无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
拥军个人典型事迹材料篇一
先进的个人能起到模范的作用，带动其他人，下面是小编为大家精心搜集的先进个人事迹材料，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!
是公司项目部的一名新进员工，参加工作虽然只有短短的一年时间，但凭借自己刻苦钻研、勇于攀登的求知欲望和脚踏实地、兢兢业业的做事态度，不仅很快熟练掌握本岗位所需的基本技能和业务内容，还想方设法积极调动广大员工，特别是一线员工的劳动积极性。在加强自身业务技能的同时，也帮助和提高了一线员工的劳动生产技能。并运用所学的专业知识和亲身实践，积极参与和配合了设备点检方的工作，为有效把控现场设备的异常状态和生产的高效安全顺利的进行，出谋划策，建言献行，并提出自己的合理化建议，其中多次被相关岗位和部门吸收和采纳。其突出的工作业绩和强烈的工作责任心，在获得自身成长成熟的同时，也得到了领导和同事们的一致好评。
20xx年是争创6000万吨年吞吐量的攻坚之年。为顺利实现这一目标，公司项目部领导和港区上下，如今正如火如荼的掀起一场“保安全、促生产”的年终冲刺运动。也立足自身岗位，本着“服务生产、争创优先”顺利完成冲刺任务的这一目标，在自己平凡的岗位上进行着不平凡的工作，不仅践行着自己的岗位职责，还履行了作为公司项目部的一员所肩负着历史发展使命。其爱岗敬业、身顾大局的职业操守，深深感染着周围每一位员工并吸引着他们争相学习，受到了各级领导的期许和表扬。现将该同志今年来的工作表现情况汇报如下：
于2019年1月份进入电气专项点检部门。在点检岗位上，他认真学习、虚心求教，在领导和师傅们的关心和指导下，不仅在很短的时间内熟悉了生产现场的环境，而且还熟知了各个系统的电气图纸，并加以运用。还对多个生产故障问题发表了具有自己真知灼见的看法。
例如针对皮带机跑偏严重，生产岗位人员不能及时拆卸、回装跑偏装置的问题，他和师傅同事们深入分析研究共同提出了皮带机跑偏装置的优化。即将原固定式的跑偏装置改为活络式插销装置，并积极参与到这项工作当中。该方案的实施，不仅在跑偏严重时，节省了现场岗位人员拆除螺栓的时间，一拔即可将跑偏故障消除，减少了跑偏故障对生产效率的影响，而且跑偏装置位置固定，不会发生移位。在确保生产岗位人员安全的同时，还方便了回装。
其次，他还熟知各项点检日常业务，做到异常信息的及时消缺和各类软件台账的汇总、处理和备案。在检修过程中力求全程跟踪，严把检修质量关，避免了二次检修情况的发生，在节省了人力和预算的同时，还减少了材料备件的消耗，提高了检修效率，有力的保障和服务了生产。
为强化充实三班运保岗位的职能和作用，优化人员配置，更好地为生产保驾护航，2019年7月，加入到三班保驾岗位。
进入岗位后，他很快融入到三班这一大家庭式的集体当中。在竭尽岗位职责的同时，他还活跃在班组内部和班组间虚心请教、刻苦钻研、积极探讨各类故障的处理方法，带动了三班的学习氛围。他还根据对现场各类故障处理的方式和过程，利用闲暇之余，潜心研究，总结和编纂了一大批有用的故障手顺书，以供周围同事们查阅和学习，极大的方便了本岗位人员对日后类似故障的快速锁定和排除，节省了排除故障时所需的时间，有效的保护的生产安全顺利的进行。
为提高一线生产员工的劳动技能，他还积极做到对岗位操作人员的传、帮、带的培训工作。对现场设备极易出现的故障潜在源，教会他们如何辨识和怎样及时排除。例如皮带沿线跑偏装置的调整、金检的测试、润滑系统的维护保养和现场设备积灰的清理等。
此外他还积极配合设备点检方对异常设备的跟踪和反馈，提出了许多有价值的建议和意见，并得到相关点检的认可和采纳。
面对今年生产任务重，停机间歇少，设备状态不稳定，安全
形势又十分严峻等问题，他立足岗位，积极穿梭在生产一线，对现场生产设备认真巡检，做好相关设备倾向性数据的采集、分析工作并记录在案，及时反馈。例如为了保生产、抢时间、达目标，致使设备运行周期过长，高压电机及减速机时有异音产生，再加上补油周期过长(6m)，对设备无疑是一大伤害，由于他及时发现这一问题的严重性，提出了缩短补油周期(3m)的合理化建议，得到相关领导的重视。
他还加强了对重点设备的巡查力度，发现一起重大隐患就及时上报一起。同时还确保了相关软件报表、故障异常信息的详细汇总和及时有效、零失误的传达和发送。其求真务实的工作态度和一丝不苟的工作作风值得广大员工去学习，并得到了各级领导的认可和表扬。
回顾过去的一年，他认为自己取得的成绩跟领导的关怀和支持、师傅同事们的帮助和教诲和个人辛勤努力密不可分。展望未来一年，他将一如既往，倍加努力，立足岗位，力求将工作做善做美，为公司项目部的发展竭尽所能、多做贡献。这就是平凡的岗位所孕育出不平凡的人，一名普通而崇高的。
，1974年出生，本科学历，1995年参加工作，现任湖源牧业开发公司计量部主管，她踏实工作、默默奉献、争创一流，在同事的帮助和领导支持下，取得了不错的成绩，得到了领导和同事的一致认可和肯定。
作为湖源牧业开发有限公司的一名优秀员工，在公司刚刚成立时从天津来到公司参加工作。从小在天津这个繁华的国际大都市长大的来到气候环境恶劣，氧气稀薄的天峻县来工作，心理的落差可想而知，这种落差会引起她的失落感，影响工作情绪。富有工作经验的她深知心态决定一切,只有适应这种落差,消除失落感才能把心投入到工作中去，她便把这种落差当成锻炼自己的契机，把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财富，由此，调整了自己的心态，使自己愉快地去接受，去适应这种生活，适应这里的工作。在自己的努力下，这个来自天津女孩得到了公司领导和同事的认可，被公司提拔为计重部主管，被同事推选为湖源牧业有限公司工会主席。
作为公司计重部的主管，其工作岗位的重要性不言而喻，计量的准确度直接关系到牧民的收入和公司的效益，在面对公司和牧民这“矛盾体”，她做到了双赢，不偏不倚，全年误差率控制在万分之零点六，得到了公司的认可和牧民的尊重。
作为公司工会主席，为了促`进企业更好的发展，建立完善、稳定、和谐的劳动关系，在领导下，工会组织机构完善，人员配备齐全，活动经费充裕。公司规定凡属公司重大事项或涉及员工利益的问题，必须召开员工代表会议进行讨论。近期她又组织员工学习了《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》，并计划参与讨论公司《员工守则》、《人力资源管理制度》、《工资管理制度》的修订。工会成立后积极监督员工的各项合法权利是否得到落实，全体员工签定劳动合同，并定期向员工公布各类社会保险的激纳情况。她根据公司发展大纲，集合公司企业文化，组织员工进行职业道德、质量、安全、诚信教育，并定期进行培训考核，安全卫生检查，落实管理情况，检查安全操作规程的执行情况，塑造企业良好形象，保障员工生命财产安全，同时也提高了公司的管理水平。
作为公司的管理层和公司工会主席，以身作则，时刻高标准
严格要求自己，严格遵守公司的各项规定和上级组织部门的纪律要求，按时上班，按时参加会议、学习，没有出现无故缺席想象。她在遵守公司各项规章制度的情况的同时，认真、踏实、尽职尽责的做好各项工作。
作为公司计重部的主管,深知自己工作的重要性,为了更好的服务于公司和牧民,她依照公司的要求,不断的提高自身的计量业务水平,不断的学习计量知识,先后自学了《计量基础知识讲义》、《计量技能守则》等专业书籍。为了更好与牧民的沟通，她还自学藏语，在她坚持不懈的努力下，藏语水平达到了能和藏民进行基本的交流，得到了牧民的认同和公司的认可。
总之，从加入公司以来，她兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干，做出了不平凡的成绩，对于成绩她永不不自满，对于困难她永不服输，对于工作她永不放松，以饱满的工作热情迎接每一天，迎接每一天的挑战!
拥军个人典型事迹材料篇二
吴xx：1981年于北京协和医院护士学校毕业后，进入北京协和医院工作。当时吴xx还不能深刻理解护理是一份怎样的工作，就是凭着对白衣天使的那种懵懵懂懂的情感，吴xx走入了护理这一崇高的职业。第43届南丁格尔奖章颁奖大会26日上午在北京人民大会堂举行，吴xx获得“南丁格尔奖章”。
1984年，26岁的吴xx担任护士长工作，一年之后她到北京职工医学院进行了为期三年的脱产护理大专学习。1988年，吴xx回到协和医院，到护理部工作，主要负责护理教学。1990年，她到北京第二外国语学院进行了半年的外语学习。1991年，在美国进行了7个月的进修学习后，年轻的吴xx又回到了临床一线，担任北京协和医院神经外科的护士长。之后，吴xx先后担任了副总护士长、总护士长、护理部副主任。1998年，吴xx担任北京协和医院护理部主任。近30年的护理生涯中，吴xx每一步都走得踏踏实实，她说，这是因为协和前辈对她的培养与鼓舞，指引她不断前行。
1996年，北京协和医院开展了整体护理。吴xx说，整体护理是一种理念，当时社会对整体护理并不了解，只是程式化地照搬表面的`东西，并不注重内涵，整体护理的思想并没有深入人心，病人还没有真正受益。
吴xx非常注重整体护理工作的开展，她主张实实在在地做好整体护理工作，而不是仅仅填一些表格。她要求护士在工作过程中，要从病人的整体出发，使社会、身体、心理、精神融为一体，不断强化护士为病人整体服务的理念。吴xx认为：整体护理应当体现在护士为病人服务的态度上，体现在对病人的关心程度上。整体护理观念只有深入护士内心，护士才能从病人的角度出发，将这种理念落实到行动中，并自觉地贯彻执行，也才能切实走到病人的身边，使病人有所感受。实践证明，协和人做得非常出色，她们的护理工作得到了社会的广泛认可。
吴xx说，在80年的悠久历史中，形成了协和勤恳扎实的作风与良好的工作氛围。老一辈协和护理人为协和护理工作奠定了坚实的基础，在良好的工作氛围中，一代代年轻的护理工作者不断地融入这个团结向上的集体之中，她们被不断地打磨、熔化，将协和优良的传统不断地传承、发展下来。北京协和医院与国外的护理同行建立了广泛的交流与合作，在此过程中，吴xx看到了她国与国外护理工作的差距。
在吴xx接受采访之前，护理部刚刚召开了一个护士长会，一位刚从美国归来的护士长给大家介绍学习交流体会。这位护士长感受颇深，她认为，她们科研的严谨性，整体护理的水平与美国存在很大差距。究其原因，吴xx说，她们的护士缺少发现问题的能力。此外，国内对护士的重视程度不够，在国外护士是医院真正的主人，护士的独立自主性非常大，几乎整个医院的管理都由护士承担。
吴xx说，她们与国外护理相比差距的确很大，最关键的问题在思想意识上。不可否认，国外经济发达，物质丰富，其医院的硬件非常好，但是，她们更应看到问题的关键，那就是服务意识，服务的理念非常好，她们对患者的各项服务考虑得非常细致。而她们的护士仍存在对患者冷淡的情况，她们应当加强护士服务理念的管理。北京协和医院无论在诊疗技术还是在护理服务上，在国内都首屈一指，其“三基三严”训练更是协和医院护理的特色所在。
提及北京协和医院护理特色，吴xx欣慰地说，协和的基础护理工作做得比较好，在“三基三严”方面很有特色。提及她国护士的人性化管理，吴xx说，在国外，对护士的质量管理非常宽松，医院以制度管人，制定的规章清晰明确，医院基本没有人去检查护士的遵守情况。她们提倡以人为本，希望护士们能够自觉地贯彻院内的一切制度。但事实上，在她国完全靠护士自觉还是不够的。她国的护理工作不能完全照搬国外的模式，应当结合国情，走自己的护理之路，将管理与自觉相结合，打造她们自己的护理特色。北京协和医院拥有一只实力强大的护理教学与科研队伍，为该院的临床护理服务，也为她国护理事业的发展发挥了重大作用。
拥军个人典型事迹材料篇三
xx，1970年出生，现任常州市残联权益保障处残疾人专职委员、常州市肢残人协会副主席，常州市第五、六、七次残疾人代表大会代表、江苏省第五次残疾人代表大会代表。20xx年获得新北区人民政府残疾人工作委员会“残疾人自强先进”荣誉称号；20xx年获得江苏省残疾人职业技能选拔赛自行车装配项目第一名；20xx年被常州市市政工程处聘请为市政设施巡查监督员；20xx年被常州市委宣传部评为文化科技卫生“三下乡”先进个人；20xx年被常州市文明办、常州市残联聘请为“文明城市无障碍监督员”。
xx从20xx年6月起，负责常州市残疾人维权服务中心信访接待、法律援助对接、残疾人驾驶汽车组织协调、机动轮椅车上牌审核等日常工作，还协助助残志愿者分会和肢残人协会工作。
他坚持“对外协调、对内团结、对上争取、对下服务”的理念，在认真做好日常信访接待工作，为残疾人排忧解难的同时，充分利用信访接待这一个平台，耐心的与残疾人交流沟通，做好残疾人的思想工作，积极宣传党和政府的有关方针政策。对残疾人提出的有法律规定和政策依据的合理诉求，坚决给予支持，帮助维护他们的合法权益；对还没有明确的依据，但经过协调可以办到的，积极努力去协调，做到人性化处理；对既没有依据也不能通过协调解决的问题，做好宣传解释工作。对残疾人反映的共性问题，及时向残联领导报告并提出合理化建议，以便通过残联向有关部门提出，尽早出台规范性可操作的政策，让残疾人得到更多的实惠。
几年来，他还多次参与地方立法征求意见，并积极建言献策，对《常州市轨道交通条例》、《常州市道路交通安全条例》、《常州市公共汽车客运条例》、《常州市文明行为促进条例》、《常州市机动车停车场管理办法》等拟出台法规中涉及残疾人群体的条款提出了合理化修改意见建议，以法定的形式来切实维护残疾人群体的合法权益。
常州市从20xx年7月启动残疾人驾驶汽车工作，他参与拟订了《常州市残疾人驾驶汽车工作实施方案》，确定了残疾人在常州学习驾照的相关流程、体检医院和培训驾校。作为常州市残疾人维权服务中心的常态化工作，他进行全程跟踪服务，在预约体检、理论考试、上车培训、车辆加装辅助装置、车辆年审等环节联络和协调，为残疾人开辟绿色通道。至今共帮助预约残疾人学驾照体检3337人次，组织c5驾照培训352人，聋人驾照培训92人。
常州市从20xx年4月15日起，依法严查电动车无牌上路，下肢残疾人的代步电动三轮车也在整治范围。整治行动开始后来电、来访反映车子被查被扣的情况急剧增加，如果不及时处理有可能成为群体性上访事件。
由于电动三轮车国家标准尚未出台，而电动三轮车是下肢残疾人出行的必要代步工具，为配合相关部门加强道路交通管理，引导广大残疾人遵守交通法规，方便残疾人出行，他根据《省政府办公厅转发省公安厅等部门关于加强电动车道路交通安全管理的意见》的规定，提出了参照常州市快递行业协会的相关做法，实行自我管理、自我服务，对本市下肢残疾人在用的代步电动三轮车实行实名制编号管理的建议，并立即向市残联领导汇报相关情况。
通过市残联领导和公安车管部门的反复磋商协调，对全市下肢残疾人在用且车辆外观尺寸符合残疾人机动轮椅车国标的电动代步车进行统计数据后，首批制作了20xx块残疾人代步电动车编号牌，都已经下发到各县市区，方便有需求的残疾人就近办理登记手续。这项举措的实施，既方便了广大靠电动车代步的下肢残疾人出行，也解决了由此问题产生的信访矛盾，还对全市下肢残疾人代步电动车的在用数量有了准确的数据信息。
他每年积极参与市委宣传部组织的科技文化卫生“三下乡”和常州市文明办组织的学雷锋活动，现场为广大群众答疑解惑，为有需求的群众修理轮椅。在努力做好自己本职工作的同时，以一个助残志愿者的身份，放弃自己的休息时间，发挥自己的特长，预约上门免费为残疾人修理轮椅，不管春夏秋冬，也不管刮风下雨，只要残疾人有需求，就尽快上门帮助修理。从20xx年至今，他上门免费修理的轮椅超过200辆。从武进的雪堰镇到新北区的孟河镇，行程超过3500公里。几年来，除了上门服务修理，还帮助残疾人联系生产厂家，帮助购买特殊配件300多人次，解决了他们使用辅助器具的后顾之忧。
作为一名无障碍监督员，他长期关注无障碍环境建设问题，积极参与无障碍监督。根据常州市文明城市测评体系的相关要求，他经常冒着严寒酷暑，克服自身方面的困难，积极投入相关体验和督查活动，对缘石坡道、轮椅坡道、无障碍厕所、残疾人专用车位、盲道、信息无障碍等相关内容亲身体验，认真记录，拍照存证。几年来，共现场体验和督查相关场所150处，填写文明城市测评无障碍建设督查表150余份，及时向文明办报送体验中发现的相关问题158件，监督整改相关设施89处，撰写公共场所无障碍环境建设调研报告8篇，拍摄无障碍宣传新闻报道5次。有一件关于设置无障碍车位的建议，得到市长的批示并落实。
拥军个人典型事迹材料篇四
xx，江西省赣州市大余县疾病预防控制中心医师。
2020年1月28日23时50分，在疫情防控一线连续奋战十几天的xx医生，因劳累过度突发心梗，经抢救无效不幸去世，时年58岁。
据悉，在1月15日，在疾控中心工作了38年的蒋医生就主动请缨上一线，成为了流行病学调查组的一员，因为单位只有一名专职司机，蒋医生还自愿担任兼职司机，和同事深入火车站、汽车站、各高速路口设卡点、大型商场等进行防疫指导。从1月15日到28日，蒋医生没有申请过休息，在28日下乡完成消杀工作后，倒在家中。
朱海秀生于1997年，是河南省洛阳嵩县纸房镇朱王岭村人。2019年7月毕业后就职于中山大学附属医院第三医院内科icu病房护理工作。22岁时已经是一名共产党员。她坚韧、顽强、有责任、有担当。2020年1月24日，报名参加该院驰援医疗队，投身武汉抗疫工作中。
她为了不让父母担心，去之前未和父母打招呼，她说:“救人嘛，本来我们医护人员就有这样的使命和责任。”在武汉工作期间，由于高强度的`工作和长期间的熬夜加班，使她的眼圈周围显得乌青。由于长时间佩戴防护用品和接触消毒用品，她的脸上长出了很多湿疹，并且往外渗血。从这些画面不难看出在武汉的20多天里，她的内心经历了什么样的考验的挑战。
疫情汹涌而来，每天都有一批疑似病例患者被确诊，每天都有一批人死亡或治愈出院。这些数字变换的背后，是一个个家庭的悲喜剧。
拥军个人典型事迹材料篇五
说起城关市政设施养护所的小伙子孔令嘉，无论是社区工作人员还是小区居民，对他的评价都是“认真、负责”。孔令嘉同志是一个充满朝气的“90后”，目前担任城关所养护股的副股长，他也是一名光荣的共产党员。自疫情防控工作开展以来，孔令嘉同志服从单位安排，第一时间下沉社区协助开展疫情防控工作。面对社区琐碎且繁重的工作任务，他没有抱怨，没有退缩，而是迎难而上，主动承担。孔令嘉同志说：“疫情当前，光有医护人员的努力是不够的，每一个‘90后’都有义务和责任，为防疫工作献出自己的一把力。”
10月22日至25日下沉渭源路街道南昌路社区，10月26日至今在秀川街道银滩花园社区，孔令嘉同志先后协助开展核酸检测、查验健康码、岀入证、单位工作证明、小兰帮办注册及进岀扫码相关工作。
社区核酸检测任务重、接触人员多，为了加强对疫情工作的领导，让党旗在疫情防控斗争一线高高飘扬，孔令嘉同志不畏艰险、不怕困难，带病坚持工作，克服高强度工作带来的疲惫，每天工作长达12小时以上，多次工作至凌晨时分。为提高核酸检测效率，让更多医护人员投入核酸检测工作，他主动穿起防护服，参与核酸检测信息登记工作，同时还要维持好现场秩序，在已开展的六轮全员核酸检测中登记信息近3000人次。
在居民小区门口，他解答群众问题，宣传防疫政策，认真检查出入人员的健康码、出入证，尽全力安抚个别群众的不满情绪，帮助辖区居民注册录入“小兰帮办”800余人。在下沉社区志愿服务过程中，他充分发挥党员干部示范引领和战斗先锋作用，在疫情防控一线担苦、担难、担重、担险，展现了新时代青年党员干部对党忠诚、服务人民的党性修养和行动自觉。
“条件艰苦不怕，主要当时的工作不好开展”孔令嘉同志说，小区封闭管理，进出门需要查证，一开始有的居民不配合也不理解，需要反复“做工作”。小区有多少居民，谁家什么情况，通过前后20天的“下沉”，他基本都“心中有数”了。两次“下沉”工作，孔令嘉同志用实际行动获得了“靠谱、有耐心”的评价，居民都夸这位下沉干部做得好，“踏实、负责”是居民对这位“老熟人”最多的评价。这段时间恰逢双十一购物节前后，居民网上购物特别频繁。因为疫情反弹，根据2021年11月8日兰州市新冠肺炎疫情联防联控领导小组发布的通告，从严从实加强全市居民小区疫情防控工作，社区恢复“从严封闭式”管理，外卖、快递等再次不让进入小区，这让居民开始“不习惯”。每当这时，孔令嘉同志总是耐心地向居民们解释：兰州疫情防控升级，当前疫情形势不容小觑，最关键的是附近的小区已经发现确认病例了，希望居民们能引起重视，共同渡过难关。有时候，这样的解释，一天要说上百遍。社区居民最终被这个小伙子的执着所感动，纷纷愿意到门口来取快递，遇到大件家电，孔令嘉也会“搭把手”，和居民一起搬到楼上去。
“没有人生而英勇，只是有人选择了无畏”。像他这样的'“90后”市政青年还有很多，他们不再是没有长大的孩子，也不再是娇滴滴的一代，他们不负韶华、激流勇进，用实际行动诠释了市政队伍肯吃苦、勇担当、讲奉献、越是艰险越向前的无畏精神，用流淌的汗水磨砺了“90后”的责任，用无私的奉献彰显了“90后”的担当，不负我们新时代市政队伍的骄傲与荣光。
拥军个人典型事迹材料篇六
小张同志是我校的一名优秀教师，现年39岁、本科文化，历任主任工作。该同志于20xx年8月从五头二中调到我校任教至今，7年来的从教历程中，有辛酸、有困惑、有感悟，然而更多的是收获，他以其高尚的师德，精湛的业务，严谨的作风，赢得了同事和社一致好评，他用其模范的行动，展示了一幅幅憾人心魄的师表风采。
“教师是人类灵魂的工程师”。而师德则是教师的灵魂。高尚的师德通过三尺讲台，潜移默化地影响到一代人乃至几代人的成长。他在学生面前就是一杆言行一致的标尺，一面表里一致的透镜。无数个早晨，他迎着朝霞曙光走进班级，和学生交谈；无数个傍晚，他带着欣慰和倦意回家。“一切为了学生”是他为师的准则。
他热爱学生，尊重学生的人格，不歧视“双差生”，耐心帮助，做好转化工作，或在关心和帮助学生方面有突出事例。他对待后进生，注意从思想上、学习上多关心、多辅导，给予“偏爱”；还从生活上多照顾、多帮助，给予“厚爱”。
在多年的.班主任管理工作中，他发现班级里的干部只是全班同学的少数，针对有许多学生当不上干部，其能力也势必得不到培养的情况，为此，经过广泛听取意见和讨论后，班会上郑重提议：是否能实行“轮换班干部”制度，让每一位同学都有机会当上班干。这个活动引起了学生广泛参与班级管理的积极性，一时间，班级气氛一下子活跃了起来，学习、纪律、各项活动都有了崭新的面貌。就这样，班级里几乎每位学生都当过班干部，不仅培养了全体同学的能力，也使同学们认识到“干部”的真正含义。通过这项活动，同学之间的凝聚力大大增强，集体荣誉感也大大增强。在学校每学一次的优秀班级评比中，他所带的班级经常是优秀。
张老师具有开拓进取的创新精神，积极参与教育教学改革与研究，学习现代教育理论，掌握现代教育技术，他严谨治学，在实施素质教育、提高教育教学水平方面成绩显著，该同志从20xx年起连续担任班主任工作和四年级、英语教学工作，每次的统成绩均名列全镇前茅，因教学成绩突出，曾多次荣获各种荣誉和奖励：
20xx年被我校评为优秀班主任；
20xx年被评为校级优秀教师；
教育的路是漫长的，饶老师将在这漫长道路中，用他的爱心、真心、耐心、信心去迎接教育中的每一个挑战，去滋润祖国的每一颗幼苗，做一名称职、优秀的教师。
总之，在今后的教育教学工作中，饶老师会更加的努力学习，不断的完善自己，提高自身的业务水平，用他的心血和汗水，去擦亮孩子们心中的希望和梦想。
拥军个人典型事迹材料篇七
xx，女，1968年9月生，硕士学位。20xx年任常州市精协副主席，20xx年任江苏省精协主席、常州市精协主席。
她是一名孤独症孩子的家长，也是一名助残志愿者。她经历了所有星儿家长的辛酸苦辣，深刻体会到这个群体的困难与无助。每个孤独症家庭面临的不仅是孩子的残疾，经济的压力（因为孩子要全天陪伴，父母有一方无法工作），更是无法治愈需要终身康复带来的绝望。她兼职协会工作的初衷是希望能影响和带动身边的亲友一起前行，不孤单、不绝望，鼓励残疾家庭不抛弃、不放弃、坚持康复训练，孩子才会有未来。正是这个想法，让她坚持七年，团结带领本类残疾人及亲友共同前进，有力推动了协会工作的开展。
为提升协会服务能力，xx从协会建设和家长组织建设两个方面来加强组织建设工作，提升服务能力。她明白一个组织要有活力、有凝聚力必须要有一个好的带头人。
她带领协会领导成员积极参加政策、业务培训，认真学习中国残联领导关于专门协会工作的重要讲话和指示，参加省级自闭症康复知识培训和精残ufe复训。
作为精残人及亲友协会，xx意识到家长组织建设尤其重要，20xx年成立家长组织以后，一切活动都在协会领导和指导之下。近年来经常性为骨干家长培训《残疾人权利公约》、与残疾人相关的法律政策和家长组织运作的相关知识。
从接手协会工作开始，一直坚持党的领导，坚持“代表、服务、维权、监督”的工作宗旨，热心热情为本类残疾人及亲友提供服务，了解基层残疾人及家庭需求，采取各种形式帮助他们解决实际困难，20xx年，了解到很多大龄心智障碍孩子困在家中，无学可上、无工作做、无处可去，心里非常焦急，马上组织家长，联合公益组织，办起了第一届折翼天使公益夏令营，组织孩子们学知识、学技能、玩乐器、做运动，孩子们在学习中提升了能力，我也获得了亲友们的一致认可和好评，迅速发展了一支积极团结的亲友队伍。至此，协会连续四年坚持开设周末班和公益夏令营。
随着精残孩子渐渐长大，他们的去处成了家长的心病。很多孩子回到了家庭，功能逐步退化,她看在眼里急在心里,20xx年，她和一些家长承接了和瑞残疾人之家，带领大龄心青年试水辅助性就业，为日托的精残人提供产品加工，希望通过这种方式让更多的精残人走出家门，融入社会，用自己的劳动，过有尊严的生活。由于残疾人之家是由各区服务于本区残疾人的场所，对区外残疾人是没有补贴的，而精协是面向全市精残人的，如何打破这个区划界限，让全市愿意去辅助性就业的心青年享受同等的待遇是摆在她面前的难题。她多方了解情况，主动找到了德安医院，用真心换来信任，顺利申报了20xx年精神康复点，解决了残疾人之家的问题。
关心关注基层残疾人的需求，代表精残人及亲友发声，是协会工作的重要一环。xx作为一名亲友，不仅熟知自己的孩子生活学习中的问题，而且在跟亲友们的沟通中善于发现问题，通过调研分析，利用各种渠道提交了多份关于精残人的提案，为政府在精残人全生涯服务方面建言献策。20xx年，提交了三份提案，分别是：《关于推进特殊儿童全纳教育的建议》、《关于解决残疾人托养服务难点的建议》和《加快落实残疾人小康进程，推动心智障碍者就业的相关建议》。
作为协会负责人，团结帮助带领众多精残人亲友，一起解决学习生活中的困难，培养家长骨干，让精残人群体不孤单，充满温馨。把家长组织起来，不等不靠不要，自助助人。联系社会组织和专业团体给家长疏导情绪，建立正念；培训家长家庭照护技能；组织家长骨干学习政策和服务知识，让家长从自我走出来。在抚慰家长情绪，提升家长能力的基础上，为需要的家长提供互助服务，辅助性就业点就是一个家长互助的基地，由家长轮值管理就业点，家长在当值时是管理人，其他时间可以享受喘息服务。在能力之内，家长组织还为社会大众提供义务服务，回报社会，体现价值。
协会月月有活动，七年来，她带领精神残疾人及亲友策划、组织和参与了几百场活动，活动品种丰富多样，有文体活动、有专家讲座、有亲子活动、有传统节日活动等等，特别是近两年，周周有培训，隔三差五有活动，丰富多彩的活动活跃了精残人生活，提升了生活质量。
20xx年市残联第七次代表大会上，她被推选为常州市精协主席、江苏省精协主席，并光荣地出席了中残联第七届代表大会。她说:这不仅是对我工作的认同与理解，更是对我的一份期望和重托，让我有更多的机会，为精残人及亲友提供更好的服务，带领大家一起同步小康。