现今社会公众的法律意识不断增强，越来越多事情需要用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家整理的合同范本，仅供参考，大家一起来看看吧。
学校饮用水供水合同篇一
村庄建设规划委员会应当依照国家建设档案管理的规定，建立农村宅基地审批管理档案及电子档案数据库，农村住房建设档案及电子档案数据库。
十、执法监察
村庄建设规划委员会应建立和完善农村村民建房违法占地巡查制度。在各镇乡（街道）办公地点公示举报投诉电话，实行有奖举报制度和定期联系制度，及时发现和制止农村村民建房违法占地的行为。
村庄建设规划委员会应当建立镇乡（街道）农村住房建设质量安全监督制度和巡查制度。村民委员会可以选派代表参与农村住房建设监督。村民会议可以组建村民建房委员会。村民建房委员会可以聘请有施工技术常识的村民作为巡查监督员，开展巡查和督查。
村庄建设规划委员会发现违法占地后，应及时上报区农业农村局依法处理。需要强制拆除的，由区农业农村局综合执法大队立案处罚后移交区人民法院，依法强制拆除。
（区农业农村局定期或不定期的组织分管领导、相关业务股室和综合执法大队，对各镇乡（街道）村民建房审批情况进行抽查、指导、监督。
村庄建设规划委员会要严格把关，认真审查，实行批前现场勘察，批后现场放线定界，房屋竣工验收登记发证“三到场”，确保农房建设依法有序进行。
十一、责任
各镇（街道）经办人员对农房建设审批资料的真实性负责；各镇、街道办审批人员（复核人员）应对农房建设审批资料的完整性、合法性负责，并各自承担相应的行政责任。
镇人民政府、街道办事处工作人员有下列行为之一的，由镇人民政府、街道办事处或者监察机关依据职权责令改正，通报批评；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；构成犯罪的，依法移送司法机关处理：
2.未按规定履行监管责任造成重大质量安全事故、财产损失的；
3.滥用职权、玩忽职守、违反廉政规定的。
（农村住房建设施工单位有下列行为之一的，由镇人民政府、街道办事处依法责令限期整改；情节严重的，可移交镇乡(街道)综合行政执法办公室对主要责任人处以2000元以上5000元以下的罚款；造成损失的，依法赔偿损失；构成犯罪的，依法移送司法机关处理：
1.无图施工、不按设计图纸施工或者擅自变更设计图纸的；
2.不按有关技术规定施工或者使用不符合工程质量要求的建筑材料和建筑构件的；
3.不按规定提供施工记录或者施工资料的；
4.不接受监督管理或者发现安全隐患不及时整改，造成质量安全事故的；
5.农村住房竣工后，未依照本办法规定参加竣工验收的。
十二、附则
各镇人民政府、街道办事处可根据本导则制定本行政区域内农村宅基地管理和住房建设具体管理办法或者实施细则。
学校饮用水供水合同篇二
陕西红星软香酥食品集团有限责任公司成立于1998年，创始人陈崇儒先生凭借着二十年食品行业积累的经验，改变千百年来传统糕点高油多糖的梦想创办了陕西红星软香酥食品集团有限责任公司。公司的主要产品红星软香酥既是健康营养早餐，又是节日时尚礼品，还是中秋美味月饼，深受广大消费者喜爱。公司近年来被陕西省消协授予“消费者信得过企业”、陕西省发改委等部门授予“陕西省农业产业化重点龙头企业”、“红星”商标被评定为“陕西省著名商标”。被农业部授予“全国农产品加工业示范企业”。现公司青年员工占95％。
总目标：引导广大青年坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念，立足成长成才需求，树立健康、积极、向上的人生观和价值观，成为公司经营发展中的主力军。
一、引导青年做思想道德建设的表率，树立正确的人生观、价值观。
内容：通过加强青年员工的思想政治教育工作，充分发挥团总支的作用，真正的关心、关爱青年员工，正确地引导青年员工树立好人生观，明确自身的发展方向，把青年员工的思想统一到企业发展、个人自身的发展中来。
载体：
1、举办座谈会。抓住团员青年们关心关注的热点问题，认真开展讨论和座谈，及时掌握团员青年的思想动态。
2、开展读书活动。团总支每年为青年订阅一本杂志和推荐一本书籍，通过读好书提高青年的思想认识。
二、引导青年做敬业爱岗的表率，把积极性和创造力凝聚到投身企业发展实践上来。
内容：展示公司团员青年奋发有为的精神风貌，通过先进集体和个人的模范带动作用，进一步引导和激励团员青年爱岗敬业、不断创新、追求卓越，为实现公司又好又快发展再作新贡献。
载体：
开展创先争优活动。通过评比表彰团员青年中的先进青年集体和优秀青年个人，树立榜样示范力量，影响全体团员青年。
三、引导青年做学习技能的表率。鼓励青年通过业务学习，不断提升自己的业务知识、技能。
内容：大力推进团员青年的业务技能学习，通过技能培训与人才培养有机结合，提高青年职工业务素质。以全面提高团员青年综合素质为目标，完善育人机制，为优秀青年人才脱颖而出创造学习和成长条件。
载体：
开展技术人员外派培训。选派有发展潜力的青年技术人才前往其他生产厂家，参观学习管理制度，并将所学知识以青年技术讲堂的方式传授给广大青年。
四、引导青年做与企业一同成长的表率。加强对于青年的形势任务教育，激发团员青年的荣誉感、自豪感。
内容：坚持融入公司、质量至上，诚信为本为目标，把青年的智慧和力量汇集到公司发展的各项任务上来。根据不同青年群体的现实发展需求，开展具有针对性、系统性的职业发展导航，发现和培养一批优秀青年人才。
载体：
1、组织开展合理化建议活动。围绕市场开发、生产运行、企业管理等专题征集文章和合理化建议，激发员工参与公司经营管理的积极性，增强责任意识和奉献意识。
2、对35岁以下青年员工的质量意识、安全意识进行引导和培养，让更多中青年员工成长成才、实现职业目标，全面提高青年员工的职业素质。
五、引导青年做服从社会、企业整体利益的表率，弘扬时代主旋律。
内容：引导青年在扶老爱幼、文明礼仪、公共道德等方面，起志愿服务的模范带头作用，自觉坚持爱党、爱国、爱社会主义和爱企业的有机统一。
载体：
1、开展从企业青年的兴趣点出发，组织开展社会公益活动。以服务、活动为带动，将引导内容融入其中，帮助企业青年在社会公益中奉献爱心，在承担社会责任中体验自身价值。
2、组织企业青年开展关爱留守儿童志愿服务活动，让企业青年在走入乡村、走入弱势群体中，点燃爱心、美化心灵，更加懂得责任、奉献、奋斗的内涵，更加珍惜和感恩于自己的生活。
六、引导青年做健康文化生活的表率。培养青年的健康生活情趣，丰富青年文化。
内容：立足企业文化建设的需要，充分尊重和体现青年的特点，积极地发现团员青年在文艺等方面的专长，并从青年员工的利益着手，为青年办实事，有计划地开展一些青年人喜闻乐见、寓教于乐的活动，不断增强团组织的凝聚力，丰富青年职工文化生活。
载体：
1、开展“幸福生活教育”活动。在青年交友婚恋、文化娱乐、心理辅导等方面积极创造条件、提供帮助，使青年思想稳定、身心健康、安居乐业。
2、成立具有个性化特点的协会组织。在青年职工中开展趣味运动、拓展训练等活动，增进了青年友谊，活跃了青年业余文化生活。
学校饮用水供水合同篇三
乙方（承租方）：___________ 身份证号：___________
根据《^v^经济合同法》及相关规定，甲、乙双方在平等、自愿和协商一致的基础上，明确甲、乙双方的权利义务关系，特订立本合同，供双方在合同中国^v^同遵守。
第一条：租赁标地及设施
房屋坐落于： 建筑面积：
甲方提供设施清单及规定使用状况见合同附件一。
第二条：租赁期限
1、租赁期限共 个月，甲方从 年 月 日起将出租房屋交付给乙方使用至 年 月 日止。
2、租赁期满，甲方应先考虑与乙方续租。如乙方要求续租，须在本合同期满提前一个月向甲方提出申请，双方另议续租事定。
第三条：租金及支付方式
1、甲乙双方议定每月租金为人民币 大写
2、租金支付方式为 付，先付后用。此后，在每期付款期满前10日支付下一期租金。
1）、房租租金： （大写： ）
2）物业管理费：
3）、有线电视费：
4）、生活垃圾运费：
5）、房屋押金： 合计： （大写 ）
3、合同有效期内，租金不再调整。
第四条：其他费用
租赁期内所产生的物业管理费、卫生、煤气、水电、电话费用均由乙方缴付。乙方向甲方支付 作为押金，租期满后，乙方结清此费用，房屋内物品完整无损，则押金如数退还承租方。
第五条：出租方责任及义务
1、租赁期内不得无故收回房屋，如甲方中途将房屋收回，甲方应退还剩余房款，须另外补偿因搬迁给乙方造成的费用并交纳壹个月租金作为向乙方的补偿金。
2、租赁房屋内各项设施（详见附件）如损坏，甲方有义务与相关维修部门联系，进行及时处理。
第六条：承租方责任及义务
2、乙方不得利用此房屋进行非法活动，储藏违法物品或危险物品；
4、乙方应爱护房屋及其设施（详见附件1），室内一切设施属人为损坏，乙方应负责赔偿，属自然损坏，乙方不予赔偿。
第七条：违约责任
1、甲方向乙方收取约定合同外的费用，乙方有权拒付。
2、乙方向甲方提出合同约定外的补偿，甲方有权拒付。
第八条：租赁期间房屋的维修
乙方因使用需要，不影响房屋结构的前提下，可对承租房进行维修，但应事先得到甲方和物业管理公司的同意后方可施工，租赁期满后乙方不得拆除已装修部分，不得向甲方索取装修费用。
第九条：乙方有下列情况之一的，甲方可终止合同，收回房屋。
1、乙方超过合同规定日期不缴纳租金并押金不足以抵扣租金、滞纳金，且与乙方无法取得联系时，甲方有权请公证处公正撬开房门，室内一切物品由甲方代为保管三个月，若三个月内仍无法与乙方取得联系，甲方有权对保管物品进行处理。
2、乙方使用此房屋进行违法行为。
3、未经甲方同意擅自改变房屋结构。
第十条，免责条件
1、房屋因不可抗力的因素，导致甲乙双方受损，甲乙双方互不承担责任，甲方因退还乙方剩余租金。
2、因市政建设需要拆迁或改造已租赁房屋，甲乙双方互不承担责任，但甲方应退还乙方剩余租金。
第十一条本合同双方均严格执行，在履行中如有争议，双方协商解决，协商不成的，任何乙方均可向有权管辖的人民法院提起民事诉讼。
第十二条：其他
2、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，经甲乙双方签字盖章之日起生效。
学校饮用水供水合同篇四
各镇农业农村工作服务中心，各涉农街道城乡工作服务中心，城北物流园区农村工作科：
为进一步加强农村财务管理，规范村级财务收支行为，管好农村集体资产、资源、资金，保证农村经济健康快速发展，规范我区农村“三资”管理工作，特制定本管理制度。
一、财务收入管理制度
1、村（居）集体经济组织应当依法、合理组织收入，加强货币资金管理。村（居）级集体收入必须全额及时缴入财政专户，统一管理。村（居）集体经济组织收入主要包括：村（居）内兴办集体公益事业筹资筹劳，集体统一经营收入，发包及上缴收入，投资收益，企业改制回收资金，资产变价收入，上级转移支付以及奖励、补助、补偿资金、社会捐赠资金，集体建设用地收益和其他收入等。
2、收入行为一经发生，必须在3日内缴入账户，坚持先收后支,严禁以收抵支，坐收坐支。所有收入在规定时间内未入账的，由经手人承担相应的纪律和法律责任。
3、收入票据必须使用统一票据。收取集体资金时统一使用《江苏省农村合作经济组织结算凭证》，收取“一事一议”筹资筹劳资金要使用农民负担专用票据，任何村（居）和个人不得自制、自购其他收款收据。
二、财务开支审批制度
1、村（居）集体经济组织所有的经济活动，由村（居）民委员会负责按年度编制收支预算计划，提前作出用款预算，经村（居）两委和民主理财小组审核，报经管站备案。
2、严格费用支出审批程序。财务事项发生时，经办人必须取得有效的原始凭证，注明用途并由经办人、证明人签字，交民主理财小组审核同意，由理财组长签字并加盖民主理财专用章，经村（居）负责人审批同意并签字方可付款，报双代办审核后方可入账（或报账）。大额支出（具体金额由各镇（涉农街道）根据本地实际确定）需预先提请镇（涉农街道）双代办审核，并严格按照“三费”包干管理的标准，报镇（涉农街道）分管负责人审查同意。各村（居）不得支出各种名目的对外赞助费，确因特殊需要支出的必须先报镇（涉农街道）审批，统筹安排，否则不得报支。
3、涉及财务收支的事项应当按月（季）及时结算。未按时记结的，由直接责任人向民主理财小组报告，审议通过的，填写未结算事项报告单，按程序结账记账。对审议未通过的支出事项，不予入账。
4、坚持“量入为出”的原则，严禁村级负债发生，确因特殊情况需要负债的，须在落实偿还措施，经村（居）民代表会议表决通过并报镇（涉农街道）经管站审核，报镇*、街道办批准后实施。
三、财务收支预(决)算管理制度
1、村（居）集体经济组织每年应当编制当年的财务收支预（决）算方案，预算经村（居）民会议或村（居）民代表会议讨论通过后报镇（涉农街道）经管站审核。预算编制要贯彻“实事求是、量入为出、收支*衡”的原则，村（居）集体经济组织将各项收入、支出全部纳入预算，审核通过后的预（决）算方案应张榜公布。
2、收入预算要根据历年收入情况和下一年度收入增减变动因素，测算年度取得的各项收入。预算编制的支出预算主要是进行生产经营和管理活动所发生的各种支出。
3、预算一经批准，村（居）集体经济组织要分解落实预算，保证预算顺利实施。编制相关报表和预算执行情况说明书，及时、真实、准确反映预算执行情况，定期检查预算执行情况，发现问题及时提出改进意见。财务预(决)算执行情况及时公开，定期听取群众意见，接受群众监督。同时根据预算实施情况，执行中确因增加支出或者收入减少，可按照规定程序作必要的补充或调整。
四、财务公开管理制度
学校饮用水供水合同篇五
地址：______________________________
负责人：______________________________
乙方：______________________________
性别：______________________________
民族：______________________________
身份证号码：______________________________
户籍所在地：______________________________
根据《^v^劳动法》，经甲乙双方在平等基础上友好协商，签订如下条款：
11双方同意订立年期劳动合同，自____年____月____日起，至____年____月____日终止。
12试用期自________月____日起至____年____月____日止。
21甲方依据工作需要安排乙方工作。
22乙方应完成的工作标准在《岗位聘用协议书》中约定。
31甲方按照实际工作需要和岗位要求，为乙方提供必要的劳动保护用品，配备必要工作设备，并提供保障乙方健康和安全的工作场所。
32甲方有义务对乙方进行思想、职业道德、专业技能、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。
41甲方根据行业特点，安排乙方实行标准工作制或不定时工作制。
42乙方执行工作制，每周工作6天，每天工作8小时。甲方因工作需要，可以适当延长乙方工作时间或安排乙方在休息日、法定节假日加班，乙方应服从甲方安排，给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。
43乙方从事现场施工的，由于工作性质特殊，需要连续作业或受季节和自然条件限制，实行不定时工作制，给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。
44乙方工资待遇按照甲方相关制度执行。乙方工资____元/月试用期工资待遇按80发放，试用期满经考核合格的，甲方根据乙方岗位执行工资标准。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。
4．5甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。
51乙方应严格遵守甲方制定的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
52甲方的经营活动和财务状况属企业机密，乙方须严格保密。
53乙方违劳动纪律的，甲方有权依据国家有关规定和甲方的规章制度，给予乙方批评、处罚直至解除本合同。
61对乙方进行法规、安全规程以及甲方的各项规章制度的培训。
62对乙方进行岗位知识与技能培训。
63按时向乙方支竿动报酬。
71服从甲方作出的工作安排，遵守甲方的各项规章制度，努力完成甲方交付的各项任务。
72在受聘期间，未经甲方许可，不得兼任甲方安排的工作以外的任何其他职务；不得在甲方安排的工作时间从事与甲方安排的工作无关的`任何活动。
73乙方在工作时间或利用甲方提供的资金、资料及技术条件所完成的各项智力成果（包括文件、方案、文字资料、专利和著作权等）归甲方所有。
74甲方可随时要求乙方交还受聘期间有关甲方经营活动的全部文件。
75在受聘期间未经甲方许可，乙方不得从事任何与甲方有竞争性的活动，不得从事任何有损甲方声誉、形象的活动。
76乙方应保守甲方的商业秘密。
81有下列情形之一的，甲乙双方可变更劳动合同的相关内容：
（1）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重变化，致使原劳动合同无法正常履行的。
（2）劳动合同订立时所依据的.法律、法规、规章、政策已修改或废止的。
（3）甲乙双方协商一致的。
82有下列情形之一者，甲方有权随时解除合同：
（1）在试用期内证明乙方不符合甲方录用条件的。
（2）乙方严重违劳动纪律或甲方的规章制度。
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重损害的。
（4）乙方被依法追究刑事责任的。
（5）乙方被机关收容教育或劳动教养的。
（6）乙方有其他违法行为的。
83有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同，但必须提前30日以上以书面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因公负伤，在合理医疗期满后，不能从事原工作的。
（2）乙方不能胜任工作，经培训、调整工作岗位后，仍不能胜任工作的。
（3）乙方岗位聘用期满或因乙方不服从甲方安排而须解除劳动合同的。
（4）本合同订立时所依据的客观情况发生重变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就合同变更达成协议的。
（5）甲方经营状况发生重困难，在向工会说明情况并听取意见，向劳动行政部门报告后。
84有下列情形之一者，乙方可以随时要求解除本合同：
（1）试用期内。
（2）甲方违法强迫乙方劳动的。
（3）甲方不能按本合同约定支付乙方劳动报酬或提供劳动条件。
85乙方自行要求辞职的，应提前30天以上以书面形式通知甲方。
91甲方无故不支付乙方报酬的，除支付乙方应得工资外，须加付乙方工资的____作为违约金。
92乙方擅自离职，须承担如下赔偿责任：
（1）甲方招聘乙方所支付的费用。
（2）给甲方经营活动造成的直接经济损失。
（3）甲方为乙方支付的各种培训费用。
（4）乙方泄露甲方商业秘密而造成的直接或间接经济损失。
因履行本合同发生争议，协商、调解无效时，仲裁机构为____市____区劳动争议仲裁员会。
131本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具同等法律效力。
132本合同自双方签字之日起生效。
133本合同未尽事宜，按国家和北京市有关法律、法规执行。
甲方：____________________ 乙方：_______________（签字）
负责人（签字）：_______________