工作方案是为了提高工作效率和质量而制定的，它可以帮助我们明确任务和时间安排。在下面我们分享了一些成功项目中使用的工作方案，希望可以给你一些创新和改进的灵感。
党风廉政警示教育工作方案（优质16篇）篇一
观看了反腐倡廉警示片《大法官》后，我感想颇多。正如古人说的那样：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从；思想是行动的先导，有什么样的思想，就有什么样的行。”观看了这部警示片后，让我真正从思想上受到教育和震撼，坚定了党员干部的理想与信念，同时也进一步加深了开展警示教育活动的重要性与必要性的认识，收获不少，得益匪浅，现就参加警示教育活动结合本职工作谈一下自己的体会。
一、加强修养，树立正确世界观、人生观和价值观，增强防腐拒变能力。
古人云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”是讲为政者必须身正行直，办事公道。如果说一套，做一套，就逐步失去群众的信任，就会影响在群众中的形象。因此，在本职工作岗位上，把心思用在工作上，用在干事业上，用在为人民群众谋利益上，要严于自律、公道正派、洁身自好，清廉自守，否则就“一失足成千古恨”，成为了王怀忠之流。要自觉加强党性修养，不断坚定理想信念，筑牢拒腐防变的思想防线。要加强理论学习，提高政治素养，自觉实践“三个代表”重要思想，以理论上的成熟保证政治上的坚定，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，筑牢拒腐防变的思想防线；要坚持立党为公，做到执政为民，坚持正确的权力观、地位观、利益观，把体现人民群众的意志、实现人民群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点；要发扬党内民主，自觉接受监督，认真贯彻民主集中制原则，有效预防和纠正党内不良风气。顺应形式的发展,强化保廉意识，做到廉洁自律,从而在错综复杂的社会中找准自己的人生航标,始终保持奋发进取的精神状态,真正筑牢拒腐防变的思想道德防线。
三、
勤奋做事，廉洁做人，行动上过关。
思想是行动的先导，有什么样的思想，就有什么样的行动，一定按制度办事，严格要求自己，低调作人，高调做事。按章办事遵守公司制度。我一定拉紧勤政廉政的准绳，做到对公司负责、对群众负责、对良心负责的“三负责”原则，谦虚朴实,严于律己,廉洁奉公。将自己的工作时刻跟每一个用户联系在一起,以实际行动影响和带动周围的职工，争做模范的带头人，争做用户的贴心人，干好本职的工作。做为一名联通的职员要时刻将自己的工作实践，跟人民群众的具体利益联系在一起，做事谦虚谨慎、严于律己、廉洁奉公，要为民做老实事，做本分事，要在错综复杂的社会中找准自己的人生价值航标，在市场经济的形势下，只有自觉地进行世界观、人生观和价值观的改造，坚定自己的信念，牢记为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民，提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，经受住各种考验，抵御住各种诱惑，才能立于不败之地。严格践行“三个代表”的要求，牢记全心全意为人民服的宗旨，站稳党和人民的立场，做到眼光远大，心胸开阔，自觉奉献，才能永葆人民公仆的本色，拒腐蚀永不沾。
总而言之，通过此次警示教育，使我深刻领会到立党为公,执政为民的重要性，虽然自己是联通的一个职员，但位卑不忘忧国，在对待自身的职评工作中，要认真执行好党的路线、方针、政策，严格遵守联通公司的各项规章制度，决不能有任何偏离和疏忽大意，自觉地做到一切以党的利益为重，以人民的利益为重，从而达到让组织放心，让领导满意。反腐倡廉工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们不断创新，无论从理论上还是从实际行动上，都需要每个人认真去执行有关的法律法规。加强反腐倡廉需要完善廉正建设制度，将责任、压力、措施的进一步到位，这需要我们广大职工严格要求、严格监督、严格管理，不断改善行业作风，只要我们每个人都从思想上树立反对腐败，提倡廉洁的思想，以进步的思想来指导我们的行动，这项工作一定会取得成绩。
张义2013年10月22日。
党风廉政警示教育工作方案（优质16篇）篇二
根据旗教育局20xx年党风廉政建设要求，为深入贯彻落实省教育系统全面严格治党工作会议精神和中共第七届纪律检查委员会第三次会议精神，结合我校实际，为进一步落实20xx年党风廉政建设主体责任，特制订如下实施方案：
1.成立机构，落实党总支主体责任 。
组长： 。
副组长： 。
成员： 。
组长对全校党风廉政建设和反腐败工作负总责。 。
2.勇于担当，强化“一把手”责任 。
3.创新载体，强化廉政宣传教育 。
4.建管并重，强化规章制度建设 。
5.榜样示范，强化干部作风建设 。
6、校务公开，自觉接受群众监督 。
学校基建维修、设备设施、大宗物质采购严格实行招标制度。另外评优评先、职称评定、晋级等情况也在校务公开栏或教职工大会上公布，自觉接受全体教职工的监督。
党风廉政警示教育工作方案（优质16篇）篇三
党风廉政建设责任制,是指各级党委党组,政府行政及其职能部门的领导班子和领导干部对党风廉政建设承担责任的制度。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
为纵深推进全面从严治党，不断加强党风廉政建设，切实发挥警示教育的告诫提醒作用，努力使全区党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，切实做到勤政廉政、执政为民，进一步深化我区警示教育工作，特制定此方案。
一、指导思想。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以构建风清气正的xxx政治生态为目标，以增强全区党员干部廉洁从政意识为根本，通过开展警示教育，着力解决党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题，为加快推进“四个xxx”建设奠定坚实基础。
二、基本原则。
1、坚持统筹谋划。把警示教育贯穿党风廉政建设工作始终，体现在全区各级党组织和党员干部组织生活的各方面，落实到对党员领导干部教育、管理和监督的要求中。
2、坚持突出重点。要保证警示教育的覆盖面，抓好各级领导干部的警示教育，尤其要抓好党政主要领导干部和重点领域、重要岗位领导干部的警示教育。
3、坚持注重实效。警示教育要贴近“六大纪律”建设实际，符合教育对象的思想和工作实际，保证警示教育入情入理、入脑入心，进一步增强教育效果。
4、坚持建章立制。加快构建常态化警示教育机制，坚持用制度约束规范党员干部行为，不断增强各级党组织和党员干部的政治定力、纪律定力、道德定力和拒腐定力。
三、方法步骤。
警示教育分五个阶段进行，具体安排如下：
动员部署阶段（10月17日至10月22日）。
各单位、各部门要采取中心组学习会、领导班子会、党员干部会议、组织生活会和廉政党课等多种形式，集中宣传开展警示教育的重要意义，引导全区党员干部深刻理解开展警示教育的根本目的、实施步骤和具体要求，统一思想、达成共识，精心组织、扎实推进，推动形成抓好警示教育的整体合力。
专题教育阶段（10月22日至11月22日）。
1、开展岗位教育。组织党员干部重点学习《中国共产党党员领导干部廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党规党纪，深刻理解内涵，把握精神实质，使全区党员干部筑牢拒腐防变的思想防线，切实做到遵规守纪、廉洁自律。
2、组织专题讨论。组织开展“弘扬清风正气、塑造作风形象”专题座谈讨论活动，全体党员干部结合思想和工作实际，谈廉政、谈监督、谈管理、谈作风，不断增强警示教育的针对性，引导全区党员干部在思想上行动上始终与区委保持高度一致，集中精力抓好党风廉政建设各项工作任务落实。
3、讲授廉政党课。坚持把廉政党课作为党员干部培训的重点内容，通过党组织主要负责人给党员干部讲授廉政党课、区委党校集中培训、班子成员谈心交流等形式，不断提高党性修养锻炼，切实增强规矩和纪律意识，努力夯实党员干部廉洁从政的思想基础。
4、常态廉政提醒。准确运用监督执纪“四种形态”，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题，及时告诫提醒、警示谈话，防止小问题演变成大问题，并在元旦、春节、中秋、国庆等重要时间节点，通过印发《警示提醒通知》、发廉政短信等形式，时刻提醒党员干部做到警钟长鸣、震慑常在。
5、弘扬新风正气。通过组织党员干部参观廉政教育基地、邀请老同志作革命传统教育讲座、网络廉政微广播等形式，全方位开展廉洁文化教育，增强廉洁意识，培养高尚情操，坚决抵制腐败，切实做到警示教育全覆盖、无死角。
6、曝光典型案例。坚持用身边事教育身边人，及时召开警示教育大会，对违反中央八项规定精神、群众身边不正之风和腐败问题以及破坏经济发展环境等违纪违法问题，一律点名道姓通报曝光，做到查处一案、教育一片、影响一面。
自查自纠阶段（11月22日至12月12日）。
1、对照标准查问题。结合上一阶段的学习和讨论内容，重点查摆自身是否存在思想信念动摇，党性修养不高，群众观念不强，服务意识不够，工作状态萎靡，自我标准降低，纪律意识淡薄、作风问题突出等问题。
2、立足岗位查风险。结合岗位实际，围绕人、财、物、事等关键岗位，重点环节，每个岗位每个干部对自身工作职责进行梳理，逐一确认权力行使的依据、界限和责任，分析可能出现廉政风险的关键节点、表现形式，明确本岗位廉政风险点清单，并研究有效的监督防控措施。
3、深入一线查作风。各部门、单位主要领导要不定期深入本单位基层站所、村屯社区、医院学校、一线科室，检查干部职工的日常工作情况、纪律执行情况、服务群众情况，了解本部门、本单位的作风现状，对发现的问题要及时纠正，对相关责任人严肃批评。
4、发放问卷查效果。各单位面向服务对象，有针对性的制定和发放征求意见表，例如，窗口单位向办事群众、中小学校向学生家长、医疗机构向问诊患者等等，广泛收集群众意见和建议，集思广益，为进一步提升服务效果打好基础。
整改提高阶段（12月12日至12月31日）。
结合上一阶段自查自纠中发现的问题，积极研究有针对性的整改措施，主要从以下四个方面进行整改提高。
1、领导带头改。坚持边查边改、立行立改，从具体事情做起、从具体问题改起，推动“两个责任”落实到位。区委常委、区人大、区政府、区政协领导班子成员要身体力行、以上率下，既要做整改的组织者、又要做整改的落实者，一级抓一级、一级带一级，层层压实责任，确保问题尽快解决。
2、明确任务改。各单位、各部门针对查摆出来的问题、民主生活会上的批评意见和谈话函询、区委巡察反馈出的问题，研究制定问题清单、任务清单、责任清单，细化整改内容、整改措施、整改时限，明确责任领导、责任单位、责任人员，确保问题整改个个有措施、件件有着落。
3、突出重点改。盯紧查找出来的理想信念不够坚定、党内政治生活的政治性时代性原则性战斗性不强、纪律规矩意识淡化、对腐朽文化抵制不力、营商关系不够“亲”“清”、公仆意识淡化、艰苦奋斗精神减退等方面问题，分门别类列出台账，有的放矢、分类整改。
4、整章建制改。围绕严肃党内政治生活、加强党内监督、净化优化政治生态、持续深化作风建设、深入推进党风廉政建设等方面，建立健全行之有效的规章制度，形成制度汇编，并充分发挥制度治本功能，坚决做到用制度管人管事管权。
上述阶段基本完成后，要做好总结、报告工作。要分级分层次开展群众满意度测评，主要测评群众对本单位党内政治生活、党内监督、政治生态、选人用人、作风建设效果的满意度，测评满意率较低的单位，要认真分析原因，研究对策，限期整改。
围绕政治立场、理想信念、工作作风、勤政廉政、党风廉政建设责任制落实等情况，广泛开展警示谈话，并将此项工作作为长期坚持的常态化工作来抓，主要是从以下五个层面开展警示谈话。
1、区委书记与区委常委，与区政府副区长、区法院院长、区检察院检察长，与基层党委第一责任人，与具有较高廉政风险的区直单位主要负责同志开展谈话。
2、区委常委（不含政府序列常委）与分管单位、部门负责同志开展谈话；分管单位、部门负责人与本单位、本部门班子成员及其他科级干部开展谈话。
3、区政府党组第一责任人与其他政府党组成员及副处级干部开展谈话；副区长与分管单位、部门主要负责同志开展谈话。
4、区人大、区政协、区法院、区检察院4个党组第一责任人，分别与副主任、副主席及处级干部、副院长、副检察长开展谈话；副主任、副主席及处级干部、副院长、副检察长，分别与分管部门、科室负责人及其他科级干部开展谈话。
5、各单位、各部门负责人与本单位、本部门班子成员及其他科级干部开展谈话；班子成员及其他科级干部与管理职责范围内的科（室、站、队）的普通党员干部开展谈话。
四、工作要求。
1、加强领导，强化责任落实。各部门、各单位要高度重视警示教育工作，主要领导要认真履行主体责任，要亲自抓，负总责，带头接受教育，带头组织学习，带头自查自纠，带头认真整改，精心谋划、科学安排，确保警示教育与工作推进“两不误、两促进”。区委党廉办要加强警示教育工作的组织和指导，保障工作稳步推进，有序进行。
2、大力宣传，强化舆论引导。要将警示教育作为全面深化从严治党的一项重要工作来抓，切实通过警示教育改变工作作风，不走过场。各部门、各单位要充分利用微信工作群、钉钉平台等载体，及时发布工作信息、阶段性总结和学习心得体会，同时党员干部要向家属、亲友宣传警示教育的重要意义，从内到外营造风清气正的干事创业环境。
3、严肃纪律，强化督导检查。区纪委监委要注重对警示教育工作开展情况的监督检查，通过查阅资料、走访谈话等多种形式开展监督，保障和促进警示教育工作顺利进行。对组织不力、流于形式、敷衍了事的单位和个人进行严肃问责。
为贯彻落实全面从严治党，重塑政治生态的要求，根据《中共xx市纪委办公厅关于印发的通知》（xx办[201x]7号）文件精神，经市局（公司）党组研究决定，在全市系统集中开展以“忠诚担当、勤廉为民”为主题的反腐倡廉警示教育月活动。特制定本方案：
以党的十八大、十八届中纪委五次全会以及省市纪委十届五次全会精神为指导，结合当前正在开展的“三严三实”专题教育，围绕“忠诚担当、勤廉为民”主题，以落实“两个责任”为视野，通过多种廉政宣传教育活动，抓早抓小，进一步树立和增强全市系统党员干部党章意识、纪律意识、廉洁意识，为营造xxxx风清气正、干事创业的良好环境提供坚强的思想政治保证。
201x年6月-7月。
市纪委十届六次全会精神要求的基础上，全市系统各单位、各部门要坚持问题导向，联系各自工作实际，围绕近年来我市发生的严重违纪违法案件和“四风”问题突出及群众反映的集中问题，认真对本单位、本部门落实“两个责任”情况进行深刻反思剖析。同时，要将反思剖析情况于7月1x日前上报市局（公司）纪检监察科。
2、开展专题教育。各单位、各部门要组织党员干部以专题党课、专题讨论等方式认真学习《中国共产党章程》、《廉政准则》、《党纪处分条例》等党纪法规，进一步强化党员干部的党章意识、党员意识、纪律意识、规矩意识，把纪律挺在前面，为党员干部补好精神之钙。适时邀请专家学者来企业举办党风廉政建设和反腐败工作专题讲座，进一步引导广大党员干部自觉做到自重、自省、自警、自励。
3、开展读书思廉活动。要求全市系统党员干部深入学习党的十八大和习近平总书记系列重要讲话精神，通过读书使党员干部进一步树立正确的世界观、人生观和价值观，形成读书思廉、读书明志、读书养德的良好氛围，促使领导干部讲纪律、守规矩，不断筑牢思想道德防线，守住廉洁自律底线。
1、医院成立有党风行风廉政建设工作领导机构和治理商业贿赂领导机构，组长由党总支书记担任，成员由各科室的主要负责人组成。
2、层层签订党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任状。医院与各科室责任人签订了《党风廉政建设和行风建设责任状》;医院与医师签订了《反商业贿赂承诺书》、《医疗质量安全管理责任书》、《合理用药责任状》，强化了医德医风建设和行风建设，不断提高医疗服务质量。经常召开会议分析，研究部署落实党风廉政建设责任工作。
3、领导班子团结协作，作风民主，勤政敬业，无“拆台、内耗”现象，召开民主生活会2次，积极开展批评与自我批评。
4、单位积极开展法制教育。组织开展学习精神、六五普法、医疗法规、医德医风及行风建设知识竞赛活动，不断提高干部职工思想意识和服务意识;多次召开全院职工大会学习国家有关卫生法律法规，以学习重要思想为主要内容，日常工作中严格贯彻国家有关卫生法律法规。
5、领导工作雷厉风行，办事效率高，无拖拉现象，按时上交月报、总结及各种资料，上级文件妥善保存。
6、医院大力开展医药购销领域治理商业贿赂专工作。严肃行业纪律，落实医院“一把手”不得直接分管财务、基建、招投标和药品采购工作的管理制度和“三重一大”事项集体讨论决定制度。加大药品、医用耗材和大型医疗设备集中采购，严肃治理和纠正医药购销和医疗服务中收受药品回扣、开单提成、乱收费和“红包”的不正之风，恪守职业道德，合理检查、合理用药，杜绝滥检查、大处方现象的发生。
年内领导班子无滥用职权、公车私用、财物不清现象，并且多次退还红包和物品;单位内无打架、斗欧、赌博及作风败坏现象。
(一)做好院务公开，主动接受社会监督。
1、常态做好院务公开工作:20--年第一季度共进行院务公开3期，财务收支公开3期。实行住院费用一日清单制度，增加医疗服务和医疗收费透明度;在门诊使用电子显示屏不间断的动态公示各种医疗费用查询系统使群众看病就医明白消费。
2、加强民主管理、民主监督作用:认真落实民主管理制度，认真落实民主管理与民主监督工作。20--年2月13日上午，我院在城南新院五楼会议室召开20--—20--年社会监督员座谈会，我院领导班子、相关科室主任与来自社会各界共60位社会监督员参加座谈。
3、定期召开职工代表大会，贯彻“三重一大”制度。发扬民主，对大型医疗设备购置计划进行审议。
4、做好医药耗材招标采购工作。医院与32家广西医疗机构医用耗材及检验试剂集中采购商家代表签订《廉洁购销合同》。参加20--年全区药品公开招标工作，取得了较好的社会效益。
(二)继续开展各种优质服务活动。
1、继续推广优质护理服务工作:我院继续按照上级的要求，积极开展优质护理服务示范工程活动，不断提高优质护理服务。
2、继续开展“护士之星”评选活动。按照《关于开展“护士之星”评选活动实施方案的通知》的精神和要求，为患者办实事办好事，让患者切实感受到活动带来的新面貌。
3、改善服务态度，优化服务流程，不断提升服务水平。继续在门诊部和住院部开设导诊服务台和咨询台，通过导诊服务，确保服务环节质量，提高患者满意度。同时通过鼓励患者投诉，开展出院病人满意度调查工作。20--年深入病区访视---人次，发调查问卷3570份，接病人咨询电话244个，电话回访病人3848人次，满意率达97.2%。
(三)实施“医疗惠民”工程，着力解决群众看病难、看病贵的问题。一是为老年人免费办理《医疗就诊优惠证》;二是为孕妇办理《孕产妇就诊优惠卡》;三是向农村党员免费发放《农村党员就诊优惠卡》凭证可享受到相关的免费措施;四是在不影响疾病诊疗、确保医疗质量安全的情况下，推行医疗机构检查检查结果互认制度，有效控制不必要重复检查，减轻患者就医负担;五是开设惠民病床，为低保人员和农村“五保户”服务。20--年给符合减免条件161人减免了相关费用，总计减免85268元。
按照医改要求，大力整顿医疗服务秩序和药品、医疗器械流通秩序，加强对药品和医疗耗材价格的监管。切实加强医院管理，规范医院和医生的用药和治疗行为，杜绝开单提成，对医疗卫生领域腐败行为要加大处罚力度，使党风廉政建设和反腐败工作同改革开放和经济建设相互促进、协调发展，取得了良好的社会效益和经济效益。
各党支部（总支）、村委会、镇属各单位：
为深入贯彻全面从严治党的要求，教育全镇广大党员干部特别是领导干部坚守政治纪律和政治规矩，把纪律和规矩记在脑里、印在心上，激发全镇党员干部廉洁从政正能量，着力营造风清、气正、劲足的政治生态环境。根据区纪委关于开展反腐倡廉警示教育月活动的意见(区纪监发〔2016〕7号)，经研究，决定在全镇党员干部中深入开展“明党纪、鸣警钟、倡勤廉”为主题的反腐倡廉警示教育月活动，现提出如下实施方案:。
开展这次“明党纪、鸣警钟、倡勤廉”反腐倡廉警示教育月活动，旨在进一步强化全镇党员干部的党章意识、党员意识、纪律意识和规矩意识,确保依纪依规履职。活动以科学发展观和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，全面贯彻落实中纪委十八届六次全会和省、市、区纪委全会精神，以村级财务管理、重点项目建设、玉米制种基地落实等问题易发多发领域为重点，以尊崇党章对党忠诚和加强党性教育、提高道德修养为主要内容，深入开展党章党规党纪教育、理想信念教育、正反典型教育和廉洁从政教育，促使党员干部坚守道德高标准，把牢纪律底线，推动党风廉政建设和从严治党管党新常态。
本次活动于3月1日全面启动，月底结束。各党支部（总支）要紧紧围绕活动主题，通过多种形式集中开展以《准则》、《条例》两部党内法规为主要内容的党规党纪制度规定的学习教育活动，使广大党员干部深刻认识到严守纪律规矩和全面从严治党的重要性和紧迫性，确保依纪依规、依法行政、履行职责。重点要开展好以下“七个一”活动：
1.开展一次自查自纠。各党支部（总支）要在学习《条例》、《准则》的基础上，站在从严管党治党的高度，对党员、干部在遵守党章，执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等方面的突出问题进行自查自纠。广大党员干部特别是党员领导干部要对照《党章》和《准则》，对自己在八小时内外履行工作职责和党员义务情况进行全面分析自查，确保不留死角、不留盲区。同时，要根据自查自纠情况制定出相应的整改措施，做到措施到位、制度到位、责任到位、预防到位，努力形成单位监管与自我查纠相结合的廉政防控体系。
2.举行一次廉规测试。学习贯彻党章以及新颁布的《准则》和《条例》是今年乃至今后的一项重要的、长期的政治任务。各支部（总支）负责人、镇机关全体领导干部要带头学、经常学、反复学，准确把握主要要义，深刻领会精神实质，做维护党章、崇尚准则、捍卫党纪的排头兵和实践者。为检验学习成效，镇纪委将集中组织各支部（总支）负责人、支委（总支）委员、镇机关全体干部进行一次党纪法规测试，测试内容包含《党章》、《准则》、《条例》、《公务员法》以及中央和省市区纪委会议精神等。测试活动结束后，将通报测试成绩。通过廉规测试，以考促学，以学促廉，在党员干部中始终保持学习廉政法规知识的氛围，使学习教育活动经常化、常态化。
3.组织一次廉政谈话。廉政谈话的主要内容包括：对照工作经验教训，明确今后目标措施；廉洁自律、党纪政纪、依法行政执行情况；党风廉政建设责任制履行情况；中央、省、市、区委各项规定贯彻执行情况以及镇党委各项制度落实情况。各支部（总支）负责人要切实履行从严治党主体责任，镇党委将对领导干部、各支部（总支）负责人采取个别谈话和集体谈话相结合的方式，按照责任分工，主要领导与分管领导、分管领导与分管站所及驻镇单位、站所负责人与本站所党员干部进行廉政谈话；各支部（总支）负责人与本支部（总支）全体委员采取个别谈话和集体谈话的形式进行廉政谈话。廉政谈话要做到全覆盖，谈话内容不能缺项，谈话要有记录，做到有据可查。通过提前开展打预防针式的咬耳扯袖廉政谈话活动，使广大党员干部红红脸、出出汗、排排毒，把日常教育落到实处，加强免疫力，提高警惕力，主动抵制“四风”和歪风邪气的侵蚀，促使党员干部树立正确的人生观、价值观和政绩观。
4.开展一次警示教育。组织召开全镇领导干部警示教育大会，通报全镇近年来案件查办情况及“四风”和腐败典型案例查处情况，旨在利用身边案教育身边人。并邀请区纪委相关科室负责人进行警示教育案例宣讲，加强对镇村党员干部的党性教育、纪律教育、作风教育和政策教育。各支部（总支）要强化责任担当,按照“三严三实”要求,把警示教育作为党员干部教育管理、从严治党的长期任务和经常性工作,强化纪律要求和规矩意识,规范党员干部的言行,引导党员干部把党的纪律规矩内化于心、外化于行，始终把党的纪律和规矩挺在前面、铭刻在心。
5.举办一次廉规竞赛。镇纪委决定以镇机关站所为单位，在机关全体党员干部中开展一次廉规知识竞赛活动，竞赛内容紧紧围绕《准则》和《条例》以及近年来中央、省、市、区颁布施行的党风廉政建设法规和制度，目的是通过廉政法规知识竞赛，以赛促学、以学促教、以教促廉，使全镇党员干部自觉树立全面从严治党的意识。
6.举行一次演讲比赛。为推动党风廉政教育和反腐工作深入开展，切实把家庭廉政建设这一细胞工程实施好，结合庆祝三·八国际劳动妇女节活动，组织各村党支部书记、村委会主任、村监委主任及村妇代会主任举办一次“明党纪、倡勤廉、传家风”主题演讲比赛。真正把家庭廉政建设融于“和谐家庭”创建，突出美德在我家这一主题，促使每一位家庭成员树立正确的世界观，人生观，价值观。
7.开展一次征文活动。以“讲规矩、守纪律从我做起”为主题，在镇机关干部、广大教职工中开展一次廉政文化进机关、进校园征文活动,同时进行大交流大讨论。抒发镇机关干部和广大教职工廉洁从政、廉洁教育的真情实感，增强廉洁意识，营造良好的廉政文化氛围。
（一）加强领导，靠实责任。各支部（总支）负责人要高度重视，把本次反腐倡廉警示教育月活动作为履行从严治党主体责任的一项重要举措来抓，带头参加活动，带头接受教育，以上率下，带动和促进警示教育月活动的深入扎实开展。
（二）明确任务，抓好落实。各支部（总支）要不折不扣的做好警示教育月中的“五个一”活动，推动全镇党员干部特别是领导干部廉洁从政教育和纪律规矩教育再上新台阶。全镇党员干部特别是党员领导干部要带头学习《党章》、《准则》和《条例》等各项党纪条规，在确保本支部廉政法规知识测试活动顺利开展的同时，努力构建广大党员干部学习和掌握党纪政纪法规的长效机制，推动党纪廉规学习的制度化、规范化和常态化；要按照把纪律规矩挺到前面的要求，做实廉政谈话工作，让党员干部深刻理解“严管就是厚爱，信任不能代替监督”的蕴义和内涵。
（三）突出重点，营造氛围。各支部（总支）在组织开展好“七个一”规定动作的同时，要突出对党员干部和重点岗位人员的廉政警示教育，自觉做到标准高于一般干部、行动先于一般干部、要求严于一般干部，发挥示范和导向作用，带头遵崇《准则》、《条例》，抵制各种腐败行为。要结合警示教育月活动，弘扬中华民族优秀传统文化，着力开展家风和家庭美德教育活动。
（四）统筹兼顾，务求实效。各支部（总支）要统筹安排，从实际出发，把警示教育月活动与本支部实际结合起来，正确处理开展警示教育月活动与做好当前各项工作的关系，将开展警示教育月活动作为推动当前工作的重要载体和强大动力，用实际成果来衡量和检验警示教育月活动的成效，真正做到两手抓、两不误、两促进。活动期间，镇纪委监察室将对全镇警示教育月活动的开展情况进行督促和检查，确保活动不走过场，有序推进，取得实效。
为全面贯彻落实十九届中央纪委、十二届省纪委五次全会精神，深入贯彻落实全面从严治党要求，发挥反面典型警示教育作用，增强党员干部廉洁从业意识和拒腐防变能力，推进我校党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，特制定以下工作方案。
按照统一部署、分级开展、党员参与的原则，全面开展反腐倡廉警示教育活动，使党员干部特别是纪检监察干部人人受教育、人人有提高，促进自我反省，增强纪律和规矩意识，提高政治站位和政治觉悟，教育引导党员干部时刻保持清醒头脑，筑紧筑牢拒腐防变的思想道德防线，自觉抵制腐败行为，大力营造学校风清气正的良好政治生态环境。
（一）重要节点开展廉政提醒。
把元旦、春节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节等重要时间节点作为开展警示教育的重要环节，通过下发、宣传、组织、学习相关文件，提醒党员干部警钟长鸣、遵规守纪。
（二）利用典型案例以案释法。
充分利用“三会一课”，以党支部为单位，每季度至少开展1次警示教育，组织党员干部观看警示教育纪录片、选取有代表性的典型案例、党员干部忏悔录等“反面活教材”，通过违纪违法案例剖析、解读纪律图文、展示正风反腐成效等方式，直观形象地勾画出纪律红线底线，深刻警示党员干部明法纪守规矩。
（三）参观警示教育基地。
利用主题党日活动，组织党员干部、纪检监察干部、邀请纪检监察干部家属等参观廉政教育基地、旁听庭审，使党员干部、纪检监察干部及家属零距离接受警示教育，切实让党员干部在思想上产生震撼、灵魂上受到洗涤，从而达到“用身边事教育身边人”的警示效果及“旁听一案、教育一片”的目的。
（四）开展廉政谈心谈话。
以严格遵守党的“六项纪律”为内容，本年度校纪委书记分批次对学校调岗、新任职岗位负责人及重点岗位人员开展集体、个人廉政谈话提醒。谈话落实党风廉政建设“两个责任”，谈遵守政治纪律和政治规矩，谈“一岗双责”和发挥领导干部表率作用，谈贯彻执行中央“八项规定”、省委九项规定和纠正“四风”问题，谈个人存在的倾向性苗头性问题。
（一）统筹协调，抓好落实。切实把警示教育活动摆上重要议程，抓好警示教育活动的开展，认真研究工作落实步骤、找好典型案例学习材料、协调组织参观学习时间，切实保证时间、内容、人员和效果四落实。
（二）营造氛围，确保实效。根据警示教育活动的开展，加大宣传，充分利用网站、oa办公系统、新媒体平台、宣传板专栏等方式，及时发布活动动态，大力营造浓厚的舆论氛围，确保警示教育效果。
（三）做好材料报送、留档工作。各党支部按照通知要求，扎实开展党风廉政建设警示教育活动，根据各项活动完成时间要求及时报送相关材料；纪检监察室做好各项活动相关材料的收集、留档、总结工作。
为全面贯彻落实党中央、省委、州委决策部署和中央、省、州纪委要求，扎实推进全面从严治党向纵深发展，切实防范化解重大政治风险，发挥反面典型警示教育作用，引导广大干部职工坚定理想信念，强化纪律和规矩意识，筑牢拒腐防变思想防线，推进落实我社党风廉政建设和反腐败工作，特制定如下工作方案。
一、总体要求。
深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，按照统一部署、分级开展、全员参与的原则，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持教育在先、警示在先、预防在先，坚持用身边事教育身边人，充分发挥典型案例警示、震慑、教育作用，教育引导干部职工认清党风廉政建设和反腐败斗争形势，从内心深处产生对腐败的警惕、对法纪的尊崇、对权力的敬畏，推动形成党风廉政警示教育工作长效机制。
二、重点内容。
(一)学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和中央、省、州纪委全会精神，引导干部职工认清反腐败斗争新形势、新任务、新要求。
(二)以党的十九大以来的典型案例为反面教材，教育干部职工树立正确的权力观、地位观和利益观。
(三)结合全国供销系统和我州纪检机关查处的典型案例，深刻剖析违纪违法人员蜕化变质的思想根源，引导干部职工树牢“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩。
(一)常态化开展警示教育。按季度(3月31日、6月30日、9月30日、12月30日前)组织召开干部职工警示教育大会，引导广大干部职工深入学习领会习近平总书记关于全面从严治党重要论述精神和中央、省、州纪委全会精神，通报典型案例，以案为警，强化纪律和规矩意识，筑牢拒腐防变思想防线。
(二)关键节点开展提醒式警示教育。把春节、泼水节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节等重要时间节点作为开展警示教育的重要环节，通过组织学习相关文件提醒干部职工警钟长鸣、遵规守纪。
(三)利用典型案例以案释法。党组成员选择有代表性的典型案例，带领全体干部职工学习，分析案发原因，用足用好反面典型案例，以案释法、以案促教，使干部职工受警醒、明底线、知敬畏、存戒惧。
(四)观看警示教育专题片。组织全体干部职工观看警示教育专题片，通过违纪违法典型案例和党员干部忏悔录等“反面活教材”，直观形象地勾画出纪律红线底线，深刻警示干部职工明法纪守规距。
(五)参观警示教育基地。组织全体干部职工到州委党校参观警示教育基地，使全体干部职工亲身体验，接受精神洗礼，增强“不敢腐”“不能腐”“不想腐”的自觉。
四、工作要求。
(一)加强领导，强化责任落实。要认真落实党组主体责任，主要领导亲自抓，负总责，带头学，党组成员立足分管领域和科室，在警示教育活动中认真履行“一岗双责”，以高度的责任感完成警示教育活动各项任务。
(二)注重选择，狠抓落实。要切实把警示教育活动摆上重要议事日程，认真研究工作落实措施，选择的专题片、案例要具有代表性、典型性，要能达到警示警醒的目的，要能体现警示教育活动的质量和效果，以保证圆满完成警示教育活动内容。要抓好警示教育活动的开展，切实保证时间、内容、人员三落实。
(三)上下联动，整体推进。各科室、中心要充分认识加强廉政警示教育的重要性，严格按照方案要求推进本科室、中心的警示教育工作，经常性开展警示教育，并积极创新方式方法，进一步增强警示教育的实效。
党风廉政警示教育工作方案（优质16篇）篇四
工作计划是对未来重要工作的最佳安排，具有很强的方向性和指导性。它是应用写作的计划风格之一。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
本院各部门：
根据最高人民法院、浙江省高级人民法院《关于开展集中警示教育活动的通知》（法办〔2011〕420号、浙高法明传〔2011〕158号）要求，现就我院开展集中警示教育活动提出如下方案：
本院所有干警和工作人员，活动期间为今年9－11月。
1、动员部署。召开中层以上干部会议进行活动部署，提高思想认识，增强干警参与活动的积极性和主动性，并明确开展教育活动的内容、要求。
2、组织学习。采取召开院领导班子民主生活会、部门党支部组织生活会、各部门集中学习和个人自学等形式，认真学习《人民法院警示教育案例选编（第二辑）》等所列重点学习资料。同时，通过继续组织干警学习全省法院廉洁司法先进事迹及区管以上中层干部到南郊监狱参观学习、全院干警观看警示教育录像片等形式，引导全院干警从反面典型案例中吸取深刻教训，常思贪欲之害，筑牢思想防线，形成学习先进、崇尚先进、争当先进、赶超先进的生动局面，以公正、廉洁、为民的良好形象和职业操守，服务区域经济社会又好又快发展。
3、讨论交流。内容：（1）对照检查。组织干警认真查找自身在理想宗旨意识方面是否坚定、执行规章制度方面是否自觉、工作过程中是否缺乏责任心、领导干部履行“一岗双责”方面是否到位及机关的规章制度是否完善、有无执行到位等方面的问题，并深入剖析原因，有针对性的提出整改措施；（2）撰写体会。干警联系个人思想实际撰写1篇心得体会，以部门为单位，对本部门干警所撰写的心得体会进行集体交流讨论。
各部门对干警个人心得体会和查找到的问题及整改措施、建议梳理汇总后，于10月20日前报院监察室，由院监察室集中报院党组。
4、总结整改。各部门对自查存在的问题和制定的整改措施要抓好落实，对部门开展专项活动总体情况进行总结，并于10月底前将开展此次活动的情况报院监察室。
1、加强领导。成立院集中警示教育活动领导小组，党组书记、院长叶玉秋任组长，党组副书记、副院长、纪检组长俞银新任副组长，副院长金鸿鹏、麻晓勇、范春晖及政治处主任赵志毅为成员。下设办公室，徐红蕾为主任，工作人员朱霞玲、李迎芳。相关部门廉政监督员为联络员。
3、注重结合。要紧密结合当前正在进行的学习胡锦涛“七一重要讲话精神”、开展“群众观点大讨论”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”、“人民法官为人民”、“创先争优”、深化司法作风、推进廉洁司法风险防控机制建设等活动和工作，切实做到集中警示教育活动与部门业务工作共同部署、共同落实，“两不误、两促进”，不断推进各项工作的深入开展。
4、加强监督。各部门要提高认识，尤其是部门负责人要狠抓集中警示教育活动的落实，制定学习台账，务必按本实施方案的时间、内容要求完成此次活动。此次活动开展期间，监察室要加强对各部门开展活动情况的督促检查，确保学习效果。
根据集团党委《关于召开深化"三个以案"警示教育的工作方案》精神以相关部署安排，以赵正永、张坚等案件为反面教材，在党员干部中开展“以案示警、以案为戒、以案促改”专题警示教育。紧紧围绕深化“三个以案”专题警示教育的要求，现将****党支部召开专题组织生活会的活动安排如下：
公司党支部组织生活会工作在2020年7月底前完成。
以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于全面从严治党的重要论述以及视察安徽重要讲话精神为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求，把党的政治建设摆在首位，树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。
结合“不忘初心、牢记使命”主题教育检视的问题和深化“三个以案”警示教育检视的词题，坚持把自己摆进去，把职责摆进去、把工作摆进去，对照问题找差距，剖析思想查根源，深刻反思、汲取教训，举一反三、引以为戒，教育引导党员领导干部保持绝对忠诚、严守纪律规矩、树立良好政德，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，结合自己思想和工作实际，深入查找突出问题，开展批评与自我批评，以此次组织生活会为契机，找准、查实自身存在的不足。
（一）抓好集中学习。党支部召开组织生活会前，要组织党员集中学习、相互交流。重点学习领会习近平总书记关于加强党的政治建设特别是加强国有企业党的建设，坚决贯彻党中央决策部署，敢于担当负责，狠抓工作落实，突出基层党组织政治功能，提高基层党建工作质量，防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神，学习领会习近平总书记视察安徽重要讲话精神以及赵正永、张坚等案件。通过深化学习，准确把握党中央要求，准确把握党章等规定，把党支部职责任务搞清楚，把合格党员标准搞清楚，打牢开好组织生活会的思想基础。
（二）开展谈心谈话。党支部委员之间、党支部委员与党员之间普遍进行一次谈心谈话，谈心谈话要诚恳听取党员对支部工作和班子成员的意见建议，注意了解党员工作生活情况、思想状况和心理状态，肯定成绩、指出不足，沟通思想、交换意见。对退伍军人党员、家庭生活困难党员和老党员，以及受到纪律处分或组织处置的党员等，党支部委员特别是支部书记要重点谈，表达组织关怀，做好心理疏导，针对思想实际给予帮助和引导。
（三）查摆问题。党支部班子着重从发挥政治引领作用、贯彻落实上级党组织工作部署、定期开展党的组织生活、严格党员日常教育管理监督、联系服务群众、改进工作作风等方面，查摆党支部委员会存在的问题。党员着重从认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”和履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面，查找差距和不足。
组织生活会以支部党员大会形式召开，党员自评和互评要坚持问题导向，对照赵永正、张坚等违法违纪案件、聚焦政治、工作、管理、作风实际深入查摆突出问题，联系具体人、具体事，要摆事实、讲表现，直接点问题，不搞一团和气。深刻进行党性分析，检视党性修养的差距，做到照镜正容，醒脑治病。
根据查摆出的问题和党员群众的意见建议，支委会要制定整改措施，党员要作出整改承诺。对群众反映强烈的问题，要重点整改、集中治理，并接受党员群众监督。
广大党员要将开好2020年度深化“三个以案”警示教育专题组织生活会作为一项重要政治任务，精心组织安排，扎实认真做好每个环节工作，不走形式、搞应付。
1、医院成立有党风行风廉政建设工作领导机构和治理商业贿赂领导机构，组长由党总支书记担任，成员由各科室的主要负责人组成。
2、层层签订党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任状。医院与各科室责任人签订了《党风廉政建设和行风建设责任状》;医院与医师签订了《反商业贿赂承诺书》、《医疗质量安全管理责任书》、《合理用药责任状》，强化了医德医风建设和行风建设，不断提高医疗服务质量。经常召开会议分析，研究部署落实党风廉政建设责任工作。
3、领导班子团结协作，作风民主，勤政敬业，无“拆台、内耗”现象，召开民主生活会2次，积极开展批评与自我批评。
4、单位积极开展法制教育。组织开展学习精神、六五普法、医疗法规、医德医风及行风建设知识竞赛活动，不断提高干部职工思想意识和服务意识;多次召开全院职工大会学习国家有关卫生法律法规，以学习重要思想为主要内容，日常工作中严格贯彻国家有关卫生法律法规。
5、领导工作雷厉风行，办事效率高，无拖拉现象，按时上交月报、总结及各种资料，上级文件妥善保存。
6、医院大力开展医药购销领域治理商业贿赂专工作。严肃行业纪律，落实医院“一把手”不得直接分管财务、基建、招投标和药品采购工作的管理制度和“三重一大”事项集体讨论决定制度。加大药品、医用耗材和大型医疗设备集中采购，严肃治理和纠正医药购销和医疗服务中收受药品回扣、开单提成、乱收费和“红包”的不正之风，恪守职业道德，合理检查、合理用药，杜绝滥检查、大处方现象的发生。
年内领导班子无滥用职权、公车私用、财物不清现象，并且多次退还红包和物品;单位内无打架、斗欧、赌博及作风败坏现象。
(一)做好院务公开，主动接受社会监督。
1、常态做好院务公开工作:20--年第一季度共进行院务公开3期，财务收支公开3期。实行住院费用一日清单制度，增加医疗服务和医疗收费透明度;在门诊使用电子显示屏不间断的动态公示各种医疗费用查询系统使群众看病就医明白消费。
2、加强民主管理、民主监督作用:认真落实民主管理制度，认真落实民主管理与民主监督工作。20--年2月13日上午，我院在城南新院五楼会议室召开20--—20--年社会监督员座谈会，我院领导班子、相关科室主任与来自社会各界共60位社会监督员参加座谈。
3、定期召开职工代表大会，贯彻“三重一大”制度。发扬民主，对大型医疗设备购置计划进行审议。
4、做好医药耗材招标采购工作。医院与32家广西医疗机构医用耗材及检验试剂集中采购商家代表签订《廉洁购销合同》。参加20--年全区药品公开招标工作，取得了较好的社会效益。
(二)继续开展各种优质服务活动。
1、继续推广优质护理服务工作:我院继续按照上级的要求，积极开展优质护理服务示范工程活动，不断提高优质护理服务。
2、继续开展“护士之星”评选活动。按照《关于开展“护士之星”评选活动实施方案的通知》的精神和要求，为患者办实事办好事，让患者切实感受到活动带来的新面貌。
3、改善服务态度，优化服务流程，不断提升服务水平。继续在门诊部和住院部开设导诊服务台和咨询台，通过导诊服务，确保服务环节质量，提高患者满意度。同时通过鼓励患者投诉，开展出院病人满意度调查工作。20--年深入病区访视---人次，发调查问卷3570份，接病人咨询电话244个，电话回访病人3848人次，满意率达97.2%。
(三)实施“医疗惠民”工程，着力解决群众看病难、看病贵的问题。一是为老年人免费办理《医疗就诊优惠证》;二是为孕妇办理《孕产妇就诊优惠卡》;三是向农村党员免费发放《农村党员就诊优惠卡》凭证可享受到相关的免费措施;四是在不影响疾病诊疗、确保医疗质量安全的情况下，推行医疗机构检查检查结果互认制度，有效控制不必要重复检查，减轻患者就医负担;五是开设惠民病床，为低保人员和农村“五保户”服务。20--年给符合减免条件161人减免了相关费用，总计减免85268元。
按照医改要求，大力整顿医疗服务秩序和药品、医疗器械流通秩序，加强对药品和医疗耗材价格的监管。切实加强医院管理，规范医院和医生的用药和治疗行为，杜绝开单提成，对医疗卫生领域腐败行为要加大处罚力度，使党风廉政建设和反腐败工作同改革开放和经济建设相互促进、协调发展，取得了良好的社会效益和经济效益。
为全面贯彻落实十九届中央纪委、十二届省纪委五次全会精神，深入贯彻落实全面从严治党要求，发挥反面典型警示教育作用，增强党员干部廉洁从业意识和拒腐防变能力，推进我校党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，特制定以下工作方案。
按照统一部署、分级开展、党员参与的原则，全面开展反腐倡廉警示教育活动，使党员干部特别是纪检监察干部人人受教育、人人有提高，促进自我反省，增强纪律和规矩意识，提高政治站位和政治觉悟，教育引导党员干部时刻保持清醒头脑，筑紧筑牢拒腐防变的思想道德防线，自觉抵制腐败行为，大力营造学校风清气正的良好政治生态环境。
（一）重要节点开展廉政提醒。
把元旦、春节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节等重要时间节点作为开展警示教育的重要环节，通过下发、宣传、组织、学习相关文件，提醒党员干部警钟长鸣、遵规守纪。
（二）利用典型案例以案释法。
充分利用“三会一课”，以党支部为单位，每季度至少开展1次警示教育，组织党员干部观看警示教育纪录片、选取有代表性的典型案例、党员干部忏悔录等“反面活教材”，通过违纪违法案例剖析、解读纪律图文、展示正风反腐成效等方式，直观形象地勾画出纪律红线底线，深刻警示党员干部明法纪守规矩。
（三）参观警示教育基地。
利用主题党日活动，组织党员干部、纪检监察干部、邀请纪检监察干部家属等参观廉政教育基地、旁听庭审，使党员干部、纪检监察干部及家属零距离接受警示教育，切实让党员干部在思想上产生震撼、灵魂上受到洗涤，从而达到“用身边事教育身边人”的警示效果及“旁听一案、教育一片”的目的。
（四）开展廉政谈心谈话。
以严格遵守党的“六项纪律”为内容，本年度校纪委书记分批次对学校调岗、新任职岗位负责人及重点岗位人员开展集体、个人廉政谈话提醒。谈话落实党风廉政建设“两个责任”，谈遵守政治纪律和政治规矩，谈“一岗双责”和发挥领导干部表率作用，谈贯彻执行中央“八项规定”、省委九项规定和纠正“四风”问题，谈个人存在的倾向性苗头性问题。
（一）统筹协调，抓好落实。切实把警示教育活动摆上重要议程，抓好警示教育活动的开展，认真研究工作落实步骤、找好典型案例学习材料、协调组织参观学习时间，切实保证时间、内容、人员和效果四落实。
（二）营造氛围，确保实效。根据警示教育活动的开展，加大宣传，充分利用网站、oa办公系统、新媒体平台、宣传板专栏等方式，及时发布活动动态，大力营造浓厚的舆论氛围，确保警示教育效果。
（三）做好材料报送、留档工作。各党支部按照通知要求，扎实开展党风廉政建设警示教育活动，根据各项活动完成时间要求及时报送相关材料；纪检监察室做好各项活动相关材料的收集、留档、总结工作。
党风廉政警示教育工作方案（优质16篇）篇五
以习近平总书记系列讲话精神为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，按照中央、自治区、赤峰市、区纪委的总体部署，紧扣区委区政府中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以制度建设为根本，全力推进党风廉政建设和反腐败工作。
二、明确责任，进一步确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落实。
1、不断完善“两个责任”清单和“一岗双责”清单，严格执行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，层层签订党风廉政建设工作责任书，对党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。
2、党风廉政建设实行主要领导负责制，“一把手”要带好班子，领好队伍，全面负责党风廉政建设和反腐败工作，明确党风廉政建设和反腐败工作责任分工，切实抓好落实，班子成员做到党风廉政建设和反腐败工作与业务工作、分管工作紧密结合，全面部署，分责落实，严格考核。
三、健全机制，进一步做好党风廉政建设和反腐倡廉日常工作。
1、进一步修改并完善党风廉政建设制度，切实做到反腐倡廉程序化，活动内容规范化，以健全的制度保证党风廉政建设工作规范运作。严格执行单位主要负责人党风廉政建设“三负责”，即：真抓实干、常抓不懈，对党的事业负责;加强监督，防微杜渐，对班子成员负责;严管重教，关口前移，对全体党员干部负责。确保党风廉政建设工作做到党员干部认识到位、领导干部责任到位、机关股室队落实到位。
2、坚持领导干部述职述廉制度、个人收入和重大事项报告制度，认真落实中央八项规定、自治区28项规定、赤峰市44项和元宝山区50项配套规定。
3、定期组织召开党风廉政工作会议和党支部党员民主生活会、组织生活会，加大对机关效能建设规定执行情况的监督，积极开展批评与自我批评，及时通报全局党风廉政建设和反腐败工作情况，不断提高机关党员干部党风廉政建设和反腐倡廉的自觉性。
4、积极开展党务、政务公开，创造透明、公正、清廉的工作局面，对涉及重要业务、重大经费使用、公务费用、评优奖罚等干部最关心、最直接的切身利益事项，利用网站、宣传栏等载体做好党务政务公示，主动接受群众监督。
5、大力推行服务承诺公开制度，提升服务质量和效率。全面推行“首问责任制”“办结制”等服务群众制度，广泛接受社会各界的监督;认真做好来信、来访接待工作，确保来信、来访件件有回音，事事有落实。
四、抓好教育，进一步筑牢反腐倡廉的思想道德防线。
1、深入学习党的十九大精神和自治区、赤峰市、区委关于党风廉政建设工作部署精神，通过学习教育提高认识，统一党员干部的思想，紧紧围绕反腐倡廉重点开展工作，促进反腐倡廉各项工作的有效落实。
2、深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等一系列党内法规，进一步提高认识，不断规范党员干部的行为，搞好自身的廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性。
3、结合形势任务，有针对性地开展反腐倡廉教育。积极开展法律法规和廉政警示教育活动，深化反腐倡廉教育、警示教育和岗位廉政教育，适时组织党员干部参观相关展览，观看反腐倡廉正反两面的电教片，结合党政一把手廉政教育“上党课”活动，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增强党员干部的廉政意识和法制观念，使党员干部在行政勤政过程中自重、自警、自省，自觉依法行政和廉洁从政，不断推动党风廉政建设和反腐倡廉工作向纵深方向发展。
4、认真开展谈心谈话活动。及时开展任职谈话、诫勉谈话和廉政谈话，坚持“三个必谈”，即群众有反映时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项时必谈。通过谈话活动，对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。
5、积极营造廉政文化氛围。以推荐读书、参观学习等形式，开展丰富多彩的廉政文化活动，使党员干部在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶。
五、强化执纪监督，进一步确保权力在阳光下运行。
1、贯彻落实党内监督条例，坚持民主集中制原则，加强对主要领导干部的监督;严格执行“三重一大”集体讨论决定制度，确保领导班子及其成员成为党风廉政建设和反腐倡廉的带头人。
2、坚持重大问题(事项)集体讨论，集体决策，坚持局务会议制度，不搞“一言堂”，充分发挥集体智慧，不断增强领导权力运行的透明度和民主管理的自觉性。
3、加强政风行风建设。认真执行上级有关规定，强化对服务态度、服务质量、工作效率、工作作风等问题监督的针对性和有效性，努力提升服务质量、提高工作效率，积极维护行政执法环境权益，切实解决实际问题，不断提高群众对依法行政的满意度。
党风廉政警示教育工作方案（优质16篇）篇六
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
为纵深推动全面从严治党，不断强化党风廉政建设，切实发挥警示教育的告诫提醒作用，奋力使全区党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，切实做到勤政廉政、执政为民，进一步深化我区警示教育工作，特制定此方案。
一、引领思维。
坚强以******新时代中国特色社会主义思想为引领，以构建风清气正的xxx政治生态为目标，以增强全区党员干部廉洁从政意识为根本，通过开展警示教育，着力解决党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题，为加快推动“四次xxx”建设奠定坚实基础。
二、基本原则。
把警示教育贯穿党风廉政建设工作始终，体如今全区各级党组织与党员干部组织生活的各方面，落实到对党员领导干部教育、管理与监督的想求中。
想确保警示教育的覆盖面，抓好各级领导干部的警示教育，尤其。
当前隐藏内容免费查看想抓好党政主想领导干部与着重领域、重想岗位领导干部的警示教育。
警示教育想贴近“六大纪律”建设现实，符合教育对象的思维与工作现实，确保警示教育入情入理、入脑入心，进一步增强教育效果。
加快构建常态化警示教育机制，坚强用制度约束规范党员干部行为，不断增强各级党组织与党员干部的政治定力、纪律定力、道德定力与拒腐定力。
三、方法步骤。
警示教育分五次阶段进行，工作安排如下：
动员安排阶段（10月17日至10月22日）。
各单位、各部门想采取中心小组学习会、领导班子会、党员干部会议、组织生活会与廉政党课等多种形式，集中宣传开展警示教育的重想意义，引导全区党员干部深刻理解开展警示教育的根本目的、实施步骤与具体想求，统一思维、达成共识，精心组织、扎实推动，推进形成抓好警示教育的整体合力。
专题教育阶段（10月22日至11月22日）。
组织党员干部着重学习《中国******党员领导干部廉洁自律准则》《中国******纪律处分条例》《中国******问责条例》等党规党纪，深刻理解内涵，把握精神实质，使全区党员干部筑牢拒腐防变的思维防线，切实做到遵规守纪、廉洁自律。
组织开展“弘扬清风正气、塑造作风形象”专题座谈讨论活动，全体党员干部结合思维与工作现实，谈廉政、谈监督、谈管理、谈作风，不断增强警示教育的针对性，引导全区党员干部在思维上行动上始终和区委保持高度一致，集中精力抓好党风廉政建设各种工作任务落实。
坚强把廉政党课作为党员干部培训的着重内容，通过党组织主想负责人给党员干部讲授廉政党课、区委党校集中培训、班子成员谈心交流等形式，不断提升党性修养锻炼，切实增强规矩与纪律意识，奋力夯实党员干部廉洁从政的思维基础。
准确运用监督执纪“四种形态”，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题，及时告诫提醒、警示谈话，防止小问题演变成大问题，并在元旦、春节、中秋、国庆等重想时间节点，通过印发《警示提醒通知》、发廉政短信等形式，时刻提醒党员干部做到警钟长鸣、震慑常在。
通过组织党员干部参观廉政教育基地、邀请老同志作革命传统教育讲座、网络廉政微广播等形式，全方位开展廉洁文化教育，增强廉洁意识，培育高尚情操，坚决抵制腐败，切实做到警示教育全覆盖、无死角。
坚强用身边事教育身边人，及时召开警示教育大会，对违反***八项规定精神、群众身边不正之风与腐败问题以及破坏经济发展环境等违纪违法问题，一律点名道姓通报曝光，做到查处一案、教育一片、影响一面。
围绕警示教育这一主题，全区党员干部想结合所学所思所要所悟，仔细书写心得体会文章，切实达到“纪律明显增强、作风明显改变、效率明显提升”的目的。年末，区纪委监委想把书写心得体会情况纳入党风廉政建设职责制考核体系。
自查自纠阶段（11月22日至12月12日）。
结合上一阶段的学习与讨论内容，着重查摆自身是否存在思维信念动摇，党性修养不高，群众观念不强，服务意识不够，工作状态萎靡，自我准绳降低，纪律意识淡薄、作风问题突出等问题。
结合岗位现实，围绕人、财、物、事等关键岗位，着重环节，每次岗位每次干部对自身工作责任进行梳理，逐一确认权力行使的依据、界限与职责，分析可能出现廉政风险的关键节点、表现形式，明确本岗位廉政风险点清单，并研究有效的监督防控措施。
各部门、单位主想领导想不定期深入本单位基层站所、村屯社区、医院学校、一线科室，检查干部职工的日常工作情况、纪律执行情况、服务群众情况，掌握本部门、本单位的作风现状，对发现的问题想及时纠正，对有关职责人严肃批评。
各单位面向服务对象，有针对性的制定与发放征求意见表，例如，窗口单位向办事群众、中小学校向学生家长、医疗机构向问诊患者等等，广泛收集群众意见与建议，集思广益，为进一步提高服务效果打好基础。
整改提升阶段（12月12日至12月31日）。
结合上一阶段自查自纠中发现的问题，积极研究有针对性的整改措施，主想从以下四次方面进行整改提升。
坚强边查边改、立行立改，从具体事情做起、从具体问题改起，推进“两次职责”落实到位。区委常委、区人大、区政府、区政协领导班子成员想身体力行、以上率下，既想做整改的组织者、又想做整改的落实者，一级抓一级、一级带一级，层层压实职责，保证问题尽快解决。
各单位、各部门针对查摆出来的问题、民主生活会上的批评意见与谈话函询、区委巡察反馈出的问题，研究制定问题清单、任务清单、职责清单，细化整改内容、整改措施、整改时限，明确职责领导、职责单位、职责人员，保证问题整改次次有措施、件件有着落。
盯紧查找出来的理要信念不够坚定、党内政治生活的政治性时代性原则性战斗性不强、纪律规矩意识淡化、对腐朽文化抵制不力、营商关系不够“亲”“清”、公仆意识淡化、艰苦奋斗精神减退等方面问题，分门别类罗列出台账，有的放矢、分类整改。
围绕严肃党内政治生活、强化党内监督、净化优化政治生态、持续深化作风建设、深入推动党风廉政建设等方面，建立健全行之有效的规章管理制度，形成制度汇编，并充分发挥制度治本功能，坚决做到用制度管人管事管权。
上述阶段基本完成后，想当好总结、报告工作。想分级分层个开展群众满意度测评，主想测评群众对本单位党内政治生活、党内监督、政治生态、选人用人、作风建设效果的满意度，测评满意率较低的单位，想仔细分析原因，研究对策，限期整改。
警示谈话阶段（贯穿整次警示教育工作始终）。
围绕政治立场、理要信念、工作作风、勤政廉政、党风廉政建设职责制落实等情况，广泛开展警示谈话，并将此项工作作为长期坚强的常态化工作来抓，主想是从以下五次层面开展警示谈话。
1、区委书记和区委常委，和区政府副区长、区法院院长、区检察院检察长，和基层党委第一职责人，和具有较高廉政风险的区直单位主想负责同志开展谈话。
2、区委常委（不含政府序列常委）和分管单位、部门负责同志开展谈话；分管单位、部门负责人和本单位、本部门班子成员及其他科级干部开展谈话。
3、区政府党组第一职责人和其他政府党组成员及副处级干部开展谈话；副区长和分管单位、部门主想负责同志开展谈话。
4、区人大、区政协、区法院、区检察院4次党组第一职责人，分别和副主任、副主席及处级干部、副院长、副检察长开展谈话；副主任、副主席及处级干部、副院长、副检察长，分别和分管部门、科室负责人及其他科级干部开展谈话。
5、各单位、各部门负责人和本单位、本部门班子成员及其他科级干部开展谈话；班子成员及其他科级干部和管理责任范围内的科（室、站、队）的普通党员干部开展谈话。
四、工作想求。
各部门、各单位想高度重视警示教育工作，主想领导想仔细履行主体职责，想亲自抓，负总责，带头接受教育，带头组织学习，带头自查自纠，带头仔细整改，精心谋划、科学部署，保证警示教育和工作推动“两不误、两增进”。区委党廉办想强化警示教育工作的组织与引领，保障工作稳步推动，有序进行。
想将警示教育作为全面深化从严治党的一个重想工作来抓，切实通过警示教育转变工作作风，不走过场。各部门、各单位想充分利用微信工作群、钉钉平台等载体，及时发布工作信息、阶段性总结与学习体会体会，同时党员干部想向家属、亲友宣传警示教育的重想意义，从内到外营造风清气正的干事创业环境。
区纪委监委想注意对警示教育工作开展情况的监督检查，通过查阅资料、走访谈话等多种形式开展监督，保障与增进警示教育工作顺利进行。对组织不力、流于形式、敷衍了事的单位与次人进行严肃问责。
党风廉政警示教育工作方案（优质16篇）篇七
为全面贯彻落实中央纪委三次全会和省、市、县纪委全会精神,深入推进全面从严治党,加强教体系统反腐倡廉建设，提高广大教育干部廉洁从业意识和拒腐防变能力，经研究，决定自2019年4月起在全县教体系统组织开展以“讲纪律、守底线、知敬畏”为主题的党风廉政建设警示教育活动。
通过开展党风廉政建设警示教育活动，促使广大干部教师时刻保持清醒头脑，进一步增强廉洁自律意识，筑牢抵御违法违纪的思想防线，营造风清气正的育人环境。
重点解决以下三个方面的问题:一是以增强教育干部纪律观念为重点,切实解决教育干部违反国家法律法规和党的纪律问题，在对待钱物上，洁身自好，不送不收，不贪不占；做到严守规矩，洁身自好，不越“红线”；二是以加强教师作风建设为重点，切实解决师德师风方面存在的突出问题，狠刹教师违规办班补课和推销教辅资料等不正之风，树立正确的教书育人观；三是以完善制度、加强监督为重点，切实解决有章不循、有法不依，制度缺失、监管失控的问题，着力解决反腐倡廉机制不健全、不完善的问题，加快建立和完善教育和监督并重的惩防体系。
本次活动分四个阶段：
（一）动员部署阶段（4月15日至5月1日）。
（二）学习教育阶段（5月2日至5月31日）。
各单位要自觉把学习贯彻党纪法规落到实处，开展好“五个一”的教育活动，着力在坚定信念、知行合一上下功夫。一是开展一次岗位廉政教育。以学校为单位，认真进行岗位风险点排查，建立台帐，查找问题。即“三查三看”：查有没有不懂法、不守法的现象，看法律意识强不强；查有没有不作为、乱作为的现象，看履行职责够不够；查有没有办事不透明，程序不到位的现象，看依法治校的意识浓不浓。二是观看一部警示教育片。组织广大党员干部集中观看警示教育题材影片，通过真实案例，教育党员干部切实增强纪律作风观念意识，守住纪律底线、远离纪律红线，不断提高自身防腐拒变能力。三是参观一次警示教育基地。让广大党员干部受警醒、知敬畏，以强烈的思想震撼和精神洗礼，增强“不敢腐”的自觉。四是拟写一篇心得体会。组织党员干部学习《党章》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，组织教师学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》等法律法规，每名党员干部做好学习笔记并撰写一篇心得体会，做到入脑、入心，切实增强遵规守纪的自觉性。五是开展一次廉政谈话。各单位主要负责人与班子成员，班子成员与分管级部负责人，级部负责人与班主任以及重点岗位人员进行一次廉政谈话，使干部教师“红脸”“出汗”，防微杜渐。
（三）查摆剖析阶段（6月1日至6月30日）。
各单位要以党风廉政建设主体责任是否严格落实和权利运行是否规范为核心，重点进行九个方面的排查：一是是否存在不严格执行党的纪律，不持之以恒纠正“四风”，不严格落实中央八项规定精神，不严肃执纪问责等问题。二是重大事项决策是否存在不听取群众意见，规避集体决策程序，造成重大失误或损失等问题。三是干部人事管理是否存在违反干部任免规定，任人唯亲，评先树优、职称评定不公开不民主，优亲厚友等问题。四是财务管理是否存在侵吞挪用公款，私设小金库、账外账核算，违规报销个人费用，违规发放津补贴，固定资产流失，乱收费，财务不公开等问题。五是物资采购招标是否存在不按规定招标、暗箱操作，虚开发票从中牟利，基建工程验收、结算收受贿赂等问题。六是招生工作是否存在违规招生、收取借读费，违规注册学籍、转学谋取不正当利益等问题。七是学生资助方面是否存在弄虚作假、套取或截留国家助学金，以权谋私等问题。八是办学行为和师德师风方面是否存在违规办学，违规办班补课、校外培训机构兼职，向学生推销教辅资料、收受回扣，体罚或变相体罚学生等问题。九是学校餐厅、超市管理是否存在不按程序操作，财务管理混乱，食品安全不达标，一味追求利润等问题。通过认真排查，建立风险点台帐，同时每名党员干部都要撰写剖析材料，剖析材料要找准找透存在的突出问题，深刻挖掘问题存在的根本原因，明确整改措施。
（四）整改建制阶段（7月1日至8月30日）。
一是认真整改。各单位对查摆出的突出问题进行归纳整理，研究整改措施，制定整改方案进行整改。同时每名党员干部写一份问题整改承诺书。
二是完善制度。重点就党风廉政主体责任落实、重大事项决策、干部管理、财务管理和收费、物资采购和基建工程、招生和学籍管理、学生资助、办学行为和师德师风、学校餐厅和超市管理等制定和完善相关制度。
三是建立廉洁教育常态机制。深入推进廉洁文化进校园，通过举办廉洁从政从教专题讲座、开展师德宣誓、召开廉洁主题班会（团队会）等活动，渗透廉洁教育内容。同时，充分利用校园广播、墙体板报、宣传展板、学校网站等宣传阵地，有针对性地宣传廉洁警示内容，使广大师生在潜移默化中受到廉洁警示教育。
(一)强化组织领导。为切实抓好党风廉政建设警示教育活动，县教育和体育局成立活动领导小组，由政策法规科牵头，相关科室参与，根据活动任务做好工作。各学校要成立专门机构，校长亲自抓，专人具体抓，精心组织，做到活动有方案，学习有笔记，问题有清单，整改有台账，切实保证时间、内容、人员和效果“四落实”。
（二）干部率先垂范。各级党员干部要严于律己、以身示范，带头学习，带头整改。要把党风廉政建设警示教育作为干部教师培训的重要内容，并与师德师风建设紧密结合，使警示教育成为干部的常修课，教师的必修课，学校管理的指南针，教育教学的助推器。
(三)确保活动实效。坚持学习提高与互动交流并举，党风廉政建设警示教育与主题实践活动相结合的方式，努力追求入脑入心的教育效果。特别是对于那些管人、管钱、管物的特殊岗位，要采取因人施教的教育模式，努力做到警示教育与岗位教育相结合。要充分利用新媒体平台、宣传板报专栏等方式对活动进行宣传，大力营造浓厚的舆论氛围，确保警示教育取得实效。
5月1日前，各乡镇（街道）学区、县直学校（幼儿园）报送活动实施方案及动员部署情况。5月31日前，报送乡镇（街道）学区主任，中学、中心小学、中心幼儿园校园长，县直学校、幼儿园校园长心得体会，以及各单位负责人上廉政教育课、进行廉政谈话的情况总结。6月30日前，各单位报送风险点台账；乡镇（街道）学区主任，中学、中心小学、中心幼儿园校园长，县直学校、幼儿园校园长报送剖析材料。8月30日前各单位报送整改方案、整改建制阶段情况总结以及党风廉政建设警示教育活动总结。县教育和体育局将对各单位活动开展情况进行全程监督检查，对走过场、措施不得力、整改不到位的予以全县通报批评，并追究相关人员的责任。
党风廉政警示教育工作方案（优质16篇）篇八
为深入贯彻党的十九大、党的十九届中央纪委五次全会精神、落实县委巡察反馈意见，开展经常性警示教育的部署要求，进一步压实全面从严治党主体责任，把“严”的主基调长期坚持下去，巩固深化党风廉政建设成果，推动党风廉政警示教育工作经常化规范化，结合我局实际，制定如下方案。
深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实习近平总书记视察江苏重要讲话指示精神，按照“统一部署、分级开展、全员参与”的原则，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持教育在先、警示在先、预防在先，坚持用身边事教育身边人，充分发挥典型案例警示、震慑、教育作用，做好执纪审查“后半篇文章”，运用违纪违法典型案例、严重违纪违法人员忏悔录等，教育引导全系统党员干部认清党风廉政建设和反腐败斗争形势，从内心深处产生对腐败的警惕、对法纪的尊崇、对权力的敬畏，推动形成党风廉政警示教育工作长效机制。
党风廉政警示教育工作面向全系统党员干部，重点对象是党员领导干部和重要领域、关键岗位的党员干部。
1.认真学习党章党规党纪、宪法法律法规。
2.学习贯彻中央、中央纪委和县委关于全面从严治党的重大决策部署，引导全系统党员干部认清反腐败斗争新形势、新任务、新要求。
3.深入学习贯彻县委十一届十次全会精神，开展系列党风廉政警示教育。
4.强化党性教育，持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育广大党员、干部树立正确的权力观、地位观和利益观。
5.通报纪检监察机关查处的典型案例，以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责，在全系统形成讲法治、讲道德的良好氛围。
6.充分利用严重违法乱纪人员的忏悔录、检讨书、剖析报告开展反思警醒，形成有力威慑。7.深入分析违纪违法行为给党和国家、社会、单位、个人造成的严重危害，持久深化党风廉政警示教育效果。
（一）结合全系统重要活动开展集中教育。
1.结合局系统重要会议、党课、集中政治理论学习等活动，组织开展集中性党风廉政警示教育，通报典型案例、分析发案原因、开展廉洁从政提醒，每年不少于1次。责任部门：办公室、机关党委、监察（督查）室。
2.局党组书记或分管领导、各党支部组织书记给全体党员干部作警示教育讲话或上廉政党课，每年不少于1次。责任部门：机关党委、监察（督查）室。
3.组织开展局中层以上干部集中性党风廉政警示教育，每年不少于1次。责任部门：监察（督查）室。
4.集中观看、学习县纪委监委制作的警示教育专题片、典型案例剖析汇编等警示教材，每年不少于1次。责任部门：监察（督查）室。
5.开展以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责专项警示教育。责任部门：监察（督查）室。
（二）通过廉政谈话等方式开展提醒教育。
1.严格落实领导干部任前廉政谈话制度。针对被谈话对象职务和岗位特点，梳理廉政风险点，有针对性地进行相关典型案例剖析，提醒廉洁从政。局人事科在干部提拔交流、岗位调整等关键节点，要采取集中和分散相结合的方式，通过举办党风廉政警示教育培训、开展廉政谈话等，加强提醒教育。结合工作实际对提任领导干部进行廉政谈话，集体廉政谈话以局机关党委书记作廉政专题讲座或讲廉政党课的形式开展。责任部门：人事科、监察（督查）室。
2.各党支部应结合主题党日活动，开设党风廉政警示教育专题党课，对全体党员进行定期提醒教育。责任部门：局机关党委、各党支部。
3.局领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间，要通过个别谈话、集体座谈、随机交流等多种方式，经常开展警示提醒谈话。责任部门：局机关党委、各党支部。
4.在春节、国庆等重要节点，通过廉政短信、公益广告、微信公众号等形式，提醒党员、干部警钟长鸣、遵规守纪。责任部门：办公室、监察（督查）室。
5.通过文件、会议等形式定期通报曝光典型案例，持续释放越往后执纪越严的强烈信号，形成有力震慑。责任部门：办公室、监察（督查）室。
（三）运用各类警示材料开展案例教育。
1.由监察（督查）室统筹局系统党风廉政警示材料的使用，及时提供典型案例、忏悔录、剖析报告等，分层次、分领域、分类别，在全系统组织开展案例教育。责任部门：监察（督查）室。
（四）通过案例反思剖析开展专题教育。
1.将违法违纪典型案例以及严重违法人员忏悔录、检讨书、剖析报告等，作为民主生活会、组织生活会的反面教材，各党支部负责同志应作对照检查，带头开展批评和自我批评；本年度受到谈话函询的党员干部应在民主生活会或组织生活会上作说明或检查；党员干部认真对照检查，进行党性分析，深入开展批评和自我批评，找准症结、制定措施、全面整改。责任部门：办公室、机关党委。
2.系统发生党员干部严重违纪违法问题的，受处分人所在党支部收到处分决定后30日内，要从党支部层面召开案例反思剖析会，由处分决定机关或其委托的下级党组织及时在支部党员大会上宣布处分决定；宣读受处分人检讨材料，受处分人作深刻检查；受处分人所在党支部结合“一岗双责”进行对照检查；受处分人所在党支部全体党员结合自身实际反思剖析，认真总结经验教训，深入查找存在的廉政风险点和制度漏洞，有针对性的提出整改预防措施。责任部门：机关党委、监察（督查）室、各党支部。
（五）运用警示教育阵地开展现场教育。
1.组织党员干部参观党风廉政教育基地、警示教育展、旁听庭审、听取服刑人员现身说法等形式，使党员干部零距离接受警示教育。责任部门：监察（督查）室。
2.探索建设网上警示教育阵地，运用新媒体手段，在局门户网站开设党风廉政警示教育专栏，定期发布警示教育文章及反面案例，扩展警示教育覆盖面。责任部门：办公室、机关党委、信息中心、监察（督查）室。
局各党支部、各单位、各部门要认真落实全面从严治党主体责任，切实加强对党风廉政警示教育工作的组织领导，积极推动形成党风廉政警示教育工作长效机制。
（一）完善协作配合机制。局办公室、机关党委、人事科、监察（督查）室及各党支部要建立协作配合机制，细化分工，落实责任，全面推动全系统党风廉政警示教育工作开展。办公室、监察（督查）室要切实履行全面从严治党监督责任，做好系统内党员、干部违纪违法典型案件梳理、忏悔录编辑等工作，为党风廉政警示教育工作提供基础保障。机关党委要将党风廉政警示教育融入党的宣传、思想、文化及意识形态工作，为党风廉政警示教育工作提供思想和舆论保障。人事科要将党风廉政警示教育融入干部教育培训工作中，作为党的组织生活重要组成部分，为党风廉政警示教育工作提供组织保障。
（二）健全工作纪实制度。按照过程留痕、便于监督、务求实效的原则，围绕推进党风廉政警示教育工作落实，各党支部、各单位、各部门要健全工作纪实制度，做好工作安排、责任落实、活动开展以及效果评估等方面纪实记录，定期梳理工作，确保党风廉政警示教育工作严细深实、持续推进。
（三）健全督查评估机制。办公室、机关党委、人事科、监察（督查）室应结合实际，从组织领导、责任落实、党员参与等方面，制定监督检查和评估制度，对各党支部、各单位、各部门开展党风廉政警示教育工作情况进行定期监督检查和评估。
（四）严格实施责任追究。对党风廉政警示教育工作思想认识不深刻、责任落实不到位、工作效果不明显、活动开展不积极的党支部和责任人，要按照有关规定，严格追究责任。
党风廉政警示教育工作方案（优质16篇）篇九
为深入贯彻落实区委、区政府“一三四一”思路举措，进一步统一全局干部职工思想认识，凝心聚力，真抓实干，加快发展，根据区委部署，经局党委研究，决定在全局深入开展作风建设年活动。现制定如下实施方案：
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，按照党的十八大关于加强作风建设，及中央和省、市、区委关于改进作风的部署要求，以讲正气、严纪律、提效能、促发展、强素质、树形象为主题，以创群众满意机关、做干事创业干部、建和谐高效环境为目标，以教育引导、摆查整改、专项治理、评议考核为手段，着力打造一支勤廉高效、作风优良的干部队伍，为推动潍城公路事业更高水平更高质量发展提供坚强保障。
开展作风建设年活动，着重坚持好以下原则：
(一)立足提升，创先争优。把作风建设年的出发点和落脚点放在促进和带动更高水平更高质量发展上。坚持高点定标、从严要求，实现全局党员干部精神状态再刷新、工作能量再聚焦、发展能力再提升，形成奋发向上、干事创业、创先争优的良好局面。
(二)突出重点，分项施治。以解决干部职工中存在的工作态度不认真、贯彻执行力不强、办公效率不高、工作服务质量不优等作风问题为重点，将作风建设年各项工作项目化，明确责任部门，量化工作标准，强化整改提升，确保抓一项见效一项，切实增强活动实效。
(三)建章立制，促进长效。坚持把完善作风建设长效机制贯穿活动始终，认真分析作风问题存在的原因，查找管理上的漏洞，及时完善日常工作制度和干部行为准则，不断完善责任体系、工作评价、奖惩考核、民主评议等作风建设的长效机制。
(四)领导带头，全员参与。强化组织领导，充分发挥党员领导干部表率作用，坚持领导带头学习、带头查改问题、带头提升工作，引导全局广大干部职工积极参与、转变作风，使作风建设年成为广大党员干部自我教育、自我提升的良好契机。
通过开展作风建设年活动，大力锤炼全局干部职工务实扎实、勤廉高效的优良作风，增强团结奋进的凝聚力，激发干事创业的战斗力，形成优良环境的吸引力，强化实现目标的保障力，促进潍城公路事业更高水平更高质量发展。具体要做到“五要五不要”，强化“五种意识”、实现“五个提升”。
“五要五不要”即：
要认真负责、勤奋敬业，不要敷衍了事、得过且过；
要勇于担当、敢于碰硬，不要萎靡不振、推诿扯皮；
要令行禁止、步调一致，不要阳奉阴违、我行我素；
要务实扎实、真抓实干，不要空谈误事、虚夸飘浮；
要清廉自守、克己奉公，不要损公肥私、铺张浪费。
强化“五种意识”、实现“五个提升”即：
一是强化责任意识，精神状态明显提升。坚持事业为上、责任为重、工作为先，认真履行岗位职责，在其位、谋其政、尽其责。用心对待每一项工作、用脑谋划每一项事情、用力推进每一项任务，尽心竭力做好职权范围内的各项工作，推动公路工作更好更快全面发展。
二是强化担当意识，工作激情明显提升。坚持奋发有为、充满激情地开展工作，各项工作不甘人后、创先争优。对职责范围内的事敢抓善管，急难险重面前勇挑重担，歪风邪气面前坚持原则。发扬敢于碰硬精神，面对矛盾和问题有迎难而上的魄力，切实把问题解决在本级本部门。
三是强化执行意识，机关效能明显提升。自觉服从和维护发展大局，在重大决策部署、重要工作安排上与上级同频共振、齐心合力，杜绝有令不行、有禁不止现象。坚决做到言行一致,对上级决策部署,严格按照标准要求不折不扣地抓执行、抓落实。
四是强化实干意识，发展实绩明显提升。增强更好更快发展的紧迫感和危机感，狠抓项目包靠推进措施的落实。大力践行现场工作法，坚持深入基层、深入一线，摸实情、出实招、求实效，在务实中锤炼作风，在实干中创造业绩。坚持高点定位、争创一流，确保潍城公路事业各项指标进位争先。
五是强化自律意识，发展环境明显提升。切实转变服务理念，做到热情周到，切实提高服务效率和质量，严肃整治庸、懒、慢、散和不作为、乱作为问题。严格落实党风廉政建设责任制，对党员干部实行严格教育、严格管理、严格监督。严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，认真贯彻落实中央“八项规定”和省市区委贯彻意见，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，树立为民、务实、清廉的良好形象。
针对机关干部作风方面存在的问题，强化学习教育、摆查整改、专项治理、评议考核四个方面措施，细化责任措施，明确标准要求，狠抓整改提升，确保作风建设年取得实效。
(一)强化作风纪律学习教育。
1、认真组织学习党的十八大精神。通过理论学习中心组和组织集体学习、座谈交流等形式，组织广大党员干部学习党的十八大报告和党章，学习***同志一系列重要讲话精神，以党的十八大精神统一思想认识，促进广大党员干部不断解放思想、更新观念、与时俱进、奋发有为。
2、深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。认真落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和省市区委的实施办法，开展落实厉行勤俭节约、反对铺张浪费专项行动，提高党员干部为民务实清廉的自觉性。
3、深入开展作风纪律条规专题教育。认真组织学习《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》及公路系统作风建设相关纪律规定，通过专题辅导、知识测试、正反两方面典型教育等方式，促进广大党员干部严守纪律规定“红线”。
(二)深入开展作风问题摆查整改。
4、扎实开展“五查五看三个一”活动。即以“查服务态度，看是否存在设槛刁难、冷硬推拖、消极懈怠等问题；查工作质量，看是否存在敷衍了事、回避矛盾、上瞒下欺等问题；查执法行为，看是否存在违法行政、执法不严、执法不公等问题；查日常管理，看是否存在纪律松弛、有章不循、自由散漫等问题；查廉洁勤政，看是否存在吃拿卡要、铺张浪费、庸懒虚浮等问题”为主要内容，开展一次征求意见活动，窗口部门通过发放征求意见信、召开座谈会等形式，广泛征求干部群众特别是服务对象的意见建议；开展一次作风互评互提活动，组织班子成员、中层负责人和一般工作人员，采取面对面提、背靠背评、集体议等方式，进行自我“揭丑亮疤”、查找问题；开展一次作风整改提升公开承诺活动，根据征求意见和互评互提情况，理清干部作风方面存在的实际问题，分班子成员、中层干部和一般工作人员三个层次填写“作风整改提升项目表”，并将需整改的作风问题通过公开信、公开栏等形式进行社会公开承诺。
5、深入开展干部“三亮”活动。“亮身份”，通过设立政务公开栏、佩戴工作证等形式，亮明干部岗位职责和权限，自觉接受群众监督；“亮标准”，通过发放服务手册、服务明白纸，公示服务标准、办事程序和办事时限，切实提高服务质量和效率；“亮承诺”，将承担的各项工作细化量化为具体服务项目,通过电子显示屏等形式,向服务对象和社会各界公开，切实增强承诺履诺的主动性和自觉性。
6、大力践行现场工作法。按照抓项目、靠现场的要求，列出党委成员分工和包靠项目目录，落实现场工作记实措施，督促干部到基层、到现场、到一线，真正为项目、为基层、为群众搞好服务、解决难题。
7、坚持联系群众制度。坚持基层联系点制度和帮扶工作制度，继续开展包村联户、结对帮扶；坚持接待群众、领导接访和受理投诉制度，有效解决群众反映的问题。
8、切实规范公务活动。认真落实中央和省市区委关于改进工作作风密切联系群众的规定和厉行勤俭节约反对铺张浪费的要求，制定具体可行的实施办法，切实把规范公务接待、改进会风文风、减少和规范会议活动、精简文件简报、改进规范新闻报道等各项要求落到实处，切实杜绝脱离群众、铺张浪费现象。
(三)狠抓违规违纪问题专项治理。
9、完善作风建设标准。按照区委、区政府《关于进一步加强作风建设的若干规定》，细化作风建设各项具体要求，进一步修订完善各项规章制度特别是优化服务环境、提高办公效率、严格工作纪律、加强机关管理等方面的规定并向社会公开，确保作风整改提升有目标、有标准。
10、开展作风纪律专项督查。采取专门督查方式，坚持每周至少一次开展机关工作纪律明查暗访，认真查处迟到、早退、空岗、上班时间玩游戏、炒股及其他违反工作纪律、影响机关形象等问题，并对违反规定的部门和个人坚决追究责任。
11、认真调查处理干部作风信访举报问题。对群众信访和投诉举报反映的干部作风问题，及时组织调查处理，发现违规违纪问题严肃查处。认真执行民主生活会、领导干部报告个人有关事项、述职述廉、诫勉谈话等制度规定，对发现的干部作风苗头问题及时进行约谈，切实做到防微杜渐。
(四)严格督查通报和评议考核。
12、实行定期督查通报。作风建设年活动领导小组定期不定期对各部门作风建设情况进行督查，并对督查中发现和掌握的问题定期进行情况通报。
13、开展机关满意度民主测评。结合企业“双评”、行风评议等活动，每半年一次组织作风建设情况群众满意度民主测评。
14、搞好作风建设年综合考核。根据《潍城区作风建设年考核办法》，综合在本次活动中的督查通报、明查暗访、工作督导、民主评议等情况，将作风建设年考核结果作为参与活动的干部职工、各部门年终考核、评选先进的重要依据。
作风建设年活动从20-年3月上旬开始，到20-年12月底结束，分三个阶段进行：
(一)宣传发动阶段。
1、搞好动员部署。召开动员会议，部署工作任务，结合公路工作实际制定作风建设年实施方案，并利用多种媒体进行广泛宣传，形成良好舆论氛围。
2、开展学习讨论。认真组织学习作风建设年有关文件，开展集中讨论活动，把握开展作风建设年的重要意义、目标要求和主要任务，增强党员干部参与活动的自觉性和主动性。以饱满的精神状态落实中央和省市区委各项工作部署，形成抓作风、促发展的良好氛围。
3、完善作风建设标准。对照区里规定，细化作风建设各项具体要求，进一步修订完善相关规章制度，确保开展作风整改提升活动有目标、有标准。
(二)整改提升阶段(4月上旬—11月下旬)。
明确目标要求、保障措施、责任分工、进度时限认真抓好落实。
2、抓好作风问题“销号整改”。局作风建设年领导小组办公室建立作风整改提升项目台账，对作风问题整改情况定期进行“销号”。分层次建立班子成员、中层干部、一般工作人员作风整改提升项目台账，实行一级抓一级，逐项抓好作风问题整改。
3、落实作风建设重点措施。局作风建设年领导小组根据活动安排，抓好学习教育、摆查整改、专项治理、民主评议等各项措施的落实，并将各项具体措施项目化，加强对各部门的调度督查，确保作风建设各项措施落到实处。
4、强化全程督查调度。落实通报、督导等措施，保证活动顺利开展。畅通干部作风信访渠道和投诉电话，24小时接受群众投诉举报。每周至少一次对各部门干部作风情况进行明查暗访，对违反工作纪律、违反廉洁自律规定及执行力不强等问题严肃查处。
(三)总结考核阶段(12月上旬—12月底)。
对照作风整改提升项目进行自查自评，认真总结开展作风建设年取得的成效、存在的问题。根据区作风建设年工作考核办法，扎实做好作风建设年综合考核相关准备工作。
一是成立领导机构。局成立由主要负责人任组长的作风建设年活动领导小组，领导小组办公室设在政工科，负责活动的组织领导和督促协调等日常工作。
二是创新推进措施。要结合工作实际，创新活动载体，确保作风建设年活动取得实效。紧紧围绕我局20-年工作思路，深入开展作风问题查摆活动，切实找准问题，定实措施。积极推进作风建设方式方法创新，在机制制度上求突破，在工作领域上求扩展，在方式方法上求亮点，在实际成效上求一流，努力在作风建设年中创出佳绩、创出经验。
三是严格督查考核。局作风建设年领导小组要加强工作研究和指导，及时协调解决作风建设年活动中遇到的问题。领导小组办公室要加强对各部门开展作风建设年情况的调度，落实好月度通报、明查暗访、分组督导等措施。
四是营造良好氛围。通过报刊、网络、专栏等媒介搞好宣传，营造氛围。对作风建设年活动中的经验做法及时宣传报道，树立典型、示范带动，使广大干部职工学有榜样、赶有目标，推动作风建设年活动深入开展。
党风廉政警示教育工作方案（优质16篇）篇十
根据《全市第二十个党风廉政建设宣传教育月活动方案》要求，为抓好市残联第二十个党风廉政宣教月活动，经党组研究决定，结合我会实际，制定如下方案。
深入贯彻学习习近平新时代特色社会主义思想，按照市委、市纪委监委的工作部署，聚焦党章党规党纪和监察法规，特别是《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》）、《中华人民共和国监察法》（以下简称《监察法》）、《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》、《黄石市党员干部容错减责免责实施细则（试行）》、《黄石市受党纪政纪处分或组织处理党员干部管理使用办法（试行）》等系列文件（以下简称“系列文件”）的学习宣传和党性党风教育活动，进一步增强我会广大党员干部的遵规守矩意识，自觉践行“两个维护”，组织开展好“宣教月”活动。
今年宣教月重点组织开展好八项活动：
（一）党组中心组专题学习《条例》《监察法》和系列文件活动。党组理论中心组开展一次专题学习，学习党章党规党纪和《条例》《监察法》和系列文件。党组书记要抓好领学。
（二）将廉政宣传教育纳入支部主题党日活动。5月份“党员主题活动日”，各支部要将学习《条例》《监察法》和系列文件纳入主题党日活动。
（三）开展党章党规党纪和《条例》《监察法》系列测试活动。积极参加市纪委监委利用微信公众号组织的“微课堂”活动。
（四）开展讲廉政党课。党组书记和各党支部书记围绕《条例》《监察法》和系列文件，以党员主题活动日为载体，带头各讲一次党课。
（五）开展“教育链”深化拓展活动。一是对关键岗位中层干部和重点领域开展廉政教育活动。二是以培养和传承优良家风为主要内容，开展中层干部家属集中谈话和家庭助廉活动。
（六）开展一次警示教育。集中收看警示教育片，以“身边人、身边案”为警示，通过警示教育片、典型案例等多种形式，深入开展以案为鉴、以案促改活动，充分发挥警示教育的治本作用。
（七）开展一次廉政文化教育。安排一次参观学习本土廉政文化教育基地活动，营造浓厚的廉洁氛围。
（八）开展向廉政典型学习活动。组织党员干部走进监察委，开展警示教育、廉洁从政从业教育，挖掘先进典型事迹，讲好廉洁故事，营造舆论氛围，组织开展向廉政典型学习活动，发挥典型示范作用。
1、加强领导，精心组织。党组要切实履行好主体责任，党总支要切实发挥牵头抓总的作用，各支部书记要认真履行好“第一责任人”的责任，亲自安排工作，带头讲党课、参加活动，发挥好示范带头作用。
2、聚焦主题，注重实效。牢牢把握“宣教月”活动是严肃的政治教育活动这一定位，聚焦活动主题，在抓好市委“规定动作”的同时，创造性开展“自选动作”。要加强宣传报道，切实增强传播力、影响力。
3、严格监督，推动落实。党组将运用明察暗访等形式加强活动期间的日常监督检查，对发现的形式主义、官僚主义问题严肃追责问责，确保活动取得实效。自觉接受派驻纪检监察组的监督。
2019年4月29日。
党风廉政警示教育工作方案（优质16篇）篇十一
（一）坚定政治信仰。要深入学习贯彻习近平总书记对推进中央和国家机关党的政治建设的重要指示精神，认真落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，始终坚持把党的政治建设摆在首位，严格落实审计机关作为政治机关的根本要求，旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央和集中统一领导，始终与党中央保持高度一致，切实做到“一个带头、三个表率”（带头维护党中央和集中统一领导、在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率）.
（二）严守政治纪律政治规矩。党员干部要严明政治纪律和政治规矩，坚持“五个必须”，严防“七个有之”，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规制度，以党支部组织生活会、“三会一课”、民主评议党员、主题党日活动为抓手，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，切实履行党员义务，自觉遵循组织程序，服从组织决定，严格请示报告制度，进一步营造风清气正的机关政治生态，打造对党忠诚的审计队伍。
（三）加强政治监督。要突出政治监督，将贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神作为监督的重要内容，强化对党员干部践行“四个意识”、贯彻党章和其他党内法规、执行党的路线方针政策和决议情况的监督，督促党员干部把“两个维护”落在实际行动上，坚决纠正上有政策、下有对策、有令不行、有禁不止的行为。
（一）加强理论武装头脑。坚持不懈学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续兴起“大学习”热潮，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。要坚持边实践边学习，在学深悟透上持续发力，把系统学、跟进学、联系实际学做扎实，推动学习领会往深里走、往心里走、往实里走。督促、引导党员干部充分利用“学习强国”平台抓好自学，着力在学懂弄通做实上下功夫，努力做到在深化学习上更加全面系统，在学用结合上更加紧密科学，在推动工作上更加有力有效。
（二）加强审计文化建设。要坚持学以致用、知行合一，紧密结合新时代审计工作职责使命，开展学习培训、党课宣讲、专题研讨等活动，积极参加“审计大讲堂”“审计道德讲堂”等特色文化学习。充分发挥闽西光荣传统先进引领和精神感召作用，开展形式多样的文化活动，坚定文化自信、坚持文化浸润，引导党员干部要牢记党员身份，始终做到对党忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁，始终坚持人民立场、秉持高尚情怀，始终坚持实事求是、求真务实、忠于职守、认真履职。
（三）持续强化警示教育。要坚持每年至少集中一次警示教育，每半年进行一次党风廉政建设谈心谈话，做到警示教育全覆盖。注重用身边案例教育身边人，及时学习市纪委的正反典型案例通报，时刻对照警醒，举一反三，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，不断强化审计干部遵规守纪意识，筑牢拒腐防变的思想防线。
（一）坚持不懈纠治“四风”。推进中央八项规定和市委2号文件精神贯彻落实的常态化长效化。严格执行审计“四严禁”工作要求和审计“八不准”工作纪律，坚持依法审计、文明审计，不断巩固群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育成果，防止“四风”问题反弹回潮。组织党员干部经常性地查找“四风”问题特别是形式主义、官僚主义的新表现，从抓好召开会议、制发文件、审计项目等具体工作做起，杜绝脱离实际胡乱作为、脱离群众高高在上、心存侥幸应付差事等问题。紧盯重要时间节点，聚焦突出问题，加强明察暗访和督促检查，对“四风”问题露头就打，真正做到越往后执纪越严，坚持不懈，化风成俗。
（二）加大廉政风险防控。聚焦审计权力运行、行政管理、大宗采购中容易产生腐败的重点领域、重点环节、重要岗位，加强监督检查，严格程序控制和制度执行。规范审计取证、资料获取、账户查询、延伸审计、审计处理等行为，严格按法定程序、在法定职权范围内开展审计工作。开展审计回访，通过明查暗访、上门座谈、调查问卷等形式，检查审计组审计纪律、廉政纪律的执行情况，深入了解审计人员工作作风、工作态度、工作效率等情况，规范审计人员的行为，督促依法文明审计，不断巩固作风建设成果。要认真开展信访件核查，落实信访举报“零暂存”，严格信访举报件处置方式及标准，以不放过任何蛛丝马迹处置每一件信访举报，核查每一条问题线索。
（三）严格责任落实。要根据新形势新任务及时做好本单位全面从严治党和党风廉政建设工作部署，签订“责任书”，层层传导压力。特别是书记要增强政治担当，履行好管党治党政治责任，把每个领域、每个环节的工作抓具体、抓深入，一项一项抓落实。要坚持每年不少于两次召开党风廉政建设专题会，提出针对性对策，提出改进意见措施，及时遏制苗头隐患。要适时对落实主体责任情况开展自查自纠和专项检查活动，做好主体责任检查反馈问题的整改工作，针对发现的问题，逐项落实整改，着力构建长效机制。要严格落实意识形态工作责任制，坚持已探索形成的、实效管用的机制，常态化掌握所属人员的思想动态。要引导党支部认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例》和党支部七项基本工作法，规范支部组织生活制度，用好谈心谈话这一有效工作方法，加强对党员干部的教育、管理和监督，紧贴新时代审计工作中心任务，充分发挥基层党组织的政治引领作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
（一）依法履行审计监督职责。要切实履行政治责任，充分发挥审计在推进全面从严治党和反腐倡廉中的职能作用。加大对重大政策措施落实情况跟踪审计力度，围绕“六个稳”着力推动党中央的决策部署、省委和市委的政策措施落地见效，确保政令畅通；加大经济社会各类风险隐患揭示力度，维护国家经济安全；加大重点民生项目和资金审计，关注人民群众利益问题，着力揭示发生在群众身边的“微腐败”，促进反腐倡廉。持续开展领导干部经济责任审计，促进领导干部依法用权、秉公用权、廉洁用权，规范权力运行；深化“1+x”专项督查，不断巩固和拓展落实中央八项规定精神成果。加强审计防护体系建设，“防未病、治已病”，做到关口前移、源头把控、完善制度措施；大力开展审计宣讲活动，推动各部门增强遵守财经法规的意识，完善制度，规范管理，及时纠偏，防患于未然。
（二）配合相关部门做好各项工作。要根据上级领导和相关部门的要求，做好统筹安排和组织协调工作，积极抽调人员力量，认真开展各项专办、协办工作。支持派驻纪检组和机关纪委工作，增强监督职能，加强与派驻纪检组协作，形成监督合力。
（三）推进完善审计整改提升成果运用。按照《关于完善审计整改提升成果运用意见（试行）》的要求，进一步完善审计整改责任制度、联动机制、报告制度、跟踪落实制度、督办机制、成果运用机制、问责制度和审计公开机制。坚持依法审计、客观公正，提高审计质量，严格审计执法，认真研究审计建议的“四性”（针对性、可行性、效益性、多层性），不断提升审计监督在服务高质量发展落实赶超任务的新水平。
党风廉政警示教育工作方案（优质16篇）篇十二
根据湖北省委统一部署，结合中建集团党组要求和工程局实际，经研究，决定将2020年3季度确定为局党风廉政宣传教育季（以下简称“宣教季”），现将有关活动事项通知如下：
强化清廉实干担当 聚力决胜全面小康。
聚焦党章党规党纪和国家监察法规，聚焦习近平总书记关于全面从严治党重要论述，聚焦党中央决战脱贫攻坚、决胜全面小康重大决策部署纪律要求，聚焦《中华人民共和国公职人员政务处分法》，聚焦中共中央办公厅印发《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，中共湖北省纪委湖北省监委《集中整治形式主义官僚主义问题2020年行动举措》《关于鼓励和保护干部干事创业的意见》（简称“鄂纪励十二条”）《关于在疫情防控监督中激励保护基层干部积极性的指导意见》等学习贯彻，重点组织开展五项活动：
（一）继续开展“学”“讲”“考”活动。
立足于疫情防控常态化有关要求，对党章党规党纪和国家监察法规分层次、有针对性地开展线上线下“学”“讲”“考”活动。各单位党组织要重点组织开展好“三个一”活动：组织安排一次党纪法规专题学习、党组织书记带头讲一次廉政党课、组织好“楚韵·清风”党纪法规知识线上测试活动。综合运用企业宣传平台及专栏、展板等载体，确保党章党规党纪和国家监察法规宣传教育全覆盖、无遗漏。
（二）精心组织“助力夺取‘双胜利’”主题宣传。
各单位党组织要切实扭住责任制这个“牛鼻子”，强化政治责任、积极主动作为，在疫情防控、复工复产、决战决胜脱贫攻坚中充分体现国企担当，展现国企形象。一是积极参与媒体集中采访活动，积极提供主动履责、敢于监督、为决战决胜脱贫攻坚、夺取“双胜利”提供坚强纪法保障的故事。二是采取多种方式广泛宣贯好、落实好“鄂纪励十二条”、《关于在疫情防控监督中激励保护基层干部积极性的指导意见》《湖北省纪检监察机关为收到不实举报干部澄清正名工作办法》和中建集团《激励领导人员担当作为十四条》等文件精神，鼓励干部担当作为，为推动局高质量发展营造良好氛围。
（三）分层分类开展“以案五说”警示教育活动。
各单位党组织要肩负起一体推进“三不”的主体责任，以“做廉洁企业，建廉洁工程”为主线，抓实党员干部经常性思想政治和纪法警示教育。各级纪检监督机构要把以案说纪、说法、说德、说害、说责作为做实查办案件“后半篇文章”的重要抓手，通过创作廉视频、参观警示教育基地，加强案例通报曝光等各种方式，教育党员干部知敬畏、明底线。要对疫情防控复工复产“两手抓”、决战脱贫攻坚、深化中央巡视整改、“6+2专项行动”等重要事项实施过程中存在的不担当不作为现象发现一起，处置一起，通报一起。要充分运用局内部，特别是各单位自身的反面典型案例素材大力开展警示教育，进一步建设企业良好政治生态。
（四）扎实推进廉洁文化示范点创建活动。
各单位党组织要围绕“清廉国企”建设，按照《中建三局廉洁文化“五进”作业指导书》，扎实推动示范点创建工作。要广泛开展“廉洁家书”“廉洁家风家训”征集等形式多样的家庭助廉活动，挖掘、讲好廉洁家风故事。要以“工程优质、干部优秀”为目标，做好新开工项目廉洁文化示范点创建全覆盖，要积极探索vr全景地图举办廉洁文化“进项目”示范点云观摩。要围绕关键少数、关键岗位、关键系统扎实开展廉洁文化示范点创建，开展廉洁风险点识别和防控，建立健全相关制度。大力开展“寻找身边勤廉典型”活动，形成榜样引领，发挥典型示范辐射作用。
（五）结合“一企一品”开展廉洁文化品牌建设和文化作品展播活动。
各单位党组织要积极组织党员干部观看《在路上》《王荷波》《铁血忠魂》等优秀廉洁文化作品，参与“廉风润荆楚”微视频征集展播活动。结合“清廉国企”建设和“一企一品”廉洁文化品牌建设要求，各单位根据自身特点打造立得住、叫得响、推得开的廉洁文化品牌，形成局廉洁文化建设新亮点。通过廉洁微视频征集、廉洁抖音作品大赛、“寻找身边勤廉典型”事迹征集、党风廉政建设主题政研论文征集以及家庭助廉、传统廉节等活动，化零为整，形成一批高质量的廉洁文化产品，推动品牌建设。依托各级单位宣传载体，提升优秀廉洁文化作品的影响力、传播力。
（一）加强组织领导。各单位党组织要担负起“宣教季”活动主体责任，结合工作实际制定活动方案，精心谋划，扎实推进。党组织主要负责人要带头讲廉政党课，带头参加活动，当好领导者、推动者、示范者。
（二）注重活动效果。各单位要聚焦活动主题，精心组织，结合“清廉国企”建设集中开展一系列接地气、聚人气的宣传教育活动。要结合实际加大活动创新力度，充分运用职工群众喜闻乐见的方式方法和活动载体开展活动，在求深、求实、求细、求准、求效上下功夫，力戒搞形式、走过场。充分发挥各类宣传媒介的作用，加大宣传报道力度，提高宣传报道质量，放大“宣教季”活动影响。
（三）强化工作落实。各单位7月前要完成活动方案策划和动员部署，7月份全面启动各项活动；8月底进行阶段性总结，于9月1日下班前报送阶段性书面总结；10月初进行全面总结，于10月15日下班前向局党委提交全面书面总结。总结包括活动开展情况、数据统计情况等，要求文字精炼、实事求是。
党风廉政警示教育工作方案（优质16篇）篇十三
廉政建设的责任主体是各级党政领导班子及其成员，各级党政领导班子负责人是本地区、本部门、本单位廉政建设的第一责任人。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
根据《全市第二十个党风廉政建设宣传教育月活动方案》要求，为抓好市残联第二十个党风廉政宣教月活动，经党组研究决定，结合我会实际，制定如下方案。
深入贯彻学习习近平新时代特色社会主义思想，按照市委、市纪委监委的工作部署，聚焦党章党规党纪和监察法规，特别是《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》）、《中华人民共和国监察法》（以下简称《监察法》）、《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》、《黄石市党员干部容错减责免责实施细则（试行）》、《黄石市受党纪政纪处分或组织处理党员干部管理使用办法（试行）》等系列文件（以下简称“系列文件”）的学习宣传和党性党风教育活动，进一步增强我会广大党员干部的遵规守矩意识，自觉践行“两个维护”，组织开展好“宣教月”活动。
今年宣教月重点组织开展好八项活动：
（一）党组中心组专题学习《条例》《监察法》和系列文件活动。党组理论中心组开展一次专题学习，学习党章党规党纪和《条例》《监察法》和系列文件。党组书记要抓好领学。
（二）将廉政宣传教育纳入支部主题党日活动。5月份“党员主题活动日”，各支部要将学习《条例》《监察法》和系列文件纳入主题党日活动。
（三）开展党章党规党纪和《条例》《监察法》系列测试活动。积极参加市纪委监委利用微信公众号组织的“微课堂”活动。
（四）开展讲廉政党课。党组书记和各党支部书记围绕《条例》《监察法》和系列文件，以党员主题活动日为载体，带头各讲一次党课。
（五）开展“教育链”深化拓展活动。一是对关键岗位中层干部和重点领域开展廉政教育活动。二是以培养和传承优良家风为主要内容，开展中层干部家属集中谈话和家庭助廉活动。
（六）开展一次警示教育。集中收看警示教育片，以“身边人、身边案”为警示，通过警示教育片、典型案例等多种形式，深入开展以案为鉴、以案促改活动，充分发挥警示教育的治本作用。
（七）开展一次廉政文化教育。安排一次参观学习本土廉政文化教育基地活动，营造浓厚的廉洁氛围。
（八）开展向廉政典型学习活动。组织党员干部走进监察委，开展警示教育、廉洁从政从业教育，挖掘先进典型事迹，讲好廉洁故事，营造舆论氛围，组织开展向廉政典型学习活动，发挥典型示范作用。
1、加强领导，精心组织。党组要切实履行好主体责任，党总支要切实发挥牵头抓总的作用，各支部书记要认真履行好“第一责任人”的责任，亲自安排工作，带头讲党课、参加活动，发挥好示范带头作用。
2、聚焦主题，注重实效。牢牢把握“宣教月”活动是严肃的政治教育活动这一定位，聚焦活动主题，在抓好市委“规定动作”的同时，创造性开展“自选动作”。要加强宣传报道，切实增强传播力、影响力。
3、严格监督，推动落实。党组将运用明察暗访等形式加强活动期间的日常监督检查，对发现的形式主义、官僚主义问题严肃追责问责，确保活动取得实效。自觉接受派驻纪检监察组的监督。
2019年4月29日。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九届五中全会精神和各级纪委全会精神，根据中共黄梅县教育工作委员会关于印发《全县教育系统党风廉政建设以案促改警示教育活动实施方案的通知》（梅教党工〔2020〕3号）要求，以教育系统发生的违纪违法案件为警示教材，结合蔡山教育实际，在全镇教育系统开展以案促改警示教育活动。通过警示教育活动的开展，引导广大领导干部和教职工增强廉洁从教意识，牢固拒腐防变思想,积极投身教育事业发展，为推动蔡山教育又好又快发展做出贡献。
教育总支成立领导小组，由沈遇春同志任组长，陈旦同志牵头负责，三个支部具体落实。各学校也要相应成立领导小组，支部书记、校长亲自抓、副书记具体抓，做到活动有方案、学习有笔记、问题有清单、整改有台账，切实保证活动开展的时间、内容、人员和效果“四落实”。
本次警示教育活动从2020年12月下旬开始到2021年4月底结束。教育对象为全镇教职工，重点是学校中层以上领导干部。
本次活动分四个阶段：
（一）动员部署阶段（12月26日—31日）。
（二）学习教育阶段（1月1日—1月31日）。
各单位要开展好“五个一”警示教育活动，自觉把学习贯彻党纪法规落到实处，着力在坚定理想信念、知行合一上下功夫。
一是开展一次集中学习。组织广大教职工学习党的十九届五中全会精神和习近平总书记关于教育工作的系列重要指示、批示精神；组织学习《党章》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》；组织学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》等规章制度，每名教职工做好学习笔记并撰写一篇心得体会，做到入脑入心，切实增强遵规守纪意识。
二是讲一堂廉政党课。教育总支书记沈遇春为中小学校长、幼儿园长讲授廉政党课；各单位党组织负责人要带头讲一堂党课。
三是开展一次岗位廉政教育。以校为单位，认真进行岗位风险点排查，班子成员和党员干部要带头排查，同时要将排查出来的风险点建立台账。主要是“三查三看”：查有没有不懂法、不守法的现象，看法律意识强不强；查有没有不作为、乱作为的现象，看履职尽责够不够；查有没有办事不规范、程序不到位的现象，看依法治校的意识浓不浓。
四是开展一次警示教育。各单位对照省纪委要求《严格遵守作风建设相关纪律规定自觉做到“八个严禁”》《湖北省纪委通报5起违反中央八项规定精神典型案例》《黄冈市纪委通报5起违规收受礼品礼金典型案例》《黄冈市纪委通报6起违规操办“升学宴”和餐饮浪费典型案例》《黄梅县纪委关于5起党员干部酒驾醉驾典型案例的通报》《近期部分接受纪律审查和监察调查人员的通报》《关于查处五名在职教师违规补课的情况通报》《关于爱尚学教育培训中心违规聘请在职教师参与培训活动的调查处理情况通报》等典型问题为重点，通过教育系统近期发生的一系列腐败和违纪的真实案例，用身边人教育身边事，让广大教职工受警醒、知敬畏，以强烈的思想震撼和精神洗礼增强“不敢腐”的自觉。
五是开展一次廉政谈话。各单位主要负责人与班子成员、班子成员与分管领域的教职工进行一次廉政谈话，使教职工“红脸”“出汗”，防微杜渐。
（三）查摆剖析阶段（2月1日—2月28日）。
各单位要以党风廉政建设主体责任是否严格落实和教职工行为是否规范为核心，开展八个方面的自查：一查是否存在不严格执行党的纪律、不持之以恒纠正“四风”、不严格落实中央八项规定精神等问题；二查“三重一大”事项是否经过民主决策；三查干部人事管理是否存在违反干部任免规定任人唯亲，评先评优、职称评定是否存在不公开、不透明和优亲厚友等问题；四查单位财务管理是否存在不规范、不公开等问题；五查工程招投标、物资采购是否存在不按规定招标、暗箱操作、有不正当利益往来等问题；六查学生资助方面是否存在弄虚作假、套取截留国家补助资金、以权谋利等问题；七查办学行为和师德师风方面是否存在违规办学、违规办班补课、教师违规兼职、向学生推销教辅资料收受回扣、体罚或变相体罚学生、侮辱学生等问题；八查学校食堂、超市是否存在管理混乱、食品安全不达标、一味追求利润等问题。各校领导班子和班子成员要认真排查，建立风险点台账。领导班子和班子成员都要撰写剖析材料，剖析材料要找准找透存在的突出问题，深刻挖掘问题存在的根本原因，明确整改措施。
（四）建章立制阶段（3月1日—4月30日）。
一是认真整改。各单位对查摆出的突出问题进行归纳整理，研究整改措施，制定整改方案，切实做好整改工作。每名班子成员要写一份问题整改承诺书。
二是完善制度。重点是党风廉政建设主体责任落实、重大事项决策、干部管理和教师调动、财务管理、基建工程和物资采购、招生和学籍管理、学生资助、办学行为和师德师风、学校食堂和超市管理等方面制度的制定和完善。
三是建立廉政教育常态机制。深入推进廉洁文化进校园，通过定期举办廉洁从政、廉洁从教专题讲座等活动，开展廉政教育。同时，充分利用校园广播、宣传橱窗、党风廉政宣传栏等宣传阵地，有针对性宣传廉洁警示内容，使广大师生在潜移默化中受到廉政警示教育。
（一）突出重点问题。一是以加强党的建设为重点，切实解决教育系统“四个意识”不强，党的建设弱化、虚化和各级领导班子凝聚力、战斗力不强的问题，倡导“忠诚、敬业、奉献、担当、干净”的价值取向。二是以增强广大教职工法纪意识为重点，切实解决教职工违反国家法律法规和党纪问题，做到严守规矩、洁身自好，不送不收、不贪不占、不越“红线”。三是以加强教师作风建设为重点，切实解决师德师风方面存在的突出问题，狠刹教师违规办班补课、校外培训机构兼职和推销教辅资料等不正之风，树立正确的教书育人观。四是以完善制度、加强监管为重点，切实解决有章不循、有法不依、制度缺失、监管失控等问题，完善相关制度建设，加快建立和完善教育、监督并重的惩防体系。
（二）干部率先垂范。党员干部要严于律己、以身示范，带头学习、带头整改，要把党风廉政建设警示教育活动作为教师培训的重要内容，与师德师风建设紧密结合，使警示教育成为党员干部的常修课、教职员工的必修课、学校管理的助推器、教育教学的指南针。
（三）确保活动实效。
要做到以学校核心工作引领警示教育活动，以警示教育活动推动核心工作，结合单位和岗位实际，各校要积极组织党员干部和教职工开展“作一次廉政承诺、为廉政建设进一言献一策、写一篇心得体会”活动，真正达到“明法纪、讲规矩、知敬畏、守底线”的目的。中心学校将在活动中大力总结和挖掘一批“忠诚、敬业、奉献、担当、干净”的好校长、好教师，作为暑期市县镇表彰推荐对象。
根据县教育局2020年党风廉政建设工作方案的部署安排，为进一步规范我校教职从教行为，树立学校良好教育形象，营造良好育人环境，把廉政建设落到实处，结合我校实际，特制定本方案。
深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，努力践行社会主义核心价值观，着力培育广大党员干部和教职工廉洁价值理念。紧紧围绕我校教育发展的中心工作，以树立教育良好形象，办人民满意教育为目的，以解决突出问题为重点，坚持制度、监督并重，扎实推进我校党风廉政建设工作，维护学校的良好形象，推动全校形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚，为办好人民满意的教育提供坚强的政治保障和纪律保证。
为了推进学校党风廉政建设工作，学校成立党风廉政建设工作领导小组，由支部书记蔡德军任组长，副校长郝书学任副组长，各处室负责人为成员，由行政办公室具体负责日常组织管理和联络协调等工作。
让学校服务水平、管理水平、群众对教育的满意率得到提升。
（一）加强作风建设。一要严格执行学校学习制度、考勤制度、财务管理制度、工作制度等各项规章制度；二要严格实行岗位责任制、校长负责制和责任追究制，不断规范服务行为，提高工作效率和质量；三要严禁上班期间参与打牌、酗酒、聊天、玩游戏等与工作无关的事情；四要严禁铺张浪费。五要促进家校联系，征询家长对学校管理、教育教学方面的意见建议。
（二）规范办学行为。严格执行课程计划，严格规范学校办学、招生、考试、收费行为，重视学校安全教育和管理，维护学校和谐稳定。严格学籍管理，严格执行收费政策，落实收费公示制度，坚决杜绝乱收费行为。
（三）强化师德师风建设。严格遵守《中小学教师职业道德规范》，不准参加有损国家和人民利益的活动或有背离党的路线、方针、政策的言行；不准体罚、变相体罚学生或讥讽、歧视、侮辱学生；不准参与迷信、赌博等不健康不文明活动；不准私自办班或从事有偿家教、向学生推销或变相推销教辅资料和商品、向学生及家长索要财物；不准在工作时间内从事与教育教学无关的活动。不断完善师德评估制度，将师德评价纳入年度考核的重要内容。
（四）加强党风廉政建设。实行“一岗双责”，全面落实党风廉政建设责任制，严格遵守廉洁自律的各项规定，严肃查处违纪违法案件。
（五）进一步做好校务公开，充分挖掘党风廉政建设的深刻内涵。坚持推行校务公开制度，通过建立规范的校务公开栏，对教职工的评优选先、职称评聘以及教育经费的使用和管理等重大事项定期予以公布，自觉接受社会和师生的监督；通过召开行政会议、学校民主生活会、教师每周例会，对广大教职工关注的热点问题进行集体研究，民主决策，公开办理，自觉接受教职工的监督。通过党风廉政建设，使学校政令畅通，校务公开，财务透明，全体师生教学相长，共谐共处，促进学校整体工作上新台阶。
（一）动员学习阶段（完成时限：5月—6月）。
1、研究制定学校党风廉政建设活动实施方案，成立组织领导机构，公开举报电话、让全体教职工明确开展党风廉政建设活动的指导思想、目标任务、具体安排部署。
2、研究制定学习计划，组织教职工认真组织学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》、《中小学教师职业道德规范》等党纪党规，提高廉洁从政、廉洁从教的自觉性，增强遵章守纪意识。积极开展宗旨教育、职业道德教育，增强大局意识、责任意识、服务意识，增强履行岗位职责的本领、监督管理的本领、依法办事的本领、服务群众的本领。
3、学校通过教职工大会、校园网络等形式进行宣传,组织观看廉洁教育警示片。
（二）查找问题阶段（完成时限：9月—10月）。
学校要采取召开民主生活会，组织对党员、干部的廉政测评，开展自查、自评工作，对剖析工作中的问题，及时整改，促使党班子成为民主、廉政、团结、高效的集体。召开座谈会要“求意见”、下基层“听意见”、个别走访“谈意见”、调查问卷“填意见”的形式，广泛学校政风行风建设的意见及建议。
（三）全面整改阶段（完成时限：11月—12月）。
对查找出的问题，梳理分类，剖析原因，制定整改方案，认真进行整改，对能及时解决或通过努力能解决的问题，限时解决；对一时无条件解决的，列出整改计划；对涉及政策性方面的问题，做出说明。建立健全规章制度，切实做到用制度管权、用制度管事、用制度管人，确保件件公务有章法、项项事务有规则。要强化制度保证，已经出台的制度，要不折不扣地认真执行，做到言一、以强化学校管理为总纲，将党风廉政建设落到实处。
党风廉政警示教育工作方案（优质16篇）篇十四
加强农村基层党风廉政建设既是建设社会主义新农村的必然要求，也是构建社会主义和谐社会的重要保证;既是反腐倡廉工作的重要组成部分，也是进一步密切党群、干群关系的重要保证。
据镇党风廉正建设工作的总体部署，按照胡锦涛同志提出的“为民、务实、清廉”的要求，紧紧围绕党员先进性教育活动的实际，紧密结合镇纪委分解的目标任务，深入开展了党风廉政建设工作，坚持做到标本兼治，综合治理，突出重点，狠抓落实，取得了党风廉政建设的新成效，为我村新农村建设创造了良好的环境。我们主要做了以下几方面的工作：
一、加强领导、明确责任，精心安排部署党风廉正建设工作。
我村党委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，根据镇纪委工作安排，及时召开了专门会议，对村党风廉政建设工作做了具体安排，党委书记负总责，纪委委员具体抓的领导体系。根据责任书要求制定了计划，多次召开班子会议，研究部署党风廉正建设工作，解决各种具体问题。
二、创新形式、强化学习，开展形式多样的反腐倡廉宣传教育活动。
宣传教育是党风廉正建设工作的基础。首先我村党委从学习入手，提高广大干部自身素质，增强防腐拒变的能力。年初认真学习省反腐办《关于20xx年元旦、春节期间严格遵守廉洁自律规定反对奢侈浪费的通知》，村两委在全村党员大会上承诺廉洁过年。组织学习《社会主义核心价值观》读本、《讲党性、才能立事业》、学习“全国优秀共产党员”吴大观同志的先进事迹等;在《××村务周刊》、《××党建周刊》上连载《廉洁从政行为规范百问》、《农村基层党风廉政建设工作简易读本》等。认真学习科学发展观，认真学习上级党风廉政建设有关文件和有关会议精神。通过学习使村两委班子成员、村干部进一步明确了党风廉政建设的重要性和重大现实意义，深刻理解了我们党提出的“发展是执政兴国的第一要务”。村两委及村干部基本上做到了立党办公、执政为民的工作作风。
村党委认真抓好党内的组织生活制度，使每个党员每月都能过一次组织生活;坚持每月出一期《××党建月刊》，帮助广大党员学习中央的最新精神及党风廉政建设内容;坚持每周出一期《村务周刊》，把村委一周内的工作向村民汇报，财务重大开支项目也在周刊内公布。村务公开监督小组负责督促、检查村务公开是否及时，内容是否真***实全面，程序是否符合要求。建立票决制，改变过去村干部拍板说了算为村民代表投票表决说了算。坚持把重大问题交给群众，充分吸取群众的意见。坚持每周一的工作例会，认真听取村民代表小组长的意见和建议，在例会上我们还结合工作实际开展批评与自我批评，进一步推动了我村党风廉政建设。
四、加强信访网络建设，配合上级部门做好案件查办工作。
为了进一步疏通信访渠道，及时了解和掌握群众反映的问题，化解矛盾，消除纠纷，维护社会稳定，村进一步健全信访网络，规范信访举报、接待制度，设立了意见箱，建立了村镇协调配合解决群众信访问题的机制，及时处理群众反映的各类问题，做到大事不出村、小事不出组。
五、坚持预防为主，从源头防止腐败的发生。
全面推进村务公开制度，提高办事透明度。对涉及村民的所有公务活动全部公开，如：农村最低生活保障金的审批、发放，劳动保障各项工作的办理程序，计划生育办事程序等，公开各项工作的办事程序、依据、时限、结果、投诉渠道等，全面接受居民群众监督，取得了良好效果。坚决落实“收支两条线”制度，健全财务管理制度。加强对资金的管理，及时对资金使用进行清查，堵塞漏洞，防止违规现象发生。继续坚持经费审批制度，凡大额资金支出，必须由村理财领导小组研究经村民代表会议通过后方可支出。此项制度得实施，规范了村经费开支审批原则，加强了对预算外资金的管理。
9月份我村被区组织部定为党风廉政建设示范村，我村党委高度重视，召开村两委及工作人员会议传达了上级精神，并指定纪委委员、组织委员及办工室成员专门负责此项工作，一方面组织纪检委员、办公室人员等前往鼓山镇的前屿村、鼓四村、水部经合社参观学习他们的党风廉政建设先进经验;另一方面组织施工人员兴建一个规模的公开栏。村党委书记还利用国庆放假时间，利用我村自己生产的铝合金为材料制作公开栏，现已全部完成。原来请人做这样的一个公开栏预计需要壹万伍仟多元的资金，但在村党委书记的精打细算下，才花了三千多元就完成了。为村财节省资金也是党风廉政建设重要体现。现在村党委纪检、宣传委员等已把党风廉政公开栏的内容及版面安排全面完成。我村党委一定会积极认真地做好党风廉政建设示范点工作。决不会辜负上级党委对我村的重托和期望。
七、认真做好村级换届选举工作及拆迁工作。
认真做好村级换届选举工作，让群众真正感觉到行使自己的权力，做到公平、公正、公开。选举工作中我村两委按照上级的要求认真地开展工作。从提名、预选、选举等步骤都是根据村民们自己的意愿，选举出自己信任的村干部。
认真严格地做好拆迁中的人口认定工作，不使政府损失，也不使拆迁户损失，积极稳妥地完成拆迁工作。
总之，一年来，我村党委认真贯彻落实党风廉正建设责任制，坚持标本兼治，党风廉正建设和反腐败工作取得了很大成绩，保证了村各项事业的健康发展。但离上级的要求和群众的期望还由一定的差距。在明年的工作中，我们要进一步发扬成绩，弥补不足，认真贯彻落实好党风廉正建设工作的各项任务，确保村各项工作不断取得新成绩。
党风廉政警示教育工作方案（优质16篇）篇十五
为贯彻落实十九届中央纪委五次全会精神、市纪委十二届五次全会精神、区纪委五届五次全会精神，结合工作实际，现制定此方案。
一、指导思想。
2021年是十四五开局之年，今年的党风廉政宣传教育工作，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党和宣传舆论工作的重要思想，聚焦党规党纪，聚焦党中央统筹疫情防控和经济社会发展重大决策部署，组织开展多种形式的党性党风党纪和廉洁自律教育、典型案例警示教育，营造崇廉拒腐、风清气正的浓厚氛围，努力推动实现全年各项任务目标，为决胜全面建成小康社会作出新的更大贡献。
二、重点工作。
（一）做好党风廉政宣传工作。
1.开展重要节日廉政宣传活动。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，加大警示教育宣传力度，在春节、元宵节、清明、“五一”等重要时间节点前，组织各部门和二级公司学习区纪委关于强化作风建设的文件精神，通过led屏、qq群和微信平台开展廉政提醒教育，持续推进“十个严禁”要求落实落地，确保文明过节。
2.服务发展开展宣传教育活动。部门联动开展志愿服务宣传，通过多种形式的宣传教育活动促进疫情防控、创城创卫、安全生产等工作的部署落实，推进各项工作高质量开展。
3.做好全面从严治党（党建）宣传活动。通过公众号推动完善“党建学堂”“非公党建”等栏目将全面从严管党治党向基层延伸。推动宣传落实习近平总书记重要讲话精神及党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，一以贯之、坚定不移全面从严治党。
1.开展警示教育活动。对疫情防控失职失职、创城创卫中搞形式主义等违反党纪党规及基地规章制度问题严抓严查，并将之作为典型案例通要点报曝光，组织各部门、二级公司开展警示教育活动，形成震慑作用。
2.开展疫情防控宣传教育活动。在疫情防控期间持续强化作风建设，持续在工作群及线上线下会议上强调工作纪律，增强党员干部主体责任意识，对疫情防控工作绝不放松警惕。
3.开展廉政知识测试活动。组织全体纪检监察干部参加纪检监察业务知识测试，对提拔和调整科级干部完成任前廉政测试，全面提升科级干部廉洁自律的意识和知识水平。
4.加强“四种形态”运用和实践。建立廉政风险防控长效机制，在提拔干部任职前采取集体谈或个别谈的方式进行廉政谈话，在重大项目运行中进行廉政谈话，对重点部门和关键岗位人员进行廉政谈话，对苗头和倾向性问题进行提醒谈话，对不认真履职和不严格遵守纪律的人员进行诫勉谈话，切实做到早警戒、勤提醒、常监督。
（三）坚持不懈抓好意识形态工作。
1.压紧压实意识形态工作责任制。推进意识形态责任制向党支部和党员干部延伸。督促责任部门制定意识形态工作分解表，细化分解主体责任，建立意识形态工作检查台账，对各部门、二级公司、基层党支部意识形态落实工作进行监督考核，确保意识形态工作责任落实到位。
2.深入开展政治理论学习。持续强化领导理论武装和党性修养，把政治要求、政治标准、政治教育放在首位。督促抓好理论中心组学习，推进常态化开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化，形成政治教育全覆盖。
3.加强对舆情风险防控工作。对“接诉即办”工作开展专项督查，要求认真处理并完成信访案件办理工作，严格按要求进行反馈，并对可能引发的舆情风险进行研判引导。
三、工作要求。
（一）提高政治站位。要旗帜鲜明讲政治，毫不动摇的坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体原则，主动自觉的严明政治纪律、宣传纪律、工作纪律，牢牢掌握宣传教育主阵地，始终确保正确的政治方向。
（二）强化理论学习。持续深入学习贯彻党的十九大精神，进一步增强落实全面从严治党的重要性和紧迫感。学深学透党风廉政建设和反腐败工作相关政策文件和领导重要讲话精神，全面增强全体员工廉政知识水平和廉洁自律的自觉性。
（三）加大宣传力度。结合实际，要紧紧围绕正风肃纪，聚焦主责主业，加大党风廉政建设学习宣传力度，不断开创宣传教育工作新局面。
党风廉政警示教育工作方案（优质16篇）篇十六
今年是中国共产党成立xx周年，是“十四五”规划开局之年，也是全面开启社会主义现代化新征程的第一年，为深入贯彻落实省、市、县部署，加强我中心全面从严治党主体责任工作，落实党风廉政各项工作，不断增强领导班子和干部职工廉洁自律意识，提高拒腐防变能力，结合实际，制定本方案。
坚持以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实省、市、县相关部署，聚焦县委十届十一次全会“191”工作体系，深入开展“改革创新落实年”活动，强化干部执行力建设，进一步深化清廉机关建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，防止“四风”问题反弹回潮，建设忠诚、干净、担当的干部队伍，营造良好政治生态和发展环境，为顺利实施移民工作“十四五”规划各项任务、促进移民事业快速发展提供坚强保证。
根据县委统一部署，结合工作实际，坚决贯彻上级决策部署，全面落实“两个责任”，以勤政、廉政、善政为目标，深化廉政教育，加强制度建设，转变工作作风，提高工作效率，完善责任体系，强化权力监督，高质量完成2021年党风廉政建设和反腐败工作任务。
（一）坚决贯彻各项决策部署。
1.坚决维护党的政治纪律。认真学习贯彻党的十九大和十九届历次全会、习近平总书记一系列重要讲话精神以及中纪委十九届历次全会精神和省、市、县委反腐倡廉建设会议精神，围绕县委县政府工作部署，发挥职能作用，加强监督检查，教育引导党员干部进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
2.切实履行党组主体责任。以党的政治建设为统领，坚决落实上级关于全面从严治党的部署要求，全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设，纪律建设，强化党组理论学习中心组的示范引领作用，完善落实各项党建工作制度，推动党建工作落到实处。定期召开党组会议，研究党风廉政建设年度工作任务，对党风廉政建设和反腐败工作进行责任分解，“签字背书”落实责任，加强对责任落实情况的检查考核，定期召开党组会议专题研究党风廉政建设和反腐败工作，定期向上级党委和纪委报告主体责任落实情况。
3.高效落实各项移民政策。认真学习贯彻上级文件精神，围绕本职中心工作，服务全县发展大局，积极主动作为，确保高质量完成各项移民工作任务。精准开展水库移民后期扶持工作，按时发放移民直补资金，高效推进移民后期扶持项目谋划实施，不断改善移民群众生产生活条件，不断促进移民增收致富和移民村集体经济发展壮大，不断提高移民群众文化素质和创就业技能，不断探索移民后期扶持新模式，不断加强移民扶持资金高效使用和安全管理，不断取得移民工作新的更大进步。
（二）改进作风提高服务效能。
1.切实加强干部作风建设。围绕移民本职工作和全县重点中心工作，坚持干部职工深入移民乡镇（村）走访调研，在“三重一线”中提升干部能力，推行“茶炼年轻干部培养”品牌建设，参照县委“金牛奖”“蜗牛奖”评选活动做法，力求解决干部队伍中存在的“七多七少”问题，不断强化干部执行力建设，围绕事关移民事业发展的重大问题和关系移民群众切身利益的难点热点问题，把加强干部作风建设与培养干部、推动发展、促进和谐结合起来。
2.深入开展“改革创新落实年”活动。紧紧围绕县委县政府工作部署，把握“四张名片”“五大行动”“一个活动年”主要工作方向，结合移民工作实际，厘清“指标清单”“目标清单”“任务清单”“项目清单”四张清单，认真落实平安稳定领域工作责任，加强移民群体平安稳定领域风险管控，今年争取在松阳召开省级移民工作会议一个以上。
3.积极推进干部队伍建设。严格执行领导干部政治素质考察实施细则，把干部的“德”放在首要位置，结合全县“百团作战”“青蓝结对”等系列行动，充分搭建干部锻炼平台，实行不称职县管干部、中层干部公开曝光、轮岗交流机制，倡导“能者上、庸者下、优者奖”的良好氛围，增强各年龄段干部干事激情。
（三）持续开展清廉机关建设。
1.认真开展反腐倡廉教育。将党风廉政教育纳入党组中心组学习计划和干部理论学习计划，以领导干部为重点，创新学习方式，增强廉政教育的针对性、实效性。党组中心组专题学习不少于12次，班子领导带头学习，认真记录学习笔记，组织全体党员干部学习党的反腐倡廉理论和党风廉政建设规章制度，深入开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育活动，不断提高党员干部思想道德修养和廉洁自律意识。
2.深入开展党史学习教育。结合“不忘初心、牢记使命”长效工作机制，制定党史学习教育实施方案，常态化开展中共党史、各类专业知识等专题学习培训，学深悟透习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，深入宣传贯彻十九届五中全会精神，扎实做好意识形态工作。
3.严格落实《廉政准则》和八项规定。进一步从加强和改进新形势下党的建设的高度，深刻认识落实中央八项规定重大意义，认真贯彻落实中央八项规定精神、省、市、县反对“四风”方面的制度规定，提高领导干部和干部职工政治素养能力和党风廉政工作的能力。
（四）完善制度筑牢廉政防线。
1.规范集体领导和分工负责制度。进一步健全领导班子集体议事、集体决策机制，坚持单位重大决策、重要人事任免和重大项目、资金安排等由党组集体研究决定，坚持“谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”原则，“一把手”带好班子，全面负责党风廉政建设和反腐败工作；班子成员做到党风廉政建设和反腐败工作与业务工作、分管工作紧密结合，全面部署，分责落实，严格考核。
2.落实廉政风险防范管理工作。定期开展岗位廉政风险排查，动态制定廉政风险清单和防控措施，重点加强对移民后期扶持项目资金使用管理，积极探索监管新机制、优化项目预判、加强资金末端管理，紧紧筑牢资金使用管理“高压线”。积极开展经常性廉政谈心谈话，主要负责人与班子成员、班子成员与分管科室人员每半年至少开展1次，通过廉政谈心谈话，发现问题，解决问题，增加团结，促进工作。切实推行干部问责制，定期开展作风建设检查。
3.执行各项请示报告制度。定期向上级党委、纪委报告本年度履行党风廉政建设主体责任和主要负责人履行“第一责任人”职责情况，党风廉政建设重大问题、重要事项及时向上级党委和纪委请示报告。对上级巡视、巡查、监督检查工作中反馈的问题，认真整改，举一反三，建章立制。年内召开班子民主生活会不少于1次，领导干部要带头述职述廉，开展批评和自我批评，自觉接受监督。
一是加强组织领导。制定和印发本年度党风廉政建设及反腐败工作责任制分工文件，成立工作领导小组，具体负责党风廉政建设和反腐败工作宣传发动、组织实施和监督检查，设立工作办公室，确定具体工作联络员。
二是细化责任落实。认真抓好承担反腐倡廉责任落实，制定年度任务清单，明确具体责任人和完成时限，分管领导牵头实时跟进，定期梳理、总结工作情况，及时向主要领导汇报，实时落实问题整改。
三是注重工作实效。紧密结合单位实际，坚决克服官僚主义、形式主义，切实解决少数党员干部中存在为政不廉、作风不实、以权谋私、效能低下、不作为乱作为等问题，确保年度党风廉政工作取得明显成效。