教师心得体会的写作需要结合实际的教学情境和问题，注重细节和案例的阐述，以便更好地向读者传递教学经验和思考。希望以下的教师心得体会范文能够为广大教师提供一些启示和借鉴。
幼儿园教师如何写心得体会（热门19篇）篇一
这几天有多所幼儿园开放，在园领导的关心下，今天，我和一位老师来到了xx幼儿园，通过这次学习，使我受益多多，感触也颇深，下面是自己的一点体会。
走进教学楼，走廊全是孩子们的作品，环境创设也是围绕主题所展开的，充分锻炼了幼儿的动手、动脑能力。各个区域活动简单明了，知识他们活动的东西有点少，种植区还是不错的，不光是种了花、草，还种了大蒜等东西。
xx幼儿园的孩子们给我的感觉是思维活跃，想象力丰富，知识面广，不管是哪个年龄段的孩子，他们在课堂上的表现都很好，思维都能跟着老师的思维走，而且能积极回答问题，纪律也很好。于是，我选择了一节课，进行听课，中班教室讲解的课程，老师语言流畅，富有亲和力，深深地吸引着孩子们，教师始终以微笑、眼神与幼儿交流，给人的感觉很自然。
故事xxx是个关于小动物间互相关心的一个故事，其中动物之间的对话时该活动的重点，其次动物的电话号码的记忆其实是个难点，教师在讲故事时，就引发幼儿发现故事中电话号码的规律，再者通过提问：“小黑熊被谁惊醒了?醒来后它干了什么?它是怎么说的?”孩子们会根据故事回答：“小黑熊被雷声惊醒了，醒来后它给小松鼠打电话，它说，喂，小松鼠吗?春天来了，树上的雪融化了，快出来玩吧！”
教师马上根据幼儿的回答，出示小黑熊、小松鼠的图片，贴上小松鼠的电话，教师根据幼儿在理解的基础上，引导幼儿大胆猜想：松鼠按了电话，又会给谁打电话呢?同样根据幼儿的回答，再贴上小白兔的电话，这时，教师又让孩子们观察比较一下，就不难发现其中的'规律了，在教师的引导下，幼儿就很容易掌握下面学习小花蛇、小狐狸、小黑熊的电话号码和对话的内容了。我感觉教师讲解的很不错，一环扣一环，让幼儿很容易理解。
总之，这次外出还是学到了很多知识，在以后的教学中，我会将我所学到的应用到自己的教学当中。
幼儿园教师如何写心得体会（热门19篇）篇二
本学期我担任五年级班主任工作。本班是中层生少下层生多，多数学生学习情绪不稳定、缺乏正确的是非观念，没有良好的养成习惯，大部分学生个倔犟，有必须的逆反心理，给本班的班务开展带来了不少麻烦。所以，本学期本班班务工作的开展在遵循学校的工作计划的前提下，结合本班实际，本人做了以下几方面的工作。
一、抓好纪律教育
一个班级能否正常的发展，纪律的好坏起着很大的影响，所以一开始本人结合《小学生守则》《小学生行为规范》和校规，制定出适合本班实际的班级公约，使学生有规可循。为良好班风的构成奠下基础。本学期来本班学生都能遵守学校的各项规章制度，如本学期学生已很少出现随意旷课，迟到的现象;课堂上随意发脾气，怀着抵触情绪不愿上课等事件也已极少出现。
二、抓好知识质量
由于本班学生特点是中上层生少下层生多，大多数的学生学习进取性差。所以如何提高学生的学习进取性，提高学习成绩呢本人经过教育学生明确学习目的，端正学习态度，并随时表彰先进，及时鼓励学习上取得提高的学生，更让学习上取得成绩的学生带动后进生，使学生构成你追我赶的热潮，从而使学风构成。如在学期中，班上同学在一些学习成绩较好的同学的带领下自发组成一帮一互助学习小组;在平时的学习中对个别违反纪律、不自觉学习的同学，大部分学生能够都能自觉地进行抵制，学生逐步养成自觉学习的习惯，不断端正学习的态度，学习成绩有所提高。
三、发挥班干部的带头作用
班委会是全班学习与活动的核心，起到龙头带领作用。从较多的教师的反映看，如果班委会建设的成功，整个班级管理十分方便，教师也会很省心。于是，本人着重加强班委会的建设工作。开学初便着手培训班干，使班干真正成为教师的助手，放手给班干部抓好班级的常规工作，对于班中出现的问题及时反映，将不良之风消灭在萌芽状态，促使良好班风构成。如我班的卫生值日长期以来处于个别学生劳动，大部分学生坐享其成的状态。在本学期伊始，我就着建立新的卫生值日制度，首先由学生选举他们信任的同学做劳动委员及各小组的劳动组长，再把每一天的值日大权下放到劳动委员手上，由劳动委员负责安排值日，由各劳动组长分配各小组成员的具体工作，做得好就将获奖励，做不好的，层层追究职责，谁的职责谁负责。在这一学期中，我班的卫生值日情景有了很大的改善，学生的职责心也增强了。
四、密切课任教师间的关系、共同做好学生的思想工作
为了做好学生的思想工作，我经常主动地与任课教师进行交流，了解学生课堂表现，异常注意了解学生的提高情景，以便课后及时地做好学生的思想工作。为了增强做学生思想工作的实效性，我经常与课任教师一齐探讨教育学生的方法，并邀请课任教师共同完成教育学生的重任。如配合任思想品德科的教师一同治理学生听课纪律;多次与英语教师交流，整顿英语课上个别学生不听课，纪律较差的状况;与副班主任多次合作，采取多种形式、手段，从学生的活动、学习等多方面入手，不断提高班级的凝聚力。
五、进取抓好后进生的转化工作
后进生的教育和管理历来历来是班主任工作的难点，却又影响班级整体教育教学质量提高的至关重要的一环。在这方面，我作为班主任首先做到了以正确的态度对待他们，深入调查摸底，搞清他们所以成为差生的原因，做到了因材施教，对他们处处真诚相待，时时耐心相帮，真正做他们的知心朋友、最可信赖的朋友。及时对后进生加强心理疏导，帮忙他们消除或减轻种.种心理担忧，让他们认识到自我的价值，提高学习的信心。如我班学生陶某某学习及日常的一些行为习惯等各方面情景都较差。在家父母较为溺爱，多次以学生天生脑子不够用，学不好就转学等为孩子学习较差找理由。而该生对学习缺乏足够的信心和耐心，遇到问题就采用躲避的方式，个性内向，有较强的逆反心理，好面子，不能理解批评。所以在班上每次单元测验，我都尽量避免让他与其他同学互比，而是要求他与自我比较，看是否提高还是退步;课后单独为他补课;在他出现问题时，以朋友的态度与其谈话，共同分析原因和解新问题的方法。使该生不断地端正学习态度，开始学会主动地要学习，但由于该生基础较弱，虽然较自我已有不小的提高，但与全班同学还需不断地努力。
总之，在这一个学期里，我经过以上几方面的努力，班级工作较以前有了较大起色，学生的整体素质也有所提高。下学期将是学生们小学生涯的最终一个学期，将面临着毕业及升学等实际问题，下学期担子会更重，工作还将更复杂，这就需要我不断的努力、刻苦，及时总结经验教训，争取取得更加辉煌的成绩。
幼儿园教师如何写心得体会（热门19篇）篇三
幼儿园是保教机构，既要保育又有教育，保育包括孩子的吃喝拉撒睡，教育是指让孩子在幼儿园健康地成长发展。幼儿园教师还有解决家长后顾之忧、支持家长工作的任务，所以对幼教来说师德更重要。幼儿园阶段处于一个奠基的阶段，从大的方面说要对孩子终身可持续发展负责，从细的方面讲就是对孩子人身安全、喜怒哀乐、当天的'心情负责。
如果没有爱心，幼教工作可能根本不能干下去。孩子非常需要老师关爱，比如经常要抱着他们，小朋友也特别喜欢老师，可能鼻涕、眼泪就都蹭到老师的衣服上了，这是很正常且经常发生的事。这就是孩子，他们就是这样的，这就需要老师给予他们更多的呵护。
幼教工作是非常辛苦的，一天8个小时都得目不转睛地跟着孩子，必须勤勤恳恳、任劳任怨。小孩子很多事情需要老师帮助才能完成，下班时间还要给孩子做教具、备课、布置环境，周末还经常组织亲子活动，自己的业余时间非常少。一个孩子出现问题对幼儿园来说是1/400，对一个家庭来说就是100%。所以无论在生活照顾还是教育教学上都要精益求精。
儿童是一个精神存在物，他一出生就蕴含着强大的精神能量，并按照自己的成长规律成长，我们的教育也会遵循孩子的年龄特点与个性特点。比如：小班宝宝的思维是形象具体的，他们的思维必须依据形象生动的参照物，并且要与他们的生活经验相关，小白兔，红萝卜是他们易于理解的，而抽象数字1、2、3的实际意义，对于他们来说理解起来就很困难。所以，在教学中我们就会使用孩子易懂易于模仿的语言，使用简单不会让孩子混淆的概念，运用生动形象的教具激起孩子学习的兴趣等等。
幼儿园教师就像百宝箱，什么知识都要通晓一二，要有较强的综合艺术素质，包括对色彩的理解能力、对音乐的感觉能力，包括穿着，怎么样穿着得体，让小朋友喜欢又符合教师的身份，这些都是幼教应具备的基本素质。还有语言表达能力也很重要，要有较强的沟通能力，幼教是家长和孩子之间的桥梁，对小朋友说话要简练，听得懂同时注意层次性。对家长的建议要有指导意义，对孩子的评价措辞要准确、委婉。
作为幼儿教师，我认为理解、爱和尊重是与孩子沟通必不可少的方面，因为人的成长过程实际上是一个心理成长过程，而不是一个智力成长过程，智力成长是附着在心理成长之上的。再有，爱和尊重是贯穿教育始终的，肯定与支持孩子按照精神胚胎的内在规律自然发展，对他们的自然发展表示尊重，为他们的发展提供适宜的精神与物质环境，我们的总园长朱敏女士就提出过这样的教育思想“蹲下来讲话”“抱起来交流”“牵着手教育”。这一切都体现了我们对孩子的尊重与理解，同时让孩子在自然发展中体验到了无尽的爱和自由，这对于孩子建立良好的人格，铺垫辉煌的人生打下了坚实的基础！
幼儿的学习活动与日常的游戏、生活是密不可分的。游戏和生活中不断出现在幼儿面前的真实问题情景使他们不断调动和运用已有的经验，并在不断地面临挑战和解决问题的过程中获得新的经验。因此在我平日的工作中总是将教育生活化———让孩子不知不觉地会了，让环境问题化——让孩子玩着玩着就学了。这种说法看似简单，其实对老师的观察、分析、提炼、创设能力则有着较高的要求。作为教师，我们就要在幼儿园的环境中支持幼儿解决问题，进而引导幼儿将经验迁移到社会生活中去。
幼儿教师不像许多人想象的那样，只要会唱歌跳舞就可以了，作为幼教必须要有事业心、爱心、责任心。幼教是通往儿童心灵世界的桥梁，是孩子的忘年交，老师和孩子之间是平等的，作为教师应给予孩子更多的爱，关注每一个孩子，发现他们身上的闪光点。
同时我觉得新时期的幼儿教育工作者所应必备的一项必不可少的素质是发展的眼光和未来社会意识。因为我们现在教育的孩子是为未来世界服务的，那么我们就要用未来社会的眼光、标准培养教育我们今天的孩子。未来的世界将会是一个环境资源匮乏、竞争激烈、世界经济一体化的世界。
在幼儿园时期，我们就要树立孩子的环境意识，通过各种活动、情景让孩子们懂得节约资源、珍惜资源、如何将资源再利用。我们的教育要多元化、开放化，要使幼儿善于与他人合作，能够与他人交流。
幼儿园教师如何写心得体会（热门19篇）篇四
作为一位优秀的班主任带领的班级，必定在开学前期下了不少的功夫去做适合自己所带班的的工作计划。
一、指导思想
以学校德育教育的思路为指导，结合班级特点，以人为本，面向全体学生，全面贯彻教育方针，全面实施素质教育。创设和谐的学风，努力提高教育质量，培养德、智、体、美、劳全面发展的一代新人。
二、工作目标
1、勤思、好学、团结、活泼。
2、认真上好每一节课，特别是科任课。认真完成每一次作业。
3、积极参加学校组织的各项活动，使学生在活动中受到教育。
4、班干部分工明确，提高学生的管理能力。
三、重点工作
1、向学生进行思想品德教育，端正学习态度，明确学习目的，提高学习兴趣 ，学生主动学习，提高学习成绩。
2、组织学生积极参加学校组织的各项活动，使学生在活动中受到教育。
3、家访：有准备、有计划、有目的地进行电话家访。结合家访了解的信息，做好后进生的转化;在具体工作中，主动与家长联系,得到家长的支持和理解，使家长和学校有机的配合，共同教育和关爱学生的成长。
4、健全班干部管理，继续培养一批能干的班干部，寻找第二梯队，激发学生的潜能。
四、主要工作
(一)加强德育教育，开好主题班会及德育课。
利用班会、晨会、主题队会对学生进行思想教育。本学期每周五进行个人的“种红苹果”评比活动，激励学生树立集体荣誉感，形成良好的行为习惯。认真钻研德育读本，探究德育方法，拓宽德育渠道，利用班会以生动活泼的形式对学生进行道德综合素质教育，培养学生热爱祖国，具有团结合作、礼貌待人、诚实谦逊、卫生守纪、自信自立自尊等良好品质。利用晨会，对学生进行自然灾害、交通安全、自我防护等安全教育，组织写好安全公约，做好学生的假期安全教育工作;利用队会，发展学生能力，树立集体合作意识。在参加学校的各项队活动中，培养学生的自主参与意识、合作意识、动手能力，注重“人”的关怀。
(二)做好平时的常规工作。
1、保护校园，进行爱学校的教育。组织好学生每日做好卫生清洁工作，采取多种形式管理好班级的卫生工作，针对三年级学生还不适应大卫生区，自觉意识没有形成，难于管理的特点，实行轮流做值日班长，互相监督，班长、卫生委员主要负责，对卫生好的同学奖励“卫生章”的方法，管理班级卫生，学生的卫生习惯正逐步养成。
2、组织学生开展评比活动，每月树立典型，使学生能够从身边找到榜样，做到学有榜样。
3、充分利用好板报、专栏等，对学生的优秀作品进行展示，激励学生继续努力，取得更大的进步。
(三)开展“我爱学校”、“我爱读书”主题教育活动。
1、爱护校园，通过自己的实际行动来爱护自己的校园。组织学生开展节水节电的环保活动，写宣传标语，开一次主题班会，向大家宣传节水节电的小窍门，评选节约环保小明星。
2、开展读课外书，积累好词、句、段的活动。
3、培养学生的语言表达能力，能用自己的语言表达出对校园的喜爱。
(四)班干部的培养方面
班级管理光靠班主任一人来管理是不够的，而班干部却是班级管理的小助手。这学期我将采取值日生轮流制，对班干部实行考评，不行者随时下岗，使班级管理再上新台阶，让每个孩子的潜能都得到充分的挖掘，培养有个性的人,使孩子们学会学习，学会生活，学会合作和学会管理。
五、月安排
九月份：
1、暑假作业的总结、评比。
2、教室净化、美化、布置。
3.办庆祝教师节、迎十一的小报。
4.“推广普通话”的主题中队会。
5.参观校史陈列馆。
6、写字比赛活动。
十月份：
1、制定工作计划并公布。
2、提出保护环境，爱护校园，捡拾白色垃圾。
3、组建班干部，宣布其职责，实行轮换制度。
4、组织学生秋季实践活动。
十一月份：
1.做操整齐。
2.主动拾起校园一片纸，保护校园环境卫生。
3.积极开展“读好书”的活动。评选读书大王。
4.宣传并进行安全教育。
十二月份：
1、元旦庆祝活动。
2、通过自己的实际行动，使自己努力做一名合格的少先队员。
3、进行安全教育。
元月份：
1、开展学习评比活动。
2、复习动员。
3、做好期末的各项工作。
4、班级“红苹果乐园”评比。
幼儿园教师如何写心得体会（热门19篇）篇五
一、引言（200字）。
幼儿园实习是每位幼教专业学生的必备环节，通过实习可以实践和巩固所学知识，锻炼自己的专业能力。实习期间，我有幸进入一家优秀的幼儿园进行实习，在这段时间里，我收获了许多宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将与大家分享我在幼儿园实习期间所得到的启示和心得体会。
二、实习前的准备（200字）。
在进入幼儿园实习之前，我充分准备了自己。首先，我仔细学习了幼教专业的相关知识，并通过课外阅读扩充了自己的教育理论知识。此外，我还积极参加了幼儿教育相关的培训和讲座，不断提升自己的专业能力。同时，我也了解了目标幼儿园的教学特点和教学理念，为自己的实习做好充分的准备。
三、实习的收获与体会（400字）。
在实习期间，我学到了许多知识和技巧。首先，我发现在幼儿教育中，互动是十分重要的。与幼儿亲密接触，并与他们进行一些简单的游戏和交流，能够增强师生之间的感情，并促进幼儿的综合发展。其次，我深刻体会到了幼儿的学习特点以及幼儿园教育的特殊性。幼儿具有天真活泼、好奇心强的特点，因此，教育者要善于抓住他们的兴趣点，通过寓教于乐的方式进行教学，创造良好的学习氛围。此外，实习期间，我还学会了如何调动幼儿学习的主动性，通过引导和激励，让幼儿们在学习中真正体验到快乐和成就感。
四、实习过程中遇到的问题与解决方法（200字）。
在实习过程中，我也遇到了一些问题，比如，怎样与幼儿进行有效的沟通？怎样处理幼儿的不同行为表现？面对这些问题，我始终坚持以幼儿的利益为出发点，积极与专业教师和家长进行沟通，寻求帮助和指导。我还主动参与日常教学活动，亲自操作和实践，通过实践中的反思和总结，不断提升自己的教学能力。在实习期间，我还不断反思并改进自己，从而积累了宝贵的教学经验。
五、实习实践中的收获与启示（200字）。
通过这段实习经历，我深刻认识到了幼儿教育的重要性和喜悦之中。我明白了幼儿教育不仅仅是传授知识，更是培养幼儿的综合能力和品格素养。在与幼儿的互动中，我不仅教会了他们知识，也从他们身上学到了无穷的智慧和童真。我从实习中收获了宝贵的经验和体会，坚定了我成为一名幼教工作者的决心。
总结起来，幼儿园实习是一次难得的机会，通过实习，我学到了许多专业知识和技巧，并深刻认识到幼儿教育的重要性。在未来的教育工作中，我将继续努力提升自己的教学能力，为每个幼儿的成长和发展贡献自己的力量。
幼儿园教师如何写心得体会（热门19篇）篇六
非常有幸于2018年3月20日—4月30日参加了52期幼儿园培训学习。在此期间，我们参观了昆明市一些优秀的幼儿园，不同的幼儿园看到了不同教育理念的融合，小朋友们的学习情况，听取了幼儿园园长的管理经验介绍，不仅使我进一步开拓了视野，增长了见识，结识了许多幼教行业的新朋友，听了他们的分享，我从中找到我们共同存在的问题，以及其他幼儿园值得借鉴的地方，这些都为我们幼儿园的发展提供了很好的方向。同时我也找到了差距，看到了我所在幼儿园存在的不足之处。回顾这次学习过程，真是受益匪浅，感慨颇深，仿佛昨天才刚做完自我介绍，今天培训就快要进入尾声了。
首先，通过培训学习、参观，使我理解了幼儿园教育指导纲要的重要性，懂得了与幼儿园息息相关的教育法规，通过老师对某些幼儿园的案例分析我逐渐明白幼儿园要懂得如何用法律保护自己，更进一步深入的体会到幼儿园教育应该怎样依法治园、科学管理、如何做好安全工作、如何做一名教职工喜欢的园长、家长认可的园长，如何科学地开展幼儿园的区域活动、如何如何有效与家长沟通，进一步了解了什么是教师专业化，教师应该怎样关注孩子，怎样去研究孩子，怎样设置课程以及怎样创新幼儿园的管理，怎样从多种角度看待现在幼儿园存在的问题，为解决问题提供了很好的思路等，这次学习培训为我们以后开展教师培养和自身培养方面指明了方向，从而避免管理和教育的盲目性。
其次，作为园长，对于当什么样的园长，办什么样的幼儿园，怎样管理幼儿园教职工正是我所面临的问题，通过老师们的授课讲解，我明确了我们园长的角色定位和幼儿园的发展方向，在此次学习中，让我们明确幼儿园的管理要从师资、设备、环境、孩子、家长等各个方面进行全方位分析，才能更加科学的管理自己的幼儿园。
此外，培训中间设置的班级建设活动也是放松却有意义的，一起做活动烤烧烤让本来不熟悉的我们距离近了，体智能的训练有趣而充满意义，将这个课程引入到我们的现有课程里也是一个不错的选择。
再次，在这次培训学习中，我们深刻的感受到了很多老师都是学习型的，在工作实践中不断总结经验，在把这些经验凝练成知识教授给我们，和我们交流分享，我作为一名直接的幼儿园的管理者，有很大的收获体会：
第一，加强学习，不断提高综合素质：学政治、习管理、学理论、学专业等，时刻关注学前教育的策法规发展动态，不断丰富自己的管理知识，更新自己的教育管理理念，不断拓宽自己的知识面，努力营造科学办园的氛围，让自己站在教师队伍前沿，当好教师，园长，管理者，，切实做到依法办园，依法治教。
第二，深入实践，勤于反思：要切实树立为家长服务、为幼儿服务、为教师服务的观念，在日常事务繁忙中要科学安排时间，经常深入教职工和家长中，切实解决问题，充分发挥团队精神，同心同德促进幼儿园科学发展。每天要挤出时间进行反思，反思自己的一切工作，从反思中提升自己的管理水平，发挥表率作用，对其他幼儿园失败的案例进行分析，对优秀的案例总结学习，在不断进步中成长。
总之，我想以这次学习培训为契机，好好反思自己的教育管理行为，相信自己能学有所用，在工作中做到理论联系实际，将老师所说的知识落实到实际工作中科学管理好幼儿园，不断学习成长为一名合格的园长。
幼儿园教师如何写心得体会（热门19篇）篇七
幼儿园实习是每位幼儿教育专业学生的必修课程，通过实习可以使学生更好地了解幼儿的特点和需求，锻炼教学技能和人际交往能力。写幼儿园实习心得体会不仅是一种对整个实习过程的总结和归纳，更是对幼儿园相关课程的加深理解和认识。如何写好幼儿园实习心得体会是每位实习生们共同的问题。接下来将从准备和规划、实践和观察、沟通和反思、总结和归纳以及建议和展望五个方面具体探讨如何写好幼儿园实习心得体会。
第二段：准备和规划（200字）。
好的准备和规划是写好幼儿园实习心得体会的基础。在实习之前，要详细了解幼儿园的教学目标和课程计划，并对自己在实习期间所要面对的问题作好准备。比如，在观察和教学中要注意一些具体的案例，以便于后期更好地进行总结和归纳。此外，还要做好时间和任务的规划，确保在实习期间能够有充足的时间进行观察和实践。
第三段：实践和观察（200字）。
在幼儿园实习期间，实践和观察是最重要的环节。在实践中，要积极参与到各种教学活动中，例如游戏、互动和绘本阅读等。观察方面要注重幼儿的兴趣爱好和特点，注意观察他们在学习和生活中的表现。可以记录下女孩和男孩在注意力、合作和语言运用等方面存在的差异，以及他们在解决问题时的思维方式等。这些观察的结果将成为写实习心得体会时的重要素材。
第四段：沟通和反思（200字）。
与老师和幼儿园工作人员的良好沟通是写好幼儿园实习心得体会的必要条件。在实习期间，要多与老师们交流，并请教他们对于幼儿教育方面的经验和建议。同时，也可以和其他实习生进行讨论和交流，分享实习过程中的体会和感悟。此外，要时刻保持反思，不断总结分析自己的实习过程，找到自身的不足之处，并加以改进。
第五段：总结和归纳（200字）。
在结束幼儿园实习之后，要及时总结和归纳整个实习过程中的心得体会。可以按照时间顺序或者按照不同的教学环节进行归类。将实习中的收获和问题一一罗列出来，详细描述自己的观察和实践，列举相关课程的案例等。同时，还要总结和评价自己在实习中的表现和进步。最后，要明确自己在实习结束后对于幼儿教育的新认识和理解。
结尾段：建议和展望（200字）。
在写完实习心得体会之后，还可以从自己的角度出发，对幼儿园的教学和管理提出一些建议，可以是关于教学活动、环境创设或者是家园合作的建议。同时，也可以对自己未来的学习和发展进行展望。例如，计划报考研究生或者进修相关的专业课程，以提高自身的专业素养。总之，写好幼儿园实习心得体会既是对整个实习过程的总结和归纳，也是对自身学习和发展的一个重要的推进。希望本文提供的经验和方法能对实习生们在写实习心得体会时有所帮助。
幼儿园教师如何写心得体会（热门19篇）篇八
幼儿园是孩子们最早接触教育的地方，而作为家长，了解和参与幼儿园的教学活动是必不可少的。听课是了解幼儿园教学内容和方法的重要方式之一。然而，如何写出一篇有深度、有思考的听课心得体会呢？下面将从以下五个方面来介绍。
第二段：认真聆听。
在听课过程中，应该保持认真聆听的态度。认真聆听不仅是对教师的尊重，也是对孩子教育的态度。通过认真聆听，我们可以更好地了解教师在课堂中的教学内容和方法，更好地帮助家庭教育。在听课过程中，可以做好听课笔记，记录下关键点和自己的思考，以备后续整理成一篇心得体会。
第三段：及时整理笔记。
听完课之后，应该尽快整理听课笔记。这样可以保持笔记的清晰，避免遗忘。在整理笔记的同时，也可以对课堂内容和教师的教学方法进行回顾和思考，这样有助于提高自己对教育的理解和认识，进一步提升自己的家庭教育水平。
第四段：思考和总结。
通过整理听课笔记，我们可以对课堂内容和教师的教学方法进行深入思考和总结。我们可以思考，教师所采用的教学方法和手段是否适合孩子的成长发展，是否能够有效地激发孩子的学习兴趣和学习能力。同时，也可以对自己的家庭教育方法进行反思和调整，以更好地帮助孩子成长。
在撰写听课心得体会时，要言之有物，凸显自己的独特观点和思考。可以从自己的观察、思考和经验入手，对教师的教学方法和孩子的反应进行分析和评价。在写作过程中，要注意结构的合理性和逻辑的连贯性，同时也要注意语言的准确性和表达的清晰性。要尽量避免空泛的陈述和口号式的评价，而要注重细节的描述和思考的深度，以使文章更具说服力和可读性。
总结：
通过认真聆听、整理笔记、思考总结和撰写心得体会，不仅可以让我们更好地了解幼儿园的教学方法和内容，也可以提升自己的教育水平和家庭教育能力。同时，也可以与其他家长交流分享，共同进步。因此，在幼儿园听课时，我们要始终保持学习的心态，不断提升自己，为孩子的成长和发展做出更好的贡献。
幼儿园教师如何写心得体会（热门19篇）篇九
幼儿园实习是每位教育学专业学生都会经历的一段重要阶段，虽然时间短暂，但却是感受教育实践的重要机会。在幼儿园实习中，我们既能够学习到专业知识和技能，也能够感受到孩子们的纯真与可爱。在与孩子们相处的过程中，我体会到了许多心得和感悟。
在幼儿园实习的第一段时间里，我发现了幼儿教育的独特之处。幼儿园是孩子们的第二个家，他们在这里度过了生命中最宝贵的时光。在实习中，我深刻体会到幼儿园对教师的要求并不仅仅是传授知识，更加重视培养孩子们的综合素质。在实习中，我跟随老师们一起参与到日常的教学活动中，教授孩子们丰富多彩的内容，如绘画、手工、游戏等。通过和老师们的互动交流，我受到了启发，明白了培养孩子们的兴趣和个性是幼儿教育的重要任务之一。
接下来的一段时间里，我深入理解了教育的艰辛与快乐。在幼儿园，教师不仅仅是知识的传授者，更是孩子们的朋友和引路人。幼儿教育的工作岗位非常繁琐，早起晚归、日常活动安排、童谣、故事的编写和分享等等工作都需要教师们努力付出。然而，尽管工作内容很辛苦，教师们却依然感到快乐。因为他们看到了孩子们的进步和成长，看到了孩子们渐渐变得自信、独立和有责任心。而这样的成果正是幼儿园实习最大的收获之一。通过这段时间的实习，我深刻认识到了教育对于孩子们成长的重要性，也坚定了我从事教育事业的决心。
在幼儿园实习的后期，我开始了和孩子们真正的互动交流。在跟孩子们相处的过程中，我慢慢发现了他们与成人的差异。孩子们纯真无邪、天真可爱，他们对世界充满好奇和探索的欲望。在我和他们相处的过程中，我了解到了孩子们的需求和特点，也收获了他们无尽的笑声与纯洁的友谊。和孩子们一起画画、玩耍、听故事，让我感受到了幼儿教育的魅力和快乐。与孩子们相处的经历让我知道了如何与孩子们建立良好的关系，培养他们的情感和品德。
最后的一段时间里，我开始反思自己的不足并积极改正。幼儿园实习让我明白自己的不足之处，比如自信心不够、语言表达能力有待提高等等。这些不足使我能够更好地认识自己，以便更好地成长。在实习过程中，老师们给予了我许多宝贵的意见和建议，指导我如何更好地与孩子们相处、如何提高自己的专业素养。我感激老师们对我的帮助和支持，深知只有不断自我反思和改进，才能更好地适应幼儿园教育工作的需要。
通过幼儿园实习，我深入了解了幼儿教育的方方面面，并得到了一次珍贵的成长机会。在这段实习中，我不仅提高了自己的专业素养，也感受到了教育事业的快乐和满足。幼儿园实习的心得和体会使我更加坚定了从事教育事业的决心，我深信，只有通过自己的不懈努力和实践，才能成为一名真正优秀的教育工作者。
幼儿园教师如何写心得体会（热门19篇）篇十
第一段：引言（教育的重要性）。
幼儿园时期对儿童的成长和发展起着重要的作用。而在幼儿园，通过听课来观察和学习，是提高教育素养的重要方式之一。因此，如何写好幼儿园听课的心得体会，对于进一步提升自己的教育能力具有重要意义。
第二段：合理准备（事前调研）。
在参加幼儿园听课之前，一定要进行充分的准备工作。例如，了解教师的教育理念、课程安排和所教授的内容，还可以通过调研课堂教学环境、教学资源等，为写心得体会提供更多的素材和观察点。在准备的过程中，可以结合自己的教育经验和关注点，制定出合理的调研计划，有针对性地观察和记录。
第三段：积极参与（课堂观察记录）。
在幼儿园听课的过程中，积极参与是非常重要的。通过亲自体验课程、观察教师的教学方式和幼儿的表现，可以更加全面地了解课程的特点和幼儿的学习需求。在观察的同时，要注意记录一些关键的教学环节和幼儿的表现，可以借助录音或摄像设备，将所见所闻记录下来。这样不仅能够方便后期回顾和总结，还能够帮助自己更好地分析和思考教育问题。
第四段：思考总结（提炼亮点）。
幼儿园听课完毕后，要及时进行思考总结。通过回想课堂的整体过程和自己的观察记录，可以找出值得借鉴和改进的地方，提炼出课程的亮点和教育有效的点滴。同时，可以结合自己的教育理念和实践经验，思考如何将这些亮点和有效的教育方法运用到自己的教学中，提升自己的教育水平。在总结中，还可以对课堂中出现的问题进行思考，并提出自己的见解和建议。
最后一步就是撰写心得体会。撰写时，可以运用到刚刚提到的教育亮点和总结中概括的思考结果。可以结合自己的实际情况和所教学科的特点，对听课的收获和感悟进行描述和总结。同时要注意言之有物，提出具体的建议和改进方案，以实际行动推动自己的教育发展。
总之，幼儿园听课对于提高教育素养和教学能力具有重要作用。通过合理准备、积极参与、思考总结和撰写心得体会，不仅可以更好地观察和学习，还能够激发自己的教育创新思维，不断提升自己的教育水平。只有不断地反思和总结，才能更好地服务于孩子的成长和发展，为他们的未来奠定良好的基础。
幼儿园教师如何写心得体会（热门19篇）篇十一
一、指导思想：
本学期班主任工作继续以素质教育为核心，以学校德育工作计划为依据，以学习、纪律、卫生为目标，以班队会和课堂教学为主要渠道，结合本校实际情况，认真贯彻执行“我爱学校”、“我爱读书”的教育活动，对学生进行常规教育，发挥小干部的作用，体现时代气息培养学生的现代素养，结合本班实际开展创造性的活动，突出我班特色。
二、班级概况及基本目标
本班共有__名学生，女生_名，男生_名。每个孩子都活泼可爱，有着很强的上进心和集体荣誉感。但是由于年龄小，自制能力差，时常不能控制自己，上课时爱随便说话或者做小动作，男生在这方面明显不足。很多行为习惯有待进一步培养。学习方面已经有了一定的学习习惯，大部分学生能较自觉完成学习任务，个别学生缺乏主动性，书写有待于加强。
本学期我班的基本目标是：建立一支有进取心、管理能力较强的班干部队伍，全体同学都能树立明确的学习目的，形成良好的学习风气;培养学生良好的行为规范，弘扬正气，逐步形成守纪、进取、勤奋的班风。继续抓好学生的常规教育，强化《小学生日常行为规范》的落实，培养学生良好的行为习惯。师生中进行赏识教育，老师赏识学生，让学生学会赏识自己，赏识他人。积极配合学校、少先队的各种活动，开展丰富多彩的中队活动，培养学生强烈的责任感、班级荣誉感，以及自我约束，自我管理的能力。
三、基本措施和做法：
(一)常规教育方面
学生经过一个假期的放松，对于学校的日常生活和学习必定不太适应，做到每一项规章制度对于他们来说都不太容易。为了使学生能够及早进入角色，适应学校的生活，这就要班主任在日常生活中能有序的引导，并且内容要近一点、小一点、实一点，时时处处向学生进行有针对性的常规教育。因此，我决定从以下几点入手：
1、利班会时间，加强学生的德育教育。升旗结束后，对上周的情况进行总结。使学生懂得做人的道理，培养其爱国主义情感。同时，让学生在各种活动和劳动中学会合作，学会生活。对于学生的书写读的姿势，在课堂上随时提醒与帮助。
2、开学师生共同制定班规班纪，并制定相应的奖惩办法。从纪律、卫生、劳动及两操学习几方面制定。先由学生写出自己的违规现象及奖惩办法，再由班主任统一归纳完善，如有违规照章处罚。我们班的宗旨是：“说到做到”。
(二)班级纪律方面
一个班级，要想有良好的班风，必须要有良好的纪律才行。因而，我从以下几点入手：
1、课堂纪律
严格遵守课堂“四管”(管住眼看老师，管住口不说话，管住心认真听，管住手不乱动)，如果有违反纪律的现象，由课代表记录。
2、课间纪律
课间是学生轻松休息的时间，良好的课间纪律将会给整个校园带来活跃而轻松的气氛。然而，丰富多彩的课间活动，就是解决课间纪律乱的法宝。同时，随时提醒学生要注意的危险活动和场地，寓教于乐。
(三)卫生方面
讲究卫生很重要。俗话说，病从口入。讲卫生，既能使身体健康，又能养成良好的生活习惯，还能创设一个良好的学习环境。
1、个人卫生：每周一检查个人卫生，平时抽查，要求衣着整洁，桌屉干净，物品整齐。
(四)班干部的培养方面
班级管理光靠班主任一人来管理是不够的，班干部是班级管理的小助手。这学期我将采取班干部竞争上岗制及班干部轮流工作制，使班级管理再上新台阶，让每个孩子的潜能都得到充分的挖掘，培养有个性的人,使孩子们学会学习，学会生活，学会合作和学会管理。
(五)家校结合，分类施教
本学期要做好分类施教工作：
1、对学习后进生，每节课都要提问，作业中有错要单独进行辅导，与家长联系，共同帮助提高学习兴趣。
2、对行为后进生，发现闪光点要大力表扬，树立信心，在老师和家长共同督促下改进。越是表现差的方面，越要让其引起重视，比如当班干部。
3、经常保持与学生家长联系，使学校教育和家庭教育有机地结合起来。
三、活动安排
九月份：
1.“我上学了，我爱学校”主题教育。
2.利用“教师节”进行尊重长辈、尊重老师的教育。
3.主题班会——《我爱学习》进行学习习惯养成教育。
十月份
1.利用“国庆节”对学生进行爱祖国，爱家乡，爱家庭，爱亲人教育。
2.学习、卫生习惯的养成教育。
十一月份：
冬季来临时，教育学生从小养成热爱劳动的好习惯。
十二月份：
1.坚持上学，不迟到，培养学生的吃苦精神。
2.学习习惯的养成和评比。
一月份：
1.小学生行为规范的学习和养成合作、互助的好品质。
2.复习准备期末考试。
3.总结学生操行。
幼儿园教师如何写心得体会（热门19篇）篇十二
还记得，每当别人问起，你是做什么工作的呢？幼儿教师。别人都会投来羡慕的目光“多好的职业啊！每天和孩子们在一起，多开心啊！”这是很多人的赞叹之语。或许在很多人的眼里，觉得这个行业轻松，也不累，就是每天带小孩玩玩而已。在没有踏上工作岗位之前，我也是这样认为的。幼儿教师不用每天顶着老板的压力，不用每天为业绩发愁，更不会为勾心斗角的人际关系而烦恼，因为我们的工作面对的是一群活泼、可爱、充满童趣的小朋友。但当直到我真正踏上了工作岗位，成为了一名主班老师。自豪而又兴奋的来到了孩子们中间，我幻想着以后的生活一定很精彩。可是一段切身的体验经历后，才知道幼儿教师那张挂满微笑的脸庞后面藏着许多的苦辣酸甜。
苦
每天要比其他人更早地起床上班，从进入园门的那一刻起，调整好自己的心情，用微笑迎接每一个孩子。带班时，绝不能有半点马虎，作为年轻老师，也许经验不够丰富，但是我希望我能尽自己全力多给孩子们一点呵护。我想，每位幼儿教师，以自己不同的经历，都存在一份或多或少，一样的，不一样的感触。带着这份感触去学习着做一名优秀合格的幼儿教师，其实要做一名合格的幼儿老师并不容易，还应该不断地修正自己，完善自己，严格的要求自己，不断提高作为一名优秀教师应具有的素质。凭借自己所学的专业知识也可以拥有一个属于我自己的舞台。
辣
家园共育，永远是幼儿园教育工作的重要组成部分。还记得，以前刚带班的我，每次和家长交流时，都会脸红，不知道如何去沟通，甚至看到家长来了，都会躲得远远的。现在能够主动大方地和家长交流，“今天某某宝贝表现得怎么样？”或是：“某某宝贝最近发生了什么事？”，后面才懂得家园沟通要讲究谈话的策略性和艺术性，把谈话建立在客观、全面的基础上，要让家长相信我们，尊重并听取我们的意见，要让家长感到教师在关注自己孩子的成长和进步，感到老师比他们更深入地了解孩子。同时也请家长多一份宽容和理解，多给老师一点尊重和信任，用心灵握手！
酸
幼儿园的工作是那么的琐碎与平常。吃饭、上厕所、洗手、就连喝水这个环节都要老师去督促，去检查。还要慢慢地引导孩子培养良好的行为习惯。在户外活动时，还要看一看，摸一摸宝贝，冷不冷？热不热？是不是流汗了，要不要换衣服等等。每天如此循环，一天下来嗓子嘶哑，很是心累，每天过着提心吊胆的日子，害怕小孩打架，害怕他们磕着碰着，每天下班还要解决家长的各种问题。回顾这一年里，孩子们刚入园时的哭闹的情景依旧记忆犹新，一个个哭着找妈妈、找爸爸，找奶奶，而现在他们早上都是高高兴兴地走进教室，大声叫着：“老师早。”这一幕幕清晰地在脑海中浮现。这瞬间，我越发感觉到孩子们成长了很多，懂事了很多。
甜
生活对于我们每个人在世界上来说都是重复着昨天的节奏，孩子的心是纯净的，是无私的，每当听到一句句暖人的话语，”老师，你怎么了?”“老师，我爱你”，心里就充满了幸福感。
古话说：“笑一笑，十年少。”如果你是一名幼儿老师，我相信你每天都会在笑声中渡过，那是孩子们带给你无时不刻的欢乐，这就是幼儿老师永远年轻的秘密。选择做一名幼儿老师的职业是崇高无尚的，教导着天真无邪的孩子们一天天的成长，在进步及快乐的同时，我也收获着更多幸福。
我骄傲，我是一名幼教工作者！
幼儿园教师如何写心得体会（热门19篇）篇十三
幼儿园是孩子们的第一所学校，也是养成孩子好习惯、规范行为的重要场所。而讲解规则是幼儿园老师首要的任务之一。那么，如何讲规则才不会让孩子们感到枯燥乏味，而且真正理解呢？本文将从自己的实践经验中总结出有效的方法，供幼儿园老师参考。
【第一段】。
首先，讲解规则前，我们应该先观察孩子们的态度和反应。有些孩子对陌生人会产生抵触情绪，那么我们应该先让学生们熟悉我们，建立起亲近感，使孩子们更乐意听从我们的规则讲解。另外，规则讲解应该尽量简单明了，避免使用过多的专业术语，同时配以生动形象的动作和拟人化的场景，这样能更好地吸引孩子们的注意力，也能使孩子们更好地理解。
【第二段】。
其次，幼儿因为年龄较小，记忆能力不高，散漫也是一个普遍的现象。因此，我们要反复进行规则讲解，让孩子们逐渐熟悉并了解规则的含义和要求。同时，老师也要注意孩子们的反馈，及时与孩子们沟通讨论，以此来达成自上而下与自下而上的双向沟通。这不仅能增进老师与孩子们之间的互动，更能取得孩童们的理解与认同。
【第三段】。
再次，幼儿园老师要灵活运用各种手段加深孩子们对规则的理解。可以通过绘本讲解、游戏互动、演戏口诀等形式，使孩子们在其中学习到知识，同时更易于记住规则，形成正确的行为心态。例如，在活动中讲解如何让别人高兴的规则时，我们可以通过角色扮演让孩子们参与其中，因为他们可以通过生动的演出来体验和记忆，这使得讲解更生动有趣，并激发孩子们的学习热情。
【第四段】。
同时，规则的宣传不应该只限于教室内，而更应该扩散到幼儿园的各个角落，让孩子们无处不知道这些重要的规则。比如，我们可以把规则写在橱窗里，或是贴在走廊、卫生间的墙上，让孩子们在起居、游戏、饮食等各个方面去了解和应用规则。这样让孩子们在日常生活中逐渐学习各个环节中的行为规范，不仅有利于孩子们的身教和市民素质的提高，也让孩子们在更多的方面中积累和掌握规矩。
【第五段】。
最后，幼儿园讲解规则，如果是空口说教或者严肃板面无生气的讲解，便会使孩子们视之茫然。因此，老师不仅仅要灵活运用各种趣味性且生动的规则讲解的形式，而且要展现出亲切和善良的态度，同时给孩子们一些表扬和鼓励，这样可以让孩子们更加理解和接受规则，激发他们的学习积极性。
【结语】。
总之，幼儿园讲解规则并不是单方面的宣示，而是互动、有效的过程。老师需尽可能地让孩子们了解规则，记忆规则，参与规则，从而形成良好的行为风格。良好的规则讲解和养成好的行为规范对于孩子们日后的成长和承担社会责任有着极大的影响。
幼儿园教师如何写心得体会（热门19篇）篇十四
幼儿园是孩子走入社会，学习感知外部世界的重要阶段。在幼儿园里，老师要教给孩子们的首先就是规则。规则本身就是一种套路，讲规则不是一件容易的事。因此，正确的讲规则方式不仅对孩子们的成长有益，而且对教师的工作也有促进作用。
第二段：规则讲的目的。
首先，讲规则的目的是让孩子们能够养成良好的行为习惯，了解社会的公共道德规范，从小懂得自我约束和自我管理。其次，规则讲得好可以降低教学成本和教育负担，减少孩子们的问题行为，提高教学效果。
第三段：讲规则的方法。
讲规则的方法可以采用多种方式：讲故事、看视频、演示实例等等。但不管是什么方式，最重要的是教师要在讲解规则的时候要引导孩子思考，启发他们的理解能力和自我认知，还应该和孩子们互动、交流，让他们了解规则的必要性和意义。
第四段：演示实例的重要性。
在讲解规则的时候，教师们应该多演示实例，以生动的话语把规则讲透彻，让孩子们更容易理解。例如，教师可以模拟孩子违反规则的情景，让孩子们理解违反规则会带来什么后果。同时，教师还可以通过对其他孩子优秀行为的鼓励，让孩子们学会认可和表扬别人的优秀行为。
第五段：结论。
孩子们的安全和未来都与规则息息相关，教师们不能忽视规则的讲解。在讲解规则的时候，教师要全程参与，尽可能让孩子们接受最科学、最周全的信息。在讲解规则的过程中应该多与孩子们互动，让他们作为参与者更深刻体会规则的重要性。
幼儿园教师如何写心得体会（热门19篇）篇十五
孩子上幼儿园是他们成长中非常重要的一步。在这个阶段，他们不仅可以结交新朋友，还能够学习新事物，包括如何遵守规则。作为家长和幼儿园老师，我们需要向孩子们灌输规则的重要性和如何遵守规则，因为它是一个有助于孩子未来成功的关键元素。在这篇文章中，我将会探讨如何向幼儿园孩子们讲解规则的心得体会，以及如何教育他们遵守规则。
第二段：明确规则。
幼儿园中最重要的一点是要让孩子们明确规则。老师或者保姆需要清楚地告诉孩子们什么是正确的行为，什么是不允许的行为，并且明确告知后果。同时，我们还需要向孩子们解释规则的重要性，让他们理解规则的意义。例如，我们可以告诉孩子们停在红色的交通灯，因为这样可以避免交通事故。当幼儿园孩子们明确了规则的重要性，他们会更容易遵守规则。
第三段：让规则有趣。
有些孩子们不愿意遵守规则，可能是因为他们认为规则不好玩。因此，我们需要让规则更有趣。我们可以利用游戏或者活动的方式来引导孩子们遵守规则，例如角色扮演游戏或是互动游戏。同时，还可以采用奖励的方式，来激励孩子们的积极性，比如颁发奖章、小红花等。
第四段：积极反馈，引导孩子们做好。
与其惩罚孩子们犯错，不如给予他们积极的反馈，引导他们做好。例如，当孩子遵守规则并表现良好时，我们可以及时给予表扬和鼓励。这样会激发孩子们的积极性，以后他们也会更愿意遵守规则。同时，我们在与孩子们沟通的时候，要用简单明了的语言，让孩子们容易理解，这样孩子们才会更加接受规则。
第五段：家长和学校的合作。
最后但同样重要的是，家长和学校需要合作。家长在家中可以重复老师所说的规则，并且对孩子实施督促和奖励。家长可以进行口头或卡片记录，以确保孩子遵守规则。同时，学校也应该向家长及时反馈孩子的表现情况，并与家长共同制定计划，如何引导孩子们遵守规则。
结论：展望未来。
总结一下，教育幼儿园孩子遵守规则是非常重要的。明确规则，让规则有趣，积极反馈，家校合作等着几个方法，有助于引导孩子们遵守规则，从而在以后的成长中更具有有组织性和责任心。通过这些措施的共同努力，我们可以帮助孩子们打好牢固的规矩意识，帮助他们成为成功有一潜力的孩子们。
幼儿园教师如何写心得体会（热门19篇）篇十六
我们欣喜的是，在传统管理中，不太关注“人才”提法的幼儿园突然间也对人才及人才价值加倍关注起来。这大概就是进入市场经济体制后幼儿园自身生存与发展的需要，也是市场对幼儿园所需人才的冲击与波动所引起的深刻反思吧！
应当说，不管有什么样的冲击、什么样的波动，只要抓住人才、确定管理切入的“角度”，实现人才价值的公平化，促进人才的合理流动，无论是公办园、民办园，无论是新体制、旧体制，都会得到长足发展。
1、什么是人才？
简单的说，可以做一般人做不了的事，或者比一般人做得更好的人，就是“人才”。
有人强调“人才”的形成是“天赋勤奋机遇”。而在这里，我们更强调人才形成的五个条件：一是本人所接受的教育程度；二是个人自修钻研的深度；三是工作经验增进的速度；四是社会资源的积聚；五是个人的社会声望。总之，人才有超值的本领和超值的能力。
美国有一工厂，购买了一套先进的设备，在安装完毕准备启用之时，设备就是启动不起来，全厂上下焦急无奈。最后老板请来了一名高级技师，只见他看前看后、瞧左瞧右，然后将手伸到了一个深处，轻轻地拧了一个特殊的螺丝，突然间设备就启动起来了，全厂欢呼雀跃。为此老板支付给技师1000美金。这是一名工人说话了：“他只用了一分钟拧了一个螺丝就拿1000美金，我们干一周才拿200美金。”老板意味深长的补充了一句：“技师拧一个螺丝价值1美金，而知道在哪里拧这个螺丝价值999美金。”这就是人才，这就是人才的价值。
2、幼儿园需要什么样的人才？
我们的幼儿教育，既需要具备“弹、唱、画、跳、讲、写、做”的专业技能型人才，也需要精通心理学、教育学、卫生学、社会学及教育法等理论知识的教育技能型人才。既需要从事幼教工作、学习幼教专业的师资，也需要其他专业人才的介入。既需要业务超群的能手，更需要具有奉献精神、创新精神与合作精神的精神领袖。这也是激活幼儿教育很好的手段。因为不同的专业有着不同的兴趣点，不同的年龄有着不同的理解，不同的思维方式有着不同的教育方法，不同的觉悟有着不同的为人。因此说，幼儿园应当是一个不太限定“人才”的教育场所，只要有爱心、有责任心、有进取心，任何专业在幼教的同化下，都会为孩子们的发展带来促进作用。但是，幼儿园对人才的需求只分三种：“专业人才”、“精神人才”、“专业加精神人才”。
在幼儿园中，我们把人才的价值大致也分为三类：直接价值、延伸价值及辐射价值。人才的直接价值被视为一般价值；人才的延伸价值被视为业务方面不断拓展的研究价值；人才的辐射价值是指人才对群体影响的巨大作用。后两者也是“人才”具备的特有价值。因此，我们在确定幼儿园人才价值中，突出了以下几个要求：第一，个人所拥有的业务专长；第二，个人敏锐的洞察能力、思考能力及准确的判断能力；第三，个人突出的组织协调才干和人格魅力；第四，个人所拥有的社会地位与声望；第五，个人所拥有的社会关系资源。准确地说，确定某一人是否是幼儿园的“人才”、是否起到了“人才价值”作用，直接关系到幼儿园用人机制的成败。
在现代用人机制中，我们常常除了采用“市场本位”的用工方式（即根据幼教市场调节用人，签订短期合同）、“单位本位”用工方式（即以单位发展调整用人，签订中长期合同）外，更注重“人才本位”的用工方式。提出了“2—8与8—2”的人才价值作用观，即认可20%的人换取着80%的单位价值，而80%的普通员工换取着20%的单位价值。并根据以上三种用工方式调整幼儿园的分配机制。那么随着幼儿园用工方式的确定以及人才价值的确定，一个突出的问题必定引起我们管理者的高度重视：人才是有价格的！
“价格”是商品价值的货币体现，只有流动的商品，才有价格意义。那么，“人才”是商品吗？我们说，劳动力是商品，是有价铬的，劳动力的转移就是价值的转移。“人才”是高层的劳动者，劳动者是需要付出劳动力的，劳动力是有价格的，那么人才就是有价格的！
在市场经济体制下，我们经常会谈到“价值”与“价格”的问题。在使用人才方面，我们必须本着重视与尊重并举、付出与回报平衡的原则来对待我们的人才。“价值”高于“价格”，那是使用廉价劳动力，是不尊重人才；“价格”高于“价值”，那是资源浪费，是增加教育成本。要使人才价值处于平衡状态，需要按照行为科学家马斯洛的“需求理论”，将人的五个层面的需求（生理、安全、交往、地位与尊重、自我实现的需求），一一对应的实施到我们对人才的管理当中。对那些“自我估价”或高、或低的职工，要进行有理有据的引导。
幼儿园人才价值的确定，是幼儿园再发展的立足之本。
1、人才流动的“波纹效应”。
在第一个专题中，我们谈到“相对稳定”的师资队伍会给幼儿园的发展与改革带来有力的内部保障，但“绝对稳定”的师资队伍只能给幼儿园大刀阔斧的改革带来僵化与抵触的后患。这充分说明在幼儿园客观管理中，职工的调入或调出工作的激活作用。而现在我们谈论的“人才流动”，更主要的是指幼儿园内部管理中的人才使用问题。
我们知道，在一潭死水中投入一块石头，水面便会立即活起来。那么“石头”便是激活这潭死水的主要因素。而人才合理流动及产生“波纹效应”的关键在于“流动的价值”。一个人，从教学岗到管理岗、从c岗到b岗或者从c岗直接跨级到a岗，怎样流动本身并不重要，重要的是流动后的价值是否高于流动前的价值。价值低了他会受到唾弃与鄙视，价值高了他便会信心百倍、充满活力。可见价值的体现激发了人的自信与活力，而自信与活力就是人才创新的动力，有了动力才可挖掘潜力。一旦人才的潜力被挖掘出来，人才的作用就会大大超越我们的想象：一是，一个人便能顶十个人或更多人的作用；二是，由“人才”所引起的“波纹效应”，便会加速培养与调动潜在人才的积极性，从而挖掘更多的人才。那么，幼儿园的改革、创新、稳定发展便指日可待。
2、人才流动是对“人才”的阶段性重新界定。
人才是“人”而不是物，人才的“才”是有限的而并非无限。因此，人才流动对人才价值作用的阶段性界定是十分必要的。第一，它能使“人才”清醒的对待过去的成功经验；第二，它能使“人才”在新的阶段、新的目标与新的历程中重新调整自我的价值作用；第三，它能对“人才”自身的发展起到“酵母”的作用；第四，它能对“人才”以外的“准人才”发挥引导作用。
在管理中，我们促使人才流动，对人才进行不断的阶段性界定，更重要的还是为了保护人才，避免人才的孤立存在。因为一个人长期处于同一岗位的光芒与犀利势必有所折扣，而其价值含金量的影响也会有折扣。这就有意无意的挫伤了人才的自尊与积极性。其实，导致人才受挫的根本因素，是与我们为他们创设的环境、给予的关怀与提供的待遇分不开的。因此做到园内人才的合理流动便是最大限度的发挥着人才的作用。
“人才难得，人才难用”。这其实反馈了一个人才流动的社会化问题，即我们常说的“跳槽”：从一个单位跳到另一个单位，从一个行业转入另一个行业。这在现代社会，尤其是在青年人当中极为常见。俗话说“人往高处走，水往低处流”，那些地理位置好、行业美誉度高、条件待遇优越、发展潜力大的幼儿园自然就会吸引更多、更好的人才。但是我们必须清醒的认识到，如果任其下去，其结果必然出现“人才呈层次性的集中汇聚”，好的幼儿园会越来越好，差的幼儿园会越来越差。这就导致了幼儿教育发展的不均衡，导致了单位间甚至是地市间不公平的竞争，也就势必会影响到从事幼教、热心幼教及投资幼教人们的积极性，影响到了我们幼儿教育事业的均衡发展。
那么怎样缓解这样一个社会问题呢？我们可以从五个方面来探索，一是人才跳槽的适当补偿，由接收单位补偿原在单位；二是本人与原单位的磋商，偿还原单位的培养费用；三是个人与接收单位的谈判，由接收单位在本人认可的前提下，给予个人适当的补偿；四是，制定相应的约束制度，控制人才的不均衡流动；五是，努力改善办园条件，争取留住人才。这样以来,人才流动的自由度便可受到适当的调控。
总之，做到幼儿园的人才价值确定及合理流动，是我们每一位园长切入高效管理的准确“角度”。只要我们持有现代人才的使用观，就会心平气和的对待一切变化，正所谓“对于人才，不求所有，但求所用，用有价值，其乐融融。
幼儿园教师如何写心得体会（热门19篇）篇十七
幼儿园的园长，要注重自己的表率作用。教职工在判断园长的真正意图时，所凭借的不仅是他的言论，更重要的是他的行为。所以，园长的“身教”往往比“言教”更为有效，院长的行为示范常常能起到意想不到的作用。园长首先要热爱幼教事业，学理论、好钻研。关心教师，平易近人，实事求是，办事公正，有好的领导作风才能有好的园风。从建园至今，我园没有节假日，没有星期日，一年365天，天天上班。要求教师做到的园长首先要做到，幼儿园有一条不成文的规定是家长的饭不能吃，家长的东西不能要，园长首先以身作则，严格要求。幼儿园的脏活、累活园长都是干在前面。园长的身先士卒。增强了幼儿园的凝聚力。
实践证明，教职工参与民主管理的程度越高，其积极性就越高。因此，园长应为教职工参与民主管理，提供更多的机会，我园在全体教职工中开展了“假如我是园长”的活动，时间安排在双月的15-16号，以文字形式发表自己的见解。通过这个活动大大激励了教职工的积极性，他们焕发出更多的当家作主人的热情，增强教职工认同感和亲切感。他们觉得在具有民主作风的领导下工作，感到心情舒畅。
竞赛可以使教职工之间互相学习，互相感染，相互促进，互相提高；竞赛可以增强教职工集体协作精神，发展新型人迹关系。我国全是青一色的青年女教师，为了让他们在工作中多学东西，掌握各种技能，提高自身能力。我园月月有任务，周周有比赛。这对调动教职工工作积极性有重要的意义。同时，园长又特别注意创造良好的竞赛环境和心理环境。制定科学、公平、合理的评比标准和程序，真正发挥激励作用。如我们在后勤进行幼儿膳食计算操作竞赛；炊事员面食花样比赛（包包子、包水饺等）；教师教育教学竞赛，通过各种竞赛使教职工真正体验到只有合作式的竞争才能站住脚，才能提高教职工的积极性、主动性和创造性。
榜样的力量是无穷的，榜样可以使人受到鼓舞，干劲倍增，为了鼓舞每位教职工在工作中都有所长，都能在工作中发挥自己最大的作用。我园制定了十个单项奖，在全园树起了十位标兵。如：为家长服务、团结合作、卫生工作、以园为家、安全工作、家长工作、教科研工作、班长工作、创新工作、最爱孩子等十位标兵。这些标兵是大家通过交流评比产生出来的'，是大家公认的，一个人不能十全十美，你这方面不行，可以争取另一方面，让他们每个人都有闪光点，让他们都有学习的榜样，让他们都能体验到成功的喜悦。
园长对教职工的关怀是一种巨大的激励力量。要尊重、关怀下属，不仅要尊重他们的劳动成果，还要尊重其人格；不仅关心其政治进步，还要解决其生活上的实际困难。所以每当教师有情绪时，园长及时去了解；每当教师生病时，园长前去看望；教师结婚、生孩子时，领导拿着礼品去祝贺；教师的父母生病住院时，园领导就到医院去探望；教师没有对象，院长便张罗着为她们牵线搭桥；教师每年回家，幼儿园统一出车将他们送回家；教师一年两次外出学习考试，幼儿园便派专人去联系住宿地点并报销车费；为了使教师老有所养、老有所住，我园集体为教师投放养老保险、安排住房。制定了凡是在本园工作五年并连续三年被评为先进者，享受住房成本价格；凡是在本园工作的职工享受居民年底的福利待遇，教师结婚免费为他们提供一间半住房，每次教师节我们都与上级领导共同庆贺，每逢节日我们便会组织教职工聚会，让他们体验大家庭的温暖。
信任是对人的价值的一种肯定，也是一种奖赏，园长对下属要信任，“疑人不用，用人不疑”。园长对下属要一视同仁，一碗水端平，不能有亲有疏，有远有近。
人非草木，孰能无过。积极的情感可以焕发惊人的力量，消极的情绪会严重防碍工作。为了使教职工心情舒畅地进行工作。每单月1-14号，我园都要开展“交心时刻或实话实说”活动。每次谈话都留好记录，谈话结束，园长都要送给他们几句鼓励及鞭策的话，为教师创设一个宽松和谐的心理环境。古人说“士为知己者死”，园长用情感打动他们，他们就会无怨无诲地去努力工作。正因为如此，全体教职工都能以园为家，爱生如子，视园长为知己，自家的事也愿找园长商量，介绍的对象也愿让园长当参谋，幼儿园的活大家抢着干，不分你我，义务劳动教职工争着干；如冬天下雪，教师就会悄悄地提前到园扫雪。教师一人有难大家都来问寒问暖，使教职工感到幼儿园情暖融融。
幼儿园教职工都有各自的岗位都担负着不同的责任。责任是否到位，关键是负责的明确，制度要严格，让他们感到“责任在肩”，我园是民办幼儿园，是自负盈亏单位，教职工都是经过严格考试，层层选拔的，经历不一，所以我们对教职工提出一年练兵，两年用武，三年成熟的责任目标。年底考核连续三年为一般的教师幼儿园有权辞退。教职工如违反合同当中的一条，限三天内退出幼儿园。
总之，体现幼儿园凝聚力的关键在于凝聚职工的心，幼儿园稳定主要是人心稳定，人心不单是靠金钱就能买到的，也必须重视对人的心理、情感的研究。在管理的每个细节上体现关心人，信任人、理解人、尊重人的思想，通过园长的管理行为，调动教职工的工作积极性，增强幼儿园的凝聚力。
幼儿园教师如何写心得体会（热门19篇）篇十八
这次培训学习在不知不觉已过了半个多月了。在这些天里，有着充实，有着快乐，也有紧张忙碌之后的想家！尽管不适应、困惑、疲惫，但常常还是能感觉到紧张后的充实和快乐！说实话我本身就是抱着求真向上的态度来参加此次培训的，既然来到这里，就应该克服困难，珍惜机会，学有所获。
学习的每一天，我都被这些老师吸引着，推动着：每两个小时的课程，他们从来不坐，从来不会降低质量，缩短课堂时间一分钟。他们的人格魅力和敬业精神深深地打动着我，感染着我。我为我能来培训而庆幸，我为我在培训班结识这些专家型的教师而感到庆幸，我为我是他们的学生而产生了骄傲感。所以我用眼睛关注着他们，我用笔记录着他们，我用心采撷着他们。
这次给我们任课的教师全是“精英中的精英”。这些老师学历高、经验足，每个人都有特长之处。他们的课堂全面、细致，有对教材的精彩解读和分析、有课堂实录、还有耐人寻味无穷的经验之谈。每天能倾听他们对教学的理解，感悟他们的思想方法，让我感觉到不是一种学习，而是一种享受。在学习中常常能带给我思想上的洗礼、理念的革新。
“有思想，有文化，有情感，有艺术的教师是大师。”大师的分析总是充满灵动与启示；大师的课堂总是充满了智慧与情趣。给我们这一百名学员授课的`专家、教授中，基本都是大师。他们全身闪耀着大师的光环，却无法因这耀眼的光环而遮挡住自身的才华、探索求知的的渴望。我想这每一位让我心生仰慕之情的大师，一定是因为永无止境的学习才能使他们登上这教育的巅峰。他们的成就激励着我们，激励着我们这一群在小学教学的道路上跋涉的学员们。也许走在庞大的教师队伍中，你根本不会认为她是一位卓有成就的特级教师。第一次上课她和我们一道分享她的成长历程，两个小时的课程中，她一直在主讲台上来回走动，一会儿板书，一会儿指点批画，一会儿唱，看那个样子，真想一股脑儿的把她的存储倾倒给我们，与我们共享。看着她，温暖又舒适，与这样的特级教师在一起，怎会不是一种惬意的的享受。这些天聆听着他们丰富的教育教学实践，享受着高层次的理念讲座，一次次震撼着我的心灵。在与各位专家、教授的思维碰撞中，我们的思想得到了升华，理念得到了提升，能成为他们的学生真是我们这一批学员的幸运。我们的人生也许与特级、专家无缘，但我们可以因为他们的引领在追寻小学教学的征程中更有活力，更有收获。我坚信！
“玉不琢，不成器。人不学，不知义。”古人寥寥数语就将学习的重要性高度地概括出来了。学习的过程好比那未经加工的瑕玉，经过一番精雕细刻之后，呈现出一具工艺品应具有的高贵与典雅。同样的，面对这场深刻而全方位的新课程改革、日益复杂的学生思想道德，很多时候仍让我有些雾里看花，无所适从，从而使我觉得我很需要学习，而此次骨干教师培训学习，犹如为我打开了一扇门，拨云见日，使我以前的困惑豁然开朗。
在此之前，我曾出去培训过几次，而这次不同的是培训中我主动去思考、去领悟。心灵经历了忐忑、探索、喜悦。一路走来，专家、名师的讲座虽然我不能做到照单全收，但他们先进的教育理念、独到的教学思想、对我今后的教育教学工作起着引领和导向作用。这次培训之后，更增添了我努力使自己成为科研型教师的信心。
幼儿园教师如何写心得体会（热门19篇）篇十九
在幼儿园里，听课是幼儿教育工作者不可或缺的一部分。通过观摩其他教师的课堂，教师可以不断提升自己的教学水平和教育理念。然而，如何写出一篇连贯、有条理的幼儿园听课心得体会却是许多教师头痛的问题。本文将围绕这一话题展开探讨，旨在为幼儿园教师提供一些有益的写作技巧和经验。
首先，观摩时教师需要保持观察力和专注力。在幼儿园里，每个老师的教学风格和方法都各不相同。因此，观摩老师需要以专注的态度全神贯注地聆听和观察，去了解他们教学的特点和亮点。为了更好地拟写心得体会，观摩时还要注意记录下课堂中一些有趣的情节、孩子们的反应以及教师的教学技巧和思考。
其次，写心得体会时要注重整体感受和细节描述的结合。在撰写幼儿园听课心得体会时，教师可以从整体上描述这节课给自己带来的感受，比如师生互动的氛围、孩子们的学习态度、教师的授课技巧等。同时，在总结整体感受的同时，教师也要注重对一些细节的描述。比如，描述孩子们的笑脸、课堂的气氛和教师的细致关怀等，这些细节能够让读者更加生动的感受到观摩的场景。
第三，要注重反思和发展。在撰写心得体会时，教师不仅要对观摩课堂进行客观的描述，还要结合自己的教学经验和观察记忆进行反思。在反思的过程中，教师可以思考自己在教学中遇到的问题和困惑，并探索解决方法。同时，教师还可以将观摩的课堂与自己的教学相比较，发现差异和不足，以此为基础进行自我完善和提升。
第四，要注重教育理念的呈现。每个教师都有自己独特的教育理念和教学风格。在撰写心得体会时，要注重表达自己对教育的看法和体会。教师可以思考自己观摩到的教学方法、教师对孩子的关怀以及孩子们的学习状态，然后将这些体会与自己的教育理念相结合，让读者能够感受到教师对教育的热爱和执着。
最后，要注重语言的规范和流畅性。一篇好的心得体会应该具备规范、流畅的语言表达。教师在撰写时要注意语句的通顺和结构的完整性，避免过于碎片化和零散。同时，还要注意遣词造句的规范性，避免出现拗口的表达和用词不当的情况。通过良好的语言表达，可以让读者更好地理解和感受作者的观点和心得体会。
总之，幼儿园听课写心得体会是培养教师教育素养和提升教学水平的重要方式之一。通过保持专注力，结合整体感受和细节描述，注重反思和发展，呈现教育理念，以及关注语言的规范和流畅性，教师能够写出一篇连贯、有条理的幼儿园听课心得体会。相信通过观摩和总结，教师将不断提升自己的教学能力，为孩子们的成长和发展做出积极的贡献。