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讲党性重品行活动心得（实用18篇）篇一
“讲党性、重品行、作表率”活动启动以来，xx市各级组织部门紧扣活动主题，结合实际采取多种方式,不断丰富学习方式，强化学习效果，积极推进“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动深入开展。
一是明确要求统一学。按照中组部和省委组织部有关活动安排，对全市开展学习活动的方法步骤、学习内容等提出了明确要求。规定动员学习阶段做到“四确定”和“四保证”，即确定参学对象、学习内容、专人负责、专人记录，保证学习时间每周不少于半天、参学率达到100%、学完规定内容、人手一本笔记;集中学习不少于7次，每人每周自学时间不少于6个小时，读书笔记不少于1万字，至少撰写一篇心得体会文章。田家庵区结合实际，提出了“日读千字文，月习万言书”的自学要求，规定个人学习不少于30学时。
二是创新形式灵活学。全市各级组织部门积极采取多种形式，不断丰富和拓展学习内容。市委组织部机关开展了“五个一”活动，即组织一项专题报告，邀请南京大学经济学院副院长、博士生导师沈坤荣作了题为《中国的通货膨胀及宏观调控》专题报告会;开展一次组织工作调研活动，以科室为单位，围绕本职工作中的重点难点问题，积极开展调查研究;开展一次解放思想大讨论，围绕“组织部门解放思想的着力点、组织工作如何融入科学发展观、组工干部如何解放思想”等9个专题，分支部进行了大讨论;召开一次部机关全体人员集中学习交流会，每个科室推荐1人，就加强组工干部道德品行修养作交流发言;开展一次主题实践活动，组织机关全体党员，到革命圣地接受革命传统教育。市建委推行了“四学”渐进模式，实行“一周一次”集中学，坚持以互动式、研讨式学习为主要形式，落实周学习日制度;实行“一月一荐”引导学，每月向组工干部推荐一本好书;实行“一人一课”辅导学，每半月由一位主要领导为组工干部上一堂党课;实行“一年一评”推动学，组织干部开展互看、互评、互学活动，定期组织开展读书、学习心得体会文章的交流活动。
三是找准问题深入学。各县区各单位广泛开展了“解放思想大讨论”活动，针对讨论中梳理出的问题，有针对性地开展教育活动。潘集区委组织部在组工干部中开展“五不”承诺活动，即要求每位组工干部承诺：不让工作事项因我而延误积压、不让任何秘密在我这里泄露、不让群众民主权利在我这里得不到保障、不让办事群众在我这里受到冷落、不让违纪违法行为在我身上发生。同时建立了组工干部联系乡镇、联系村(社区)、联系困难党员、部领导基层走访“三联一访”制度，有效拉近了组工干部与基层群众的感情，促进了干部作风的改变，树立了组工干部在人民群众中的良好形象。
四是搞好结合统筹学。主要做到了“四个结合”，即把树组工干部新形象学习教育活动与深入学习贯彻十七大精神相结合，与组工干部钻研理论业务知识相结合，与反腐倡廉制度建设相结合，与做好和推动当前的组织工作相结合。组织广大组工干部在学理论、树形象的同时，统筹处理好市直部门领导班子换届工作、村“两委”换届选举工作等，使学习与工作两不误、两促进。
五是营造氛围促进学。为有效推动、有效促进学习活动深入开展，市委组织部在《xx日报》和xx先锋网上刊发了全市组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动的目标要求、方法步骤，并通过xx先锋网和编印简报，宣传推广组织部门在活动中创造的好经验、好做法，积极为活动开展营造良好氛围。各县区委组织部通过编印信息专报、利用先锋网分站，市直单位、市属企事业单位利用自己的网站，开办专栏，宣传介绍本部门活动开展情况。市委政法委在全市公安信息网上开办了“讲党性、重品行、作表率”活动专栏，每半月通报一次活动进展情况，为全市政法系统组工干部提供了学习交流的平台。
讲党性重品行活动心得（实用18篇）篇二
讲党性、重品行、作表率，是党的十七大对全党同志特别是领导干部提出的新要求。纪检监察机关作为党内监督的专门机关和行政监督的专门部门，要带头讲党性、重品行、作表率。面对新形势、新任务，纪检监察干部必须认真做好“四则运算”，树立可亲、可信、可敬的良好形象。
一要算好“加法”，加强学习修养和实践锻炼，努力提高综合素质。当前，党风廉政建设面临的新情况、新问题、新矛盾层出不穷，做好纪检监察工作应具备科学知识和本领，科学地分析问题，有效地解决问题。要坚持不懈地用党的先进理论武装头脑，坚定信仰，开阔思路，提高素质，增长才干，更加适应新形势下纪检监察工作的要求。要注重结合实际，运用所学知识，对正在抓的工作进行辩证思考，善于从政治高度把握问题。
二要算好“减法”，尽量减少条条框框和失误疏漏。新形势下做好纪检监察工作要解放思想，与时俱进。在思想观念上，要突出大局意识，切实发挥好服务和保障作用。在工作中要敢于监督，善于监督，在围绕中心和服务发展方面做到更主动、更直接、更有效。要用发展、辩证的观点和原则指导纪检监察工作，服务、保证又好又快发展。在工作方法上，要坚持以人为本，对广大党员干部首先要信任，支持他们锐意改革、大胆创新的积极性，保护他们知难而进、干事创业的主动性。干部有了困惑和疑虑，要及时帮助解除，有了缺点和不足，要及时帮助纠正。要创造宽松的环境，鼓励探索，宽容失误。在具体运作上，要以对事业高度负责的精神，尽职尽责，坚持高标准地完成好每一项工作，尽可能减少人为造成的失误和疏忽，取信于民，让党放心。
三要算好“乘法”，做到把握机遇，乘势而上，始终保持良好的工作状态。要坚持求真务实、改革创新，始终保持不骄不躁、昂扬向上的精神状态，在成绩面前不自满，在困难面前不退缩，真抓实干，尽力而为，有所作为。要突出重点，突出对权力的制约和监督，突出对违纪违法问题的查纠，凡事讲综合效果和长远影响，查办的案件要经得起实践、群众和历史的检验。要重在建设，努力推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，以建设性的思路和措施推进反腐倡廉各项工作。要勇于开拓，锐意进取，大胆创新，在工作实际中增强“精品”意识。
四要算好“除法”，革除私心杂念，做党的忠诚卫士，当群众的贴心人。纪检监察干部要严格自律，自觉加强思想道德修养，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，要求别人做到的自己首先做到，禁止别人做的自己坚决不做。工作上要恪守职业道德，慎言更慎行，严格组织原则和工作纪律，绝不搞以案谋私，做到秉公执纪，尽职尽责。生活上要择善而交，严以治家，培养健康的生活情趣，慎重对待朋友交往，保持清廉的家风和良好的社交圈子，绝不利用职便为亲友谋取不正当利益。
讲党性重品行活动心得（实用18篇）篇三
为认真贯彻落实省委组织部《关于在全省组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动的实施意见》和市委的要求，努力把全市各级组织部门建设成为贯彻落实科学发展观的表率部门，结合我市实际，现就全市组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动提出如下实施方案。
党的十七大强调，全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。在全国组织工作会议上，xx等中央领导同志对加强组织部门自身建设提出了新的要求。组织工作的服务对象主要是党员、干部和各类人才，对于组织部门和组工干部来说，能不能做好本职工作，既要看业务水平如何，更要看是否坚持“讲党性、重品行、作表率”。
长期以来，组织部门之所以能够承担起党和人民赋予的重大职责，能够赢得广大干部群众的支持和信任，一个十分重要的原因，就是继承和发扬了组织部门公道正派的优良传统，始终坚持抓好组织部门的自身建设。但我们也要清醒地看到，与组织工作面临的新形势新任务相比，与带头讲党性、重品行、作表率的要求相比，组织部门在思想观念、工作作风和机制方法等方面仍有不少需要加强和改进的地方，组工干部在党性观念、思想品行、能力素质等方面还存在一些不适应、不符合的问题，距离干部群众对组织工作和组工干部的期望还存在不少差距。必须采取切实措施，进一步加强组织部门自身建设，特别要在作风建设方面取得新的明显成效。
把全市各级组织部门建设成为贯彻落实科学发展观的表率部门，必须把坚持“讲党性、重品行、作表率”作为一项重要内容来抓好抓实，着力解决好存在的突出问题，促进组织部门作风进一步转变，不断加强和改进组织工作。全市组织系统和广大组工干部要切实以高度的政治热情，积极投身到活动中来，把活动抓紧、抓实、抓出成效。
二、指导思想、工作原则、目标要求、参加范围和总体安排。
在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题，使组织工作更好地为全市经济社会发展大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务，让党满意、人民满意。
开展“讲党性、重品行、作表率”活动的原则：一是坚持正面教育为主，激发内生动力;二是突出实践特色，着力解决问题;三是坚持群众路线，自觉接受监督;四是继承创新结合，增强活动效果;五是坚持领导带头，发挥示范作用。
开展“讲党性、重品行、作表率”活动要努力在理论武装上下功夫，在联系实际上下功夫，在开拓创新上下功夫，在解决问题上下功夫，在建章立制上下功夫。要通过开展活动，使组织部门贯彻落实科学发展观的自觉性进一步增强，干部群众反映的一些突出问题得到有效解决，选人用人公信度和组织工作的满意度明显提升，推进全市领导班子和干部队伍建设取得新进展，基层组织建设工作取得新突破，学习贯彻科学发展观收到新成效;组工干部在思想观念、素质能力、工作作风和工作方式方法上有新的提高，政治意识、大局意识、服务意识、纪律意识和创新意识有新的增强，真正成为高素质的思考执行型组工干部。
开展“讲党性、重品行、作表率”活动的范围是全市组工干部。按照分级实施的原则，各地活动的开展由市、县(特区、区)组织部抓总指导，相关部门各负其责，同时组织开展本部门和归口部门的活动。
20xx年为“集中活动年”。重点是抓好十七大、全国组织工作会议和省十次党代会、市五次党代会、市委五届三次全会精神的学习，强化理论武装。要把开展“讲党性、重品行、作表率”活动同开展学习实践科学发展观活动有机结合起来，深刻领会科学发展观的具体内涵，全面理解“讲党性、重品行、作表率”的精神实质和基本要求，采取有效措施，集中解决组织部门和组工干部在坚持“讲党性、重品行、作表率”要求方面存在的突出问题，在思想观念、工作作风和工作方式方法上有明显转变。
20xx年为“深化拓展年”。重点是根据形势任务的发展变化和中央、省委、市委的新部署、新要求，深化和拓展学习实践活动，进一步查找和解决存在的问题，完善和落实整改措施，使人民群众对组织工作的满意度有明显提升。
讲党性重品行活动心得（实用18篇）篇四
为了深入贯彻党的十七大精神，根据中组部和省、市委组织部的要求，市国资委决定从开始用三年时间在全市国资委系统组织、人事、人力资源部门开展“讲党性、重品行、作表率，树干部形象”活动，现结团公司实际，作如下安排。
一、指导思想和目标要求。
高道德修养。着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题，真正把组织、人事部门建设成为深入贯彻落实科学发展观的模范部门。
(二)目标要求：通过“讲党性、重品行、作表率”活动，进一步增强组织、人事部门贯彻落实科学发展观的自觉性，提升工作满意度，树立组织、人事部门公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、甘于奉献的可靠形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象，使之成为党员之家、干部之家、人才之家。
二、“讲党性、重品行、作表率，树干部形象”活动的总体部署和20的活动安排。
(一)总体部署。
按照中组部和省、市委组织部的要求，从年开始，利用三年时间，在各级组织、人事部门开展“讲党性、重品行、作表率，树干部形象”活动。
2008年为“集中活动年”，重点是抓好十七大精神和全国组织工作会议精神的学习，同即将在全党开展的深入学习实践科学发展观活动有机结合，组织开展“三学习、三深入、三建设”主题实践活动，采取有效措施，集中解决干部工作、组织工作的重点、难点问题，在思想观念、工作作风和工作方法上有明显转变。
为“深化拓展年”，重点是根据形势任务的发展变化和中央的新部署、新要求，深化和拓展学习实践活动，进一步查找和解决存在的问题，完善和落实整改措施，使职工对组织、人事工作的满意度明显提升。
xxx年为“巩固提高年”，重点是对活动开展以来的情况进行“回头看”，查漏补缺，深化整改，巩固成果，总结经验，进一步推动长效机制的完善和落实，切实树立起组工、人事干部可信、可靠、可亲新形象。
(二)开展活动的范围。
集团公司机关党群部、经理部、负责组织、人事工作的干部，各产业公司一把手和负责组织、劳资工作的部门领导以及基层党支部书记、组织委员等。
(三)2008年“集中活动年”活动的具体安排。
根据全市的总体部署，结合公司的实际，今年的活动分为三个阶段进行。
1、学习教育阶段(9月15日至10月15日)。
(1)学习内容：中国特色社会主义理论体系;科学发展观理论;全国及省、市组织工作会议精神;有关思想、道德、职业道德和业务知识等。
(2)学习的方式：一是集体组织与个人自学相结合(以自学及自我教育为主);二是适时组织外出参观活动，开展先进人物和优良传统教育;三是适时开展有关社会实践活动。
(3)具体要求：一要以坚持社会主义核心价值体系为重点，既重政治品行，又重生活品行，提高所属干部思想道德素质和业务创新能力。二要结合企业、干部实际，开展解放思想大讨论，深入基层调查研究，激发干部工作热情，增强责任心、事业心。三要记不少于3000字的学习笔记和撰写一篇以上的心得体会。
2、查找问题和分析评议阶段(10月16日至11月15日)查找问题要在“三深入”上下功夫，既联系党性、品行、作风等实际，深入基层摸实情，深入党员听意见，深入职工找差距。
(1)查找问题。一是所属干部针对个人的党性、品行、作风等方面的情况进行自查;二是实行开门搞活动，即采取座谈走访、个别征询、问卷调查、设立意见箱等形式，征求部门、下属干部职工的意见和建议，了解党员、群众对组织、人事工作的期望和要求，深入查找存在的不足和问题。
(2)分析评议。召开单位组织生活会，组织大家从思想、学习、工作、作风、廉洁自律等方面进行评议，查摆问题、剖析根源，找准所属干部在党性观念、思想作风、遵章守纪、道德品行和表率作用方面存在的突出问题。
3、整改提高阶段(11月16日至12月31日)。
以加强组织、人事和基层支部的政治建设、能力建设和作风建设为重点，认真进行整改。要把握好两个环节，一是针对存在问题制定整改措施以及建立相关制度;二是在认真总结提高的基础上，切实抓好制度和措施的落实。
三、加强组织领导，确保活动取得实效。
开展“讲党性、重品行、作表率，树干部形象”活动，是贯彻落实党的十七大精神，以改革创新精神开创组织、人事工作新局面，推动企业改革发展的迫切需要。为切实把这项活动抓紧抓好，抓出成效，确保集中活动的顺利开展，经研究决定，成立集团公司“讲党性、重品行、作表率”活动领导小组：即：党委书记为组长、总经理、党委副书记任副组长，下设办公室，具体由×××、××同志负责具体工作的组织实施。各基层领导干部在活动中要身体力行、率先垂范，发挥带头作用。
讲党性重品行活动心得（实用18篇）篇五
各科室站队：
为深入贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和全国、全省、全市党建工作会议精神，进一步加强局机关干部队伍建设，按照市直工委《关于印发〈关于在市直机关深入开展讲党性、重品行、作表率活动的实施意见〉的通知》(潭直发[]13号)精神，结合当前深入开展创先争优活动和扎实推进‚三个提高‛的工作目标，局党组决定，在局机关全体党员干部中开展‚讲党性、重品行、作表率‛活动。具体实施方案如下：
一、指导思想和目标要求。
机关党员干部提出的新要求，教育引导机关党员干部加强理论武装，强化党性锻炼，坚持从严律已，提高党性修养和道德修养，切实解决在党性、品德、作风、能力等方面存在的突出问题。按照机关党的建设走在前头的要求，全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，提高机关党的建设科学化水平，着力建设一流机关、打造一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩，更好地为全市中心工作服务。
2、目标要求。以“倡导四种作风，建设„两型‟机关，争做六个表率，促进湘潭‘两型’社会建设”为总体目标。
倡导四种作风，就是要大力倡导密切联系群众的作风、求真务实的作风、艰苦奋斗的作风、批评和自我批评的作风。
建设“四型”机关，就是要努力建设资源节约、环境友好型机关。
争作六个表率，就是要求机关党员干部争作加强学习、勤于思考的表率，践行宗旨、一心为民的表率，求实创新、推动发展的表率，维护团结、促进和谐的表率，艰苦奋斗、勤俭节约的表率，严守纪律、清正廉洁的表率。
二、总体安排和主要任务。
活动从5月开始，到xxxx年12月基本结束。205月到2010年12月为‚集中活动年‛。重点是抓好学习教育，提高思想认识，强化实践锻炼，集中解决妨碍带头落实讲党性、重品行、作表率要求的突出问题，使局机关党员干部党性观念有明显增强，品行修养有明显提升，工作作风和工作方式方法上有明显转变。
为‚深化拓展年‛。重点是根据形势任务的发展变化和市委的新部署、新要求，在围绕中心、服务大局上深化拓展，在强化机关党员干部能力素质上深化拓展，在推进各项统计工作上新台阶，实现统计事业科学发展上深化拓展，进一步查找和解决存在的问题，完善和落实整改措施，使局机关党员干部队伍建设成效明显提升。
为‚巩固提高年‛。重点是对活动开展以来的情况进行“回头看”，查漏补缺，深化整改，巩固成果，总结规律性认识，健全有关制度，进一步推动长效机制的建立、完善和落实。
三、重点抓好以下几个方面工作：
1、扎实推进学习型党组织建设。按照市直机关印发的《关于推进学习型党组织建设的实施意见》安排，把‚讲党性、重品行、作表率‛活动与推进学习型党组织建设有机结合起来，相互促进。全局党员干部要紧紧围绕工作目标，在学习上注重效果。在学习内容上，注重对马克思主义理论、党的十七大、十七届四中全会精神和党章原著的学习;学习形式上，可采取集中学习与个人自学、理论学习与实践参与、面授辅导与写学习笔记、专题讨论与撰写心得体会相结合等形式。
2、深化‚两转变一增强‛活动。以‚两转变一增强‛活动为主要载体，切实落实‚五治‛活动，继续开展‚优质服务明星评选‛活动，发挥典型示范作用，大力推进干部作风转变。开展以提高统计数据质量为中心的统计行风建设，组织对200家基层单位开展统计执法大检查，大力加强统计基层基础建设，免费培训基层统计人员800名。
3、开展党员联点帮扶活动。大力开展‚双百结对感恩行‛、‚两联‛活动，加强对基层联系点的支持力度，健全党员激励、关怀、帮扶机制，并以党小组为单位，建立帮扶台帐，定期帮扶慰问，充分发挥党组织的凝聚力、号召力和战斗力。
4、开好党员民主生活会。结合正在开展创先争优的‚公开承诺‛活动，采取多种形式广泛听取群众意见和服务对象对局机关的意见和建议。适时召开局机关讲党性、重品行、作表率活动座谈会，交流汇总加强自身建设的意见建议;根据收集到的意见建议，开展民主评议，切实找准党员干部在思想观念、党性观念、工作作风、思想作风、道德品行和表率作用等方面存在的突出问题。对查找出来的问题分类建立台帐，采取适当的方式向群众进行通报。召开一次高标准的民主生活会，积极开展批评与自我批评，查找问题、分析原因，联系党员干部工作和个人实际，制定有针对性的整改措施。
5、建立健全各项规章制度。将活动中总结出来的一些好经验好做法概括提炼，进一步健全规章制度。要通过制度化和机制化的渠道和有效方式，广泛征求群众对领导班子、党员干部作风方面的意见，把党员主体地位和畅通民主监督渠道落到实处。对于党员干部在社会交往、休闲娱乐、生活作风等方面的不良现象，要及时提醒、批评和制止。
6、深入开展调查研究。结合全市中心工作和社会关注的热点、焦点问题，组织党员干部深入基层、深入群众广泛开展专题调研。把调查研究同解决经济社会发展中存在的问题结合起来，同推动机关党的建设结合起来。要下大力气切实抓好调研成果的运用，真正以调研成果指导政策制定，使出台的政策、措施更加科学、符合实际。今年将组织开展‚我为湘潭科学发展争贡献‛主题竞赛活动，引导党员干部立足本职，积极投身经济建设主战场，征集为市委、政府科学决策提供有建设性的‚金点子‛30个，充分发挥统计在湘潭经济社会科学发展中‚参谋部、信息库、智囊团‛的作用。
四、活动要求。
1、加强组织领导，确保活动效果。市统计局成立‚讲党性、重品行、作表率‛活动领导小组，党组书记、局长廖晓燕任组长，党组副书记、副局长李新华任副组长，成员有：党组成员、副局长彭学军，党组成员、总统计师江南屏，党组成员、纪检组组长刘慧，副调研员卢富云，农调队长陈景泉，城调队长黄日新。领导小组下设办公室，刘慧兼主任，卢富云任副主任，成员有：贺令、颜平贵、谭强、欧阳智、邓丽萍。办公室负责活动的组织协调等工作。
2、认真抓好落实检查。要根据活动内容抓好各方面工作，要通过汇报会、交流会和各项检查等形式，实事求是，及时有效解决存在的问题。要注意把实践中的好经验、好做法上升为制度和工作规范，构建起党员干部讲党性、重品行、作表率的长效机制。
3、积极营造良好氛围。要及时将活动中的好做法和好经验上报，适合与通过新闻媒体、网络平台和工作简报等形式，及时进行宣传推广，为推动讲党性、重品行、作表率活动创造良好氛围。
讲党性重品行活动心得（实用18篇）篇六
领导干部的作风是党的作风的重要体现，关系党的凝聚力和号召力，反映党的执政能力和执政水平，影响党和国家事业的发展。胡锦涛同志在党的十七大报告中提出的“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”的要求，为广大党员干部尤其是领导干部加强作风建设进一步指明了方向。领导干部讲党性、重品行、作表率，是政治原则和行为准则，也是人生追求和道德规范;是促进科学发展和社会和谐的迫切需要，也是个人健康成长和不断进步的重要保证。
讲党性，就是始终牢记党的根本宗旨，心系群众、服务人民。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，党的一切奋斗和工作都是为了造福人民。党员干部无论职务高低，都是人民的公仆，必须始终牢记党的根本宗旨，真心诚意地为人民谋利益，在任何时候任何情况下，与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，坚信群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢。领导干部作为党的事业的骨干力量，在任何时候任何情况下都不能忘记自己的身份和职责，都必须牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，站在人民的角度分析问题、认识问题，按照人民群众的愿望要求制定政策、开展工作，努力做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。讲党性，心系群众、服务人民，才能得到人民群众的拥护和支持，才能创造经得起实践、人民和历史检验的政绩。
重品行，就是注重思想道德修养，生活正派、情趣健康。做“官”先做人。一个让党放心、让群众满意的领导干部，必然是一个明辨是非、严于律己的干部，一个品德高尚、情趣健康的干部。切不可陷入认识上的误区，以为只要工作上有能力、有成绩，道德情操上有点问题没关系。许多事实表明，一些领导干部蜕化变质，一步步坠入违法乱纪的深渊，往往是从思想道德滑坡开始的。由于自身所处的位置和具有的影响等因素，领导干部的言行举止对一个地方和部门的风气具有明显的示范引导作用。如果领导干部忽视了做人，品行不端，情趣低下，不仅败坏社会风气，而且影响工作开展，损害党的形象和威信。因此，领导干部必须做社会主义荣辱观的自觉实践者，切实加强思想道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，注意防微杜渐，拒绝灯红酒绿，坚持择善而交，坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，积极培养健康的生活情趣和生活作风，以高尚追求树立良好形象，以实际行动促进社会和谐。
作表率，就是时刻不忘肩上重任，以身作则、率先垂范。所谓领导，就是引领和指导。无论是在学习上还是在工作中，无论是正常情况下还是遇到危难时，领导干部都应当努力走在前面，为党员干部和广大群众作出榜样。应做勤奋学习、学以致用的表率，少一些应酬，多一些读书，认真学习党的理论和路线、方针、政策，学习各种有用的知识，为更加有效地开展工作、推动发展打下坚实基础;做求真务实、真抓实干的表率，深入实际、深入基层，调查研究、了解民意，直面困难、正视矛盾，以卓有成效的工作破解发展难题、维护群众利益;做发扬民主、团结共事的表率，带头增强民主意识，善于听取各种意见，不搞“一言堂”，以自己的模范行动促进领导班子的团结和谐，不断增强党的创造力、凝聚力和战斗力;做秉公用权、廉洁从政的表率，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，慎独、慎微、慎初，抵制诱惑，经受考验，始终做到一身正气、一尘不染。
谋发展，首先党员干部要坚持高起点、高标准，自觉向更高的目标看齐，追求一流的业绩;就是要集中精力抓大事、抓发展，增强加快发展的紧迫感和使命感，把主要精力用在抓好工作落实上，以只争朝夕的精神、雷厉风行的作风，创造实实在在的业绩。其次，必须强化抓工作落实的具体措施，就是要突出重点、明确责任、扑下身子，强力推进，实行严格的责任制，建立科学的考核体系。党员干部必须带好头，身体力行，深入到一线、深入到基层，真抓实干。
讲党性重品行活动心得（实用18篇）篇七
胡锦涛同志在十七大报告中明确指出，“优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量。全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”。中组部关于全国组织系统认真学习贯彻胡锦涛等中央领导同志在全国组织工作会议上重要讲话精神的通知中提出，要按照胡锦涛等中央领导同志对组织部门自身建设的新要求，深入开展讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动，大力加强政治建设、能力建设、作风建设，真正把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，使组织工作更好地为党和国家工作大局服务，更好地为党员、干部和各类人才服务，更好地为人民群众服务，努力做到让全党满意，让人民满意。
组织部门是各级党委管干部、管党员、管人才的重要职能部门，社会关注，群众关心，组工干部更应带头实践讲党性、重品行、作表率的新要求，以弘扬新风正气，带动党风民风。要把讲党性体现在服务大局上。始终坚持站在工作全局的高度，打破传统思维定式和工作运行方式，树立强烈的大局意识，始终做到工作目标围绕大局来制定，工作思路围绕大局来谋划、工作措施围绕大局来落实，工作成效围绕大局来考核。要把重品行体现在公道正派上。特别是在干部工作上要坚持确立以能力为基础、以实绩为前提、以公认为尺度的选人用人思想，把那些思想解放、锐意改革，有真才、肯实干，在实践中得到检验，有领导发展能力的复合型干部选拔进各级领导班子中，在全社会形成一种“讲政治、重品德，讲正气、重形象，讲实干、重业绩，讲奉献、重公认”的用人导向。要把作表率体现在实践创新上。当今的世情、国情、党情都发生了新的变化，有些工作思路、方法、机制等已远远不能适应形势需要和党情变化。
组工干部必须与时俱进，搞好创新，勇于冲破一切不合时宜的思想观念，把创新渗透到组织工作的各个方面，在探索中创新，在创新中发展，发挥好组织工作对经济社会发展的保障作用。
讲党性重品行活动心得（实用18篇）篇八
各乡镇(管区、街道办)党委，县直机关各党(工)委，组织系统各单位：
xxxx年是“讲党性、重品行、作表率”活动的巩固提高年。为全面贯彻落实全国深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议精神，深化和巩固活动成果，建立健全长效机制，按照市委组织部《全市组织系统开展深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动实施方案》的统一要求，现就我县组织系统巩固提高“讲党性、重品行、作表率”活动各项工作安排如下：
一、总体要求。
以“建设模范部门，打造过硬队伍”为目标，以加强党性修养和强化作风建设为主题，以解决组织部门自身在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题为重点，对活动开展以来的情况进行认真“回头看”，查漏补缺，深化整改，巩固成果，总结规律性认识，进一步推动长效机制的建立和完善，努力把党员干部队伍尤其是组工干部队伍建设成为党性坚强政治过硬、学习刻苦能力过硬、公道正派作风过硬的干部队伍，切实树立起组工干部可靠、可信、可亲、可敬的新形象，为全县经济社会率先跨越发展提供坚强的组织保障。
二、基本原则。
(一)坚持强化思想，提高认识。开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是党中央、中组部针对组织工作面临的新形势、新任务提出的新要求，组工干部必须要从思想上深刻认识到活动的重要性和必要性，内化于心，外践于行。要把“讲党性”深化为思想灵魂，始终坚定理想信念，在认识上先进一步;始终加强理论武装，在学习上先学一步;始终践行公道正派，在工作上先行一步。要把“重品行”内化为自觉行动，坚持“德才兼备、以德为先”的选人用人标准，强化政治素质，锤炼道德品行，做到忠诚履职，清正廉明。要把“作表率”转化为良好风气，结合“组织部长下基层”活动，远学王彦生，近学刘刚，对照典型找差距，学习典型树先进。
(二)坚持注重实践，力求实效。开展“讲党性、重品行、作表率”活动，最根本的目的就是推动工作，要注重实践，力求实效，认真开展“回头看”，要在查漏补缺上下功夫，抓准问题，找准差距;在整改提高上见行动，解决突出问题，以整改提高的实际成效取信于民;在创先争优上求实效，超前谋划、抓紧研究，在服务大局、改革创新、狠抓落实、加强自身建设上努力营造良好的工作新局面。
(三)坚持完善制度，健全机制。开展“讲党性、重品行、作表率”活动，归根结底要建立健全制度机制，为提升组织工作科学化水平提供有效保障。要健全组织统筹机制，将巩固提高活动纳入重要议事日程，领导干部要以身作则、率先垂范、抓好组织，广大组工干部要深化认识、振奋精神、防止和克服厌倦心理，进一步形成工作合力和良好氛围;要健全高效运行机制，增强制度意识，推动制度完善，促进制度落实，对有用的制度要坚持，落后的制度要修订，空缺的制度要增补，把提升组织工作科学化水平与“两满意”测评相结合，使组织工作制度更加健全，运转更加协调;要健全监督问责机制，认真贯彻中央《关于实行党政领导干部问责制的暂行规定》，全面落实“十严禁”纪律要求，切实加强对整个活动的督促检查，将督促检查结果与各项创先争优活动紧密结合，确保活动有力、有序、有效推进。
三、具体措施。
(一)坚持不懈抓理论学习，在建设学习型党组织和优秀组工干部队伍上巩固提高。以创建学习型组织和优秀组工干部队伍为目标，坚持采取集中学习与分散自学相结合、理论学习和实地调研相结合的办法，举办党员干部“读书月”、观看电教片、下基层调研和组工干部“四项业务技能”竞赛(组工业务知识竞赛、专题演讲与背诵竞赛、公文写作竞赛、计算机运用能力竞赛)活动，每个党员干部要制定个人学习计划，认真学习规定篇目，侧重读好读精一本书，每人每年完成2万字以上的读书笔记和3篇学习体会2篇调研文章。每周安排机关干部专题辅导和心得交流，副科级以上领导干部每人带头讲一节党课。组织全体机关干部深入包扶的双河乡麻子沟村开展一次集中农村体验日和调研活动，开拓理论视野，从而把组织工作发展思路和组工干部思想行动统一到县委的决策部署上来，切实提高组工干部的思想政治素质和业务工作能力。
(二)深入进行再查改，在解决突出问题上巩固提高。结合学习实践科学发展观活动认真开展“回头看”，把工作重点放在整改措施的再落实上，放在解决突出问题上。一是树立公道正派形象的问题。切实加强组工干部的党性修养，提高组织原则性，增强程序意识，自觉按照《干部任用条例》办事。二是增强服务大局意识的问题。进一步强化组工干部的大局意识，善于把组织工作放到县委的中心工作、放到经济社会发展的大局中去思考、去谋划，充分发挥组织部门的职能作用。
三是提高组工干部能力建设的问题。以提高组工干部的政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、拒腐防变的能力为重点，努力建设一支“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的组工干部队伍，促进组织工作取得新进展。四是推进组织工作创新的问题。从制度建设入手，积极探索组织工作改革、创新发展的新思路和新方法，不断推动组织工作迈上新台阶。对查找出来的问题，要明确责任主体，细化目标要求，建立动态问题台帐，明确整改时限，落实整改责任人。坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题的原则，对已经整改的，要巩固成果;正在整改的，要加快整改进度;尚未整改的，要加大查摆力度。
(三)完善各项规章制度，在建立长效机制上巩固提高。一是要继续完善党委(党组)中心组学习制度和学习经验交流制度。转变干部教育培训理念，拓展培训内容，创新培训方法，探索建立干部教育培训绩效评估制度，全面推进干部教育培训工作的新发展。二是要坚持正确的用人导向和考核导向，积极推进干部人事制度改革，认真执行《中共志丹县委全委会、会讨论任用干部票决办法》，出台《志丹县党政领导干部任职试用期制度》和《志丹县干部任用经济责任审计制度》，建立干部选拨任用工作“两个满意度”民意调查长效机制，严格执行“一报告两评议”制度，健全来电、来信、来访和网上举报“四位一体”举报受理体系。坚决整治跑官要官，买官卖官和拉票贿选现象，全面提高选人用人公信度。
三是要制定《中共志丹县委关于加强和改进新形势下党的建设的实施意见》，认真贯彻落实《党建工作目标责任制》、《党委书记问责制》和《党(总)支部书记考核制》三项制度。继续深入开展“推动志丹科学发展，党员争当创业先锋”活动，大力实施村级党组织“升级晋档、科学发展”活动，深入开展“五个好”乡村党组织、“党员中心户”和“党员示范户”等系列争先创优活动，力求使组织部门各项制度措施相互配套、形成体系，扎实推进组织工作的科学化、规范化和制度化。
(四)深入推进“组织部长下基层”活动，在提高组织工作满意度上巩固提高。把“讲党性、重品行、作表率”活动与“组织部长下基层”活动结合起来，坚持不懈地开展好调查研究、谈心谈话、结对帮扶、信访接待等四项活动，继续开展“深入农村体验日”、“调查研究周”等活动，推动组工干部走出机关、走进基层，问政于民、问需于民、问计于民。
部长与副部长及部门乡镇主要领导进行谈心谈话，副部长与部内其他干部及部门乡镇副科级领导干部谈心谈话，研究在工作落实中遇到的实际问题，加强对经济社会发展最新动态和党的建设、组织工作发展趋势的研究，有针对性地改进和完善组织工作。部机关全体干部每人要到包扶村开展一次专题调研和结对帮扶活动，每人帮扶一户贫困户和一名贫困学生，并形成一篇调研报告，确保组织部长下基层活动成为“群众满意工程”。
(五)广泛开展“创先争优”活动，在树典型学先进上巩固提高。把学习王彦生、刘刚同志先进事迹作为重要内容，按照“工作争先、服务争先、业绩争先”和“学习优、作风优、素质优”的要求，动员和组织组工干部立足本职岗位，进一步增强政治意识、大局意识、创新意识和服务意识。
开展以“学业务、强素质、提效能”为主题的各类知识竞赛和演讲比赛，引导组工干部钻研业务，熟练技能，增强“五功”，以尽职尽责的精神和精益求精的态度做好本职工作。要结合各项先进评比和“七一”庆祝活动，积极开展争当先进个人和优秀共产党员活动，激发党员干部爱岗敬业，无私奉献的精神。要以“让全党满意，让人民满意”为标准检验“讲党性、重品行、作表率”活动成效，把组织工作满意度民意调查作为引领创先争优的重要指南，立足本职岗位比学习，比工作，比奉献，努力建设模范部门，打造过硬队伍。
四、几点要求。
1、加强领导，精心组织。组织系统各单位要将巩固提高“讲党性、重品行、作表率”活动纳入重要议事日程，研究制定切实可行的工作安排，提供必要的人力、物力和经费保障，明确职责，抓好落实。领导干部要以身作则、率先垂范。
2、注重整改，增强实效。要总结借鉴“讲党性、重品行、作表率”活动与学习实践活动开展以来的好经验好做法，立足组织工作实际，拓宽工作思路，突出针对性，体现创造性，以更高的标准查找问题，以更严的要求进行整改，以更扎实的作风抓好落实，务求深化拓展取得实效。
3、统筹安排，全面深化。要处理好开展活动与完成组织工作各项任务的关系，克服畏难、厌倦和应付等消极情绪，科学有序地安排各项工作，切实作到巩固提高活动与推进当前工作紧密结合、同步开展。同时，要深入宣传、推广活动中的好做法、好经验，大力宣传组织部门自身建设的新气象、组工干部精神风貌的新变化以及工作呈现的新局面，为推动活动的深入开展营造良好的气氛。
讲党性重品行活动心得（实用18篇）篇九
自党员先进性教育活动动员大会后，学校统一组织学习了保持党员先进性教育辅导材料，观看了任长霞事迹报告等，按照学校《保持共产党员先进性教育活动实施方案》安排的学习内容，自己利用办理业务的空闲时间和晚上、休息日进行了自学，学完了规定的学习内容。通过理论学习，武装了头脑，更新了观念，提高了素质，振奋了精神，对保持共产党员先进性教育活动有了深刻的认识和理解，对如何永葆共产党员的先进性及在今后的工作中如何发挥共产党员的先进性，有了明确的目标。对自己有了进一步的认识，找到了差距，增强了学习的紧迫感和自觉性，增强了实践“三个代表”、始终保持共产党员先进性的自觉行动。
一、个人存在的问题和不足。
对照《新时期共产党员先进性标准》、《党章》我本人认为存在的不足和问题主要有以下几个方面：
1、学习的自觉性不高。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时自己的学习自觉性不高，钻不进去，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好，不是力求全面发展，有时只注重当时用的着与本职工作有关的内容，究其根源主要是思想上对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总以为这些高新知识是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。
2、工作中创新意识不强。只想平平安安完成任务，用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。总觉的自己在部队服役10几年，出了不少力，把人生的青春年华都献给了国防事业，某些时候产生了消极情绪。自己觉的只要完成本职工作，不出问题，就满足了。因此，工作中，只是平平淡淡，只求本职工作完成好，领导安排的任务去完成，被动地工作，本职以外的、领导不安排的不管不问，有与己无关的思想，超前意识不强。这样将影响工作的创新发展，只有开拓创新，锐意进取，创造成性地工作，才能适应新形势，在工作中立于不败之地。
3、保持和发挥党员的模范作用不够。在日常工作和生活中有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多，对时时处处保持共产党员先进性这根“弦”绷的不紧。
4、业务能力不够过硬。由于本人一直在基层工作，到机关后，对机关的业务不太熟练，对一些标准制度不完全熟悉，对电脑操作不熟练。导致对基层的工作指导不力。
二、下步整改措施。
1、加强学习提高素质。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、忠实践行“三个代表”，学习党政策、法律、法规、科学文化和业务知识，提高学习的自觉性，不断拓宽知识面，提高业务能力，在不断更新知识和快速发展的实践面前甘当“小学生”，在知识的海洋中汲取营养，努力适应新的形势，新的变化，与时俱进，开拓创新。要自觉学习实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，胸怀全局，奋发进取，开拓创新，立足岗位，无私奉献，充分发挥先锋模范作用，对照党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件，明确新时期保持共产党员先进性的基本要求。要按照党员标准、“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，全面总结自己思想、工作和作风方面的情况，从世界观、人生观、价值观上进行分析剖析，肯定成绩、寻找问题，不断地加以改进。要强化全心全意为人民服务的宗旨观2、提高标准严以律己。高标准、严要求，严格遵守部队的各项规章制度，积极参加学校组织的各项活动，时刻用党员的标准严格要求自己，永葆共产党员的先进性。克服自满思想，扎实工作，要有强烈的自觉意识和责任意识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，少说空话，多办实事，牢固树立一盘旗的思想，以大局为重，团结协作，勇于进取。
3、牢记党的宗旨，一切从群众利益出发。牢固树立全心全意为人民服务的思想，严格执行党的路线、方针和政策。树立正确的世界观、人生观、价值观、科技观，改进思想作风、工作作风，真正成为政治坚定、业务精湛、作风优良的军人。
4、与时俱进，开拓创新。作为一名后勤保障工作人员，要积极努力，始终保持共产党员的先进性，在服务创优上很下功夫，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路去工作。今后，我们的任务还非常艰巨，我要努力学习业务知识，熟练掌握各种标准制度，提高电脑操作水平，在工作中不断完善，不断创新，不断进步。以一流的业绩做好各项工作，为推进学校全面建设做出自己的贡献。
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讲党性重品行活动心得（实用18篇）篇十
通过一个阶段以来的学习，我认为共产党员的党性锻炼，说到底是树立和坚持正确的立场、世界观的问题。要使自己成为一个真正的共产党员，需要经过长期的磨练，要在学习马克思主义理论的过程中，在建设有中国特色社会主义的群众实践中，在严格的党内生活中，一生自觉地经受考验.应牢牢坚持党的基本路线，坚持以经济建设为中心，努力发展社会主义生产力，把唯物主义观点系统地运用到党的各项活动中去，努力学习马克思主义的世界观和方法论，自觉地加强党性的锻炼和修养，不断加强世界观、人生观、价值观的改造，深刻认识正确把握“三个代表”的科学内涵，忠诚实践身体力行“三个代表”重要思想，认真解决好理想信念和思想作风建设方面存在的多出问题，进一步增强执行党的基本路线的坚定性，牢固树立实践的、全心全意为人民服务的宗旨，用马克思主义的科学世界观来武装自己，努力使自己成为一名合格的共产党员。
党性修养是党员本质的改造，是党员自觉地主动地用党性来改造自己，使自己具备无产阶级的世界观及其一切优良品质和美德。党性修养又叫党性锻炼，是指党员和党的干部在自己的学习、工作和生活各个方面去体现和实践党的性质，不断提高和完善自己，以自身的业绩，为实现党的理想、党的使命而努力奋斗的过程。党性修养问题，是党的建设的一个根本问题，不仅关系到党的先锋队性质和历史使命的实现，而且也是共产党员永恒的主题，是共产党员力量的源泉，是共产党员的立身之本。党性修养具有必然性、历史性和长期性。党性修养是任何党员的必修课，党性修养具有时代特征，党性修养永远没有止境。
在新的历史时期，保持党的先进性和党员的先进性，面临着新的考验。社会主义市场经济条件下，如何提高广大党员的觉悟，加强党性修养与锻炼，是一个十分紧迫而现实的重要问题。不仅仅关系到个人品德和素质问题，而且关系到党的整体形象和整体战斗力，关系到党的事业的兴衰成败。
实现党在社会主义初级阶段的基本任务，要求党员必须加强党性修养。我们党是先进生产力发展要求的代表。党员要积极带头从事商品经济活动，就要按照市场经济的基本原则办事，从而在思想意识方面也就不可避免地受到影响。作为一名党员，在党内要坚持党性原则;既要在实现社会主义初级阶段基本任务中起组织领导和模范带头作用，又要抵制住市场经济基本原则消极方面的影响。保持高度纯洁的无产阶级党性，就必须加强党性修养。
讲党性重品行活动心得（实用18篇）篇十一
(1)学习党的十七大精神和党章，学习毛泽东、邓小平、江泽民。胡锦涛同志关于加强党性修养等方面有关论述以及先进的感人事迹等。认真做好学习笔记，撰写心得体会。
(2)学习组织工作理论和业务知识。我支部就业务知识进行学习，整体推进党员教师素质提高。
3、开展活动，深化教育环节(6月1日至6月30日)。
(1)重温入党誓词，增强党性意识。
(2)以文娱活动为载体，开展乒乓球、羽毛球比赛等活动，增加团结意识，增强爱国主义教育。
(3)深化“教师大家访”活动。通过教师大走访活动，为群众提供帮助，解决实际问题。
(二)调查分析、研究整改方案阶段(7—9月)。
重点在查找问题的基础上，认真分析在加强政治建设、能力建设、作风建设方面的状况;分析党员教师在党性观念、政治和生活品行方面的状况;分析在服务落实科学发展观、促进社会稳定和谐方面的状况，开展专题调研，为解决问题奠定基础。深入广泛与党代表、人大代表、政协委员、教师代表、退休教师代表座谈，听取他们的意见和建议，研究提出解决问题的方案，落实整改措施。
1、查摆问题环节(7月1日至31日)。
(1)对照“讲党性、重品行、作表率”的具体要求，党员查找在党性观念、思想作风、遵章守纪、道德品行和表率作用方面存在的突出问题，提出整改措施，形成书面材料。
(2)对照“讲党性、重品行、作表率”的具体要求，查找本单位在思想观念、工作作风、机制方法和自身建设方面存在的突出问题，形成书面材料。
2、征求意见环节(8月1日至31日)。
(1)发放《征求意见表》，充分听取广大教职工的意见和建议，进行梳理汇总。
(2)召开座谈会征求意见。召集党代表、人大代表、离退休教师、家长代表等有关人员座谈会，广泛听取各方意见。
(3)设立意见箱。设立“讲党性、重品行、作表率”活动意见箱，收集广大教师和群众对学校工作的意见和建议。
(4)开展访谈活动。领导班子成员结合分管工作，深入班级了解情况，上门听取党员教师对学校工作的意见和建议。
3、反馈意见环节(9月1日至10日)。
支部将征求到的意见、建议梳理汇总后，上报教育室活动办公室。
4、分析评议环节(9月11日至31日)。
(1)召开专题组织生活会，对自查的问题和征求所得的意见与建议进行分析评议，开展批评与自我批评，修改完善个人的整改措施。
(2)召开领导班子专题民主生活会，对自查的问题和征求所得的意见与建议进行分析评议，开展批评与自我批评，修改完善本单位的整改措施。
(三)建章立制、落实整改阶段(10月一11月)。
制定的整改措施和整改落实情况，在一定范围内公布，开门纳谏，充分听取教职工意见，自觉接受群众监督，促进整改工作落到实处。
1、制定落实整改措施(10月1日至10日)。
认真对照目标要求，结合收集到的意见、建议，认真制定整改措施，制定的整改措施将在校园活动专栏上公布，充分听取教职工的意见，自觉接受教职工评价，促进整改工作的落实。
2、集中力量进行整改(10月11日至11月11日)。
对于存在的问题，能够马上解决的，立即整改;需要一定时间解决的，将制定整改措施，并明确整改时限。
3、开展满意度测评(11月l2日至30日)。
组织开展一次由党代表、人大代表、退休教师代表和教师代表参加的工作满意度、选人用人公信度和防止不正之意度为重点的满意度测评活动。广泛征求意见，自觉接受教职评价，不断提升我校的形象。
(四)巩固活动成果阶段(12月1日至31日)。
把开展“讲党性、重品行、作表率”活动各个阶段的好做法好经验以制度的形式固定下来，形成包括学习制度、党内生活制度、民主决策制度、干部管理制度等一系列完善的制度体系;认真落实从严治本要求，从严律己，从严带队伍，进一步提升教师新形象促进教育工作科学化、规范化、制度化，全面提升教师队伍综合素质，确保活动取得实效。
活动结束时，要召开总结会议。认真对巩固提高年阶段以及整个“讲党性、重品行、作表率”活动进行全面总结，全面提升教师新形象，推动教育工作。
五、组织领导和具体要求。
开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是加强自身建设的重大举措。学校要高度重视，统筹安排，精心组织，切实做到把学习贯穿活动始终，不断提高思想认识，强化理论武装;把整改贯穿活动始终，坚持边学边改、边查边改、集中整改，着力解决突出问题;把推动工作贯穿活动始终，努力开创工作新局面。
(一)提高认识，加强领导。我校要成立“讲党性、重品行、作表率”活动领导小组和办公室，具体组织实施活动的开展。学校班子要发挥模范带头作用，广大党员教师要积极投入到活动中去。
(二)强化执行，推动落实。活动领导小组办公室要组织活动深入扎实开展。要采取适当方式将活动开展情况向社会公开，主动接受社会监督，注意从社会舆论反映中找准改进工作的切入点和着力点，把群众评价作为推进活动的动力、改进工作的导向、树立形象的坐标。
(三)丰富内容，创新形式。学校将结合实际，在借鉴过去开展的系列主题教育经验的基础上，坚持高标准严要求，拓宽活动思路，丰富活动内容，创新活动形式，努力使活动开展得生动活泼、富有成效。
(四)合理安排，统筹兼顾。学校要坚持把“讲党性、重品行、作表率”活动与“师德教育”活动结合起来，与“教师大家访”活动结合起来，与“三创一办”工作结合起来，切实增强活动的针对性、实效性。
根据部机关“讲重作”活动领导小组《关于部机关“讲党性、重品行、作表率”学习实践活动实施方案》(x市组通字〔〕21号)的要求，按照《“讲重作”学习实践活动重点工作时间表》的部署安排，结合干部三处实际情况，制定如下活动方案。
一、指导思想。
根据《部机关学习实践活动实施方案》的文件精神，突出“讲党性、重品行、作表率”这个主题，进一步加强干部三处作风建设。按照“优化服务、提高效能、创新工作、完善规范”的工作目标，提高自身的服务意识、执行能力、工作效能、创新水平，健全完善处室工作机制，创造良好的工作环境，更好地服务发展、服务大局、服务干部，努力打造“四好”党支部和“三型”先进处室，切实树立起组工干部可信、可靠、可敬、可亲的新形象。
二、重点内容。
一是进一步加强党性教育。深入贯彻落实胡锦涛同志提出的“六个着力”要求和李源潮同志提出的“组工干部必须做党性最强的干部”要求，深入学习王彦生、尹中强、吴大观、沈浩等同志的先进事迹。开展“进组织部为什么、在组织部干了什么、在组织部要比什么”等研讨活动。
二是结合处室职能推进工作创新，以完成重点工作任务为载体，切实做好服务大局工作。工作中坚持李源潮部长提出的“重德才、重实绩、重公论用人，防止唯票取人、唯考取人、唯年轻取人”要求，做到择优选人用人。同时，继续深入推动“四个一批”工程开展，抓好优秀机关干部到重点企业驻企服务工作。积极开展“联系基层、学习基层、服务基层”主题实践活动，联系基层党组织、联系贫困党员、联系重点工作。
三是深入开展创建学习型处室活动。通过进一步加强学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的文件、法规、组工业务知识等，不断提高自身思想政治理论素养。通过专题培训、岗位练兵开展“四学”活动。
四是进一步加强处室建设，积极开展争先创优活动。要进一步丰富健全处内规章制度，严格执行“十严禁”纪律，主动查找处室和个人在改革创新、工作作风、廉洁自律等方面存在的不适应、不符合“讲党性、重品行、作表率”的问题，研究巩固提高的措施，锤炼党性、改进作风，结合部内开展的评选“先进集体、优秀个人、组织工作单项奖”为主要内容的争先创优活动，努力建设模范处室、打造过硬队伍，为提高干部群众对组织工作的满意度选人用人公信度和组工干部形象认可度贡献力量。
三、方法步骤。
一是积极动员部署。研究制定处内20“讲重作”学习实践活动实施方案和重点工作时间表，通过处内民主生活会进行动员部署，认真组织学习和贯彻。
二是认真开展学习调研。采取参加专题培训和辅导、集中研讨、交流研讨以及个人自学等多种方式进行学习。通过“江城党建网”、“干部学习网”的学习活动专页和《江城党建》、《江城组工信息》的宣传教育专栏学习。坚持把加强党性修养和作风养成作为学习培训的重点内容，通过学习先进事迹、先进典型等方式，开展以坚持公道正派、廉洁自律、礼仪规范为重点的职业道德教育和思想品德教育。结合部内组织开展的“四学”活动、“进组织部为什么、干什么、比什么”大讨论和“联系基层、深入基层、服务基层”活动深入学习调研。处内每月至少组织一次集体学习，组织召开一次专题民主生活会，每名干部每季度至少要读一本有益的书，要撰写5000字以上读书笔记和1篇以上心得体会文章或调研文章，发表1篇信息。年终处室和干部要通过对20开展活动情况及取得的成果进行总结，撰写总结报告。
四、保障措施。
一是加强领导，精心组织，提高认识，突出重点。干部三处党支部将以钟耀民同志为核心，带领处内同志认真学习有关文件，引导大家站在全局和讲政治的高度，充分认识“讲重作”学习实践活动的重要意义，把这项活动作为建设政治强、业务精、作风正、形象好的高素质组工干部队伍的有效载体。坚持把进一步解放思想、提升素质能力、改进作风、推进组织工作改革创新贯穿始终，采取切实有效措施，推动活动扎实开展。
二是营造氛围，积极主动，注重实效，保证质量。活动中要积极主动参加各项活动，努力认真学习，勤于动笔踊跃投稿，做好宣传工作，营造良好舆论环境，创造良好活动氛围。要及时向领导小组反馈信息、报告情况、提出建议，实现整体联动、扎实推进。
三是统筹兼顾，促进落实。要正确处理巩固提高活动与完成工作任务的关系，把活动成效转化为推进工作的强大动力，努力破解工作中遇到的困难和问题，推进工作开展。要加强统筹协调，合理安排，努力实现活动与工作“两不误、两促进”。
讲党性重品行活动心得（实用18篇）篇十二
根据县委组织部《关于深化拓展全县组工干部中“讲党性、重品行、做表率”活动的实施意见》的精神要求，经乡党委研究决定，制定如下实施方案。
一、指导思想、工作原则和目标任务。
开展“讲党性、重品行、做表率”活动是贯彻落实十七大精神和胡锦涛等中央领导对组织部门的自身建设新要求的重要举措，是建设政治强、业务精、作风正、形象好的高素质组工干部队伍的有效载体。乡党委充分认识到开展“讲党性、重品行、做表率”活动的重要意义，落实勤学习、勤思考、勤工作，严教育、严管理、严要求，讲实话、办实事、求实效，高标准、高质量、高效率的要求，争做认真贯彻党的路线方针政策的模范，全面正确地执行党的组织路线和干部路线的模范，坚持清正廉洁的模范、坚持民主集中的模范，使这项活动取得实效。
指导思想：以十七大精神为指导，按照胡锦涛等中央领导同志对组织部门自身建设提出的新要求，坚持从严律己、从严带队伍，突出“讲党性、重品行、做表率”这个主题，教育引导组工干部加强理论武装，强化党性锻炼，坚持公道正派，提高道德修养，着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题，真正把乡党委建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻科学发展观的模范单位，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，使组织工作更好地为全乡工作大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务，为推动科学发展、构建和谐社会提供坚强的组织保证。
活动主题：讲党性，就是要坚持政治立场的坚定性，服务大局的自觉性，组织工作的原则性，改革创新的敏感性，抵制歪风邪气的战斗性，始终做到忠于党、忠于人民，自觉同党中央保持高度一致;重品行，既要重政治品行，又要重生活品行，带头实践社会主义核心价值体系，始终做到高度负责、公道正派、求真务实、廉洁守纪，始终做到守法遵规、不贪钱色、家庭和睦、情趣健康、谨慎交友，保持健康向上的精神追求;作表率，就是要求别人遵守的自己先遵守，要求别人做到的自己先做到，要求别人提倡的自己先提倡，要求别人管好的自己先管好，要求别人不做的自己先不做，时时处处以身作则，率先垂范。
工作原则：一是正面教育为主，激发内生动力;二是突出实践特色，着力解决问题;三是坚持群众路线，自觉接受监督;四是整合各类载体，丰富活动形式;五是继承创新结合，增强活动效果;六是党员领导干部带头，发挥示范作用。
目标任务：深入学习贯彻党的是十七大和全国、省、市、县组织工作会议精神，学习中央和区、市、县委的重大决策部署，带头开展深入学习实践科学发展观活动，集中解决一些干部群众反映的突出问题，使全乡干部群众在选人用人公信度和组织工作满意度明显提升，广大党员干部在思想观念、素质能力、工作作风和工作方法上有新转变、新进步、新提高，“公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、忠诚正直的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象”更加鲜明，推动党组织自身建设取得新成效。
二、活动范围。
参加本次活动的范围是乡领导班子全体成员，各党支部书记。
三、总体安排。
xxxx年为“深化拓展年”。重点是根据新形势任务的发展变化和中央及区市县委的新部署、新要求，深化和拓展学习实践活动，进一步查找和解决存在的问题，完善和落实整改措施，使人民群众对组织工作的满意度有明显提升。
从4月中旬开始，到初，分为学习培训和征求意见、分析评议、整改提高、总结回顾四个阶段进行。具体办法步骤是：
(一)动员学习阶段(4月中旬至5月中旬)。
1、动员部署。乡党委4月19日召开专题会议，研究部署“讲党性、重品行、做表率”活动，制定《实施方案》，并于4月22日召开专题会议，进行动员。
2、集中学习。通过中心组学习、集中轮训、交流研讨、开展读书活动和个人自学、撰写学习心得等方式，组织组工干部深入学习领会党的十七大精神，特别是学习科学发展观，增强以科学发展观统领组织工作的自觉性和坚定性;深入学习中央和区、市、县委的重要会议精神，提高把握大局、服务大局的积极性和主动性;深入学习党的三代领导核心和胡锦涛同志关于加强党性修养和品德修养等方面的论述，不断提高思想政治素质;深入学习了解改革开放30年来的历史进程和宝贵经验，强化坚持改革和科学发展的正确理念。
3、开展解放思想大讨论。按照县委、县政府关于开展解放思想大讨论活动的总体部署，结合组织工作实际和组工干部个人实际，开展解放思想大讨论，破解不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，进一步增强创新意识，激发创新热情，提高创新能力。围绕组织工作中的重点难点问题，深入开展调查研究，明确创新主题，积极推进组织工作创新。
(二)查找分析阶段(5月下旬至7月上旬)。
4、开展征求意见大调查。采取召开座谈会、对领导班子进行民主评议、发放征求意见表、开展问卷调查以及设立电子邮箱、公开电话等形式，广泛征求各方面的意见建议，进一步找准组织工作和组织部门自身建设方面存在的突出问题，增强活动的针对性。
5、进行梳理分析。对征求到的各方面意见建议进行梳理分析和归纳整理，明确需要着力整改的重点问题。
6、开展查找评议。组织组工干部对自身在党性、品行、作风等方面存在的问题进行自查。围绕带头讲党性、重品行、做表率的要求，召开专题组织生活会、党员领导干部专题民主生活会，组织大家从思想、学习、工作、作风、廉洁自律等方面进行评议，开展批评与自我批评，剖析思想根源。
(三)集中整改阶段(7月中旬至11月底)。
7、明确整改任务。制定整改方案，明确整改措施、整改时间和责任人。按照“盘点销号”的方式抓好整改措施的落实，对具备整改条件的问题，要集中进行整改;对通过努力能够解决的问题，要限期整改;对暂不具备整改条件的问题，要列入今后整改计划。组工干部要结合自身实际，制定具体整改措施，自觉进行整改。
8、建立健全制度。把建章立制作为整改的重要手段，对照讲党性、重品行、做表率的要求，进一步建立和完善各项组织工作制度和组织部门自身建设制度。围绕如何保持和践行政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性，联系本单位和工作岗位、个人实际，提出“讲党性、重品行、做表率”的具体要求。
(四)回顾小结阶段(12月初至201月)。
9、开展回头看。对前一阶段活动开展情况进行回头看，针对薄弱环节进行补缺补差。
10、进行活动小结。自上而下分层次催活动开展情况进行小结。把活动开展情况作为评先评优的重要内容。
五、具体要求。
1、加强领导，精心组织。乡党委成立“讲党性、重品行、做表率”活动领导组(附名单)，领导组下设办公室，负责党委和各支部活动的指导、督查。乡领导班子成员要求发挥模范带头作用，各党组织负责人要按照要求积极投入到活动中来。
2、合理安排，统筹兼顾。要把“讲党性、重品行、作表率”与解放思想大讨论活动的开展有机结合起来。要把“讲党性、重品行、作表率”活动作为深入学习实践科学发展观活动的一项重要内容和载体有机统一起来。要正确处理开展活动与做好日常工作的关系，把带头落实讲党性、重品行、作表率的要求融入到完成各项工作任务之中，做到两不误、两促进。
3、丰富内容，创新形式。在借鉴过去的主题教育等实践活动经验的基础上，坚持高标准严要求，拓宽活动思路，丰富活动内容，创新活动形式，使活动开展得生动活泼、富有成效。要注意把活动中形成的好经验、好做法用制度固定下来，坚持下去，形成党员干部“讲党性、重品行、做表率”的长效机制。
讲党性重品行活动心得（实用18篇）篇十三
“讲党性、重品行、作表率”是党的十七大对广大党员干部的新要求，是推动党的事业发展和党的建设的重要保证。对于党员干部来说，不仅要把党的方针、政策学习好、落实好，更要身体力行。在市委办，通过一段时间开展的“讲党性、重品行、作表率”学习活动，使我对此次活动有了更加深刻的认识，思想上受到了深刻的教育，从思想深处体会到“讲党性、重品行、作表率”活动为我们提供了一次审视自身不足、加强党性锻炼、提高思想水平和工作水平的良好机遇。在活动中，我按照要求，对照党章，认真学习，结合实际，认真查找自己在党性修养、工作作风、思想政治及廉洁自律、起表率作用等方面存在的问题及不足，明确了整改的目标，确定了努力的方向。
一、存在的问题。
1、政治学习不够，理论功底有待提高。平时只满足于。
读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学的少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想缺乏系统的学习，特别是对胡锦涛在十七大报告中提出的关于共产党员干部加强作风建设的要求没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、业务知识水平有待提高，工作创新能力需进一步增强。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，虽然在业务上取得了一定的成绩，但随着经济社会的迅速发展，新的形势面临着很多新的问题，必须进一步对所学知识进行深造，对所学业务深入钻研，从而使自己在xxx工作业务方面有所创新，有所突破。从事该工作岗位多年，不会因一时冲动而盲目开展工作，在开展工作时思路比较清晰，也很认真，但因为思考过多，往往在工作中无法创新，要多和其他同事交流工作做法，多找领导汇报工作想法，使得工作创新能力一步增强。
二、存在问题的原因。
对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的。这样一来，就造成了三个不良的后果。一是只顾工作，不顾政治理论学习，导致了政治理论学习的放松;二是理论学习缺乏系统性，只是为了应付工作上的需要，因此对政治理论学习缺乏深入了解，流于一知半解，影响了理论水平的提高;三是思想改造缺乏实践性，缺乏艰苦环境的磨练，缺乏严格的党性锻炼，思想与实践脱节，影响了理论学习水平的提高。
2、宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
3、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在业务学习上就学习抓学习，而不去研究思考问题，业务知识透支、业务能力有所欠缺，自己已经意识到了，又不及时去弥补，过高地估计自己，估计成绩，安于现状，思想上产生了自满情绪，自己放宽自己，没有时刻提醒自己注意全面发展，紧紧跟上时代发展和本职岗位的需要。
4、工作中有依赖思想，有时会想反正有分管领导，无需我过多思考，无形中降低了工作标准和工作要求，没有很好地发挥自身作用，最终造成在个别工作上的被动，增加了工作上的难度，导致了在个别工作上不能达到十分的满意。
三、整改措施。
随着“讲党性、重品行、作表率”活动的不断深入，通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：
1、加强政治理论学习，努力提高自身素质，进一步坚。
定共产主义理想信念。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，认真落实科学发展观，学习十七大及十七届五中全会精神，按照合格共产党员的标准要求自己，时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。
2、进一步改进工作作风。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性;善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题;善于从政治、全局的高度认识事物;善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。
3、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。学习不仅可以增加知识，提高思想理论水平，而且可以充实精神世界，修养道德情操。我要切实地把理论学习作为自己的第一需要。按照“精学理论，深学业务，广学知识”的思路，把学习目标量化，计划细化，做到博学而不穷，笃行而不倦。
4、求真务实，开拓创新。解放思想，实事求是，与时俱进，是我们党的思想路线。坚持求真务实，是我们党的优良传统，是共产党员应有的品质，是党和人民事业兴旺发达的关键所在。树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力，一是想问题，办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际，办实事，求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创造性地工作。大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新，不墨守陈规，不固步自封，从实际出发，不断探索真理，研究新问题，解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
5、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，保持机关工作人。
员的良好形象。牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，由此入手，牢固地树立为党为人民无私奉献的精神。要把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一;要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，努力做一个无愧于党，无愧于人民的人;要在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，始终保持那么一股勇气，一股锐气，不屈不挠，勇往直前;用权为公，不以权谋私，坚决同腐败现象作斗争。
6、加强自身建设，做到廉洁自律，时刻牢记自己是一个共产党员，始终做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，认真遵守党的廉政建设规定，做到廉洁自律，勤政为民。
总之，我将通过“讲党性、重品行、作表率”活动，认真整改自身存在的问题和不足，力争使自己在思想、作风、工作等方面都有明显进步，努力发挥好党员的先锋模范作用，争做机关满意党员、人民满意公仆。
讲党性重品行活动心得（实用18篇）篇十四
党员干部要注重提高自身的党性修养，坚持不断强化“讲党性、重品行、做表率”的意识。以下是本站小编精心搜集的强党性重品行活动总结范文，希望对你有帮助!
为了深入贯彻落实党的xx大和第xx届中央纪委第二次全会精神，根据县委组织部的统一安排部署，我镇在全镇党员干部中开展了以“讲党性、重品行、作表率”为主题的教育活动，活动开展以来，广大党员干部在工作积极性和勤政廉政等方面都有了一定的改善和提高。现将我镇这次活动的开展情况汇报如下：
一、积极制定。
学习计划。
加强宣传贯彻力度。
按照县委组织部的要求，制定了较为全面的学习计划，并认真组织机关党员同志进行了学习，学习的主要内容是党的xx大报告和党章，“三个代表”重要思想以及科学发展观，关于加强党性修养及组织部门自身建设的重要论述，在学习之余，机关党员同志都认真做了。
读书笔记。
并撰写了学习心得文章。此外还组织学习了全国组织工作会议的重要文件人事工作相关政策规定并且结合思想解放大讨论活动在全机关深入开展了学习讨论活动。
二、认真做好问题查找，制定了切实可行的整改措施。
为了更好的开展此次活动，我镇特制定了专门的。
活动方案。
并且把“讲党性、重品行、做表率”的活动与“解放思想促发展”活动紧密结合起来认真开展了多种形式的学习讨论活动。通过召开民主生活会、讨论、设立意见箱等形式查找党员领导干部在党性观念、思想作风、遵章守纪、道德品行和表率作用方面存在的问题对征集到的问题认真进行梳理并如实向存在问题的干部进行反馈。对于存在的问题党员领导干部均能认真进行自查自省认真制定了整改措施。
三、努力做到“三结合”与“三着力”
“三结合”就是将“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动与加强支部自身建设相结合，对党员加强理论学习，对党员干部强化“两个意识”，即自觉学习理论意识和主动接受监督意识;将“讲党性、重品行、作表率”主题活动与精神文明创建工作相结合;将“讲党性、重品行、作表率”主题活动与全镇的中心工作相结合，要求党员干部从自身抓起，在工作中起到模范带头作用。“三着力”就是：着力全体党员的理论学习、着力全体干部的表率带头、着力以活动为载体开展。
四、认真进行党性分析。
我镇专门召开了支部专题组织生活会，会上支部书记带头发言，积极开展批评和自我批评;每位党员干部逐一进行了党性分析。结合征集到的意见和建议，从思想、学习、工作、作风、廉洁自律等方面进行了评议，查找了自身存在的突出问题，剖析了原因，提出了整改的初步措施。
通过征求意见和查摆分析，我们深刻感觉到我镇的工作与县委、县政府的要求，与全镇人民的期望还存在着一些差距，还有许多需要改进的地方。同时，也进一步加深了对人事干部开展“讲党性、重品行、作表率”活动重要性、必要性、紧迫性的认识。下一步，我们将根据征集到意见和建议，针对存在的突出问题和不足，制定具体整改措施，围绕保持政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性，提出“讲党性、重品行、作表率”的具体要求，认真落实整改。
按照省司法厅、局关于《甘肃省司法行政系统政工部门开展“讲党性、重品行、作表率”活动实施方案》要求，我所在全体党员干部中组织开展了“讲党性、重品行、作表率”活动。活动中，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及xx大精神为指导，紧紧围绕安全稳定的大局，把活动的出发点、落脚点放在推进我所各项工作上。经过学习、对照、整改、巩固等阶段，活动取得了初步成效，党员干部又一次得到了党性锻炼，品德修养得到了进一步的加强，政治素质得到了进一步的提高，党员的表率作用得到了进一步的显现。
一、统一认识，明确目标要求。
活动开展之前，所党委召开专门会议对上级相关文件进行了专题学习，结合我所实际进行了安排部署，及时组织召开了动员大会，明确了活动开展的目标、要求。通过开展活动，进一步加强了各级领导班子、党员干部、政工队伍的思想建设和作风建设，教育和督促了全体党员和政工干部始终保持政治上的坚定，带头实践社会主义核心价值观，认真执行党章和各项党纪规定的意识，进一步激发他们在完成急、难、险、重工作任务时团结一心、众志成城、攻艰克难、英勇无畏、不怕牺牲、勇于奉献的豪情壮志，强化他们坚持为民、务实、清廉，带头讲党性、重品行、作表率决心和信心，为我所各项事业顺利发展提供有力保证。
二、加强学习，强化思想保障。
党的xx大提出要按照建设学习型政党的要求，学习既是加强党的建设的需要，也是提高个人素质的需要，更是一个开展好教育活动的有力抓手。我所积极组织党员和政工干部认真学习了中国特色社会主义理论体系、社会主义法治理念、党的xx大精神、科学发展观和关于加强党性修养和品德修养方面的重要论述以及党的政治、组织和工作等方面的纪律要求，学习了抗洪抢险、抗震救灾英模事迹等。学习中既坚持学习内容的全面性，又从工作的实际出发，紧密联系思想、工作和作风实际，深入理解“讲党性、重品行、作表率”的时代意义和实践要求，教育和引导党员和政工干部坚定理想信念，加强党性锻炼，经受住各种诱惑和考验。坚持在实践中学习、在实践中探索、在实践中提高，做到勤于学习、善于学习，以学习提高整体素质，以学习强化思想保障，以强化保障来扎实推进教育活动的开展。
三、明确责任，务求取得实效。
教育活动由所党委统一领导，政工部门和各党支部高度重视，把落实活动内容作为加强党的建设的一项重要工作任务来抓。纪检、政工等部门紧密配合，加强沟通，明确分工。政工部门和各个支部在活动开展之初都制定了相应的活动开展计划，活动开展中都采取了形式多样的学习、讨论、问题查摆、制定落实措施等阶段，活动结束后每个政工干部、党员干部都形成了书面整改方案。每一阶段开展过程中，所党委都对教育活动的进展情况进行及时检查、反馈和总结，结合新的实际情况细化完善了整改措施，进一步巩固扩大活动所取得的成果。在具体工作落实中，积极推行首问责任制、限时办结制、服务承诺制、一次性告知制、责任追究制等五项工作制度，使教育活动取得了真正实效。
四、认真分析，找准突出问题。
活动中，政工部门和各支部紧紧围绕本单位工作的实际，着力解决党员和政工干部在思想观念、工作作风、素质能力等方面存在的突出问题，认真查找自身存在的不足，做到“五查五看”：查思想，看是不是因循守旧、不思进取;查学习，看是不是浅尝辄止、不求甚解;查工作，看是不敷衍塞责、应付了事;查纪律，看是不是有令不行、有禁不止;查服务，是不是生冷硬推、推诿扯皮。敢于拿起批评与自我批评的武器，深挖思想根源，勇于自我剖析，通过民主生活会、交心谈心等多种形式，从团结互信、帮助同志提高的愿望出发真诚地提出意见、指出问题，未出现遮遮掩掩、模棱两可的问题发生;对他人给单位或个人指出的意见和问题，能认真梳理和对照，虚心接受，深刻反思，查找根源，制定措施。
五、整改提高，推动工作。
活动中我们加强了正反两方面的典型宣传，大力弘扬勤政廉政的先进典型和爱岗敬业的先进模范，充分发挥好先进典型的示范引领作用，进一步树立党组织和党员干部的良好形象。组织开展每年一次的警示教育月行动，组织党员干部观看了反腐倡廉警示教育片，巩牢思想上的防火墙。针对查找到的问题和不足和制定的整改措施，坚持做到边整边改。凡是对群众反映强烈的问题，能做到的，立即去整改;需要逐步解决的，积极创造条件抓紧解决;需要有关方面协商解决的，主动协商全力整改。每个支部和党员、政工干部都能对症下药，采取相应的整改措施，切实解决工作中存在的突出问题。通过对照检查，大大提高了党员干部走近基层、服务群众思想意识，有力推动了各项工作任务的完成。
六、活动中存在不足和改进措施。
“讲党性、重品行、作表率”活动虽然取得了阶段性的成果，但也存在一些不足。
一是活动开展虽然连续三年多时间，但活动开展中持续性不足，有忽热忽冷、时紧时松的现象。
二是活动整体到达了目的，但与《党章》对每一名党员和上级特别是对政工部门的要求，还有一定的距离，活动须不断深入开展，实现常态化。
下一步的改进措施：
(一)加强和改进教育培训，提高政干部队伍和党员的政治业务素质。
切实增强政工干部队伍和党员整体工作效能。要引导政工干部和党员树立终身学习观念，增强参加学习教育和实践锻炼的自觉性。要把开展“讲党性、重品行、做表率”，树立党员干部新形象活动和创先争优活动结合起来，不断深化活动的开展。
(二)建立考核激励机制，增强政工、党员干部的创新能力。要加强对考核激励机制的制度完善，通过制度的落实，促进党员特别是政工干部作风转变，强化“讲党性、重品行、做表率”的意识。
(三)加强组织领导，落实抓好政工、党员干部队伍能力建设的责任。
要确实责任，把加强对党员和政工干部队伍的管理教育与领导按职尽责考核考评结合起来。每个党员和政工干部要自加压力，注重在提高自身的党性修养，坚持不懈地加强党性锻炼，注重解决坚定政治信念，自觉服从、服务大局的自觉性;注重解决好党员和政工干部队伍思想道德观念的培养，追求正确的人生价值，成为公道正派，品德端正、清正廉洁的典范。
若羌县委宣传部积极贯彻落实xx届四中全会和自治州、县委关于加强党的建设的安排部署，认真按照县委组织部、县直机关工委《关于在各级党组织开展“讲党性、重品行、作表率”活动的实施方案》通知要求，积极加强干部自身建设，强化党性观念、道德品行、能力素质和工作作风，不断推进宣传思想工作，现将开展活动情况总结如下：
一、充分认识开展“讲党性、重品行、作表率”活动的重要意义，全面做好思想动员。
开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是贯彻落实党的xx届四中全会和县委关于加强党的建设的重要举措，是提升宣传干部整体素质的迫切需要，是建设一支政治强、业务精、作风正、纪律严的高素质宣传队伍的有效载体。县委宣传部从加强党员队伍建设高度，充分认识开展活动的重要性和必要性，切实把教育活动抓紧抓实。5月9日，县委宣传部及时组织全体党员干部召开了动员会议，传达学习了有关文件和会议精神，对全体党员干部进行思想动员和安排部署，研究制定了部门实施方案，并对开展“讲党性、重品行、作表率”活动提出了具体要求，为推进部门“讲党性重品行作表率”活动奠定了坚实的基础。
二、紧扣活动主题，结合部门实际，扎实开展学习教育活动。
(一)加强学习，努力提高整体素质。
一是按照《关于推进学习型党组织建设的意见》要求，不断推进党员干部学习活动，积极利用每周三下午集中学习和干部自学等方式，组织党员干部深入学习党的xx届四中全会、全国“两会”及自治区、自治州、县委重要会议精神和中央、自治区、自治州、县四级宣传工作会议精神，不断提高全体党员干部的思想政治水平。
二是积极推进业务知识学习。结合部门业务工作需要和党员干部工作实际，积极开展业务知识学习活动，组织党员干部通过集中或自学业务工作的各项。
规章制度。
及业务知识，不断提高了业务技能。积极开展“双语”学习活动，指定专人负责，定期或不定期组织干部开展“双语”学习，选派1名干部积极参加专题培训班，积极提高全体党员干部“双语”水平，同时积极发动和倡导党员干部自学经济、法律、科技等领域的知识，不断提高自身的知识层次，扩大知识面。
三是积极开展解放思想讨论活动。紧紧围绕“讲党性、重品行、作表率”主题，组织开展了“若羌要发展，我该怎么办”等座谈讨论活动，结合党员干部工作实际，组织每名党员干部围绕自身思想认识、工作作风、素质能力等方面谈认识、谈提高，有力地推进了学习的针对性和实效性。
四是认真开展主题实践活动。按照有关要求，认真开展党务公开和党员公开承诺活动，制定了公开承诺书，并向社会进行公示公开，接受社会监督，公开公布部门监督举报电话，积极加强效能建设。积极开展包联帮扶工作，今年8月，组织全体干部职工向吾塔木乡西塔提让村捐款3000元包联款，用于支持该村的经济和社会发展。按照组织实施“五室两市一广场”工程的要求，及时把“东风工程”党报党刊、文化图书向各行政村文化室倾斜，不断推进基层文化阵地建设。
(二)认真分析，找准突出问题。
一是按照《方案》要求，确保分析检查阶段取得实效，县委宣传部及时制定和发放征求意见表，认真征求县广电、文体及各乡镇党委就部门领导班子、党员干部队伍思想、作风、组织、廉政建设等方面的意见建议，共征求到涉及宣传工作及宣传工作不适应、不符合科学发展观等方面的意见、建议12条。
二是切实提高针对性和实效性，紧紧围绕部门和本职工作的实际，本着解决党员干部在思想观念、工作作风、素质能力等方面存在的突出问题，认真开展“五查”(查思想、查学习、查工作、查纪律、查服务)活动，积极开展党员干部谈心活动，采取“领导点、同志提”及批评与自我批评等方式，深挖思想根源，深刻进行剖析，从团结互信、帮助同志提高的愿望出发真诚地提出意见、指出问题，能认真梳理和对照，虚心接受，深刻反思，准确把握关键，切实找准突出问题。
(三)多措并举，加大突出问题整改力度。
一是列出计划分类进行整改。结合分析检查阶段提出的问题，及时将意见和建议反馈到党员干部本人，并结合各自的。
岗位职责。
研究并制定了切实可行的整改方案并严格做到“五个明确”即：整改的重点问题明确、整改的具体措施明确、整改的目标明确、整改的责任明确、整改的完成时限明确。对当前能够解决或经过一段时间努力能够解决的问题拿出具体措施立即进行整改;对由于客观条件限制一时不能解决的问题列入整改计划作出具体说明逐步加以解决确保“讲党性、重品行、作表率”活取得实实在在的效果。
二是多方联动积极进行整改。宣传工作涉及面广、头绪繁多，需要统筹各方力量，团结协作。县委宣传部及时联合县文体、广电等部门，充分发挥其职能作用，形成多方联动、齐抓共管的工作格局，使反映的问题从根本上得到解决。同时根据基层和群众反映的问题，不断创新工作思路和工作方法，较好地解决了存在的问题。
一是党性观念得到明显强化。通过学习教育，全体党员干部深刻认识开展此项活动的重要意义，全面理解了开展活动的具体要求，牢固树立了“讲党性、重品行、作表率”是党员干部必须具备的思想品质、必须始终坚持的职业道德、必须严格遵守的政治纪律的正确理念。明确了在工作岗位上干什么、在干部群众中留什么，明确了什么该做、什么不该做，保持了重事业，轻名利的良好心态。
二是自身素质得到明显增强。通过开展此项活动，全体党员干部克服日常工作繁忙的困难，发扬“挤”和“钻”的精神，积极开展集中学习和个人自学，内容涉及政治、经济、文化、行政管理、法律法规、写作等方面，自身素质得到了提高。
三是干部作风得到明显转变。通过把深入基层、关心群众、服务群众与集中学习活动紧密结合起来，全体党员干部特别是党支部班子深入群众，了解基层情况，为他们办实事、解难题，进一步转变了机关干部作风，在为群众办实事、办好事中树立了良好形象。
四是群众关心的热点难点问题得到明显改进。将活动与部门工作相结合，以活动开展促进工作进展，以工作成效检验活动效果。特别是将部分农牧民群众有线电视收看不正常等群众反映强烈问题，及时向县广电局进行督办，并限期解决，确保农牧民群众及时收看到画面清晰、传输质量高的电视节目，积极维护广大农牧民群众的合法权益，有力地推动了农村社会的和谐。
县委宣传部“讲党性、重品行、作表率”活动虽然取得了一定的成效，但还是存在着一些不足，在今后的工作中，我们将认真按照活动的要求，继续扎实推进“讲党性、重品行、作表率”活动，不断提高党员干部的自身综合素质和党组织的战斗力、凝聚力和影响力，为推进宣传工作起到积极促进作用。
讲党性重品行活动心得（实用18篇）篇十五
2、切实整改。每位党员干部要结合个人和工作实际，扎扎实实进行整改。充分借鉴以往学习实践活动中的成功经验做法，力求问题查找准、整改措施落实到位，确保整改效果。并在一定范围内公布整改情况，听取群众意见，自觉接受监督。
(四)验收总结阶段(11月中旬)。
公司党支部将组成检查验收小组对各单位活动开展情况进行检查验收，并适时召开工作总结会议，总结交流活动经验，结合年度考核评比，对表现突出的先进集体和个人进行表彰。
四、组织领导。
公司成立由党支部书记同志任组长的领导小组，负责活动的组织领导工作。各部门要积极投身到活动中，按照领导小组的部署开展活动。
各党支部：
根据县委下发的《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案的通知》文件要求，进一步提升党员干部的综合素质，充分发挥党员干部“讲党性、重品行、做表率”，牢固树立宗旨意识、服务意识，经镇党委决定，制定如下实施方案。
一、思想、工作原则和任务。
“讲党性、重品行、做表率”活动是贯彻落实科学发展观，加强组织自身建设新要求的举措，是以创新组织工作，开拓组织工作新局面，促进经济又好又快发展的要求，是建设政治强、作风正、形象好的高素质组工干部队伍的载体。各级党组织要充分认识到“讲党性、重品行、做表率”活动的意义，党员干部要严格按照“勤学习、勤思考、勤工作、讲实话、办实事、求实效，高标准、高质量”的要求，争做路线方针政策的模范，组织路线和干部路线的模范，清正廉洁的模范、民主的模范。
活动主题：讲党性，要政治立场的坚定性，服务的自觉性，组织工作的原则性，改革创新的敏感性，抵制歪风邪气的战斗性，忠于党，忠于人民，自觉同一切违法犯罪和破坏党的政策、路线、法规及腐败作斗争;重品行，既要重政治品行，又要重生活品行，带头实践核心价值体系，为人处世公道正派、求真务实、廉洁守纪，守法遵规、不贪钱色、家庭和睦、情趣健康、谨慎交友，健康向上的精神追求;作表身作则，率先垂范。
工作原则：正面教育为主，激发内在动力;突出实践特色，着力解决问题;坚持群众路线，自觉监督;四是整合载体，丰富活动行使;五是继承创新，增强活动效果;六是党员领导干部带头，发挥示范作用。
目标任务：深入贯彻落实党的十七大和全国、自治区、市、县组织工作会议精神，学xxx自治区、市、县委的重大决策部署，带头学习实践科学发展观活动，解决干部反映的问题，使干部在选人用人公信度和组织工作满意度提升，“三个之家”建设的到切实加强。组工干部在思想观念、素质能力、工作作风和工作方法上有新转变、新进步、新提高，“公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、忠诚正直的形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结、真诚待人的可亲形象”更加鲜明，推动党组织自身建设取得新实效。
二、活动范围。
参加本次活动的范围是镇班子全体，各村、镇直单位各党组织的第一书记、书记。
四、总体安排。
从4月中旬开始，到年底，分为学习培训和征求意见、分析评议、整改、总结回顾四个阶段。办法是：
(一)动员学习阶段(4月中旬至5月中旬)。
1、动员部署。镇党委4月8日专题会议，部署“讲党性、重品行、做表率”活动，制定《实施方案》，并于4月15日专题会议，动员。
2、学习。通过中心组学习、轮训、交流研讨、读书活动和个人自学、撰写学习心得等方式，组织组工干部学习领会中央、区、市、县文件精神，特别是学习科学发展观，增强以科学发展观组织工作的自觉性和坚定性。
3、开展解放思想大讨论。按照县委、政府关于解放思想大活动的总体部署，结合组织工作实际和组工干部个人实际，解放思想大讨论，破解不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，进一步增强创新意识，激发创新热情，提升创新能力。围绕组织工作中的难点问题，深入开展调查研究，明确创新主题，积极推进组织工作创新。
(二)查摆分析阶段(5月下旬至7月上旬)。
4、征求意见大调查。采取召开座谈会、对班子民主评议、发放征求意见表、问卷调查设立电子邮箱、公开电话等，广泛征求各方面的意见建议，进一步找准组织工作和组织自身建设的问题，活动的性。
5、梳理分析。对征求到的各意见建议梳理分析和归纳整理，明确需要着力整改的问题。
6、查摆评议。组织组工干部对自身在党性、品行、作风等的问题进行自查自纠。围绕带头讲党性、重品行、做表率的要求，召开专题组织生活会、党员干部专题民主生活会，组织大家从思想、学习、工作、作风、廉洁自律等评议，开展批评与自我批评，剖析思想根源。
(三)整改阶段(7月中旬至11月底)。
7、整改任务。制定整改方案，整改措施、整改和责任人。按照“盘点销号”的方式抓好整改措施的落实，对具备整改条件的问题，要集中进行整改;对努力能够解决的问题，要限期整改;对暂不具备整改条件的问题，要列入今后整改计划。组工干部要结合自身实际，制定整改措施，自觉整改。
8、健全制度。把建章立制作为整改的手段，对照讲党性、重品行、做表率的要求，进一步建立和完善组织工作制度和组织自身建设制度。围绕如何和践行政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性，联系本单位和工作岗位、个人实际，提出“讲党性、重品行、做表率”的具体要求。
(四)回顾小结阶段(12月底)。
9、回头看。对前一阶段活动情况回头看，针对薄弱环节补缺补差。
10、活动小结。自上而下分层次对活动情况小结。把活动情况作为年底评先评优的内容。
五、工作要求。
1、加强领导，精心组织。镇党委成立“讲党性、重品行、做表率”活动组领导小组(附名单)，领导小组下设办公室，负责党委和各支部活动的指导、督查。镇领导班子成员发挥模范带头作用，各党组织负责人要按照求投入到活动中来。
2、合理安排，统筹兼顾。“讲党性、重品行、作表率”与解放思想大讨论活动有机结合起来。要把“讲党性、重品行、作表率”活动作为深入学习实践科学发展观活动的一项内容和载体有机统一起来。要正确处理活动与日常工作的关系，把带头讲党性、重品行、作表率的要求融入到工作任务之中，做到两不误、两促进。
3、丰富内容，创新形式。在借鉴过去的主题教育等实践活动经验的基础上，坚持高标准严要求，拓宽活动思路，丰富活动内容，创新活动形式，使活动得开展的生动活泼、富有成效。要注意把活动中的好经验、好做法用制度固定下来，坚持下去，形成组工干部“讲党性、重品行、做表率”的长效机制。
讲党性重品行活动心得（实用18篇）篇十六
为深入贯彻落实党的十七大会议精神，按照区委的统一要求，我系统在全体党员干部中广泛开展了“讲党性、重品行、作表率”的主题活动。活动的开展进一步加强了基层党组织建设水平，促进了党员干部思想作风建设，提高了党员干部防腐、防变的能力。党员领导干部思想政治素质、工作作风等方面有了进一步的提升，活动取得了明显的成效，我们主要做了以下几方面工作。
一、全面加强基层党组织管理。
“讲党性、重品行、作表率”主题活动，主要在于加强对党员党性、作风方面的工作。只有加强对基层党组织的管理，才能将活动落到实处。教工委以加强基层党建工作为切入点，一级抓一级，层层落实。去年，教工委向区委递交了将原隶属乡镇管理的部分学校党支部划归教工委统一管理的请示，切实加强了对基层党组织的管理，有效的提升了支部的工作水平和战斗力，为政策的推行，制度的落实奠定了基础。
二、健全制度，完善机制。
建立完善的管理机制是活动顺利开展的有效保障。我们根据活动开展的需要，逐步制定完善了多项规章制度，使活动的开展真正能够落到实处。
(一)建立健全学习制度，提升干部素质水平。
质，建立了一系列的学习制度。一是建立理论中心组学习制度。由党政领导组织学习，认真做到内容、人员、时间、效果四落实，由专人负责做好会议记录，参学人员认真撰写心得体会，保证学习效果，从而提高了党员领导干部的政治素质，为做好各项工作奠定了坚实的基础。二是为解决学习与工作在时间上产生冲突，我们借助互联网手段，开辟网络学习园地，形成了以“党建园地”为专栏的学习的平台，将理论学习内容，先进典型事迹等材料上传;同时我们积极利用“双学双比双提高”栏目，在上面发表观点，积极交流。通过网络手段，广大党员可以自己掌握时间，随时进行学习、交流，实现了学习、工作两不误。
(二)加强干部教育管理，完善考核监管机制。
为更好的保持共产党员先进性，树立良好的政风行风，充分发挥党员先锋模范作用，不断加强对党员的教育管理是一项常抓不懈的工作。教工委一是要求各党支部认真坚持落实“三会一课”制度。紧紧围绕教育教学这个中心工作开展党务活动，每周召开一次小组会，两个月召开一次支委会，每季度召开一次支部大会，每学期上1—2次党课，在实际工作中充分发挥一个支部一盏灯，一名党员一面旗的先锋模范作用。二是在党员发展工作上下功夫，我们建立了党员发展规划制度，并制定出台《中共平谷区委教育工作委员会关于〈平谷区发展党员工作责任追究制(试行)〉实施细则》。各支部要向教工委上报党员发展中长期规划和年度计划，避免党员发展的无规律性，进一步保障了党员发展工作规范、高效、保质。
三是为保证党费收缴工作顺利开展，对党费的使用做到规范、透明，我们转发了中共中央《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，有效的加强了对党费收支情况的监管力度。四是健全党员教育管理的长效机制。我们全系统3000多名党员的教育培训任务统一列入区教育党校培训规划。五是建立基层党支部(党总支)书记向区教工委进行基层党建工作专项述职的制度。六是修订了基层思想政治工作考核评价体系，由原来的“一把尺子”变为“三把尺子”，真正提高基层党组织工作的科学化、规范化水平。七是建立平谷区教育系统预防职务犯罪联席会议制度。八是坚持领导干部民主生活会和党员组织生活会制度。定期召开民主生活会和组织生活会，认真做好会议记录，严格程序，注重效果，切实提高党的组织生活质量，使党员干部能够自觉、主动地参加民主生活会和组织生活会，提高领导本单位教育科学发展的素质和能力。结合创先争优活动的开展，广泛征求群众意见，积极组织群众评议干部，以“星章”争创活动为载体，促进基层党支部和广大党员积极创先进，努力争优秀。
(三)加强领导干部培训，完善干部培养机制。
领导干部的工作能力和水平对学校的发展起着至关重要的作用。为加强干部队伍的素质和水平，教工委依托区教育培训中心，举办了各类校级干部培训班和中层干部培训班。党校干训部门对新任校级干部的任职资格进行培训，并积极推荐校级干部参加市级和国家级高研培训。积极开展书记培训班，提高基层党建工作水平。通过各种培训，大大提高了我区教育系统领导干部的管理能力和业务水平。
我们在加强对干部培训的同时，注重对后备人才的培养，通过完善后备干部的选拔、任用机制，不断充实后备干部人才库，出台了正、副科级后备干部人才资格准入制度的规定，为今后提拔使用干部奠定了良好的基础。
三、加强宣传，营造氛围。
我们以“讲党性、重品行、作表率”活动为契机，结合创先争优活动，积极做好宣传发动工作。我们建立了宣传报道及信息报送工作制度，确保信息报送工作及时畅通。同时，我们将此次活动与全系统重点工作相结合，充分发挥校园网、宣传栏及党员电化教育等宣传平台的作用，创新宣传思路，拓宽宣传渠道，重视发挥典型引路，示范带动的作用，大力营造良好的活动氛围，让每一名党员干部都深切融入到支部活动中来，受到教育，提高素质，为实现平谷教育快速发展提供了保障。
四、以活动为载体，推动党建工作开展。
为配合新形势下党员教育管理工作，我们在全系统内开展了“做学生喜欢的教师，当素质教育的先锋”主题教育。不断提升全系统师德建设水平，不断增强广大党员的先锋意识和服务质量，进一步推动教育又好又快发展。为加强在基层党员中选树先进的工作，我系统积极开展了教育系统“群众心目中的好党员”评选活动。通过各单位广大教职工的公开投票，我系统有100名党员干部、教师脱颖而出，成为群众心目中的榜样、模范。同时，我们抓住“七一”庆祝和教师节表彰活动契机，对评选出的10个先进基层党组织，10名先进党务工作者和100名群众心目中的好党员进行了表彰。为配合“讲党性、重品行、作表率”活动的深入开展，深入挖掘、大力宣传教育系统优秀党员事迹，发挥示范引领作用，教工委在全系统内开展了“先锋颂——我身边的共产党员”征文活动，发现、宣传各单位普通党员在平凡岗位上体现出的先锋模范作用。
五、取得成效。
随着“讲党性、重品行、作表率”活动的深入开展，对我系统整体工作起到了积极的推动作用，为强化党员党性、提高党员素质、维护稳定和谐、激发工作热情起到了良好的促进作用。主要表现：一是思想统一，认识提高。通过加强宣传、学习和讨论，我系统广大党员干部、教师在牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，以身作则、率先垂范，始终体现先进性和示范性，培养和保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，清正廉洁，严以律己，保持良好的党员干部形象方面的认识深度有进一步的提高，为实际工作提供了动力，激发了热情，促进了事业的发展。
二是基础设施建设不断改善，教育布局合理调整。目前，我区教育正处在义务教育向高水平、高质量转变，高中阶段教育向“扩容提质”发展转变，办学条件从基本要求向标准化转变的“三个转变”时期，实施加速度、扩规模、调结构、提质量的教育发展战略，是确保教育事业可持续发展的要求。
目前，我区已完成中小学、职业学校共23个单位，13万平米的校舍安全加固工程，为教育教学快速发展提供了坚实的保障。同时，我们继续巩固和扩大科学发展观的成果，进一步加大对我区教育布局结构的调整，对部分学校进行合理撤并、科学整合，努力实现让更多的孩子享受优质教育的目标。二是教育教学工作成绩显著。广大教育工作者敢为人先，拼搏进取，我区教育教学工作有了新的发展。高考成绩再创历史新高,本科上线率高达56.34%，比去年增长15.15个百分点，提前一年完成本科上线率达到50%的目标。三是中等职业教育可持续发展。通过与外省市联合办学，生源不足问题得到有效改善。根据企业需求，加强对高新技术人才的培养，学生就业率达到97%以上。四是教育系统维护稳定和安全工作得到保障。在实施绩效工资改革和进行职称评定工作过程中，广大党员干部、教师真正起到了带头作用，确保工作的顺利推行。针对我国部分地区校园安全事故频发的情况，我系统将校园安全工作提到了日常工作的首要位置，不断加大维护校园安全力量，党员勇于奉献、率先垂范的先锋模范作用得到了彰显。
“讲党性、重品行、作表率”是一项长期的要求，需要坚持不懈。我们要进一步深化学习十七大精神，完善党员干部思想作风长效机制建设，通过党员干部的带头示范作用，凝聚广大群众，为平谷教育实现快速发展不懈努力。
讲党性重品行活动心得（实用18篇）篇十七
对一个党员干部来说，党性修养贵在坚持、实践，开展党性活动有利于提高党员的党性修养。下面是小编为大家收集整理的党性活动心得，欢迎大家阅读。
通过单位组织开展的“党性教育”活动的学习，使我深深地明白，加强党性修养，始终保持共产党人的蓬勃朝气和浩然正气是非常重要的，也使我在党性修养上得到了锻炼和提高，特别是使我对共产党员尤其是领导干部如何增强党性锻炼有了一个新的认识。
全心全意为人民服务是党的根本宗旨，是党性的集中体现。由于阶级利益不同，决定了各政党所确立的宗旨也必然不同，党代表了无产阶级的利益，也就代表了广大人民群众的利益。为最广大的人民群众谋利益是无产阶级政党必须奉行的根本宗旨。
全心全意为人民服务是中国共产党考虑一切问题，处理一切问题的根本着眼点。全心全意为人民服务是共产党员言行的最高准则。党必然要求其成员认真履行党的宗旨，一言一行都要以合乎广大人民群众的最大利益，以最广大人民群众所拥护为最高的标准，在行动上作为人民服务的模范。我觉得最重要的是这次活动的开展教会了我党性修养的方法。古人说：“吾养吾浩然之气”。每一名党员干部如果都能不断加强党性修养，时刻注意以德修身，以德立威，以德服众，树立正确的权力观念，自觉抵制各种侵蚀和诱惑，真正把党和人民的权力用来为党的事业和人民利益服务，就能实现像xx大要求的那样：“全党同志始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，永远同人民群众心连心，我们党的执政基础就坚如磐石。”
党员应该自重、自省、自警、自励，在各方面以身作则，树立好的榜样。“四自”是进行党性修养、提高思想道德素质的重要方法。特别强调了，在社会生活中，党员干部是人民的公仆，他们手中的权力是受人民之托，用来为人民服务的。所以，作为一个党员干部，我更要做到时刻自重、自省、自警、自励，同那样违背党性原则的行为作斗争。
党性修养贵在自觉、贵在坚持、贵在实践，是党员的自我教育、自我改造和自我完善的过程，所以，对一个党员干部来说，党性修养贵在坚持、实践。所以在以后的工作、生活中，我将严格按照党性原则办事，做到理论与实践相统一，言行一致，表里如一，知行统一，“从我做起，从现在做起”，结合自己的实际学习他人进行自己的党性修养，更好地完善自己，努力真正成为代表广大人民群众利益，为广大人民群众服务的合格的共产党员。
党性来保证和促进这个新体制的建立，同时要用党性来抵制市场活动中的消极因素，使这一新的经济体制服务于建设有中国特色社会主义的根本目标。”应该说，这是党在新时期对于党员领导干部加强党性修养的最深刻和最鲜明的原则说明。因此，在新的历史条件下，党员领导干部增强党性，是把建设有中国特色社会主义推向新世纪、进一步加强自身建设和提高领导水平的需要。
二、加强领导干部党性修养是改善干部队伍现状的重要保证。
领导干部队伍的现状，需要我们重视党性修养。从目前党员领导干部队伍现状看，总体是好的，但也存在着一些不容忽视的问题。一是党性不强，理想信念动摇。有的对共产主义理想信念动摇，对党的领导缺乏信心，思想上出现了困惑和误区，感到“共产主义希望渺茫，社会主义模糊不清，资本主义垂而不死，封建主义幽灵不散，个人主义实实在在”;有的忽视对马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论的学习，放松世界观的改造，政治观念淡薄，在大事大非面前缺乏政治敏锐性和鉴别力。二是纪律松懈，缺乏全局观念。有的本位主义严重，缺乏大局意识，对党的路线方针政策贯彻不利;有的不按民主集中制原则办事，把“私人关系”看得重于组织关系。三是宗旨意识淡化。
有的忘记了自己的公仆身份，存在一种高人一等的优越感，丢掉了为人民服务的宗旨，“不怕群众不满意，就怕领导不满意”，无视群众利益。四是作风不实，党风党纪不正。有的丢了党的优良传统，把“三大作风”变成了理论联系实惠”、“密切联系领导”、“表扬与自我表扬”;有极少数党员领导干部甚至经不住金钱、美色和权利的诱惑，腐化变质，走上犯罪道路。上述现象虽然不是主流，但也触目惊心。它同共产党员的党性是根本不相容的，严重阻碍了党的路线方针政策的贯彻落实，损害了党和政府与人民群众的血肉关系，削弱了党组织的凝聚力和战斗力。
加强领导干部的党性锻炼和修养，不断提高政治思想素质，一靠自我改造，二靠组织教育。各级党组织应当按照党中央的要求，把抓好领导干部思想作风建设，作为加强党性党风建设的一项经常性工作，摆上重要位置，切实搞好领导干部的管理教育，不断增强领导干部党性锻炼和修养的自觉性。
通过学习×××号文件精神和集团公司党委×××号文件及在中纪委xx届三次全会上的讲话精神，使我充分认识到开展“加强党性修养，坚持廉洁从业”党性党风党纪主题教育活动的重要性及其重大意义。当前全矿正在轰轰烈烈的开展学习实践科学发展观活动，作为一名党员干部要把主题教育活动与贯彻落实科学发展观紧密的结合起来，在实际学习、工作、生活中发现问题、解决问题，务求实效，既要解决影响和制约科学发展的突出问题，又要解决党员干部党性党风党纪方面社会议论较多、群众反映强烈的突出问题。注意倾听民声，了解民意，密切关注党员干部党性党风党纪方面的新动向、新问题，努力在改进党员干部作风上下功夫、见成效、求突破，以作风建设的实际成效取信于民，为实现科学发展提供可靠的政治和组织保障。
党员干部是贯彻落实科学发展观的骨干力量，领导班子和领导干部是贯彻落实科学发展观的关键所在。广大党员特别是党员领导干部大都能按“讲党性、重品行、作表率”的要求来规范自己的言行。但是，也有一些党员干部，在党性党风党纪方面，仍然存在这样那样与落实科学发展观不适应不符合的问题：有的理想信念不坚定，出现“信念危机”;有的组织纪律观念淡薄，精神萎靡不振;有的忘记了全心全意为人民服务的宗旨，甚至跌入腐败的泥潭，等等。对此，人民群众反映十分强烈。今年以来，一些地方发生较大规模群体性事件、重大安全事故并造成严重后果，反映出一些党员干部党性观念不强，宗旨意识淡薄，工作作风漂浮，对群众利益和生命安全漠不关心、麻木不仁。说明有些地方在干部管理中失之于宽、失之于软。大量事实告诫我们，必须把从严治党的要求体现在干部管理上，对干部一定要严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。着眼于从严教育和管理党员干部，着力解决党性不强、党风不正、执纪不严的问题，必须作为学习实践活动的一项重要任务，切实抓紧抓实抓好。
要把开展学习实践活动与促进党员干部讲党性、重品行、作表率紧密结合起来。各级党委要切实加强理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条例和国家法律法规教育，教育引导广大党员干部特别是领导干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观，不断加强党性修养，弘扬新风正气，以优良的党性促政风带民风。坚持边学边查边改，加强干部管理体制机制建设，不断健全完善民主生活会、谈心谈话、述职述廉、个人重大事项报告以及诫勉谈话和函询制度，严格执行干部辞职和问责制度，将党员干部置于有效的监督管理之下。在搞好正面教育的同时，对那些党性不强、作风不好、律己不严、群众不满意的干部要坚决调整下来，对那些以权谋私、违法乱纪的腐败分子要坚决查处、决不姑息。进一步深化干部人事制度改革，坚持德才兼备、以德为先，真正形成正确的用人导向。
作为一名党员干部要进一步提高认识、端正态度、摆正位置，积极投入到“加强党性修养，坚持廉洁从业”党性党风党纪主题教育活动中来，并在活动中认真查找和解决党性党风党纪方面存在的突出问题。紧密联系自己的工作实际和思想实际，坚持党的群众路线和以人为本的管理理念，把关爱职工，全心全意为职工谋福利放在一个重要的位置，坚定理想信念、廉洁从政、求真务实，把科学发展观的要求转化为增强党性修养、提高思想觉悟的自觉行动以自己的模范行为推动和影响主题教育活动的顺利开展。
讲党性重品行活动心得（实用18篇）篇十八
“讲党性、重品行、作表率”活动从4月中旬开始，到初告一段落，分四个阶段进行。具体方法步骤是：
(一)动员学习阶段(4月中旬至5月中旬)。
1、动员部署。召开动员会议，制定实施方案，对局机关“讲党性、重品行、作表率”活动和解放思想大讨论活动进行动员部署，进一步做好思想发动工作。
2、集中学习。采取集中学习、专家辅导、专题研读、个人自学等方式，组织干部职工深入学习党的十七大精神、科学发展观、党的三代领导核心和胡锦涛同志关于加强党性修养和品德修养等方面的论述、胡锦涛视察安徽时的重要讲话以及中央、省、市、县委有关重要会议精神，不断提高思想政治素质。结合纪念改革开放30年，学习了解我国改革开放的历史进程和宝贵经验，进一步坚定中国特色社会主义信念。每个干部都要制定个人学习计划，每周集中学习时间不少于2次、自学时间不少于5个小时，记不少于1万字的读书笔记，至少撰写一篇2千字以上的心得体会文章。组织开展“八个一”活动，即邀请专家作一次辅导讲座、上一堂党课、举办一次征文活动、进行一次理论知识测试、开展一次专题调研、组织一次参观考察、举行一次学习心得交流、观看一场反腐倡廉录像，把学习不断引向深入。
3、开展解放思想大讨论。按照县委、县政府关于开展解放思想大讨论活动的总体部署，围绕“人事编制工作如何为‘推动大发展，促进大跨越’服务”主题，深入开展解放思想大讨论，破解不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，进一步增强创新意识，激发创新热情，提高创新能力。结合全省人事部门开展的反腐倡廉制度建设推进年活动，各股室围绕人事编制工作中的一些重、难点问题，深入开展调查研究，明确创新主题，积极推进组织工作创新。
(二)查摆分析阶段(5月下旬至7月上旬)。
4、征求意见。实行开门搞活动，采取召开座谈会、发放征求意见表和调查问卷、设立电子信箱、公开电话等形式，深入开展民意调查，广泛征求各方面的意见建议。各股室结合日常工作，主动征求和听取服务对象的意见建议。
5、梳理分析。局机关活动领导小组办公室对征求到的意见、建议进行梳理分析和归纳整理，提出初步处理建议，报局领导小组审定同意后反馈有关股室和个人。
6、查摆评议。在开展谈心的基础上，各股室和干部职工围绕加强党性修养的“三重三讲”即：重原则、讲党性，重品行、讲操守，重表率、讲奉献的要求，认真查摆自身存在的问题和不足。召开局领导班子专题民主生活会和党支部专题组织生活会，从思想、学习、工作、作风、廉洁自律等方面进行分析评议，开展批评与自我批评，查摆问题，剖析根源，逐人形成剖析材料。
(三)集中整改阶段(7月中旬至11月底)。
7、明确整改任务，解决突出问题。局机关和各股室针对存在的突出问题和不足，分别制定整改措施，明确整改时限和责任人，报局机关领导小组审定后，建立整改台帐，按照盘点销号的方式抓好落实。对具备整改条件的，集中进行整改;对通过努力能够解决的，限期整改;对暂不具备整改条件的，列入今后整改计划。每位干部职工结合自身实际，制定具体整改措施，并认真抓好整改落实。
8、开展思想教育，提升道德素质。把思想教育作为整改的重要方式，针对局机关干部职工思想实际，开展“四项教育”活动，即党的宗旨教育，思想品德教育，职业道德教育和组织部门优良传统教育，切实提高干部职工的思想道德素质。
9、加强制度建设，建立长效机制。把建章立制作为整改的重要手段，按照县解放思想大讨论活动的要求，进一步完善局机关各类管理制度;针对人事编制工作中的重、难点问题，从制度层面积极探索解决的途径;按照“讲党性、重品行、作表率”集中活动年的要求，围绕如何保持和践行政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性，联系本局、各股室和个人实际，提出“讲党性、重品行、作表率”的具体要求。
(四)回顾小结阶段(12月初至201月)。
10、开展回头看。通过“四看”活动(看自身的素质提高了没有，看存在的问题找出来了没有，看思想观念解放了没有，看整改措施落实了没有)，对前一阶段活动开展情况进行回头看，针对存在的薄弱环节补缺补差。
11、组织满意度测评活动。活动结束前，组织开展一次以人事编制工作满意度、人事编制干部形象认可度为重点的满意度测评活动，接受党员干部群众的评判。
12、进行活动小结。全体干部职工、各股室和局机关自下而上分层次进行小结，把活动开展情况作为机关干部年度考核的重要内容。
三、组织领导和具体要求。
1、加强领导，精心组织。成立局机关“讲党性、重品行、作表率”活动领导小组，具体组织实施活动的开展。要建立责任制，局长负总责，分管领导直接抓，各股室负责人具体负责本股室活动的组织实施。领导干部要发挥带头作用，全体干部职工要统一思想认识，激发内在动力，防止和克服自满、厌倦情绪，全身心地投入，切实在活动中得到锻炼和提高。
2、强化督查，推动落实。局机关活动领导小组办公室要加强组织协调、分类指导和督促检查，及时了解和反映活动进展情况，推动活动深入、扎实地开展。采取适当方式将活动开展情况向社会公开，主动接受社会监督，并注意从社会舆论中找准改进工作的切入点和着力点、改进工作的导向、树立形象的坐标。
3、丰富内容，创新形式。要把理论学习、查摆整改、工作创新贯穿活动的始终，在借鉴“三讲”、先进性教育等活动成功经验的基础上，坚持高标准严要求，拓宽活动思路，创新活动形式，丰富活动内容，努力使活动开展得生动活泼、富有成效。同时，要注意总结这次活动中的好经验、好做法，用制度的形式固定下来，坚持下去，形成组工干部讲党性、重品行、做表率的长效机制。
4、合理安排，统筹兼顾。要注意整合各类活动载体，把“讲党性、重品行、作表率”活动与创建“三型”机关、效能建设、解放思想大讨论、反腐倡廉制度建设推进年等活动结合起来，切实增强活动的整体实效。在全党开展的深入学习实践科学发展观活动启动后，要把“讲党性、重品行、作表率”活动作为深入学习实践科学发展观的一项重要内容和载体，有机统一起来。要正确处理好开展活动与日常工作的关系，把带头落实讲党性、重品行、作表率的要求融入到完成各项工作之中，把开展好活动作为推动人事编制工作创新的强大动力，统筹协调，合理安排，真正做到两不误、两促进。
以“建设模范部门，打造过硬队伍”为目标，以加强党性修养和强化作风建设为主题，以解决组织部门自身在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题为重点，对活动开展以来的情况进行认真“回头看”，查漏补缺，深化整改，巩固成果，总结规律性认识，进一步推动长效机制的建立和完善，努力把党员干部队伍尤其是组工干部队伍建设成为党性坚强政治过硬、学习刻苦能力过硬、公道正派作风过硬的干部队伍，切实树立起组工干部可靠、可信、可亲、可敬的新形象，为全县经济社会率先跨越发展提供坚强的组织保障。
二、基本原则。
(一)坚持强化思想，提高认识。开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是党中央、中组部针对组织工作面临的新形势、新任务提出的新要求，组工干部必须要从思想上深刻认识到活动的重要性和必要性，内化于心，外践于行。要把“讲党性”深化为思想灵魂，始终坚定理想信念，在认识上先进一步;始终加强理论武装，在学习上先学一步;始终践行公道正派，在工作上先行一步。要把“重品行”内化为自觉行动，坚持“德才兼备、以德为先”的选人用人标准，强化政治素质，锤炼道德品行，做到忠诚履职，清正廉明。要把“作表率”转化为良好风气，结合“组织部长下基层”活动，远学王彦生，近学刘刚，对照典型找差距，学习典型树先进。
(二)坚持注重实践，力求实效。开展“讲党性、重品行、作表率”活动，最根本的目的就是推动工作，要注重实践，力求实效，认真开展“回头看”，要在查漏补缺上下功夫，抓准问题，找准差距;在整改提高上见行动，解决突出问题，以整改提高的实际成效取信于民;在创先争优上求实效，超前谋划、抓紧研究，在服务大局、改革创新、狠抓落实、加强自身建设上努力营造良好的工作新局面。
(三)坚持完善制度，健全机制。开展“讲党性、重品行、作表率”活动，归根结底要建立健全制度机制，为提升组织工作科学化水平提供有效保障。要健全组织统筹机制，将巩固提高活动纳入重要议事日程，领导干部要以身作则、率先垂范、抓好组织，广大组工干部要深化认识、振奋精神、防止和克服厌倦心理，进一步形成工作合力和良好氛围;要健全高效运行机制，增强制度意识，推动制度完善，促进制度落实，对有用的制度要坚持，落后的制度要修订，空缺的制度要增补，把提升组织工作科学化水平与“两满意”测评相结合，使组织工作制度更加健全，运转更加协调;要健全监督问责机制，认真贯彻中央《关于实行党政领导干部问责制的暂行规定》，全面落实“十严禁”纪律要求，切实加强对整个活动的督促检查，将督促检查结果与各项创先争优活动紧密结合，确保活动有力、有序、有效推进。
三、具体措施。
(一)坚持不懈抓理论学习，在建设学习型党组织和优秀组工干部队伍上巩固提高。以创建学习型组织和优秀组工干部队伍为目标，坚持采取集中学习与分散自学相结合、理论学习和实地调研相结合的办法，举办党员干部“读书月”、观看电教片、下基层调研和组工干部“四项业务技能”竞赛(组工业务知识竞赛、专题演讲与背诵竞赛、公文写作竞赛、计算机运用能力竞赛)活动，每个党员干部要制定个人学习计划，认真学习规定篇目，侧重读好读精一本书，每人每年完成2万字以上的读书笔记和3篇学习体会2篇调研文章。每周安排机关干部专题辅导和心得交流，副科级以上领导干部每人带头讲一节党课。组织全体机关干部深入包扶的双河乡麻子沟村开展一次集中农村体验日和调研活动，开拓理论视野，从而把组织工作发展思路和组工干部思想行动统一到县委的决策部署上来，切实提高组工干部的思想政治素质和业务工作能力。
(二)深入进行再查改，在解决突出问题上巩固提高。结合学习实践科学发展观活动认真开展“回头看”，把工作重点放在整改措施的再落实上，放在解决突出问题上。一是树立公道正派形象的问题。切实加强组工干部的党性修养，提高组织原则性，增强程序意识，自觉按照《干部任用条例》办事。
二是增强服务大局意识的问题。进一步强化组工干部的大局意识，善于把组织工作放到县委的中心工作、放到经济社会发展的大局中去思考、去谋划，充分发挥组织部门的职能作用。三是提高组工干部能力建设的问题。以提高组工干部的政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、拒腐防变的能力为重点，努力建设一支“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的组工干部队伍，促进组织工作取得新进展。四是推进组织工作创新的问题。从制度建设入手，积极探索组织工作改革、创新发展的新思路和新方法，不断推动组织工作迈上新台阶。对查找出来的问题，要明确责任主体，细化目标要求，建立动态问题台帐，明确整改时限，落实整改责任人。坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题的原则，对已经整改的，要巩固成果;正在整改的，要加快整改进度;尚未整改的，要加大查摆力度。
(三)完善各项规章制度，在建立长效机制上巩固提高。一是要继续完善党委(党组)中心组学习制度和学习经验交流制度。转变干部教育培训理念，拓展培训内容，创新培训方法，探索建立干部教育培训绩效评估制度，全面推进干部教育培训工作的新发展。二是要坚持正确的用人导向和考核导向，积极推进干部人事制度改革，认真执行《中共志丹县委全委会、会讨论任用干部票决办法》，出台《志丹县党政领导干部任职试用期制度》和《志丹县干部任用经济责任审计制度》，建立干部选拨任用工作“两个满意度”民意调查长效机制，严格执行“一报告两评议”制度，健全来电、来信、来访和网上举报“四位一体”举报受理体系。坚决整治跑官要官，买官卖官和拉票贿选现象，全面提高选人用人公信度。
三是要制定《中共志丹县委关于加强和改进新形势下党的建设的实施意见》，认真贯彻落实《党建工作目标责任制》、《党委书记问责制》和《党(总)支部书记考核制》三项制度。继续深入开展“推动志丹科学发展，党员争当创业先锋”活动，大力实施村级党组织“升级晋档、科学发展”活动，深入开展“五个好”乡村党组织、“党员中心户”和“党员示范户”等系列争先创优活动，力求使组织部门各项制度措施相互配套、形成体系，扎实推进组织工作的科学化、规范化和制度化。
(四)深入推进“组织部长下基层”活动，在提高组织工作满意度上巩固提高。把“讲党性、重品行、作表率”活动与“组织部长下基层”活动结合起来，坚持不懈地开展好调查研究、谈心谈话、结对帮扶、信访接待等四项活动，继续开展“深入农村体验日”、“调查研究周”等活动，推动组工干部走出机关、走进基层，问政于民、问需于民、问计于民。部长与副部长及部门乡镇主要领导进行谈心谈话，副部长与部内其他干部及部门乡镇副科级领导干部谈心谈话，研究在工作落实中遇到的实际问题，加强对经济社会发展最新动态和党的建设、组织工作发展趋势的研究，有针对性地改进和完善组织工作。部机关全体干部每人要到包扶村开展一次专题调研和结对帮扶活动，每人帮扶一户贫困户和一名贫困学生，并形成一篇调研报告，确保组织部长下基层活动成为“群众满意工程”。
(五)广泛开展“创先争优”活动，在树典型学先进上巩固提高。把学习王彦生、刘刚同志先进事迹作为重要内容，按照“工作争先、服务争先、业绩争先”和“学习优、作风优、素质优”的要求，动员和组织组工干部立足本职岗位，进一步增强政治意识、大局意识、创新意识和服务意识。开展以“学业务、强素质、提效能”为主题的各类知识竞赛和演讲比赛，引导组工干部钻研业务，熟练技能，增强“五功”，以尽职尽责的精神和精益求精的态度做好本职工作。要结合各项先进评比和“七一”庆祝活动，积极开展争当先进个人和优秀共产党员活动，激发党员干部爱岗敬业，无私奉献的精神。要以“让全党满意，让人民满意”为标准检验“讲党性、重品行、作表率”活动成效，把组织工作满意度民意调查作为引领创先争优的重要指南，立足本职岗位比学习，比工作，比奉献，努力建设模范部门，打造过硬队伍。
四、几点要求。
1、加强领导，精心组织。组织系统各单位要将巩固提高“讲党性、重品行、作表率”活动纳入重要议事日程，研究制定切实可行的工作安排，提供必要的人力、物力和经费保障，明确职责，抓好落实。领导干部要以身作则、率先垂范。
2、注重整改，增强实效。要总结借鉴“讲党性、重品行、作表率”活动与学习实践活动开展以来的好经验好做法，立足组织工作实际，拓宽工作思路，突出针对性，体现创造性，以更高的标准查找问题，以更严的要求进行整改，以更扎实的作风抓好落实，务求深化拓展取得实效。
3、统筹安排，全面深化。要处理好开展活动与完成组织工作各项任务的关系，克服畏难、厌倦和应付等消极情绪，科学有序地安排各项工作，切实作到巩固提高活动与推进当前工作紧密结合、同步开展。同时，要深入宣传、推广活动中的好做法、好经验，大力宣传组织部门自身建设的新气象、组工干部精神风貌的新变化以及工作呈现的新局面，为推动活动的深入开展营造良好的气氛。