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班子任命表态发言篇一
根据《__职业学院学生手册》相关文件要求，结合《__职业学院学生会章程》，决定在学院学生会成立以下部门;同时，由学院学生会部长会议讨论通过，经学生工作处(学工部)决议，决定对以下同学进行任命：
主席团：
主席：张炳超
副主席：刘萍 高超 范成华 李月皓 刘宏强
秘书处：
处长：孟梅
副处长：宋祥
干事：赵复兴 伊磊 董新龙 马雪芹 王可欣
督察部：
部 长：杨宗凯
副部长：李相庆
干 事：黄明辉、张成昊、陈晓明 杨世英 高涵
纪检部：
部 长：臧海强
副部长：汤森
干 事：魏哨、周杨 赵华东 张旭 白杰 张慧 张通
学习部：
部 长：周雪
副部长：周雪 郭兴欢
干 事：孙苗苗 李光豪 吴开盛 孙荣康 王翠娟
男宿部：
部 长：王辉
副部长：刘超 李海建
干 事：马传峰 黄溪涌 毛磊 赵华强 孙鑫 徐长辉 郑加一
女宿部：
部 长：王笑
副部长：徐旭 李瑞瑞
干 事：郑焕媛 齐亚丽 范艳茹 杨林青 韩树华 商苗苗
劳动^v^：
部 长：吴培迪
副部长：阚华华 苏佩
干 事：王明明 于清滨 魏让 谷瑞 张攀 白林超 李国安
生活部：
部 长：李浩
副部长：许可 安忠臣
干 事：王彬 孙恒 张琦 谷国辉
体育部：
部 长：杜丘
副部长：王延群
干 事：刘全涌 宁召洋 吴占双 张杰 辛隆倩
安保部：
部 长：李昂
副部长：王威 谷玉敏
干 事：郭甜华 马俊峰 朱艳芹 李宝振 李宇
以上同学自__年_月_日开始上任，任期一年。希望以上同学严格要求自己，为我院学生会工作谱写新的篇章。
学生工作处(学工部)
__年_月_日
班子任命表态发言篇二
根据《xx职业学院学生手册》相关文件要求，结合《xx职业学院学生会章程》，决定在学院学生会成立以下部门;同时，由学院学生会部长会议讨论通过，经学生工作处(学工部)决议，决定对以下同学进行任命：
主席团：
主席：张炳超
副主席：刘萍 高超 范成华 李月皓 刘宏强
秘书处：
处长：孟梅
副处长：宋祥
干事：赵复兴 伊磊 董新龙 马雪芹 王可欣
督察部：
部 长：杨宗凯
副部长：李相庆
干 事：黄明辉、张成昊、陈晓明 杨世英 高涵
纪检部：
部 长：臧海强
副部长：汤森
干 事：魏哨、周杨 赵华东 张旭 白杰 张慧 张通
学习部：
部 长：周雪
副部长：周雪 郭兴欢
干 事：孙苗苗 李光豪 吴开盛 孙荣康 王翠娟
男宿部：
部 长：王辉
副部长：刘超 李海建
干 事：马传峰 黄溪涌 毛磊 赵华强 孙鑫 徐长辉 郑加一
女宿部：
部 长：王笑
副部长：徐旭 李瑞瑞
干 事：郑焕媛 齐亚丽 范艳茹 杨林青 韩树华 商苗苗
劳动卫生部：
部 长：吴培迪
副部长：阚华华 苏佩
干 事：王明明 于清滨 魏让 谷瑞 张攀 白林超 李国安
生活部：
部 长：李浩
副部长：许可 安忠臣
干 事：王彬 孙恒 张琦 谷国辉
体育部：
部 长：杜丘
副部长：王延群
干 事：刘全涌 宁召洋 吴占双 张杰 辛隆倩
安保部：
部 长：李昂
副部长：王威 谷玉敏
干 事：郭甜华 马俊峰 朱艳芹 李宝振 李宇
以上同学自xx年x月x日开始上任，任期一年。希望以上同学严格要求自己，为我院学生会工作谱写新的篇章。
学生工作处(学工部)
xx年x月x日
班子任命表态发言篇三
去年以来，县委认真学习中央和省、市委组织工作会议精神，深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和xxxxxx提出的好干部标准，坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的选人用人原则，完善选任机制，严格工作程序，严肃工作纪律，严把选任关口，扩大选任民主，选人用人公信度和满意度不断提高。全年共调整干部xx人次（新设立党组、党工委任命xx人），其中：提拔正科级干部xx人（少数民族干部xx人，女干部xx人），副科级干部xx人（少数民族干部xx人，女干部xx人），交流干部xx人，改任非领导职务干部xx人。
县委自觉把法治思维和法治意识落实到干部选任过程中，刚性执行《干部任用条例》和省市委有关规定。一是严把动议提名关。在干部调整前都要到相关部门单位充分调研，全面分析研判领导班子和领导干部，并根据班子建设和干部队伍建设实际，确定调整方向和原则，提出初步建议，拟定调整交流职位和职数，提交县委干部人事酝酿小组进行协商讨论同意后，严格按程序组织实施。并坚持做到“四核准四暂缓”，即：核准干部信息，“三龄两历一身份”不清楚的暂缓提名；核准政治品行和廉政状况，有不好表现和不良记录的暂缓提名；核准班子功能结构需求，不符合配备要求的暂缓提名；核准工作表现，实绩不佳、口碑不好的暂缓提名。二是严把考察考核关。制定了《关于进一步加强和改进干部推荐考察工作的意见》，规范完善程序，严明纪律规矩。干部考察坚持时间服从质量，注重听取各方的反映和意见，将征求意见范围扩大到信访、公安、法院等部门；空间上拓展考察范围，不仅考察八小时内的工作表现，还要了解八小时以外社交等情况，在现单位工作不足一年的，将考察范围延伸到原工作单位；内容上不仅考察工作实绩，还重点了解品质、品行、作风、廉政等情况。三是严把程序步骤关。从“动议”到“任职”所有程序和环节，坚持依次推进、顺序不变、程序不少，并对每个程序步骤和操作环节进行了规范，做到了该上报审批的及时上报，该按规矩办的决不搞变通。建立选人用人“放下”机制，对不符合条件、有实名举报且线索清楚的，一经发现，不管走到哪个环节，都坚决“放下”。今年，有xx名干部在考察或公示中被取消任用。四是严格监督问责关。实行干部选拔任用全程纪实，坚持“一人一表，一批一册”，在动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等环节实时记载、全程监控，努力实现全程纪实的“事前预警、事中纠偏、事后追究”作用。
县委从完善考核制度、推动干部“能上能下”、培养选拔优秀年轻干部、建立容错纠错机制、强化干部管理等工作入手，不断深化干部人事制度改革，充分激发人才队伍内生动力和发展活力。一是改进干部考核评价机制。制定了《xx县乡镇和县直部门单位工作业绩2018年度考核办法》，修订完善了《领导班子和领导干部年度考核办法》，根据不同区域、不同类型、不同层次的干部特点，建立了工作业绩考核机制，激励先进，鞭策后进，充分调动干部干事创业的积极性和创造性。对换届后的乡镇领导班子进行了运行情况考核调研。同时，建立新任干部跟踪考核机制，对跟踪考核中发现存在不守纪律规矩、不担当不作为、群众公认度不高、贯彻落实县委决策部署不力等问题的干部，视其情况分别进行了批评教育、组织调整或免职等处理。二是建立为官不为惩戒机制。制定了《xx县调整不适宜担任现职领导干部办法（试行）》，明确了干部不适宜担任现职的十种情形，规定了操作规程，综合运用组织巡查、纪检监督、信访反映等手段，着力推进干部“能上能下”工作。年内，对xx名在祁连山生态保护工作中慢作为的干部给予了免职处理。三是健全后备干部储备体系。根据全县干部队伍实际，以年轻后备干部“墩苗计划”和“育苗工程”为载体，集中对年轻后备干部进行了推荐选拔，新补充年轻后备干部xx名。通过对年轻干部的培养使用，促使正科级干部主体年龄逐步由“65后”向“75后”转变，副科级干部主体年龄逐步由“70后”向“80后”转变。四是建立干部容错纠错机制。制定出台了《xx县党员干部容错纠错实施办法（试行）》，把严格管理干部和关心爱护干部结合起来，鼓励探索、宽容失误，让敢担当、敢创新的干部解除后顾之忧，放下包袱、轻装上阵，着力调动干部干事创业的积极性。五是完善对非领导职务干部的管理。结合实际制定了《xx县科级非领导职务干部管理办法（试行）》，对职责分工、考核管理、纪律等方面提出了明确要求，加强对县管非领导职务干部的管理。并通过协助班子成员分管工作、开展综合调查研究、参与中心工作督查、担任党建指导员等多种方式，最大限度地发挥他们的能动作用，有效地激活非领导职务干部的工作活力。
班子任命表态发言篇四
校教育是由专职人员和专门机构承担的有目的、有系统、有组织的，以影响受教育学校教育者的身心发展为直接目标的社会活动。下文是学校任命中层干部请示，欢迎阅读!
宣州区教体局：
为了进一步加强学校干部队伍建设，适应人事制度改革，使孙埠中学领导班子始终保持生机和活力，提高工作效率。经校长办公会提议，孙埠中学支部委会研究决定，特向教体局人事部门请示：要求考察任命孙埠中学教导处、政教处、总务处、教科室正职主任。
请予批复。
宣城市宣州孙埠高级中学
xxxx年xx月xx日
xxxx区教育工委：
根据《领导干部选拔任用工作条例》，结合我校实际，为更好地领导和开展学校教育教学各项工作，经学校支部委员会研究决定，拟任学校德育副主任xxxx同志为学校德育主任，xxxx同志为学校少先大队辅导员，选配程序符号要求。
妥否，请领导批示。
xxxx群力镇小学校
20xx年11月1日
xxxx教育工作委员会：
双阳中学现有教职工74人，学生662人，18个教学班，几年来学校教育教学质量均居洛江区前列。随着双阳街道的发展，班生规模将迅速扩大，为加强干部队伍建设，增强领导力量，提高管理效能，优化班子结构，为学校教育教学工作高效有序进行提供组织保证，经学校领导班子研究，决定拟调整、任免部分中层干部。方案如下：
xxxx：男，拟任办公室主任，免去总务处副主任职务。
xxxx：男，拟任教务处副主任。
xxxx：男，拟任政教处副主任。
xxxx：男，免去教务处副主任。
以上请示,妥否,请批示。
泉州市双阳中学
20xx年1月15日
班子任命表态发言篇五
同志们：
经委、政府研究决定，今天在这里召开全干部大会。大会的主题是：统一思想，振奋精神，求真务实，真抓实干，加快发展。参加今天会议在主会场的有：所有在家的级领导，老领导代表，委各部委、级各部门、各人民团体、xx在合直属机构、金融保险部门副科长以上的机关干部。在分会场的有：级各部门不在主会场参会的`机关干部，各镇街全体机关干部。今天的大会共有两项议程，下面进行:
第一项议程，请委副书记、人民政府长xxx同志讲话；
第二项议程，请委书记xx同志讲话。
同志们，今天大会的议程进行完毕。会后，我们必须紧密结合各自实际，认真学习，深入贯彻这次干部大会的精神，把学习贯彻会议精神同当前各项工作紧密结合起来，脚踏实地，把各项工作抓紧、抓实、抓好。
一要认真查找认识上的差距，实现思想观念大转变。要通过学习贯彻，进一步统一全广大干部群众的思想认识，增强抓机遇求发展的紧迫感和责任感，切实把全上下的思想认识和行动实践统一到干部大会精神上来，统一到加快xx发展上来，统一到谋xx发展上来。
二要认真查找作风上的差距，实现精神状态的大转变。要在其位谋其政，实行换位思维，从基层、从群众的角度，查找自身不足，切实转变工作作风，全心全意为群众办好事、办实事。要进一步振奋精神，大兴求真务实之风，增强干事创业的创造力，扎扎实实地把各项工作推向前进。
三要认真查找纪律上的差距，实现干部形象的大转变。要强化党政干部的带头意识和表率意识，在各级班子中形成合力谋发展的风气，在各级各部门中形成廉洁自律的风气，在机关干部中形成严守纪律的风气，树立党政干部良好形象。
四要认真查找抓落实上的差距，实现工作成效的大转变。各级各部门要及时总结抓落实的经验教训，切实把功夫下在层层抓落实上，把着力点放到推动工作上，开拓创新，真抓实干，推动我经济社会持续快速发展。
散会。
班子任命表态发言篇六
同志们：
今天的干部大会，主要任务是民主推荐干部。
此次干部推荐工作分为会议投票推荐和谈话推荐两种方式，同时进行。
下面，我向大家介绍一下参加这次会议的考核组领导：xx市委组织部xx处长、市委组织部xx处副处长，让我们以热烈的掌声欢迎他们的到来!
……
根据考核安排，参加今天民主推荐的有……在推荐之前，我讲两点意见：
第一，要珍惜这来之不易的机会。近年来，受各方面因素影响，我市提拔的处级干部，尤其是提拔的正处级干部十分少，能从现在的岗位上，推荐出正处级领导干部，很不容易。这次xx市委派工作组到我市来推荐干部，这充分表明了市委对我市近年来的发展成就和全市广大干部辛勤工作的充分肯定。所以大家要珍惜这来之不易的机会，珍惜自已手中的权利，用好这神圣的一票，保证推荐人选集中。
第二，严格按照上级标准来推荐。一会儿，考核组领导要介绍被推荐干部的资格、条件和相关要求，大家要认真听，严格按照标准，结合我市处级干部队伍的实际情况，慎重考虑、认真填写。能不能坚持标准、能不能与组织要求保持一致，是一名干部党性原则和思想境界的表现。大家一定要出于公心、按照标准来推荐，保证推荐的干部组织满意，群众满意。
班子任命表态发言篇七
中共洛江区委教育工作委员会：
双阳中学现有教职工74人，学生662人，18个教学班，几年来学校教育教学质量均居洛江区前列。随着双阳街道的发展，班生规模将迅速扩大，为加强干部队伍建设，增强领导力量，提高管理效能，优化班子结构，为学校教育教学工作高效有序进行提供组织保证，经学校领导班子研究，决定拟调整、任免部分中层干部。方案如下：
赖跃进：男，拟任办公室主任，免去总务处副主任职务。
陈新恭：男，拟任教务处副主任。
刘团阳：男，拟任政教处副主任。
颜锡荣：男，免去教务处副主任。
以上请示,妥否,请批示。
班子任命表态发言篇八
各位领导，同志们：
今天，省委组织部派出考察组，专程深入到*乡对进行考察。参加今天会议的省委考察组领导同志有：
让我们以热烈的掌声 欢迎考察组各位领导的到来!
参加今天会议的还有：*乡领导班子成员，乡机关全体干部，各站所负责人，所辖村党支部书记、村委会主任。
大家知道，在全省公开选拔副处级领导干部工作中，报考了*处副处长职位，经过笔试、面试等环节，脱颖而出，进入了考察程序。充分展示了其优秀的综合素质和个人能力，这在我县是一件好事、喜事。在我县是一位素质较高的党委书记，党性强，讲大局，有责任感，工作要强，任劳任怨，敢于坚持原则，实践经验也比较丰富，能够始终围绕发展第一要务，认真履行岗位职责，狠抓工作落实，推进工作创新，各项工作取得了较明显的工作成效，县委是肯定的，大家也是有目共瞩的。希望大家从大局出发，合力配合省考察组，圆满完成这次考察任务。
今天会议的主要议程有三项：
1、考察组组长 同志作重要讲话。
2、乡党委书记作述职报告。
3、进行民主测评。
下面逐项进行。
首先，请考察组组长 同志作重要讲话，大家欢迎。
下面进行第二项：请进行述职。
下面进行第三项，进行民主测评。请工作人员清点人数，发放民主测评表。 (各位同志领到表后，先不要着急填写，请考察组作说明后再填) 请考察组领导就测评表填写作说明。
(请工作人员将测评表收回)
会议到此结束。
会后，考察组要进行个别谈话，请乡党政班子成员、各村书记主任作好谈话准备。
散会!
班子任命表态发言篇九
w: 请大家讲手机调成振动或静音状态，保持会场秩序。我们的大会就要开始了。
q: 尊敬的各位领导、老师、同学们,
w: 大家中午好!
w: 今天我们在这里，迎来了西南科技大学理学院学生会干部任命大会。 q: 学生工作的发展是我们共同的希望，进步是我们共同的目标，创新是我们共同的话题。我们希望通过这场送旧迎新的交流和见证，能够进一步促进我们学生会组织内部各个部门间的沟通和联系，共同促进我们学生工作的和谐发展。
我现在宣布：理学院第 届干部任命大会正式开始，首先进行大会第一项：全体起立唱共青团团歌：
《五月的花海》歌词
我们是五月的花海,
用青春拥抱时代;
我们是初升的太阳,
用生命点燃未来.
“五四”的火炬,
唤起了民族的觉醒.
壮丽的事业,
激励着我们继往开来.
光荣啊,中国共青团,
光荣啊,中国共青团.
母亲用共产主义为我们命名,
我们开创新的世界.
钟韵超学长 刘瀚学长
黄莹学姐
欢迎老师和各位学长学姐莅临本次大会
q: 经过层层选拨、测评和考核，我院学生会新一届学生干部班子组建了起来，新一届理学院学生会是承前启后的一届，也是开拓创新的一届，他们将面临更多新的机遇和挑战。下面有请新生代表李定源带领新生干事宣誓：
我志愿加入西南科技大学理学院学生会，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱理学院学生会，坚决执行学生会决定，严守学生会纪律和各项规章制度，发扬团队精神，刻苦学习，艰苦奋斗，保守学生会保密，维护学生会形象，全新全意为同学服务。 宣誓人：
q: 相信新一届我们理学院学生会干部们会秉承务实进取的优良作风，勇往直前、开拓创新，用劳动、智慧和汗水，承载起我院师生给予的希望，把我院的学生工作推向新的至高点，书写我院学生工作新的 篇章。
w: 下面，我宣布，西南科技大学第 届学生干部任命大会到此结束，感谢大家的光临。有请各位嘉宾退场。下面请各位同学依次退场。请学生干部成员上台合影留念。
看过任命大会主持人主持词的人还看了：
班子任命表态发言篇十
重庆市潼南区教育工委：
根据《领导干部选拔任用工作条例》，结合我校实际，为更好地领导和开展学校教育教学各项工作，经学校支部委员会研究决定，拟任学校德育副主任李海军同志为学校德育主任，裴克琴同志为学校少先大队辅导员，选配程序符号要求。
妥否，请领导批示。
xx市潼南区群力镇小学校
20xx年11月1日