组织部部门活动 组织部门活动策划方案(优质5篇)

时间:2025-01-04 作者:影墨

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组织部部门活动篇一

从规模、规格上要严酷节制邀请人员的级别、数量要恰当不克不及一味追求“高、大、全”。

在项目、法式上尽量从简,可以省去的一些环节和形式该当果断去失落。

典礼也要奉行“少花钱多处事”的原则不克不及摆排场讲豪阔铺张华侈。

组织部部门活动篇二

同志们:

根据统一部署安排,今天,我们召开组织部机关党的群众路线教育实践活动总结会议,主要任务是,深入学习贯彻中央、自治区党委和、党的群众路线教育实践活动总结会议精神,总结部机关党的群众路线教育实践活动,对下一步工作任务进行部署安排。一会儿,第一督导组组长***将代表督导组进行讲话,我们要认真抓好贯彻落实。下面,我讲四点意见。

一、深入学习领会中央和上级党委总结会议精神,切实统一思想、提高认识

众路线教育实践活动总结大会,书记王程熙同志强调要进一步提高思想认识,持续深入抓好整改落实,坚持不懈推进作风建设,按照从严治党要求管理各级党组织和党员干部,扎扎实实抓好经济社会发展各项工作。10月17日,召开党的群众路线教育实践活动总结大会,书记***从五个方面对我县的教育实践活动情况进行了总结,并概括了六个方面的宝贵经验,强调要严格落实党建责任,坚持从严治党,坚持作风建设长效,坚持制度建设常态,深抓整改落实。我们要认真学习领会好、理解把握好、贯彻落实好中央、自治区和、教育实践活动总结会议精神,切实把思想和行动统一到中央和上级党委精神上来。

二、有序有力、扎实深入开展好教育实践活动

教育实践活动启动以来,组织部紧紧围绕为民务实清廉的主题,认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,履行参与者和组织者的双重职责,坚持先行一步,争做表率,整个活动进展有序、扎实深入,达到了预期目的,取得了明显成效。

央和上级党委部署要求上来。二是先后组织集中学习16次,部机关班子成员带头讲党课6次,撰写心得体会18篇,组织开展了“为了谁、依靠谁、我是谁--我的群众观”大讨论活动,包括部领导班子成员在内的6名同志结合自身思想和组织工作实际,围绕牢固树立为人民服务的宗旨观、保持党同人民群众的血肉联系、加强基层服务型党组织建设等内容,进行了讨论发言,进一步增强宗旨意识和群众观念。三是组织观看了《周恩来的四个昼夜》、《苏联亡党亡国20年祭》、《生死牛玉儒》和《新闻联播》、《焦点访谈》播出的河北领导班子召开专题民主生活会情况、翁牛特旗委班子专题民主生活会实录等,进一步深化思想认识。扎实深入的学习教育,使全体组工干部进一步牢固树立了马克思主义群众观点,切实增强了践行党的群众路线、反对“四风”的思想自觉和行动自觉,为教育实践活动的深入开展奠定了坚实的思想基础。

13条问题。二是聚焦“四风”查问题。在深入基层开展调研、广泛听取意见的基础上,部机关班子认真查摆出了工作摆布不均衡、抓落实的力度不够、选人用人育人有局限、党员教育管理工作还需进一步加强、工作魄力和创新意识还需进一步提高等16个方面的突出问题;班子成员全面查摆出了担当精神还不够强、厉行节约还不够严、服务意识还不够牢等突出问题。三是针对“四风”抓整改。针对查摆出的问题,认真研究制定“两方案一计划”,并先后3次召开部务会进行讨论分析,细化了16条具体整改落实举措,提出10项“四风”突出问题专项整治任务,明确了牵头领导、责任室办和完成时限,立说立行、立行立改,切实做到有的放矢、心中有数。

“礼炮”、“ 空炮”、“哑炮”,相互提出批评意见共124条,许多意见还点出了具体人具体事,辣味较浓。在领导班子和班子成员的带动下,8月18日,部机关党支部召开了专题组织生活会,班子成员以普通党员的身份全程参加,全体党员同志分党小组对照“四风”依次进行了深刻的自我剖析,分管领导对分管办公室的同志进行了逐一点评,真正起到了帮助同志的效果。

部选拔任用工作规则》、《加强服务型基层党组织的实施意见》等制度规定12项。同时,对部机关各项工作规定和流程进行逐项梳理,有针对性地提出具体改进意见,强化行为规范和惩治措施,做到严格执行,令行禁止。

党的群众路线教育实践活动是全党的大事,也是今年组织工作的重中之重,历时8个多月的教育实践活动,让我们每个参与其中的组工干部都深受教育,大家较好地肩负起了“双重职责”,使组织部机关乃至全县的教育实践活动实现了高起点开局、高标准开展、高质量推进。活动中,广大组工干部在深学细照笃行中接受思想洗礼,党性观念得到锤炼;在走进群众中服务群众,宗旨意识得到增强;在动真碰硬中开展专项整治,群众反映强烈的突出问题得到解决;在揭短亮丑中红脸出汗,批评和自我批评优良传统得到弘扬;在履行双重责任中推动工作,能力素质得到提升;在建章立制中形成长效,制度建设得到完善。总之,这次教育实践活动,既给我们带来了考验,也为我们提供了机会,是增强全体组工干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的一次生动实践,是在新的历史条件下永葆党的先进性、纯洁性的一次重大探索,为新时期加强和改进党的建设增添了新鲜经验,提供了重要启示:即必须坚持问题导向,突出重点;必须坚持领导带头、以上率下;必须坚持知行合一、知行互促;必须坚持依靠群众、全程开门;必须坚持“认真”二字,从严从实;必须坚持建章立制,常态长效。

在肯定活动成效的同时,我们也要看到存在的.问题和不

足,主要是:按照作风建设的理想状态来衡量,党员干部发自内心的思想行动自觉尚未完全形成;按照整改落实的目标任务来衡量,虽然成效和势头都不错,但进展不够平衡,有的问题还没有完全整改到位,巩固活动成果、加强作风建设的长效机制还没有完全建立起来;按照群众满意的检验标准来衡量,基层组织建设还存在着不少薄弱环节,联系服务群众机制不畅、能力不强的问题依然存在,打通联系服务群众“最后一公里”还需付出长期艰苦的努力。对此,我们要高度重视,认真加以解决,继续落实好各项整改措施,积极转化运用教育实践活动成果,以锲而不舍、久久为功的决心和毅力,全面持久地加强作风建设,形成改作风转作风的新习惯新常态。

三、巩固和拓展教育实践活动成果,坚持不懈把作风建设、从严治党引向深入

按照时间节点,部机关集中开展教育实践活动已基本结束,但活动收尾不是作风建设收场,总结不等于终结,要深刻认识作风问题的顽固性、反复性,进一步增强紧迫感和使命感,严格按照关于新形势下坚持从严治党八个方面的要求,认真贯彻中央和自治区党委和、教育实践活动总结会议精神,始终紧绷作风建设这根弦,切实在抓常、抓细、抓长上下功夫,防止问题反弹。

持把抓党建作为组织工作的重中之重,在干部考核中体现“党建导向”,在落实党建责任中考察识别干部。坚持把抓党建作为组工干部的看家本领,分层分类抓好农村、社区、机关、企业、学校、非公经济组织和社会组织等各领域党建工作,努力成为善抓党建的行家里手。

(二)在严厉监督管理干部上动真格。加强干部日常管理,进一步树立“重品行、重实绩、重基层、重公认”“四重”选人用人导向,引导各级干部敢于担当、拼搏实干。严肃责任追究,完善和落实领导干部问责制,促使党员干部严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实。认真总结开展专项整治活动的经验做法,形成长效治理机制,坚决刹歪风,努力育新风。

(三)在严抓基层组织建设上出实招。强化服务功能,加强村级综合服务中心等服务平台规范化建设,加大基层党组织带头人教育培训和监督管理力度,推动党员干部在深入群众、服务群众中受教育、转作风。找准基层党建工作与经济社会发展的契合点,继续深入推进“1+3”党组织设置模式,积极探索党组织和党员发挥作用的有效途径。抓好“第一书记”和“驻村工作队”的选派、督促和考核工作,真正发挥其带动引领扶持作用。落实党建工作经费,让基层党组织有资源、有能力为群众服务。加强党员管理工作,保持党员队伍的先进性纯洁性。

践活动期间专题民主生活会和组织生活会为标准,大胆使用批评和自我批评这个武器,用高质量的党内政治生活锻造高素质的党员队伍。在抓好领导班子和领导干部党内政治生活的同时,抓好基层党组织的组织生活会,增强党员的角色意识和政治担当。

(五)在巩固成效整改落实上见实效。认真对照“两方案一计划”明确的任务书、计划表、路线图,始终紧盯问题、盯住成效,用心上劲、持续发力,做到梳理对账、主动补账、按时结账,确保整改到位。同时,要研究新情况、解决新问题,随时发现问题随时整改,不断把整改落实工作引向深入,为群众解决更多的实际问题。总结提炼活动中的好做法、好经验,适时将其转化为谋划工作思路、部署工作落实的重要依据。

同志们,教育实践活动虽然告一段落,但是,形成优良作风不可能一劳永逸,克服不良作风也不可能一蹴而就。在接下来的工作中,我们要进一步把整改落实、建章立制工作做细、做实、做稳,巩固扩大教育实践活动成果,以更加饱满的热情、更加优良的作风、更加执着的努力,为全县经济社会又好又快发展提供坚强组织保障。

组织部部门活动篇三

二、活动地点:武夷山

三、活动人数:业务部全体成员

四、活动目的:为营造健康积极的工作环境,提升员工的精神文化品位,加深相互认识了解、培养成员之间互亲互爱、增进感情,加强社团团队凝聚力。

五、活动过程

1、各成员于早上8:00准备备好物品在办公楼前集合。

2、会长在清点人员之后传达注意事项,和活动目的,完毕后分若干小组。各组配1-2名干部负责,一名组长,一名通信员。

3、开始出发,队伍行进。队伍行进过程中必须整齐,不可太嘈杂,干部和小组长注意观察队员的情况,确定适当的休息时间。

4、到达山脚时建议有十几分钟的休息时间。

5、爬山。爬山过程中建议各队分开行动,各队之间评比爬山快慢,最快的一组有优先向社旗上写名的权利,最慢的一组要有处罚性的节目演出。过程中有精彩的部分,做好拍照工作。要有一定秩序,注意安全。

6、休息。建议休息半小时后开展活动。

7、开展娱乐性活动,无固定时间,若爬山用时过长可对时间进行压缩,若短也可以增加。本活动在社团之中展开。备选活动(现场决定进行那几个)

(1)接歌。分若干队,由干部带领,社长唱一句,各队根据其中最后一个字接唱,各队伍之间要有竞争,开始时可降低难度,所接唱的歌曲中必须有上句所唱句中最后一字,可谐音。

(2)拉歌。各队伍之间要攀比士气,互相拉歌。

(3)成语接龙。

(4)类似于击鼓传花的游戏,选一人蒙住眼睛,同时进行传花,数停止后,手中有花者必须表演节目。

(5)给出几个成语编故事。

(6)小型辩论会。推举十个人,分成两队在社团就某一问题展开辩论。

(7)小型舞会,找一块平整的空地,会跳舞者参与其中不会的也可以学习。

(8)超级模仿秀。自愿参加,模仿某一明星唱歌或表演.

8、午餐。计划用时五十分钟。

9、自由活动。原则上不允许单独活动,可以几个人结伴活动或游戏,也可以成员之间互相认识相互交谈,看书或其它。

10、会员感言。再次集聚,每个人一句话来表达西安佳本次活动的感想和收获。

11、全体拍照留念。

12、社团统一组织下山,有序进行,注意安全。

13、回校。(计划用时一小时,到达b楼广场集合)

14、社长做活动总结,并宣布成员写一篇活动感受,然后宣布活动结束.

六、活动安排:

1、分组行动。可以延续培训时的队伍或者以各部为队伍,有队长安排调度。队中也可以男生帮扶女生以收到“男女搭配爬山不累”的效果。

2、队伍在行进和爬山过程中务必统一行动,队伍要整齐,队长要负好责任。

七、注意事项

1、一切听从领导,遵守活动纪律,以安全为主,为安全起见,一切成员不准擅自离开队伍,如有特殊向干部报告。单独行动,至少三人或三人以上活动。

3、个成员注意团队精神,主动关心帮助周边同学。

4、各成员需带好午餐,饮用水及桌布等,切记保护环境,午餐后下山前将垃圾收集起来,统一处理,不得乱扔。

5、秋高气爽,天气干燥,不允许生火。

6、干部或组长维持各组的秩序和纪律。

八、活动声明

1、本活动由社团人员自愿参加。

2、凡是参加者可以允许有请假者的存在,但请假者必须服从上级的安排。

3、由于不服从管理而引发的意外伤害个人承担。

九、准备物品

1、合身的服装(校服),鞋子

2、药品。如创可贴、药棉等。

3、相机,口哨。

4、每人准备个人适量的水和食物。

5、会期(由两名同学负责)。

2021年公司组织部门内部活动方案

组织部部门活动篇四

1背景:随着北极星职业实践与发展协会新一轮的招新活动完满结束,各个部门的人事基本确定。本协会一直秉承"家庭式的同事氛围,企业化的管理模式”的理念,但由于相处时间比较短,各个部门新干事之间的联系相随比较缺乏,所以很有必要在各个部门之间开展联谊活动。

2活动目的:通过开展部门之间的联谊活动,以实际行动践行和营造本协会”家庭式的同事氛围”的理念。以增进职划部与技术部之间的友谊,提高两个部门的新干事之间的熟络程度,有利于进一步提高本协会的工作效率。

3活动名称:职划部与技术部联谊活动

4活动地点:实验楼c栋一楼

7工作人员:职划部与技术部有关人员

8活动总体安排:

(1)20xx年10月10号,即星期日晚9:30,联谊活动有关负责人会面,

商定联谊活动具体方案

(2)20xx年10月13号,即星期三中午,有关负责人负责采购联谊活动有关物资

(3)晚上5;30,职划部与技术部有关人员布置场地

(4)晚上7:30——9;30,部门联谊活动

(5)晚上9:30分后,部门部长组织部门干事集体宵夜(视具体情况而定)

1部门分工:

(1)职业发展与规划部与技术部分工合作,在综合两个部门的意见下,职划部负责本次活动的组织与策划工作。

(2)职划部与技术部有关空闲人员负责场地布置工作,其中,技术部重点负责现场音响、电脑等设备的安装调试工作,确保活动的顺利开展。

(3)活动负责人做好各自部门人员的调配工作。

2活动总体流程

前期准备流程:活动负责人事先准备好约40张小纸张,把小纸张以10

张一份均匀分开4份,每一份以一个数字表达,如1、2、3、4,然后随机派给每一个到场人员,游戏时间再按照每一个人手中的纸张上的数字组队。(如抽到数字1的人就站在一起组成一队,以此类推……)

(1)活动主持人开场白,部门部长讲话

(2)自我介绍环节

(3)互动游戏时间

a游戏一:兔子舞

b游戏二:正话反说

游戏规则介绍:

1、按照已经分好的四组,每组各选出一个人参加游戏

2、主持人要事先准备好一些词语。说一个词语,参与者要反着说

一遍。如"新年好",游戏者要马上说出"好年新",说错或者接不上来的人即被淘汰。第一轮从三个字开始说起,第二轮四个字,第三轮五个字,以此类推。

3、奖惩制度:最后胜出的那组可以惩罚最先被淘汰的那组。惩罚

形式是把最先淘汰那组的人用彩带围绕起来,彩带上面挂着气

球,胜出的那组可以用牙签把气球弄破………

c游戏三:拍七令

1、游戏介绍:多人参与,无人数限制。按照人员次序从1—99报数,但有人数到含有7或7的倍数时候,不许报数,要拍一个人(可由自己决定拍谁的后脑勺)的后脑勺,下一个人继续报数。如果有人报错数的话,就执行惩罚。

2、奖惩:

d真心话大冒险

1、游戏介绍:首先准备一个装着水的矿泉水瓶,技术人员现场播放节奏感比较强音乐。然后依序往下传酒瓶,技术人员不定时按停音乐,当音乐停止时,瓶子落在那个人的手中,则视该人为输家。

2、奖惩制度:第一个输家的惩罚制度由主持人决定,后面的输家的惩罚制度则由上一个输家决定,但要围绕真心话大冒险这一主题。如果输家坚决不执行惩罚,主持人可灵活应变,适时跳过,继续游戏。

(4)部门集体表演或干事才艺表演环节

注:部门负责人要提前通知部门干事做好准备

(5)部长总结,主持人宣告活动结束。

(6)职划部与技术部部长组织宵夜

3准备一定数量的报纸,活动开始时派发给到场人员,方便垫坐。

组织部部门活动篇五

管控工作在无论什么类型的项目中,都属于最重要的流程部分,因为一个项目无论多平平无奇或者是多优秀,如果没法顺利自行,一切都成空。

(1)时间管控

活动进行的时间如果不是因为不可抗力因素,一般都是不会更改的,时间的管理必须按照活动最终举办的时间进行逆推,确保每一项工作都在合理范围内的时间节点里进行安排,并且把控。

(2)供应管理

合作的供应商要靠谱,毕竟外包部分有很多事情不是在自己的手里进行,很容易一个不留神就出了岔子。在活动执行过程中会涉及到衣食住行、接待、印刷制作、布置、舞台、音响、道具、拍摄录制等等的事项。项目负责人需要对供应商作出有效的管控,避免出差错。

(3)人力管控

涉及到项目活动的人员,无论负责事项的大小,无论是内部外部的人员,都要做好人员的管理,每个人都知道他们的职责、职能是什么,甚至包括嘉宾、志愿者等。

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培训心得的写作对于将所学知识进行巩固和复习,以及发现自身学习的盲点和问题都具有重要意义。以下是一些工作心得的案例,希望能给大家在工作中提供一些新的思路和方法。
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