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村级计生员工作总结篇一
上半年挂村帮扶工作总结
开展下村帮扶活动，是深入学习实践科学发展观活动的重要内容，是加快推进农村扶贫开发、转变干部作风、历练才干、提高素质，全力帮助基层群众领会中央、省委、市委和区委有关精神，解决生产生活中困在的困难和问题的实践活动。工作组把挂村帮扶工作作为贯彻党的十八大精神和群众路线教育实践活动的重要工作来抓，做到了领导重视、计划周密、措施得力、取得实效，现简要总结如下。
一、强化领导，明确责任，把挂村帮扶作为建设和谐社会主义新农村的重要工作抓好抓实
我乡主要领导高度重视挂帮工作，对帮扶事项亲自过问，逐条批示，并明确了政府副乡长为同心村挂帮的主要领导。乡主要负责人带领班子其他成员积极主动响应市委、市政府扶贫促小康的号召，不顾事务繁忙，挤出时间下基层。乡主要领导、分管领导上半年已多次深入到挂帮点，实地调研指导挂帮工作，并向村干部、普通百姓、老党员等各层次的人员征求扶贫的意见建议，以此指导各项帮扶工作的开展，为帮扶村及其帮扶户解决生产生活困难。通过领导及其他挂帮干部的实地调研，工作组以挂村帮扶点的基础设施建设为主抓手，在水利设施、打造村委办公楼的文化氛围等方面全力扶持，为同心村加快发展和百姓致富创造基础条件。
二、以为民办实事为抓手，改善同兴村迫切需要解决的各项问题
1、进驻挂帮后，工作组积极开展入户工作，了解群众家庭情况，对困难群众进行了走访，发放挂职干部联系卡1200余张。希望能通过走访深入了解群众生活中存在的困难，倾听群众的真实呼声，紧紧抓住农村热点、难点问题,踏踏实实为群众解疑难、办实事，真正成为密切党群、干群关系的“连心桥”。为群众解决实实在在的问题，将驻村工作落到实处。
2、因地制宜，根据同心村的土质和地形，帮助协调种植项目。通过走访，了解到同心村的农作物种植单一，主要以水稻、玉米为主，并且都是属于自需型种植，不能产生规模性的效益。很多农户及村委向工作组反应希望能根据同心村的实际情况协调一些大的种植项目，增加农户的收入。在听到这个消息后，工作组组长魏华英乡长经过多方协调，为同心村协调了1000亩的辣椒种植项目，并且在后来的种植过程中，协调了乡农业服务中心为农户的辣椒种植进行技术指导，以保证辣椒的存活率，减少农户的损失。
3、到同兴村小寨提灌站的压力管道，由于年久失修，多处渗漏，严重影响农灌。通过区人社局挂帮干部樊泳江的大力协调，2014年4月10，人社局局长、水利局纪委书记及水利局技术人员实地调查小寨提灌站需要改造的压力管道，得知此项工作的紧迫性，当场就定下了水利技术人员下次来勘察测量的时间。4月14日，水利局青岩片区站技术人员赴现场进行测量。6月4日，水利局与同兴村签订了施工合同。目前正在作施工前的准备工作。
4、富村民的文化生活，打造村委会办公楼的文化氛围。5月1日，经区人社局挂帮干部樊泳江与区文联协调，共同发起了“践行群众路线，送艺术进乡村”的活动。区文联组织了10余名艺术家，在同兴村委大楼前，现场挥毫泼墨，创作了20余幅书画作品。这些书画作品除少数用于装饰村委办公楼外，其余均无偿赠送给当地村民。考虑到同兴村集体资金困难且不熟悉书画装裱，区人社局还出资请区文联联系装裱店对装饰村委办公楼需要用到的数幅字画进行了装裱。这样的活动即丰富了当地村民的文化生活，又提升了村委楼的艺术氛围。
5、2014年5月22日，经区人社局、区文联协调，遵义艺术学院王院长一行到燕楼乡同兴村，就打造同兴村委文化墙一事进行实地调查。遵义艺术学院有一支具有丰富的文化墙创作经验壁画队伍，此行目的主要是受区文联石主席邀请，就打造文化墙与当地政府及村委进行磋商。王院长一行在同兴村委会，与燕楼乡魏华英乡长、村委班子就文化墙内容进行了详细研讨，当地政府及村委作为业主方，对文化墙内容提出了自己的想法，双方初步达成了一致意见。王院长说，下一步，他们会根据当地政府和村委提供的想法和资料，设计一些小样，以供参考。目前，文化墙的打造工作，将在通过人社局局务会讨论后，步入实施阶段。
6、配合燕楼乡平安工程建设，市气象局挂帮干部吴有恒及时向局领导汇报同心村巡防队员装备落后的情况，申请购买了包括头盔、保安服（含衬衣）、雨衣、靴子及强光手电在内的4套共计3000元的装备。
7、去年春节来临之际，市气象局挂帮干部吴有恒通过向市气象局分管领导汇报困难群众的基本情况，争取相关经费，对5户困难群众进行了慰问，每户发放慰问金500元。
8、过项目支持，市气象局在同心村新井片区安装一块气象预警信息电子显示屏以提升农村气象信息服务能力，led显示屏实时更新播出最新气象灾害信息及当地的自动气象站实时要素资料，还可向为群众提供就业、致富等信息，让村民及时了解党的各类方针政策，了解周边主要市场农产品销售行情，了解市场供求等信息。
9、提升农村气象服务能力，同时也是解决信息服务“最后一公里”问题，市气象局先后投入10多万元帮助同心村嘎多片区安装了一套农村气象预警信息发布系统及建设一个农村信息化村级多功能信息服务站。
三、下一步的打算
1、继续推进文化墙的打造及小寨提灌站压力管道的改造，争取项目早日实施。
2、继续关注辣椒种植项目的情况，打探市场，帮助解决辣椒成熟之后的销售问题，争取将农户的损失降到最低，将利益最大化。
3、制作“防灾减灾，气象先行”宣传栏及进村入户发放气象防灾减灾手册，加大宣传普及防灾减灾知识的力度，特别是要向广大农民群众宣传普及有关灾害预防、躲避、自救等方面的科技知识，提高广大农民群众的防灾意识和避险自救能力。
4、帮扶教育事业，建立激励机制。对嘎多小学各年级三好学生及优秀学生给予一定的奖励，激励的目的是为了调动学习的积极性，以期达到改善教育教学的工作质量。
5、继续倾听同兴村委、村民的意见，了解同兴村需要解决的实际问题，全力帮助该村解决实际问题。
xx同步小康工作组 二o一四年六月十六日
村级计生员工作总结篇二
（一）指导思想
以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中三中四中五中全会精神，认真落实中央、省、州、县关于实施乡村振兴战略的决策部署，按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，以促进农民就业增收为核心，以健全全民社保体系为重点，以加强农民技能培训为抓手，以强化农村人才供给为支撑，抓重点、补短板、强弱项，助推农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展，为实现乡村振兴的总目标注入强大的人社动力。
（二）目标任务
到2021年底，覆盖城乡的公共就业创业服务体系基本建立，农民在家门口就能得到就业岗位、创业服务等基本公共就业服务；转移农村劳动力就业万人次；贫困劳动力技能培训80人；农村转移就业劳动者培训（包括新生代农民）400人；大力实施创业培训“马兰花计划”，争取创业培训完成40人以上。组织创业专家团队下乡指导4次，农民工等人员返乡创业900人。全年累计举办招聘会8场，其中农村劳动力专场招聘会4场。按照国家、省统一部署，适时调整城乡居民基本养老保险基础养老金标准；加强基层专业技术人员、技能人才队伍建设，落实基层人员待遇、职称倾斜政策，扩大高校毕业生“三支一扶”基层服务项目招募规模，引导人才向乡村流动，为实施乡村振兴战略提供有力的人才支撑。
（一）实施就业创业富民计划
1.促进农民转移就业增收。（1）挖掘就业岗位。发挥人力资源市场、基层人力资源社会保障站（所）作用，深入所辖园区、企业挖掘适合农村劳动力转移就业的工作岗位，及时推荐就业岗位。（2）持续做好有组织劳务输出工作。统筹用好公益岗位，对符合条件的就业困难人员进行就业援助。大力培育劳务经纪人，鼓励劳务经纪人带动农村劳动力有组织性劳务输出，发展劳务经济，引导和促进农村劳动力有序转移就业。（3）开展就业专项活动。积极组织开展“就业援助月”、“春风行动”、“送岗下乡”、“就业扶贫行动日”等就业招聘活动，每季度至少组织1次农村劳动力专场招聘会或送岗下乡活动，加大面对面对接，为贫困劳动力提供就业信息，为农村劳动力提供更多就业机会。（4）打造“农村半小时就业服务圈”。在以半小时路程为半径的乡(镇）、行政村地域内，设立一个就业服务场所，为当地贫困劳动力及时提供就业信息，促进就业创业。开展线上线下一体化招聘求职服务，方便农村劳动力享受更加方便、快捷、高效的就业服务。（责任部门：就业服务局）。
3.强化农民技能培训。开展就业技能培训进行乡（镇）、村专项培训活动，组织开展农村劳动力职业技能培训、农民工向农技工转型培训、推动新生代农民工接受就业技能培训或岗前培训，对有创业意愿并具备一定创业条件的农村转移就业劳动者开展创业培训，加大创业致富带头人培训，提高培训和就业需求的匹配性和培训后就业率，提升城乡劳动者职业素质和就业能力。（责任部门：局职业能力建设科、就业服务局）。
（二）实施乡土人才培育计划
（1）加强基层干部队伍力量建设。在基层事业单位工作人员招录(招聘）中，根据实际需求合理设置年龄、学历、专业等招聘条件，拿出一定数量的职位(岗位）面向本县市或者周边县市户籍人员(或者生源）、退役士兵招录(招聘)，可灵活确定考试方式。根据《公开招聘高校毕业生带编入伍方案》，将入伍高校毕业生招聘向乡镇一线倾斜，加强乡镇一线工作力量。(责任部门：事业单位人事管理科）
（2）培育乡村专业技术人才。结合县域实际，开展教育、卫生等部门自主招聘。进一步降低招聘门槛，配合教育部门推进义务教育阶段教师“县管校聘”，协助卫生计生部门做好乡村医生“乡聘村用”、农村订单定向医学生免费培养工作，均衡基层教育、卫生人才资源配置。加强乡镇农经、农技、农水人才队伍建设。（责任部门：局事业单位人事管理科、专业技术人员管理科）
（3）引导人才乡村流动。推动实施人才政策版落地，实施省内高校、科研院所、承担科研项目的医疗卫生机构和科技服务机构等事业单位专业技术人员离岗创业、兼职创新、在职创办企业，保障其职称评定、工资福利、社会保障等权益。扩大高校毕业生“三支一扶”、大学生村官基层服务项目招募规模，引导、鼓励高校毕业生到城乡社区就业创业。（责任部门：局事业单位人事管理科、专业技术人员管理科、行政审批办、人才中心、就业服务局）
（4）落实基层待遇、职称倾斜政策。落实艰苦边远地区津贴、乡镇工作补贴、高校毕业生到艰苦边远地区高定工资政策。配合教育部门落实中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平政策。推进基层教育、卫生职称改革。加大对长期在艰苦边远地区和基层一线工作的乡村教师、农村基层工作的卫生专业等技术人才职称评审政策倾斜力度，对表现优秀、业绩特别突出的专业技术人才，同等条件下优先评聘，符合条件的可破格晋升职称待遇。（责任部门：局专业技术人员管理科、行政审批办）
（5）大力发展技工教育。支持县技工学校（县职教中心）强化涉农专业建设，开设一批面向乡村的特色专业，针对性培养充实养老护理员、乡村工匠、非遗传承人等专业技能人才。加大技工教育宣传力度，动员鼓励适龄青少年入读技工院校。落实技工院校免除学杂费政策。开办专门班次，为本地企业培养输送所需技能人才。组织农民参加职业技能鉴定、职业技能等级认定、职业技能竞赛等多种技能评价。（责任部门：局职业能力建设科）
（三）实施农村社会保障提升计划
（1）全面落实城乡养老保险制度衔接政策。依据《省城乡居民基本养老保险和城镇企业职工基本养老保险制度衔接经办规程的通知》文件要求，指导社保局严格按照制度要求经办制度衔接业务，完善统一的城乡居民基本养老保险制度。鼓励和引导符合条件的城乡居民参加城乡居民基本养老保险。做好被征地农民的社会保障工作。（责任部门：局社会保险科）
（2）适时提高社会保险待遇水平。认真执行城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金标准正常调整机制。积极主动指导社保经办部门持续实现符合条件贫困人口应保尽保，做好由政府代缴城乡居民养老保险费工作。（责任部门：局社会保险科）
（四）实施农民工劳动维权计划
（1）畅通农民工维权渠道。主动公开劳动监察、劳动关系、调解仲裁机构地址及联系方式，全面受理农民工咨询举报投诉，及时做出回应。对具有争议调解不成欠薪案件，启动仲裁“绿色通道”，快速化解争议矛盾。
（2）加大劳动保障监察执法力度。强化落实保障农民工工资支付条例日常巡视检查、专项检查，以政府投资项目和工程建设领域为重点，开展农民工工资支付情况排查整顿，落实根治欠薪各项举措。对发现的问题隐患及时进行通报警示，将拖欠农民工工资纳入信用体系建设，对符合规定情形的违法企业及个人，依规列入拖欠农民工工资“黑名单”，对严重欠薪的企业和个人进行联合惩戒，对涉嫌拒不支付劳动报酬罪的企业和个人依法移交司法部门追究刑事责任，确保劳动报酬全部及时足额支付到位。
（3）加强企业劳动用工指导。指导督促用工企业与贫困劳动力签订并履行劳动合同、参加社会保险、按时足额发放劳动报酬。（责任部门：劳动监察大队、调解仲裁管理科、劳动关系科）
（五）实施人社公共服务提优计划
（1）加强人社基层平台建设。健全统筹城乡的就业政策和服务体系，认真落实《关于进一步加强基层人力资源社会保障公共服务平台规范化建设的意见》，推动公共就业服务机构向乡村延伸，推进全方位公共就业服务，提升基层公共就业服务经办能力。
（2）提升就业服务水平。完善就业失业登记管理办法，允许在城镇常住并处于无业状态的农村转移劳动者在城镇常住地进行失业登记，享受均等化公共就业服务。（责任部门：就业服务局）
（六）加大部门年度乡村振兴绩效考核
紧紧围绕省、州、县的重大决策部署，并与州考县工作紧密衔接，将过去脱贫攻坚指标转换为乡村振兴列入绩效考核体系，并赋予不低于15%（30分）的权重。充分体现绩效考评的“指挥棒”作用，各部门重点职能工作指标体现乡村振兴工作，确保全县推进乡村振兴工作形成合力。（责任部门：局绩效考核科）
（1）提高思想认识。坚持问题导向，坚持统一思想，把实现乡村振兴作为共同意志、共同目标、共同行动，局党组定期研究部署乡村振兴工作，坚持高标准、严要求，推进各项工作落实。
（2）加强组织领导。成立局乡村振兴工作领导小组，领导小组办公室设在办公室，承担领导小组日常工作，负责统筹协调推进乡村振兴有关工作部署。乡村振工作情况纳入部门（科室）年度考核内容。局办公室每月实行月调度制度，每季度通报一次工作情况。
（3）注重示范引领。局各科室、各下属事业单位要按照方案要求、围绕就业创业、人才培养、技能培训、社会保障、劳动维权等方面，打造一批人社领域乡村振兴工作的典型示范，在人社系统形成示范引领、以点带面、全面推进乡村振兴工作新局面。
（4）巩固脱贫成果防止返贫。强化党组乡村振兴主体责任落实，落实“四不摘”要求，保持现有人社行业脱贫攻坚政策的连续性，稳定扶贫工作队伍，强化驻村帮扶措施，确保政策和队伍平稳过渡。健全防止返贫动态监测和帮扶机制，当发现有返贫风险的不稳定户和有致贫风险的边缘户两类人员出现完全丧失劳动能力、无劳动力、部分丧失劳动力易致贫或易返贫时及时发现、及时帮扶，守住防止规模性返贫底线。
村级计生员工作总结篇三
自x年x月x日县委工作会议暨下派乡村振兴工作队动员会议召开以来，根据县委、县政府总体安排部署，我会被确定为x镇x村乡村振兴工作队主要单位，全面负责实施推进乡村振兴十项工作任务。
我会高度重视，迅速召开理事长会议，专门研究、部署、安排乡村振兴工作，确定由主要领导任工作队队长，选派一名得力干部为工作队队员，联同x镇x村包村领导、包村干部组成x村乡村振兴工作队，严格按照乡村振兴工作队管理制度和具体要求，积极到村开展工作。
工作中坚持以基层党组织标准化建设为总抓手，围绕“宣传理论政策、建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平”等十项职责，协调、指导村“两委”班子成员，加大乡村振兴战略实施力度，以实施脱贫攻坚战略为重点，以开展美丽乡村建设为契机，以开展农村“三变”改革为统揽，促使各项工作扎实推进。
现将阶段工作进展情况总结如下：
一、基本情况
x镇x村，共辖x个社，x户x人。耕地面积亩，林场面积x亩，党支部下设党小组x个，共有党员x名。全村共有建档立卡贫困户x户，其中，未脱贫贫困户x户，该村支柱产业为订单商品玉米、大田玉米、劳务输出和养殖等，x年人均可支配收入达x元。
二、主要工作
(一)认真开展调研，熟悉基本情况，做好发展规划设计。
通过查阅资料、实地查看、入户走访、座谈调研等形式，认真开展调查摸底工作。
一是结合“三变”改革试点工作。协助村上对村集体资产进行清产核资，摸清底数，掌握村财产实际情况。
二是结合脱贫攻坚任务，深入贫困户家了解家庭基本情况，搞清致贫原因，做到底数清、扶持精准、措施有效。通过对贫困户、种植养殖大户、老党员等群体进行走访，对全村产业发展情况有了基本认识。
三是协助制定发展规划。根据实际，以座谈会、上门走访等方式，深入群众，调查研究，通过各种方式对x村的基本情况有了较全面详实地了解。积极参加村里的各种会议，与村干部和村民交谈，研讨村里的发展情况。
在摸清村情的基础上，与村干部一起共商发展大计，积极帮助制定发展规划。
(二)大力宣传理论政策，消除模糊认识。
一是突出政策宣传，积极入户走访宣传惠民政策，以党和国家在农村的各项方针政策为主，增强贫困户脱贫致富信心。切实履行扶贫政策宣传职责，深入细致地向贫困群众讲解政策，使广大群众了解掌握政策，学会运用政策，激发们脱贫致富的积极性。
二是抓好理论宣传教育，在工作中始终把党的十九大精神和党和政府在农村的路线、方针、政策和相关的法律法规传达给村民，力求消除村民思想上的模糊认识，推动农村政策的贯彻落实。
(三)帮助加强组织基础建设，发挥堡垒作用。
以十九大精神为指导，结合x村实际，坚持自治、法制、德治并举，努力促使农村社会崇尚新风、充满活力、和谐有序。
村级计生员工作总结篇四
某某年，是中国^v^成立__周年，是实施“十二五”规划的开局之年。某某市气象局精神文明建设工作的总体要求是：以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展为主题，以建设社会主义核心价值体系为根本，着力加强公民道德建设，深入开展群众性精神文明创建活动和丰富多彩的气象文化活动，大力提升气象文化软实力，进一步提高公民文明素质和社会文明程度，进一步促进气象局的团结与和谐，为实施“十二五”规划开好头、起好步，为气象业务服务和气象事业发展提供强大的思想组织保证和精神动力。
一、加强社会主义核心价值体系建设
认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，继续倡导“爱国守法、明理诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范，广泛开展“社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德”教育，开展好第九个“公民道德宣传日”的各项活动。
二、继续深入开展文明创建活动
继续加大精神文明创建力度，深化文明单位创建内涵，提高创建质量。确保市级文明单位复查验收顺利通过。组织开展“文明科室”、“文明岗位”、“文明家庭”评选活动，营造人人参与的精神文明创建氛围。结合各个重大节日和主题活动日，组织开展健康有益的群众性文体活动。有三人参加了四川省气象局举办的全省气象部门职工运动会，积极参加某某市委主办的建党__周年唱红歌演唱会。促进部门和谐建设。
三、开展爱国主义教育活动
以庆祝中国^v^成立__周年和纪念辛亥革命__周年为契机，把庆祝建党__周年活动与创先争优活动结合起来，开展“爱国歌曲大家唱”活动，大力宣传先进党组织、优秀^v^员的英雄模范事迹，唱响^v^好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的主旋律。“七。一”前夕，积极参加某某市委主办的建党__周年唱红歌演唱会。
四、深入推进城乡环境综合治理“进机关”活动根据市委市政府的要求，继续深入推城乡环境综合治理“进机关”活动，切实搞好机关环境综合治理工作，倡导文明生活方式、整治办公场所环境、整治居住生活环境、创建优良政务环境、创建节约环保型机关、积极参与环保公益行动，营造健康和谐优美的工作环境和生活环境。
五、深入开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动
进一步完善帮扶规划，制定工作计划，确定工作重点。积极协助帮扶村抓好水利、交通等基础设施建设，完善气象防灾减灾系统，帮助帮扶村发展优势产业、特色农业，协助建好村两委班子，加强党员干部队伍建设，提高党员干部带领群众脱贫致富的能力。组织开展支部对口帮扶、党员结对帮扶活动。
六、深入开展“三大行动”
广泛开展“党员示范岗”和“党员示范单位”活动，组织广大党员立足岗位“比学习、比团结、比服务、比业绩、比奉献”，引导广大党员起好带头和示范作用。积极开展党员志愿者服务行动，组建多种形式的党员志愿者队伍，深入街道、社区和“挂、包、帮”帮扶村开展党员志愿者服务，密切党和群众的关系，帮助困难群众解决问题和困难。广泛开展“公开日”行动，倾听群众意见，受理群众投诉，宣传政策法规，开展助民惠民活动。
七、树立和宣传先进典型
在阶段性总结和领导点评、双向述职、群众评议的基础上，推荐评选创先争优活动涌现的先进典型，在建党__周年之际举行表彰。充分利用部门内外各类媒体，加强对典型的宣传，引导广大党员学习先进，振奋精神，改进工作，创造佳绩。在建党__周年之际我局党支部被某某市委评为先进党支部，有一人被评为优秀^v^员，并受到表彰。
气象局全体干部职工将团结奋斗，紧紧围绕“坚决重返‘十强县’奋力再造新某某”的奋斗目标，为某某的经济建设提供一流的气象服务。
村级计生员工作总结篇五
半年来，乡党委在上级的指导下，以强组织覆盖、提服务效能、优党员形象、育新型农民、建和谐社区为主旨的社区党建工作目标，采取有效措施，以创新组织设置理论关系、以整合资源完善平台、以突出服务发挥作用，社区党建工作取得了一定成效，社区党建水平得到了有效提升。主要做法是：
xx社区尚处于“村居过渡”的时期，社区党员群众与原行政村仍保持着密切的利益关系，对原行政村仍具有较强的依附感，而“社区是我家，建设靠大家”的自主管理意识还很淡薄。针对这一实际，确定了“村居互动，双向管理，逐步过渡”的党建管理模式。
和各居住小区党支部负责对入住社区党员以促成作用发挥为主的日常教育管理，由原行政村党组织负责对入住社区党员以保障民主权利为主的根本性管理。
二是建立社区党建联席会议。及时建立双向互动性的党建工作联席会，定期召开会议，分析研究解决问题，共同研究协调解决如何整合村居双方力量，在社区建设管理中凸显党员良好形象、发挥示范带动作用等问题，努力形成村居双向互融的社区共建体系，全力营造村居资源共享、管理共担、服务共联、活动共搞、新风共育、繁荣共创、和谐共促的社区建设大环境。
以完善硬件、健全功能为重点，整合社区现有各类资源，构建有效党员群众服务平台。
一是完善党员活动中心。不断加大社区党员服务平台的硬件投入，充分运用健身基地的体育资源、文化资源、娱乐资源和活动资源高标准建设内部设施齐全、布局合理的党员活动中心，培养党员群众的文体兴趣，激发内在活力，经常开展丰富多彩、健康向上的文体活动，丰富社区群众业余文化生活。目前已建秧歌队、腰鼓队、扇子舞队等5个文艺团队，社区活动蔚然成风，社区党员群众素质得到有效提升。
质量，实行了首问责任制、全程代理制、服务承诺制，设置咨询台，开通服务热线，切实为社区党员群众提供全方位、全天候、全程式的服务，使社区党员服务中心真正成为排忧解难的窗口、联系群众的桥梁、展示才能的舞台、凝聚党员群众的家园。
三是搭建党员教育中心。有效综合区农村教育中心丰富的教学资源，建立了师资、设施良好的党员教育中心，充分利用“社区党员大讲堂”、“现代远程教育”等教育培训阵地，定期对举办各种主题培训班，对社区党员群众进行政治理论、政策法规、文明礼仪、健康保健、以及职业技能等多种培训，努力提高社区党员群众的综合素质。
围绕服务社区党员群众切实需要和促进文明社区创建重点，创新有效载体，激发党员群众的参与热情，充分发挥好社区党组织和党员的作用。