个人简历能够帮助雇主更好地了解求职者的背景和能力，是求职者自我推销的有力工具。如果您对个人简历的写作有相关疑问，不妨参考一下以下这些个人简历范文，或许能够解答您的疑问。
专业简历标准（汇总16篇）篇一
在个人简历上基本都是自己的优势部分，大部分的求职者们会在求职之前，思考自己的求职优势有哪些。却很少来考虑劣势有哪些，要知道在个人简历中劣势与优势相对而出，如果不知道劣势在何处，就很难做多去避免它。在对劣势的分析过程中，也可以从中分析一些潜在的优势，以此来弥补不足之处。
据了解很多求职者在编写个人简历的时候，不喜欢写求职意向，并非是没有意识到求职意向的`重要性，而是因为求职者自己也不知道需要怎么样的职位。编写个人简历就是要针对求职的职位来写，你需要什么样的职位，想要得到什么样的职位，这在编写个人简历之前就需要确定好。
在确定所需要的职位之后，求职者是不是能根据现有的条件来争取到职位呢?如果就目前的条件来正确职位成功的几率不大于零，那就没有必要浪费时间来编写个人简历了。
专业简历标准（汇总16篇）篇二
数学系专业的同学们，大家学会制作标准简历表格了吗?以下是应届毕业生网站提供给大家的：数学系专业标准简历表格模板，欢迎大家参考!
| 姓名 | 林源 | 性别 | 男 | 政治面貌 | |
| 联 系 地 址 | |||||
| 联 系 电 话 | |||||
| 专 业 学 历 | 数学与应用数学（大学本科） | ||||
| |||||
| 时间 | 职务及主要工作 | ||||
| 1999年－2000年 | 创立“数学系计算机俱乐部”； 担任“数学系计算机俱乐部”程序组组长； 组织“数学系第一届程序设计大赛” | ||||
| 2000年－2001年 | 担任“数学系计算机俱乐部”会长 创立“数学系电脑爱好者工作室” 参加中学数学、化学的家教工作 参加义教活动 担任宿舍舍长 | ||||
| 2001年－2002年 | 担任“数学系计算机俱乐部”会长 与外联部合作拉得赞助，组织“嘉俊杯网页设计大赛” 到深圳赛格电子市场“emc深圳专卖店”兼职 到广州科贸电脑城兼职 | ||||
| 2002年－2003年 | 在广州市第一中学实习一个月. 负责开发调试“体育系成绩评估系统” | ||||
| 时间 | 所获奖项 | ||||
| 1999年－2000年 | 荣获学业二等奖 | ||||
| 2000年－2001年 | 被评为中山大学数学系“优秀团员” | ||||
| 2001年－2002年 | 被评为中山大学护校先进个人 被评为中山大学数学系优秀社团学生干部 | ||||
| 2002年－2003年 | 被评为优秀实习生 获得数学系“嘉俊杯网页设计大赛”特等奖 | ||||
| 具备网页设计、课件制作、程序设计、办公应用能力，2001年获得全国高等学校计算机考试二级证书； 具备 英语 听、说、读、写的能力； 掌握windows操作系统系列、word2000、excel2000、powerpoint、authorware、frontpage、dreamweaver、firework、flash、html、c语言、qbasic语言、visual basic语言等软件的应用； 擅长于程序设计、课件制作、网页制作个人 简历 范文； 具备电脑组装和调试的能力 熟悉局域网，有一定的机房管理能力和管理经验 | |||||
| 开朗、乐观、稳重，具有强烈的集体荣誉感、责任心及较强的交际能力 电脑、课件制作、网页设计、网络安全 看书看报、上网、听音乐、旅游、打羽毛球、篮球 | |||||
| 《数学分析》、《高等代数》、《解析几何》、《常微分方程》、《初等数论》、 《实变函数》、《复变函数》、《高等几何》、《近世代数》、《组合数学》、《概率论与数理统计》 《计算机应用基础》、《qbasic程序设计》、《visual basic程序设计》、《c 程序设计》、《计算机辅助教学》、《现代教育技术》 《初等代数研究》、《初等几何研究》、《中学数学思想方法概论》、《数学 教学论》、《数学教育与心理学》、《竞赛数学的原理和方法》、《教育心理学》、《三笔》、《教师技能》 《大学 英语 》、《马克思主义政治经济学》、《邓小平理论》、《毛泽东思想概论》、《马克思主义哲学》、《思想道德修养》、《法律基础》 |
这是最普通也是最直接的简历类型，即从你最近的经历开始，逆着时间顺序逐条列举个人信息。这种简历清晰、简洁，便于阅者阅读。一份按时间顺序排列的简历应包括目的、摘要、经历和学历等部分。
按时间顺序写的简历一般适用于以下情况：
·你的工作经历能很好地反映出相关工作技能 不断提高。
·你有一段可靠的工作记录表明你获得到不断的调动与提升。
·你最近所担任的职务足以体现你的优势。
这是一种不太常用但往往很有效的简历。它强调你的资历与能力，并对你的专长和优势加以一定的分析和说明。工作技能与专长是功能型简历的核心内容。一份功能型简历一般包括目的、成绩、能力、工作经历以及学历等几部分。
你可根据自己的实际情况选择使用功能型简历，它一般适用于：
·你的'部分工作经历及技能与求职目的无关。
·你只想突出那些与应聘职务相关的内容。
·你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。
·你的工作经历有中断，或存在特殊问题。
目前，monitor、opera、宝洁、美的、百度、腾讯等知名企业校园招聘都已经进入网络申请阶段，微软、斯伦贝谢等宣讲会也即将举行。而在大学校园里，求职信息在校园bbs上漫山遍野地铺开来。应届毕业生们也已进入“备战”状况，开始筹备一系列和找工作相关的各个要件。当中，简历成了首当其冲的一环。
“简历应该简洁明了。”中华英才网浙江分公司社会招聘部沈小姐说，“关键点一定要标明。”
一般招聘人员每天的简历阅读量都在100份左右，因此眼睛只会盯着他感兴趣的东西看，最关键的无非就是工作经验。对应届大学生来说，这可以替换成：实习经验、英语能力和培训证书。
一般简历会有一个自我评价部分。这部分如果你只是简单地填写“工作认真，积极进取”等词汇，那你可真是错失了好机会。因为如果看到精干的自我评价，招聘人员也会当拣到了宝。沈小姐说，自己曾看到一份应聘软件开发工程师的简历，写得非常干净利落，“我从事三年java开发，有两年c语言工作经验，主要擅长是……”，非常值得推荐。
虽然是老生常谈，但简历千万不要通过附件发送仍然是需要一再强调的。因为根据经验，招聘人员在查阅简历时的附件下载率只有10%。
对大学生来说，适应面广，选择机会也就多。“但要提醒的是，简历最好不要通用。”沈小姐说，比如一位法律系毕业生，如果应聘人力资源岗位，就应该突出写写自己对劳动法的熟悉程度;如果是应聘企业法务的岗位，则要尽量展示自己对经济法的熟悉程度。因此，大学毕业生在还不明确自己的走向时，需要一岗一简历。
专业简历标准（汇总16篇）篇三
内容就是一切，所以简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验，仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。简历内容要仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。强调以前的事件，然后一定要写上结果。
雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的、笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会，所以必须为你的简历定位。雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你，所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。
下面是小编和大家分享的标准护理专业简历模板，更多内容请关注(/jianli)。
***。
汉
***。
***。
/jianli。
***年三甲医院实习经验。
***年二甲医院工作经验。
性格开朗，具有良好的与他人沟通交际的能力，能适应各种环境的工作。
思维敏捷，能运用所学习的知识解决相关问题，学习勤奋，工作负责认真，进取精神强。
为人诚实，具有协同合作的团队精神，身体健康。
医疗·保健·美容·卫生服务。
面议。
***。
1周内。
职责和业绩：
1参加晨会交班,床头交接班,了解患者的病情,治疗,护理,皮肤有无破损和压红及睡眠等情况。
2做好晨间护理，危重患者的生活护理，按时翻身拍背，口腔护理等。
3负责患者的氧气吸入，雾化吸入，灌肠，导尿等，记录出入液量及特别记录。外科护士负责观察引流液的性质及量并记录。
4测绘当天全病区患者的t，p，r，bp并记录大小便次数，每周测患者体重一次并记录在体温单上。
5为新入院患者准备病床单元，做入院指导，负责病历书写，，其它患者的'病历评估书写及总结。
6检查抢救车内药品并补充登记，检查抢救器械有无破损并及时维修，每周定期为氧气湿化瓶，负压吸引瓶等消毒。外科护士更换病区内所有患者的引流袋，引流瓶。每周对病房进行紫外线消毒一次并登记。
7负责并发放病区患者的各种化验标本器皿，并解释目的及注意事项，负责标本收集和化验单的粘贴。
8及时巡回病房，观察病情，患者病情有异常变化及时报告医师。
9经常和患者交谈，帮助患者了解自已的疾病情况和为恢复健康所采取的各项措施，鼓励患者发挥主观能动性战胜疾病，做好患者的健康教育及出院指导。外科护士负责完成患者手术前准备，术前，术后护理和健康教育工作。
10负责出院，转院，死亡患者的单位处理，隔离患者单位的消毒。
专业简历标准（汇总16篇）篇四
投递简历的根本目的当然是为了找到称心的工作，而能够找到称心工作的因素很多，包括面试的表现，笔试的成绩等。因此写简历时应注意投递个人简历的直接目的——最大机会的获得面试机会。
如今的社会，分工非常的细。过去有句话：“我是革命一块砖，哪里需要哪里搬。”可是现在却演变成：“革命需要砖，要看哪块合适才去搬。”社会分工的变化直接影响人才搜索条件。过去招聘就是找个人，现在的招聘是找有专业背景的人才。
一些企业建立了人才库，他们按照固定的标准和格式录入和维护人才库的数据和系统。搜索引擎的条件设置也会趋向对关键因素的查找。如果你的简历没有对关键因素做重点的描述或描述不符合条件，那将意味着在原始录入和原始搜索的阶段你已经被淘汰了。
综上所述，简历的填写由为重要，一般分为标准因素和专业因素。那么我们在制作简历的时候就要注意标准的针对性和专业的针对性。
现在列举一些招聘系统的搜索情况：
简历搜索器——简历搜索器首先是企业招聘人员定制的按专业划分的搜索器。在进入搜索器之前，招聘人员主要设定专业搜索条件，比如行业、职位、期望职位等。进入搜索器后，简历查询项目大致如下：
目前的职业
目前所处地区
期望地区
学历(含更高学历)
工作经验(以上)
年龄
性别(含不限)
关键词(填写候选人的现职位、特长与技能)如：销售经理，linux等
搜索器名称：招聘使用的职位
分析：以上比较关键的搜索条件，你就可以知道，在填写相关内容的时候该如何填写，才会更容易被招聘企业搜索到了。（本文由文书帮小编http:///编辑提供阅读）
举例：如果你在北京找工作，可是你也能接受到上海去工作。那么，在填写相关资料的'时候注意期望地区要把北京和上海都添加上去。这样就会加大你的简历被上海和北京两地企业搜索到的概率。
职业搜索的基本条件是专业针对性。比如一个企业，要招软件工程人员。他会先设定搜索条件为行业“计算机”，职位“程序员”，关键词“软件工程师”。然后才是以上列举搜索器的人才类型等条件内容。这就是说专业针对性是对要招聘职位的定性，是硬性条件。不可能让艺术专业的人去开发软件吧。标准针对指的就是以上列举的那些内容。“年龄可以适当放宽”这种语句是用来形容标准针对的条件的。所以是软性条件，是定量。如：25到30岁之间，期望地区广州或深圳等。从针对重要性来讲，专业针对最重要，标准针对次之。
举实例：我有个研究生的同学(我不是啦)，他英语非常好，口语也非常厉害。但是他是历史硕士。所以他既可以当翻译，又可以当历史老师。而且他都可以胜任。
建议一：如果在网上注册，我建议建立两个用户。一个是英语翻译。一个是历史教师。就是说先建立专业针对条件。然后在分别填写其他标准性条件。
建议二：在不同的用户下，仍注明附加条件。如可以注明用全英文讲历史课。也可以注明专门翻译历史型文件等。
结局：他被无数大学通知面试。现在他正忙着建立英语教学历史的学校改革。
专业简历标准（汇总16篇）篇五
？简历都有以下的资料，专业就是写你所以学的那个专业与专业水平。要是求职对向与你的专业是一至的话，尽量写出你所以学的专业水平技术让hr一看就知道你是优秀。
1、个人资料：必须有姓名、性别、联系方式(固定电话、手机、电子邮箱、固定住址)，而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。
2、学业有关内容：毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程(可把详细成绩单附后)以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。
3、本人经历：大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的.经历。
4、荣誉和成就：包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历(比如自立读完大学等)写上去。或者是参加国家学术性竞赛，国际比赛获得的荣誉等。
5、求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。本文信息来源于大学生个人简历网。转载请注明。
7、个人技能：专业技能，it技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。
8、第三方推荐：通过专业的职业测评系统，出具详细客观的测评报告，作为第三方推荐信，附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣，另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。
9、封面：你也可以在个人简历上设计封面，也可以省去封面。关于封面，有部分hr不喜欢封面，在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁，可以在封面上出现个人信息，方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景，也要凸显自己的个性和风格。
专业简历标准（汇总16篇）篇六
目前所在地：广州。
民族：汉族。
户口所在地：湖南。
身材：168cm?57kg。
婚姻状况：未婚。
年龄：23岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：会计/会计师：会计、审计师/审计专员、
工作年限：2。
职称：初级。
求职类型：全职。
可到职日期：随时
月薪要求：2000——3500。
希望工作地区：广州。
个人工作经历：
公司性质：其它所属行业：信息咨询，事务所，人才交流。
担任职务：会计。
离职原因：
公司性质：其它。
所属行业：其他。
担任职务：会计。
工作描述：编制企业进销存帐的电子表格，用word文档编辑公司各种往来文书。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：江西财经职业学院。
学历：大专。
所学专业一：会计。
所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：精通。
粤语水平：一般。
工作能力及其他专长。
在某医药保健品公司期间：
我工作认真负责，细心严谨，责任心强。有较强的沟通协调能力，具有较强的会计理论专业知识和财务实践经验。熟练掌握成本利润的核算及分析，费用的控制，应收应付款的收付及内部资金的调配等。能利用e_cel电子表建立进销存帐目上，向公司领导提供销售和库存的汇总电子表;用word文档编辑公司各种往来文书。熟练运用用友及金碟财务软件。
在某会计师事物所期间：
专门从事代理记帐业务，一般纳税人与小规模均能独立操作其全盘帐。熟悉企业的帐务处理程序及其税务流程。并且根据帐目所反映的相关问题给企业提供相应的参考方案。今年年初就曾帮某大型上市公司广州分公司重做其2008年的全盘帐，使该公司的帐目符合企业会计准则及税法的规定。
在事物所期间我也利用月中较闲的时间帮助其他部门出企业汇算清缴报告及审计报告以此来提高自己的业务处理水平及个人知识面。
详细个人自传。
本人工作认真、学习能力强，责任心重、能吃苦耐劳，适应快节奏的工作。
期待能得到您的信任和赏识。我诚恳地希望您能给我一个接受锻炼和发挥的机会。
联系电话：13422064782。
个人联系方式。
通讯地址：广州天河区。
联系电话：家庭电话：
手机：qq号码：
电子邮件：
专业简历标准（汇总16篇）篇七
现在很多企业的招聘都是在网络上进行的，求职者的求职和投放个人简历也都是使用电子邮件的形式发到用人单位的网站或者是他们公司的邮箱中的。现在网络上的求职信息十分的多，都让人看不过来了，在加上近两年来，58同城和一些赶集网等等的招聘信息的网站的发展，现在的人们可以轻松实现就业了。并且现在的求职者都喜欢将自己的个人简历在一个网站上投放很多很多，希望可以得到很多的用人单位的回复，并且现在很多的招聘网站上面也是允许这些求职者经行多家企业单位同时投放个人简历的。而58同城好像是最多可以一次性的投放10个个人简历。
求职信息多了是好事，让我们的求职变得更加的轻松，但是我们不能随便的乱投我们的个人简历。我们应该有目的`性的。我们的个人简历记载着我们的一些信息，一些骗子团伙就是喜欢在求职网站上发布求职信息骗取我们的个人简历上的一些基本的信息，让后在打包卖给其他的有需求的客户。并且我们的个人简历的投放应该投放在我们喜欢的行业上去，不要为了一时的想法，撒大网捞大鱼，最后发现很多的用人单位的面试时间都是很多有冲突的。因此投放个人简历的时候不仅仅要有目的性，还有就是要看看自己的一些时间，不要和自己的一些时间发生冲突，让自己做一些难为的决定。一般我们喜欢的行业中多投放几张个人简历是没有问题的。但是也要防止我们的个人简历的信息外漏。
文档为doc格式。
专业简历标准（汇总16篇）篇八
目前所在地：广州民族：汉族。
户口所在地：广东省身材：171cm?kg。
婚姻状况：未婚年龄：33岁。
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职?
工作年限：8职称：中级。
求职类型：全职可到职-一个星期。
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州中山。
个人工作经历：地级市电信公司工作8年数据机务员电信营销员广州更适合个人发展。
求职意向：
（1）事业单位园林绿化、大学校园。
（2）长期稳定的'工作，压力适中，后台技术工作。
大中型企业电信、通信行业。
教育背景。
毕业院校：北京邮电大学。
受教育培训经历：2008华南理工大学电子商务本科毕业。
2007华南理工大学科技园国际电子商务师职业资格。
2006北京邮电大学计算机科学与技术本科毕业。
2002广东省电信公司数据通信局《第一届数据新技术新业务》培训（电信网络业务）。
2002广东省电信公司数据通信局通信员培训。
2002地级市电信公司电信营销员培训。
2001广东省电信公司数据通信局通信员培训。
广东电信数据机务员上岗证。
广东电信电信营销员上岗证。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：良好粤语水平：良好。
工作能力及其他专长。
8年电信工作经验。
广东电信工程师中级专业技术资格。
自觉主动学习，归纳整合能力。
工作认真负责,重视团队合作。
详细个人自传。
地级市电信公司数据分局工作8年。
维护工程部六年，担任数据机务员，主要负责数据业务维护，获得广东电信工程师中级专业技术资格。市场营销部两年，担任电信营销员，负责电信业务营销工作，包括数据多媒体业务，掌握基础的电信业务营销知识和技能。
曾任数据分局通信员和《数据简报》主编，获得地级市电信公司企业网通信员奖，多次向省数据通信局《广东数据通信》杂志投稿，两次被评为＂广东数据通信系统通信员投稿积极分子＂。积极参加集体活动，两次组织数据分局的运动员参加市公司的篮球联赛和足球联赛。
个人联系方式。
专业简历标准（汇总16篇）篇九
籍贯：湖北邮箱：*******地址：*********。
毕业院校：华中师范大学。
求职意向：期望职位：电子商务、物流、市场营销。
期望工作地点：不限期望工资：面议。
大学期间所修课程：
专业课程：网络经济于企业管理电子商务综合作业分析电子商务与现代物流互联网数据库。
个人技能：熟悉网页制作相关。
精通flash制作自己已经有不少作品电脑软件的使用及维护。
实习和社会实践：武汉电子科技有限公司游戏设计师助理。
武汉经贸有限责任公司人事部专员。
自我评价：我希望应聘和自己专业相关的工作，这样能够在工作的岗位上将自己的职业技能得到最大限度的发挥，一直以来都致力于学习电脑方面的`相关知识，同时个人对于电脑相关事宜的关心总是程度也很高。在个性方面，我为人比较的随和，是一个很好相处的人，相信也能够和团队中的同时把关系处理好，刚刚大学毕业的我，可能没有什么求职的经验，但是我一直都没有放弃过学习，利用知识，我能够更好的充实自己，让自己能够得到一个更好的发展，是我一直以来的梦想。
专业简历标准（汇总16篇）篇十
标准化工程师专业毕业生怎样写好一份专业简历，化工行业实习英文简历模板简历的写作专业技巧与个人能力怎样突出，为了让求职者了解到更多的写简历技巧，以下文书帮还提供一份标准化工程师简历范文参考。
姓名：
三年以上工作经验|男|27岁(1989年9月11日)
居住地：浙江
电话：133********(手机)
e-mail：http:///
最近工作 [1年3个月]
公司：xx有限公司
行业：电子技术/半导体/集成电路
职位：
最高学历
学历：本科
专业：
学校：浙江理工大学科技与艺术学院
到岗时间：随时到岗
工作性质：全职
希望行业：电子技术/半导体/集成电路
目标地点：浙江
期望月薪：面议/月
目标职能：
2014/4 — 2015/7：xx有限公司[1年3个月]
所属行业：电子技术/半导体/集成电路
工程部
1. 编制企业内部的技术标准化年度工作计划、长远规划，提出并组织企业技术标准的制(修)订。
2. 负责对技术引进、技术改造等涉及技术标准化事项的审查，负责透平公司产品开发、产出全过程的标准化审查。
3. 负责公司新产品图样、工艺图样、各类技术文件和标准的`标准化审查。
2012/4 — 2014/1：xx有限公司[1年9个月]
所属行业：检测/认证
工程部标准化工程师
1. 监督检查公司内部实施标准的情况，进行标准化效果的评价，总结标准化工作经验。
2. 收集、整理和分析国内外标准化信息，会同公司相关部门对本企业有关人员进行标准化宣传、教育、培训。
3. 相关的国际、国外先进标准、国家、行业和地方技术标准的收集、整理、宣传与贯彻。
2009/6大学英语四级
英 语(良好) 听说(良好)，读写(良好)
诚实、稳重、勤奋、积极上进，拥有丰富的大中型企业工作经验，有较强的团队管理能力，良好的沟通协调组织能力，敏锐的洞察力，自信是我的魅力。我有着良好的形象和气质，健康的体魄和乐观的精神使我能全身心地投入到工作当中。
专业简历标准（汇总16篇）篇十一
年龄：37岁身高：170cm。
婚姻状况：已婚户籍所在：贵州贵阳。
最高学历：本科工作经验：10年以上。
联系地址：贵阳市小河区。
最近工作过的职位：人力资源经理。
期望工作地：贵阳市。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：面议。
期望从事的岗位：人力资源经理/主管,行政经理/主管,办公室主任。
本人踏实、勤奋、执行力强，极具亲和力；熟练开展现代企业人力资源和行政管理工作，熟悉工作流程，掌握相关软件运用，对数据敏感，工作中结合实际，颇有创新意识。
西南交通大学(本科)。
起止年月：1999年9月至20xx年7月。
学校名称：西南交通大学。
专业名称：土木工程。
获得学历：本科。
中国中铁二局（集团）有限公司-办公室主任。
起止日期：20xx年7月至20xx年12月
企业名称：中国中铁二局（集团）有限公司。
从事职位：办公室主任。
业绩表现：
1、主持项目人事、行政、后勤管理工作。
2、开展项目人员的考勤管理，按月及时上报审核并提交原始记录材料。
3、配合公司做好项目人员合同、用工协议的签订。
4、做好项目办公用品、固定资产管理与调配。
5、配合公司做好项目宣传报道、对外接待等工作。
6、做好项目后勤保障，为项目顺利进行保驾护航。
企业介绍：
贵州中鼎环保科技有限公司-人力资源主管。
起止日期：20xx年3月至20xx年6月
企业名称：贵州中鼎环保科技有限公司。
从事职位：人力资源主管。
业绩表现：
1、协助上司开展人力资源各项工作，具体落实建立、建全公司人力资源管理体系；
2、制订公司人力资源管理、薪酬绩效管理、人事档案管理等相关规章制度，并监督执行；
3、起草各类人力分析报告及人力政策、文件的及时响应与下达；
4、开展阶段性员工访谈工作，建立、完善员工职业生涯规划管理系统；
5、负责公司招聘、培训等工作的日常管理，定期组织收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
企业介绍：
贵州华清实业投资有限公司-人力资源经理。
起止日期：20xx年7月至20xx年11月
企业名称：贵州华清实业投资有限公司。
从事职位：人力资源经理。
业绩表现：
1、统筹公司人力资源管理工作，组织拟订公司人力资源规划；
2、指导部门劳动关系管理，定期排查用工风险，做好风险防范；
3、制订招聘计划，组织筛选和面试，做好部门间的协调；
4、制订公司绩效政策，组织绩效管理和绩效评价；
5、组织公司年度薪酬预算和年度薪酬分配方案拟订和实施；
6、拟订和组织实施员工培训计划，开展培训效果评估和学习成果检验；
7、制订福利政策，系统管理员工社保、公积金等。
企业介绍：
霖诚达-企业人力资源管理师。
起止日期：20xx年7月至20xx年11月
培训机构：霖诚达。
培训课程：企业人力资源管理师。
培训描述：二级企业人力资源管理师资格培训。
专业简历标准（汇总16篇）篇十二
目前所在地：民族：汉族。
户口所在地：身材：
婚姻状况：年龄：
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：行政/人事类：文员、
工作年限：1职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：20xx--3500希望工作地区：
个人工作经历：公司名称：xxx集团起止年月：20xx-08～20xx-10。
公司性质：民营企业所属行业：
担任职务：销售助理。
工作描述：
离职原因：私人原因。
公司名称：xxx集团起止年月：20xx-01～20xx-08。
公司性质：民营企业所属行业：综合性工商企业。
担任职务：行政文员。
工作描述：负责办公物品的保管及分发工作，及时做好物品领用登记，严格审查各部门办公物品使用情况，每月月底对当月物品使用情况汇总，每月一次对公司的财产进行盘点，对公司销售部门二百人的日常行为进行监督，检查是否按照公司的规章制度进行，还有协助人事部帮新员工办理入职手续和离职手续。
离职原因：
公司名称：xxxx集团起止年月：20xx-08～20xx-01。
公司性质：民营企业所属行业：综合性工商企业。
担任职务：前台文员。
工作描述：负责来访人员的登记和接待，了解来访者身份，问明来意，安排暂候，及时通报、引见或拒绝，递送茶水，接听前台的一切电话，登记公司进出人情况，及时做好行政部或者人事部交下来的工作，根据上级安排发布各类通知通告及文件，并负责公司各类文件的传送。
离职原因：调岗。
教育背景。
毕业院校：肇庆技师学院。
所学专业一：文秘所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：优秀粤语水平：优秀。
详细个人自传。
从刚毕业到现在，我出来工作已一年了，在这个过程当中，我慢慢地成长起来，其实说起来很幸运，我刚毕业就进了一间大公司，从大公司里面学到了不少东西，公司也给了我很多锻炼的机会。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
专业简历标准（汇总16篇）篇十三
性别。
民族。
出生日期
体重。
身高。
婚姻状况。
健康状况。
政治面貌。
专业。
毕业时间。
学历。
毕业学校。
籍贯。
技能、特长及爱好。
英语水平。
计算机水平。
获奖情况。
特长爱好。
教育背景。
时间。
院校。
专业。
学历。
专业课程。
实践经验。
时间。
地区或单位。
实践内容。
联系方式。
通讯地址。
联系电话。
电子邮箱。
qq号码。
自我评价。
其他。
专业简历标准（汇总16篇）篇十四
联系方式：
住宅电话：公司电话：_____________
bp: _____________手机：_____________
个人主页：
最高学历：
专业：_____________时间：____年___月至____年___月
第二学历：_____________第二学历学校：_____________
专业：_____________时间：____年___月至____年___月
教育情况描述：（此处可注明：所修课程、在学校所参加的组织活动、担任职务、获奖情况、发表的文章等，请依据个人情况酌情增减）
其它：
（此处应为整篇简历的核心内容，应聘者可以着重叙述此项，并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历，尤其是与求职目标相关的工作经历；一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩；说明的语气要坚定、积极、有力；具体的工作、能力等证明材料等；写工作经验时，一般是先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职务。在这个部分需要注意的一点是，陈述了个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。）
（如电脑能力、组织协调能力或其他）
（突出自己的个性，工作态度或他人对自己的评价等）
（如获奖情况等）
专业简历标准（汇总16篇）篇十五
姓名：
男38岁。
学历:初中及以下。
工作年限:8-10年。
工作地点:广州-番禺。
求职意向:货运司机|商务司机。
工作经验(工作7年，1份工作)。
番禺奇福水果超市。
工作时间:20xx年1月至20xx年2月[7年1个月]。
职位:司机和采购。
工作内容:水果采购和司机。
教育经历。
19xx年1月毕业于肇庆德清一中。
自我描述。
我是一个尽职尽责的人，工作一定要全身心的去做！
专业简历标准（汇总16篇）篇十六
目前所在地：广州民族：汉族。
户口所在地：广州身材：166cm55kg。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：行政专员/助理：客户服务类、销售助理。
工作年限：职称：初级。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：xx--3500希望工作地区：广州。
公司名称：广州市虹泰科技发展有限公司。
起止年月：xx-11。
公司性质：民营企业所属行业：电器，电子，通信设备。
担任职务：行政人事兼出纳。
工作描述：负责办公室日常行政事务及文书工作。
协助部门管理相关客户档案。
固定资产、办公用品、低值易耗品的帐务管理，核对与盘点。
证照年审、资质年检、社保办理。
日常银行存款、现金收支及。
以及做好对帐、销售数据的统计汇总。
毕业院校：中山大学。
所学专业一：新闻学专业所学专业二：市场营销与广告、会计。