计划可以帮助我们明确目标、分析现状、确定行动步骤，并在面对变化和不确定性时进行调整和修正。那么我们该如何写一篇较为完美的计划呢？以下是小编收集整理的工作计划书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
临时工作与计划工作有冲突办篇一
为贯彻^v^、部直属机关党委和院党委在基层党组织中深入开展创先争优活动的通知精神，根据党总支的要求，结合我支部实际情况，把“五个好”(领导班子好，党员队伍好，工作机制好，工作业绩好，群众反映好)作为争创活动的出发点，以党总支x活动为契机，带领支部党员将“五带头”(带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气)落到实处。为使我支部“创先争优”活动取得最大实效，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，提高党组织的凝聚力，我支部承诺如下：
(一) 加强党支部理论学习，提高政治思想水平
1、加强本支部学习型领导班子建设，支委会班子成员要积极参加各级党组织开展的各项学习活动和党务工作培训，努力提高自身政治思想水平，提高基层党组织党建水平，提高对上级党组织所部署工作的执行能力。
2、充分发挥党员领导干部带头学习的表率作用，定期开展党员领导干部和支部委员讲党课活动，提高全体党员的学习热情。
3、积极探索创新的组织生活形式，通过形式丰富的学习活动，深入开展政治理论、方针政策等方面的学习和培训，将党员学习制度化、常态化。支部组织不少于4次的支部学习活动。
4、利用信息化平台，促进全体党员学习交流。组织全体党员利用党建系统共享平台，及时了解学习党组织发布的各类信息、规章制度和各类学习资料，并与其他支部党员分享心得体会。
(二) 强化党风廉政建设，提高党员拒腐防变的能力
1、利用反腐倡廉每季一课的学习机会，组织全体党员认真学习并严格遵守中央和部的廉政规章制度和要求，全面了解8禁止和52个不准，严格遵守党员干部的各项组织纪律。
2、不定期开展警示教育，组织全体党员以观看录像、案例讨论等方式，及时对党内(尤其是身边)发生的违法乱纪事件进行深入剖析，警示全体党员远离违法犯罪，提高党员拒腐防变的能力。
3、勇于开展批评和自我批评。要求所有党员做到遵章守纪，自觉维护党员和群众的合法权益，敢于批评和自我批评，在紧急任务和重大事件面前，要立场坚定、旗帜鲜明、迎难而上、敢于负责，自觉维护大局。
(三) 密切联系群众，提高党组织的凝聚力
1、努力完善党员发展工作机制，把好入党关。在党员发展工作中，坚持征求党内外群众意见，做到全过程教育培养，成熟一个发展一个，以保证党员队伍的纯洁性，提高党组织的战斗力。
2、努力帮助群众解决思想问题，密切党群关系。支部委员分工负责党员群众的思想动态，及时解答党员群众在思想上的困惑。党组织的各项活动，欢迎入党积极分子和群众的参与和监督。
3、坚持做到党务公开，接受群众监督。支部每年的工作计划、组织生活情况和年度总结，以信息发布、共享等形式在范围内公开。
4、对群众反映的意见要及时处理。加强党支部与群众的联系，切实关心群众生活，深入了解群众意见和建议。对能够在支部层面解决的意见和建议，在2周内予以答复。对于不能解决的问题，及时给予解释和说明，并向上级党组织反映。
5、充分发挥宣传导向作用。与工会、团委密切协作，积极推动马列主义、^v^思想、^v^理论、“三个代表”重要思想和科学发展观在群众中的传播，努力提高人民群众对党的政策方针和路线的理解和认知。
(四) 贯彻落实自主创新战略，努力为创新型国家建设贡献力量
1、建设学习型党组织，努力掌握新技术新业务。积极配合单位人才培养、文明单位创建和企业文化建设，营造爱岗敬业、争当“”的氛围。
2、充分发挥党员的先锋模范作用，在管理、技术等领域带头创新。在急难险重和需要攻关的任务面前，党员干部要做出表率，主动承担起应有的责任。
承诺人：
承诺时间：xx年xx月xx日
临时工作与计划工作有冲突办篇二
施工现场临时用电（水）安全协议书
甲方：淄博银泰百货有限公司
乙方:____________________________________
乙方承揽淄博银泰百货有限公司___层_____号商户内装修工程，进入施工现场，为达到安全、文明、有序、节约用电（水）的目的，装修公司与甲方达成如下协议：
1.甲方须在施工现场内为乙方提供申报符合的可靠电源；
2.乙方根据现场情况、施工要计算施工用电负荷，向甲方提出书面申请。
3.乙方须将其临时用电设计报甲方审核批准后方可实施。甲方在接到乙方
所报设计后尽快做出答复。若不同意，会在乙方申请单上注明未批准原
因，乙方应根据此重新设计并再报甲方审核。
4.乙方临时用电的施工须严格按甲方批准的临时用电设计进行；
5.当遇到特殊情况须对设计变更时，乙方须书面报告变更方案及设计过程
给甲方相关部门并得到书面签署的同意意见；
6.在施工过程中，乙方须接受甲方相关部门的监督和管理；
7.甲方将不定期对乙方用电进行检查，若有安全隐患或违反规定，甲方可
向乙方提供整改要求，情节严重者按照装修违约金扣除明细表进行处罚。
8.乙方对甲方下达的整改通知单须于4小时内进行整改；
9.乙方应配合甲方接受上级的各种检查，若因乙方原因造成甲方检查不合格者，乙方负全部责任。
更改设计进行施工，接甲方通知单不予执行，不服从甲方统一管理，甲
方有权停止供电直至整改完毕，验收合格为止，由此造成的工期、经济
损失由乙方负责。
11.现场用水：由乙方提出书面申请，甲方提供水源。乙方负责将施工用水
运送至施工地点。
12.乙方人员进场，应爱护现场临时用水设施，做到节约用水，否则，甲方
有权对乙方进行处罚；
13.其它未尽事宜，接甲方相关管理规定执行；
本合同一式两份，双方各执一份，自签字之日起生效，至乙方全部退出
后自动失效。
甲方：淄博银泰百货有限公司乙方：
甲方签章：甲方签章：
日期:日期:
临时工作与计划工作有冲突办篇三
甲方(使用部门)名称：
乙方(受聘人员)姓名： 性别： 民族：
出生年月： 身份证号：
住址： 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
一、使用岗位及期限。
甲方聘用乙方在 岗位工作。使用期限为 。即自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容。
乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
三、劳动保护和工作条件。
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、工作报酬。
乙方每月工资为 元。其奖金及工作期间病事假工资的扣发见《人事管理规定》及《员工手册》。
五、工作纪律。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。
六、劳动合同变更、终止、解除的条件。
(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。
(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在使用期内被证明不符合使用条件的;
2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过三天的;
3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。
(四)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作的;
2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(五)有下列情况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同：
1、乙方患病或者负伤在医疗期内的;
2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;
3、国家法律、法规另有规定的。
(六)乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。
(七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
(八)有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：
1、在使用期内，甲方未支付工资的;
2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;
3、国家法律、法规另有规定的。
(九)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
七、违反劳动合同的责任。
甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约内容在第八条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。
八、双方需要约定的其他事项：
九、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
十、本合同依法订立后，双方必须严格履行。
十一、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十二、本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。
甲方(盖章)： 乙方(签章)：
年 月
年 月 日 日
临时工作与计划工作有冲突办篇四
尊敬的领导：
在“传达文件“和“会议通知“这两件事上的工作失误反思了几天我觉得没有一点客观原因这完全是我的错我必须独自去承担后果。在×局长和×主任语重心长地找我谈过后我更觉得不能推卸责任了。回想一年多来的工作我走了好多弯路犯了太多过错这样糊涂下去并无半点好处只能是害了自己、毁了前程、辜负了领导、家人的期望。所以我必须勇敢地面对错误展开深刻的自我批评希望能够悬崖勒马亡羊补牢犹未迟也。检讨一屡次犯同样的错误我自己都觉得太不应该了这证明了我的思想作风没有端正岗位责任意识不强。
办公室是一个部门的“喉舌“是部门有效运转的枢纽。没有强烈的责任意识是无法胜任的。我显然没有意识到自己的岗位责任明显放松了对自己的要求。态度决定一切这是做好工作的起码要求没有良好的工作态度就会在同样的问题上多次犯错以至累教不改无可救药之后自然便是领导寒心、自己灰心、家人伤心。
“传达文件“的失误在于我的惰性把自己凌驾于领导之上妄图猜测认为领导不在就可以省事了结果只能是耽误领导的工作计划换我做领导也是忍无可忍的。“会议通知“事隔“传达文件“不久。在×局长的反复叮咛下我仍然无视领导的指示又胡乱猜测×局长是和×主任在一起的既然电话打不通就可以不联系了并没有意识到自己的严重失职。其实若×局长自己来通知会议又要我何用通知四人开会二人未通知到后果真是不堪设想换我做领导这样不服从领导、不尊重领导的下属正是不要也罢。
工作作风的不扎实自然决定了工作能力的缺乏。我在工作上犯了这么多差错就是因为方法简单、能力不强没有树立雷厉风行的工作作风没有全局观念和岗位意识有些工作又缺乏主动性造成了今天的一错再错自己也很遗憾更不要说领导的失望了。
工作了一年多还是犯这样那样的错误我不得不去检讨自己的工作能力和办事效率很多基础性工作需要在领导的反复催促下才能完成有的还是未能达到领导的要求。现在连“传达文件“和“会议通知“这样的小事都办不好我实在是问心有愧无地自容啊作为××工作的一个新人通过这次教训我自觉还缺乏三股劲头一是面对新挑战、新变化有畏难情绪缺乏顽强拼搏的“狠劲“二是面对成绩容易产生自满情绪缺乏抢抓机遇、乘势而上、再上新台阶的“韧劲“三是面对形势的变化精力难以集中到办公室工作的这个中心上来缺乏沉下心来、埋头苦干的“钻劲“。
痛定思痛我必须毅然决然地承担责任不能说挨了领导的批评就心里不服产生怨气更加消极怠工。只有眼光放长远了才能发现这次的教训是非常及时的借检讨的机会我能充分看到自己的缺点可以真正榨出衣服掩藏下的“小“来。这件事不能就这么过去我必须书面检讨以此鞭策。
敬礼！
检讨人：
20xx年xx月xx日
临时工作与计划工作有冲突办篇五
尊敬的老师：
您好！
我是办公室的文员xxx，来到这个办公室工作这么久，这还是我第一次旷工，这让我自己感觉很懊悔和难过，懊悔是我竟然做出了旷工这样违反我们办公室的各项规定，难过是我没有遵守进办公室的时候许下的承诺，当时自己那么坚定的说了不会违反办公室的纪律和规则，现在我犯了，我自身感觉后悔极了。现在在此跟您道歉，很抱歉这次我做出这样的事情，检讨自己这次不当的行为。
身为办公室的文员，工作本就那么繁杂，一天的工作一点都不能马虎，更不用说旷工一天，这得落下多少的工作，都被我撂在这里了，自己就旷工出去玩了，不管自己的本职工作如何，只管自己在外面玩得开心，不知办公室里其他职员需要我的工作。我的工作没有做好，那其他人的工作也会因为我没有做完而多少影响到，我这次真的是犯了大错了。
我今天旷工是严重违反了办公室的律例的，犯了大忌了。不在自己岗位上工作，反而出去玩，这事没有责任心得表现，作为一个已经成年的人了，是自己本应该完成的任务，我都没有做到，简直就不是现在这样该有的样子。工作的时候就应该在岗，我们办公室不是没有休假，只是我还像个没有长大的人一样，就想着玩，没有去想自己已经步入工作了，已经是个社会人，要为自己的行为负责。我自我反省之后，发现是我工作以来，发现领导您对我们都很宽松，所以我的心就膨胀了，没有刚来时的那种敬畏感存在，我不再像原先那样尽职尽责的做好自己的工作，想着文员的工作这么多，一天做下来也没有人太过关注，就没太把工作当成重要的事情来做，再加上有时候工作当天没有完成，您也不会过问，因此，就有了今天这旷工的行为。
我自己最大的问题，就是没有把自己代入到工作中去，文员工作虽然繁杂得很，在同样办公室工作的同事来说显得不那么重要，但是我对工作也是很需要时间和精力去处理的，我应该不管怎样都要重视的，这不单单是一份工作而已，还是自己的一份职责。所以现在我反省过来，已经知道自己的错了，旷工是最不可为了，不仅是没有经过领导审批假条，也是对工作的不尊重。还烦请领导您这一次原谅我，将不会再有旷工的事情发生，我会严格地要求自己做好本职，约束好自己的各种不当行为。
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
临时工作与计划工作有冲突办篇六
尊敬的xx：
您好！
我没有遵守公司的一个规定，在办公室里面抽烟了，我也是要为自己的一个行为负责，这样做也是让同事不好受，而且现在这个阶段，虽然办公室是通风了，但是也是不该如此，我要为我这次的抽烟行为来做检讨。
对于同事，我也是要跟他们说一声对不起，由于我的行为也是导致他们抽了二手烟，虽然也是有几位同事也是抽烟的，但是这不是他们意愿想吸的，并且办公室的空间也是狭小，一些同事即使带着口罩也是无法避免还是会吸入一些，我现在也是懊恼，怎么就做这样的事情，也是大家都是去开会了，我一个人在办公室里面，又不想去楼梯间吸烟，所以想着没人，就抽了一根，虽然窗户也是开着的，但是同事们还有领导开完会进来，也是察觉到有烟味，是*的，当时也是批评了我，我还觉得领导是大题小做，但是现在想想，并不是如此，公司既然是有规定的，那么即使我只是抽一根也是烟，并且办公室的环境也是需要大家都是去爱护的，要是都像我这样，那么也是空气会非常的糟糕，同事也是无法很好的来工作了，而且对于他们的健康也是非常不好的。
抽烟对于身体也是有害的，我也是算老烟民了，抽烟的时间比较的久，没办法彻底的戒掉，虽然我也是知道不好，但还是忍不住，但是公司其实也是比较的人性化，在楼梯间去抽烟完全是不会管的，并且也是不会说像有些公司一样，都是有规定的抽烟时间，我们随时都是可以去的，只要我们把工作给做好了就行了，但是办公室却并不允许的，我也是一时的疏忽，也算是自己觉得一根没什么事，但是这个不好的开头是非常糟糕的，同事也是会觉得我很自私，并且也是公司会觉得我对于这些规定不重视，对于工作不够认真的去对待，我清楚这次的错误犯得很不应该，不过既然犯了，我也是没有办法挽回。
只能在今后的日子里去把这个规定重视起来，认真的工作，无论是一个人或者是其他的什么原因，都是不能在办公室里面吸烟了，要抽烟也是要去到楼梯间，不能影响了同事，对于戒烟可能一时半会我也是没有办法，但是我也是会去尝试，毕竟吸烟对健康的确是不好的，我也是希望真的能是去戒掉的。
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
临时工作与计划工作有冲突办篇七
乙方：_________________编号：_________________
根据有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。
一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件(另文)者自愿报名，经考核合格者予以录用(试用期为天)。
二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。
三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管)，不再享受生产以外劳保福利待遇。
四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。
1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。
2、不得找人代替(特殊情况不能上班者，必须事先请假)。
3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。
4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。
5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。
6、严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作，保证产品质量。
7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。
五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。
六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。
七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。
临时工作与计划工作有冲突办篇八
甲方：
乙方：
应乙方发展需要，甲方将位于_____________________位置租赁给乙方设置led电子大屏幕。该屏幕尺寸长_______米，高_____米(详见效果图)。经甲、乙双方协商明确双方职责，特订立协议如下：
一、乙方应向甲方交纳led屏场地租赁租金，租金为____元/年。另，乙方将显示屏____小时的播放时间免费提供给甲方做商业广告使用。(播放时间按照全天的播放时间平均到每一个小时时段)。
二、乙方应向甲方交纳_____元的保证金，待租赁期限届满，如无特殊原因，甲方应于_________日内将保证金全额退还给乙方。
三、租赁期限为_____年。
四、甲方提供相应的电源，并由乙方设置电表箱计量，供显示屏使用，电费由乙方按实付给甲方。
五、乙方在政府有关部门办理报批手续时，甲方给予相应协助，报批手续的一切费用由乙方负责。
六、乙方在显示屏使用中应严格按照国家有关的法令、法规操作经营，如有违规所造成的一切法律后果和经济损失由乙方承担。
七、此电子显示屏由乙方投资、维护、维修，建设和运行过程中出现的质量问题和造成的一切事故和损失由乙方负责(包括线路引起的火灾、屏体或框架脱落等事故)。甲方有权向乙方追究由此造成的直接和间接损失。
八、乙方应对该电子显示屏每月/季度/半年进行定期检查和维护，发现问题应及时通知甲方并做出处理，否则发生一切后果均由乙方承担。
九、乙方在检查和维修该电子显示屏时，应在显要位置设置警示标志来提示过往人群，否则因物品脱落等致使发生意外现象，乙方应承担全部责任。
十、租金支付办法：采用一年一付，租金在每年的 月 日前付清。第一年的租金于乙方完成相关部门的报批手续后，一次性支付甲方 万元。如乙方不按期付款或履行本合同所规定的事项，乙方应向甲方付滞纳金，滞纳金按应付而未付租金总额的万分之____按日累计计算，同时甲方有权对led屏进行停播、断电或拆除。
十一、甲方提供上述led广告位，乙方需取得发布户外广告所需要的各类证书、许可等批文。乙方在经营过程中产生的债务由乙方承担。
十二、乙方不得擅自将此广告位以任何方式转租给第三方，否则将构成违约，甲方有权单方面解除此协议，保证金不退，并追究乙方责任。
十三、由于不可抗力(政府及有关部门规定、自然灾害等)造成的led停播、拆迁、改建等事情，甲方不承担任何后果。
十四、因led屏为高空建设，乙方应按照国家相关规定选择设计、施工单位，乙方在设计施工前应向甲方提供设计、施工单位的相关资质以供甲方监督。如乙方采用甲方不认可的led厂商施工建设，则乙方属于单方面违约，本协议自动废除，甲方有权追究乙方违约产生的一切相关责任。
十五、租赁期限届满前______个月，乙方要求继续租赁的，需书面通知甲方，并经甲方同意后，双方可签订续约协议。在同等承租条件下，乙方有优先承租权。
十六、未经甲方同意，乙方不得提前终止本合同，如乙方确需提前终止的，须提前_____日书面通知甲方，且需履行完毕以下手续：
1，向甲方交回完好租赁物;
2，交清承租的租金及其他因本合同所产生的费用;
3，向甲方支付______元的违约金。
十七、本合同系自愿签订，盖章签字后生效，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。其他未尽事宜由双方友好协商解决，如解决不成，双方均有权利向当地人民法院起诉。
临时工作与计划工作有冲突办篇九
姓名
身份证号码
乙方：
姓名
身份证号码
1 根据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。
2 本协议期限为 （年/月），自 年 月 日起至年 月 日止。
3 工作任务：
3.1 甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；
3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；
3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；
3.4 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4 劳动报酬：
甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为 元（人民币）/月（大写： ），其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
5 劳动纪律：
5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度 ，包括《员工手册 》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
5.2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行批评教育， 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6 协议的终止、变更、续签和解除：
6.1 本协议期限届满时即终止， 由于生产、工作需要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前 1 个月办理续签协议手续。
6.2 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6.4 具有下列情况之一， 乙方可以解除本协议：
6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规， 侵害乙方合法权益的。
6.5 任何一方提前解除协议， 均应提前 15 日通知对方。
7 任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8 协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行；凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充。
9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
签订日期： xx年xx 月xx 日