心得体会对个人的成长和发展具有重要意义，可以帮助个人更好地理解和领悟所经历的事物，发现自身的不足和问题，提高实践能力和解决问题的能力，促进与他人的交流和分享。心得体会是我们对于所经历的事件、经验和教训的总结和反思。下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。
公文办理心得体会篇一
公文办理是我们工作中必备的一项技能。对于初入职场的新人来说，尤其需要通过不断地学习和思考，逐步提高自己的公文办理水平。我在工作中积累了一些经验和心得，分享给大家，希望能对大家有所帮助。
第一段：认真理解公文的性质和分类
首先，对于公文这一概念，我们需要有清晰的认识。公文是机关、团体、企事业单位为了处理业务、行政管理和公共服务等各种问题，按照一定的形式、程序和规范制定的书信、函电等文件。在实际工作中，我们办理的公文有很多种，包括请示、报告、通知、决定、批复等。不同类型的公文有着不同的特点和要求，我们需要根据实际情况，合理地进行区分和处理。
第二段：注重公文的规范和规范性
在公文的办理过程中，我们应该注重公文的规范性。公文是单位与外部机构、个人交流的重要工具，规范性要求高，并具有相应的法律效力。我们在准备公文的过程中，要遵循一定的书写格式和规范性，注意杜绝错别字、用词不当等问题，增强文档的正式性和权威性。同时，我们还要善于借鉴先进单位的公文写作经验，不断提高写作水平和办文效率。在具体实践中，我们可以逐步掌握公文写作的基本技巧和注意事项，为将来的发展打下坚实基础。
第三段：提高沟通协调能力
公文作为一种重要的沟通和协调工具，在工作中也需要我们善于沟通和协调。在公文的编辑和发送过程中，我们要考虑文化程度、思维习惯、语言文字的差异性等因素，灵活运用口头和书面语言进行有效的沟通和交流。此外，我们还要根据实际情况，选择合适的内容、语气和表达方式，营造良好的工作氛围，促进人与人之间的和谐关系和合作精神。
第四段：注重公文保密性
对于某些涉及到国家机密、个人隐私等重要信息的公文，我们还应该注重公文的保密性。在准备和发送这些公文的过程中，我们需要严格遵守保密规定，加强关键环节的监控和防护，防止泄密事件的发生。同时，我们在处理其他公文过程中，也要注意保护公文的机密性，保障单位及其工作人员的利益。
第五段：持之以恒，不断完善
最后，我们需要认识到公文的处理是一个动态的过程，需要不断地进行调整和完善。在我们具体实践中，我们要反复检查已完成的公文，及时纠正不足和错误，防止再次发生。在公文办理的不断积累中，我们可以总结出更多的成功经验和有效方法，不断向高水平迈进，为自己的职业生涯打造坚实的基础。
总之，作为一种常见而重要的工作方式，公文的办理需要每个人都掌握，并不断改进。希望以上的经验和思考对大家有所帮助，成为我们不断提升工作能力和实现个人发展的有力支撑。
公文办理心得体会篇二
20xx年xx月xx日，我有幸参加了由区委组织部举办的“全区组织工作网络宣传暨公文写作培训会”。本次培训内容丰富，自觉收获颇多，以下是我的几点体会：
网络信息宣传写作知识不是天生就有的，也不是一劳永逸的，是通过不断地学习，不断地积累、不断地创新获得的。对自己所见所闻的各种事情要善于思考、整理，提笔之前，要动一番脑筋，通过自己的大脑加工思考，提取有价值的东西来写。就像黄龙镇组织委员齐俊说的要在平时的工作中“多读、多看、多听、多问”来提高自己的思维层次。写作之前一定要在大脑中形成一个初步的框架，整体的脉络。此外，还要多积累素材，多研究上级文件，多留心领导的发言。保证完整框架的同时也要充实内容。
“纸上得来终觉浅，绝知此事需躬行”。多积累，多看优秀的文章是前提，最重要的是要勤动手，反复写反复修改，在不断的写作中才能找到自己的问题所在。做生活中的有心人，将自己所获取的材料，变成一篇有价值、有意义的信息稿，手还得多动、多写。坚持边工作边写作，信息写作是与我们的工作紧密相连的，不管工作多忙，任务多重都要坚持勤写多练。此外，还要善于总结，每写完一篇文章要反复研究，反复斟酌，反复修改，“文章不厌百回改”，好文章是改出来的，通过一段长时间的积累，总结，一定会达到一个质的飞跃。
一个人的思维是有限的，这就要求我们要多像身边的领导同事多学习，多请教。自己写好的文章多拿给领导修改，把修改后和修改前的文章做一个对比，查找差距，勤总结。领导、同事的写作经验丰富，通过他们的指导，自己的文章肯定会有提升。同时还要善于沟通，平时积累的好的素材，好的立意可以和有经验的同事讨论交流，交换思想，做好记录，做好整理，形成初稿。
这就要求我们要做生活中的有心人，多观察，工作中处处是素材，只要我们稍微留意，就是一篇好的文章。掌握好素材之后就要做好调查研究，没有调查就没有发言权，市委组织部姚主任也反复强调调查研究的重要性，材料是公文写作的基础，在明确行文目的之后就要进行调查研究，没经过调查研究的文章是空洞的，是没有说服力的。此外，要多看，看一些相关的党报党刊，看车都张湾网，看党建网，学习别人的写作风格，写作技巧，善于总结，在不断的学习中提高自己的写作水平。
通过这次培训我受益匪浅，领导们的讲话也使我醍醐灌顶。当然也意识到了自己还有很多的不足，需要继续学习。在以后的工作中我要坚持做到“四勤”，不断努力，提升自我。
公文办理心得体会篇三
为提高质监系统各级写作水平，充分发挥信息在质监工作中保驾护航作用。近期，市局举办了公文写作培训班。这次培训班虽然只有短短的一下午，但却使我有一种拨开云雾见彩虹的感觉，同时也真正的体会到了信息在质监工作中举足轻重的作用。
近年来，随着质监工作日益现代化、信息化发展，信息的重要性愈加凸显，也更为各级质监部门所重视。正所谓小信息、大文章，小信息、大作用。信息虽小，但却有着窥一斑而知全豹，落一叶而知三秋的功效，它主要是用以反映新情况、新动态，提出新问题、新做法，交流新经验、新成效等，为各级领导提供决策和推动工作服务的，在实际工作中往往起着辅助领导决策、协助领导管理、促进部门交流、指导基层实践、推动全局发展等方面的作用。
政务信息的定义是各级政府机关在履行行政管理职责或提供公共服务过程中制作、获得或掌握的文件、数据、图表等信息资料。质监信息属于政务信息的一种。政务信息是一种新的、独立的、特殊的文体，作为一种新兴的公文形式，它既不同于一般的新闻消息，也不同于日常的工作简报，而是介于两者之间的载体。一般可以分为首位型、破关型、荣誉性、创新型、措施性、启动型、成效型、通报型、紧急型、反映型、调研型和经验型12种。从信息的特点上，可以用七个字概括，即“严、新、实、快、精、深、全”。所谓“严”就是反应的信息主要是为领导决策服务的，所以要符合国家政策法规;所谓“新”就是反应的信息时间上应是最近发生的，立意要新颖，要给人耳目一新的感觉;所谓“实”，就是反应的信息要真实，实事求是，既不能夸大，也不要缩小;所谓“快”就是反应信息要做到“三快”一快即收集信息快，有超前意识，提前介入，随时收集。二快即生成信息快，重要信息随到随编，一般不过夜;三快即传递快，尽量以最快的速度把文字材料变成信息成果，决不让一条有价值的信息过期过时。所谓“精”就是反应的信息要做到文字简练、文风朴实;所谓“深”就是反应的信息内容要有深度，以点带面。所谓“全”就是反应的信息要全面，有喜报喜，有忧报忧。
俗话说：巧妇难为无米之炊，脑子一片空白，肚子几钱墨水，要想写出一篇高质量的信息，简直是痴人说梦。充分说明了要想写好质监信息，不是说具备了一定的公文写作水平就够了，最重要的是要有精湛的业务知识，这就要求我们在平时的工作中一定要边实践，边努力学习质监业务知识，以及与质监工作相关的法律法规，为信息写作积累一定的素材。同时在学习中不能为学而学，要勤于思考，多问几个为什么?这样不仅对所学的知识尽快融会贯通，而且还会使信息更有生命力、吸引力和说服力。
公文办理心得体会篇四
公文是各级政府机关和单位之间联系和运作的主要形式之一，是政府和各单位之间重要的沟通工具。办理公文是一项需要严谨、细致和认真负责的工作，正确处理好公文的撰写和审核流程，涉及到公文的质量和效率，影响到机关单位的工作效率和形象。在这样的背景下，我深入研究了办理公文的心得体会，希望能够与大家分享自己的经验和总结，帮助大家提高办公效率和公文处理能力。
第二段：公文办理的注意事项
在办理公文时，首先要做好规范和认真的准备工作，这是确保公文质量的重要一部分。公文的版式、使用规范、文本内容、文体风格等都应该在撰写前进行认真的规划和制定，遵照相关规范进行。其次，公文的审核程序应该非常规范和严谨。审核员需要对公文的格式、内容、用词、表达方式等进行全面、细致和认真的检查，确保公文的准确性和合法性。
第三段：公文制定过程中需要注意的问题
公文制定过程需要关注多个方面的问题。在撰写公文过程中，应该尽量避免使用口语化、夸张化的语言表达，保持简洁朴素的语言风格，严格遵循公文格式和规范。另外，在具体内容上需要准确而具体，避免使用模糊、含混的表述，确保公文的表述精准明确，以便方便审核人及时处理和查看。
第四段：公文撰写中的正确处理方式
公文中的处理方式应该严格依据公文格式和规范进行，避免过于个性化的处理方法，以免出现偏差。同时，需要正确处理公文中的层次结构，如标题、章节、段落等，以确保内容的逻辑性和层次感。化繁为简的风格，既能够快速表达自己的意思，也能够让对方快速理解你的视角和认知。
第五段：总结
公文的办理是一项重要的工作，虽然可能有时会比较枯燥和繁琐，但对于政府机构和企业单位来说，却是组织运作的核心部分之一，是度量组织卓越和精准的标志。因此，在这个过程中，我们需要严格遵守相关规范和制度，尽快适应管辖范围和内容，以确保我们的公文遵守良好的政府规范，并能够为我们的工作提供最大帮助。在办理公文过程中，我们应该注意事项、处理方式、撰写内容等多个方面，努力提高公文质量和费用效率，使公文具有更多更好的价值和意义。
公文办理心得体会篇五
使文章更加贴近工作实际，措施和内容更加具有针对性和实效性，使文字工作不断适应企业的发展要求。
发挥业务部门“信息源”作用。各业务部门是一个较大的专业信息源，抓住这一有利条件，极大地丰富了“信息库”。一是主动参加各种综合性和专业性的会议，不 但一一做好公司领导讲话的记录，还尽量详实记录各部门负责人及专家们的发言。二是经常与业务部门负责人及相关专业人员保持沟通，努力获取有价值的信息和丰富相关专业的知识。三是对于理解不透的主体专业常识，还时常主动向老专家请教，他们总是乐于耐心地讲解，直到弄懂为止。了解了这些信息和知识，使我们在起草各种材料和审核文件时对专业领域的文字表述不再茫然，并能及时指出和纠正其不正确的文字表述，使文稿符合精、准、细、严的要求。
实践证明，只有我们在日常工作中做个有心人，才能收集到大量有价值的资料和信息，才能提炼、归纳出正确而有力的观点，才能撰写和审核好各类材料和文件，才能在综合文字工作中避免出现纰漏。
体会二：在领会意图中理清思路
公文写作有着很强的目的性。要搞好公文写作，就必须深刻领会领导意图。如果不能很好地领会领导的意图，那么我们就看不清写作的方向，无法形成创作的思路。因此，我积极采取各种有效的途径和方法来努力获取领导的正确意图。
一是在增强战略思维和大局意识上下功夫。我时刻把目光放到行业的发展大势上，放到农信事业的发展脉搏上，放到本单位的发展战略上，搞清楚每个层级实施的总体战略和对下级单位特别是对本单位的战略要求，弄清单位年度和中长期发展的工作目标及重点任务。只有做到对大势了然于胸，才能写出具有战略高度的文章来。
二是在熟悉领导工作思路上下功夫。领导特别是主要领导是一个企业的核心人物，他们的领导观念和工作思路，时刻影响着企业的发展。所以熟悉他们工作的思维、 思路和方法对于搞好文字工作至关重要。主要通过多听、多看、多问等直接方式获取有价值的信息。听，主要是多参加各类会议，记录领导现场发表的想法、看法和要求。看，主要是看领导对各项工作的批示、指示和要求。问，主要是对某一项问题不明白、不理解时，直接找机会，向领导请教。通过多听、多看、多问，收集领 导观点，把握领导意图，这样写出的材料才符合领导的思路，符合单位的实际。
三是在提高对领导个人感性认识上下功夫。领导意图不仅表现在对文稿中心思想、结构层次的把握上，还体现在文稿的意境上。一篇文稿，特别是领导讲话和发言材料，代表着领导个人在公众面前的魅力展示。因为一个领导的能力如何，可以从他的讲话中体现出来，讲话水平的高低直接影响到公众对领导个人能力的评价。所以，我们要充分利用一切机会，包括工作机会和生活机会，尽可能多地与主要领导接触，尽可能多地了解他的语言风格，尽可能多地在文稿中采用他的原始语言、常 用语言，真正把文稿变成领导自己的思想和语言，这样的文稿才能与领导本人有机地融为一体，让人听起来自然、亲切。
把握住上述三点，领导的意图我们就能够拿得准、把得住、吃得透，写材料就有了中心思想，有了方向性，写作思路也就自然清晰了，在领导决策的过程中才能够“参”到点子上，“谋”到关键处，切实发挥我们以文辅政的积极作用。
体会三：在勤奋实践中提高能力
业精于勤荒于嬉。如果自己不动笔、勤耕不辍，那么就成了纸上谈兵，毫无长进。听过不少写作前辈说过：以前我 也不是搞文字工作的，到了这个岗位，都是被“逼”出来的。我也略有同感。记得我刚到这个岗位的第二天，主任就安排我立马熟悉有关资料，一周内把工作报告初稿拿出来。我坦然领受了任务，一门心思扎进资料堆，一周内完成了12000多字的工作报告，自己受到了很大鼓舞。
多写信息和文件，重在锤炼语言文字基本功。信息和文件是具有很强规范性的标准文体，对语言文字有着严格的要求，须做到内容庄重、层次分明，用语准确、语言 凝炼，文字通俗、语句规范，文稿朴实、篇幅简短。根据这一要求，将资料内容按照相应格式要求组织语言，反复推敲语句，增强文章逻辑性，做到行文流畅易懂。 经常撰写信息和文件，对于提高我们的文字功底非常有帮助。
多写报告、讲话和汇报材料，重在研究学习谋篇布局。这一块文章通常又叫作“大块文章”，领导历来十分重视，也是我们文字工作人员的重点和难点工作之一。任 何材料都有一定的写作背景和受众对象，这给予我们重要启示：根据这一写作背景和受众对象的身份或领导风格，结合本单位的实际情况，按照相应体例进行谋篇布 局、安排详略，然后组织语言材料。
多写经验材料等介绍性文章，重在练习掌握审题立意。这类文章与上述文章在写作要求上有着明显的不同，写法上较为灵活，风格上稍显活泼。但写起来并不让人感 觉轻松，反而更加考验作者审题立意的智慧和驾驭文字及素材的能力。唯有深入分析题意、写作意图和写作要求，方能把握写作主旨，切实搞好现有信息资料的分析 和提炼，这样才能从看似平常的工作中找到写作灵感。
公文办理心得体会篇六
办理公文是我们工作中的必修课，一份规范、准确的公文往往能够直接反映我们的工作能力和个人修养。在日常工作中，我不断地总结经验，探索办理公文的方法和技巧，积累了一些心得体会，现在分享给大家。
第二段：准备
要办好一份公文，必须提前进行充分的准备。我们需要精心确定公文的内容、归属以及主要联系人，并对公文的使用情境进行细致考虑和了解。此外，在写作之前，我们还需搜集相关资料、了解政策法规等，以保证公文的准确性和合规性。
第三段：撰写
公文写作过程中，我们需要注重文体规范、表达准确、语言简练。在具体的撰写过程中，建议采用信息检索、批阅修改等技巧，确保公文的质量与效果。同时，在发布公文前，还应进行仔细的审查和盖章签字等工作，以确保公文的正式性和法律效力。
第四段：传达
办理公文并非一项孤立的个人工作，它需要同其他部门、企事业单位等进行协同配合。因此，在传达公文时，我们需要在内容、形式、时效等方面做好充分的准备。同时，根据公文的特点，选择合适的传达方式，如传真、电子邮件、快递等。这样能够更好地保证公文的传达、落实和执行。
第五段：总结
办理公文是我们工作中必须掌握的一门技能。无论是准备、撰写、传达，还是签收、存档、销毁等环节，都需要我们高度的专注和细心 care。在实际执行过程中，我们还要不断总结经验、掌握技巧，不断提高自身的办公效率和工作能力。只有这样，我们才能更好地为企业事业服务，推动全社会的发展和进步。
公文办理心得体会篇七
近年来，随着现代信息技术的不断发展，公文办理工作也逐渐实现了电子化，加快了审批流程，提高了办公效率。作为一名参与公文办理工作的职员，我深感这一规程带给我工作的便捷与效益。以下是我对公文办理工作规程的心得体会。
首先，公文办理工作规程的实施明确了工作流程。在公文办理工作中，诸多环节须经过严格的审核程序，以确保公文的合法性、准确性和及时性，同时也保证了工作的高效进行和公文办理结果的规范。规程的明确化为我们提供了一个清晰的工作模式，使我们能够更加明确地知道接下来应该进行的工作内容和所涉及的人员，避免了工作流程中的混乱和不确定性。与过去相比，规程的实施使工作更加有章可循，不但提高了工作效率，还减少了工作纰漏。
其次，公文办理工作规程的实施规范了各个环节的操作。正是因为公文涉及的信息量庞大，需求较高的信息准确性和及时性，规范的操作流程确保了公文的正确处理和传达。在规程的指导下，办公人员能够准确掌握每个环节处理的细节，并能够通过系统记录每一步操作的情况，以便及时进行追溯和查验。规范的操作流程使得公文办理工作更加专业化，减少了人为错误的发生，提高了工作的质量。
再次，公文办理工作规程的实施强化了信息共享与沟通。在过去的工作中，我们往往需要通过书面或口头沟通的方式来交流工作进展情况，容易出现信息不全、错误传达等情况。而公文办理工作规程的实施使得信息共享与沟通变得便利快捷。通过电子化的形式，我们可以在公文平台上直接查阅他人的工作进展情况、留言、反馈等。这不仅消除了信息滞后的困扰，还促进了不同部门之间的协作与沟通，提高了工作效率。
最后，公文办理工作规程的实施提升了工作的可追溯性。在公文办理工作中，规程要求每一个环节的操作都要有详细的记录，并要能够通过系统进行查验。这使得办公人员对工作的进展情况有了更加清晰的了解，并能够及时发现问题并进行纠正。同时，可追溯性也是对工作人员的一种监督，工作记录可以让任何人都能够看到工作的状况和过程，使得工作更加透明化，减少了工作中不当行为的发生。
综上所述，公文办理工作规程的实施为我们提供了一种规范化、高效化的工作模式。它明确了工作流程，规范了操作环节，加强了信息共享与沟通，并增加了工作的可追溯性。相信在不久的将来，公文办理工作规程的实施还将继续完善和发展，为我们的工作提供更加便捷、高效的平台。作为一名公文办理人员，我们要不断学习和适应这些规程，不断提高自己的工作能力，为部门和团队的发展做出更大的贡献。
公文办理心得体会篇八
在职场生活中，每天都会面对大量的公文。作为职场新人，学会办理公文是至关重要的。但是，在实际操作中，不少人会遇到一些问题，比如不知道该从哪开始、担心格式出错、无从下手等。经过一段时间的摸索和实践，我慢慢总结出了办理公文的一些心得，以下分享给大家。
二、认真阅读
办理公文之前，首先要认真阅读，并理解文件的意图和要求。在阅读公文时，每一个字都非常重要。只有认真地把握每个词语的意思，才能更加准确地理解文件概要和要求。
三、规范格式
在办理公文时，规范格式也是非常重要的。格式的规范不只是为了让公文更加美观，更重要的还是使公文的信息量更加清晰。因此，不管是文件正文还是附件，都要仔细检查格式是否规范。如字体、字号、缩进等，都要符合规范。
四、重视审批
在办理公文时，审批流程也是必不可少的重要环节。在审批时，要注意查看审批的权限和内容，确保每步审批流程的规范执行。在审批过程中，还要注意及时与相关人员沟通，了解反馈信息和审批结果，并及时反馈。
五、准确语言
在公文中，语言的准确性和权威性也非常重要。要求清晰明了，在表达时要准确传递思想，特别是对于法规等规定的表述更要严谨。同时，语言的权威性表现出的是自己的职业素养，因此，在文稿中要注意表现出自己对工作方面的专业能力和理解。
六、结论
以上就是我在办理公文中总结出的一些心得，办理公文虽然是一个很琐碎的工作，但是细节决定成败。当我们在实践中不断琢磨、不断提高的同时，也会在平凡的工作中发现生活的美好。相信在职场的道路上，我们将会更加自信地面对种种挑战。
公文办理心得体会篇九
第一条为规范银行业金融机构案件问责工作，落实案件风险责任，促进案件风险防控，根据《中华人民共和国银行业监督管理法》、《中华人民共和国商业银行法》等法律法规，制定本办法。
第二条中华人民共和国境内设立的各银行业金融机构案件问责工作，适用本办法。
中华人民共和国境内设立的金融资产管理公司、信托公司、企业集团财务公司、金融租赁公司、外国银行分行以及经国务院银行业监督管理机构批准设立的其他金融机构案件问责工作参照适用本办法。
第三条本办法所称案件是指银行业金融机构从业人员独立实施或参与实施的，或外部人员实施的，侵犯银行业金融机构或客户资金或其他财产杈益的，涉嫌触犯刑法，已由公安、司法机关立案侦查或按规定应当移送公安、司法机关立案查处的刑事犯罪案件。
银行业金融机构从业人员在案件中涉嫌犯罪或存在其他与案件直接相关的违法违规行为的，适用本办法。
第四条存在下列情形之一的，属于重大、恶性案件；
（一）涉案金额等值人民币一千万元（含）以上的；
（二）性质恶劣，造成挤兑、区域性或系统性风险等重大社会不良影响的；
（三）银行业监督管理机构认定的其他属于重大、恶性的案件。
第五条本办法所称案件问责是指银行业金融机构对案件责任人员实施责任追究的行为。
第六条本办法所称案件责任人员是指对案件发生负有责任的银行业金融机构从业人员，包括作案人员，相关违法违规行为的实施人或参与人以及对案件发生负有管理、领导、监督责任的人员。
对案件发生负有管理、领导责任的人员是指不履行或未有效履行管理职责，导致有关环节内部控制失效，致使案件发生的银行业金融机构法人或分支机构的负责人或部门负责人。
对案件发生资有监督责任的人员是指不履行或未有效履行监督、检查职责，应当
发现而未能及时发现、报告案件及风险的人员。
第七条案件责任人员范围应当根据相关岗位和业务条线的职责内容、管理权限、履职情况等因素予以认定。
第八条银行业金融机构案件问责应当遵循依法依规、实事求是、杈责对等、责任明确、逐级追究的原则。
第九条银行业金融机构案件问责工作应当接受银行业监督管理机构的监督和指导。
第二章问责主要方式
第十条银行业金融机构案件问责主要包括但不限于以下方式：
（一）纪律处分：包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除等。
（二）经济处理：包括扣减绩效工资、降低薪酬级次、要求赔偿经济损失等。
（三）其他问责方式：包括通报批评、责令辞职、解除劳动合同等。
第十一条案件问责方式可以合并使用，但对于应当给予纪律处分的，不得以经济处理或其他问责方式代替纪律处分。
第三章问责基本标准
根据责任认定情况进行问责。
发生重大、恶性案件的，银行业金融机构除追究案发层级机构及其上一级机构案件责任人员的责任外，还应当对案发层级机构上一级机构的上级机构涉案条线部门负责人、机构分管负责人、机构主要负责人及其他案件责任人员做出责任认定，根据责任认定情况进行问责。
第十三条根据责任认定情况，发生涉案金额等值人民币一百万元（含）以上案件的，银行业金融机构应当给予案发层级机构主要负责人记大过（含）以上处分；发生重大、恶性案件的，银行业金融机构应当给予案发层级机构主要负责人及其上一级机构分管负责人降级（含）以上处分。
第十四条根据责任认定情况，有下列情形之一的，银行业金融机构可以免予追究有关案件责任人员的责任：
（一）因不可抗力造成违法违规的；
（三）受他人暴力胁迫实施违法违规行为，且事后及时报告并积极釆取补救措施的；
（五）在集体决策的违法违规行为中明确表达不同意意见且有记录的；
（六）其他可以免责的情形。
第十五条根据责任认定情况，有…下列情形之一的，银行业金融机构可以对有关案件责任人员从轻或减轻处理：
（一）情节轻微且未造成损害的；
（三）自查发现、主动揭露案件的；
（四）主动釆取有效措施消除或减轻危害后果的；
（六）受他人恶意欺诈实施违法违规行为，且事后及时报告并积极采取补救措施的；
（七）其他可以从轻、减轻处理的情形。
第十六条根据责任认定情况，有下列情形之一的，银行业金融机构应当对有关案件责任人员从重处理：
（一）发生重大、恶性案件，或一年内发生同质同类案件的；
（二）监督管理严重失职，致使内部控制严重失效，从而引发案件的；
（三）指使、授意、教唆或胁迫他人违法违规操作，发生案件的；
（六）案发后，瞒报或故意漏报、迟报、错报案件信息的；
（八）对检举人、证人、鉴定人、调查处理人实施威胁、恐吓或打击报复的；
（九）其他应当从重处理的情形。
第十七条案件责任人员被撤职后，二年内不得安排担任同职（级）及以上职务。第十八条银行业金融机构离职人员对离职前的案件发生负有责任的，银行业金融机构应当做出责任认定，并报告监管机构，案件责任人仍在银行业金融机构任职的，应当将认定结果及拟处理意见移送离职人员现任职单位。
第十九条银行业金融机构在案件问责工作中应当依法保障案件责任人员申诉的权利。
第二十条案件责任人员涉嫌犯罪的，银行业金融机构应当向公安、司法机关报案。
第四章问责基本程序
第二十一条发生涉案金额等值人民币一百万元（含）以上案件的，银行业金融机构应当暂停案发层级机构分管负责人职务，并视情况暂停案发层级机构主要负责人职务，责成其积极配合案件调查。
发生重大、恶性案件的，银行业金融机构应当暂停案发层级机构分管负责人、主要负责人职务，并视情况暂停案发层级机构上一级机构分管负责人职务，责成其积极配合案件调查。
案件调查结束后，确认被暂停职务的人员履行了相关职责的，即予恢复原职。第二十二条案件查清后，银行业金融机构应当按照员工管理权限组织开展具体案件问责工作。
发生重大、恶性案件的，全国性银行业金融机构应当由法人机构总部或省级（一级）分支机构牵头组织开展具体案件问责工作，其他银行业金融机构应当由法人机构总部牵头组织开展具体案件问责工作。
案发层级机构人员不得参与具体案件问责工作，但案发层级机构为法人机构总部的除外。
第二十三条银行业金融机构对案件责任人员做出免责、从轻或减轻处理的责任
认定，应当逐一提出处理意见和理由，并由案发层级机构的上一级机构向银行业监督管理机构报告。
第二十四条银行业金融机构原则上应当在立案之日起3个月内对案件责任人员做出处理决定，并在决定后5个工作日内由案发层级机构的上一级机构向银行业监督管理机构报告。
对确需延长案件办理时间的，应当征得银监会或其省级派出机构同意。
第五章问责监督
第二十五条问责工作未按照本办法规定开展的，银行业金融机构应当追究负责具体案件问责工作层级机构主要负责人责任。涉嫌犯罪的，银行业金融机构应当向公安、司法机关报案。
第二十六条银行业金融机构未按照本办法规定开展问责工作的，银行业监督管理机构可以依法釆取监管措施，督促其严肃问责。
第六章附则
第二十七条银行业金融机构法人应当根据本办法制定或修订本机构案件责任追究工作制度，并向银行业监督管理机构报备。
第二十八条个别金融机构组织构架和层级不适用本办法有关要求的，机构法人应当向银监会或其派出机构提出申请，由银监会或其派出机构根据实际情况酌情决定。
第二十九条本办法实施后，有关银行业金融机构案件问责工作规定与本办法不一致的，以本办法为准。
第三十条本办法由银监会负责解释。
第三十一条本办法自20xx年1月1日起施行。
公文办理心得体会篇十
范支出行为，降低行政成本；进一步加强预算管理，加大财务监管力度，确保财政资金安全运行、高效使用，齐心协力地完成了今年的工作任务，现将今年工作总结如下：
一、统一思想，提高认识，加强业务、理论学习，全面提高全股工作人员的政治素质和业务水平。
在政治学习的同时，我们也加强了业务理论学习，要求全股工作人员明确业务性质，掌握业务知识。系统地学习《预算法》、《会计法》、及其它一些政策法规。
二、打好基础，提升能力，圆满完成各项目标任务。
（一）加强预算管理
今年我股科学、合理、高效地完成了行政预算编制工作。
在预算编制过程中我们坚持有保有压原则，细化预算编制，提高经费到位率。牢固树立过紧日子的思想，严格控制一般性支出，反对大手大脚花钱和各种铺张浪费行为。突出了统一，协调、真实、及时的特点。具体说就是与大预算标准相统一，与各股所、各单位相协调，严格把关，保证数据的真实性、可靠性、时效性。
（二）加强预算执行管理，从严控制支出
1、今年我股严把预算审核关，做到预算按标准，拨款按进度，追加按程序。特别对用款单位申请追加的经费，坚持按用途、项目、资金、标准严格审核后，提交会议研究决定，然后填报财政资金支出审批单，最后上报局领导审核签字后方可拨款。
2、对办公费、水电费、交通费实行部门预算管理办法，年初一次性预算到位，严格按季度拨付资金，采取超支不补，节约留用的管理办法。
3、及时、准确地完成行政口预算调整工作。为了给年底的决算工作打好基础，确保预算数字精确，内容完整，调整预算时，我们以年初预算为基数，对新增人员严格按照四证进行审核，对工资变动人员按文件进行逐一核对。
三、积极配合完成上级部门和局里安排的各项工作
（一）配合工资中心完成人员信息库数据填报工作，在填报过程中，我们将各项指标与年初预算进行逐项核对，确保统计数据的真实性和完整性。
（二）按月上报公务员津贴补贴计划、津补贴用款计划和工资用款计划，确保行政单位津贴、工资及时足额发放。按季度上报公用经费用款计划，确保行政单位正常开展工作。
（三）认真负责，做好经费报告的审核工作。经费审核工作对加强支出管理，节约财政资金具有较大的现实意义。由于经费审核量较大，我股对该项工作始终十分重视，为此，也花费了大量的精力。我们的原则是根据需要与可能尽量节减，力争将财政经费追加降到最低程度。
（四）及时上报全年的行政部门基本情况，为各相关业务口管理工作提供了必要的依据。
经过我们的共同努力，我们已较好地完成了各项目标任务。20__年是实施“十一五”规划的最后一年，也是发挥财政调控能力，促进我县经济发展的关键之年。我股将进一步弘扬为民、务实、清廉的工作作风，再接再厉，真抓实干，促进行政各项事业发展，努力推进行政财务管理工作实现新跨越。
公文办理心得体会篇十一
公文办理工作规程是组织内部管理的重要手段，有助于规范工作流程、提高工作效率。在过去的工作中，我深感公文办理工作规程的重要性，通过一段时间的实践与总结，我对公文办理工作规程有了更深刻的理解，并从中得到了一些宝贵的体会和心得。
第二段：明确公文办理工作规程的作用
公文办理工作规程不仅可以提高工作的效率，更能保证办事的准确性和可持续性。规程为公文办理过程中的每一个环节、每一项工作都设定了明确的操作步骤，员工只需按照规定积极主动地履行职责，确保每一个环节都得到了严格的监督和控制。同时，规程也能够减少失误和事故的发生，提高办公信息的灵活性和适应性。
第三段：探索公文办理工作规程的实施细节
在实际工作中，我注意到公文办理工作规程的实施细节需要重视。首先，各个环节和岗位的职责要明确，确保全员对规程的理解与执行。其次，规程要与实际工作相结合，不能事无巨细地规定每一个步骤，而应该根据不同情况设置相应的灵活条款。此外，及时的监督和反馈机制也是规程成功实施的重要保证，通过定期的检查、考核等手段，能够及时纠偏和改进工作。
第四段：公文办理工作规程的优势和挑战
公文办理工作规程的实施带来了许多优势，如提高工作效率、减少错误、规范行为等。然而，也面临一些挑战。首先，规程制定需要考虑到工作的多样性和变化性，即要灵活适应各种复杂情况，同时又要统一规范工作。其次，规程的制定和执行需要领导的高度重视和全力支持，只有形成了整体的合力，规程才能得到有效执行。最后，员工的积极性和意识也是规程实施的重要因素，要通过培训、教育等方式提高员工的意识和专业素质，使其愿意遵守规程。
第五段：对公文办理工作规程的改进建议
要进一步完善公文办理工作规程，我认为应该从以下几个方面进行改进。首先，要定期评估规程的成效和问题，及时将改进措施反馈给相关岗位和环节。其次，要充分借鉴其他企业和组织的经验，不断优化和完善规程。同时，要提高员工的专业素质和执行能力，使其真正能够理解和落实规程。最后，要保持规程的时效性和灵活性，随时根据工作的需要进行调整和改进。
总结：公文办理工作规程是提高工作效率、保证工作准确性的重要手段，但其规程制定和实施面临着一些挑战。通过合理制定、全员参与、及时改进等方式，可以不断完善规程，提高规程的质量和实施效果。我将在今后的工作中更加严格遵守规程，努力发挥规程的作用，为组织的发展作出自己的贡献。
公文办理心得体会篇十二
今年5月，我有幸到成都参加了公文写作与规范处理专题进修班学习。在短短的几天时间里，认真聆听了老师的授课，其内容紧扣公文写作与处理知识，深入浅出，理论联系实际，给我很大的启发。现就此次培训谈一点自己的体会。
主讲老师从公文的种类及写作基本知识着手，做了深入浅出的讲解，并通过自己的写作经历，以其通俗易懂的语言、轻松的方式告诫大家在实践中应注意的问题，把成功的经验毫无保留的和盘托出，使我们深受启发、受益匪浅。
一般文体的写作往往是站在“自我”的角度，表达自己，或者抒发自己的感想心绪，或者阐述自己的观点，或者按照自己的理解去说明，即使新闻、纪实文学之类的文体，也往往是以作者自己的视野，去所观、所思、所感，再进而付诸笔端。
应用文写作一般（除了个人总结、书信）是要站在某一群体、某一组织、某一集团的位置上，它所传达的是被代表的单位的发出的信息，接受者也往往是集团性质的或者众多个体的。所以在写作时不要总想着自己，而要多考虑文中所代表的单位的立场，因为表达的是“非我”，而非“自我”。比如：给领导草拟文件，一定弄清楚他的意图，不然急急忙忙去写，接着恐怕要经历多次“返工”的痛苦经历。因为你是给领导写的，领导又是从单位和自己的行政思想出发来共同完成这份文件。
再比如写请示、公函、报告、简报等，一定要弄清楚本单位与所发的单位之间的关系，如隶属关系、行政级别关系、业务工作关系等等，据此才能采取合适的文体，在文中使用相应的语气和措辞，这样才能作到文如其事、恰如其分。否则可能一个细小的疏忽，可能会酿成大错。在课上老师举了很多例子，正说明了这一点，应用写作所站的角度的重要性。
我们很多人包括我自己，都喜欢文辞华美、韵味隽永的文学作品，因为这些作品往往能给我们带来极大的艺术享受和精神愉悦，但应用写作不太追求辞藻的华丽，它的文风相对来说就要朴实无华一些，基本上很少在词句上粉饰雕琢。我们很多人，特别是原来文学功底较深的，往往有唯美主义的倾向，总喜欢写东西写得很艺术化，文中使用大量的修辞手法，什么比喻、夸张、拟人等等，堆砌许多优美的词句和典故。如果这样来写小说、诗歌、散文，只要使用适时适地，自然是很好的。但应用写作追求一个“实”字，应用文不是供人们把玩鉴赏的艺术品，它和人们的社会生活结合得非常紧密，它是一种应用文体，是为了实际工作、实际生活而使用，是传递交流信息、商洽处理问题的一种工具。因此，写应用文时一定要避免那种不合适的文风。切记洗尽铅华、天然雕饰也是一种好的文风。
在讲到这一点时，老师以自己的亲身经历为例：他刚参加工作时，领导让写材料，他为了“显摆”自己的文字功底深厚，于是查阅大量资料，能用的华丽辞藻全用了，然后满心欢喜的把文章交给领导审阅，结果领导说重写。老师幽默风趣的讲解让大家印象深刻。
材料是构成文章内容，形成、支撑并表达主旨的各种事实与理论。善于从材料出发，注意让材料说话，才能言之有据，言之有物，写出内容充实、丰富，有较强的说服力的文章。
从材料本身的形态来看，事实与理论是材料的两大类型。如果再作进一步划分，事实则有事件与情况、实物与现象等许多种，理论则有方针、政策、规定及概念、原理、学说等等。从材料的来源来看，有第一手材料和第二手材料之分。不同类型的材料往往要通过不同的途径获取，观察、实验和调查是在实践中获取事实材料的主要途径，是得到宝贵的第一手资料的重要渠道；查阅文献则能够集中获取理论材料，第二手材料主要由此或通过调查得到。真实是实用型文章的生命，而材料的真实又是使文章具有真实性的首要条件。有力是实用型文章的材料所应具备的另一个特点。有力首先是说材料要能为主旨所统率，而不是游离于主旨之外，或同主旨相悖；其次要求所用材料为主旨的表达所必需，而不是可有可无。
经过这次的培训，的确带给了我一场思想认识的洗礼。由此我感觉到工作就好像是写作：首先，写作需要明确目标。写文章首先要立意，做工作首先要定目标。我们对每一项工作任务要有一个明确的定位，找准突破口，然后有的放矢，果断行动，一气呵成。其次，写作需要掌握基本知识，要有责任心，做为一名普通的工作人员也要这样，踏实走好每一步，在平凡的岗位做出不平凡的业绩。再次，文章是需要不断修改的。“文章不厌百回改”，好文章是改出来的，同样在工作中我们也必须时时自我反省工作中做得不够完善的地方。最后，写作需要持之以恒。文字工作靠日积月累，做工作也要持之以恒。必须有谦虚谨慎的心态，学习各方面的知识充实自己，取人之长，补己之短，细心观察周围的一切去发现问题和契机，并一直坚持下去。
学习时间虽短，但真的让我受益匪浅。非常感谢领导给我这次宝贵的学习机会，让我从另一个角度尽观自己的不足，对我来说是一种进步。我将在以后的工作中，多写勤练。我相信，就这样在循序渐进、日积月累的过程中，自己的写作水平和综合素质会有很大提高！