当在某些事情上我们有很深的体会时,就很有必要写一篇心得体会,通过写心得体会,可以帮助我们总结积累经验。心得体会可以帮助我们更好地认识自己,了解自己的优点和不足,从而不断提升自己。以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。
考勤的心得体会篇一
近些年来,学习考勤成为了教育界的热门话题。在学习考勤的过程中,我逐渐意识到它对我们的学习、生活和发展有着重要的作用。在这篇文章中,我将分享我学习考勤的心得体会,希望能对大家有所启发。
首先,学习考勤可以培养自律的能力。在学校进行考勤的时候,我们需要按时上课,完成作业和考试。这种规定要求我们养成良好的学习习惯,如按时完成作业、复习功课和提前预习等。通过严格遵守考勤制度,我们能够锻炼自己的自律意识,提高自控能力,这对我们的学习和生活都有着积极的影响。
其次,学习考勤可以促进学习成绩的提高。学校通过考勤制度来评估学生的学业进展,并将其作为一个重要的评估指标。只有按时上课、完成作业和参加考试,我们才能够取得好的成绩。而且,在学习过程中,我们还会因为对作业和考试的要求产生一种紧迫感,从而高度集中精力去学习,提高学习效率,这对我们的学习成绩的提高起到了重要的作用。
再次,学习考勤还可以调动学习的积极性。学校的考勤制度要求我们要在规定的时间内上课,可以激发我们的学习欲望和求知欲。当我们按时上课、完成作业并参加考试时,我们会感到一种满足感和成就感。这种感觉可以进一步激发我们的学习兴趣和积极性,使我们更加努力地学习和进步。
此外,学习考勤还能帮助我们养成良好的时间管理习惯。学校的考勤制度要求我们在规定的时间内上课,这就要求我们要养成良好的时间管理习惯。学会合理规划时间、安排学习任务,培养高效的自学能力,这对我们的学习和生活都有着重要的帮助。通过学习考勤,我们能培养自己坚持做到按时上课、完成作业、复习考试的习惯,从而更好地利用时间,提高自学效果。
最后,学习考勤也有助于培养我们的责任心。学习考勤要求我们按时上课、按时完成作业和参加考试,这需要我们具备责任感。而有了责任心,我们不仅能够对学业负责,还能够对他人负责。通过学习考勤,我们可以培养自己的责任心,学会对自己和他人负责,建立起良好的人际关系和社会价值观。
综上所述,学习考勤对我们的学习、生活和发展有着积极的作用。通过遵守考勤制度,我们可以培养自律、提高学习成绩、调动学习积极性、养成良好的时间管理习惯和培养责任心。因此,我们应该认识到学习考勤的重要性,养成按时上课、完成作业和参加考试的好习惯,从而更好地服务于我们的学习和成长。
考勤的心得体会篇二
党员学习制度
一、学习形式
坚持集中学习与个人自学相结合,以自学为主。
二、学习内容
1、政治学习。重点学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓-小-平理论,以及“三个代表”重要思想,学习上级的方针、政策和重要会议文件,不断提高政治素质和理论水平。
2、业务学习。着眼于提高业务素质和驾驭本职工作的能力,区分不同岗位,抓好应知应会知识的学习。开展好多种形式的岗位练兵活动,定期组织学习讲座、知识竞赛、考核、考试,以保证学习的经常性和实效性。
3、文化学习。鼓励党员参加各类成人教育,以业余自学为主,以不影响正常工作为前提,做到工作、学习两不误、两促进。
三、学习要求
1、根据上级党委的统一部署,制订年度和阶段学习计划,确定具体的学习内容和形式,并负责抓好组织、督查工作。结合业务特点,制订学习计划,并分别组织实施。
2、凡集中学习,严格执行考勤制度。因特殊情况不能参加学习者,要向支部请假。建立学习通报制度,对于无故不参加学习者,予以通报。
3、建立学习笔记,结合学习内容写出心得体会,定期进行检查。
4、搞好总结交流。经常组织学习交流,举办学习专栏,每季度不少于一次。
一、基层党组织要建立学习考勤簿,记载学习的出勤情况。记载要真实,不错不漏。
二、学习前要做好准备,按时组织参加学习,无特殊情况不得占用,因故不能参加学习的要经主管领导批准。
三、要保障学习时间,遵守学习纪律。每次学习保证2小时以上,不准无故不参加学习或迟到、早退。未参加学习的人员要进行补课,补全学习内容。
四、每人都要有学习笔记本,并按规定写学习笔记和心得体会。不得相互转抄学习笔记,学习笔记字数每次要达到800字以上。
五、学习情况要每季度检查一次,并将检查情况向全体职工大会作汇报。
六、学习情况综合成绩达不到标准的.个人,不能参加各种评优。
七、要提高对政治理论学习的认识,积极认真地参加各项学习活动,做学习型职工,学习型股(室),争做学习型模范。对不注重学习的人,要进行帮助、教育,提高对学习重要性的认识。
1、党建工作站要制定年度学习计划,做到学习内容明确,学习时间有保证,每周学习不少于2小时。
2、党员根据学习计划,制定自学方案,积极参加集中培训,认真做好笔记,做到学以致用。
3、充分运用信息网络平台,定期发布学习计划和内容,开展网上学习和交流。
4、严格集中学习考勤制度,做到不迟到,不早退,不无故缺席,有事提前请假。
5、企业主要负责人及党员骨干要带头参加学习,发挥表率作用,结合企业经营特点,开展爱岗敬业教育和技能培训等,以学习促进企业发展。
6、对无故不参加学习的党员,建立谈话制度,帮助党员树立终身学习的意识。
考勤的心得体会篇三
随着互联网的飞速发展,网络学习已经成为大学生学习的一种重要形式。为适应这一新形势的要求,中国共产党围绕年轻一代大学生的兴趣和需求,推出了“青年大学习”平台。该平台凭借生动有趣的学习内容和灵活便捷的学习方式,吸引了大量的大学生参与。在我参与学习的过程中,我深感到了学习考勤的重要性,并从中获得了许多心得体会。
首先,参与青年大学习考勤能够培养良好的学习习惯。每天按时完成考勤任务,要求我们养成一定的时间感和学习的自觉性。青年大学习的考勤任务通常包括观看学习视频、完成在线测试等内容,这些任务需要我们合理安排时间,专心致志完成。通过坚持不懈地参与考勤,我逐渐克服了拖延症,形成了规律的学习节奏,建立了良好的学习习惯。
其次,青年大学习的考勤可以促进知识的掌握和理解。考勤任务设计精心,内容涵盖了政治、经济、法律、历史等多个领域,旨在帮助大学生拓宽知识面,提高自身素质。每个考勤任务均有一定量的学习资料,通过阅读、观看相关内容,我能够系统全面地学习,并在在线测试中检验自己的学习成果。通过每日不断地学习考勤,我感受到自己的知识储备不断丰富,对时事政治和社会发展有了更深入的了解。
再次,青年大学习考勤能够培养自主学习能力。考勤任务形式多样,要求我们有针对性地寻找学习方法,并在学习过程中主动思考和总结。在解答在线测试题目的过程中,我积极思考、分析,逐渐培养了独立思考和问题解决的能力。通过参与考勤获得的学习经验,我学会了自主学习,更加善于利用自身的资源和能力,提高学习效率。
此外,青年大学习考勤还能够促进与他人的交流和思想碰撞。在每个考勤任务完成后,我还可以通过评论栏与其他参与学习的同学交流。我们可以分享自己的学习心得、解答问题、互相讨论,相互启发和提升。通过与其他同学的交流,我不仅获得了更多的学习资源和信息,还拓展了自己的思维方式和视野。与他人的交流和思想碰撞让我认识到,学习是一种持续的过程,学无止境。
最后,青年大学习考勤使我更好地融入社会主义核心价值观的引领。青年大学习以培养社会主义核心价值观为宗旨,所有的考勤任务都与社会主义核心价值观紧密相关。在学习中,我深入了解到了社会主义核心价值观的内涵,以及如何将其贯彻到日常生活和学习中。通过参与考勤,我逐渐树立了“爱国、敬业、诚信、友善”的价值观念,培养了担当意识和奉献精神。
总而言之,青年大学习考勤给我带来了许多收获。通过参与考勤,我养成了良好的学习习惯,提高了知识理解能力,培养了自主学习能力,促进了与他人的交流和思想碰撞,更好地融入了社会主义核心价值观的引领。我相信,通过持续的学习和参与,我会在青年大学习平台上不断进步,为实现中国梦贡献自己的一份力量。
考勤的心得体会篇四
5月8日,是公司培训日,公司刘副总为我们进行了一次特殊的培训,让我们观看李强讲师的《如何成为一名优秀员工》,看后我感受颇多,受益匪浅。
首先,我认为我们要珍惜每一份工作,要认真对待公司给我们提供的宝贵的职场平台。每天都有许多人穿梭在人才市场,忐忑不安、焦虑不堪的去寻找工作,而我很庆幸,拥有一个可以为之奋斗的企业,拥有一间窗明几净的办公室,拥有一份属于自己的工作。李强老师说得对:我们应该对我们公司感恩,对我们领导感恩。在这里,我感谢公司给我一个展现自己的舞台,给了我一个发展自己的平台。
再次,努力做事,只能把事做对,用心做事,才能把事做好。就像李强老师讲的那个三个石匠的案例,面对同样工作的三个石匠,有着不同的看法,而这不同的看法导致了三种不同的“结果”。而我要学习这第三个人,在艰苦的工作中锤炼自己的意志,与同事的紧密合作,服务好我们的公司,对任何事情都要有责任心。不能简单的为工作而工作,也不能为薪水而工作,做任何事情都用心。同时,我们也应该看到工资背后蕴藏的巨大成长和锻炼机会。
李强老师讲:什么是优秀?优秀的人才,不就是比你多干一点,比你多发现一点,比你多钻研一点,比你多有心一点,比你不计较一点,这些看似平常的“一点”,组成了优秀人才必备的素质,所以不要埋怨没有人发现你的才能,只要你在工作中踏踏实实的干,心有责任感,无论小事大事都全力以赴的去工作,并且点燃自己工作的激情,和团队协调一致,端正工作态度,你的才华,会在人生的舞台上得以淋漓尽致的发挥。
通过这次看李强《优秀员工》,让我在对待工作的态度有了更高层次的认识,我在以后工作中一定会更好工作,达到自己与企业的双赢。
考勤的心得体会篇五
青年大学习是近年来深受广大青年学生喜爱的一项学习活动,通过这个平台,我们可以听取到各行各业的先进人物分享自己的学习心得,增长自己的知识,提升自己的能力。为了更好地参与青年大学习,促使自己有更好的学习效果,我参加了学校开展的“青年大学习考勤”活动。在这个活动中,我深刻体会到了积极参与青年大学习的重要性,也明白了付出努力才会有收获。以下是我在这次活动中的体会和经验分享。
在参加青年大学习考勤活动之前,我并没有对这项活动有太多的期待。但是通过几次学习后,我发现我对青年大学习的兴趣越来越浓厚,对于学习的知识也逐渐有了更深的理解。每次听取到先进人物的成功经验分享,我不禁感慨万分。这些人们通过不断学习提升自己的能力,从而获得了辉煌的成就。他们的经历激励着我,让我坚信只要自己肯付出努力,也能够创造属于自己的精彩。
在参加青年大学习考勤活动期间,我充分利用了各种学习资源。我深入研究了先进人物的演讲稿和相关书籍,还结合他们的经验总结,制定了属于自己的学习计划。通过主动学习和积极参与,在学习的路上我逐渐找到了自己的定位,也逐步提升了自己的能力。在这个过程中,我明白了每一个人都有自己的优势和劣势,只有找到自己的核心竞争力,并不断提升自己的专业知识,才能在激烈的社会竞争中立于不败之地。
青年大学习考勤活动还要求我们进行学习分享。通过和同学们的交流和讨论,我们相互借鉴和启发,帮助彼此更好地理解和消化学习内容。通过分享,我不仅能更好地巩固自己所学知识,还可以获取其他同学的观点,拓宽自己的视野。这种多元交流的经验对于我个人的成长起到了重要的推动作用,也让我深深体会到了学习的力量。
在青年大学习考勤活动中,我还学会了如何把学到的知识应用到实际生活中。书本知识固然重要,但是把知识转化为能力和能力转化为行动才是更为关键的。通过吸收他人的成功经验,我会积极思考如何将其运用到自己的实际情境中去。在学习活动结束后,我将我的学习成果结合自己的实际情况和目标,制定了一系列的行动计划。我相信只有自己调动起内在的积极性,不断付诸实践,才能够真正将学习的力量转化为自己的竞争优势。
通过这次青年大学习考勤活动,我收获了很多。我明白了学习的重要性以及只有通过自己的努力才能够真正提高自己的能力。我找到了自己的学习方式和优势,并且学会了将知识转化为实际行动。我相信,只要坚定自己对学习的信念,持之以恒地付出努力,就一定能够在青年大学习中获得更大的成就。青年大学习考勤活动只是一个开始,我将会继续努力,在以后的学习和工作中坚持不懈地追求进步。
考勤的心得体会篇六
学习了店面经营管理,其中有一点是制订店面的考勤制度,给我的感触很大。
第一、制订考勤制度是对事不对人,是以法制店,而不是以人制度。制订店面管理制度,考勤制度是其中非常重要的一项内容。制度是每个人都必须遵守的,包括管理者,只有完善的制度,管理者有事不在的时候,也能够有法可依而不是乱成一锅粥。完善的考勤制度也能够激励员工的工作积极性,约束员工的行为。只有这样,店员工才能够整齐划一,劲往一处使,确保店面经营的正常有序。
第二、好的制度需要有好的执行力,好的执行力来源于有效的监督和明确的奖惩措施。再好的制度最终也需要人去执行,没人执行的制度只是一纸空文。而人的本身是有惰性的,需要有人督促,并且还要辅以合理的奖惩措施,执行的好,奖励;违反规定的重罚,这样才能服人心,调动员工的工作积极性。
第三、制度的执行要有张有弛,一张一弛,文武之首也。对于一些有特殊情况而违反规定的员工,该按制度来执行的,惩罚没得说,但管理者切不可以为就些完结了,应该私底下跟该员工的积极沟通后,让他更好的为公司服务。
第四、管理的最高境界是让制度成为一种习惯。当制度成为一种生活习惯时,所有的员工都自觉的遵守它,再不需要有人在旁边监督了,老板在与不在都一个样。只有做到这样,管理才真正轻松了,公司也一定走上了正轨,这个公司的战斗力和凝聚力是空前的。
搞店面管理,考勤制度是优先要给员工灌输的,也是店面维持正常经营的基础,想搞好店面管理,就要从考勤做起!
考勤的心得体会篇七
自诚信考勤制度实行以来,我深感这是一项极具教育意义的制度,通过参与其中,我体验到了学习的乐趣与持续进步的动力。在此,我想分享一下我在诚信考勤中所得到的体会和心得。
首先,诚信考勤让我养成了良好的时间观念和纪律性。在过去,我经常拖延时间,缺乏自律,常常迟到或早退。然而,自从加入了诚信考勤的行列后,我开始逐渐认识到时间的重要性,并且意识到迟到早退不仅仅是对自己的不负责,也是对他人的不尊重。因此,我开始主动调整自己的作息时间,合理安排每天的计划,尽量提前出门,保证能够按时到达目的地。逐渐地,我发现自己变得更加守时,不论是在学校还是在其他场合,都始终保持着准时的习惯。
其次,诚信考勤让我明确了奋斗的方向和目标。每次参加考勤,我都会按照规定认真签到,这不仅仅是对自己负责,更是对自己学习的肯定和目标的明确。因为每一次的签到,都是对我在学习上的努力和成果的检验,它是我坚持学习和奋斗的动力。通过积极参与诚信考勤,我激发了自己学习的热情,明确了成为一名优秀学生的目标和追求。
再次,诚信考勤让我体会到了团队合作的重要性。在这个制度下,每个人都互相监督和帮助,确保每个人能够准时签到。如果一个人迟到,大家会很自觉地提醒,并鼓励他改正错误,不让他落下。每个人都成为了团队中的一员,我们相互依靠、相互支持,共同进步。通过这样的团队合作,我不仅学会了互帮互助,更学到了与他人和谐相处的重要性。
此外,诚信考勤还让我明白了诚实守信的重要性。诚信是一种最基本的道德准则,守信则是诚信行为的最终落脚点。在诚实守信的前提下,我才能够真正实现自己的目标和追求。通过参与诚信考勤,我逐渐树立了自己的良好信用形象,使信用成为了我人生中最宝贵的财富之一。
总结起来,诚信考勤制度激发了我对学习的热情和努力,使我养成了良好的时间观念和纪律性,明确了自己的目标和方向,锻炼了与他人合作的能力,同时也教会了我诚实守信的重要性。这些都是我在诚信考勤中所得到的宝贵经验和体会。我相信,在今后的学习和生活中,这些体会将继续影响和指导着我,使我成为一名更好的自己。
考勤的心得体会篇八
今天学习了店面经营管理,其中有一点是制订店面的考勤制度,给我的感触很大。
第一、制订考勤制度是对事不对人,是以“法”制店,而不是以“人”制度。制订店面管理制度,考勤制度是其中非常重要的一项内容。制度是每个人都必须遵守的,包括管理者,只有完善的制度,管理者有事不在的时候,也能够有“法”可依而不是乱成一锅粥。完善的考勤制度也能够激励员工的工作积极性,约束员工的行为。只有这样,店员工才能够整齐划一,劲往一处使,确保店面经营的正常有序。
第二、好的制度需要有好的执行力,好的执行力来源于有效的监督和明确的奖惩措施。再好的制度最终也需要人去执行,没人执行的制度只是一纸空文。而人的本身是有惰性的,需要有人督促,并且还要辅以合理的奖惩措施,执行的好,奖励;违反规定的重罚,这样才能服人心,调动员工的工作积极性。
第三、制度的执行要有张有弛,一张一弛,文武之首也。对于一些有特殊情况而违反规定的员工,该按制度来执行的,惩罚没得说,但管理者切不可以为就些完结了,应该私底下跟该员工的积极沟通后,让他更好的为公司服务。
第四、管理的最高境界是让制度成为一种习惯。当制度成为一种生活习惯时,所有的员工都自觉的遵守它,再不需要有人在旁边监督了,老板在与不在都一个样。只有做到这样,管理才真正轻松了,公司也一定走上了正轨,这个公司的战斗力和凝聚力是空前的。
搞店面管理,考勤制度是优先要给员工灌输的,也是店面维持正常经营的基础,想搞好店面管理,就要从考勤做起!
公司新发布了考勤制度,这几乎是我几年前亲身经历一件事情的翻版,但在ut的结局如何,却不得而知。
前些日子我敬佩的管理大师peter drucker走了。事实上,老人的后半生都在研究一个论题:如何管理知识工作者?它和管理体力工作者都有哪些差异?概括来说:体力工作者每天的工作是相对重复的,而知识工作者则每天面临新的挑战;体力工作者遵循最优的标准化程序工作效率是最高的,而知识工作者则更依赖个体的隐性知识,也就是所谓的诀窍;体力工作者强调纪律,知识工作者强调创新。所以drucker提出:知识工作者需要一种热情去凝聚,在一个他认为可以发挥个人价值,实现个人成就的环境中去创造。而不同于传统管理,管理知识工作者的管理者并不一定比被管理者本身技艺更高。管理者的目的是准确说明工作目标是什么?鼓舞和帮助被管理者把这个目标当作个人有价值的工作阶段目标,让其有ownership,把它当作自己的事情。而让被管理者按照相对自由的方式去工作。最终drucker建议:管理重复性高的工作关注过程,而管理创新性工作更需要关注目标和工作结果。对于过程来说,则可能在一开始就不知道最佳的过程是什么,它是在工作中逐渐形成的。
前些天,听人笑侃说"ut越来越像华为了"。似乎华为成了中国公司管理的典范。但我却以为ut如果学华为,最高只能是华为第二。很多从华为出来的员工,实际上并不打算再回华为,为什么?但也不是所有人都从华为出来,这又为什么?只能说明每个公司特定的文化会吸引和留住特定的人群,而这一文化就带来特定的结果。就如同apple宽松的文化会产生ipod一样。公司的决策者决定公司该有什么文化,这种文化就是公司最核心的竞争力。因为它会聚集一定特征的人,创造一定特征的结果。例如,华为军事化的管理就带来高效率一样。但问题是世界上并不是只有一种成功的途径。这个世界是多元化的,在每一个细分的领域都只有最好的才能生存.但就怕不清楚自己应该在哪个领域立足。
宣扬创业文化,是更需要一种流动的血液,是需要只吸引那些"愿意经历风雨之后再见彩虹的斗士"的。
注:查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索考勤制度学习心得。
考勤的心得体会篇九
第一段:引入学习考勤的背景和目的(150字)
学习考勤作为一种管理学习情况和学习效果的手段,在学校和许多培训机构中被广泛应用。它通过记录学生的学习时间和参与情况,评估学生的学习态度和进步,促进学生的学习效果。在我个人的学习经历中,我也参与了学习考勤,通过这个过程,我体会到了它带给我的重要作用和价值。
第二段:学习考勤的正面影响(250字)
学习考勤可以培养学生的学习习惯和自律能力。在参与学习考勤的过程中,我们被要求按时到达课堂或学习场所,并在规定时间内完成学习任务。这对于培养我们的时间观念和自律能力非常重要。同时,学习考勤也促进了我对学习的专注和深入。知道自己的学习情况会被记录下来,并与他人进行比较,我会更加努力地投入学习,保证自己的学习效果。
第三段:学习考勤对学习动力的促进(250字)
学习考勤激发了我对学习的动力和积极性。看到自己的学习时间和学习成果被记录,我会感到一种责任和动力,要不断提高自己的成绩。此外,学习考勤也带来了一种竞争的氛围,促使我与他人进行比较和竞争。这种竞争的氛围可以激发我们的学习激情,使我们更加努力地学习,争取更好的成绩。
第四段:学习考勤存在的问题和改进措施(300字)
学习考勤虽然有许多正面影响,但也存在一些问题。一方面,有些参与学习考勤的人可能只是为了数量而学习,而忽视了学习的质量。另一方面,学习考勤可能会限制学生的创造力和兴趣。为了解决这些问题,我认为需要改进学习考勤的方式和指标。不仅要关注学习的时间和数量,更应注重学习的质量和效果。另外,学习考勤应该更加关注学生的兴趣和潜力,鼓励他们发展自己的创造力和特长。
第五段:总结学习考勤的重要性和启示(250字)
学习考勤在我个人的学习经历中起到了重要的作用。通过参与学习考勤,我培养了自己的学习习惯和自律能力,提高了学习的动力和效果。然而,学习考勤也需要不断改进和完善,以更好地发挥其作用。在今后的学习中,我将更加重视学习考勤,注重学习的质量和效果,并努力发展自己的兴趣和创造力。
总结:学习考勤作为管理学习情况和学习效果的一种手段,通过记录学生的学习时间和参与情况,评估学生的学习态度和进步,可以培养学生的学习习惯和自律能力,促进学生的学习效果。学习考勤也可以激发学生的学习动力和积极性。然而,学习考勤也需要不断改进和完善,注重学习的质量和效果,鼓励学生发展自己的兴趣和创造力。在我个人的学习经历中,学习考勤对我起到了重要的作用,我将继续重视学习考勤,并努力提高自己的学习效果。
考勤的心得体会篇十
集团自20xx年1月8日至25日组织新疆路桥建设集团有限公司经营管理人员的培训班。我很荣幸自己能参加这次培训。我作为一名财务人员,通时又从事北疆公司全面预算的汇总及财务报表上报工作。集团在1月22日组织的由杨立国老师给我们培训全面预算管理学习,我受益匪浅,在这里我浅谈一下我的心得体会。
“凡事预则立,不预则废”。对这句话的理解在这次学习中我体会颇深。预算是为实现公司中长期业务发展计划,对下一经营年度的生产经营目标及相应措施做出预期安排,是单位明确经营目标、控制经营活动、考核经营业绩、提高经营绩效的重要手段。
第一、我们要改变思维,全面预算是全过程、全方位和全员参与的系统管理,而不是那个部门的事情,重在全面。领导小组作为决策机构,工作小组作为管理机构,单位各职能部门作为执行机构。下设子公司作为独立法人单独编制全面预算,制定管理部门对个子公司进行管理和监督考核。
第二、全面预算管理是一个系统的管理方法,通过合理分配人力、物力和财力资源协助单位实现战略目标、监控整体战略目标的实施进度,控制费用支出,并预测现金流量和利润。来规划公司在未来一年的经营中可能遇到的问题,采取应对措施,并制定应对措施方案。
第三、全面预算管理总体框架是首先要制定战略方向,然后根据战略方向制定战略目标;根据战略目标计划公司新一年的指标,开始编制预算;最后根据预算情况,定制公司考核及绩效指标的制定。
第四、年度计划和预算编制注意以下事项:
1、业务部门是计划预算编制的责任主体;
2、围绕目标开展计划和预算编制;
3、计划和预算一定要融合一起,不要搞成两张皮;
4、预算不是“数据+表格”;
5、可以开展预算对话会;
7、做好预算的审核、汇总、平衡工作。
通过下午的实地演练,让我们更加切实体会到全面预算管理是全员参与的管理,预算对企业未来的计划和发展的重要性。新疆路桥在这样系统、科学的管理模式下,一定会发展更快更强大。