在平日里，心中难免会有一些新的想法，往往会写一篇心得体会，从而不断地丰富我们的思想。通过记录心得体会，我们可以更好地认识自己，借鉴他人的经验，规划自己的未来，为社会的进步做出贡献。以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
交通志愿服务心得体会篇一
8月6日至8月9日，怀化联通16名志愿者分成8个小组，在高温下积极开展交通文明劝导工作，助力提高居民文明意识、提升居民文明素养，为怀化市创建全国文明城市贡献力量。
“您好，请不要闯红灯！注意保护自身安全。”“您好，请勿逆行。”上午7时，志愿者们就已经到达城南街道南环路屠宰厂路口红路灯开始执勤工作。他们身穿红色马甲，通过手势指引、语言劝导等方式，对行人不按交通信号灯通行、非机动车逆行、市民横穿马路不走斑马线等行为进行耐心劝阻和引导。对骑摩托车不带头盔的居民进行宣传教育，倡导大家遵守公共秩序，共同维护文明和谐的生活环境。
“作为怀化联通志愿者服务队的一名成员，参加文明交通劝导志愿服务活动为市民服务是一份荣耀，我们的文明交通劝导得到越来越多的市民的理解和配合，文明出行从我做起，为全国文明城市创建贡献力量。”瑞臻支部党员肖勇说到。
“此次交通文明劝导活动从上午7:00一直持续到下午18:30，虽然时间很长，天气很炎热，但是一想到自己胸前的`党徽，就觉得自己理应站好这一班岗，为人民服务真的很快乐。”第八党支部党员覃基林如是说。
此次活动有效的增强了广大居民朋友的交通安全意识，传递了文明交通理念，助力提升城市整体文明形象。接下来，怀化联通文明交通劝导志愿服务活动将持续进行，促进居民养成良好的出行习惯，保护自身生命安全，提升城市整体文明形象。
交通志愿服务心得体会篇二
为充分发挥全县交通系统各类人才服务发展、服务基层、服务群众的作用，加快推进“人才兴交”战略，根据县委人才工作领导小组《关于开展人才“链条式对接服务”活动的通知》（人才办发[20xx]2号）的文件要求，特制定本方案：
坚持深入贯彻落实科学发展观，以“人才兴交”战略为主线，以提升人才服务水平和质量为目标，加大人才传帮带力度，培养和造就一批能够推动科技创新、交通产业发展的领军型人才，鼓励他们在交通领域发挥专业特长，在培养带领青年人才成长、促进产业转型升级、联系服务基层群众等方面发挥积极作用，为加快全县交通运输建设，为全县交通运输事业跨越发展提供人才支持和智力保障。
(一)建立领导联系人才机制。建立局领导班子成员联系优秀人才、局属各单位、局机关各股室负责人联系各类人才制度，采取召开座谈会、交心谈心、走访慰问等方式，宣传党的方针政策，全面了解他们在学习、工作、生活、家庭及科研等方面的情况，帮助解决一些实际困难和问题，听取对做好人才工作、发挥人才作用、促进全县交通运输事业发展等方面的意见和建议。
(二)建立专家结对帮扶机制。要建立结对帮扶机制，每名拔尖人才、优秀人才要在本系统内结对帮扶3名以上的青年人才，帮助青年人才提升业务技能。要建立目标责任机制，明确帮扶目标、帮扶内容和帮扶措施，确保结对帮扶活动取得实效。要建立研讨交流机制，定期举办成果展示会、经验交流会等形式，相互交流成果，学习经验，借鉴提高。要深入开展“专书专题专报”活动，组织人才重点围绕全县交通运输发展的热点难点问题，进行专题研讨，形成突破“瓶颈”的“专书”，以专报的形式收集意见建议。
(三)建立人才服务群众机制。要围绕交通运输事业发展深入开展“送政策、送物资、送技术、送岗位”等一系列活动，为基层群众提供技术解答、法律援助等方面的服务，切实让各类人才真正深入一线，为交通运输发展助力，为基层群众服务。
(一)强化组织领导。局属各单位要从推进“人才兴交”战略的高度，加强对此项活动的组织领导，确保活动顺利推进。公路局要以“公路建设、养护、路政、治超、收费”为重点，提升建、管、养工作水平；运管局要以“行业管理、运政执法”为重点，规范客运经营行为、提高市场管理水平、行政执法能力；农路局要以“公路建设、管理和养护”为重点，加强公路建设和质量监管力度；物流局要以“规范物流行业”为重点，提升物流行业服务水平。各单位加强理论培训，着力提升人才的工作能力和水平，加大专业技术人员和高技能人才的培养力度，为全县交通运输发展提供高技能人才支撑。
(二)精心组织实施。各单位要结合实际精心设计活动载体，科学制定活动方案。要认真开展人才资源调查，建立和完善各类人才信息库，要开展形式多样的帮扶活动和服务活动，探索建立帮扶和服务的长效机制，并采取定期检查、随机抽查、明察暗访等形式对活动开展情况进行督办检查，确保活动取得实效。各单位活动总结要于12月20月前报局办公室。
(三)营造良好氛围。要充分运用报刊、广播、电视、网络等媒体，大力宣传活动开展过程中涌现出来的优秀人才和先进典型，及时总结和推广活动开展中的好经验、好作法，及时报道活动成效，努力为人才发挥作用营造良好的环境氛围。
交通志愿服务心得体会篇三
为了建立一支固定的交通安全志愿者专业服务队伍，深入实施中央文明办、公安部提出的`“文明交通行动计划”，切实提高xx市民的交通安全意识和城市综合文明程度，扩大宣传和影响力度，不断充实新力军，xx市公安局交警支队将公开招募若干名交通安全志愿者。为保障各项工作的顺利开展，现制定志愿者招募工作方案如下：
男女不限，年满18周岁，身体健康、正直善良，纪律严明、责任心强、服从管理，能吃苦耐劳，热爱及志愿服务于交通管理公益事业，有一定口头表达能力的在校学生。
协同交警部门上路维护主要道路、路口交通秩序，劝阻不文明交通行为、参加各类交通安全宣传及公益活动等。
招募选拔培训后，利用周六、日及节假日（包括五一、十一、春节等重大节假日、长假）参加道路交通安全志愿服务。
（一）招募
1.报名
支队宣传科已于3月25日将志愿者招聘海报和报名表发到xx学院，xx学院团委负责组织学生报名，主要采取团体报名及个人报名相结合的形式，报名者需填写报名表，准备免冠一寸彩照2张。
2.面试
面试时间：4月14日下午16时30分
面试地点：xx学院j5102教室
面试人员：xx学院相关负责人，支队宣传科和一大队相关负责人
（二）培训
参报人员经选拔后，一大队负责审核把关，宣传科配合；审核过关后，可录用为本次活动志愿者，由一大队组织进行上岗前的统一培训，具体培训计划和实施步骤由一大队负责制定。
（三）其他事项分工
1.志愿者选拔结束后，由一大队负责制定培训、考勤等制度，并定期进行素质拓展培训和组织外出活动。
2.支队宣传科负责解决志愿者上路执勤所需的装备问题，协助一大队做好志愿者招聘、培训等工作。
3.志愿者每月的上路执勤补贴由一大队负责统计和发放。
一大队负责对志愿者的统一调度和管理，派专人负责志愿者的具体工作分配与管理。所有志愿者统一服装、标识，实行规范化管理。
交通志愿服务心得体会篇四
随着创建文明城市工作的全面开展，为进一步提升广大交通参与者的交通法治和文明交通意识，动员社会各界和广大市民共同践行文明交通，助力文明城市创建，寮步志愿者协会文明交通劝导活动继续深入进行，6月16日上午9:30—11:30，寮步志协在寮步嘉荣岗亭、悦莱路口、鸿图广场路口开展“文明交通劝导”志愿服务活动。
寮步志愿者协会的的.志愿者们通过手势、言语劝导等方式，对行人不走人行道、横穿马路，不走斑马线、不按指示灯行走及闯红灯等，非机动车不走机动车道、逆向行驶、闯红灯、乱停放等，机动车乱停放等交通违法行为进行劝阻和引导。
每一次活动的开展，对于提高寮城市民的道德素质和社会文明程度都有提升。扎实开展文明交通劝导活动，让家园更文明有序，生活更和谐美好。
交通志愿服务心得体会篇五
为塑造文明向上的城市氛围，提高市民的文明道德素质，助力全县市民文明交通出行，创造安全、畅通、文明、和谐的城市道路交通环境，20xx年11月8日上午，xx县萤火虫志愿者服务队、xx金龙爱心联盟义工队的志愿者们在（萤火虫队长张怀月与金龙义工队长邓金龙）两位队长的带领下，来到xx县城的重要交通路口开展了文明交通劝导志愿服务活动。
活动中，志愿者们在指定路口开展交通秩序管理、文明宣传、现场劝导服务活动，对过往行人注意交通信号灯、对闯红灯、车辆乱停乱放、不走斑马线、翻越隔离栏等不文明行为进行提醒和劝阻，并对过往行人进行交通安全的宣导，引导行人遵守交通规则，增强市民的文明交通意识，为维护道路畅通做出了积极贡献。
通过此次劝导活动，志愿者们以实际行动营造了安全、有序、文明、畅通的道路交通环境，使创建全国文明城市的`观念更加深入人心，为市民的出行提供了安全保障。不但弘扬了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，提升广大市民的文明素质，引导市民从自我做起，从身边做起，做一个文明人，做一个有道德的人！