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科创工作设想篇一
1、为了各种文件资料便于查找，我部将继续督促各个部门资料实行电子化，并将电子档案存放在学生电脑各个部门专属的电子文件夹中。
2、定期整理文件资料，核对书面文件和电子档案，对于缺失的文件，及时通知各个部门补齐。
十月份，我们的工作将进入紧张状态，主要事项如下：
1、收取各班新生档案，并进行全面的清查，检查各班档案袋数目、材料齐全率等，为下一步的新生档案整理和装录工作做好铺垫。
2、在本月内对新生档案整理进行重新入档，对各班做相关问题的备注，一一详细记录并及时通知各班班委解决。
3、配合学生会实践部工作，将大二及大三学生的社会实践表进行入档工作。
为此我们将制定一份本部门的值班表，对于档案袋中的资料实时更新。我们将继续使用工作日志的工作模式，将工作时间、工作进度、工作中出现的问题进行记录。
在十月中，我们将进一步加强秘书部各成员之间的合作与交流，采用一带二、旧带新的方式，由老成员组织新成员进行培训，使见习们更快、更好地了解并熟悉秘书部工作。
经济与管理学院是一个大学院，我们学院要做到在学校中更加有影响力，就必须开展更多更好的学生活动，而十月正是我们学院活动众多的月份。秘书部虽然是一个管理部门，但是团总支、学生会是一个整体，我们部将在完成本部门工作的同时，积极协助实践部、宣传部等其他部门，做好活动的后勤工作，例如活动资料整理、配合其他部门的工作。
科创工作设想篇二
为了在去年的工作基础上再进一步，我作出了宣传部新学期的个人工作计划。
2、充分利用好展板，做好活动宣传工作，办好每一个重要节日的宣传版面；
3、把宣传部建设成一个人性化的温暖大家庭，融洽和谐的相处，真正做到“相亲相爱一家人”。
1、严格要求自己，按照内部的规章制度办事，多听取他人的意见和建议，不骄不躁，努力提高自己的工作积极性，提高工作质量。
2、积极与其他部门成员交往，了解其他部门信息，借鉴他人的好方法，协助其他部门工作的完成，以更好的起到宣传作用。把“高调做事，低调做人”牢记于心。
3、认真做好每一次的会议记录，无论是社联例会还是部门内部会议。
总结当时会议上大家的发言和后来的一些说话，写下自己的感想，努力向更高的层次提升自己。
对于学校举办的一些活动，我们将全力对活动进行周密详细的策划，让同学们在里对每一次活动有深刻的了解，以利于他们能针对个人的能力充分展现自我。我部将积极的配合其他部的工作，团结各部以及各成员去应对本学期即将到来的挑战。在今后的工作中肯定会现很多困难，也会遇到很多大型的活动，但这些不是某个部所能独立完成的，它需要各部的亲密合作，它需要全体成员的共同努力。
科创工作设想篇三
2021年，镇海区科技局认真贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，坚定不移实施人才和创新首位战略，抢抓甬江科创区建设契机，加快集聚国内外优质创新资源，锻造以创新为内核的发展主动能，加快打造长三角重要科创策源地，为镇海奋力建设现代化滨海大都市科创强区、品质之城提供了坚强科技保障。
重点科技指标完成情况：全区高新技术产业投资额达到180亿元，居全市第一，同比增长，居全市第一；高新技术产业增加值达到亿元，居全市第五；规上工业企业研发经费亿元，同比增长，居全市第三；技术交易额亿元，同比增长，居全市第三。
（一）聚焦甬江科创区镇海片，高水平推进科创平台建设
一是加快打造全市大院大所集聚区。围绕新材料、智能制造两大科创高地建设，加快推进高能级科技创新平台建设。甬江实验室（新材料浙江省实验室）正式揭牌，成为全省第5家挂牌的省实验室，科研a区1、3号地块开工建设；新型研究型大学建设稳步推进，东方理工高等研究院完成注册，大学地块启动拆迁前期工作；国科大宁波材料工程学院主体建筑完成结构验收；天津大学浙江研究院、中石化宁波新材料研究院、哈工大宁波智能装备研究院、宁波中乌新材料产业技术研究院、西电宁波信息技术研究院等一批产业技术研究院加快建设。各类科创平台累计获评省级新型研发机构3家、省级博士后工作站4家、市级院士工作站2家。
二是全力探索产业技术研究院发展新模式。积极探索产业技术研究院“边建设、边运营、边出成果”发展模式，依托全市首创的重点科创平^v^席会议，建立“三事专办”（难事合办、特事特办、急事急办）服务机制，闭环式解决研究院发展难题，加速平台运行产出，累计协调解决万平方米科研和产业化用房，拨付财政补助资金亿元。研究院集聚各类人才281名，其中硕士以上人才超60%，入选市“甬江引才工程”13项。天津大学浙江研究院办公研发场地正式启用，首批40余名研究生到位，与浙江石化达成“20万吨醋酸乙烯成果转让”协议，技术转让费4480万元，引进孵化高科技企业3家。中石化宁波新材料研究院（一期）项目已整体出地面，聚丁烯-1工业示范装置已试生产，研究院会同镇海炼化、恒河石化等申报的“宁波市绿色石化产业链创新联合体”，入选全市首批企业创新联合体。哈工大宁波智能装备研究院高会军院长当选新一届欧洲科学院院士，自主研发的高速高精度六头贴片机项目已实现量产，并入选浙江省高端装备制造业重点领域首台（套）。宁波中乌新材料产业技术研究院新建投用增材制造技术中心。
（二）聚焦企业科技创新能力提升，高质量开展“争先进位”重点企业攻坚行动
一是持续推动企业提升科技创新能力。实施新一轮科技企业“双倍增”行动，构建“科技型中小企业—高新技术企业—创新型领军企业”科技企业发展梯队，加快培育科技企业群体。全区有效高新技术企业达到266家，科技型中小企业1281家。百隆东方高品质喷气涡流色纺纱制备关键技术及产业化项目获得宁波市科技进步三等奖，绿色石化产业链创新联合体入选市首批企业创新联合体。开展企业总裁创新素质提升工程，举办3期“科创镇海”企业总裁高级研修班。健全创新创业先进典型奖励激励机制，在全市率先发布区级企业科技创新引领指数，开展企业“科技创新引领top10”评选。设立总规模3000万元的科技贷款风险池，大力推广免抵押、优惠利率科技贷款，全年累计发放科技金融贷款超亿元，贷款企业100家次。
二是深入开展企业研发投入攻坚行动。结合“三服务”，联合镇（街道）、园区，重点对无研发经费投入的规上企业开展“清零”行动，加强“一对一”研发经费精准辅导和政策宣传。在全市率先开展规上工业企业研发投入评价，实施“享受区级补助同研发投入评价挂钩”制度，研发投入评价合格率达到，较上年提高5个百分点。积极落实高新技术企业减按15%税率征收所得税和制造业企业研发经费税前100%加计扣除政策。
（三）聚焦关键核心技术攻关，高标准打造“科技金桥”品牌
一是全力支持企业开展核心技术攻关。启动实施区“十四五”技术攻关重大专项，聚焦绿色石化、先进装备制造、新材料等产业领域，鼓励引导企业开展关键核心技术攻关。新入选市重大科技攻关暨“揭榜挂帅”项目4项，累计23项，获得市级专项补助资金超8634万元，项目入选数和资金补助额居全市前列。支持企业创建国家、省、市企业工程（技术）中心，恒河新材料成功申报国家企业技术中心，新增省市级企业工程技术中心23家，总数达151家，新增省市级企业研究院8家，总数达25家。
二是常态化开展科技成果转移转化活动。持续推进镇海科技市场建设，积极探索科技成果转移转化新路径，按照数字化改革要求，打造区“科技金桥”科技成果转化线上平台，建设高端专家资源库，优化相关服务功能，实现企业技术需求与省、市平台互通，累计发布10项重大关键共性技术需求、199项个性技术需求，65项个性需求被认领解决。依托“百日百场”院企对接、院士专家企业行等创新活动，引导高校院所专家常态化深入企业开展产学研对接，今年以来已组织15批次专家调研企业50余家。开展科技企业孵化器（众创空间）梯队培育行动，促进科技成果转化落地，累计建成国家级孵化器2个、国家级众创空间4个和国家级双创示范基地1个。
（四）聚焦创新环境培育优化，高品质营造创新创业氛围
一是推动人才引培工作创历年新高。全年新推荐市顶尖人才计划4个、海外工程师10名。经省市级遴选并推荐国家级人才培养工程青年拔尖人才（国万青拔）3名，居全市第一；申报甬江引才科技服务领域项目23个，入选项目7个，居全市第一；入选国家外国专家项目2个，省级引才计划1个。实现市级以上人才项目申报的“全覆盖”，申报数和入选数均为历年之最。新增市级院士工作站2家，累计市级及以上院士工作站达到15家。
科创工作设想篇四
学期伊始，新员加入，分团委科创部的工作即将展开。为了更好地发挥分团委学生会科创部的作用，为了能更好地调动同学们的积极性，给同学们提供一个良好的环境，我以一名科创部普通成员的身份思虑，制定如下学年工作计划。
一、做好宣传教育工作。
在国家大力宣传并鼓励科技创新的大环境下,各高校也将科创竞赛作为培养创新人才、提升就业能力的新途径,开展了各种形式的科创竞赛,旨在突破传统,促进创新,有效提升大学生的动手能力和解决实际问题的能力。但作为体育教育事业的继承人，我们学院还有很大一部分同学对此关注不多。因此，提高同学们的科创意识应作为我们本学年的第一大任务。
二、加强部门建设
1、明确“服务他人，锻炼自己”的意识；
2、塑造扎实的工作作风，严谨的工作态度；
3、“积极，主动”的工作态度；
4、培养部员的策划能力，部员具备写“好策划”能力和将策划现实化的能力；
5、培养部员的顾全大局的思维方式。
三、举办科普知识讲座
提升同学们的创新能力，开掘同学们的创新意识，为学校培养创新型人才做出我们的贡献。
四、举办小型科技创新活动
在本学期结束前，举办小型科技创新活动。例如，体育教育教课评课比赛、未来体育教师工作计划答辩赛、创意短片制作赛、体育运动生理知识小百科竞赛等。有些需要创意的比赛可以在平时就通过一些训练提升创新能力。在学期结束前举办这样的活动，可以留给大家一些深刻的影响，为下期“挑战杯”宣传工作的展开做好铺垫。
五、做好“挑战杯”的宣传
进高校学生课外学术科技活动的蓬勃开展。科创部竞赛一年中不间断的持续，做好挑战杯宣传的同时也做好其他各项竞赛的宣传。
1、通过展板的形式定期地展示展板进行对各项竞赛的介绍。
2、带动同学们组团或以个人形式报名参加
3、我们通过人力资源的整合，将报名选手都以团队形式分配好。在分配好参赛团队后，以讲座或会议的形式让参赛团队大概明白确定参赛主题的方向，以做好比赛项目的资料收集准备工作。
六、协助其他部门的工作开展
科创部在有需要的情况下，应积极配合分团委学生会其他部门的工作，努力做好每一项工作。也希望分团委学生会各部门给予科创部各方面的支持，共同为体育教育学院学生会活动的顺利开展而努力！各部门能够在各类活动中协调一致，共同进步。
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科创工作设想篇五
一、 目的：
为贯彻实施_颁布的《全民科学素质行动计划纲要》，进一步落实科学发展观，建设创新国家和构建和谐社会，根据北碚区青少年科技辅导协会的科技创新大赛有关精神，切实提高我校科技创新的氛围，提高学生的动手操作能力及科技创新能力，特拟定我校本学年度科技创新活动计划。
二、 活动原则：
全员参与、广征创意、集中打造、塑造精品。
三、具体活动计划：
1、 成立科技创新核心小组，并定期开展相关培训。
2、 从20xx年10月开始，每月全校性征集科技创意。
3、 筛选优秀创意，集中核心小组成员及创意来源人探讨创意的改进、完善及呈现方式(科技小发明、小制作、科幻绘画、小论文、实践活动、情景表演)。
4、 根据创意呈现方式打造精品。
5、 每期开展一次以核心小组参与为主的实践活动。
初步拟定计划实施以下活动：
(1)“认识身边植物”，建立适合我校，有助于科学教学的植物手册，给植物挂牌。
(2)“迁置老年人口的幸福生活”了解、关心老年人的生活状况。
(3)结合信息技术创新活动开展“我爱我家”系列调查活动，了解家乡变化，激发热爱家乡的思想感情。
6、根据实践活动中发现的问题展开发明、制作、论文、绘画等方面的拓展活动。
四、所需支持：
(1)校外高校资源。(技术及理论的支持)
(2)科技教育基地的建立(垃圾处理厂、工业园区、果园等单位)
(3)信息资源(根据活动中需要的信息而定)
(4)人员支持：外事联系、带队外出、培训指导、创意探讨)
(5)经费支持：活动开展、材料、加工费用。
(6)活动时间保障。
五、预期效果：
至20xx年3月：优秀科技小发明2——4件
优秀科技小制作3——6件
优秀科幻绘画5——10幅
优秀科技创意情景表演剧1场