企业员工安全生产责任制 企业安全生产责任制度(模板8篇)

时间:2025-03-25 作者:储xy

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企业员工安全生产责任制篇一

第十四条主要负责人对本企业安全生产工作全面负责,应当建立健全企业安全生产管理体系,设置安全生产管理机构,配备专职安全生产管理人员,保证安全生产投入,督促检查本企业安全生产工作,及时消除安全事故隐患,落实安全生产责任。

第十五条主要负责人应当与项目负责人签订安全生产责任书,确定项目安全生产考核目标、奖惩措施,以及企业为项目提供的安全管理和技术保障措施。

工程项目实行总承包的,总承包企业应当与分包企业签订安全生产协议,明确双方安全生产责任。

第十六条主要负责人应当按规定检查企业所承担的工程项目,考核项目负责人安全生产管理能力。发现项目负责人履职不到位的,应当责令其改正;必要时,调整项目负责人。检查情况应当记入企业和项目安全管理档案。

第十七条项目负责人对本项目安全生产管理全面负责,应当建立项目安全生产管理体系,明确项目管理人员安全职责,落实安全生产管理制度,确保项目安全生产费用有效使用。

第十八条项目负责人应当按规定实施项目安全生产管理,监控危险性较大分部分项工程,及时排查处理施工现场安全事故隐患,隐患排查处理情况应当记入项目安全管理档案;发生事故时,应当按规定及时报告并开展现场救援。

工程项目实行总承包的,总承包企业项目负责人应当定期考核分包企业安全生产管理情况。

第十九条企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员应当检查在建项目安全生产管理情况,重点检查项目负责人、项目专职安全生产管理人员履责情况,处理在建项目违规违章行为,并记入企业安全管理档案。

第二十条项目专职安全生产管理人员应当每天在施工现场开展安全检查,现场监督危险性较大的分部分项工程安全专项施工方案实施。对检查中发现的安全事故隐患,应当立即处理;不能处理的,应当及时报告项目负责人和企业安全生产管理机构。项目负责人应当及时处理。检查及处理情况应当记入项目安全管理档案。

第二十一条建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度,制定年度培训计划,每年对“安管人员”进行培训和考核,考核不合格的,不得上岗。培训情况应当记入企业安全生产教育培训档案。

第二十二条建筑施工企业安全生产管理机构和工程项目应当按规定配备相应数量和相关专业的专职安全生产管理人员。危险性较大的分部分项工程施工时,应当安排专职安全生产管理人员现场监督。

第四章监督管理

第二十三条县级以上人民政府住房城乡建设主管部门应当依照有关法律法规和本规定,对“安管人员”持证上岗、教育培训和履行职责等情况进行监督检查。

第二十四条县级以上人民政府住房城乡建设主管部门在实施监督检查时,应当有两名以上监督检查人员参加,不得妨碍企业正常的生产经营活动,不得索取或者收受企业的财物,不得谋取其他利益。

有关企业和个人对依法进行的监督检查应当协助与配合,不得拒绝或者阻挠。

第二十五条县级以上人民政府住房城乡建设主管部门依法进行监督检查时,发现“安管人员”有违反本规定行为的,应当依法查处并将违法事实、处理结果或者处理建议告知考核机关。

第二十六条考核机关应当建立本行政区域内“安管人员”的信用档案。违法违规行为、被投诉举报处理、行政处罚等情况应当作为不良行为记入信用档案,并按规定向社会公开。

“安管人员”及其受聘企业应当按规定向考核机关提供相关信息。

第五章法律责任

第二十七条“安管人员”隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请安全生产考核的,考核机关不予考核,并给予警告;“安管人员”1年内不得再次申请考核。

“安管人员”以欺骗、贿赂等不正当手段取得安全生产考核合格证书的,由原考核机关撤销安全生产考核合格证书;“安管人员”3年内不得再次申请考核。

第二十八条“安管人员”涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让安全生产考核合格证书的,由县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门给予警告,并处1000元以上5000元以下的罚款。

第二十九条建筑施工企业未按规定开展“安管人员”安全生产教育培训考核,或者未按规定如实将考核情况记入安全生产教育培训档案的,由县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门责令限期改正,并处2万元以下的罚款。

第三十条建筑施工企业有下列行为之一的,由县级以上人民政府住房城乡建设主管部门责令限期改正;逾期未改正的,责令停业整顿,并处2万元以下的罚款;导致不具备《安全生产许可证条例》规定的安全生产条件的,应当依法暂扣或者吊销安全生产许可证:

(一)未按规定设立安全生产管理机构的;

(二)未按规定配备专职安全生产管理人员的;

(三)危险性较大的分部分项工程施工时未安排专职安全生产管理人员现场监督的;

(四)“安管人员”未取得安全生产考核合格证书的。

第三十一条“安管人员”未按规定办理证书变更的,由县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门责令限期改正,并处1000元以上5000元以下的罚款。

第三十二条主要负责人、项目负责人未按规定履行安全生产管理职责的,由县级以上人民政府住房城乡建设主管部门责令限期改正;逾期未改正的,责令建筑施工企业停业整顿;造成生产安全事故或者其他严重后果的,按照《生产安全事故报告和调查处理条例》的有关规定,依法暂扣或者吊销安全生产考核合格证书;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

主要负责人、项目负责人有前款违法行为,尚不够刑事处罚的,处2万元以上20万元以下的罚款或者按照管理权限给予撤职处分;自刑罚执行完毕或者受处分之日起,5年内不得担任建筑施工企业的主要负责人、项目负责人。

第三十三条专职安全生产管理人员未按规定履行安全生产管理职责的,由县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门责令限期改正,并处1000元以上5000元以下的罚款;造成生产安全事故或者其他严重后果的,按照《生产安全事故报告和调查处理条例》的有关规定,依法暂扣或者吊销安全生产考核合格证书;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

第三十四条县级以上人民政府住房城乡建设主管部门及其工作人员,有下列情形之一的,由其上级行政机关或者监察机关责令改正,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:

(一)向不具备法定条件的“安管人员”核发安全生产考核合格证书的;

(三)对符合法定条件的申请不予受理或者未在法定期限内办理完毕的;

(四)利用职务上的便利,索取或者收受他人财物或者谋取其他利益的;

(五)不依法履行监督管理职责,造成严重后果的。

企业员工安全生产责任制篇二

生产部全体员工;

例会时间于每周三下午2:30,例会地点在生产班办公室;

1、传达贯彻上级有关部门的文件精神及对安全生产的具体要求;

3、各班组汇报一周的安全生产情况;

4、分析安全生产形势,交流经验、沟通工作信息;

5、结合工作实际,提出下一步安全工生产点;

1、所有与会人员不得缺席、迟到、早退;

2、主持人须在会议前和相关人员拟定好会议议程等,不能毫无准备的召开会议;

1、参加会议人员无故迟到、早退惩罚50元/次;

2、参加会议人员未经请假而无故缺勤者惩罚100元/次;

3、不严肃会议纪律者惩罚20元/次;

4会议期间发生争吵不听劝阻者惩罚100元/次,情节严的上报公司;

企业员工安全生产责任制篇三

第六条总经理是公司安全生产管理的第一责任人,对安全生产工作全面负责,其职责如下:

1、建立、健全公司安全生产责任制并组织实施;

2、组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程,成立相应监督管理部门,保障各项制度有效实施。

3、编制公司年度安全生产投入预算,并落实到位;

4、督促、检查本公司的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;

5、组织制定并实施本公司的生产安全应急预案;

6、全面负责公司消防安全管理,统筹安排生产、经营等活动中的消防安全管理工作,批准实施年度消防工作计划,为消防安全管理提供必要的经费和组织保障。

7、及时、如实报告安全生产事故。

第七条分管安全生产的副总经理是公司安全生产工作的管理人,代表总经理行使安全生产管理职责,其职责如下:

1、建立健全公司各项安全生产、消防管理制度及操作规程,组织拟定公司年度安全、消防工作计划。

2、组织全体职工进行安全教育培训,积极开展安全宣传活动。

3、安排布置公司各项安全生产工作,监督、检查、落实各项安全生产管理制度及操作规程。

4、组织制定隐患排查及治理方案,积极消除生产安全事故隐患。

5、负责组织事故应急救援预案修订、管理及演练。组织从业人员开展消防知识、技能的教育和培训,组织灭火和应急疏散预案的实施和演练。

6、负责各类作业方案的审批及一般性安全事故的调查处理。

7、积极学习先进的安全生产管理理念,应用先进的安全生产技术,全力做好公司安全生产管理工作。

第八条生产调度指挥中心是公司安全生产的管理机构,代表分管副总经理行使部分管理职责,包括:

1、统筹管理、布置各生产建设部门的工作任务,协调解决生产运行中存在的矛盾和问题,保障生产建设各环节的高效运转。

2、监督、评价各生产建设部门的工作完成情况,进行安全生产责任状和限时办结制度的`考核管理,促进各部门严格履行岗位职责和工作规范。

3、负责应急救援的全面管理:制定应急抢险联动机制,组织实施应急救援行动,协助分管副总搞好应急演练,提升应急救援能力。

4、协助分管副总做好安全生产的计划、审查、督导、调查、评价、管理等工作,在分管副总外出时代为行使相关职责。

第九条安全检查监督部是公司安全生产监督机构,主要职责如下:

1、检查督促各部门安全生产法律、法规、规程、制度和安全生产责任制的落实。

2、编制公司年度安全检查计划,组织对各生产部门的检查活动,进行日常安全检查。

3、编制年度隐患排查、整改计划,及时排查、整改各种事故隐患。

4、负责公司日常消防安全管理工作,督促消防工作、制度的落实,消除火灾隐患;及时学习、了解、宣传、贯彻、执行新出台的消防法律法规及相关政策要求。

5、负责用户室外架空管线、埋地管线、阀门井、调压站(器)的日常巡查、检漏工作,确保上述设施不受损坏,无泄漏,保障安全运行。

6、负责对可能危害燃气设施安全运行的行为进行现场安全监管。

7、负责对居民用户和工商业用户室内燃气设施进行定期的安全检查。

8、利用各种手段宣传天然气安全知识,提高广大市民安全意识,共同维护燃气设施安全运行。

第四章站场部安全生产职责

第十条站场部经理是本部门安全生产第一责任人,对本部门安全生产工作全面负责,其职责如下:

1、全面负责本部门的各项安全生产工作,贯彻执行公司各项安全操作规程和管理制度。

2、负责对本部门职工进行各类预案的培训、学习、演练;及时排查、消除事故隐患;安全、稳定供气。

3、负责本部门消防安全,治安保卫设施的管理使用,措施的落实,确保站场不受损坏。

4、不违章指挥,不强令员工冒险作业,遵守劳动纪律。

5、负责本部门安全生产责任制的落实。

第十一条站场部副经理主要是协助部门经理做好本部门安全生产工作,其主要职责如下;

1、认真落实、执行公司和本部门的各项安全生产管理制度、操作规程。

2、配合部门经理完成站场部的各项安全生产工作,具体对各分管站场的安全工作负责。

3、对各分管站场员工进行应急预案的学习、培训,召开班组安全会议。

4、不违章指挥,不强令员工冒险作业,遵守劳动纪律。

5、负责分管站场安全生产责任制的落实。

第十二条站场部班组长全面负责本班组的安全生产,是本部门安全生产规章制度的执行者,其主要职责如下:

1、贯彻执行公司和本部门的各项安全生产管理制度、操作规程以及具体要求。

2、负责本班消防安全、站场安全保卫工作,全面完成本班安全生产工作。

3、督促本班组员工遵守有关安全生产规章制度和操作规程。

4、切实做到不违章指挥,不强令员工冒险作业,遵守劳动纪律。

第十三条站场部运行工对本岗位的安全生产负直接责任,其主要职责如下:

1、接受公司和部门的安全生产教育和培训,服从命令,听从指挥。

2、遵守劳动纪律和相关安全管理制度、操作规程,不违章作业。

3、坚持“四不伤害原则”,及不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。

4、全面圆满完成本岗位的工作任务。

第五章规划建设管理部职责

第十四条规划建设管理部经理负责公司在建工程管理,是在建工程安全管理第一责任人,其主要职责如下:

1、严格执行国家安全生产方针、法律、法规、行业相关规范、标准,监督施工企业安全生产管理,维护公司社会形象。

2、负责组织施工图的设计或会审,从源头上消除工程设计缺陷和安全隐患。

3、施工管理过程中,严格遵守相关安全生产法律、法规,不违章指挥施工,不指挥人员冒险作业。

4、组织施工企业进行塌方、防汛等应急演练,真正做到预防为主,有效降低事故损失。

5、负责对本部门员工进行安全生产教育培训,增强安全意识,提高安全生产管理能力。

6、负责本部门安全生产责任制的落实。

第十五条施工管理员是工程建设中安全生产的直接管理人(直接责任人),其安全管理职责如下:

1、协助部门经理,做好我公司在建工程安全管理工作任务,保障工程建设质量。

2、接受安全培训学习,增强安全生产责任意识,提高自身安全生产管理能力。

3、施工管理过程中,严格遵守相关安全生产法律、法规,不违章指挥施工,不指挥人员冒险作业。

4、在施工过程中,检查督促施工人员严格按照规范采取有效防范措施,保证人民群众生命财产安全。

第六章安全检查监督部职责

第十六条安全检查监督部经理是我公司专职安全生产监管人员,其安全管理职责如下:

1、全面负责公司安全生产、消防安全的监督管理工作,同时是本部门安全生产工作第一责任人。

2、及时了解国家及上级部门有关燃气安全生产的法律、法规,并根据公司实际情况,制定安全培训计划,增强全员安全生产意识。

3、负责组织人员对相关部门进行安全检查、隐患排查,对生产运行各部门安全操作规程的执行情况进行抽查检查,发现违章及时纠正,并进行适当的处罚。

4、制定科学有效的管理措施,保障各类管网设施的安全运行;积极排查事故隐患,消除一切危害或可能危害燃气设施的行为。

5、通过科学有效的方式宣传燃气安全常识,不断提高广大市民的安全意识。

6、负责本部门安全生产责任制的落实。

第十七条安全检查监督部副经理安全生产职责如下:

1、贯彻执行公司相关安全生产管理制度、规程、规范,保证安全生产责任制的落实。

2、协助部门经理组织实施各类安全检查、隐患排查、监管和整改工作,及时消除安全隐患。

3、负责组织本部门人员对燃气设施进行安全检查监护,保证公司管网安全运行。

4、不违章指挥,不强令员工冒险作业。

5、协助部门经理对燃气事故进行调查,并提出处理意见。

第十八条安全员安全生产职责。

1、认真执行公司各项安全生产管理制度,遵守劳动纪律。

2、服从部门经理、副经理指挥,对公司相关部门进行安全生产检查、隐患排查工作。

3、进行管网设施安全监管,保障管网设施正常运行。

4、对各类用户进行安全检查,及时处理室内安全隐患,随时宣讲燃气安全常识。

5、定期接受安全培训,增强安全生产责任心,提高安全生产管理能力。

第十九条巡线员安全生产职责。

1、自觉遵守公司各项安全生产管理制度和劳动纪律。

2、及时巡查并掌握责任区内管网安全状况,对公司管网的安全运行负有直接的监管责任。

3、定期接受安全培训,增强安全生产责任心,提高自身专业技能。

第七章运行服务部安全生产职责

第二十条运行服务部经理安全生产职责

1、全面负责本部门的各项工作,是本部门安全管理工作的第一责任人。

2、严格遵守国家行业相关的法律法规、公司的各项安全生产管理制度和操作规程,监督各项制度规程的贯彻落实。

3、组织部门员工参加各种安全学习和培训,增强员工安全意识和安全责任心。

4、组织部门员工学习演练公司应急预案,组织实施应急救援行动,不断提高突发事故处置能力。

5、负责公司各调压站点的正常运行及消防安全管理。

6、组织相关人员对公司各类管网及附属设施进行安全检查及管理,保障各类设施的正常运行。

7、不违章指挥,不强令员工冒险作业。

8、负责安全生产责任制在本部门的落实。

第二十一条运行服务部副经理安全生产职责。

1、协助部门经理完成本部门的安全生产管理工作。

2、负责各项安全生产规章制度及操作规程的贯彻落实,督促部门员工严格按照安全操作规程进行作业。

3、负责各类大中型作业方案的安全培训。

4、协助部门经理做好管网及调压站等各类附属的安全检查、维护、保养等工作,确保燃气管网设施正常运转。

5、不违章指挥,不违章作业,遵守劳动纪律。

第二十二条管网运行工、焊工安全生产职责。

1、严格遵守公司各类安全生产管理制度,严格按照安全操作规程进行作业。

2、接受各类安全生产培训和教育,不断提高自身专业技能,增强安全生产意识,保障管网安全稳定运行。

3、遵守劳动纪律,不违章作业,不违规操作。

4、坚持“四不伤害原则”,即不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。

5、服从领导安排,认真履行岗位职责,圆满完成管网设施的安全检查、维修维护、抢险救援等工作任务,保障各类管网设施安全正常运转。

第二十三条户内维修工安全生产职责。

1、严格遵守公司各类安全生产管理制度,严格按照安全操作规程进行作业。

2、接受各类安全生产培训和教育,不断提高自身专业技能,增强安全生产意识,全力保障用户的生命财产安全。

3、遵守劳动纪律,不违章作业,不违规操作。

4、坚持“四不伤害原则”,即不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。

5、及时完成各类维修任务,检查用户燃气设施安全状况,保障室内燃气设施安全运行。

第八章消防安全管理

第二十四条为了加强我公司的消防安全管理,贯彻消防工作“预防为主、防消结合”的方针,确保人民生命和财产安全,结合我公司实际情况,建立消防安全管理制度如下:

1、消防安全管理应当落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制,明确逐级和岗位消防安全职责,确定各级、各岗位的消防安全责任人。做到所有部门的消防工作,明确有人负责管理。

2、建立消防安全例会制度,定期召开消防安全例会,处理涉及消防安全的重大问题,研究、部署、落实本场所的消防安全工作计划和措施。

3、建立防火巡查和防火检查制度,确定巡查和检查的人员、内容、部位和频次。

4、通过多种形式开展经常性的消防安全宣传与培训。

5、建立疏散设施管理制度,明确消防安全疏散设施管理的责任部门和责任人,定期维护、检查的要求,确保安全疏散设施的管理要求。

6、建立消防设施管理制度,其内容应明确消防设施管理的责任部门和责任人,消防设施的检查内容和要求,消防设施定期维护保养的要求。

7、建立火灾隐患整改制度,明确火灾隐患整改责任部门、责任人、整改的期限和所需经费来源。

8、建立用电防火安全管理制度,并应明确用电防火安全管理的责任部门和责任人。

9、建立用火、动火安全管理制度,并应明确用火、动火管理的责任部门和责任人,用火、动火的审批范围、程序和要求以及电气焊工的岗位资格及其职责要求等内容。

10、建立易燃易爆化学物品管理制度,明确易燃易爆化学物品管理的责任部门和责任人。

11、建立消防安全重点部位管理制度,确定消防安全重点部位,并明确消防安全管理的责任部门和责任人。

12、建立消防档案管理制度,其内容应明确消防档案管理的责任部门和责任人,消防档案的制作、使用、更新及销毁的要求。

13、制订有针对性的灭火和应急疏散预案,并开展消防演练。

14、火灾发生后,立即启动灭火和应急疏散预案,疏散建筑内所有人员,实施初期火灾扑救,并报火警。应保护火灾现场,接受火灾事故调查,总结事故教训,改善消防安全管理。

第二十五条安全检查监督部是公司的消防安全监管部门,全面负责公司的日常消防安全管理工作,督促消防工作计划、制度的落实,消除火灾隐患;及时学习、了解、宣传、贯彻、执行新出台的消防法律法规及相关政策要求。

第二十六条公司消防安全管理主要针对固定场所、站点、重点部位的消防安全管理(不包括生产行为的安全管理),各级消防安全责任人职责如下:

1、站场部消防安全责任人为站场部经理,其消防安全职责如下:

(1)负责门站、铝厂站、同煤站等重要站点的消防安全管理工作。

(2)根据本部门的实际情况开展消防安全教育与培训,遵守消防安全管理制度,落实消防安全措施。

(3)按照规定对站区进行消防安全巡查和定期检查,维护管辖范围的消防设施。

(4)及时发现和消除火灾隐患,不能消除的,应采取相应措施并及时向消防安全监管人报告。

(5)发现火灾险情,及时报警,并组织人员疏散和初期火灾扑救。

2、调度指挥中心调度长是本部门消防安全的责任人,其消防安全职责如下:

(1)主要负责调度指挥中心各类电器设施的消防安全管理工作。

(2)根据本部门的实际情况开展消防安全教育与培训,遵守消防安全管理制度,落实消防安全措施,维护本部门的消防设施。

(3)每月组织公司电工对本部门电气设施消防安全检查一次。

(4)及时发现和消除火灾隐患,不能消除的,应采取相应措施并及时向消防安全监管人报告。

(5)发现火灾险情,及时报警,并组织人员疏散和初期火灾扑救。

(6)协助分管副总经理督查各部门的消防安全工作,落实消防安全监管人的监管情况。

3、综合管理部消防安全责任人为部门经理,其消防安全职责如下:

(1)负责公司办公大楼、生活楼的消防安全管理工作,重点管理食堂、锅炉房、配电室等部位。

(2)根据本部门的实际情况开展消防安全教育与培训,遵守消防安全管理制度,落实消防安全措施。

(3)对消防安全重点部位实施定期消防安全巡查和检查,维护管辖范围的消防器材。

(4)及时发现和消除火灾隐患,不能消除的,应采取相应措施并及时向安检部报告。

(5)发现火灾险情,及时报警,并组织人员疏散和初期火灾扑救。

4、物资采供部消防安全责任人为部门经理,其消防安全职责如下:

(1)负责本部门各仓库、材料场地的消防安全管理工作。

(2)根据本部门的实际情况开展消防安全教育与培训,遵守消防安全管理制度,落实消防安全措施。

(3)定期对仓库实施消防安全巡查和检查,维护管辖范围的消防器材。

(4)及时发现和消除火灾隐患,不能消除的,应采取相应措施并及时向安检部报告。

(5)发现火情后及时报警,并组织人员疏散和初期火灾扑救。

5、市场部消防安全责任人为部门经理,其消防安全职责如下:

(1)负责本部门永康路客服中心、铁路客服中心、公司客服中心的消防安全管理工作。

(2)根据本部门的实际情况开展消防安全教育与培训,遵守消防安全管理制度,落实消防安全措施。

(3)定期对三处客服中心进行消防安全巡查和检查,维护管辖范围的消防器材。

(4)及时发现和消除火灾隐患,不能消除的,应采取相应措施并及时向安检部报告。

(5)发现火灾,及时报警,并组织人员疏散和初期火灾扑救。

6、运行服务部负责对区域调压站进行消防安全管理,管理内容同上。

第九章附则

第二十七条违反本管理制度的员工按照公司《违纪职工处罚条例》有关条款进行相应处罚,如造成严重后果,追究其法律责任。

第二十八条本制度自下发之日起执行。

企业员工安全生产责任制篇四

为了个人的安全健康,为了家庭的幸福美满,为了企业的稳定发展,防止和减少生产安全事故发生,本人郑重承诺,在工作中严格履行以下职责和义务:

1、本人在上岗前,已接受本单位:新工人三级安全教育、安全生产纪律教育、本工种的“安全生产操作规程”、及各项安全、治安管理规定和规章制度的教育。

2、牢记“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,自觉履行本岗位安全职责,在生产与安全发生矛盾时,坚持安全第一,做到:以人为本、安全为天。

3、增强自我保持意识:在工作中做到“我不伤害别人,我不被别人伤害,我不伤害自己”。不在工作时间从事与工作无关的活动。

4、遵守消防管理的各项法律、规章、制度、规定,积极学习灭火与火场逃生知识,熟悉各种灭火器材的使用方法和逃生线路,熟练掌握本岗位各项事故应急措施,发现异常情况及时处置,不延误时机。

5、主动制止同事的不安全行为,对发现事故隐患或者其他不安全因素,立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

纠正违章行为。

7、持证上岗(安全作业证、特种作业人员资格证),保持工作现场规范化、标准化,杜绝“跑、冒、滴、漏”现象。

8、按规定着装上岗,穿戴好劳动防护用品,不带火种进入生产区,不在禁烟场所吸烟,严格遵守员工生产管理考核的五个制度。(上墙的制度)

9、积极参加公司举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练,掌握作业所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。

10、忠于职守,严格履行本岗位的安全生产责任,落实“一岗双责制”。(一岗双责就是在执行任务责任的同时也执行安全责任)

对于以上承诺,本人自觉遵守,如有违反,本人愿承担责任。本承诺

书自签字日起生效。

承诺人(签字):

工种:

企业员工安全生产责任制篇五

公司的消防工作要贯彻“预防为主,防消结合”的方针,成立消防安全小组,根据《中华人民共和国消防法》和有关规定,制定如下消防安全管理制度:

1、消防安全教育培训制度,每年创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式,提高全体员工的消防意识。

3、消防控制中心管理制度,做好消防值班记录,处理消防报警电话;

4、消防设施、器材维护管理制度;

5、火灾隐患整改制度;

6、用火用电安全管理制度;

8、灭火和应急疏散预案演练制度。

企业员工安全生产责任制篇六

第六条总经理是公司安全生产管理的第一责任人,对安全生产工作全面负责,其职责如下:

1、建立、健全公司安全生产责任制并组织实施;

2、组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程,成立相应监督管理部门,保障各项制度有效实施。

3、编制公司年度安全生产投入预算,并落实到位;

4、督促、检查本公司的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;

5、组织制定并实施本公司的生产安全应急预案;

6、全面负责公司消防安全管理,统筹安排生产、经营等活动中的消防安全管理工作,批准实施年度消防工作计划,为消防安全管理提供必要的经费和组织保障。

7、及时、如实报告安全生产事故。

第七条分管安全生产的副总经理是公司安全生产工作的管理人,代表总经理行使安全生产管理职责,其职责如下:

1、建立健全公司各项安全生产、消防管理制度及操作规程,组织拟定公司年度安全、消防工作计划。

2、组织全体职工进行安全教育培训,积极开展安全宣传活动。

3、安排布置公司各项安全生产工作,监督、检查、落实各项安全生产管理制度及操作规程。

4、组织制定隐患排查及治理方案,积极消除生产安全事故隐患。

5、负责组织事故应急救援预案修订、管理及演练。组织从业人员开展消防知识、技能的教育和培训,组织灭火和应急疏散预案的实施和演练。

6、负责各类作业方案的审批及一般性安全事故的调查处理。

7、积极学习先进的安全生产管理理念,应用先进的安全生产技术,全力做好公司安全生产管理工作。

第八条生产调度指挥中心是公司安全生产的管理机构,代表分管副总经理行使部分管理职责,包括:

1、统筹管理、布置各生产建设部门的工作任务,协调解决生产运行中存在的矛盾和问题,保障生产建设各环节的高效运转。

2、监督、评价各生产建设部门的工作完成情况,进行安全生产责任状和限时办结制度的`考核管理,促进各部门严格履行岗位职责和工作规范。

3、负责应急救援的全面管理:制定应急抢险联动机制,组织实施应急救援行动,协助分管副总搞好应急演练,提升应急救援能力。

4、协助分管副总做好安全生产的计划、审查、督导、调查、评价、管理等工作,在分管副总外出时代为行使相关职责。

第九条安全检查监督部是公司安全生产监督机构,主要职责如下:

1、检查督促各部门安全生产法律、法规、规程、制度和安全生产责任制的落实。

2、编制公司年度安全检查计划,组织对各生产部门的检查活动,进行日常安全检查。

3、编制年度隐患排查、整改计划,及时排查、整改各种事故隐患。

4、负责公司日常消防安全管理工作,督促消防工作、制度的落实,消除火灾隐患;及时学习、了解、宣传、贯彻、执行新出台的消防法律法规及相关政策要求。

5、负责用户室外架空管线、埋地管线、阀门井、调压站(器)的日常巡查、检漏工作,确保上述设施不受损坏,无泄漏,保障安全运行。

6、负责对可能危害燃气设施安全运行的行为进行现场安全监管。

7、负责对居民用户和工商业用户室内燃气设施进行定期的安全检查。

8、利用各种手段宣传天然气安全知识,提高广大市民安全意识,共同维护燃气设施安全运行。

第四章站场部安全生产职责

第十条站场部经理是本部门安全生产第一责任人,对本部门安全生产工作全面负责,其职责如下:

1、全面负责本部门的各项安全生产工作,贯彻执行公司各项安全操作规程和管理制度。

2、负责对本部门职工进行各类预案的培训、学习、演练;及时排查、消除事故隐患;安全、稳定供气。

3、负责本部门消防安全,治安保卫设施的管理使用,措施的落实,确保站场不受损坏。

4、不违章指挥,不强令员工冒险作业,遵守劳动纪律。

5、负责本部门安全生产责任制的落实。

第十一条站场部副经理主要是协助部门经理做好本部门安全生产工作,其主要职责如下;

1、认真落实、执行公司和本部门的各项安全生产管理制度、操作规程。

2、配合部门经理完成站场部的各项安全生产工作,具体对各分管站场的安全工作负责。

3、对各分管站场员工进行应急预案的学习、培训,召开班组安全会议。

4、不违章指挥,不强令员工冒险作业,遵守劳动纪律。

5、负责分管站场安全生产责任制的落实。

第十二条站场部班组长全面负责本班组的安全生产,是本部门安全生产规章制度的执行者,其主要职责如下:

1、贯彻执行公司和本部门的各项安全生产管理制度、操作规程以及具体要求。

2、负责本班消防安全、站场安全保卫工作,全面完成本班安全生产工作。

3、督促本班组员工遵守有关安全生产规章制度和操作规程。

4、切实做到不违章指挥,不强令员工冒险作业,遵守劳动纪律。

第十三条站场部运行工对本岗位的安全生产负直接责任,其主要职责如下:

1、接受公司和部门的安全生产教育和培训,服从命令,听从指挥。

2、遵守劳动纪律和相关安全管理制度、操作规程,不违章作业。

3、坚持“四不伤害原则”,及不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。

4、全面圆满完成本岗位的工作任务。

第五章规划建设管理部职责

第十四条规划建设管理部经理负责公司在建工程管理,是在建工程安全管理第一责任人,其主要职责如下:

1、严格执行国家安全生产方针、法律、法规、行业相关规范、标准,监督施工企业安全生产管理,维护公司社会形象。

2、负责组织施工图的设计或会审,从源头上消除工程设计缺陷和安全隐患。

3、施工管理过程中,严格遵守相关安全生产法律、法规,不违章指挥施工,不指挥人员冒险作业。

4、组织施工企业进行塌方、防汛等应急演练,真正做到预防为主,有效降低事故损失。

5、负责对本部门员工进行安全生产教育培训,增强安全意识,提高安全生产管理能力。

6、负责本部门安全生产责任制的落实。

第十五条施工管理员是工程建设中安全生产的直接管理人(直接责任人),其安全管理职责如下:

1、协助部门经理,做好我公司在建工程安全管理工作任务,保障工程建设质量。

2、接受安全培训学习,增强安全生产责任意识,提高自身安全生产管理能力。

3、施工管理过程中,严格遵守相关安全生产法律、法规,不违章指挥施工,不指挥人员冒险作业。

4、在施工过程中,检查督促施工人员严格按照规范采取有效防范措施,保证人民群众生命财产安全。

第六章安全检查监督部职责

第十六条安全检查监督部经理是我公司专职安全生产监管人员,其安全管理职责如下:

1、全面负责公司安全生产、消防安全的监督管理工作,同时是本部门安全生产工作第一责任人。

2、及时了解国家及上级部门有关燃气安全生产的法律、法规,并根据公司实际情况,制定安全培训计划,增强全员安全生产意识。

3、负责组织人员对相关部门进行安全检查、隐患排查,对生产运行各部门安全操作规程的执行情况进行抽查检查,发现违章及时纠正,并进行适当的处罚。

4、制定科学有效的管理措施,保障各类管网设施的安全运行;积极排查事故隐患,消除一切危害或可能危害燃气设施的行为。

5、通过科学有效的方式宣传燃气安全常识,不断提高广大市民的安全意识。

6、负责本部门安全生产责任制的落实。

第十七条安全检查监督部副经理安全生产职责如下:

1、贯彻执行公司相关安全生产管理制度、规程、规范,保证安全生产责任制的落实。

2、协助部门经理组织实施各类安全检查、隐患排查、监管和整改工作,及时消除安全隐患。

3、负责组织本部门人员对燃气设施进行安全检查监护,保证公司管网安全运行。

4、不违章指挥,不强令员工冒险作业。

5、协助部门经理对燃气事故进行调查,并提出处理意见。

第十八条安全员安全生产职责。

1、认真执行公司各项安全生产管理制度,遵守劳动纪律。

2、服从部门经理、副经理指挥,对公司相关部门进行安全生产检查、隐患排查工作。

3、进行管网设施安全监管,保障管网设施正常运行。

4、对各类用户进行安全检查,及时处理室内安全隐患,随时宣讲燃气安全常识。

5、定期接受安全培训,增强安全生产责任心,提高安全生产管理能力。

第十九条巡线员安全生产职责。

1、自觉遵守公司各项安全生产管理制度和劳动纪律。

2、及时巡查并掌握责任区内管网安全状况,对公司管网的安全运行负有直接的监管责任。

3、定期接受安全培训,增强安全生产责任心,提高自身专业技能。

第七章运行服务部安全生产职责

第二十条运行服务部经理安全生产职责

1、全面负责本部门的各项工作,是本部门安全管理工作的第一责任人。

2、严格遵守国家行业相关的法律法规、公司的各项安全生产管理制度和操作规程,监督各项制度规程的贯彻落实。

3、组织部门员工参加各种安全学习和培训,增强员工安全意识和安全责任心。

4、组织部门员工学习演练公司应急预案,组织实施应急救援行动,不断提高突发事故处置能力。

5、负责公司各调压站点的正常运行及消防安全管理。

6、组织相关人员对公司各类管网及附属设施进行安全检查及管理,保障各类设施的正常运行。

7、不违章指挥,不强令员工冒险作业。

8、负责安全生产责任制在本部门的落实。

第二十一条运行服务部副经理安全生产职责。

1、协助部门经理完成本部门的安全生产管理工作。

2、负责各项安全生产规章制度及操作规程的贯彻落实,督促部门员工严格按照安全操作规程进行作业。

3、负责各类大中型作业方案的安全培训。

4、协助部门经理做好管网及调压站等各类附属的安全检查、维护、保养等工作,确保燃气管网设施正常运转。

5、不违章指挥,不违章作业,遵守劳动纪律。

第二十二条管网运行工、焊工安全生产职责。

1、严格遵守公司各类安全生产管理制度,严格按照安全操作规程进行作业。

2、接受各类安全生产培训和教育,不断提高自身专业技能,增强安全生产意识,保障管网安全稳定运行。

3、遵守劳动纪律,不违章作业,不违规操作。

4、坚持“四不伤害原则”,即不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。

5、服从领导安排,认真履行岗位职责,圆满完成管网设施的安全检查、维修维护、抢险救援等工作任务,保障各类管网设施安全正常运转。

第二十三条户内维修工安全生产职责。

1、严格遵守公司各类安全生产管理制度,严格按照安全操作规程进行作业。

2、接受各类安全生产培训和教育,不断提高自身专业技能,增强安全生产意识,全力保障用户的生命财产安全。

3、遵守劳动纪律,不违章作业,不违规操作。

4、坚持“四不伤害原则”,即不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。

5、及时完成各类维修任务,检查用户燃气设施安全状况,保障室内燃气设施安全运行。

第八章消防安全管理

第二十四条为了加强我公司的消防安全管理,贯彻消防工作“预防为主、防消结合”的方针,确保人民生命和财产安全,结合我公司实际情况,建立消防安全管理制度如下:

1、消防安全管理应当落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制,明确逐级和岗位消防安全职责,确定各级、各岗位的消防安全责任人。做到所有部门的消防工作,明确有人负责管理。

2、建立消防安全例会制度,定期召开消防安全例会,处理涉及消防安全的重大问题,研究、部署、落实本场所的消防安全工作计划和措施。

3、建立防火巡查和防火检查制度,确定巡查和检查的人员、内容、部位和频次。

4、通过多种形式开展经常性的消防安全宣传与培训。

5、建立疏散设施管理制度,明确消防安全疏散设施管理的责任部门和责任人,定期维护、检查的要求,确保安全疏散设施的管理要求。

6、建立消防设施管理制度,其内容应明确消防设施管理的责任部门和责任人,消防设施的检查内容和要求,消防设施定期维护保养的要求。

7、建立火灾隐患整改制度,明确火灾隐患整改责任部门、责任人、整改的期限和所需经费来源。

8、建立用电防火安全管理制度,并应明确用电防火安全管理的责任部门和责任人。

9、建立用火、动火安全管理制度,并应明确用火、动火管理的责任部门和责任人,用火、动火的审批范围、程序和要求以及电气焊工的岗位资格及其职责要求等内容。

10、建立易燃易爆化学物品管理制度,明确易燃易爆化学物品管理的责任部门和责任人。

11、建立消防安全重点部位管理制度,确定消防安全重点部位,并明确消防安全管理的责任部门和责任人。

12、建立消防档案管理制度,其内容应明确消防档案管理的责任部门和责任人,消防档案的制作、使用、更新及销毁的要求。

13、制订有针对性的灭火和应急疏散预案,并开展消防演练。

14、火灾发生后,立即启动灭火和应急疏散预案,疏散建筑内所有人员,实施初期火灾扑救,并报火警。应保护火灾现场,接受火灾事故调查,总结事故教训,改善消防安全管理。

第二十五条安全检查监督部是公司的消防安全监管部门,全面负责公司的日常消防安全管理工作,督促消防工作计划、制度的落实,消除火灾隐患;及时学习、了解、宣传、贯彻、执行新出台的消防法律法规及相关政策要求。

第二十六条公司消防安全管理主要针对固定场所、站点、重点部位的消防安全管理(不包括生产行为的安全管理),各级消防安全责任人职责如下:

1、站场部消防安全责任人为站场部经理,其消防安全职责如下:

(1)负责门站、铝厂站、同煤站等重要站点的消防安全管理工作。

(2)根据本部门的实际情况开展消防安全教育与培训,遵守消防安全管理制度,落实消防安全措施。

(3)按照规定对站区进行消防安全巡查和定期检查,维护管辖范围的消防设施。

(4)及时发现和消除火灾隐患,不能消除的,应采取相应措施并及时向消防安全监管人报告。

(5)发现火灾险情,及时报警,并组织人员疏散和初期火灾扑救。

2、调度指挥中心调度长是本部门消防安全的责任人,其消防安全职责如下:

(1)主要负责调度指挥中心各类电器设施的消防安全管理工作。

(2)根据本部门的实际情况开展消防安全教育与培训,遵守消防安全管理制度,落实消防安全措施,维护本部门的消防设施。

(3)每月组织公司电工对本部门电气设施消防安全检查一次。

(4)及时发现和消除火灾隐患,不能消除的,应采取相应措施并及时向消防安全监管人报告。

(5)发现火灾险情,及时报警,并组织人员疏散和初期火灾扑救。

(6)协助分管副总经理督查各部门的消防安全工作,落实消防安全监管人的监管情况。

3、综合管理部消防安全责任人为部门经理,其消防安全职责如下:

(1)负责公司办公大楼、生活楼的消防安全管理工作,重点管理食堂、锅炉房、配电室等部位。

(2)根据本部门的实际情况开展消防安全教育与培训,遵守消防安全管理制度,落实消防安全措施。

(3)对消防安全重点部位实施定期消防安全巡查和检查,维护管辖范围的消防器材。

(4)及时发现和消除火灾隐患,不能消除的,应采取相应措施并及时向安检部报告。

(5)发现火灾险情,及时报警,并组织人员疏散和初期火灾扑救。

4、物资采供部消防安全责任人为部门经理,其消防安全职责如下:

(1)负责本部门各仓库、材料场地的消防安全管理工作。

(2)根据本部门的实际情况开展消防安全教育与培训,遵守消防安全管理制度,落实消防安全措施。

(3)定期对仓库实施消防安全巡查和检查,维护管辖范围的消防器材。

(4)及时发现和消除火灾隐患,不能消除的,应采取相应措施并及时向安检部报告。

(5)发现火情后及时报警,并组织人员疏散和初期火灾扑救。

5、市场部消防安全责任人为部门经理,其消防安全职责如下:

(1)负责本部门永康路客服中心、铁路客服中心、公司客服中心的消防安全管理工作。

(2)根据本部门的实际情况开展消防安全教育与培训,遵守消防安全管理制度,落实消防安全措施。

(3)定期对三处客服中心进行消防安全巡查和检查,维护管辖范围的消防器材。

(4)及时发现和消除火灾隐患,不能消除的,应采取相应措施并及时向安检部报告。

(5)发现火灾,及时报警,并组织人员疏散和初期火灾扑救。

6、运行服务部负责对区域调压站进行消防安全管理,管理内容同上。

第九章附则

第二十七条违反本管理制度的员工按照公司《违纪职工处罚条例》有关条款进行相应处罚,如造成严重后果,追究其法律责任。

第二十八条本制度自下发之日起执行。

企业员工安全生产责任制篇七

第十四条主要负责人对本企业安全生产工作全面负责,应当建立健全企业安全生产管理体系,设置安全生产管理机构,配备专职安全生产管理人员,保证安全生产投入,督促检查本企业安全生产工作,及时消除安全事故隐患,落实安全生产责任。

第十五条主要负责人应当与项目负责人签订安全生产责任书,确定项目安全生产考核目标、奖惩措施,以及企业为项目提供的安全管理和技术保障措施。

工程项目实行总承包的,总承包企业应当与分包企业签订安全生产协议,明确双方安全生产责任。

第十六条主要负责人应当按规定检查企业所承担的工程项目,考核项目负责人安全生产管理能力。发现项目负责人履职不到位的,应当责令其改正;必要时,调整项目负责人。检查情况应当记入企业和项目安全管理档案。

第十七条项目负责人对本项目安全生产管理全面负责,应当建立项目安全生产管理体系,明确项目管理人员安全职责,落实安全生产管理制度,确保项目安全生产费用有效使用。

第十八条项目负责人应当按规定实施项目安全生产管理,监控危险性较大分部分项工程,及时排查处理施工现场安全事故隐患,隐患排查处理情况应当记入项目安全管理档案;发生事故时,应当按规定及时报告并开展现场救援。

工程项目实行总承包的,总承包企业项目负责人应当定期考核分包企业安全生产管理情况。

第十九条企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员应当检查在建项目安全生产管理情况,重点检查项目负责人、项目专职安全生产管理人员履责情况,处理在建项目违规违章行为,并记入企业安全管理档案。

第二十条项目专职安全生产管理人员应当每天在施工现场开展安全检查,现场监督危险性较大的分部分项工程安全专项施工方案实施。对检查中发现的安全事故隐患,应当立即处理;不能处理的,应当及时报告项目负责人和企业安全生产管理机构。项目负责人应当及时处理。检查及处理情况应当记入项目安全管理档案。

第二十一条建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度,制定年度培训计划,每年对“安管人员”进行培训和考核,考核不合格的,不得上岗。培训情况应当记入企业安全生产教育培训档案。

第二十二条建筑施工企业安全生产管理机构和工程项目应当按规定配备相应数量和相关专业的专职安全生产管理人员。危险性较大的分部分项工程施工时,应当安排专职安全生产管理人员现场监督。

第四章监督管理

第二十三条县级以上人民政府住房城乡建设主管部门应当依照有关法律法规和本规定,对“安管人员”持证上岗、教育培训和履行职责等情况进行监督检查。

第二十四条县级以上人民政府住房城乡建设主管部门在实施监督检查时,应当有两名以上监督检查人员参加,不得妨碍企业正常的生产经营活动,不得索取或者收受企业的财物,不得谋取其他利益。

有关企业和个人对依法进行的监督检查应当协助与配合,不得拒绝或者阻挠。

第二十五条县级以上人民政府住房城乡建设主管部门依法进行监督检查时,发现“安管人员”有违反本规定行为的,应当依法查处并将违法事实、处理结果或者处理建议告知考核机关。

第二十六条考核机关应当建立本行政区域内“安管人员”的信用档案。违法违规行为、被投诉举报处理、行政处罚等情况应当作为不良行为记入信用档案,并按规定向社会公开。

“安管人员”及其受聘企业应当按规定向考核机关提供相关信息。

第五章法律责任

第二十七条“安管人员”隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请安全生产考核的,考核机关不予考核,并给予警告;“安管人员”1年内不得再次申请考核。

“安管人员”以欺骗、贿赂等不正当手段取得安全生产考核合格证书的,由原考核机关撤销安全生产考核合格证书;“安管人员”3年内不得再次申请考核。

第二十八条“安管人员”涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让安全生产考核合格证书的,由县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门给予警告,并处1000元以上5000元以下的罚款。

第二十九条建筑施工企业未按规定开展“安管人员”安全生产教育培训考核,或者未按规定如实将考核情况记入安全生产教育培训档案的,由县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门责令限期改正,并处2万元以下的罚款。

第三十条建筑施工企业有下列行为之一的,由县级以上人民政府住房城乡建设主管部门责令限期改正;逾期未改正的,责令停业整顿,并处2万元以下的罚款;导致不具备《安全生产许可证条例》规定的安全生产条件的,应当依法暂扣或者吊销安全生产许可证:

(一)未按规定设立安全生产管理机构的;

(二)未按规定配备专职安全生产管理人员的;

(三)危险性较大的分部分项工程施工时未安排专职安全生产管理人员现场监督的;

(四)“安管人员”未取得安全生产考核合格证书的。

第三十一条“安管人员”未按规定办理证书变更的,由县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门责令限期改正,并处1000元以上5000元以下的罚款。

第三十二条主要负责人、项目负责人未按规定履行安全生产管理职责的,由县级以上人民政府住房城乡建设主管部门责令限期改正;逾期未改正的,责令建筑施工企业停业整顿;造成生产安全事故或者其他严重后果的,按照《生产安全事故报告和调查处理条例》的有关规定,依法暂扣或者吊销安全生产考核合格证书;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

主要负责人、项目负责人有前款违法行为,尚不够刑事处罚的,处2万元以上20万元以下的罚款或者按照管理权限给予撤职处分;自刑罚执行完毕或者受处分之日起,5年内不得担任建筑施工企业的主要负责人、项目负责人。

第三十三条专职安全生产管理人员未按规定履行安全生产管理职责的,由县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门责令限期改正,并处1000元以上5000元以下的罚款;造成生产安全事故或者其他严重后果的,按照《生产安全事故报告和调查处理条例》的有关规定,依法暂扣或者吊销安全生产考核合格证书;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

第三十四条县级以上人民政府住房城乡建设主管部门及其工作人员,有下列情形之一的,由其上级行政机关或者监察机关责令改正,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:

(一)向不具备法定条件的“安管人员”核发安全生产考核合格证书的;

(三)对符合法定条件的申请不予受理或者未在法定期限内办理完毕的;

(四)利用职务上的便利,索取或者收受他人财物或者谋取其他利益的;

(五)不依法履行监督管理职责,造成严重后果的。

企业员工安全生产责任制篇八

尊敬的领导:

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我学生xx的推荐信!

这对一个即将迈出校门的学子而言,将是一份莫大的鼓励。获悉贵单位正在招聘,贵单位的计算机岗位正是该生所期望的职位,他相信以自己的相关知识和经验能在该岗位上充分发挥作用。

本科期间xx同学在xxxx大学就读xx专业,研究生期间又就读了xx专业,该生的学习能力很强,在校期间成绩优异,专业技能扎实。连续三年先后获得了校奖学金。

研究生期间他还在xxxx公司实习与工作。两年的实习中,他积累了不少专业知识和操作技能,也造就了他较强的沟通能力、团队管理和团队协作能力。他的创新能力也在毕业设计中得到了良好的体现,毕业论文也获得了优异的成绩和学校老师的肯定。

在课余时间,他还在xx学院从事教师的兼职工作,在任教期间,他总结了一套科学、合理、有效的教学方法,并积累了丰富的教学经验和教学技巧。受到学校老师和学生的好评。这次实践经历培养了该生较强的语言表达能力,而且与学生建立了良好的关系,他的人际交往能力得到了很大的提高。

本人对xx同学的评价:为人坦率、真诚、踏实,思维灵活。对待工作有很强的事业心和责任感,耐心持久,思考问题周全。做事认真,仔细,有计划性,接受新鲜事物快,具备良好的学习能力和动手能力。具有吃苦耐劳的精神和坚忍不拔的毅力,勇于面对任何困难和挑战。善于沟通,具有一定的社会交往能力,优秀的组织和协调能力。在学习中,他注重理论与实践的结合,已具备了相当的实践操作能力,可独立进行工作。熟练操作计算机办公软件。

希望该生能够加盟贵单位,展现他的能力和潜力,为贵单位奉献自己的价值。期待着您的答复。非常感谢!

推荐人:xxx

20xx年xx月xx日

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对某一单位、某一部门工作进行全面性总结,既反映工作的概况,取得的成绩,存在的问题、缺点,也要写经验教训和今后如何改进的意见等。总结书写有哪些要求呢?我们怎样才能
在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写?下面是小编为大家收集的优
每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?接下来小编就给大
心得体会是对所经历的事物的理解和领悟的一种表达方式,是对自身成长和发展的一种反思和总结。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢?下面小编给大家带来关于学习心得体会
心得体会是我们在生活中不断成长和进步的过程中所获得的宝贵财富。心得体会可以帮助我们更好地认识自己,了解自己的优点和不足,从而不断提升自己。接下来我就给大家介绍一
心得体会是对一段经历、学习或思考的总结和感悟。我们应该重视心得体会,将其作为一种宝贵的财富,不断积累和分享。以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文,希望对大家
当工作或学习进行到一定阶段或告一段落时,需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,提高认识,明确方向,以便进一步做好工作,
总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料,它可以促使我们思考,我想我们需要写一份总结了吧。总结怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是小
梦想是我们引领未来的灯塔,它照亮我们前行的道路,使我们不迷失方向。梦想的实现需要我们敢于冒险、敢于尝试不同的可能性。以下是一些梦想实现的经验分享,希望对你有所帮
工作学习中一定要善始善终,只有总结才标志工作阶段性完成或者彻底的终止。通过总结对工作学习进行回顾和分析,从中找出经验和教训,引出规律性认识,以指导今后工作和实践
光阴的迅速,一眨眼就过去了,很快就要开展新的工作了,来为今后的学习制定一份计划。那关于计划格式是怎样的呢?而个人计划又该怎么写呢?那么下面我就给大家讲一讲计划书
报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告,报告对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇报告。下面是小编为大家整理的报告范文
心得体会是我们在成长和进步的过程中所获得的宝贵财富。心得体会对于我们是非常有帮助的,可是应该怎么写心得体会呢?接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧
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人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?
心得体会是我们在成长和进步的过程中所获得的宝贵财富。记录心得体会对于我们的成长和发展具有重要的意义。接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧,我们一起
做任何工作都应改有个计划,以明确目的,避免盲目性,使工作循序渐进,有条不紊。计划书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇计划呢?以下是小编为大家收集的计划范文,仅
工作学习中一定要善始善终,只有总结才标志工作阶段性完成或者彻底的终止。通过总结对工作学习进行回顾和分析,从中找出经验和教训,引出规律性认识,以指导今后工作和实践
总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料,它可以明确下一步的工作方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益,因此,让我们写一份总结
总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料,它能够使头脑更加清醒,目标更加明确,让我们一起来学习写总结吧。总结书写有哪些要求
总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,它有助于我们寻找工作和事物发展的规律,从而掌握并运用这些规律,是时候写一份总
每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?以下是小编为大家收集
心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢?以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全,希望能够帮助到大家,我们一起来看一
范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?以
心得体会是我们对自己、他人、人生和世界的思考和感悟。心得体会是我们对于所经历的事件、经验和教训的总结和反思。以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文,希望对大家
我们在一些事情上受到启发后,可以通过写心得体会的方式将其记录下来,它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。心得体会对于我们是非常有帮助的,可是应该
我们得到了一些心得体会以后,应该马上记录下来,写一篇心得体会,这样能够给人努力向前的动力。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗?以下我给大家整理了一些优质
在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小编为大家收集的优秀范文,欢迎大家分享阅读。豆腐脑
心得体会是指个人在经历某种事物、活动或事件后,通过思考、总结和反思,从中获得的经验和感悟。心得体会是我们对于所经历的事件、经验和教训的总结和反思。下面是小编帮大
我们在一些事情上受到启发后,可以通过写心得体会的方式将其记录下来,它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。我们应该重视心得体会,将其作为一种宝贵的
总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料,它可以明确下一步的工作方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益,因此,让我们写一份总结
当工作或学习进行到一定阶段或告一段落时,需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,提高认识,明确方向,以便进一步做好工作,
军训是大学生活中的一次重要经历,它能够锻炼我们的意志力和体力,也能够培养我们的团队合作能力。以下是一些教学反思的精华摘录,希望能为大家提供一些建设性的思考和启示
工作心得可以帮助我们更好地回顾工作过程,总结经验并规划下一步的工作目标,促使我们进一步提升工作能力。探索教学反思的实践,以下是一些成功的教学反思范例:
知识点总结可以帮助我们更好地面对考试和评估,提高我们的成绩和表现。小编特意整理了一些知识点总结范文,供大家查阅和学习。数据采集是数据分析的第一步,在所有数据处理
在当下这个社会中,报告的使用成为日常生活的常态,报告具有成文事后性的特点。报告对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇报告。下面是小编给大家带来的报告的范文模板
工作学习中一定要善始善终,只有总结才标志工作阶段性完成或者彻底的终止。通过总结对工作学习进行回顾和分析,从中找出经验和教训,引出规律性认识,以指导今后工作和实践
当在某些事情上我们有很深的体会时,就很有必要写一篇心得体会,通过写心得体会,可以帮助我们总结积累经验。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢?接下来我就给大家介
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在岗位职责中,每个人都有自己的分工和责任范围。善于总结和归纳工作经验,不断改进工作方法和流程,提高工作效率和质量。查看以下岗位职责范文,可以帮助你更好地理解和把
教学反思不仅仅是对教学方法和教材的评估,更是对自己教育理念和价值观的思考。教学反思是提升教育教学水平的重要手段,不可忽视。近代以来,中国共产党在长期的斗争实践中
军训心得是对军事训练期间的进步和成长进行总结和评估的一种文学作品。以下是一份来自教育部的教学反思指南,希望对广大教师有所帮助。思想道德教育的根本目的是培养道德品
光阴的迅速,一眨眼就过去了,成绩已属于过去,新一轮的工作即将来临,写好计划才不会让我们努力的时候迷失方向哦。相信许多人会觉得计划很难写?以下我给大家整理了一些优
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心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。我们应该重视心得体会,将其作为一种宝贵的财富,不断积累和分享。下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文,供大家参考借
无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参
工作学习中一定要善始善终,只有总结才标志工作阶段性完成或者彻底的终止。通过总结对工作学习进行回顾和分析,从中找出经验和教训,引出规律性认识,以指导今后工作和实践
时间流逝得如此之快,前方等待着我们的是新的机遇和挑战,是时候开始写计划了。什么样的计划才是有效的呢?下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的计划书范文,我们一起来了解
时间就如同白驹过隙般的流逝,我们又将迎来新的喜悦、新的收获,让我们一起来学习写计划吧。什么样的计划才是有效的呢?下面是小编带来的优秀计划范文,希望大家能够喜欢!
标语是一朵盛开的花朵,能够为人们带来希望和温暖。标语创作需要具备一定的创意和思维能力,以吸引目标群体的注意力。接下来是一些经典标语的集合,希望大家能够从中获取一
2、做好事业部年度培训计划(包括不限于各部门培训需求访谈、培训机构评估等;3、培训类各项工作开展策划和组织管理;4、规范进行培训课件开发、使用、评估等管理,普及
总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来
当工作或学习进行到一定阶段或告一段落时,需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,提高认识,明确方向,以便进一步做好工作,
总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。总结怎么写才能发挥它最大的作用呢?这里给大家分享一些最新的总结书范文
在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?以下是小
当我们经历一段特殊的时刻,或者完成一项重要的任务时,我们会通过反思和总结来获取心得体会。那么你知道心得体会如何写吗?下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全,供大
心得体会是我们对自己、他人、人生和世界的思考和感悟。那么你知道心得体会如何写吗?下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋
心得体会是个人在经历某种事物、活动或事件后,通过思考、总结和反思,从中获得的经验和感悟。那么心得体会该怎么写?想必这让大家都很苦恼吧。接下来我就给大家介绍一下如
总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料,它能够使头脑更加清醒,目标更加明确,让我们一起来学习写总结吧。什么样的总结才是有
体会是指将学习的东西运用到实践中去,通过实践反思学习内容并记录下来的文字,近似于经验总结。优质的心得体会该怎么样去写呢?下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文,