劳务的管理涉及人员招聘、薪资福利、工作场所安全等方面。小编整理了一些优秀劳务总结的范例，供大家参考和借鉴。
企业临时工劳务协议书（通用19篇）篇一
甲方名称：
乙方姓名：
甲方因生产(工作)需要，招用乙方为临时合同工，并根据国家劳动政策、法规和集团公司有关规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，共同遵守执行。
二、乙方的工种(岗位)为，主要任务是：
三、乙方被招用后，不转户口关系。
四、甲方负责对乙方进行政治思想、业务、技术、安全及劳动纪律等有关方面的教育，乙方必须经安全教育后方可上岗，特殊工种作业的须进行培训，并经有关部门考核合格取得上岗证后方可上岗。
五、乙方要努力学习、积极工作、提高技术，认真遵守甲方的劳动制度和劳动纪律，完成劳动任务。但乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
六、甲方要为乙方提供符合国家有关劳动保护规定的生产(工作)环境和安全条件。
七、乙方在法定工作时间内提供正常劳动后，甲方应按月支付不低于当地最低工资标准的工资额。乙方工资待遇是：试用期间每月工资元，试用期满工资按公司人(20__)131号文件有关规定执行。
八、乙方因工负伤或因工死亡的，由甲方负责按国家及集团公司的有关规定办理。
企业临时工劳务协议书（通用19篇）篇二
单位所有制性质：___________。
法定代表人(委托代理人)姓名：___________。
乙方(劳动者)姓名：___________。
性别：___________。
年龄：___________。
民族：___________。
文化程度：___________。
籍贯：___省___市___县(区)___乡(镇)___村(街)___号。
现住址：——————。
属于：农业人口______________。
非农业人口——————身份证号码：----------------根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，经甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本合同。
一、合同期限。
本合同期限自___年___月___日起，至___年___月___日止。其中试用期___年___月___日至___年___月___日。
二、生产(工作)任务。
根据甲方企业生产(工作)需要，乙方同意甲方安排，从事____岗位，为____工种，承担____生产(工作)任务。其中应达到的数量(班产)质量指标为：________。
三、劳动保护和劳动条件。
根据工作岗位需要，按照国家有关政策规定，甲方应配备必要的劳动安全保护和防护设施。
四、劳动报酬。
(一)甲方依据有关政策规定和单位的实际，支付乙方在试用期内的工资为____元。试用期满，根据乙方的岗位，技能水平，承担的任务等情况，定为每月____元。(乙方从事的工种为全额计件工资制，经甲、乙双方协商月工资按计件单价结算，具体办法双方约定为：________。)。
(二)加班工资为每小时____元。法定节假日每小时____元。
(三)乙方从事夜班工作的，甲方应按规定支付乙方夜餐费。
(四)按照国家及企业的有关规定，乙方应享受____等，每月计____元，津贴____元，奖金____元。
五、劳动保险福利待遇以及社会养老保险均按现行有关政策执行。
六、权利和义务。
(一)甲方权利。
1.依据国家________的有关规定，结合本企业的实际情况，有权制定厂规厂纪。
2.根据《企业职工奖惩条例》及有关法规、政策，甲方有权对职工实施奖励、处分、经济处罚。
(二)乙方权利。
1.乙方享有与其他工人相同的主人翁地位，参加企业民主管理。
2.乙方享有与其他工人相同的政治荣誉和政治待遇(入党、入团、评选先进、模范等)。
甲方有违反合同的行为，乙方有权向当地劳动仲裁机构申请仲裁。
(三)甲方义务。
1.负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产、厂规厂纪等教育、培训、考核与管理。
2.甲方保证乙方享有国家规定的劳动、工作、学习、生活条件。
(四)乙方义务。
1.自觉遵守各项劳动纪律、规章制度，听从指挥，服从管理。
2.刻苦钻研业务技术，尽职尽责完成生产(工作)任务。
3.严格遵守合同规定的各项条款。
(一)在下列情况下，甲方可以解除劳动合同：
1.在试用期内，发现不符合招用条件的;。
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企业临时工劳务协议书（通用19篇）篇三
甲方：
乙方：姓名性别身份证号码。
因甲方生产工作需要，同意招用乙方为临时劳务工，现依据《劳务法》等有关法律、法规和本公司的相关管理制度，经平等自愿协商一致，签订本劳务合同，明确双方权利、义务，并共同信守所有条款。
1、以完成其中试用期。
2、本合同自(进入工地之日)起至年月。
3、本合同期限届满，或双方约定的劳务合同终止条件出现，劳务合同即终止执行。
4、甲乙双方同意续签劳务合同的，乙方必须到甲方重新办理续签劳务合同手续。
1、甲方安排乙方在岗位工作。
2、乙方的工作岗位职责及生产(工作)的数量、质量要求，按照甲方的有关规定执行，乙方按质按量完成甲方现场领导分配的工作任务。
3、因工作需要，甲方有对乙方的工作岗位进行调整的权利。
根据本行业工作的实际需要实行不定时工作制。
1、甲方根据乙方完成的合格的工作量计算劳动报酬，乙方提供正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
2、甲方每月以货币形式预付给乙方部分的劳动报酬作为生活费用，其余部分按月结算，待春节前一次性支付。
1、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立、健全生产工作规范，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。
2、甲方必须制定劳动安全卫生制度，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件何必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全、卫生教育。
3、甲方提供临时宿舍，并负责伙食供应，确保乙方食宿方便。
甲方依法制定和完善劳动纪律和规章制度，乙方应严格遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度。正常上班期间不得私自外出打工或不请假在外(回家)食宿。
2、非因工负伤、患病和死亡的享受丧葬费和一次性抚恤费。
3、甲方已将养老保金测算在工作定额中，所以不再另行发放养老金。
4、医疗费：工伤医疗费由甲方根据工伤保险诊疗目录、工伤保险药品目录、工伤住院服务标准核支;非因工医疗费每工日元内，年终报支。
1、甲、乙双方协商一致，可以变更合同中部分内容。变更劳动合同必须采用书面形式。
2、甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
3、乙方具有以下情形之一者，甲方可以单方解除本合同;。
(1)、在试用期被证明不符合录用条件的;。
(2)、严重违反劳动纪律或者甲方《职工管理制度》。
(3)、严重失职，对甲方利益造成重大损害的;。
(4)、被依法追究刑事责任的;。
(6)、连续旷工15天或一年内累计旷工30天的;。
(7)、盗窃工地材料或其他财物的;。
(8)、不服从工作安排和调度的。
4、甲方具有下列情况之一的，乙方可以单方解除劳动合同;。
(1)、在试用期内;。
(2)、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。
(3)、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬。
5、乙方没有请假私自离开工地二小时以上，视为乙方单方面解除合同。
6、劳动合同到期或双方约定的'终止条件出现，劳动合同即行终止。
1、任何乙方违反合同的约定条款，给双方造成损失的按有关规定赔偿。
2、乙方在合同期内提出解除劳动合同的，若经甲方出资培训的，乙方应向甲方支付培训费。
2、甲方若无故提前与乙方解除劳动合同的，将依照国家有关规定给予乙方经济补偿。乙方若无正当理由自行离开单位而旷工的，甲方将按照有关规定予以解除合同，并且处以上年工资总额的20%的罚款。
3、乙方违章作业造成经济损失的，根据情节轻重，甲方对乙方进行经济索赔，索赔标准为相应直接经济损失的30%-50%。
1、因履行本合同发生的争议，甲乙双方可以协商解决，也可以申请调解或仲裁，对仲裁裁决不服的可以提起诉讼。
2、劳动争议发生后，应自劳动争议发生之日起六十日内劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
企业临时工劳务协议书（通用19篇）篇四
九、乙方患病或非因工负伤，停工医疗期为一月。在医疗期内的医疗待遇与正式合同制职工同等对待，甲方按以下规定发给病假工资或救济费：医疗期在六个月之内时，按当地最低工资标准发给病假工资;医疗期在六个月以上时，按当地最低生活费标准发放救济费。
十、使用期限在半年以上、医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同，由甲方按国家有关规定一次性发给医疗补助费。因病或非因工死亡，由甲方发给丧葬补助费300元，并按国家有关规定一次性发给供养直系亲属救济费。
十一、乙方在甲方工作期间，由甲方负责乙方的日常管理，乙方要自觉服从管理。
十二、乙方有下列情形之一的'，甲方应予以终止或解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合用工条件的;。
2、在工作中玩忽职守、违章指挥或作业，造成较大安全、质量事故的;。
3、严重失职、渎职，给甲方造成重大损失的;。
4、利用工作之便，营私舞弊、贪污受贿情节严重的;。
5、严重违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工、消极怠工的;。
6、其他严重违法、违纪的。
十三、有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：
1、在试用期间的;。
2、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。
3、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;。
4、乙方考入中等专业以上学校学习的;。
5、家庭发生重大变故，需要解除劳动合同的。
十四、本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策有抵触的，按国家现行规定执行。
十五、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损失的，应根据后果和责任，按有关规定向对方支付赔偿金。
十七、双方认为需要约定的其它事项：
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
企业临时工劳务协议书（通用19篇）篇五
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方在甲方担任临时岗位工作。合同期限为一年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
负责乙方的日常人事管理;。
负责支付乙方工资，每日_____元。
其它;。
享受合同规定的工资待遇;。
在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;。
其他。
乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：
1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;。
2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;。
4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;。
3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;。
4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;。
5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;。
6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;。
7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;。
8、其它违反国家、学校、甲方规定的。
乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;。
2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;。
3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的';。
4、符合国家规定其它条件的。
对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。
合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1、甲方未按规定支付劳动报酬的;。
2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
有下列情况之一，本合同自行终止：
1、合同期限届满;。
2、合同期内乙方死亡;。
3、乙方按国家规定应征入伍的;。
4、法律、法规规定的其它情况。
合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：_____乙方：_____。
_____年_____月_____日_____年_____月_____日。
企业临时工劳务协议书（通用19篇）篇六
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
合同期限为一年，自______年___月___日至______年___月___日。
负责乙方的日常人事管理;。
负责支付乙方工资，每日______元。
其它;。
享受合同规定的工资待遇;。
在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;。
其他。
乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：
1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;。
2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;。
4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的`。
乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;。
3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;。
4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;。
5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;。
6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;。
7、被开除、_、判刑、依法追究刑事责任的;。
8、其它违反国家、学校、甲方规定的。
乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;。
2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;。
3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;。
4、符合国家规定其它条件的。
对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。
合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1、甲方未按规定支付劳动报酬的;。
2、甲方以___、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
有下列情况之一，本合同自行终止：
1、合同期限届满;。
2、合同期内乙方死亡;。
3、乙方按国家规定应征入伍的;。
4、法律、法规规定的其它情况。
合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
______年___月___日______年___月___日。
企业临时工劳务协议书（通用19篇）篇七
用工方（甲方）
劳务方（乙方）
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
甲方聘用乙方在甲方?（部门）担任临时岗位工作。合同期限为一年，自年月日至年月日。
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）
乙方（签名）
年月日
年月日
企业临时工劳务协议书（通用19篇）篇八
乙方：_______________。
1.本样式适用于全额拨款和差额拨款性质的安置单位;。
2.合同相关内容由各单位根据各自实际与相应人员协商确定。
甲方名称：_______________。
法定代表人(主要负责人)：_______________。
联系电话：________________________________。
注册地址：________________________________。
经营地址：________________________________。
邮政编码：________________________________。
乙方：_______________。
性别：_______________。
联系电话：______________________________。
身份证号码：______________________________。
在甲方工作起始时间_____年_____月____日。
家庭住址：______________________________。
邮政编码：______________________________。
户口所在地_______________省(市)_______________区(县)。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同)，共同遵守。
第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第一项形式：
(一)固定期限：自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止。
(二)无固定期限：自_____年_____月____日起。其中，试用期自_____年_____月____日至_____年_____月____日。
(三)以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。
第二条乙方的工作区域或工作地点为。
第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作，具体工作内容和要求是：具体要求以单位内部管理规范和岗位。
协议书。
为准。
第四条甲方将乙方参照同等条件事业单位自主聘用人员进行管理。乙方必须遵守甲方的管理制度和工作纪律，服从甲方工作安排，不得违规违纪。
第五条乙方月工资由甲方参照同等条件事业单位自主聘用人员工资标准进行测算，其支付项目参照同等条件事业单位自主聘用人员工资标准所涉及的项目执行。乙方的工资调整：1.由甲方参照同等条件事业单位自主聘用人员的调资政策相应进行调整;2.比照事业单位自主聘用人员晋升技术等级的条件，由乙方自行申报并通过县人力社保局技能鉴定中心组织的培训且考试合格，经相关机构认定其技术等级后，甲方按照其相应的技术等级参照同等条件事业单位自主聘用人员工资标准，对应调整落实其工资待遇.
第六条乙方在婚假、丧假、探亲假、其他法定假期间的工资支付标准参照同等条件的事业单位自主聘用人员的待遇执行.
第七条因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准(不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴)支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。
第八条甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第二项计算：
(一)按本合同第五条约定的工资标准基数;。
(二)按甲方。
规章制度。
规定的计算基数;。
(三)按集体合同确定的计算基数。
第九条甲乙双方对工资的其他约定.
第十条甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。其中，乙方负担的部分由甲方在其工资中负责代扣代缴。
第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。
第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。
第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇参照同等条件事业单位自主聘用人员的发放标准和发放方式发放。
第十四条甲方根据工作岗位的需要，按照国家以及重庆市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施。
第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的安全制度，严禁违章作业，防止发生事故，减少职业危害。
第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
第十七条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。
第十八条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。
第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
第二十条甲乙双方约定的其他事项：1.除因发生《中华人民共和国劳动合同法》规定情形和乙方自己提出而外，甲方不得随意解除和终止与乙方签订的劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：(1)严重违反甲方的规章制度的;(2)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;(3)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;(4)被依法追究刑事责任的。
第二十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十二条以下协议作为本合同的附件。
本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。
第二十三条本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)乙方(签字或盖章)。
_____年_____月____日。
法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)。
_____年_____月____日_____年_____月____日。
联系电话：_______________。
地址：___________________________。
乙方(被招用人员)姓名：_________性别：______。
民族：_________出生年月：_____年_____月____日。
住址：______________________________。
居民身份证号码______________________________。
永嘉县人事劳动社会保障局印制。
说明：
1、本合同不得复写，只能用蓝、黑墨水填写;。
2、本合同代签、冒签、涂改无效;。
3、本合同需用a3纸张双面打印使用，装订使用需加盖骑缝章;。
4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
一、合同期限。
合同期从年年月日止。其中试用期从年月日起至年月日止。
二、工作内容。
乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作(具体事项另行约定)履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。
三、劳动保护和工作条件。
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、劳动报酬。
1、试用期内每月工资元，试用期满后每月工资元。
2、甲方每月日发放工资。不得无故克扣、拖欠工资。
五、社会保险和福利。
(一)甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳各项社会保险费用。乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
(二)乙方的孕期、产期、哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行。
(三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇，因公(工)或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行。
(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律、法规、规章、政策和依法制定的规定执行。
六、工作纪律。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部。
管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。
七、劳动合同变更、终止、解除的条件。
(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。
(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期内被证明不符合聘用条件的;。
3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。
(四)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的;。
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，
(五)有下列情况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同：
1、乙方患病或者负伤在医疗期内的;。
2、乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;。
3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;。
4、国家法律、法规另有规定的。
(六)乙方在合同期内被开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。
(七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
(八)有下列情况之一的，乙方可以随时提出解除劳动合同：
1、在试用期内的;。
2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;。
3、国家法律、法规另有规定的。
(九)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。
九、双方需要约定的其他事项：
十、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
十一、本合同依法订立后，双方必须严格履行。
十二、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十三、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)。
法定代表人(签章)乙方(签章)。
(负责人)。
_____年_____月____日_____年_____月____日。
甲方(用人单位)名称：___________________________。
属于：农业人口非农业人口。
居民身份证号码：_____________。
第一条合同期限。
乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在_________岗位，承担_________生产(工作)任务。
第三条生产(工作)条件。
根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_________，并发给乙方劳动保护用品：_________，保健食品费：_________元。
第四条劳动纪律。
甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：_________。乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。
第五条劳动时间与劳动报酬。
劳动时间：甲方实行每周_________日工作制，每日_________小时制，因生产(工作)需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。
劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日_________元。加班工资：法定节日为________元，公休假和平日为_________元：夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费_________元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_________元至_________元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：_________。
在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方_________元，作为基本生活费用。
第六条社会保险福利待遇。
1.在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担_________元，乙方负担_________元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。
2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度，完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办-理。
3.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_________个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_________元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。
4.乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_________天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。
第七条合同的变更、终止、解除。
1.甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。
2.合同期满后即终止执行，并办-理终止合同手续。如生产(工作)需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。
3.在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(1)患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的;。
(2)按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的;。
(3)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。
4.在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;。
(3)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的;。
(4)经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试已被录取的。
5.在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：
(1)合同期未满，又不符合本条第3项规定的;。
(2)患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的;。
(3)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;。
(4)女工孕期、产假和哺乳期间的。
6.一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方。但因本条第3项(2)的规定解除合同的除外。
7.乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。
第八条双方认为需要约定的事项。
1.甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_________元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_________元。2.甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_________元。
企业临时工劳务协议书（通用19篇）篇九
编号：
甲方：
乙方：姓名性别身份证号码。
因甲方生产工作需要，同意招用乙方为临时劳务工，现依据《劳务法》等有关法律、法规和本公司的相关管理制度，经平等自愿协商一致，签订本劳务合同，明确双方权利、义务，并共同信守所有条款。
1、以完成其中试用期。
2、本合同自(进入工地之日)起至年月。
3、本合同期限届满，或双方约定的劳务合同终止条件出现，劳务合同即终止执行。
4、甲乙双方同意续签劳务合同的，乙方必须到甲方重新办理续签劳务合同手续。
1、甲方安排乙方在岗位工作。
2、乙方的工作岗位职责及生产(工作)的数量、质量要求，按照甲方的有关规定执行，乙方按质按量完成甲方现场领导分配的工作任务。
3、因工作需要，甲方有对乙方的工作岗位进行调整的权利。
根据本行业工作的实际需要实行不定时工作制。
1、甲方根据乙方完成的合格的工作量计算劳动报酬，乙方提供正常劳动的.，甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
2、甲方每月以货币形式预付给乙方部分的劳动报酬作为生活费用，其余部分按月结算，待春节前一次性支付。
1、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立、健全生产工作规范，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。
2、甲方必须制定劳动安全卫生制度，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件何必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全、卫生教育。
3、甲方提供临时宿舍，并负责伙食供应，确保乙方食宿方便。
甲方依法制定和完善劳动纪律和规章制度，乙方应严格遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度。正常上班期间不得私自外出打工或不请假在外(回家)食宿。
2、非因工负伤、患病和死亡的享受丧葬费和一次性抚恤费。
3、甲方已将养老保金测算在工作定额中，所以不再另行发放养老金。
4、医疗费：工伤医疗费由甲方根据工伤保险诊疗目录、工伤保险药品目录、工伤住院服务标准核支;非因工医疗费每工日元内，年终报支。
1、甲、乙双方协商一致，可以变更合同中部分内容。变更劳动合同必须采用书面形式。
2、甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
3、乙方具有以下情形之一者，甲方可以单方解除本合同;。
(1)、在试用期被证明不符合录用条件的;(2)、严重违反劳动纪律或者甲方《职工管理制度》(3)、严重失职，对甲方利益造成重大损害的;(4)、被依法追究刑事责任的;(5)、患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的;(6)、连续旷工15天或一年内累计旷工30天的;(7)、盗窃工地材料或其他财物的;(8)、不服从工作安排和调度的。
4、甲方具有下列情况之一的，乙方可以单方解除劳动合同;。
(1)、在试用期内;(2)、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬。
5、乙方没有请假私自离开工地二小时以上，视为乙方单方面解除合同。
6、劳动合同到期或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。
1、任何乙方违反合同的约定条款，给双方造成损失的按有关规定赔偿。
2、乙方在合同期内提出解除劳动合同的，若经甲方出资培训的，乙方应向甲方支付培训费。
2、甲方若无故提前与乙方解除劳动合同的，将依照国家有关规定给予乙方经济补偿。乙方若无正当理由自行离开单位而旷工的，甲方将按照有关规定予以解除合同，并且处以上年工资总额的20%的罚款。
3、乙方违章作业造成经济损失的，根据情节轻重，甲方对乙方进行经济索赔，索赔标准为相应直接经济损失的30%-50%。
1、因履行本合同发生的争议，甲乙双方可以协商解决，也可以申请调解或仲裁，对仲裁裁决不服的可以提起诉讼。
2、劳动争议发生后，应自劳动争议发生之日起六十日内劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方签章：乙方签字：
电话号码：
企业临时工劳务协议书（通用19篇）篇十
户口所在地:_______________省(市)_______________区(县)_______________街道(乡镇)。
家庭地址：______________________________。
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。
第一条协议期限。
本协议自_______________年_______________月_______________日起至_______________年_______________月_______________日止。本协议于_______________年_______________月_______________日期生效。
第二条工作内容。
2.1乙方同意按甲方工作需要，在保洁员岗位工作，履行职责，完成任务。
2.2乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
第三条乙方职责。
3.1每日早上和中午分别进行各办公室及大厅的清洁工作，包括清理垃圾桶、整理桌面、擦拭桌面和桌台、拖地等。
3.2每日清理卫生间水池、镜面和地面等，保持卫生间无污垢、无异味。
3.3每周定期更换值班人员的被褥套并清洗干净。
3.4定期擦拭各办公室、大厅及走廊的玻璃，保持玻璃清洁。
3.5甲方为乙方提供劳动所需的工具，乙方应提前2-3天申请劳动工具。
3.6完成领导交办的其他保洁工作。
第四条工作报酬。
工资每月700.00元（柒百元整），每月20日以工资折方式发放，原则上乙方不再享受其它福利待遇及费用。
第五条工作纪律。
5.1乙方工作日的早上和中午需指纹签到。
5.2特殊情况不能上班时需事先向综合部经理请假，未请假按旷工处理，旷工按次扣减工资，即10元/次。
5.3爱护公共财产，保管好清洁工具。
5.4未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。
第六条合同变更、终止、解除的条件。
如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方；乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。
第七条附则。
本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：______________________________。
___年___月___日。
乙方（签字）：______________________________。
___年___月___日。
企业临时工劳务协议书（通用19篇）篇十一
甲方(用人单位)名称：
工作地址：
乙方姓名：性别：出生日期：年月日居民身份证号码：文化程度：通讯住址：
邮政编码：联系电话：
户口所在地省市(县)区(乡镇)村。
居民身份证粘贴处。
甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》等法律、法规，经甲乙双方平等协商一致自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
1.1以完成一定的工作任务为期限:自年月日至该工程结束后合同即行终止。
二.工作内容。
根据甲方工作需要和岗位要求，乙方同意在甲方中担任工作。
三.劳动报酬。
3.1甲方根据本单位的工资制度，确定乙方按本单位助理工程师工资标准予以执行。
3.2甲方向乙方支付工资的时间为每月日，甲方以货币形式按月支付乙方工资，不得无故克扣或拖欠。
3.3乙方提供正常的劳动，甲方支付乙方的工资，不得低于工程项目所在地人民政府颁布的最低工资标准。
四、保险、个人所得税。
4.1在本合同期内，甲方应按国家有关规定为乙方办理社会保险，为乙方购买意外伤害保险。
4.2甲方与乙方签订的工资标准中已含个人所得税，如达到缴税标准，由甲方代扣代缴。
五、劳动保护和劳动条件。
5.1甲方制定符合国家规定的工作制度和休息、休假制度;乙方遵守甲方有关工作时间及休息休假的规定。
5.2甲方按规定的规章制度按排乙方工作和休息。甲方提供的宿舍、食堂等基本生活条件应达到安全卫生要求。
5.3甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章制度、为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品、对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。
5.4甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他业务技术培训;对乙方实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。
六、劳动纪律。
乙方在合同期内应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
七、临时劳务用工合同的变更、解除、终止与其它。
7.1甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或乙方因个人原因要求变更合同条款的，必须提前天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订《临时劳务用工合同变更书》。
7.2经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
7.3乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
7.3.1不能胜任本岗位工作的。
7.3.2有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的。
7.3.3严重失职、营私舞弊、擅自停工、对甲方利益造成重大损害的。
7.3.4不服从甲方正当工作安排的。
7.3.5严重违反施工现场安全管理规定的。
7.3.6被依法追究刑事责任的。
7.4乙方解除本合同，应提前——日书面通知甲方，以便甲方按规定办理解除劳动合同手续。
7.5合同期限届满、合同约定的终止条件出现，或法律、法规、规章规定的其他情形出现的，本合同即行终止。
7.6当事人一方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金——元。
7.7乙方在履行劳动合同期间，所提供的劳动产品必须符合相关质量标准的要求。如工作中给甲方造成直接经济损失的，应承担经济赔偿责任。
7.8乙方因自身原因造成不能按期完成甲方交付的工作内容，甲方有权解除合同、拒付劳务工资。
7.9如因业主及其他客观原因造成窝工、停工，甲方将按用工所在地日最低工资标准支付乙方。
7.10当事人双方终止、解除劳动合同时，乙方因办理工作移交、财产清还等手续。
八、甲乙双方需约定的其他内容：
九、劳动争议的处理。
甲、乙双方在履行合同时发生争议，可以自行协商解决;协商不成，则双方约定应在市有管辖权的诉讼解决。
十、附则。
10.1合同的未尽事宜依据国家颁布的法律、法规和有关政策执行。
10.2本合同一式份，甲乙双方各执份。本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方：(公章)乙方(签字、指印)。
法定代表人或委托代表人：
签字日期：年月日
企业临时工劳务协议书（通用19篇）篇十二
各位领导：
大家好！我是_________，我的工作职责是泽销售内勤和客服内勤，下头我就一年来的工作向各位领导做一下汇报，不足之处，请各位领导批评指正。
1、订单的落实：针对订单，详细落实，保证以最快的速度安排发货，以便能保证在这一环节不影响发货周期。跟踪发货物流过程，及时与客户沟通。
2、合同审核归档及销售代表提成预算：随时掌握合同履行情景，以便使领导能够更好的决策。辅助财务做好月回款分析工作，同时做好提成结算工作。
3、做好一系列销售服务工作：根据业务实际需要做好业务员的支持工作，包括退货、整理资料、发票、借款登记及报销单处理工作。
4、各种售后服务报表的整理：各种售后报表（发货明细、产品库存，回款明细等，）。
5、做好返货产品的跟踪落实：返货的产品根据实际情景，分析原因，对返货产品的数量、日期、客户联系方式和发回日期都做了详细记录。
6、客户回访工作：根据实际需要和回访计划，每月做好客户的回访工作，发现的问题及时反应给相关领导。
工作中的不足和改善计划。
1、有些细节性的工作要加强：要求我在今后的工作中，必须设身处地多为客户和业务人员着想，多为他们研究现场遇到的困难，把工作做的更细致。
3、对新产品的学习性需要加强：此刻开始我们新产品的开发进程正在加快，要求我不断加强对自我的学习性要求，不但要了解产品知识，还要对同行业产品性能准确掌握，做一个略懂技术的内勤人员。
各位领导，我的汇报完毕。
企业临时工劳务协议书（通用19篇）篇十三
身份证号：_________________。
乙方：_________________。
身份证号：_________________。
为确保_工程总工期目标的顺利实现，根据现场施工需求，招募部分劳动力以满足工期和施工需求，乙方自愿为甲方提供劳务，并同意纳入甲方统一管理。根据相关法律规定，本着平等、互利、公平、诚信的原则，结合本工程实际，双方就劳务工序作业协作中的权利、义务和责任达成如下协议。
第一条劳务作业的形式。
1、乙方以自己组织的人员为甲方提供劳务，编入甲方作业队并接受甲方统一施工管理，参与甲方组织的施工生产。
2、乙方编入甲方队伍后，乙方代表人应配合甲方对该工班的行为负责，接受甲方的各项施工管理。
第二条劳务作业的工程名称及内容。
1、工程名称：_________________砼、钢筋劳务作业。
2、作业内容。
(2)涵洞钢筋作业，作业包含内容：_________________绑扎、安装;。
(3)相关附属作业，作业包含内容：_________________根据实际工程清单。
3、劳务费计算方式。
按劳务作业完成工序项目的经甲方签字确认的合格图纸设计工程量乘以劳务单价的方式计算劳务费用;其中计费的项目及单价详见本协议书附件1《工序劳务怍业项目及单价表》。
4、计量规则：_________________按乙方所完工程项目的图纸设计净量经甲方签字确认后进行计量。
第三条介款及约定。
1、本工程暂定价款为。
(1)挡土墙砼作业价款_______元/m3;。
(2)涵洞砼作业_______元/m3;。
(3)涵洞钢筋作业价款______元/t;已完工结算工费为准。
具体劳务协作项目及单价详见本协议附件1《工序劳务作业项目及单价表》。工程结算以双方现场签认完成协议内合格的图纸设计工程数量为准。
第四条劳务费的计算及支付程序。
1劳务费拨付：_________________根据甲方项目经理批复后的《作业成果确认单》，按总额的80%拨付给乙方。
2、办理结算：_________________甲方只对该项目分包协议的乙方签订人办理结算。第六条工程质量和检查验收。
3、乙方在甲方的组织、指导下，确保工序质量符合验收标准。
4、乙方在施工中应接受甲方、监理和业主人员的检查，执行甲方制定的各种质量控制措施。
5、上道工序未经甲方专职质检员检查合格后，不允许进入下道工序的施工，否则，由此引起的一切后果由乙方负责。隐蔽工程经现场监理工程师签证合格后方可隐蔽，同时可进行下一道工序施工。
甲方：______________。
乙方：______________。
时间：______________。
企业临时工劳务协议书（通用19篇）篇十四
乙方：地址(或身份证号)：
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，就乙方承接甲方临时用工事宜达成如下协议：
本协议期限自_________年______月___日起，至_________年______月___日止，为期日/月。
一、工作内容。
乙方负责组织工人从事甲方安排的各项生产劳动等工作。
二、工作要求。
1.乙方的工作由甲方根据工作需要进行安排和调整。乙方必须按照甲方的工作要求，安排工人尽职尽责做好工作。
2.乙方应严格管理自己的员工遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。
3.乙方全体员工需爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方或其员工承担赔偿责任。
三、劳动报酬。
甲乙双方约定，按实际出勤人数计算人工工资，工资为(男工：____元/人/日，女工____元/人/日)，在履行本协议期间如有薪资调整或变化，则调整后按新标准执行。由于乙方为非全日制用工，因此在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。
四、协议的解除与终止。
1.在本协议期限内，任何一方均有权提前______个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。
2.甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。
3.甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。
4.本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。
5.甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等手续后方能离开，否则，甲方不予结算乙方工资。
五、其他。
1.乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。
2.因甲乙双方之间建立的关系是临时性劳务关系，因此甲方不承担乙方员工任何社会保险缴纳义务。
3.双方因履行本协议书发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起______日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
户名：_______________。
账号：_______________。
开户行地址：_______________。
日期：_________年______月___日
企业临时工劳务协议书（通用19篇）篇十五
根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。
本合同为有期限的聘用合同。合同期从___年___月___日起至___年___月___日止。其中试用期从___年___月___日起至___年___月___日止。
乙方同意接甲方工作需要，在岗位工作（具体事项另行约定）履行职责，完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间，劳动保护，安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
1，试用期内每月工资___元，试用期满后每月工资___元。
2，甲方每月日发放工资。不得无故克扣，拖欠工资。
（一）甲乙双方依法参加社会保险并根据国家，省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
（二）乙方的孕期，产期，哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费（经济补偿金）的发放等，均按有关法律，法规，规章，政策以及甲方依法制定的规定执行。
（三）乙方患职业病或因公（工）负伤的待遇，因公（工）或因病死亡的丧葬费，一次性抚恤费，供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律，法规，规章，政策执行。
（四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律，法规，规章，政策和依法制定的规定执行。
甲乙双方应严格遵守法律，法规，规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。
（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。
（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期内被证明不符合聘用条件的；
3、严重失职，渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。
（四）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
（五）有下列情况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定解除或终止劳动合同：
1、乙方患病或者负伤在医疗期内的；
2、乙方患职业病或因公（工）负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的；
3、女职工在孕期，产期和哺乳期内的；
4、国家法律，法规另有规定的。
（六）乙方在聘期内被开除，劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。
（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
（八）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：
1、在试用期内的；
2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；
3、国家法律，法规另有规定的。
（九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。
本合同条款与法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度执行。
本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：
法定代表人（签章）：
（负责人）
乙方（签章）：
___年___月___日
企业临时工劳务协议书（通用19篇）篇十六
乙方：_______________。
1.本样式适用于全额拨款和差额拨款性质的安置单位;。
2.合同相关内容由各单位根据各自实际与相应人员协商确定。
甲方名称：_______________。
法定代表人(主要负责人)：_______________。
联系电话：________________________________。
注册地址：________________________________。
经营地址：________________________________。
邮政编码：________________________________。
乙方：_______________。
性别：_______________。
联系电话：______________________________。
身份证号码：______________________________。
在甲方工作起始时间_____年_____月____日。
家庭住址：______________________________。
邮政编码：______________________________。
户口所在地_______________省(市)_______________区(县)。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同)，共同遵守。
第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第一项形式：
(一)固定期限：自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止。
(二)无固定期限：自_____年_____月____日起。其中，试用期自_____年_____月____日至_____年_____月____日。
(三)以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。
第二条乙方的工作区域或工作地点为。
第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作，具体工作内容和要求是：具体要求以单位内部管理规范和岗位协议书为准。
第四条甲方将乙方参照同等条件事业单位自主聘用人员进行管理。乙方必须遵守甲方的管理制度和工作纪律，服从甲方工作安排，不得违规违纪。
第五条乙方月工资由甲方参照同等条件事业单位自主聘用人员工资标准进行测算，其支付项目参照同等条件事业单位自主聘用人员工资标准所涉及的项目执行。乙方的工资调整：1.由甲方参照同等条件事业单位自主聘用人员的调资政策相应进行调整;2.比照事业单位自主聘用人员晋升技术等级的条件，由乙方自行申报并通过县人力社保局技能鉴定中心组织的培训且考试合格，经相关机构认定其技术等级后，甲方按照其相应的技术等级参照同等条件事业单位自主聘用人员工资标准，对应调整落实其工资待遇.
第六条乙方在婚假、丧假、探亲假、其他法定假期间的工资支付标准参照同等条件的事业单位自主聘用人员的待遇执行.
第七条因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准(不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴)支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。
第八条甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第二项计算：
(一)按本合同第五条约定的工资标准基数;。
(二)按甲方规章制度规定的计算基数;。
(三)按集体合同确定的计算基数。
第九条甲乙双方对工资的其他约定.
第十条甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。其中，乙方负担的部分由甲方在其工资中负责代扣代缴。
第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。
第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。
第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇参照同等条件事业单位自主聘用人员的发放标准和发放方式发放。
第十四条甲方根据工作岗位的需要，按照国家以及重庆市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施。
第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的安全制度，严禁违章作业，防止发生事故，减少职业危害。
第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
第十七条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。
第十八条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。
第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
第二十条甲乙双方约定的其他事项：1.除因发生《中华人民共和国劳动合同法》规定情形和乙方自己提出而外，甲方不得随意解除和终止与乙方签订的劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：(1)严重违反甲方的规章制度的;(2)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;(3)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;(4)被依法追究刑事责任的。
第二十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十二条以下协议作为本合同的附件。
本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。
第二十三条本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)乙方(签字或盖章)。
_____年_____月____日。
法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)。
_____年_____月____日_____年_____月____日。
联系电话：_______________。
地址：___________________________。
乙方(被招用人员)姓名：_________性别：______。
民族：_________出生年月：_____年_____月____日。
住址：______________________________。
居民身份证号码______________________________。
永嘉县人事劳动社会保障局印制。
说明：
1、本合同不得复写，只能用蓝、黑墨水填写;。
2、本合同代签、冒签、涂改无效;。
3、本合同需用a3纸张双面打印使用，装订使用需加盖骑缝章;。
4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
一、合同期限。
合同期从年年月日止。其中试用期从年月日起至年月日止。
二、工作内容。
乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作(具体事项另行约定)履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。
三、劳动保护和工作条件。
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、劳动报酬。
1、试用期内每月工资元，试用期满后每月工资元。
2、甲方每月日发放工资。不得无故克扣、拖欠工资。
五、社会保险和福利。
(一)甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳各项社会保险费用。乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
(二)乙方的孕期、产期、哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行。
(三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇，因公(工)或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行。
(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律、法规、规章、政策和依法制定的规定执行。
六、工作纪律。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部。
管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。
七、劳动合同变更、终止、解除的条件。
(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。
(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期内被证明不符合聘用条件的;。
3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。
(四)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的;。
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，
(五)有下列情况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同：
1、乙方患病或者负伤在医疗期内的;。
2、乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;。
3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;。
4、国家法律、法规另有规定的。
(六)乙方在合同期内被开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。
(七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
(八)有下列情况之一的，乙方可以随时提出解除劳动合同：
1、在试用期内的;。
2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;。
3、国家法律、法规另有规定的。
(九)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。
九、双方需要约定的其他事项：
十、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
十一、本合同依法订立后，双方必须严格履行。
十二、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十三、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)。
法定代表人(签章)乙方(签章)。
(负责人)。
_____年_____月____日_____年_____月____日。
企业临时工劳务协议书（通用19篇）篇十七
乙方：______________。
身份证号码：_____________________________。
甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
第一条、劳动合同期限：
1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：
b.无固定期限劳动合同：自________年_____月_____日起。
c.以完成工作为期限。
2、本合同包含_____个月的试用期(自________年_____月_____日至________年_____月_____日)。
第二条、工作地点：
第三条、工作内容：
1、乙方同意在甲方________部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前______日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：
1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过_____小时，每周工作不超过_____小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：
(若实行计件工资的按照以下标准计法工资：)。
2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为：
第六条、社会保险：
1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;。
2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。
第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。
第十一条、劳动合同解除或终止：
2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
甲方(盖章)：_______________。
乙方(签字)：______________。
________年_______月_______日。
________年_______月_______日。
企业临时工劳务协议书（通用19篇）篇十八
住所：__________________________。
乙方(劳动者)：_____________________。
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日。
(一)负责乙方的日常人事管理;。
(二)负责支付乙方工资，每日_____元。
(三)其它;。
(二)享受合同规定的工资待遇;。
(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;。
(四)其他。
(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前_____天以书面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;。
2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;。
4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;。
3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;。
4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;。
5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;。
6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;。
7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;。
8.其它违反国家、学校、甲方规定的。
(三)乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;。
2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;。
3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;。
4.符合国家规定其它条件的。
对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。
(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前_____天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
(五)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1.甲方未按规定支付劳动报酬的;。
2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
(六)有下列情况之一，本合同自行终止：
1.合同期限届满;。
2.合同期内乙方死亡;。
3.乙方按国家规定应征入伍的;。
4.法律、法规规定的其它情况。
合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
企业临时工劳务协议书（通用19篇）篇十九
甲方：
乙方：
经甲、乙双方协商，甲方同意聘用乙方为临时工，为甲方从事工作，并达成如下协议：
一，乙方职责：
1、乙方必须按甲方要求，认真履行甲方分配的工作职责，并做好甲方交办的其他工作。
2、乙方必须严格遵守甲方的工作制度和纪律，不得迟到、早退、旷工。
3、乙方必须维护甲方的权益和形象，规范自己的服务言行，树立良好的服务形象。
4、乙方必须维护和爱护好甲方的办公设备和工作用品，如有人为损毁则应予赔偿。
5、乙方应不断加强业务学习，努力提高业务水平。
二、乙方报酬和待遇：
甲方每月付给乙方工资及各种费用补贴元，其中元用于乙方办理社保等各种福利保障费用，乙方不得另行要求甲方为乙方办理社保、医保等，甲方不提供其它任何福利待遇。
三、聘用期限：
聘用期为11个月，自签订合同之日起算起。
四、其它事项：
1、如甲方有工作需要和突发事件发生，乙方应服从甲方的统一安排。
2、乙方如擅离职守、无故脱岗，甲方有权按每日的日薪扣减其工资，如乙方迟到、早退，甲方有权予以经济处罚。
3、如乙方在工作中出现差错，甲方有权对乙方进行经济处罚。造成严重后果，甲方依法规追究乙方责任，并解聘乙方。
4、乙方如要求在合同期满后续签临时聘用合同，应在合同期结束前提前30天以上，向甲方提出请求，甲方可根据工作需要作出是否续聘用的决定，并告知乙方，如续聘用，则重新应在上一聘用期限内结束前10天签订合同，合同期限仍为11个月。
五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，未尽事宜，双方协商解决。
甲方：_________乙方：_________。
法定代表人：_________法定代表人：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。