冬季攻坚行动总结（实用21篇）

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冬季攻坚行动总结（实用21篇）篇一

（一）开展冬季攻坚行动，是确保完成20xx年基本无欠薪政治任务的重大举措。党中央、国务院高度重视根治拖欠农民工工资工作，先后3次作出重要指示批示，20xx年我省出台了治欠保支三年行动计划。明确提出到20xx年要使拖欠农民工工资问题得到根本遏制，实现基本无拖欠。今年是三年专项行动的最后一年，马上又要迎来20xx年实现基本无欠薪目标的最终时间节点。在这个关键时刻，开展冬季攻坚行动，既是为过去三年的工作收好尾、定好盘，也是为20xx年的工作布好局、开好篇，为彻底根治欠薪问题吹响总冲锋号。

（二）开展冬季攻坚行动，是聚焦解决当前农民工欠薪重难点问题的有效手段。就我市农民工工资支付情况而言，总体比较平稳，但是一些苗头性、倾向性的问题仍然比较突出。就好的方面，今年1-11月全市共受理劳动工资类举报案件xx件，累计为x万农民工追讨工资xx万元，欠薪人数和金额较上年同期数据相比降幅达x%以上，呈现较好的治欠保支工作形势。从隐忧方面来看，工程建设领域和劳动密集型加工制造领域欠薪问题严重、政府对农民工工资发放的监管难度大、群体性讨薪事件易发等问题都是根治农民工欠薪问题工作上的几大难点。尤其是春节接近，农民工工资欠薪问题迎来多发期、易发期，欠薪案件春节前集中爆发已成常态，年年清年年欠的循环规律依然存在。因此我们要借此次冬季攻坚行动，趁胜追击、扩大成果，以“钉钉子”的精神，一锤接着一锤敲、一茬接着一茬干，聚焦解决一批重点问题，切实保障农民工的合法权益，把冬季攻坚行动打造成为真正的民心工程、暖心工程。

（三）开展冬季攻坚行动，是持续推进我省保障农民工工资支付专项整改的有力抓手。前段时间，我市按照省、株洲市根治农民工工资问题领导小组有关文件的要求，在全市范围内开展了根治拖欠农民工工资工作专项整改工作，整改工作取得一定的进展，但是跟省、株洲市对我市的.要求还有一定的差距。此次省部署开展冬季攻坚行动，在时间上与专项整改工作有所重叠，在思路上与专项整改方案高度契合，在内容上也与我们提出的部分整改措施基本一致，同时涵盖了省、株洲市领导小组出台的20xx年考核细则的绝大多数项目。因此冬季攻坚行动的成效如何，很大程度上将直接影响到整个专项整改工作的最终效果。各有关部门要充分认识做好我市根治欠薪的极端重要性，切实提高政治站位，市委市政府的决策部署上来，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，切实增强根治欠薪保稳定的使命感和责任感，进一步采取有力措施，全力以赴打赢根治欠薪攻坚战。

要按照“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”的原则，不断完善镇、街道属地管理责任、行业部门监管责任的工作体制，加强监督管理，把拖欠农民工工资问题消化在企业、化解在行业、解决在基层。

（一）发挥制度作用不打折。根治欠薪问题的核心是要有规范的用工制度作保障。当前和今后一段时期，我们要重点执行好五项制度的建设和完善：一是严格执行劳动合同制度。所有用人单位招用农民工都要依法订立并履行劳动合同，人社部门等要制定和推行规范的劳动合同文本，加强对用人单位订立和履行劳动合同的指导和监督。二是认真落实农民工工资保证金制度。督促在建工程项目严格按照工程造价的x%缴纳农民工工资保证金，建立专用缴费台账，保证金实行专人管理、专户存储、专款专用。三是健全欠薪预警监控机制，实现市劳动监察“两网化”管理全覆盖并与省、株洲市“两网化”平台对接，市场监管、税务等部门和单位要及时向人社部门报送市场监管信息和企业经营相关的指标变化，定期研判，及时预警并做好防范。四是建立健全农民工实名制管理、工资专用账户管理、银行代发工资等制度，确保建筑领域农民工工资支付得到有力制度支撑。五是实行企业劳动保障诚信制度。定期按规定开展企业劳动保障守法诚信等级评级工作，并通过媒体公示，树立正面榜样，曝光失信行为。落实失信联合惩戒，提高劳动保障监察的针对性和执法效率、督促各类企业自觉遵守劳动保障法律规定。

（二）聚焦重点领域不散光。要按照国家部署和我省实际，有针对性地突出重点行业、重点领域，确保有的放矢，事半功倍。一是要聚焦工程建筑领域。今年以来，建筑领域欠薪案件占到欠薪案件总数的x%左右，建筑领域农民工被欠薪人数占被欠薪劳动者总数的x%左右。工程建筑领域涉及用工数量多、分布范围广、流动性大、劳动周期性短、工资结算周期不固定等一系列的问题导致有关部门对农民工工资发放问题的监管带来一定的难度，各部门一定要采取有力措施，马上解决问题，出重拳，重治本，多管齐下，务求年前做到“两清零”，即20xx年10月底前发生的政府性投资工程项目和国企项目欠薪在20xx年底前全部清零，其他欠薪案件在20xx年春节前及时动态清零。二是要聚焦劳动密集型加工制造行业。我市制造业一直是以烟花爆竹为首要的劳动密集型加工制造业为主。这类企业用工规模较大，特别是吸纳新生代农民工就业数量较多，与传统的建筑行业比较不相上下。虽然监测尚未发现大的问题，但受经济下行压力和出口贸易摩擦的双重影响，这类企业的欠薪隐患始终存在，需要密切关注、加强排查。

（三）强化宣传引导不松劲。开展宣传引导，是有效推动根治欠薪工作的重要环节，也是冬季攻坚行动第一阶段的既定内容。一是要大力宣传冬季攻坚行动，营造良好的舆论环境。要在政府及部门网站开设根治欠薪工作专栏，集中宣传冬季攻坚行动的重大意义、工作内容和最新动态。要积极对接主流媒体，充分发挥各类新媒体优势，进一步扩大冬季攻坚行动的社会影响力。二是要集中开展政策法规宣讲，提高企业依法支付农民工工资的自觉性。结合本地实际，通过集中培训、媒体报道、上门宣讲等多种方式，大力普及劳动保障法规以及保障农民工工资支付的各项政策，教育用工企业增强守法意识。三是要畅通农民工维权渠道，引导农民工走合理维权的道路。通过开设举报投诉热线电话、建立欠薪维权“绿色通道”、提供法律援助、动用应急周转金等措施，让遇到欠薪问题的农民工有处说理、有路可寻，避免因维权无门而造成群体性或极端事件。

解决好农民工工资问题，是当前事关改革、发展和稳定的大问题。各乡镇、各部门要密切配合、强化协调，形成齐抓共管的工作合力，扎实做好这项工作，确保广大农民工过个好年。

（一）精心组织，落实责任。各镇、街道、各部门要高度重视解决拖欠农民工工资问题，切实形成主要领导负总责、亲自抓，分管领导靠前指挥、具体抓，其他领导主动配合的工作态势。政府各部门要按照“谁主管谁负责”的原则，落实领导责任制，全面做好自查工作，掌握辖区内各用工单位的资金运转、农民工工资动态，有针对性的做好农民工工资拖欠问题的预测预警，提前预防，提前解决。

（二）各司其职，密切配合。解决拖欠农民工工资问题涉及面广、工作量大、任务艰巨，单靠人社部门是完成不了的，只有各镇、街道、各部门共同努力才能完成。各镇、街道、各职能部门要肩负起清欠工作的领导责任，建立完善相关工作机制，全面及时梳理拖欠农民工工资情况，以建筑企业和劳动密集型加工制造行业农民工为重点，明确责任分工，落实规章制度，扎实做好清欠工作。人社部门要牵头组织实施专项治理工作，对拖欠、克扣农民工工资的案件要及时调查处理。其他成员单位从各自职责出发，认真抓好各自领域清欠工作，消除各自领域存在的欠薪隐患，切实做到欠薪清零；要对照单位职责分工，按照根治欠薪冬季攻坚行动的具体部署，加强部门间工作协调配合，形成工作合力，共同做好根治欠薪工作。

（三）加强指导，重点督办。各乡镇、各部门要把清欠工作纳入政府部门工作目标考核范围，实行督查通报制度。市领导小组及各成员单位要加大业务工作指导和督查督办力度，要组织派出联合工作组，结合有关案件线索，对重点地区、重点行业开展联合督查，对重大违法案件实施挂牌督办，对行动迟缓、工作力度不够、成效不明显的予以通报批评；对工作不力导致发生上访案件的要严肃追究有关单位、有关企业的责任；对因工作过失、处置不当引发重大事件的要严肃追究有关部门和责任人员的行政责任，必要时要启动问责机制。督导检查中，要坚持做到“三不放过”，即清欠问题没查实的不放过、问题没处理的不放过、欠款没到位的不放过。对存在问题的单位，该限期改正的限期改正，该停业整顿的责令停业整顿，该处罚的要从重处罚，发现一起查处一起，坚决纠正无故拖欠劳动者工资的违法行为。

冬季攻坚行动总结（实用21篇）篇二

为全面贯彻落实教育部、国家体育总局、共青x联合发出的“全国亿万学生阳光体育冬季长跑活动”的通知精神，动员广大青少年学生积极参加体育锻炼，大力弘扬奥林匹克精神，提高我校学生的综合素质，以健康第一为宗旨，面向全体学生，通过丰富多彩的团体体育活动，激发学生的运动兴趣，营造浓厚的学校群体性体育文化氛围，培养学生的协作能力，健身意识、集体主义精神，树立良好的道德风尚，引导和促进学生全面健康发展。根据省市区教育局的安排部署，结合本校创建健康促进学校的实际情况，在此次阳光体育冬季长跑活动中我校以“热爱生命，享受运动!”为主题，开展了扎实有效的工作，取得了初步成效，现将相关工作总结如下：

梅岭小学是一所省级田径传统学校，是江苏省健康促进学校银奖单位，扬州市群众体育工作先进单位和江苏省体育传统项目学校。自建校以来，我校一直致力于走体教结合之路，把学校体育运动，特别是长跑当做特色体育教育来抓，在省市级比赛中均取得了优异的成绩，并曾创下区田径比赛十三连冠的辉煌战绩。近年来，梅小立足田径项目优势的同时，积极响应国家和省市号召，全校师生积极参加阳光体育活动，三年来我校一直积极参加各级各单位组织的冬季长跑活动，成绩显著。

学校成立了以陈文艳校长为组长的梅岭小学阳光体育活动领导小组，制定了具体的活动方案，提出以开展阳光体育运动为契机，以全面实施素质教育，全面贯彻体育学科新课程标准中“健康第一”的指导思想，激发学生运动兴趣，并培养学生终生体育的意识。把阳光体育冬季长跑活动与体育课教学、课外体育活动相结合，保证学生每天至少锻炼一小时，形成良好的体育锻炼习惯，通过开展阳光体育运动，推动我校省健康促进学校金奖的`创建工作，切实提高学生的体质健康水平。

通过举行全校范围内的冬季长跑活动启动仪式，正式拉开了我校阳光体育运动的序幕，通过国旗下讲话、班队活动和我校“哆唻咪广播台”、梅岭校报的德育宣传的形式，使“我运动，我阳光，我健康”、“健康第一，强健体魄”、“阳光体育，伴我成长”等口号深入到每一个同学的心中。

在学校阳光体育活动领导小组的指导下，教导处、德育部、各级部认真策划组织，体育组具体分工实施;在全体教师会议上，校长室布置了阳光体育活动的具体内容：

1、与提高体育教学质量相结合。

积极推进体育教学改革，不断提高教学质量，通过教学使学生基本掌握科学锻炼身体的基础知识和基本技能，养成良好的体育锻炼习惯，并保证每节课每个学生要达到400米以上长跑距离。

2、与课外体育活动相结合。

(1)早晨跑操(地点：学校操场负责人：体育老师)。

每天按照学校规定的时间到操场集合，每班有自己指定的位置，听到体育老师口令后，按顺序分批出发进行晨跑，共跑3圈(每圈250米)，跑完后有序放松，并由班主任带回教室。

(2)课间操(地点：学校操场负责人：体育老师)。

每天做完眼保健操，大课间铃响后，学生迅速整队出教室到指定地点集合，由体育老师指挥进入操场，各班班主任和配班老师跟班跑操，共跑2圈(每圈250米)，跑完后放松并有序回教室。

为了配合此次活动，提高跑操质量，让冬季长跑活动深入人心，学校教育处、德育部、各级部组织了课间操跑操评比活动，由体育教师带队，各班的班长或班干部担任评委，每天都对评分结果进行统计，并张榜公布。每周在各级部评选出3至5个优秀班级，颁发“课间操跑操优秀班级”证书。跑操评比的日常化，不仅提高了跑操质量，还增强了班级凝聚力，更丰富了校园文化，此次活动的开展极大的激发了广大师生的长跑热情，有利地提高了同学们的身体素质，为学习冲刺奠定了良好的基础。

(3)体育课和体育活动课。

每次上课后任课教师先集合整队，由体委带领进行1-2圈(每圈250米)慢跑热身，然后再进行其它体育教学内容。这项活动把长跑健身渗透到了日常室外课常规教学中。

(4)学生自觉锻炼。

我校是坚持素质教育为本的省级实验学校，课堂学习以外，学生有较多可以自由支配的课余时间，有许多学生经常在下午放学和周末与家长到公园慢跑健身。自从阳光体育冬季长跑活动开展以来，有更多的学生积极参加到长跑锻炼的队伍中，更多学生的课余锻炼更具科学性、规范性。

(5)迎元旦冬季长跑。

我校连续三年举行了阳光体育健身活动。全校各个年级自行组织，以班为单位，每班20名男生、10名女生，年级内进行各种以跑为主结合攀爬，跳跃等运动比赛。同学们发扬“更高、更快、更强”的奥运精神，积极参加比赛，为班级荣誉贡献自己的一份力量。使冬季长跑活动真正成为重要的教育活动形式，培养了集体主义情感，提升了青少年耐力素质，促进了青少年的全面发展。

(6)参加扬州市市政府组织的冬季长跑比赛。

元月我校由周贞卿副校长带队，六名体育老师带领梅岭小学长跑方队参加了由扬州市政府组织的“国缘杯”元旦万人迎奥运健身长跑活动。本次活动是我校积极响应“阳光体育冬季长跑活动”的一个简短缩影，也是展示我校风采的平台。校领导对本次活动十分重视，责成体育组负责此次比赛的准备工作。为了带动学生的锻炼热情，体育组在全校范围内进行了一次选拔，同学们积极报名参加，最后入选的同学进行了为期两周的强化训练，在训练过程中选手们不怕苦不怕累，热情高涨，积极备战，最终在这次长跑活动中获得了上级领导的一致好评。

冬季攻坚行动总结（实用21篇）篇三

开展冬季行动工作顺利结束，为本次行动做一个总结，本文是本站小编为大家整理的冬季行动工作总结，仅供参考。

为了深入贯彻落实全省冬季安全生产电视电话会议和全市冬季安全生产工作会议精神，全面做好冬季安全生产工作，确保全年安全生产目标任务，顺利完成，原平市委、市政府重拳出击、多方联动，全线打响冬季安全生产攻坚战。

一、忻州市安全生产工作会议召开后，xx年11月6日，我市立即组织召开了原平市安全生产攻坚战冬季行动动员大会，安排部署全市冬季安全生产工作，全面落实安全生产工作任务，市委、市政府在第一时间为打好全市冬季安全生产共坚战指明了方向、落实了责任。

二、为确保生产大检查活动有序开展，市政府印发了《关于在全市开展安全生产攻坚战冬季行动的通知》(原政秘发【】148号)，全方位安排部署冬季安全生产工作。市委、市政府成立了十三个检查组，分别由公安、安监、国土、经贸、城建、食品药监、教育、林业、农业、质监、水利等部门负责，相关部门配合，从11月6日起，在全县开展以煤矿、非煤矿山、烟花爆竹、危险化学品森林防火、公共聚集场所消防、道路交通、建筑施工、食品卫生、各类学校、农业生产、特种设备、高速公路建设等行业为重点的冬季安全检查整治活动。

三、市委、市政府组建了九个督查组，由市安委会成员单位主要领导带队，有关部门抽调专人参加，对市直部门和全市21个乡镇(街道办)实行包片督查。同时，市委、市政府、市安委办联合组成综合督查组，对各检查组、督查组开展工作情况进行跟踪督查，并将工作开展情况及时向全市通报。

四、结合全市“打非行动”，严厉打击非法违法生产经营建设行为，坚决维护国家安全生产法律尊严，市委、市政府成立了由市公安、安监、交通、建设、国土资源、工商、质监等部门组成的联合执法小组，形成了执法合力，提高了执法效率，有力地为全市安全生产工作保驾护航，为安全发展扫清障碍。

截止目前，全市安全生产攻坚战冬季行动已圆满结束，我市对各类企业“打、停、关、整、扶”情况如下：“打”击非法违法生产经营建设行为499起;“停”产停业5家不符合安全生产条件的企业;对1505家企业继续开展了专项“整”治;“关”闭16家不具备安全生产条件的企业;“扶”持帮助53家企业。

一、活动名称：暖冬行动。

二、活动主题：让爱心传递，让温暖蔓延。

三、活动目的：

1.通过动员大学生志愿力量，带动社会上的志愿力量，以冬季募捐为载体，推动公益事业的发展。

2.合理利用那些不穿的衣物棉被，给贫困地区的人们送去温暖,提供实质性的帮助。

3.增强大学生的社会责任感、奉献精神和公民意识，实现自我价值，开阔视野，锻炼和增强个人能力，丰富社会经验，锻炼自我，净化心灵，升华人格。

四、整体活动：

1.活动策划单位：物理与电子科学系青年志愿者协会。

3.活动对象：郑州师范学院物理与电子科学系全体同学。

4.捐赠物品范围：洗涤干净的棉衣、棉被、外衣、毛衣等御寒物品。

5.捐赠者可在所捐衣被中放置自制爱心卡，快乐结缘。

五、活动流程。

(一)前期准备：

1.联系郑州市12355青少年服务中心，确定本次活动捐赠的衣物统一由物理与电子科学系青年志愿者协会进行整理，送至郑州市12355青少年服务中心，由其送至贫困地区。

2.办公室负责协调，确定活动时间，安排本次活动工作，完成详细可行的活动。

策划方案。

3.宣传部进行活动前期宣传，让更多的人参与到活动中来。

(二)活动过程。

1.将参加募捐活动的人员组织起来，进行培训。

2.活动部负责衣物的收集及整理，并于十二月二十八日送至郑州市12355.

3.活动过程中要统计好物资数量。

4.活动结束后，及时将募捐到的物资统一交给郑州市12355青少年服务中心，由他们运输赠送给贫困地区。

5.与工作人员合影留念，负责人员组织回校。

六、活动意义：

通过大学生志愿力量，带动社会上的志愿力量，以冬季募捐为载体，推动公益事业的发展。合理利用那些不穿的衣物棉被，给贫困地区的人们送去温暖,提供实质性的帮助。增强大学生的社会责任感、奉献精神和公民意识，实现自我价值，开阔视野，锻炼和增强个人能力，丰富社会经验，锻炼自我，净化心灵，升华人格。弘扬中华民族扶贫济困的优良传统，推动大学生精神文明建设，培养大学生的公益意识，营造良好的校园风气。

为认真贯彻xx年特区政法委严打“两抢一盗”冬季行动会议精神和六枝特区()2号文件精神，结合我乡实际，制定了新华乡严打“两抢一盗”冬季行动。

动员全乡各级各部门和广大人民群众、以打造平安乡平为目标采取有力措施深入开展了严打“两抢一盗”冬季行动。

一、领导重视，成立专门机构。

乡党委、政府把严打“两抢一盗”作为今年全乡集中整治的重点工作，成立了新华乡严打“两抢一盗”冬季行动领导小组，组织全乡各部门认真分析全乡社会治安形势，在全乡开展“打黑恶、反盗抢、治源头”攻坚大会战，使“两抢一盗”案件破案率有较大提高，街头“两抢”、入室盗窃、盗抢机动车、盗窃农机具、农电设施、大牲畜和交通线段的车匪路霸等案件发案率明显下降，人民群众安全感明显增强，对治安状况满意率达到90%以上。严厉打击，严格管理，严密防范，建立“打、防、管、控”一体化工作机制。乡主管领导，经常过问，适时召开汇报会、协调会，听取情况汇报，研究有关情况，制定具体方案，抓好组织实施。

二、深入搞好宣传，充分发动群众参与。

实践证明，做任何工作都离不可群众的参与和支持，严打“两抢一盗”斗争更是如此。为充分调动广大人民群众参与的积极性，我们采取悬挂横幅、张贴标语20xx幅(条)、利用广播、电视在新华赶场天进行宣传30次，发放宣传资料30000余份以及召开各种会议等多种形式，进行广泛深入的宣传发动。通过多层次、高强度的宣传发动，极大地调动了人民群众参与的积极性和主动性。大家纷纷提供线索协助公安机关抓捕犯罪分子，使犯罪分子无机可逃。

三、以打击“两抢一盗”为重点，强力组织实施攻坚战。

我们充分发挥公安机关主力的作用，在气势上压倒、力度上打跨、基础上摧毁为目标，对犯罪团伙以毁灭性打击，特别是对跨地区、作案快、逃窜快、手段恶劣、危害严重的暴力犯罪进行了强有力地追歼式打击。乡派出所和广大参战人员不怕疲劳，日夜作战，闻警即动，快速出击，有效地打击了一批街头诈骗、入室盗窃、抢劫、赌博、等现行犯罪，，有力地打击了犯罪分子的嚣张气焰，维护了全乡社会治安秩序的稳定。

四、明确责任，加强督查，确保实效。

乡党委、政府一把手为此项工作第一责任人，分管领导为主要责任人，综治办主任为直接责任人。并成立了专项督查组，到各乡村居、各单位，实行重点督查、重复督查和跟踪督查，半月一小结，一月一总结，对成绩突出的，群众满意的单位和个人，进行表彰奖励;对措施不落实，发生重大盗抢案件，特别是较大盗抢团伙案件，造成严重后果和恶劣社会影响的，并予以查究或一票否决。

通过冬季行动，鼓舞了群众，震慑了犯罪，提高了警民合作的密切性，净化地方环境，确保了一方平安，为全乡经济社会又好又快发展提供了良好的社会环境。

6.乡政府。

冬季攻坚行动总结（实用21篇）篇四

自“冬季行动”开展以来，我区按照市委、市政府的总体部署，根据市下达的文件精神要求，扎实推进全区“冬季行动”各项工作，取得了明显阶段性成效。现将开发区“冬季行动”进展情况汇报如下：

自12月1日全市“冬季行动”动员大会召开后，我区及时跟进，于12月4日召开全区“冬季行动”工作推进会，着手对行动各项工作进行全面部署。按照《市“冬季行动”实施方案》有关要求，紧紧围绕“征收安置、手续办理、招商引资、金融创新”等关键环节，精心组织、扎实推进、合力攻坚，全面打好“四大战役”。

(一)坚持首位推进，打好招商引资攻坚战。招商引资是开发区的生命线，区招商引资指挥部采取有效措施，将项目签约作为衡量成绩的标准，主动融入“一带一路”和京津冀协同发展战略，切实加大招商引资力度，通过宣传招商、外出招商、委托招商、以商招商、产业招商等多种方式，加速我区招商引资步伐。近期，派出由管委领导带队的4个招商分队分别赴南京、扬州、天津、北京及珠三角地区开展上门招商。在一系列的`努力下，截至目前，已签署资金亿元，(总投资亿元的矿纤维生产制造项目达成合作意向并签署了入区协议;与投资2亿元的云中新型科技发展有限公司和投资1亿元的中意美达贸易公司签署了合作合同书);与天津电动汽车项目、北京中交集团房地产开发公司、广州空港物流园区项目和拓望国际货运代理有限公司、扬州维克斯生物科技有限公司、北京恩源科技有限公司、等10多家企业接洽;与中国开发区协会联系合作，通过加入“京津冀开发区创新发展联盟”融入京津冀协同发展，承接京津产业转移;电商产业园区已入驻新老企业共31家，投入运营23家。

(三)坚持以人为本，打好征收安置攻坚战。行动开展以来，区征收安置指挥部组织精干力量，对全区房屋征收安置工作进村入户开展调查摸底和宣传动员工作，在掌握情况和做好计划的基础上，进一步加大安置征收及保障房建设推进力度，确保按照市里明确的时限要求完成目标任务。我区征收安置主要分两块，一是项目土地征收任务亩，涉及项目14个，目前5个项目已完成土地征收亩，完成任务的;房屋征收总任务为29户，(原上报749户为全年计划，其中720户不在冬季行动征收任务中，已请示市政府根据实际情况进行调整)目前，房屋评估17户，达成拆迁协议5户，预计2月底全面启动拆迁，确保3月底完成拆迁任务。

在“冬季行动”的推进中，我区按照市委、市政府“四个加快”的总体目标要求，通过落实“四个到位”，细化任务，明确责任，创新方法，确保行动各项工作扎实有序推进。我们的主要做法是：

(一)坚持领导带头，组织制度完善到位。一是打破部门界限，成立了由管委会主要领导任总指挥，两委班子成员任副总指挥，区直有关部门和派驻机构主要负责人为成员的区“冬季行动”总指挥部，负责整体行动的组织调度和综合协调，下设征收安置、项目手续办理、招商引资、金融创x个分指挥部和后勤保障组，分别由分管领导任指挥及组长，牵头负责各项任务。各分指挥部按照工作需要对有关部门进行调度，各成员部门按照业务服从原则积极配合分指挥部的工作，切实做到了分工明确、任务明确、责任明确。二是周密制定方案，按照上级要求，出台了区“冬季行动”实施方案，对主要目标任务及牵头领导、责任部门、责任时限等予以明确，各分指挥部按照任务，结合实际分别制定了《征收安置实施方案》《房屋征收安置补偿方案》《招商引资实施方案》《金融创新实施方案》《项目手续办理实施方案》等一系列周密的方案，形成了“横向到边，纵向到底”的责任体系，进一步推动了“冬季行动”的深入开展。

(二)坚持超前谋划，保障制度落实到位。一是在严格落实工作周报及日报制度、联席办公制度、工作反馈制度的基础上，结合开发区实际，建立了项目卡制度、问题销号制度、重特大项目“会办”制度等，形成了层层有人抓，事事有人管，全区上下共同参与的领导体制和工作机制。二是建立工作任务项目化管理制度，突出了问题导向，通过表格等形式对责任部门、推进措施、存在的问题及办结时限等予以明确，切实做到全面掌握，分类推进，措施得力，确保整个行动高效、有序开展。三是实行指挥部集中办公制度，由各分指挥部定期或不定期组织召开协调推进会议，对工作中遇到的问题和困难逐一研究解决，无法解决的及时汇总上报管委会。四是按照市委市政府的要求，分别以元旦、春节及20xx年3月底为时间节点，分三阶段深入开展“冬季行动”，各分指挥部围绕时间节点制定目标计划，确保行动每个阶段都取得实质性成果。

冬季攻坚行动总结（实用21篇）篇五

10月31日，全市“两新”组织(非公有制经济组织和社会组织党组织)集中组建党组织“百日攻坚行动”推进会召开。市委副书记余先河出席并讲话。

余先河指出，近年来，市委坚决贯彻落实中央和省委的部署，准确把握“两新”组织党建面临的新形势新任务，扎实推进“两新”党建工作，取得了明显成效。特别是今年8月，我市在全省率先启动“两新”组织集中组建党组织“百日攻坚行动”，为进一步加强和改进全市“两新”党建工作奠定了坚实基础。做好新时期“两新”组织党建工作，责任重大、意义深远、使命光荣，全市各级党组织要统一思想，深化认识，扛牢扛实主体责任，自加压力、负重前行，做到主动抓、用力抓、用心抓。

余先河强调，全市各级党组织要按照中央和省委、市委关于加强“两新”党建工作的部署要求，以“双强六好六有”党组织创建活动为主线，进一步突出工作重点，统筹协调推进，不断增强“两新”组织党组织的凝聚力战斗力;要明晰路径、讲究方法，着力营造工作氛围，重视争取业主支持和群众拥护，积极协调各方利益，在精诚合作中争取支持、在真心服务中赢得地位、在推动发展中树立形象，切实增强工作合力，凝聚“两新”党建工作的最广泛力量;要强化组织领导，精心组织，落实党建经费，注重典型引路，严格督查问责，持续用力、久久为功，努力推动我市“两新”党建工作全面进步全面过硬。

市委常委、组织部长黄传龙就贯彻落实本次会议精神作了具体安排部署。

冬季攻坚行动总结（实用21篇）篇六

20xx年以来，在正确领导下，在省、市脱贫攻坚领导小组的精心指导下，在区直各单位大力配合下，我区以贫困村为主战场，以贫困人口为主目标，以整合资源为主手段，紧紧围绕“两不愁、三保障、稳增收”三大任务，不断创新工作思路，夯实工作举措，奋力推进脱贫攻坚，全区脱贫攻坚工作取得了阶段性成效，现将各项工作总结如下。

(一)科学规划全年目标任务。完成x个省定贫困村退出工作(xx村、xx村、xx村、xx村)，减贫贫困人口x人。

(二)全面完成减贫任务。全区自加压力，将x个贫困村整体推进，按贫困村“一低五有”退出标准，重推进点x个贫困村退出达标，经区脱贫攻坚领导小组审核后提出验收申请，市脱贫攻坚领导小组组织进行验收和第三方评估，认定xx村、xx村、xx村、xx村全部达到贫困村退出标准，并批准退出xx村、xx村、xx村、xx村x个村。全区严格按程序从严组织贫困户脱贫验收，20xx年共脱贫贫困人口x人(含国家扶贫开发系统中标准脱贫的x人和验收后系统已作户内减少的x人)，全面完成了年初规划的贫困村退出和贫困人口减贫目标任务。

20xx年，全区系统锁定贫困户x户x人，贫困村x个。新一轮扶贫开发工作启动以来，全区结合区情科学规划，锁定“三年脱贫、两年巩固”目标。20xx年，全区退出x个贫困村，减贫x人;目前剩余贫困人口x人、贫困村x个，计划到2028年底，全面消除绝对贫困。

(一)坚守脱贫底线，保障贫困家庭有饭吃、有衣穿、有活干。

区财政加大本级资金投入力度，全年已投入区级专项扶贫资金x万元，全力保障贫困家庭的生产需要和生活需求。

一是千方百计助农增收，实现造血扶贫有路子。在每个贫困村落实x万元主导产业培育基金、x万元产业发展资金、x万元产业发展周转金的同时，区财政出资近x万元，将周转金享受对象扩大到全区所有插花贫困户;每个乡镇(街道)组建助耕服务队，区财政全额补贴农机购买费用，并承担缺乏劳动力和无劳动力贫困户x%的助耕服务费用。依托x家龙头企业，养殖家禽家畜x万只(头)。

二是率先推行两线合一，实现输血救贫有保障。区财政自掏腰包x万元，率先在全市推进农村低保线和国定贫困线“两线合一”，确保农村低保贫困户收入达到x元的脱贫标准。同时，将缺乏劳动能力、无固定收入来源的贫困户，全部纳入低保兜底范围，解决贫困户吃饭穿衣问题。

三是多措并举鼓励就业，实现自主脱贫有动力。利用新开发的x个村级公益性岗位，解决了x名贫困人员就近就业，区财政给予x元/人·月的补贴;鼓励规模以上企业将x%的新增就业岗位用于解决贫困人口就业，已吸纳x名贫困人口务工就业，区财政给予用工企业x元/人·月的岗位补贴，基本实现有劳动能力的贫困户家庭户均x人就业。

(二)优化脱贫政策，实现贫困人口学能上、病能医、房能住。

在全市率先出台《脱贫攻坚兜底扶持政策》，最大限度减轻贫困户开支，并明确贫困户脱贫后可延续享受政策，防止脱贫后返贫。

一是全额兜底教育扶持，让贫困子女读书不花钱。在落实“两免一补”的基础上，区财政全年投入xx万元，定额给予学前教育xx元/天、小学xx元/天、初中xx元/天、高中xx元/天的生活补助和贫困住校生xxx元/期的住宿补助，对新入学的全日制专科、本科贫困学生，区财政一次性单独奖励xxx元。

二是统筹推进医疗救助，让贫困家庭因病不致贫。区财政按照xx元/人的城乡居民医疗保险参保标准，为建卡贫困户缴纳参保费;将建卡贫困户慢病门诊个人支付费用控制在10%以内，对所有建卡贫困户区域内住院实行“一站式”100%报销，实现贫困户在区域内住院治疗个人“零支付”。

三是逐户落实住房保障，让贫困农户安居不再难。分三年实施xx户xx人的易地扶贫搬迁工程;将建卡贫困户c、d级危房改造补助标准在上级补助的xx万元/户、xx万元/户的基础上，分别提高xx元/户、xx万元/户;对不愿搬迁、无能力改造危房的贫困户，由区财政定额补助xx万元/户，鼓励通过长期租房等方式解决其安居住房。同时,将已脱贫的危房户全部纳入2028年危房改造计划。

(三)整合脱贫资源，推进贫困区域基础好、环境好、风气好。

多渠道整合项目资源，集中力量推进贫困村道路交通、安全饮水、小农水建设、农网改造、致富产业、新村建设、农村淘宝、阵地建设、两委建设“九大覆盖”。

一是整合涉农项目，打牢发展基础。强化涉农项目资金整合，重点改善贫困村基础条件，对未规划的涉农项目，优先规划覆盖贫困村;对已规划未覆盖贫困村的涉农项目重新调整规划到贫困村。20xx年，全区整合投入xx类共xx亿元的项目资金到xx个贫困村，极大改善了贫困村的发展基础。

二是提高配套力度，优化生活环境。投入近xx万元，对xx户贫困户实施房屋治漏、外墙刷白、改厨改厕、院坝硬化、环境卫生等整治工程;区本级财政投入xx万元，新建“一事一议”道路xx公里;整合资金xx余万元，新建产业通道36.5公里和贫困村所有贫困户联户路xx公里;分三年投入xx余万元，实现贫困户安全饮水全覆盖，贫困村户户用上自来水。

三是坚持整体联动，集聚攻坚合力。深入推进“五个一”帮扶工作，根据贫困村的基础条件、主导产业、致贫原因等因素，有针对性地向贫困村选派xx名区领导、xx个帮扶单位、xx个帮扶工作组、xx名第一书记、xx名农技员参与帮扶。坚持联系领导统筹“管”、帮扶单位创新“帮”、驻村工作组协调“推”、第一书记驻村“抓”、驻村农技员入户“扶”的方式，实现了“五个一”捆绑到村、“一帮一”落实到户、“责任单”明确到人。创新帮扶工作绩效考核，以xx分权重捆绑考核乡镇(街道)、联系区领导、帮扶单位、驻村工作组、第一书记和驻村农技员，形成了脱贫攻坚干群同参与、帮扶同考核、上下同担责的浓厚氛围。

(一)脱贫人口退出精准。20xx年退出贫困村x个，脱贫人口xx户xx人，经区、市、省验收精准退出率达100%。

(二)帮扶措施亮点突出。20xx年，xx聚焦贫困户“一超六有”和贫困村“一低五有”标准，整合xx类项目资金xx亿元，集中推进贫困村“路、水、电、网、气、农村淘宝、阵地、产业、班子”九个覆盖。区级财政全年投入资金xx万元，重点实施农业产业扶持攻坚、就业创业扶持攻坚、教育扶持攻坚、安居扶持攻坚、医疗社保扶持攻坚、励志扶持攻坚六大攻坚行动。其中对xx全区所有建卡贫困户开展“两供一回购”帮助贫困户户均年增收xx元以上;组建助耕服务队，帮助缺乏劳动能力或无劳动力的建卡贫困户解决春耕和秋收的后顾之忧;设立贫困村产业发展基金，用于支持带动贫困村增收。

(三)浓厚精准扶贫氛围。多次在省、市主流媒体宣传报道我区精准扶贫政策、先进典型等方面情况。其中，《xxxxx》被《xxxx》第x期“脱贫攻坚工作亮点与特色做法系列之三”采用;xx镇培育本地脱贫“火车头”被《xx日报》采用;先于全市全面建成小康社会—xx镇亮出打赢脱贫攻坚战“组合拳”被《xx日报》整版刊发。

冬季攻坚行动总结（实用21篇）篇七

开展贫困劳动者摸底调查，完善贫困劳动者就业需求信息。我镇组织贫困户17人参加市人社局举办的种植养殖技术培训。开发辅助性岗位11人，每月每人300元。

全面摸清全镇建档立卡适龄儿童少年底数，落实2020年春季学期建档立卡贫困家庭学生资助，截止目前我镇为163名困难学生申报教育救助112225元。

建立贫困户住房情况数据库，对危房户实行分批改造。目前，共有44户实施危房改造，已建成28户，在建16户。

截止目前，本月注册爱心人士129个，物品需求成功对接27例，资金需求成功对接2例。

冬季攻坚行动总结（实用21篇）篇八

9月9日，天柱召开非公有制企业和社会组织党组织集中组建“百日攻坚”行动协调会。天柱县非社党工委领导班子成员、各乡镇(街道)党(工)委副书记、天柱工业园区、县教育系统党工委、县卫生系统党工委分管领导参加会议。

会议组织学习《中组部副部长齐玉在8月26日中组部落实基层党建重点任务推进会上的重要讲话》，传达全州非公有制和社会组织党组织集中组建工作、“两学一做”学习教育暨全州园区非公企业党建工作座谈会会议精神;组织学习了《天柱县非公有制企业和社会组织党组织集中组建“百日攻坚”行动工作方案》、《关于实施“七小行动”推动非公有制企业和社会组织有效开展“两学一做”学习教育的通知》，对近期重点工作进行了具体安排部署。

1.党风廉政建设工作会议简报。

2.社区戒毒社区康复工作座谈会简报。

3.旅游安全工作会议简报。

4.“七五”法治宣传教育工作会议简报。

5.公务接待专项整治工作动员会简报。

6.“纠‘四风’、治陋习”专项整治自查自纠工作会议简报。

7.2016市容环境综合整治工作会议简报。

8.建筑工地安全生产工作会议简报。

9.20小学下学期教学工作会议简报。

10.安全生产百日攻坚战工作会议简报。

冬季攻坚行动总结（实用21篇）篇九

为贯彻落实省委、省政府关于从20xx年12月中旬至20xx年4月底在全省各条战线、各个行业、各个领域深入开展以“马上就办、真抓实干”为主题的“冬季行动”的决定，根据县委、县政府工作方案，我办制定的农村土地承包经营权确权登记颁证和改善人居环境“冬季行动”工作方案。我办积极开展工作，进展势头良好，主要工作汇报如下：

1、开展“冬季行动”学习及业务培训活动。县确权办在1月13日参加全省土地确权工作“冬季行动”推进培训会之后，为近快使县乡两级确权工作人员和作业队伍提高“冬季行动”认识和传达贯彻近期确权要求，于1月21日邀请省、市专家为县乡土地确权工作人员、测绘队伍举办培训班，现场专家对参训人员提出的问题一一解答，对提高工作进度、解决纠纷问题和改进工作方法有积极作用。

2、加强业务培训。县确权办为了加强乡村工作人员、操作人员的政策水平和提高业务素质，确保工作质量，已制定五乡镇乡村工作人员的培训计划，现正在落实中。

3、测绘队伍招聘工作。按照省市确权工作招聘测绘队伍有关规定，我办已经委托专业招标单位办理有关公开招标工作，3月28日已完成此项工作。

4、完成乡镇土地确权登记摸底任务。按照省市确权工作，目前已完成全县总任务40%。

我办的.“冬季行动”虽然取得了明显的成效，但工作中还存在一些问题和薄弱环节，有一定差距。一是土地承包经营权确权登记颁证工作相关配套资金短缺，二是乡村工作人员、操作人员的政策水平和提高业务素质有待提高。

我办按照县委、县政府工作方案，认真开展农村土地承包经营权确权登记颁证“冬季行动”针对存在的问题和不足之处，积极与上级沟通、开展针对性的培训和下乡实地调研工作。

冬季攻坚行动总结（实用21篇）篇十

为认真贯彻xx年特区政法委严打“两抢一盗”冬季行动会议精神和六枝特区()2号文件精神，结合我乡实际，制定了新华乡严打“两抢一盗”冬季行动工作方案，动员全乡各级各部门和广大人民群众、以打造平安乡平为目标，采取有力措施，深入开展了严打“两抢一盗”冬季行动。

一、领导重视，成立专门机构。

乡党委、政府把严打“两抢一盗”作为今年全乡集中整治的重点工作，成立了新华乡严打“两抢一盗”冬季行动领导小组，组织全乡各部门认真分析全乡社会治安形势，在全乡开展“打黑恶、反盗抢、治源头”攻坚大会战，使“两抢一盗”案件破案率有较大提高，街头“两抢”、入室盗窃、盗抢机动车、盗窃农机具、农电设施、大牲畜和交通线段的车匪路霸等案件发案率明显下降，人民群众安全感明显增强，对治安状况满意率达到90%以上。严厉打击，严格管理，严密防范，建立“打、防、管、控”一体化工作机制。乡主管领导，经常过问，适时召开汇报会、协调会，听取情况汇报，研究有关情况，制定具体方案，抓好组织实施。

二、深入搞好宣传，充分发动群众参与。

实践证明，做任何工作都离不可群众的参与和支持，严打“两抢一盗”斗争更是如此。为充分调动广大人民群众参与的积极性，我们采取悬挂横幅、张贴标语20xx幅(条)、利用广播、电视在新华赶场天进行宣传30次，发放宣传资料30000余份以及召开各种会议等多种形式，进行广泛深入的宣传发动。通过多层次、高强度的宣传发动，极大地调动了人民群众参与的积极性和主动性。大家纷纷提供线索协助公安机关抓捕犯罪分子，使犯罪分子无机可逃。

三、以打击“两抢一盗”为重点，强力组织实施攻坚战。

我们充分发挥公安机关主力的作用，在气势上压倒、力度上打跨、基础上摧毁为目标，对犯罪团伙以毁灭性打击，特别是对跨地区、作案快、逃窜快、手段恶劣、危害严重的暴力犯罪进行了强有力地追歼式打击。乡派出所和广大参战人员不怕疲劳，日夜作战，闻警即动，快速出击，有效地打击了一批街头诈骗、入室盗窃、抢劫、赌博、等现行犯罪，，有力地打击了犯罪分子的嚣张气焰，维护了全乡社会治安秩序的稳定。

四、明确责任，加强督查，确保实效。

乡党委、政府一把手为此项工作第一责任人，分管领导为主要责任人，综治办主任为直接责任人。并成立了专项督查组，到各乡村居、各单位，实行重点督查、重复督查和跟踪督查，半月一小结，一月一总结，对成绩突出的，群众满意的单位和个人，进行表彰奖励;对措施不落实，发生重大盗抢案件，特别是较大盗抢团伙案件，造成严重后果和恶劣社会影响的，并予以查究或一票否决。

通过冬季行动，鼓舞了群众，震慑了犯罪，提高了警民合作的密切性，净化地方环境，确保了一方平安，为全乡经济社会又好又快发展提供了良好的社会环境。

冬季攻坚行动总结（实用21篇）篇十一

近日，河北省召开冶金行业安全生产百日攻坚行动推进会。会议就全省冶金行业安全生产百日攻坚行动作出具体部署，会议要求企业严格按照“百日攻坚”行动工作要求并结合企业既定方案，认真落实各项工作措施。

重点抓好各层级安全责任落实，完善各项安全管理制度。企业主要负责人严格落实安全生产七项职责，建立完善企业内部“一岗双责”，企业各分管负责人严格按照“一岗双责”的要求，明确各自的安全管理职责。进一步完善各项安全管理制度，特别是检维修作业制度、外委施工队伍管理制度以及隐患举报激励制度，强化企业检维修作业及外委施工单位作业期间的安全管理措施，完善各项制度措施落实情况记录，保证各项制度措施贯彻执行到位。

全省冶金行业安全生产“百日攻坚”行动近日启动，在各企业进行自查的基础上，省安监局将组织11个督导组赴全省进行督查。行动从20xx年10月13日开始，持续到20xx年1月31日。

督查将围绕四项工作重点展开：责任落实方面将查各级领导责任制落实情况，查各级领导带队检查本职业务范围内有关安全责任、工作任务的落实情况。查班组岗位作业人员责任落实情况，具体抽查询问部分关键岗位人员的安全职责，检查其日常排查记录。查对外委施工队伍的安全管理责任落实情况，查对其安全措施、安全工具、安全作业方案的审查情况。查大型检修作业活动的安排部署情况，具体查检修作业活动方案、安全措施方案或安全注意事项、应急方案等。

机制建设情况将查责任机制建立情况，具体查责任分工明细表。查隐患排查体系建立情况，具体查公司、分厂、车间、班组各级日排查、日报告、日反馈的记录台账，查隐患整改有关整改措施、整改时限、整改责任人的记录台账，抽查个别重大危险源的监控、检查记录。查应急救援体系建立情况。

各项制度执行方面，将查“三项制度”文本。查各级对“三项制度”、操作规程进行贯彻学习培训的情况，具体查培训内容、培训周期和考试档案，查对隐患排查图册有关内容的掌握情况。查隐患举报奖励制度的制定和执行情况，查隐患举报台账和奖励兑现台账。

现场隐患排查方面，将查重点部位与环节。具体查涉煤气主要设施设备，查煤气管网在线检测设备，查高炉、转炉周围相关的设施设备。查危险作业，查带煤气动火作业、抽堵盲板作业等的作业活动方案、作业票和记录中存在的安全隐患。

督导检查将采取市际联查的形式，各市之间开展互查，通过突击检查、查阅资料、现场抽查等方式，检查各地各项既定工作开展情况，检查企业数量原则上不少于20%。

对于攻坚活动中仍然发生事故的企业，我省将在事故调查采取相关处罚措施的同时，加大责任追究力度。其中，发生死亡1人事故的，撤销公司分厂分管负责人的职务。发生死亡2人或累计死亡2人事故的，撤销公司分厂主要负责人的职务。发生死亡3人及以上事故的，撤销公司分管负责人的职务，并同时追究公司主要负责人及以上管理人员责任。

河北省武安市地面企业安全生产工作会后，市安监局立即行动，扭住冶金危化这个地面行业“龙头”，多举措攻坚，多手段除患，使冶金危化企业“百日攻坚行动”取得初步成效。

一是抓会诊，“梳篦式”，组织开展隐患排查。为解决冶金危化安全生产技术“瓶颈”，武安市安监局聘请了20余名资深专家，对我市32家钢铁危化企业开展了“梳篦式”专家会诊。通过会诊共查出事故隐患612处，发现深层次问题6项，已全部整改到位或拟定了整改方案。通过专家技术指导，诸如煤气责任区域划分不明确、新改扩建项目安全“三同时”执行不严格等问题得到有效整治。

二是抓基层，夯基础，强化班组安全管理。为规范班组、岗位管理，市安监局在广泛组织企业开展岗位风险辨识基础上，帮助企业逐岗位制订了《安全检查表》，完善了班组管理“八项制度”、“五项记录”，建立了班组、工段、分厂和公司“四级”日常安全检查制度，初步形成了全员抓安全的工作格局，部分企业安全管理已初显效果，如：普阳钢铁公司通过高标准开展岗位现场管理，岗位面貌发生了根本转变；文丰钢铁公司通过推行班组信息牌，实现了班组管理标准化；华丰焦化公司通过制订不同时段、特殊季节等有针对性的安全检查表，企业自查隐患能力得到大大加强。截止目前，企业通过自查整改安全隐患1125处，安全投入约1800万元。

三是抓重点，防险点，降低事故风险。以交叉作业、危险作业（交叉、动火、动电、高空、进入受限空间等）、检修施工作业、煤气安全管理、高温液态金属管理、重大危险源为重点，指导企业完善制度，开展专项治理，加强事故防范。今年以来，市安监局共深入企业现场抽检危险作业26次，纠正不规范作业行为11起，冶金危化企业已基本实行了危险作业票证管理，严格落实了施工检修作业“一事一议、一方案、一措施”制度和重大危险源巡查、危险作业报告备案制度。

四是抓源头，堵漏洞，完善安全设施。为从源头上完善建设项目安全设施管理，市安监局对26个新建、改建、扩建的建设项目，督促企业在项目建设前完成安全设施设计，并严格按照安全设计进行施工建设，确保安全设施与主体工程同时设计、同时建设、同时投入生产使用。目前，除停建停产的违规高炉项目外，已有16个建设项目办理或补办了安全设施设计，对所有冶金危化建设项目明确了办理期限，实行了挂牌督办。

冬季攻坚行动总结（实用21篇）篇十二

根据市人力资源和社会保障局、总工会、妇女联合会《关于开展20xx年春风行动的通知》(铜人社办〔20xx〕xx号)的有关要求，我区于1月至3月在全区开展“春风行动”就业服务专项活动，我区经过精心组织和认真实施，专项活动取得了良好成效，现将有关活动情况总结如下：

在前期准备期间，为全面落实此项工作，我局及时成立工作领导小组，同时制定了春风行动就业服务专项活动工作方案，明确活动主题、服务对象及各阶段活动内容，为活动有序进行打下良好的基础。

为营造良好的社会氛围和活动，在全区范围内大力宣传“春风行动”活动，一是在辖区内人流聚集地张贴宣传单、悬挂活动宣传横幅;二是组织各社区开展对本辖区内企业春季用工调查、农村务工人员外出就业情况调查、返乡农民节后就业需要的调查，为节后组织转移就业做好准备;三是在社区还专门设置了“民工就业服务窗口”宣传春风行动活动，提供全方位的策咨询和就业服务，让进城务工劳动者及时获得进城务工知识和工作岗位信息，引导他们顺利地、正确地求职就业。

在实施阶段中，举办广场招聘会是“春风行动”活动的其中一项重要内容。2月15日上午由xx区府、市人社局、市总工会、市妇联联合举办“铜陵市20xx年‘春风行动’暨红星美凯龙铜陵商场专场招聘会”在xx区红星美凯龙铜陵商场广场前如期举行。此次招聘会共有328家用工单位免费入场进行招聘，岗位涉及电子、机械加工、纺织、家、商贸服务等个行业，提供就业岗位近6000个，其中红星美凯龙商场入驻xx0余家商铺提供了500个岗位，供进城务工人员和其他求职者进场应聘。招聘会还专门设置了残疾人招聘专区，有7家企业为残疾人提供就业岗位100余个。

招聘会现场还设立了18个策宣传点和志愿者服务专区，为返乡农民工、高校毕业生及各类求职者开展求职登记、职业指导、农民工维权、syb创业培训、小额担保贷款和就业援助等多方面的服务。据招聘会现场初步统计，当天进场求职各类人员有6000多人次，达成用工意向的有1982人次。

为切实维护农民进城就业的合法权益，重点监察农民工工资支付情况，督促指导使用农民工较集中的建筑、加工等行业的用人单位依法与农民工签订劳动合同，督促用人单位遵守劳动保障法律法规，防止侵害农民工权益的违法行为发生，自“春风行动”以来，区各纪动保障监察机构对辖区使用农民工较多的.20家企业开展了农民工工资支付情况的专项大检查，共受理农民工劳动争议投诉20起，涉及金额万元，接待农民工劳动争议案件xx起，帮助农民工落实工资20余万元。

今后，我们将以这次活动为契机，进一步强化人本服务，提高就业服务质量，完善和落实促进农村劳动者转移就业的各项策措施，形成“春风行动”制度化，建立促进城乡统筹就业的长效机制。

冬季攻坚行动总结（实用21篇）篇十三

今天上午，秀洲区洪合镇除险保安“百日攻坚”暨夏季治安打击整治“百日行动”决战冲刺启动仪式在乐福时尚广场举行。

为进一步贯彻落实经济稳进提质，强化干部作风建设，今年初以来，洪合镇紧紧围绕“平安护航二十大、除险保安促稳定”这一主题，积极结合实际，大力推行除险保安“百日攻坚”行动，全镇上下全速“跑起来、冲起来、转作风、促发展、报平安”，在辖区范围内排查风险隐患，整治突出问题，形成全流程闭环管理，让辖区群众共享平安建设成果。

在治安方面，洪合派出所积极开展挂牌整治“百日行动”，每日出动警力160余名开展工作。治安警情数同比下降19.1%，刑事警情数同比下降18.6%，电信网络诈骗发案数同比下降25%，寻衅滋事案件同比下降100%，近期未发生严重刑事案件、故意伤害案件和寻衅滋事案件，整治工作成果明显。“后续，将持续抓好流动人口排查、抓实矛盾纠纷排查化解、抓细重点场所检查，并开展部门联动协作执法，与镇相关部门组成一体化执法专班，进行反诈、交通安全、防溺水、消防隐患排查等宣传教育工作，进一步提高新老居民各类安全防范意识。”洪合派出所所长邢煜说。

安全生产是经济社会发展的基础。今年以来，洪合镇深入实施安全生产大排查大整治行动，全镇安全形势总体平稳，未发生较大以上安全生产事故。在工贸领域安全生产领域，一方面强化日常巡查检查，依托“工业企业安全在线”平台，每周检查“一厂多租”企业不少于2家、工贸企业不少于5家，每季度实现所有企业检查全覆盖。针对排查的问题，制定安全体检报告，建立“一企一档”，督促企业做好自查自改和隐患整改工作；另一方面，强化人员安全教育，以“安全生产宣传月”、消防安全宣讲等活动为载体，向广大员工宣传安全生产知识。与此同时，强化联合执法查处，重点对辖区内工贸、厂中厂企业开展联合执法检查，形成合力倒逼态势。

洪合镇党委书记金剑毅表示，下一步，洪合镇将深入开展矛盾纠纷大排查大调解，建立短板清单、风险清单、责任清单和整改清单，确保短板全部补齐、漏洞一个不留；深入总结当前全镇治安规律特点，持续聚焦重要节点、重大风险、重点任务，始终绷紧平安稳定这根弦，从严从实抓好防风险、保安全、护稳定、战疫情等各项措施落实，依法严厉打击整治群众反映强烈的突出违法犯罪，确保全镇社会大局持续稳定；充分发挥新时代“网格连心、组团服务”的作用，主动发声、解疑释惑，努力赢得人民群众的最大支持，奋力夺取除险保安与打击整治工作的全面胜利。

冬季攻坚行动总结（实用21篇）篇十四

根据县安委会下发的《关于印发的通知》（舒安【2018】17号）文件要求，结合本乡实际，我乡对开展“安全生产攻坚行动”工作进行了周密的计划、布置与安排，充分体现了“生命至上、安全发展”的主题，达到了预防为主，积极消除各类事故隐患的目的，取得了较好的效果，现将有关工作情况总结如下：

全乡安全生产各行业和领域。重点紧盯非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、建筑施工、交通运输、中小学校、幼儿园、敬老院、消防、水电等重要基础设施，人员密集场所等行业领域实施专项攻坚，对反复发生、长期未得到根治的问题进行重点攻坚。

一是开展汛期安全生产大检查。乡安监所按照攻坚行动方案及时成立了安监所牵头、以经发办、派出所、水保站、国土所为成员的汛期安全检查工作小组，重点组织对非煤矿山、水利、交通、危化品、烟花爆竹、建设施工项目、水库、危房以及易造成山体滑坡地段进行全面、细致、深入的防汛安全检查。加强汛期安全生产教育培训，明确了具体工作措施：

1、安排专人24小时值班值守；

2、认真落实安全管理人员跟班作业，强化现场安全管理；

4、完善了矿区排水系统，确保排水畅通；

6、储备了必须的防洪抢险物资；

7、各单位、企业要加强汛期间各项信息报送工作，确保信息畅通，发现重要情况及时处理并报告，建立应急预案，增强防范能力，确保安全度汛。汛期组织检查4次，检查单位、企业、经营户共52家次，发现隐患7个，下达整改通知书4个，整改隐患7个。

二是开展安全生产宣传教育攻坚战。按照“安全生产月”和“安全生产龙舒行”的要求，我乡在曹家河街道舒棚路沿线、矿区、学校等人口密集处悬挂宣传横幅36幅，张贴标语20条，张贴宣传画4张，展板7幅，信2封，出动宣传车1台次，召开专项行动工作会议4次。6月15日在曹家河街道设立安全知识咨询台，接待群众咨询65多人次，发放宣传资料300余份。

三是开展隐患排查治理攻坚战。由乡领导带队，在企业自查自纠的基础上，乡政府主要负责人包书记率领乡安监所、国土所、经发办、派出所开展联合执活动，共进行安全生产大检查3次，查出隐患10个，整改10个；企业自查隐患5个，整改5个。

四是开展重点行业领域专项治理攻坚战。重点开展了非煤矿山安全生产隐患大排查大整改集中行动，共查出隐患16起，具体是施工现场管理混乱，安全警示标志不足，作业平台边坡无防护措施，沙土堆积较多，高空作业人员安全防护措施不到位，厂区道路水沟没有及时清理，路面积尘严重，以建代采，未按设计要求制定施工方案，未按县乡要求企业擅自做主，针对以上问题责令立即整改或限期整改；截止目前16起隐患均已整改。

五是开展监管执法攻坚战。加强监管执法，紧紧围绕管控住风险、整治好隐患，紧盯非煤矿山、建筑施工重点项目、加强站、烟花爆竹经营户、养老院、中小学校、幼儿园等人员密集场所，开展集中执法，联合执法，依法严厉打击各类违法违规行为。今年以来，乡域内8处非法加工点被断电、拆除。

截至10月18日，我乡共出动4个检查组，检查单位、企业、经营户共92家次，发现隐患33个，下达整改通知书14个，整改隐患33个，企业自查隐患5个，整改5个。悬挂宣传横幅36幅，张贴标语20条，张贴宣传画4张，展板7幅，信2封，出动宣传车2台次，召开专项行动工作会议5次，接待群众咨询65人多次，发放宣传资料600余份。

冬季攻坚行动总结（实用21篇）篇十五

一是主要领导高度重视。主要领导切实把思想统一到中央、自治区、自治州脱贫攻坚决策部署上，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，采取力度更大、针对性更强、作用更直接、效果更显著的措施抓好脱贫攻坚“冬季攻势”工作。二是责任到位。针对《自治州脱贫攻坚“冬季攻势”实施方案》中确定我委的工作任务，明确了具体措施，责任分解到人、倒排工作时限，通过层层传导压力，做到真抓真改真见效，确保中央、自治区、自治州关于脱贫攻坚“冬季攻势”决策部署落到实处。三是强化工作督导。将督导工作落实到脱贫攻坚“冬季攻势”全过程，严格落实督促作用，定期掌握工作推进情况，对工作不认真、工作不到位的情况及时督促指导，确保各项任务落到实处。

冬季攻坚行动总结（实用21篇）篇十六

根据《县安委会关于印发的通知》（舒安【2018】17号）等文件要求，镇党委、政府高度重视，立即召开会议，成立了领导组，制定了实施方案，“安全生产攻坚行动”有声有色，成效显著，具体情况汇报如下：

围绕安全生产攻坚行动主要任务制定了“五大安全生产攻坚行动”实施方案，成立了攻坚行动领导组，按照攻坚行动要求按时报送各类统计报表，“五大攻坚战”各项任务落到实处：

（一）强化领导，明确措施，制定实施方案。镇政府先后下发了《关于认真做好2018年防汛抗旱工作的通知》和《关于切实加强“五一”和汛期安全生产工作的通知》、未雨绸缪，超前谋划，有的放矢。

（二）建立灾害性天气监测预警防范机制。建立健全气象、水利、国土、安全监管等部门协调工作机制，镇信息中心通过微信、短信等多种形式，及时发布灾害性气象信息，做到信息及时共享、预警定向精准、应急同步联动。进一步建立健全风险预警机制，切实落实安全工作责任制，加强防范工作，完善应急措施，严防自然灾害和恶劣天气引发生产安全事故，确保人民群众生命财产安全。

（三）突出汛期安全特点开展针对性的排查。镇安监所、国土所和水保站等单位强化汛期安全隐患排查治理，突出重点地区、重点领域、重点单位、重点环节，按照各自工作职责，在汛期来临前都组织开展了全面隐患排查。对排查出的隐患和问题，能立即整改的立即整改到位，不能立即整改的要指定专人盯防，并逐一制定整改方案，做到责任、措施、资金、时限和预案“五落实”。尚不具备立即整改条件的严格落实针对性安全防范措施，不能确保安全生产的坚决停产、停工、停用。

加强对塘坝以及河流防洪堤坝的监测和险工险段、重点部位的巡查，建立制度，明确责任，及时发现险情并组织抢险，细化落实境内主要河流的“防、抢、撤”措施，绝不能发生决堤垮坝。

强化对公路存在被冲毁危险的桥梁、涵洞、边坡等巡查监控和安全检查，及时发现排除险情、消除隐患。

强化危险化学品和烟花爆竹防雷击、防高温以及防汛安全检查，要妥善保管有毒物质和遇水起化学反应的物质，不得放在潮湿、透水和屋面渗漏的库房。严格落实高温、雷雨天气安全防范措施，严防泄漏、爆炸等事故发生。

其他行业领域要结合实际，切实做好汛期安全隐患排查治理工作，强化安全防范。

（四）加强值班值守和应急处置。严格执行领导干部到岗带班和关键岗位24小时值班制度，针对汛情特点进一步完善安全生产应急预案并开展演练，强化镇企预案有效衔接。加强应急救援队伍值班备勤和应急物资配备，落实应急资源，做好应急准备。

（一）开展“安全生产月”活动。以“生命至上、安全发展”为主题，在今年6月集中开展系列安全生产宣传活动。重点宣传《安全生产法》、《安徽省安全生产条例》、《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》及我省实施意见、《地方党政领导干部安全生产责任制规定》、《安全生产举报奖励办法》、安全生产“六项机制”建设和“铸安”行动等。同时，开展“6·16”安全宣传咨询日、应急演练、警示教育和“企业家安全管理经验交流会”等活动。

（二）开展“安全生产龙舒行”活动。组织安全生产专家和媒体记者，深入基层单位和重点企业，聚焦责任落实、科技强安、依法治安等方面重点内容，开展宣传、采访、报道活动。通过开展政治性、专业性、文艺性、新闻性有机结合、富有实效的宣传教育活动，切实推动安全文化进企业、进学校、进机关、进社区、进农村、进家庭、进公共场所，进一步增强全民应急意识、提高全社会防灾减灾救灾能力。

（一）压实隐患排查治理工作责任。政府协调解决重大问题，安排专项资金用于应当由政府负责的隐患治理；对重大事故隐患明确有关部门跟踪督办，并向社会公布，必要时提请县政府安委会挂牌督办。

（二）强化单位对隐患排查治理工作监督。各有关单位结合实际制定检查方案，详细列明检查事项、具体内容和检查标准，在企业自查自改的基础上，组织检查组深入企业开展对表检查，对高危行业领域企业做到检查全覆盖。

（三）落实企业隐患排查治理主体责任。各类企业健全完善隐患排查治理常态化管理机制，确保整改措施、责任、资金、时间和预案“五落实”。

（四）拓宽隐患排查治理渠道。广泛宣传《安徽省安全生产举报奖励办法》，实现所有地区、所有行业领域、所有生产经营单位宣传全覆盖。充分调动群众和企业职工积极性，拓宽举报安全生产重大事故隐患和非法违法行为的渠道。

危险化学品：大力推进危险化学品安全综合治理，督促推动各单位如期完成年度工作任务目标。加强对危险化学品建设项目的安全监管，依法开展危险化学品安全许可工作，从源头上控制事故隐患，提升企业本质安全生产水平。督促企业认真落实安全生产主体责任，依法依规开展生产经营活动。严厉查处非法储存经营酒精、甲醇、油漆等违法行为。加强油气输送管道高后果区安全管理工作，加强油气输送管道沿线隐患排查治理，严厉查处管道上方占压、施工等现象。

烟花爆竹：继续深化零售经营安全专项治理。加强限放区域安全监管，防止零售户非法储存；加大对“两关闭”、“三严禁”整治力度，杜决无证经营烟花爆竹行为；切实做好重点时段烟花爆竹销售监管工作，保持“打非”工作的高压态势。

粉尘防爆：深化工贸行业粉尘防爆专项整治工作。继续对照《工贸行业重点可燃性粉尘目录（2015版）》，开展工贸行业粉尘涉爆企业的排查摸底工作，摸清全镇粉尘爆炸危险场所作业人数10人（含10人）以上的粉尘涉爆企业底数，做到“一地一册、一企一表、一隐患一措施”。重点整治建构筑物、除尘系统、防火防爆、粉尘清理等问题和隐患，结合执法检查工作，督促企业全面完成隐患问题整改，坚决防止事故发生。

有限空间：持续开展有限空间作业安全专项整治工作。以建材、轻工等行业为重点，尤其是以玻璃和酱腌菜生产企业；有附属污水处理系统的工贸企业为重点，督促企业对照《工贸企业有限空间参考目录》，在有限空间风险辨识和台账建立、作业审批制度及执行、安全警示标志设置、作业人员安全培训、劳动防护用品佩戴、应急演练、外委有限空间作业安全管理等七大方面，全面落实有限空间作业条件确认工作要求，提升重点行业有限空间作业安全管理水平，坚决防止事故发生。

职业健康：以《六安市职业病防治“十三五”规划》为主线，以“职业健康执法年”活动为抓手，深化重点行业领域尘毒危害专项治理，全面实施职业健康基本工作要求与评估，督促引导用人单位履行职业病防治法定责任，落实职业病防护设施“三同时”、职业病危害现状评价、职业病危害项目申报、接触职业病危害劳动者职业健康检查、职业卫生培训和职业病危害因素定期检测等工作，保护广大劳动者的职业健康权益，防止和减少职业病发生。

建筑施工：继续深入开展建筑施工领域“安全大培训、风险大管控、隐患大整改”专项整治工作。以易燃易爆单位、人员密集场所等为重点，推进电气火灾和高层建筑、电动自行车消防综合治理。深入推进城镇燃气、特种设备、农业机械、旅游、电力及工商贸等重点行业领域专项治理。

专项治理做到“四个突出”：突出容易引发事故的重点行业、领域、单位、场所、环节；突出汲取国内外重大事故教训，重点解决“想不到、认不清、管不了”等问题，消除监管漏洞和盲区；突出近年来发生过事故的地区、企业；突出近年来在安全生产督查检查、监管执法过程中发现存在重大安全隐患、严重违法违规行为的企业。通过专项治理，进一步提升各重点行业领域本质安全水平。

（一）严格监管执法责任。配合有关部门依据企业所属行业领域、隶属关系、规模大小、风险等级等，科学制定执法检查计划，通过明查暗访、突击检查、回头检查、交叉检查等，确保每个企业有一个部门负责日常执法监管。

（二）聚焦重点领域精准执法。紧紧围绕管控住大风险、整治好大隐患，紧盯建筑施工重点项目，危化品重点厂区、烟花爆竹非法生产经营问题突出地区，以及养老院、中小学校、幼儿园等人员密集场所，配合有关部门开展集中执法、联合执法，依法严厉打击各类违法违规行为；对事故多发、违法违规行为严重的地区、存在重大隐患的企业，加大检查频次和执法力度，坚决做到发现一起、查处一起、问责一起。

冬季攻坚行动总结（实用21篇）篇十七

冬季攻坚行动总结（实用21篇）篇十八

为贯彻落实省市区除险保安“百日攻坚”行动决策部署，坚决打赢重大安全生产风险防范化解主动仗，西兴街道开展除险保安消防隐患专题整治行动。

除险保安百日攻坚行动开展以来，街道综合信息指挥室加强各环节、部位的消防日常检查，重点对辖区商铺、写字楼开展消防隐患排查。截至目前，共检查楼宇25家，商铺1432家，发现隐患单183处。其中，现场整改44处，限期整改122处，剩余17处强制整改。

街道消防站工作人员每天分3个时段，在辖区内开展巡逻，通过消防喇叭，对11个站点定时播放消防知识。同时，在每晚10点后开展楼道巡查，重点查处电动车违规充电等现象。

为加快民生工程建设，街道新建充电桩41处，安装电动自行车进电梯阻车系统247部，大大方便集镇周边群众生活，降低火灾事故的发生。

消防安全演练是消防工作中必不可少的一部分，为增强辖区居民消防安全意识，提升突发火灾时的疏散逃生与自救技能，街道积极开展消防安全逃生演练。今年以来，街道共开展演练79次，参与人数10200人。

为进一步提高消防人员身体素质和专业技能，今年8月，街道消安办对消防站开展体能和技能训练，保障西兴安全稳定。

下一步，西兴街道将继续压紧压实消防安全责任，坚持多措并举、综合施策，筑牢防风险、护平安的铜墙铁壁，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！

冬季攻坚行动总结（实用21篇）篇十九

9月13日上午，台州湾新区管委会主任梅式苗主持召开新区第十四次常务会议，会上听取了新区8月份工作回顾和9月份工作安排建议的汇报。

梅式苗强调，工作目标再明确，要努力实现省市提出的“六个零发生”，围绕“防风险、保安全、迎二十大”这条主线，锚定“六个零发生”目标要求，牢固树立“100-1=0”的风险意识，全身心投入到防风险、除隐患的大战大考中；攻坚力度再提升，要定期开展安全问题、隐患大排查大整治行动，不定期组织暗查暗访，及时整改存在的突出风险和隐患，政法委做好督办晾晒工作，加强曝光、处罚力度；重点工作再突出，进一步深化重点领域排查整治工作。

对推动新区经济稳进提质上，梅式苗指出，三季度是指标进位季、项目攻坚季、招商突破季，要坚持“目标不变、信心不减、干劲更足、措施更实”，努力推动各项考核指标争先进位；要抢抓政策机遇扩大有效投资，确保三季度固定资产投资增速扭负为正、摆脱后三；要全力稳住重点行业、困难企业，打好稳外贸、拓市场、抢订单“组合拳”，力促工业稳增提效；要突出创新制胜工作导向，力争在培育头部企业、引进百亿项目上取得实质性突破，系统重塑新区制造的产业形态；要持续深化重点领域改革，打造更多数字化改革标志性成果，为“两个先行”提供根本动力；要全力清剿安全隐患守牢安全发展底线，确保新区社会大局稳定和“六个零发生”；要从严从细落实常态化疫情防控各项措施，努力实现“打一仗，进一步”。

冬季攻坚行动总结（实用21篇）篇二十

近期正值初秋时间和防汛防台抗旱关键期，安全形势比较严峻，柯城区始终坚持“两个至上”，始终做到“两个维护”，树牢发展和安全并重理念，紧盯重点领域，认真贯彻落实除险保安百日攻坚行动决策部署，最大限度防范化解重大风险隐患，全力确保人民群众生命财产安全。

一是加快隐患排查。积极通知各乡镇（街道）、园区要统筹兼顾森林防灭火和防汛防台工作，将自然灾害风险隐患排查整治纳入“除险保安”滚动排查，各属地要将辖区内的企业、单位落实好浙江省安全生产除险保安系统内隐患数据库的企业自查和市县检查录入工作，对于未完成的企业、单位由属地安监员进行监督工作。

二是紧盯重点领域。对于道路交通、消防、危险化学品、建设施工、工矿、城市运行、旅游、农业等八个易造成群死群伤的重点领域，以明察和暗访相结合的方式，深入开展安全生产大排查、大起底、大整治，集中攻坚解决一批“重点、重大”安全问题，最大限度防范化解重大风险隐患，护航党的`二十大胜利召开。

三是强化工作保障。加强重点领域刚性监管执法，建立重大隐患公开曝光常态化机制，强化行刑衔接，严厉打击各类安全生产违法违规行为。强化安全监管专业队伍的建设，依法依规借助第三方专业技术力量实施日常监督检查，弥补部分行业专业安全监管力量的不足。充分考虑自然灾害和安全生产风险叠加效应，配齐建强“一专多能、一队多用”的综合性应急队伍，随时做好应急处突准备。

冬季攻坚行动总结（实用21篇）篇二十一

按照《关于开展工资集体协商“百日攻坚”行动的通知》（川工发〔〕98号）和《**市关于开展工资集体协商“百日攻坚”行动的通知》（攀总工发〔〕08号）文件精神，区总工会于1月初至3月底在全区企业中开展工资集体协商“百日攻坚”行动，在区总工会的高度重视、精心组织部署下，在西区各企业工会负责人和企业主的大力配合与支持下，按时完成了市总工会下达的目标任务。

西区总工会下属企业工会基本情况：西区总工会下属企业工会组织原有280家，其中：国有控股企业工会1家，中外资合资企业工会1家，非公企业工会有278家。由于西区大部分企业属于中小型企业，规模小，人员少，一些中小企业受金融危机的'影响停产，据区总工会、区发展和改革局、区劳动和社会保障局摸底调查，现有国有控股企业工会1家，中外合资企业工会1家，非公企业工会198家。现将开展工资集体协商工作情况总结如下：

一、召开会议进行安排部署。年初，根据省、市总工会的安排，区总工会专门召开了企业工会主席会，在会上对开展工资集体协商工作进行了具体安排部署，同时按照开展此项工作的具体操作程序，对参会的54名企业工会主席进行了现场培训。会前考虑到一些非公企业工会向企业行政发出要约有一定的困难，区总工会研究决定发出要约确有困难的企业，要约书由区总工会代为发出，以此保证要约的复函率，使下一步工作得以顺利进行。

二、安排工作人员和工资协商指导员到企业对开展此项工作进行指导。在一些规模较小的企业，虽然成立了工会但是企业主怕麻烦，不愿意在本企业开展工资集体协商工作，区总工会根据这种情况，一方面由区总工会安派工作人员和工资协商指导员直接与企业进行谈判，保证《工资集体协议》的顺利签订。另一方面，一些企业工会谈判代表有顾虑，存在不敢谈的情况，还有些企业工会对开展工资集体协商工作认识不深，工作无从开展，区总工会都及时下派工作人员到企业进行宣传指导，保证工资集体协商工作顺利进行。

三、充分发挥各街道及政府相关部门工会组织的作用。由于此项工作的任务重、时间紧，区总工会积极发挥各街道工会、园区管委会工会、区商务局工会、()区建设和交通局工会的作用，利用他们的优势，开展工资集体协商工作。区总工会专门召开会议对这些单位参加开展集工资体协商工作的人员进行培训，下企业进行具体指导。同时区总工会从领导到工作人员全力以赴、分片包干，使工资协商工作得以顺利进行。

开展工资集体协商工作取得的成绩。到目前为止，区总工会共签订《工资集体协议》135份，覆盖企业170家。其中：国有控股企业签订《工资集体协议》1份，完成率为100%；中外资企业签订《工资集体协议》1份，完成率为100%；非公企业签订131份，另还签订了三份区域性工资集体协议，分别为：《**市西区幼儿园工会联合会工资集体协议》，覆盖西区幼儿园12家；签订《**市西区格里坪村工会联合会工资集体协议》，覆盖格里坪村企业5家；签订《**市西区煤矿企业工会联合会工资集体协议》，覆盖煤矿企业21家，非公企业签订覆盖率为86%。综上，西区总工会已全面完成了市总下达的目标任务。