模拟面试大赛的策划书（汇总19篇）

策划书是一个全面而详细的文档，需要准确地描述和说明每个环节和步骤。以下是小编为大家收集的策划书范文，仅供参考，大家可以借鉴其中的经验和思路。

模拟面试大赛的策划书（汇总19篇）篇一

时光匆匆，我们在忙碌中奔走，一段时间的工作已告一段落，前方等待着我们的是新工作目标和挑战，是时候抽出时间写写策划书了。相信家又在为写策划书犯愁了吧！下面是小编家整理的学生模拟面试会赛活动策划书，希望能够助到家。

20xx年x月中旬。

二教演讲厅。

全体在校学生。

比赛，互动，文娱演出。

1)“就业”永远是学生的热门话题。

2)“求职”历来备受关注。进入21世纪，人才变得越来越重要。怎样让刚刚走出“象牙塔”学生们更好的适应社会，敲开求职的门，掌握面试的相关技巧和知识变得越来越重要。

3)就业压力的与日俱增，如何让学生们在众多毕业生中占得先机，如何在众多面试者中脱颖而出显得至关重要。

1)拉近社会与学生的距离，使身在“象牙塔”的学生们深切的了解到进入工作岗位真正需要的能力和素质是什么，助其在未来的学习和实践中明确目标和方向。

2)使面临毕业的高年级的同学通过这次活动进一步剖析自身的竞争力，使其完善求职能力，增强求职观念。

礼仪组负责整场活动中的礼仪。

舞台组负责活动的现场布置。

后勤组负责活动的物资购买。

联络组负责活动中与系部人员的联系和发放请柬的工作。

宣传组负责活动中的宣传工作。

安全组负责活动的现场秩序。

1)活动宣传(详见附录)。

2)出席人数：400人。

3)会场布置：活动开始前三个小时，学生会干事布置会场;活动完成后由学生会干事负责打扫会场的卫生，归还租借的道具。

1)前期准备：由各系学生分会组织初赛，由同学们应征报名，进行自我展示，回答考官问题，选出优秀选手参加最后的决赛。

2)活动现场：

一、主持人开场白。

二、一个关于求职的视频拉开帷幕(视频内容：通过采学院领导对学生求职现状的描述，学院同学对求职的看法，校外企业对于招收职员的要求以及胜任工作需要的基本素质和能力)。

三、1)由主持人介绍各位参赛选手。

2)第一环节：自信宣言。

选手递交简历(通过幻灯片展示自己想要竞争的职位)并进行自述，时间2分钟，由考官进行评分，满分10分。

3)评点评(期间统计员统计每位选手的分数，选出6名选手参加下一环节)。

4)第二环节：压力测试。

由进入第二轮的选手随机抽取屏幕上的4道题进行作答(每个选手都有自己竞争的职位，4道题的内容都是和选手所竞争的职位相关)，时长2分钟，由考官进行评分，满分为10分。

5)评点评(期间统计员统计每位选手的分数，选出3名选手参加下一环节)。

6)第三环节：对话企业。

进入决赛的每名选手将面对2名模拟考官，模拟考官在选手自我介绍后对选手进行提问，选手需要回答考官的3个提问，考官也可以对选手的回答进行追问。

7)现场观众对三位选手的表现进行投票。

8)由主持人现场唱票，宣布冠获得者，有请嘉宾颁奖。

奖项设立冠奖：1名。

季奖：1名。

季奖：1名。

优秀奖：3名。

风采奖：3名)。

13)主持人宣布活动结束。

模拟面试大赛的策划书（汇总19篇）篇二

就业部作学生会为新的部门，应对这样一个大的形势，为了同学们能更好的就业，我们就业部决定举办一次面试模拟大赛，给广铁学子一个社会实践的机会，提高广铁学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。 我们就业部将尽我们的绵薄之力，为同学们更快更好更准的提供有关的就业信息。我们一起上学，一起毕业，一起找到工作——这就是我们就业部衷心的祈愿。

面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，举办面试模拟大赛，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。为此，我们策划了这次校园模拟招聘会。

1、活动主办单位: xxx学生会就业部

2、活动承办单位：xxx学生会

3、活动对象：xxx全体学生。

4、活动负责人：xxx

展现优秀自我，成就美好未来

十一月份下旬具体地点另行通知

1、对活动参与者

a.全体学生都应积极参加该活动，充分体验模拟面试的气氛；

b.活动中，参赛者应听从现场人员安排，遵守活动纪律；

c.参赛者都应认真回答面试中的问题等。

2、对活动组织者

a.认真做好每一个环节的工作，达到最好的效果；

b.各部门、各干事要积极配合，共同完成任务，使活动圆满成功；

c活动过程中，秘书部全程监督本次活动

d本次活动，组织者要做到公平、公正、公开

e本次活动面向全部同学，但负责人员不得参与模拟面试环节

1、活动的宣传以及报名：请宣传部在学校的公告栏贴出宣传告示并利用广播宣传。召集各班班长开会，让他们帮忙在班里宣传，并登记好班里报名的名单，再由本班班长将名单转交负责人。

2、赛前准备：负责人准备好面试中常见的、经典的问题，供面试官对参赛者面试时进行提问。

3、初赛：分为两个场地进行，每个考场分别有三名面试官。每三名参赛者同时进行面试的。模拟面试环节分为两个小环节，第一小环节为自我推荐演讲：参赛者结合自身专业特点及选择的求职意向，采用演讲方式向用人单位做模拟自我推荐，时间为 2—3分钟，并提出应聘口号；第二小环节为面试提问：面试考官根据参赛者的演讲内容和面试中的常见问题进行提问，参赛者现场回答。面试考官和评委再根据面试情况进行评分。

4、根据初赛的结果，每个场地选出10名参赛者进入决赛。决赛名单于初赛结束后三天内公布。

5、决赛：本环节的评分由面试考官和评委参照评分标准完成。最后取各面试考官和评委的平均值得到个人总分。决赛对参赛者的基本要求：衣着仪容端庄大方、精神面貌良好；普通话标准、吐字清晰；自我介绍详略得当、主题鲜明。

6、比赛结束：评出一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名、最佳形象奖四名。届时，将会请老师对每位进入决赛的参赛者的优缺点进行点评。以帮参赛者吸取经验和教训，找出亮点和成功之处，发现不足之处并改正。

通过观摩模拟求职面试，让同学们切身感受求职面试的实况，对照自己，找到自己的不足之处，并反馈到学习和生活中，更好地充实自己，培养自己的能力和素质。为将来求职打下坚定的基础和技巧，早日实现心中理想。

一等奖一名颁发相应证书及精美礼品一份

二等奖两名颁发相应证书及精美礼品一份

三等奖三名颁发相应证书及精美礼品一份

最佳形象奖四名颁发相应证书及精美礼品一份

xxx系学生会就业部

20xx年10月22日

模拟面试大赛的策划书（汇总19篇）篇三

随着全国高校的扩招以及近几年中国经济地位在全球的快速崛起，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争压力日益增大。而当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象的情况。

如何更好的解决大学生的就业问题，提高大学生的就业能力，就是我们当前面临的一个重大考验。为了积极响应学校的号召，为了提高大学生未来求职道路上的竞争力，现今，#########正式举办第一届职场模拟应聘大赛，让还没有真正意义上走出校门的学生在学校体会真实的企业应聘模式，这也就显得很有必要也很有价值了。

本次模拟应聘赛旨在引导在校大学生正确认识自己，认清就业形势，明确国家的有关政策，转变择业观念，适时调整就业期望值，系统了解企事业单位对人才素质的基本要求及其人才招聘过程中的基本知识和基本技能，营造良好的就业氛围，提前体会择业就业问题，提高在校学生的就业意识，开拓就业视野和就业渠道。同时激励同学们有效地规划自己的大学学习和生活，为将来的就业打下坚实的基础。

为帮助广大同学树立和提高职场应聘的意识，提高同学们制作个人简历的能力及参加职场应聘的技巧，提前感受求职面试的实况，加强同学们对就业法律、法规的了解，提高学生个人的综合素质，特此次举办职场模拟应聘大赛，让广大同学在此次活动中对企业招聘和应聘有一个真实客观的了解，为同学们将来求职就业提供宝贵的经验。

在高校间传承企业文化，深层次展示企业魅力，为企业持久发展注入新的基因。

1、通过模拟面试，让学生们能真切感受面试的氛围，从而更好地提高和完善自己；

2、帮助学生提高应聘和就业技巧，从而提高大学生心理素质和社会竞争力；

3、引导学生就业观念的转变，正确对待择业、就业、创业，实现学生价值和企业发展的双赢。

本次大赛由院团委主办，活动对象主要针对在校学生，为其提供一个亲身参与企业应聘的机会和展示自我的平台，此次大赛划分为初赛、复赛、决赛。初赛采取投简历的方式进行选拔，复赛进行分组面试。决赛分为三个环节，评委、学校相关领导以及企业人士担任评委，根据评分要求为决赛者现场点评。（具体流程见后）

我们学校以前不曾举办过模拟面试比赛活动，本次活动是第一次尝试，不否认其中具有一定的挑战性，所以我们做了比较充分的准备。为了能让本次活动开展的更顺利、更有意义，我们对本次活动的可行性做了个比较全面的分析：

（一）在参赛对象方面在现如今的就业压力推动下，大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让我院大学生体验简历的制作以及感受招聘现场的气氛，提高我院大学生的应聘能力。而且通过这个招聘会各选手也将会了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。

（二）在招聘人员（考官）方面聘请学院老师、学生干部及校外企业的专业招聘人士（尽量联系）

20xx年5月20日——6月20日

学院全体学生，本次活动主要面向全院学生，以个人参与为主，欢迎同学报名参加。

宣传方式

传单宣传：印刷宣传单，报名表。到食堂、校道、活动现场、宿舍等处分发，内容包括此次活动的宣传以及对赞助单位进行一定的宣传。

横幅宣传：活动横幅一条挂于活动现场。

模拟面试大赛的策划书（汇总19篇）篇四

当今社会处在变革的时代，到处充满着激烈的竞争。物竞天择，适者生存，尤其是职业活动的竞争非常突出。要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必须设计好自己的职业生涯规划。这样才能做到心中有数，不打无准备之仗。

不少应届大学毕业生不是首先坐下来做好自己的职业生涯规划，而是拿着简历与求职书到处乱跑，总想会撞到好运气找到好工作。结果是浪费了大量的时间、精力与资金，到头来感叹招聘单位是有眼无珠，不能"慧眼识英雄"，叹息自己英雄无用武之地。

部分大学毕业生没有充分认识到职业生涯规划的意义与重要性，认为找到理想的工作需要的是学识、业绩、耐心、关系、口才等条件，认为职业生涯规划纯属纸上谈兵，简直是耽误时间，有那时间还不如多跑两家招聘单位。这是一种错误的理念，实际上未雨绸缪，先做好职业生涯规划，磨刀不误砍柴工，有了清晰的认识与明确的目标之后再把求职活动付诸实践，这样的效果要好得多，也更经济、更科学。

本次活动旨在为广大学生提供一个近距离接触招聘的平台，使广大同学全方位地了解招聘的相关知识技巧，并提供一个实际展现自我的舞台。通过此活动，架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。使企业能够走进校园，了解高校教育现状，有针对性地展开人力资源工作；使学生能够根据此次实践深入了解企业的需求，做好职业规划以应对日益激烈的就业竞争。另外，在竞聘过程中将以权威的指导、最直接的交流、最公正的态度为广大参与者将来求职就业提供宝贵的经验。

“我们面试吧”之南阳市首届大学生模拟职场竞聘大赛。

走在职场——赢在竞聘。

主要以南阳市四大高校在校大学生为主。

（1）参赛选手通过电话或者短信报名。报名内容：姓名、联系方式、所属学院，专业，年级。

联系方式：刘春晓:18039303070。

李兆梁：13271365037。

王亚江：15093022127。

朱建伟:15670259131。

（2）报名地点：南阳师范学院东中西区餐厅附近报名点报名。

南阳师范学院东区办公楼203房间。

各赛区指定地点报名。

（1）报名阶段。

（2）举办培训讲座（使同学们掌握简历制作知识以及应聘、面试的基本知识和技巧）。

（3）海选阶段（通过对个人简历的选拔，择其优秀者进入复赛阶段）。

（4）复赛阶段（使同学们身临其境感受应聘，更有权威导师指导提高应聘者的水平）。

（5）决赛阶段（通过紧张激烈的.现场比赛，给同学们一个锻炼自我、展示自己风采的舞台）。

（一）策划准备阶段。

1、寻找赞助商。

2、活动宣传。

3、设点报名和定点咨询。

4、联系评委、邀请嘉宾和媒体。（具体人员视情况而定）。

（二）培训讲座。

1、目标：提前准备，获得经验，认清个人发展方向。

2、主讲内容：对当前大学生进行就业指导，具体阐述求职应聘技巧、基本礼仪，并现场教授如何制作个人简历，以及其他针对求职就业的准备情况。

（三）竞聘阶段。

1、征收个人简历：选手于4月7日前将简历交于各赛区指定地点。

2、大赛海选:由评委筛选出优秀的简历制作者进入复赛。

3、复赛环节：

(1)参赛选手自我介绍（1分钟）。

(2)参赛选手对所应聘职位的竞职演说（3分钟）。

(3)评委对参赛选手进行现场点评。

4、决赛环节:。

第一轮：

(1)参赛选手自我介绍及所应聘职位的竞职演说。（5分钟）。

(2)评委对参赛选手现场提问。

(3)评委对参赛选手进行现场点评打分。

第二轮：

（1）选手现场随机抽签决定竞选职位。（三分钟）。

（2）评委提问点评打分。

时间。

地点。

报名时间。

3月15日—3月23日。

各赛区规定地点。

赛前培训。

各赛区规定地点。

简历征收&海选。

4月1-7日。

各赛区规定地点。

复赛。

4月9日下午13:30。

各赛区规定地点。

决赛。

4月12日19:00开始。

南阳师范学院中区音乐厅。

一等奖1名二等奖2名三等奖4名优秀奖5名。

所有获奖人员均可获得荣誉证书.奖金(或奖品)及工作机会。

(一等奖500元麦克疯ktv消费卡,二等奖300元麦克疯ktv消费卡,三等奖200元麦克疯ktv消费卡，优秀奖100元麦克疯ktv消费卡)。

2、中期宣传（3月15号-4月10号）由宣传部负责，该阶段展开大赛宣传片、校园宣传、广播宣传、校园网络、校园微博、海报、展板以及条幅的宣传等。

3、后期宣传（4月13号-20号）针对此次大赛的成功举办，将活动照片资料整理制作成展板放于人员密集处进行展示、视频资料上传网络进行宣传。

4、外联工作。

（1）3月10号主要由外联部负责赞助策划书、赞助协议书。

（2）3月10号-3月20日由外联部负责拉赞助。

5、评委嘉宾的邀请。

（1）四校评委老师，大赛组委会，大赛评委会。

（2）赞助商家代表、商家（有意和我们合作的商家，作为赞助前考察。）。

（3）4月1日发邀请函。

（4）具体细节要向相关领导反映。

（5）场地的布置。

4月1号办公室联系好当天场地所需的支架、灯光、音响等。

4月10号由生活部指导，全体人员进行场地布置。

6、赛前准备（4月12号）。

本阶段主要完成活动全过程确定（包括节目单的最终确定）、节目走场、场地布置等。

1、晚会全过程确定：由组委会负责。

2、场地布置。

3、4月12号下午节目走场。

项目。

数量。

（个）。

单价。

（元/个）。

总额。

（元）。

条幅。

20。

30。

600。

演播厅幕布。

1

800。

800。

彩虹门租用。

1

300。

300。

展板。

10。

50。

500。

笔记本。

10。

10。

100。

笔

20。

2

40。

矿泉水。

5箱。

30。

150。

宣传海报。

200。

10。

xx。

邀请函。

50。

3

150。

奖杯。

12。

50。

600。

荣誉证书。

12。

10。

120。

鲜花。

6

150。

900。

奖金。

一等奖。

1

500。

500。

二等奖。

2

300。

600。

三等奖。

4

200。

800。

优秀奖。

5

100。

500。

表演团。

5

200。

1000。

打印费。

100。

其它办公用品。

240。

总计（元）。

10000元。

赞助单位可提供资金支持或者。

活动所需物资支持。

1、冠名赞助企业单位。

3、邀请赞助单位领导出席晚会。

7、安排企业代表与出席本次活动的领导和嘉宾、演员等合影留念;。

9、在晚会背景幕布上出现赞助单位名称;。

10、赠予本次活动照片(以利于宣传企业文化形象);。

11、在晚会发言中，主持人将对所有参会领导及观众口头鸣谢赞助单位的支持;。

12、赞助单位可在晚会互动环节处，进行不多余5分钟的产品宣传。

13、赞助单位可在晚会当天在学校做企业宣传;。

15、晚会现场使用新浪微博上墙大屏幕进行直播，大屏幕页面添加赞助商logo，并使用协会官方微博在大屏幕滚动播出赞助信息。

准确度100%直面高校，特定消费群体。

传播效果100%高校定向传播平台。

1、若活动期间突然停电，工作人员应及时安抚现场观众的情绪，并向上级反应，迅速制定处理办法。

2、要注意维持现场纪律，不允许人员随意走动，保持现场有序性。

3、如果活动过程中有观众突然晕倒、或场面发生起哄则由工作人员共同维持秩序。必要时可以暂停活动。

4、期间若麦克风、音响等仪器失灵，则场控人员暂时控制观众情绪，工作人员尽快维修或更换。

5、注意现场卫生，保持干净。

6、全体工作人员必须认真负责，做好本职工作，不可怠慢。

7、注意节目连接细节安排，以及连接问题。

8、务必保证晚会没有结束时间不允许有人员的离场。

9、晚会结束时有序组织离场，安排善后工作。

本次大赛采用百分制，评分分为三部分：

1、个人简历20分。

2、竞职演说50分。

3、随机应聘演说30分。

详细评分标准如下：

个人简历评分表。

个人简历。

（20分）。

1、设计合理（5分）。

2、陈述清晰（5分）。

3、内容完整（10分）。

竞职演说评分表。

竞职演说得分。

（50分）。

竞职演说流畅（15分）。

回答问题严密，逻辑性强（20分）。

举止仪表（15分）。

随机应聘演说。

随机应聘演说。

（30分）。

思维灵活（10分）。

语言流畅（10分）。

评委提问（10分）。

总策划：总顾问：活动策划组总指导：

成员：大赛组委会成员。

主持人：摄影：

（1）第一项目组：文案组。

组长：组员：

任务:a、准备晚会所需文案以及打印节目单；

b、准备好会场服务物品及请帖的发送工作。

c、负责活动的申请工作及物资的清查工作。

d、负责活动的通知工作及主持人台词审核。

e、负责当天各协会的签到情况。

（2）第二项目组：物资组。

组长：组员：

任务：活动所有物资的购置；

（3）第三项目组：节目组。

组长：组员：

任务:a、完成人员的选定及节目的排练、彩排工作；

b、负责节目的编排及晚会全流程的衔接；

c、准备好晚会所需的一切服装道具。

d、灯光、音乐得控制及准备等。

（4）第四项目组：宣传组。

组长：组员：

任务:a、海报、横幅、传单的设计及制作。

b、活动的前、中、后期的宣传工作。

c、现场照相及摄像工作。

（5）第五项目组：外联组。

组长：组员：

任务:a、负责本次活动的赞助经费和赞助商之间的联络。

b、确定承诺给赞助商的服务工作。

（6）第六项目组：礼仪组。

组长：组员：

任务:a、选定礼仪队人选并进行培训工作；

b、领导嘉宾的接待工作。

c、互动环节的礼品发放工作及（许愿墙）。

（7）第七项目组：舞台组。

组长：组员：

任务:a、剧务的安排；

b、晚会期间舞台上的道具的及时到位和撤离。

（8）第八项目组：现场秩序组。

组长：组员：

任务:a、负责会场纪律维持。

b、会场后勤保障以及处理紧急情况。

（9）第九项目组：网络宣传组。

组长：组员：

任务:a、前期负责在网站以及其他网上途径对本次晚会的宣传。

b、后期对活动及时的进行报导以及网站的更新等。

（10）第十项目组：会场布置组。

组长：组员：

任务：组织部指导团体社联人进行会场布置。

模拟面试大赛的策划书（汇总19篇）篇五

模拟面试大赛的策划书（汇总19篇）篇六

培养我校大学生的创新意识和创业精神，营造一个良好的创新创业氛围，同时进一步提高大学生的营销技能、锻炼学生表达能力和提高团队协作意识。

经过第二轮淘汰和复活胜出的十支队伍，将有机会和校团委领导、曲阜市联通公司、曲阜市工商局、劳动局领导及著名企业家进行面对面的交流、培训。并在决赛当日于大学生活动中心礼堂举办“职场面对面”模拟面试大赛，经由评委打分，评出一二三等奖。并在活动前举行项目的授牌仪式。

大学生活动中心礼堂

模拟面试评分细则](满分100分)

项目 评分细则

自我介绍 要求语言流利，介绍有针对性，陈述简明扼要、抓住要点，内容应与个人创业项目上的有关内容相一致，时间控制在5分钟之内。(15分)

项目陈述 要求内容充实，基本情况完整，语言规范。

(15分)

回答问题

(压力面试)要求思维灵活，分析问题全面，回答有针对性、切题;话语要求清晰、流畅、语调适中，有感染力，时间控制在一分钟之内。(30分)

综合印象 仪表礼节、个人礼节、整体形象。(10分)

网上投票 网上投票支持率(三轮总支持率)。(30分)

模拟面试大赛的策划书（汇总19篇）篇七

在当前社会就业形势异常严峻的前提下，大学生普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来目标的追求，而企业也无法在应届大学毕业生中补充大量新鲜血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。造成该现象的主要原因在于学生和就业单位信息缺乏交流沟通，学生对就业信息的空缺。学生难以了解社会和企业对人才的要求标准，企业也无法将此要求顺利地传递给学生。

面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的基本礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办体育科学学院模拟招聘大赛，以提高我院学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。通过该活动，不仅能够让学生展现自己的才能，增强自信，还可以提高大学生的应聘和就业技巧，弥补不足，发挥才能，还能使学生在以后的学习中改进自己的学习方向，了解专业知识，使学生更好的在大学中不断学习，改进自己，成为社会优秀杰出的人才。

职场先体验挑战无极限

主办单位：体育科学学院

承办单位:吉首大学体育科学学院关心下一代工作委员会

体育科技创新与竞赛工作室

体育科学学院团总支、学生会

**年12月8日---**年12月21日

初赛：

递交简历：12月8日---12月xx日

培训：12月16日晚(暂定)

决赛：

面试环节:12月21日(暂定)晚7:00

初赛：学工办二楼

决赛：模拟法庭(暂定)

体育科学学院所有在读本科生

宣传

1、例会宣传:(通过12月8日晚例会向所有团总支、学生会成员介绍活动详细内容)

2、横幅宣传:(横幅挂于田径场栅栏和比赛场地各一个)

3、新媒体宣传：(qq群消息、qq空间、微博、微信、院led屏幕等)

4、网站宣传：(在我院网站上，及时宣传一切与本次大赛有关的信息，并将上一届简历制作大赛的有关资料公布在网上，以供有意参赛的选手参考。)

5、班级宣传：(各大班班长、团支书、学生干部在本班积极宣传)

报名

(一)岗位设置

岗位设置分以下三大类：

1、教育类(中学教师、健身教练等)

2、经管类(人力资源主管、销售经理、金融、投资等)

3、其他(正常范围内给予认定)

(二)报名方式

1、各班级同学直接到各班级大班长处报名，大班长于12月xx日之前收集并整理好简历交至各年级指定负责人处。

12级：周椰(xx107428930)邮箱：*******

13级：陈强(xx080898292)邮箱:******

14级：谢海洋(18774308345)邮箱：*******

(三)注意事项

1、各班大班长收到参赛选手个人简历(一份电子版，一份纸质版)时报名生效;

2、简历制作为比赛内容的一部分。

3、以大班为单位，要求14级各班不得少于5份，12、13级各班不得少于10份。

培训

向参赛选手讲解简历设计、应聘礼仪、应聘技巧，通过实战演练，锻炼选手应聘的临场应变能力，提升学生坦然面对求职的良好心理素质，提高选手的综合素质。

培训内容：简历设计技巧

时间：待定

地点：待定

比赛

比赛共分两场：初赛、决赛

初赛(12月8日---12月xx日)

简历投放：

选手报名时投放简历。承办方按年级和应聘职位对简历分类，并送至辅导员老师手中进行评级打分。简历评比成绩前12名的选手晋级决赛。

简历要求：

3、文字准确，有条理能吸引他人的注意力;

4、简历要求突出自己的个性，简洁实用;

5、整体美观、大方且能突出反映特色，可以专门给简历制作封页，力求简单，凝重;

6、作品统一由a4纸打印，最好彩印，并上交电子档;

7、如出现抄袭或雷同，取消其入围资格。

决赛(12月21日晚7:00)

(一)自我介绍

1、每位选手在3分钟内完成自我介绍，形式不拘一格。根据选手对植入评委思维印象程度，据其植入程度评比(建议用10分制表示分数)注：选手用时超过3分钟后，工作人员举牌，即为叫停;用时超过3分钟的选手取消该环节得分。

2、评委对决赛作品进行打分并对参赛选手进行简单的相关的提问。

(二)情景面试

每位选手随机在工作箱中抽取情景面试题目(根据选手应聘岗位进行分类)并在3分钟内完成作答，由评委按照预定标准，并斟酌题目难度进行打分。注：选手用时超过3分钟后，工作人员举牌，即为叫停;用时超过3.5分钟的选手取消该环节得分。

(三)互动点评

由参选选手自主发言，对其它选手的表现进行点评，指出对方的优点和缺点，由战场对手的角色反转为评委。也可以对自我的表现点评，做自己的评委。

(四)评委点评

评委对选手的表现进行精彩点评。

通过参与应聘的整个完整、真实的过程，使同学们认识在应聘过程中我们将会遇到的问题和自己的不足，让同学们能及时调整自己的规划，完善自己的不足。

一等奖1名：奖品+证书

二等奖2名：奖品+证书

三等奖3名：奖品+证书

优胜奖6名：奖品+证书

优秀简历制作者1名：证书

最具潜力奖1名：证书

2、参赛选手着正装参加比赛;

3、为确保活动正常开展，所有工作人员提前20分钟到达比赛现场(场地布置组成员需于21日下午4:00之前赶到)

4、比赛期间如发生意外情况，听从辅导员老师及主席团成员指挥。

模拟面试大赛的策划书（汇总19篇）篇八

为了丰富我校学生的课余文化生活，活跃校园文化氛围，浓郁精神文明建设，提高学生的综合素质与职场面试技巧，展现学生热爱生活和锐意进取的实力风采，让同学们挑战自我、锻炼自我，经校团研究决定，决定举办辽宁装备制造职业技术学院“实力风采”挑战职场模拟面试赛。具体活动方案如下：

辽宁装备制造职业技术学院一直致力于和谐校园、文明校园的建设，为贯彻党关于加强学生精神文明建设的要求，营造积极、健康的校园文化环境，提高全校学生的综合素质，培养学生的职场面试技巧，特举办“实力风采”挑战职场模拟面试赛。

自动控制工程学院分团。

12、13级在籍学生。

xx年11月13日下午3点。

1、报名时间：于xx年11月8日前将报名信息上交到自动控制工程学院就业指导部员及干事处。

2、比赛由魅力职场（才艺展示）、职场达人（结构化面试）两部分构成。

（1）魅力职场（才艺展示）：:每位选手向面试官展示自己的才艺，才艺形式不限。评根据选手的才艺表现给予评分。

（2）职场达人（结构化面试）：:选手以一对多的方式进行面试；由面试官提出问题，选手进行回答。每名选手限定时间为15分钟。

3、选手参赛要求：

（1）.选手应着装整齐、符合职场礼益范；

（2）.请每名选手自带一份求职简历；

（3）.在规定时间内到指定地点结合；

（4）.参赛过程中禁止声喧哗；

3、评分项目：

（1）、个人仪表20分；

（2）、才艺展示30分；

（3）、结构化面试50分；

模拟面试大赛的策划书（汇总19篇）篇九

第一次讲座培训(地点待定)

11月19日~11月26

提交简历

11月26日

第二次讲座培训(地点待定)

11月26~11月28日

简历筛选

12月1日

初赛(地点待定)

12月3日

决赛(地点待定)

制作海报贴于宣传板

管院内部联系各系班长通知

校讯通(仅限管理学院)

管院电子屏

管院新闻网发具体通知

将会对同学们就相关面试问题进行讲座培训

1、报名阶段(上交简历)

根据发布的模拟公司信息及职位,选择自己想要应聘的职位,在简历中注明,之后的面试等都是根据自己面试的职位为准.

简历基本规范:

a.无错别字、语法和标点符号方面的低级错误;

b. a4纸,字体采用常用的微软雅黑或楷体,排版简洁明快,忌标新立异;

c.不能凭空编造经历,所述情况如实;

d.结构严谨,富有创造性,使阅读者能产生很强的阅读兴趣;

e.事实证明,简明扼要、切中要点、朴实无华、坦白真切的简历胜过投机取巧; (注:此处仅供参考,简历最后形式以参赛者个人想法为主)

筛选:由指导老师进行初步审查

2、初赛

一、初赛流程

1)主持人宣布面试开始.选手按照抽签顺序陆续上台.

2)自荐式:参赛者有三分钟的自我介绍,自我介绍包括参赛宣言、自我介绍、求职意向等.在此三分钟内参赛者自行设计介绍形式,展示个人风采.

3)问答式:即面试官逐个提问,考生逐个回答

4)考官打分.

5)考官点评:考官对个别选手进行针对性的点评,指出选手的优点和不足,并给予改正意见.然后对大赛做总体性点评.

6)全体面试结束.主持人宣布合影留念.

7)比赛结果将于第二天通知给个人

二.面试人员:

本校的指导老师/企业管理者/学生会主席团成员/讲坛成员

三.初赛时间及地点:

如上

四.初赛安排:

五.评比结果:

根据各选手成绩的高低,选出10人进入决赛.

3、决赛

主持人宣布决赛开始,并介绍评委.

面试开始

选手通过抽签分成两两一组,再随机抽取一个关于面试问题进行双方辩论,评委根据参赛者表现进行第一轮评分.

3)情景模拟.根据面试者应聘职位,面试官会提出相关的场景,并尝试解决,以此考察应聘者应变能力与解决问题能力.

4)考官总点评:考官对选手进行总体的点评,指出选手的优点和不足,并给与改正意见.

5)统分:将各选手的得分进行累计,累积分作为排名依据,最后评出各个奖项.管院大三班级同学当观众者每人有0.5实践学分并且可以为本班选手总分加上0.02分,大一大二同学当观众者每人有0.5实践学分.大三班级中观众出席人数最多的班级将获得班集体称号.

6)公布获奖名单.冠军、亚军,季军各1名,优秀奖2名,班集体奖.由现场嘉宾为获奖者颁奖并合影.

冠军(一名)颁发奖品、证书,加1实践学分;

亚军(一名)颁发奖品、证书,加1实践学分;

季军(一名)颁发奖品、证书,加1实践学分;

优秀奖(两名)颁发相应证书

班级优秀奖(一名)颁发相应证书

以上内容可能会视当时具体情况有所微调,届时将通知各位参赛者!

模拟面试大赛的策划书（汇总19篇）篇十

通过此次活动的开展，进一步培养我院学生职业素养,全面提高求职面试技巧、语言表达及社交礼仪等方面的综合能力，弘扬学院精神，丰富同学们的课余文化生活，展示我系学生的青春风采，我系特举办了此次模拟面试大赛。

电子信息学院应届毕业生和在校生

亮出自我——成功从这里起航

主办单位：电子信息学院团总支学生会

承办单位：电子信息学院团委办公室、学习部

初定十月二十一日晚7点

第三学术报告厅

学校就业指导处处长、电信学院团委书记、电信学院辅导员、电信学院学生

1、在学生会内部宣传，在通由学生会成员在各自班级中宣传；

2、学习部成员于10月9日晚，分派到各个教室进行宣传；

由个人向所在系办公室（学习部）报名登记。

1、邀请列席评委；

3、提前申请好活动场所（负责人：曾智）；

5、确定好主持人、统分员、工作人员（负责人：孙伟、唐路）；

6、联系宣传部做好赛前赛后报道宣传工作及摄影工作（负责人：李明海）；

7、下发给评委比赛流程和评分细则的打印（负责人：麻丽）；

8、作好分工，明确分配任务，责任到人。

4、参赛选手到会场后找到工作人员签到,比赛正式开始后10分钟不到者视为弃权 。

1、评委及嘉宾入场；

2、邀请嘉宾致辞；

3、主持人发言、宣布比赛规则并介绍评委；

4、选手递交事先准备好的个人简历表，然后上台跟据ppt进行一至两分钟的自我介绍；

5、进入问答环节，有请评委提出问题，选手做出合理应答；

6、待所有的选手比赛完后，邀请所有评委做简单点评，同时工作人员进行统分；

7、评委点评完后，主持人上台宣布比赛结果（依次宣布三等奖、二等奖、一等奖）；

8、评委为获奖人员上台颁奖；

9、主持人宣布比赛结束，嘉宾，评委，选手合影留念；

10、工作人员负责做好后期工作，全体工作人员留影。

评委评分细则（十分制，计算分值时，平均值即为选手最终得分）

1、精神面貌（2分）：良好的精神状态、整洁的着装、表情自然、举止得体；

2、语言表述(2分)：普通话标准流利、语言表达清晰、信息量较为丰富；

4、ppt和个人简历的制作（2分）

5、整体效果（1分）

本次比赛将设定三个获奖名额：

一等奖：荣誉证书

二等奖：荣誉证书

三等奖：荣誉证书

（奖品由办公室负责购买）矿泉水：20元

其他开支：20元

总计：40元

附：座位安排如下

模拟面试大赛的策划书（汇总19篇）篇十一

随着中国高等学校教育办学规模的扩大，大学生就业形势变得日益严峻。在日趋激烈的竞争形势下，大学生的职业素养变得异常重要，求职已经成为整个社会关注的焦点。如何在求职的道路上起步？如何在人海中脱颖而出？应对这样一个大的形势，我们学生会人力资源管理协会和实践部拟举办第二届模拟面试大赛，旨在给同学们一些指导，使大家熟悉面试的一些必要步骤，了解面试的相关技巧，提高求职时的应试能力，并在日后的学习生活中完善自身。

当前，对于正处于大三阶段的学生，许多同学对面试知识了解不多，迫切希望提高自身面试能力。因此，在学生进入大四之前，我们有必要补上面试这一关键的一课。为此，大队委为培养和提高同学们的面试能力和素质，策划本次模拟面试系列活动，以期通过这一系列的活动，使同学们能够了解更多的面试知识，并通过亲身参与这些活动，体验面试的过程，从而提高自己的面试能力。通过这一系列的模拟面试，希望同学们能正确认识自己，找出自己的不足，不断提升自身综合素质，为自己插上遨游蓝天的翅膀！

组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办模拟招聘会，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。

4、通过这一系列模拟面试的活动，能够使同学们树立正确的面试观，正确看待自己的面试能力，总结优点，找出差距，不断提升自己的面试能力。

5、通过这一系列模拟面试的活动，能够架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。使企业能够走进校园，了解高校教育状况，有针对性地展开人力资源工作；使学生能够根据深入了解企业的需求，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。

6、通过该活动，可以使同学身临其境的感受和适应面试场上的氛围，提高对突发事件的解决能力，训练思维的灵敏度。为此，我们策划了这次校园模拟招聘会。

在职场竞争激烈的今天，面试技能已成为每一位大学生敲开企业大门的金砖，面临毕业的同学内心渴望的是完善自我，使自己在竞争中有立足之地，而此活动恰恰抓住同学们心中所望、脑中所想，采用模拟的方式让面试走进了校园，走到了同学们的身边，大部分同学会珍惜这来之不易的锻炼机会，在锻炼中成长，于竞争中展现自我。

“精英荟萃出自你我，职场面试赢在校园”

全体在校学生

待定

待定

团委陕西科技大学委员会

陕西科技大学学生会

优品优聘人才网

（一）活动前期准备

1、筛选专业、确定模拟面试职位，拉取相关赞助

2、活动宣传与前期报名

3、邀请面试考官与指导老师：指导老师（五名）由优品优聘人才网提供

4、活动用品：

（1）应聘职位预选表格（每位参赛同学发一份）

（2）1—2把椅子（参赛同学用）

（3）活动海报及宣传单

（4）评委姓名牌、评分表、矿泉水、笔

（5）荣誉证书及奖品

（6）扩音系统（如话筒、音箱功放等）

（注：活动物品一定要留有备用，若参加活动人数过多，需将活动场地移至教

二、）

5、人员安排：

（1）2—4名工作人员维持秩序

（2）礼仪3—5名

（3）后勤保障及突发情况处理人员4—6名

（4）现场指挥人员1—2名

（5）简历整理人员2—3名

（6）主持人2名

（二）活动的大体流程

1、4月日：开始本次活动的前期宣传，张贴海报，分发传单

2、4月日：征集报名人员

本次活动的报名时间为期两天，报名地点为沁园广场，为每个报名者录入基本资料。告知参赛同学必须自己制作简历，并打印5份。参赛同学必须将应聘职位写在简历的右上角。

（三）进行活动期具体流程

活动当天，工作人员必须提前到场。参赛同学由后门有序进入教室，并在进入时将职位预选表格与一份简历交给工作人员，工作人员把其按真实面试和模拟面试分开，先进行模拟面试，再进行真实岗位面试。

1）、（时间）点分 主持人致开幕词并介绍到场嘉宾

2）、（时间）点分 主持人退场，由活动赞助商（特邀嘉宾）代表致辞

3）、（时间）点分 对参加活动的同学及嘉宾表示感谢，主持人宣布活动开始

4）、（时间）点分 主持人退场，活动进行

5）、（时间）点分 活动进行完毕，主持人宣布选手成绩

6）、（时间）点分 礼仪带领现场嘉宾为获奖者颁奖

7）、（时间）点分 由指导老师进行面试与职业生涯规划指导

8）、（时间）点分 主持人致闭幕词并宣布活动结束

9）、（时间）点分 （播放音乐）嘉宾退场，工作人员带领参赛者有序退场注意事项：

1．确保不存在任何安全隐患，以及所有人员的安全

3．除主持人外，其余工作人员应提前到场

4．确保所有设备的正常运行，特别是与电有关的设备

模拟面试规则：

来并分发给每个评委，然后对此10人进行当场模拟面试。工作人员将未入围的简历进行整理，在模拟面试结束时随机抽出四份，以此作为幸运参赛奖。

主要环节：

a．参赛选手自我介绍

b．对所应聘职位的竞职演说

c．评委现场提问

评委老师打分并由主持人公布获奖名单（一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名、参赛幸运奖4名）

1、所有参赛成员必须服从大赛组委会的统一安排；

2、参赛选手不得抄袭他人作品，一经查处将取消其参赛资格；

3、参赛选手必须遵守面试场纪律，不得随意走动，擅自离位；

4、参赛选手要遵守比赛时间安排，不得迟到。

具体要求：

（1）选手在指定地点将制作的简历交至工作人员，并在指定地点入座。

（2）评审：由评委老师进行简历筛选，选出优秀的.简历进入下一轮比赛

（3）简历要求提供纸质文档（用a4纸张打印）

（4）简历中请注明作者真实姓名、学院、学号和所在班级及联系方式。

1、评委会必须本着“公平、公正、公开”的原则进行评判；

2、各阶段的比赛由相应的评委会进行评判；

3、按照统一的标准，使用百分制及统一的评分表格进行评分；

一等奖1名 颁发的相应证书

二等奖2名 颁发的相应证书

三等奖3名 颁发的相应证书

幸运参赛奖4名 、、、 …

海报：20元/幅*4=80元

宣传单：0、2元/张*1500张=300元

矿泉水：50瓶*1、5元/瓶=75元

证书：10/本*6=60元

评委姓名牌、评分表：30元

奖金奖品：

不可预计费用：200元

共计：？元

意外情况1：指导老师临时有事不能按时到来

应对办法：主持人向参赛同学致歉并宣布活动推迟

意外情况2：招聘公司领导不能按时到来

应对办法：模拟面试活动照常进行告知应聘真实岗位的同学招聘会推迟

意外情况3：比赛中途离场同学过多，造成现场混乱

应对办法：及时安排工作人员维持秩序，并告知接下来还有比较重要的面试与

职业生涯规划指导，以及将要公布幸运奖

意外情况4：电子设备电量耗尽

应对办法：准备备用电池或相应设备

意外情况5：出现错判误判或弄错获奖人姓名

应对办法：颁奖完毕后立即纠正错误，并表示歉意

附录：

模拟面试职位预选表

学院：

专业：

班级：

姓名：

应聘职位：

模拟面试大赛的策划书（汇总19篇）篇十二

随着中国经济的高速发展，大学生就业竞争已进入白炽化阶段，不仅引起各级党委政府的高度重视，也成为社会各界关注的焦点问题。我们山东政法学院刑事司法学院就业实践部拟举办刑事司法学院模拟面试大赛，给学子一个社会实践的机会，开阔本院学生视野，提高学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。

1、为了让同学们了解的基本礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式。

2、提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。

3、架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。创造学生实现自身价值和企业良好发展的双赢局面。

刑事司法学院全体学生

1、活动宣传

11月9日做好通知草案。

11月14日举办第三届模拟面试大赛培训会

2、报名表上交

11月14日下午之前完成报名表的上交审查工作。

3、初赛评选

我部暂定11月19日——11月21日为初赛时间。

4、复赛阶段

组织入围的队伍对各队比赛进行评分，参加复赛评比。我院复赛时间暂定于11月26日——11月28日。

5、决赛阶段

通过复赛的同学将进入决赛阶段，我院决赛时间暂定于12月3日——12月6日

6、总结阶段

在大赛结束后的第一次例会对本次活动的组织策划举办等进行深刻总结。

地点：届时另行通知

1、宣传

培训会、初赛、复赛、决赛都将制作宣传横幅和海报。班内主要由班长对本次模拟面试大赛进行介绍，就业实践部成员将在班内课间播放视频进行补充宣传。并将借助飞信平台进行宣传。

2、报名表上交

于11月14日上午将报名表交到各班班长手中，各班班长将报名表交给各个教室就业实践部成员，本部例会时统一整理报名信息，届时，报名工作基本完成。

3、初赛评选

本次比赛初赛是以团队形式展示，团队人数为2到4人最佳（最多不得超过6人）。各团队通过抽签选择展示的内容及出场顺序，每个团队将有充足时间做准备。展示方式为凸显所抽题目主旨的任意方式（如情景剧，小品，话剧等）。5％以团队形式进入复赛，个人进入复赛的人数由参赛总人数决定。

4、 复赛评选

本次比赛复赛是以结构化面试为主，入选复赛的同学通过抽签决定出场顺序。原则上是现场抽题。（即第一个参赛者开始面试时，第二个参赛者开始抽题并积极准备，依次循环。）参赛内容由3分钟自由表述时间和评委提问环节组成。要求参赛者注意职场礼仪，语言得体，应变能力强，言辞具有逻辑性。

5、决赛工作

决赛阶段为体现公平，每人须分别进行无领导小组面试和结构化面试。面试内容为自我介绍、即兴评述。无领导小组面试与结构化面试出场顺序均在比赛开始前由抽签决定。先进行无领导小组面试，后进行结构化面试。为避免结构化面试第一个参赛者是无领导小组面试最后一组的成员而导致的准备时间不充足问题。现规定若出现此种情况，则将该参赛者出场顺序与无领导小组面试中的第一小组成员中次序最前边的参赛者调换。

6、会后总结

比赛结束后就业实践部成员将及时写好活动新闻稿与总结并上报。在活动结束后的第一次例会（必要的话可以提前召开例会）对本次活动进行总结，重点反思此次活动的成功点和欠缺的方面，鼓励每位成员积极发言，为以后组织活动积累经验。

1.职场礼仪：仪表端庄稳重，坐立行为大方、自然，表情丰富真诚，有良好的个人气质，情神饱满，有信心。

2.表达能力：普通话标准，口齿清晰,肢体语言恰当。表达自然、流畅、无明显停顿。谈吐文雅，思路清晰，逻辑性强。

3.协作能力:情景构思缜密精巧，突出人物特点，团队表演自然流畅，配合默契，无明显失误，会场气氛高涨。

4.创新思维：准确解读题目，视野开阔，角度新颖。表现方式与众不同，引人瞩目。

本次比赛邀请专业的滕老师担任活动导师。活动前滕老师将对活动的流程、活动现场的布置等进行指导，活动中将对选手的表现进行点评并给予意见和建议，活动后导师将对本次活动进行指导和点评。

1、宣传人员进班宣传时必须要有礼貌。

2、遵守比赛时间，决赛期间保持比赛现场的纪律秩序。

3、其它有关演讲的道具或者音频务必在比赛前两天报与活动工作小组，避免比赛出现突发性事件。

刑事司法学院团总支学会

11月10日

另附：

我系大赛奖项设置：

个人奖项

一等奖：2名

二等奖：3名

三等奖：5名

优秀奖：若干名

团体奖：班级优秀组织奖

注：1、比赛具体时间及场次将会根据参赛人数做适当调整。

2、以上所有奖项均颁发奖状。

3、各奖项获奖人数将会根据参赛人数作适当调整。

模拟面试大赛的策划书（汇总19篇）篇十三

为活跃校园文化生活，进一步推动学生宿舍文化建设，根据吉首学第三届宿舍文化节活动总体安排，现决定开展“室友一家亲”情景剧赛，具体安排如下：

4月13日-25日。

全校学生。

学生工作部团。

承办单位：学生宿舍自我管理员会。

报名。各班级团支部在班上做好宣传发动，认真组织，积极参与，一至二的每个班级至少排练一个情景剧，成员可以在全院组合，原则上不邀请外院学生参加，三各班级自愿报名参加。作品负责人于4月5日前将参赛作品报送到学生会宿管部罗兴处（邮箱：），报送材料包括：剧本、音乐、比赛报名表。

1、初赛（院级比赛）：4月13日前，各学院组织学院内部比赛，推选出1-2个优秀作品参加复赛。4月14日前各学院报送参赛作品到学工部，报送材料包括：剧本、演员名单、表演时长等（见附表）。

2、复赛：4月18日14：00开始，地点暂定团活动中心，各学院推荐的参赛队伍均应参赛，评现场打分选拔出8-10个节目参加决赛。进入决赛的队伍设计宣传海报，由组会统一制作进行宣传。

3、决赛：4月24日19:00开始，地点待定，抽签决定决赛队伍出场顺序，评根据参赛选手的表演情况进行打分、评奖。

1、参赛作品的表演时间限制为8-12分钟，演员数原则上不超过10人。

2、剧本应为原创，主要映校园生活，以学生宿舍为故事背景更佳；内容应健康、积极向上，能映当代学生精神风貌，突出学生特点，给人以启迪。

3、表演所需器材及相关技术由各参赛队伍自行筹备，组会提供音响设备与灯光等。

评分采用百分制，具体标准为：

1、剧本（40分）。

扣紧主题，积极向上，故事情节设计合理，能映学生校园生活（尤其是学生宿舍生活），内容健康又不失幽默风趣，有教育和启发意义。

2、现场表演（40分）。

表演生动，具有感染力；团队合作协调一致，配合默契；声音洪亮，语言流畅，演员表达方式多样。

3、服装、道具及背景音乐（20分）。

道具使用能准确表现剧情场景，服装能准确表现人物身份，背景音乐切合剧情。

4、其他：节目演出限时12分钟，超时减分。减分幅度依据超出时间长度而定。

1、一等奖1名，奖金600元；二等奖2-3名，奖金400元，三等奖4-5名，奖金300元，优胜奖若干名，奖金200元。

2、单项奖若干名：最佳男、女演员，最佳编剧奖，最佳创意奖等，奖金200元。

3、优秀指导老师奖1-2名，奖金200元。

获奖者还将获得校级荣誉证书。

1、各学院要做好活动宣传，发动同学们积极参与，组织开展好院内初赛，原则上每个学院至少选派1支队伍参加复赛。

2、为确保比赛各个阶段衔接有序，请各学院确定一名指导老师与学生干部负责联络，于3月31日前报学工部宿管中心。

模拟面试大赛的策划书（汇总19篇）篇十四

我的伙食我做主

（一）、增强学生动手实践能力，丰富学生的课余文化生活；

（三）、营造和谐的校园环境，贯彻落实精细化管理，促进第一饮食服务公司服务质量的提高。

我参与，我模拟，我快乐第六届伙食情景模拟赛欢迎你！！！

主办：校学生会

承办：学生权益保护员会

起止时间：20xx年11月16日20xx年12月11日

（1）报名宣传阶段：11月16日11月20日

（2）初赛及筛选阶段：11月21日11月25日

（3）赛开幕式：11月26日15：0016：00

（4）复赛情景模拟比赛阶段：11月26日11月28日17：20xx：20

（5）决赛小组厨艺培训阶段：12月3日下午2:30

（6）决赛之厨艺赛阶段：12月4日12月6日

（7）颁奖会即闭幕式：12月11日

1、开幕式：一粟堂二楼

2、初赛及筛选：一粟堂一楼

3、模拟比赛：一粟堂一楼，三清园一楼

4、厨艺赛：三清园二楼

5、闭幕式：活动总结及颁奖仪式。

湖北经济学院全体学生。

1、对食堂进行参观，同时做一份与伙食有关的基本常识的卷子。

2、筛选初赛阶段，通过在食堂的操作间进行相关切配、面点等环节考核进行筛选，并将成绩进行累积。

3、伙食模拟比赛阶段，在食堂中进行模拟售饭，售菜，保洁等岗位的工作。复赛成

绩与初赛成绩进行累加。

4、进入决赛的小组厨艺培训环节（由第一饮食服务公司派出厨师进行指导培训）。

5、厨艺比赛环节。

6、关于参赛感想的有奖征文。（采取自愿原则，奖项单设置）

1、前期宣传：制作横幅，宣传单，海报，并请校学生会宣传部协助制作宣传板。

2、报名方式：11月16日11月20日在东西区各食堂门前设报名点，同时可在各院系生活部报名（注：三人组队形式参赛）.

3、初赛：11月21日（周六）15：00所有选手在一粟堂正门集合。

（1）参观及答卷环节：将所有参赛组分为两批，其中一批由工作人员带入后堂进行简单的参观并附讲解食堂平时工作的基本流程，另一批则在食堂前堂做一份与伙食有关的基本常识的卷子。（答卷10分）

（2）基本功考核环节：（此环节满分30分）

将所有参赛组分为4至6组，专业组分为2至3组（暂定），每组选手需在规定时间内完成摘洗青菜、切土豆丝、包包子等内容的基本考核，并由食堂相关员工指导并评分。

（3）评分汇总：根据以上环节参赛组总分为40分。非专业组取其前18组，专业组取其前8组。进入决赛的26组名单会于11月25日（周三）前公布（凡进入复赛的各小组，第一饮食公司将会有精美的礼品相送）。

4、开幕式：11月26日（周四）15：0016：00一粟堂二楼

议程：（1）主持人介绍到场人员

（2）邀请第一饮食服务公司相关负责人致辞

（3）权益保护员会主任闻虹发言

（4）第五届比赛一等奖选手和本届参赛人员代表发言

（5）主持人宣布决赛规则及相关要求

（6）开幕式结束

5、复赛，情景模拟比赛阶段：11月26、27、28日(周四至周六)每天下午17：20xx：20（若进入模拟赛事的小组在决赛环节中缺席，视为自动放弃比赛资格）。

（1）参赛人员可依据自己的时间安排来选择26、27日或者28日参赛但需要提前告知。暂定26、27日首先进行非专业组的情景模拟比赛，27、28日安排专业组的情景模拟比赛。

（2）将参赛组分别安排在一粟堂和三清园，伙食模拟主要进行售饭、售菜、保洁、清洗消毒餐具岗位工作，小组内三人自我进行分工分别操作售饭、售菜、保洁等岗位工作，每个岗位满分均为20分，小组总计满分60分。

（3）售菜、售菜、保洁各岗位工作评分细则及消毒餐具参观体验细则：

打饭：分别打出一两、二两、三两的饭放于电子秤上称重，其分量差异不超过或低于标准分量15克为优，根据其准确度、速度以及服务态度给与最后分数。

打菜：考验选手是否清楚菜价，分量是否准确，观察选手打菜时的动作熟练程度以及为同学服务时的态度来给与最后分数。

保洁：分别在对桌面的清理干净程度、清理速度等保洁过程中的`具体表现来给与最后分数。

清洗消毒餐具：让同学们了解餐具消毒流程，并亲自体验餐具消毒过程，不计入总分。

（4）由食堂相关员工组成的评团对从事不同工种的选手分别根据以上操作要求进行评分，权保会成员会在外围观察普通同学的应，同学如有疑问或者不满应及时进行解释并解决。

（5）各小组分工成绩累加为情景模拟赛阶段总分，模拟赛成绩与初赛成绩将会进行累加。非专业组取前10组进入决赛，专业组取前6名进入决赛，比赛结果将会在12月2日前公布。

6、12月3日对进入决赛的各小组，由第一饮食服务公司开展厨艺培训，决赛小组可积极询问疑难点。

7、决赛，厨艺比赛环节：12月4、5、6日下午2：30在三清园二楼。暂定4、5日非专业组进行厨艺展示，6日专业组进行厨艺展示。（为保证比赛打分标准统一，保证各组选手在同一公平的底线上进行厨艺展示的比赛，第一饮食服务公司将会在决赛之前召开座谈会了解部分进入决赛的参赛组选手的实际水平，从而根据学生的实际情况准备难度适中的烹饪原材料，此环节将由专业人员进行评分）

（1）决赛开始之前由第一饮食服务公司厨为我们现场带来厨艺展示表演,菜肴出炉现场请同学品尝。

（2）厨发言（比赛过程中烹调的细节问题并祝贺各参赛小组取得好的成绩），进入正式比赛阶段（现场各参赛小组模拟厨风范，穿插小组创新）。

（3）各参赛小组在开始进行厨艺展示之前，须为家带来事先编排好的简短节目（才艺表演）引入所要准备的菜肴。

8、有奖征文：本次赛还另设“最佳感言奖”两名，所有进入决赛并亲自体验食堂工作的选手可根据参加伙食模拟赛的真实体验及感想写一篇赛后感言，题目自拟，体裁不限，文章不少于1000字，要求参赛稿件在12月8日之前交纸质稿和电子档各一份。

纸质稿交于：杨友娣联系方式：略

电子稿发至：

征文结果会在闭幕式及颁奖仪式上一起公布。

注：本次赛将设置最高奖项，即“最佳模拟之星”两名，除获得“最佳模拟之星之外的选手，均以比赛总成绩的排名来获得“最佳服务之星”、“最佳组内协作奖”“最佳表现奖”的奖项。比赛结果会在比赛结束之日起不超过五天内公布，详见各寝室楼下。

9、颁奖及闭幕式：12月11日15：0016：00一粟堂二楼

最佳模拟之星专业组：1组；非专业组：2组150元

最佳服务之星专业组：2组；非专业组：3组150元

最佳组内协作奖专业组：3组；非专业组：5组150元

最佳表现奖专业组：3名；非专业组：5名100元

最佳感言奖专业组：3名；非专业组：5名100元

注：以上获奖者均可获得荣誉证书及精美奖品一份

制作有关此次伙食情景模拟赛整个流程的简报，简报可刊登比赛过程中的相关照片以及优秀的赛后感言，还可加入第一饮食服务公司相关工作人员对此次比赛的评价与东区食堂最新的动态计划，关于常见问题的回复以及一些饮食小知识，免费发放给普通同学。

横幅两条160元

宣传单、海报、报名表、评分表、简报150元

彩色硬纸，胶带，杂物30元

饮用水60元

奖品总计：650元

经费共计：1050元

模拟面试大赛的策划书（汇总19篇）篇十五

　走在路上赢在校园

培养我校大学生的.创新意识和创业精神，营造一个良好的创新创业氛围，同时进一步提高大学生的营销技能、锻炼学生表达能力和提高团队协作意识。

经过第二轮淘汰和复活胜出的十支队伍，将有机会和校团委领导、曲阜市联通公司、曲阜市工商局、劳动局领导及著名企业家进行面对面的交流、培训。并在决赛当日于大学生活动中心礼堂举办“职场面对面”模拟面试大赛，经由评委打分，评出一二三等奖。并在活动前举行项目的授牌仪式。

大学生活动中心礼堂

模拟面试评分细则](满分100分)

项目评分细则

自我介绍要求语言流利，介绍有针对性，陈述简明扼要、抓住要点，内容应与个人创业项目上的有关内容相一致，时间控制在5分钟之内。(15分)

项目陈述要求内容充实，基本情况完整，语言规范。

(15分)

回答问题

(压力面试)要求思维灵活，分析问题全面，回答有针对性、切题;话语要求清晰、流畅、语调适中，有感染力，时间控制在一分钟之内。(30分)

综合印象仪表礼节、个人礼节、整体形象。(10分)

网上投票网上投票支持率(三轮总支持率)。(30分)

模拟面试大赛的策划书（汇总19篇）篇十六

温州医科大学全日制在校生。

温州医科大学求知楼报告厅、求新楼报告厅。

1、学院选拔5月2日之前。

各学院充分动员学生积极参与大赛，通过院内比赛等形式做好选手选拔工作，推荐优秀学生进入学校比赛（学院参赛名额分配表见附件1）。请各学院于5月2日（周一）16:30前将选手报名汇总表（附件2）以电子邮件方式发送到@。

2、学校决赛5月15日。

决赛环节由自我展示、抽题面试和压力面试三部分组成。比赛时间：每位选手限时10分钟，其中自我展示限时2分钟、抽题面试和压力面试总共限时8分钟。评分标准参见附件3，面试官评分占总评分的`80%。

决赛另设置大众评委投票环节，由现场观众进行投票，占总评分的20%。

根据各位参赛者的总体表现评分，决出一等奖2人，二等奖4人，三等奖6人，优胜奖10人。

大赛由温州医科大学大学生职业规划与发展协会承办。

大赛将邀请职业咨询专家、企事业用人单位代表等相关人员组成评委会，按有关程序和要求进行评审。

本次大赛组委会联系电话：；温州医科大学就业信息网址：。

温州医科大学学生职业发展指导中心。

模拟面试大赛的策划书（汇总19篇）篇十七

一、活动主题：

我的伙食我做主。

二、活动目的：

（一）、增强学生动手实践能力，丰富学生的课余文化生活；

（二）、增长同学们对食堂软硬件方面的了解，增进学生与第一饮食服务公司之间的沟通；

（三）、营造和谐的校园环境，贯彻落实精细化管理，促进第一饮食服务公司服务质量的提高。

三、活动宣传标语：

主办：校学生会。

承办：学生权益保护委员会。

四、活动时间：

起止时间：11月16日—月11日。

（1）报名宣传阶段：11月16日—11月20日。

（2）初赛及筛选阶段：11月21日—11月25日。

（3）大赛开幕式：11月26日15：00—16：00。

（4）复赛情景模拟比赛阶段：11月26日—11月28日17：20—18：20。

（5）决赛小组厨艺培训阶段：12月3日下午2:30。

（6）决赛之厨艺大赛阶段：12月4日—12月6日。

（7）颁奖大会即闭幕式：12月11日。

五、活动地点：

1、开幕式：一粟堂二楼。

2、初赛及筛选：一粟堂一楼。

3、模拟比赛：一粟堂一楼，三清园一楼。

4、厨艺大赛：三清园二楼。

5、闭幕式：活动总结及颁奖仪式。

六、参赛对象：湖北经济学院全体学生。

七、活动内容策划：

1、对食堂进行参观，同时做一份与伙食有关的基本常识的卷子。

2、筛选初赛阶段，通过在食堂的.操作间进行相关切配、面点等环节考核进行筛选，并将成绩进行累积。

3、伙食模拟比赛阶段，在食堂中进行模拟售饭，售菜，保洁等岗位的工作。复赛成。

绩与初赛成绩进行累加。

4、进入决赛的小组厨艺培训环节（由第一饮食服务公司派出厨师进行指导培训）。

5、厨艺比赛环节。

6、关于参赛感想的有奖征文。（采取自愿原则，奖项单独设置）。

八、比赛流程：

1、前期宣传：制作横幅，宣传单，海报，并请校学生会宣传部协助制作宣传板。

2、报名方式：11月16日——11月20日在东西区各大食堂门前设报名点，同时可在各院系生活部报名（注：三人组队形式参赛）.

3、初赛：11月21日（周六）15：00所有选手在一粟堂正门集合。

（1）参观及答卷环节：将所有参赛组分为两批，其中一批由工作人员带入后堂进行简单的参观并附讲解食堂平时工作的基本流程，另一批则在食堂前堂做一份与伙食有关的基本常识的卷子。（答卷10分）。

（2）基本功考核环节：（此环节满分30分）。

将所有参赛组分为4至6组，专业组分为2至3组（暂定），每组选手需在规定时间内完成摘洗青菜、切土豆丝、包包子等内容的基本考核，并由食堂相关员工指导并评分。

（3）评分汇总：根据以上环节参赛组总分为40分。非专业组取其前18组，专业组取其前8组。进入决赛的26组名单会于11月25日（周三）前公布（凡进入复赛的各小组，第一饮食公司将会有精美的礼品相送）。

4、开幕式：11月26日（周四）15：00——16：00一粟堂二楼。

议程：（1）主持人介绍到场人员。

（2）邀请第一饮食服务公司相关负责人致辞。

（3）权益保护委员会主任闻虹发言。

（4）第五届比赛一等奖选手和本届参赛人员代表发言。

（5）主持人宣布决赛规则及相关要求。

（6）开幕式结束。

5、复赛，情景模拟比赛阶段：11月26、27、28日(周四至周六)每天下午17：20—18：20（若进入模拟赛事的小组在决赛环节中缺席，视为自动放弃比赛资格）。

（1）参赛人员可依据自己的时间安排来选择26、27日或者28日参赛但需要提前告知。暂定26、27日首先进行非专业组的情景模拟比赛，27、28日安排专业组的情景模拟比赛。

（2）将参赛组分别安排在一粟堂和三清园，伙食模拟主要进行售饭、售菜、保洁、清洗消毒餐具岗位工作，小组内三人自我进行分工分别操作售饭、售菜、保洁等岗位工作，每个岗位满分均为20分，小组总计满分60分。

（3）售菜、售菜、保洁各岗位工作评分细则及消毒餐具参观体验细则：

打饭：分别打出一两、二两、三两的饭放于电子秤上称重，其分量差异不超过或低于标准分量15克为优，根据其准确度、速度以及服务态度给与最后分数。

打菜：考验选手是否清楚菜价，分量是否准确，观察选手打菜时的动作熟练程度以及为同学服务时的态度来给与最后分数。

保洁：分别在对桌面的清理干净程度、清理速度等保洁过程中的具体表现来给与最后分数。

清洗消毒餐具：让同学们了解餐具消毒流程，并亲自体验餐具消毒过程，不计入总分。

（4）由食堂相关员工组成的评委团对从事不同工种的选手分别根据以上操作要求进行评分，权保会成员会在外围观察普通同学的反应，同学如有疑问或者不满应及时进行解释并解决。

（5）各小组分工成绩累加为情景模拟大赛阶段总分，模拟赛成绩与初赛成绩将会进行累加。非专业组取前10组进入决赛，专业组取前6名进入决赛，比赛结果将会在12月2日前公布。

6、12月3日对进入决赛的各小组，由第一饮食服务公司开展厨艺培训，决赛小组可积极询问疑难点。

7、决赛，厨艺比赛环节：12月4、5、6日下午2：30在三清园二楼。暂定4、5日非专业组进行厨艺展示，6日专业组进行厨艺展示。（为保证比赛打分标准统一，保证各组选手在同一公平的底线上进行厨艺展示的比赛，第一饮食服务公司将会在决赛之前召开座谈会了解大部分进入决赛的参赛组选手的实际水平，从而根据学生的实际情况准备难度适中的烹饪原材料，此环节将由专业人员进行评分）。

（1）决赛开始之前由第一饮食服务公司大厨为我们现场带来厨艺展示表演,菜肴出炉现场请同学品尝。

（2）大厨发言（比赛过程中烹调的细节问题并祝贺各参赛小组取得好的成绩），进入正式比赛阶段（现场各参赛小组模拟大厨风范，穿插小组创新）。

（3）各参赛小组在开始进行厨艺展示之前，须为大家带来事先编排好的简短节目（才艺表演）引入所要准备的菜肴。

8、有奖征文：本次大赛还另设“最佳感言奖”两名，所有进入决赛并亲自体验食堂工作的选手可根据参加伙食模拟大赛的真实体验及感想写一篇赛后感言，题目自拟，体裁不限，文章不少于1000字，要求参赛稿件在12月8日之前交纸质稿和电子档各一份。

纸质稿交于：杨友娣联系方式：略。

电子稿发至：

征文结果会在闭幕式及颁奖仪式上一起公布。

注：本次大赛将设置最高奖项，即“最佳模拟之星”两名，除获得“最佳模拟之星之外的选手，均以比赛总成绩的排名来获得“最佳服务之星”、“最佳组内协作奖”“最佳表现奖”的奖项。比赛结果会在比赛结束之日起不超过五天内公布，详见各寝室楼下。

9、颁奖及闭幕式：12月11日15：00——16：00一粟堂二楼。

九、奖项设置：

最佳模拟之星专业组：1组；非专业组：2组150元。

最佳服务之星专业组：2组；非专业组：3组150元。

最佳组内协作奖专业组：3组；非专业组：5组150元。

最佳表现奖专业组：3名；非专业组：5名100元。

最佳感言奖专业组：3名；非专业组：5名100元。

注：以上获奖者均可获得荣誉证书及精美奖品一份。

十、赛后总结与宣传：

制作有关此次伙食情景模拟大赛整个流程的简报，简报可刊登比赛过程中的相关照片以及优秀的赛后感言，还可加入第一饮食服务公司相关工作人员对此次比赛的评价与东区食堂最新的动态计划，关于常见问题的回复以及一些饮食小知识，免费发放给普通同学。

十一、经费预算：

横幅两条160元。

宣传单、海报、报名表、评分表、简报150元。

彩色硬纸，胶带，杂物30元。

饮用水60元。

奖品总计：650元。

经费共计：1050元。

第一饮食服务公司。

校团委学生会。

学生权益保护委员会。

模拟面试大赛的策划书（汇总19篇）篇十八

模拟面试大赛的策划书（汇总19篇）篇十九

一、活动主题：

关于举行xx职业大学旅游协会首届“山情山魂，游我来说”模拟导游大赛。

二、活动内容：

xx职业大学将于4月底举办“山情山魂，游我来说”首届模拟导游大赛。此次大赛我们面向xx省旅游爱好人员，尤其针对各校旅游专业学生，对旅游感兴趣的学生开展。此次大赛我们以走进五彩世界，绚出美丽人生为口号，“山情山魂，游我来说”为主题，联络旅游爱好者感情为目的，让广大学生尽情发挥，广泛交友。在新中国60周年之际，共颂祖国大好河山。所有的参赛选手以现场自编自演模拟导游的形象将祖国河山展现给大家。我们邀请了各院旅游专业教师、旅行社专业导游大员为评委，并指导大赛的开展。本次大赛主要由十分钟导游词讲解、现场情景剧问题设置，才艺展示(加分环节)三个环节组成，设一、二、三等奖各一名，最佳台风奖一名，最佳导游词创意创作奖一名，最具潜力奖一名。

三、活动目的：

(1)欢庆祖国62周年，歌颂祖国大好河山，普及中国旅游文化。

(2)加强旅游协会与其他各兄弟社团的联系，加强我院旅游协会与其他高校旅游协会的联系，提高团队精神，提升团队协作能力。

(3)创新我协会品牌活动，让更多的师生加入我们的行列，让更多的人支持旅游协会的发展，增强旅游协会影响力，建立旅协融洽的人际关系。

(4)拓展旅协人思维模式，增进旅游协会活动创新的精神理念。

四、活动开展可行性分析：

是xx省著名的旅游城市，拥有大批的旅游爱好者为此次活动的开展奠定专业基础和群众基础。

五、活动面对全体对象：

全体旅游爱好人员及xx职业大学旅游管理专业学生。

六、活动时间：

七、学校介绍:。

xx职业大学创建于1984年，是经国家教育部批准的公办全日制普通高等院校。学校先后被评为全国高职高专人才培养工作水平优秀院校、xx省重点建设示范性高等院校、xx省高等学校毕业生就业工作先进单位,是xx省内唯一与部属高校中国地质大学(武汉)对口支持、合作、共建的高等专科院校学校位于斐声中外的“武昌鱼故乡”、中国优秀旅游名城xx省xx市，是“武汉‘1+8’城市圈”中距武汉市最近的城市。学校环境优美，依山傍水，拥绿叠翠，被xx省人民政府评为“园林式学校”。

八、主办单位介绍：

09旅游管理专业。

九、经费预算(活动经费使用原则：

公开，透明，节俭，高效)。

活动经费需要：

1、证书六本、纪念品八份奖品三份200元。

2、舞台装饰物品：100元。

3、会场基本布置需要，如茶叶、一次性水杯等：20元。

4、前期宣传材料费：200元总计：520.00元。

十、为商家提供的宣传方案：

(1)张贴各项活动宣传栏海报;。

(2)精致别样的大赛宣传海报(要求：新颖，特色主题鲜明)。

(3)通过飞信，农大广播站，校园网络中心等宣传活动。

(4)展台宣传，

(5)横幅宣传。

(6)宣传单发放。

(7)活动现场舞台宣传。