劳动协议与劳动合同的区别范文(17篇)

时间:2025-01-18 作者:笔尘

劳动合同是劳动者享有的一项基本权利,也是合法劳动关系的重要组成部分。小编为大家收集了一些劳动合同的范文,希望能为大家提供一些参考和帮助。

劳动协议与劳动合同的区别范文(17篇)篇一

劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同,两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议”。而劳务合同通常意义上是指雇佣合同。两者有一定的区别:

1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。

2、合同目的不同。雇佣合同以提供劳务为目的,是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的,而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的。

3、受国家干预的程度不同。雇佣合同更多的体现是当事人的意思自治,是当事人平等协商一致的结果,国家干预的程度较小;而劳动合同除了体现当事人意思自治外,更多的内容体现了国家干预,劳动法对合同的订立程序、用人单位的义务、工作条件、劳动保护、最低工资、合同的解除等都作了特别规定,体现了国家对劳动者的特别保护。

4、主体及其关系不同。劳动合同中一方为劳动者,另一方为用人单位。其适用范围只限于单位用工方面,劳动者在成为用人单位的内部成员后,遵守其内部的规章制度,必须承担一定的`工种或职务工作,劳动者和用人单位是领导和被领导的从属关系。而劳务合同则不具备上述特征。

5、法律调整不同。劳动合同由劳动法调整;雇佣合同应属于民法调整。虽然合同法没有对其做出明确规定,但司法实践中适用民法来调整。

6、合同争议的处理程序不同。劳动合同发生争议时,必须经仲裁前置程序后,司法机关才能介入,争议应适用劳动法的规定处理,仲裁机构或法院可以裁判用人单位继续履行劳动合同;同样,合同解除应遵循一定的法定程序。而雇佣合同发生争议时,法院可直接受理,适用民法的规定处理;解除没有什么特别程序,双方均可随时解除雇佣关系。

实例分析:

劳动法律师解答:

你所咨询的是临时工的约定是否合法的问题。可以明确地告诉你,现在已经没有临时工的提法和规定了,你的公司必须与你签订书面的劳动合同,依照《劳动法》、《劳动合同法》的规定为你缴纳各项社会保险。

原因分析:

临时工是我国计划经济体制下,区别于固定工而言的一种用工形式,《劳动法》公布实施以前,临时用工现象是普遍存在的。1995年1月1日《劳动法》施行后,我国全面实行合同制度,因此,过去意义上相对于正式工而言的“临时工”名称已经不复存在。依据劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制度若干问题的请示》的复函、劳动部办公厅对《关于临时工的问题的请示》的复函(劳办发[]238号)、劳动部办公厅对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示》的复函(劳办发[1996]215号)等有关规章的规定,实行劳动合同制后,用人单位用工必须与劳动者签订劳动合同,不能以临时岗位为由拒绝与劳动者签订劳动合同。如果是在临时岗位用工可以在劳动合同的期限上有所区别。

而依据《劳动合同法》第15条、第68条的有关规定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同以及非全日制用工合同都是劳动合同可以采取的方式。所以,对于用人单位而言,如果临时岗位上用工完全可以根据自身情况灵活掌握,可以选择与劳动者签订“以完成一定工作任务为期限的劳动合同或非全日制用工合同”,而非不签订劳动合同,所以公司招用“临时工”且不签订劳动合同的做法都是违法的。

依据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者双方已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,用工满一年不与员工订立书面劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同。如果用工超过1个月不满1年未与员工订立书面劳动合同的,应当向员工每月支付双倍工资。所以,你咨询的问题如果发生在1月1日《劳动合同法》公布实施之后,你完全可以依照《劳动合同法》的规定维护自身的合法权益。

劳动协议与劳动合同的区别范文(17篇)篇二

实习协议和劳动合同有什么区别应届大学生毕业前后往往要签署两份协议:实习协议和劳动合同,但是不少学生都不能区分两者的关系,这往往会造成学生们进入企业后吃亏的情况。快点击“实习合同”查看更多的实习合同吧。

毕业前,学生有意实习,单位接纳实习,双方可签订实习协议,进入实习阶段,而实习阶段的主要目的是实践学习,仅是发挥自身才能,供双方加深了解的机会,并不代表未来会建立劳动关系。

如果双方有意建立劳动关系,则签署就业协议,除非一方毁约,否则就业协议的归宿就是劳动合同。学生毕业后到单位报到,签署劳动合同,该就业协议失效。

而劳动合同的签订即意味着劳动关系的建立,如发生纠纷,则应先诉至劳动仲裁,劳动仲裁及法院处理的依据是劳动法。

在实习期间学生并不能享受到工资、最低工资、工伤、社会保险等劳动法法定的保障,双方权利义务基本靠实习协议来自行约定,受教育法规及民事法规的保护。

实习合同示例。

甲方:____________市________公司。

乙方:________________________。

姓名:________________________。

身份证号:____________________。

为促进在校大学生职业规划的发展;同时,为了明确甲乙双方的责任和保障双方的权益,根据中华人民共和国有关法律之规定,在平等自愿、协商一致的基础上,甲乙双方就在校大学生实习的有关事项达成以下协议:

一、本协议有效期自________年____月____日至________年____月____日止。

二、甲方责任及义务。

1、甲方负责把符合条件的学生安置到_______集团,西安_______,东莞_______,_______的,顺德_______的,_______,_______,富港_______,担任操作工一职。具体工作地点按照各个高校代理招聘的人数定。

2、甲方负责核实_______集团,西安_______,东莞_______,_______的,顺德_______的,_______,_______,富港_______的经营状况、并如实向学校与学生介绍单位的相关信息:如招聘要求及岗位职责、福利待遇、公司环境等相关事宜。

3、甲方提供的就业信息及对学生的承诺必须真实并与安置的单位实际情况相符合。如乙方体检复查不合格、自身不适应或提供个人虚假资料或被用人单位辞退者、乙方自愿放弃而返回学校者,则其与甲方无关。

4、甲方负责对乙方入职之日起跟踪服务直到协议期满。

5、甲方保证乙方的待遇为_______天_______小时制,工资待遇_______元月,包食宿。

6、甲方有义务对在职人员的监管,并进行必要的在职培训。

7、甲方相关事务人员应督促乙方备足各种外出费用,生活用品、零用钱等。

为保证各位新入职员工在实习工作当中的切身利益与安全问题,我单位__________承诺如下:

三、薪资以现金方式按时足额发放。

四、我单位承诺为派遣实习学生提供吃饭,住宿。

五、我单位派遣职工随同前往及返回。

六、我单位承诺不收取学生任何费用。(车费自理)____月份走的____月底之前报名者和____月份走的____月_______号之前报名者返回的时候车费减免_______元人民币。

七、我单位将统一组织、安排,包车前往目的地。

八、我单位保证合同期满,可以自由选择辞职。

九、乙方的责任与义务。

在甲方企业实习期间,必须服从甲方企业的管理,认真执行甲方企业各项规章制度;。

若提前解除协议,应提前_______日通知甲方,在办理好工作交接手续后,方可解除本协议。

乙方负责提供的相关证件:包括身份证复印件_______份、一寸照片4张等。

乙方工作未满7个工作日将不予结算工资。

个人承担车费,由公司统一收取单程车费_______元{此费用只用于学生出行费用}。

服从公司对岗位进行合理管理与调配。

认真遵守和履行公司的各项规章制度,如因本人原因(过失或故意违规操作)给公司造成经济损失或法律上的责任,本人愿承担公司所受经济损失1-5倍的罚款,或承担法律上的责任。

工作期间,谨记不迟到、不早退、用心完成分内工作(有特殊事情需请假的,须提前2-3天请假,并说明理由)。不无故旷工或擅离职守。(旷工一天扣两天基本工资)。

不得故意和过失泄露公司的经营、管理机密,及我职务范围内之业务机密。

反操作规程而造成的职业伤害,本人决不向公司提出任何补偿要求。

在职期间,若发生与本人业务相关的经济问题,本人愿接受公司财务部及人事行政部的调查。

若因某种原因离开公司,必须提前____日以书面形式通知人事行政部,且在离职前将本职工作完整地交接清楚,退交领用物品、结清借支款等。若未经批准而擅自离职,公司将保留要求按试用期工资三倍赔偿的权力,并追究担保人(招聘代理人)的连带责任。

若被公司证明或认为不符合用人条件,公司有权发书面形式通知我办理离职手续。

如违背公司的管理规章制度及上述承诺,愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理。

十、薪资结算、核算方式:

一、工资结算时间:实习人员在职期间的工资随公司人员发放工资时间发放,人员实习期满办理离职手续,再将工资给予结算。

十一、其他。

本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商。因本协议而引起的纠纷,双方友好协商解决,不能达成一致时可向甲方所在地劳动仲裁部门申请仲裁。

因经济环境、地震、较大火灾、地区性瘟疫、战争、政府合法行为等造成双方不能履行本协议,双方通过书面形式通知对方,本协议即告终止。

十二、本协议由甲乙双方签字之日起生效。

其他附加条件:

甲方为乙方提供________年____月____日至________年____月____日止的后续服务管理工作,其主要包括:

乙方私自外出(打架斗殴、纠纷等)造成的一切损失与后果与甲方无关。

乙方必须遵守甲方企业的管理及其相关法律法规,否则造成的一切后果由乙方自身承担。

负责人:_______________。

_________年____月___日_________年____月___日。

劳动合同示例。

用人单位(甲方):______________________。

法定代表人(负责人):__________________。

企业法人营业执照号码:__________________。

性别:_________出生年月:_____________。

户口性质:______________________________。

户口所在地址:__________________________。

签订日期:______________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省实施劳动合同制度暂行办法》及有关法律、法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致基础上,签订本合同。

一、合同期限。

1.有固定期限自________年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.无固定期限自_______年_______月_______日起。

3.以完成一定工作为期限的自_______年_______月_______日起至该任务完成之日止。

实行试用期的,试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、工作内容。

乙方同意按甲方需要安排在______________岗位(工种),并保质保量完成生产、工作任务。

三、劳动保护和劳动条件。

(一)甲方必须严格执行《劳动法》第52条至第55条之规定,保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

(二)乙方必须严格遵守安全操作规程,并有权拒绝违章指挥。

(三)甲方应严格执行国家规定的工作时间和休息休假制度。

四、劳动报酬。

(一)甲方应根据本单位的生产经营特点和经济效益,通过职代会、职工大会依法确定或者其它形式协商制定工资分配方式和工资水平,并以货币形式按月支付给乙方,不得克扣或无故拖欠。

(二)乙方在法定工作时间的劳动报酬不得低于国家和省规定的最低工资标准。

(三)甲方依法延长乙方工作时间的,应按法定的标准支付工资报酬。

五、社会保险和福利。

(一)甲乙双方应当依法参加社会保险,及时足额缴纳社会保险费。

(二)乙方享受国家和省规定的社会保险和福利待遇。

(三)甲方应积极创造条件,改善集体福利,提高乙方的福利待遇。

六、劳动纪律。

(一)甲方应当依法建立健全规章制度,并经职代会、职工大会或其他法定程序讨论通过。

(二)乙方应自觉遵守国家的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,甲方有权依照国家有关规定给予乙方奖励或惩处。

经甲乙双方协商一致,本合同可以变更,但不得违反法律、行政法规的规定。

(一)经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。如果是由甲方提出解除劳动合同的,应当按照劳部发[1994]481号文第五条规定给予经济补偿。

(二)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同:

1.在试用期间被证明不符合录用条件的;。

2.严重违反劳动纪律和甲方依法制定的规章制度的;。

3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;。

4.被劳动教养或被追究刑事责任的。

(三)有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日,书面通知乙方本人,并按劳部发[1994]481号文第六条、第七条、第八条之规定给予经济补偿。

2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;。

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

(四)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁员的,应当提前三十日按法定程序办理后,方可解除劳动合同,并按劳部发[1994]481号文第九条之规定给予经济补偿。

(五)乙方有下列情况之一的,甲方不得依据本条第三款、第四款的情况解除劳动合同。

1.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;。

2.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;。

3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的;。

4.法律、法规规定的其他情形。

(六)乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。

(七)有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:

1.在试用期内的;。

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。

3.甲方未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的防护用品的。

劳动合同期满即行终止。甲方应提前三十日书面通知乙方终止合同。经甲、乙双方协商同意续订的,甲方应在劳动合同期满后一个月内办毕劳动合同续订手续。

本合同经依法签订后,双方必须严格履行。如有违约,按下列办法承担违约责任:

(一)甲方违约解除本合同,应继续履行劳动合同和赔偿乙方在合同中断期间的经济损失,并偿付给乙方违约金_______元。

(二)乙方违约不履行本合同,应赔偿甲方为其支付的培训费和经济损失,并偿付给甲方违约金_______元。

十二、因履行本合同发生争议,甲乙双方可以协商解决;也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;还可以在争议发生之日起六十日内,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十三、在合同履行中,发生其他事项而本合同未明确的,按国家和地方有关规定执行。有关条款如国家和地方有新的规定,按新的规定执行。

十四、本合同订立或变更后由双方签名盖章并于一个月内送当地劳动行政部门鉴证后生效。

本合同一式二份,甲乙双方各执一份,本合同代签、涂改无效。

甲方(签章):__________________。

法定代表人(签章):____________。

(单位负责人)。

_________年_________月________日。

乙方(签章):__________________。

__________年________月_______日。

鉴证机构(签章):______________。

鉴证人(签章):________________。

__________年_________月_______日。

劳动协议与劳动合同的区别范文(17篇)篇三

三方协议以书面形式明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利义务关系,不涉及毕业生到用人单位报到后应享有的权利义务。

劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动合同、工作内容、劳动纪律等,劳动权利义务更为明确。

有效期不同。

三方协议自签约日至毕业生到用人单位报到、用人单位正式接收后终止;劳动合同在用人单位正式接收后生效。

签订身份不同。

毕业生签订三方协议时仍是学生,但签订劳动合同应是劳动者身份。劳动合同一旦签订,三方协议效力丧失。

劳动合同至少要具备哪些条款?

用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。

劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。

工作内容和工作地点。

工作时间和休息休假。

劳动报酬。

社会保险。

劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

注意:除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

将本文的word文档下载到电脑,方便收藏和打印。

劳动协议与劳动合同的区别范文(17篇)篇四

就业协议与劳动合同的区别要怎样写才能保证双方利益?以下由文书帮小编提供2016年实习生劳动合同协议书阅读参考。

《高校毕业生就业协议书》与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议,但两者分处两个相互联系的不同阶段,表现在:

就业协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间,学校是就业协议的'见证方或签约方,就业协议对用人单位的性质没有规定,适用任何单位;而劳动合同只适用于劳动者(含应届毕业生)与用人单位(不含公务员单位和比照实行公务员制度的组织和社会团体以及军队系统)之间,与学校无关。

毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接受毕业生,学校同意推荐毕业生并列入就业方案,而不涉及毕业生到用人单位报到后,所享有的权利义务。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面更为具体,劳动权利义务更为明确。

一般来说就业协议签订在前,就业协议应在毕业生就业之前签订,而劳动合同往往在毕业生到用人单位报到后才签订。

就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定,是对双方的基本条件以及即将签订的劳动合同的部分基本内容的大体认可,并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意,一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章,即具有一定的法律效力,是编制毕业生就业方案和将来双方订立劳动合同的依据。

就业协议发生争议,除根据协议本身内容之外主要依据现有的毕业生就业政策和法律对合同的一般规定来加以解决,尚没有专门的一部法律对毕业生就业协议加以调整。而劳动合同发生争议,应依据《劳动法》来处理。

劳动协议与劳动合同的区别范文(17篇)篇五

在我们平凡的日常里,很多地方都会使用到协议,协议能够成为双方当事人的合法依据。那么写协议真的很难吗?以下是小编整理的用工协议书和劳动合同的区别,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同,两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议”。而劳务合同通常意义上是指雇佣合同。两者有一定的区别:

1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。

2 、合同目的不同。雇佣合同以提供劳务为目的,是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的,而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的。

3、受国家干预的程度不同。雇佣合同更多的体现是当事人的意思自治,是当事人平等协商一致的结果,国家干预的程度较小;而劳动合同除了体现当事人意思自治外,更多的内容体现了国家干预,劳动法对合同的订立程序、用人单位的义务、工作条件、劳动保护、最低工资、合同的解除等都作了特别规定,体现了国家对劳动者的特别保护。

4、主体及其关系不同。劳动合同中一方为劳动者,另一方为用人单位。其适用范围只限于单位用工方面,劳动者在成为用人单位的内部成员后,遵守其内部的规章制度,必须承担一定的工种或职务工作,劳动者和用人单位是领导和被领导的从属关系。而劳务合同则不具备上述特征。

5、法律调整不同。劳动合同由劳动法调整;雇佣合同应属于民法调整。虽然合同法没有对其做出明确规定,但司法实践中适用民法来调整。

6、合同争议的处理程序不同。劳动合同发生争议时,必须经仲裁前置程序后,司法机关才能介入,争议应适用劳动法的规定处理,仲裁机构或法院可以裁判用人单位继续履行劳动合同;同样,合同解除应遵循一定的法定程序。而雇佣合同发生争议时,法院可直接受理,适用民法的规定处理;解除没有什么特别程序,双方均可随时解除雇佣关系。

你所咨询的是临时工的约定是否合法的问题。可以明确地告诉你,现在已经没有临时工的提法和规定了,你的公司必须与你签订书面的劳动合同,依照《劳动法》、《劳动合同法》的规定为你缴纳各项社会保险。

临时工是我国计划经济体制下,区别于固定工而言的一种用工形式,《劳动法》公布实施以前,临时用工现象是普遍存在的。1995年1月1日《劳动法》施行后,我国全面实行合同制度,因此,过去意义上相对于正式工而言的“临时工”名称已经不复存在。依据劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制度若干问题的请示》的复函、劳动部办公厅对《关于临时工的问题的请示》的复函(劳办发[1996]238号)、劳动部办公厅对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示》的复函(劳办发[1996]215号)等有关规章的规定,实行劳动合同制后,用人单位用工必须与劳动者签订劳动合同,不能以临时岗位为由拒绝与劳动者签订劳动合同。如果是在临时岗位用工可以在劳动合同的期限上有所区别。

而依据《劳动合同法》第15条、第68条的有关规定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同以及非全日制用工合同都是劳动合同可以采取的方式。所以,对于用人单位而言,如果临时岗位上用工完全可以根据自身情况灵活掌握,可以选择与劳动者签订“以完成一定工作任务为期限的劳动合同或非全日制用工合同”,而非不签订劳动合同,所以公司招用“临时工”且不签订劳动合同的做法都是违法的。

依据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者双方已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,用工满一年不与员工订立书面劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同。如果用工超过1个月不满1年未与员工订立书面劳动合同的,应当向员工每月支付双倍工资。所以,你咨询的问题如果发生在20xx年1月1日《劳动合同法》公布实施之后,你完全可以依照《劳动合同法》的规定维护自身的合法权益。

劳动协议与劳动合同的区别范文(17篇)篇六

就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的。初步约定,是对双方的基本条件以及即将签订的劳动合同的部分基本内容的大体认可,并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意,一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章,即具有一定的法律效力,是编制毕业生就业方案和将来双方订立劳动合同的依据。

劳动协议与劳动合同的区别范文(17篇)篇七

《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,简称“就业协议书”,俗称“三方协议”,是由教育部高校学生司统一制定的,各省市(自治区)教育主管部门印制的,为维护国家就业计划的严肃性,明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,由毕业生、用人单位、学校三方签订的协议。

劳动合同,又称为劳动契约、劳动协议,是指劳动者与用人单位(管理者、雇主)之间为了确定劳动关系,明确双方权利和义务而达成的协议。

劳动协议与劳动合同的区别范文(17篇)篇八

1 法律依据 是由教育部高校学生司统一制定的,为高校应届毕业生在就业过程中签订就业协议的一种书面合同。

2 内容与目的 主要体现毕业生情况和意见、用人单位情况和意见及学校意见;

3 时效 其协议约定仅指学生在毕业后到用人单位去工作的一份书面合同。

4 签发部门 毕业生就业协议书的签证部门是各级县、市人事调配部门。

1 法律依据 劳动合同法

2 目的 是指劳动者同企业、事业等用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。

3 内容、时效 规定以书面形式订立,其中载明合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、合同终止等条款,对双方当事人具有法律约束力。

4 与单位发生劳动关系开始。

5 签发部门 劳动合同的签证机关是各级劳动行政部门。

就业协议仅仅是确立了毕业生和用人单位之间劳动关系,劳动合同更进一步确立了双方的权利和义务。因此,毕业生千万不要认为和用人单位签订了就业协议就万事大吉,应注意报到后及时和用人单位签订劳动合同。为了更加明确双方的权利和义务,毕业生可在签订就业协议时了解劳动合同的内容,尤其是工作年限和待遇等条款,毕业生也可向招聘人员索要样本或复印件。

毕业生与用人单位签订劳动合同前,也不可忽略就业协议书的签订。因为高校毕业生就业是通过各级人事调配部门在规定时间内来落实的。毕业生持学校发放的(毕业生报到证)和签订的(就业协议书)到用人单位所属县、市人事局办理报到手续,并凭其开具(行政介绍信)到具体的用人单位报到,此时的毕业生具有干部调动性。否则,毕业生就不具备干部调动性,对今后的技术职称评定、晋升、社会养老保险、退休年限造成一定的影响。

劳动协议与劳动合同的区别范文(17篇)篇九

合同期限为_____年,劳动合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,其中试用期期限为_____个月,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内客和工作地点。

1)乙方同意根据甲方工作需要,从事_____工作,履行工作职责(工作职责要求以岗位职责说明书为准)。经甲乙双方协商,甲方可以变更乙方工作内容。

2)乙方必须按照甲方确定的工作职责,按时、按质、按量完成工作。

3)乙方的日常工作地点为_____公司,甲乙双方一致同意,甲方可以视需要委派乙方到其他工作地点工作。

三、工作条件和劳动保护。

甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

四、工作时间和休息休假。

1)甲方实行每周工作不超过四十小时的工时制度。

2)甲方确因工作需要要求乙方加班时,按照有关规定支付加班工资或者安排调休。除甲方通知乙方加班的情形,乙方因工作需要延长工作时间的,应提前向甲方申请并征得甲方同意,提交本人签字的加班申请表并经部门主管签字并认可,经甲方行政人事中心主管签字并认可,未经甲方同意的,不视为加班。

3)乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。

4)乙方享有国家规定的带薪年假。甲方根据生产工作的.具体情况,并考虑乙方本人意愿,统筹安排乙方年休假。

五、劳动报酬。

1)按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资人民币壹仟陆佰贰拾元整,(试用期间乙方月基本工资人民币_____元整月岗位工资人民币_____元整),甲方实行新的工资制度时、乙方的工资待遇按新的制度予以调整。

2)甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现,可变更乙方的工作,变更岗位后乙方的岗位工资按新的岗位工资标准执行。

六、社会保险和福利待遇。

1)甲乙双方必须依法参加相关保险,甲方按所在地规定的一定比例按月为乙方缴纳相关保险费用,乙方个人负担部分,由甲方代乙方在其工资中扣缴。

2)乙方在甲方工作期间,患病、负伤、因工伤残或者患职业病以及生育的,其有关保险福利待遇,按照国家法律法规和本市现行规定执行。

3)乙方在合同期内死亡的,其死亡待遇和遗属津贴按照国家法律法规和本市现行规定执行。

4)乙方其他保险福利待遇,按照国家法律法规和本市以及甲方有关规定执行。

劳动协议与劳动合同的区别范文(17篇)篇十

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、工作内容:

1:乙方同意根据甲方工作需要,担任环卫保洁员岗位工作。由甲方指定卫生区域,乙方负责清扫及运转工作。

2:乙方工作应负责垃圾收集等保洁工作,每天需对所有垃圾桶垃圾清洁一次。

二、劳动时间和劳动条件:

1:工作时间;上午8点至12点下午2点至6点。

2:甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全环卫制度、岗位职责、工作范围和劳动安全卫生制度。

三、劳动报酬。

1:甲方付乙方每个月基础工资800元/月。

2:乙方期满一年的工作甲方将为乙方解决其一年的低保。

3:根据乙方的工作效益及工作突出的表现,甲方将给乙方年终奖励,奖金由甲方根据乙方各种工作突出的表现来定,如果乙方的工作不到位及不服从甲方安排乙方不能享受年终奖励。

4.在工作期间甲方为乙方购买人身伤害保险1份。

四、劳动纪律。

1:根据工作需要甲方安排工作,乙方应服从管理、听从指挥,及时完成分担区的保洁工作,如没有及时完成清扫任务或清扫不合格的每次扣发工资10元,并予以警告。

2:在工作期间要尽量满足本村村民的要求,

五、劳动安全责任。

1.乙方在工作的时候要必须注意工作安全及交通安全。

2.甲方不承担乙方所发生的所有安全责任。

1.如果乙方没有服从甲方的安排甲方有权解除合同。

2.乙方的工作不到位及身体各因素不能正常工作甲方有权解除合同。

3.甲方因拖欠工资或工作太劳累乙方有权解除合同。

本合同双方签订一式二份、甲乙双方各执一份、涂改或未经授权代签无效。本合同双方签字后生效。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

劳动协议与劳动合同的区别范文(17篇)篇十一

劳动合同书(适用出租汽车驾驶员)编号:

甲方:

乙方:

签订日期年月日

北京市劳动局制

甲方

乙方姓名性别

法定代表人文化程度

出生日期年月日

居民身份证号码

单位地址家庭住址

邮政编码

所属街道办事处

根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限类型为______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中试用期______个月,本合同______终止。

第二条乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务承包合同以及岗位责任制要求,按时完成规定的营运任务。

第三条甲方为乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局规定的营运车辆,建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。

第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和北京市的有关规定组织安排乙方进行健康检查。

第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度,乙方违反劳动纪律或规章制度,甲可依据本单位的规章制度处理,直到解除本合同。

第六条甲方安排乙方执行不定时工作制,乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下,工作、休息和休假由乙方自行安排。

第七条乙方完成规定的工作任务,甲方每月______日支付乙方工资,工资不低于______元。其中试用期内工资______元。乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同办理。因甲方原因造成车辆停运的,在停运期间甲方支付乙方的工资,不得低于北京市最低工资标准。

第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用。

第九条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

第十条乙患病或非因工负伤,其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执行。

第十一条甲方按照国家和北京市有关规定,保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇。

第十二条乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及其它特殊任务。

第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

第十四条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

第十五条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

1.在试用期内,被证明不符合录用条件的。

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

3.严重失职、营私舞弊,对甲骨文方利益造成重大损害的。

4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《出租汽车准驾证》、《出租汽车驾驶员监督卡》的。

5.被依法追究刑事责任的。

第十六条有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但是应当提前三十日以局面形式通知乙方:

1.乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的。

2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。

3.符合本合同第十三条规定,双方不能就变更合同达成协议的。

第十七条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或全体职工说明情况,听取工会或职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。

第十八条乙方有下列情形之一的,甲方不得依据本合同第十六条、第十七条的规定终止、解除劳动合同:

1.因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

2.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的。

3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的

4.复员转业军人和国家建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的。

5.义务服兵役期间的。

6.法律、法规和规章规定的其他情形。

第十九条乙方解除劳动合同,应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间,乙方不得依据第一款解除劳动合同。

第二十条有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:

1.在试用期内的。

2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

3.甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。

第二十一条本合同期限届满,劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向,经双方协商同意续订劳动合同。

第二十二条甲方违反本合同约定或依据本合同第十四条、第十六条、

第十七条解除劳动合同,应按国家和北京市有关经济补偿的规定,向乙方支付经济补偿金。

第二十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定,给对方造成损失或损害的,应当说依据国家和北京市有关规定承担赔偿责任。

第二十四条当事人约定的其他内容:

第二十五条因履行本合同发生劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内,向人民法院提起诉讼。

第二十六条北京市出租汽车驾驶员营运任务承包合同及甲方以下规章制度______作为本合同附件。

第二十七条本合同未尽事宜,或与国家、北京市有关规定相悖的,按国家、北京市有关规定执行。

第二十八条本合同一式两份,甲乙双方各持一份。

甲方(盖章)乙方(签章)

法定代表人或

委托代理人(签章)

签订日期年月日

鉴证机关(盖章)鉴证员(签章)

鉴证日期年月日

使用说明:

一、本合同书可做为出租汽车公司与驾驶员签订劳动合同时使用。

二、本合同格式及合同中有关主体资格认定。劳动合同期限。工作内容。劳动保护和劳动条件。劳动报酬。保险福利待遇。劳动纪律。劳动合同的变更、解除、终止、续订。经济补偿与赔偿。劳动争议处理的内容,不得任意变动。

三、本合同中凡划线的地方,要由双方当事人协商一致后填写或告知职工本人具体政策规定。

四、本合同设定的条款不适用的,经甲乙双方协商一致后,在本合同书“第二十四条当事人约定的其他内容”中写明:“下列条款双方协商一致同意取消”,列出某某条款即可。经双方当事人协商需增加的条款,也在该条中写明“经双方当事人协商一致同意增加以下条款”,并在下面逐条写清。

五、本合同中甲应加盖公章。法定代表人或委托代理人及职工本人应签字或盖章。乙方姓名、出生日期应同居民身份证一致。

六、本合同用钢笔填写,字迹清楚,文字简练、准确。本合同一经签订,不得涂改。

七、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时,可另附低。

八、本合同书一式两份,甲乙双方各持一份,交乙方的不得由甲方代为保管。

劳动协议与劳动合同的区别范文(17篇)篇十二

法定代表人(主要负责人):__。

乙方(劳动者)姓名:__。

性别:_。

年龄:__。

现住址:__。

身份证号码:__。

根据《中华人民共和国劳动法》有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。

第一条合同期限。

本合同期从20_年3月1日起至20_年3月1日止,期限为1年。其中试用期从20_年3月1日起至20_年4月1日止,共1个月。

第二条工作任务。

乙方愿意接受并完成下列工作任务:在高中数学一对一岗位。

第三条劳动保护和劳动条件。

甲方根据生产(工作)岗位的需要,按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施。

第四条劳动纪律。

甲方应根据国家规定制定各项规章、制度,具体内容:

乙方在合同期内须严格遵守各项纪律,服从甲方管理,积极做好工作。

第五条工作时间与劳动报酬。

1、乙方每月工作25天,每天实行6小时工作制。如双方同意延长工作时间,按加点给予报酬,加点费为每小时100元。

2、合同期限,职工工资待遇(甲方支付乙方工资、资金的数量,支付时间和方式等)按约定办理。

第六条社会保险福利待遇。

1、乙方非因工负伤、患病住院治疗,以及死亡的待遇,参照国家有关规定,协商约定如下:

(1)乙方非因工负伤、患病的,甲方应给予1周的医疗期。医疗期满尚未治愈的再延长1周。

(2)医疗期内的医疗费由甲方负责8%,乙方负担92%,病假工资为1500元。

(3)医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的,甲方应发给乙方相当于本人实得工资3至6个月的医疗补助费。

2、乙方因工负伤、致残、死亡的待遇,参照国家有关规定,协商约定如下:

(1)医疗期为1月,期满未治愈的延长1月。

(2)乙方的医疗费全部由甲方负担。病假工资为全薪。

(3)因工负伤致残的,甲方应负全责。

3、在合同期内,乙方符合条件的,享受探亲假5天,婚假5天,丧假5天,女工在孕期、产期、哺乳期的待遇,按国务院《女职工劳动保护规定》及有关文件执行。

4、甲方因本合同第七条第2款第(2)项规定和第4款规定的情况解除劳动合同时,应按工作每满1年(满半年不满1年按1年计算)发给乙方实得工资1个月的生活补助费。

第七条合同的变更、解除、终止和续订。

1、在下列情况下,甲乙双方可以变更本合同的相关内容:

(1)甲方因转产,调整生产任务或情况变化,经与乙方协商一致的。

(2)甲乙双方协商一致事项,且不损害国家、集体和他人利益的。

(3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的。

(4)由于不可抗力致使本合同无法安全履行的。

(5)法律、法规规定的其他情况。

2、下列情况,甲方可以解除劳动合同:

(1)乙方在试用期内经发现不符合录用条件的。

(2)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作。

3、下列情况,甲方不得解除劳动合同:

(1)合同期未满,又不符合本条第2款规定的。

(2)乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认。

(3)乙方患病或因工负伤,在规定的医疗期内的。

(4)女职工在孕期、产假、哺乳期间的。

4、下列情况,乙方可以解除劳动合同:

(1)甲方违反国家规定,无安全防护设施,劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害职工身体健康的。

(2)甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的。

(3)甲方不履行劳动合同,或者违反国家法规、政策,侵害职工权益的。

5、乙方被开除、劳动教养,以及受刑事处分的,劳动合同自行解除。

6、任何一方解除合同,必须提前通知对方。由于本条第2款第(3)项解除劳动合同,以及在试用期内解除劳动合同的,不需要提前通知对方。

7、合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要,在征得乙方同意的条件下,双方可以续订劳动合同。如不终止执行,又不履行续订合同手续,则本合同视为续订同一合同期限。

第八条双方认为需要约定的事项。

1、甲方应为乙方提供住房问题。

2、甲方应为乙方解决伙食问题。

3、因生产、经营条件发生变化而富余职工时,甲方可以解除劳动合同。

4、在乙方休假期间,甲方不得解除劳动合同。

5、在下列情况下,甲方可以在不变更合同的条件下,安排乙方从事本合同规定。

(1)合同期内发生事故或自然灾害,需要抢修或救灾。

(2)合同期内因工作需要而进行的临时调动,期限为2月。

(3)合同期内发生不超过1个月的短期停工。

6、其他约定事项。

第九条违约责任。

任何一方违反合同规定,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,支付违约金3000元。赔偿金5000元至8000元。

第十条劳动争议处理。

劳动争议发生后,当事人可以向当地劳动争议调解,调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章制度有抵触的,按国家现行的法律、法规、规章、政策执行。

第十二条本合同自签订之日起生效,一式两份,甲乙双方各持一份。涂改、未经合法授权代签无效。

劳动协议与劳动合同的区别范文(17篇)篇十三

烟台市劳动和社会保障局。

烟台市建设委员会监制。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条甲方法定代表人。

施工工地地址。

第二条乙方性别。

居民身份证号。

出生日期年月日

家庭住址。

第三条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)。

以完成一定工作为期限的合同。

本合同生效日期为年月日;乙方完成工作任务时本合同终止。

三、工作时间和休息休假。

第七条甲方安排乙方执行(标准、综合计算工时、不定时)工时制度。

甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

执行标准工时制度的,按照国家有关规定执行。

第八条甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。

四、劳动保护和劳动条件。

第九条甲方必须在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育,并组织对乙方学习成果的书面考试,考试结果甲方应保存在施工现场备查,考试不合格的不得在现场施工。

乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种作业人员必须进行岗前培训,取得相应的操作证书方可上岗。

第十条甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

第十一条甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

五、劳动报酬。

第十二条乙方月工资标准为元或按执行。

甲乙双方对工资的其他约定。

第十三条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,并出具工资支付凭证。

六、保险福利待遇。

第十四条甲方应为乙方办理社会保险。乙方因工负伤或死亡的,甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请,甲方没有提出申请的,乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内,直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。

第十五条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及烟台市有关规定执行。

八、当事人约定的其他内容。

第十六条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。

第十七条甲乙双方约定的其他内容:

九、劳动争议处理及其它。

第十八条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可依法向人民法院提起诉讼。

第十九条本合同未尽事宜或与今后国家、烟台市有关规定相悖的,按有关规定执行。

第二十条本合同自双方盖章签字之日起生效。

甲方(公章)乙方(签字或盖章)。

法定代表人或委托代理人。

(签字或盖章)。

签订日期:年月日

劳动协议与劳动合同的区别范文(17篇)篇十四

甲方:(用人单位)

法定代表人:

乙方:(劳动者)

身份证号:

甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同,合同期至____年____月____日,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:

一、甲方因乙方患有精神病在规定的医疗期满后不能从事原工作,在用人单位给其另行安排工作之后仍不能胜任的原因,依照劳动合同法规定的条件、程序,提前解除与乙方的劳动合同。

二、劳动合同于 年 月 日解除。社保、公积金缴交至____年____月止。并由甲方支付乙方一定的经济补偿金,共计____元。

三、双方无违反劳动纪律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方自愿放弃其他诉求。

四、乙方应于劳动合同解除后 日内到甲方办理相关转移手续,甲方应给乙方提供解除合同的相关证明。

五、本协议经甲乙双方签字后生效,双方各执一份,并具有同等的法律效力。

甲方:

年 月 日

乙方:

年 月 日

劳动协议与劳动合同的区别范文(17篇)篇十五

项目名称:

甲方:

乙方。

签订日期:

第一条项目来源。

由于的.需要,甲方委托乙方对甲方进行1:地形图测量,经双方协商,达成本协议。

第二条甲方委托乙方的工作内容。

项目1地形图测绘。

第三条甲方的责任与义务。

(1)向乙方提交需要进行测绘的范围界线图。

(2)按约定支付测绘费。

(3)配合乙方做好相关部门的协调工作。

第四条乙方的责任与义务。

(1)按约定向甲方提交1:500地形图成果1份。

(2)乙方保证按时按质完成此项工作。

第五条合同金额及支付方式。

经双方友好协商,一致同意按3000.00元(大写:叁仟元)进行项目包干。

支付方式:乙方完成全部工作后的5个工作日内,甲方一次性将工程的款项支付给乙方。

第六条时间要求。

(1)自委托之日起1个工作日内,乙方按照甲方的要求提交完相关资料。

(2)自甲方提交完相关资料后的5天内,乙方完成全部工作并提交1份图纸成果给甲方。

第七条违约责任。

乙方对制作的图件和相关文字材料质量负责,如因图件质量原因需要返工,返工的费用由乙方负责。

甲方必须按时支付工作经费,由于经费不及时到位导致工期延误,由甲方自己承担责任。

第八条附则。

(1)本协议自签订之日生效,乙方提供正式测量成果给甲方且项目通过相关部门审查后失效。

(2)本协议一式肆份,甲乙各持贰份,具有同等效力。

甲方:乙方:

时间:月时间:月。

劳动协议与劳动合同的区别范文(17篇)篇十六

甲方:

乙方:

根据《中华人民共和国劳动法》,a公司(以下简称甲方)与____________(以下简称乙方)双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限类型为______________期限合同。生效日期自______年______月______日始至______年______月______日止,其中试用期自______年______月______日始至______年______月______止。可提前结束试用期。

第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任____________岗位工作。

工作的内容和要求如下:

1、_________________________。

2、_________________________。

第三条甲方安排乙方执行每周40小时定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一日半。自行延长工作时间者不计加班。

第四条甲方实行工资与效益挂钩的工资制度,在法定工作时间内,乙方完成甲方规定的工作任务,甲方每月4日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于________元,其中试用期间工资为____________元,以下发薪的形式每月最后一日支付乙方。如甲方出现经营亏损,没有经济效益,甲方保证发给乙方最低工资210元。

第五条甲乙双方应按国家和北京市有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹等社会保险费用。

第六条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动纪律和工作规范;保守甲方的商业机密和经济信息;爱护甲方的财产,遵守职业道德;加强学习,不断提高思想和业务水平。

乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

1、在试用期间,被证明不符合录用条件;。

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;。

3、严重失误、营私舞弊,给甲方利益造成_________元以上经济损失的,在追究经济及法律责任后,解除本合同。

4、被依法追究刑事责任的。

第七条乙方到甲方工作年满一年后方可享受探亲假和年度休假。

第八条下列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金,最多不超过十二个月:

1、经与乙方协商一致,甲方解除劳动合同的;。

2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除劳动合同的。

第九条甲方以下规章制度作为本合同附件:

第十条本合同未尽事宜,或与国家有关规定相悖的,按国家有关规定执行。

本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)。

乙方(签章)。

签订日期:年月日

劳动协议与劳动合同的区别范文(17篇)篇十七

甲方:

乙方:

为了给人民医院家属院小区的业主创造一个清洁、优美、舒适的生活环境,创立一流的文明物业,树立良好的公众形象,经双方协商达成以下承包协议:

第一条:甲方将服务范围为。

一.1、2、3、4、5号楼的楼道卫生;1.2号楼的垃圾道卫生。二、楼前、楼后各主干道卫生。三、小区绿化及灌溉。上述三项环境卫生委托给乙方负责清洁。

第二条:保洁标准;上述环境卫生均要保持清洁,路面无纸屑等杂物,各号楼楼前垃圾堆放处每日给予清除。

第三条:甲方支付给乙方劳务费每月元,(其中500元做月考评奖金),支付日期为每月1日。

第四条:甲方的责任、权力、义务;

1.甲方免费为乙方提供一辆垃圾车及两把铁锨;

3.甲方要支持乙方工作的开展,积极协助乙方做好清洁管理和清洁卫生宣传教育工作;

4.甲方如发现乙方违规作业,屡教不改者,甲方有权解除承包协议。

第五条:乙方的权力与义务要求:

1.乙方拥有甲方提供的垃圾车、铁锨外,其余一切卫生工具自己解决。

3.遵守相关的规章制度;

4.根据乙方的工作性质不享受工休,乙方不享受甲方的其它各项福利待遇。

5.若小区由于卫生原因而引起上级监管部门的处罚措施,均由乙方承担全部责任。

第六条:单方解除协议须提前1个月通知对方,若未通知,则扣除当月劳务费,并付相应的违约金,本协议自双方签字之日起执行。

第七条:本协议一式两份,甲乙双方各持一份。

甲方:乙方:

代表人:住址:

身份证号:

联系电话:

猜你喜欢 网友关注 本周热点 精品推荐
国旗下见证了我们成长的脚步,也见证了祖国的繁荣和进步。在国旗下,我们汇聚力量,共同为中华民族的伟大复兴而努力。大家早上好!绿是能源。煤油等能源均是远古绿色植物的
大班教案是为大班幼儿教学而编写的一种教学计划,有助于指导教师合理安排教学内容和活动。探索幼儿园大班教学的最佳实践,以下是小编为大家收集的大班教案案例。
写心得体会可以梳理思路,促使我们更好地表达自己的观点和理解。希望这些范文能够激发大家对于心得体会的热情和积极性。同道在xx届中心纪委二次全会上强调,党面临的情势
通过写检讨书,我们可以更好地反思自己的行为,审视自己的思想和做事方式,以期达到自我完善的目标。这些范文展现了作者真实的思考和反思,值得我们借鉴和学习。
实习心得体会是对自身成长和发展的思考和总结,有助于我们更好地规划未来的职业道路。随着实习的结束,我们也来了解一下其他同学的实习心得体会,分享他们的成长与收获。
小班教案是指专门为小班幼儿设计和编写的教学计划和指导材料。这里提供了一些小班教案范本,教师们可以根据实际情况进行修改和完善。作为一名无私奉献的老师,常常要根据教
工作计划是我们对工作进行规划和安排的重要方式,它能够帮助我们合理分配时间和资源。请注意,以下是一些工作计划范文的案例,仅供参考,具体内容和安排请根据实际情况进行
通过讲话稿,演讲者可以向听众传递信息、阐述观点、呼吁行动等。除了讲话稿的内容,演讲者的自信心和仪态也是演讲成功的重要因素。大家好!今日,我就来告诉大家:家中起火
培训心得是一个自我认知和自我成长的过程,通过总结经验可以更好地规划未来的发展方向。请大家阅读以下精选的培训心得范文,希望对大家写作有所启示和帮助。首先感谢公司给
实习心得是对实习单位的工作环境、组织文化以及团队合作等方面进行评价和总结。这些实习心得范文都是真实的实习经历的总结和反思,对于有实习需求的同学来说是一份宝贵的资
公司的成功与否往往与其经营策略、团队合作和市场竞争力密切相关。以下范文涵盖了各个行业的公司总结,希望能够给大家带来不同的启发和思考。员工行为如不符合适当的规范,
写心得体会可以让我们更有意识地去获取知识和经验,加深我们对于某一领域的理解和掌握。以下是小李在社会实践中所得到的心得体会,希望可以对大家有所启发。2017年的《
培训心得体会是对所学知识和技能的巩固和应用的重要环节。接下来,我们一起来阅读一些优秀的培训心得范文,相信会给大家带来一些启发和思考。企业在面临全球化、高质量、高
心得体会是对过去一段时间内的经历进行反思和总结的一种方式。如果你对写心得体会感到困惑,不妨看看下面这些范文,或许能给你一些灵感。残奥精神包含着一种自强不息、顽强
写心得体会可以帮助我们更好地总结经验,为以后的学习和工作提供指导和借鉴。以下是小编为大家整理的心得体会范文,供大家借鉴和参考。做为一名护士,一名老护士,一名一直
通过思想汇报,我们可以把握自己的成长轨迹,更好地规划和安排自己的未来发展。以下是小编为大家整理的思想汇报参考书目,供大家深入学习和研究。党课的学习,让我明白从一
心得体会可以帮助我们更深入地理解和掌握所学知识,同时也能够提高我们的表达和思考能力。以下是小编为大家收集的一些优秀心得体会范文,仅供参考。希望通过阅读这些范文,
通过制定活动方案,我们可以预见到活动中可能出现的问题,并提前进行应对措施的规划。在参考这些活动方案范文时,大家要根据自己的具体情况进行调整和改进,以适应实际需要
通过实习心得体会,我们可以加深对所在行业和企业的了解和认识。以下是一些写得很好的实习心得体会范文,其中有不少有深刻的思考和独特的见解。本周我们的实训内容是学生管
培训心得体会是我们在培训过程中积累的经验和感悟,也是我们与他人交流和分享的重要依据。以下是一些写培训心得体会的例子,或许能够给你写作提供一些新的思路。
工作心得是在工作过程中对所学到的经验和教训进行总结和归纳的一种有效方式。以下是一些经典的工作心得范文,希望能够给大家在撰写工作心得时提供一些建议和帮助。
在制定活动方案时,我们需要考虑目标、资源、时间等多个因素。以下是一些经典的活动方案范文,供大家参考和借鉴,希望能够帮助到大家。“五一”劳动节是我们中国广大老百姓
制定活动方案需要考虑到各种风险和挑战,并制定相应的风险预案和紧急处理措施。接下来是一些经典案例的分享,希望能够给大家在活动方案编写中提供一些参考。为迎接中国少年
演讲稿范文的目的是影响和感染观众,所以在写作过程中需要注重情感的营造和自身的表达能力的提升。想要写一篇出色的演讲稿,不妨看一看这些范文,相信你会有所收获。
自我评价是个人成长和进步的重要标志,它能够帮助我们更好地认识和改进自己。下面是一些优秀员工的自我评价范文,希望对你的职场发展有所启示。1、我叫xxx,是医科大学
自我评价有助于我们建立自信,认识到自己的潜力和能力,并为未来设定更高的目标。在下文中,我们为您提供一些实用的自我评价范文,供您参考和借鉴。在日常生活或是工作学习
通过写心得体会,我们可以总结出一些行之有效的方法和策略,供以后参考。接下来,我们将为大家呈现一些优秀的心得体会范文,希望能够给大家提供一些写作的思路和方法。
幼儿园小班是幼儿教育的起点,它为孩子们的成长奠定了坚实基础。以下是小编为大家收集的幼儿园小班作文范文,供大家一起欣赏和学习。感谢节当天。各园区内。班内教师、家长
工作心得体会是对自己在工作中的经验和体悟进行总结和归纳,从而更好地改进自己的工作方式和提升职业能力。接下来,请大家一起来阅读小编为大家准备的一些工作心得体会。
通过写工作心得可以与他人交流和互动,共同探讨工作中的问题和解决办法。在以下的工作心得范文中,我们可以看到作者对于自身工作的全面总结和客观评价,以及对未来改进的展
通过演讲稿的写作,可以提高我们的表达能力和沟通能力,培养自信心和公众演讲的技巧。这是一份关于环境保护的演讲稿,希望能够引起大家对环境问题的重视和行动起来的意识。
心得体会的文字记录可以使我们更好地回顾过去并为将来做出规划。小编为大家整理了一些感人至深的心得体会,让我们一起来读一读吧。听课是我们学习生活中一项重要的任务。它
实习心得体会可以帮助我们提炼和归纳实习期间获得的经验和技巧。这次实习让我明白了自我反省的必要性。通过及时总结和反思自己的工作表现,我可以发现自己存在的不足和问题
通过写实习心得体会,我们可以更好地总结实习期间所学到的知识和技能。实习心得体会范文中的各种经验和见解,或许能够为我们的写作带来一些新的思路和创意。中国自古不同于
培训心得体会的撰写可以促使我们更深入地思考培训的价值和意义,为个人发展指明方向。经过搜集整理,下面是一些关于培训心得体会的经典范文,希望对大家有所启发。
实习心得体会是对实习过程中的问题和挑战进行总结和思考的重要方式。以下是小编为大家收集的实习心得范文,旨在帮助大家更好地理解和写作实习心得体会。自xx年9月来到*
通过社会实践,学生可以亲身感受社会的发展变化,增加对社会话题的关注和思考。以下是小编为大家整理的一些社会实践经验和范文,供大家参考。通过这些范文,我们可以了解到
军训心得体会是对军事训练中遇到的各种情况和问题的分析和总结,帮助我们提高解决问题的能力。以下是小编整理的军训心得范文,供大家参考和思考如何写好一篇军训心得体会。
在自我介绍中,我们可以表达自己的目标和愿景,让他人对我们的未来有一个初步的认识。下面是一些自我介绍的案例,包括不同职业、场合和目的,希望能给大家提供多样的参考。
在合作中,我们需要尊重他人的观点和意见,充分发挥每个人的优势,实现优势互补。小编整理了一些关于合作的故事和案例,希望能够激励大家敢于合作、勇于创新。
购销的目标是通过销售产品获得利润,并满足客户的需求和期望。小编为大家整理了一些购销培训课程和学习资源,希望能够帮助大家提升能力。中国______________
购销工作是企业经营管理的核心之一,它不仅关乎企业的生存和发展,也关系到社会经济的稳定和繁荣。我们收集了一些成功的购销案例,希望可以给大家提供一些启示。
一个好的提纲可以让我们在写作过程中更加自信和从容,也可以提高我们的写作效率和质量。小编为大家收集了一些优秀的总结范文,希望可以为你在写作总结时提供帮助
建筑可以成为社会和文化交流的平台,促进人们的交流和理解。以下是一些具有代表性的建筑作品,希望能给大家带来灵感和启示。为确保工程质量、材料质量为根本,施工工艺是关
自我鉴定可以帮助我们发现自己在工作中的闪光点和亮点,进而提升自信、增强自我推销的能力。请大家看看下面收集的转正自我鉴定范文,希望对大家有所帮助。毕业,就像一个大
竞争上岗是一种考验,它对我们的能力、智慧和意志力都提出了很高的要求。在进行竞争上岗过程中,以下是一些常见的错误需要避免。众所周知,发展物业经历了多次变革,但我始
对自己工作期间面临的问题和困难进行梳理和分析,提出解决方案和对策。阅读下面的述职报告范文,或许能给你一些写作思路和灵感。时间象奔腾澎湃的急湍,回顾坚强地走过的这
国旗下讲话稿需要充分准备,展现出对国家的热爱和忠诚。以下是一些优秀的国旗下讲话范文,希望对大家能够有所启发。各位老师同学们:大家早上好!据《史记》记载,屈原,是
军训心得是对军训经历进行总结和概括的一种书面材料,它可以帮助我们回顾和反思这段特殊的军训时光。以下是小编为大家收集的军训心得范文,供大家参考,一起来看看吧。
尊敬的领导、亲爱的同事们,感谢大家出席今天的庆典,我将担任主持人并希望给大家带来愉快的时光。主持词是演讲者在台上,认真地整理着自己的思绪。那么我们该如何写一篇较
自我评价是一个与自己对话的过程,可以帮助我们更好地了解自己的优点和弱点。下面是一些自我评价的典型例子,帮助大家更好地理解自我评价的目的和方法。时光流逝,丰富多彩
通过写下工作心得体会,我们可以更好地总结经验并不断提升自己的工作能力。以下是一些来自企业管理层人员的工作心得体会,可以为您提供借鉴和启发。第一段:引言(100字
工作心得体会是我对工作中所遇到的问题进行思考和解决的一种方式,可以帮助我不断进步和成长。接下来,请大家一起来阅读小编为大家准备的一些工作心得体会。作为一名教育工
心得体会不仅可以帮助我们总结过去的经历,还能为未来的学习和发展提供宝贵的经验借鉴。以下是一份关于学习方法的心得体会,作者通过自身学习经验的总结,提出了一些高效学
读后感是我们在读完一本书后,通过回顾和总结的方式来表达我们对作品的思考和感受。接下来,让我们一起来看看一些优秀的读后感范文,从中汲取写作的灵感和技巧。
教学工作计划应该包括教学目标的明确、教学内容的选择、教学方法的运用等方面的内容。大家可以借鉴这些教学工作计划范文,结合自己的教学实际进行调整和改进。
英语是一门实用性很强的语言,掌握好它可以帮助我们解决很多实际问题,提高生活质量。以下是英语学习中常见的一些问题和解决方法,供大家参考。一、引言(200字)。作为
通过实习心得体会,我可以更全面地了解自己在实习过程中的成长和进步,为未来的职业规划提供有力的支持。接下来是一些实习心得体会范文,希望能为大家提供一些建议和思路。
幼儿园工作计划应根据幼儿的年龄特点和发展需求,合理确定目标和任务。在以下的幼儿园工作计划中,你会找到一些不错的创意和教学方法,值得借鉴。一、情况简析:我园现有一
承包合同是建筑工程领域中常见的一种合同形式,用于明确各方的权益和义务。如果您需要编写一份承包合同,以下是一些常见的范文供您参考。乙方:鉴证方:县乡村。依据国家农
教研有助于教师理论联系实际,将教学理念与实际操作相结合。教研成果的运用要符合实际教学需求,切实解决教育教学中的问题。英语组是个年轻有活力的团队,为提高我校英语教
活动方案是为了达成某一目标或满足某一需求而安排的具体活动计划。接下来,让我们一起来看看一些成功案例中的活动方案,或许能给我们一些启发。在建国73周年、建队73周
综合实践是学习和实践相结合的一种教育方法,它能够帮助学生将理论知识应用到实际中去,提高他们的综合能力。在这里,小编为大家整理了一些综合实践活动的注意事项和建议,
发言稿的成功与否不仅取决于内容的深度和广度,还在于演讲者的语言表达能力和演讲技巧。看别人的发言稿只是起到参考的作用,我们还需要根据自己的情况和需求进行个性化的修
发言稿的撰写需要注意语言简练、思路清晰、重点突出,以达到最好的传播效果。下面是一些经典的发言稿案例,供大家学习和借鉴,希望能够帮助大家写出更出色的发言稿。
通过写述职报告,我们能够向上级领导展示自己的工作成果和付出。通过对范文进行分析和比较,我们可以更好地理解如何运用语言和论述方式来撰写述职报告。截止11月底,餐饮
培训心得体会可以帮助我们加深对培训内容的理解,提高学习效果。接下来,请大家共同来欣赏一下这些精彩的培训心得体会范文。。20__年寒假,我进一步体会到了教师职业的
实习报告需要严肃认真地完成,力求客观、准确地反映自己的实习经历和所取得的成果。下面是小编为大家整理的实习报告范文,希望能对大家撰写实习报告提供一些帮助。
小学生演讲稿能够展示孩子的才华和独特思维,让我们一起来写一篇独具魅力的演讲稿吧。以下是一些优秀的小学生演讲稿,希望能给大家提供一些思路和灵感。小学生指正在小学上
社会实践报告是对参与社会活动并获得的相关经验进行总结和记录的一种方式。小编为大家整理了一些写社会实践报告的经验和技巧,供大家参考和学习。支教生活短暂而又漫长,辛
通过制定安全工作计划,可以有效预防事故的发生,保障工作场所的安全。了解其他企业或行业的安全工作计划,有助于我们对自身计划的完善和提升。为进一步加强我镇应急管理工
培训心得体会不仅是对培训内容的总结,还包括对培训方式、教师讲解等方面的评价和反思。以下是一些成功者的培训心得分享,他们的经验和故事或许能够给大家一些启发和思考。
在撰写技术工作总结时,可以采用多种方法,如SWOT分析、故事讲述等方式。如果你正在写技术工作总结,以下的范文或许能帮助到你,为你提供一些写作思路和指导。
通过写心得体会,我们可以更好地反思自己的行为和决策。小编为大家精心挑选了一些值得一读的心得体会,希望能给大家带来一些思考和启发。看完了20xx年秋季《开学第一课
个人总结是一种自我评估的方式,它可以帮助我们发现自己的潜力,找到自己的定位。以下是一些成功人士的个人总结,希望能够给大家带来灵感和借鉴。医生普遍对于告知坏消息缺
军训心得体会是对军事训练过程的感悟和思考,是对个体成长和进步的一种记录和总结。随着军训的顺利进行,同学们纷纷抒发了自己的心情和感受,下面是他们的真实记录。
写党员思想汇报有助于加强党员之间的交流与学习,共同推动党组织的工作开展。在这里,小编为大家推荐几篇优秀的党员思想汇报范文,供大家欣赏和借鉴。敬爱的党组织:第一季
我从总结中发现了一些问题和挑战,为下一步的发展提供了思考的基础。以下是小编为大家收集的心得体会范文,希望能给大家提供一些写作思路和参考。之前有一篇流传很广、让我
培训心得体会的写作可以培养我们的思考能力和表达能力,提高我们的文字表达和沟通能力。小编整理了一些有关培训心得体会的案例,希望能够给大家提供一些写作参考。
教学计划的编写要注重教学目标的明确和教材内容的科学组织,同时也要充分考虑学生的兴趣和需求。接下来是一些精选的教学计划范文,希望能对大家的教学工作有所帮助。
销售工作计划应该具备可行性和有效性,它是我们实现销售目标的指导方针。这是一份详细的销售工作计划范例,希望对大家有所启示。时间过得好快,转眼间我进入珠宝店已有1年
实习心得体会是实习生在实习过程中对所学知识和实践经验的总结和反思,可以帮助我们提高自身的能力和素质。接下来是一些关于实习心得体会的精彩分享,希望对大家的实习经历
销售工作计划是对未来一段时间内的销售目标、销售策略和销售行动进行详细规划的文件。这里有一些经过实践验证的销售工作计划,希望对你有所帮助。销售工作计划大体分为标题
优秀作文的内容要真实、丰富,能够从不同的角度去描绘出生活中的精彩瞬间。接下来是一些引人入胜的优秀作文段落,通过鲜明的语言和生动的描写打动了众多读者。
培训心得是培训过程中反映个人学习成果和体验感受的文字记录,可以帮助自己更好地巩固所学和提升自身发展。在下文中,小编为大家整理了几篇精选的培训心得范文,供大家参考
心得体会是在一段时间内对自己的学习、工作、生活等方面的感悟和总结。以下是小编为大家收集的心得体会范文,仅供参考,希望能给大家带来启发。某月某日下午,我参加了由发
实习心得体会是对实习岗位的职责和任务进行反思和总结,以便今后能够更好地履行职责和完成任务。想了解一些优秀的实习心得体会?下面是小编为大家找到的一些精选范文。
护士需要按照医疗伦理和法律规定,保护病人的隐私和安全。我们整理了一些护士工作总结的实用范文,希望能给你提供写作思路和灵感。根据卫生部《关于实施医院护士岗位管理的
心得体会是我们对生活和工作的思考和感悟的结晶,可以激发我们不断前行的动力。小编为大家整理了一些优秀的心得体会范文,供大家参考和借鉴。这次的实训课上了八节课就结束
读后感可以帮助我们反思自己的价值观、人生态度以及与作品中人物的共鸣与冲突。每本好书都值得我们读后留下自己的感想,以下是小编整理的一些读后感范文,希望能够给我们写
在活动总结中,我们可以深入分析活动的优点和不足,为下一次活动提供经验和教训。以下是小编为大家准备的一些活动总结案例,希望对大家的总结工作有所启发。为了进一步加强
教学计划可以帮助教师系统地组织和管理教学过程,提高教学效果。教学计划的编写要灵活应用教学理论和教学方法,提高教学效果和学生的学习成效。依据学校工作计划,以“先做
通过总结培训心得体会,可以发现自己在学习中的不足和提升空间。这些培训心得范文涵盖了各个领域和专业,让我们从不同视角去看待培训。20xx年1月16日参加了镇江新区
撰写心得体会可以让我们更加深入地思考和反思,从而更好地改进和提高自己的表现。接下来是一些精选的心得体会范文,希望能够对大家的写作提供一些帮助。近日工作之余,细细
青春是热血与梦想交织的岁月,我们要抓住机遇,勇敢地追求自己的目标。这里有一些青春的经典小说和散文,或许能带给你一些美好的阅读体验。尊敬的各位领导,各位同学:大家
合同协议是一种重要的法律工具,能够为交易提供法律保护和纠纷解决途径。在下面,你可以找到一些专业律师起草的合同协议文本,可以借鉴其中的条款和表达方式。
范本可以为我们提供启示和灵感,使我们的写作更加生动有趣。下面是一些范文的样本,供大家参考,希望能够给大家的写作带来一些启示和灵感。中华民族历史源远流长,传统文化
心得体会是对自己在学习、工作和生活中的体验和感悟的总结。接下来,让我们一起欣赏一些精彩的心得体会范文,从中获取灵感和启示。第一段:引入背景和重要性(200字)。
通过写心得体会可以记录下自己的成长历程,留下宝贵的回忆。下面是一些写心得体会的经典范文,可以帮助大家更好地理解和掌握这种写作方式。xx月xx日,在公司安排的培训
班主任工作总结是一个提升自身教育教学水平和班级管理能力的重要手段。我们可以通过阅读这些范文,了解不同班主任在工作总结中的思路和方法。1、加强思想教育,提高思想觉