总结是对某种工作实施结果的总鉴定和总结论，是对以往工作实践的一种理性认识。写总结的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下我给大家整理了一些优质的总结范文，希望对大家能够有所帮助。
消防文员个人上半年工作总结篇一
为认真落实区“五五”普法规划，我局于“五五”普法开局之年就制定了《旅游系统法制宣传教育第五个五年规划》，并有组织、有计划、分步骤地实施规划。为确保责任到人、任务到人，保障“五五”普法工作的顺利开展，10月我局根据旅游系统的实际情况，成立了旅游系统“五五”普法领导小组，6月因领导班子调整，又及时调整了普法领导小组，20__年3月因我局和部分企业人事变动，再次调整了普法领导小组。
近5年来，根据普法办的要求，我局都及时订阅各种普法资料；与相关部门适时对旅游企业开展法制宣传和各种检查活动，并投入了大量的人力、物力和财力。
二、法制宣传教育
近5年来，我局根据区普法办的“五五”普法依法治理工作安排和旅游系统开展法制宣传教育的五年规划，制定出了各年度法制宣传教育工作计划，并根据计划安排，有重点分阶段地在局机关和旅游企业中组织开展了《流动人口计划生育条例》、《突发事件应对法》、《宪法》、《行政处罚法》、《国家赔偿法》、《合同法》、《国际法》、《旅行社管理条例》、《旅游安全管理办法实施条例》、《导游员管理条例》、《艾滋病防治条例》、《云南省遏制与防治艾滋病行动计划》等法律法规的学习宣传教育活动，提高了机关干部职工和旅游从业人员学法、用法的自觉性。
我局还建立了每月上报工作信息、季度集中汇报的信息反馈机制，及时发现和总结各基层单位开展普法依法治区工作的好经验、好典型，及时把上级要求及有关精神贯彻落实到各旅游企业中去。建立了年底进行检查的监督考核机制，与旅游企业签订关于开展普法依法治理工作的责任状，年底进行考核，有效的调动了基层开展此项工作的积极性。要求各旅游企业在开展宣传教育活动中必须做到“六个有”，即有健全的领导机构，有周密的工作计划，有丰富多彩的宣传教育活动，有稳定的法制宣传队伍，有合格的法治宣传阵地，有严格的监督检查和表彰奖励机制。大大提高了干部职工学习法律、业务知识的热情，收到了良好的效果，近3年来辖区没有发生过一起重大旅游安全事故。
5年来，我局与司法、安全生产、计生、卫生、消防等部门建立了良好的合作关系，适时开展法制宣传和各种检查活动。根据工、管委的安排，先后抽调了一名局领导和一名工作人员 驻村开展禁毒防艾工作。10月21日至23日，旅游局组织全区涉及旅游六大要素的景区（点）、旅游公司、宾馆酒店、招待所、饭店、运输公司、舞厅、按摩店、旅游商品购物店共28家旅游企业负责人及服务人员在名镇大酒店会议室举办了为期3天的安全教育培训，97人次参加了培训。培训内容有消防知识、云南省旅游产业发展和改革规划纲要（—2015）、防震减灾法、云南省艾滋病防治条例、食品安全知识、德宏州遏制与防治艾滋病行动计划（—20__）、旅游安全知识。
为进一步了解旅游行业服务人员对艾滋病的认知程度，培训结束后，对所有参加培训人员进行了推安防艾知识的书面测试，合格率达85%。
此次培训得到了消防大队、民政民宗局、卫生局、人口与计划生育局的大力支持。培训达到了强化旅游从业人员的安全意识、服务意识，提高业务素质的预期目的。
三、依法治理
为深入推进依法行政，从根本上转变工作作风、真正把人民群众的实事办好、好事办实，真正做到“上为政府分忧，下为百姓解愁”，优质高效地搞好各项管理服务工作，我们提出要“依法行政、规范服务、创一流工作，树文明形象，做人民满意的公仆”。
首先，加强了旅游系统理论中心组的学习，定期进行法制学习，进一步提高旅游系统干部职工的法学理论水平和应用法学理论指导法制建设实践、用行政规章管理机构干部和旅游系统的自觉性。其次，加强了旅游系统干部职工的法制学习。把每周五下午定为机关干部理论学习时间，其中每月有一次学习内容定为法律知识专题学习，增强了旅游系统干部职工依法办事、依法管理和依法律己的法治观念。
四、今后的工作打算
消防文员个人上半年工作总结篇二
开发区社会治安综合治理工作按照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求，下半年。区综治办的关心指导下，认真贯彻区综治办工作会议及有关文件精神，正确处理好“改革、发展、稳定”三者的关系，始终坚持“预防为主，打防结合，重点打击，标本兼治”方针，牢固树立稳定压倒一切的指导思想，建立组织，分解目标，签订责任书，完善各项规章制度，采取得力措施，全面落实综治工作目标任务，实现了安全无事故，政治稳定，经济和谐发展的局面。现将工作开展情况总结如下：
一、抓制度建设。根据上级部署和开发区的实际情况。制定了全年综治工作计划，对园内主要企业分别签订综治目标管理责任书，完善了各项应急预案。
二、抓队伍建设。成立了以开发区警务室为成员的开发区综治工作领导小组。强化责任。
三、抓好安全生产和节日期间巡逻活动。为确保企业的安全生产。加强了对企业消防安全检查力度，发现问题及时整改。对节日前后社会治安问题，治安巡逻队，进行夜间定期或不定期的巡逻，发现问题及时处理，并提醒企业防火防盗，增强企业的责任心。先后邀请区消防科组织企业参加“消防知识演练”等活动，确保节日期间的活动安全。
四、抓社会不安定因素的排查。进行了定期和不定期的社会不安定因素排查。对重点人、重点物、重点事、重点地进行具体分析研究，发现问题及时调处，今年以来，先后举办了远离_珍爱生命”等普法宣传活动排查不稳定因素，维护了开发区的社会稳定。
五、抓“”普法宣传教育和“归正人员”帮教工作。有步骤地开展“五五”普法教育工作。上法制课2次，法制宣传报道2篇，悬挂法制宣传标语横幅2条，开展法律咨询服务活动1场。
六、开展对外来人员的管理。突出重点。重点工作放在控制五类高危人群。第一类是来自重点地区、重点年龄段的外来人员；第二类是废旧金属收购业的从业人员；第三类是三无”人员，即无身份证、无固定住宿、无固定职业；第四类是有前科劣质的人员；第五类是其他需要纳入的管理人员。
消防文员个人上半年工作总结篇三
1、开展每日防火巡查，每月防火检查和季节性检查，组织员工每日开展岗位防火检查。
2、重大节日前进行消防安全检查。
3、专职消防员经常对各部门、各重点部位进行不定期巡查。
4、检查中发现的火灾隐患下发的相应的检查文书，并报告主管消防监督机构。
5、对消防监督机构发现的火灾隐患应将整改情况及时函告。
6、对安全检查巡查过程中发现的违反消防管理的人员要严肃处理。
二、防火检查的程序和方法
1、首先由酒店负责人负责召集有关人员组织成检查小组，研究确定检查范围和检查重点。
2、检查时应根据先主要后次要，通过现场表面观察和访问发现问题。
3、对所发现的问题立即向所属负责人提出，让其及时纠正，对火险漏洞问题，除个别当即指出外，检查人均需全部坐出详细的记录，以提供会议(检查后的会议)研究解决。
三、检查的内容：
1、消防器材、设施是否配置到位、是否齐全、有效合理。
2、自动消防设备是否正常运行，控制室值班人员是否在岗在位。
3、消防通道是否畅通，安全疏散通道、安全出口是否畅通。
4、消防水源布局是否合理，供水是否通畅，水压是否充足。
5、消防标志是否设置到位，是否完好，有效。
6、应急照明是否设置到位，是否完好，有效。
7、防火门是否处于关闭状态，防火卷帘门下是否堆放物品。
8、用火、用电手续是否齐全，师傅落实安全措施，无违章、隐患、防雷、防静电措施是否符合安全要求。
9、消防重点部位是否自主管理到位，现场有无违章、隐患。
10、记录是否建立齐全，填写是否规范，有效。
11、易燃易爆化学危险物品和场所及其他重要物质、可燃物品是否落实防火防爆措施。
12、是否落实“三同时”(同时设计、同时施工、同时验收)，是否执行公安部《建设工程消防监督管理规定》。
消防文员个人上半年工作总结篇四
1、紧密围绕“预防为主、防消结合”的消防工作方针，认清形势、思路清晰、要求明确、任务具体、落实到位，建立长期有效的消防安全管理机制。
2、深入领会“自我管理、自我检查、自我整改、自我负责”的消防安全管理机制。明确工作任务，强化工作责任，切实将公司的消防安全工作落到实处。
3、进一步统一思想认识、加大宣传力度，全面提高员工的消防安全意识，在全公司大力营造关注安全，关爱生命的氛围，全面增强抵御火灾的能力。
二、消防安全目标
1、重、特大火灾事故为零;
2、控制一般火灾事故，力争全年不发生火灾事故;
3、火灾隐患整改率100%。
三、消防安全工作重点
1、定期召开消防安全会议和消防安全检查。
1.1公司每季度召开安全防火会议，布置消防工作，学习贯彻落实上级有关消防安全工作会议精神，把消防安全工作贯彻落实到每个部门、每个岗位、每位员工，充分调动公司全体员工的积极性，共同做好消防安全工作。
1.2每半年召开一次消防安全工作培训会。主要对员工进行消防知识的教育宣传，提高消防知识水平，懂得火灾的起因、火险的预防、初起火灾的扑救方法、灭火器材的使用方法、火场自救逃生方法等。
1.3部门每月一次检查由专人对消防器材及设施进行检查，对不合格的器材及时更换处理。部门负责人及安全员要经常性的对本管辖区的消防器材进行检查，发现问题要及时报告部门领导，部门领导要及时派人解决处理。
2、建立完善火灾隐患预防和整治长效机制，提高各部门的预防和检查消除火灾隐患的能力，做到“消防安全自查，火灾隐患自除”的措施。
2.1公司建立落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确本公司的消防安全责任人、消防安全管理人、确定专兼职消防管理人员，保证本公司消防工作层层有人抓、有人管、有人落实。
2.2定期或不定期开展单位消防安全专项检查，并在单位内通报检查情况，年度考评兑现奖惩。各班组、部门应结合本公司的火灾危险源、防火重点部位及消防安全工作实际，制定消防安全管理制度，认真履行《消防法》规定的单位消防安全职责，组织消防检查，做好检查记录，做好隐患整改工作。
2.3按照“谁主管、谁负责”和属地管理原则，部门经理对本部门消防安全工作全面负责，负责签定和落实逐级消防安全责任制，明确各岗位消防安全职责，确定各班组、部门、重点岗位的消防安全责任人、消防安全管理人、专兼职消防管理人员，明确各自职责。
2.4公司严格落实消防工程审核、验收以及动火安全许可审批制度，从源头上预防火灾隐患产生。
2.5督促所属部门依法建立落实防火检查巡查制度，落实逐级和岗位防火检查责任(班组每日要进行防火巡查、公司至少每季度进行一次防火检查，其他部门至少每月进行一次防火检查)。
2.6督促各部门立即整改消除检查发现的火灾隐患;不能及时消除的，要制定整改方案、明确整改措施、落实整改资金，限时消除。对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测，确保完好有效。部门不能自身解决的重大火灾隐患，要逐级报告。
3、加强灭火和应急疏散预案建设，逐步提高公司组织扑救初起火灾的能力。
3.1公司建立义务消防队。
3.2公司制定灭火和应急疏散预案并定期演练，确保一旦发生火情，员工能按照职责分工及时到位、有效处置。灭火救援预案应适时修改，确保有效、适用。
3.3督促消防控制室值班操作人员依法取得消防行业特有工种职业资格证书，熟悉消防设备，并熟练掌握火警处置及启动消防设施设备的程序和方法。
3.4加强疏散逃生演练，着力提高公司组织人员疏散逃生的能力，做到“能火场逃生自救、会引导人员疏散”。
4、开展全员消防安全教育培训，着力提高公司消防宣传教育培训能力，做到“消防设施标识化、消防常识普及化”。
4.1督促各部门规范消防设施器材标识，落实消防重点部位、重点场所和疏散通道、安全出口设置“提示”和“禁止”类消防标语。
4.2督促各部门完善消防教育培训制度，加强对员工进行消防安全法律法规知识的教育，提高员工对消防安全工作的思想认识，使员工掌握消防基本常识和普遍达到“懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散”的要求;要加强对特殊工种员工、新入单位员工;关键防火环节和重点防火区域的人员进行消防安全培训教育。
4.3组织公司的消防安全责任人、消防安全管理人、专兼职消防管理人员、消防控制室值班操作人员参加消防安全专门培训。
四、关键环节和重点部位的消防管理
各部门要加强的消防管理，包括消防设施器材检查、员工安全规范操作检查，特别是用火、动火、厂区车辆、用电防护等产生火花的严格监控检查。电工要加强对公司内用电设施、设备、各种用电器、线路的安全检查，防止私自乱拉电线，防止用电设备、用电器损坏、电线短路引发火险。
五、完善规范公司的消防档案。
认真、正确的填写消防档案内容;对每日巡查、每月检查做好记录;对整改后的情况(包括：购置、更换灭火器、疏散指示、应急照明等消防器材)做好记录。
六、消防安全教育、宣传的任务和要求
1、6月份开展夏季消防灭火疏散演练;
4、11月份开展“消防月”活动、冬季灭火疏散演练;
七、消防安全的专项检查
1、1月份开展春节消防安全专项检查;
2、“五、一”节前消防安全专项检查;
3、6月份开展夏季用电前安全专项检查;
4、“十、一”节前的消防安全专项检查;
5、12月份冬季消防安全专项检查。
消防文员个人上半年工作总结篇五
2011年以来，我局的“六五”普法工作在县委、县政府的正确领导下，在县_会的监督下，认真贯彻落实《关于在全县公民中开展法制宣传教育的第六个五年规划》、《xx县“十二五”期间依法治县规划》和《关于进一步加强法制宣传教育的决议》，紧紧围绕xx的经济社会发展实际和社会公众对法律知识的现实需求，加强领导，强化保障，联系实际，突出重点，创新形式，做到规定动作不走样，自选动作有特色，认真开展了普法学习宣传教育活动，扎实推进普法依法治理工作，取得了较好的成效，为建设开放繁荣秀美幸福新xx创造了良好的法制环境。根据县普法教育工作领导小组要求，现将我局“六五”普法工作自查报告如下：
一、加强组织领导，强化基础保障，实现“三个到位”
一是组织领导到位。我局高度重视“六五”普法工作，坚持把普法工作纳入重要议事日程和全局目标管理责任制，年终和其他工作一并考核。局里及时成立了局“六五”普法工作领导小组，由局长聂信开担任组长，副局长、主任科员胡腊生任副组长，局班子其他成员为领导小组成员，领导小组下设办公室，由分管副局长兼任办公室主任，并配备了一名法制宣传员。局领导对普法工作的重视，有力地促进了“六五”普法工作的顺利开展。
二是制度建设到位。为使“六五”普法教育工作规范化、制度化，根据科技局的机构职能和工作现实，按照县委、县政府的部署和要求，局里先后制定了《xx县科技局机关学法制度》、《xx县科技局矛盾纠纷排查调处工作制度》、《xx县科技局法制宣传教育第六个五年规划》和各年度普法工作计划，普法工作做到了年初有计划，年中有检查，年终有总结，各年度均有普法依法治理工作实施意见，确保了全局“六五”普法工作的规范有效开展。
三是经费保障到位。我局每年将普法经费纳入财务预算，确保了“六五”普法宣传教育活动的正常开展，确保了普法宣传资料征订、宣传用车、参加普法培训班等工作落到实处，为普法工作提供了有力的经费保障。
二、强化学习教育，着力培训提高，努力做到“两化”
一是学习教育制度化。我局在“六五”普法工作中积极主动，与有关部门密切配合，采取请进来、走出去等多种形式，坚持将普法学习与学习党的十八大精神、开展“三进三解三促”活动相结合，认真组织开展“法律六进”主题活动，开展法制宣传教育工作。全局干部严格遵守机关学法制度，努力做到普法学习制度化，坚持集体学习与个人自学相结合，既认真学习规定的法律法规条例，做好规定动作，又结合工作实际，组织大家学习《_科学技术进步法》、《_科学技术普及法》、《_专利法》和《_防震减灾法》，努力做好自选动作。
二是培训提高经常化。一方面派出人员参加省科技厅、市科技局和市、县委党校的培训，提高干部的业务能力和法律素质。另一方面，局里不定期地举办普法培训，举全局之力扎实开展“法律六进”活动，干部的依法行政、依法管理能力和水平进一步提升，农民和居民依法维权、参与村民自治的意识和能力进一步提高，青少年学生遵纪守法的意识进一步增强，企业经营人员依法经营、诚信经营的观念进一步树立。
三、“六五”普法工作成效显著，表现在“四个明显”
一是法律意识明显提高。通过五年来的普法，进一步增强了全局干部职工学法用法的自觉性，提高了依法决策、依法管理的水平。全局干部法律知识的参考率和优秀率均为百分之百。
二是信访案件明显减少。为了能够从源头上解决问题，把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态，做到小事不出局，大事不出县，局里制订了《矛盾纠纷排查调处工作制度》，对于信访中反映的问题，认真分析，查找原因，及时处置，使“来访有记录，来信有答复，处理有反馈”的信访工作要求落到实处。
消防文员个人上半年工作总结篇六
为了做好我院的消防安全工作，预防火灾事故的发生，保护全院职工、患者的人身安全和公共财产安全，认真落实“预防为主、防消结合”的消防工作方针，加强教职工儿的消防安全意识和消防设施、器材的管理，特制定消防工作计划。
一、认真组织职工学习《消防法》、《消防安全管理条例》等有关法律法规。
二、加强对职工的消防安全教育，增强职工的法制观念和安全意识，使职工了解本岗位的防火措施，做到会报警，会使用灭火材料扑救初期火灾，会自救逃生，会组织人员疏散。
三、每月组织一次消防安全检查，重点部位要坚持每日检查、巡查，并建立月查记录。
四、保障消防安全疏散通道、安全出口畅通，消防安全疏散标志、消防设备处于正常状态。
五、组织职工开展消防演练。
六、加强消防器材、设备的管理、养护，每月进行一次全面系统的检查。
七、使消防安全工作有计划、有检查、有奖惩、有预案，把消防工作落实到实处。
八、开展消防知识讲座，开展消防知识小竞赛。
九、保安值班人员每天要按时巡查，检查校医院内有无消防安全隐患，所有消防设施是否完好，发现问题及时处理，并要有记录。
十、消防水道不得随便关闭，消防水箱每周五下午检查一次。
消防文员个人上半年工作总结篇七
根据街道办事处计划安排，结合辖区实际情况，特制定20__年消防工作计划：
二、充分利用各种宣传阵地，广泛开展消防宣传教育。
年内出宣传黑板报不少于5期，增强辖区居民的消防意识，绷紧消防安全这根弦。同时，要利用“防火宣传周”、“119消防日”等活动，突出社会弱势群体和外来务工人员两大宣传重点。
三、加大火灾隐患排查、整改力度。
深入开展火灾隐患“排查、整改、保安全”活动，结合不同季节火灾特点，冬春季节开展对公众聚集场所、易燃易爆场所以及其他人员密集场所的火灾隐患排查整治工作；在7月份炎热季节开展一次易燃易爆化学危险品场所的消防安全专项治理。特别是做好辖区内个体户的消防安全排查工作。同时，对于存在安全隐患的情况，协调有关部门或个人进行及时整改，严防反弹。
四、及时加强安全工作情报信息收集。
及时准确掌握社区重点要害部位的情况；对发现的火灾隐患进行监控和扑救，防止火灾蔓延和扩大，要把消防安全工作做到防患于未然。
五、进一步完善消防监督机制，形成社会消防工作新局面。
继续推进和拓展群众举报火灾隐患途径，做到政令畅通、信息畅通。同时，多渠道整合社区消防资源，充分发挥社区消防志愿者队伍的作用，实现消防共建，努力形成“政府组织领导，部门齐抓共管，群众积极参与”的社会消防工作新局面。
消防文员个人上半年工作总结篇八
2020年是“七五”普法收官之年，坚持以_新时代中国特色社会主义为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届、二中、三中、四中全会精神，落实中央、省委、州委、县委“七五”普法规划为抓手，建设法治社会为目标，深入开展“七五”普法依法治理工作，为全面总结经验和做法，查找问题和不足，现将2020年“七五”普法工作自查报告如下：
一、加强组织领导，抓好普法规划落实
（一）加强组织领导。高度重视普法工作，始终强调要以普法为契机促进普法队伍建设，推动执法工作，成立领导小组。
（二）明确职责分工。领导小组下设办公室，主要局长负总责、副局长具体抓、办公室负责办理日常事务的良好机制。结合工作实际，制定了“七五”普法工作计划，明确了法治宣传教育的指导工作。
二、主要做法
（一）加强普法宣传力度。为了确保学习效果突出，专门建立长效机制，确保法制学习任务落实。坚持每周二、五集体学习制度，在学习会议上定期组织全体干部职工学法，采取自学与集体学相结合，切实将宣传工作融入日常工作中。一是积极宣传__全面依法治国新理念、学习宣传党的十八大以来中央对全面依法治国重大决策部署等。二是深入学习宣传与脱贫攻坚、环境保护、消防、安全生产等保障法律法规。通过开展法治宣传教育，传播法律知识，弘扬法治精神，提高社会法律意识。
（三）落实监督职能，规范普法意识。加强管理机制，按制度要求，优化岗位设置，细化岗位职责，形成合理规范、严谨普法工作。
（四）加强党风廉政建设相结合。我们将法治学习教育融会贯穿到加强党风廉政建设和反腐败工作中去，通过学习《党内纪律处分条例》、《党内监督条例》等党纪条规等，并集中观看党风廉政建设警示教育专题片，使大家深受教育。党员带头做表率作用，狠抓党风廉政建设任制的落实，加大从源头上预防和治理腐败的力度，从而促进了党风廉政建设和反腐败工作的开展。
三、存在的问题
四、下一步工作计划
在今后的工作中，将以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实__关于普法工作的重要论述和普法工作的重要指示精神，认真落实__关于全面依法治国的重要论述和对工作系列重要指示精神，按照普法工作的各项安排部署，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，狠抓工作落实，切实改变工作作风，不断加强各项法律法规的学习，不断提高普法工作科学化水平，着力开展普法宣传，更新知识、汲取营养，不断提高自身综合素质，提升服务能力，确保在“七五”普法验收之年能够验出水平，收出成效。
消防文员个人上半年工作总结篇九
为了认真贯彻党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想以及《_中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》精神，推动我校精神文明建设的进一步开展，经与消防七支队城桥中队、城桥派出所、北门二村居委会认真研究商定，在扬子中学成立精神文明建设共建点。为切实加强对共建点的指导和管理，在《扬子中学精神文明建设共建规划》的基础上特制订如下责任书。
一、共建责任
城桥中队：制定学军计划，协助学校对学生进行国防教育，开展军训，培养学生令行禁止的作风，有效的解决松、散、乱的作风。对学生进行经常性的消防安全教育，提高学生的安全意识。参加学校的精神文明共建文体等活动。
城桥派出所：按照“四五”普法规划，由城桥镇派出所选派辅导员，督促学校开展普法教育，结合思想品德课上好法制课。帮助和指导学校在遵纪守法教育方面不断总结新经验。帮助和指导学校创建安全文明校。参加学校的精神文明共建文体等活动。
北门二村居委：根据学生的年龄和特性，指导落实开展中学生社会志愿服务活动，培养中学生良好的社会责任感。利用社区教育资源，帮助学校开展公民道德建设活动。参加学校的精神文明共建文体等活动。
扬子中学：制定精神文明活动计划和实施方案，收集资料总结经验，为共建单位提供社区学习和活动的场所和师资。
二、运行机制
1、组织落实。由共建单位领导组成共建领导小组，并各指派一名干部为该小组联络员，负责具体工作。联络员办公室设在扬子中学，由校方主持日常工作。2005年上海市扬子中学精神文明共建点领导小组成员：
消防七支队城桥中队指导员：金学华联络员：张振利（27904596）
城桥镇派出所所长：张冲联络员：卞宇捷（27918447）
北门二村居委会党支部书记：施惠娟联络员：施惠娟（69616241）
上海市扬子中学校长：黄慧联络员陶溶（27921069）
上海市扬子中学党支部书记：郭凤球
2、规划落实。由扬子中学根据县精神文明建设实施意见及工作要求，拟订学校年度精神文明建设工作计划。报共建领导小组审定后实施。
3、制度落实。
（一）会议制度。领导小组联席会议每学期至少一次，联络员碰头会议至少二次，由共建单位协商后校方组织。
（二）活动制度。学校组织的重大活动，如：高一军训、高二学农、高三社会实践、普法宣传周、重大节日活动、社会志愿服务、社区党建活动、家庭教育等相关单位共同参与。一学期至少一次。
（三）考核制度。每学年组织一次考核。由共建领导小组负责。
（四）奖励制度。对在精神文明建设中成绩突出的同志给予精神奖励和物质奖励。