在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
离职前表态性发言篇一
各位领导、各位老师：
下午好！首先我要感谢校领导给我这次机会，能站在这里和大家一起探讨_如何转化后进生_。
只有在讲台上时，我才被称为老师，而一旦_下台_，我就是学生。作为一名才进入教育行业的新教师，我在教学中曾经手足无措，要感谢楠竹完小的每一位领导及教师，给了我很多教学方法上的指导，特别要感谢我的师父——谭梅老师，让我深知_想做一名合格的小学教师，必须有一颗孩子般的童心，要用他们听得懂的童言蹲下身子教学_。
首先，_金无足赤，人无完人_，我们要善于发现_差生之美_。能不能看到后进生的_闪光点_，这是班主任能不能积极主动做好后进生转化工作的一个根本性问题。教师应该坚持一分为二的辩证观点，细心捕捉后进生的闪光点，并以此为起点，不断鼓励后进生，让其感受到成功的喜悦，增强自信心和上进心。我们班有一个孩子，他的名字叫做冉将虹，考试成绩从来没有超过个位数。但我发现他有很好的体育天赋，节奏感也很强，发现这个闪光点后，我鼓励他并选他做了体育委员，在孩子的眼里他一下子_神气_了。当选了班委后，他积极主动的学习，虽然期末成绩只有50分，但是对于一个从没超过10分的孩子来讲，是莫大的进步。
其次，_兴趣是最好的老师_，后进生往往是因为对学习不感兴趣，才导致成绩落后的。因此，班主任要通过各种方式去培养和调动他们的学习兴趣，促进后进生学习成绩的不断提高。在谭梅老师那里，我学到了不能__式_的教学，教学应该是积极的双边活动，识字教学我听取师父的建议，利用卡片摘苹果、拼音生字找朋友等教学小游戏，大大提高了孩子的学习兴趣。我认为在转化后进生的过程中，可通过_树立信心——培养信心——激发兴趣_来提高学生的学习积极性。
再次，对待后进生要_对症下药_，造成后进生的心理原因有共性，也有个性，如有的学生脑子很灵动，但就是太懒，不完成家庭作业。有的学生看动画片、电视剧造成上课无法集中精力听讲。有的学生之所以学习差,是和他的身心品质有关的，比如自制力太差、自卑等。对待这些例子的差生，教师要因材施教，分别对待。多花功夫，采取家访、家校联系等方式，课余多辅导，促使其进步。我们班上的何江发，有着聪明的小脑袋，数学成绩稳定在90分左右，但是语文成绩却惨不忍睹，考好的时候是十几分。经过我的观察，发现他聪明但是非常懒惰，家庭作业从来不做，语文课就是睡觉课。我开始上课多提问他，回答正确就表扬他，放学后我辅导他做完作业再回家，期末成绩有了明显的进步，语文成绩上升到75分。
最后，_不抛弃不放弃_，对待_后进生_要有爱心和恒心。后进生的转化是一项长期工程，一点一滴地积累，一点一滴地进步，都非易事。但是只要持之以恒，水滴也会石穿。
转化后进生既艰巨又光荣，需要广大教师长期地共同地努力。
我的发言完毕，谢谢大家。
离职前表态性发言篇二
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交警大队：努力建设学习型、服务型、实战型的基层所队，争取在作风建设工作中走在全局前列。
第一、切实加强领导，把思想统一到分局的决策部署上来。力争实现“四个零”目标：一是实现队伍建设零违纪；二是确保执法工作无漏洞，实现行政诉讼案件零败诉；三是实现窗口服务零投诉；四是继续实现交通事故三项指数零增长。
第二，找准存在问题，确保作风建设取得实效。开展“四查四看四抓”查摆剖析活动。一查民警业务行不行，看是否胜任岗位职责；二查民警作风实不实，看是否有“冷硬横推”现象；三查队伍管理机制灵不灵，结合分局绩效考评，看考评办法是否科学规范，是否奖优罚劣；四查监督管理强不强，看有无违法违纪现象。
第三，坚持自律自改，把“从我做起，向我看齐”作为投身作风建设的基本准则。大队全体同志坚持“从我做起，向我看齐”，切实做到“八要八不要”：要勤奋学习、不要懒于思考；要精通业务，不要一知半解；要开拓创新，不要因循守旧；要奋发争先，不要安于现状；要团结协作，不要推诿扯皮；要严谨细致，不要粗枝大叶；要快捷高效，不要拖拖拉拉；要令行禁止，不要自行其是。以实际行动推动工作作风的转变，确保各项工作全面有效开展。
城西派出所：要按照严管、重教、厚爱的要求，以这次作风建设为契机，努力在思想上有新认识，工作上有新举措，面貌上有新气象，从而向提高素质要警力，向转变作风要战斗力。重点做好三方面工作：
一是狠抓教育，学以致用，切实提高民警的整体素质。坚持用“正面典型引导、反面典型警示”的教育方式，引导民警学先进、赶先进，自觉树立正确的宗旨意识和职业道德意识。要加强民警的业务学习，在抓好老民警带新民警“传帮带”的同时，抓好集中学习教育和培训，切实提高民警信息化应用、执法办案、做群众工作“三大”能力。要开展大讨论活动，组织开展“如何当好一名合格的民警”、“为谁执法，为谁服务”等内容的大讨论活动，强化民警爱岗敬业意识，激发民警工作积极性，以形成人人争先创优的良好局面。
二是严管队伍，整肃警风，全力争创无违纪所队。进一步加强班子建设，深刻领会xxxxxx大力倡导的八个方面良好风气，身体力行，事事处处起带头和表率作用。进一步增强民警执法理念和为民意识，认真梳理和剖析队伍中存在的问题，有针对性地选准切入点，采取有效措施，狠抓督促整改，确保队伍不出问题。建立完善队伍管理机制，加强内外监督，坚持日常督查，狠抓各项工作落实，在抓执法办案、工作实绩、拒腐防变、队伍素质上求实效。强化考核考评，重点考核工作开展、服务群众、警容风纪等方面的情况，并强化窗口服务职能，拓宽便民利民渠道，促使民警将百姓的事当成自己的事，提高办事效率。
三是善待民警，凝聚警心，激发队伍活力。注重思想政治工作，多开民主生活会，经常开展谈心谈话，及时掌握、解决民警的思想问题，从小事抓起，从苗头抓起，有则改之，无则加勉。科学合理安排警力，严格执行分期分批轮流休假制度，并广泛开展健康有益的文体活动，丰富民警文化生活。要一如既往地爱护民警、关爱民警，注重凝聚队伍警心，激发队伍活力和民警的工作热情。
院桥派出所：
一是认准一个目标，力争创建“无违纪所队”。把规范领导班子建设作为队伍建设的首要任务，积极完善班子内部议事规则和决策机制，严格落实领导干部责任追究、谈心谈话制度，坚持重大事务集体研究决定，并坚决喊响“向我看齐”，要求班子成员树立强烈的事业心和责任感，勇于挑战、敢于面对、率先垂范、以身作则，做我所各项工作的带头人、模范遵守制度的表率。
二是落实二项措施，确保作风建设取得实效。一要大力加强队伍的纪律作风建设，积极弘扬和倡导“忠诚可靠、秉公执法、务实创新、无私无畏、甘于奉献”的浙江警察精神；大力加强学风建设，以着眼于现代警务和公安事业长远发展的需要，把学习作为一种生活方式和工作手段，强化终身学习意识，立足本职，认真学习法律法规、科学技术、社会经济、人文社科等知识，加强知识储备，优化知识结构，提高民警的综合素质。特别要加强对民警做群众工作的练兵，着力提高与群众沟通的能力，着力增强为人民群众服务的本领。二要大力加强工作作风建设，牢固树立“立警为公、执法为民”的理念，坚持一切从人民的利益出发，站在人民群众的立场上立身、处世、从政，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。
主体建设，努力提升我所的执法质量。把警风建设与规范110接处警工作结合起来，切实抓好110现场取证、接处警着装携装和重大复杂警情指挥调度等工作，力争涉法有理投诉零发生。将警风建设与维稳工作结合起来，积极研究辖区的治安形势，坚持“勤务跟着警情走”，最大限度地把警力投向治安复杂路段、时段，努力提高见警率和现行抓获率，严密控制社会面。
四是完善机制建设，实现队伍长效管理。按照“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”的要求，坚持依法从严治警不动摇，严格执行搣五条禁令攠，深入贯彻落实《内务条令》、《公安机关窗口单位服务规定》、《浙江省人民警察礼仪规范》、《浙江省公安机关内部环境管理标准》等规定，进一步建立规范的工作、学习和生活秩序，进一步规范警容风纪、行为举止和工作用语，树立公安民警良好职业形象。
xxx：要以积极的态度，良好的精神面貌，优质、高效、服务，投入到这次“作风建设年”活动中去，向群众交一份合格的答卷。重点要做好三方面工作：
第一，充分认识开展警风建设对xxx的重要意义。要借这次活动的东风，认真查找自身存在的问题和不足，加强工作的责任心和事业心，把心思和精力真正用在做好工作，服务群众，服务发展大局上来。每个工作人员都要高度重视这次活动，充分认识这次活动的重要性，认真、优质、高效做好本职工作，树立良好的对外形象。
第二，推出便民措施，增强工作的透明度，方便群众办事。一是将xxx便民利民30条和户政部门便民利民七项措施公布于众，设置咨询电话，使群众能够及时准确地办理各项户政业务，提高办证人员的业务水平和服务质量；二是制订办证收费指南，将办证收费项目和标准及办证程序全部公开张贴，使群众对办理程序了如指掌。
第三，外树形象，内强素质。主要是练好“三功”：即座功、笑功、内功。练好座功，就是窗口执行刚性的上班时间，严格上下班制度，中途不得擅离工作岗位，及时接受群众办事。练好笑功，就是提倡微笑服务，笑迎群众办事，使办事群众感受到党和政府的温暖，树立xxx门良好的对外形象。练好内功，就是内强素质，要按照xxx周部长提出的“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”四句话的要求，加强政治、业务学习，在严格执行政策和法律同时，学会做好服务群众的方法和艺术，努力使办事群众高兴而来，满意而归。
第四，加强督促检查，严格考核考评，广泛接受社会各界的评议和有关部门的监督。
巡特警大队民警郑庆伟：将按照分局党委的统一部署，积极投身到作风建设活动中去，认真学习、提高认识、扎实工作、争做作风优良的人民警察。
一是加强学习，不断提高自身业务能力。针对自己是一位刚进入公安队伍不久的新民警，公安业务知识存有欠缺，要加强学习,从工作的实际需要出发，本着缺什么、补什么的原则，加快知识更新，优化知识结构，不断提高自己的业务能力、个人涵养、体能素质和实战本领，努力做到业务精、素质高、能力强。
二是严格要求，树立青年民警的良好形象。要从细节着眼、从小处做起。严格执行xxx“五条禁令”，执行上下班、请销假、统一着装、车辆使用、内务规范等方面的各项规定，做到令行禁止。要严格执行执法办案等规定，树立正确的权力观。此外，在日常工作和生活中，要始终牢记自己是一名人民警察的光荣身份，注重自己言行举止，做到警容风纪规范严整；待人接物举止大方，谈吐得体，谦而不卑；处理事情沉着勇敢，临变不惊。在生活作风上，做到生活严谨，作风正派，不滥用特权，不搞特殊化，不伤害群众感情，努力树立忠诚可靠、严格执法、热情服务的人民警察良好形象。
三是强化纪律，树立雷厉风行的作风。强化纪律意识，做到服从领导，听从指挥，说干就干，说做就做，遇到警情能在第一时间赶至现场，扎扎实实地为群众做好事、办实事、解难事。同时要坚持求真务实，狠抓各项工作的贯彻落实，树立“争先进位”意识，立足于本职，营造“比、赶、超”的良好氛围，始终保持青年民警的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
《公安分局警风建设表态发言摘要》来源于，欢迎阅读公安分局警风建设表态发言摘要。
主体建设，努力提升我所的执法质量。把警风建设与规范110接处警工作结合起来，切实抓好110现场取证、接处警着装携装和重大复杂警情指挥调度等工作，力争涉法有理投诉零发生。将警风建设与维稳工作结合起来，积极研究辖区的治安形势，坚持“勤务跟着警情走”，最大限度地把警力投向治安复杂路段、时段，努力提高见警率和现行抓获率，严密控制社会面。
四是完善机制建设，实现队伍长效管理。按照“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”的要求，坚持依法从严治警不动摇，严格执行搣五条禁令攠，深入贯彻落实《内务条令》、《公安机关窗口单位服务规定》、《浙江省人民警察礼仪规范》、《浙江省公安机关内部环境管理标准》等规定，进一步建立规范的工作、学习和生活秩序，进一步规范警容风纪、行为举止和工作用语，树立公安民警良好职业形象。
xxx：要以积极的态度，良好的精神面貌，优质、高效、服务，投入到这次“作风建设年”活动中去，向群众交一份合格的答卷。重点要做好三方面工作：
第一，充分认识开展警风建设对xxx的重要意义。要借这次活动的东风，认真查找自身存在的问题和不足，加强工作的责任心和事业心，把心思和精力真正用在做好工作，服务群众，服务发展大局上来。每个工作人员都要高度重视这次活动，充分认识这次活动的重要性，认真、优质、高效做好本职工作，树立良好的对外形象。
第二，推出便民措施，增强工作的透明度，方便群众办事。一是将xxx便民利民30条和户政部门便民利民七项措施公布于众，设置咨询电话，使群众能够及时准确地办理各项户政业务，提高办证人员的业务水平和服务质量；二是制订办证收费指南，将办证收费项目和标准及办证程序全部公开张贴，使群众对办理程序了如指掌。
第三，外树形象，内强素质。主要是练好“三功”：即座功、笑功、内功。练好座功，就是窗口执行刚性的上班时间，严格上下班制度，中途不得擅离工作岗位，及时接受群众办事。练好笑功，就是提倡微笑服务，笑迎群众办事，使办事群众感受到党和政府的温暖，树立xxx门良好的对外形象。练好内功，就是内强素质，要按照xxx周部长提出的“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”四句话的要求，加强政治、业务学习，在严格执行政策和法律同时，学会做好服务群众的方法和艺术，努力使办事群众高兴而来，满意而归。
第四，加强督促检查，严格考核考评，广泛接受社会各界的评议和有关部门的监督。
巡特警大队民警郑庆伟：将按照分局党委的统一部署，积极投身到作风建设活动中去，认真学习、提高认识、扎实工作、争做作风优良的人民警察。
一是加强学习，不断提高自身业务能力。针对自己是一位刚进入公安队伍不久的新民警，公安业务知识存有欠缺，要加强学习,从工作的实际需要出发，本着缺什么、补什么的原则，加快知识更新，优化知识结构，不断提高自己的业务能力、个人涵养、体能素质和实战本领，努力做到业务精、素质高、能力强。
二是严格要求，树立青年民警的良好形象。要从细节着眼、从小处做起。严格执行xxx“五条禁令”，执行上下班、请销假、统一着装、车辆使用、内务规范等方面的各项规定，做到令行禁止。要严格执行执法办案等规定，树立正确的权力观。此外，在日常工作和生活中，要始终牢记自己是一名人民警察的光荣身份，注重自己言行举止，做到警容风纪规范严整；待人接物举止大方，谈吐得体，谦而不卑；处理事情沉着勇敢，临变不惊。在生活作风上，做到生活严谨，作风正派，不滥用特权，不搞特殊化，不伤害群众感情，努力树立忠诚可靠、严格执法、热情服务的人民警察良好形象。
三是强化纪律，树立雷厉风行的作风。强化纪律意识，做到服从领导，听从指挥，说干就干，说做就做，遇到警情能在第一时间赶至现场，扎扎实实地为群众做好事、办实事、解难事。同时要坚持求真务实，狠抓各项工作的贯彻落实，树立“争先进位”意识，立足于本职，营造“比、赶、超”的良好氛围，始终保持青年民警的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
《公安分局警风建设表态发言摘要》来源于，欢迎阅读公安分局警风建设表态发言摘要。
离职前表态性发言篇三
针对我们目前的信访问题，在今后的工作中，我们将采取以下措施进行整改：
一是强化思想认识。始终把信访稳定工作放在突出的位置，与经济发展同时安排、同时部署，切实抓紧抓好，坚决避免再次发生到京上访的情况。
二是全面排查整治。组织机关干部，分片包村下访，对近期全镇不安定因素进行全面排查，对查出的问题逐件分解落实到部门和人员。对重点疑难案件，由镇班子成员分包，争取在较短时间内解决。
三是畅通信访渠道。强化镇领导班子接访工作，公开接待群众来访，对重要的信访事项和重点上访人员，直接与群众对话，对应该解决的问题现场办公，现场处理，对一时难以解决的问题明确包保责任、承诺办结时限，及时化解。
四是抓好重点对象。对重点信访群体和信访老户，我们将成立工作组，逐户做工作，了解群众诉求，稳定群众情绪，严格依法按政策办事，确保妥善化解问题。同时，教育引导群众增强法律观念，有关涉法涉诉等案件走法律途径解决，力争其息访罢诉。
五是严肃工作纪律。继续强化信访包案制度，落实稳控责任制，对分包的信访案件、分包的重点信访人员，严格落实稳控措施，凡是再发生到市以上上访，一律进行问责，以严格的纪律确保信访工作各项制度落在实处、抓出成效。
总之，排名落后使我们警醒，更使我们认识到肩头责任重大。请市委、市政府放心，在下一步工作中，我们将比学赶超，迎头赶上，以实际行动改变落后局面！
离职前表态性发言篇四
具体各科在全县的排名如下：语文：均分，居全县第22名，数学：均分，居全县第70名，英语均分居全县第一名，思品均分，居全县第六名，科学均分，居全县第三十七，小三门汇总均分，居全县第二名。
成绩只能代表过去，以上成绩的取得是原任校长和老师辛勤工作的结果。
要求教师节节判学案、作业本上专做易错题，不做重复题，两导两练要求教师全阅全判。要求教师蹲班辅导学生作业。坚持单元测试和月考制度。
通过每周四晚上-
的学校教研活动，和每月的校际教研活动，提高全体教师的教育理论水平和教育教学技能。为教育教学服务。
抓住机会、创造机会为毕业班教师提供外出学习、充电的机会，让六年级教师多开阔眼见，多学习兄弟学校的先进经验，充分给我校教师与兄弟学校教师交流的机会。
每天坚持走进六年级教室，多与学生沟通、多给学生鼓劲、多听六年级的课、多和老师谈心、多给老师鼓励。帮助老师下载资料、复印试题、深入一线和六年级老师一道探讨教学问题、研究教学对策。
进入全县前五名。
谢谢大家！
新任副校长个人表态发言材料
尊敬的各位领导、老师：
大家好！
很高兴能得到学校领导的信任、栽培，得到全体老师的大力支持。是大家给了我这个机会，让我成为政教主任的人选，今后我成长与发展中哪怕取得一丝一毫的成绩都将源于你们今天的帮助，在此，我深表谢意。
学校政教工作涵盖学生管理、安全、体卫工作等方方面面，是学校管理的一个重要隘口，事关学校的稳定。作为政教主任，我将坚决服从学校的安排，紧密协助李校长工作，始终坚持以高度的责任心和事业心做好学生管理，抓好安全、体育、卫生等工作，竭力创设宽松、和谐、稳定的教学、生活氛围，努力为学校的教育教学工作服务。
作为一名政教主任，特别是缺乏管-
理经验的我，今后将坚持不懈地学习新理论，不断更新观念，努力提高自身素养和业务能力，深入了解学生实际，积极听取领导和广大教师的正确建议，寻求学生管理的新途径、新方法，以不断增强德育工作的针对性、主动性、时代性和实效性。
摆正位置，当好配角，结合学校安排有条不紊地开展常规工作，及时发现问题，创造性工作解决存在问题，切实加强管理，提升管理效能：具体做到以下几点：
检查督导，以管理促养成，狠抓学生仪容仪表及文明习惯培养。
对领导、老师们的信任与支持再次深表感谢。谢谢大家！
各位代表，同志们：
今天承蒙党组织的关怀和代表的信赖，我荣幸地当选为xx镇党委书记，这应该感谢各级领导、各们代表对我的帮助和支持，在此，我以个人的名义并通过你们向全镇的党员和干部群众表示衷心的感谢和崇高的敬意!
第三：向众位代表做个表白
我觉的，党委书记既是一个职务，又是一份责任，县委和各位代表把我推到这个岗位，我唯一能选择的就是全身心地投入到这项工作之中，以勤奋务实的态度来感谢党的培育之情;以科学的发展观来报答众位代表的知遇之恩。
期内的各项工作任务。
俗话说：“平静的湖面，练不出精悍的水手，安逸的环境造不出时代的伟人”我深深懂得，要实现每个目标，光坐而论道，纸上谈兵是不行的。重要的是经过调查研究然后脚踏实地去干。作为书记，人称“九品父母官”官虽小，当好则难;事虽难，要做则易。个人的力量是微小的、有限的;大家的力量才是巨大的无穷的。我诚恳地希望能够得到全体党员和各村干部的大力支持和积极配合。
我将做到“三个不当”即廉洁奉公，不当贪官;秉公执法，不当昏官;真抓实干，不当懒官。我不祈求历史对我的褒扬，也不苛求人民对我的赞扬，我很自信，相信自己，相信代表同志们，相信三万三千多人民的力量和智慧，会使我们gy的春天更绿，dy的秋日更黄。
最后祝各位代表身体健康，万事如意。谢谢大家!
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！今天我有幸作为集团有限-
公司工程管理部代表做表态发言，与各位同事一起分享2014年度的工作成绩，我感到非常的荣幸。2014年成绩的取得，不仅得益于集团公司各位同事的支持与默契配合，更离不开各级领导的深切关心与指导。在这里，我要真诚的向给予我关心、指导、帮助的各级领导和同事们致以深深的敬意。
离职前表态性发言篇五
尊敬的戚总、各位领导：
本次“居民用电服务质量大提升专项行动”在集团公司的扎实部署和强力推动下，必将为公司系统进一步提升供电服务水平带来新的成效。富平分公司作为集团公司确定的示范县建设单位，这是对全体富电人的信任，更是对我们的鼓舞和鞭策，我们深感使命光荣，责任重大，同时也满怀信心。为此，我代表富平分公司向集团公司表态如下：
二、高点谋划，统筹兼顾。我们将按照集团公司的总体部署，高标准、高起点的谋好局，布好盘，深入持久、扎实有效的开展专项行动。一是设成立专项行动领导小组，全面负责专项行动的组织、监督、指导、检查和考核。二是围绕“一个维护、四个保障、六个落实、六个必须”的要求，制定专项行动实施方案，编排形象进度计划，明确任务，落实责任。三是召开动员大会，统一思想，营造氛围，主动接受上级部门和社会各界、新闻媒体的监督、指导，确保专项行动在有力的领导和有效的监控下健康开展。四是结合实际推行更具富平特色、更重实效、更得民心的供电服务举措。
三、高效推进，务求实效。专项行动提出的“一、四、六、六”要求，涵盖了公司对居民供电服务的各方面内容，是一个全面的、具有针对性的工作体系标准，我们将不折不扣、全面贯彻落实。一是认真开展自查整改。围绕有序用电、保障性住房、报装接电、居民用电计量与收费、供电服务等重点要求，深入排查，认真梳理，归纳整理存在的服务质量问题，并采取班子成员带队包联、明确责任、考核到人、挂牌销号等多种措施，深入整改。
三是继续推行和深化流程再造和服务创新。以供电所专业化管理和标准化供电营业厅建设为载体，着眼流程再造、队伍建设和服务优化，提升电价政策执行和营销管理、运行管理、亲情服务、热线服务工作水平，提高工作效率，自觉适应现代企业管理要求和城乡居民不断增长的用电需求。
四是立足市场，确保安全用电和有序供电。公司将在20xx年度市场深度分析的基础上，围绕重大节假日、重大活动、重要场所和居民生活用电，严格节日保电预案和有序用电方案的制定与执行，确保电力的优质、可靠供应。
五是自觉践行“居民用电十项服务”，将贯彻落实“十项”作为深化居民用电保障的重点内容，精心安排，严格考核，扎实有效的提升公司整体供电服务水平。