钥匙管理制度(精选22篇)

时间:2025-03-08 作者:笔尘

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钥匙管理制度(精选22篇)篇一

1、 由管理部发放出货大门钥匙;低值易耗品库房钥匙;叉车钥匙;仓管员领取钥匙并登记。

2、其它库门钥匙需临时领用到管理部登记领用,用后及时归还。

4、 仓管员下班离厂前须检查关好门窗;

5、 仓库钥匙由管理部定期更换,如有长假及需长期封闭库门,需加封条标记。

钥匙管理制度(精选22篇)篇二

为加强安全保卫工作的管理,切实做好安全防范工作。特制定出入门、钥匙管理制度:

1、营业间的防尾随联动门在营业期间必须处于正常使用状态,要保证电源及管理的正常,没有特殊情况,不允许关闭电源。

2、在营业前或者营业终了交接尾箱时,前门、防尾随门电源可临时关闭,但关闭时间不应超过三分钟。

3、现金尾箱交接完毕,下班后,要关闭防尾随门电源。

4、营业期间不准给非本部人员开门,社内员工要确认周边安全才可开门,本单位职工无特殊情况不可通过前门或者后门进入营业间。

5、要确认后门摄像头中的人员安全方可打开后门。

1、防尾随门和营业厅大门钥匙指定专人保管。

2、营业场所保留联动门、营业厅大(后)门钥匙两套。其余钥匙封存后交本单位领导或入库存保管,并进行登记;移交时必须有单位领导批准后,办理交接手续。

3、钥匙保管人员要认真履行职责,保证上班之前打开门。同时做好钥匙安全工作,不与其它钥匙物品混放。

1、营业场所凡有业务库的金库钥匙只保留一套,由营业场所出纳人员和会计人员双人分开保管。

2、营业场所出纳人员和会计人员使用和保管金库钥匙,双人分开保管。要认真履行职责,同时做好金库钥匙安全工作,不与其它钥匙物品混放,也不能随意带金库钥匙外出。

3、其余金库钥匙与备用钥匙和密码进行分开封存,封存时单位负责人在场,同时由出纳人员、会计人员双双在信封的封存处盖章和加盖单位业务章,上交联社监察保卫部保管,办理移交手续,并进行登记;。

4、因金库钥匙损坏或丢失,需要启封上交的金库钥匙时,必须到封存的营业场所同出纳、会计人员和本单负责人在场启封金库钥匙,并在保管登记薄签字。

钥匙管理制度(精选22篇)篇三

规范项目钥匙管理工作,确保钥匙的清晰、完整。

业主委托钥匙、返修钥匙的管理(入住及日常管理阶段)。

1、管理处经理负责监督客服组钥匙日常使用和管理情况。

2、客服负责人负责业主长期存放钥匙的监督及日常管理。

3、钥匙管理员负责业主委托管理钥匙、空置房钥匙(未售房屋及未办理入住)及返修钥匙的'保管及日常管理。

1、业主委托物业长期保管其房间钥匙以备出租或应急之时用时,应由物业客服组前台负责核对确认后进行保管,客服组应设立专门地点存放业主委托物业存放的钥匙(专人保管),同时登记《业主钥匙寄存登记表》。

2、业主因某种原因需更换门锁,应及时将新更换的门锁钥匙送至物业保存,原钥匙业主领回。未及时送至备用钥匙至物业的一切责任由业主承担,客服组前台必须催促业主及时送备用钥匙。

3、如果有特殊情况需动用业主的寄存钥匙,需经客服负责人或物业经理批准并及时与业主取得联系,说明情况。在《业主日接待表》上登记,同时登记《业主钥匙寄存登记表》,使用完毕后及时送回客服组存放。业主寄存钥匙的管理原则是“谁管理、谁负责”,钥匙保管人必须跟踪整个钥匙借出管理过程和填写《业主钥匙寄存登记表》,并负责钥匙回收,同时必须将业主钥匙借出的详细情况,完整填写在《业主日接待表》上。

4、非业主本人领取钥匙时,需凭身份证或者业主委托书领取钥匙,客服前台需保留领取人身份证或者业主委托书,然后与业主取得联系,说明情况经其同意后,方可办理相关手续。并在《业主日接待表》上登记问询时间。

5、借出钥匙数量、楼、栋、房号必须与收回的数量、楼、栋、号相一致,若发现借出与收回不符或造成钥匙丢失,钥匙管理员有权追究当事人的责任。

6、钥匙管理员每天下班前必须对钥匙进行一次清点,如发现问题及时向负责人报告。

7、当接到钥匙丢失或者钥匙损坏的报告时,客服负责人应马上请示物业经理,然后与业主取得联系,征得同意后,采取补办钥匙或者更换锁芯等措施。并在解决过程中采用防护措施,确保业主房屋的安全。丢失或者损坏的处理必须在当天处理完毕,并在《业主日接待表》上登记。

8、如客服负责人或者钥匙管理员休假期间,需将业主寄存钥匙管理移交给专人管理,钥匙管理人应履行客服负责人和钥匙管理员的相应职责。

1、施工返修单位借用钥匙时,必须向钥匙管理员出示相关证明材料和身份证方能办理借用手续。

2、借出的钥匙必须在当天下班之前收回,如的确不能收回,钥匙管理员应将原因报告给客服负责人,并跟进钥匙使用的整个过程直至钥匙收回。

3、借出钥匙的数量、楼、栋、房号必须与收回的一致。如发现钥匙借出与收回不符或造成钥匙丢失,将追究钥匙发放人的责任。

4、如发生钥匙丢失,应及时上报至客服负责人。

5、当接到钥匙丢失或者钥匙损坏的报告时,客服负责人应马上请示物业经理,然后与业主取得联系,征得同意后,采取补办钥匙或者更换锁芯等措施。并在解决过程中采用防护措施,确保业主房屋的安全。丢失或者损坏的处理必须在当天处理完毕,并在《业主日接待表》上登记。

1、非业主本人需借用钥匙时,必须经该业主同意并押下身份证方可发放,否则一律不外借。

2、非本公司中介借用钥匙看房,必须出示业主委托书,并交付贰百元人民币的押金和拾元看房费方可办理相关手续。

3、如遇突发事件,须与该业主取得联系确认。进入房屋必须有两人以上,并做好记录工作。

4、对所有寄存钥匙必须从严管理,做到谁借出谁负责的岗位职责。

5、所有钥匙应建立电子档,做到实时更新。

6、入住阶段,如返修钥匙使用情况较多,务必将使用情况填写清楚。如业主将返修钥匙领走必须在《业主钥匙寄存登记表》上签字。

钥匙管理制度(精选22篇)篇四

为了加强电梯钥匙保管使用环节的安全管理,确保电梯钥匙需要是随时能用,使用时能确保安全,现就电梯钥匙使用管理事项规定如下:。

1、电梯钥匙包括:紧急开锁钥匙(俗称三角钥匙),厅门外电源钥匙,轿内操纵盘检修盒锁钥匙,机房钥匙,机房主电源柜锁钥匙。

2、实行“谁使用电梯钥匙,谁负责使用安全”的原则。

3、电梯钥匙由电梯安全管理员负责保管。

4、不得将紧急开锁钥匙(俗称三角钥匙)等交给无电梯作业资格的人员使用。

5、使用紧急开锁钥匙时须站立稳固、有人监护、按规定方法操作。用紧急开锁钥匙开启过的层门,如无人值守,应确认层门已经完全关闭。

6、电梯钥匙保管人员变更时,应办理变更交接备案手续。

7、电梯钥匙保管使用人员应及时、主动参加或配合电梯困人事故的紧急救援工作。

8、电梯钥匙保管使用人员应及时、主动参加或配合电梯困人事故的紧急救援工作。

钥匙管理制度(精选22篇)篇五

1)库房门钥匙由前厅总服务台负责管理。在客人办理住宿登记时,由酒店总服务台发给客人,退房时交回钥匙。客人住宿期间丢失钥匙,应填写配置调换钥匙登记表,经前厅经理同意、签字并保安部批准后,方能配置或调换。

2)库房钥匙要有专人保管,同时严格执行登记制度。重要库房、保险柜必须采取双人双锁或三人三锁制,钥匙由两个或三个人分别掌管。

3)客房各楼层的总钥匙必须统一放置在前台钥匙柜内,任何人不能将钥匙带出酒店。

4)因工作需要,酒店员工需要临时借用客房门钥匙时,必须办理登记和审批手续,并按时交回。

5)前台晚班人员清点钥匙并做好记录。如发现钥匙短缺时,应及时做好记录并报告上级主管。保安部门负责对酒店钥匙管理的检查和监督,进取配合各部门做好钥匙的管理工作。

钥匙管理制度(精选22篇)篇六

1、在任何情况下应做好电梯钥匙的交接工作,保证做到正确使用,特别要预防电梯钥匙的丢失及误操作。

2、电梯钥匙未经业主管理部门人员同意,不得随意使用。因工作需要使用时应做好记录。

3、电梯维修人员不得将自己的电梯钥匙借给非有关人员使用。

4、电梯钥匙使用完毕后必须及时交回管理部门,并放回原处。

5、电梯钥匙包括:厅门三角钥匙、轿内检修钥匙、机房钥匙。

6、使用厅门三角钥匙时应注意:当用三角钥匙打开层门时,应看清电梯是否停在本层下部,以防踏空;上轿顶前先打急停开关,后把电梯置检修位置,确认可以上轿顶时方可上轿顶。

钥匙管理制度(精选22篇)篇七

写字楼内有业主办理入驻手续后,领了钥匙由工作人员带着去验房,但钥匙无论如何也打不开房间,业主因急于入驻而与工作人员争吵起来。工作人员一边安慰业主并致歉,一边派维修人员火速换上一副新锁,当场验证后,业主才放心的领走钥匙。

1、房屋在接管验收时,钥匙一定要进行核对,确保接管的钥匙准确无误;

2、核对钥匙时务必做到将每把锁的每一把钥匙--试开,而不能抽查;

3、如果发现钥匙与门锁不匹配的情况。应该马上采取措施进行更换;

5、钥匙一律存放在指定的钥匙箱内,由专人负责发放:

6、交还钥匙时,应履行清点的程序,确保交还的钥匙准确无误,并双方签名;

7、租户或业主领取钥匙的记录,要区分于领、借、使用人的记录。

钥匙管理制度(精选22篇)篇八

2、工程部负责各类管井、设备间、操作间、机房等钥匙的管理;。

3、护卫部负责消防门、人防门、监控中心、值班室等钥匙的管理。

由客服部统一与开发商监理部进行各类钥匙的交接,填写《钥匙交接记录表》;。

由使用人凭身份证等有效证明到客服部办理相关手续,填写《钥匙借用登记表》并经客服部负责人确认后方可借用,同时经办人要在当天下班前及时跟催钥匙的收回及做好相关记录。

1)对业主为方便维修寄存的钥匙,客服部应建立《业主寄存钥匙登记表》,认真做好记录。

2)施工单位借用钥匙必须通过开发商监理部书面证明经客服部经理同意在服务中心领取,施工单位借用人无权私自转借钥匙。

3)施工单位借用人必须确保在预计使用时限内归还所借用的钥匙。

4)施工单位维修完毕后,必须负责关闭电源、水阀、门窗,由于施工单位人员的疏忽而造成的任何损失由该施工单位全权负责。

6)业主领取钥匙必须核对业主身份并在《业主寄存钥匙登记表》上签字以示领走。

1)客服部总台接待负责根据空置房钥匙留存情况做好《空置房钥匙登记表》。

2)各区域客户主任应每月定期对空置房钥匙进行盘查,并配合总台接待做好空置房钥匙的更新工作。

3)客服部经理每月25日对空置房钥匙登记情况进行抽查,尤其是钥匙的使用记录。

支持文件:。

1、《钥匙交接记录表》。

2、《钥匙领取记录表》。

3、《钥匙借用登记表》。

4、《业主寄存钥匙登记表》。

5、《空置房钥匙登记表》。

钥匙管理制度(精选22篇)篇九

业主(住户)钥匙、公共门窗钥匙、设备房钥匙。

2、标识。

a、钥匙分类:先将钥匙按每套房、公共门窗楼层,设备房按设备分类,然后用钥匙扣或细绳分别拴在一齐。

b、将分类的钥匙贴上标签,在标签纸上写明楼号单元(大厦)层房号或设施、设备房名称。

c、业主(住户)的钥匙一般分为防盗门钥匙、室内门钥匙、电子对讲门钥匙和信箱钥匙等四类,均应贴标签标识。

三、制作公共门窗、设备房钥匙牌。

1、采用适宜的材料。

2、将同类钥匙挂在同一处。

3、制作钥匙挂放箱,将公共门窗、设备钥匙分类挂放,在挂放箱上相应贴上标识。

四、钥匙发放。

1、业主(住户)房子钥匙发放。

由综合管理部物业管理员验证后发放,业主或领用人应在《钥匙发放借用登记表》签名。

2、公共门窗、设备钥匙。

a、设备房钥匙由工程维修部和领用物业管理处需保留一套存档。

b、公共门窗、设备房钥匙未经批准,任何人不得私配,因工作需要时,应在《钥匙发放借用登记表》上登记,并在备注一栏注明管理人员或某某岗位,并注明借还时间。

钥匙管理制度(精选22篇)篇十

公司大门钥匙采取实名登记使用保管原则,钥匙的职责保管部门为行政部,任何部门或个人如需使用保管都应向钥匙的职责保管部门提出申请,为规范公司办公室大门的钥匙管理,落实相关职责人的职责,保证整个区域的安全,现制订办公室钥匙管理规定,请大家遵照执行。

第一条:为管理办公场所物品的整洁及安全,特定本管理规定。

第二条:总部大门钥匙由行政部统筹管理,部门钥匙由部门负责人管理。

第三条:总部大门钥匙分配九把。部门负责人六把(李晶、黄孝三、朱运凌、董光荣、喻心悦、陈清),值班人员四把(刘瑞春、黄莉、彭成成、张翠颖),严禁钥匙保管人向其他部门的人员交接钥匙,如私下交接产生的职责,由两个交接人共同承担;如有保管人离职或调离部门,需在办理手续时交接大门钥匙;钥匙保管人应遵守下列规定:

1、离职时应将钥匙缴交行政部。

2、钥匙遗失时,应立即向行政管理中心报备。

3、非经行政部同意不得随意复制。

4、不能任意借予外人或他人使用。

第五条:《大门钥匙使用职责书》的签署人必须为公司部门主管以上人员(业务部为bc级以上人员),以及领导指定值班人员。

第七条:办公场所的桌、抽屉等钥匙应由行政部、部门由部门负责人统一保管一套,并依类保管,以备急需。

第八条:本规定自颁布之日起实施。

钥匙管理制度(精选22篇)篇十一

1、酒店钥匙的种类酒店的钥匙共应分为:万能钥匙、客房总匙、楼层主匙和客房钥匙及公众钥匙等五种。

a、万能钥匙(kingkey)——可打开酒店内所有客房的门锁,并且能够实施客房双重锁和能够打开客房双重锁,此匙由总经理(驻店经理)及值班经理(大堂经理)保管,(财务总监保管一条封存备用),便于总经理检查任何客房及值班经理于紧急情景下使用此万能钥匙。

b、客房总匙(roomsmasterkey)——可打开酒店内所有客房的门锁,但不能打开双重锁及实施双重锁,由行政管家(客房经理)保管使用,便于客房部经理人员检查房间的工作。

c、楼层主匙(floormasterkey)只能打开一层楼所有客房的门锁,由楼层领班保管使用,便于楼层领班检查房间状况和清洁卫生,以及楼层各班服务员整理客房、开床或客人丢失、忘带钥匙时为客人开门之用。

d、客房钥匙(roomkey)——是住店客人于住宿期间使用的钥匙,由接待处(问讯处)保管。

e、公众地方钥匙(publioareaskey)——是各营业场所每日使用的工作钥匙,亦是公众清洁级领班安排非营业时间内清洁营业场所时开门之用。应统一保管於前台收银处之专门匙箱内,通常规定指定人员方可领用,并存可领用人之签名名单於前台收集处,便於签领时登记查核之用。

a、客房钥匙的分发须严格控制,接待员(问讯员)可直接把钥匙分发给熟悉的贵宾,长住客和酒店的常客,分给钥匙时,必须期要细心慎重,决不可漫不经心地交客人的钥匙弄错,引起客人的反感,同时,正确的分发客房的钥匙,能够防止和避免发生意外,如客人拿错了钥匙入错了房间,被该房间的客人投诉丢失物品时便很难处理。

b、住客到来拿取钥匙时要热情迎接,向客人问候,若能主动、准确的将客人的钥匙拿给客人,客人会感到你的业务熟练,记忆力好,感到你对他们的尊重。

c、对于你不认识,不熟悉的客人来拿钥匙时,应当有礼貌的询问客人的姓名,然后与住客名单仔细核对,确认准确无误后,方可给予客人钥匙,如遇疑问,还应请客人出示房卡,以供核对,这样做的目的是为了反钥匙发给真正的客人。

d、非住店客人若要取用客房钥匙必须要有住客的书面授权或书面证明方可,非住店客人如有特殊情景必须进入客从房间时,必须要有大堂副理及保安人员在场陪伴。

e、注意与前台收银、大堂副理、团体领队及陪同坚持联系,提醒离店客人归还钥匙。

f、钥匙从客人手中收回时,应以上放入钥匙格内,以免到处放容易丢失,将钥匙放入钥匙格时必须要看清楚房号,不要放错,避免引起工作不便。

g、前台柜台严禁外人及无关人员出入及动用客房钥匙。

h、定期擦拭钥匙,坚持清洁卫生。

i、如发现钥匙遗失,当班职员必须在房间控制表上的相应位置注明“钥匙遗失”(nokey)的标记,同时还应填写钥匙遗失的报告,报告的资料除证实该客房钥匙遗失外,还应填写遗失的原因,以便前厅部管理人员能够从遗失的客房钥匙数量及遗的原因中,发现改善管理的必要性,从而决定应当采取何种安全措施。

钥匙管理制度(精选22篇)篇十二

三角钥匙管理制度一、三角钥匙应由经过技能培训,有资格的人员使用。

二、三角钥匙应只有一把在使用中,另一把由使用单位的设备管理部门(岗位职责部门)保。

管,以备紧急情况下使用。

三、用三角钥匙打开层门的目的是当发生电梯故障时,救护关在轿厢内的乘客,所以打开层。

门前,应首先确认电梯是否停在本层(不能只看信号)。

四、用三角钥匙打开层门前应采取自我保护措施:在层门前设一护栏,并注意周围是否有其。

他人员,以防层门前设一护栏,并注意周围是否有其他人员,以防层门打开时如轿厢不在本层不慎跌入井道,或被他人挤入井道造成意外。

五、用三角钥匙打开层门救护乘客时,应严格遵照电梯层门放人的安全操作规程,严禁违章。

操作。

六、电梯管理人员应定期对三角钥匙的管理使用情况进行监督检查。

常州飞达电梯有限公司承德分公司。

钥匙管理制度(精选22篇)篇十三

根据国家电梯检验规范规定,和电梯安全运行相关的电梯钥匙,应由电梯安全管理人员严格管理。加强安全防范意识,预防非指定管理人员对电梯钥匙的错误操作,从而导致安全事故的发生,并引起电梯重要零配件被盗等事件的发生。因此必需做到如下几点:。

一、在任何情况下应做好电梯钥匙使用和交接登记制度,并建立专门的管理档案。保证做到正确使用,特别要预防电梯钥匙的丢失及误操作。以防电梯零配件丢失,设备损坏,安全事故的发生等。

二、电梯钥匙的使用保管必须专人负责,电梯钥匙使用未经主管领导同意,不得随意使用。因工作需要使用时应做好记录。

三、保管人员不得将电梯钥匙外借和赠与其他无关人员。

四、电梯钥匙使用完毕后必须及时交回管理部门,并放回原处。

五、电梯钥匙包括:厅门三角钥匙、轿内检修钥匙、首层开、关电梯电气钥匙、机房钥匙。

六、使用厅门三角钥匙时应注意:。

1、必须由电梯维修保养专业人员使用,其它人禁止使用;。

2、当用三角钥匙打开层门时,应看清电梯是否停在本层,以防踏空;上轿顶前先打急停开关,后把电梯置检修位置,确认后方可上轿顶。

3、紧急救援时必须先切断电梯控制电源,确认好轿厢位置后再使用厅门钥匙进行救援作业。

七、电梯的首层电气钥匙(包括操纵盘钥匙)应由专人管理使用(如有司机,应交电梯司机保管),按规定开、关梯。

八、上述电梯钥匙必须严格掌管,不得随意乱放,若钥匙丢失必须及时向有关部门报告。钥匙丢失必须采取必要措施,防止造成危害。

钥匙管理制度(精选22篇)篇十四

为保障公司设备、财产、人身安全,规范宿舍、办公室门锁的管理,落实钥匙管理职责,特制订本制度。

公司各部门。

1、综合办公室负责公司钥匙的保管、取用登记、回收、配制的管理;。

2、钥匙持有人负责所配置钥匙的使用和保管,并对所配置钥匙安全负责。

钥匙管理制度(精选22篇)篇十五

加强公司安全管理,有效落实安全防范措施,保证工作的正常秩序。

2、实施细则。

公司内所有门锁钥匙及屉柜锁匙,均列入公司钥匙管理范围。

公司钥匙管理本着“谁使用、谁负责”的原则,分部门分级负责,职责到人。

2.3.1总务部。

2.3.1.1受公司委托,组织实施公司钥匙管理制度,制订或协助部门制订相应的管理办法,并在工作中检查、监督,指导钥匙管理制度的落实情景。

2.3.1.2负责公司内所有门锁钥匙的备存、登记、领发,并建立公司钥匙管理档案。

2.3.1.3负责公司内所有钥匙的配制及管理。

2.3.2公司各部门。

2.3.2.1根据公司钥匙管理原则,负责本部门钥匙管理。总务人事课负责公司行政办公区域所有门锁钥匙的备存、登记、领发。

2.3.2.2针对所属各岗位实际情景制定切实可行,安全可靠的部门钥匙管理制度、做到职责明确,职责到人。

2.3.2.3负责对员工进行必要的安全防范教育、检查、督促本部门员工严格执行钥匙管理制度和程序,加强钥匙在使用、交接、保管各环节的管理。

2.3.2.4对本部门违反公司钥匙管理制度的职责人做出相应的处理,其它部门违反公司钥匙管理制度时,有权提来源理意见。

2.4公司钥匙管理的基本要求。

2.4.1公司钥匙所有权属公司,任何人未经允许不得私自另行配制。

2.4.2员工领用钥匙后必须随身携带或妥善锁在屉柜内,不可将钥匙随意放置或交给他人保管,未经授权不得随意转借。

2.4.3钥匙登记簿是各部门、各岗位日常工作中钥匙领用、交接、保管情景的原始记录,钥匙使用人不得以任何借口拒绝在登记簿上签名,不得找人代签。

2.4.4各部门、各岗位钥匙登记簿应始终坚持最新记录,必须保证最终一个钥匙领用人即为钥匙持有人。

2.4.5员工不得随意开启任何门,让无关人员进入。

2.4.6任何员工发现门锁及钥匙损坏或遗失,必须立即报告部门负责人,并向总务部备案、报修。

2.4.7各类总钥匙有专人负责保管,不得转借,因公外出或确因工作需要委托下属保管的,必须签属书面委托单,并报总务部备案。

2.4.8如果因为特殊原因,公司内所有门锁及钥匙发生变更的,须由相关职责人填写《公司钥匙变更登记表》,由部门课长签字,总务部签字确认后方可有效。

2.5.1公司建筑物内部各场所门锁钥匙。

2.5.2员工更衣箱门锁钥匙。

2.5.3员工鞋箱门锁钥匙。

2.5.4员工办公桌锁钥匙。

2.5.5其它各部门认为有必要列入集中保管的钥匙。

2.6凡列入集中保管的钥匙,各部门必须专人负责保管,每一天至指定地方办理移交手续。

2.7交接时如有问题,应当面问清楚或报告部门课长。

2.8紧急情景下,非规定的领用人或非工作时间领用钥匙者,须经钥匙所属部门课长、总务人事课课长批准签字后方可领取。

2.9列入部门内部交接的钥匙,由各部门制定相应的钥匙交接程序进行管理。

2.10属员工个人保管的钥匙,在工作调动或辞职时必须办理移交手续,总务人事课负责人必须在调动、离职表上签字确认,否则不予办理手续。

2.11.1公司内所有门锁均配备一套备用钥匙。

2.11.2备用钥匙存放在总务部。动用备用钥匙必须由总务人事课课长和所在部门课长签字同意后,方可领用。

2.12公司内门锁、钥匙的报失,报废以及修配的规定。

2.12.1公司内各分管部门在发现本部门区域内门锁、钥匙损坏或遗失,必须立即向部门课长和总务人事课报告,并及时采取防范措施。

2.12.2各部门因工作需要修配门锁、钥匙时,须填写《钥匙配制申请单》,经部门课长审核,送交总务人事课进行配置。

2.12.3总务人事课必须落实专人,负责公司门锁及其他锁匙的修理、更换安装。

2.12.4对重要的门锁修理、更换、安装时,总务人事课应派员到场见证。

2.13公司员工有下列情节之一者,将视情节轻重严肃处理。

2.13.1未经允许擅自将公司集中保管的钥匙或公司部门列入移交的钥匙带出公司的。

2.13.2因工作需要,但未经批准擅自改装、更换门锁的。

2.13.3员工擅自另配公司门锁钥匙的。

2.13.4因保管不当遗失列入公司集中保管或公司部门列入移交的钥匙。

2.13.5因保管不当遗失公司各类总钥匙的。

2.13.6对扰乱公司钥匙管理秩序有严重失职,营私舞弊行为对公司造成损失的除按公司有关规章制度处理,构成犯罪的由公安机关依法追究刑事职责。

3、制度发布及解释。

3.1本制度解释权归属总务部。

3.2本制度自颁布之日起执行,其它与之冲突之规定即告废止。

4、附件。

4.1《公司钥匙领用登记表》。

4.2《公司钥匙配置变更记录表》。

4.3《公司钥匙清单》。

钥匙管理制度(精选22篇)篇十六

为确保公司财产安全,合理有效利用公司办公室和办公家具,特设立本制度:。

1、必须明确每间。

2、必须确保办公钥匙和所对应的房间、柜橱、抽屉内的所有办公用品、资源的安全。

3、不得无故将办公钥匙交与其他同事使用,更严禁交与除公司以外的其他任何人员使用。

4、如办公钥匙丢失,应及时向人力资源部提交书面报告,说明钥匙丢失的时间、地点,并要求补领。

5、如因钥匙丢失没有及时书面说明而造成的一切损失,应由该钥匙持有者负责。

6、公司的办公钥匙严禁私自配制。

7、不论因各种原因离开公司(如被辞退、主动辞职等),都应无……(未完,全文共503字,当前只显示302字,请阅读下头提示信息。

钥匙管理制度(精选22篇)篇十七

为了使公司管理更为规范、合理,保证公司日常运转,以及紧急情况下的钥匙使用,特制订以下规定:

一、纳入公司统一管理范围的钥匙有:各通道门钥匙、仓库钥匙、办公室钥匙、工作间钥匙及其它钥匙。

二、因防范需要,上述钥匙均备用一套,按部门分类,集中存放于统一的钥匙柜中,以备急用。每只钥匙柜上均配有两把锁,必须由值班经理和安全员各执一把,各开一锁,方能取用钥匙;酒店专用钥匙柜放于安全值班室里。

三、各部门因工作之需领用钥匙时,必须先通知值班经理,并随值班经理到总台收银处领用。在值班经理监督下进行领取、使用、归还,并办理好登记手续。钥匙使用完毕后,应立即交还总台收银并销号,取用登记应注明领和还的确切时间备查。

四、公司特设兼职钥匙专管员一名,指定安全员负责做好酒店各处钥匙的收集、整理、编号、存放等动态管理工作,定期检查钥匙保管及领用情况。各部门分别指定钥匙保管人,负责部门钥匙的配备、保管和更换,并及时与公司钥匙专管员联系,配合做好备用钥匙的调整。

五、公司任何部位因工作需要加锁、换锁或配置钥匙时,必须及时将备用钥匙交钥匙专管员备案,以便在公司总钥匙柜中及时调整。

六、严禁任何部门和个人私自配制钥匙。

七、其它钥匙(磁卡门钥匙、柜门钥匙、抽屉钥匙、消毒间钥匙等)由部门自行保管,领用手续由部门自行制定,但必须有利于工作和应急之用,做到有求必应确保安全;根据工作、工种需要分配到个人的钥匙,责任要落实到人。

八、凡使用钥匙的员工,应对钥匙妥善保管,严防被盗,不得带出酒店,不得转借他人使用,如发现丢失或被盗,应立即报告部门领导和安全员。因保管不当造成丢失、仿制、被盗而酿成的不良后果将由责任人和相关部门承当责任。

九、因工作需要调离或辞职的员工,如持有酒店钥匙必须交还原部门。若有违者停办一切调动、离职手续,由此造成不良后果的或损失的将追究行政或法律责任。

十、各部门上班正常领取钥匙都在总台收银处,由专人领取部门所有岗位钥匙,下班后及时归还,并做好领用签收、签还手续。

钥匙管理制度(精选22篇)篇十八

目的:为了保障公司设备、财产安全,规范办公室门锁的管理,落实锁匙管理责任,特制定本规定。范围:公司全体员工。内容:、公司办公室、文件柜、办公桌钥匙统一由行政部管理登记分配,备用钥匙由行政部统一管理。

2、办公室钥匙,由行政部登记,办公室负责人签字领取一把,其余均由行政部存档备用。

3、文件柜、办公桌钥匙,由行政部统一登记,办公桌、文件柜使用人签字领取一把,其余均由行政部存档备用。

4、严禁将钥匙借给他人使用或另复制钥匙,如因工作需要复制锁匙,行政部统一复制;如遇特殊原因需要自行复制,到行政部领取申请单,由本部门总经理签字后方可自行复制。

5、个人分管钥匙分管人必须随身携带,不准任意乱放以防丢失或被无关人员使用,当有关人员需使用钥匙时,要亲自持钥匙开门。

6、如有特殊情况需要使用备用钥匙,必须填写好《锁匙借用登记表》行政部批准后,办理相关借用与归还手续。

7、如果钥匙有遗失或损坏,请速报行政部,以便及时更换并记录在《锁匙领用/变更登记表》。

8、任何锁头的增加、更换、移动都必须填定《锁匙领用/变更登记表》经行政部批准后进行更正锁匙或编号。

9、行政部每半年检查一次各部门领用的钥匙,检查内容包括:数量、损坏、丢失、是否为复制等,并填写相关的检查记录。

10、员工离职其办公场所使用的锁匙必须回收验证。

行政部。

锁钥领用登记表。

锁钥借用/变更登记表。

一、目的:

为了保障公司设备、财产、人身安全,规范办公室门锁的管理,落实锁匙管理责任,特制定本规定.二、适用范围:

适用于公司所有钥匙的管理.三、内容:

1.公司后勤部门负责公司钥匙保管、领用登记、回收、配制的管理;

2.钥匙持有人负责所配置钥匙的使用和保管,并对所配置钥匙安全负责;

《锁匙借用登记表》经总经理批准后,办理相关借用与归还手续;

4.任何人不得随意复制公司钥匙,如因工作需要复制锁匙,需经得公司总经理签。

字审批后由行政部统一复制并记录在《钥匙领用申请表》;

5.钥匙持有人实行“上班前开门,下班后锁门“的原则.不得随意在非正常工作时。

间里擅自开门;

6.如果钥匙有遗失或损坏,请速报行政部,以便及时更换并记录在《锁匙损耗/。

变更登记表》;

7.任何锁头的增加、更换、移动都必须填写《锁匙损耗/变更登记表》经总经理批。

准后进行更正锁匙或编号;

8.所有公司锁匙的遗失,必须马上向后勤部报告,经总经理批准后及时更换锁头。

并填写记录;

时,后勤部将与其有关的所有锁匙重新更换并填写完整记录;

10.后勤部每半年检查一次领用的钥匙,检查内容包括:数量、损坏、丢失、是否。

复制等,并填写相关的检查记录《钥匙表格》;

11.公司大门钥匙(三把),规定只能由总经理和后勤部门保管,如因工作需要领。

用钥匙必须申请,经总经理批准后才可以领用。

12.总经理室钥匙(三把),总经理室柜子钥匙(二把),规定只能由总经理和人。

事部门保管,如因工作需要领用钥匙必须申请,经总经理批准后才可以领用。

13.车床和考勤机钥匙(二把),规定只能由后勤部门和人事部门保管,如因工作。

需要领用钥匙必须申请,经总经理批准后才可以领用。

14.财务室和财务柜钥匙(三把),会计、总经理和人事部门共同保管,如因工作。

需要领用钥匙必须申请,经总经理批准后才可以领用。

15.其他所有大门、移动柜和工具柜钥匙,共三套,人事部、后勤部和总经理共同。

保管,如因工作需要领用钥匙必须申请并填写《钥匙领用申请表》,经总经理批准。

后才可以领用。

四、其他说明:本管理规定从发布之日起开始实行,以前的规章、制度、规定等与本。

管理规定有抵触的地方,以本规定为准,没有抵触的继续遵照执行。

1.0目的规范钥匙管理,减少钥匙管理偏差与失误,确保钥匙安全储存与使用。

2.0适用范围。

2.5小区公共设施、设备房钥匙管理。

2.6小区公共部位、样板房、销售大厅钥匙管理。

2.7小区交付前房产公司钥匙移交管理。

3.0职责。

理;

3.4行政部负责公司内部钥匙整理,建立公司内部《钥匙总控表》;

介看房钥匙借用/归还登记表》;

3.6工程维保部负责小区公共设施、设备的的钥匙管理,建立《钥匙总控表》;

3.8客户服务部助理负责钥匙的借用、归还,内容需登记《钥匙借用/归还登记表》;

4.0制度内容。

4.1设立钥匙柜,有多套钥匙的,分“备用钥匙”与“供使用钥匙”两种功能分不同地点存放。

4.2.1每一片钥匙必须编号;

4.2.2每一个钥匙柜的钥匙格上必须编号;

脱落及时修正;

4.2.4所有钥匙按照用途类别,取其重要字眼,使用中文编号,如出现同一类别多个区域钥匙的情况,则按照顺序号或楼宇编号——标识。比如:

4.2.4.1对讲门钥匙——对讲门1(栋号)、对讲门2(栋号);

4.2.4.2办公大门钥匙——办公门。

1、办公门。

2、办公门3;

4.2.4.3资料柜钥匙——行政柜。

1、财务柜。

1、前台柜1;

4.2.4.5管井门钥匙——1-1管井、1-2管井、1-3管井。

4.3建立《钥匙总控本》,记录钥匙当前情况,实施钥匙动态控制。

4.4.1所有内部使用的备用钥匙存放在钥匙柜内;

4.4.2钥匙存放内别——编号;

4.4.3钥匙牌编号与钥匙本身编号必须一致;

4.4.4所有钥匙存放位置统一固定,由左至右,由上至下,不得空缺;

4.4.5钥匙柜上锁,专人管理,钥匙柜的3把钥匙,第一把由客户服务部领用,第2把存行政助理处,第3把存项目经理处。

4.5.3检查、盘点,客户服务部按班次定人,每日检查、盘点,并签名确认。

4.6.2秩序维护部经理对当事人进行例行调查,并对谈话做出记录;

4.6.3遗失钥匙的门锁立即更换,费用由当事人承担;

4.6.5遗失钥匙两次以上者,负责换锁费用,并给予书面警告处理,参照《员工奖罚制度》。

4.7.2.1日常使用权限:工程维保部;

4.7.2.2辅助使用权限:秩序维护部;

4.7.2.3备用:客户服务部。

4.7.3.1日常使用权限:秩序维护部;

4.7.3.2辅助使用权限:工程维保部;

4.7.3.3备用:客户服务部。

4.7.4空置房钥匙、业主委托钥匙。

4.7.4.1日常使用权限:房产销售员、业主本人;

4.7.4.2辅助使用权限:工程维保部、秩序维护部、客户服务部;

4.7.4.3存放:客户服务。

4.7.5注释。

4.7.5.1日常使用权限:是指在职权范围内正常使用钥匙的权限;

4.7.5.3备用:所有钥匙均在客户服务处进行备存。

4.8.1《公司钥匙总控本》将记录公司内部钥匙类别增减、转换情况;

4.8.2《钥匙借用/归还登记表》是指内部钥匙的借用、归还情况;

4.8.5非本公司人员,借用钥匙必须由客户服务部主管/经理签名才准许外借;

4.8.7钥匙必须随身携带,当日下班前应归还客户服务部;

4.8.8客户服务部人员在各部门必须清点钥匙数量级借出钥匙归还情况,并在《交接班本》上做好记录,当日内钥匙借出未归还,须在下班之前通知客户服务部主管/经理,由客户服务部主管/经理负责催促钥匙借用人归还。

4.9.9当班客服助理下班时按《钥匙总控本》与接班客服助理交代清楚未还的钥匙,如钥匙不清楚,必须检查钥匙《借用/归还登记本》查问签收人,直至准确方可下班。

4.10.1客服前台助理根据空置房屋钥匙留存情况制定《钥匙总控本》;

4.10.3房产销售部看房,由售房置业顾问在客户服务部前台签领钥匙,钥匙必须在领取当日下班前归还客户服务部,当空置房已售出交付使用后,前台客服助理当日更新《钥匙总控本》的记录情况。

4.11中介看房借用业主托管的钥匙。

4.12小区交付前房产公司钥匙移交。

4.12.4房产公司校对完成后,再次移交,并再次填写《钥匙移交记录表》。

5.0相关文件。

5.1《员工奖罚制度》。

6.0相关记录。

6.1。

6.2《钥匙总控表》《钥匙借用/归还登记表》。

6.3。

6.4。

6.5。

6.6。

《中介看房钥匙借用/归还登记表》《交接班本》单》《钥匙移交记录表》。

钥匙管理制度(精选22篇)篇十九

电梯钥匙(包括层门三角钥匙、轿内x纵盘钥匙、基站开关电梯电气钥匙、机房钥匙)是对电梯进行运行和维护的重要专用工具,对其进行严格管理和规范的x作是确保电梯安全正常运行,防止人身伤害事故发生的重要举措,为此特制定本制度。

1、1电梯的钥匙(包括层门三角钥匙、轿内x纵盘钥匙、基站开关电梯电气钥匙、机房钥匙)必须由专门人员保管。

1、3电梯钥匙未经特种设备安全管理员同意,不得随意使用。因工作需要使用时应做好记录,不能借给与电梯无关的人员使用。

1、4电梯钥匙使用完毕后必须及时交回保管人员,并放回原处。

1、5电梯钥匙遗失,必须在第一时间汇报特种设备安全管理员,并承担相应职责。

2、1、电梯层门三角钥匙的使用人必须经过电梯安全知识培训,并取得质量技术监督部门颁发的有效的特种作业人员x书。

2、2使用层门三角钥匙时应注意:。

2、2、1、当用三角钥匙打开层门时,应看清电梯是否停在本层,以防踏空;上轿顶前先打急停开关,后把电梯置检修位置,确认后方可上轿顶。

2、2、2、紧急救援时必须先切断电梯控制电源,确认好轿厢位置后再使用层门三角钥匙进行救援作业。

2、3、x纵盘钥匙的使用人必须经过电梯安全知识培训,并取得质量技术监督部门颁发的有效的特种作业人员x书。如有司机,应交电梯司机保管,按规定开、关梯。

2、4、电梯的基站开关电梯电气钥匙的使用人必须经过电梯安全知识培训,按规定开、关梯。

钥匙管理制度(精选22篇)篇二十

一、为规范公司备用钥匙的管理,确保公司财产安全,特制定本规定。

二、本规定所指的备用钥匙是指公司各部门(财务部除外)办公室、供配电房、消防通道门等备用钥匙。

三、公司各部门备用钥匙须交安全生产部统一保管,钥匙交接时须办理交接手续。

四、安全生产部须指定钥匙管理员对各部门交来的钥匙放到钥匙专柜中保管。

五、钥匙管理员须对钥匙分门别类进行编号并标贴标签,建立《备用钥匙台帐》。

六、钥匙管理员休息时,须将钥匙专柜的钥匙移交给安全生产部值班负责人临时保管。

七、各部门更换门锁时,须及时将新换钥匙送安全生产部钥匙管理员以新换旧。

八、因工需要,经公司总值批准,安全生产部当值负责人可取用备用钥匙进入相关区域执行公务。

九、公司各部门需借用备用钥匙时,须由该部门负责人填写《备用钥匙借用表》,并委托专人到安全生产部借取。钥匙管理员须做好登记。

十、公司各部门需借用备用钥匙配钥匙时,须由该部门负责人填写《备用钥匙借用配匙表》,并委托专人到安全生产部借取。钥匙管理员须做好登记。

十一、本规定解释、修订权属总经办。

十二、本规定经总经办批准后生效,自公布之日起执行。

钥匙管理制度(精选22篇)篇二十一

加强公司安全管理,有效落实安全防范措施,保证工作的正常秩序。

公司内所有门锁钥匙及屉柜锁匙,均列入公司钥匙管理范围。

公司钥匙管理本着“谁使用、谁负责”的原则,分部门分级负责,职责到人。

2.3.1总务部。

2.3.1.1受公司委托,组织实施公司钥匙管理制度,制订或协助部门制订相应的管理办法,并在工作中检查、监督,指导钥匙管理制度的落实情景。

2.3.1.2负责公司内所有门锁钥匙的备存、登记、领发,并建立公司钥匙管理档案。

2.3.1.3负责公司内所有钥匙的配制及管理。

2.3.2公司各部门。

2.3.2.1根据公司钥匙管理原则,负责本部门钥匙管理。总务人事课负责公司行政办公区域所有门锁钥匙的备存、登记、领发。

2.3.2.2针对所属各岗位实际情景制定切实可行,安全可靠的部门钥匙管理制度、做到职责明确,职责到人。

2.3.2.3负责对员工进行必要的安全防范教育、检查、督促本部门员工严格执行钥匙管理制度和程序,加强钥匙在使用、交接、保管各环节的管理。

2.3.2.4对本部门违反公司钥匙管理制度的职责人做出相应的处理,其它部门违反公司钥匙管理制度时,有权提来源理意见。

2.4公司钥匙管理的基本要求。

2.4.1公司钥匙所有权属公司,任何人未经允许不得私自另行配制。

2.4.2员工领用钥匙后必须随身携带或妥善锁在屉柜内,不可将钥匙随意放置或交给他人保管,未经授权不得随意转借。

2.4.3钥匙登记簿是各部门、各岗位日常工作中钥匙领用、交接、保管情景的原始记录,钥匙使用人不得以任何借口拒绝在登记簿上签名,不得找人代签。

2.4.4各部门、各岗位钥匙登记簿应始终坚持最新记录,必须保证最终一个钥匙领用人即为钥匙持有人。

2.4.5员工不得随意开启任何门,让无关人员进入。

2.4.6任何员工发现门锁及钥匙损坏或遗失,必须立即报告部门负责人,并向总务部备案、报修。

2.4.7各类总钥匙有专人负责保管,不得转借,因公外出或确因工作需要委托下属保管的,必须签属书面委托单,并报总务部备案。

2.4.8如果因为特殊原因,公司内所有门锁及钥匙发生变更的.,须由相关职责人填写《公司钥匙变更登记表》,由部门课长签字,总务部签字确认后方可有效。

2.5.1公司建筑物内部各场所门锁钥匙。

2.5.2员工更衣箱门锁钥匙。

2.5.3员工鞋箱门锁钥匙。

2.5.4员工办公桌锁钥匙。

2.5.5其它各部门认为有必要列入集中保管的钥匙。

2.6凡列入集中保管的钥匙,各部门必须专人负责保管,每一天至指定地方办理移交手续。

2.7交接时如有问题,应当面问清楚或报告部门课长。

2.8紧急情景下,非规定的领用人或非工作时间领用钥匙者,须经钥匙所属部门课长、总务人事课课长批准签字后方可领取。

2.9列入部门内部交接的钥匙,由各部门制定相应的钥匙交接程序进行管理。

2.10属员工个人保管的钥匙,在工作调动或辞职时必须办理移交手续,总务人事课负责人必须在调动、离职表上签字确认,否则不予办理手续。

2.11.1公司内所有门锁均配备一套备用钥匙。

2.11.2备用钥匙存放在总务部。动用备用钥匙必须由总务人事课课长和所在部门课长签字同意后,方可领用。

2.12公司内门锁、钥匙的报失,报废以及修配的规定。

2.12.1公司内各分管部门在发现本部门区域内门锁、钥匙损坏或遗失,必须立即向部门课长和总务人事课报告,并及时采取防范措施。

2.12.2各部门因工作需要修配门锁、钥匙时,须填写《钥匙配制申请单》,经部门课长审核,送交总务人事课进行配置。

2.12.3总务人事课必须落实专人,负责公司门锁及其他锁匙的修理、更换安装。

2.12.4对重要的门锁修理、更换、安装时,总务人事课应派员到场见证。

2.13公司员工有下列情节之一者,将视情节轻重严肃处理。

2.13.1未经允许擅自将公司集中保管的钥匙或公司部门列入移交的钥匙带出公司的。

2.13.2因工作需要,但未经批准擅自改装、更换门锁的。

2.13.3员工擅自另配公司门锁钥匙的。

2.13.4因保管不当遗失列入公司集中保管或公司部门列入移交的钥匙。

2.13.5因保管不当遗失公司各类总钥匙的。

2.13.6对扰乱公司钥匙管理秩序有严重失职,营私舞弊行为对公司造成损失的除按公司有关规章制度处理,构成犯罪的由公安机关依法追究刑事职责。

3.1本制度解释权归属总务部。

3.2本制度自颁布之日起执行,其它与之冲突之规定即告废止。

钥匙管理制度(精选22篇)篇二十二

加强公司安全管理,有效落实安全防范措施,保证工作的正常秩序。

公司内所有门锁钥匙及屉柜锁匙,均列入公司钥匙管理范围。

公司钥匙管理本着“谁使用、谁负责”的原则,分部门分级负责,职责到人。

2.3.1总务部。

2.3.1.1受公司委托,组织实施公司钥匙管理制度,制订或协助部门制订相应的管理办法,并在工作中检查、监督,指导钥匙管理制度的落实情景。

2.3.1.2负责公司内所有门锁钥匙的备存、登记、领发,并建立公司钥匙管理档案。

2.3.1.3负责公司内所有钥匙的配制及管理。

2.3.2公司各部门。

2.3.2.1根据公司钥匙管理原则,负责本部门钥匙管理。总务人事课负责公司行政办公区域所有门锁钥匙的备存、登记、领发。

2.3.2.2针对所属各岗位实际情景制定切实可行,安全可靠的部门钥匙管理制度、做到职责明确,职责到人。

2.3.2.3负责对员工进行必要的安全防范教育、检查、督促本部门员工严格执行钥匙管理制度和程序,加强钥匙在使用、交接、保管各环节的管理。

2.3.2.4对本部门违反公司钥匙管理制度的职责人做出相应的处理,其它部门违反公司钥匙管理制度时,有权提来源理意见。

2.4公司钥匙管理的基本要求。

2.4.1公司钥匙所有权属公司,任何人未经允许不得私自另行配制。

2.4.2员工领用钥匙后必须随身携带或妥善锁在屉柜内,不可将钥匙随意放置或交给他人保管,未经授权不得随意转借。

2.4.3钥匙登记簿是各部门、各岗位日常工作中钥匙领用、交接、保管情景的原始记录,钥匙使用人不得以任何借口拒绝在登记簿上签名,不得找人代签。

2.4.4各部门、各岗位钥匙登记簿应始终坚持最新记录,必须保证最终一个钥匙领用人即为钥匙持有人。

2.4.5员工不得随意开启任何门,让无关人员进入。

2.4.6任何员工发现门锁及钥匙损坏或遗失,必须立即报告部门负责人,并向总务部备案、报修。

2.4.7各类总钥匙有专人负责保管,不得转借,因公外出或确因工作需要委托下属保管的,必须签属书面委托单,并报总务部备案。

2.4.8如果因为特殊原因,公司内所有门锁及钥匙发生变更的,须由相关职责人填写《公司钥匙变更登记表》,由部门课长签字,总务部签字确认后方可有效。

2.5.1公司建筑物内部各场所门锁钥匙。

2.5.2员工更衣箱门锁钥匙。

2.5.3员工鞋箱门锁钥匙。

2.5.4员工办公桌锁钥匙。

2.5.5其它各部门认为有必要列入集中保管的钥匙。

2.6凡列入集中保管的钥匙,各部门必须专人负责保管,每一天至指定地方办理移交手续。

2.7交接时如有问题,应当面问清楚或报告部门课长。

2.8紧急情景下,非规定的领用人或非工作时间领用钥匙者,须经钥匙所属部门课长、总务人事课课长批准签字后方可领取。

2.9列入部门内部交接的钥匙,由各部门制定相应的钥匙交接程序进行管理。

2.10属员工个人保管的钥匙,在工作调动或辞职时必须办理移交手续,总务人事课负责人必须在调动、离职表上签字确认,否则不予办理手续。

2.11.1公司内所有门锁均配备一套备用钥匙。

2.11.2备用钥匙存放在总务部。动用备用钥匙必须由总务人事课课长和所在部门课长签字同意后,方可领用。

2.12公司内门锁、钥匙的报失,报废以及修配的规定。

2.12.1公司内各分管部门在发现本部门区域内门锁、钥匙损坏或遗失,必须立即向部门课长和总务人事课报告,并及时采取防范措施。

2.12.2各部门因工作需要修配门锁、钥匙时,须填写《钥匙配制申请单》,经部门课长审核,送交总务人事课进行配置。

2.12.3总务人事课必须落实专人,负责公司门锁及其他锁匙的修理、更换安装。

2.12.4对重要的门锁修理、更换、安装时,总务人事课应派员到场见证。

2.13公司员工有下列情节之一者,将视情节轻重严肃处理。

2.13.1未经允许擅自将公司集中保管的钥匙或公司部门列入移交的钥匙带出公司的。

2.13.2因工作需要,但未经批准擅自改装、更换门锁的。

2.13.3员工擅自另配公司门锁钥匙的。

2.13.4因保管不当遗失列入公司集中保管或公司部门列入移交的钥匙。

2.13.5因保管不当遗失公司各类总钥匙的。

2.13.6对扰乱公司钥匙管理秩序有严重失职,营私舞弊行为对公司造成损失的除按公司有关规章制度处理,构成犯罪的由公安机关依法追究刑事职责。

3.1本制度解释权归属总务部。

3.2本制度自颁布之日起执行,其它与之冲突之规定即告废止。

4.1《公司钥匙领用登记表》。

4.2《公司钥匙配置变更记录表》。

4.3《公司钥匙清单》。

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一个好的心得体会可以帮助我们更好地分析问题和解决困难。接下来,小编为大家整理了一些优秀心得体会的范文,希望能给大家在写作上提供一些帮助。今天下午我有幸与全校学生
在各种场合,如会议、座谈会和演讲比赛等,讲话稿都扮演着非常重要的角色。请允许我用最动听的语言,表达我对这个美好时刻的思念和感激。列位宾客、列位亲友挚友:各人好!
作文是一种表现学生语文素养的重要手段,而优秀作文更是能展现学生的独到见解和思考深度。随后,我将为大家介绍一些优秀作文的写作技巧和注意事项,希望能够帮助大家写出更
毕业生是社会进步的接班人,他们将承担起社会责任,参与到国家和社会的建设中去。以下是小编为大家收集的毕业生总结范文,希望能给大家提供一些参考和借鉴。公司人力资源部
检讨书是一种自我教育的方式,通过书写和总结,我们可以更好地认识和提升自己。下面是一些成功人士写的检讨书,希望可以给大家带来一些启示和思考。尊敬的语文老师:现在,
心得体会不仅有助于我们巩固所学知识,还可以使我们更加成熟和成长。如果你想了解更多关于写心得体会的技巧和方法,欢迎参考以下范文。《俄狄浦斯王》取材于希腊古老的传说
撰写自查报告的过程中,我们可以反思自己的行为和思考方式,进而找出改进的方向和方法。小编精心整理了一些优秀的自查报告样本,希望对大家的写作有所帮助。根据《xx县档
自我鉴定是大学生自我认知和自我提升的重要途径,对于培养学生的自主学习和自主发展能力至关重要。下面是一些来自不同专业的大学生自我鉴定范文,希望能给大家提供多样化的
读后感是一个人读书后对所读内容的评价和思考,也是自己与书本对话的过程。以下是小编为大家整理的一些令人瞩目的读后感范文,希望能激发大家对作品的兴趣和热爱。
发言稿是在公开场合进行演讲时所使用的一种书面稿件,它帮助演讲者更好地组织语言和表达思想。小编整理了一些精美的发言稿范文,希望能给大家提供一些灵感和写作思路。
读书心得的写作需要我们在阅读过程中,积极思考和记录自己的感受和体会。接下来,我们一起来欣赏一些关于读书心得的范文,看看别人的写作经验。曾国藩于嘉庆十六年(181
通过写学习心得,我们可以加深对学习内容的理解和记忆。小编特意为大家挑选了一些优秀的学习心得范文,希望能够给大家提供一些参考和借鉴。今年3月是我省中小学校“遵纪守
总结心得体会可以让我们更好地反思自己的行为和思维方式,进而实现自我改进。我们为大家收集整理了一些优秀的心得体会,希望能够对大家的写作有所帮助。非常荣幸能够有机会
辞职申请书可以帮助我们整理思绪,清晰表达离职原因和未来发展的打算。随着人们对职业发展的追求不断提升,辞职申请书也逐渐成为求职者必备的一部分。尊敬的公司领导:
非常荣幸能够站在这里,为大家带来本次的活动,我是主持人。好的主持人总是能够给活动带来更多的乐趣和亮点,下面的范文或许可以给大家提供一些指导和思路。三八妇女节活
优秀作文是对所学知识的灵活运用和独特见解的体现,它能够引起读者的共鸣和思考。如果你想提升自己的写作水平,不妨参考一下以下的优秀作文范文。我与你的第一次相遇是在夏
在撰写个人简历时,我们应该准确、清晰地描述自己的教育背景、工作经历以及所取得的成就与荣誉。下面是一些精选的个人简历范文,供大家参考,以帮助大家更好地书写自己的个
实习报告的撰写不仅仅是为了完成任务,更是为了与他人分享实习过程中的经验和心得,以实现相互学习和共同进步。接下来是一些实习报告的案例,希望能给大家提供写作参考和指
优秀的作文不仅要注重技巧和形式,更要有真情实感,让读者能够感受到作者内心的真实想法和情感。小编为大家整理了一些优秀作文的特点和评析,希望能对大家的写作有所帮助。
描述工作职责和工作内容是写述职报告必不可少的一部分。以下是小编为大家整理的一些优秀述职报告范文,希望对大家在写述职报告时有所启发和帮助。自担任营业经理以来,xx
自我介绍可以通过语言、姿态和表情等多种方式进行,需要根据具体情境进行调整和适应。以下是小编为大家整理的一些优秀自我介绍范文,供大家参考学习。中山卡耐基口才学校小
心得体会是对某一事物或经验的深思熟虑后的理解和归纳。心得体会是在学习和实践中总结出来的宝贵经验,对于个人的成长和提升起着重要作用。写心得体会是一个思考过程,可以
小学生演讲稿是在班级或校级活动中发言的重要素材,它可以帮助学生培养自信和口才。以下是一些小学生写的演讲稿,内容丰富精彩,希望大家喜欢并从中获得启示。
通过总结教师心得体会,可以更好地反思自己的教学方式和方法。下面是一些教师对于学生评价和反馈的总结和思考,值得我们深思和注意。小学数学优质课听课反思x月xx日,我
优秀作文的内容要真实、丰富,能够从不同的角度去描绘出生活中的精彩瞬间。以下是一些优秀作文范文的精选,透过这些范文的文字,我们可以更好地了解和感受优秀作文的魅力所
范文范本可以帮助我们认识和分析不同水平的作文,提高我们的审美和鉴赏能力。以下是一些著名作家的范文范本,值得我们认真阅读和学习。如何悦纳自我。活动法,举例法。学生
在撰写演讲稿时,我们需要考虑听众的需求和背景,以确保信息的有效传达。接下来是一些成功的演讲稿范文,它们通过深入的思考和精准的用词展现了演讲者的魅力和才华。
事迹材料的内容应当有条理,包括事件的起因、经过和结果等。以下是小编为大家收集的优秀事迹材料范文,希望对大家有所启发和借鉴。我叫___,是个品学兼优的好学生。在三
写一篇优秀作文要做到内容充实、论述透彻,给人以思考和启发。以这些优秀作文范文为例,我们可以学习他们在逻辑结构和表达方式上的优点。青蛙听了小鸟的话,后退一蹬,向上
在学校里,我们不仅学习学科知识,还培养了很多实践能力。以下是一些学校典型人物的故事,给我们带来了很多启示。环境卫生是学校一日常规管理的重要内容之一,为了加强学校
教案的实施过程中需要根据实际情况进行及时调整和改进。小班教案的编写需要注意一些技巧和方法,下面是一些小编整理的教学经验,希望能够对大家有所帮助。活动十二:可爱的
写心得体会是一种建立自我的过程,通过总结我们的体会,我们不断完善自己。下面是一些关于心得体会的范文,阅读它们能够帮助我们更好地理解和掌握写作的技巧。
编写教学计划可以帮助教师及时发现教学问题,并进行调整和改进。好的教学计划可以提高教学效果和学生的学习兴趣,以下是一些教学计划范文,希望对大家有所帮助。
下半年已经过去一大半了,是时候总结一下自己的表现了。以下是小编为大家收集的一些下半年总结范文,希望对大家有所启发。这些范文包含了不同领域的总结,例如工作总结、学
演讲稿可以在演讲活动中起到引导、激励和感染听众的作用。这些演讲稿范文都是经过精心挑选和整理的,希望能够帮助大家更好地理解和学习演讲的技巧和方法。同志们:今天这次
国旗下讲话稿可以倡导文明礼貌,塑造和谐社会的良好形象。这里有一些经典国旗下讲话稿的选段,希望能给大家带来一些启发和思考。尊敬的老师们、同学们:。今天是开学第一天
大班教案是教师对幼儿园大班学生进行系统指导的重要工具,能够提供有效的教学引导。接下来我们一起来看看小编为大家准备的大班教案,希望能给大家一些灵感。活动目标:1、
竞选是一种通过竞争和辩论展示个人能力和价值的方式,它能够在一定程度上衡量一个人的领导能力和魅力。以下是一些竞选中的常见问题和解决方法,希望对大家有所帮助。
演讲稿范文需要注意语言的简练、生动和有感染力,以便更好地与观众沟通。感谢大家阅读这些演讲稿范文,希望能够对大家的演讲能力有所帮助。亲爱的老师,同学们:大家晚上好
职工的员工素质和专业能力直接决定了企业的竞争力和发展潜力。以下是小编为大家搜集的职工绩效考核范文,希望能够给大家提供一些参考。为了使医院困难职工能过一个快乐祥和
月工作总结是一个让我们重新审视自己的机会,通过总结和反思,我们可以不断提高自己的工作效率和质量。以下是小编为大家收集的月工作总结范文,仅供参考,希望能给大家写作
在如今竞争激烈的商业环境中,公司的成功与否取决于其管理和运营的能力。以下是一些来自行业领先公司的商业智慧,供大家参考借鉴。全体员工:五一国际劳动节将至,根据《国
演讲稿需要有一定的感染力和说服力,以使观众相信演讲者的观点并愿意采取行动。希望大家通过阅读演讲稿范文,能够提高自己的演讲技巧和表达能力,成为一名优秀的演讲者。
撰写情况报告可以帮助我们更好地分析问题的根源,找出解决问题的有效方法。在下面的范文中,你可以看到不同领域和行业的情况报告样本,希望能够给你带来启发和思考。
日记是我们的心灵朋友,我们可以在其中记录欢笑、泪水和思考。这些日记范文以真实的情感和生动的描写展现了作者的思考和体验,同时也给读者带来了深刻的思考和启示。
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运输合同的解除和违约责任应当依法处理,以保障各方合法权益。以下是小编为大家收集的运输合同范文,仅供参考,希望能给大家提供一些启示。当事人:托运人________
培训心得的撰写可以帮助培训机构和讲师了解培训效果,从而对培训内容和方式进行改进和优化。在培训中,我结识了一群志同道合的小伙伴,我们共同进步,互相鼓励。
通过学习优秀作文,我们可以开拓思维,提升写作水平,让作文成为我们思考和表达的重要工具。以下是一些备受赞誉的优秀作文范文,值得大家参考和借鉴。倘若世界是一间小屋,
通过写述职报告,可以回顾个人工作的过程和成果,进一步提高工作效率和质量。这些经典的述职报告范文展示了写作的技巧与要点,对你的写作会有所帮助。尊重的列位向导:我叫
教师心得体会是教师在教学实践中对于教育教学经验的总结和归纳。以下是小编为大家收集的教师心得体会范文,仅供参考,大家一起来看看吧。经过20xx年的教学工作,让我获
培训心得是梳理和总结思路的好方法,有助于更好地理解和掌握培训内容。在参加培训课程后,我写了一篇详细的培训心得,分享了自己在这次培训中的所学所悟。一、培训很“实在
心得体会的写作可以提高我们的思维能力和表达能力,让我们更加清晰地表达自己的观点和体会。接下来是一些关于心得体会的优秀范文,希望能够给大家提供一些思路和写作的技巧
演讲稿的结构应该清晰有序,包括开头、主体和结尾三个部分。让我们一起来欣赏这些精彩的演讲稿范文,感受演讲的魅力和力量。评委同事:。大家好!感谢良友金阁食府为我们。
部门的划分可以提高工作效率和管理水平,使得组织能够更加高效地运转。以下是小编为大家搜集整理的部门变革管理的案例和经验,希望能够对大家的工作有所启发。
范文范本的价值不仅在于赏析和学习,更在于启发我们进行创作和表达。接下来,小编为大家推荐几篇经典的范文范本,供参考和借鉴。高校教学管理项目繁多、细节琐碎、覆盖范围
通知的内容应当准确、清晰、真实,并且适合受众的需求和背景。如果你对怎样写一份好的通知感到困惑,下面的范文和技巧或许能帮到你。各学部、部门,直属单位,附属医院:当
代理是在一方无法亲自参与或处理某项事务时,由他人代为完成或处理的一种方式。以下是小编为大家收集的代理成功案例和失败教训,希望对大家的代理工作有所借鉴和警示。
培训心得体会的写作可以帮助整理思绪,加深对培训内容的理解和记忆。这些培训心得范文可以作为自己写作的参考和借鉴,可以从中汲取一些有用的写作素材和思路。
在工作或学习过程中,我们常常需要撰写情况报告来汇报工作进展和成果。这里有一些有关情况报告的典型范例,可以帮助大家更好地掌握报告的写作技巧。按照要求,班子成员发扬
心得体会是对所学知识和经验的总结和提炼,有助于我们更好地进行知识迁移和应用。在范文中,作者们用生动的语言和具体的事例展示了自己对经验和事件的深入思考和独特见解。
通过丰富的例子和事实来支持观点是写好作文的关键之一。接下来是一些优秀作文的摘抄,希望能给大家带来一些启示和借鉴。六年风雨,我们一同走过,因为我们是朋友。——题记
在实习鉴定中,我们还可以对实习生在解决问题和工作中所展现出的创新能力进行评价。“实习鉴定范文的多样性和丰富性可以给实习生带来不同的启示和思考。”本人在实习期间,
银行的主要职能包括接受存款、发放贷款、兑换货币、办理汇兑等。银行总结的重要性不言而喻,下面是一些成功银行的总结经验分享。随着金融行业的发展和现代化的推进,风险防
通过写检讨书,我们可以从错误中学习并成长,以更积极和成熟的态度面对未来的挑战。以下是小编为大家精选的检讨书范文,仅供参考,希望能够给大家提供一些启示和思路,一起
感谢各位的到来,我将尽全力为大家带来一场精彩的会议。让我们共同欣赏一些优秀的主持人的演讲视频,一起学习他们的优点和技巧。敬爱的老师,亲爱的同学们:大家早上好!x
在合作中,人们需要学会倾听和理解他人的需求和意见,追求共同利益。以下是一些合作实践中的经验总结,希望对大家的合作能力提升有所帮助。团队精神就是企业中各员工之间互
心得体会是对自己成长历程的记录和总结,可以帮助我们更好地规划未来的发展方向。在下面的范文中,我们可以看到不同领域和经历的人们是如何总结自己的心得体会的。