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校长档案专题（实用15篇）篇一
今年的师德培训，体会最深的就是教育是爱的共鸣，是心与心的呼应，教师只有用爱去关心学生，才能教育好学生，才能使教育发挥最大限度的作用。
教育事业就是爱的事业，没有爱就不会有教育。作为一名教师，就应关爱每一个学生，在生活上关心学生，在学习上帮助学生，让学生在感受爱的过程中，理解爱，学会爱。教师对学生的“爱”应是真诚的、无私的、广泛的、一视同仁的。尽管孩子情况不同，但要相信每个学生都能在老师爱的教育下长大成才。对每一个学生的关爱，都应该是毫无保留的，无论是对品学兼优的学生，还是对顽皮、学习成绩不理想、需要心理疏导的学生，教师都要主动去亲近和关爱他们，让学生感到老师是自己最信赖、最尊敬、最亲近的人。其实，每一个学生都是好学生，他们身上有不同的闪光点，只是有的没被发现。这就需要我们教师在平时的工作中细心，善于捕捉学生的闪光点，夸奖学生，激励每一个学生上进，赏识每一个学生的才华，让每一个学生积极参与，期待每一个学生获得成功。
以平等的心灵善待学生，用爱的情怀关注学生，这是一股巨大的教育力量，它比任何高明理论的说教都有效。把这种情怀融入平实的生活，把学生的进步当作自己的成功，用坦诚的相待诠释幸福的内涵。
另一方面，教师自身的提高也尤为重要。创新是一个民族生存和发展的永恒动力。“生无涯，学也无涯”，有良好师德的教师应该是学习型的教师。作为一名教师，要更新观念、努力创新，担负着教育下一代的责任，以身作则，言传身教，主动思考如何从“传道”者转向学习知识的引路人，从“解惑”者转向发现问题的启发人，从“授业”者转向解决问题的参与人；做一名好教师，要树立终身学习的观念，严谨治学，必须不断地学习，才能使师德的表现更丰富。
社会在进步，时代在前进，师德观念也必须随时代的前进而创新。在新时期的师德建设实践中，我们认为，新时期教师首先必须树立与时俱进，创新教学理念。如果一个让学生不喜欢的教师那么肯定是个观念不新的教师。教师必须有创新教学理念，勇于在教学实践中探索新的教学模式，推动教学改革，不断提高教学质量。一是教育理论的学习，即在平时的工作中之余看书、上网，学到更多理论的知识；二是学科教学专业的学习，即加强自己教授的技能；三是生活与实践经验的学习，即在生活中多看多问多学，做生活的有心人。
当然，新时期有良好师德的教师一定要具有研究意识。教师必须科研教学相结合，提高科学素质。做一名好教师肯定是越教越好，越教越好的诀窍在不断研究教学。一是清楚教学观念的最新动态，思路和教学要求；二是明确课程标准，准确理解和把握其精神实质，以其超前的思想方法来指导自己的教学；三是研究教材，即课前充分熟悉教材，在教学过程中达到教材所要求达到的教学目标；四是研究学生，依据所教对象的年龄特点，认知规律来设计教学方法，对不同学生进行情感、兴趣、态度、自学能力等的不同培养方法。在教学的研究中，使自己更新教育观念、不断改进教学，提高教学质量。
同时，虚心求教，肯干、实干，尽全力把工作做得细致、扎实，细心总结工作经验，在摸索中前进。教师工作千头万绪，需要不断地总结和积累，勇于创新，才能在实践中不断前进。
“昨天的孩子，课本是他们的世界；今天的孩子，世界是他们的课本。”身处课改大潮中的一名普通教师，该以什么样的态度来面对今天的教育？我想，我应该快乐地迎接每一天，以正确的态度面对自己的事业，面对自己的工作，面对自己的学生，全身心去研究课程、教材、学生、教法等，让自己的教育教学水平得以提升，做到得才兼备，让每一课的知识变得如此生动有趣，并培养学生的能力，做到教书育人。抓住“课改”带来的发展机遇，树立较强的科研意识，走进新课程，刻苦钻研课堂教学艺术，争做善于吸收的学习型教师，善于研究的反思型教师，敢于探索的创新型教师。
由此可见，高尚的师德是爱，是敬业，是精业。让自己消除夏日的浮躁，让自己的胸怀如秋日晴空般纯净，怀着“敬业、乐业、专业、创业”的精神，将更多的爱的阳光撒向幼小的心田，像陶行知所说的那样：“捧着一颗心来，不带半根草去”，无论何时，都能够理直气壮地说，投身教育事业，我终生无悔。
校长档案专题（实用15篇）篇二
3月17、18日，我参加了在临沂三中举办的班主任专题研修班，听取了周红五“教育教学管理过程中师生交往的艺术”；陈宇“班级制度的作用与特点”；郑学志的“班级自主教育管理”，使我对班主任工作有了更深刻的理解，班主任专题研修培训心得体会。
二十一世纪，班主任面对的学生不再是一个等着灌水的空瓶子，而是一扇扇等待开启的大门。每一个学生的内心都是一个丰富的未知世界，这是一个等待开垦的世界，是一个充满能力量的世界，是一个充满矛盾的世界。人的内心有存放隐私的角落。学生的内心更是这样。班主任教师再也不能指望像以往那样强迫他们进入我们设定的世界。随着社会对培养学生的要求的改变，更迫切地向班主任提出了更高的时代要求。我主要学到以下几点：
1、班级的科学管理办法。一个良好的班集体对每个学生的健康发展有着巨大的教育作用，班级强、学生强、学校强，优秀的班集体将成为学校育人的载体。班级的科学管理办法要以学生的发展为中心，培养学生正确的思维方式，使学生德智并进。要有班级管理的发展观理念，要明确学生人人都能发展，时时都在发展；还要明确不同的人有不同的思维方式，不同的人有不同的需求，不同的人接受能力不同，承认人之间的差异。班级的文化建设是一个班级文化的灵魂，体现一个班级的精神风貌，要重视班级的文化建设。可以通过对教室环境的布置来加强班级的文化建设，如布置教室、办好板报、建好图书室、设计墙饰；设计班旗、班徽、班歌、班级格言等营造一个优雅的、能激励学生奋发向上的文化环境。通过班级的文化管理，理清学生的观念、思维，管住学生的价值观和思想观念。
2、打造优秀班集体的方法。一个优秀的班集体要有共同的奋斗目标，并让这个奋斗目标成为全班学生的共同行为，目标是启明星、是动力具有巨大的激励作用。在打造优秀班集体时一定要让班级有一个明确的奋斗目标。另外，优良的班风要依靠正确的集体舆论来支持，优良的班风一旦形成，对正确的舆论形成有巨大的影响，所以，要在班级里树立健康正确的集体舆论。同时还要培养得力的学生干部，设立健全的班级制度，处理好班级里的人际关系，经常开展生动的集体活动，营造浓厚的学习气氛，形成一个有特色的班集体，心得体会《班主任专题研修培训心得体会》。
通过学习我认识到，今后的班主任工作，我应做到如下几点：
1、为人师表，树立良好的形象。
中学是人的一生发展的奠基时期，班主任是学生人生路口的领路人，班主任的德才学识、情感人格、言行举止等都会给学生留下深远的影响。班主任应加强自我修养，在学生中树立良好的风范，要“动容貌”、“正颜色”、“出辞气”。所以，在工作中，我们应严肃自己的容貌，端正自己的脸色，注意自己的言辞，处处严格要求自己，重视自我修养，树立良好的教师形象。
2、对学生一视同仁。
马卡连柯说过：“爱是教育的基础，没有爱就没有教育。”师爱是教育的“润滑剂”，是进行教育的必要条件。当教师全身心地爱护、关心、帮助学生，做学生贴心人时，师爱就成了一种巨大的教育力量。正因为有了师爱，教师才能赢得学生的信赖，学生才乐于接受教育，教育才能收到良好的效果。师爱要全面、公平，热爱每一个学生。
3、培养习惯，塑造优秀人才。
有不容忽视的责任。这方面，我们班主任需要的是“勤”和持之以恒。
4、潜心科研，不断开拓创新。
教育教学科研能力是优秀班主任素质中不可缺少的一项基本功。当今社会新事物层出不穷，当代学生活泼好动。对此，班主任应该给予研究和探讨，这要求班主任具有强烈的教育科研意识，在教育教学实践中，我要不断对教育教学的新情况、新热点进行研究，在研究中得出正确的结论，进而改善自己的教育教学实践活动。不再做“两眼一睁，忙到熄灯”的苦干型班主任，而努力去做科学型的班主任、学者型的班主任。
总之，新时代向我们提出了新要求，新课标向我们提出了新理念。我们要用心育德、用情育德、用行育德，尽职尽责地做好我的班主任工作。
校长档案专题（实用15篇）篇三
一年一度的暑期师德培训结束了，在这次师德培训中，聆听了**小学校长《教师职业理想与职业态度》，省教坛新秀、课改之星第一小学副校长校长《克服职业倦怠，加快自我发展》专题讲座，并参加了xx普法、《科技与创新》和《合作共赢》考试，此次培训我感触很深，我想起了曾经有为老师的话，“我耗尽我生命的大部分时间、精力与感情的职业，我能够对它漠然吗？如果我不能让我的生命在我的职业中发光，我活着还有什么意义？”是啊，教育工作是我们老师一生的事业，让我们的生命在占据人生大部分时间的工作中绽放绚烂异彩是我们不懈的追求。很多老教师在他们平凡的工作岗位上激情满怀地工作了几十年，他们对工作始终保持的那份热情值得我们好好学习。
卡耐基说：“一个人的成功因素很多，而属于这些因素之首的就是热情。没有它不论你有什么能力都发挥不出来。”没有热情军队就不可能打胜仗，荒野不可能变成田园，雕塑就不可能栩栩如生，音乐就不可能扣人心弦，诗歌就不可能脍炙人口，人类就不可能主宰自然。
热情不仅是生命的活力，而且是工作的灵魂。
要保持对工作的热情，源于自身的不懈努力。全心全意做好自己的本职工作，在工作中体会乐趣。当又接触一群孩子时，想到每个孩子都有不同的个性，总想更深入地了解他们，帮助他们向更加完满的个性发展，于是生活又可以变得充实忙碌，多姿多彩。当工作达到一个阶段的时候，给自己树立新的目标，有了方向、有了动力，自然能保持高涨的工作热情。
要保持对工作的热情，就要尝试心理暗示，提高自我调节能力。当在工作中遇上不遂人愿和力所不及的事时，像旁观者一样告诉自己：你一定能行，决不能轻言放弃，因为每件事情的成功完成都是由信心开道，由坚持告终。当遇上学生难教时，告诉自己：只要有耐心，相信孩子并给以期待，一定能够开启学生的心灵之门。经常给自己打气，就会心境开阔、精神愉悦，就能保持住热情。
要保持对工作的热情，就把对自己的期望值降低一点。当付出了辛勤的劳动，每个人都希望有所收获。班级有没有朝着期待的方向前进？学生是不是取得了理想中的成绩？自己的工作有没有得到别人的认可？当一切不能如我们所愿时，产生的失落感在一定程度上会影响到对工作的热情。但是我想，教师是一项良心工作，只要我们尽力了，就算没有得到理想中的回报，也没什么可遗憾的。所以当付出的时候不老想着回报，当回报小的时候不老惦记着付出，把对自己的期望值放得低一点，快乐就多了，对工作的热情就不会减。
今天有幸融入於潜一小这个大家庭，我的工作动力是热情的，因为我深知没有热情就不可能把工作做好，热情是一种精神，具有一种无坚不摧的力量。今天在这里我将向这个大家庭承诺，我将激情满怀迎接每一天，勇敢接受新的挑战，我坚信在校领导的关怀下，同事们的帮助下，我一定会茁壮成长的。
校长档案专题（实用15篇）篇四
档案专题心得体会，是对参加档案专题学习后所获得的知识、经验和感悟进行总结和归纳的文体形式。通过学习档案专题，我深刻认识到档案工作的重要性和专业性，更加明确了自己的职责和使命，在实践中不断提升自己的综合能力。在本文中，我将结合档案专题学习的内容，分享我对档案专题心得的体会。
首先，档案专题学习使我对档案工作有了更深入的认识。在学习过程中，我了解到档案工作的核心是对信息的管理和服务，它与社会经济发展和人民生活息息相关。档案是一个国家或组织的记忆和文化财富，能够为科研、教育、审判和行政管理等工作提供重要的依据。之所以能够如此重要，主要是因为档案具有真实性、准确性和长期保存等特点。如何有效地管理档案，使其能够发挥应有的作用，是档案工作人员亟待解决的重要问题。
其次，档案专题学习使我认识到档案工作的专业性。档案工作需要掌握一定的理论知识，如档案学、信息学、管理学等，同时需要具备文献整理、分类、编目、检索和数字化处理等实践技能。在档案工作中，要注重传统档案与电子档案的结合，统一存储和管理。此外，档案工作人员也需要具备良好的沟通协调能力，与各部门和单位进行有效地合作，解决问题。只有具备了这些专业知识和技能，档案工作人员才能胜任工作，保证档案的安全、完整和准确。
再次，档案专题学习使我明确了自己的职责和使命。作为一名档案工作者，首要任务是保护档案的安全和完整。这需要我们建立健全的档案管理体制和制度，加强档案安全和防范工作，提高档案的管理水平。其次，我们还要加强档案的数字化处理和服务，利用现代科技手段提高档案的检索效率，并为用户提供方便、快捷的档案服务。此外，我们还要加强档案教育宣传，提高公众对档案工作的认识和重视，促进档案事业的健康发展。
最后，档案专题学习使我更加明确了自己的发展方向。档案工作的知识面非常广泛，需要不断学习和更新知识，与时俱进。在学习过程中，我意识到只有不断提高自己的综合素质和专业能力，才能适应档案工作的发展，实现个人的发展。因此，我将继续深入学习档案学理论知识，积极参加培训和研讨会，提高档案管理的水平。同时，我也将提高自己的信息技术能力，不断掌握新技术，运用现代科技手段提高档案管理的效率和质量。
总之，档案专题心得体会是对档案专题学习的总结和归纳，是对档案工作的认识和体悟。通过档案专题学习，我深刻认识到档案工作的重要性和专业性，更加明确了自己的职责和使命，并为自己的发展方向指明了道路。在今后的工作中，我将不断提高自己的综合素质和专业能力，为档案事业的发展贡献自己的力量。
校长档案专题（实用15篇）篇五
档案是国家机构、社会组织或个人在社会活动中直接形成的有价值的各种形式的历史记录。档案工作专题会议纪要该如何写呢?下文是档案工作专题会议纪要，欢迎阅读!
11月14日，许兴副校长主持召开了迎接档案评估工作有关事宜专题会议，原则通过了《宁夏大学迎接自治区档案工作评估实施方案》，现纪要如下。
会议决定，为支持档案工作顺利达标，除向教育厅申请的档案评估专项经费外，学校再补贴3.2万元用于档案评估必要的设备更新、资料整理等工作。
会议要求，档案馆要认真做好各项评估准备工作，力争在12月中旬接受评估时达到机关档案工作规范化单位的要求。各相关部门要积极配合档案馆开展工作，按要求提供各种档案资料，共同做好此项工作，并以此次评估为契机，逐步提高我校档案工作的整体水平。
副校长张成，相关部门负责人高继明、王亚勇、降龙、于有志、李建设、刘炜、李毅、陈清明、李雪冬、芮利红、邵淑宁、云建科、陈军胜、雷慧、门建新参加了会议。
10月12日，延平区档案局召开档案安全专项工作会，局长、副局长、监督指导股、保管技术股、办公室人员参加了会议，副局长王珍生同志主持了会议。办公室对近期的档案安全检查自查情况进行了通报;副局长针对安全检查工作及下一阶段的档案安全重点工作做了进一步要求，最后局长做总结讲话，具体纪要如下：
会议指出，通过此次安全检查，我局对档案安全工作进行了进一步的明确，同时，也发现了一些存在的薄弱环节。比如：有多个灭火器压力近临界点将需更换;库房卫生防虫工作需加强;档案大楼消防喷淋头缺水。
会议要求，一是要进一步组织学习档案管理基本知识，充分认识档案工作的重要性，加大宣传力度，加强安全观念。二是档案管理工作要建立在平时的认真、仔细、及时的基础上，在日常工作中，做到规范化管理，保管技术股要认真做好库房日常卫生、放足防虫樟脑晶片;办公室尽快落实消防维护方案，与物业沟通解决喷淋头缺水问题;组织符合条件人员进行消防培训。三是加强监管工作。今后要定期进行档案安全检查，发现问题及时纠正，如定期检查安全出口、疏散通道及消防设施、灭火器材，确保消防设施和器材随时处于良好状态,保障疏散通道、安全出口畅通。
会议强调，档案安全是档案工作的重中之重，确保档案安全是档案工作者的天职。我局将继续按照此次检查的精神和要求，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，坚决防止松懈、侥幸心理，把档案安全工作认真的坚持下去，确保档案安全万无一失。
在全区“扬正气，重实干，创一流”教育活动暨“一创双优”活动深化发展的大背景下，新一届区委、区政府团结带领全区干部群众振奋精神，高歌猛进，全区上下人心思进、人心思干、共创伟业的大好局面已经形成。区档案局决不能当时代的弃儿，要顺应大势，找准位置，奋发有为，为建设富裕和谐美丽首善华龙区做出应有贡献。为进一步提振精神，鼓足干劲，鼓励快干、早干、多干，区档案局研究决定实行档案工作激励机制。
实行激励机制，参与对象包括区档案局在岗的全体干部职工，定岗定责，定期考评，每月兑现奖金一次。结合区档案局人员少、工作头绪多的实情，共设一等奖1名，二等奖1名，分别奖励现金200元、100元，奖金来源自筹。每月中旬对全体干部职工的德、能、勤、绩、廉等综合表现予以通报点评，每月底总评出一等奖、二等奖各1名。连续三个月荣获一等奖的干部，第三个月发放奖金500元。每位干部获奖累积结果，作为年终向上级和同级部门推荐先进的重要依据之一。本办法不搞并列第一或并列第二。
实行激励机制，参评内容包括政治表现、工作业绩、工作作风、理论与业务知识学习、提高执行力以及维护档案局整体形象等各个方面。其中提高执行力为一票否决项目，凡局馆长、副局馆长安排的事项有令不行者，当月发现一次予以批评，两次予以警告，三次以上取消参评资格。
实行激励机制，必须坚持公平、公正、公开和德才兼备、实绩突出的原则，旨在唤醒同志们的责任意识、创业意识，进而履行好“为党管档，为国守史”的神圣使命。
实行激励机制，评选办法严格按照民主集中制的办法。采取由群众酝酿讨论、副局馆长提名、局馆长办公会议研究、获奖人员公示、广泛征求意见、确定获奖人员、兑现发放奖金等一系列工作程序，真正做到公正透明，真正发挥好激励先进的应有作用。
本办法目前为试行办法，所有未尽事宜一律经由局馆长办公会研究解决，任何个人无权做出最终解释。本办法自研究印发之日起实行。
校长档案专题（实用15篇）篇六
20xx年我参加电信校长培训班的学习，期间我有颇多感受，现将自己的所想所感总结如下，不妥之处，敬请各位专家予以批评指正。
本次培训对我们乡村边远贫困的教师传经送宝，雪中送炭，送来了先进的教育理念，科学规范的管理经验，专门扶持我省乡村基础教育事业，你们的善举深深激励着我们对教育事业奉献的激情，使我们清晰地认识到党和国家十分地关注、关心我们农村基础教育事业，你们由力而起、由善而终的这份大爱更是我们农村教育发展的助推器、加油站，通过你们的培训，不断拓展我们的视野，提升我们的教学能力、管理水平，让农村的教育得到有效的发展，让农村的孩子得到优质的教育资源，城乡教育才能均衡发展。你们为农村教育的发展不断注入新的活力，为农村教师不断供养、充电。这种善举、这份大爱为改变农村教师的思想观念，提高教学管理水平，为我们贯彻落实新想法、新思想提供保障。
在培训过程中专家们求真务实、注重实效，用现身说法通俗易懂的向我们进行讲解，采用集中讲课、分开辅导、集中培训的方式，让我们受益匪浅。培训过程组织紧凑，安排有序，从中我学到了专家们务实的工作作风，严谨的治学态度，这将激励我在自己的工作岗位上求真务实，乐于奉献。我们相信，今天，我们在你们的全力支持和大力帮助下，在你们生动有力的艺术感召下，我们一定会倍加珍惜这这宝贵的学习时间、珍惜这个来之不易的学习机会，认真学习，力争不断完善自己的教学管理技巧，提高管理水平，我们让这荧光之火尽最大的力量传递、辐射。俗话说，有志者事竟成，作为一名分管教学的副校长，我会把本次培训学习中所学到的经验、方法及自己的所感所想及时汇报给我的校长，我们努力借鉴先进的教育管理经验、管理模式为我所用，将他山之石攻玉。
这次培训我们学到的知识还是很有限，对此，我有以下几点体会：
1、集中培训学习能提升我们的教育管理能力，如果期间安排实地考察学习与专家讲座有效结合，更能增强培训的实效性。提高培训效果。
2、集中培训与分散学习相结合，在培训中学习，在学习中实践，在实践中提升。
3、由于得到培训的机会太少，专家互动中未能积极参与，自己的问题及想法未能及时的及交流，感到有点遗憾。另外，通过培训学习，校长们的交流发言，我意识到自己只是匮乏，观念落后，随着社会的发展，感到自己已有的知识远远不能解决实际问题，有危机感。在以后的工作中，希望能更多的得到象本次高质量的学习和培训机会，不断为自己输入新鲜血液，提高自己的业务素养，为乡村教育的发展作出自己最大的努力。总之，通过本次培训学习，使我这个乡村教师有机会学到了新的经验、开阔了视野，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗，我们相信，乡村教育的明天会更美好。
校长档案专题（实用15篇）篇七
十河镇中心小学校长孙恒友尊敬的各位家长：
大家早上好！首先，我代表学校全体师生，向各位来参加会议的家长表示热烈的欢迎!你们能按时到会是你们对孩子的真情关爱，更是对我们工作的大力支持。在此，我对关心学校教育、支持教育工作、关心孩子成长的行动表示衷心地感谢!我们都非常清楚，学生是生活在社会的大环境中的，他们的成长需要学校、家庭、社会三方面的共同配合。我们的沟通是为了理解，理解是为了更好的沟通，希望我们在交流、沟通中，增进相互之间的了解，为了孩子的前途，我们必须架起这个心灵的桥梁。通过家校共同合作，教育好你们的孩子，让你们的孩子学得更好，取得更好的成绩！是我们共同的目标。
1、我们学校这一年教学质量提高的很快，由以前的全区后几十名提到全区前六十名左右，这次期中考试成绩我们学校也名列前茅。
2、我们学校食堂开始正常运行，吃饭后有两节自习课有老师看着，这无形之中提高了我们孩子的学习成绩。
第二方面：重点谈一谈家庭教育问题。
各位家长，随着社会的进步，下一代的教育问题已成为了社会普遍关注的热点和焦点，已越来越成为广大教育工作者和家长的共识。但是，在现实生活中，许多家长对怎样当好父母的紧迫性缺乏足够的认识，不懂得怎样教育孩子，对待孩子，重智轻德，只关心孩子的考分；或信奉“打骂出孝子”，教育孩子简单粗暴；或是对孩子过度溺爱，在家庭教育上形成了一个个误区。
家长教育缺乏，学校教育就很被动。比如隔代教育问题，也就是现在所说的留守儿童教育问题，这个问题学校教师非常头痛的问题，很多家长因为外出打工，把孩子送到学校就以为万事大吉，把责任推给学校和老师，以为孩子的健康成长就有了保障，这种做法是非常错误的。
近年来，父母外出务工多了，“留守儿童”越来越多；离婚率逐渐上升，单亲家庭孩子也相继增多。孩子由爷爷奶奶，外公外婆带着，他们只管吃穿，自己没什么文化，无能力对孩子进行正常的学业辅导和教育引导。这是家庭教育的问题，然而却深深影响着学校的教育效果。学生厌学、行为习惯不良、有心理问题倾向等，由此给孩子的心灵带来的负面影响，必将对孩子的一生造成极大的伤害。其实，每个孩子小时都有一个家，每个孩子长大后又都代表一个家庭，只有家庭才是孩子成长的第一所学校，父母是孩子的第一任老师。家庭环境的好坏，直接影响孩子能否健康成长。但是，我认为家庭条件再好，再富裕不等于家教环境好，家风好。教育不好孩子就会出现“富不过三代”，事实就是这样。因此，我们召开本次家长会，就是希望家长们配合我们教育好你们的孩子。
“望子成龙，望女成凤”是每一个家长的心愿。“使每个孩子每天都能进步”是我们努力的方向。“一切为了孩子”，为了“孩子的一切”这是我们的共同出发点。
家庭教育首先要重视孩子的思想教育。教孩子如何做人，实际上就是对孩子的思想教育。现在很多家长只重视孩子的考试成绩，忽略了对孩子思想的教育。我毫不掩藏地讲，撒谎、拿别人东西、干坏事、上课不听讲、不按时完成作业、说脏话、谎话等情况在我校学生身上时有发生，然而有的家长不重视，光靠教师教育效果不大。德、智、体、美、劳，德育在首位，一个人再聪明，智商再高，没有较高的思想境界，干什么都难以成功。现在的社会到处都是竞争，将来的竞争可能比现在还激烈，要想使我们的孩子在将来社会上有立足之地，干得出一番事业，从现在起就要重视孩子的思想教育。
生”。小学年龄段的孩子，学习还不是主要的，主要任务是培养他们养成一个良好的行为习惯，良好的习惯终身受益，不良的习惯不知不觉中害孩子一辈子!家长们，当你们说没有时间照顾或陪自己孩子的时候，有没有想过：你们那么辛苦的工作是为了什么？是为了自己过上富足的生活吗？大多数的人认为，是为了孩子的将来考虑。如果拿孩子的今天去换取将来，大家认为值得吗？有的家长可能会说，我很忙，哪里有时间管孩子这些啊，再说，咱也没有文化，甚至有的家长把工作和家教对立起来，以忙为借口，不陪孩子聊天，了解孩子的内心世界。家长们，我们再忙也要忙孩子，钱要挣，孩子也要管，钱再多，买不到孩子的健康心态，买不到良好的高尚的道德情操，钱再多，也买不到孩子的未来！
再次是给孩子以智爱而不溺爱。什么叫溺爱？溺爱就是不论孩子的要求合不合理，都一味的去满足他。智爱和溺爱的区别是:智爱是理智的爱，是全面的关心，尤其是关照孩子的心灵；而溺爱是片面的关心，只关照孩子的表面需要。那么，我们该怎样做？我们应该教给孩子生存的本领。教孩子学会生存，这是做父母首要的责任。爱并不是坏事情。对孩子的爱应该越多越好，但不是仅仅从物质上去满足孩子们的要求，是教会他们学会做人、学会勤俭节约，珍惜财富，先做好了人，然后才谈得上成才。这样的爱才是智爱。人类理智的爱应该意味着关心、理解、责任和尊重四个方面。
第三方面：安全问题。
1、关于孩子的监护问题。
教育部颁发的《学生伤害事故处理办法》及《未成年人保护法》明确规定，家长是学生的监护人，学校的职责是代表国家对学生进行教育，对学生在校期间的活动，进行引导和管理。所以家长应当依法履行监护职责，配合学校对学生进行思想教育、安全教育和做好孩子的保护工作。
2、学校安全管理措施。
（1）学校实行封闭式管理，上课时间校门都是关闭的。在校园封闭的时间里，全体学生无特殊情况一律不准外出。有事需要回家，或外出看病，必须经班主任同意，由学生家长接送。
（2）学校建立了外来人员登记制度。任何人到学校办事，或家长到校找孩子，都要在校门口报告，由值日值周教师进行登记，说明来意，方可进入。
（3）学校经常对孩子进行安全和法制教育。
1、校内安全:（1）不准在危险地方玩耍，不准在走道追逐打闹。
（2）不乱动教室内及校园内的电源插座,不要用潮湿的抹布擦电器开关。
（3）睡觉上下攀爬床梯随时注意安全，不准在床上打闹。
（4）不准学生带刀具、尖锐物品、玩具等到校。
（5）不准做不安全的危险游戏。
2、注意交通安全:现在的交通发展比较快,公路上车辆来来往往非常多,我们更有。
必要提醒我们的同学们在上放学途要中注意交通安全。我们提倡同学们做到以下几点。
（2）严禁（未满12岁）的学生骑车上下学，不准带滑板车，玩具车等到校。
（4）所有乘车学生要注意乘车安全，坚决不乘坐无牌无照的车辆、不乘坐超载的车辆、不乘坐破旧的车辆，不乘坐三轮车。
3、注意校外安全:（1）要远离建筑工地、道路等存在安全隐患的场所；
（2）不准到坑、池、塘、沟、河流、施工重地等不安全的地方玩耍，不准下河洗澡，家长也要做好教育。
（3）不玩火,不燃放烟花爆竹，防止意外伤害。
（4）如果出门一定要告知父母长辈知道,告诉家长和谁在什么地方玩,要注意时间,不要很晚到家,以免父母担心。
（2）不在街头流动摊点或无证件小卖部购买零食,防止不卫生食品、过期变质食品,造成食物中毒。
5、注意传染疾病的预防控制。
春、夏季节是各种传染疾病的高发期，近期，我校学生就群体发。
生了水痘、腮腺炎两种急性呼吸道传染病。针对病发情况，鸡街卫生院、县疾病预防控制中心立即组织人员亲临我校开展现场调查指导，采取隔离治疗，水痘病人必须隔离14天，腮腺炎病人必须隔离9天后方可返校上课。通过他们的查对分析，病源主要是与学校住宿环境拥挤有一定因素，另外，通过医院查对，大部分生病的孩子都没有打过相关预防疫苗。为此，医院建议要求在最后一例病人痊愈10天后，除了生过病的学生不在注射疫苗外，全校开展麻腮风疫苗的预防接种工作，预防腮腺炎疫苗每针78元，预防水痘疫苗每针148元。要求各位家长积极配合此项工作。
（3）学生在校生病的问题。
（5）建议家长勤联系，不但要和班主任老师联系，还要和任课老师联系；
（8）为孩子做好表率，做好榜样，做好楷模，树立您在孩子心目中的良好形象；
接下来的时间，交给我们各位老师，他们将跟大家共同探讨孩子们在校的学习和生活情况，双方都留下宝贵的建议。
祝各位家长朋友合家欢乐、万事如意！
谢谢大家!2018年4月25日。
校长档案专题（实用15篇）篇八
“校长五力”是指校长所具备的领导力、管理力、创新力、推动力和沟通力。这五种力量是校长工作中必备的核心素质，也是校长成功的关键因素。为了提高自身的素养，我参加了一次校长五力专题培训，下面我将分享我所得到的心得体会。
第二段：领导力。
在专题培训中，我深刻感受到领导力的重要性。作为一名校长，必须具有强大的领导力才能带领教师团队紧密合作，为学校的发展贡献力量。了解自己的弱点和优点，明确自己的领导目标是非常必要的。同时，校长还要不断学习，增强自己的管理能力和领导魅力。
第三段：管理力。
管理力是校长必不可少的素质之一，它对于学校的健康发展至关重要。管理力包括计划、组织、指导、控制和决策等多个方面。通过专题培训，我学到了如何利用科学的管理方法和工具，进一步提高学校的工作效率和质量。在实践中，我会注重团队建设，激励员工积极工作，促进学校和教师的成长。
第四段：创新力。
创新力是今天世界竞争下的基本要求，也是校长必须深刻拥有的素质。创新力不仅包括发扬自我，还有敢于开拓和创造全新的教育培养体系。专业的校长需要持续学习，掌握最新的知识，并能将其转化为实用的方法和方式，加强课程设计和教学方式更新，适应学生和社会的需要和要求。
第五段：推动力和沟通力。
推动力和沟通力是校长工作中最关键的两个力量。推动力需要校长胸怀大于天，道出口中千把万万，引领教师和教育事业不断前进。沟通力包括有效的带领和激励员工，与学生、家长、社区等外部单位建立联系和协作。
结语：
总之，在专题培训中，我不仅了解到了校长的五大素质：领导力、管理力、创新力、推动力和沟通力，而且从中意识到这五种力量是相互关联和相互作用的，在具体工作中，应掌握、运用这些力量，充分发挥潜力，为学校未来的发展创造新的空间和可能性。
校长档案专题（实用15篇）篇九
作为一名教育工作者，我有幸参加了一场名校长专题讲座。本次讲座不仅使我受益匪浅，也给我带来了很多思考与启发。在讲座中，名校长们分享了他们的成功经验和教育理念，让我深感受益良多。
第二段：感受一——教育的使命感。
在讲座中，名校长们强调了教育的使命感。他们认为，作为一名教育工作者，我们的任务不仅仅是传授知识，更重要的是培养学生的品德和能力。其中一位名校长说道：“我们肩负着培养未来社会栋梁的重担，只有真正把教育当作一项事业来对待，才能够做出真正的贡献。”这让我深刻认识到，教育工作者需要有强烈的责任感与使命感，才能够为学生的成长和社会的发展做出积极的贡献。
第三段：感受二——创新的教育理念。
在讲座中，名校长们强调了创新的教育理念。他们认为，传统的教育模式已经不能满足现代社会的发展需求。其中一位名校长说道：“教育需要与社会同步发展，要贴近时代的需求，培养学生的创新思维和实践能力。”这使我认识到，作为教育者要不断创新，适应时代发展的需要，并注重培养学生的创新精神和实践能力。在这个信息时代，我们需要更加注重学生的综合素质培养，让他们具备解决问题的能力，将所学知识应用到实践中去。
第四段：感受三——教育的团队合作。
在讲座中，名校长们强调了教育的团队合作。他们认为，一所好的学校离不开优秀的教师团队。一位名校长说道：“我们每一个人都应该认识到，教育是一项团队工作，只有团结合作，共同努力，才能够取得更好的教育效果。”这让我深刻认识到，作为教育工作者，我们需要与同事相互支持，相互学习，共同进步。只有建立一个良好的团队合作氛围，才能够让学校教育更加有效。
第五段：总结与展望。
通过这次名校长专题讲座，我对教育有了更深刻的认识。教育工作者不仅仅需要有责任感和使命感，还要不断创新，培养学生的创新精神和实践能力。此外，团队合作也是教育的重要一环。希望通过这次讲座，我能够运用所学知识和经验，不断提高自己的专业素养，为学生的成长和社会的发展做出更大的贡献。同时，也期待未来能有更多的机会参加这样的讲座，不断学习、成长。
校长档案专题（实用15篇）篇十
随着教育改革的不断深入，校长已经不再只是学校中的一位管理者，更是一位引领者，一位激励者，他们肩负着培养优秀人才的使命，管理学校的责任，同时还要具备卓越的领导力和人际关系技巧。近日，我参加了一个关于校长之道的专题培训班，通过学习和交流，我深刻体会到了做一名卓越的校长所需要具备的素质和方法论。
首先，一名优秀的校长应具备坚定的理念和目标。作为学校的领导者，校长必须明确学校的定位和目标，并将其贯彻始终，使之构成学校发展的主线。在培训班中，讲师多次强调，校长要有明确的辩证思维，既要注重教学质量，又要关注学生全面发展；既要重视学科竞赛，又要注重学生的品质教育。同时，校长要有长远眼光，要有预见未来的能力，善于利用资源进行学校的定位和规划。
其次，一位杰出的校长应具备优秀的组织和管理能力。培训中，讲师强调了学校管理的重要性，并提出了一系列的管理理念和方法。校长要善于制定规章制度，营造良好的管理氛围，提高学校的管理效能。同时，校长还应注重团队建设，激励教师发挥自身的专业特长和创造力，推动全体学校成员的共同发展。在实际操作中，校长要加强对学校各项工作的监督，及时发现问题，以及时解决问题，确保学校的各项工作顺利开展。
第三，一位卓越的校长应具备良好的沟通和协调能力。校长作为学校的领导者，需要与各方面的人员进行广泛的沟通和协调。培训中，我们学习了一系列的沟通技巧和协调策略。校长要注重与教师的沟通，了解他们的需求和困难，倾听他们的意见和建议，帮助他们解决问题。同时，校长还要与学生和家长进行有效的沟通，建立良好的学生和家长关系，增强学校和家庭的合作意识，共同促进学生的全面发展。
第四，一名优秀的校长应具备良好的心理素质和情商。校长这个职业的特殊性决定了他们需要面对各种各样的挑战和压力。培训班中，我们通过学习心理学和情商理论，了解了如何正确应对和管理自己的情绪，以及如何与他人进行有效的情商沟通。校长要保持积极乐观的心态，增强自己的应变能力，在面对困难和挫折时能够坚持不懈，化解问题，推动学校的发展。
最后，一位卓越的校长应具备不断学习和提升的精神。教育事业的发展日新月异，校长要保持敏锐的触觉，不断学习最新的教育理论和管理经验。校长要加强自身的学习能力和自我提升的意识，参加专业培训班，参观其他优秀学校，与其他校长进行交流与合作。通过不断学习和提升，校长能够更好地适应社会的变化和学校的发展需求，为学生的成长和学校的繁荣做出更大的贡献。
综上所述，校长之道需要校长具备坚定的理念和目标、优秀的组织和管理能力、良好的沟通和协调能力、良好的心理素质和情商、不断学习和提升的精神。校长的角色不仅是管理者，更是引领者和激励者。只有通过不断努力和学习，才能成为一位真正的卓越校长，为学校的发展做出更大的贡献。让我们共同努力，为教育事业的进步而奋斗！
校长档案专题（实用15篇）篇十一
改善民生,关注民生,是社会关注的热点问题,已成为当前各级党委政府工作的重中之重。服务人民群众,建设民生档案,是档案部门服务和谐社会建设的最佳切入点和顺时应势之举。下面有小编整理的关于档案与民生的专题标语大全，欢迎阅读!
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校长档案专题（实用15篇）篇十二
第一段：引言（150字）。
作为学校的领导者和管理者，校长在学校的发展和成长中起着至关重要的作用。因此，校长之道专题课程的学习对于提高校长的管理能力和领导力具有重要意义。在过去的几周中，我参加了一系列的校长之道专题课程，通过学习和分享，我对校长之道有了更深入的理解和体会。
校长之道的核心是以学生为中心。作为校长，我们不能只顾及学校的发展，更应该关注学生的学习和成长。校园里的每个学生都是独特的，有不同的需求和潜力。因此，我们需要建立一个关怀学生的学习环境，为他们提供适合的教育资源和支持。这包括为学生提供优质的教育、探索他们的潜能、培养他们的创造力和领导力等。
第三段：校长的角色和责任（250字）。
作为校长，我们承担着巨大的角色和责任。我们不仅要管理学校的日常事务，还要成为一个有效的领导者，激励和指导教师和学生。我们要树立良好的示范，并培养积极的校园文化。此外，我们还要建立与教师和家长之间的紧密联系，进行有效的沟通和合作。最重要的是，我们要着眼于学生的全面发展，关注他们的学业、身心健康和生活品质。
第四段：持续学习和提升（250字）。
作为校长，我们不能满足于现有的知识和技能，需要不断学习和提升自己的专业能力。校长之道专题课程提供了一个很好的学习平台，让我们能够了解最新的教育理论和管理实践。通过与其他校长的交流和分享，我们可以借鉴他们的经验和教训，提高自己的决策能力和领导素养。此外，我们还应积极参与相关的学术交流和研讨活动，拓宽我们的视野和思路。
第五段：总结与展望（300字）。
通过参加校长之道专题课程，我深刻认识到校长的角色和责任，以及校长之道的重要性。作为校长，我们不仅仅是一名管理者，更是一名教育家和领导者。我们要关注学生的全面发展，营造良好的学习环境，激励和引导教师和学生。同时，我们要持续学习和提升自己的专业能力，与时俱进。展望未来，我将继续不断学习和实践校长之道，为学校的发展和学生的成长做出更大的贡献。
总结：校长之道专题课程为校长的成长与发展提供了重要支持。通过学习与分享，我们可以进一步提高自己的管理能力和领导力，为学校和学生的发展做出更大的贡献。我相信，只有不断学习和提升，我们才能成为更好的校长，带领学校走向成功的未来。
校长档案专题（实用15篇）篇十三
近年来，随着教育改革的不断深化，校长的角色也发生了巨大变化。校长不再仅仅是一个行政管理者，更是一个教育家、领导者和团队的灵魂。为了更好地承担起这一责任，我参加了为期一周的“校长之道”专题培训。在这次培训中，我深刻领悟到了作为一名校长所应具备的素质和态度，同时也发现了自己在这方面的不足。以下是我对校长之道专题的心得体会。
首先，作为一名校长，最重要的是要具备坚定的信仰和教育理念。在培训中，我们学习了多位杰出的校长的经验和故事，他们都有一个共同点，就是拥有明确的教育目标和理念。他们清楚自己要办好什么样的学校，怀揣着对学生和教育事业的深深热爱，为此付出了巨大努力。这启示我们，作为校长，我们要明确学校的定位和发展方向，树立正确的教育观念，不断追求教育的卓越。只有坚定的信仰和理念，校长才能成为学校的灵魂和引领者。
其次，作为校长，必须具备领导力和团队合作精神。校长不仅是一个管理者，更是一个领导者，需要具备良好的领导能力和团队合作精神。在培训中，我们学习了领导力的重要性，学习了如何激励和引领教师团队，以及如何处理学校中的各种问题。通过培训，我认识到作为校长，要身先士卒，树立榜样，发挥好团队合作的作用，为教师们提供良好的工作环境和成长空间，从而让整个学校向更高的目标迈进。
再者，作为校长，还需要具备批判思维和创新精神。教育是一个不断进步的过程，校长应该紧跟时代潮流，不断提升自己的思维能力和创新意识。在培训中，我们学习了批判思维的方法和技巧，学习了创新型教育的理念和案例。在这个信息爆炸的时代，校长要具备快速获取信息、综合思考和判断的能力，以及跳出常规，创造新的教育模式和教学方法的能力。只有拥抱变革，不断创新，才能引领学校走在教育的前沿。
最后，作为校长，更需要具备情商和沟通能力。在学校管理中，校长需要与各方沟通合作，如教师、家长和学生等。在培训中，我们学习了情商的重要性，学习了如何化解矛盾、解决问题，并进行高效的沟通。一个情商高的校长能够与各方建立良好的关系，增进彼此的了解和信任，促进学校的和谐发展。通过培训，我深刻认识到在工作中，情商和沟通能力同样重要，校长应该在这方面加强自己的能力。
总之，参加“校长之道”专题培训让我深刻认识到作为一名校长所应具备的素质和态度。具备坚定的信仰和教育理念、良好的领导力和团队合作精神、批判思维和创新精神，以及高情商和沟通能力，这些都是校长之道所要求的。在今后的工作中，我将努力弥补自身不足，提升自己的能力，为学校的发展贡献自己的力量，成为一名优秀的校长，引领学校走向更加美好的未来。
校长档案专题（实用15篇）篇十四
校长作为学校的领导者，需要具备丰富的领导力和管理经验，以应对日益丰富的校园管理挑战。为了更好地培养校长的领导才能，提高其管理水平，近日我参加了一场校长五力专题培训。在此，我想要分享我在此次培训中的心得体会。
第二段：领导力的实现。
首先，培训强调了领导力的核心要素。校长需要具备深厚的专业知识，灵敏的情感和社交智能，以及有效的决策能力。如何实现这些领导力的要素呢？培训提供了许多实践方法，例如定期沟通反馈，加强对教师和学生的关注和理解，以及建立多元化的决策机制。这些努力可以使校长更好地领导学校的事务，并解决复杂的问题。
第三段：管理经验的积累。
其次，培训着重强调了管理经验的积累。为了有效管理学校，校长需要具备各种各样的管理技能，如目标制定、战略规划、人力资源管理等。通过这些技能，校长可以更好地带领学校走向成功。通过分享各位成功的校长们的管理经验并进行模拟演练，我们学到了正确应用这些技能的方法，并且也为自己积累了宝贵的知识和经验。
第四段：信仰与动机。
但是，培训更加强调了信仰和动机在校长管理中的重要性。在管理中信仰和动机是关键要素，同时也是最容易忽视的一点。在充满挑战和压力的学校管理中，校长需要将工作与信仰和动机结合起来，以保持内心的平静和集中力。这种信仰和动机的转化能够激励校长和教师们有效地支持学生和校园的成长。
第五段：个人成长与身体健康。
最后，培训还介绍了个人成长和身体健康对于校长领导能力的影响。一个强大的领导者是通过个人的可持续成长来实现的。因此，校长应该注重自己的身体健康，通过管理时间和工作方式来达到这个目标。培训建议校长建立健康的生活方式，定期锻炼身体，以及寻找个人兴趣和爱好等方法。这种关注可以帮助校长保持精力充沛和心态稳定，最终实现学校的成功和自我实现。
结论：
因此，校长五力专题培训为校长提供了一个完整的领导力工具箱，以更好地应对日益丰富的管理挑战。通过这次培训，我不仅理解到领导力和管理思维的基本概念，同时也得到了更深层次的思考和实践机会。我相信，今后再遇到类似的管理问题时，我将可以更好地应对和解决。
校长档案专题（实用15篇）篇十五
开展师德师风教育的最终目的，在于真正使全体教师的观念得到更新，思想得到升华，面貌得到改观，工作得到有力推动，办好让人民满意的教育。下面是本站小编给大家整理的校长师德师风专题。
讲话稿。
仅供参考。
各位老师：
一、充分认识开展师德师风教育的重要性、必要性。为什么要开展师德师风建设活动?一是形式发展的需要。《在全国优秀教师代表座谈会上的讲话》，对广大教师提出了“爱岗敬业、关爱学生;刻苦钻研，严谨笃学;勇于创新，奋发进取;淡泊名利，志存高远”的“四点希望”，这是新时期师德师风建设的总要求，我们要全面贯彻认真落实，切实加强教师队伍建设，提升广大教师师德师风水平，努力树立教育的良好形象，这是办人民满意教育的需要;党的xx大报告提出“办人民满意教育”，要加强教师队伍建设。“学高为师，身正为范”，作为人类灵魂的工程师，肩负着全面贯彻党的教育方针，实施素质教育，提高教育现代化水平，培养德、智、体、美全面发展的社会主义建设者和接班人的历史重任。我们要从确保党的事业后继有人和社会主义事业兴旺发达的高度，从全面建设小康社会和实现中华民族伟大复兴的高度，从落实科学发展观，落实科教兴国、人才强国战略的高度，充分认识新时期加强和改进师德建设的重要意义，身体力行的去践行师德规范，自觉做人民满意的教师，学生爱戴的教师。
二是学校发展的需要。“师者，人之模范也。”师德师风既是一个学校办学实力和办学水平的重要标志，又决定着学校的学风和校风，决定着一个学校的精神风貌和人文风格;师德师风既是学校改革和发展的原动力之一，又是学校办学质量和效益的竞争力所在。一流的学校必须要有一流的师德和师风!加强师德师风建设，既是势在必行，又是人心所向，更是众望所归。我们一定要从学校发展的战略高度，统一思想，提高认识，正视和重视师德师风问题，增强搞好师德师风建设的紧迫感和责任感，把这项活动作为学校可持续发展系统工程的重要环节，集中精力抓紧抓好，要发扬“团结进取、务实创新、艰苦奋斗、争创一流”的红中精神，高质量实现“办人民满意教育，创和谐平安校园”的办学目标，为学校创品牌之路，提供强大的精神力量，奠定坚实的思想基础，创造厚实的文化积淀。
三是教师自身发展的需要。名校是因为有名师，名师造就了名校。名师不但教学质量强、业务精湛，而且具有高尚的师德和人品。但是，随着社会的发展，教师的责任更加突出了，教书育人工作的标准更高了，对师德素质的要求更加严格了，师德师风也要与时俱进，体现时代性，把握规律性，富于创造性。简而言之，能否建成一流的乡直小学，与学校的师德师风有着直接的内在的联系。学校的管理体制的改革、发展战略的实施、教育质量和效益的提高，都需要广大教职工积极参与、和衷共济、敬业奉献，需要广大教职工积极性、主动性、创造性的充分发挥。只有这样，才能保持学校的创新能力，才能保持学校不断发展的生命力。所以，师德师风不是空泛和抽象的，它与教师的思想觉悟、价值观念、道德水平、工作态度等息息相关，并在教师的教学、科研等各项工作中具体地显示出来。我们看到，正是由于多年来广大教师爱岗敬业、辛勤耕耘、前赴后继、无私奉献，才铸就了我校优良的教育教学艺术风格和高尚的师德师风，也拥有了我校历年来在社会上的良好声誉。
在师德师风建设过程中，要把握好以下几个方面：
1、正确的教育观念是师德师风的根本。我们每一个教师，都要围绕“办人民满意的学校”这个目标思考问题，以“三个代表”重要思想为指导，以培养“四有”新人为宗旨，进一步解放思想，适应社会主义现代化事业的需要，树立新的学生观、教育观、人才观、质量观和发展观，全面贯彻党的教育方针，坚持育人为本、德育为先，自觉把自己的教学和科研工作与培养社会主义现代化事业的建设者和接班人联系起来，增强整体观念和大局意识，培养学生健康成长。
2、强烈的事业心和责任感是师德师风的核心。教师是“太阳下面最崇高的职业”，因为我们从事的是百年树人的事业，“传道、授业、解惑”，是人类文明承先启后、继往开来的阶梯和桥梁。也就是说，我们不但要向先人负责，更要向未来负责。因此，我们的教师必须要有严谨的治学态度，面对不断发展变化的新形势，要意识到我们需要研究的课题还很多，需要改进的地方也很多，要沉得下来，钻得进去，意志坚定，淡泊名利，无愧人民教师的光荣称号。
3、遵循教育规律因材施教是师德师风的灵魂。教育是专业性极强的工作，在热心和耐心的基础上，还必须专心和精心。这就要认识教学的特点、知识的特点以及学生的生理和心理特点，把握教育的规律、学习的规律以及学生成长成才的规律，从必然中获取自由。要按照“尊重学生个性、关爱学生成长、发展学生潜能、完善学生素质”的要求，处理好个性与共性、感性与理性等各种关系，注重培养学生的能力和个性发展，力戒千篇一律、死板教条的因循守旧心态，克服立竿见影、拔苗助长的急功近利情绪。要创造一种充满好奇心和想象力的学习氛围，努力营造百花齐放、万马奔腾的教育氛围，让学生得到全面发展。
4、团结协作开拓创新是师德师风的关键。团结是一个组织的生命力、凝聚力和战斗力的体现。在高度分工合作的现代社会，任何单打独斗的个人英雄主义的想法和做法，都注定是行不通的。因此，大家要千方百计形成一盘棋，拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，在优势互补中争取更大的突破。创新是发展的动力;勤于学习、善于创新是新时期教育工作者必备的素质;对于每个教师来讲，创新是改进教学、提高质量的根本途径。
我们要通过教学内容的创新、教学方法的创新，去引导和激励学生，培养学生的创新精神、创造能力和创业意识，做到“青出于蓝而胜于蓝”。
5、言传身教为人师表是师德师风的具体体现。要培养学生，首先要尊重学生;要教育学生，首先要关爱学生;要使学生学而不厌，自己就要诲人不倦。要设身处地的为学生着想，时刻记住自己的角色身份;既要把教学内容放在心上，还要注意自己的形象;要把言谈举止、仪态仪表与内在的教养、涵养和修养联系起来思考，一定要意识到学生是在透过现象看本质、透过小节看大局，一叶可以知秋!我们的老师，在学校要做学生的表率，在社会上要做群众的表率，发挥学校在精神文明建设中的窗口、示范和辐射作用。
师德师风的内涵很深，外延很广，以上只是着重强调的几个方面。希望大家在这次集中开展师德师风建设的活动中，认真学习、不断提高，发现不足、采取措施、不断改进、弥补不足，以积极向上的姿态和扎实有效的活动开展，建设高素质的教师队伍，树立新时期教育工作者的崭新形象。
在看到主流的同时，我们也要对我校师德师风建设中不尽人意的状况和现象给予高度的重视，有的还必须予以警惕，切不可掉以轻心。当前，我校在师德师风方面存在一些问题：有的育人意识淡泊，对学生缺少关爱，对本职工作得过且过，敷衍了事;以教谋私现象在个别教师身上存在，体罚学生、将学生赶出教室的行为也偶然有之，上课接听手机等现象依然在个别老师身上发生。此外，还有极少数教师缺乏责任心，备课不认真，教学内容陈旧，教学方法呆板，课堂不能组织学生、不能调动学生学习积极性等等。这些问题和现象的存在，严重影响了教师队伍的形象和声誉，影响了教学质量和科研水平的提高，也影响了校风学风的整体改善，极不利于学生素质教育的全面实施，与我们办校的目标和我校在社会上的声誉不相称，与人民教师的光荣称号不相称。
老师们，如果看不到我校师德师风建设的主流和成绩，肯定是错误的，我们就会失去信心;但是，如果看不到我校师德师风存在的问题，对其危害没有足够的认识，肯定是危险的，最终将使学校发展和广大教职工的切身利益受到严重伤害。对此，我们决不能等闲视之。我们要继承和发扬优良传统和作风，以有力措施和高度自觉的精神履行教书育人的光荣使命，革除不良行为和弊端，一定要造就有所作为的一代教师队伍，努力把兴隆乡小这块小天地做大做优做强。
在20xx-20xx学年度里，我校广大教师的师德师风整体上是好的，大多数教师能够认真贯彻国家的教育方针，热爱教育事业，践行教育规范;能够自觉加强自身的思想道德修养，维护教师形象，严于律己，为人师表，爱岗敬业，立足讲台，无私奉献;能够积极探索并遵循教育规律，严谨治学，精心施教;能够摆正个人与集体和他人的关系，顾全大局，维护学校利益，关心集体，尊重同志，团结协作。这些恪尽职守的敬业精神是主流，是值得充分肯定的。然而，在看到主流的同时，我们也应该看到仍有少数教师受社会不良风气的影响，在世界观、人生观、价值观和教育观等方面还存在不容忽视的问题。主要表现在：语言粗俗、口无遮拦;抽烟乱扔;酒后失态;工作时间上网聊天、玩游戏;工作马马虎虎、不思进取，得过且过，做一天和尚撞一天钟;依法执教意识淡漠，教育方式简单粗暴，侮辱、体罚和变相体罚学生。因此，加强师德师风建设颇为必要，尤为重要，功在当代，利在千秋。
近期，我市景芝镇发生56岁男教师幼小女学生的骇人事件，给“师德”再次敲起了警钟。人民需要好的教育，百姓呼唤好的老师。一个好的教师，首先是一个师德高尚的人。下面，就师德师风问题我讲以下几点：
一、深刻理解关爱学生、加强师德师风建设的重要性。
1、加强师德师风建设，是党和国家对教师队伍建设的迫切需要。
如果说教育是棵树，那么师德就是它的根，根牢才能树茂。师德崇高，则引导学生甚至整个社会风气的好转。师德沦丧败坏，必遭人民切齿痛恨，必将败坏社会风气。学高为师，身正是范。教师的一言一行，都影响着孩子的成长。我们只有将师德规范内化为自己的教育教学行为，才能向国家和人民交一份满意的答卷，才能不愧为人民教师这一光荣称号。因此，我们一定要充分认识新时期加强和改进师德师风教育的重大意义，不断丰富和深化对师德精神内涵的认识，进一步培养教师爱岗敬业、教书育人的高尚师德，全面提高教师队伍的整体素质。
2、加强师德师风建设，是国家法律法规的庄严要求。
“依法执教”，应当作为一名教师应有的师德底线。在这里，我希望我们的全体教师要严格执行《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等教育法律法规。这些法规是我们依法治校，依法执教的基本要求，也是每位教师行为最起码的准则，是红线，是雷池，决不能逾越半步。恪守“依法执教”的师德底线。才能使我们不犯错误，使自己的工作更优秀。
3、加强师德师风建设，是提升学校形象的内在需要。
加强师德师风建设是提升学校形象的内在需要，师德教风的好坏关系到学校的形象和声誉，关系到教育的形象和声誉。从某种意义上说，师德师风建设如何，直接关系到办学的成败。因此、我们全体教师都要充分认识师德建设的重要性和紧迫性，努力提高师德修养。以优良的师德师风向学生、家长和社会交上一份满意的答卷。
4、加强学习，注重修养，提高教师素质。
(1)注重法律学习。希望每位教师认真学习国家法律法规，严格执行《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等教育法律法规。恪守“依法执教”的师德底线，做人民满意教师。
(2)注重师德修养。
一是要大力弘扬富有爱心的“园丁”精神。要关爱每一名学生，关心每一名学生的成长进步，以真情、真心、真诚教育和影响学生，努力成为学生的良师益友，成为学生健康成长的指导者和引路人。“爱与责任是师德之魂，没有爱就没有教育”。教师要像园丁一样，富有爱心，满怀责任感。花草树木有千万种，性情品质各不相同，有易栽种的，有难扶直的，但在园丁的手中，他们都能成为一道美丽的风景线。作为教师，就要做到爱生如子，特别是要关爱那些“学困生”、残疾学生、家庭经济困难学生、留守学生，切实做到“为了一切学生”，努力做到“为了学生的一切”，大力发扬“一切为了学生”的博爱精神。
二是要大力弘扬民主平等的精神。平等的对待学生，不讽刺挖苦学生，不侮辱、体罚和变相体罚学生，不论家庭经济条件好坏，家长社会地位高低，以及学生成绩优劣都要一视同仁的对待。还要平等的对待学生家长，热情接待，要耐心、虚心听取学生家长的意见和建议，对个别家长的误解、偏见、甚至指责等，要保持冷静的头脑，耐心地进行沟通，消除误解，达成共识。总之，我们要保持良好的职业形象，不做有损教师形象的事。
三是要大力弘扬甘于奉献的“烛光”精神。在优秀教师座谈会上提出：“广大教师要树立高尚的道德情操和精神追求，甘为人梯，乐于奉献，静下心来教书，潜下心来育人，努力做受学生爱戴、让人民满意的教师”。奉献是教师的职业特征，选择了教师，就选择了奉献，选择了清贫。近些年，我们的待遇有了一定幅度的提升。但和有些行业比较，和经济待遇较好的地区比较，我们还有差距，这是现实。发扬甘于奉献的精神，是职业赋与我们的要求，也是客观现实的需要。我相信，随着政府对教育的重视，随着学校的不断发展壮大，我们的学校、我们的教师将会迎来美好的春天。
四是要大力弘扬勇于进取的精神。那些庸庸禄禄，不思进取，得过且过，做一天和尚撞一天钟的撞钟和尚，最终将会成为时代的落伍者。有句话说得好“事业犹如逆水舟，不进则退”。这句话说明了一个深刻的道理，那就是：在充满竞争的时代，原地踏步走，也是后退。我们的学校要发展，就必须增强发展的主动性;我们的工作要取得好的成绩，就必须牢固树立勇于进取的意识。
五是要大力弘扬开拓创新的精神。要踊跃投身教育创新实践，积极探索教育教学规律，更新教育观念，做一个新教师。注重培育学生的主动精神，鼓励学生的创造性思维，引导学生在发掘兴趣和潜能的基础上全面发展，努力培养适应社会主义现代化建设需要、具有创新精神和实践能力的一代新人。作为教师，面对每一个学生、面对每一个课堂、面对每一个细小的教学环节，都要有一种开拓创新精神，不断刷新自我的认知水平、实践经验和理论修养，不断形成自己科学的教育风格;不断在教育科研上出成果，在教育教学工作上出成绩。在教育教学工作中树立“人无我有，人有我精，人精我新”的创新精神，立足实际，开阔视野，工作出新招，教学有特色。
二、加强师德师风建设组织领导，确保实效性。
组长：韩文义。
副组长：林英华、鹿东春。
成员：付万星、李德胜、陈松礼、陈松斗、沈效宏。
2、搞好三支队伍建设。即校干队伍、班主任队伍、教师队伍建设。
3、保持活动的实效性。不搞形式，不搞花架子，要实实在在，联系自己的实际情况，查、摆、评、议、改，真正解决实际问题。
三、开展活动的具体要求。
1、学校订立具体的师德师风建设实施方案。
2、严格按照教管办统一发放的《配档表》认真组织学习，落实好每一阶段的具体工作。
3、集中学习和分散学习相结合。每周一集中学习，统一学习内容，每次学习活动都要有学校学习记录、教师个人学习笔记、教师个人每周一篇。
心得体会。
4、要做好暑假师德学习的考勤记录，作为师德评价的重要依据。不能无故缺勤。
我们开展师德师风教育的最终目的，在于真正使全体教师的观念得到更新，思想得到升华，面貌得到改观，工作得到有力推动，办好让人民满意的教育。我们要在教师中提倡给工作一个忠心，给社会一个关心，给学生一个爱心，给家长一个放心，给同事一个诚心。其中心思想就是培养教师的服务意识，做到“知学生事、帮学生困、解学生忧、暖学生心”，牢固树立“为社会服务、为家长服务、为学生服务”的意识，增强事业心、责任感。我希望全校教师，通过这次暑假师德学习和自身实践能“明师道，育师德，树师表，扬师风、铸师魂”，以一流的工作作风和一流的工作成绩，为实现我校又好又快的发展，做出自己应有的贡献。
各位老师：
一、充分认识开展师德师风教育的重要性、必要性。为什么要开展师德师风建设活动?一是形式发展的需要。《在全国优秀教师代表座谈会上的讲话》，对广大教师提出了“爱岗敬业、关爱学生;刻苦钻研，严谨笃学;勇于创新，奋发进取;淡泊名利，志存高远”的“四点希望”，这是新时期师德师风建设的总要求，我们要全面贯彻认真落实，切实加强教师队伍建设，提升广大教师师德师风水平，努力树立教育的良好形象，这是办人民满意教育的需要;党的xx大报告提出“办人民满意教育”，要加强教师队伍建设。“学高为师，身正为范”，作为人类灵魂的工程师，肩负着全面贯彻党的教育方针，实施素质教育，提高教育现代化水平，培养德、智、体、美全面发展的社会主义建设者和接班人的历史重任。我们要从确保党的事业后继有人和社会主义事业兴旺发达的高度，从全面建设小康社会和实现中华民族伟大复兴的高度，从落实科学发展观，落实科教兴国、人才强国战略的高度，充分认识新时期加强和改进师德建设的重要意义，身体力行的去践行师德规范，自觉做人民满意的教师，学生爱戴的教师。
二是学校发展的需要。“师者，人之模范也。”师德师风既是一个学校办学实力和办学水平的重要标志，又决定着学校的学风和校风，决定着一个学校的精神风貌和人文风格;师德师风既是学校改革和发展的原动力之一，又是学校办学质量和效益的竞争力所在。一流的学校必须要有一流的师德和师风!加强师德师风建设，既是势在必行，又是人心所向，更是众望所归。我们一定要从学校发展的战略高度，统一思想，提高认识，正视和重视师德师风问题，增强搞好师德师风建设的紧迫感和责任感，把这项活动作为学校可持续发展系统工程的重要环节，集中精力抓紧抓好，要发扬“团结进取、务实创新、艰苦奋斗、争创一流”的红中精神，高质量实现“办人民满意教育，创和谐平安校园”的办学目标，为学校创品牌之路，提供强大的精神力量，奠定坚实的思想基础，创造厚实的文化积淀。
三是教师自身发展的需要。名校是因为有名师，名师造就了名校。名师不但教学质量强、业务精湛，而且具有高尚的师德和人品。但是，随着社会的发展，教师的责任更加突出了，教书育人工作的标准更高了，对师德素质的要求更加严格了，师德师风也要与时俱进，体现时代性，把握规律性，富于创造性。简而言之，能否建成一流的乡直小学，与学校的师德师风有着直接的内在的联系。学校的管理体制的改革、发展战略的实施、教育质量和效益的提高，都需要广大教职工积极参与、和衷共济、敬业奉献，需要广大教职工积极性、主动性、创造性的充分发挥。只有这样，才能保持学校的创新能力，才能保持学校不断发展的生命力。所以，师德师风不是空泛和抽象的，它与教师的思想觉悟、价值观念、道德水平、工作态度等息息相关，并在教师的教学、科研等各项工作中具体地显示出来。我们看到，正是由于多年来广大教师爱岗敬业、辛勤耕耘、前赴后继、无私奉献，才铸就了我校优良的教育教学艺术风格和高尚的师德师风，也拥有了我校历年来在社会上的良好声誉。
在师德师风建设过程中，要把握好以下几个方面：
1、正确的教育观念是师德师风的根本。我们每一个教师，都要围绕“办人民满意的学校”这个目标思考问题，以“三个代表”重要思想为指导，以培养“四有”新人为宗旨，进一步解放思想，适应社会主义现代化事业的需要，树立新的学生观、教育观、人才观、质量观和发展观，全面贯彻党的教育方针，坚持育人为本、德育为先，自觉把自己的教学和科研工作与培养社会主义现代化事业的建设者和接班人联系起来，增强整体观念和大局意识，培养学生健康成长。
2、强烈的事业心和责任感是师德师风的核心。教师是“太阳下面最崇高的职业”，因为我们从事的是百年树人的事业，“传道、授业、解惑”，是人类文明承先启后、继往开来的阶梯和桥梁。也就是说，我们不但要向先人负责，更要向未来负责。因此，我们的教师必须要有严谨的治学态度，面对不断发展变化的新形势，要意识到我们需要研究的课题还很多，需要改进的地方也很多，要沉得下来，钻得进去，意志坚定，淡泊名利，无愧人民教师的光荣称号。
3、遵循教育规律因材施教是师德师风的灵魂。教育是专业性极强的工作，在热心和耐心的基础上，还必须专心和精心。这就要认识教学的特点、知识的特点以及学生的生理和心理特点，把握教育的规律、学习的规律以及学生成长成才的规律，从必然中获取自由。要按照“尊重学生个性、关爱学生成长、发展学生潜能、完善学生素质”的要求，处理好个性与共性、感性与理性等各种关系，注重培养学生的能力和个性发展，力戒千篇一律、死板教条的因循守旧心态，克服立竿见影、拔苗助长的急功近利情绪。要创造一种充满好奇心和想象力的学习氛围，努力营造百花齐放、万马奔腾的教育氛围，让学生得到全面发展。
4、团结协作开拓创新是师德师风的关键。团结是一个组织的生命力、凝聚力和战斗力的体现。在高度分工合作的现代社会，任何单打独斗的个人英雄主义的想法和做法，都注定是行不通的。因此，大家要千方百计形成一盘棋，拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，在优势互补中争取更大的突破。创新是发展的动力;勤于学习、善于创新是新时期教育工作者必备的素质;对于每个教师来讲，创新是改进教学、提高质量的根本途径。
我们要通过教学内容的创新、教学方法的创新，去引导和激励学生，培养学生的创新精神、创造能力和创业意识，做到“青出于蓝而胜于蓝”。
5、言传身教为人师表是师德师风的具体体现。要培养学生，首先要尊重学生;要教育学生，首先要关爱学生;要使学生学而不厌，自己就要诲人不倦。要设身处地的为学生着想，时刻记住自己的角色身份;既要把教学内容放在心上，还要注意自己的形象;要把言谈举止、仪态仪表与内在的教养、涵养和修养联系起来思考，一定要意识到学生是在透过现象看本质、透过小节看大局，一叶可以知秋!我们的老师，在学校要做学生的表率，在社会上要做群众的表率，发挥学校在精神文明建设中的窗口、示范和辐射作用。
师德师风的内涵很深，外延很广，以上只是着重强调的几个方面。希望大家在这次集中开展师德师风建设的活动中，认真学习、不断提高，发现不足、采取措施、不断改进、弥补不足，以积极向上的姿态和扎实有效的活动开展，建设高素质的教师队伍，树立新时期教育工作者的崭新形象。
在看到主流的同时，我们也要对我校师德师风建设中不尽人意的状况和现象给予高度的重视，有的还必须予以警惕，切不可掉以轻心。当前，我校在师德师风方面存在一些问题：有的育人意识淡泊，对学生缺少关爱，对本职工作得过且过，敷衍了事;以教谋私现象在个别教师身上存在，体罚学生、将学生赶出教室的行为也偶然有之，上课接听手机等现象依然在个别老师身上发生。此外，还有极少数教师缺乏责任心，备课不认真，教学内容陈旧，教学方法呆板，课堂不能组织学生、不能调动学生学习积极性等等。这些问题和现象的存在，严重影响了教师队伍的形象和声誉，影响了教学质量和科研水平的提高，也影响了校风学风的整体改善，极不利于学生素质教育的全面实施，与我们办校的目标和我校在社会上的声誉不相称，与人民教师的光荣称号不相称。
老师们，如果看不到我校师德师风建设的主流和成绩，肯定是错误的，我们就会失去信心;但是，如果看不到我校师德师风存在的问题，对其危害没有足够的认识，肯定是危险的，最终将使学校发展和广大教职工的切身利益受到严重伤害。对此，我们决不能等闲视之。我们要继承和发扬优良传统和作风，以有力措施和高度自觉的精神履行教书育人的光荣使命，革除不良行为和弊端，一定要造就有所作为的一代教师队伍，努力把兴隆乡小这块小天地做大做优做强。