范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
监狱定位手表拆卸篇一
1、远处的天空，是将会到达的彼岸。
2、以法管人，以理服人，以情动人。
3、遵守纪录重获第二次生命。
4、法网恢恢疏而不漏，千金不换浪子回头。
5、做人做好人，做事做好事！
6、人生在世谁能无错，知错能改善莫大焉。
7、教育要讲人性，管理要讲人道，言行要讲法律，工作要讲效率。
8、浪子回头痛改前非，悬崖勒马重塑新生。
9、苦海无边回头是岸；家人孩子是个宝；没有她们受不了。
10、失足未必千古恨，今朝立志做新人。
11、真诚改过，拥有未来。
12、用希望的眼神寻找未来的.光明。
13、洗心革面，净化灵魂；痛改前非，重塑新生。
14、浪子回头金不换，再筑梦想赢未来。
15、积极改造，奉献社会。
16、梦想从这里起航，畅想另一片天空。
17、洗心革面，重走青春！
18、一失足成千古恨；洗心革面重做人。
19、以人为本真情帮教唤醒良知重塑灵魂。
20、为了家人的欢笑，让改变从此开始。
21、黑白一念颠倒，人生正路走好。
22、法律，是保护不是束缚。犯罪，是歧途不是出路。
23、人为自己活着很自私，为你爱的人和爱你的人而活才有意义！
24、自强不息！
25、新悔过，新生命，新发展，新的人生。
26、没有人天生就能成材。
27、你犯的错误有多大，你的未来就有多广！
28、错误会铸就不一样的人生，只要充满希望。
29、人生需要领悟，不要再错一步。
30、做守法公民，成有用之材。
31、勿以善小而不为，勿以恶小而为之！
32、校园式监狱，由我们打造。
33、改变，从这里开始；用心，开启新的人生！
34、能够改变世界的只有自己
35、良心，良知，良善；感化，感知，感悟。
36、今日潜心修炼，明日纵情翱翔。
37、放下屠刀，立地成佛！
38、所有无奈已成往事，解除枷锁畅想新生。
39、扬起生命的风帆，驶向新生的彼岸。
40、法眼明亮，法网浩荡。明察秋毫，疏而不漏。
41、家人的期盼是前进的动力源泉。
42、勿对法律熟视无睹！勿拿自由来当赌注！
43、知错能改，善莫大焉！
44、知罪、认罪，痛改前非；知法、守法，重做新人。
45、花朵蒙尘逢喜雨，桃李争春沐朝阳。
46、以情感人，真心管教，努力营造人性化监所管理氛围。
47、敞开心扉，认真做事，学会做人；时刻分享，拥抱他人，宽容对待。
监狱定位手表拆卸篇二
段一：引言（约200字）
监狱是现代社会不可避免的存在之一，它是社会对犯罪行为进行惩罚和改造的重要手段。近年来，我有幸担任监狱的公益志愿者，亲身体验了监狱这个特殊的社会群体。通过这段经历，我对监狱和犯人们有了更深刻的理解，也得到了一些心得和体会。
段二：对囚犯生活的观察（约300字）
进入监狱，我被囚犯们的生活和环境所震撼。狭小的牢房、铁丝网的包裹、高墙的束缚，这一切囚禁了他们的身体，却无法禁锢他们的思想和希望。在与囚犯们的交流中，我发现他们并非都是铁石心肠的罪犯，背后每个人都有属于自己的故事和遗憾。监狱的色彩虽然阴暗，但背后却隐藏着大量的真情实感。
段三：对犯罪与社会的思考（约300字）
通过和囚犯们的谈话，我对犯罪与社会的关系有了更多的思考。犯罪并非单纯的个别事件，它是社会问题的综合体现。贫困、教育、家庭等都是犯罪形成的深层次原因。只有解决了这些问题，才能减少犯罪发生的可能性。监狱并非简单的关押，更是对犯人进行改造和教育的场所。通过重点改善犯人的内外部环境，提高其素质和技能，才能使其在刑满释放后能够重新融入社会。
段四：对改造与教育的思考（约300字）
监狱应当为犯人提供全面的改造和教育资源。犯人在监狱内接受教育，不仅可以纠正错误且提高自身素质，更重要的是可以培养他们重新面对生活的能力。监狱应该成为一个知识和精神的熔炉，为犯人提供学习机会和文化氛围，让他们在知识的海洋中思考人生的真谛。通过改造和教育，犯人们在服刑期间有机会重新认识自己、反思自己的错误，并重新规划自己的未来。
段五：对社会责任的思考（约200字）
作为公民，我们不能只是坐视不管，而是应当担负起社会责任，为犯人们的改造和社会再次融入做出贡献。可以通过志愿者参与监狱教育辅导、心理疏导等活动，为囚犯提供心理上的支持。同时，我们也应当深入社区，积极参与社会公益事业，为犯人们提供更多的帮助和机会。作为社会责任的一部分，我们每个人都应当为社会和谐与进步贡献自己的力量。
结尾（约100字）
在监狱中的这段经历，让我对犯人的生活有了更深刻的了解，并对犯罪与社会问题有了一些新的思考。我们不能仅仅以刻板的思维和轻视的心态看待囚犯，而是应该给予他们改正错误、重回社会的机会。只有通过改造和教育，我们才能真正实现社会的和谐与稳定。让我们共同努力，为这个更美好的社会贡献力量。
监狱定位手表拆卸篇三
我作为基层分社主任，按照州联社工作的安排，参加了监狱现场警示教育活动。在监狱工作人员的带领下，我分别参观了服刑监区，随后听取了服刑人员的现身说法，听取了监狱狱警的重要讲话，使我受益非浅，感慨良多。在以后的工作中，坚决做到以下几点：
一、坚持原则，奉公守法；
二、廉洁自律，照章办事；
三、顾全大局，团结进取；
四、爱岗敬业，无私奉献；
五、勤奋学习，严于律己；
六、诚实守信，竭诚服务。
一、从案例中吸取教育，引以为戒
有些党员干部在个人欲望的驱使下逐步淡漠了法制观念，在权力关、金钱关、美色关、子女关面前丧失原则，置党多年的培养教育于不顾，利用职务之便做出有悖于共产党员、人民公仆的原则和宗旨的事情，迈出了罪恶的步子，把自己送入了地狱之门，最终身败名裂，甚至是以生命为代价。活生生的事实表明：他们刚参加工作时，与我们大部分人一样，都有美好的愿望，都憧憬着美好的未来，都为这些最初的梦想付出过自己不懈的努力。可随着时间的推进，职位的变化，他们的人生观、价值观偏离了正确航道。他们曾身处要职，只因没有把握好人生的坐标，被金钱私欲冲昏了头脑，一时间沦为阶下囚。往日西装革履，今日粗布囚衣；昔日众星捧月、风光无限，而今家破人亡、被锁高墙，失去自由，生活宛若从天堂掉进了地狱。
二、党员始终保持艰苦奋斗优良传统
有一部分党员干部，淡忘了艰苦奋斗作风，贪图享受，热衷于追求个人和小家庭的安乐，抛弃党纪法规，贪污腐化，走上犯罪的道路。我们一定要引以为戒，要继续发扬艰苦奋斗的作风，恪守党的宗旨，提倡勤俭节约，反对铺张浪费，始终不渝地保持和发扬艰苦奋斗的优良传统。
三、坦然做人，扎实做事，警钟长鸣，拒腐防变 警示教育带给我们的思考是沉重的，留给我们的教训也是极其深刻的。在新的历史条件下，领导干部面临的诱惑和考验还很多，我们一定要经常打扫头脑中的灰尘，就像我们每天都要洗脸和照镜子一样。
对于那些虚无缥缈的东西，应避之不及，望之生畏；而对于自己拥有的工作、健康的身体、和睦的家庭，应好好珍惜，爱如至宝！
四、以典型的腐败案例警示自己
教训是深刻的、令人痛心的，前车之鉴，后车之师。在人生漫长的工作生活道路上，无论遭遇到什么样的处境，都应该牢记清清白白做人、踏踏实实做事、平平淡淡是真的道理。做到在逆境失意中不灰心消沉，在顺境得志时不居功自傲。分别参观了服刑监区、生活区、住宿区、生产车间，随后听取服刑人员的现身说法，真切体会到了监狱高墙与现实的反差。在本次参加监狱现场警示教育活动后深受教育。
监狱定位手表拆卸篇四
监狱是一个神秘的世界，一个充满法律和刑罚的地方。在这里，罪犯被剥夺了自由，成为法律的囚徒。近期，我有幸访问了一所监狱，亲身感受到了这个世界的冷酷和残酷。但同时，我也从中获得了一些关于人生、责任和变革的深刻体验。在此，我想分享我的心得体会。
首先，监狱为我展示了真正的艰难和痛苦。在监狱里，我见到了成百上千的囚犯，每一个都有着自己的故事和痛苦。他们的面孔带有一种显而易见的痛苦，这是由于他们失去了自由、尊严和机会。从他们的眼神中，我看到了失落和绝望。这让我意识到人生的珍贵和幸福并非理所当然，是需要我们珍惜和努力争取的。
其次，监狱也向我展示了变革和救赎的奇迹。虽然大多数的囚犯可能会感到绝望，但是也有一些人能够逆境中找到希望和改变。我见证了一些罪犯通过学习和反思修正他们的错误行为，改变了他们的人生轨迹。我见到了那些努力学习和努力将自己变得更好的人们，他们以独特的方式成为了他们自己解救的英雄。这让我相信即使身处逆境，只要我们坚定自己的改变愿望，改善是可能的。
第三，我在监狱中体会到了责任的重要性。罪犯们的境遇是他们自己所造成的，他们不得不承担自己犯下的错误带来的后果。监狱给了他们一个反思和改正的机会，然而，是否能够真正改变还是要取决于他们自己。这让我认识到，在任何时候，我们都应当对自己的行为负责，并且对我们的选择承担后果。无论我们在何处，我们都应该牢记我们的责任和义务。
我们问题以上就成了第四段。接下来倒数第二这一段应该引出一个转变。这个转变应该是以人们观念或者心情的转变特点，同时也是主题的变化。最后一段可以加入我们对该主题问题的一些建议或者立意等。也可以在这一段写作一个结论，放松人们的心情。最后进行整体的总结，并加上一句画龙点睛的句子。
监狱定位手表拆卸篇五
——信息化管理科
过去的2014年是我监狱成绩卓然的一年，首先单位创“自治区文明单位”成功，然后是xxx同志获得“全国最美劳动者”荣誉，最后监狱实现连续xx年“四无”。可喜可贺成绩背后，有着各部门的紧密团结，敬业奉献。新的一年即将到来，新的成绩等待我们去实现。现在就信息化管理科2015年工作做出工作计划，以指导部门顺利开展2015年各项具体工作：
一、完成自治区监狱局重点工作指标
（一）上半年完成监狱局域网建设与调试。由监狱局信息办具体实施的招投标工作，12月份已经完成招标，2015年1月份将签订施工合同，然后进入物质采购环节。我部门主要协助施工单位进入现场安装和调试，以及学习局域网维护技术。
（二）下半年完成监狱安防网络改造与调试。我部门2015年1月份制定《xx监狱安防网络改造方案》交予自治区监狱局审核，后按照自治区监狱局指示逐步推进安防网络改造工程。
二、完成监狱信息化工作布置
（一）逐步推进办公电脑常用软件正版化工作。2015年上半年完成监狱办公软件调查工作，并对开展软件正版化提出可行性方案。下半年根据自治区监狱局部署，逐步推进办公软件正版化工作。
（二）逐步推进办公电脑维护专员设置及培训工作。建议在每个办公室配置一名办公电脑（网络）维护专员，并对维护专员进行培训。培训方案在2015年上半年完成。
（三）加强网络安全管理。一是升级网络安全硬件、软件；二是加强对网络安全的宣传，培训。通过技防与人防两方面有机结合提升办公网络安全性。
（四）完成办公网络、通信网络、安防网络的维护工作。
三、配合监狱其他部门完成各项工作任务。积极配合监狱各个部门，完成上级下达的各项任务。
新的一年就要到来，新的挑战也将来临，我们将紧紧围绕在监狱党委周围，为监狱安全稳定保健护航，为建设“文明、法制、文化监狱”添砖加瓦。
信息化管理科
2014年12月23日
监狱定位手表拆卸篇六
十一监区团支部2012年工作计划 2012年我团支部将紧紧围绕监区党支部和监狱团委的工作重点，以“凝聚青年、服务监狱”为宗旨，以“我为监狱事业做贡献”为主题，结合团组织实际情况，引领监区广大团员青年为监狱事业贡献智慧与力量。
一、加强团员青年的思想政治工作
2、团支部以服务为重点，加强团的阵地建设，确保团组织工作的有序开展，努力创造机会，充分发挥共青团员的作用，做好团建工作，适时组织团员青年，特别是入党积极分子学习党的历史及最新精神，充分感受现今我国在中国共产党领导下的伟大变化，坚定共青团共产主义先锋队的作用及信念。
3、推荐优秀文艺作品助团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观，明确肩负的历史使命，立足本职，奋发有为。
二、响应上级团组织号召，做好党支部助手，扎实开展好各项活动
1、严格按照监狱团委的有关工作部署，响应号召，充分发挥团组织作用，积极完成监狱团委布置的各项工作任务。
2、同时，结合本支部实际工作，围绕党支部的中心工作，当好党的助手，向党组织推荐和输送优秀青年，为培养青年骨干打好坚实的基础。
三、结合2012年我监的工作任务，开展团支部工作
1、学习监狱工作业务知识，多与实际结合。积极探索新形势下罪犯改造的新手段和新方法，结合本单位实际情况加以应用。适时组织团员青年做技术和经验交流活动，要求团员青年进一步学习各项业务知识，做好罪犯改造的各项工作，为监狱事业增光添彩。
2、学礼仪，讲文明。组织团员青年学习必要的日常人民警察礼仪知识，提升团员青年的人民警察礼仪水平，并将礼仪知识推广到所在岗位、运用于日常生活中，同步提升自身素质，培养高雅气质。
3、学好专业知识，争做监狱事业的骨干。为更好的做好罪犯改造的各项工作，要为团支部团员开展业务知识培训，并按照有关要求参加监狱组织的各种学习和培训。适时按照监狱要求，积极参加监狱相关团组织活动。
四、探索新条件下的团支部工作模式
1、针对团员青年工作时间分散的特点，探索新模式的支部工作方式。团支部尽可能走出去，多了解团员青年的情况，制定出适应的团员沟通方法，确保工作场所分散，团组织不分散。
2、运用网络、通讯等现代沟通方式，提高沟通效率，即使传递上级团组织的工作要求和精神。
3、发挥团员青年的个人特长，适时开展专业知识共享，在团支部内营造浓厚的学习气氛；发扬集体的力量，解决具有共性的疑难问题。
4、进一步鼓励团员青年进行“自充电”，更新知识结构，夯实理
论基础，为今后发展做好准备。
5、继续做好团员青年谈心工作和和团支部的宣传工作，加强团员青年爱岗敬业的精神。
十一监区团支部
二o一一年十二月二十七日
监狱定位手表拆卸篇七
探监狱，这是一个陌生也有些神秘的场所。作为一名普通人，我曾经对狱中的生活一无所知，只从电视剧和网络新闻中得到一些叠句压境、惨不忍睹的片段。直到有一天，我有机会进入这个在现实中属于少部分人的生活领域，见识了狱中的一切。这是一次深刻的体验，也是一次对生命意义的重新认识。
第二段：外在的感官体验
步入监狱，我第一时间感受到的是剧烈的气闷感。每个人都有一种类似“呼吸不畅”的感觉，塞在人群里，四周充斥着同样朴素的穿戴和单一的表情。然后是枯燥且恶劣的环境。严密的排水系统、混杂在一起的垃圾、难以置信的杂乱现场和陈旧的建筑结构，让人想起那些无法被纠正的错误，以及那些令人无法恢复的生命。
第三段：与狱中的人交流
虽然身处困境，监狱中的人们展现出了令人感动的力量。他们彼此关心，互相支持。有些人会遇到死亡病床上的亲人，他们会一起借助自己手边的纸条、笔橡皮，尽可能地打造一份最真实的情感表达。我还意外地发现，有一些犯人会表现出非凡的才华，他们能以自己的语言、诗歌、绘画等方式表达出对生命、对人类、对爱情的种种愿望以及内在需求。
第四段：思考与质询
来到这里，我们可以反思对自己原有的领悟，以及通过对狱中生活的了解，你所获得的启示、认识。你可以询问犯人们，他们的人生道路，他们所面对的困境是什么、如何应对困境，他们是如何处理自己的有形和无形的资产影响他人，以及他们所把持的信仰地位如何支持自己度过那些无尽长夜。既然关爱人类是我们生命的一部分，我们也应当尝试去理解和感知狱中人所面临的情况。
第五段：结语
探监狱，这不是一件简单的事情，也不是每个人都能承担的社会责任。但最为重要的是，我们能够有机会去了解到犯人们所面临的生活困境，并从中得到启示，这才是探监狱的真正意义所在。这个过程中，我们可以从中学习到一些新的生活方式和价值观，并深刻理解人类生命的真谛与普遍性。对于我而言，这是一次深刻的、有意义的、独特的学堂之旅。
监狱定位手表拆卸篇八
人们经常说，“一入牢门，从此落了屠妖之功”。狱中的生活是苦不堪言的，举目无亲，无法尽情呼吸，甚至连自由都被限制了。各种不同的人因为不同的原因被关进监狱，在这里，论人生阶段、社会身份、职业以及年龄，都没有任何区别。但是，我们作为社会的一员，有义务去理解狱中的生活和需要，了解普通人不容易了解的一面，因此，我曾经前往监狱参观，并且留下了一些深刻的体验和感受。
第二段：关于监狱文化
监狱文化，是监狱内部建立的一种类似于融合的文化方式。由于狱中的生活相对单调，让人的情绪变得很低落，监狱文化就在这样一种环境下形成。正如我们常说的“在罪恶的土地上，没有纯洁的泥土，而是有生命力的土壤”，看似严肃恐怖、却也有一股让人感动的正义之风，支撑着狱中囚犯的人性精神。当我参观时，狱中犯人向我们演奏了音乐、开展各种文化活动，这些活动在狱中并不严格地限制时间和场所，同时，也带来了乐观和希望的氛围。
第三段：关于囚犯思想和人性改造
监狱改造的最终目的是让每个人重新获得重生，并找到返回社会的途径。狱中的囚犯被强制离开了家庭和社会，社会认同和人类情感的互动对囚犯至关重要。狱中的囚犯看似进入了一个更安全的、更容易控制的环境，但缺乏人类情感互动也会削弱他们对社会的认知和适应能力。因此，改造项目的最终目标是培养囚犯的人文素质、职业素养和社会意识，帮他们找到自己重回社会的信心。
第四段：关于狱中职业培训和教育
为了帮助囚犯顺利回归社会，监狱也开展了各种各样的教育和职业培训。这些项目允许囚犯学习各种技能和工作，从而在刑释期满后可以轻松找到工作并继续生活。与盲目地惩罚不同，监狱通过教育和培训重点关注实际积极成果，注意通过人性和正义来解决囚犯的根本问题，而不是只着眼于惩罚。
第五段：结尾
探监狱所收获的体验深深地予以我鼓舞，也让我对依法治国和重视人权方面重新有了思考。在这种难以逃离的阵地中，人们会变得更容易感受到正义和人性。我所经历的探监经验，让我认为我们的社会能够更好地面对这些问题，哪怕可能会因此感到一些刺痛，也能帮助打破那些无情和惩罚的思想陷阱。本着人性和正义的出发点，盲目地推行令人痛苦的处罚和惩罚并不是解决问题的适当方式，监狱改造应该成为我们建设一个更好的社会的一部分。
监狱定位手表拆卸篇九
作为一个普通人，我们很难真正的了解监狱的生活，更不用说揭开狱中生活的面纱，去了解里面的囚犯们。与此同时，我拥有一个偶然的机会去到监狱里探望一个朋友，这让我深刻地认识到了监狱的生活以及囚徒们的心理状态。这次探监让我有了一些感想和收获。下面是我的探监狱心得体会。
第一段：狱中生活充满艰辛
当进入监狱时，我们首先会发现的是一道道的高墙和铁栅栏，这个囚犯们长期生活的地方。高墙与铁栅栏的结合让我感受到，囚犯们的生活是不自由的，而且生活困难重重。监狱最大的特点就是它严格的规章制度，每个人都必须按照规矩行事，不可以随意行动。监狱生活的重点是道德责任，要遵守秩序，遵从指令，不可以借此机会挑事、找事，避免新的麻烦。监狱管理严格的原因是要确保囚犯们生活稳定，不给社会带来新的援助，同时也保护了囚犯的人身安全。
第二段：法律不让囚犯因罪由贵
监狱隔离了囚犯们与外界的联系，囚犯们再也不能暴力伤害其他人甚至导致他们死亡。因此一切基于自由的模式都被限制了，而且监狱的任务是让囚犯们回到社会，完成他们的“二次刑”。快速进入社会是囚犯们自我完犯的道路，完犯是他们最先应该接受的责任。虽然人们以为法律是公正、无私和不偏不倚的，但事实上，法律也是局限得没有办法实施。当我们完全走进监狱内部去了解这个问题时，能够体会到监狱管理所需的努力，以及囚犯在监管下的努力，他们的目标是回归社会，重新做起一名好公民。
第三段：囚犯与家庭的联系
在监狱里，囚犯们每月可以探望一次家人。探望时间是一个小时左右，因此囚犯们会更加珍惜和家人能够见面的时间,期盼更多的关爱。也许大部分囚犯都有一个共同的心愿，他们希望家人能够与他们分享一些可以鼓励和激励他们的话语，这可以帮助他们有决心承担自己的罪过，回到正规的社会中。
第四段：罪犯心灵上的救赎与自我反省
在监狱里，囚犯们的处境不是一直处于恶劣的情况下的。相反，这是一个完全能够归位的地方，这里管理着超过2000人，每个人都可以探索自己的思维并诚实地面对自己。虽然这个环境对囚犯可能是相当艰辛的，但是这是他们自我清除心灵的大好机会。站在这里，我能够感受到囚犯们强烈的自我反思，他们希望正视自己的不足，改正错误，展现全新的自我。
第五段：“探监狱心得体会”结论
通过这次探监，我深度地认识到监狱的生活以及囚徒们的内心状态，让我更明白了什么是真正的自由。虽然人们认为，刑期过后，囚犯们就能够回到家庭和社会中过正常的生活，但实际上，囚犯们需要用极大的毅力重新建立自己的生活。囚犯们对日子里的每一个小时特别敏感，这让我更加感受到自己平淡而珍贵的生活。最后我认为，每个人都会犯错误，如何走出错误，重新拾起人生之路才是最重要的，这也是探监狱心得体会的一切。
监狱定位手表拆卸篇十
2012年度吉林省省直监狱绩效管理考评办法
根据《中共吉林、吉林省人民政府关于吉林省绩效管理工作的实施意见(试行)》(吉发〔2011〕30号)及《关于印发2012年度吉林省政府工作部门绩效管理考评办法等三个文件的通知》(吉绩效发〔2012〕2号)，结合省直监狱系统实际，制定本考评办法。
一、 指导思想和基本原则
(一)指导思想
坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕省第十次党代会提出的“两翻番”“双倍增”和“七跃升”的工作要求，突出监狱安全稳定这一重点，推进“五个建设”，提高“五种能力”，实现“四无目标”。充分发挥绩效管理在提高行政效能、促进管理创新、实现作风转变、推动工作落实中的重要作用，全面完成省直监狱的各项工作任务，发挥监狱机关作用，以优异成绩迎接党的召开。
(二)基本原则
坚持正确导向，推动科学发展;坚持统筹兼顾，突出发展和安全;坚持科学管理，提高质量和效率;坚持突出重点，方法简便易行;坚持客观公正，注重实绩效果。
二、考评范围
省直各监狱。
三、考评指标
(一)考评内容
根据省监狱局中心工作和省直监狱的主要职能任务，确定工作目标。
(二)赋分标准
目标总分值为100分。
1.围绕省监狱局中心工作和省直监狱主要职能任务，确定不少于10项有量化指标的工作任务，原则上每项分值不得低于5分。
2.加分、减分和“一票否决”。
由局考评工作组根据各监狱申报的材料进行评估认定。
(1)加分。监狱年度综合性工作受到党中央、国务院表彰的;监狱年度重点工作取得突出成绩，主要指标在全国排名大幅上升、进入前五名的;创新性工作受到国家部委以上机关肯定，其经验做法在全国推广的;争取国家重大支持性政策，对全省经济社会发展有突出贡献的;在争取中央资金方面，除正常下拨之外，争取的项目资金超上年度10%以上的。达到上述要求，每项加1分，同项内容不重复加分，加分分值计入绩效考评总分中。
(2)减分和“一票否决”。监狱发生重大环境保护、食品药品安全、安全生产、行政不作为、党风廉政建设和社会稳定等方面事故，负有责任的，每项扣3分。扣分从绩效考评总分中扣减，同一事件不重复扣分。监狱发生上述情况，主要负责人被追究责任的，实行“一票否决”，直接确定为较差档次。
四、考评程序和方法
(一)制定绩效计划。省监狱局根据局中心工作和省直监狱主要职能任务，确定省直监狱工作目标，根据工作目标制定绩效计划。在制定绩效计划时，明确工作目标，对工作目标进行细化分解，逐一量化，赋予相应的分值;合理安排时间，明确完成时限;选取符合实际的记分方式，保证客观准确。各监狱要落实工作责任，明确具体责任人。绩效计划制定后，报送省政府工作部门绩效考评组牵头部门(省公务员局)审定备案，作为省直监狱年度绩效考评的依据。
计划执行过程中，如需调整，须在2012年10月30日前提出调整意见，报省公务员局批准备案。
(二)自我评估。自我评估包括季度评估和半年评估。各监狱每季度要对工作目标完成情况，进行一次调度汇总，及时发现工作中存在的问题，有针对性地采取整改措施，确保按时高效地完成阶段工作目标。上半年和全年工作结束后，各监狱要对绩效计划的内容和指标完成情况进行自我评估，并分别于2012年6月30日、12月30日前，将完成情况及评估总结报局考评组。
(三)跟踪评估。跟踪评估由考评组组织有关处室采取实地考察、专项检查等方式，对省直监狱绩效计划指标完成的工作进度、质量和效益情况，进行不定期的跟踪检查。
(四)考评组考评。从2014年1月上旬开始，由考评组组织考评组成员，按省直监狱工作目标，对每项指标完成的数量、质量和效益等进行逐项考评，形成考评分值。
(五)社会评价。采取发放调查表的方式，由局机关处、室，监狱企业单位人员，对各监狱做出定性评价。同时，在省直各监狱之间开展互评。
(六)领导评价。由局领导对各监狱年度工作完成情况进行评价。
(七)综合评价。工作目标考评以及跟踪评估采取定量方式，由考评组对各监狱做出定量考评，按照规定计算分值，记入绩效管理考评总分中;领导评价采取定性方式，分别由局领导对各省直监狱做出定性评价，由考评组按照规定计算分值，记入绩效管理考评总分中。
考评组按照考评组考评、跟踪评估、社会评价和领导评价分别占绩效管理考评总分75%、5%、10%和10%的权重，对各监狱考评结果进行汇总，并结合加分、减分和“一票否决”情况，形成各监狱年度绩效管理考评结果。
考评结果分为四个等次：优秀、良好、未达标和较差。考评得分80分以上的监狱确定为良好以上等次，从中由高分到低分排序，按照被考评总数的25%的比例确定优秀等次;未完成年度绩效计划且考评得分在80分以下的监狱确定为未达标等次;“被一票否决”的监狱，确定为较差等次。
五、考评结果运用
局考评组提出监狱考评档等次意见，形成考评报告，报省绩效管理工作领导小组办公室核准，经省绩效管理工作领导小组审定后，报、省政府批准。
(一)作为评价各监狱工作的重要依据。考评结果作为评价各监狱年度工作的重要依据。
(二)作为改进工作、加强管理的重要依据。考评结果反馈各监狱，作为监狱改进工作、加强管理和提高效能的重要依据。
(三)作为干部考核、选拔任用的重要依据。考核结果作为监狱领导班子和领导干部考核、干部选拔任用的重要依据。同时，与公务员年度考核相结合。绩效管理考评被确定为优秀、良好、未达标和较差等次的监狱，其公务员年度考核优秀等次人数的比例分别按20%、18%、17%和15%确定。
(四)作为行政问责的重要依据。对绩效考评被确定为未达标等次的监狱，要给予通报批评，并限期整改;对确定为较差等次的`监狱，要按照规定给予行政问责并追究主要领导的责任。
(五)作为表彰奖励的重要依据。绩效管理考评被确定为优秀和良好等次的监狱，在国家及有关部委组织的奖励工作中，可作为表彰对象推荐;绩效管理考评被确定为未达标和较差等次的监狱不得作为表彰对象推荐。依据考评结果，省政府将对优秀和良好等次监狱的公务员给予一次性奖励。
六、组织领导和工作要求
(一)提高思想认识，加强组织领导。各监狱要按照全省绩效管理工作的总体要求，把绩效管理工作摆上重要位置，以求真务实的工作作风，扎实推进绩效管理，夯实绩效管理基础，积累经验。局考评组办公室设在干部处，局机关相关各处室做为考评组成员，具体负责考评工作。各监狱成立绩效管理工作领导小组，明确领导小组职责;成立绩效管理工作领导小组办公室，办公室设在干部科，负责本监狱绩效管理工作组织和实施。
(二)精心组织部署，抓好绩效计划实施。各监狱局对绩效计划指标完成过程中，要一级抓一级，层层抓落实。对指标完成情况及时作好原始记录，为绩效管理考评提供科学、准确的依据。
(三)强化日常管理，提高绩效管理。各监狱要通过召开现场办公会、月(季)工作汇报会、开展季度评估和半年评估等方式，加强对绩效计划指标完成过程的管理和控制力度，切实保证绩效管理工作质量。同时，要把绩效管理考评与公务员岗位绩效考核有机结合起来，充分调动全体人员的工作积极性，努力实现从“要我参与绩效管理”到“我要参与绩效管理”的转变，促进绩效管理水平的不断提高。
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