体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。那么心得体会怎么写才恰当呢？以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。
观看十二大心得体会篇一
作为一名大学生，我有幸参加了一次十二大的会议，这次经历让我受益匪浅。十二大是我人生中的一次重要体验，我在这里学到了很多东西，不仅帮助我更好地理解中华人民共和国的发展历程，而且也激发了我对未来的热情。在这篇文章中，我想分享一些我在这次会议中得到的关于成长和成功的心得体会。
第二段：自我启示
我从十二大中得到的最大启示是自我启示。通过了解改革开放以来的历史，我深刻认识到自己需要不断学习和成长，以实现自己的价值。只有不断提升自身能力和素质，才能在未来的竞争中脱颖而出。在这个信息爆炸的时代，我们没有时间停顿，必须懂得团结协作，思维开放，并寻找创新的方法。
第三段：创新意识
十二大也教给了我如何保持创新意识。我们经常听到创新的名词，但我们怎样去实现创新呢？我从主席的讲话中得知，创新并不是独立完成的，需要我们多个人打破现有的思维方式和行为方式，共同寻找革新的方向。同时我们必须有勇气去探索和尝试新的想法，虽然经过尝试不一定才成功，但通过试错的方法，我们会越来越接近最终的成功。
第四段：时代精神
十二大还教会了我如何具有时代精神。快速的时代发展使种种新事物层出不穷，这些动态不断变化的现象都需要我们有敏锐的感知和判断力。在这个时代，做出正确的决策达到自己和社会的繁荣增益，就需要我们把握当下时代变革所需求的动力和能力。这样，我们的宝贵智慧和知识才能被真正的应用到新的时代里，为这个时代带来更大的实用价值和令人满意的贡献。
第五段：展望未来
最后，十二大让我更加前向地展望未来。我们的未来需要我们内心强大的伙伴，需要我们更多去协作应对未来的挑战。我们要有创新、贡献的精神，能够认识到问题所在，同时也能够为问题提供可行的解决方案，勇敢地迎接未来。
结语
我们历史中高峰的十二届大会教导我们需要有更为开放宽广的心态去面对新时代，交流新理念并寻找新道路。相信如果我们在今后的生命中能够牢记这些，我们会更加前行得更远，并以新的姿态迎接未来的永恒。
观看十二大心得体会篇二
在喜迎党的二十大召开之际，我想向党说：“没有共产党，就没有新中国。只有共产党，才能发展中国。党是不灭的明灯，指引我们航程；党是不朽的信念，照耀我们人生。站在新的历史起点上，我深感责任重大使命光荣。作为护航中国特色社会主义事业的忠诚卫士，我们将坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指引，努力践行***法治思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。铭记党的光荣传统，赓续红色血脉，坚定理想信念，增强政治定力，牢记铮铮誓言，强化责任担当，坚决做到忠于党、忠于人民、忠于法律，全心全意为人民服务。
今后我会继续学习党的先进理念，继承党的优良传统，高标准、严要求，做一名合格的优秀的共产党员。少壮轻年月，迟暮惜光辉。在新的历史起点上，作为检察人要无愧于宪法法律赋予的使命担当，不负党和人民的期待希望，能动履职、勇挑重担，以舍我其谁的豪情、勇立潮头的姿态，在推进国家治理体系和治理能力现代化中贡献检察智慧和检察力量。我坚信，在中国共产党的坚强领导下，伟大复兴的中国梦一定能实现！祝愿党永葆青春，祝福祖国更加繁荣昌盛！”
观看十二大心得体会篇三
随着时代的发展，十二大精神成为了时下热议的话题之一。我作为一名学生，也深受其影响。通过学习和理解，我对十二大精神有了一些心得体会，下面我将从个人成长、学习态度、思维方式、人际关系和社会责任等五个方面，来谈谈我的理解和感受。
第二段：个人成长
在十二大精神中，个人成长被视为第一位。我认为个人成长是每个学生最重要的目标，它不仅仅是指在学习上的提高，更是对品德、思维和情感的全面培养。通过对十二大精神的学习，我明白了只有不断地提升自己、增强自己的修养，才能更好地实现自身的价值目标。因此，我开始注重自我反思，不断发掘自己的优点和不足，努力弥补自己的不足之处，并将其转化为动力，促使自己更上一层楼。
第三段：学习态度
主动学习是十二大精神中的重要内容之一。我认为，只有具备积极主动的学习态度，才能真正地提高学习效果。在学习上，我不再满足于表面知识的学习，而是积极主动地向老师请教问题，参加各种学术讨论或实践活动，提高自己的学习能力和创新意识。通过这样的转变，我不仅为自己的知识储备打下了坚实的基础，同时也培养了自己的学习兴趣和独立思考的能力。
第四段：思维方式
创新思维是十二大精神中的重要内容之一。我深知创新是时代的需要，也是人类社会进步的推动力量。因此，我开始注重培养自己的思维能力和创新能力。在学习中，我不再简单地接受老师的观点和答案，而是尝试发散性思维，将自己的思路延伸到更广阔的领域。同时，我也注重培养解决问题的能力，通过拓展思维和积极思考，找到更多的解决办法，有效地解决学习和生活中的问题。
第五段：人际关系和社会责任
和谐共处是十二大精神中的重要内容之一。我认为和谐的人际关系是成功的关键之一。在学校生活中，我注重与同学和老师的沟通交流，尊重他人的意见和权益，建立良好的人际关系。同时，我也积极投身于社会实践活动，通过自己的行动，为社会做出一份贡献。我参加过志愿者活动，帮助需要帮助的人，让我深刻体会到社会责任的重要性。通过和谐的人际关系和积极的社会实践，我逐渐成为更加具有责任感和担当精神的人。
第六段：总结
通过对十二大精神的学习和理解，我深刻认识到个人成长、学习态度、思维方式、人际关系和社会责任对于学生的重要性。我相信只有在这些方面取得进步，学生才能更好地适应未来的社会发展。因此，我将继续努力，在学习和生活中贯彻落实这些精神，为自己的成长和社会的进步做出贡献。
观看十二大心得体会篇四
1、喜迎二十大，同心护未来。
2、喜迎二十大档案颂辉煌
3、喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程
4、喜迎二十大办好省运会争创文明城展示新形象
5、喜迎二十大,展蓝焰风采。
6、举国喜迎二十大，强国复兴我华夏
7、深入开展“喜迎二十大争创新业绩”主题实践活动，以优异成绩向党的二十大献礼!
观看十二大心得体会篇五
一、引言部分（200字）
“十二大精神”是我国作为社会主义核心价值观的基本要求之一，对于推动中国社会和谐发展、培养高素质的栋梁之才具有重要意义。作为一名学生，我们身负重责，担负着实现中华民族伟大复兴的使命。我从“十二大精神”中有所领悟，希望能够在学习和生活中落实为行动，成为社会主义建设者和接班人。下面将结合自身体会，分别从爱国主义、集体主义、科学精神、劳动精神、崇尚真善美五个方面，谈谈这十二大精神给予我的启示和感悟。
二、爱国主义部分（200字）
爱国主义是“十二大精神”的核心要素之一。学习了爱国主义精神，我深感作为一名学生，应该时刻保持对国家的热爱之情。作为未来的建设者，我们要在学习中肩负起国家的重任，努力创新，学成之后回馈社会。此外，我还学到了要热爱本土及自家的文化传统，保持自豪感，努力传承和发扬中国传统文化。
三、集体主义部分（200字）
集体主义强调个人在集体中的利益和责任。在学校中，我们是一个班级，一个集体。在生活和学习中，我们要具有集体荣誉感，尊师重教，关心他人，并在团结合作中完成共同的目标。只有在集体中发挥个人的优势，我们才能取得更好的成绩，并影响和帮助他人。
四、科学精神部分（200字）
科学精神要求我们立足实际，尊重事实，追求真理。在学习中，我们常常会碰到各种问题和困惑，科学精神教导我去实事求是地思考和解决问题，不要盲目跟随和相信谣言。同时，科学精神也指引我们要不断探索、创新，在解决实际问题中不断提升自己。
五、劳动精神与崇尚真善美部分（200字）
劳动精神要求我们热爱劳动，并通过劳动来实现个人价值。崇尚真善美的要求我们要追求高尚的品质，崇尚道德、艺术和科学。学习劳动精神和崇尚真善美，使我认识到劳动和艺术的伟大，懂得通过艺术和文化的表达方式传递真善美的力量。因此，我愿意通过劳动来提升自己，在实践中追求真善美。
通过学习和理解“十二大精神”，我逐渐认识到作为一名学生，要时刻保持着对国家的热爱，努力为实现中华民族伟大复兴的梦想贡献力量。在集体中，我要发扬集体主义精神，不仅要关心他人，还要在团结合作中互帮互助，共同追求进步和发展。同时，要具备科学精神，不停地追求真理，不断探索和创新，努力提升自己的能力和素质。劳动与崇尚真善美是我要追求的目标，我愿意通过劳动实现自我价值，通过崇尚美好追求真正的幸福。总之，“十二大精神”是指引我们奋斗的“明灯”，希望我们每个学生都能将其内化为自身的行动准则，不断追求进步并为社会作出贡献。
观看十二大心得体会篇六
奋进、振奋、奋斗，是20-年最鲜明的底色。我们不会忘记，这一年，有很多难忘的中国声音、中国瞬间、中国故事。“请党放心、强国有我”的青春誓言，“清澈的爱、只为中国”的深情告白；“祝融”探火、“羲和”逐日、“天和”遨游星辰；运动健儿激情飞扬、奋勇争先；全国上下防控疫情坚决有力；受灾群众守望相助重建家园；人民解放军指战员、武警部队官兵矢志强军、保家卫国……无数平凡英雄拼搏奋斗，汇聚成新时代中国昂扬奋进的洪流。
2022年，是乘势而上，砥砺前行的一年。这一年，中国共产党将召开第二十次全国代表大会。这是党和国家政治生活中的一件大事。我们要继续发扬历史主动精神，走好全面建设社会主义现代化国家新的赶考之路，以实际行动迎接中共二十大胜利召开。
征途漫漫，惟有奋斗。面向未来的伟大征程，我们满怀万丈豪情！十四亿中国人民在新的一年，万众一心、砥砺前行，必将创造更加伟大的胜利和荣光！
观看十二大心得体会篇七
“十二大精神”是中国共产党在2012年提出的一系列重要思想，强调了中国特色社会主义的理论体系和实践经验。这些精神深刻影响了中国的经济、政治、文化和社会发展。作为一名大学生，深入理解和贯彻“十二大精神”对于我们的成长和发展至关重要。在这篇文章中，我想分享我对“十二大精神”的心得体会。
二、对真理的追求
在“十二大精神”中，包括了对真理的追求。作为学生，我深刻认识到知识是力量，只有不断学习和追求真理，我们才能够不断提高自己的能力和素质。通过学习，我理解到充实自己的头脑，提高自己的思考能力是十分重要的。只有通过对真理的追求，我们才能够为国家和社会的发展做出更多的贡献。
三、勇往直前的坚定信仰
在“十二大精神”中，也强调了坚定的信仰。在现实生活中，我们会遇到很多困难和挑战，只有拥有坚定的信仰，我们才能战胜困难、勇往直前。作为一名学生，我们要坚持正确的道德价值观，秉持着正确的价值观，在学业上、工作上、人际关系上都一直如此。而坚守信仰也使我更加相信，只要自己坚韧不拔、敢于面对困难，就能够取得成功。
四、为实现中国梦努力奋斗
实现中国梦是“十二大精神”的核心理念之一。我们要通过自己的努力和付出，为实现中国的繁荣和强盛作出贡献。作为学生，我们要在学习上不断提高，充实自己的知识储备，为将来的发展打下坚实的基础。同时，我们也要注重锻炼自己的实践能力，通过参与各类社会实践活动，了解社会动态，培养自己的团队合作能力和领导才能。
五、与时俱进，创新发展
与时俱进、创新发展是“十二大精神”的重要内容之一。在当今信息时代，新技术和新思维层出不穷，我们必须紧跟时代的步伐，不断学习和掌握新知识，创新思维，开拓创新的思路和眼界。只有不断创新，我们才能顺应时代的变化，立于潮头，为社会的进步和发展做出更多的贡献。
六、结语
通过对“十二大精神”的学习和理解，我深刻认识到自己作为大学生的使命和责任。我们要在其指引下，牢记使命，追求真理，坚定信仰，为实现中国梦努力奋斗，与时俱进，创新发展。只有这样，我们才能真正成长为国家和社会需要的栋梁之材。
观看十二大心得体会篇八
1、以昂扬的姿态过硬的作风一流的业绩，迎接党的二十大!
2、为党旗添光彩，为发展做贡献，为人民谋福祉!迎接党的二十大召开。
3、喜迎二十大建证四十年奋进新征程
4、喜迎二十大奋进新时代全民健步走活动
5、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献，以优异成绩迎接党的二十大召开。
6、开启新时代，奋进新征程迎接二十大胜利召开。
观看十二大心得体会篇九
1959年9月，中国共产党召开了“十二大”，这个大会标志着中国共产党朝着更加稳步和统一的方向前进。
第二段：背景
第一次党代表大会于1921年在上海举行，此后中国共产党经历了艰苦卓绝的发展，而“十二大”正是在中国革命时期和反帝反封建主义的最后阶段召开的。
第三段：会议的内容和意义
此次会议的主题是“加强全党的团结，巩固红色政权，加速社会主义建设”，会议的目标是为了通过在行动和思想上团结在一起，实现党和人民的共同目标。这个会议达到了成功的效果，加强了党的领导，使中国在更多领域上向前迈进了一步，也推进了社会主义建设的步伐。
第四段：会议取得的成果
在会议期间，通过对中国的现状的讨论和政策的宣布，中国经历了一个令人印象深刻的重大变革。会议制定并实施了许多政策，包括合理安排全国范围内的经济和资源，加强革命文化建设，加强党的领导，加强红色政权等。
第五段：结论
“十二大”的成功召开标志着中国共产党对建设更加先进、更加繁荣的社会主义国家有着坚定的信念和决心。会议不仅为党和人民的福祉做出了重要贡献，还显示出中国共产党更加强大和领导力的提高。这场历史性的大会的成功开启了中国共产党向更好的未来和更加繁荣的社会主义建设迈进的大门。
观看十二大心得体会篇十
《新约马太福音》中有这样一个故事，一个国王远行前，交给3个仆人每人一锭银子，吩咐他们：“你们去做生意，等我回来时，再来见我。”国王回来时，第一个仆人说：“主人，你交给我们的一锭银子，我已赚了10锭。”于是国王奖励他10座城邑。第二个仆人报告说：“主人，你给我的一锭银子，我已赚了5锭。”于是国王例奖励了他5座城邑。第三个仆人报告说：“主人，你给我的一锭银子，我一直包在手巾里存著，我怕丢失，一直没有拿出来。”于是国王命令将第三个仆人的一锭银子也赏给第一个仆人，并且说：“凡是少的，就连他所有的也要夺过来。凡是多的，还要给他，叫他多多益善。”这就是马太效应。看看我们周围，就可以发现许多马太效应的例子。朋友多的人会借助频繁的交往得到更多的朋友；缺少朋友的人会一直孤独下去。金钱方面更是如此，即使投资回报率相同，一个比别人投资多10倍的人，收益也多10倍。
这是个赢家通吃的社会，善用马太效应，赢家就是你。
对企业经营发展而言，马太效应则告诉我们，要想在某一个领域保持优势，就必须在此领域迅速做大。当你成为某个领域的领头羊的时候，即使投资回报率相同，你也能更轻易的获得比弱小的同行更大的收益。而若没有实力迅速在某个领域做大，就要不停地寻找新的发展领域，才能保证获得较好的回报。
手表定理是指一个人有一只表时，可以知道现在是几点钟，而当他同时拥有两只表时却无法确定。两只表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会让看表的人失去对准确时间的信心。你要做的就是选择其中较信赖的一只，尽力校准它，并以此作为你的标准，听从它的指引行事。记住尼采的话：“兄弟，如果你是幸运的，你只需有一种道德而不要贪多，这样，你过桥更容易些。”
如果每个人都“选择你所爱，爱你所选择”，无论成败都可以心安理得。然而，困扰很多人的是：他们被“两只表”弄得无所，心身交瘁，不知自己该信仰哪一个，还有人在环境、他人的压力下，违心选择了自己并不喜欢的道路，为此而郁郁终生，即使取得了受人瞩目的成就，也体会不到成功的快乐。
手表定理在企业经营管理方面给我们一种非常直观的启发，就是对同一个人或同一个组织的管理不能同时采用两种不同的方法，不能同时设置两个不同的目标。甚至每一个人不能由两个人来同时指挥，否则将使这个企业或这个人无所适从。手表定理所指的另一层含义在于每个人都不能同时挑选两种不同的价值观，否则，你的行为将陷于混乱。
不值得定律最直观的表述是：不值得做的事情，就不值得做好，这个定律似乎再简单不过了，但它的重要性却时时被人们疏忘。不值得定律反映出人们的一种心理，一个人如果从事的是一份自认为不值得做的事情，往往会保持冷嘲热讽，敷衍了事的态度。不仅成功率小，而且即使成功，也不会觉得有多大的成就感。
哪些事值得做呢？一般而言，这取决于三个因素。
1、价值观。只有符合我们价值观的事，我们才会满怀热情去做。
2、个性和气质。一个人如果做一份与他的个性气质完全背离的工作，他是很难做好的，如一个好交往的人成了档案员，或一个害羞者不得不每天和不同的人打交道。
3、现实的处境。同样一份工作，在不同的处境下去做，给我们的感受也是不同的。例如，在一家大公司，如果你最初做的是打杂跑腿的工作，你很可能认为是不值得的，可是，一旦你被提升为领班或部门经理，你就不会这样认为了。
总结一下，值得做的工作是：符合我们的价值观，适合我们的个性与气质，并能让我们看到期望。如果你的工作不具备这三个因素，你就要考虑换一个更合适的工作，并努力做好它。
因此，对个人来说，应在多种可供选择的奋斗目标及价值观中挑选一种，然后为之而奋斗。“选择你所爱的，爱你所选择的”，才可能激发我们的奋斗毅力，也才可以心安理得。而对一个企业或组织来说，则要很好地分析员工的性格特性，合理分配工作，如让成就欲较强的职工单独或牵头来完成具有一定风险和难度的工作，并在其完成时给予定时的肯定和赞扬；让依附欲较强的职工更多地参加到某个团体中共同工作；让权力欲较强的职工担任一个与之能力相适应的主管。同时要加强员工对企业目标的认同感，让员工感觉到自己所做的工作是值得的，这样才能激发职工的热情。
彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论；在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。这种现象在现实生活中无处不在：一名称职的教授被提升为大学校长后无法胜任；一个优秀的运动员被提升为主管体育的官员，而无所作为。
对一个组织而言，一旦组织中的相当部分人员被推到了其不称职的级别，就会造成组织的人浮于事，效率低下，导致平庸者出人头地，发展停滞。因此，这就要求改变单纯的“根据贡献决定晋升”的企业员工晋升机制，不能因某个人在某一个岗位级别上干得很出色，就推断此人一定能够胜任更高一级的职务。要建立科学、合理的人员选聘机制，客观评价每一位职工的能力和水平，将职工安排到其可以胜任的岗位。不要把岗位晋升当成对职工的主要奖励方式，应建立更有效的奖励机制，更多地以加薪、休假等方式作为奖励手段。有时将一名职工晋升到一个其无法很好发挥才能的岗位，不仅不是对职工的奖励，反而使职工无法很好发挥才能，也给企业带来损失。
对个人而言，虽然我们每个人都期待著不停地升职，但不要将往上爬作为自己的惟一动力。与其在一个无法完全胜任的岗位勉力支撑、无所适从，还不如找一个自己能游刃有余的岗位好好发挥自己的专长。
当你看到两位对弈者时，你就可以说他们正在玩“零和游戏”。因为在大多数情况下，总会有一个赢，一个输，如果我们把获胜计算为得1分，而输棋为—1分，那么，这两人得分之和就是：1（—1）=0。
这正是“零和游戏”的基本内容：游戏者有输有赢，一方所赢正是另一方所输，游戏的总成绩永远是零。零和游戏原理之所以广受关注，主要是因为人们发现在社会的方方面面都能发现与“零和游戏”类似的局面，胜利者的光荣后面往往隐藏著失败者的辛酸和苦涩。从个人到国家，从政治到经济，似乎无不验证了世界正是一个巨大的“零和游戏”场。这种理论认为，世界是一个封闭的系统，财富、资源、机遇都是有限的，个别人、个别地区和个别国家财富的增加必然意味著对其他人、其他地区和国家的掠夺，这是一个“邪恶进化论”式的弱肉强食的世界。
但20世纪人类在经历了两次世界大战，经济的高速增长、科技进步、全球化以及日益严重的环境污染之后，“零和游戏”观念正逐渐被“双赢”观念所取代。人们开始认识到“利己”不一定要建立在“损人”的基础上。通过有效合作，皆大欢喜的结局是可能出现的。但从“零和游戏”走向“双赢”，要求各方要有真诚合作的精神和勇气，在合作中不要耍小聪明，不要总想占别人的小便宜，要遵守游戏规则，否则“双赢”的局面就不可能出现，最终吃亏的还是自己。
华盛顿合作规律说的是：一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则永无成事之日。多少有点类似于我们“三个和尚”的故事。人与人的合作不是人力的简单相加，而是要复杂和微妙得多。在人与人的合作中，假定每个人的能力都为1，那么10个人的合作结果就有时比10大得多，有时甚至比1还要小。因为人不是静止的动物，而更像方向各异的能量，相推动时自然事半功倍，相互抵触时则一事无成。我们传统的管理理论中，对合作研究得并不多，最直观的反映就是，目前的大多数管理制度和行业都是致力于减少人力的无谓消耗，而非利用组织提高人的效能。换言之，不妨说管理的主要目的不是让每个人做到最好，而是避免内耗过多。21世纪将是一个合作的时代，值得庆幸的是，越来越多的人已经认识到真诚合作的重要性，正在努力学习合作。
邦尼人力定律：一个人一分钟可以挖一个洞，60个人一秒种却挖不了一个洞。
合作是一个问题，如何合作也是一个问题。
酒与污水定律是指，如果把一匙酒倒进一桶污水中，你得到的是一桶污水；如果把一匙污水倒进一桶酒中，你得到的还是一桶污水。几乎在任何组织里，都存在几个难弄的人物，他们存在的目的似乎就是为了把事情搞糟。他们到处搬弄是非，传播流言、破坏组织内部的和谐。最糟糕的是，他们像果箱里的烂苹果，如果你不及时处理，它会迅速传染，把果箱里其它苹果也弄烂，“烂苹果”的可怕之处在于它那惊人的破坏力。一个正直能干的人进入一个混乱的部门可能会被吞没，而一个人无德无才者能很快将一个高效的部门变成一盘散沙。组织系统往往是脆弱的，是建立在相互理解、妥协和容忍的基础上的，它很容易被侵害、被毒化。破坏者能力非凡的另一个重要原因在于，破坏总比建设容易。一个能工巧匠花费时日精心制作的陶瓷器，一头驴子一秒钟就能毁坏掉。如果拥有再多的能工巧匠，也不会有多少像样的工作成果。如果你的组织里有这样的一头驴子，你应该马上把它清除掉；如果你无力这样做，你就应该把它拴起来。
水桶定律是讲，一只水桶能装多少水，完全取决于它最短的那块木板。这就是说任何一个组织都可能面临的一个共同问题，即构成组织的各个部分往往决定了整个组织的水平。
构成组织的各个部分往往是优劣不齐的，而劣质部分往往又决定整个组织的水平。
“水桶定律”与“酒与污水定律”不同，后者讨论的是组织中的破坏力量，而“最短的木板”却是组织中有用的一个部分，只不过比其它部分差一些，你不能把它们当成烂苹果扔掉。强弱只是相对而言的，无法消除。问题在于你容忍这种弱点到什么程度。如果它严重到成为阻碍工作的瓶颈，就不得不有所动作。
如果你在一个组织中，你应该：
1、确保你不是最薄弱的部分；
2、避免或减少这一薄弱环节对你成功的影响；
3、如果不幸，你正处在这一环节中，你还可以采取有效的方法改进，或者转职去谋另一份工作。
蘑菇管理是许多组织对待初出茅庐者的一种管理方法，初学者被置于阴暗的角落（不受重视的部门，或打杂跑腿的工作），浇上一头大粪（无端的'批评、指责、代人受过），任其自生自灭（得不到必要的指导和提携）。相信很多人都有这样一段“蘑菇”的经历，但这不一定是什么坏事，尤其是当一切都刚刚开始的时候，当上几天“蘑菇”，能够消除我们很多不切实际的幻想，让我们更加接近现实，看问题也更加实际，而对一个组织而言，一般地新进的人员都是一视同仁，从起薪到工作都不会有大的差别。无论你是多么优秀的人才，在刚开始的时候都只能从最简单的事情做起，“蘑菇”的经历对于成长中的年轻人来说，是羽化前必须经历的一步。所以，如何高效率地走过生命中的这一段，从中尽可能吸取经验，成熟起来，并树立良好的值得信赖的个人形象，是每个刚入社会的年轻人必须面对的课题。
如果你认为只有焦头烂额、忙忙碌碌地工作才可能取得成功，那么，你错了。
事情总是朝著复杂的方向发展，复杂会造成浪费，而效能则来自于单纯。在你做过的事情中可能绝大部分是毫无意义的，真正有效的活动只是其中的一小部分，而它们通常隐含于繁杂的事物中。找到关键的部分，去掉多余的活动，成功并不那么复杂。
奥卡姆剃刀：如无必要，勿增实体。
12世纪，英国奥卡姆的威廉对无休无止的关于“共相”、“本质”之类的争吵感到厌倦，主张唯名论，只承认确实存在的东西，认为那些空洞无物的普遍性要领都是无用的累赘，应当被无情地“剃除”。他主张，“如无必要，勿增实体。”这就是常说的“奥卡姆剃刀”。这把剃刀曾使很多人感到威胁，被认为是异端邪说，威廉本人也受到伤害。然而，这并未损害这把刀的锋利，相反，经过数百年越来越快，并早已超越了原来狭窄的领域而具有广泛的、丰富的、深刻的意义。
奥卡姆剃刀定律在企业管理中可进一步深化为简单与复杂定律：把事情变复杂很简单，把事情变简单很复杂。这个定律要求，我们在处理事情时，要把握事情的主要实质，把握主流，解决最根本的问题。尤其要顺应自然，不要把事情人为地复杂化，这样才能把事情处理好。
当某人告诉你：“不是钱，而是原则问题”时，十有八九就是钱的问题。照一般的说法，金钱是价值的尺度，交换的媒介，财富的贮藏。但是这种说法忽略了它的另一面，它令人陶醉、令人疯狂、令人激动的一面，也撇开了爱钱的心理不谈。
——的确，“致富”的定义就是获得超过自己需要的东西。然而这个看起来漫无目标的驱动力却是人类最强大的力量，人类为金钱而互相伤害，远超过其他原因。