高学历高素质（优秀18篇）

优秀的作文需要一定的创新和独特性，不能沿袭常规的思维方式。以下是小编为大家收集的优秀作文范文，供大家参考和学习。

高学历高素质（优秀18篇）篇一

我们曾经都因为能够上大学而骄傲，可如今，上了大学也不一定能够有个好工作，因此，无数大学生质疑学历教育的必要性，尤其是在考研和工作的问题上，难以权衡，做出选择。

多少鲜活的例子摆在眼前：因为学历低而被排除在企业面试范围外；大街上随便拽一个出来都是大学生；研究生一样找不到理想工作的仍然不在少数，考研的时间如果用来工作能够积累多少经验……可是，学历究竟说明了什么呀？有人说，学历不重要，关键是要有能力，也有人说，找工作首先看的就是学历，低了不行，学校差了也不行。所有的事情总是这样，矛盾的统一体，看上去那么不可调和。

可是终究是要选择的。无论是出于对学历真的重视，希望继续“修身”，还是迫于工作压力，借助高学历增加就业砝码，那些决定考研的人还是将学历放在了第一位。当千军万马拥挤到狭窄的独木桥是，总有一些人幡然落马，这是优胜劣汰的必然，那些最终没有趟过独木桥的考验人，心中的悲伤与落寞却是真实的`，因为曾经放弃了很多而将梦想寄托给学历，拿着无比珍贵却十分有限的青春赌过未知的明天，到最后却失败了。

其实，学历在每个人的心里都有衡量的标准，它不是最重要的却是必需的。学历是一块敲门砖，同时也是一种标志，是一个人通常情况下经历历程的高度概括。没有高学历这个敲门砖，能够进入优秀企业的可能性微乎其微，人力主管不会要一个没有较高文凭而又想谋求高职位的人。有人说，学历能决定一个人人生的起步点，高学历则高起步，低学历只能低起步。这在当今社会已经成为了不争的事实。

然而，工作经历同样重要。企业需要的是合格劳动力，并不希望要一个只会读书而缺乏必要的工作、实践能力的硕士毕业生。有过几年工作经验的人在对待相同类型的工作时，一定比“初来乍到”的硕士、博士做事成熟而周到，可是随着时间的延长，后者的“后劲”或许更足。在现代社会高速发展中，有限的时间该如何利用，才能在保证已有的优势继续增加，“后劲”不足的缺陷同时得到弥补呢？唯有不断补充职业知识，方能快速提升自身的经验附加值，只是没有了高学历、高文凭，工作选择权的筹码却不知从何谈起。

工作依然继续的同时，学历也得到进一步的提升当属最优选择，因为这不仅不会造成工作经验的减少或是中断，还会让作为象征优秀身份的高学历一并获得。对目前最热门的管理信息化领域中，管理软件应用顾问方向的在职软件工程硕士已经成为了许多软件企业软件开发、测试、维护与运营人员，甚至一些计算机、管理、财务会计以及人力资源等专业的毕业生的新选择。在职软件工程硕士（管理软件应用方向）不仅能够拓宽他们原有的工作或专业范围和思路，让他们成为信息化时代最为抢手的高端管理人才，同时还为这些工作已久的it人、或是在考研队伍中遗憾落马的年轻人，提供再次获得名校硕士学位的机会。

在求职的过程中，有人将学历比作生命，这确实有点过分，但是却也在某种程度上提醒着我们，高学历对于就业所具有的至关重要的作用，所以，如果有机会能够让自己在学历上有所提升的话，千万不要错过了。

高学历高素质（优秀18篇）篇二

为了贯彻落实中央、盛市、县委关于党风廉政建设和反腐-败工作的各项规定，努力实现xx年度党风廉政建设目标，根据中共罗甸县委、县政府《关于xx年党风廉政建设和反腐-败工作任务分工的通知》精神，特制订xx年党风廉政建设工作计划。

一、指导思想。

认真实践“三个代表”重要思想，扎实开展保持共产党员先进性教育活动，加强思想教育和人生观、世界观、价值观的改造，强化防范措施，筑牢拒腐防变的思想防线，把县委宣传部建设成正气机关、廉洁机关，努力建设一支求真务实、开拓创新、廉洁自律的高素质干部队伍。

二、工作目标。

(一)杜绝利用工作之便收受钱物、搞勾兑现象发生。领导干部和职工利用工作之便收受钱物、搞勾兑是不正当的行为。一经发现有收受钱物搞勾兑者，坚决从严查处。

(二)杜绝损害人民利益现象发生。维护人民群众的根本利益是我们党的根本宗旨，杜绝在履行综合协调服务职能的过程中发生吃拿卡要行为做到文明服务，公正服务，有序协调。

(三)杜绝领导干部经商办企业现象发生。领导干部利用职权经商办企业，是一种以权谋私行为，社会反响很大。宣传部系统全体领导干部必须具备高度的政治敏锐性，不得参与经商办企业活动。

(四)杜绝赌博现象发生。赌博是一大恶习，将给社会和家庭带来不稳定因素，不但影响工作，而且影响党员干部形象和党群干群关系，必须坚决制止。对参与赌博者，不分时间、地点和资金多少，发现一个，严处一个，决不姑息迁就。

三、工作措施。

(一)组建班子，落实责任。成立以县委宣传部主持工作的副部长杨敦智同志为组长，副部长罗孔道、韦政敏为副组长，各科室第一责任人为成员的党风廉政建设工作领导小组，负责研究部署宣传部系统党风廉政建设工作，检查、监督各科室执行党风廉政建设规定的情况。同时，副组长按照“谁分管、谁负责”的原则，具体抓好所分管股室的党风廉政建设工作，各科室第一责任人具体负责抓好本单位党风廉政建设工作。

(二)强化教育，提高认识。定期组织学习马列主义、“三个代表”重要思想和科学发展观，提高-干部职工用发展、全面的观点分析问题、思考问题的能力，坚定政治立场，把准政治方向，不断增强自我约束能力和拒腐防变能力。同时，结合中央开展的保持共产党员先进性教育活动，要求支部全体共产党员对照先进性的要求，深入开展自我剖析，努力查找自身存在的问题，制订切实有效的措施认真加以整改，始终保持共产党员先进性。

(三)建立健全制度，加强纪律约束。进一步健全政治理论和业务知识学习制度，不定期调阅笔记和开展交心谈心。进一步完善宣传部系统作风建设的规定，以科学、合理的管理制度确保全体干部职工在思想上、行动上自觉与县委、县政府保持高度一致，不出现违规违纪事件。

高学历高素质（优秀18篇）篇三

近几年，研究生就业形势日益严峻。今年，北京地区应届毕业研究生数量达到历史最高的7.7万人。在今年首场研究生大型招聘会上，4.3万名研究生“抢”1.8万个岗位，供需火爆。很多网友感叹“知识难改命运”。

北京汇金科技股份有限公司招聘专员徐蕊认为，现在“高学历”学生就业机会很多，但“高学历”学生定位太高，以至于不好找工作。“高学历”仅仅代表有很强的学习能力，它只是高能力的一部分。要拥有高能力，需要把所学的理论知识真正地运用到工作中，与实践相结合。

徐蕊说，很多研究生找工作心态不平衡，认为“高学历”就应该获得更多的工资。其实，企业确定员工薪酬，主要取决于岗位性质以及其对企业发展做出的贡献。就企业招聘情况看，研究生找工作的心态普遍没有本科生好。曾经有一名研究生应聘时就表示，“自己学历高，辛辛苦苦读了这么多年书，不应该从底层做起。”如果研究生把自己心态调整好，找准自己的定位，会找到适合自己的工作。他们除了学习理论知识外，还需要增强心理素质培养，加强失败承受力。合适的工作不可能一蹴而就。很多学生因为找不到工作受挫，从而产生自卑心理。

另外，在招聘过程中可以看到，很多研究生缺乏市场意识，全然不知自己专业的市场行情。希望高校能适当增设心理辅导和市场分析课。

研究生与本科生专科生同争一岗。

昌平区委党校陈天宝认为，以前大学生就业难主要集中于本科和高职，目前研究生就业难问题开始凸显，主要也和扩招有关。《教育统计数据》显示，当年研究生招生总数约为27万人，博士5万人，硕士22万人。的招生规模达58万人，比20增长了1倍多。

以前研究生就业渠道主要有三个方向：高校、科研院所和高技术公司。目前高校和科研院所的空岗已经较少，而高技术公司的岗位不断增多，但难以赶上招生数量的`增长。这样导致研究生不得不将眼光放低，随之而来就出现与本科生，甚至专科生共同争一个岗位的情况。

毕业生就业结构和就业质量需改善。

中国政法大学学生就业创业指导服务中心主任解廷民教授说，当前，全社会宏观就业压力增大。一方面，高校毕业生总量持续上升;另一方面，由于经济增长、产业结构调整等因素的制约和影响，一些地区和系统用人单位需求总量减少，毕业生就业结构和就业质量需要不断改善。

两个“不适应”导致“高学历”就业难，解廷民认为，一个是择业观念和就业预期的不适应。“当公务员、留大城市、到国企去”成为许多毕业生的就业首选，而现今社会上所谓的“收入不错、工作稳定”的“好工作”又非常有限，加上近年来毕业生就业总量不减、社会需求有限，就业难也就自然产生。

另外，人才培养工作与社会需求的不适应。近年来研究生在校规模不断扩大，部分学校在学科结构、专业设置等人才培养工作上与市场需求不相适应，毕业生职业素养和应用能力不能满足社会的实际需求。因此，对于高校来说，要不断创新教育教学理念，深化教育教学改革，提升人才培养质量和就业竞争力。在研究生培养方面，要注重研究生在价值观、实践能力、创新能力、国际视野等方面培育。针对这些情况，中国政法大学与全国各级法院、检察院、政府机关、律师事务所建立博士生、硕士生挂职、实习基地。每年有大量博士生和硕士生到合作基地挂职、实习。学校还设置“研究生创新基金”、“优秀学位论文培育”等项目，鼓励、支持研究生在项目研究中提升自身的创新能力，以此提升人才培养质量和就业竞争力。

高学历高素质（优秀18篇）篇四

 又是一个阴沉潮湿的清晨，看着外面朦胧模糊的一切，想起曾经还在读小学的时候，并不比我眼前的天气好多少。

（十年前）。

我独自背着破旧而沉重的书包，脚上也是穿着看着将要肢解的鞋子慑手慑脚地往校园赶，一心想着做老师眼里的三好学生。

漆黑中一望无际的朦胧，偶尔伴随着几声蛙鸣，现已是春天而我却觉得自己在赶路时是最幸福的，不管眼前的是什么，只要我一步一步漫着就可以到达我的目的地！

我知道即使我做得再好老师也不会给我一句赞扬，只因为我的学习成绩平平，穿着烂偻，家庭条件是最不好的。

在我出生3个月还在襁褓时就已经被母亲所抛弃，11岁后父亲 奶奶 爷爷在一年之间陆续从我的生命里消失，如今唯一在身边的只有继母和一个只有6个月大的弟弟。

远远地听到同学们的朗朗读书声，我明白我已经迟到了，从我我8岁起每天清晨五点就要起床，煮稀饭，因为没有消毒柜的缘故，我每天都要起床烧水把碗筷清洗干净，顺带把我只有几个月大的弟弟喂饱，把家里坑坑洼洼的没有一处平整的泥地清扫一遍。今天母亲依旧是在我距离上学只有十分钟的时候起床，看着匆匆背起书包往学校赶之际，出声把我留住，指着一粒散砂都找不到的地点斥责如何的邋遢，还用手前前后后地掐着我，势必让我从新清扫一遍，而我看着已经找不到一丝尘埃的地面红着眼睛，抓起扫把继续认真地扫一遍。脑海里回忆起邻居们说的：自己的始终是自己的，别人的再好也不会是自己的。

这样的日子从父亲离世后就如此持续半年多，而半年前不管母亲再如何撒泼总有奶奶护着小小年纪的我，当初的我每到晚上都会躲在奶奶的怀里无声痛苦。我深知我如今的我年仅11岁，也只在读五年纪，根本逃不出她的手掌，只能默默承受。在我心里很羡慕比我大了8年的姐姐，她现在在深圳打工，而且她有父亲奶奶爷爷看着长大，而我每天就像监狱里等待被释放的牢犯一天一天等待着无尽的黑暗。

当我站在老师的面前读书声并没有阻断，似以习以为常，我缓缓弯腰正要道歉时话语未出，便听到头顶传来“既已迟到，何必再多此一举，始终都是多般借口，听多了烦！回你的座位吧。”。

（小学毕业）。

乌黑及腰的长发已经在昨天被母亲强行拉去剪下卖给买卖头发的理发店，今天一头利落短发的我出现在约定好摄影毕业照的场地，同学跟老师依然是在疏离着我，而且也已经习以为常，自己径直走到大树底下找一块较干净的石板坐下，看着她们师生愉悦地选景拍摄属于她们愉快的记忆，而我的到来没有给她们之间带来一丝一毫的情绪波动。我就像一个旁观者，看着她们欢快，愉悦的嬉耍我也很为她们高兴，只因她们拥有无邪而纯真的童年。

“你会继续读书吗？”听着声音我转过头，看到语文老师站在我的身后。

我淡淡地说“不会，读书不再适合我。”

是的，我已经不想再读书，我这两年已经被母亲折磨够了，她一有不顺心对我非打即骂，连平常温饱都不给我，而她却是打扮的花枝招展，红光满面。反观我，骨瘦如柴，脸上是与年龄不符的蜡黄。

语文老师看着我不言不语，而我却抬头冲她微微一笑“既然是分别的记忆，那么请你们给我一份童年的美好吧。感谢您们！”

高学历高素质（优秀18篇）篇五

1、“第一学历”，即国民教育系列的普通全日制教育的学历，也就是全日制普通高校的最高学历，排除高等教育自学考试、全日制自学考试、成人高考脱产班、成人高考、电大、网络教育等形式的在职教育。第一学历，教育部对第一学历没有明确的界定，中国大陆大学扩招后，其实并无第一学历的说法。在实际工作中一般将某学生不间断(接受普通全日制教育的最高学历作为该生的第一学历。毕业证书上表述为“普通高等学校毕业证书”的则为第一学历。第一学历毕业的学生有《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》和《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》。

2、学历是指人们在教育机构中接受科学、文化知识训练的学习经历。一个人在什么层次的教育机构中学习，接受了何种层次的训练，便具有相应层次的学历。从广义上讲，任何一段学习经历，都可以成为学习者的“学历”。而在社会中，人们通常所说的“学历”则是指具有特定含义、特定价值的“学历”，也就是说一个人具有什么学历，是指一个人最后也是最高层次的一段学习经历，以经教育行政部门批准、实施学历教育、有国家认可的文凭颁发权力的学校及其它教育机构所颁发的学历证书为凭证。

高学历高素质（优秀18篇）篇六

第一学历即国民教育系列的普通全日制教育的学历，也就是全日制普通高校的最高学历。

最高学历是指一个人最后也是最高层次的一段学习经历，并以经教育行政部门批准、实施学历教育、由国家认可的文凭发放权力的学校及其他教育机构所颁发的学历证书为凭证。

2、获取难度不同。

最高学历可以通过自考、成人高考及在职考试获得，难度比高考要低。第一学历的获得需要参加高考，竞争比较激。

2、学制区别。

最高学历可以是全日制学历，也可以是非全日制学历，第一学历一般是指全日制学历。

第一学历是指拿到的第一所全日制普通高等院校的毕业证书学历，最高学历是在第一学历的基础上考研、考博获得的相关学历，哪个学历最高，哪个就是最高学历。

我国目前最高学历是博士。很所人会认为最高学历是博士后，其实博士后不是学历，博士后是指在取得博士学位后，以取得科研经验、提高科研能力为目的、继续从事一定时间的科研活动的教学制度。严格来讲，它是一种制度。

后来也指从事博士后活动的人，但并不是某人学历，学历最高就是博士。在我国“博士后”是指获准进入博士后科研流动站从事科学研究工作的博士学位获得者，不是学位。

高学历高素质（优秀18篇）篇七

失业了，忙着培训、学习，想提高学历再找个好工作，可是四下看看----高学历的人也开始遭遇失业了。

【高学历不再高枕无忧】。

对于中国老百姓，拼命考上大学就会有个铁饭碗的时代已经过去。

在北京it行业做企业策划的李女士本科毕业，双休日一直在新东方学校学习英语，她感到很有压力：“多学一点才更有机会。这个行业的女性如果35岁还没有升迁做管理人员，就可能做不下去了，我的两个朋友三十多岁，一个失业以后正想办法改行，一个失业以后想办法出国了。”

李女士的担心很可以理解，失业对于被称为天之骄子的大学生们已经不再是一个新鲜的名词了。前一阵子，国内外一些网络大公司纷纷大幅裁员，许多高级白领面临失业。有媒体惊呼：“白领走进失业时代”。这恐怕很有些夸张，高学历失业者在失业人员总数中绝对是很少的一部分，但这至少说明，失业已不仅仅与低层次人才联系在一起了。

据北京市劳动和社会保障局失业保险处提供的数字：截止到今年6月底，北京市登记在册的.失业人数为4.02万人，其中大专以上学历的为0.21万人。另据媒体报道，深圳市劳动局失业科的统计数据显示：12月31日，深圳大专以上学历登记失业人数为2869人，研究生仅2人。但到了5月9日，全市城镇登记失业人员中，大专以上学历的失业人员总数达到3157人，占失业人员总数的12.34％。这些数字都未包括那些没有在劳动部门登记失业的“隐性失业者”。而北京市统计局公布的《北京市失业人口状况分析》显示，失业人口中，73.7％的人口未到劳动部门进行失业登记。

而且现在揣着大学文凭在人才市场上屡屡碰壁者绝不稀罕。据北京市劳动与社会保障局失业保险处的有关人士说，高学历失业的人群中毕业即失业的人要比就业以后再失业的多。

高学历者失业，很多人不解：整天说需要大力培养人才，可国家花了大力气培养起来的高学历人群中怎么还会有人失业？有关专家对当前几种最受关注的失业情形做了分析。

高学历高素质（优秀18篇）篇八

高学历高素质（优秀18篇）篇九

高学历高素质（优秀18篇）篇十

在传统观念中，高学历往往被视为获得成功的标志。但实际上，高学历并不能保证一个人一定会成功。一个人的成功与否要看更多的是他的思维方式、行动力和人际关系。有些高学历人士甚至存在学识渊博、但实际操作能力不足的情况，所以不要将高学历绝对化地视为唯一的成功因素。

第二段：高学历可以帮助开拓视野和认知水平。

虽然高学历不能保证一定成功，但高学历确实是帮助人们开拓眼界和提升认知水平的重要因素。在高学历的教育体系中，人们会接触到更广泛的知识领域，学习更深入的专业知识，提高认知水平和逻辑思考能力。这种学习和思考方式不仅在职场上有帮助，更能帮助人们在人生中多角度看待问题，对于发展一个全面健康的人格有很大的帮助。

第三段：求学期间的经历可以帮助塑造未来的人格。

在高学历的求学过程中，学生们会接触到不同的生活和学术环境，同时也会面临着新的挑战和机遇。在经历了很多不同的挫折和困难后，人们的心理承受力和适应能力会得到提升，更加自信和坚韧。此外，开阔的人际交往和丰富的社交网络也为未来的职场和人际关系奠定了基础。

第四段：社会对学历的重视有一定的合理性。

在世界各地，社会对学历的重视是比较普遍的。这种现象一定程度上反映了学历在职场和社会中的实际价值。尤其是在政府机构和大型企业中，往往会设置较高的学历门槛，要求应聘者具有一定的学历背景。但也需要注意的是，这只是一种对学历的评价，其他方面的能力同样重要，应该全面地去衡量。

第五段：高学历并非人生的全部，平衡才是关键。

总的来说，高学历确实有很多好处，但高学历并不一定就代表成功，更不能成为一个人人生的全部。在追求高学历的同时，应该意识到自己的内在能力和特点，通过自我提升、逐渐建立自己的领域优势等方式，让自己成为一个全面发展的人。同时，在追求事业的过程中，也不能忽略对家庭、朋友和个人爱好的重视。无论是在学习还是工作中，都应该找到一个平衡点，让自己能够全方位地发展和成长。

高学历高素质（优秀18篇）篇十一

高学历一线劳动者是浪费学历?高学历送外卖怎么看?来看看这些新鲜看法!下面是小编为大家整理的高学历一线劳动者是浪费学历，如果喜欢请收藏分享!

对这些“学历+外卖”故事中的主人公而言，送外卖除了可以获得经济收入，也带有更多个人色彩：有人将它作为精神支撑，有人将它作为“救命稻草”，有人将它作为劳动体验……他们的目的和出发点可能各不相同，但应该看到，这并不意味着他们没有其他选择，更不意味着他们在这个岗位上就是对学历的浪费。

送外卖无非是一份工作，能够将这份工作做好，得到他人的认可，并体会到劳动带来的快乐与踏实，又何尝不是一种收获?即使未来转投其他行业，过往的经历又何尝不是一种人生的沉淀与精神的滋养?从这个意义上说，学历不是限制他们的桎梏、刺眼的标签，而是帮助他们打开视野、体验人生的一把钥匙。

高学历人才，尤其是硕士生、博士生这样的在外界看来前途一片光明的人，一旦他们去从事与自己身份不相匹配的事业时，往往会引起人们的密切关注乃至非议。事实上，从以前的“北大毕业生卖猪肉”到如今的“博士生送外卖”，人们对高学历人才这种看似“弃明投暗”的做法给予的非议从未间断过。在我看来，职业无所谓高低贵贱，与其对高学历人才这种看似“反常”的举动妄加评论，不如对此现象多一点深层了解，以包容的态度，给予他们必要的人文关怀。

虽说“人各有志”，但“博士生送外卖”这种现象决不能以“自甘堕落”或“弃明投暗”这种负面评价来进行简单评判。抛开个人意愿和大众舆论不谈，在我看来，“博士生送外卖”这种现象背后，其实还有更多积极意义值得我们探讨，具体如下。

第一，“博士生送外卖”体现了当代高学历人才的理性思维和务实精神。自yq爆发以来，就业环境持续萎靡，如今的就业形势仍然比较严峻。在如此困境之下，一些研究生、博士生等所谓“高学历人才”暂且选择一份送外卖的工作用以维持生计，一边又利用工作之余钻研学业和沉淀自己。这其实是基于对现实的考虑，是对好高骛远思想的摒弃，是踏实肯干的切实体现。从这个角度讲，他们比那些所谓的“躺平青年”要上进得多，非但不宜给予批评，反而值得高度赞扬!

第二，“博士生送外卖”的现象有利于纠正带有偏见的就业观念。如题干中所说，该大学博士生因为送外卖而登上热搜，最重要又迫于舆论压力而道歉，这一切的背后根源都是来自社会大众带有偏见的就业观念。在有的人看来，像清洁工、外卖员、快递员等职业，因为是纯体力活，没有什么技术含量，所以就要“低人一等”。而博士生这种高学历人才完全可以凭借自身条件拥有一份更高端、更体面的工作，一旦他们从事这种所谓“低人一等”的工作，就不免被诟病为“自甘堕落”。因此，“博士生送外卖”这种现象的存在，正好可以在一定程度上改变这种世俗的就业观念，颠覆一部分人的认知，用实际行动证明：职业没有高低贵贱之别，只要能力允许，任何职业都会向任何人敞开大门;每一个岗位都有其存在的价值，只要以敬业精神去尽忠职守，那么任何一份职业都可以绽放出一段美丽的光彩，都可以演绎一段的辉煌的人生。

第三，“博士生送外卖”为传统职业的转型和创新提供了可能。俗话说：“是金子总会发光的。”真正的人才，即便暂时没有“用武之地”，也终有一日会将面前的蛮荒修建成自己的用武之地。“博士生送外卖”同样是这个道理，他们虽然暂时从事着那些不起眼的职业，但他们身负才学和智慧，就有可能看到常人不容易看到的机遇，从而一展自己的才能，促使传统职业转型和创新，最终引领一个行业的进步，乃至一个时代的进步。因此，我们不能以暂时的处境去给一个人定性，也不可因为一个人目前的得失去断定他终生的成败。

自媒体据“全国七万硕士在送外卖”发挥出的标题。

一些短视频自媒体还以此为灵感，创作出不少“高学历者找不到工作被迫送外卖”等催人泪下的短视频，点击量一度突破100万+。

“全国七万硕士在送外卖”的短视频截图。

“全国七万硕士在送外卖”的结论从何而来?上海辟谣平台记者查询到，数据来源于2019年8月28日“饿了么”发布的《2019大学生外卖骑手群体洞察》，以及2019年1月17日“美团”研究院发布的《城市新青年：2018外卖骑手就业报告》。其实，早在这两份报告发出时，网上已有过一波讨论。

记者仔细阅读了两份报告，都没有找到关于“全国七万硕士在送外卖”的说法。

高学历高素质（优秀18篇）篇十二

内容提要:说到底是人才评价与人才选拔机制的落后。血统论，出身论，三个故事一曲戏。

前几天有娱记费劲心思，挖掘出去年超女张靓颖的真实学历。从中专直说到目前自考在读。采访对象从“昔日好友”到“昔日老师”，再到川大成教院某老师。字里行间传达的中心思想也就一个，张靓颖的文凭不行（比如吵作她自考生身份是否有资格参加校庆的一条观点），学习态度不好。但这个炒作不怎么成功，因为大部分的观点在此一边倒，就是自考生也是川大的一员（起码从感情上如此），既然她已经入了那个门。此外的观点，那就不好听了，多认同为“这是一个无聊的炒作”。为什么读者对记者的稿子不以为然？谁代表更新的思想？多数读者不是跟着娱记笔杆转的傻子，娱记们抖擞精神要发挥文凭出身论的余热，拿着显微镜找张小姐背后的影子。须不知演艺界向来就不是高学历生的高产田。

老一辈和中生代演艺圈里，文凭低的不完全统计有：

刘德华――可力中学（包括四大天王文凭都低）；

郑秀文――中学（维多利亚中学）。

古天乐――中学（迦密中学）。

古巨基――中五（香港沙田圣公会林裘中学）。

范晓萱－中学（台湾光仁中学）。

新生代的也有如：

周杰伦－中学（台湾淡江中学音乐科）。

萧亚轩－专科（加拿大设计专业）。

张柏芝――高中（澳洲rmitholmescollege）。

容祖儿－中学。

不举例了，因为太多。一方面，演艺圈人的才华通常无法去用文凭判断，通常圈内人有自己丈量的方法。而另一方面，我们看到娱记们却乐此不疲，尤其是我们大陆氛围下熏陶出来的娱记。

说到刨根究底，其实也不是只有娱记在做。

我们的用人单位有时也会发扬开来。对一个来应聘的人“上查三代”。

新闻如下：

北京大学一位博士毕业生日前到吉林省一高校求职，刚接触时这所高校很有兴趣，但一查原始学历，发现这位博士毕业生在大学本科时读的不是名校，于是将其拒之门外。学历还要查“三代”，气得这位博士毕业生连称“荒唐”。（摘自新浪-03-22原帖主：好好说句话）。

无独有偶，前段时间我也听过一个新闻，说一女硕士应聘一学校教师工作，学校在其它方面都满意的情况下，最后因女硕士的本科文凭是自考过来的，而拒绝了她。

文凭为什么要查三代，正反两方都有说法：

正方：不该，肩膀齐为弟兄嘛首先要替北大教授、博士生导师孟二冬感到庆幸。孟二冬的经历正在鼓舞和感动着无数人，他虽然也是北大博士，但最初却只是一个毕业于安徽宿县师专的专科生。如果北大当年也要坚持“查三代”的话，“平凡英雄”孟二冬恐怕也就歇菜了。

反方：应该，知根知底才放心，相对于更易通过关系搞到的硕士学位、博士学位来说，进入大学本科时的.高考，相对要公平一些。因此，在目前人才评价体系缺失的情况下，不少用人单位用“查三代”的方式，关注博士、硕士们的原始学历，以便更清晰地判断对方的学识。

无论是什么观点，这种已经产生的源自怀疑的不信任，无疑是伤害了许许多多通过后发努力而赶上来的优秀生。

他们没有公正地看待一个人，理由仅仅是“知根知底才放心”。他们会掉进学历出身崇拜最深的死窟窿里，牛角尖里，和历史上的血统论一个脚印里走出来。本科、硕士、博士三位一体，前两环任何一环掉了链子，就是知识爆发户了。贵族是不世出的，不是三代才能出一贵族嘛。

歧视，更直白的都有，对明星挖学历文凭隐私的，是成功以后；对硕士博士上查三代就学史的，是对高才生就业前一道小路障；而对考研的自考生发之于课堂的“不欢迎”致辞，则是我再次想起的北大陈瑞华教授。

最后的这种歧视，是我最不理解的。把明星的学历文凭曝出来晒，毫不影响他们的成功，八卦一回，聊作“一次无聊的吵作”；对博士硕士上查三代，如果赶走的是真正能创造价值的人才，那是用人单位的损失，在市场的选择下不断的证明下，我们有理由期待一切错误的荒唐的观念最后都会成为被抛弃的陈旧的观念。

但考研是一段求学路，涉及每一位统招生、自考生、同等学历者求发展的期望，更是一种权利。大学不是私人企业，它更是一种公共资源，承担着更多的社会责任。

国家承认自考生享受普通统招生同等的权利，大学承不承认已经到了底线边缘了。暂且不拿国家承认说，我们想知道为何会发生这么不愉快的事，为何会让教授陈瑞华如此根深蒂固一边把自考生看作知识上的弱势群体，还一边大呼，“我们不替穷人盖房”（设计台词）。

我们痛恨出身论，是因为它简单粗暴地将人分为三六九等，而不会考虑个体的区别。一个用的最简单的道理是统招生里也不乏不入流的角色，庞大的自考群同样也能出优秀子弟，而用出身论眼光看，就会抹杀细微个体的区别，永远让统招生成为理所当然享受教育资源的“士族”，不论优劣抱作一团时，就能在任何一位自考生面前扮“天之骄子”状，而自考生一旦在掌握资源分配的教授们眼中的“寒族”形象影响开来后，上品无寒族，下品无士族，以后就莫不是望门兴叹，再敢攀登也是蜀道艰难。

我们痛恨出身论，是因为它是人才选拔机制落后的镜子，陈瑞华旗下那些骄子们就是“简单”的高考制度选出来，到了北大校园接受了陈教授淳淳教导和“最有效”的知识沐浴，再一次于研究生“简陋”的入学考试时，陈教授为骄子们在自考生的冲击下非常担心。

说来说去，说到底是人才评价与人才选拔机制的落后。血统论，出身论，三个故事一曲戏。

奥一网

高学历高素质（优秀18篇）篇十三

很多时候，人们会拿学历去衡量一个人。但是，高学历的人真的人品一定好吗？真的一定靠谱吗？其实，高学历仅仅只能说明你受到了高等教育。并不能说明人品和素质的高低。

合租的一个室友就是一个非常典型的例子。一起合租的一个女生，三十多岁，在会计事务所上班。某大学研究生毕业，在我看来，高学历毕业，人应该也是非常不错的。但是事实证明，是我想多了，她颠覆了我对有高学历人的看法，高学历不能代表素质高。

每次和她交流，说话语言尖酸刻薄，语气差的让人感觉随时都要吵起来。最主要的是生活习惯也特别差，从来不会打扫公共区域的卫生，从来不会清理垃圾。

厨房是大家公用的，每次她煮饭，除了洗她自己的锅和碗之外，其它地方从来不擦。就连自己的电饭煲上面积了一层厚厚的灰也不会清理，照样煮饭来吃。关门的时候，觉得不是自己家的，不管什么时候都是用力的“砰”的一声，不考虑她人感受，没有一点素质。听见过她和别人打电话的声音，语气各种粗暴，或者大声吼，言语也比较尖酸刻薄。

很多时候在我们的认知中，一个受过高等教育或者高学历的人，最基本的素质或者礼仪是具备的。可是看到她，才发现，原来学历高真的不代表一切。她虽然学历高，但是表现出来的各种行为处世一般人都不如，最起码，最基本的礼仪和家教她是缺失的。

但是我们有些时候也不要带着有色的眼睛去看事情，认为学历低，就看不起别人或者有偏见。就之前学车的时候，遇到的教练是让人特别有感触的。很多时候驾校教练普遍文化程度不高，在对待学员的时候难免有言行粗暴。没有学车之前，听到其他人学车的时候吐槽自己学车的经历以及遇到的.教练品行的各种恶劣。

但是自己学车的时候，遇到的几个教练人却特别的好。虽然教练师傅学历不高，但是对待学员却是特别随和，有问必答，也不会随意吼人或者骂人。对学员认真仔细，特别是我们在练路的时候，对于我们的各种不好的行为都一一指出或者仔细告诉该怎样去做。就算没有做好，也不会发火骂人，会告诉你为什么错了，怎样去改正。所以考试的合格率是极高的。

其实在我们身边存在各种形形色色的人，在他们之中有些学历可能不是那么高的，但是为人品行确是特别不错的。

比如在乘坐公交车时，有公交车师傅会主动提醒乘车注意安全，一遍又一遍的。比如看到过有服务员，看到吃不起饭的人，会主动请对方吃一碗粉。比如新闻上报道的环卫工人，拾金不昧的故事等等。他们文化程度或许普遍都不高，但是展现出的人品确让我们真实的感受到对方的善良。

学历高不能代表一切，它或许能证明你学习比较好或者证明你能力的其中一项。但是一个人的人品或者自身素质确是我们最宝贵的东西。

一直听到一句话，“小成靠智，大成靠德”，这个德在我理解来就是一个人的品行，品德。是我们保持一颗善良的心的根本，并不是说你一定要多优秀，文化要多么的高，最主要的是做人最基本的礼仪素质我们应该要具备。

好的学历，代表你受过的良好教育，但是人无完人，金无赤足，生而为人，还请善良多吧。

高学历高素质（优秀18篇）篇十四

“我是靠自己的特长‘打败’了研究生，才得到这份工作的!”即将成为华侨大学学生辅导员的小廖骄傲地说。

小廖是湖大应届毕业生。前不久，他在网上看到华侨大学的招聘信息，就用e-mail将自己的资料传了过去。初审后，对方通知他到厦门参加面试。

同时面试的有25人，录取名额只有两个。小廖自认为有足够的砝码：英语四级、计算机二级、双学位、学生会主席、在各媒体上发稿2万余字，因此并不胆怯。但当他听说竞争者中还有一名研究生时，他的心被吊了起来。

面试是单独进行的，第一个环节是面谈。12名考官围着一个求职者发问，既有专业知识，也有综合知识。尽管小廖习惯了在院系大会上发言，但仍被刁钻的问题急出了一身冷汗。

通过计算机考试和笔试后，小廖打探了一下“敌情”：大家表现差不多，所以研究生中选的可能性更大;剩下24人来争另一个名额。

最后一关是才艺表演，小廖抽到的号码排在后面。前面的人有的表演舞蹈，有的表演吉他，研究生有些发愁，悄悄问小廖：“我平时就爱看书，没什么才艺，怎么办?”最后，研究生硬着头皮唱了一首歌，水平一般。

轮到小廖时，他表演的是书法――他擅长书法和绘画，但书法更容易评出高下。果然，当他将自己写完的钢笔字交给考官时，对方露出了赞许的笑容。

最后，小廖和另一名本科生被录取。签约时他得知，研究生的综合成绩不比他差，但今年学校希望招几个特别一点的专才，小廖清秀的钢笔字使他脱颖而出。

高学历高素质（优秀18篇）篇十五

高学历高素质（优秀18篇）篇十六

高学历，是很多人心中的追求。相信每一个拥有高学历的人，都会感受到许多独特的体会。对于我个人而言，我也拥有一些对高学历的心得体会。在此，我希望能够通过这篇文章，和大家分享一下我的感想。

首先，获得高学历需要付出巨大的努力。在大部分人的印象中，高学历意味着高学历的人都是非常聪明、天赋异禀的。但实际上，这并不完全正确。拥有高学历的人，同样需要经过刻苦学习、反复琢磨这一过程。这些过程需要花费大量的时间和精力，甚至往往要转化为精神与身体上的疲惫。可是，正是这种坚持不懈的付出，才让我们拥有了有价值的知识和能力。

其次，高学历并不意味着一切都是美好的。高学历的人也有着自己的困难和问题。比如说，高学历的人承受着更高的期望、压力和责任。同样，高学历也并不是通往成功的唯一途径，在实际生活中，我们会发现，很多人即使没有高学历，也能够取得出色的成就。因此，对于我们个人而言，高学历并不应该成为一种专注于追求自我价值和成功的唯一选择。

再次，高学历更需要的是责任心和担当。既然我们拥有着高学历，那么我们就应该担负对社会、对身边人的责任。作为高学历者，我们应该更加注重自身的道德修养，并以自己的学识和能力为他人服务。同时，这既也是我们对自己的负责，也是对社会的回馈。因此，高学历不仅是一种荣誉，更应该是我们担起的责任和义务。

最后，高学历不应该成为我们评价一个人价值的唯一标准。类似于毕业证、学位证这样的成绩或是证书，虽然是一种无形的荣誉，但是不应该成为评价一个人真正能力的唯一标准。在我们的身边，还会存在许多各行各业的人，他们虽然不是高学历的人，但是他们都拥有自己独特的技能和优势。因此，我们应该不断地学习、成长。也许有一天，我们会发现，在找寻实现人生价值的道路上，高学历并没有我们想象中那么重要。

人生的道路并不是一条单一的路径，而是一条多样化、丰富多彩的人生路。对于每一个人而言，我们都应该在自己的生命历程中，学会勇往直前。在享受拥有高学历的同时，我们应该在逐渐成长的过程中，秉持着勤奋、诚实和责任心。因为唯有如此，我们才有机会走好这条漫长的人生路程，成为更好的自己，给予他人更多的力量与帮助。

高学历高素质（优秀18篇）篇十七

“读了3年的研究生发现工作依然不好找，我的本科同学已经有了3年的工作经验，而我除了多了一个文凭以外没有什么优势。”毕业在即，江苏师范大学音乐专业的研究生陈晨最近倍感压力，周六，她到学校举办的研究生专场招聘会上想“碰碰运气”，争取在毕业前找到“好东家”。

“找工作是我的两手准备，最希望还是能考上老家山东的编制，要是进企业，我好像也只能做文员、销售，拿着研究生文凭再做本科就能应聘的工作，总觉得有些鸡肋。”

同在徐州读研的矿大学生张文在身边的同学“简历满天飞”的时候，依然每天泡图书馆，显得气定神闲，“我的目标是想进高校，研究生的学历总觉得还不够，索性接着考博，我不善于与人打交道，所以做学术搞科研会比较适合我。”但谈到万一考博失利，又或者顺利读博以后的打算，张文显然还没有准备好“planb”

记者了解到，今年江苏省高校毕业生就业仍然呈现学历与就业率倒挂现象。省教育厅上个月发布的数据显示，届普通高校毕业研究生就业率为86.37%，本科生为89.51%，专科生为91.34%.“薪资期望过高”、“职务一步到位”、“固守本专业内求职”等种种原因，导致研究生拿着高学历却变成了“老大难”的困境。

用“绳命”去公考稳定编制仍是研究生首选。

在采访中记者发现，像陈晨一样，就业的首选是编制的占到七成以上。公务员的身份或是事业单位的编制让众多的研究生趋之若鹜，在公考的独木桥上，他们“屡败屡战”，甚至表示“考到公务员就退学，反正读研也是为了在考公上更有优势。”

陈晨的朋友张曦就是一个坚定的“考碗族”，从大四一路考到研三，几乎大大小小的编制考试她都参与了，“有几次进了面试，但是总成绩不行还是刷下来了。”花了四年时间与编制“死磕”，在张曦的眼里并没有什么不妥，“我也尝试过找工作，但是一般单位签的'都是合同工，一点保障都没有，虽然现在编制工的工资也没有想象的那么高，我求的就是一个稳定，这几年考试也积累了不少经验，我总觉得差不多。”

在上个月老家的事业编考试中，张曦考了第二名，于是在大家忙着找工作时，她又义无反顾的投入了面试的复习中，“要是这次能考上，我的公考马拉松也就到头了。”

性别差异“女学霸”求职自降薪水仍显尴尬。

在专场招聘会上，许多女研究生除了学校、专业以外，被问及最多的就是婚恋问题。目前研究生毕业多集中在25到27左右的年龄段，而这段时间恰恰是传统上女性结婚和生育的高峰期。许多用人单位担心招到的未婚、未育“女学霸”刚入职就会面临婚假、产假各种休的局面，年龄成了她们就业的“拦路虎”。

中文专业的祖苗对此感受颇深，“我之前找的一些工作，虽然上面不会明确的写只限男性，但招聘方确实会有偏重，能力同等的条件下，男研究生的竞争优势比我们要明显。我对工作的薪水期望已经比最开始的定位降低了不少，但效果依然不太好。”祖苗坦言，自己有男友，现在年龄也不小了两人已有结婚的打算，“刚工作就生子的情况可能确实会发生，这个我也不想瞒着。”

同样尴尬的还有陪祖苗一起来逛招聘的小师妹，“之前就听上一级的师姐们讲过有的职位研究生女不如本科男，当时不信还是坚持读了研。现在来看，我明年的情况也不容乐观。”

来自马克思学院思想政治专业的赵淼将简历投给了家乡宿迁的一家电商公司。“研究生回到小城市工作不足为奇，我心里的工资底线是3000，如果家乡的单位能给到我的预期目标，我也不想舍近求远，必定在大城市机会多但是竞争压力也大，小城市也许更适合我今后的工作和发展。

在赵淼之后，记者发现又陆续有三四十人将简历投给了这家公司，而他们的籍贯也多是靠近宿迁的盐城、淮安、徐州等城市。“找工作离家近点挺好的，我是家里的独子，父母有事住的近也方便照顾，北京上海那样的城市对我来说没什么吸引力，工作压力大生活节奏快，这并不是我想要的。我的两个本科同学，一个在上海，一个在山东老家，上海那个加班是常态，山东小城的那个就相对惬意一点。工资虽然比不过大城市，但小城开销也少，能平衡。”一个数学院的男生这样定位自己的“就业距离”

用人方：研究生呆不住“我们也受伤”

“你家是哪里的？”、“打算考公务员吗”“我们经常加班你能接受吗？”……在一家从上海赶来的教辅用人单位前，记者反复听到了这样的问题。该单位的人事专员张女士介绍说，“公司本来只招本科生，但考虑到教辅用书的编辑上研究生的高学历具有更好的把关作用，于是前几年开始招聘研究生，但效果没有想象的好。”张女士介绍，许多研究生来到单位，并不能踏踏实实的工作，有的刚刚上手有更好的工作一来就立刻跳槽，对公司的用人成本影响很大。

“相比较之下，本科生如同一张白纸，并且他们的学习能力也强，在工作能力上并不输给研究生，我们希望招聘到优秀的员工，但也希望找到能呆得住的员工。研究生的起薪要比本科生高出一些，我们从经济成本上考虑所以选择的研究生有限。”张女士告诉记者，反复的询问加班、离家远等问题其实也是一个测试，“把环境说的坏一些，如果这些接受不了的，也省的浪费了学生的面试时间。”

在招聘会转了一上午，陈晨并没有什么收获，“总有种感觉读了研究生之后，路反而越走越窄了，高不成低不就的状态让我很无奈。”而陈晨所面临的问题也正是大多数研究生的困扰，也许放下身段灵活就业才能让他们在求职的寒冬中抓住曙光。

高学历高素质（优秀18篇）篇十八

第一学历是指国民教育系列的普通全日制教育的学历，也就是全日制普通高校的最高学历。最高学历是指一个人最后也是最高层次的一段学习经历，并以学历证书为凭证。那么今天小编在这里给大家整理一下。

我们一起看看吧！

1、含义区别。

第一学历即国民教育系列的普通全日制教育的学历，也就是全日制普通高校的最高学历。

最高学历是指一个人最后也是最高层次的一段学习经历，并以经教育行政部门批准、实施学历教育、由国家认可的文凭发放权力的学校及其他教育机构所颁发的学历证书为凭证。

2、获取难度不同。

最高学历可以通过自考、成人高考及在职考试获得，难度比高考要低。第一学历的获得需要参加高考，竞争比较激。

2、学制区别。

最高学历可以是全日制学历，也可以是非全日制学历，第一学历一般是指全日制学历。

第一学历是指拿到的第一所全日制普通高等院校的毕业证书学历，最高学历是在第一学历的基础上考研、考博获得的相关学历，哪个学历最高，哪个就是最高学历。

我国目前最高学历是博士。很所人会认为最高学历是博士后，其实博士后不是学历，博士后是指在取得博士学位后，以取得科研经验、提高科研能力为目的、继续从事一定时间的科研活动的教学制度。严格来讲，它是一种制度。

后来也指从事博士后活动的人，但并不是某人学历，学历最高就是博士。在我国“博士后”是指获准进入博士后科研流动站从事科学研究工作的博士学位获得者，不是学位。

1、“第一学历”，即国民教育系列的普通全日制教育的学历，也就是全日制普通高校的最高学历，排除高等教育自学考试、全日制自学考试、成人高考脱产班、成人高考、电大、网络教育等形式的在职教育。第一学历，教育部对第一学历没有明确的界定，1999年中国大陆大学扩招后，其实并无第一学历的说法。在实际工作中一般将某学生不间断(接受普通全日制教育的最高学历作为该生的第一学历。毕业证书上表述为“普通高等学校毕业证书”的则为第一学历。第一学历毕业的学生有《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》和《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》。

2、学历是指人们在教育机构中接受科学、文化知识训练的学习经历。一个人在什么层次的教育机构中学习，接受了何种层次的训练，便具有相应层次的学历。从广义上讲，任何一段学习经历，都可以成为学习者的“学历”。而在社会中，人们通常所说的“学历”则是指具有特定含义、特定价值的“学历”，也就是说一个人具有什么学历，是指一个人最后也是最高层次的一段学习经历，以经教育行政部门批准、实施学历教育、有国家认可的文凭颁发权力的学校及其它教育机构所颁发的学历证书为凭证。