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马的生命周期是多少天篇一
假如世界上真有什么能使企业长生不老之药,想必每个企业家都会毫不犹豫地选择它。企业肌体的抵抗力太脆弱了,外界气候稍有变化,就会伤风感冒,严重的甚至夭折。有人把企业比作行驶在茫茫商海中的一叶孤舟,时而被推上浪尖,时而又被卷入谷底。随时可能迷失方向,也可能被巨浪吞没沉入海底,永劫不复。
也许有人认为这种比喻太夸张,有点危言耸听,但现实却更残酷。想当初,“三株”、“飞龙”、“爱多”等财力雄厚的大公司,产品进入千家万户,它们的名字可谓家喻户晓,妇孺皆知。“三株”总裁吴炳新在1995年10月17日的新华社年会上,宣读了《争做中国第一纳税人》的报告。报告中宣称:“我们研制成功的一个饮料产品,就连现在世界上的名牌饮料可口可乐也没法与我们相比。我们准备马上注册专利,将来与可口可乐比高低,去占领国际市场。”可这些豪言壮语还没从人们耳畔散去,“三株”就被一场官司击倒了。曾几何时,这些红极一时的风云人物就如昙花一现,昔日轰轰烈烈的辉煌创业史,成了过眼烟云。
在当今这个优胜劣汰、弱肉强食的商品经济社会中,商场如战场,机会和陷阱并存,稍一疏忽,就会招致灭顶之灾。在这场没有硝烟的战争中,每天都有数以千计的公司诞生和倒闭。这种生生死死、死死生生的自然规律,就是本文论证的主题。
企业生命周期
世界上任何事物不论有无生命都存在着生命周期。比如人、植物和动物,都会生老病死,企业也不例外。这就是企业生命周期的基本概念。
“企业生命周期”这个专业名词,认真分析起来,还真有那么点似懂非懂,令人捉摸不透的`感觉。深刻理解它的内涵实属不易,如何用比较形象的语言表达,更是不易。
企业生命周期不是具体的事物,它只是一种规律,一种看不见、摸不着,且人力不可抗拒的循环力量。它如同一双无形的巨手,始终左右着企业发展的轨迹。如果把这双手一分为二,左手代表企业的先天素质,右手则代表企业的后天发展。这两只手合二为一,结合成企业生命周期的整体。
因此,分析企业的生命周期,首先应该一分为二,分别从企业的先天和后天两方面进行分析,接着把两者合为一体,进行综合分析,便可以对企业的优劣势做出正确的判断。企业可根据这些优劣势,扬长避短,发挥优势。
先天不足的企业可以在后天发展过程中通过“造势”来补充。《孙子・势篇》中说:“……故善战者,求之于势,不责于人,故能择人而任势。”孙子所说的“势”即是指“势能力量”,也是指“运势”。
如何运用势能力量来改变企业生命周期的力量呢?笔者认为,孙子所说的“运势”,指人为的后天努力。先天可影响后天,后天可改造先天,互相补充,达到平衡。只要运势得当,可取得事半功倍之效果。比如,当企业生命周期进入“鼎盛期”,要把所有的潜能都发挥出来,顺势而上,这时候的势能力量起到推波助澜的作用。当企业生命周期进入“低潮期”,要采取应变的措施,趋利避害。这时候的势能力量就起到减少不利和损失的作用。同时,在条件未完备、气候不足的形势下,千方百计去造势,变不利为有利,化腐朽为神奇,这才是孙子“造势”的本来目的,也是“英雄造时势”的方式。时势造英雄不足为奇,英雄造时势才是真英雄。
毋庸讳言,企业生命周期是企业的生命线,直接关系到企业的生存与发展。可以说,掌握了企业生命周期的变化规律,就等于抓住了企业发展的脉搏。给企业把脉,其过程颇似老中医诊病的望、闻、问、切,全凭丰富的临床经验,以目前的症状来推断日后的变化,才能对症下药。只有把准了企业的脉搏,企业才会有正确的自我定位和明显的战略目标。
笔者多年来一直致力于企业生命周期这个课题的研究,苦苦探索周期变化规律。当然,要想揭开企业生命周期神秘的面纱,并不是件容易的事。目前国内在这个研究领域还处于空白,缺乏前人的论著可供借鉴和参考。想开垦这块处女地,一切必须从零开始。笔者在企业里从事战略策划工作,多年来,累计搜集整理了大小1400多家企业的案例,并针对这些企业不同的变化特点进行分类处理,反复分析、对比和归纳总结。然后把这些变化规律整理成文字,供大家参考。
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马的生命周期是多少天篇二
一、企业生命周用与经营周期的一般理论及其决定因素
美国管理思想家伊查克・麦迪思把企业生命周期形象地比作人的成长与老化,把企业生命周期细分为孕育期――婴儿期――学步期――青春期――盛年期――稳定期――贵族期,每个阶段的特点都非常鲜明。
从理论上讲,企业生命周期理论的目的不是要说明企业成长的阶段性,而是要揭示出影响企业生命周期的因素,进而说明如何改善企业的生命周期。早期研究认为,企业生命周期与产业生命周期和企业经营周期密切相关。产业生命周期受技术进步、技术替代以及宏观产业政策的影响,因此,一国的消费者收入、就业水平、税收政策、未来通胀预期、利率、货币政策以及国内国际政府贸易政策等都可能是具体的影响因素。但后来的研究证实,将企业生命周期波动的原因归因于外在因素属于外因决定(shock-based)理论,其隐含的理论前提假设是企业生命周期应该是稳定的,只有在受到外力冲击时才会发生波动。但这一理论并没有得到普遍认同,比如利率对企业生命周期的影响在美国没有得到实证支持。相反,最新的研究结论支持企业的劳动生产率会极大地影响企业经营周期,而经营周期的变化方向基本上与企业生命周期的变化方向是一致的。所不同的是企业经营周期反映的是企业的经济行为在扩张与收缩、繁荣与萧条之间的循环或替代选择,当循环圈越大或增长繁荣期越长时,企业生命周期也就越长。而我们通常认为生命周期是不可逆的,更不可能循环,所以,研究企业经营周期更具有实际意义,或者说,研究企业生命周期必须研究企业经营周期。
早期理论认为,企业经营周期具有从扩张到收缩或从萧条走向增长繁荣的自我维持、自我平衡的功能,即繁荣――收缩――繁荣,类似于钟摆的运动一样。到20世纪20~30年代,受世界范围的经济危机的影响,一些学者认为,企业经营周期只有受到外在可见的或不可观察的因素如利率、汇率、生产力等共同影响的情况下才会发生波动,所以,这种理论认为企业经营周期的变化只是一种随机或概率现象,类似于波浪的运动,不是必然规律。到了60年代,西方理论界重新修正了外在因素引起波动的.理论,提出了“索洛剩余”(solowresidual)概念。这一理论是从诺贝尔经济学奖获得者robertsolow的增长理论发展而来。劳动生产率模型认为在全社会平均劳动生产率(单位工人的产生)与单位工人资本正相关。实际劳动生产率与模型预测值之间的差额就叫作“索洛剩余”。剩余理论通过进一步的研究,揭示出这一剩余大约是偏离劳动生产率模型预测值的1/4,正是它导致了企业经营周期的波动。这一理论的先进性在60~70年代得到大量的实证支持。不少美国经济学家证实“索洛剩余”极大地影响了产出的波动。其波动的幅度与战后美国的经营周期非常相似,而且,这些研究也加强了经营周期理论与微观经济原理之间的联系,将影响因素由几个减少到一个,其意义自然不言而喻。由此可以看出,尽管一些理论和模型难以确定究竟是哪种因素影响企业经营周期,但可通过索洛剩余和劳动生产率模型,找出影响周期波动的主要原因是消费支出和投资的增加以及技术进步的联合作用。从企业自身来讲,企业是否具有持续的投资能力和技术创新能力,是决定企业经营周期乃至企业生命周期的关键因素。企业的融资能力、投资与管理决定能力、企业的规模、管理者和员工的素质、企业创新激励机制等都是这两大因素的具体体现。
二、我国民营企业与国有企业的生命周期分析
本文所分析的民营企业是指在家族企业的基础上发展而来并向现代企业制度发展的典型民营企业,不包括非国有或公有的外资企业或国家控股的混合企业。无论是在中国,还是在其他国家,都有关于民营企业持续发展的话题。中国有“富不过三代”
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马的生命周期是多少天篇三
本节课的课堂气氛很活跃,在放音乐让幼儿听儿歌时,应让幼儿多听几遍,加强幼儿的记忆力,应做些头饰,来吸引孩子。
这样能够激发幼儿的学习兴趣,多鼓励幼儿大胆的和班里的小朋友一起分享自已和好朋友之间的快乐,幼儿对儿歌掌握的还可以,教师应多让孩子玩些游戏。
马的生命周期是多少天篇四
本文针对现行伦理学把伦理学理解为关于道德的学问的片面性和忽视应用伦理学研究的缺陷,正面阐述作者对伦理学的性质以及理论伦理学与应用伦理学的关系的看法。作者认为作为哲学分支之一的伦理学既是人生哲学,也是价值哲学,又是幸福哲学。伦理学的意义在于,它能促进个人反思和规划人生并为之指示路向和提供原则,从理论上为社会确立终极价值目标和构建价值体系,为各门自然科学、社会科学、人文科学提供理论观念、一般原则和活动规范。伦理学的研究方法是反思、批判、构建有机统一的思辨方法。作者主张把运用理论伦理学的'观念和原则解决当代人类生活和实践中出现的实际问题的应用伦理学研究划分为领域伦理学研究、职业伦理学研究、人群伦理学研究,认为它们构成应用伦理学研究的三个基本领域。
作者:江畅作者单位:湖北大学哲学研究所,湖北武汉,430062刊名:道德与文明pkucssci英文刊名:moralityandcivilization年,卷(期):2000“”(4)分类号:b82-02关键词:伦理学的性质伦理学的意义伦理学的方法理论伦理学与应用伦理学的关系马的生命周期是多少天篇五
在这一单元的教学中,我真实感受到:
二、让学生在“做”中获得体验。“听会忘记,看能记住,做才能会。”这也是对“做中学”的一种理解。学生在养蚕活动中,发了很多问题。其中有一小组养的蚕死了一条,他们一大早,跑到办公室问我。当时我并没有告诉他们,而是先让他们找原因。最后,他们确定问题出在桑叶上。经过调查,原来给蚕吃的桑叶是冰冻过的。为了证明这一切,我建议他们重新做个实验。作为科学教师,我们应充分信任学生,把学习的主动权交给学生。后来他们做了实验,证明蚕的`死因确实在桑叶上。
三、教师应重关注学生学习的过程。我个人认为,这一单元不注重学生学会了多少知识,而应重在:在活动中获得亲身参与实践的积极体验和丰富经验;形成从自己的生活中主动地发现问题并独立地解决问题的态度和能力;发展实践能力,发展对知识的综合运用和创新能力;养成合作、分享、积极进取等良好的个性品质。