人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
青年教师的思想篇一
自从2019年底新型冠状病毒疫情爆发以来，全国各地都在积极应对、抗击疫情。作为一名青年教师，我也积极参与其中。在这场疫情中，作为一名青年教师，我有了很多感悟。本文将围绕着“青年教师抗击肺炎心得体会”这一主题展开叙述。
第二段：深刻认识疫情严重性
在疫情之前，我们都没有听说过“新冠病毒”，这个陌生的病毒打破了我们原本宁静的生活。从一开始的恐慌到现在的逐渐掌握“防疫指南”，我觉得这场疫情让我对传染病的防控有了更深刻的认识。我带着更加谨慎和负责任的态度在日常教学中与学生相处，严格遵循课堂防疫规定，例如：对教室进行空气消毒、保证学生带口罩等。同时，我也深刻地认识到自己是教育事业的一份子，更应该发挥自己的力量，积极参与到抗击这场疫情的工作中来。
第三段：思考教育行业的角色与作用
在这场疫情中，我深深地体验到了教育行业的职责与所肩负的重任。一场突如其来的疫情使得学校和教育机构不得不采取各种措施进行应对，这其中很多都是历史上前所未有的。对于青年教师来说，这是一个重大的历练。我们需要为教育事业的可持续健康发展努力贡献自己的一份力量，带领学生积极面对生活和困难，不断开拓前行。
第四段：疫情下青年教师的成长
在疫情面前，青年教师们面对的是一次又一次的挑战和考验。我相信，在疫情下，青年教师必须迅速的适应并予以回应。为了做好疫情防控工作，在这个特殊时期，我努力充实自己的知识储备，学习各种疫情防控概念和课程，亦积极与其他教师分享并传递知识。在这个过程中，我的专业能力得到了提升。
第五段：总结与展望
疫情虽然来势凶猛，但并没有压垮我们。相反，它让我们感悟到了人类的共生和对生命的珍视。在这场疫情中，青年教师们积极投身于防疫工作、不懈努力为社会稳定和可持续健康努力贡献自己的一份力量。我的经历和体会告诉我，作为青年教师，更应该在未来工作中把握机会，不断成长，为教育事业的发展做出自己的贡献。
青年教师的思想篇二
新冠肺炎疫情是一场没有硝烟的战争，作为一名教育工作者，我们青年教师也积极响应国家的号召，认真对待疫情。在疫情期间，我们积极行动，与疫情抗争，这是我们作为青年教师应该做的。
第二段：主体部分
青年教师作为一线工作者，抗击肺炎疫情的重任同样落在了我们的肩上。疫情期间，我们采取多种措施，保证学生们的健康和学习进程。我们利用网络平台，积极参与线上教学。同时，我们还定期检查学生的身体状况，并落实卫生防疫措施。通过我们的努力，我们成功防控了疫情，保证了学生们的健康。
在抗击疫情的过程中，我们更加深刻地认识到了教师作为一名社会公仆的责任和使命。我们要时刻为学生的健康与安全着想，而不是只关注他们的成绩。同时，我们要不断提高自身业务水平，以更好地帮助学生成长。
第三段：困难与挑战
疫情期间，我们也面临困难和挑战。线上教学面临着互联网技术和学生网速的不稳定等问题，给教学带来了困难。同时，我们还需要与学生家长密切配合，协同完成工作。这样一来，我们的工作量增大，压力也相应增加。
第四段：反思与总结
经过这场疫情的考验，我们从中也得到了很多启示。我们反思自己的教学方法和管理方式，同时也总结了积极有效的经验。我们认识到，在未来的工作中，要注重学生的健康和个性化教育，不断提高自身素质和能力，有备不惧应对各种情况。
第五段：展望未来
在未来的工作中，我们将继续发挥教育工作者的作用，为孩子们的成长贡献力量。我们要在教育发展中发挥更积极的作用，推动教育改革和创新，为社会培养优秀的人才。同时，我们也要时刻准备，预防未来可能出现的突发事件，为学生的安全做好保障。
总之，这场疫情考验着每一位教育工作者。但是，作为青年教师，我们应该时刻牢记自己的职责和使命，锤炼自身的业务和语言能力，迎接未来的挑战。
青年教师的思想篇三
（一）师德在教师的综合素养中占有十分重要的地位。教师的职业道德，简称”师德“,是教师在长期的教育实践活动中形成的比较稳定的道德观念、行为、规范和品质的总和，是一定社会对教师职业行为提出的基本道德要求，是教师思想觉悟、道德品质和精神面貌的集中体现。它既包含职业道德的一般性的规范与准则，又包括教师作为”师爱为魂，学高为师，身正为范“道德内涵的特殊性规范与准则。师德影响的深远性，主要体现高等教育也是青年世界观、价值观养成的重要时期，在教师的课堂教学将直接影响学生的世界观与价值观，这种影响是深远的。
（二）良好师德养成不是一蹴而就的事情。师德的养成是道德认知、道德情感、道德行为、道德意志和谐统一的过程。从心理学的角度看常常是：感知道德情境---得到认知因素，产生相应的情感---道德的情感因素，思考如何行动---道德的智慧因素，采取实际行动---道德行为，坚持道德行为---道德意志因素。从师德养成影响因子看，道德养成主要受社会环境、教育环境、思想教育以及教育实践等因素的影响。因此，师德特别是良好师德的养成不是一蹴而就的过程，不是通过教育就能直接内化为个体道德修养一部分的简单过程。
（三）高校青年教师的师德教育重在”养“.师德教育主要由职前教育和职后培训两个阶段组成。高校青年教师的师德教育属于职后培训阶段，他们处于职业生涯初期阶段、对于师德的感悟主要集中于师德意识和为师情感的树立，还没有完全实现师德感悟的内心升华，上升到信念和精神层面，内化为高层次的师德哲学。因此，高校青年教师的师德教育重在”养“,师德的养成能够激发教师在职业发展过程中的对师德领悟和内化，加速师德升华的进行。
主体间性这一概念最初是由德国哲学家胡塞尔提出的，20世纪90年代至21世纪初，这一概念被引入中国，这一概念应用到教育实践中，特别是品德教育范畴，主要强调教育者与受教育者也就是教育主体与客体之间的相互作用关系，品德教育从教育主客体关系演变为向教育的主体间性转向，就是强调德育中教育从单一的教育者对受教育者灌输式的教育认知过程扩展为教育者与受教育者之间重构多重的、多维的主客体关系，使受教育者在与教育者的思想交往中甚至是思想冲突中完成认知过程。而师德养成在整个师德教育的过程中更强调认知者对师德内容的主动自觉内化过程，也就是说师德养成的认知更依赖于主体间性道德教育，而文化体验的主体交互形式培育了师德养成的主体间性认知环境。
引导者为参与者创造更好的体验环境，引导参与者完成对自我的分析，通过恰当的表现形式，可以更好的、更全面和深入的完成文化体验活动，在文化体验活动中提升自我素养，修炼生命价值。正如前文所述，师德养成的心理过程正是需要培育这种认知环境，这是师德养成的第一步。
1999年之后的全国高校扩招，青年教师的大量引进成为弥补师资力量相对短缺的有效手段。但是在青年教师的选拔上，尽管强调”德才兼备“,但在实际操作过程中往往”重业务，轻道德“,忽视了青年教师选拔环节的思想道德要求。那么，高校青年教师入职后的职业素养的养成就显得重要和不可或缺。
文化怡情，众多研究都谈到了高校文化类体验活动对大学生的品格和修养的影响。而反观之，在高校的种种文化氛围和文化活动中培养一批批优秀人才的青年教师，他们又是怎样受到文化因子的影响的呢，或者说高校教师师德形成中，这些文化因子在发挥着什么样的作用，又在怎样的发挥作用呢。
综上研究都表明文化艺术对人的情操和品格影响力。高校青年教师是文化的传承者，职业特征决定了他们更多集中于理性思维，文化体验活动能够释放他们的`感性，从而在理性和感性平衡中体悟艺术，体悟生活与生命，陶冶情操，提升品行。因此，越来越多的高校青年教师青睐并投入到文化艺术类体验活动中。当然师德的养成对文化体验活动提出了诸多标准，比如文化的层次以及深入度、体验活动的形式、体验投入度、体验后的感悟度。
文化体验活动可以以不同的形态和影响差异性开展师德隐性教育活动。第一、行为文化隐性教育，高校青年教师通过不同文化载体的体验，形成教师与学生、教师与教学单位之间、教师与学校之间的行文文化，这种文化现象的趋同、酝酿、升华为大学文化的一部分，它在影响教师个体行为和价值取向的同时，又在影响着校园文化乃至大学文化。第二、制度性隐性教育。大学章程、大学发展战略、大学的组织和领导以及关于大学教学、科研和服务等各种管理制度、行为规范、绩效考核制度等等既是大学运行的基本制度、也是是作为高校青年教师最为关注的规章，高校青年教师在研究、讨论学校基本规章制度的过程中不断形成行为自觉，养成行为规范。正所谓高校青年教师在体验制度文化的过程中形成职业规范，养成职业道德。第三种是文化精神性隐性教育，西班牙学者奥尔特加·加塞特指出：”把大学当作一种精神比把它当作一个机体更为合适。“精神就是大学文化、大学精神的体现。作为大学灵魂的大学精神，更是通过对大学”精神场域“的营造，影响着高校教师特别是高校青年教师的精神世界和道德行为的准则与方式。
青年教师的思想篇四
20xx---20xx学年我继续担任指导两位青年教师 xxx和xxx的 指导 工作，我主要从以下几个方面对他们进行了指导。
一、不慕名利、养成甘于奉献的品格
我认为对于青年教师，首要的任务是使他们认识到教学工作是默默无闻又是实实在在的工作，它琐碎，需要不厌其烦;它艰辛，需要不遗余力。我经常鼓励青年教师要热爱教育事业，热爱学生。使他们认识到教师职业在崇高的背后是艰辛，在艰辛的背后也有无穷的乐趣因此我常常利用课余时间和他们谈心。以自己在工作中的感受，在教学中的实践来帮助他们正确认识教师职业。我还用自己的行动影响年轻教师，不争名不争利，默默无闻的工作。在我的影响之下，青年教师逐步认识到了，选择了教师就是选择了奉献。
二、精心辅导 提高教育教学水平
青年教师接受新的事物、吸收新的教学理念快，新课程改革实验更使他们感到有了用武之地。然而，他们的教学经验太少，无法把学习到的教育理论应用于实践。 为提高他们的教学水平，我抓住教学过程的四个环节。
在备课时我给他们以指导，严格要求年轻教师要做到教学目标全面、具体、恰当，体现大纲和教材的要求，有层次性让他们明白教学目的和教学重难点，讲课时，要求教学环节紧紧围绕教学目标进行，师生达标意识强。在教学内容方面，要做到构建知识网络，创设教学情境、形成学科的知识结构。
教学内容完整准确，抓住重点难点，少而精同时，落实四基，着力于思维训练跟能力培养。并且我深入课堂认真听课每周至少听一节课;课后我耐心评点，从新课导入、课堂结构的设计、板书设计、教学语言到练习设计，我都提出中肯的意见。作业批改、课外辅导我都尽自己所知给予辅导。尤其是两位新教师，初上高三他们也非常的勤学，加上我的耐心，两位教师的业务水平都有了突飞猛进的发展。
我还交给他们如何处理课堂突发事件，课下及时交流教学心得，两位老师及时总结经验并形成了有关教育教学的文章。
三、用行动影响他们，不断学习。
新一轮课程改革更需要教师对自己有新的认识，看到自己不足。
还要自觉投身于教学理论的学习，不断提高自己的专业水平，弥补自己知识能力的不足。为此，我同他们一起苦练教学基本功：每周抽出一定的时间去阅览室，学习教育名家的教学经验。在我的引导下，两位青年教师也常常阅览一些教育理论方面的书，吸纳新的教育理念并用在了具体的实践中。两位青年教师在较短的时间内得到较大的提高。
四、鼓励青年教师，要有创新意识
一开始两位青年教师基本是听一节课然后讲一节，备课离不开教学设计，列举的事例要不太旧要不就是与生活脱节，学生兴趣不浓。他们的课堂几近于是在模仿，而且死板缺乏活力。于是我就鼓励他们，形成自己的风格，学会自己处理教材，从网络自己筛选需要的信息。我说“既要模仿，更需要创新”。这样我们的课堂才有生命力。在我的鼓励下，两位青年教师勇敢的打破条条框框，开始学的放开手脚，有了创新的意识。
2018指导青年教师总结【二】
学校领导让我带张立群老师。我知道这份工作意义。有一句老话说得好“什么样的老师带什么样的学生”。我深深感到身上的责任和压力，一个学期以来，我本着“共同学习，互帮互助”的理念，给年轻人机会，给年轻人压力的宗旨，用实际行动影响着她。指导青年教师总结。转眼一学期结束了，我们共同收获了辛苦与快乐。
一、自己就是最好的教材。
我觉得:要想做好“传、帮、带”工作，首先要做到:言传身教，率先垂范。我一直严格要求自己，处处以身作则，起到示范表率作用，在言传身教中首先让老师们牢记“德高为师，身正为范”的训言，引导她们发扬爱岗敬业精神，热爱教育教学工作。让她们明白自己的权力和义务。在六一运动会期间，克服各方面的压力，把工作、学校放在第一位，三年级的“奇思妙想”的展板给每个人留下了深刻的`印象。
二、让我们一起成长。指导青年教师总结。
1、我对自己工作上严要求，处处为年轻教师做好表率，将自己的工作经验和教学经验一点一滴、毫无保留地传授给她。自己也是一名新的数学老师，认真钻研教材、坚持听课，认真反思，不灰心、不放弃。我们一起共听、共评每一节课，真正做到了学而不厌。在老师们遇到困难时给予真诚的关心与帮助，扶持她们走出困境。一个学期里，只要我能想到的工作和注意事项，都及时提醒她，避免她走弯路。教学的功夫应放在平时，把自己以前好的做法和她一起分享，毫无保留，我时刻谨记，自己也年轻过，自己也不是一个完美的人。
2、在指导工作中，注意加强教育理论学习和课堂教学的研究，形成正确的教育理念，语文名师讲座我们一起研读，并努力做到理论联系到实际教学工作中，尽快熟悉教学过程中的每一个环节。在工作的同时，鼓励她多阅读教育理论书籍，时刻不忘提高自己的自身素质。
3、在日常的教学中，我们通过互相听课、评课等形式的活动，共同探讨、研究教学中遇到的问题，寻找解决问题的方法，不断改进与完善课堂教学方式，从而不断提高自身的业务素养。课后及时对教学中存在的问题提出自己的看法和意见，进行交流，找出不足，总结经验，以此提高年轻老师的课堂教学能力。从听课中，我发现张老师在课堂中调控课堂的能力有待于提高，课上语言不够精炼、练习内容较少。
针对这些现象，我及时纠正，并把自己的做法和想法和她一起分享。她们脚踏实地的学习精神，一丝不苟的工作态度也感染了我。我多次提醒老师们要学会积累，把自己在工作中成功的地方、不足的地方、看到和学到的号的方法做好积累，为今后的工作少走弯路打好基础，张老师也耐心的记录了自己的得失，“六在一”团体操训练当中，张老师哑着嗓子管理着孩子们，我心里多次被震撼着，我相信她一定会成为学校教育教学上的主力军。在指导青年教师的过程中，我自身也得到了不断地进步。
她们走的路就像自己的昨天，今天她们多的是信任、帮助、支持，同时压力和机会也不能逃避。无论是谁，让我们一起为学校美好的明天贡献出自己的一份力量。
青年教师的思想篇五
老师们：
我们又迎来了教师节。值此，我代表学校向全体教师致以诚挚的问候，向徐xx等六名优秀教师，李xx等六名优秀班主任，xx等五名优秀管理者致以最崇高的敬意!
刚才听了xx代表的激动的发言，看见受表彰的老师们灿烂的笑容和幸福，分享老师们为学校发展做出应有贡献而收获的喜悦，我感触良多，其中有一个共同特点：勤奋。
老师们：所有欢庆的背后，往往会感触耕耘的艰辛，也会分享收获的喜悦。我相信每一位教师的心中都有为促进学校发展迎接每一次挑战、获得每一次成功而值得回味细品的记忆。又逢佳节，借此机会，有三点想法和大家交流：
一、今年你被评为优秀者希望明年你还符合优秀者身份，今年没有入选的从现在开始为自己创造条件明年希望成功，我越来越理解这句话：人是会变得，糜不有初，鲜克有终。
二、做学生喜欢的老师，做喜欢xx学校的家人，努力成为带领学生走向成功的向导。学为人师，行为世范。我们要树立终身学习的理念，把教书育人作为一份事业用心经营，一辈子做教师，一辈子学做教师，一群人一辈子一个目标，看似平淡实则高贵充实，学校视在坐的为家人，祝愿xx学校是一个百年好合的美好家庭。
三、关爱学生，引导学生健康成长。苏霍姆林斯基：如果一个人没遇到好老师的话，他就可能是一个潜在的罪犯，如果一个人能够遇到一个好老师，他再坏也不会坏到哪里去。这句话的分量，就足以让我们教师奋斗一辈子。教师的人格力量是一种无穷的榜样力量，希望老师们树立正确的价值观，引导学生健康成长。
老师们：学校正处在快速发展阶段，有许多现实的困难需要大家团结一心、众志成城、共同应对，比如，许多青年教师在工作和生活上面临诸多压力，我们的考评制度还不太科学。我们要努力营造“让能干事的人受尊重(每年评选优秀教师优秀班主任)，想干事的人有平台（人人可以组建特色班），”的良好氛围，淡化人际关系，让每一位老师安心工作潜心教育、放心发展!
我们一起坚守我们的使命，需要我们“苦心砺志，追求卓越”“脚踏实地，为实现xx学校的梦想而努力奋斗!学校的明天一定会更加美好!
青年教师的思想篇六
在新冠疫情爆发的特殊时期，作为青年教师，我们无论在教学还是生活中，都要时刻关注疫情的发展，同时也要积极做好自我防护，为学生、家庭和社会作出贡献。
第二段：洞察疫情，及时应对
疫情发生后，我们要积极了解疫情信息和防控知识，同时妥善安排自己的日常生活和工作。在学校，我们主动学习并掌握疫情防控政策和措施，与学生和家长积极沟通，保证信息的及时传递。在生活中，我们采取有效措施加强自我防护，例如勤洗手、佩戴口罩等，同时合理安排作息、饮食等。
第三段：严谨控制课堂纪律，保障学生健康
在学校日常教学工作中，我们严格控制课堂纪律，保证课堂秩序与疫情防控有机结合。我们采用听课、巡视等方式检查并纠正学生佩戴口罩、洗手等疫情防控措施。同时，在每节课开始前，我们还对教室进行消毒和通风，为学生提供一个健康和安全的学习环境。
第四段：与学生互动，化解疫情下的焦虑情绪
在疫情防控期间，学生心理承受压力较大，情绪容易波动。我们要配合学生心理健康教育，采用多种方式和方法，缓解学生焦虑情绪。例如，在课堂上以轻松愉快的方式开展教学活动，多关注学生的情感状态，及时帮助和引导他们。同时，在网络教学中，我们也会采用互动式教学形式，为学生提供更多的联络、交流和支持。
第五段：结语
疫情防控不是一场简单的战役，而是一场全民之战。作为青年教师，我们在疫情防控中始终坚持做好各项工作，不断提升自身防控意识和能力，为学生、家庭和社会作出自己的贡献。我们要时刻准备着，做好未来任何可能出现的挑战，为教育事业和国家发展一直努力奋斗下去。