在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
水科院院长王小虎篇一
（让幼儿根据自己的理解说一说）
（1）声音是由物体振动产生的
实验：敲鼓
（通过实验让幼儿理解物体的震动）
让幼儿把小手放在小鼓上，老师用鼓槌敲几下，让幼儿通过
耳听、手模、眼看、感知物体发出声音时在不停地振动。
（2）小朋友用什么能听到声音？耳朵是怎样听到声音的？
耳朵具有辨别振动的功能，能将振动发出的声音转换成神经信号，然后传给大脑。
（3）你们知道耳朵除了能听声音，还有什么作用吗？
告诉幼儿，我们的耳朵还能帮助我们保持平衡。
耳朵很重要,我们一定要保护耳朵!
水科院院长王小虎篇二
2、培养幼儿的交往能力;使幼儿感受伙伴合作带来的快乐，要上幼儿学会分享玩具，分享快乐。
3、激发幼儿的想象力和创造力。
4、在活动中，让幼儿体验成功的喜悦。
5、对科学活动感兴趣，能积极动手探索，寻找答案，感受探索的乐趣。
水科院院长王小虎篇三
1、乐于在水中玩球。
2、观看小球从水底向上浮的现象，对这一现象产生好奇。
在水箱中接满水；乒乓球若干，石头一粒。
一、出示一粒石头和一个乒乓球，引起幼儿的兴趣。
师：小朋友，今天老师手里有宝贝呢！你们猜猜看我手里拿着的是什么？
（幼儿自由猜测）
二、观看沉浮。
1、师：这两个宝贝都喜欢在水里玩，你们来看看石头在水里怎么玩的？
（很明显一看就知道石头沉下去了）
2、师：那你们说乒乓球在水里会不会沉下去？
（幼儿自由猜测后教师示范）
三、观看游戏：小球躲猫猫。
1、师：小朋友听，什么声音啊？（播放声音：小猫的声音）
师：乒乓球可害怕小猫了，这可怎么办啊？它浮在水上肯定会被小猫看见的。
（幼儿自由发言）
2、示范游戏：双手抓住乒乓球，用力将球摁入水中，边摁边说：小球躲起来了。
见没听到小猫的声音后，师放开双手，边放边说：小球浮上来啦！
3、示范游戏第二遍，鼓励幼儿一起说：“小球躲起来了。”“小球浮上来啦！”
4、分组游戏。
教师讲明游戏规则：听到猫声就躲起来，没听到了就浮上来。
水科院院长王小虎篇四
1、参与编制工程建设总体规划及年度项目工程立项计划。
2、编审工程预决算、协调有关部门搞好工程项目概算工作。
3、参与编制工程招投标书的技术件，参与工程招投标工作。
4、统计和编报各类工程报表、负责工程的综合统计。
5、掌握与控制工程建设总进度、认真审核工程进度款的拨付。
6、控制工程总投资，参与签订工程施工经济合同，并进行合同管理工作，负责解决合同执行中的有关问题。
7、负责设计图纸，技术资料的收发和档案管理。
8、负责办理基建项目开工前的有关审批手续。
9、参与施工图纸会审及工程竣工验收工作。
10、负责工程竣工图纸资料的管理。
11、参加固定资产的移交工作。
12、完成处领导交办的其他任务。
水科院院长王小虎篇五
岗位名称：防治水科科长
直接上级：地测科科长
本职工作：全面负责矿井井上下的防治水工作，负责防治水标准化建设工作，与档案的建立及相关图纸的填绘与保管，仪表仪器的管理工作，负责矿井防治水的管理工作。
工作责任：
（1）严格执行国家有关技术政策和规程，严格执行公司相关技术管理规定，负责井上、井下防治水工作及时完成水害隐患排查、预报、跟踪管理、检查工作。
（2）负责完成矿井井上、下生产中的防治水工作，负责“雨季三防”的相关工作，对矿井防治水质量标准化建设工作负责。
（3）负责编制全矿防治水的长远规划和年、季、月的`工作计划。
（4）对防治水工作中的技术、相关数据，防治水科对内、对外报送各类图纸填绘的准确性、规范性负责。对本部门各类图纸、资料与水文地质资料等档案的保密性、准确性和安全性负责。
（5）负责编制审核防治水工作中探放水设计书、安全技术措施，并对探放水设计的及时性、准确性负责。
（6）负责对防治水建立的巷道档案、水文地质报告进行审核，确保各类原始数据记录准确无误。
（7）负责对每次探放水成果的建档工作审查。
（8）对掘进巷道探水剩余尺寸及逐日进尺汇报的及时性、准确性负责。
（9）负责《探水通知单》与停止掘进与允许掘进通知单的下达
工作。
（10）涉及遇老空探水及接近矿界探水时必须亲临现场指导探水作业，标定钻孔方位及倾角，对探测的准确性负责。
（11）负责矿内各涌水观测站点的建立保护工作。
（12）负责开展地表水体、地表裂隙、塌陷、周边矿井采空区、小窑的调查观测工作。查清矿区及其附近地面水系的汇水、渗漏情况、疏水和有关水利工程情况，掌握当地历年降水量和最高洪水位资料，建立疏水、防水和排水系统。负责调查井田及其邻近范围、周边矿井开采所引起的危害矿井可能的充水因素。并积极配合有关部门在汛期、暴雨后及时观测地面陷落、干裂、塌陷，并记录。
（13）对全矿井各巷道所遇导水地质构造统计的及时性及准确性负责。
（14）负责对井下受水威胁的煤层所揭露地质构造记录（构造形式及要素、位置、涌水形式、涌水量）的准确性、及时性负责。
（15）负责对井下各含水层、煤层、采区和掘进开拓工作面的突、涌、淋水点进行观测、记录统计、分析、绘图的准确性及时性负责。负责对井下涌水点设立观测站，进行定期观测。对地面井、泉、钻孔、河流及塌陷区设立观测站统一编号，进行同步或按时间顺序及时、准确进行观测的工作负责。
（16）负责防治水月度预测预报、月度矿井涌水量测量工作的准确性、及时性负责。
（17）完成勘查井上下对应各类地段并设立网点及时、准确观察地下水动态情况。
（18）参加对职工的防治水知识、安全教育和安全技术培训工作。
（19）按照工作程序、工作质量标准及考核细则，对防治水工程师、防治水业务员进行检查、考核、评定。
（20）每月向直接上级述职一次。
（21）完成上级临时安排的各项任务。
主要权力：
（1）有权检查、监督下属部门各项制度的执行情况。
（2）有权参与考核下属部门的任务目标完成情况。
（3）受上级委托的其它权力。
（4）对防治水工程师、防治水业务员有管理权。
（6）对防治水工程师、防治水业务员的工作有监督检查权。
（7）对防治水工程师、防治水业务员工作争议有裁决权。
（8）对防治水工程师、防治水业务员岗位调配和任用提名的建议权。
（9）对防治水工程师、防治水业务员工资有考核分配权，奖惩建议权。
（10）对防治水工程师、防治水业务员工作质量有评定权、建议停工处理权。
（11）对技术方案改进有建议权。
（12）对地测质检员的工作有监督检查权。
（13）有对地测质检员岗位调配和任用提名的建议权。
（14）对地测质检员工作质量有评定权、建议停工处理权。
（15）有对本部门所属员工和各项业务工作的管理权。
（16）对各类三违、重大隐患、有制止、汇报、处罚权。
（17）上级的各项授权。
水科院院长王小虎篇六
在国家安全监管总局颁布《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》之际，我们要坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，积极营造“科学发展、安全发展”的'浓厚安全生产氛围，促进我矿安全生产形势持续稳定发展。为做好安全生产工作的责任感和自觉性，我郑重承诺在以后的工作中将做到以下几点：
1、自觉履行岗位安全责任，严格遵守国家法律、法规和公司的各项安全规章制度。
2、保证井下探放水严禁违规作业和探放水相关的安全技术规定和措施落实到位。
做好防治水患排查治理工作，发现隐患及时处理，做到不安全不生产。
始终坚持“预测预报、有掘必探、先探后掘、先治后采”，优化探放水设计，制定和实施探放水的措施。
负责对周边小窑和老空区的水情水患进行调查，依照《煤矿安全规程》严格保留各类保安煤柱，严禁开采放隔水煤柱。
6、工作中不违章指挥，为实现企业安全奋斗目标，保证安全零事故，身边无“三违”。
7、负责防治水专业的安全管理工作，严格落实井下探放水规定，配足配齐专业人员、专职队伍、专用探放水设备。
8、落实8小时井下带班制度，与工人同上同下。
对于以上承诺，本人自觉遵守，如有违反，本人愿承担责任。
本承诺书自签字日起生效。
总工程师（签字）: 承诺人（签字）：
20xx年 月 日 20xx年 月 日
水科院院长王小虎篇七
说说听到了什么声音，知道了什么事情。
2、通过游戏让幼儿知道不同的声音可以告诉我们不同的事情。
如：敲门有人来了，打呼噜有人在睡觉等。
大班科学活动:小小桥梁设计师
综合活动：小小桥梁设计师
教学目标：
1、通过幼儿自己对实验现象的观察，培养幼儿有顺序、有耐性的良好观察习惯和敏锐的观察能力。
2、培养幼儿认识、探索生活中常见事物蕴含的科学原理的兴趣。
3、通过幼儿自己操作，培养幼儿实际解决问题的能力。
水科院院长王小虎篇八
1.负责物资采购部全面工作，提出酒店物资采购计划，报总经理批准后组织实施，并确保各项采购任务的完成。
2.对酒店各部门物资需求及消耗情况进行调査研究，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况。
3.指导并监督下属开展业务，不断提高业务技能，确保酒店物资的正常采购量。
4.完成酒店各类物资的采购任务，并在预算内尽量减少开支。
5.对酒店的物资采购负有重要责任，熟练掌握酒店所需各类物资的名称、规格、型号、单价、用途和产地，检查购进物资题船质量要求。
6.检查合同的执行和落实情况，参与大批量商品订货的业务洽谈。
7.负责审核年度各部呈报的采购计划，统筹策划和确定采购内容，减少不必要的开支，以较少的资金保证最大的物资供应。
8.认真监督检査各采购员的采购进程及价格控制。
9.在部门经理例会上，定期汇报采购落实情况。
10.每月初将上月的采购任务、完成及未完成情况逐项列出报表，呈酒店总经理及财务部经理，以便于上级领导掌握全酒店的采购情况。
11.负责督导采购人员在从事采购业务活动中，讲信誉，不索贿、受贿，并与供货单位建立良好的关系,在平等互利的原则下进行合作。
12.负责部属人员的思想教育、业务培训，开展职业道德、外事纪律、法制观念的教育，使所属员工提髙工作水平和思想水平。
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