最新销售合同英文缩写 合同经营合同(汇总10篇)

随着人们法律意识的加强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能够较为有效的约束违约行为。合同对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇合同。下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写，我们一起来了解一下吧。

销售合同英文缩写篇一

销售合同英文缩写篇二

第一段：引言（约100字）

合同撰写是商业领域中非常重要的一项技能，对于任何一个企业或个人来说都至关重要。在撰写合同的过程中，我深刻认识到了它的复杂性和细节要求。通过这次经历，我积累了一些宝贵的心得体会，并认识到了在合同撰写中需要特别关注的方面。

第二段：合同定位的明确性（约200字）

撰写合同之前，明确合同的定位和目标是非常重要的。合同应该明确双方当事人的权益和义务，并清晰地规定各自的责任和禁止事项。在起草合同时，需要尽量用简练的语言表达，避免使用模糊的措辞，以免引发不必要的争议。此外，考虑到法律条款和相关文件，对于合同的条款和结构也需要一定的了解。

第三段：细节的准确性（约400字）

在合同撰写过程中，注意细节的准确性是至关重要的。我学到了要审慎地选择和使用术语和词语。在使用术语时，要注意遵循行业的规范和惯例，避免用词模糊或含混不清。此外，时间和条件的限制以及各项条款的具体规定需要清晰明了地表达出来，以避免留下后患。合同还应注重使用一致的语法和格式，以确保无论是阅读还是解释合同时都能准确无误地理解其中的内容。

第四段：风险的识别与规避（约300字）

在合同撰写中，我发现识别和规避潜在风险是非常重要的。合同要充分考虑各种可能的风险和纠纷，并通过明确的条款和规定来保护双方当事人的利益。特别是在商业合同中，需要从多个维度考虑风险，例如货物交付、付款条件、争议解决等。此外，我还了解到在合同中添加一些附加条款和保证条款以规避潜在的风险是非常有必要的。

第五段：合同审查与修订（约200字）

最后，合同撰写并非一次性的过程，而是需要反复的审查和修订。合同的可读性和准确性对于双方当事人的利益至关重要。因此，要反复阅读和审查合同，寻找文档中可能存在的问题和矛盾，并及时做出修改和调整。此外，合同的修订还需要与对方协商和沟通，确保双方对合同的内容和条款达成一致。只有经过充分的审查和修改，才能确保合同的可执行性和有效性。

总结（约100字）

通过这次合同撰写的经历，我在处理商业合同方面获得了宝贵的经验和心得。合同撰写需要准确和清晰地表达双方当事人的权益和义务，注意细节的准确性，并识别和规避潜在的风险。同时，合同的审查和修订也是非常重要的环节。只有通过不断的学习和实践，才能在合同撰写中不断提升自己的水平。

销售合同英文缩写篇三

合同是商业和法律交易中的基本文件，它规定各方之间的权利和责任。在许多行业中，合同起着关键的作用，对于确保交易的顺利进行至关重要。在撰写合同的过程中，我积累了一些宝贵的经验和体会，分享给大家。

第二段：合同的明确和简洁

合同应该明确而简洁，以清晰地传达方案和条款。首先，明确表示各方的权利和责任，避免模棱两可的措辞和可能产生歧义的词语。其次，使用简明的语言，避免过多的法律术语和复杂的句子结构。这样可以确保合同的易读性和易理解性，减少诉讼的风险。

第三段：明确字号格式和段落结构

在合同撰写中，明确的字号格式和段落结构是必不可少的。合同要求使用特定的字体和字号，以确保合同的可读性和一致性。此外，明确的段落结构有助于分隔不同的条款和条件，使合同更易于理解和遵守。

第四段：注意合同的可执行性和合法性

在合同撰写中，保证合同的可执行性和合法性非常重要。首先，确保合同满足适用法律的要求，并且没有违反法律规定。其次，确保各方对合同有能力和意愿履行合同条款。此外，合同的条款和条件应该具备可操作性，可以被合同各方在实践中执行。

第五段：不断学习和提高

合同撰写是一个不断学习和提高的过程。通过不断学习法律知识和专业技能，我可以不断改进我的合同撰写能力。同时，我也积极参与公司内部培训和外部研讨会，与行业专家交流和分享经验，不断提高自己的合同撰写水平。在实践中，通过与律师或专业顾问合作，我也能获得宝贵的指导和建议，进一步改善我的合同撰写技巧。

结尾：

总之，合同撰写是一项重要且需要精确和全面考虑的任务。通过合同的明确和简洁、明确字号格式和段落结构、保证合同的可执行性和合法性、以及持续学习和提高自己的能力，我们可以更好地撰写合同，确保各方的权益得到保护，并促进商业交易的顺利进行。

销售合同英文缩写篇四

近日，我参与了一项与合作方签订合同的工作。在这个过程中，我深刻体会到合同撰写的重要性以及一些撰写技巧。下面我将结合自己的经验，谈谈我对合同撰写的一些心得体会。

首先，合同撰写需要严谨细致。合同作为一种法律文件，其约定和条款必须准确无误，以保障各方的利益。在撰写过程中，我发现详细描述合同各项条款是非常重要的。合同中必须包含每个条款所涵盖的事项、双方的权利和义务、违约责任等内容，避免出现模糊不清的问题。此外，合同中应使用明确、具体的措辞，避免使用模糊、歧义的词汇，以确保双方对条款的理解保持一致。通过严谨细致的合同撰写，可以减少纠纷发生的可能性，提高合同的可执行性。

其次，合同撰写需要考虑各种法律因素。在撰写合同的过程中，了解并遵守相关法律法规是非常重要的。合同要符合国家法律法规的要求，不能违反法律的底线。此外，不同合同涉及到的法律问题各有侧重，比如劳动合同、销售合同等，都有其特定的法律规定。因此，在合同撰写时，需要仔细查阅相关法律法规，确保合同条款符合法律要求，同时也保护自己的权益。

此外，合同撰写需要考虑到合作方的具体需求。不同的合同对双方的权益和义务有着不同的要求，因此要根据合作方的需求进行合同的具体撰写。有时候，同样的合同，不同的合作方可能需要针对性的修改。了解合作方的需求，可以更好地满足合作方的要求，避免可能的误解和纠纷。合同撰写需要考虑到各项细节，并与合作方密切沟通，以达到共赢的目标。

最后，合同撰写需要注重时间的严密掌控。合同的签订通常是各项事务的最后一步，一般有时间限制。合同的延迟可能导致项目的延迟，给双方都带来不便。因此，在合同撰写过程中，要严格按照时间表进行，合理安排工作，合作方与律师进行有效的沟通协调，以确保合同在规定的时间内完成，并提前妥善处理可能的问题。

综上所述，合同撰写需要严谨细致、考虑各种法律因素、体现合作方的具体需求以及注重时间的严密掌控。合同作为一种法律文件，其撰写和执行都需要高度的专业性和认真态度。有效的合同撰写可以确保双方权益的平等和合法性，减少合同纠纷的发生。作为一个参与合同撰写的人员，我将继续不断学习和完善自己的合同撰写能力，为合作方提供更好的服务，确保各项工作的顺利进行。

销售合同英文缩写篇五

一,双方应当仔细阅读合同条款,以明确双方的权利和义务.本合同经双方签字或盖章生效,并各执一份,双方必须严格履行合同的内容.

二,用人单位不得招用未满16周岁的未成年人.

三,用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准.本地区最低工资标准为 ( )元/月.(从 年 月起调整)

四,劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.试用期包含在劳动合同期限内.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限.

试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于当地最低工资标准.

五,国家实行平均每日不超过8小时,每周不超过40小时的标准工时制.用人单位应保证劳动者每周至少休息一天,单位安排加班,须与劳动者或工会协商一致,延长工作时间一般每日不得超过1小时,因特殊原因,在保障劳动者身体健康的条件下,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时.

用人单位实行综合计算工时和不定时工作制的,需经单位工会或所涉及职工推选职工代表(或职工代表大会)同意,经劳动保障行政部门批准后实施.

六,用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定节假日工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬.

七,用人单位应当按照有关法律,法规和国家及地方相关规定参加各项社会保险.

八,除以下情形,用人单位不得与劳动者约定劳动者承担违约金:1,因劳动者负有保密义务,双方订立了竞业限制约定的;2,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,约定服务期的.

九,本合同的未尽事宜,请在"双方需要约定的其他事项"中列明,或另行签订补充协议.另行签订的补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行.

十,本合同中的空栏,是需要双方协商确定的,必须填写清楚,不需填写的空栏请打上"//".

十一,双方签订劳动合同后,用人单位应及时进行劳动用工备案.

十二,当用人单位存在违反劳动保障法律,法规或者规章的行为,侵犯职工合法权益的,职工可以依法向用人单位用工所在乡镇(街道)劳动保障所或市劳动保障监察部门举报投诉,市举报投诉电话:12333.

甲方(用人单位): 乙方(劳动者):

所在地址: 性别:

所有制性质: 身份证号码:

法定代表人: 现居住地址:

甲方招用乙方,与乙方建立劳动关系.双方根据《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等劳动保障法律,法规,规章和政策规定,经双方平等协商,订立本合同,并共同遵守履行.

第一条 劳动合同期限

劳动合同期限按下列第( )项确定.

1,本合同为固定期限的劳动合同,合同期从 年 月 日起至

年 月 日止.

在本劳动合同期限内,试用期为 个月,即从 年 月 日起至 年 月 日止.

2,本合同为无固定期限的劳动合同,合同期从 年 月 日起,无确定终止时间.

3,本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同,合同期从 年 月 日起至工作任务完成时止.

第二条 工作内容和工作地点

甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在 岗位(工种)工作,乙方工作地点在 .乙方应完成岗位(工种)所承担的生产(工作)内容,具体要求是:

第三条 工作时间与休息休假

甲,乙双方约定实行以下第( )项工时制度:

1,标准工时工作制;

2,不定时工作制;

3,综合计算工时工作制.

甲,乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定.

对经批准实行综合计算工时和不定时工作制的,甲方应当在保障乙方身体健康基础上,采用集中工作,集中休息,轮休调休,弹性工作时间等适当方式,在完成工作任务的同时,确保乙方的休息休假权利.

对实行综合计算工时工作制的,在综合计算周期内,平均日,周工作时间应与法定标准工作时间基本相同,总实际工作时间应不超过总法定工作时间,超过部分视为延长工作时间.

乙方依法享受国家法律,法规,规章,政策规定的和双方约定的各项休假权利.

第四条 劳动报酬

1,甲方应依法制订有关工资分配和调整,奖金发放,津贴补贴标准等劳动报酬分配规定,双方协商确定乙方劳动报酬.每月甲方支付乙方劳动报酬为 元,并根据内部相应规定调整.在试用期内乙方每月的劳动报酬为 元.

2,实行年薪制的,年薪为 元.实行计件工资制的,按照合理制定的计件单价计算工资;在法定工作时间以外安排工作的,根据有关规定以不低于法定工作时间计件单价的150%,200%,300%支付工资.实行其他工资制的,按照规定或约定方式支付工资.

3,甲方以法定货币形式支付乙方劳动报酬,至少每月支付一次.甲方应制发劳动报酬支付表,并向乙方提供个人劳动报酬清单.

4,非因乙方原因造成甲方停工,停产在一个工资支付周期内的,甲方应按劳动合同规定的标准支付乙方工资.超过一个工资支付周期的,若乙方提供了正常劳动,甲方支付给乙方的在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准;若乙方没有提供正常劳动,则按国家有关规定办理.

第五条 社会保险

1,甲,乙双方必须依法参加社会保险,按时足额缴纳基本养老,基本医疗,失业,工伤,生育等五项社会保险费用.乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴.

2,甲,乙双方依法享受各项社会保险待遇.

第六条 劳动保护,劳动条件和职业危害防护

甲,乙双方都必须严格执行国家有关安全生产,劳动保护,职业卫生等规定.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施,设备和劳动防护用品及其它劳动保护条件.

甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定,并如实告知乙方有关职业病危害及其后果,职业病防护措施和待遇;对于具有职业病危害的岗位(工种),甲方必须采取符合国家职业卫生要求的预防措施,防护设施;对于乙方从事具有职业病危害(如接触粉尘,放射性物质和其它有毒有害的物质)岗位(工种)的,甲方定期为乙方进行健康检查,如实告知其职业病情况,并建立职业健康监护档案.

乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度.

第七条 劳动合同的履行,变更,解除,终止

1,甲,乙双方按照本劳动合同约定全面履行各自义务.

2,本劳动合同在履行过程中(即有效期限内),甲,乙双方经协商一致,可以变更劳动合同约定的内容.变更劳动合同采用书面形式,变更后的劳动合同文本由双方各执一份.

3,甲,乙双方解除和终止劳动合同,均应执行《劳动合同法》第四章的有关规定.

4,符合《劳动合同法》第四十六条规定情形终止或解除劳动合同的,甲方向乙方支付经济补偿.

第八条 法律责任

甲,乙双方存在《劳动合同法》第七章规定情形的,双方分别承担相应的法律责任.

第九条 双方需要约定的其他事项(甲,乙双方可以就培训,保密,补充保险和福利待遇等事项进行约定)

第十条 劳动争议处理

本合同履行中发生劳动争议,甲,乙双方可协商解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解.协商不成或不愿调解的,可以在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或依法向人民法院提起诉讼.

甲方(盖章): 乙方签名(盖章):

法定代表人签名(盖章):

或委托代理人签名(盖章):

合同订立日期: 年 月 日

销售合同英文缩写篇六

租赁合同是一种租赁双方约定并签署的法律文件，规定了租赁物的使用期限、租金、租赁物的归还条件等事项。通过几年来对租赁合同的签署和执行经验，我认为租赁合同在保障双方权益、明确责任、维护租赁秩序等方面发挥着重要的作用。在这篇文章中，我将分享一些关于租赁合同的心得体会。

第二段：双方权益的保障

租赁合同明确规定了租赁双方的权益，保障了双方在租赁关系中的合法权益。租赁合同明确列明了租金的金额及支付方式，使得双方都能够清楚地了解到租金的标准和支付时间，以便于双方更好地进行经营和核算。同时，租赁合同还规定了租赁期限，明确了租赁物的使用时间，使得租赁双方能够更加明确地依法行使自己的权益。这种规定和保障不仅有利于租赁双方的合作关系，也有效地维护了市场秩序的稳定。

第三段：责任的明确

租赁合同不仅保障了双方的权益，同时也明确了租赁双方在租赁关系中的责任。租赁合同规定了租赁物的使用范围和条件，租客须按照合同规定的用途使用租赁物，否则将承担相应的法律责任。合同还对租客在租赁期限内承担的租赁物的维修、保养等责任进行了详细规定，明确了双方的权利和义务。这种明确的责任分工使得租赁关系更加稳定和可靠，为租赁双方提供了保障，减少了租赁纠纷的发生。

第四段：租赁秩序的维护

租赁合同的签署和执行不仅有利于双方权益的保障和责任的明确，也有助于维护租赁秩序的健康发展。租赁合同一般都由双方自愿达成，并在法律的框架下进行签署和履行。合同的约束力和法律保障使得租赁双方更加重视合同的履行，从而提高了租赁秩序的有序性。密切关注和监督租赁合同的执行情况，可有效减少违约行为的发生。只有租赁合同得到充分的执行和遵守，租赁秩序才能得到良好的维护和发展。

第五段：总结

综上所述，租赁合同在租赁关系中具有重要作用。它保障了双方的权益，明确了双方的责任，维护了租赁秩序的稳定，为租赁双方提供了法律保障。因此，在签署和执行租赁合同时，双方需认真对待，遵守合同规定，做到相互尊重，互惠互利。只有如此，租赁合同才能更好地发挥作用，为双方的合作带来更好的效果。

销售合同英文缩写篇七

乙方：________________

根据《中华人民共和国合同法》等有关法律的规定，经双方协商，签订本协议，共同信守，严格履行。甲、乙双方在平等、自愿、合作、互助、互利的原则的原则下，经充分协商，甲乙双方特签订如下协议：

一、甲方定点向乙方购买学校幼儿所需的食品。

二、乙方提供的食品必须符合国家及地方政府相关法律法规标准，安全技术标准，具有相关部门的质检报告，货品包装完整，标识清楚，不得掺假。甲方有权向乙方索要当日的登记报告。乙方向甲方所售食品保证质量达标，并在该食品规定的条件和期限内不发生食品质量变异;否则，赔偿乙方的全部损失，并承担相应的法律责任。

三、若出现因乙方供应的食品引起的中毒事件，所有后果(受害者的经济赔偿、相关部门罚款和法律责任)全部又乙方负责承担，并且甲方有权从货款中扣除相应金额作为甲方的损失补偿。

四、乙方必须遵守甲方食品卫生管理制度，为甲方提供优质的服务。确保幼儿的身体健康，每次所购食品的安全卫生、保质保量，坚决杜绝“三无”产品和未经检验、腐烂变质的食品进入幼儿园。

五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，两份具有同等效力。

六、本协议期为一年，自甲乙双方签字之日起开始生效。

本协议一经签字，既具有法律约束力，双方必须全面履行协议规定的义务，不得单方任意变更或解除，若遇不可抗力，不能履行协议时，应及时通知对方，以书面形式变更或解除协议。

甲方签字：________________

_______年____月____日

乙方签字：________________

_______年____月____日

销售合同英文缩写篇八

第一段：引言（120字）

在现代社会，租赁合同成为了商业和个人在租房、租车、租店面等方面解决问题的重要方式。作为一个租客，我也曾签署过多个租赁合同。通过这些经验，我深刻体会到了租赁合同的重要性以及应该注意的事项。本文将分享我对租赁合同的心得体会。

第二段：明确需求，规避风险（240字）

首先，在签订租赁合同之前，我们应该明确自己的需求。租赁合同是一种保障租客权益的重要法律文件，我们应该根据自己的实际需求，在合同中明确规定租赁物的用途、租期、租金等要素。同时，我们还要规避风险，仔细阅读合同条款，确保自己不会因为合同中的一些限制而受损。比如，在租赁房屋时，我们应该留意是否有损害房屋结构的行为限制，在租赁车辆时，我们需要看清合同中的保险条款，以避免发生意外事故时责任无法追究的情况。

第三段：维护自身权益（240字）

其次，在租赁合同的签订和履行过程中，我们也要时刻维护自身的权益。作为租客，我们有义务对租赁物进行合理使用和维护，但也不能接受过分苛责的要求。当房东或租赁方提出一些与实际情况不符的要求时，我们要善于协商，寻求一个双方都能接受的解决办法。同时，我们还要对合同中的违约责任条款保持警觉，如果发生问题，及时向合同一方提出申诉，保护自己的权益。

第四段：重视租赁合同的条款（240字）

租赁合同是一个双方约定的法律文件，我们应该重视其中的各项条款。在签订合同时，我们可以邀请专业人士或律师帮助我们审核合同，确保自己的权益不受损害。在合同履行过程中，我们还要留意合同中规定的各项事项，比如租金支付时间、房屋维修责任等。只有细心阅读合同，并按照合同约定履行义务，我们才能保护自己的权益，避免发生纠纷。

第五段：合法权益意识的培养（360字）

最后，租赁合同的体验也让我认识到了培养合法权益意识的重要性。合法权益意识是指接受合法权益受益的重要意识形态，它要求我们在签订合同时注重维护合法权益，并对自己的权益有清晰的认识。只有通过合法途径维护和保护自己的权益，我们才能在租赁合同的过程中赢得真正的自主权和尊严，也能够借助合同保护自己的合法权益。

总结（120字）

通过租赁合同的体验，我深刻认识到了明确需求、维护自身权益、重视合同条款以及培养合法权益意识的重要性。只有在合同签署和履行过程中，积极维护自身权益，保持警觉，我们才能在租赁合同中达到互利共赢的目的，实现租客和房东的双赢局面。

销售合同英文缩写篇九

甲方：

乙方：

双方经友好协商，对于_____合作一事达成如下协议：

合作期限：

一、 甲方责任：

1、甲方需提供足够的经营场所，用于合作。

2、甲方需提供安全及保卫工作，及其一切工商税务和治安费用等，其包括：水电，治安，公共关系，房费等一切费用。

3、甲方需保证场内的正常运行，并负责机器设备和工作人员的安全。如出现人为破坏，被盗，没收均由甲方全面负责，照价赔偿。

二、 乙方责任：

1、乙方需提供全套机器设备并负责维修费用等。

2、乙方提供技术人员。

三、分成方式：

1、双方按营业收入的___：___分成，甲方___%，乙方___%。

2、每日结帐一次，帐与现金由甲方代管。乙方结帐时按机器的总底分结算，乙方不定时间查看帐目。

四、其他：

1、如有特殊情况，经双方协商协议解决。

2、如受政策影响，特殊情况和经营状况不好，甲方需保证乙方的设备安全运出。

3、双方必须严格遵守合同规定，如单方违约，任何一方有权中止合同。

4、本合同一式两份，双方各执一份，即签字之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

销售合同英文缩写篇十

乙方姓名：______________

性别：_______民族：_______

出生年月：_______年___月

身份证号：_____________________

住址：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、使用岗位及期限。

甲方聘用乙方在__岗位工作。使用期限为。即自_______年___月___日起至______年___月___日止。

二、工作内容。

乙方同意按甲方工作需要，在__岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

三、劳动保护和工作条件。

甲乙双方都必须严格执行甲方有关工作时间。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

四、工作报酬。

乙方每月工资为___元。其奖金及工作期间病事假工资的扣发。按照本公司员工手册以及相关文件的规定执行。

五、工作纪律。

甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。

六、劳动合同变更、终止、解除的条件。

劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。

乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：

1、在使用期内被证明不符合使用条件的;

2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过___天的;

3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。

4、违反员工手册第七章第三条相关规定的。

有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前___日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的;

2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

有下列情况之一的，甲方不得依据本条第款的规定解除或终止劳动合同：

1、乙方患病或者负伤在医疗期内的;

2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;

乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。

乙方提出解除劳动合同的，应当提前___日以书面形式通知甲方。

有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：

1、在使用期内，甲方未支付工资的;

2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬的。

经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

七、违反劳动合同的责任。

甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约内容在第八条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。

八、双方需要约定的其他事项：

九、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。

十、本合同依法订立后，双方必须严格履行。

十一、本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。

甲方：____________乙方：_______________

签订时间：______年___月___日______年___月___日