总结不仅仅是总结成绩,更重要的是为了研究经验,发现做好工作的规律,也可以找出工作失误的教训。这些经验教训是非常宝贵的,对工作有很好的借鉴与指导作用,在今后工作中可以改进提高,趋利避害,避免失误。写总结的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小编为大家收集的总结范文,仅供参考,大家一起来看看吧。
煤矿师带徒师傅总结篇一
师徒制度源于我国古代,世代相传,成为了中华文化不可或缺的一部分。师徒不仅是一种教育方式,也是一种文化传承。在我人生的道路上,经历了师徒制度,获得了许多宝贵的经验和体会。今天,我想分享一下自己的师徒心得体会总结。
第二段:师徒关系的意义
师徒关系并不是简单的师傅教徒弟,而是一种师长与后辈间的情感纽带,是一种传承文化、承担社会责任、增长体验的过程。在师徒制度中,老师除了传授专业知识,更重要的是引导年轻人走向正确的人生方向。同时,师徒也是一种相互交流的关系,徒弟也能带给老师新的思维和收获。
第三段:师徒关系的重要性
师徒关系是传统文化的传承方式之一。太极拳之所以能够留存至今,也是因为师徒制度的传承作用。师徒关系也是各种专业提升的重要途径,通过在职培训和师徒制度,可以让学习者更加深入地了解知识和技能。此外,师徒制度还可以促进新生代的创新和发展,为社会带来更多的成果。
第四段:师徒关系的挑战
尽管师徒制度有很多积极的方面,但同时也面临着挑战。首先是双方的互相理解和信任需要时时刻刻去维护和建立。其次,师徒关系需要花费时间和精力,当年轻一代无法承担这样的压力时,老师也需要有耐心和鼓励,逐渐培养出一位优秀的徒弟。
第五段:结论和心得体会
师徒关系对于年轻人的成长和发展具有积极的作用,也对于社会的发展和稳定非常重要。在我自己的师徒经历中,我收获了更多的是生命态度、人生价值观和思维模式的塑造。师徒之间的交流可以让我获得更多的成长机会,也让我更加珍惜这些难得的经验和人际关系。在未来的道路中,我也希望能够成为别人的师傅,给予他们更多的关心、支持和激励。
煤矿师带徒师傅总结篇二
尊敬的各位领导、各位同事大家好:
我很荣幸能有这样的机会参加今天的演讲。我叫刘安强,是王村斜井综采一队的见习技术员,我演讲的题目是“安全伴我行”。
我想先问大家一个问题:在这人海如潮滚滚红尘的现实社会中,请问您最需要什么?最需要什么伴你同行?是物欲、财欲、情欲的满足,还是功名利禄?如果让我来回答,会毫不犹豫地说:是安全!我们需要安全伴我同行。
安全是一种意识,就是要有效地防止人的不安全行为的发生;安全是一种责任,就是要有效地防止物的不安全状态的存在。是安全捍卫着我们的生命,是安全在维护我们生存的权利,是安全在为我们注入无限的力量。
朋友们,不知您此时此刻否想过有这样一群人,他们默默无闻地在恶劣的环境和繁重的体力劳动中,不仅要付出汗与血的代价,有时甚至还要付出宝贵的生命!他们就是我国能源的主力军——煤矿工人。看着一车一车来之不易的“乌金”从矿井运往祖国经济建设、人民生活需要的地方,我们不禁感叹:煤矿工人是真正带来光明和动力的无名英雄!
六月的阳光透过翠绿的树叶,映射下斑驳的影子,我在影子里看见了自己的点滴生活;20xx年7月毕业于中国矿大,来到澄合这片热土,快一年的工作让我有所成长、有所收获、也有所感悟。“精诚掘进三千尺,求出乌金万人薪。君问薪火来何处,且看工人满面尘。”这是对煤矿工人的真实写照。
朋友们,“安全责任,重于泰山”,这个责任,不仅仅关系我们的企业,更与我们自己生命息息相关;只有抓住安全,我们的企业才能蒸蒸日上,兴旺发达。只有守住安全,我们的千种累,万种苦,才能结出美丽的硕果,放飞我们的梦想与希望。
上班的日子忙碌而充实。每次下井前,我都会告诉自己:新的一轮工作又开始了,我的人生价值在这里将得以实现!在井下,我的内心安静而又神圣,我喜欢这样的生活,而每次看到从井口中进进出出,在深井中默默劳作、义无反顾的矿工兄弟们,我的内心深处就会油然生出一种敬意,一种亲切感。弯弯曲曲的矿道里,连着希望,也连着春天;而头上的矿灯,就像是星星的眼睛;虽然井下是个黑暗的世界,可在我的心里,就像火红的太阳一般滚烫。
谢谢大家!
煤矿师带徒师傅总结篇三
师徒关系该如何处理?师父带徒弟是学习授业的一种形式,师傅对待教学工作的一丝不苟,深深地影响了我们。下面是本站带来的师傅带徒弟心得体会,仅供参考。
师傅带徒弟
本学期我有幸成为朱老师的徒弟。在师徒结对活动中,我们互相学习,互相帮助,努力提高自身素质。对于本学期的师徒结对工作,现有如下心得体会:
一、结合教师的原有水平,制订师徒计划每个老师都有自己的特长、优势,也各有需要提高的地方,于是我认真学习朱老师的优点,使其在原有的基础上都能够得到一定的发展、进步,最后根据这些点,制订出了本学年的师徒结对计划,并根据计划开展一系列的活动。
二、虚心学习,努力提高自身素质
虽然我是徒弟,所以我要虚心向她学习,把提高自身素质作为我本学期的工作目标之一。首先,我经常向其他教师请教,努力使自己在课堂教学、班级管理等方面有进一步的提高。其次,在其他老师上公开课时,我总是尽量安排出一定的时间前去听课学习,并仔细记录、认真评课,使自己在评课方面有一定进步。再次,在平时的休息时间里,我经常寻找有关资料、多看相关书籍,是自己的专业理论也有一定的提高。
三、做好示范,共同提高
在这个学期里,我把每一节课都当成示范课,充分准备,不管是教具、教学过程都会精心设计,尽量把最好的方面展示给大家。在学校的汇报课时,我在师傅的指导下寻找好的教材,设计出科学合理教案,并在她的帮助下多次试教,尽量把优秀的教学活动汇报出来,以提高教育教学水平。
青年教师有充沛的精力,有好学的热情,有丰富的知识,有创新的能力。而我们的师傅都乐意把自己的一切毫无保留地传授给徒弟,她们在带徒弟的过程中也能不断完善自己,取人之长,补己之短。徒弟也在师傅的传授下获得了很好的发展。在本学期的师徒结队活动中,我不但自己的教学教育水平有了一定的提高,也帮助朱老师共同提高,我想,在以后的类似活动中,我要更主动、更认真、更努力,使自己和同伴的能力有一个很大的进步。
我的师傅是周红军老师。走进东沟中学,是一种幸运;走近周老师的身边更是一种机遇。20xx年的9月,我有幸成了周老师的徒弟。在师父的指导下,我一路走来,在渐渐地成长中熟悉自己的工作,熟悉周围的人事,开始越来越喜欢教师这个职业。
周老师的为人处事,经验心得,她的热情、真诚与自信,常常让我在内心默默的感动之余,获得了更多的学习、工作动力,使自己能更好的投入到这份事业中去。在刚开学时,我对身边的一切都感到陌生,心里是一种漂泊不定的感觉。师傅很关心,总是说上几句“怎么样?适应了吗?”“学生怎么样?”“上课感觉如何?”每次汇报课和提高课前,师傅都帮我选材,课后及时地给我提出不足之处。师傅经常和我谈心,指导我该如何分析整理教材,如何在课堂中渗透政治教学思想。在和师傅的交流中,我迅速地成长起来。在教学中,只要我请教,她即使再忙,也会放下手头的工作,为我把关,和我一起分析。师傅对待教学工作的一丝不苟,深深地影响了我。为了我的成长,师傅还给我提出了下列要求:
一、鼓励我多学习
“一天不读书自己知道,两天不读书对手知道,三天不读书大家知道”江老师常用这句话教育我,使我意识到:只有不断学习,才能使自己跟上课改的步伐,才能以全新的理念理解自己的教育实践。因此,一学期以来,我通过参加培训、上网学习、阅读有关杂志等各种方式获取课改信息,不断更新自己的教育理念。
二、鼓励我多听课
一开学,周老师就告诉我:“我们学校有个最轻松的听课传统和环境,只要是公开课,不论是什么科目的是谁的,都可以去听。”于是,我就多了很多向其他老师学习的机会。江老师要求我每次听课后都应该向讲公开课教师学习至少一个地方,她说这是不断提高自身教学水平的一种途径。在学习的过程中,我受益匪浅。
三、鼓励我多动笔
周老师给我提出了这样的发展目标:作为一名年青的教师,不仅要提高自己的教学能力,平时还应注意反思、积累,多写些东西,朝科研型发展。一学期来,在江老师的要求、指导下,我课课坚持写教学反思,撰写了一些文章,我觉得自己每天都生活在紧张与充实之中,通过这样长期地认真实践、及时总结,我的写作能力、教学水平都在不断地进步。
我和周老师同时承担同一年级政治教学工作,这为我向师傅的学习提供了得天独厚的条件。我向师傅学什么?怎么学?师傅给了我哪些启迪呢?这是我两年中思考得最多的问题。
师徒结对的一种基本活动形式就是互相听课评课,这也是成为大多数徒弟向师傅学习的过程中最为直接的一种方式,在这个过程中,我有以下几点感想:
1、如何看待听课?可能很多新老师惧怕被听课,怕被揭短。所以端正态度是第一位的。听课可以帮助我发现一些自己难以注意到的问题,放下了包袱,就会使我在有人听课比没人听课时的兴奋程度高出很多,讲课也就更加有激情,对学生的感染力就更大。
2、如何备课?因为要在课前向师傅阐述备课的构思,所以备课时会特别注意以终为始,也就是特别注意围绕授课目标安排教学活动,而不是为了讲内容而讲课,从而使自己的备课水平有了提高。师傅在她的课中有什么好的举措,有什么难点或容易引起学生歧义的关键点,也都会及时地与我交流,使我在课堂上能够避免一些问题的出现,让我少走了不少弯路。
3、要善于利用评课机会查找不足,做一个有心者。师傅给我评课时,会反馈出很多我自己没有意识到优点和缺点。比如:在对某个教具的使用问题上,我可能从教师的角度觉得有必要使用,但又不知其效果会如何,而我的师傅在听课时可以从听者的角度来体会使用教具的教学效果,这种感受江老师会在评课时及时地反馈给我,从而起到了肯定或否定的作用,让我以后可以有意识地进行调整。师傅在评课时对我的指导不仅停留在理论层面,更是体现在具体的每一个环节中,甚至对学生的每一句评价语言都是悉心琢磨,使我明白课堂上应充分体现学生的主体地位。
如今,两年已经过去,但我深感自己还未将本领学到家,还要向师傅学习的东西实在太多。感谢江老师,因为她用一种很前卫的理念来引导我——不来改变我,但来修改我。正是有这样一位人性化的师傅,才使我能够在短时间内取得了不小的进步。
在这儿我还要代表徒弟们向各位师傅们说几句话。师傅们,你们的身边多了一个“大”学生。我恳求师傅们一如既往地,及时指出我们做徒弟的问题所在,不管是教学上的不足,还是为人处世方面的欠缺,我们一定会虚心接受。在接下来的时间里,我还会一如既往地向更多的师傅学习,我希望我们不仅能做一名好徒弟,更能成为师傅们的朋友。
最后我代表所有徒弟们,向师傅们说声:“师傅们,你们辛苦了!”
为加速青年教师的专业成长,提高整体教育教学水平,增强实施新课程的能力,我学校举办了“师带徒”活动。我有幸与周经颂老师结为师徒,我们团结协作、亦师亦友、互学互助、共同提高,取得了较好的效果。
时间过得真快,一年的师带徒工作又进入了尾声。回望走过的岁月,我们师徒并进,现做如下总结:
一、鼓励多学、多问,更新教育观念。
周老师深知:只有不断学习,才能跟上课改步伐,才能以全新的思想观点指导自己的教育实践。因此,他将自己积累的丰富教学经验与技巧毫无保留的传授给我,用一些现代教学思想影响我,鼓励我多参加培训,多读书,阅读有关杂志来获取课改信息,不断更新自己的教育观念。上学期和这学期,周老师担任四年级的数学教学工作,此时的我们既是师徒,又是同事,我们经常研究如何突破每单元的重难点,共同备课,我还把我的教学计划、复习安排与之交流。正所谓“教学相长”,在与他的交流中,也从他身上学到许多东西。
二、鼓励多听、多上,提高教学水平。
我是新来的老师,经验不足,一堂课都需要进一步慢慢地雕琢,因此,周老师鼓励我每月至少上一节高质量的公开课。一年来,我积极参加了学校组织的新调入教师汇报课,我与他一同确定讲授内容,共同研究该课的教学设计以及实施措施,在准备期间,周老师跟踪听课,听一节,评一节,一点一滴地指导并协助修改,使我得到了很好的锻炼。课后,我们师徒共同切磋、研讨,作为师傅他毫无保留地把自己的见解、经验交给我。而且,还经常请教并委托别的经验丰富的老师,尤其是这个学期,周老师出差三个月,就委托蔡叶清老师指导我。经过我们的共同努力,我在课堂教学中的教法学法比以前更为丰富了,对课堂的调控能力大大增强了。
三、鼓励多思、多写,积累教学经验。
作为一名年轻教师,不仅要提高教学能力,平时还应注意反思、积累,朝科研型发展。他鼓励我努力发掘自身教学工作中的得意之处或反思经验教训,及时记录下来,做到每月总结,学期末时整理半年来的收获,撰写论文。
学无止境,教无止境,面对教学中的诸多问题,我们永远需要学习,需要研信究,相在我们共同的努力下,我们一定可以共同发展,共同进步。
以上,只是我在“师带徒”中列举几个方面的进步,在以后的教学中我会不断的完善自己,“师带徒”让我在不知不觉中成长了。
借此机会我要感谢学校领导对我的培养,感谢我的师傅对我的谆谆教诲。在这里我们用青春做伴,完善自我;轰轰烈烈,振兴教育事业!
大家下午好,首先感谢领导给我这个机会能向大家介绍我这一年做为徒弟的一些粗浅的心得体会。
过去的这一年是我步入教师行业的第三个年头,担任了高三,1班的数学教学工作,对于年轻的我来说突然感觉身上的担子重了,怎么把握高考的方向,怎么提高学生的综合能力,这些问题让我走入了困境,在此我要感谢我的师傅——白岳龙白老师,是他带我走出了教学的误区,用他的一节节课,在我的教学道路上点起了一盏盏明灯。
这一年我最大的收获就是听了将近200节课,努力跟上师傅的每一个进度,最终系统的学会了如何进行高三的综合复习。所以听课是我们青年教师成长的最好途径,在听课中做比较,反思自己的教法,及时记录师傅的优点或某个知识点教法的感想,包括教学进度、知识的重难点突破、例题的精选精练、课堂容量以及节奏的轻重缓急等等。当然听课决不是简单的模仿,全搬全讲,要根据自己所教班级的程度,适当的调整难度,形成自己的教学风格和手段,比如说去年我教的一班,总体来说学生反映较慢,我能做的就是先夯实基础,再想办法拔出尖子,我就不能把白老师在尖子班讲的所有习题和多种解题方法都给他们讲,讲了反而使他们感到困难,打消了数学学习的积习性,我就是尽量教会他们用通法,我上课最常说的一句话就是“看到这个就这么做”,帮他们找到解题的切入点。尽量讲一道让他们照着模仿作一道,让他们把知识变成自己的。在我们师生共同的努力下,最后一班在高考中取得优异的成绩。
如果说听课是理论的积累过程,那么徒弟上课师傅听就是理论基础上的实践。师傅和备课组长尽量抽时间听我的课,每次他们都指出我的不足,提出建议,帮助我扬长避短,不断进步。可能很多年轻老师惧怕被听课,怕被揭短。所以端正态度是第一位的。听课可以帮助我发现一些自己难以注意到的问题,放下了包袱,就会使我在有人听课比没人听课时的兴奋程度高出很多,讲课也就更加有激情,对学生的感染力就更大。
我感到师徒结对象一条无形的纽带联结在师徒之间,使我们在有意无意之中增加了交流和学习的机会,从而使各方面得到提高。作为徒弟,我有以下几点感想:
1,要遵重师傅,谦虚谨慎地接受批评,对教学中存在的疑难问题虚心请教师傅。
2,主动听课,做好听课记录。
3,主动承担办公室的清扫工作,多关心师傅的生活,做些力所能及的事。
在这儿我还要代表徒弟们向各位师傅们说几句话。师傅们,你们的身边多了一个“大”学生。我恳求师傅们一如既往地,及时指出我们做徒弟的问题所在,不管是教学上的不足,还是为人处世方面的欠缺,我们一定会虚心接受。在接下来的时间里,我还会一如既往地向更多的师傅学习,我希望我们不仅能做一名好徒弟,更能成为师傅们的朋友。
在这里我代表所有徒弟们,向师傅们说声:“师傅们,你们辛苦了!”
今天也是我们青年教师“六个一竞赛”的启动仪式。作为青年教师,我们感受到了学校对我们成长的关怀和期望。多年来,学校始终重视对新教师的培养,把“六个一竞赛”打造成为优化教师队伍的品牌。为我们开拓了专业成长的空间,搭建了锻炼展示的舞台,我们也在一次次的参赛过程中,不断地提升着教学水平,使我们的教学技能,从各个方面得到锻炼,得到提高。今天的三中已经通过“六个一竞赛”形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围,教学成绩节节攀升。
在新的教育发展时期,展望学校三年发展规划,面对新课改的更高要求,我们更应该变压力为动力,用我们的青春与热情,汗水与智慧,给三中的教学工作带来更多的生机和活力。最后,愿我们所有的青年教师,在老教师的带领下,一同播洒辛勤的汗水,共同浇灌三中美好的明天!
煤矿师带徒师傅总结篇四
师徒关系,在中国传统文化中一直都是非常重要的一种传统,它是一种传递知识技能,培养后代优秀人才的方式。一个好的师徒关系不仅可以帮助学生学习技能,还可以影响学生的人生轨迹和性格发展。在这个过程中,对于师徒双方来说,相互的信任与理解非常重要。本文将结合我的个人经历,总结师徒关系的心得与体会。
第二段:探索师徒关系
在师徒关系中,师傅是学生最重要的角色之一。他们的指导和关心对学生的发展至关重要。我的师傅教我成衣绣花,在整个过程中,她一直指导着我,从设计到成品,她都课让我尝试,因为她知道只有通过实践才能更好的学习和发展。这种耐心和真诚让我非常感动,也让我更加努力学习。
在师徒关系中,学生也要有一定的学习态度和心态。学生应该保持开放心态,并积极地想要学习。在整个过程中,我发现我尤其需要学习更好地沟通以及寻求帮助。因为有些技能和知识比较新,一个更积极的学习态度可以让我更快地掌握新的技能和知识。
第三段:探讨信任和尊重
在师徒关系中,信任和尊重是至关重要的因素。学生需要相信师傅的指导,同时,师傅也需要尊重学生。只有在双方建立了信任和尊重的关系,才能更好地发挥各自的优势。当我挑选了自己的第一件作品时,我的师傅一直鼓励我,“你可以的,再试一下”,这种支持增强了我信心,让我更加努力的完成自己的作品。
第四段:感受成长
师徒关系不仅是一种学习知识和技能的方式,更是一种感受成长的方式。在学习和实践中,我们不断地发现自己的优点和劣势。师徒关系本身就是一种互相成长的关系。师傅可以从学生反馈中发现他自己没有注意到的问题,并进行反思和改进。我也在学习过程中逐渐认识到自己的缺点,比如缺乏细心和没能保持专注,而这些问题使我开始更加重视自己的缺点和劣势,并努力改正。
第五段:总结
在师徒关系中,学生可以更加深入的理解透彻自己想要学习的东西,并由一个经验丰富的师傅指导。这种经验丰富的指导可以帮学生更快地发展,成长为一个更好的自己。对于师徒关系之间的双方来说,建立信任和尊重的关系可以帮助更加深入的理解彼此,并找到共同的点。在整个师徒关系中,成长是最重要的一方面,因为学生需要不断地发现自己的缺点和优点,并在此基础上更好地发展自己。同时,在师傅的指导下,学生可以更好地掌握技能和知识。
煤矿师带徒师傅总结篇五
煤矿作为我国重点能源产业,一直以来都承担着国民经济建设的重要任务。然而,过去由于缺乏规范的管理制度,煤矿事故时有发生,给生产经营和职工生命安全带来了巨大的隐患和风险。为了彻底解决煤矿安全问题,保障职工权益,我国对煤矿行业进行了一系列的改革,推出了新制度。参与其中的我深感煤矿新制度的优势和必要性,下面将对此进行总结和体会,以供参考。
首先,煤矿新制度的推行对于提升煤矿安全生产水平具有重要意义。
过去,在煤矿行业中存在许多问题,如安全管理不到位、责任不明确、监管不严格等。这些问题的存在导致了很多安全事故的发生,给职工生命安全带来了严重威胁。而煤矿新制度的推行,通过明确权责,实行责任制,强化监管措施,使得煤矿企业能够更加重视安全生产,加强管理,降低事故风险。同时,新制度还鼓励煤矿企业投入更多的资金和技术力量,研发新型的安全设备和技术,提高安全生产水平。这些措施的落实将有助于提升煤矿行业的整体安全水平。
其次,煤矿新制度的实施对于改善矿工劳动环境和保障职工权益具有积极作用。
过去,煤矿工人常常面临的问题是劳动环境恶劣、劳动保障不健全等。劳动环境恶劣不仅影响矿工的身体健康,还容易诱发事故的发生。而煤矿新制度的实施,将对矿工的劳动环境、工资待遇、职业健康等都作出明确规定,从而有效地改善了矿工的劳动条件。同时,新制度还对煤矿企业进行了分类管理,使得一些不合格的企业被淘汰出局,为合格企业提供了更为公平的竞争环境。这一系列的改革措施有助于保障矿工权益,改善他们的劳动条件和生活质量。
再次,煤矿新制度的推行对于促进煤炭资源的高效利用和绿色发展意义重大。
煤炭作为我国最主要的能源资源,一直以来都被广泛使用。然而,过去由于管理制度不完善,煤炭资源的开采和利用存在很大的浪费和污染问题。为了实现资源的高效利用和绿色发展,煤矿新制度的推行不仅对煤矿企业进行了分类管理,同时也提出了更为严格的环境保护要求和目标。煤矿企业需要合理规划煤矿开采、提高煤炭回收率、降低煤炭消耗等,以减少资源浪费。同时,新制度还对煤矿企业进行了严格的环境审查和监测,确保煤矿生产活动对环境的影响得到有效控制。这些举措的实施将有助于推动煤炭资源的高效利用和绿色发展。
最后,煤矿新制度的推行对于提升煤矿行业整体竞争力和可持续发展至关重要。
随着我国社会经济的快速发展,煤矿行业的竞争也日益激烈。而过去的管理制度落后,导致一些煤矿企业无法适应市场需求和经济发展的要求,导致其竞争力下降。煤矿新制度的推行,通过规范煤矿企业的生产经营行为,优化资源配置,提供更加公平的竞争环境,有助于提升煤矿行业的整体竞争力。同时,新制度也鼓励煤矿企业进行技术创新和转型升级,以适应新的市场需求和发展趋势。这些举措的推行将有助于煤矿行业的可持续发展。
综上所述,煤矿新制度的推行对于煤矿安全生产、矿工权益保障、煤炭资源的高效利用和绿色发展、煤矿行业整体竞争力的提升具有重大意义。新制度的实施和推行还需要进一步加强宣传、培训和监督力度,确保其有效落地、落实。只有通过不断完善和创新,才能真正实现煤矿行业的安全稳定和可持续发展。