽显党员本色”微党课学习;4月16日通过网络直播给全体党员上“坚持底线思维做足长期准备”的主题党课。5月26日组织全体教职工进行“打造精神特区推进优质发展”主题党课学习。通过形式多样的党课学习与教育,号召全体党员教师“不忘教育初心、牢记育人使命”。

(2)围绕教学中心,打造“阳光润德”党建品牌。

依托“阳光润德”党建品牌,加强党建工作与育人工作的结合,做好党建品牌与德育品牌的有机衔接;强化党总支领导下的团委、少先队工作,打造一体化教育体系,全力打造人民满意、师生幸福的品牌学校。

开展了“致敬2020清明祭英烈——线上祭扫”、“加油啊,我亲爱的祖国——诗歌朗诵”、“奋斗的青春最美丽——毕业班网上誓师大会”、“劳动最光荣——居家抗疫劳动实践”、“抗击疫情弘扬民族精神——主题班会”、“学习、担当、奉献、立志——开学第一课”、“浸润书香,阅读追梦——校园读书节”等形式多样的德育特色活动,不断增强学生的公民意识、社会责任感、创新精神、实践能力。

开展党员教师抗疫作品展评活动,有17篇作品被区教体局平台录用,5篇被市教育局平台录用,5篇被学习强国平台刊发。党员教师张琪被评为淄博市战“疫”最美家庭、淄川区最美家庭并在全区表彰大会上分享了她的最美战疫家庭故事。

(3)发挥媒体宣传作用,抓牢意识形态阵地。

加大对意识形态工作的宣传力度,通过微信公众号、学校网站、新闻媒体等各种形式,宣传学校教育教学成果特别是在抗击疫情中涌现出来的先进事迹和榜样,弘扬主旋律,传播正能量。把主流意识形态作为舆论宣传的重点,上半年学校在省、市县各级媒体刊稿达30篇,学习强国省级平台发布我校作品5篇,学校微信公众号发布图文**余篇。

2、围绕教学中心,打造“阳光润德”党建品牌。

学校秉持“阳光健康、天天向上”的学校精神,实施“各展其才,人人成功”的办学理念,始终坚持德育为首,以爱育爱,在主题教育中,提出“校长有目标、学生有理想、教师有追求”的要求,全体师生一步步朝着梦想前行,让教育充盈着幸福,奋力把学校建成“精神特区”。确立了了“阳光润德,展才成功”党建品牌,全力打造人民满意、师生幸福的品牌学校。

3、发挥媒体宣传作用,抓牢意识形态阵地。

今年以来,学校进一步加大对意识形态工作的宣传力度,通过微信公众号、学校网站、新闻媒体等各种形式,宣传学校教育教学成果特别是在抗击疫情中涌现出来的先进事迹和榜样,弘扬主旋律,传播正能量。把主流意识形态作为舆论宣传的重点,上半年学校在省、市县各级媒体刊稿达30篇,学习强国省级平台发布我校作品5篇,学校微信公众号发布图文220篇。

1.党建工作与教育教学深度融合不够好。在如何让党建更好地服务教学方面,还有待于深入学习研究。学习政策与指导实践有时不能快速结合起来,对于工作规律和经验总结不足,导致工作做得多,经验提炼少。

2.重业务,轻意识形态和思想政治工作现象存在。部分管理干部存在片面强调教育教学工作,忽视意识形态工作和思想政治教育的情况,没有将教学和意识形态工作协调起来抓,在工作安排部署、检查落实、硬件投入、组织管理等方面都需要进一步规范、提升。

1.确保党组织建设常态化。认真组织学习和实践习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,严格落实全面从严治党要求,加强党组织规范化建设,规范各支部、党小组活动,争创“****”党建工作品牌。

2.确保党建与教学深度融合常态化。把推进教育教学高质量发展和“学生中心、教师第一”思想高度结合起来,把全心全意为教学服务、为师生服务作为衡量党性高低的根本标准。

不忘初心、牢记使命,砥砺前行、方得始终。学校党总支将进一步加强组织领导,创新工作机制,实施有效监督,发挥政治核心作用,为学校发展做出新的更大贡献。

学校团委特色亮点工作汇报大全(14篇)篇五

**二中是一所公办寄宿制小学,于2015年秋季建成正式投入使用。学校占地面积39亩,建筑面积1.5万平方米,设有一部19室,现有30个。

教学。

班,教职工114人,学生1652人,住校生410人,省级教学能手2人,市县级教学能手35人。党员教师11人,其中女党员7人,预备党员2人,党员骨干教师6人,中级以上职称4人,35岁以下7人,均为大专学历。学校设支部书记一名,组织委员和宣传委员各一名,党支部结构合理,组织机构健全。

一年多来,全校教职员工在校党支部的领导下,围绕“党建统领。

精准定位。

细化管理。

追赶超越”的办学思想,把党建工作与学校中心工作相结合,主要开展了以下工作:

一是开展师德师风培训行风转变活动。学校定期开展党员教师师德师风培训活动,提高广大党员教师的师德素养。以教研组为单位围绕“如何做合格党员”

“如何做好本职工作”召开师德座谈会、举办“爱岗敬业、乐于奉献”的师德演讲赛活动。

二是开展党员教师“双培养”活动。即开展党员干部与非党员骨干教师结对活动,党员骨干教师与非骨干党员教师结对活动。活动开展以来,学校李秀芳、朱建丽几位老师迅速成长,成为了全校学习的楷模,骨干教师张科、呼小存、田小强等也从普通教师成长为了学校骨干教师。

三是献爱心活动。学校积极开展“大爱无声,情满丰园”活动,组织党员教师为甘肃麻坞小学捐献衣物,学习用具等,为学校重病教师张广荣捐款9万余元,为困难学生董显茹、张喆同学捐款捐物,彰显了丰园师生的大爱情怀。

四是开展“补短板、提素质、树形象”活动。由学校党支部牵头,教学处负责,在全校范围内开展“补短板、提素质、树形象”活动和“五带头”活动。学校要求教师根据自身学习情况,开展批评和自我批评,补齐短板。党支部指导教师科学开展工作,活动中涌现出了如朱建丽、李秀芳、霍晓宁等一大批优秀教师,在这些榜样的辐射带动下,目前已有更多的教师也加入到学校争优创先的活动中来,效果喜人。

五、是开展争做“四有”党员干部活动。如心中有党。通过讲党课,师德演讲,师德承诺的形式开展,教育党员教师热爱党,依靠党、服务党;心中有学生。通过家访、召开家长会、教学开放周等活动,引导教师亲近学生、热爱学生、服务学生;心中有责任。通过开展岗位大练兵,拓展性课程开发,名师之路活动,引导教师做负责任的教师;心中有诫。通过组织教师学习行风建设八项规定等活动使教师心中有诫,时刻把服务学生作为第一职责、把家长呼声作为第一信号、把群众满意作为第一标准。把权力和精力用于服务学校,把智慧和能力用于奉献学生,争做“四有”党员干部。

六、是在全体教师中开展最美丰园教师评选活动。学校积极组织相关人员深入班级调研,走访教师,拟定评选方案,开展班级工作最美教师、教学工作最美教师、后勤服务最美教师等评选,以评价评选督促教师搞好工作,提高教育教学质量。

学校团委特色亮点工作汇报大全(14篇)篇六

20**年,x团委在党委和上级团委的正确领导下,在厂行政的高度重视和大力支持下,以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕党政工作中心,团结实干,开拓创新,突出特色,发挥优势,以培养青年人才为重点,以“学、做、创”活动为载体,狠抓“一项工程、两项建设、三项教育、四种活动,一个目标”,广泛开展争当“青年岗位能手”、创建“青年文明号”、青年志愿者、青年创新创效等富有成效的活动,团结、引导、带领全厂团员青年坚持改革创新,坚持与时俱进,为企业改革与发展贡献青春和力量,为实现我厂全年各项工作任务而努力奋斗。

2.坚持做好改革形势下青工的思想政治工作,确保青工队伍稳定。我们加大对广大团员青年改革形势任务教育,引导广大青工正确处理好改革发展稳定的关系,支持改革,参与改革,积极投身改革,确保青工队伍稳定。各级团组织利用团支部、团小组政治学习、民主生活会、党政领导与青工座谈会等各种形式,分层次、有重点地抓好改革方针、政策的宣传贯彻,坚持把厂党委、厂行政对改革的态度讲清楚,把发展的思路讲明白,把稳定的重要意义讲到位,做细致的思想政治工作,解疑释惑,化解矛盾,把全体团员青年的力量凝聚到实现我厂既定的各项目标和任务上来。

3.坚持贯彻落实《公民道德实施纲要》,进一步强化对团员青年的职业道德建设教育。我们以优质检修、优质服务、优秀管理作为结合点,广泛开展"优质服务是国家电网的生命线"宣传教育活动,将青工职业道德教育融入到青年文明号集体广泛开展的优质服务、开展征集职业警言、职业规范演示竞赛等活动中,不仅对提高广大青工的文明素质、规范文明服务行为起到了积极的促进作用,而且使青工的职业道德、职业责任和职业纪律教育做到了载体化、形象化、生动化,易于被广大青工接受。

4.坚持以调查研究为手段,找寻解决青年思想工作的突破点。我们分别在年初及四月份开展了两次不同主题的调研,摸清了团员青年对企业改革发展中的措施及青年工作的意见和建议,在一定程度上消除了青年思想教育工作的盲区,丰富了青年思想教育手段和方式方法。

1.抓组织健全。我们以团支部建设为重点,一年来,根据人事调整和实际情况,面对单位机构改革、人员重组、团支部变动大的情况,切实抓好团支部的重新组建,配齐配好支部班子。一年来,我们调整团支部班子达十余次,并根据机构调整撤消了扩建团支部、成立了多产业团支部,使团组织机构设置始终于党组织机构协调统一。

2.抓育苗推优工程。各级团组织从严格执行"三会两制一课"制度抓起,强化了团员管理和团员意识教育,重视培养生产一线的优秀青工推荐入党,提高"推优"质量,发挥了团员在企业文明建设中的先锋模范作用。今年,经过支部考察,团组织推荐,党支部审核讨论通过,二名优秀团员光荣地加入了党组织。

3.抓制度。针对团组织发展的新形势,厂团委狠抓制度建设,以适应团组织发展要求。今年年初,经过团委委员们的一致讨论,决定配合以往的团支部工作手册及团组织建设工作条例,建立《团委培训制度》、《团委奖惩考核制度》等制度,规范了团委外送及内培培训的程序,加强了团委管理考核的力度。

4、抓规范,创新团组织工作机制。年初通过规范组织关系接转、超龄离团等手续的办理以及进行全体团员团费交纳情况公布等措施,认真开展团员教育评议和年度注册工作,加强了对团员队伍的管理,团员合格率达100。一年来,团的各项基础工作得以扎实推进,工作机制在务实中创新。

树立“永远跟党走”的信念。另一方面,我们通过举办摄影、管理知识讨论、外送等形式多样的培训班,拓宽了团干的眼界,丰富了他们的知识层面。一年来,我们共组织团干集中学习十五次,开办培训班一次,外送培训达****次。

1.着力通过感恩教育,切实增强团员对企业的归属感。我厂的团员青年有90全是本厂子弟,为了使他们更深一步的了解厂史厂情,今年四月底,我们联合工会举办了募捐活动,本次活动,以感恩为主题,既表达了我们对已故的黄电建设者们表达了感谢和缅怀之情,更加深刻地让全厂职工,尤其是广大团员青年深刻感受到了珍惜目前的美好生活来之不易,更加坚定了对企业的归属感,纷纷表示今年后将对企业的热爱之情充分体现到本岗位工作中去。

2.着力通过奉献教育,切实增强团员对社会、企业的奉献意识。今年我们以纪念学习雷锋活动四十二周年为契机,组织了十余次青年志愿者活动,深入社区街道、农村乡镇、社会福利院等,广泛开展了倡导节约、学雷锋、交通法制宣传、扶贫助困、清整环境、为赴柬家属送温暖、电脑维修清理等内容丰富、形式多样的公益服务活动,参加活动的青年志愿者达两百余人次。这些举措,进一步增强了团员青年的对企业、对社会、对需要帮助的弱势群体的关爱之心,激发了他们的奉献意识,在企业和社会上树立了单位青年的良好形象。

3.大力开展团员意识教育,增强团员三种意识(组织意识、模范意识和政治意识)。今年十月,**团委响应团中央的号召,在广大团员青年中开展了增强团员意识主题教育活动,活动迄今为止,宣传动员阶段已经圆满完成,学习教育阶段已接近尾声,各团支部相应开展了丰富多彩的学习和主题实践活动,极大丰富了团员青年的理论学习内容,增强了团员对团组织的归属感,激发了团员对组织的热爱之情,也进一步增强了团员的责任感和使命感。

1、不断深化“创争”活动。一年来我们大力开展“创建学习型团组织,争做知识型团员”活动,我们坚持把“争创”活动与创建青年文明号活动相结合,拓展了“争创”活动范围。为推动“争创”活动的深入开展,**团委从宣传厂情和形势教育出发,通过开展读书活动、我谈愿景等活动,各团支部还紧密结合单位中心工作积极业务培训、岗位练兵和技术比武活动,不断增强青工的危机感、紧迫感和学习业务技术的自觉性。

2、大力开展“号”“手”创建活动。一年来,我们不断加强对青年文明号集体的管理力度,通过“青年文明号文化节”活动,在青年文明号集体中开展了征文、征集职业警言、岗位练兵、优质服务等活动。在良好的创建氛围下,信通中心维护班在今年提出了创建青年文明号的目标。并在今年六月初,派出七名青年参加了市的青年技能比武大赛的维修电工及电焊工工种比赛,有三名选手荣获了三等奖和优秀奖的好成绩,其中两位青年通过本次比赛晋升至维修电工技师,一名青年晋升至维修电工高级工,在全市青年中展示了我厂青年的良好风采和精湛的业务技术水平。

3.着力开展青年创新创效活动。各级“五小”qc、青年工程等活动,积极开展创新创效活动,充分发挥智力优势,创造性开展工作,取得了突出成绩。一年来,我厂团员青年上报五小成果八项,先进个人一名,团员青年在我厂创新、创效和“五小”qc活动中,攻克了一个又一个技术难关,创造了较好的经济效益。

4.深入推进青年突击队和青年安全监督岗活动,发挥青年整体优势,创建青年文明工程。我厂青年突击队以体力攻坚和智力攻关为活动形式,活跃在各项“急、难、险、新、重”任务中,在全年防汛、机组抢修活动中青工参与面60以上,发挥了团组织生力军和突击队作用,增强团组织的渗透力和战斗力。青年安全监督岗继续围绕单位安全生产开展以“查隐患、提建议、保安全”为主线的青年安全生产示范岗活动,有的团支部通过征集职业警言、实行挂牌上岗等措施,有效地促进了安全状况的好转。

五、以活跃青年群众为目标,贴近青年,为青年搭建展示风采的舞台。

服务青年是共青团工作的出发点和落脚点。各级团组织坚持“以服务促建设,以服务求活跃”的方针,切实开展了丰富多彩的活动,如:管理知识竞赛、演讲比赛、摄影大赛、黄龙樱花节文艺演出及篝火晚会等。各团支部也充分利用节假日开展了丰富多彩寓教于乐的活动,充实青工业余文化生活,如:开展的“清理野广告”、“缅怀革命先烈、重温入团誓词”活动、户外运动会等,这些活动,为广大团员青年一展青春风采搭起了特色舞台,丰富了团员青年的文化生活,提高了他们的文明修养和综合素质。

工作亮点简短100个字。

学校亮点和特色有哪些。

学校团委特色亮点工作汇报大全(14篇)篇七

把党总支职能写入章程,实行党务工作领导分工责任制,成立党务办公室,形成了党总支(党务办公室)----基层党支部----党员的工作体系,搭建了党总支领导下的分权式、扁平化治理架构,打通学校管理层级的每一个环节,有效落实党建、业务一体化,严格落实三会一课制度。2019年以来,召开党总支会27次,全体党员大会18次,支委会18次,党小组会18次,书记上党课10次。

2、学习教育常态化。

完善了党总支理论学习中心组学习制度,党员教师学习交流活动方案等,将理论学习贯穿党建工作始终。充分发挥灯塔---党建在线和学习强国平台的作用,不断加强自学管理,按时完成各级党组织要求的学习和上传任务。在疫情防控期间,通过学校网站、党员群、微信公众平台、钉钉平台网络直播大会等形式加强对党员干部的学习要求,2020年上半年,党总支组织理论学习中心组集中学习6次,集体研讨3次,组织全体党员教师开展主题学习交流活动6次,上党课5次。

3、活动形式多样化。

开展体验式学习活动,锻造坚强党性。先后组织党员到煤矿博物馆党史教育点、原山艰苦创业纪念馆、马鞍山抗日革命教育基地等开展主题党日活动,进行严肃认真的党性“体检”,触动思想灵魂,强化初心使命。依托党员志愿服务队,开展主题党日、党员志愿活动20余次,参与党员520人次,切实发挥党员示范引领作用,落实每名党员都是一面旗帜。

4、组织发展规范化。

按照"坚持标准,保证质量,慎重发展”的原则,落实发展党员“双培养”机制,规范党员培养、发展工作。本年度,教学骨干1人被确定为入党积极分子、1人被发展为预备党员、1人按期转正。13名党员获得淄川区优质课一等奖,7名党员被确定为首届淄川名师、名班主任人选。严格执行组织生活会、民主评议党员等制度,确保党员队伍的纯洁性和共产党员的先进性。

1.创新党课形式,加强初心使命、理想信念教育。

2019年10月19日,组织全体党员到中学进行“1+1契约式帮扶”活动并开展“同上一堂党课”现场教育活动;2019年11月12日下午,组织全体党员走进新时代文明实践站,进行开放式组织生活、社区双报到,开展上情景党课“努力办老百姓家门口最好的学校”;3月12日组织全体党员通过网络视频会议进行“坚守‘五个阵地’打赢疫情防控阻击战”、“战疫时刻尽显党员本色”微党课学习;4月16日通过网络直播给全体党员上“坚持底线思维做足长期准备”的主题党课。5月26日组织全体教职工进行“打造精神特区推进优质发展”主题党课学习。通过形式多样的党课学习与教育,号召全体党员教师“不忘教育初心、牢记育人使命”。

(2)围绕教学中心,打造“阳光润德”党建品牌。

依托“阳光润德”党建品牌,加强党建工作与育人工作的结合,做好党建品牌与德育品牌的有机衔接;强化党总支领导下的团委、少先队工作,打造一体化教育体系,全力打造人民满意、师生幸福的品牌学校。

开展了“致敬2020清明祭英烈——线上祭扫”、“加油啊,我亲爱的祖国——诗歌朗诵”、“奋斗的青春最美丽——毕业班网上誓师大会”、“劳动最光荣——居家抗疫劳动实践”、“抗击疫情弘扬民族精神——主题班会”、“学习、担当、奉献、立志——开学第一课”、“浸润书香,阅读追梦——校园读书节”等形式多样的德育特色活动,不断增强学生的公民意识、社会责任感、创新精神、实践能力。

开展党员教师抗疫作品展评活动,有17篇作品被区教体局平台录用,5篇被市教育局平台录用,5篇被学习强国平台刊发。党员教师张琪被评为淄博市战“疫”最美家庭、淄川区最美家庭并在全区表彰大会上分享了她的最美战疫家庭故事。

(3)发挥媒体宣传作用,抓牢意识形态阵地。

加大对意识形态工作的宣传力度,通过微信公众号、学校网站、新闻媒体等各种形式,宣传学校教育教学成果特别是在抗击疫情中涌现出来的先进事迹和榜样,弘扬主旋律,传播正能量。把主流意识形态作为舆论宣传的重点,上半年学校在省、市县各级媒体刊稿达30篇,学习强国省级平台发布我校作品5篇,学校微信公众号发布图文**余篇。

2、围绕教学中心,打造“阳光润德”党建品牌。

学校秉持“阳光健康、天天向上”的学校精神,实施“各展其才,人人成功”的办学理念,始终坚持德育为首,以爱育爱,在主题教育中,提出“校长有目标、学生有理想、教师有追求”的要求,全体师生一步步朝着梦想前行,让教育充盈着幸福,奋力把学校建成“精神特区”。确立了了“阳光润德,展才成功”党建品牌,全力打造人民满意、师生幸福的品牌学校。

3、发挥媒体宣传作用,抓牢意识形态阵地。

今年以来,学校进一步加大对意识形态工作的宣传力度,通过微信公众号、学校网站、新闻媒体等各种形式,宣传学校教育教学成果特别是在抗击疫情中涌现出来的先进事迹和榜样,弘扬主旋律,传播正能量。把主流意识形态作为舆论宣传的重点,上半年学校在省、市县各级媒体刊稿达30篇,学习强国省级平台发布我校作品5篇,学校微信公众号发布图文220篇。

1.党建工作与教育教学深度融合不够好。在如何让党建更好地服务教学方面,还有待于深入学习研究。学习政策与指导实践有时不能快速结合起来,对于工作规律和经验总结不足,导致工作做得多,经验提炼少。

2.重业务,轻意识形态和思想政治工作现象存在。部分管理干部存在片面强调教育教学工作,忽视意识形态工作和思想政治教育的情况,没有将教学和意识形态工作协调起来抓,在工作安排部署、检查落实、硬件投入、组织管理等方面都需要进一步规范、提升。

1.确保党组织建设常态化。认真组织学习和实践***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,严格落实全面从严治党要求,加强党组织规范化建设,规范各支部、党小组活动,争创“****”党建工作品牌。

2.确保党建与教学深度融合常态化。把推进教育教学高质量发展和“学生中心、教师第一”思想高度结合起来,把全心全意为教学服务、为师生服务作为衡量党性高低的根本标准。

不忘初心、牢记使命,砥砺前行、方得始终。学校党总支将进一步加强组织领导,创新工作机制,实施有效监督,发挥政治核心作用,为学校发展做出新的更大贡献。

学校团委特色亮点工作汇报大全(14篇)篇八

自“创新亮点示范带动工程”开展以来,公路科党委高度重视,积极落实x委建组发xx号文件精神,结合公路工作实际和特点,在x委组织部《基层组织建设“创新亮点示范带动工程”工作方案》的10个推荐课题中,选定“搞好党员教育培训,提升党员素质”为课题,以建设学习型机关、xx单位党组织为目标。对基层组织建设工作进行课题性推进,更新党员教育管理理念,改进培训管理模式,积极探索基层组织工作的新措施和新办法,扎实推进党的建设,认真全面搞好党员教育培训,提升党员素质。

一、加强培训教育活动的组织领导。

-1四、不断完善教育培训制度。

一是健全完善的学习制度。完善中心组学习制度、党员周五学习日等制度、建立一级抓一级,层层抓落实的学习机制。二是建立规范的考核制度。积极采取措施,加强检查、督促、考核,建立相应的考学制度,把党员的学习情况作为党员年度考核、评优的重要依据之一。把理论素养、学习态度、学习能力作为民主评议党员、综合考核评价领导班子、考核领导干部及选拔任用干部的重要依据。三是搞好学风建设,带动作风转变。重点就学风的优化、作风的优化等方面,通过“自己找、互相提、领导点、组织查、社会评”,认真征求和整改作风问题,切实增强学习的主动性和积极性,推进工作作风的转变。四是加强检查,建立奖惩机制。坚持加强监督检查力度。将对培训教育工作不主动、不负责、不作为和学习成效不显著的部门和个人,进行责任追究和通报批评,同时做出严格整改措施。科党委将对各党支部实行学习活动情况考评,对先进集体和先进个人,进行大力宣传与嘉奖。

五、增加投入,改善教育培训条件。

-3组织xx举行应急救援灭火实战演练,模拟沥青拌和站生产区发生火灾。通过力求真实的演练,使职工掌握灭火的救援过程,强化职工对突发火灾事件的应急处理能力。

-56-。

学校团委特色亮点工作汇报大全(14篇)篇九

长期以来,第四支部在院党委、机关党总支的正确领导下,充分发挥战斗堡垒作用,全体同志勇担当、真作为,为学院的创新、发展作出了自己应有的贡献。党建工作在思想建设、组织建设、作风建设等方面呈现出新的亮点。

第四支部是一个既有院办工作特色,又有国合处开拓创新气质的党支部,我们坚持“两抓”,注重“双向培养”,把队伍建设和业务工作统筹起来,做到既抓党员队伍建设不松手,又抓业务工作落实不掉队。一是抓组织建设。党员发展是我们党的一项基础性、日常性的工作,支部既注重将业务骨干、工作能手培养成为党员、又注重将党员培养成为业务骨干、工作能手。我们积极培养积极分子,广泛征求党员群众意见,积极组织召开支部大会进行讨论。二是抓素质提升。党支部把周的支部学习会都策划组织成为一次支部党员思想碰撞、观念交流、业务研讨、工作协调的会议,既推动了支部组织建设,又提升了各自的业务水平和综合素质。在**年的校区搬迁工作中,我们采取党员定岗服务,支部全体党员主动担责,敢于在困难面前亮身份、敢于在工作中肩重担,顺利完成全院校区搬迁的组织协调工作。国合处的党员通过不断提升能力素质,克服了人少事多的困难,有效保障了学院对外合作交流工作的正常开展。三是抓制度执行。始终坚持组织生活会制度和民主评议党员制度。支部每半年召开一次专题组织生活会,引导党员对照“三严三实”、“八项规定”、“十项规定”等政策要求,党支部认真抓好督促整改落实工作。我们坚持每年组织一次民主评议工作,党员组织队伍得到不断优化。

作风好坏关系工作成败、关系我们事业的兴衰。第四党支部始终将作风建设作为党建工作的关键来抓,高度重视支部的氛围营造,注重支部政治生态的建设。一是主动服务。我们进一步转变职能,强化服务型组织建设,始终坚持“服务发展、服务社会、服务师生”理念,不断改进工作作风,增强服务意识,树立良好形象。在去年的“迎新”期间,支部组织全体党员当好“迎新”志愿者,积极对接各二级学院“迎新”工作组,主动帮助新生解决刚来学校情况不熟悉、环境不适应的问题。二是强化教育。通过开展法规教育、观看警示教育片、重温入党誓词等廉政活动,进一步筑牢党员拒腐防变的心理防线。**年支部共集中开展党风廉政教育7次,重点学习了《论群众路线—重要论述选编》《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》《厉行勤俭节约、反对铺张浪费—重要论述选编》等内容。三是注重监督。充分发挥制度约束和群众监督作用,主动公布联系方式,积极听取群众意见,切实加强对党员的监督管理。根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》《**省党政机关国内公务接待管理实施办法》,院办进一步优化了公务接待流程。党支部采取纪律委员定期报告制度,重点报告对党员遵章守纪监督工作的开展情况,强化对党员的监督,迅速形成“利刃”高悬的态势。

总的来说,第四支部**年在院党委、机关党总支的领导下,工作取得了一定成绩,但这和领导们的要求、学院发展的需要以及师生的要求还有一定差距。今后的工作中,我们将进一步转变职能,结合50周年院庆工作,围绕加快实现“申大”“申博”的工作目标,多谋事、善创新、重落实,发挥更大作用。

谢谢大家!

县委组织部:

今天,我代表巨宝镇党委政府向县委组织部汇报我镇基层党建工作情况。按照部里的要求,我以巨宝镇基层党建特色亮点以及近期重点工作向在座各位领导做如下汇报:

我镇充分发挥党员先锋模范作用,带动村民种植中药材,截至7月9日,参与种植农户1757户,现已完成庭院种植面积1917.46亩,其中黄芩472.66亩,关防风689.48亩,赤芍705.32亩。大田播种完成面积12244亩,涉及防风、白鲜皮、苍术、黄芩、赤芍等品种。

(一)脱贫攻坚排查问题整改情况。1.房屋方面。6月8日,我镇出现了极端龙卷风天气,有2户房盖被风刮坏,棚顶漏雨、窗户破损等问题9户。2.饮水安全方面。工农村一屯漏点水务局正在维修。金星村四屯供水后发现水体浑浊,现已经与水务局进行沟通制定措施。巨宝村沿江屯利用双极水处理设备进行整改。

(二)孝心养老工作进展情况。目前,全镇共缴纳资金1806436元,其中建档立卡户455848元,平均每户额度2100.68元,已经存入镇级账户1806436元。

(三)垃圾房屋灭迹。全镇共拆扒垃圾房193个,仓房147个,其中保留宅基地172户,收回宅基地21户。

(四)农村人居环境整治工作情况。我镇出动钩机、铲车、四轮车等机械设备343台次,出动人力740多人次,在重点村屯安装铁栅栏3250米,清理路边沟4508延长米,清理树台3908米,清理柴草堆235处、拆除扶正院墙栅栏132处、粪土堆87处、撤除厕所5个、栽植花草42600余株。

(五)村屯撤并工作情况。我镇2020年计划撤并村屯又增加了一个,现正在开展测绘。立志村一、二屯,现已经测绘完成,已做通90%农户工作同意拆扒,马上进行第二次核实。

(六)一村一品工作情况。我镇巨宝村中草药已完成种植1200亩,正在与农业局沟通对上申请绿色标识。新华村湖羊养殖合作社460平米办公场所已经建设完毕,圈舍正在施工中,预计六月末可建设完毕开始饲养。

(七)三资清理工作情况。我镇已清收18796.69亩,累计收缴金额2809533.63元,完成比例70.92%。全镇2019年末债务总额21749468.64元,化解比例77.23%。

一是排查工作不放松,做好返回人员管理。通过上级指挥部反馈信息以及村屯自行排查,对风险地区返回人员严格执行核酸检测和隔离管理措施,建立台账,做好跟踪管理。积极发动群众,多方面搜集信息,设立举报电话征集信息。

二是卡口把关,落实检查三宝。严把入口关,流动关、防控关,我镇在齐查公路及村屯入口分别设置临时卡口13处,对外来车辆进行扫码、测温、戴口罩检查,并向入内人员宣传防疫知识。坚持做好返回人员实行“14+7+14”和“3+1”的管控措施。目前,巨宝镇隔离人员已全部解除。

三是开展执法监督活动。我镇按照属地监管,村镇联动,部门联合的原则,以防疫问题为导向,落实防疫工作中各项防控措施。对全县排查所涉及的十类问题33个小问题逐一排查,并且做到立查立改,包保到组,责任到人。我镇联合镇派出所对卡口过往车辆进行排查,活动月期间镇巡查组对镇直商户逐一排查4次,对扫码不认真不负责商户给予批评教育。

四是加强村屯环境卫生治理。结合县七项重点工作,组织各村对本村环境卫生进行整治,各个家庭做好防护,坚决控制病毒感染和传播。积极开展人居环境治理,对垃圾房改造、拆扒。加强对宾馆、餐饮的监管,督促业主履行主体责任,定时消毒。

以上是我镇近期的工作成果及效果。

总行工会:

2011年**支行工会在总行公会的正确指导下,组织动员职工以推动我行发展为首要任务,以协助党组解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点,围绕中心工作,大力提高职工素质、维护职工权益,有效提高组织凝聚力。现将我支行工会工作亮点汇报如下:

一、加强民主管理,落实各项制度,认真履行组织职能。

支行工会认真执行会议、财务公示制度,严格透明各类组织生活流程,充分发挥员工的监督职能,创造性的以班子成员与员工开展书面“连心桥”的方式,征集员工各方面意见建议,鼓励员工积极提出合理化建议、表达诉求,共征集员工各方面意见建议200余条,班子成员给予书面答复后及时进行了处理和反馈,充分调动员工知行情、参行政、监行事的积极性。

2012年以“营造风清气正的发展环境活动”为契机,设立意见建议箱,分批分次共召开四次员工座谈会,收集各类意见建议5类,64条,促进了支行管理工作的规范化、民主化、透明化。

二、加强学习机制,提高全员素质。

2012年支行提出把业务学习和员工职业道德教育与业。

务工作同重视,同安排,落实责任部门,精心安排,合理统筹,以总行技能考核、上岗资格考试为契机,发动全员开展岗位技能大练兵,每周以科室为单位组织学习至少一次,每月由办公室主持至少进行职业道德教育培训一次。通过观看《从政德为先》、《损公肥私者的最终结局》和《小金库引发的大案件》等电教片,触动警示员工内心,提高拒腐防变能力。通过观看《为自己工作》视频,培养员工正确的职业态度,树立职业生涯规划目标,从而以正确的心态开展工作。

三、开展文体活动,丰富职工文化生活。

举办丰富多彩的文体活动,活跃和充实员工业务生活,增强工会工作活力是我支行工会全年工作的基本要求。支行要求在工作活动时间安排上力求每季度开展一次活动,活动内容要求做到员工广泛参加的健康、向上、愉悦的项目。2011年我支行先后获得“兴庆区卫生先进单位”、“兴庆区精神文明单位”和“银川市级青年文明号”称号,三月份被评为自治区级“巾帼文明岗”,团支部被总行推荐为“五四红旗单位”,精神文明建设取得可喜的成绩。

工捐款,共筹得捐款近2万元,工会专项困难帮扶捐助1万元,共计近3万元,以解燃眉之急,并积极帮助该同志申请因病致困医疗补助。真挚的关怀为员工排解了许多忧愁,使他们能够更好地投入工作之中。

五、认真开展女工工作,落实女工专项劳动保护。

工会按照为职工办实事、办好事的原则,每年坚持督促女职工积极参加健康体检,帮助女职工随时掌握自己的身体信息,发现健康隐患,及时治疗;支行专门购买了热水器,解决了营业室女职工工作性质要求勤洗手但怕凉的实际困难;“三.八”期间为女职工发放彩妆,聘请化妆美容专家讲授职业妆技巧,增添了女职工的光彩形象,有益支行服务升级;对孕期的妇女,支行会安排到相对轻松、辐射少的岗位工作。通过工作的扎实开展,工会为支行女工提供了有力保障。

2012年支行将创建市级精神文明单位,申报自治区及青年文明号巩固精神文明建设成果,打造更加团结向上的职工队伍。工会将继续在总行公会和支行党组的领导下,以十七大精神为指引,服务支行中心工作,加强基层工会建设充分履行工会职责,切实维护支行员工的合法权益,发挥工会联系权重的桥梁和纽带作用。

思想政治建设是领导班子和干部建设的根本问题,决定着干部的政治观点、政治方向和思想政治水平,近年来,**党支部结合工作实际,不断加强领导干部的思想政治建设,做到抓理论、讲学习,努力提高管理团队的思想政治水平;注重员工素质教育和思想教育、以部门为单位,部门总监负责制带动一线职工打造一个积极向上工作劲头、帮助员工树立良好的职业操守和行为准则;组织店内中层以上管理人员学习《中国共产党纪律处分条例》并进行测试,推动党员领导干部提高自身自觉自律性;所有中层干部建立“党风廉政建设纪实手册”,从工作的一点一滴时刻提醒自己牢记使命、不忘初心,做好国有资产的创造者和守护人;带动全体职工树立正确的世界观、人生观、价值观,努力提高运用理论解决实际问题的能力,不断开创工作新局面。

全年认真开展“党员示范岗”创建活动,把其作为加强党员队伍建设的重要抓手、培养优秀党员的有效途径和激发党员干部职工工作热情的重要举措。通过开展一系列活动,有力的促进了支部党建工作和4s店整车销售及维修服务工作的完成,丰富了职工文化生活,提高了企业人性化关爱及服务水平。

近年来,市场竞争加剧,一线业务繁忙,职工工作压力剧增,为了缓解压力、体恤职工、提高忠诚度。**党支部积极开展关怀关爱职工活动,利用节日送温暖、夏季送清凉,周末在店内开展“党建+帮带计划”,帮助职工解决周末无人带孩子难题,实现工作与家庭的平衡;企业和职工农户一对一扶贫,实施职工及家属突发灾害救助,对职工生病住院慰问和生日慰问,同时坚持困难职工动态档案管理制度,坚持女职工关爱机制,开展定期谈心谈话活动,了解职工困难,为职工排忧解难,让职工真正感受基层党组织和总公司大家庭的温暖。

面对严峻复杂、竞争激烈的市场环境,**党支部在总公司的正确引领下,发挥战斗堡垒作用,广大干部职工顽强拼搏,攻坚克难,主动出击,突破重围,不断开发新的营销手段和渠道,准确把握市场动态,精准研究商务政策,果断采取有针对性的营销手段,助力**销售和***业务的不断推进。

一是建章立制、规范管理,为经营的有序开展保驾护航;。

三是持续提升店内中层以上管理干部的综合素质和管理水平。通过日常业务学习、党建知识学习、管理人员能力评估、团队建设学习及活动的开展,努力打造一支团结、高效、锐意、进取的管理队伍。

长期以来,第四支部在院党委、机关党总支的正确领导下,充分发挥战斗堡垒作用,全体同志勇担当、真作为,为学院的创新、发展作出了自己应有的贡献。党建工作在思想建设、组织建设、作风建设等方面呈现出新的亮点。

第四支部是一个既有院办工作特色,又有国合处开拓创新气质的党支部,我们坚持“两抓”,注重“双向培养”,把队伍建设和业务工作统筹起来,做到既抓党员队伍建设不松手,又抓业务工作落实不掉队。一是抓组织建设。党员发展是我们党的一项基础性、日常性的工作,支部既注重将业务骨干、工作能手培养成为党员、又注重将党员培养成为业务骨干、工作能手。我们积极培养积极分子,广泛征求党员群众意见,积极组织召开支部大会进行讨论。二是抓素质提升。党支部把周的支部学习会都策划组织成为一次支部党员思想碰撞、观念交流、业务研讨、工作协调的会议,既推动了支部组织建设,又提升了各自的业务水平和综合素质。在xxxx年的校区搬迁工作中,我们采取党员定岗服务,支部全体党员主动担责,敢于在困难面前亮身份、敢于在工作中肩重担,顺利完成全院校区搬迁的组织协调工作。国合处的党员通过不断提升能力素质,克服了人少事多的困难,有效保障了学院对外合作交流工作的正常开展。三是抓制度执行。始终坚持组织生活会制度和民主评议党员制度。支部每半年召开一次专题组织生活会,引导党员对照“三严三实”、“八项规定”、“十项规定”等政策要求,党支部认真抓好督促整改落实工作。我们坚持每年组织一次民主评议工作,党员组织队伍得到不断优化。

作风好坏关系工作成败、关系我们事业的兴衰。第四党支部始终将作风建设作为党建工作的关键来抓,高度重视支部的氛围营造,注重支部政治生态的建设。一是主动服务。我们进一步转变职能,强化服务型组织建设,始终坚持“服务发展、服务社会、服务师生”理念,不断改进工作作风,增强服务意识,树立良好形象。在去年的“迎新”期间,支部组织全体党员当好“迎新”志愿者,积极对接各二级学院“迎新”工作组,主动帮助新生解决刚来学校情况不熟悉、环境不适应的问题。二是强化教育。通过开展法规教育、观看警示教育片、重温入党誓词等廉政活动,进一步筑牢党员拒腐防变的心理防线。xxxx年支部共集中开展党风廉政教育7次,重点学习了《论群众路线—重要论述选编》《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》《厉行勤俭节约、反对铺张浪费—重要论述选编》等内容。三是注重监督。充分发挥制度约束和群众监督作用,主动公布联系方式,积极听取群众意见,切实加强对党员的监督管理。根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》《xxxx省党政机关国内公务接待管理实施办法》,院办进一步优化了公务接待流程。党支部采取纪律委员定期报告制度,重点报告对党员遵章守纪监督工作的开展情况,强化对党员的监督,迅速形成“利刃”高悬的态势。

总的来说,第四支部xxxx年在院党委、机关党总支的领导下,工作取得了一定成绩,但这和领导们的要求、学院发展的需要以及师生的要求还有一定差距。今后的工作中,我们将进一步转变职能,结合50周年院庆工作,围绕加快实现“申大”“申博”的工作目标,多谋事、善创新、重落实,发挥更大作用。

2016年,合江县政务中心党支部紧紧围绕“坚持以科学发展观为指导,全面加强基层组织能力建设,努力实现组织全覆盖、班子强功能、工作上水平”的思路,结合岗位实际,以“服务始于群众需求、终于群众满意”为主题,积极推进党建工作,为中心工作的建设与发展提供强有力的组织保障。

一是丰富学习教育形式。以党课、支部学习会、工作会为契机,集中开展党员宣誓,歌唱红歌,强化党员意识;开展“微型党课”,变过去领导讲为党员人人讲,以每位党员为授课人,通过谈学习心得、工作感悟、身边事迹等,以实现互相学习、互相交流、共同提高;开展“每周释纪”廉政宣教活动,以学习典型案例、政策法规、领导讲话为重点,促进党员干部警钟长鸣;组织到县看守所接受警示教育,促进党员干部依法行政、廉政勤政。

二是提升机关整体形象。以党员先锋行为管理为抓手,要求窗口党员统一佩戴党徽,亮身份上岗,自觉接受监督。同时,深入开展“一张笑脸相迎、一颗耐心倾听、一片真诚待人、一腔热情办事”的“四个一”承诺践诺活动,切实提高党员干部服务发展、服务基层、服务群众的能力,真正做到“仪表整洁在身上,热情微笑在脸上,娴熟业务在手上,文明用语在嘴上”,让群众高兴而来、满意而归。

三是提升党员整体服务水平。实行特色服务。以创新为动力,在全面落实“首席代表制”、“首问负责制”、“限时办结制”、“服务承诺制”等优质服务制度的基础上,实行“打包代办制”和“扎口收费制”等特色服务制度;二是优化服务流程。对所有窗口的进驻事项实行定期梳理和流程再造,使各类事项在政策允许范围内不断减少环节、简化流程、压缩时限。对重点、重大、招商引资项目开通绿色通道,推出“联审会办”、“联合现场踏勘”、“联合审图”、“联合竣工验收”、“联合年审”五联合机制,确保企业亲身体验到“一站式”审批、“一条龙”服务;拓展服务外延和深度。积极推行变通服务、特事特办、代办代理服务、上门服务、延时服务、假日服务、预约服务等方式,变过去群众围着政府转为政府主动服务群众。

四是建设廉洁服务环境。运用科学技术手段强化监督。所有进驻事项一律通过全省行政审批系统受理办结,办件全过程接受省、市、县监察部门全程监控,上班时间一举一动全方位接受视频监督,窗口办公电脑接受网路岗监控软件定时截频和限制互联网访问范围;精选廉政漫画和廉政书画100余幅,廉政警示提醒语50余条通过led屏全天候不间断滚动播放,营造风清气正的廉洁服务氛围。

通过党建工作的深入推进,中心班子的凝聚力、向心力、队伍的战斗力明显增强,工作作风明显改进,政务环境明显改善,办事效率明显提高,群众的满意率明显提升,为推进合江经济和社会又好又快发展作出了积极贡献。

一是积极开展抓作风、促效能、创事业主题实践活动。紧紧围绕改进工作作风、提高工作效率、规范企业行为、提升队伍素质、推进重点目标,切实改进工作作风,把提高效能贯穿于企业经营管理各个环节。二是加强直属库四好领导班子创建。紧密结合中储粮改革发展实际,以能力建设为重点,大力提高领导班子治企能力和执行力,达到了提高认识、统一思想、联系实际、深化创建活动的良好效果。三是从制度化、公开化、立体化、数字化、人本化等方面认真落实党群工作精细化管理实现标准化操作。

一是顺利召开分公司第二次党工团代表大会。直属机关党委认真筹划,周密安排代表选举,总结分公司成立六年来党建工作经验,提出未来五年党建工作目标,讨论通过《关于进一步加强党的建设的决定》,选举产生新一届党委、纪委委员会。二是建立并完善党员信息管理系统,使党员管理进行向规范化发展,方便查询,获省直机关党内统计年报先进单位。三是加强组织建设。积极落实党建工作责任制,及时与有关地方党委协调新上收直属库党员移交,做好党员发展计划和预备党员转正。四是健全***生活会制度。

一是研究制定《中储粮江西分公司关于企业文化建设规范问题的意见》,统一分公司理念、文化内核、《我的信条》、管理方针、六化标准、团队精神。二是各直属库根据自身特色,编制一幅图画、一首诗歌、一个故事,提升企业文化品位。三是大力开展群众性文化体育活动,增强员工的身心健康。举行了永远跟党走,发展中储粮等文艺调演、中储粮之春谷雨诗会。四是派出2位同志专职驻行山村帮助农村党员开展第三批保持***员先进性教育活动,被江西省委组织部评为省直包扶小康示范村工作先进单位。

一是强化库务公开和效能监察。指导各直属库成立效能监察和库务公开领导小组、项目小组、监督小组,三权分立,各司其责。二是深入开展党风廉政建设。突出自律教育,坚持以人为本,源头预防,强化监督检查,开展直属库领导人员廉洁从业自查。2006年度分公司系统领导人员廉洁自律员工满意率为99.63%。

学校团委特色亮点工作汇报大全(14篇)篇十

20_年度,作为四川省首批一级示范性普通高中的罗江中学,“守初心、担使命”,在青年教师培养和学生多元化发展方面,硕果累累。

一、多措并举,助推青年教师成长。

(一)新教师入格课,成长的起点。

新教师入格课大赛,全面展示新教师的教学理念、教学基本功和教学潜力,为学校青年教师培养的“三六九工程”提供重要的参考。

(二)师徒结对,传承不断。

在20_年度青年教师帮带工作启动会上,唐启纲校长再次对“师傅”和“徒弟”们寄予了殷切希望,他要求:“作为师傅,需言传身教,在师德、教学技能、学生管理等方面做出表率作用;作为徒弟,要摆正心态,虚心请教,夯实基础,博采众长,提高技能,由成熟走向卓越”。

(三)请进来、走出去,活力无限。

“它山之石,学而知不足”,“请进来、走出去”是罗江中学快速提升教师专业素质的基本方略。今年,学校共派出180余人次赴衡水中学、昌乐二中、华师大附中、成都石室中学、乐山一中等省内外知名学校跟岗培训或学习。共邀请了成都、绵阳两地名师6人次来校开设讲座。

(四)青年教师研修班,为青年教师充电。

3月6日,罗江中学第三期青年教师研修班开班仪式在敬之楼101会议室隆重举行,共有35岁以下青年教师53名参加。

(五)“智慧课堂”,跟上时代的步伐。

引入智慧课堂,让教学方式更加丰富多彩,让课堂生成更加充满吸引力和多元化,更是新时代教育的必然。

(六)同堂竞技,在赛道上成长。

20_年10月,我校张腊梅老师代表德阳市参加四川省初中物理优质课展评,荣获一等奖,以绝对优势夺魁。

10月11日,在四川20_年高中地理优化培训暨高考备考研讨会上,易闻文老师展示的省级示范课获得一致好评。

在德阳市优质课比赛中,我校选手刘自春、胡蓉老师突破重重困难,最终凭借个人实力斩获一等奖,另有3人荣获二等奖。

在罗江区青年教师技能大赛中,我校成绩遥遥领先,9人荣获一等奖。

二、放眼未来,拓展学生多样化成才途径。

(一)志存高远,圆学子“科技梦”。

科技节、科技创新大赛、纸桥比赛、机器人比赛、三小制作等,一系列科技活动为学生搭建了充分展示自我的舞台。研学旅、高校科学营、志愿者活动,让我校学生具有了国际化的视野和知行合一的人生追求。

魏思宇同学的科技作品荣获四川省青少年科技创新大赛一等奖。

易昭阳同学荣获四川省中小学机器人暨创客大赛高中组超级轨迹赛一等奖并荣获德阳市第十五届科技创新市长奖。

(二)体育强国,圆学子“冠军梦”。

学校坚持把促进学生健康成长,健全学生人格品质作为全面落实立德树人根本任务,加大投入,强化措施,大力开展阳光体育运动。

20_年,学校代表队荣获德阳市中学生田径运动会初中组团体总分第一名、

德阳市初中足球联赛男子组第四名、高中男子足球甲组季军、初中女子篮球队荣获德阳市中学组第二名、初中男子、高中女子篮球队双双荣获德阳市中学组第四名、荣获罗江区第二届中小学生篮球比赛初中男子、女子双冠军,一个个骄人成绩,充分证明了罗中体育不可动摇的实力。

(三)有爱就有天堂,圆学子“艺术梦”。

艺术节、校园歌手大赛、美术兴趣班、组织学生参加北京水木清华美术强化训练等。学校重视学生个性发展,高中部开设二十多门选修课,初中部开设科创、棋类、曲艺、武术、球类、奥数等兴趣班,组建“翰墨书画社”、“浪花文学社”、“青影社”、”戏剧社“等二十多个学生社团,为各个社团提供软硬件的配套服务。

20_年艺术考生专业本科上线率100%,美术考生黄企宏以专业分281分名列德阳市第一名并被四川大学录取;蒋晨曦同学参加中国好声音荣获全国校园决赛总冠军。

(四)家国情怀,圆学子“蓝天梦”。

春风化雨,立德修身。学生安全教育、国防教育、法制教育,心理咨询、军事夏令营、校史教育、“雏鹰争章”等系列活动陶冶学生情操。蓝天飞梦,激励着无数热血青年的报国之志。

20_年,两名学子被空军航空大学录取,五名学子被中国民用飞行学院录取。

(五)天道酬勤,圆学子“名校梦”。

不忘初心,用爱心和汗水成就莘莘学子高考梦想,砥砺奋进,凭毅力与激情推动百年罗中再创佳绩。

西藏内地生张月嘉同学被清华大学录取,曾先成同学以691分进入全省特。

优生行列并被中山大学临床应用本硕博录取,本科上线率达到80.5%,被德阳市教育局评为教学质量先进学校。

学校团委特色亮点工作汇报大全(14篇)篇十一

学校始建于1930年,原为私立回民学校,经过不断进展,现为公办九年制学校。该校地处xxx区太京镇xxx村(回民聚居区),是xxx、尹家庄、窑庄等多个行政村儿童就读的一所学校,也是太京镇东南两片二十多个行政村少年就读的一所学校。学校现有16个教学班,其中学前班1个、学校教学班6个、学校教学班9个,在校同学519人,其中学校生231人,中同学388人;老师55人,其中学校专任老师23人,中学专任老师32人,学历合格率均为100%。校内面积16.8亩,校舍建筑面积3288平方米,生均7.6平方米。

学区通过布局调整,银坑、盘头山、张吴山、何家庙四所学校的全部同学以及一些学校高班级的同学安置到xxx学校就读,经过优化整合,我校同学人数进一步增加,同学的学习乐观性得到有效的激发,训练教学质量有了明显的提高。

5月12日汶川大地震,严峻损坏了学校的平房教室,老师宿舍及围墙等建筑,经专家鉴定,学校平房教室及老师宿舍为d级危房,需拆除重建;学校教学楼需改造、加固、修理后使用。

中国红十字会常务副会长江亦曼同志视察灾情来到xxx,了解到我校的困难,北京市红十字会为学校捐赠210万元,区财政配套90万元,新建三层双面框架教学楼一栋,建筑面积1808平方米,内设教室16个,办公室8个。教学楼工程于20xx年元月31日动工建设,4月28日主体封顶,7月31日完工,现已投入使用。北京市红十字会看到我校教学楼建设进度快、质量好,同时了解到寄宿生租住民房的窘境,倾听了寄宿生的种种困难,又给我校捐赠195万元,新建3层框架同学宿舍楼一栋,建筑面积1191.96平方米;20xx年7月1日开工,现已竣工,即将投入使用。与此同时,又对综合楼进行了改造、加固、修理,重建了围墙,硬化、绿化、亮化、美化了校舍前院。潘石屹先生知道我校厕所年久失修且经受地震已成危房的状况,为我校捐赠22万元,建砖混结构"美德卫生间旱厕'一所,该厕设计新奇、卫生环保,既解决了我校全体师生入厕的问题,又成为对同学实施美德训练的平台。

1.5.12地震后,克服重重困难,先后在露天、帐篷、活动板房中上课,有效的.保证了训练教学顺当开展。

2、灾后重建,全体老师同学利用课余时间、节假日参加建校,有效的帮助了校舍的建设、亮化、绿化、美化工作的圆满完成。

3、我校在重建过程中,有意的渗透着一种人性光辉和人文关怀,把人身处其间的安全性,舒适感作为一项硬性指标进行了关注。大到教学楼颜色的确定,小到一棵树的栽种都进行了仔细思索。使校内的一草一木一石都成为富有哲理的训练诗篇,使校内成为滋养心灵、陶冶情操、布满诗情画意的人文空间。

4、创建安全校内,加强师生安全意识、遵纪守法意识,实现了安全事故率、违法乱纪率为零。

5、在区训练局的领导下、在各级部门的大力帮助下,我校的"两基'工作成效显著。

6.20xx、20xx、20xx、20xx学年度,连续被xxx区委政府、太京镇党委政府授予"中考先进学校'、"训练教学先进学校'的荣誉称号。

7、学校管理改革中,把班级组、备课组、办公室协调成一个整体,变针对老师个体的点式管理为以组室为主的块式管理,利用集体的力气管理、指导、引领、关心个人,形成了各系列相互独立又相辅相成、协作提高的学校内部管理体制,这种"竞争、合作、观赏'的团队精神,为xxx学校的进展注入了源源不断的生气和活力。

1、完成校舍后期建设,修缮同学操场、建设同学食堂,进一步绿化、美化、亮化校内。

2、进一步加强学校名优骨干老师培育工程,提高学科核心竞争力,以适应学校训练教学工作的要求。

3、通过学校各方面工作的进一步加强和完善,努力把我校建设成为xxx区九年制示范学校。

学校团委特色亮点工作汇报大全(14篇)篇十二

今年以来,我分局坚持抓基层建设,创新思路,确定了十三个亮点工作,这些亮点工作责任到人,由亮点负责人组成项目小组,组织实施。年底,我们对亮点工作的实施情况进行了评定,评出a级项目3个、b级项目4个、c级项目6个,并给予了物质奖励。组织实施亮点工作有力地推动了我分局各项工作的开展,激发了全体人员干事创业的热情。现简单介绍如下:1、个人所得税扣缴管理软件应用推广。我们分局去年自主开发出了“个人所得税扣缴管理系统”软件,今年又对软件版本进行了升级和维护及宣传推广。在软件升级方面,经过我们研究小组经过加班加点、改写程序、调试运行,完成了升级。我们一是对数据库平台进行升级,将原foxpro数据库升级到sqlserver数据库,程序原代码也将采用powerbuilder重新编写,提高了数据的安全性;二是增加了开放式模糊查询功能,新的程序中查询功能更加强大,用户可以自行设定条件进行查询;三是改变了软件界面,请专业的平面设计人员进行软件界面的设计,使之更加美观;四是增加了支付个人收入明细表、工资批量录入、工资账册、计算器等大量的辅助功能,使纳税人在使用该软件过程中更加得心应手。在软件推广和维护方面,我们一是积极服务扣缴单位,及时收集用户对软件提出的新需求、新问题,为软件的升级提供新的依据。二是对华兴民爆、化轻公司等12家使用单位进行管理版软件的安装和升级,输入并维护、更新扣缴单位的数据库。三是展开对扣缴单位的培训,保证了软件的正常使用,使之能正确利用计算机进行工资核算,打印工资表、工资条,打印扣缴税款报告表,按时报送电子申报数据和“个人所得税扣缴税款报告表”软盘。四是分局积极做好扣缴单位报来数据资料的接收工作,正确引入微机,建立税务电子档案。五是编印了新的《个人所得税扣缴软件操作说明书》,为软件的顺利推广加强了宣传力度,为下一步在全省推广软件做好前期准备工作。个人所得税扣缴管理软件推广以来,取得的`主要成绩:一是“个人所得税扣缴管理软件”,已在xxx市地税系统7个县市、区局全面推广,先后有xxx市地税直属局、稽查局,xx直属局等单位来参观学习,外地购买该软件的10家企业和分局辖区内已安装使用的12家企业普遍感到很满意,操作简便、适用,受到了省局x局长、x局长和省市局领导的一致肯定,最近将在全省全面推广。二是软件自推广以来,元至11个月共入库个人所得税358.13万元,与去年同期相比增长40.33%,增收102.93万元,实现了个人所得税管理规范化、科学化,达到了预期效果。2、交通运输业税收管理办法探索。按照《xxx市地方税务局运输行业税收征收管理暂行办法》,我们采取“一车一证、按座征收、以票管税、重点检查”的办法。一是进行税源清查,摸清税源底册。对公交公司、汽车客运站、长途汽车站三家客运企业所有承包及挂靠的车辆进行税源清查。核清了每辆车的车主姓名、车牌号、乘座人数或货运吨位等详实资料,其中公交公司有车58辆,汽车客运站195辆,长途汽车站96辆。根据我市车辆运输情况,每车均在10-40座之间,属城镇运输,每座每月征收营业税10.56元。三家运输企业年应纳税额共计903893.76元。二是办理一车一证,委托企业代征税款。按市局要求,目前我们已向三家运输企业下发三百多份个体户税务登记证申请表,对每一辆车办理税务登记证;与三家运输企业签定了委托代征协议书,积极做好政策宣传和催缴入库工作,为规范交通运输业税收管理打下了坚实基础。三是实行以票管税,加强管理。目前,汽车客运站、公交公司客运发票从我分局领取,长途汽车站隶属于三门峡运输总公司管理,所用发票从总公司直接领取,它是独立核算企业,在我分局交纳各种税款,接受管理。对此,我们已向市局写出申请要求将长途汽车站的发票从分局领取。对于客运发票的管理,我们按企业每月用量发售,并有重点的进行发票检查,核实其每月具体收入,依法查补。对于道路货运发票的管理,目前由我分局统一代开并征收税款,下一步将按照省局规定对申请自开票单位进行认定。3、税源管理责任制探索。我们一是澄清税源底子,明确管理责任。3月份集中人力对三个管理科室所管业户的税源情况进行了全面调查、登记造册,经稽查后,确认了12户非正常户;对已办证但未纳入正常管理的业户,经稽查确定了其申报方式,通过调查摸清了税源底子。我们把所有纳税人按规模、行业分为重点税源企业、行政事业单位和中小企业三类,管理范围明确到管理科室,管户责任到人。二是建立企业分户台帐,对企业各税申报入库情况、欠缴税款情况,接受检查处罚情况进行按月登记;建立税源管理明细卡,一户一卡,将管户的基本情况填入明细卡中,做到税源管理“一口清”,即“管理户数清、税源底子清、税收政策清、[1][2][3][4][5]下一页

学校团委特色亮点工作汇报大全(14篇)篇十三

尊敬的王书记、各位领导:

早上好。

因为陈老师出差学习,我本人受他的委托做交流发言。有说的不当之处请批评,指正。校团委团县委和学校党委的领导下,以及相关部门的协助下,在全校师生的共同努力下,结合我校学生的实际情况,开展了丰富多彩的活动,按时完成了团县委交给的各项任务,充分发挥共青团的模范带头作用,并努力培养学生爱学校,守纪律、讲文明的良好行为。现将团委的工作情况汇报如下:

二、做好苗圃助学金,残联资助及彩票公益金的管理、发放工作等(除国家资助外,国家资助由政教处分管)。

三、落实团县委和关工委的每一项活动,完成了智慧团建的“学社衔接”工作,按时完成了2016级毕业生网上团籍的转出工作,及2019级新生团员档案转入及整理工作;完成了2019年全校学生团员证的注册及团费的收缴工作。

本四、组织开展了丰富多彩的活动。

“爱国、民主、科学、进步”的核心内容。

2.开展了“我和我的祖国”主题演讲比赛的初赛和决赛。通过活动的开展,

激起了学生们的爱国爱国热情。

3.组织学生开展了“缅怀革命先烈”活动,组织学生参观了烈士陵园,并撰写心得体会。

4.开展了“开学第一课。送法进校园活动”。邀请了**县检察院的同志到校园,给学生们做讲座,让学生知法懂法。通过活动的开展,让学生了解更多的法律知识,增强了学生的法律意识。

5.庆祝“建国七十周年”征文比赛等(除运动会和文艺晚会)其他所有活动都由我们牵头,协调,落实。

存在的问题:

1:班子配备不够。现只有陈老师和我。而且课时量都比较重,陈老师上高三(三个班的化学)。本人当了个班主任,两个高三英语教学班,因才来团委,业务上还有很多不熟悉。需要再历练。

2:学生会归政教处分管,像升国旗,广播站,卫生检查,广播操纪律检查等由政教处落实。

久久为功。努力使工作再上一个台阶,为学校工作做出自己应有的努力。

学校团委特色亮点工作汇报大全(14篇)篇十四

要夯实学生根基教育,提升学生核心素养,建立德育为先育人为本的新质量观。下面是众鑫文档网小编给大家带来的x小学打造特色品牌学校2022年工作要点,希望大家喜欢。

20xx年学校总的工作思路是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和全国、全省教育大会精神,坚持社会主义办学方向,紧紧围绕局党组决策部署,以党建统领,继续深入开展x教育,牢牢把握发展素质教育主线,坚持德育为先,育人为本,全面落实立德树人根本任务,全力提升我校教育质量,全面提升学生素质,奋力打造“家长满意、社会认可、教师幸福、学生阳光乐学”的优质学校,打造有特色的品牌学校。

一、目标定位。

(一)办学方向:党建统领,坚持社会主义办学方向,坚持德育为先,育人为本,全面落实立德树人。

(二)教学质量定位:教育教学质量前县前x名,县直共同达到中游。

(三)特色定位:根基教育(养成教育、写字、习作、文明礼仪)、劳动教育、家庭教育。

二、重点工作:

(一)党建统领。

1.突出党建统领,全面落实立德树人根本任务,坚持党对学校工作的全面领导。以过硬党支部建设为抓手,夯实党建工作基础,全面推动党建工作标准化。深入开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,按照“三个如何、四个融入”总基调,使工作制度系统化、工作程序规范化、工作方法高效化上下功夫,依靠强有力的党建统领,实施党建+项目模式,引领党员干部、师生担当作为、狠抓落实,有奖必争、有旗必夺,争创一流的工作业绩。

(二)文化建设。

2.文化建设是学校发展的方向指引,行动纲领。学校文化必须坚持社会主义价值观,全面落实立德树人,紧紧围绕“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这一基本要求,基于我校的办学实践和发展实际。从小处着眼,不唯模式,体现自身(根基教育)特点。在学校文化建设过程中,集大家的智慧,不断形成学校办学理念,探索挖掘课程理念、育人目标、一训三风等文化元素,争取在两年内逐步完善我校的文化建设,从而落实文化育人。

(三)教育质量。

3.坚持轻负高效,全面提升教育教学质量。树立科学的教育质量观,质量不是单纯分数,不是单纯的学科成绩。要夯实学生根基教育,提升学生核心素养,建立德育为先育人为本的新质量观。树立全面发展质量观,促进学生德智体美劳全面发展;面向全体学生,不放弃不抛弃每一名学生;树立“差异”发展质量观,做到优生优培、培尖补差,力求让每一名学生扬长补短走向成功。坚持“教师下海,学生上岸”,坚决杜绝违背教育规律、加重课业负担的错误做法;在规范办学行为的基础上,实现“育分”与“育人”的和谐统一。年内教学质量要努力达到全县前列,县直学校中游。

4.推进教学管理精准化。搞好顶层设计,从一个个细节做起,从一件件小事抓起。落实教学管理承包责任制,强化学校管理团队问题意识,提升精准发现和解决实际问题的能力。全面落实捆绑评价,强化团队意识,进一步明确业务分管负责人、级部主任、学科教研室主任、学科组长的“责、权、利”,推动教学管理专业化、教学指导精准化、管理层级扁平化。

5.完善优生优培和学困生帮扶机制。注重优生优培和后进生转化工作,实行分层教学,满足不同层次学生的学习需求。实施小组学习“捆绑式”“激励式”评价,建立“一帮一”学习机制。落实好教学“四清”,不让一个学生掉队,不让一个学生失去成长的动力。

6.建立和完善质量评价体系。强化“教育质量就是职业尊严,工作业绩就是至高荣誉”的鲜明导向,激发教职工干事创业的积极性创造性;完善级部、学科组、班团队、师徒对子“捆绑式”评价机制,形成团队作战的凝聚力、战斗力;强化基于监测的“大数据”教学质量分析,总结、反馈、指导,通过详细的数据分析来研究和解决检测中出现的问题。

7.推进落实与质量提升有关的项目研究。坚持推进写字教育项目研究包括汉字书写、英语书写、数学书写等,专门设计书写模板,让学生坚持天天练,坚持每节课听写生字,落实团队捆绑,达到全员指导,定期展评、评价,坚决落实评价结果纳入考评。推进阅读包括数学阅读、写话、习作项目研究,借鉴国内先进的习作成果,打造本校阅读习作教学新高地,成立以学科组长骨干教师为成员的项目组,实施骨干教师带动实现全员达标课。坚持课前一分钟说话、演讲、讲故事等进一步提升学生字词积累和演讲能力。推进英语书写、口语训练、二年级英语自然拼读课开设尝试。

(四)课堂与课程改革。

8.全面推进课堂教学改革,深入研究课堂教学,准确把握课堂教学现状,找准课堂教学改革切入点和着力点。坚持精学生自主学习,合作学习、三讲三不讲原则。对于课堂改革,不跟风、不折腾,保持定力,坚定信心。强化高效课堂的组织领导,深化课堂研究,确保集体备课成效,简化形式,减少教师工作量,坚持备课标、备教学用书、教参、备学情,明确年级目标、单元目标,细化课时目标,坚持课时目标的针对性,做到可操作可检测、可评价,落实教学评一致性研究。确保当堂检测评价的精准化针对性,坚持每一节新授课统一课件,由骨干教师先上示范课,其他教师特别是年轻教师落实听课学习,上达标课。积极引进互联网教学资源进课堂,让学生学习与信息化时代同步,以信息化手段支撑起充满生命活力的高效课堂。

9.强化课堂常规管理。本着“精简、高效”,促进教师专业发展的原则,创新教学常规材料的设置。改革教学常规检查制度,加强过程督查,做到定期检查与平时检查相结合,抽查与普查相结合,级部、学科组自查与互查相结合,使教师教学常规真正落到实处。完善教师课堂教学常规要求,落实不带手机进课堂提前侯课课中不得随意外出的,坚持使用普通话,规范课堂语言,深刻学习、领悟课程价值,深入挖掘课程与课堂的内在联系,落实课程课堂一体化育人。

10.开齐开足国家课程,深化研究校本课程。目前学校的课程资源匮乏,要基于“人的全面发展,致力立德树人”的课程理念,大力度推进课程的开发与实施,强化学校课程领导力建设,以项目组形式推进学校课程建设。要基于学校实际,持续做好舞蹈、绘画、书法、器乐等社团训练,坚持课程化实施,适时开设学校的选修课、必修课,做优低年级国际象棋课程、高年级的校园足球课程、开设好书法课程等从而落实课程育人。强化课程管理与评价,制定课程开发准入标准、实施办学,完善督查标准,确保课程实施真实有效。组织精品课程评选活动,打造学校品牌课程。

(五)管理改革。

11.加强学校班子干部队伍建设,强化学校中层干部队伍建设,不断加强自身修养,树立大局意识、全局观念,团结协作,以饱满的精神状态和扎实的工作作风,做全体教师的表率,做工作上的领头雁,做生活上的贴心人。对于想干事、思想觉悟高、工作能力强、群众基础好的同志,分期分批地吸收到学校中层岗位上来,建设一支特别能吃苦、特别能战斗、有责任担当的学校领导干部队伍。

12.构建高效的管理体系。根据目前状况特点和学校发展目标规划,构建适合学校发展和品牌打造的学校管理体系。统筹规划完善学校各处室(级部)的设置,明确其职能。核定各处室、级部的内设岗位并制定明确的岗位职责和责任目标。建立以处室工作为条、以级部工作为块的条块工作格局,实行处室主任负责制。狠抓工作执行力,强化团队意识、加大捆绑评价力度,各处室(级部)要提前做好对各自工作的规划研究,做到工作有规划,活动有方案,结果有痕迹,过程材料有收集,做到有始有终。强化责任勇担当,切实提高工作抓落实的能力,全过程、全方位、全时段抓实抓好教育教学管理工作。学校中层干部要向全体教职工述职,进行满意度测评,接受全体教职工的评议。不断完善处室(级部)考核办法,建立能者上平者让庸者下的学校中层干部任用机制。

(六)教师队伍建设。

树立教师第一的理念,学校发展教师,教师成就学校。

12.加强师德师风建设。深入开展师德教育活动,改革师德评议办法,加大问卷调查与学校督查力度,落实家长、学生参与评价制度。突出过程管理,建立教师师德考核档案。

13.促进教师专业成长。用评价促成长,树立终生学习的理念,把读书情况纳入教师发展能力考核,定期举行不同层面读书报告会,开阔视野,积淀文化底蕴。坚持“走出去,请进来”的办法,让外出学习教师及时搞好总结、交流,在适当范围内搞好二次培训。开展教师教学基本功竞赛、青年教师课堂过关、校内优质课评选、校内教学能手评选等活动。

14.完善教职工激励机制。继续完善并坚决落实,教职工量化考核办法、教职工考勤办法、班级管理量化考核办法等,广泛征求意见,按照“公平、公正、公开”的原则,建立激励与发展相结合的教师评价制度,调动广大教职员工的工作积极性、主动性。期末开展终结性评价和过程性评价相结合的办法考核教师,将教职工考核量化作为评优树先、职称评聘、考核的重要依据,定期评选优秀教师、师德标兵、优秀班主任、优秀教研组长等,从精神方面鼓励教师,以调动教师的积极性和创造性。学校积极为教育教学能力突出的教师创设条件,为他们提供成长平台,让其在学校教育教学管理上充分展示才华。

15.关注青年教师的发展,对青年教师生活上有帮助、工作上有指导、烦恼有人解。选择师德师风好、业务能力强、管理能力强的教师作为青年教师的成长导师,全方位手把手指导青年教师成长,对师徒实施捆绑评价,强化过程管理,对导师的付出要有回报,把青年教师的成长纳入导师的量化,定期举办青年教师读书交流、专业成长培训、专业成长论坛培训、才艺展示、课堂大比武等活动,加快青年教师的成长。

16.推进班主任队伍建设。建立班主任选拔聘任制度,进一步明确班主任工作职责,加强教育教学过程管理。定期举办班主任管理论坛、开展危机事件处理与应对、舆情处理应对、家校沟通交流、学生管理、安全教育等班主任培训,促进班主任专业化发展。进一步完善班主任激励考核机制,在工作量、考核量化、评优树先、职称评聘等方面向班主任、特别向一年级倾斜,或单独设立指标。实现对班主任管理与考核的制度化和规范化,调动班主任工作的积极性。

17.关注教师的身心健康。每年定期为教师体检,及时了解自己的身体状况,适时调整生活规律饮食情况。定期举办全员参与的教师艺术体育文化活动,强健教师体魄,丰富教师的精神生活,陶冶情操,放松身心,进一步增强团队凝聚力向心力。每位教师要有自己的爱好和运动健身项目。打造学校家文化,关心教师家庭生活,对教师的难事操心事给予力所能及的帮助,同时希望全体教师能够换位思考,为学校大局考虑,为我们学校发展献计献策多提合理意见建议。

(七)学生发展。

学生管理是学校的重心工作,必须树立学生第一的理念,立德树人,育人为本。

18.狠抓学生品德修养,注重培养学生基本素养,基本文明礼仪,做到讲文明、有礼貌、懂得感恩,如:谢谢、对不起、再见、没关系等,立足育人,由学生成长中心对各年级要提出明确标准和要求,以及如何落实,熟记《小学生守则》、一日流程等要求,达到让学生内化于心外化于行。

19.狠抓好习惯养成,是所有教师的任务。我们要从最急需解决的问题入手,从最具体的细微小事抓起,抓实、抓细。行为习惯如整理习惯、整洁干净、饮水、个人卫生、衣着、发型、吃零食、乱扔垃圾、校车秩序、路队等;学习习惯如课前准备、课后整理、作业、发言、交流习惯等。抓好各年级特别是低年级课堂调控口令的强化训练,做到堂堂练日日抓,抓出成效,落实一日常规要求。

抓好过程管理,落实责任主体,实施捆绑评价,明确职责分工,齐抓共管,全员参与,全程育人,做好督查评价,做到班主任每天有评价点评,级部处室每周有评价有展评,注重过程性和结果性评价,落实评价结果使用。

20.学生自主管理问题,逐步引导学生进行自主管理,涉及学生学习、生活的方方面面,我们要明白哪些方面可以由学生自主管理,要结合本校学生管理实际,分步实施,根据年级特点落实不同要求,从手把手指导到逐步让学生自主管理,到完全放手,借鉴昌乐二中做法,在学生学习秩序、路队、集体活动、课间、安全等方面,培养学生的自理、自立、自主的能力。

21.明确校规校纪问题,校规校纪规定了什么?违反校规校纪怎么惩戒?学情怎么会商?班教导会制度怎么落实?校规校纪问题,由相关处室级部进行研究探索,我们必须做到有法可依,执法必严。

22.关注学生身心健康,加强生命安全教育与心理健康教育,心理健康教育是全体教育者共同的职责,组织好心理健康教育活动课、专题讲座。充分发挥心理咨询师的作用,班主任及任课教师要及时做好学生身心健康摸底,了解每一名学生的心理变化和家庭变故,让学生健康快乐。

22.加强学生劳动教育和职业体验。开展劳动和职业启蒙教育,开发劳动实践课程,组织形式多样的家务劳动、校园劳动、校外劳动和志愿服务实践活动。充分利用学校综合实践基地,由学校统一设计规划适合各年级的劳动教育课程,让学生参与进来,探索搜集蔬菜习性、特点、烹饪做法、营养价值等。充分利用社区资源、家长资源组织职业体验和实践活动。充分利用节假日、传统节日,设计适合学生发展的灵活多样的实践活动,做好活动的评价和材料的汇集。

(八)艺体活动。

22.加强艺体活动的组织和实施。狠抓活动育人,紧扣上级主管部门要求,结合学校实际,筹划组织好体育节、艺术节、科技节读书节、等节会活动,打造学校办学名片。继续抓好艺体社团建设,实现活动的常态化开展,推进活动的课程化实施,扩大学生参与面,带动各级各类比赛再创佳绩。全力抓好学生音体美监测项目,力争音体美质量年内达全县上游,县直学校前列。

23.抓好学校特色项目,继续开展低年级国际象棋、中高年级校园足球、周末社团活动,依据各年级特点开展选修课、必修课。全面提升学生素质,为学生个性发展提供舞台。

(九)家校沟通。

24.搭建“沟通、交流、协作”的平台,进一步加强家校之间的联系,促进学生健康成长、全面发展。坚持开展全员大家访活动,成立三级家委会,畅通家校沟通渠道。要推进家庭教育项目化课程化实施,成立家庭教育研究项目组,组建由骨干班主任、心理咨询师组成的家庭教育指导团队,学习培训提升交流,根据各年级特点由家庭教育指导教师,定期为家长举办专题报告,不断提升家长素质,打造家庭教育的新高地,助力学校发展。

(十)教育信息化。

25.做好信息化设备的更新维修调整和管理。教育信息化是教育现代化的重要推动力,对现有的设备资源加大维护力度,对多媒体进行清洗维修,做好规划,及时更新换代。抓好电教设备的管理工作,要责任到人,由电教中心统筹安排,落实责任主体,各级部处室做好监管,特别是多媒体和个人微机管理,必须做到及时关机,及时清理做好保护。

26.强化信息化手段在教育教学中的应用。充分利用信息化手段,做好各类信息资源的保存。让信息化手段课堂成为课程实施的重要保障。继续加强对教师的培训,充分利用上级提供的资源平台优势,做好培训使用。重视互联网、大数据、人工智能对人才培养的新要求,力争在创客stem教育、3d打印、机器人、动漫、电脑制作、信息学奥赛的活动有突破。

(十一)教育科研。

27.科研兴校,教研科研要接地气,小处着手,讲究实效。抓好与课堂改进、教育质量提升、学生素质提升、劳动教育、家庭教育等有关的课题研究;鼓励教师人人参与项目研究,人人有课题。落实科研成果的量化考核。

(十二)宣传工作。

28.立足学校核心工作,抓好学校发展主旋律宣传。宣传工作要抓住学校发展主旋律,继续以课堂改革、特色课程、管理改革、艺体活动、节会活动、根基教育、劳动教育、家校沟通等重点为主题,进行全面、及时、深入地宣传。做好宣传重点规划,每周都要做好宣传计划,并逐一落实;深入挖掘学校活动的宏观背景及深刻内涵,找准方向,定好位,发好力,争取宣传工作有大的作为。

29.对内宣传抓时效抓力度。继续加强网站、微信公众平台,充分发挥其不同功能定位的宣传作用。提高校园宣传版面时效性,做到重大活动、重大事件及即时更新。及时与各级教育行政部门的信息中心保持沟通,确保重大活动的宣传。

30.做大做强学校宣传工作。加强与各类重点媒体联系,使学校宣传工作上水平,上档次。重点抓好各级教育系统专业媒体,各级党报党刊、电视台的联系,深挖学校教育改革内涵,宣传品牌深度,不断扩大学校品牌的社会影响力,形成一系列有影响力的宣传稿件,取得重大宣传成果。

(十三)安全保障。

31.安全发展是最重要的基础。安全无小事,学校安全需要全员全时全事的保障,一岗双责,全校教职工要明确安全底线,要培训教职员工处置突发事件、应急疏散演练的素质和能力,提高师生安全防范意识,完善学校安全队伍建设。

(十四)后勤保障。

32.提高服务意识,强化服务效果。各处室要牢固树立服务意识,围绕学校工作重点,为教育教学提供优质的服务。教务、实验、后勤、保洁、保安、校产管理、物资供应、校舍维修等各方面都要提高标准,顾大体、识大局,在最短时间内提供最好服务,保证服务效能。校园环境要达到优美、精致,年内将学校部分植物挂牌命名,从而落实环境育人。规范学校资产管理,完善固定资产账目,做到账账相符,帐物相符。严格把关教学物品的供应,严格进货渠道,严格发放流程,做到物尽其用。加大基础设施维护、排查、修缮,确保学校水、电、暖、太阳能等基础设施正常高效运转。

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