演讲作为人类一种社会实践活动，它必须具备以下几个条件：演讲者、听众、沟通二者的媒介以及时间、环境。我们想要好好写一篇演讲稿，可是却无从下手吗？下面是小编为大家整理的演讲稿，欢迎大家分享阅读。
我与演讲稿篇一
开启书的扉页，便闻见缕缕墨香扑鼻而来，好似一幅飘扬着花絮、百鸟啼鸣的画卷，我们在其中采集知识的花蕾、生命的花卉。
不识字的时候，总是喜欢听妈妈讲故事，喜欢看着她微笑着讲述有趣的童话，看着母亲手拿彩色漂亮的童话书，我总会无比开心。
然而，在我学会认字的那一刻起。书就成为了我最好的朋友，我每次捧着书都会读得如醉如痴，那些方方正正的字体在我眼中荡起了美丽的涟漪，像是天使的羽翼轻轻地抖动，白色的羽毛飞扬在深蓝色的夜空，带来无限的幻想和遐思，那么奇妙，那么美丽。从那时起我就天真地认为：书是世界上最美好的东西，当然现在也是。
皎洁的月光洒在大地上，夏天的夜晚更显得美丽而迷人，夜已很深，我从被窝里逃出，拿出最近一直着迷的一本书《童年》，看见妈妈的房间已经熄灯了，我急忙打开书，一页、二页……我仿佛就是书中的主人公，我完全被书中的故事吸引了，我如醉如痴地读着，忘记了自己是谁。我快乐，也很惧怕——这就是窃读的滋味。
回想起《童年》的故事情节，真让我感慨万千，高尔基那悲惨的童年让我感到十分难过，可他那在逆境中不屈不挠的拼搏精神又给我无限的启迪与感想。
读着读着，我渐渐入睡。第二天起来发现我手中还捧着书，我不禁笑了起来。
我与书——这种复杂而又简单的关系，真是剪不断，理还乱，我们之间既没有主仆关系也没有利益关系。我们是朋友，是伙伴，是这个世界上最亲密最真诚的朋友。
书让我快乐，使我开心，增长了我的知识，开阔了我的视野，每当我遭遇挫折时、每当我身心疲惫时，都是您这个最好的朋友——“书”给我无穷的力量，给我无比的信心，也只有您才能带给我许多无言的关怀与激励。
读书，是在人生的道路上采撷生活的音符，酝酿出一首岁月之歌，唱出春花秋月，落英缤纷，她让我陶醉，让我上进。
我爱书，我更爱读书。
我与演讲稿篇二
第一段：数学是我的“恋人”
在我读小学时，数学对我来说是一个让人头疼的科目。我常常为解不出题目而沮丧，对数学产生了厌恶情绪。然而，随着时间的推移，我渐渐发现数学有着独特的魅力。它不仅是解决问题的工具，更是一门逻辑思维的艺术。通过逐步深入学习，我逐渐对数学产生了浓厚的兴趣，甚至可以说，数学成为了我的“恋人”。
第二段：数学培养了我的思维能力
通过学习数学，我认识到这门学科培养了我的思维能力。在解决问题的过程中，我需要拆解问题，整合已有知识，深入思考，并逐步得到最终答案。这种思维过程锻炼了我的逻辑思维、分析能力和解决问题的能力。数学让我学会了如何思考，提高了我的思维水平。
第三段：数学促进了我的创造力
数学是一门独特的学科，它不仅需要学生掌握基本知识和技巧，还需要学生进行灵活的思维和创造性的解决问题。在解决数学问题的过程中，我需要思考不同的方法和策略，发现规律，从而找到最佳解决方案。这培养了我的创造力，让我能够面对各种问题，并用独特的方式解决它们。
第四段：数学教会了我坚持不懈的精神
学习数学是一项需要持之以恒的任务。在面对复杂的问题和困难时，我学会了坚持不懈地去解决它们。数学教会了我面对挫折和困难时的勇气和毅力。通过数学的学习，我明白了只有付出辛勤努力，才能获得成功。
第五段：数学为我打开了新世界的大门
数学是一门广泛应用于各个领域的学科，不仅在理论研究中起着重要的作用，也在实际生活中有许多实际应用。数学为我打开了新世界的大门，让我能够更好地理解和解释世界的运行方式。通过应用数学知识，我能够解决生活中的各种实际问题，并提升自己的生活质量。
总之，数学不仅是一门学科，更是一种思维方式和一种解决问题的工具。通过数学的学习，我不仅开拓了思维，培养了创造力和解决问题的能力，还锻炼了坚持不懈的精神。数学为我打开了新世界的大门，让我能够更好地理解和应用知识。无论学习生涯的哪个阶段，数学都将是我的重要伙伴和永恒的“恋人”。
我与演讲稿篇三
从前，有一辆货车它有一个红色的头，一个黑色车厢和四个大大硬硬的.轮子！它背着三个大木头在路上奔跑！有一头牛，它有一个大大的头，一身肌肉鼓鼓；腿上的力气超大；他还有一条细细的尾巴把一只只可恶的蚊子打死！它拉着一车的干草在路上奔跑着！当他们从不同路来到一条山路时，货车看见牛跑的上气不接下气就哈哈大笑的说：“你看看你跑的这样累！我一点事都没有！”牛也豪不害怕的说：“你没油了就不能跑了！”它俩吵的不可开交！然后就谁也不理谁！牛想我不和它吵架多好！货车也和牛是一样的想法！它俩都一起不好意思起来，然后和好了！
他们都说“以后，我们不再吵架了！”
故事说完了，我猜大家知道了友谊才是最宝贵的！再见！
货车与牛作文300字小学生作文（中国大学网）
我与演讲稿篇四
学风是学校里风气、风貌，是培养学生健康向上、严谨认真的学习态度和学习方式的一种风尚。作为一名学生，我深知学风对于个人学习成绩和学校发展的重要性。在长期的学习中，我逐渐形成了自己关于学风的一些心得和体会。
首先，学风的形成离不开学校的引导和培养。在我就读的学校，学校通过开展各种形式的学习活动和教育引导，积极营造浓厚的学习氛围。我还记得进校门的第一天，学校就组织全校师生参观了学校的荣誉室，让我们了解学校的历史和取得的成就。同时，学校还每学期进行一次“学风投票”，让学生评选出学习好、品德好、课堂表现好的同学，为他们树立榜样。这些举措为我们树立起了良好的学习榜样，引导了我们的学习态度。
其次，学风需要自觉主动地培养和践行。学风是自觉的，它需要我们主动参与其中，不仅仅是一种形式，更需要内化为我们的行为习惯。在我个人的学习中，我时常给自己下定决心，保持专心致志的学习态度。每当遇到难题和困难时，我不会沮丧，而是积极思考办法，主动寻求帮助。同时，我不断完善自己的学习方法和技巧，培养自己的学习兴趣和习惯。例如，我会制定学习计划，规划每天的学习时间，合理分配各科目的学习任务；我还会利用碎片化时间，多读一些优秀的书籍，充实自己的知识储备。这些自主学习的方式和方法，让我在学习中逐渐找到了自己的节奏和效率。
此外，学风需要团体的合作与互助。学校是一个集体，学风的形成也需要全体师生的共同努力。在我身边，有很多学习优秀的同学，他们成为了我学习的榜样。我喜欢和他们一起交流学习经验和心得，互相激励和帮助。我们会相互讲解不懂的知识点，一起复习备考，共同进步。除此之外，学校还组织了很多学科竞赛和学术活动，让我们能够通过参加各种比赛、竞赛锻炼自己的学习能力和竞争意识。这些团队活动和竞赛让我深刻体会到合作、互助的重要性，也培养了我积极向上的学习态度。
最后，学风的培养需要与时俱进。学习是一个不断进步和增长的过程，学风也需要与时俱进，与时代的发展相适应。如今的信息时代，我们不能仅仅停留在传统的学习方式上，而应该积极跟上时代的步伐，合理利用各种科技手段提高学习效率。在我个人的学习中，我充分利用网络和各种学习平台，进行在线学习和自主学习。通过在线课程和学习资源，我可以随时随地地进行学习，拓宽知识面。同时，我还会经常关注一些教育研究和教育政策的动态，及时了解学习方面的最新发展和趋势。只有与时俱进，我们才能更好地适应社会的变化和需求。
综上所述，学风对于个人学习和学校发展具有重要意义。形成良好的学风需要学校的引导和培养，也需要个人的自觉和努力。而团队的合作与互助以及与时俱进的学习方式也是提高学风的重要因素。作为一名学生，我将会继续保持良好的学习态度，努力提高自己的学习能力和综合素质，为学校的学风建设做出更大的贡献。
我与演讲稿篇五
企业的老板日常需要处理很多事务，因而经常不停地向员工分配任务，这时，老板可能会没有意识到沟通，只是以命令的形式将任务布置下去，而员工即使有想法也不愿意沟通……。
作为公司管理者，因为所站的角度不同，而且事务繁忙、思维也非常快,往往忽略处于执行位置的员工他们处境所站的位置角度，因而常有抱怨，认为对员工说话好象是对“牛“说话。而员工却常常觉得老板与自己沟通，不了解、不相信自己而往往亲力亲为，对其所说的话不能理解，无异于当其为“牛”语。
这实际目前普遍存在的管理沟通问题.美国著名未来学家奈斯比特曾指出：“未来竞争是管理的竞争，竞争的焦点在于每个社会组织内部成员之间及其外部组织的有效沟通上。”管理与被管理者之间的有效沟通是任何管理艺术的精髓。
企业内部沟通难吗？
沟通看起来很简单，但能否按正确地方式沟通，让员工心悦诚服非常关键。概括起来说，沟通中的35%是来自语言沟通，而65％是依靠非语言沟通。记得有人说过，沟通的关键不是沟通的内容而是如何用对方可以接受的方式来沟通。企业的员工与老板本身就是不同利益的两个主体。对企业老板来说，因为承担的风险和压力都很巨大，认为根本无须与员工沟通，尽职尽责是其本分，而员工截然不同。他看到的都是作为老板所享受的特权：比如吩咐下面的人做事，而自己可以不做；可以迟到早退；可以决定员工的生杀大权……。
因而，在沟通时一定要注意从对方的利益以及感受出发，即所谓换位思考。
如何让沟通更通畅
一、对管理者来说，首先应意识到沟通的重要性。
二、在公司内建立起良性的沟通机制。
沟通的实现有赖于良好地机制：第一种就是通过正式的沟通渠道，如月会、周会、座谈会。第二种就是通过非正式的沟通渠道。如电子邮件、周末旅游、小型聚会等。无论是通过哪种形式沟通，只要让员工说话，并且是说自己愿意说的话。王总是深圳一家上市公司的老总，他非常擅长与员工沟通。虽然，公司的营销网络遍布全国，业务队伍庞大，但是王总无论多么繁忙，都会在百忙之中抽空打电话或亲笔写信给员工。因而即使是一名身在远方的普通业务员，都会感到自己与公司的距离很近。公司每月会收到来自全国各地一线员工的建议书，并且这些建议被采纳的还会受到奖励。
三、老板是企业生产力的激发因素。
老板很重要吗？一般来说一定会说是的。但何以重要？是因为投资吗？不是。老板若是只有投资，也只能算是投资意义的老板。笔者认为一个成功的老板应该具有非凡的领导力。他是企业生产力的激发因素，是企业精神的标志，也是企业文化的化身。而是否能建立良性机制取决于是否构建了这样的文化。有句话说“有什么样的老板就有什么样的企业文化！”。为了建立一个开放的沟通机制，老板应该以身作则在公司内部构建起“开放的、分享”的企业文化。
四、如何用员工可以接受的方式沟通。
了解员工，不能按照自己的思维模式。同样沟通必须采用员工可以接受的沟通方式来沟通。良好的沟通就是投资，一种无形的投资。而企业缺少的就是这方面的投资。实践证明，挖掘内部的生产力必须从沟通开始。
五、以良好的心态与员工沟通
与员工沟通必须把自己放在与员工同等的位置上，“开诚布公”、“推心置腹”、“设身处地”，否则当大家位置不同就会产生心理障碍，致使沟通不成功。
张经理曾在一家全国知名的企业工作过，任西南营销总部营销管理处的主任。回忆当时工作的情景，他说：“我和同事一直保持着良好的团队精神。我重视他们的感受，并保持与他们沟通，听取他们的优秀的观点，让每个人的长处能够充分的发挥。上班他们叫我张经理，下班时他们就叫我张哥。这样的关系让我们的工作效率超越了其它部门。”所谓平民化沟通，让沟通的双方没有距离。
我与演讲稿篇六
一位叫皮埃尔・德峰坦的西班牙小伙在一次斗牛比赛中受了重伤，最后拿了一等奖，我有必要讲述一下惊人的场面。
刚刚上场时，那是自信满满，获奖后他对我说他高估了自己的.能力，在他训练的时候用的都是牦牛，但运气不好，他分到了一头黄牛，那可是重有一千六百磅；并被激怒的牲畜啊！我看他一开始的时候那头牛已经越起80度，然后前后呈直线条状，我看到他的表情已经开始狰狞了，而且手还在不时的斗。
悲剧发生了――那头牛突然两条腿着地，用着有这么大的力气猛地向场边的铁板上一靠，那斗牛士吼了一声，我知道他有数处骨折，而且也撞出了脑震荡……他快松手了，快松手了！但，没有。相反，手在缰绳上握得更紧了，在那时全场惊叹不已。
我看到地上有几滴血，敢肯定那不是牛的，最后，到30秒了，通关成功！他还在坚持，坚持在牛背上。最后，一分钟，他趴在地上，不停挥舞拳头。
那件与牛作斗争的事件轰动了全西班牙，北欧洲。
五年级:老笃