幼儿园年度评优方案 幼儿园期末评优评先实用

幼儿园要发展，离不开幼儿园的所有教职员工；幼儿园发展的如何，离不开所有教职员工的努力和付出。在全体教职员工的共同努力和辛勤付出下幼儿园为2017年画上了圆满的句号，为2017年打开了新的篇章。经幼儿园董事会和园务委员会协商决定，在本学年结束期间，开展期末考核评优工作。

一、教研积极份子、教学能手

（一）根据幼儿园相关人员提议，激发教师学习的积极性，参与教研的积极性和专研幼儿园业务的积极性，我园在本年度设置“教研积极份子、教学能手”荣誉称号。

（二）评选条件：

1、在本年度中参加园级及以上教研活动2次，可参与评选“教研积极份子”；

2、在本年度中参加园级及以上教研活动4次（必须有一次县级公开活动），可参与评选“教学能手”。

3、奖励金额：“教研积极份子”200元；“教学能手”400元。

二、最大贡献奖

（一）幼儿园实施“以人为本”的管理理念，为了让所有员工在幼儿园找到家的感觉，有归宿感，幼儿园在本年度特设“最大贡献奖”。

（二）评选条件：

1、积极参加幼儿园的所有大小型活动；

2、积极参加园级及以上的教研活动；（园级以上的教研活动必须有3次及以上）

3、及承担本职工作以外的工作内容；

4、积极参与招生工作。

（三）奖励金额：300元

三、最大进步奖（3人）

（一）每个人的十根手指头长短都是不一样的，幼儿园的教职员工的能力、态度等也是一样的道理，但，幼儿园在发展，教师要进步，幼儿园实施“以人为本”的管理理念，让每个工作人员都有展示自己的机会和平台，每个员工拥有机会和平台得到的锻炼和收获、进步都是不一样的，本学期，幼儿园根据实际情况特设“最大进步奖”，鼓励所有教职员工努力、勤奋的工作。

（二）评选条件

1、在园办的鼓励下参与教研活动至少1次；

2、工作努力、踏实、积极上进；

3、班级家长工作满意率95%及以上；

4、本年度事假不超过1天，病假不超过2天。

（三）奖励金额：200元

四、团结协助（2个班）

（一）幼儿园是一个大家庭，班级是一个小家庭，大家庭要幸福、迅速的发展，离不开小家庭的`努力和付出。幼儿园根据实际情况特设“团结协助”奖。

（二）评选条件

1、积极参加幼儿园组织的各项活动，并在活动中取得优异的成绩；

2、班级家长工作满意率95%及以上；

3、班级教师必须有一名教师被评选为“教研积极份子”才有资格参评；

4、班级教师必须具备幼儿教师资格证才有资格参评；

5、班级教师无争吵、班级人员和睦、班级工作开展有序，班级教师积极、上进，配合幼儿园的工作；

6、班级至少有一名教师兼幼儿园除本职工作外的其他工作（含顶岗实习教师）。

（三）奖励金额：300元

五、最具节约奖（1个班）

（一）节约是中华民族的传统美德，幼儿园教职员工应该为孩子们树立的榜样，从自身做起，节约点点滴滴，根据实际情况幼儿园特设“最具节约奖”一名。

（二）评选条件

由库房管理人员李宁和后勤管理人员陈依琳，合作把本年度领取物资做一个统计，并做好排名，合计得出最节约的班级。

（三）奖励金额：300元。

六、优秀后勤保障员

认真做好自己的本职工作，服从安排，服务态度好，受到家长和老师、孩子们的好评；在幼儿园坚持说普通话，服装整洁，有礼貌。

奖励金额：200元

备注：教职员工认真阅读以上评选内容，可根据自己的实际情况，填写相应的申报表。 大约合计金额：6000元

xxx幼儿园

2017年x月x日

xxxx幼儿园年终奖励（试行）

管理人员及骨干教师：每人500元；（外加：食堂工作人员1人） 一般教师：每人400元；

后勤工作人员及保育员：300元。

顶岗实习及实习教师：200元

大约合计金额：11000元

幼儿园学期评优方案 [篇2]为了适应教育发展的需要，充分调动教师的工作积极性和主动性，创造公开平等的竞争氛围，根据上级有关文件精神，结合幼儿园实际工作，特制定《仁怀市实验幼儿园评优评先考核方案》：

一、 成立考核小组：

组 长：何xx

副组长：熊xx 苏xx

成 员: 邱xx等

张 林 胡xx 各年级组长、教研组长

二、 成立监督小组：

组长：赵xx

成员：陈xx等

三、 考核原则：

1、公开、公平、公正，坚持实事求是原则。

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