美容视频制作技巧（实用18篇）

美容化妆是女性日常很普遍的一件事情，化一个精致的妆容会让自己看起来更加的精神美丽，也是对别人的一种尊重，所以几乎每个女孩都会化妆，但是化妆也是一门技术活，化不好了就会让脸变得畸形难看，非常的别扭，接下来我们就为大家详细的介绍一下美容化妆的常识。

洁面后不要直接使用精华素。

因为有可能你洁面不彻底，使用了精华素之后，精华素反而营养了细菌，引发了其他的肌肤问题洁面之后先要使用化妆水，再使用精华素。化妆水除了有二次清洁的作用，还能够让肌肤毛孔在清洁后的紧缩状态重新张开，从而有利于精华素深入到深层营养肌肤，才能起到抗衰老的作用。

美容护肤祛痘痘：当脸上有痘痘的时候，先了解痘痘的情况，如果已经有脓头浮出来，那么就别遮住它了，让它尽快的愈合;不过如果是刚刚冒出来的痘痘，那么可以用笔状的遮瑕膏轻轻的涂抹一下，然后再轻压即可。除了以上两种情况之外，还有一种情况：痘痘长在腮红处，这时适量的沾一些腮红和遮瑕膏混合。

最安全的去黑头方法：

将小苏打加纯净水，将棉片浸入，拧干。然后把棉片贴在有黑头的地方，约15分钟后取下。最后，用纸巾轻轻揉出黑头粉刺即可。小苏打粉是碱性，油脂是酸性，酸碱中和后黑头粉刺会被软化。用这种方法不会伤害到真皮层，不用担心毛孔粗大。

1、补充水分：

使用硬币大小的补水乳液(霜)就足够了，这可以悄悄地抚平细小的肌肤纹理，并深层润泽肌肤，使肌肤迅速达到饱满光滑的状态。

2、使用隔离霜：

如果你选择的乳液(霜)没有防紫外线功效，就一定要额外使用隔离霜。这一条守则一定要牢记!无论晴天阴天，无论春夏秋冬。

3、均匀肤色：

这一步骤的目的是纠正那些看起来不美观的`斑点以及斑点周围的肤色。涂抹时有个小窍门：使用可以感光的遮瑕膏。用在鼻孔周围的c区，就可以明显改善肌肤泛红的现象;而用在下眼线处，则可以淡化眼圈的阴影。

4、修饰瑕疵：

用小刷子点一些哑光遮瑕膏就可以了，切记一定只能刷薄薄的一层，过厚反而会突出瑕疵。

5、提亮轮廓：

将少量高光产品均匀地涂抹于颧骨和眉骨之间的区域，这样使用能够有效反射光线，从而增添脸部的层次感，使得脸庞更显玲珑有致。充满戏剧效果的眼妆还是留到夜生活再涂吧。日常眼妆重心应集中在睫毛上。

6、涂一点遮瑕膏：

在看起来有些黯沉的部位涂抹一些乳霜质地的遮瑕产品。比如内眼角，然后慢慢晕开到下眼线的部位。

7、夹卷睫毛：

这个步骤可能最花时间。用睫毛夹只夹一次是不够的，至少要两到三次。而且要从睫毛根部开始慢慢地卷翘睫毛。眼角处的睫毛可以使用局部用睫毛夹搞定。

8、刷匀睫毛：

睫毛膏的使用重点在下睫毛上。均匀细致的勾勒能避免下眼睑晕掉、变花。

第一：睫毛膏要仔细卸

睫毛膏卸不干净发生在不少女生身上，久而久之，睫毛变得容易断裂、不健康，得格外小心才行。

对策：单纯拿起洁颜油卸睫毛膏是可以的，不过，最好将洁颜油或是睫毛卸妆液先倒在化妆棉上后，把睫毛当成夹心饼干般，待洁颜油溶解了睫毛膏后，就能顺利卸除睫毛膏，想要补强卸除，记得，睫毛膏通常是刷在眼睛睁开的扇型面上，所以，可以顺着扇型处，上睫毛由内往外、由下往上，较为稀疏的下睫毛，也不妨用棉花棒沾取卸妆液沿着有涂刷睫毛膏的面向清除干净。

第二：粉底别再妆白

尽管一白遮三丑，不过，脸部与脖子两层明显的色差，往往还是泄了底呢!这可是彩妆师的大忌，还有发际与嘴角处的底妆要涂抹均匀，不然就会流于厚粉印象喔!

对策：测试粉底要在手肘内侧，有人说要涂抹在脖子与脸颊交接处，其实，最不出错的方式，是直接把粉底涂抹在脸部与脖子交界处，出去百货公司拿着镜子在自然光下照一下镜子，如果颜色融入肌肤中，就没错了!千万不要选一个与肌肤色差太多的粉底，自然一点，比较美啦!

第三：眉毛别只划一条线

走在闹区里，还是有不少女孩把眉毛用眉笔画成两条线，天啊!不及格!真的，建议妳不要再这么做了，因为眉毛不会“天生”只有两条眉笔划过的痕迹。

对策：如果眉毛真的很稀疏，还是应该要一根一根地画，并且将眉笔呈45度角，以晕染的方式画，折衷的方式除了利用眉笔画出眉型外，利用最近流行的眉粉稍微晕染一下，才能营造出毛发般的自然效果。

四、不含酒精的化妆品

很多化妆品里面都带有酒精，就连我们平时生活中用到的爽肤水都是含酒精的，面霜、精华里面都含有适量的酒精，这样可以使我们对产品快速的吸收、清理角质层等功效。

过量的酒精会对皮肤产生刺激，还会消耗皮肤的水分。不过适量的酒精，不但能帮"大油田"去除油腻感，令毛孔干净，还是痘痘脸的消炎良药，能为干皮更好地吸收产品。

因为酒精会使头发干枯失去光泽，变得毛燥。如果有条件，请多使用免洗型护发素，因为它不仅会在头发表面形成一层保护膜，还可以帮你打造帅气发型。

有时候确实挺见效，不过，用"酒"安全须知第一条就是，酒精易挥发，或令皮肤干燥，一般油皮深爱，但用量过度则会出现油脂被过分消除，留不住水分的后果。所以，可以用化妆棉蘸化妆水后拍打脸颊，"酒"喝得最适量，皮肤才能有活力。

不含酒精的化妆品大家可以去药妆店看看，另外，很多人会问，怎么看护肤品里面是否含酒精，用鼻子可以判断出来化妆品里面是否有酒精吗?这个答案是否定的，通过鼻子是没有办法确认是否有酒精的。另外，我们在选购化妆品的时候还要看一下化妆品的成分是否超标。

无论生活的悲或者喜，我们都需要勇敢的去面对，人生的每个时刻我们都需要进行记录，而以视频的`方式无疑是合适的，很多时候可能我们的拍摄技术并不高超，那么短时间掌握视频制作技巧是怎样的？以下仅供参考！

很多人都想知道自定义滤镜效果的视频是怎样制作的，其实非常的简单，你只需要简单的几步就可以完成：

1、进入会声会影编辑器，在故事板中添加一幅图像素材(以新出炉的美国大片《环太平洋》视频截图为例），在“暗房”素材库中，将“色彩平衡”效果拖拽到图像素材的上方。

2、单击“属性”选择“自定义滤镜”，在弹出的“色彩平衡”对话框中设置参数“红”为50，“绿”为70，“蓝”为10。

3、单击“确定”，然后在预览面板中点击“播放”按钮，就可以完成滤镜效果的自定义了。

短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设的。

首先你自己必须有自信，看到自己的优势。当然不能空口讲白话，必须有事实加以证明。如果你已经有了一定的工作经验，最理想的就是能够“展示”过去的成就。例如你曾经得过的奖项或赞扬。当然，这些例子都必须与你现在从事的美容事业有关。资历越久自我认识就愈重要，应将个人在工作中不断积累的各种经验记录下来。这样，就可以在不段累积中提升自己的知识及修养。

没有经验也不要怯场，经验都是靠时间来慢慢累积的。求职者可以空出时间来仔细想想自己的长处，例如美容师所必须具备的耐心、自信心以及沟通能力。

清楚自己的.强项后，便可以开始预备自我介绍的内容：包括自己与工作相关的优点、技能手法、突出成就、专业知识等。好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与你来面试的这家美容院相关的好。你应该突出说明自己所具备的优势能够给美容院所带来的成效和收益，显示出自己的价值。

在自我介绍的时候，铺排内容的次序亦极重要，是否能紧握听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是美容院最关注的事情，包括你的工作经验、所具备的专业能力以及销售水平。而这些事情，一般都是从你的工作经验体现出来。

二、身体语言

不管内容如何精彩绝伦，若没有身体语言的帮助，还是不成的。所以在自我介绍当中，必须留意自己在各方面的表现，尤其是声线。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。最好事前找些朋友作练习对象，尽量令声线听来流畅自然，充满自信。身体语言可以给面试官传达很多的讯息，尤其是眼神接触。这不但令听众专心，也可表现的更加自信。

三、怎样向面试你的人提问题？

一般面试美容师的都是美容院里的管理者，求职者所提问题的具体内容要与你能否到求职单位工作有关。譬如你可以询问美容院平时的工作内容、主要顾客群、管理方式等。要注意选择提问题的时间，就是要把不同的问题安排在谈话进程中的不同阶段提出。有的问题可在谈话一开始提出，有的可在谈话进程中提，有的可在快结束时再提。不要毫无逻辑性的乱提，更不可颠三倒四反反复复提那么几个问题。

哈士奇，俗名：二哈。西伯利亚雪橇犬体重介于雄犬20-27公斤,雌犬16-23公斤，身高大约雄犬肩高53-58厘米，雌犬51-56厘米，是一种中型犬。以下是为大家分享的哈士奇美容技巧，供大家参考借鉴，欢迎浏览!

在洗澡过程中需要注意的是：因为哈士奇具有浓密的下层毛发，如不仔细清洗，很难深入到皮肤表层。

洗澡后的吹风建议用大功率的吹风机，以保证哈士奇狗狗每根毛发的'干燥，同时也避免时间过长，让狗狗感冒。最后还有一点要注意：顺着毛发给哈士奇吹。

现如今，无论是家养和参加展示的哈士奇，都无法做到每天长距离负重奔跑,所以在哈士奇日常食谱中应当尽量避免出现高脂肪食物。如果哈士奇狗狗平时不注意锻炼，营养食物吃得过多，会导致脂肪的过分堆积，以至影响到哈士奇的正常体态，甚至体内脂肪含量过多还会产生下层毛稀少或脱落的现象。

下层毛极为浓密，上层毛发直，平滑，依靠下层毛支撑。在夏季，哈士奇应多数时间处于低温空调房内，这样可以保持内层毛发正常生长。在作息方面，也要相对其他季节做适当调整，上午活动及训练尽量在温度升高前全部完成。直到太阳西下，气温逐渐降低再开始下午活动这样能避免哈士奇大量毛发脱落。

2 沟通技能，一个好的美容师必须具有好的沟通能力和表达能力，因为你好的口才与顾客良好的沟通可以烫你与顾客成为好的朋友，给公司带来人气效益。所以与面试官有一次较好的谈话，展现自己沟通技能，可以加分。

3 美容师的销售能力，体现在表达的思想是否具有说服力，概念描述得是否清楚，思路是否有条理，用词是否准确，是否能吸引听者的注意力，气氛，都是一个美容师同时所注意和具有的技能。

4 微笑，美容必须具有一定的亲和力而微笑又是世界上最好的语言，你的微笑可以拉近人与人之间的距离，所以在面试时应该全程面带微笑，不会显得尴尬，随和表达自己想法，可以增加面试官对你的好感，认为你会很好的与人接触，亲和力上可以加分。

5 公司的忠诚，最后明确对公司的忠诚，因为没有人喜欢不忠诚的人，没有哪一个公司欢迎不忠诚的员工，表示对工作的责任感与归属意识   自己的.上进心与自信心。

面试是美容师获得工作机会的最重要阶段，所以很多美容师在面试之前都会做一些准备工作，以免让自己能成功获得面试官的青睐。下面我们就为大家盘点了美容师面试技巧和注意事项，供参考!

美容师面试技巧盘点

1、美容师面试的准备功课——简历。很多人会说我在网上已经投递简历了，那为什么还要打印简历出来了。要知道面试官一天面试多少求职者，所以不可能对每个求职者都了解。为了能让面试官对自己的第一印象深刻，美容师何不制作一份与众不同的简历来博得面试官的眼球。

2、一份简历只是对自己身份的简单介绍，那什么样的资料才能为自己身份增加有利的价值呢?答案就是我们的各种技能证书。现在很多求职者也会在面试前准备相关的技能证书，如四六级英语证书，普通话一甲，教师资格证书等等，美容师的证书主要包括初级美容师证、中级美容师证、高级美容师证等。

3、现在很多求职者面试都会在着装上花功夫，可想而知面试服装的选择也对面试起到很大作用。美容师面试服装一般是选择淡色系的套装，即显得稳重而不失生气。

常常很多美容师会认为我刚从学校毕业，套装会让我显得老气，但实际上，套装不但不会显老，反而让稚气未脱的新鲜人显得更加成熟、稳重、可信赖。

4、除了面试服装美容师要慎重选择外，面试妆容也是求职者们非常在意的事情。一些美容院都会要求美容师们以淡妆上班，这不仅显得有精神同时还更有朝气。建议美容师面试前试着化一些淡妆，比如画个眼影或者眼线，及涂个暖色的唇彩。

5、查清应聘单位的具体地址及乘车路线，这是每个求职者面试前必做的准备工作。所以，美容师也记得需查清应聘单位的具体地址和相应的坐车路线，把这些查好的资料写在笔记本上，避免自己忘记。

6、准备好1——3分钟的自我介绍话术。这是面试中必不可少的环节。美容师不妨可以上网查找一下面试自我介绍的范文，在稍加修改一下，让他变成自己的风格。短短几分钟的自我介绍，想让面试官清晰了解自己，美容师可得多花一些功夫在上面哦!

美容师面试注意事项

(1)很多求职者为了赢得工作机会，会在简历上“注水”，但是在面试中，英明的主考官还是能从你的谈话中发现出来，所以警惕各位美容师一定要实事求是的填写简历，避免让自己错失获得工作的机会。

(2)在回答棘手问题时，比如很多面试官都喜欢问“辞职的理由或者你希望的薪资是多少?”美容师在面对这些问题时，一定要小心谨慎!如一般回答辞职的理由多采用个人发展原因或者工作地点离家远等借口，这些理由大都是面试官愿意接受的。

自我介绍的内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量采用口语化，注意内容简洁，切中要害，包括自己与工作相关的`优点、技能手法、突出成就、专业知识等。条理要清晰，层次要分明。自我介绍不能超过2分钟，最好把握在1分钟左右。

在自我介绍的过程中，要尽量保持自然的风格，不要刻意做作。本着不卑不亢的态度，不要追求语言辞藻的华丽。对于工作经验的介绍要详细和精炼，对于自己的求职意向、职业规划要有贴合实际的设想。

二、要注意着装礼节

美容导师作为行业的美丽使者，对于外在的形象自然有所要求。对于服装的选择，要注重完善细节，尽量选择比较专业的正装，不要穿休闲服、牛仔服、旅游鞋等，同时也要注意鞋子、丝-袜等颜色的搭配。面试的时候，最好化点淡妆，展示出你良好的精神面貌。

三、善用表情语言，展现你的亲和力

美容导师是代理商和企业之间的沟通联系者，需要能在下店的过程中迅速的和下级美容院老板打好关系，因此，美导的亲和力也很重要。

要想使自己显得朝气蓬勃，有亲和力，微笑是最好的选择，它是一个人能力和品行的最好体现，能使别人感到信任和依靠。因此，美导要善于微笑。微笑必须真诚、自然。只有真诚、自然的微笑，才能使对方感到友善、亲切和融洽。

四、保持自信以及良好的心态

美容导师在面试的过程中，只有保持自信，才能够在面试中始终保持敏锐的判断力以及充沛的精力。企业邀请你去面试，自然是因为你的条件基本上符合这个职位，因此接下来你要做的，就是用你的专业能力和自信去打动企业。

在面试中，还需要保持良好的心态。很多时候用人单位和求职者之间的选择讲究一个缘分，这次面试失败，只能代表你和这家企业并不适合，也可以借此机会重新审视自己，然后争取下次面试的胜利。

面试误区一、“简历要精美漂亮”

很多人认为，如果面试是座门，那简历就是钥匙。简历就是面试者的形象，一定要精美漂亮。其实不然，美容企业都在讲管理费用降低，办公成本下降，如果你不是学设计的，就不用把简历搞得像彩色连环画。当然不用精美漂亮，不代表脏乱差也可以，不要将那些皱巴巴的、折的不平整的、上面沾有手印、饭渣的简历拿出来了。

建议：美容师请保证简历在交给面试官时是干净、整齐、整洁的。

面试误区二、“简历要详细厚实”

很多人认为，简历一定要详细，如果只有一两张纸，会显得没内容。可请你们仔细回想，面试官阅读你的简历到提问前的时间有多长？5分钟？1分钟？还是10秒钟？事实上，简历一页纸就够了，正面中文，背面英文。

建议：简历上要写清个人基本信息，写完整，写仔细，这是最基本也是最重要的。

面试误区三、“工资要说的高一点”

大多数企业都有完善的薪资福利制度，美容师要想好自己的最低标准，而不是最高标准。因为企业能给你多少钱，通常在你面试之前就确定了。

建议：在面试官问及应聘者的薪资需求时，美容师不妨说出自己的最低心理价位，并解释原因。

面试误区四、“面试时越早到面试地点越好”

很多大学生认为面试不但要准时，而且要早到。其实不然。

如参加大型宣讲会和招聘会，应提前到场，否则可能没有位子，且可以利用提前到场的机会协助面试官安排现场(如有必要)。

面试误区五、“证书越多越好”

证书的含金量比数量更重要，没有必要花上几页纸写你从小到大获得的证书。譬如你曾经考过美容师初级、中级、高级资格证，写高级即可，考过计算机二级和三级，写三级即可。

建议：如证书不太有名气但又能证明你实力，作特别注明。比如国家级、省级奖励。比如特殊奖励等。

一、自我介绍

短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设的。

首先你自己必须有自信，看到自己的优势。当然不能空口讲白话，必须有事实加以证明。如果你已经有了一定的工作经验，最理想的就是能够“展示”过去的成就。例如你曾经得过的奖项或赞扬。当然，这些例子都必须与你现在从事的美容事业有关。资历越久自我认识就愈重要，应将个人在工作中不断积累的各种经验记录下来。这样，就可以在不段累积中提升自己的知识及修养。

没有经验也不要怯场，经验都是靠时间来慢慢累积的。求职者可以空出时间来仔细想想自己的长处，例如美容师所必须具备的耐心、自信心以及沟通能力。

清楚自己的强项后，便可以开始预备自我介绍的内容：包括自己与工作相关的优点、技能手法、突出成就、专业知识等。好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与你来面试的这家美容院相关的好。你应该突出说明自己所具备的优势能够给美容院所带来的成效和收益，显示出自己的价值。

在自我介绍的时候，铺排内容的次序亦极重要，是否能紧握听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是美容院最关注的事情，包括你的工作经验、所具备的专业能力以及销售水平。而这些事情，一般都是从你的工作经验体现出来。

二、身体语言

不管内容如何精彩绝伦，若没有身体语言的帮助，还是不成的。所以在自我介绍当中，必须留意自己在各方面的表现，尤其是声线。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。最好事前找些朋友作练习对象，尽量令声线听来流畅自然，充满自信。身体语言可以给面试官传达很多的讯息，尤其是眼神接触。这不但令听众专心，也可表现的更加自信。

三、怎样向面试你的人提问题？

一般面试美容师的都是美容院里的管理者，求职者所提问题的具体内容要与你能否到求职单位工作有关。譬如你可以询问美容院平时的工作内容、主要顾客群、管理方式等。要注意选择提问题的时间，就是要把不同的问题安排在谈话进程中的不同阶段提出。有的问题可在谈话一开始提出，有的`可在谈话进程中提，有的可在快结束时再提。不要毫无逻辑性的乱提，更不可颠三倒四反反复复提那么几个问题。

1. 深呼吸，不要紧张，其实它很容易。唷!

2. 当你第一次接到面试通知时，试着把会见订在一整周(五天工作日)后。你可能倾向更早些的面试以便“把事情做完”。请不要屈从于这样的本能反应，因为你需要时间来准备你的面试。(当然，如果面试官坚持一个早些的日期，那么请爽快地接受。)

3. 做好准备工作。上网查找与公司有关的每一篇文章。不要仅仅读过这些文章，还要研究，仔细分析它们。基于你所挖掘的信息，制作一张你自己的、对公司的提问的“主要列表”。

4. 进行更深更广的调研。查找公司的网站，获取公司以往的年报，检阅它们，如同身临其境。购买这一领域的商业出版物，了解公司同行所作所为。一定要在你的问题列表上加入一些竞争者的信息，为你在面试中提问做好准备。

5. 从公司里找到任何你能联系上的人，并从他们那里挖掘一些对你即将来临的面试有帮助的信息。询问公司最近发生的活动;查明公司的管理结构;找出面试官在公司的位置。如果你不认识公司里的任何一个人，那么请找公司同行中你认识的人，从他们那里得到公司的消息。晚上出去和他们喝喝酒，如果有必要，请他们吃顿饭。不要忽视这个重要的步骤!

6. 熟练掌握本书的问与答。更重要的是，稍微改变一下答案以对应你的实际情况。(你绝对不会希望自己像“教科书”一样，你更愿意表现出你的特色，展现最多的自我魅力。)把本书中一些你觉得可能问到的问题与答案，加入到你自己设计的“主要列表”中。

8. 每天复习你“主要列表”中的问题、答案、公司的历史、具有竞争力的见识，直至你面试前的15小时为止。如果有必要的话，在你的家里或公寓中把自己关在一个安静的房间里，问自己问题，然后大声回答。许多候选人都忽略了这一简单的步骤，其实它可以帮助你预先记忆你的回答。你会想，这样听起来是不是会像录音一样?不会的。当你真正熟悉了你的材料，在面试中你才能更自然地完成面试。

9. 在面试前预先决定好你穿什么服装。这可以避免你到最后一分钟时去做艰难的决定。确定你的服装都已经放好，且它们适合工作的要求。等到面试那一天时，要洗好澡，刷好牙，清理好指甲和头发。带一卷清香薄荷糖在身边，以防万一要用。

10. 在面试前的15小时，请停止学习，试着放松自己。如果你喜欢，做做瑜珈或听听你喜欢的曲子。请不要喝咖啡，以保证你能睡个好觉。

美容顾问作为贯穿于为顾客服务的全过程，自然对美容院经营起着至关重要的作用，所以如何招聘到一名优秀的美容顾问？这就得在面试上花功夫了，以下提供美容顾问常问的面试问题，供参考！

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美容顾问作为贯穿于为顾客服务的全过程，自然对美容院经营起着至关重要的作用，所以如何招聘到一名优秀的美容顾问？这就得在面试上花功夫了，以下提供美容顾问常问的面试问题，供参考！

美容顾问属于美容院的业务类工作，有的美容院店长也兼任美容顾问。在美容院经营中，美容顾问扮演的角色通常是要贯穿于为顾客服务的全过程，首先由美容顾问将顾客引入店内，详细询问顾客的需求并解答顾客的一些美容困惑，再将顾客推荐到合适的美容师那里，最后仍然由美容顾问处理好此次服务的一些善后工作。

1、请进行为时一分钟的自我介绍？

2、你以前有类似的工作经验吗？

4、通过刚才的谈话你可以说一下你了解到的关于刚才那位顾客的一些信息吗？

5、可以为我们介绍一下本公司最新出款的`一种产品吗？

7、 如果我现在告诉你，你被录取为我们的美容顾问，你接下来会有怎样的工作计划呢？

8、 你为什么会选择这份工作？能和我们分享一下你觉得这份工作可以为你带来什么吗？

9、怎样做好一名美容顾问？

参考回答：了解自己的产品，对顾客细心细腻的服务，了解顾客所需要的产品以及他的心理动向。

10、美容顾问问优势在哪怎么回答？

1、仪表风姿这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、房地产销卖面试技巧精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位，对仪表风姿的请求较高。研讨表明，仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。

2、博业知识了解应试者掌握博业知识的深度和广度，房地产销卖面试技巧其博业知识更新是否符合所要录用职位的请求，作为对博业知识口试补充。面试对博业知识的考察更具灵敏性和深度。所提败绩也更接近空缺岗位对博业知识的需求。

3、工作实践经验一般根据查阅应试者的个人简历或求职登忘表，作些相关的提问。查询应试者有关背景及过去工作的情况，以补充、证实其所具有的实践经验，通过工作经历取实践经验的了解，还可以考察应试者的责任感、自动性、思维力、口头表达能力及遇事的理智状况等。

4、口头表达能力面试中应试者是否能够将自己的思念、观点、房地产销卖面试技巧意见或建议顺畅地用语言表达出去。考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音量、音色、音量、音调等。

5、综合剖析能力面试中，应试者是否能对主考民所提出的败绩，通过剖析抓住重点回答。

6、反应能力取应变能力主要看应试者对主考民所得的败绩理解是否准确，回答的迅速性、准确性等。关于突发败绩的反应是否机智矫捷、回答恰当。关于没有测事情的处理是否得当、妥当等。

7、人际交往能力在面试中，房地产销卖面试技巧通过询问应试者常常参取哪些社团死动，忧欢异哪品种型的人挨交道，在各种社交场合所扮演的角色，可以了解应试者的人际交往倾向和取人相处的技巧。

8、房地产销卖面试技巧自我控制能力取情绪稳定性自我控制能力关于国家公务员及许多其他类型的工作人员(如企业的管理人员)显得尤为重要。一方面，在遇到上级批评指责、工作有压力或是个人本益受到冲击时，能够克制、容忍、理智地看待，没有致因情绪波动而影响工作；另一方面工作要有耐心和韧劲。

9、工作态度一是了解应试者对过去学习、工作的态度；二是了解其对现报考职位的态度。在过去学习或工作中态度没有仔细，做什么、做好做坏者无所谓的人，在新的工作岗位也很难说能懒懒恳恳、仔细背责。

10、上进心、进取心上进心、进取心激烈的人，一般都确立有事业上的奋斗纲标，并为之而积极努力。表现在努力把现有工作做好，且没有安于现状，工作中常有创新。上进心没有强的人，一般都是安于现状，无所事事，没有求有功，但求无过，对什么事都没有热心。

11、房地产销卖面试技巧求职效因了解应试者为何希望去本单位工作，对哪类工作最感兴趣，在工作中追求什么，判断本单位所能提供的职位或工作条件等能否满足其工作请求和期望。

12、业余兴趣取爱好应试者休闲时爱从事哪些运动，忧欢阅读哪些书籍，忧欢什么样的电瞅节纲，有什么样的嗜好等，可以了解一个人的兴趣取爱好，这对录用后的工作布置常有好处。

13、房地产销卖面试技巧面试时主考民还会向应试者介绍本单位及拟聘职位的情况取请求，讨论有关工薪、福本等应试者关心的败绩，以及回答应试者可能问到的其他一些败绩等。

面试注意事项：

1.要以一颗仄常心正确看待面试，要做好承受挫合的心理预备。即使面试一时失本，也没有要以一次失败论英雌。

2.对招聘单位和自己要有一个正确的评价，相信自己完全能胜任此项工作。“有信心没有一定赢，没信心一定输。”

3.适当提高服装档次，穿得整洁大方，以改变本身形象，增强自信心。

4.面试前做几次深呼吸，心境肯定会仄静得多，勇气也会倍增。

5.取主考民见面时，要自动取对方进行亲切有神的纲光交流，消弭紧张情绪。在心里尽量建立起取招聘者仄等的关系。如因心里害怕，有被对方的气势压倒的感觉时，就鼓起勇气取对方进行纲光交流，待紧张情绪消弭后，再表述自己的求职主张。

6.当出现紧张的局面时，没有妨自嘲一上，说出自己的感受，可使自己变得轻松些。

7.感到压力大时，没有妨借助间隙去发现招聘者的诸如服饰、言语、体态方面的缺点，借以提高自己的心理优势，这样就会在自觉没有自觉间提升自信，回答败绩时也就自如多了。

8.当取对方的谈话出现间隔时，没有要急没有可耐，这样反而给自己留上考虑的空间，抓紧理清头绪，让对方感觉你是一位沉着冷静的人。

9.回答败绩时一旦紧张，说话可能结结巴巴或越说越快，紧张也会加剧，此时，最好的办法就是有意放慢自己的说话速度，让字一个一个的从嘴里清晰地吐出去，速度放慢了，心境也没有紧张了。也可加重语尾发音，说得缓慢响亮，用以缓解紧张。

10.进入考场，见到主考民时，没有妨有意大声地说几句有礼貌的话，做到先声夺人，紧张的心境就会自然消失。

如何让狗宝宝更帅，更靓丽?这需要主人花费大量的时间和心思。看到“宝宝”变样是件非常惬意的事情。这不仅仅让看到他(她)的人感到赏心悦目，而且也能预防和发现一些疾病，更主要是可以增进你们的感情，使得主人和宠物之间的关系更加融洽。

在给你的狗宝宝梳理毛发时，要特别观察身体的局部和全身变化。如：慢慢拨开毛发后，仔细查看皮肤上是否有跳蚤、虱子等寄生物、皮肤炎症、皮屑、伤口、甚至肿块等等。这些情况要引起我们的重视，因为这会影响狗宝宝的心情和健康。

首先，在给你狗宝宝梳理毛发前，一定了解它喜欢你抚摩哪些部位和不喜欢你抚摩哪些部位。所有狗都有自己敏感部位，当你抚摩到这些部位的时候，一定仔细地、轻柔地梳理。否则他(她)很生气，就不会与你配合了。你一边梳理，一边以柔和地语气和他(她)讲话，使感他(她)到这是一种享受，那样还想着下一次的梳理。

定期的皮毛护理对你狗宝宝的健康是非常重要的，不仅可除去脱落的被毛污垢和灰尘，防止被毛缠结，而且还可促进血液循环，刺激皮肤产生能保护皮毛的油脂分泌，增强皮肤抵抗力，解除疲劳。仔细检查皮肤问题，留意毛发脱落、发炎以及异常敏感部位。如果发现他(她)感到不断瘙痒，这就要去就诊，让兽医帮您检查。

梳毛应顺毛方向梳理。最好是先从小范围开始，缓慢地梳，直到梳通为止。自前向后，由上而下依次进行，即先从颈部到肩部，然后依次背、胸、腰、腹、后躯，最后是四肢和尾部，梳完一侧再梳另一侧。如果，有些毛发成团或打结，无法梳通时，需要用剪子把剪开，(注意不要伤到皮肤)。有些人在给长毛犬梳毛时，只梳表面的长毛而忽略了下面的底毛(细茸毛)的梳理。犬的底毛，细软而绵密，长期不梳理，易形成缠结，甚至会引起湿疹、皮癣或其他皮肤病。在对长毛犬梳理时，应一层一层地梳，即把长毛翻起，然后对其底毛进行梳理。一般先用齿目密的梳子和篦子疏通，再用齿疏的梳子。

开始从头部开始，慢慢地刷到尾巴和腿部。用细的钢丝刷刷拭。定期刷皮毛对你宝宝很有帮助，有助于皮肤分泌保护毛发的油脂，使得毛发健康，有光泽。另外，用钢刷逆着犬毛的生长方向刷，使得毛变的蓬松。

要象呵护小孩似的，爱护你的幼犬。选在幼犬精力不充沛时梳理，首次梳理时间不易太长，5分钟左右，甚至更短点。使了让它保持安静，你要一边梳理，一边和你狗宝宝说话，语气要亲切。同时，检查耳朵、爪子、牙齿和腹部等部位。你梳理次数多了，狗宝宝就变地越来越习惯。最终，你的狗宝宝会非常讨你喜欢，想着下一次给它梳理呐。

经常的，有规律的梳理是非常重要。一般选在你和你狗宝宝都有时间的时候，最好在狗散步回来后，此时他(她)精神比较放松，比较安静。同时，你也不受别的'事情打扰，用充分的时间给他(她)来梳理。长毛犬应该每天刷皮毛，然而短毛犬每周两次即可。间隔的时间不要太长。

长趾甲会使犬有不舒适感，同时也容易损坏家里的家具、纺织品和地毯等物品;长趾甲易会劈裂，易造成局部感染，妨碍犬行走，也容易使犬刮伤自己。因此，定期修剪趾甲有利于狗宝宝的健康。

修剪工具不要采用普通的剪刀，而应用专用的剪刀。修剪要有耐心，刚开始，只是能摸摸脚爪和看看趾甲。接着，通过几次尝试，你才能修剪趾甲。不能急，慢慢来，否则狗宝宝是不会听话的。握紧脚掌，争取一次成功。每一趾爪的基部均有血管神经，在洗澡后待趾甲浸软后再剪或者用婴儿油涂在趾甲上，这样可以看的更清楚并且容易剪断。但应注意，修剪时不能剪得太多太深，一般只剪除爪的1/3左右，并应锉平整，防止造成损伤。如剪后发现犬行动异常，要仔细检查趾部，检查有无出血和破损，若有破损可涂擦碘酒。

巴哥身上的每一个部位都非常重要，因此定期地为巴哥犬美容。虽然每位主人都有一套宠物狗美容方法，但狗狗身上的.这些部份都一样需要美容到位，这样美容的作用才能显效果。

主人要定期替爱犬刷牙，以防备牙垢、牙石和牙周病形成。如果狗只怎样也不愿刷牙，可用软毛巾或消毒纱垫替狗只抹净牙齿。无妨在狗粮内加进一些粗磨或爽利食品，这些食品在品味时可磨擦牙齿外表，有助口腔干净。

每周都要细看狗只的耳朵，看看有没有发炎、红肿;嗅一嗅有没有异味;摸一下，看看狗只会不会以为刺痛。要是统统正常，若有耳垢的话，可在棉棒上略沾一些甘油，然后细细清算，大概选用兽医发起的干净用品来扫除。

固然有点儿恶心，但你最好时常查看爱犬的臀部，看看有没有肛裂、发炎，也看看狗只的粪便有没有黏在肛门，弄得一团糟。要是你狗儿因发炎赤痛而不愿上茅厕，那么肛门局部便很大概出了题目。这时主人一定要及时就医治疗。

不管对方是你讨厌的人还是喜欢的人，我们应该做的是微笑的去对待每一个个人，我们已经不是小朋友了，高兴一点儿就给你糖吃，不高兴就不理你，老板要做的应该是在员工在工作繁忙时老板应该适时得表示关怀与慰问。

注意沟通

我们应学会有技巧的说话，不要有一成不变得说话方式，我们要学会遇人说人话，见鬼说鬼话，不要得罪人以友好得态度去对待每一个人，当然还有更重要的一点，在美容院里，我们会遇到各类的人，友好的、无理的、难缠的、以及无赖，他们跟你纠缠不清，鸡蛋里找骨头，如果面对这些人你还抱着顾客是上帝得态度那你就错了，我们应该对这些人学着说不，学会拒绝，一般人很难挡情理，但情理走不通时，也许拒绝是刚硬是无情但当你还微笑不懂拒绝时，那不懂拒绝也是软弱，所以拒绝也要求的一个圆满。

培训美容师素质

美容师在接待顾客时表现要专业一些，介绍美容知识要用专业的语术。让顾客能清楚的明白产品的成分功效。在给顾客做护理时，整个流程要表现的专业化，从始至终都要告诫顾客，你现在在做护理，轻松身体。让顾客完全处于放松状态，最后配合熟练专业的动作。让顾客真正地进入睡眠状态中。

顾客整个护理流程结束后，美容师则要起身护送顾客美容院，最后送上一个真诚的微笑和一句期待您的下次光临。只有这样才能让美容院在管理中成长。

普丽缇莎专业培训讲师现场传授美容院日常事务、约客、沟通、面诊、手法、送客、拓客、活动、开卡等标准流程，快速提升美容院经营者、美容师诊断信服力和专业度，保证培训效果。让美容院店长或美容院老板快速掌握日常店务经营管理经验，自动化统计分析,实现美容院在卡项管理,会员档案管理,库存管理,财务管理,营业分析,销售分析、美容师管理、奖惩制度、培训技巧、留人、招人技巧等方面的精确化的成功管理经验;全面提升经营者的经营管理水平。

一般人员的待遇不能低于当地平均水平，有较强工作能力和重要岗位员工待遇，应高于当地的平均水平。

（一）待遇的结构

待遇=底薪+月奖励工资+工龄工资+业务提成+特别贡献奖+年底双薪

1、底薪一般参照当地情况和本行业实际水平，每月固定日发放

2、奖励工资为特设科目，即是对工作优秀尽职员工的奖励手段，也是对员工的一种履约保障及约束。可按企业实际情况制定奖励标准，一般每级设定在100元，优秀员工或工龄较长的员工可长级。

奖励工资当月随工资发50%，年底发放另50%。若中途辞职或被解雇，年底的50%将不再发放。

3、工龄工资是为鼓励员工树立长期为企业服务的观念而设置，一般每半年长一级，每级30至50元。

4、业务提成80%随当月工资发放，20%年底统一发放，若中途辞职或被解雇，年底的20%将不再发放。同时，美容师的提成应每天下班时就计算出来，以鼓励美容师的积极性（见附件1）

5、特别贡献奖是为对企业有特别贡献的员工而设置，一般可随时发放。

6、年底双薪是为鼓励员工增加为企业服务的时间及对优秀员工的一种认可方式，对中途辞退、辞职的不补发。

（二）待遇的发放方式

当月的底薪、50%的奖励工资、工龄工资、80%的业务提成在下个月的15日发放。中途经批准辞职的员工应得的待遇随单位开资时间统一结算，被解雇或擅自辞职的'员工应得的待遇，一般应拒绝发放；年终发放的50%奖励工资、20%业务提成及年终奖励在下一年春节前发放，中途辞职、解雇的不补发。

（三）用人原则

1、管理层要用有真实工作能力、能服众的人员担任；

3、对表现好的员工，应随时随地予以表扬，以调动其他员工的积极性；

4、管理层要有时间观念，做事守信誉，对人讲原则，承诺的事情一定要兑现；

5、管理层对员工能做到一视同仁，不厚此薄彼、不拉帮结伙、不打击报复；

7、管理层对待自己的亲属与普通员工一样，不给予特权；

8、自己的亲属只从事个人本职工作，不越权发号施令；

9、用制度约束公司和员工关系；

11、总经理或副总经理要以公司为主要办公场所，避免与员工拉大距离，以免使员工产生不安全感。

询问美容学校的学生和实习生，为什么要想成为美容师?有80%左右的人回答说：“将来成为优秀的美容师，自己独立经营美容院。”正因为存在着独立开店的梦想，有些人才能够在低工资的条件下，克制，忍耐，坚持工作。

大部分的年轻人都想尽快地学会技术，学会流行的美容程序，掌握经营美容院的技术。但是，经过1至2年时间，当他了解到经营美容院的不易，再加上一旦计划独立经营时，必须要有相当多的设备投资，梦就开始慢慢醒了，接着就出现放弃美容师资格。

从经营者来看，有很多人感觉到有这样的顾虑：在1年至2年时间里，教授其技术，让其了解美容院的实情，然后正希望他能成为一位合格的美容师时，他却跳槽到别的美容院，或者转行了。

那么，如何才能增加美容院员工的稳定性呢?最重要的一点就是要承认一名员工的人格，让员工尊重经营者，两者齐心协力，共同为美容院的前途而努力。千万不能以为付给了员工薪水，他们就应该不停地工作。一位成功的经营者，要让员工感觉到受到尊重，从而去体会人活着的价值。

如果认为美容院的经营成败决定于待人行为的话，那么美容院的员工就是美容院的财富，为了能灵活使用这些财富，就必须掌握员工的心理，给予他们更好的梦想。这就是现代美容工作人员管理希望达到的基本目的。

二、就业规则的重要性

美容院员工的雇佣还必须限制在有关规定的范围内。要让员工完全了解，该美容院是很有诚意为员创造一个有前途的工作环境的。

制定变业规则并不是一件很难的事，以下所记载的事项是一般就业规则不中缺少的。

1、上下班时间、休息时间、轮休日和休假天数的安排等有关事项。

2、薪水的'决定、计算和支付方法，薪水的截止和支付日期，预支薪水的有关事项。

3、与辞职有关的事项，解雇、退休等的条件。

4、其他的津贴、奖金和最低薪水的规定。

5、员工的伙食、交通等规定。

6、与卫生、安全有关的规定。

总之，在制定就业规则时，以上可作参考，在此基础上制定适合自己美容院的一些就业规则。

三、教育训练

美容院对员工的教育训练大致可以区分成技术教育和服务教育。

美容院主要是进行美容技术为主的经营活动。由于技术内容常会伴随着流行而有变化，顾客的美容意识也会有所变化，所以，为了抓住顾客的心理，必须时时谋求技术进步，定期举办教育训练。一般来说，美容师都会积极地参与训练，因此，不会有跟不上流行的问题。但是若美容院不举办技术培训，则对员工就不会有技术学习的吸引力，不久，就会造成员工外流的现象。相反地，密集安排教育训练的美容院，对员工能产生互动的作用，从而建立良好的关系。

所谓的服务教育是以掌握顾客内心作为教育中心，但在实施中若是重复同样的内容，对员工是不会有什么意义的。

因此，如果能将技术教育和服务教育同时进行，即在待客服务中有技术，在技术中展现服务，才能提高实际的效果。教育训练并不是以教育为目的，归根结底是为了开发员工的潜力，提高他们的服务水准，从而获得顾客的好评。

四、培养员工自身的心理素质

这必须从规范美容师的言行举止进行论述，在管理中不宜用生硬的命令式口气对员工说话，而应该循序诱导，让美容师从心理上接受指导。作为一名合格的经理，本身也应是一名心理导师。而成功的管理者，应能让员工自觉自愿听从你的言论，只有这样，管理者才有资格去论及对员工心理素质的培养。首先，从美容师穿着入手，不少美容师虽然大体上是按规定着工衣，但内衬衣却五花八门，这主要是缺乏衣饰搭配的常识。例如工衣是草绿色的西服，那么衬衣和裤裙就一定不可以配红色和其他鲜艳的颜色，俗话说“红配绿丑死人”，是有一定道理的，服饰搭配学问很大，千万不能破坏了色彩的和-谐性。一般来说白色带浅兰的衬衣及黑裤裙，黑皮鞋适于作美容院的规范穿着。在行为规范上要求站姿自然挺直，两手自然下垂，两膝并拢，坐姿要求端正，两膝并拢，行姿要自然，不能忸怩夸张。美容师的交谈更应引起重视：

1、与顾客交谈时两眼应直视对方，面带微笑，千万不可东张西望。因为人本身的一些小动作常常会让人误会，如果与人交谈时眼睛东张西望，被人误解为“这个人没有诚意，或者，她根本就在说谎。”因此，重视对方应是有礼貌的亲切的表现。不过，要注意不要瞪眼睛，否则也会使对方不舒服。

2、接待顾客时应在顾客面前介绍完有关内容并表露美容师的专业知识，让顾客清楚地明白自己皮肤的性质和将受到的细心的护理程序，使顾客在心理上接受美容师的情况下安心地躺在舒适的美容床上。在美容过程中美容师应善于诱导顾客安心休息，最好让顾客逐步进入睡眠状态，如何诱导呢?当然是用言语，这时的语调应是低沉和蔼的，亲切地告诉对方：“你在做护理好，因为这时你的肌肉处于完全放松状态……”言语要缓慢，配合手上动作，让疲惫的顾客进入你制造的睡眠气氛中。

五、自我启发和目的管理

有时候，让员工自己确定目标，自己去实现目标，从而品味完成目标的喜悦，反而比教育训练所得到的效果更显著。

想让员工忠诚的在美容院做下去，把美容院当做是自己发展的平台，就要有独特的管理技巧以及优厚的薪资待遇。在把人招来以后，还要及时做好培训工作，让美容师看到发展前景，让她们稳定的在美容院发展自己的事业。

一、薪资福利

现在造成美容院加盟店员工流失最根本的原因是薪资福利管理技巧不够。现在很多美容院员工的将福利相对比较透明，一般是底薪+补贴+提成，这三个部分构成的。

作为美容师，基本工资是保证她们的基本生活保障，由底薪加提成构成这个一般都是根据政府公布地区最低工资标准执行。提成是为了激励美容师的销售热情而制定的一项制度。提成也依据不同的美容院加盟店幅度也不同，这就要保证美容院加盟店提成管理的合理。底薪过高，员工的成本也高，不利于培养美容师的销售能力，容易形成惰性。如果底薪过低，则会造成员工没有成就感，也没有工作动力。

美容院加盟店的美容师薪资福利应该是依据市场行情，制定合理的薪资制度，不仅能提高招聘的成功率，也能降低美容师的流失率，反而能激发起美容师的销售热情。

二、招聘把关

美容院加盟店在招聘的过程中，应该根据店内的目前状况实事求是的和应聘者说清楚，不妨说得更困难一些，让应聘者做好心理准备。如果刻意的美化，只会导致美容师到岗后发现和实际上的情况差很多，则对美容院加盟店的初步印象扣分，产生不信任感，更可能导致离职。即使留下来了，也是可有可无抱着走走看的态度，一有机会或有更好的工作，马上会敦聘。所以在招聘上加盟商要把好关，从源头抓起，有意识的从开始就老师一个美容师在其岗位上可能工作的年限，提高美容师的质量，控制流失率。

三、培训美容师心态

美容院加盟店在发展过程中，必然会存在各种各样的问题，心态好的美容师，在工作中面对困难时能够保持乐观，坚持下去，也能够影响到身边的同事，给同事传递正能量，和美容院加盟店一起发展；心态不好的美容师，在那边抱怨不已，最后不情不愿的去做事，这样会向同事输出负能量，造成其它美容师的情绪波动。因此，美容师的心态培训显得非常重要。

四、工作氛围

无论美容师是抱有什么样的目的来到美容院加盟店上班的，相信她不会拒绝一个友好、开放的工作环境。在工作中既要强调制度、流程，又要根据实际情况做出相应的调整。只要在不损害公司利益、不影响销售的情况下，都可以尝试一下不一样的管理方式。多多与美容师换位思考，在决策过程中可以避免很多细节上的问题，在沟通中也可以解决非常多不必要的麻烦。清除喜欢搬弄是非的员工。这种员工是负能量的传播者，容易破坏团队和-谐及战斗力，并造成员工流失。

五、美容师储备

有道是有备无患，加盟商做好人才梯队的储备，可以避免很多时候员工因事突然离职、新店开业等等原因而导致的为了招人而招人。如果一家美容院加盟店因为要开业了才去招人，因为员工辞职了才去招人，招到一个是一个，那么会让美容师的质素变差。

美容院如果能够培养一批有能力的美容师长期的待下去，对于老客户的维护也会有十分积极的作用，所以美容院管理者一定要做好员工的培训工作，让美容师真正的把这个美容院当成自己事业发展的起点。

杜宾犬，原产德国，是极富智慧的一个犬种，它相貌文雅，态度自信，显示出其高贵的气质。下面是杜宾犬美容护理技巧，为大家提供参考。

要经常为杜宾犬梳理背毛，还要每天用刷毛手套刷去杜宾犬身上的死毛，这样有利于新毛的生长。每周要为杜宾犬洗澡2～3次，在给杜宾洗澡的时候，可以给犬涂抹一些婴儿用的发油或者椰子油来保持毛发光亮，还可以用宠物专用的天然宠物香波，另外要趁温用刷毛手套用力擦拭犬的毛发。

平时每周用湿布将犬的毛发擦一遍可确保杜宾犬的身上不沾染脏物。另外在每次刷过毛后，最好使用鹿皮擦拭犬的毛发，这样可以使杜宾犬的毛发闪闪发亮。为杜宾犬剪耳是十分重要的，耳朵做得好坏决定了杜宾犬的相貌与气质。

如果它是一条赛级犬，那么耳朵就决定了它是否能够在赛场上创造出辉煌的成绩。做立耳手术的最佳时期是两个月的时候，那时杜宾体重达到6千克左右。年龄太大或者太小，手术都是有危险的。体质太弱的犬只，手术可能有致命的危险。

笃宾犬杜宾美容应从小抓起，处于哺乳期的幼犬就应修剪趾甲，这样可以防止犬宝宝抓伤犬妈妈。用电动推子逆毛纹理修剪耳外的毛，沿耳尖到耳根方向除去内耳和耳根过量的毛发;并修剪耳根分界处的毛发。不能用嘴吹耳朵里的碎毛，而要用手指取出。

用细毛剪修理喉咙处扭曲的毛，千万不要使用常规剪刀和电动推子，一般剪刀会剪掉太多的毛使毛皮上出现漏洞。应用细毛剪逆毛生长方向修剪前胸和肩上的毛发。任何丛生毛都会破坏整个躯体轮廓的匀称度，其他部位类似的毛也要根据需要修剪，尽可能减少杂乱丛生毛的存在。

用弯剪子修剪眉毛和胡须，由于这种剪子没有锋利的刀刃，所以不会损伤不该剪的毛发。其实最令人烦恼的是它的胡须，犹如刚彻底剃过，胡须就又很快的长出来，生长周期最长也不过1周。所以为防止重复修剪，最好将上下唇部的'胡须彻底刮净。

处理腰部的毛时一定要小心，使剪刀刀刃与背部脊线平行，倾斜的朝向胃部剪去(而不是朝外)。除去腹部过长的毛，但不要碰及乳头。

为使足部显得更紧凑，除去趾间多余的毛，切记不要用剪刀挖。修剪完前脚的脚垫和球结与趾间的内侧毛发后，不应再修剪上面的肉垫，这时旋转剪刀呈斜线修剪球结与趾之间的外侧部位，使整个脚光滑整洁。

下一步处理笃宾犬的腿部，用手抚平毛发，并除掉凌乱的长毛。当大部分修剪工作完成后，你工作重点应转向耳部，把头侧过去，除去其耳部松散的毛发，并用酒精清洗耳部。

狗狗的耳道，很易积聚油脂、灰尘和水分，尤其是大耳犬，下垂的耳壳常把耳道盖住，或耳道附近的长毛(如贵妇犬、北京犬等)也可将耳道遮盖，这样耳道由于空气流通不畅，易积垢潮湿而使耳道感染发炎。因此，要经常检查犬的耳道，如果发现狗狗经常搔抓耳朵，或不断用力摇头摆耳，说明耳道有问题，应及时仔细地检查。

耳垢清除方法：先用酒精棉球消毒外耳道，再用3%碳酸氢钠滴耳液或2%硼酸水滴于耳垢处，待干涸的耳垢软化后，用小镊子轻轻取出，镊子不能插得太深，精神要高度集中，如果狗狗摇动头部，要迅速取出镊子，以免刺伤鼓膜或刺破耳道粘膜。

对有炎症的耳道，可用4%硼酸甘油滴耳液、2.5%氯霉素甘油滴耳液、可的松新霉素滴耳液等滴耳，每日3次。此外，应定期修剪耳道附近的长毛，洗澡时防止洗发剂和水溅入耳道。

狗狗经常在粗糙的地面上运动，能自动磨平长出的趾爪，如狼犬。如果很少在粗糙的地面上跑动，磨损较少，犬的趾甲会长得很快，如北京犬、西施犬、贵妇犬等。趾甲过长会使犬有不舒适感，同时也容易损坏家里的家具、纺织品和地毯等物品;有时过长的趾甲会劈裂，易造成局部感染。

此外，犬的拇趾已退化，脚内侧稍上方位置还长有飞趾，俗称“狼爪”，它是纯属多余的退化物，妨碍狗狗行走，也容易使狗狗刮伤自己。因此，要定期地给狗狗修剪趾甲。狗狗的趾甲非常坚硬，应使用一种特制的犬猫专用趾爪剪进行修剪。对退化了的“狼爪”，应在幼犬生后2～3周内请兽医切除，只须缝一针，即可免除后患。

日常的趾甲修剪法，除使用专用趾爪剪外，最好在洗澡时待趾甲浸软后再剪。但应注意，每一趾爪的基部均有血管神经。因此，修剪时不能剪得太多太深，一般只剪除爪的1/3左右，并应锉平整，防止造成损伤。

如果剪完趾甲后发现狗狗行动异常，要仔细检查趾部，检查有无出血和破损，若有破损可涂擦碘酒。除剪趾甲外，要检查脚枕有无外伤。另外，对趾爪和脚枕附近的毛，应经常剪短，以防滑倒。