心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。记录心得体会对于我们的成长和发展具有重要的意义。下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。
干部能力作风提升年心得体会教师篇一
青岛市于2021年展开了作风能力提升活动，此次活动旨在加强全市各级领导干部的作风建设，促进基层干部群众工作效能的提升。我有幸参加了此次活动，深受启发和感受。在这里，我将分享我在此次活动中的体会和心得。
第二段：认真参与
作风能力提升活动中，我首先参加了讲座和研讨会。讲座中，市领导就作风建设作了深入浅出的解释和说明。研讨会中，我们分成小组进行了讨论和交流。通过这些活动，我深刻意识到优良的作风建设对基层工作和单位发展的重要性。认真参与这些活动，不仅让我清晰认识到了自身作风方面的不足，也结交了许多同仁，加深了我们之间的交流和合作。
第三段：深入基层
此次活动最具深度和广度的环节是实地督查。我们深入基层单位，如社区、医院、学校等，与干部和群众沟通交流，了解他们的工作生活现状和需求。通过实地督查，我深刻感受到了优秀的作风建设对于基层群众幸福感和工作效能的提升作用，也进一步压实了我们干部的责任和义务。
第四段：收获和启示
此次活动让我受益匪浅，促使我在工作生活中注重规范、优良的作风，加强领导干部的履职尽责和全职工作作风。同时，活动让我意识到，作风建设不是单一的工作环节，需要在日常工作中贯穿始终。在今后的工作中，我会通过自身的努力和实际行动为青岛市的作风建设做出贡献。
第五段：结尾
在作风能力提升活动中，我提升了自身的能力和素质，也实现了对青岛市基层干部群众的接触和沟通，这是我非常珍惜的机会。总之，青岛市的作风建设活动让我懂得了优良的作风对于发挥干部专业能力和工作效率的巨大作用，加强了干部自身能力和素质的全面提升，这无疑将对今后的工作和事业发展带来深远的意义。
干部能力作风提升年心得体会教师篇二
20xx年8月24日-26日，xx公司举办中层管理人员技能提升培训班。本次培训特邀清华大学总裁班讲师张东明授课，培训目的是加强公司干部队伍建设，提高中层管理人员理论水平、管理素质和执行能力。张东明老师分别从角色认知、沟通艺术、任务委派与授权管理、下属辅导与激励、团队领导、高效执行等方面进行了讲解。个人体会如下：
1、管理的出发点是诚信善良、胸怀大爱，可画大饼，但不可乱画。
2、安全主体责任的落实需要倾听主体责任者本人的诉求，即：我的安全需要我来负责，我来买单。
3、管理工作中沟通的重要性，即读懂对方，信息对称，在信息的传递中不消减，不变样，其唯一的办法是实行标准化管理流程。
4、“现地现物”观点，其本质是一切问题的提出与解决都来自于现场，而不是听汇报来作指示。
5、沟通的技巧：互惠性、喜好性、承诺性、社会认同性，与上级沟通的方法是定位自己，了解上级，形成默契，达到双方共同期望的目标。
6、对年轻一代，如90后的管理，要做到辅导与激励，具体思路是讲给他听、做给他看、尝试练习、检验成满分果、给以尊严与自由，采用好奇-后果-改错模式，逐步达到“道可顿悟，行却渐成”。
7、人管人累死人，制度管人管死人，文化管人管灵魂的深刻内涵。培养下属的主动工作热情，而不是被动的`机械执行，用压力来提高能力。
8、中层管理者主要的工作任务是协调。
9、员工中的聪明人，不需要我们告诉他怎么做，而是需要倾听他们告诉我们怎么做，在员工管理中多采用约谈加批评的方式。
10、对待老员工的管理，要多尊重，多关心，给他们以尊严式的任务和有号召力的工作任务。
11、执行力不高的主要原因，是使用了无执行能力的人员，同时最重要的原因是流程过于呆板，过于繁杂冗长。
12、团建的重要性是工作中充分发挥团队的作用，团队作用形成合力，有底气，统一思想，任务明确，分工协作，完成目标。这就是1+1＞2的效能管理。
通过此次学习，更加提高自己在管理工作中的相关知识，将其带到工作中去，用新知识新思路解决工作中的难题，提升工作效率和质量，真正做到学有所用，同时增强使命感责任感，更进一步为公司全面高质量发展发挥更大的作用。
干部能力作风提升年心得体会教师篇三
青岛作风能力提升，是指通过提高自身人际交往能力、个人形象和知识技能等方面来提升个人的吸引力、竞争力和影响力。今天，笔者将结合自身的实践经历，分享一些青岛作风能力提升的心得和体会。
第二段：提升人际交往能力的重要性
在整个青岛作风能力提升的过程中，提升人际交往能力是最为重要的部分。首先，优秀的人际交往能力可以使我们更容易与别人建立联系和合作，从而实现自身发展和目标。其次，通过不断锤炼人际交往技能，我们可以更好地理解他人的想法和需求，提高自身的洞察力和决策能力。最后，好的人际交往能力还可以帮助我们排除社交焦虑和恐惧，从而更自信、更充满活力地生活。
第三段：打造个人形象的必要性
在个人形象方面，我们需要注重面貌、仪容、举止等方面的塑造。首先，面貌是我们与人交往的第一印象，而面部神经肌肉过于紧张、睡眠不足等因素都会过早暴露我们不良的生活习惯和心理状态。因此，我们应该保持良好的作息习惯和心理风格，打造一个良好的面貌形象。其次，衣着也是我们个人形象中不可忽视的一部分，在工作和社交场合中，一套体面、得体的服装可以很好地反映我们的专业素质和生活品味。最后，在语言和姿态等方面，我们也需要不断地进行修炼和改进，让自己在面对各种场合时更加从容自信。
第四段：加强知识技能的提升
知识技能是整个青岛作风能力提升的重要组成部分。首先，我们应该注重对自身职业领域、工作和兴趣爱好方面的知识储备和技能提升，这些都可以为我们在未来的工作和生活中提供更好的帮助和发展。其次，良好的知识储备和技能水平也可以让我们在社交场合中更自信、更有说服力。最后，在提升知识技能方面，我们还需要注重开放思维、善于学习、勇于尝试等方面的品质培养，这些都可以提高我们个人的竞争力和吸引力。
第五段：总结和建议
在整个青岛作风能力提升的过程中，人际交往能力、个人形象和知识技能都非常重要。每个人都可以通过不断锤炼这些能力和培养这些品质，来提升自身的竞争力和影响力。最后，笔者建议大家在通过知识、阅历和实践经验进行提升的同时，也需要保持良好的心态和态度，以一种包容、诚实、进取的心态来面对生活和自身的不足。
干部能力作风提升年心得体会教师篇四
青岛作为中国的沿海城市，一直以来都是具有活力和竞争力的城市。近年来，青岛市政府通过实施各种政策和举措，不断推进“作风建设”，提升政府和公共服务机构的效率和服务质量。而在这个过程中，我们每一个人都应该积极参与其中，提升自身的作风能力。下面，我将分享一些我的心得体会。
第二段：强化执行力和紧迫感
强化执行力和紧迫感是提升作风能力的重点。在工作中，我们要做好计划，制定好目标，在执行过程中时刻提醒自己目标的紧迫感，不要因琐碎的事情而分散注意力。当然，在执行中，我们也需要进行有效的补救措施，防范计划出现偏差。这样，不仅可以有效地提高工作效率，还能大大增强对公共事务的责任感和荣誉感。
第三段：理性决策和有效沟通
理性决策和有效沟通同样是提升作风能力不可缺少的一部分。在工作中，我们需要了解项目背景和网络，制定合适的方案，有利于解决问题。同时，尽可能减少情感成分的介入，在沟通中注重客观和进步是更明智的选择。此外，在沟通时，我们也需要发挥自身的语言乃至非语言的能力，有效沟通、正确表达是与他人合作的重要前提。
第四段：突破个人能力瓶颈
对于提升作风能力，突破个人能力瓶颈同样至关重要。我们应该善于发现自己的缺陷并制定计划，在工作中拥有勇气去挑战自己的极限。在突破过程中，我们需要努力学习和锻炼自己的能力，充分准备好以应对不同的挑战。在这个过程中，不仅让我们提高了自身的技能水平，而且进一步增强了自信和魅力。
第五段：结语
总之，在青岛市政府提出的“作风建设”中，每个人都有做出自己的贡献的机会。提升作风能力，不仅有助于提高工作效率和服务质量，而且也可以增强对公共事务的责任感和问责情感，进而促进青岛市的持续稳健发展。
干部能力作风提升年心得体会教师篇五
5月12日至23日，本人有幸参加了20__年遵义地区基层管理干部专题培训班(上海)学习。为期12天的学习中，真正体会到了此次培训决策者的匠心独运，组织者的精心运筹，授课者的严谨认真，管理者的规范平和，挂帮单位普陀区对帮扶单位的良苦用心，他们精心安排了学习内容，从社会主义理论体系、干部执政能力建设、党性修养与廉洁从政三个大板块着手，让我们在短时间内起到了“洗脑、充电、换血”;同时在生活上，课余时间的安排上，都作了较为系统的思考，为我们营造了宽松的学习环境，让我们学有所乐、学有所获。十多天的学习，给我最深的体会有以下几点：
一、学无止境。只有用与时俱进的理论武装头脑，才能在工作中立于主动的地位。
这期培训班安排了上海的专家教授讲解《突发事件的防范与处置》、《当前国际形势与对外战略》、《走进你的心里—演讲沟通技巧》、《坚持为民务实清廉，做好新时期党的群众工作》、《提高执行力》、《建设上海西部新兴科技商贸区，推进普陀转型发展》、《社会管理创新》、《管理干部的沟通艺术》、《压力管理与心理调适》、《加强社会主义核心价值体系建设》、《苏州河现场教学》、《新闻发布会》等课程。这些课程内容精广相济，极具理论性和系统性，同时具有很强的适用性与指作用。
通过理论学习，使我更深刻的明白了理论知识是科学地分析问题和解决问题的基础，没有充实的理论功底，认识问题往往会很肤浅，或者有偏差，还会作出错误的决策，这是一个基层领导干部最致命的，错误的决策不仅会影响工作的推进，同时会影响党群、干群关系。今后必须自觉地加强学习，用科学理论武装头脑，使自己成为理论功底坚实，工作能力较强的干部。
二、学有所思、学有所悟、学有所得。只有用正确的思想指导我们的行动，才能赢得群众的支持和组织的肯定。
(一)学有所思。此次培训内容，以前在其它的培训班也大多培训过，但不同的老师有不同的观点和看法，在不同的环境和不同的时间有不同的解读，虽然课题相同，但内容迥异，专家教授的解答让人耳目一新。关于贵州贫困的说法，大家比较认同的观点是“思想上的落后”，这次我就专门带着这个问题考察(观察)了上海的方方面面，从大学教授到一般市井人员，从高级工程师到一般食堂工人，你总可以在不经意的对比中感觉到这种“思想上落后”所带来的差距。
(二)学有所悟。上海市委党校教授赵勇讲授的《提高执行力》一课，让我深受启发，基层工作整天都在繁忙、繁杂、繁琐中度过，要提高执行力，首先要决策科学能执行，其次要监督有力敢执行，再次要激励员工善执行;上海国资委党校教授顾美华《管理人员的沟通艺术》一课，让我体会到了作为一名基层管理人员的职责与责任。管理者该做什么，怎么做，做的过程中有问题怎么沟通?特别是他沟通七法即：感同身受法、扬汤止沸法、转移话题法、平衡心态法、动之以情法、心病心医法、具体肯定法让我很受用;普陀区委党校副教授张卫红的《培育和践行社会主义核心价值观》，让我深刻的认识了意识形态的工作是何等的重要，特别是在当今市场经济条件下，多元价值观差异共存，先进文化、落后文化、腐朽文化同时并存，主流意识和非主流意识相互碰撞、相互交织，这种条件下，作为衡量一个国家软实力的核心价值观如何带领其国民走向强国之列，确实是摆在我们执政党面前的一个非常紧迫的问题。如何构筑我们中华民族共同的精神家园，构建我们共同的理想体系，使之成为民族复兴的精神动力?那就是如何推动社会主义核心价值观体系建设的新课题。一要注重宣传、维护的推广核心价值体系，要通过倡导来积极培育核心价值观，要通过内化价值观念，外化行为自觉，让整个中华民族进入核心价值观的路径设置，产生路径依赖，树立牢固的核心价值观。二是特别注重教育的引导作用，既要有传统的“理论教育”模式，更要有针对自媒体和全媒体时代的现代“自我教育”模式，让核心价值观入心入脑。三是国家要建立完备的制度体系，从方方面面强化价值取向，不断强化核心价值观这一路径的既定方向。四是注重教育与实践活动日常化、具体化，把物质文明和精神文明相结合，渗透到日常生活的重大事件和平常小事中。总之，就是让人人都深切感受到“你所站立的地方，正是你的中国”。
(三)学有所得。上海市委学校副教授柳恒超《压力与心理调适》一课，让我学会了如何在纷繁复杂的基层工作中，在得与失、进与退的人生旅程中调适自己的心理，始终以积极健康的心态和心情投入工作，以平静的心态对待得失与进退，积极为自己寻找活着的意义，停止欲望让自己真正感觉到幸福。
上海之行虽然很短暂，但在上海学习期间还是有很多点滴的收获，我想，把所思、所学、所悟提炼总结，用来指导具体的工作，就没有辜负组织的这次良苦用心。
干部能力作风提升年心得体会教师篇六
作为一名员工，不断提升自己的工作作风能力是非常重要的。只有具备良好的工作作风，才能更好地应对各种挑战和任务，取得更好的工作成绩。在过去的一段时间里，我通过不断学习和实践，总结出一些心得体会，希望能与大家分享。
首先，要有高度的责任心。一个有责任感的员工会严格要求自己，勇于承担责任，时刻把工作放在首位。在我工作的过程中，我时刻提醒自己要对自己的工作负责，对自己的行为负责，对公司和团队负责。只有如此，我才能更好地完成自己的职责，不辜负公司和领导对我的期望。
其次，要保持积极的工作态度。在面对工作中的困难和挑战时，我们不能消极退缩，而是要通过积极的心态去克服它们。我常常告诉自己，只有保持积极、乐观的态度，才能在困境中找到突破口，并从中学到更多的经验和教训。同时，我也鼓励身边的同事们，共同面对困难，相互支持、互相鼓励，共同克服困难，取得更好的工作成绩。
再次，要注重细节和精益求精。在工作中，一个细节的疏忽，往往会导致整个工作的失败。因此，我们不能忽视工作中的每个环节和细小的事物。我经常保持一种持之以恒的精神，不轻易放弃，不让自己的工作有半点马虎之处。在每个环节上，我都会细致入微地进行考虑和处理，尽最大努力做到精益求精。只有这样，才能够获得领导和同事的认可。
另外，要不断学习和提升自己。在现代社会，只有不断学习和提升自己，才能适应时代的发展和公司的需求。我时刻保持学习的状态，通过不断读书学习和参加培训，不断提高自己的专业能力和综合素质。在不懈的努力下，我不仅提升了自己的知识水平，还增强了自己的领导能力和团队合作能力，使自己更好地适应了公司发展的需要。
最后，要善于与人沟通和合作。在工作中，一个人的能力虽然重要，但与人沟通和合作的能力同样重要。我积极参与团队建设活动，与同事们进行广泛的交流和合作。在团队中，我不仅能够发挥自己的专长，也能够倾听他人的意见和建议，形成了相互促进、共同进步的良好氛围。在沟通和合作中，我不断学习和提高自己的交流能力和协调能力，不仅加强了与同事们的合作，也提高了自己的工作效率。
总之，员工作风能力提升是一项长期的任务。通过养成高度的责任心、积极的工作态度、注重细节和精益求精、不断学习和提升自己以及善于与人沟通和合作等良好的工作作风，我们能够更好地适应工作的需求，提升自己的职业素养，实现个人职业发展和公司业务发展的双赢。让我们一起努力，不断提升自己的工作作风能力，为公司的发展贡献自己的力量。
干部能力作风提升年心得体会教师篇七
随着社会的发展，员工作风能力的提升成为了现代企业发展的必备条件。提升员工作风能力，不仅能够提高工作效率，还能够提升员工的综合素质，使其能够更好地适应企业的变革和发展。以下是笔者在工作中的一些心得和体会，希望对于需要提升员工作风能力的企业有所帮助。
首先，注重个人素质与能力的提升。作为一名员工，在提升作风能力的过程中，个人素质的提升是首要的。只有不断提高自身的知识水平和技能，才能够更好地适应工作的需要。在我个人的工作中，我主动报名参加了公司组织的技能培训班，不仅学到了新的知识，还得到了同事和老师们的指导和帮助。通过不断的学习和实践，我不仅提高了自己的专业素质，还提升了自己的工作能力。
其次，积极主动参与团队合作。团队合作是企业中的重要一环，也是提升员工作风能力的关键因素之一。在团队工作中，每个人都有自己的责任和任务，但只有相互配合，形成良好的团队合作氛围，才能够完成工作任务。作为团队中的一员，我积极主动地与同事们进行沟通和协作，共同解决问题。通过团队合作，我不仅学会了倾听和沟通，还增强了彼此之间的信任和互动。
再次，保持良好的工作态度和积极的工作心态。在工作中，态度决定一切。一个良好的工作态度和积极的工作心态能够激发出员工的工作潜力，使其能够更好地应对挑战和困难。在我的工作中，尽管遇到过一些困难和挫折，但我一直以乐观的态度去面对。我相信困难是暂时的，只要保持积极的心态，总会找到解决办法。通过对困难的克服和挑战的迎接，我不仅提高了自己的工作能力，还获得了更多的成果。
最后，不断反思和总结经验教训。在提升员工作风能力的过程中，定期的反思和总结是十分必要的。只有通过反思和总结，才能够发现自己的不足之处，进而改进和提高。在我个人的工作中，我会定期对自己的工作进行反思和总结，找出自己的不足之处，并制定相应的改进措施。通过持续不断的反思和总结，我不仅提升了自己的工作水平，还培养了自己的自我管理和自我提升的能力。
总而言之，提升员工作风能力是一个长期而艰辛的过程，需要员工不断地努力和付出。通过注重个人素质与能力的提升，积极参与团队合作，保持良好的工作态度和积极的工作心态，以及不断反思和总结经验教训，我们能够逐步提升自己的工作能力，实现个人和企业的双赢。相信只要我们坚持不懈地努力，一定能够在员工作风能力的提升中取得更好的成绩。
干部能力作风提升年心得体会教师篇八
报道那天的晚上学唱了大学生村官之歌，现在耳畔总是响起“谁是衣食父母我怎能忘记，田野上的村庄总在我的心里……”，这支青春热情、赤子情怀的大学生村官之歌，提醒着我自己选择大学生村官的初心：一方面积极响应中央号召，到基层锻炼自己，不断提升自己综合能力；另一方面，要在农村这片广阔的土地上，把自己所学、所获用于基层事务处理，到一方水土感受一方水土的魅力、同时让这个地方因为自己来过也变得更加美好。
“农村电商知识”专题辅导及电脑实际操作引起了我的思考、现在农村淘宝更多是商品下行、当地农特色产品上行并不是成功的，接下来自己应该多思考如何把当地农特色产品推销出去，我想最主要的还是找准当地对的农特色产品适合上行的农产品；在课余时间珠街乡村官同仁说起的、一致认为“我们应该继续把“阿依山”品牌树立起、让“阿依山”走出去”。这仅仅依靠单方面的努力是不够的，我需要做的还是多问多思考、多问，向领导、同事请教、更深入掌握村情民意，思考如何让“阿依山”走出去。“心理调适”专题辅导也是收获蛮多的，今年明显的工作任务多来、担子重了，我明白要处理好自己的情绪，高质量完成工作，然而有时候难免会发生情绪；通过这堂课的学习，我也重新认识到情绪只有掌握在自己手中，才能成为主人，才能做好工作。优秀村官作了“如何当好大学生村官”交流发言、提出了“学着干、跟着干、带着干”三部曲，可谓用心分享，在接下来的生活工作中，我会继续秉着“见贤思齐焉、见不贤而内自省”的态度，多学、多问、多读、多看、多写，向领导学、向同事学、向群众学、向榜样学，学习农业农村知识、学习脱贫攻坚政策、学习村官政策业务知识，不断提升自身综合素质。观看大学生村官创业视频及交流发言，不是说要一味得复制模仿创业，而是我们看到优秀村官的智慧与勇气，看到村官同仁通过自己的思考、摸索带领着一方群众在增收致富的路上。“新闻写作”专题培训警醒了我确实应该加强写作能力。“树正气、立正气”专题培训让我想起之前村官班排收集大学生村官寄语，我写了“愿你，在自己存在的地方，成为一束光，照亮世界的一角”，更坚定了我严以律己、在农村这个大舞台展现当代大学生村官风采的决心。“基础党务知识”培训、学习了基层党建基础知识，对规范党建业务作用很多，契合“抓党建促脱贫”的工作要求。“大学生村官政策业务”培训，温习了政策业务知识，更是明白了肩上担子重、责任大，坚决贯彻落实好政策业务要求。异彩纷呈的“激扬青春，放飞梦想”专题文艺晚会，展现了村官在基层、脱贫攻坚一线的点滴，也展现了这群村官不忘初心，继续撸起袖子加油干的决心。以“大学生村官作用发挥”专题培训完结，时刻提醒自己端正态度，我明白我们应该“骄傲一点”不该仅仅把自己当做业务员，更应该充分发挥大学生村官学习能力强的`优势，多学多思考，在工作中有自己的思考，能形成自己的想法，有工作思路；更应该“谦虚一点”，珍惜岗位，做到真真的沉下身子去学习，深入实际去学习，“以学促做，学做相促”。
培训班上县委组织部长寄语大学生村官，提出要做大胆创新的开拓者、勤学善思的实干家、勇于担当的苦行僧及廉洁自律的明白人的希望。
我会始终秉着学习意识、实干意识、团结意识和守纪意识，继续在农村这个广阔的舞台上，为基层党建、脱贫攻坚、产业发展、处理矛盾纠纷等方面奉献自己的绵薄之力，树立当代大学生村官形象。
干部能力作风提升年心得体会教师篇九
10月下旬，我有幸参加了蒲白矿业公司组织的第三期青年干部培训班，通过系统的理论学习、丰富的实践锻炼、精彩的讨论交流。我受益匪浅，获益良多，下面我就如何提高执行力，浅谈几点体会、认识。
一是提高执行力就要做到加强学习，更新观念。日常工作中，我们在执行某项任务时，总会遇到困难。对待困难有两种选择。一种是面对困难，一筹莫展，不思进取，结果是问题依然存在，任务也不会完成;一种是不怕问题，想方设法解决问题，千方百计消灭问题，结果是圆满完成任务。反思对待问题的两种选择和两个结果，我们会不由自主的问到，同是一项工作，为什么有的人能够做得很好，有的人却做不到呢?关键是一个思想观念认识的问题。我们常说，观念决定思路，思路决定出路。观念转、天地宽，观念的力量是无穷的。对待日常工作，不要总是找借口，要从自身出发，不断加强学习更新观念，不断分析认识提高自己，改变不执行不作为的不良习惯，自动自发地做好本职工作。
二是提高执行力就要做到诚实做人，认真做事。我们常说，诚诚实实做人，认认真真做事。做人要有一个做人的标准，做事也要有一个做事的原则。具体到实际工作中，常常是有制度，有措施，但执行力不行，究其原因，就是一个态度问题，一个做人是否诚实、做事是否认真的问题。所以无论在什么岗位，无论做什么工作，要视服从为美德，要时时刻刻、事事处处体现出服从、诚实的态度和负责、敬业的精神，怀着热情、带着情感去做，竭尽全力、尽职尽责地做好。
三是提高执行力就要认识到没有，只有更好。当一个人在工作中做出优异成绩，受到表彰奖励时，总是说，我做得还不够，还要继续努力，争取更大的成绩。这是一种戒骄戒躁和诚实谦虚的表现，但也同时说明了一个道理，那就是，无论干什么工作，做什么事，虽然取得了一定的成绩，但绝不是最终的，只能算是阶段性的胜利，还要再接再厉，好上加好。
通过此次培训，不仅丰富了理论知识，也明确了自身差距，找到了努力方向，在今后的工作生活中，我将进一步立足本职、勤奋学习、扎实工作，用业绩来回报组织的培养，用才智来答谢领导的信任，用不懈的努力来争取更大的进步。