写读后感绝不是对原文的抄录或简单地复述，不能脱离原文任意发挥，应以写“体会”为主。这时候最关键的读后感不能忘了。那要怎么写好读后感呢？以下是小编为大家准备的读后感精彩范文，希望对大家有帮助!
乔布斯传读后感篇一
史蒂夫·乔布斯是一位极具创造力的企业家，史蒂夫·乔布斯有如过山车般精彩的人生和犀利激越的性格，充满追求完美和誓不罢休的激情，史蒂夫·乔布斯创造出个人电脑、动画电影、音乐、手机、平板电脑以及数字出版等6大产业的颠覆?员涓铩j返俜?·乔布斯的个性经常让周围的人愤怒和绝望，但其所创造出的产品也与这种个性息息相关，全然不可分割的，正如苹果的硬件和软件一样。两年多的时间，与史蒂夫·乔布斯40多次的面对面倾谈，以及与史蒂夫·乔布斯一百多个家庭成员、朋友、竞争对手、同事的不受限的采访，造就了这本独家传记。 史蒂夫·乔布斯的故事既具有启发意义，又有警示意义，充满了关于创新、个性、领导力以及价值观的教益。
读完全篇文章后，给我留下深刻印象的有以下几点：
1、从小被人抛弃，确抛弃自己的第一个孩子
2、创业初期西装革履，后期的形象是黑白两线
创业初期他把自己定位为一位商人，后期定位为一个产品工程师
4、对同事的评价
蠢材，天才!有时候同一个人一天会同时得到 蠢材，天才两种评价
5、追求完美
6、两个天才、伟人的互相警言：
我思故我在，读完史蒂夫.乔布斯传，我爱上了传记类书籍，乘着前人的光，寻找适合自己的路。
乔布斯传读后感篇二
乔布斯是一个传奇的人物。大多数的人都知道他的作品，iphoneipadapple等等一系列的作品。但是只有读了他的自传的人，才知道他这些经典作品背后的艰辛。在不断的尝试中是坚持，坚持自己的概念。试问一下，要让一个60年代的人去接受一个80年代的人都很不是很好接受的概念，有多难！但是他做到了，乔布斯应为公司管理部接受他的建议或者说是更为先进的概念被迫离开了他工作了数年的公司，后自立门户创办了next公司。但是他没有被不被他人认同而放弃、沉沦。他重新开始了之后的一系列动作，让他又回到了他亲手创办的苹果公司。从此又缔造了他的又一个神话！
乔布斯本人热爱创新。又有别人不能比的激情。这样的激情让他在一次又一次的失败中慢慢走向了成功的道路。20xx年乔布斯在诊断出患有胰腺癌，并告知生命还剩下几周的时候，他说了一句话“没有什么比垂死更能让人集中精力的去做好每一件事”死亡是我们的共同的终点，所以不要浪费在过别人的生活。不要受困于条条款款，不要让他人的意见淹没了你自己新心中的声音。你要有勇气去遵从你内心和直觉，这些都是乔爷说过的。他说的话很好的诠释了他的成功是有勇气去坚持自己内心的声音和直觉并为之不懈奋斗。
乔爷告诉我们，不要安于现状，在时间流逝的每一天，你都要始终战斗着不要停下自己寻觅的脚步。"求知若饥，虚心若愚"告诉我们要珍惜时间，努力追求你内心的声音和理想。只要你有决心，并且愿意付出99%的汗水，你就能够看见成功。
时间的流逝可能会给我们当头一棒，但是绝对不要失去信念。生活跟工作永远有着我们无法预料的东西，坚持每一天都有新的开始，用心去做好每一天的工作生活！全身心投入自己真正喜欢的事业中去，甚至不怕用生命的代价去追求与众不同会有着我们意想不到的收获。最后让我们随着乔爷去谱写自己人生的传奇。
乔布斯传读后感篇三
没有看《乔布斯传》之前，关于乔布斯的各种成就故事已经被谈论了许多，他创造了那个时代最有影响力的两个品牌：苹果和皮克斯，他和他的团队不断研发出超出客户体验想象的科技产品，并改变和甚至引导着全世界人们对科技产品的消费习惯：从apple电脑到麦金塔、ipod、iphone、ipad、icloud……是的，他是天才，只有七十亿分之一的概率才可能出现的天才，我们该学习他什么?是他的设计品位吗?no，那是与生俱来。
1、 你只有热爱你的工作，你的工作结果才会体现得卓越而让人称赞。
◆ 他是个真正热爱自己的工作产品的人。《乔布斯传》全篇都有关于他独断的个性和希特勒式控制欲的描述，性格是遗传和成长环境所致，而他对工作产品的热爱使他个性中的.独断和专制体现得更为明显和放大----他不容许他的产品受因为瑕疵而不完美。
2、 担当的态度，每一个岗位都必须对自己的产出负责。
◆ 乔布斯让每一个工程师都在电路板上签上自己的名字，“产品是有灵魂的”。伟大的乔布斯一生都在追求理念和科技、艺术的完美结合，并体现在产品上，他的任何一个产品，都是他认为“见过最好的”、“不可思议”。
3、 只有不断推动创新才能实现超越和延续领先。持续不断学习和创新--是改进绩效和维持高效的保障。
◆乔布斯创立的公司因产品无法及时更新换代而遭遇危机，而又因产品创新而重新回到行业巅峰。
4、 时间管理和选择：神马都是浮云，坚持自己内心深处的那座灯塔;我们会死很久，珍惜活着的每一分钟。
◆ 乔布斯一直这样做着时间管理：“记住自己很快就要死了，这是我面对人生重大选择时最重要的工具”。
5、 专注。什么都想得到的人，最后什么都得不到，“上帝对任何人都是公平的”。
◆ “乔布斯他会设定优先级”，关注重要事件，过滤认为不重要的事情。
6、 团队成员的专长、(读书笔记 )性格需要互补，才能实现1+1》2。
◆ 无论是早期的沃茨尼亚克，中期的卡特穆尔，后期的库克和伍拉德，他们都拥有和乔布斯不同的能力，甚至是相反的能力，但在与他们合作的那个阶段，他们都一起创造了辉煌。
7、 团队建设，要做到人岗匹配，角色清晰，不能错位。
◆ 按理说，成功的人不应该受到批评。但不得不说，乔布斯早期以系统架构师的工作方式去履行董事长的职责，直接导致众叛亲离而被排挤出苹果公司。经过next的历练以后，乔布斯重回苹果，显然吸取了这个教训，他在关注产品细节的同时，开始关注内部管理问题、产品线规划和改善供应商关系，甚至反省自己刻薄的管理方式。
乔布斯传读后感篇四
最近读《乔布斯传》感触颇多。乔布斯是极端的完美主义者，他神化了细节决定胜败的口号，应用现有的技术，将苹果公司推到前所未有的高度。乔布斯也是极为强势极为自我的人，坚持自己的信念原则决不妥协，但他却能以“stayhungry，stayfoolish”要求自己。书中将这句英文翻译成“求知若饥，虚心若愚”，乔布斯要是懂中文的话肯定将其归入“shit”一类，在此我们向大家征集中文翻译，相信会有更好的翻译。
乔布斯苹果公司极端维护产品封闭体系，不允许有任何对外兼容。有好事者问乔布斯是否有同样坚持封闭体系而成功的公司时，乔布斯回答说汽车制造公司可归为此列，我觉得ihc公司也应是正确答案之一。ihc公司是从设计到成品交货的整体化提供者，抗拒任何外界兼容的可能性，始终作为行业老大百余年。没有乔布斯式的传奇天才领军，仍健康生存，必有其过人之处。我们能工作在这样的公司里靠的是一份缘。
乔布斯完全不依赖市场调研，他认为客户本不知道自己要什么，当你给出产品时客户才知道要什么不要什么。这一逻辑很像我们平时的俗话“女孩不知自己要嫁什么样的男人，直到遇见时才知什么男人不能嫁。”ihc公司作为业界领军正是这样引领客户的需求，从7025的热销，8527的强势，到4040的新鲜出炉，都在担当市场先行者的责任，无愧technologyinnovator口号。
乔布斯设计ipad所有应用程序都要从苹果商店购买，硬件软件挣双份钱，如意算盘打到中国却不好使了，遇到中国特色的翻墙越狱专业人士，一切下载都可免费享用，就连啃了口的苹果标识都换成了啃过的菠萝（越狱后的开机画面），从这里可以发现中国人一点也不缺少幽默感。ihc封闭体系全世界通行，但在中国也同样陷入困境。22条7025型挖泥船进入疏浚市场本应有源源不断的备品配备件订单，ihc望眼欲穿却也不见需求上门，不用说肯定是山寨流野打败了正统品牌。如何应对中国特色，ihc真应该和乔布斯切磋切磋。
乔布斯以非黑即白，不是极棒就是狗屎而二分天下，这样的天才要是掉入中庸之道儒家哲学的阴阳世界，肯定归入脑残之列，难怪乔布斯一生未敢踏入中国一步，也难怪中国绝对出不来乔布斯这样的人物。不知这算是庆幸，遗憾还是悲哀。