为了确保我们的努力取得实效，就不得不需要事先制定方案，方案是书面计划，具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。写方案的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小编精心整理的方案策划范文，仅供参考，欢迎大家阅读。
园本培训方案篇一
培训班是人们在学习和工作中常常选择的一种方式。今天，我想就自己在培训班学习的体会和收获进行一番总结。在这里，不仅仅是学得知识，还结交了新的朋友，发现了自己的不足，进而提高了思维能力和执行力。以下是我的个人心得总结。
第二段：培训班的收获
在这次培训班中，我学到了很多实用的知识和技能。包括了重点解决市场营销问题的具体措施、团队的协作、领导力和交际能力。这些知识和技能为以后工作中和个人发展都提供了很好的帮助。我也通过培训班有机会结交了很多志同道合的朋友，互相交流也收获颇丰。
第三段：培训班的不足
在学习过程中我也发现了自己的不足之处，如时间管理和组织能力，以及在交流和协作方面需要进一步提高。虽然我们在培训班中有团队合作，但是有时候总感觉不够默契，需要进一步提高团队效率和互动沟通。
第四段：对培训班的建议
为了更好地利用培训班，我认为可以针对不同的学员，量身定制学习计划，这样可以让学员更快地提升知识技能和表现能力。此外，培训班的组织者还可以提供更好的学习资源和环境，比如为学员提供更好的交流平台，组织更多实践活动等等，这样可以更加有效地提高学员的能力。
第五段：结语
总的来说，通过这次培训班，我不仅仅学到了很多知识和技能，更重要的是发现了自己的不足，进而提高了自己的执行力和思维能力。在以后的学习和工作中，我会更加注重团队的协作和交流能力，提高自己的表现能力和领导力。同时也希望未来的培训班能够更多地体现个性化和针对性，帮助更多的人提高能力和发展潜力。
园本培训方案篇二
在当代社会，为了提高就业竞争力和自身素质，很多人会报名参加各种培训班。我也不例外，最近我参加了一家教育机构的数据分析培训班。在这个过程中，我认识到了许多东西，这篇文章将总结我的学习经验，并分享一些培训班的心得体会。
第二段：学习经验
在培训班的学习过程中，我发现了几个重要的经验，包括学习计划的制定，提问技巧和学习笔记的记录。首先，学习计划的制定非常重要。确保自己有定期的课程表，并且根据个人的时间和能力，制定合适的学习计划。其次，提问技巧也是很重要的。在听课过程中，学生应该注重提问，尤其是在不理解的地方，请讲师做进一步的解释。这样可以更好地理解所学的内容。最后，学习笔记的记录也非常重要。在听讲座或者培训班的过程中，获取的信息很多，需要做好笔记，方便日后的回顾。
第三段：心得体会
学习不仅仅是在书本上看，更是在实践中摸索。在我参加的培训班中，我认真聆听了课堂的讲义和案例演示，课外时间利用自己的电脑对所学进行运用和调试，真正做到了理论和实践相结合。在这个过程中，我也体会到了学习的快乐，学习带来的成就感真的很让人满足。
同时，我也认为加入讨论组可以加速自己的学习和提高自己的交流能力，可以在小组内相互讨论，分享经验和观点，共同学习和进步。在我参加的培训班中，我们建立了一个很好的互助平台，相互之间很有默契。
第四段：收获
通过这次培训，我明白了数据分析不是一天两天可以学完的，需要长期的学习和实践，而实践是检验理论的唯一标准。我的目标是成为一名优秀的数据分析师，虽然目标比较遥远，但我相信通过日积月累的学习和不断地实践，这个目标一定可以实现。
同时，我还学会了如何管理自己时间和提高主动性。这是我在平时生活中比较薄弱的方面，通过这个过程，我认识到规划好时间可以赢得更多的机会，同时提升自我管理的水平。
第五段：总结与展望
总而言之，这次培训班是一个很好的学习机会，我从中收获了很多。我学到了新的知识，提高了自己的能力，同时，也增进了自己的人脉关系。在未来的工作和学习中，我将继续坚持培训班中学到的好习惯和提高自己的主动性，不断地提高自己的能力水平，争取更好的成就。
园本培训方案篇三
首先很感谢(建东房地产培训中心)给予了我们这次在一起培训学习团聚的机会。并使我在这次培训的过程中认识了同行业的知名人士佼佼者,使我对物业管理工作有了更深的了解，同时我更感谢各位培训老师对我各方面的大力支持与关怀和学习上的教导。
这次培训让我深有体会和感触，使我对(建东房地产培训中心)的教学设施、培训质量、培训环境等有了更深一层的认识和了解，由其让我体会最深刻的有以下几个方面，如：
1、从上课时间安排上体现了人性化和顾全化，能够照顾不同区域学生的赶路辛苦， 而且上课时间能够根据实际情况做到及时调整，即节约了时间又保障了充足的上课时间和休息时间，从而保障了培训质量及提高了培训效率。
2、我觉的在各位老师的辛苦努力下，把教学场地、培训环境布置的特好，让我深深的体会到在知识海洋的学堂里所得到的一种快乐，能够让我拥有一个良好的学习状态，在良好的学习环境与热烈的学习气氛下，使我更深入的体会领悟从各位培训老师那里所学到的各种新的理论观点，使我不断的加深理解，回味无穷，受益非浅。
3、更让我敬佩的是培训老师的敬业精神、专业知识以及讲学水平和为人师表的形象，无一不让我感叹佩服，使我深受感染， 从各位培训老师的言传身教上让我更明白了，身为一个物业管理服务者所必备的一些素质，更明白了"物业管理服务"这几个字的更深含义以及多元化因素，使我对以后的物业管理工作有了更深刻的认识和了解。
4、当然在这次培训中我收获最大，使我熟知了很多专业的物业管理理论知识和物业管理法规条例，更领会了物业管理理念，是我学会了从不同角度更深入的看待问题，考虑问题和谈讨问题，给我在以后的工作中打下了坚实的基础。
其次根据物业管理基层人员工作实际操作需要 ，希望能在以后的培训当中是否能够把一些法律法规概念及专业名词能够细分化解释清楚。让大家能够明白理解，而一些法律条款内容一看就懂是否可以简单化讲解。其次能否多讲解一些案例，能够分析事态的起因、预防措施、及应采取那些应急处理措施等。
最后我祝愿(建东房地产培训中心)越办越好，同时更感谢各位老师的教诲，希望各位老师对我以后的工作能够继续指导。
园本培训方案篇四
时间一晃而过，如白隙之间，x年已经来临，回顾自己在x年培训部几个月来的工作，在领导的悉心关怀和指导下，在同事的帮助和鼓励下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一点成果，但也存在了诸多不足。现就分管的培训工作，向上级领导汇报如下：
x年共举行内训项，分别质量管理意识培训占17%，专业技能培训占83%，共计27课时，参训954人次。
培训课程主要集中为以下几类：
1、员工必修类：企业文化培训、职业道德规范、管理制度、安全卫生知识培训、外语培训、机场准入培训、安全服务培训、财务制度培训等。
2、重点培训：服务管理类、安全操作类、服务提升类。
具体课程安排如下：
3、新员工岗前培训
x年培训部共举办了新入职员工入职培训3期，培训合格进入现场的共32人，每届培训合格率达99%以上，基本达到了目标要求;内部员工培训8次(其中包括内部员工外语培训3次、员工的安全卫生知识培训等，参训人员达160人次。
1、x年的培训工作重点主要是培训新员工和组织公司日常的公共培训、品牌商的安全服务考试，培训工作无论是在培训课程还是培训质量上都有了一定的提高。
对于新员工而言，机场的准入考试、安全、服务考试是最重要的，所以在岗前应该多注重员工的此类培训，技能培训固然重要，但应有所侧重，对新入职员工多关心其生活，尽量帮助通过机场的一些必要的考试，拿到证件，顺利进入机场工作。i对于在职员工，应注重员工的技能性培训，想方设法的帮助公司提高营业额，帮助在职员工完善其职业规划，并做系统性的增值服务，坚定员工心态，提高员工的积极性。多增加一些服务技能培训，然后间接的为公司带来长远效益。
2、x年度完整了培训计划：建立了制度性培训体系，比起以往的培训工作缺乏制度完善和系统化，培训管理幅度和力度较弱，员工培训意识差，培训工作开展起来较为困难的情形。经过多次沟通，改变了原有的培训模式，将“为什么培训和培训什么”融入到整个公司培训工作中来，在总结了以往的培训经验基础上，优化了培训的重要性，重点加强了培训内容全面性，提升了培训工作的制度化管理。
将机场的安全服务培训资料细分，把安全、服务分开对待及培训，使其更加的系统化。涉及到安全和服务的条例应有各个负责部门进行考核，也更利于我司进行归档及做好分析。
3、不断改进培训方式，积极探索新的培训模式：x年的培训工作，我们主要采取幻灯片、实践训练和理论与实践相结合的方式来提高培训工作，让新入职员工尽快掌握相关知识，积极投入工作。
x年度，我司的培训大体上处于萌芽状态，一般以集中授课式方式为主，比较枯燥、无趣，希望能在x年度培训工作能有所突破，打破教室上课模式，可以让员工自愿的接受利于资自身的晋升培训。x年度主要是加强管理课程和服务课程的培训，只有重视基层领导的素质提升，才能更有利于留下人才。进而长远的为公司培养核心力量。
1、培训工作考核少，造成培训“参加与不参加一个样，学不学一个样”的消极局面，导致培训工作的被动性。x年度，培训的工作一般比较被动，没有想象中的主动，导致员工培训像是过难关一样，没参加一次公司组织的培训，就表现出极其痛苦的姿态。
x年度，我们培训部应该积极扭转局面，化被动为主动，将员工的职业规划纳入到培训的一个方面，从实际了解员工的需要，为其提供适时、适当的资源，并培训点单人才。
2、虽改变了培训制度但是培训形式缺乏创新，只是一味的采取“上面讲，下面听‘形式，呆板、枯燥，提不起员工的兴趣，导致员工注意力不集中，影响了培训的效果。
此问题，应该慢慢转化，因为我司年龄结构的小龄化，我们应该多关注80、90后的心理变化，多与其交流。因为没有经历过什么大的磨难，心理成熟度比较低，所以培训部接下来的任务就是进一步了解员工动态，拟定适合他们心理接受的培训，留下优秀的员工，更好的争取公司的利益最大化。
3、培训过于形式化：培训时间与课时的不长是导致形式化的主要体现，短短的几个小时不能完全将所要讲的课程融入到培训工作中来。
x年的具有挑战性的工作就是在短短几天内让新员工通过准入考试、安全口试及服务笔试，难度会比较大，对于员工的通过率，本年度也应作为一个重点来抓，不是单纯的为了应付考试，更多的是与公司的服务履约档案挂钩。所以，培训的意义比较重大。
对于在职员工的培训也是一样，必须做好反馈及复训工作，不要因为怕麻烦就懒得进行技能复训，一定要拿出成果说事，应付差事不是负责人的表现形式。培训完毕后，要去现场调查培训效果，对表现好的员工提出表扬，通过优秀的员工的感召力来拉动整个公司的工作氛围。
园本培训方案篇五
在这个社会中，环卫工人是最需要的人民群体之一。他们的工作环境十分辛苦，但他们还是愿意坚持下去，为我们提供了一个干净整洁的环境。作为一名高中生，我有幸参加了环卫培训，并从中学到了很多东西。我认为这次培训对我人生的影响将会非常深远。以下是我对环卫培训的一些体会。
首先，在学习环卫知识的过程中，我们了解到了自然环境和城市环境是密不可分的。如果自然环境受到过度污染，城市环境也会受到同样的影响，环境保护是我们每个人的责任。这让我想到了一个话题，那就是“绿色发展”，每个人都应该努力去保护环境，让我们的未来更加美好。
其次，我们还学到了一些生活中的小技巧，如何正确的处理废弃物品、如何垃圾分类和垃圾的回收利用。这些技巧非常实用，能够很好的帮助我们处理生活中遇到的问题，提高生活品质。同时，这也让我明白了环境保护不只是一种意识，还需要行动。
此外，在培训中，我们还学习了良好的职业道德和道德规范，这对我们的个人修养提高非常有帮助，也让我明白了环卫工人所具有的机会和责任，他们是城市的美容师、护士和安全卫士，他们良好的职业道德和与社会的互动能够极大的增强我们对社会的信心。
最后，在环卫培训中，我还结交了一些新朋友。他们都来自不同的学校和不同的家庭，但他们与我们一同学习，交流，让我感受到了集体的力量和拥有共同目标的快乐。这些都是我从这次培训中收获的重要经验。
总而言之，这次环卫培训时刻提醒我自己的责任，改变了我的态度，让我更加热爱环境工作，也让我更加深刻的体会到敬业、专业和高效的重要性。我相信，只有每个人都有环保意识，我们的环境才能有一个愉快和健康的未来。
园本培训方案篇六
配置及控制方式探讨
1.1dcs配置
同时，dcs的传输介质是光纤，因而能够在更大的程度上解决有关通讯电缆的抗电磁干扰性差方面存在弊端，从而在远程控制器之间实现通讯创造实现的条件。此外，通过将相关的冗余dpu连接在同一交换机上以实时点对点的数据跟踪和拷贝，各个冗余dpu在交换机上直接转发也就实现了主干网网络负荷的减轻。这样在电气系统进入dcs时具有如下特点：首先，信息集中得以实现。虽然有关分散控制系统的构成由不同厂商设备所组成，在实现信息集中方面存在弊端，但是只要处理得当，就可以实现通讯问题的良好解决；其次，发挥了专门控制装置的优势，促进系统的总体构成合理、实用经济等条件的达成，从而促使控制装置可靠性的发挥；再次，界面清晰的电气控制。由于电气控制的界面比较清晰，对于传统的专业化系统的调试、维护以及检修等功能的实现十分有利。
1.2控制方式探讨
dcs实现电气控制的基本原则是：充分应用原有的专用微机数字化装置来实现电气控制的核心功能；同时在功能上，保证这些控制系统自成安全独立运行，即使脱离dcs也能在无需外部干扰的情况下，实现电气系统安全运行。在控制方式方面，由于控制逻辑关系比较简单，因而使用plc能够提升数据通讯的性价比。这种控制方在目前dcs所能够达成的功能中，诸多厂家的dcs具有了与其功能相对应的模件，虽然经济实惠，但是可靠性大大的降低了，因此，针对这种控制方式，可以采取人为设置内部的运算速度、使用冗余方式配置控制系统；其次是在新建的工程中，对于尚未完善前的dcs系统，通过plc的面板操作键盘或者随机带的编辑器实现临时操作控制对象的目的。我们以机组自启停控制系统为例子来阐述，首先，在机组启动之前，要对电气系统在内的整个机组的启动条件进行统一的、综合的检查。当汽轮机的转速接近额定转速时，就应及时的启动励磁系统；其次，一定负荷时，由运行人员进行干预实现厂用电之间的切换；再次，停机时，由汽轮机的停机主控回路发出停机的相应指令，关闭电气系统。
2.火电厂电气系统纳入dcs的必要性分析
随着我国电力系统的努力与发展，电气二次专业逐渐形成了一套严密的技术与管理模式。当前，火电厂电气专业自动化技术在全国范围内的推广，促使在电气专业管理方面积累了丰富的制造、设计、运行及维护的经验。而火电厂电气专业自动化管理水平的提高，很大程度上来自于计算机及网络技术的推广与应用。但是从设计、制造及专业技术管理上来讲，由于火电厂的电气二次专业和热控专业在我国电力系统中一直是相互独立的，导致火电厂的电气专业在计算机和网络技术的应用上呈现出了明显的滞后局面。为缩小与国外电气专业发展差距，。近年来，国内为此进行了许多有益的探索和尝试，并取得了有关大型计算机分散式控制系统（dcs）在电气专业中应用的经验。同时，计算机数字网络技术的发展，为dcs在火电厂电气专业中的应用创造了有利的发展环境。首先，由于dcs具有很高的可靠性，对于硬接线、按钮等造成的故障，能够起到很好的规避效果，同时还省去了大量操作终端；其次，内部构成的联系逻辑，能够实现配置冗余等形式的制系统替代原有固态逻辑与继电器模式的目的，实现误操作可能性的降低，进而提高了火电控制的可靠性；最后，由于电气的运作、监控均被囊括在dcs中，实现运行人员在任意的dcs的终端(crt)上，实现对电气系统的整个机组的干预与控制，达到了运行监控的真正集控运行能力。因此，为提高火电厂电气专业的dcs系统管理的水平，以实现整个火电厂的自动化与综合化，就应采用现代化工具和手段实现高水平完善的监控，从而实现电气系统对整个机、炉、电机组的综合自动化以及厂级运行管理目标的达成与实现。
引入电气控制系统的现状及应关注的问题探究
3.1dcs引入电气控制系统的现状分析
当前，在火电厂的电气专业实现dcs系统的完全纳入是比较困难的，必须使各级人员采取慎之又慎的态度才能够实现dcs的完全纳入，究其原因，主要有以下几方面：首先，目前电气控制设备及自动装置基本都实现微机化，dcs不能与这些设备实现通信、数据共享，也就导致dcs在电厂中的应用还缺少足够的实践经验，尚未取得成熟的运行经验，也就导致dcs被限制在试点工程上采用；其次，专业人员在dcs应用系统方面的知识尚不丰富。在生产与设计单位，由于电气与热工人员之间存在专业知识渗透不足，导致电气人员对dcs的了解程度不够；再次，传统的电气控制观念难以打破。电气专业自身所具有的安全性高、可靠性要求高的特点，导致电气专业的运作中必须具有较为严格的保护措施，因此，dcs在电气专业中的应用就受到了来自传统观念的强烈抵制。最后，主控室到设备之间需铺设大量电缆，施工工作量大、改造周期长、费用高。不能实现对保护测控装置的智能化管理，也大大减少了监控的信息量的`采集，dcs系统不能实现对电气量（尤其是交流）的故障录波，无法对故障及异常运行进行深入分析和处理。
3.2dcs引入电气控制系统需要关注的问题探究
3.2.1系统设备之间的配合问题
在传统的dcs设计中，有关其自身的容量、规模、结构设计以及与dcs厂家的技术联络均是由热控专业完成。在这些工作方面，电气专业由于与热控专业之间的交流与配合较少，对于dcs系统全面引进电气专业的效率产生了深刻的影响。因此，为提高dcs系统在电气专业的使用，首先，由电气专业对变送器的状态、清单以及明细进行设计，此后热控专业依据所列变送器的明细实现分配；在此过程中，由于电气专业性很强的功能，有关机组综合控制的电气控制功能、逻辑功能设计在dcs中有关位置的分配等问题，必须要由热控专业与电气专业的共同配合才能完成；其次，电气专业还应与就相关的技术等问题与dcs的生产厂家之间进行及时的交流与谈判，对于dcs对电气系统的特殊化要求进行深入的了解，从而实现厂家在有关dcs生产的硬件制作、系统功能及硬件配置等方面给与特定的关注。3.2.2时钟控制配置依据上面dcs系统的原理图可知，整个机组的控制装置是由若干独立的微处理机和dcs构成的。在各种独立的微处理机中，各独立装置均具有自己的时钟控制。也就是说，为实现dcs与电气专业的有机配合，就应关注有关时钟控制的配置问题。但是在现实的工作中，不少装置并未在设计时将独立装置的时钟问题与外界进行配合，也就没有制定相应的对接方法，造成dcs系统中带时标的信息产生紊乱，进而影响到整个电气专业的管理质量。
3.2.3电气装置功能的分配
首先，由于火电厂的热工专业与电气专业功能各异，在使用dcs进行电气控制功能的分配问题时，应就这一特点进行不同的设置。电气专业系统由于参数设置、控制逻辑的及固定的东西较多，调试合适后重复的工作少，但是很长时间就不容许系统退出；但是热工控制的逻辑和设计参数变化的东西多，重复工作多，有关功能及整定参数的修改都需要由工程师站对过程控制站进行代码的传输。由上述热工专业与电气专业所具有的特点可以看出，同一过程站中若电气控制与热工控制项目同时存在，那么对于热控项目或是项目参数的修改都存在导致电气系统误动问题的产生。有上述分析可知，实现dcs在电气控制功能过程站的分配，就应对上述问题给与充分的关注。其次，对于新建工程的首台机组，在过程站分配时考虑临时投入厂用电的控制、保护，以便提前局部带电促使厂用电授电遭遇dcs的复原、带电。
3.2.4dcs系统的调试
电气专业控制进入dcs系统，增加了有关热控、电气相互配合作用，有关调试的组织方法、措施以及技术重点就产生了与原有控制系统的差异。正是由于传统热控系统的控制对象是热机系统，就导致机务人员与热控人员之间的分工是十分明确的：dcs内部的调试都由热控人员完成电气控制。但是当电气专业进入dcs系统后，在电气人员对dcs不熟悉的情况下，如何加强热控人员与电气专业的配合，对于发挥dcs系统的功能是十分重要的。因此，在实际的管理中，有关电气控制的功能应由电气人员来负责，而有关dcs装置和所有电气信息的处理及功能调试，则主要是由电气人员；来实现与之相关的保护逻辑功能。同时，由于大部分进入到dcs的信息是由通讯的方式进入，由此可见，通讯设备的可靠性与合理性就成为dcs整个系统能否实现正常工作的前提。此外，为实现厂用电授电和dcs的带电矛盾问题的解决，应在dcs系统的调试准备阶段依据具体的实际情形提出有关技术、安全措施的解决思路，进而实现机组安全稳定运行的同时，保证厂用电系统的安全稳定过渡。