教学反思是教师反思自我教育教学实践的重要途径,可以帮助教师提高教学效果。接下来,将为大家分享一些优秀的学习心得,供大家参考和借鉴。
新人入职的心得体会及今后发展篇一
作为一名新的教师,就更加要做到为人师表,在工作方面,我还有许多地方要学习。
常敬叹之余,常思考,“教师”一个平凡而又伟大的职业!来到犍为,在经过了开学前的一次新教师培训之后我终于踏上讲台成为了一名教师。但是随着时间的流失,在我工作半年之后,我也渐渐体会到了作为一名教师的酸甜苦辣,也终于明白新教师培训的意义深重。
这次组织的新教师培训,对我们而言真的都非常重要,因为我们工作过了就能有切身的体会。虽然培训的时间短暂,但是内容涉及很多:有新时期师德行为规范培训,教科研、班主任工作、少先队工作专题讲座等等。
新人入职的心得体会及今后发展篇二
在物业行业中,作为一名新人入职,首先需要对物业行业有一定了解,并了解所担任的职位的职责和要求。在入职前,我经过大量的阅读和调研,了解了物业管理的基本概念、行业发展趋势和现阶段的挑战。此外,我还参加了相关的培训和讲座,提高了自己的专业知识和技能。通过这些准备工作,我对物业行业有了初步的了解,并对自己的工作充满了信心。
第二段:入职后的学习与适应
在入职的最初几天,我主要是跟随老员工一起工作,观察和学习他们的工作方式和技巧。通过与老员工的交流和合作,我不仅学到了许多专业知识,还掌握了一些实用的工作技巧。与此同时,我也逐渐适应了工作环境和团队氛围。在整个入职过程中,我能够感受到团队成员之间的互助和支持,这让我更加有动力去学习和成长。
第三段:承担责任与解决问题
在物业行业中,一个重要的职责就是维护和管理物业设施,保障业主的权益。在我入职的初期,我主要负责巡查和检修工作。随着工作时间的推移,我逐渐接手了更多的责任。在这个过程中,我经常面临各种问题和挑战。比如,突然出现的设备故障、业主的纠纷等。每当有问题出现时,我会第一时间与上级和团队成员沟通,讨论解决方案,并尽快解决问题。通过这些实际工作经验,我提高了自己的解决问题的能力,并深刻体会到责任和专业性的重要性。
第四段:团队协作与沟通能力的提升
在一个物业管理团队中,有效的团队协作和良好的沟通是非常重要的。我深刻理解到一个人的能力有限,只有通过团队合作才能更好地完成工作。因此,我积极与团队成员进行合作,相互支持,并时刻保持沟通畅通。在工作中,我经常参与团队会议,与他人分享自己的工作进展和问题,并听取他人的意见和建议。通过这样的团队合作和沟通,我不仅学到了更多的知识,还培养了自己的协作能力和沟通技巧。
第五段:自我反思与未来展望
通过入职新人的心得体会,我深刻认识到物业行业的专业性和挑战性。在整个入职过程中,我不仅学到了很多专业知识和技能,还锻炼了自己的工作能力和团队合作能力。同时,我也发现了自己的不足之处,比如沟通能力和解决问题能力还需要进一步提高。因此,我决定通过学习和培训不断提升自己的专业素养,并与优秀的团队成员交流和学习,以不断完善自己,并为物业行业的发展做出更大的贡献。
总之,作为一名物业入职新人,我认识到了自己的不足之处,也明确了未来的发展方向。通过不断的努力和学习,我相信自己能够在物业行业中发展出色,并为公司和业主提供优质的服务。我将一直保持对工作的热情和专注,不断提升自己的能力和专业素养。
新人入职的心得体会及今后发展篇三
第一段:选择物业行业的动机和准备工作(150字)
作为一名物业入职新人,我选择进入物业行业的动机是因为我对人际交往和服务行业的热爱。作为一个外向的人,我喜欢与不同背景和需求的人打交道,并致力于解决他们的问题。在选择物业行业之前,我提前做了一些准备工作,包括了解物业管理的基本知识和技能,学习相关法律法规,以及培养自己的团队合作和沟通能力。
第二段:新人阶段的挑战和成长(250字)
在进入物业行业的最初几个月里,我经历了很多挑战和学习。首先是适应新环境的问题,我发现物业行业的工作强度很高,需要我保持高度的工作效率和应对各种突发情况的能力。其次是与业主和其他同事建立和谐关系的挑战,因为每个人都有自己的个性和需求,需要我学会倾听和理解,与他们保持良好的沟通。
逐渐地,通过不断的学习和实践,我逐渐克服了这些挑战,并取得了一些成绩。我学会了如何高效地安排工作时间,优先处理紧急的问题,同时保持对长期计划的关注。同时,我也学会了与不同背景和需求的人沟通,在解决问题的过程中保持耐心和冷静。
第三段:团队合作和协调的重要性(300字)
在物业行业中,团队合作和协调是非常重要的。在工作中,我意识到只有与同事们紧密合作,才能更好地完成工作任务。我们需要共同制定工作计划和目标,并相互协调和配合,以确保顺利完成工作。
通过与同事们的合作,我学会了相互倾听和尊重的重要性。我们可以互相学习和分享经验,共同解决问题,并在工作中建立起良好的工作关系和友谊。团队合作不仅提高了工作效率,也增强了整个团队的凝聚力和归属感。
第四段:专业知识和持续学习(250字)
物业行业是一个不断变化和发展的行业,所以持续学习和不断提升专业知识是非常重要的。通过入职培训和学习,我不仅掌握了物业管理的基本知识和技能,还了解了物业行业的最新动态和发展趋势。
为了提升自己的专业素养,我还积极参加行业培训和研讨会,与专业人士交流和学习。通过不断学习和更新知识,我能够更好地应对各种工作挑战,并为物业提供更专业和高质量的服务。
第五段:对未来发展的展望(250字)
物业行业是一个具有广阔发展前景的行业,我对自己在这个行业的未来发展充满了信心和期待。我希望通过不断学习和不断提升自己的专业能力,逐渐成为一名优秀的物业管理专家。
同时,我也希望在未来能够扩大自己的影响力和贡献,为社区的发展和居民的生活质量做出更大的贡献。我相信通过不断努力和积极进取,我能够在物业行业中取得更多的成就,并获得更多的个人和职业发展机会。
总结(100字)
进入物业行业以来,我经历了很多挑战和学习,通过团队合作、持续学习和不断提升自己的专业能力,逐渐适应并成长为一名合格的物业人员。我对自己在物业行业的未来充满信心,并期待未来能够为社区的发展和居民的生活质量做出更大的贡献。
新人入职的心得体会及今后发展篇四
近年来,随着城市化进程的加快,物业行业迅速发展,对物业管理人才的需求也日益增长。我作为一名物业入职新人,有幸加入了一家知名物业公司,通过与同事们的密切合作和共同努力,我收获了许多宝贵的心得体会。
首先,对物业行业的重要性有了更深刻的认识。在新人培训中,我了解到物业服务是城市发展的必然产物,它贯穿于城市的方方面面。物业服务的好坏直接关系到居住环境的舒适度和市民生活的幸福指数。入职后,我才真正体会到物业管理在社区建设和居民生活中所起到的关键性作用。我们的工作不仅涉及到日常基础设施的维修和维护,还需要关注居民的生活需求、社区的发展规划等方方面面。只有熟悉并了解这些,才能为居民提供更好的服务。
其次,学会与人沟通和协作是物业工作中的关键。物业工作需要与各方人士进行密切的合作,如物业业主、居民、政府部门等。而要与各类人沟通,就需要具备良好的沟通能力。刚开始工作时,我在与居民沟通上感到有些吃力,但通过与老员工的学习和实践,我逐渐学会了如何和居民进行有效的沟通。从与物业业主合作到与政府部门洽谈,我渐渐体会到沟通和协作在物业行业中的重要性。只有通过多方合作,才能更好地解决问题,为居民提供优质的服务。
第三,了解和遵守相关法规和规章制度是工作中不可忽视的一环。物业行业是一个涉及众多利益相关方的行业,它必须具备严格的管理制度和规章制度,以保障各方的利益和权益。而作为新人,我不仅要学习公司内部的管理制度,还要了解相关的法规和规章制度。例如,我需要熟悉消防安全规定,了解应急疏散流程等。只有做到了解和遵守这些规定,才能保障社区的安全和居民的权益。
第四,做好细节工作是物业工作中的必修课。物业管理工作是一项细致入微的工作,需要经常进行例行巡查、设备维修和故障处理等。这些工作看似琐碎,但却是保障社区正常运转的关键。记得入职的第一天,我就深刻认识到这一点。通过与经验丰富的同事学习和观摩,我逐渐学会了如何高效地完成这些细节工作。只有做到每一个细节都精益求精,才能提高工作的质量和效率。
第五,不断学习和提升自己是物业工作中的必备素质。物业行业是一个涵盖面广、要求高的行业,要想在这个行业中脱颖而出,就必须不断学习和提升自己。入职后,我的学习积极性得到了极大的激发。除了参加公司内部的培训之外,我还利用业余时间学习相关的专业知识和技能。通过这样的努力,我的业务能力、沟通能力和解决问题的能力得到了明显的提升,也赢得了同事和居民的认可。
总结起来,物业入职新人应该认识到物业行业的重要性,学会与人沟通和协作,了解和遵守相关法规和规章制度,注重细节工作并不断学习和提升自己。只有在不断地学习和实践中,我们才能不断成长,为社区和居民提供更好的服务。物业行业需要新人不断挑战和进步,而我的心得体会将成为我在物业行业发展中的宝贵资产。
新人入职的心得体会及今后发展篇五
一转眼间x年即将过去,在公司领导的指导下,在各领导与各同事的共同努力下,我们认真完成了公司各项工作任务,并取得了一定的成绩,在xxxx总的直接领导和支持及公司其他同仁的配合下,xxxx年共完成甲供材料设备采购计划88份,新签合同xxxxxx份,完成乙供材料计划核批价格xxxxxx份,共计完成材料设备采购计划228份,执行情况良好,较圆满地完成了所承担的任务,采购工作总结如下:
1、完善制度,职责明确,按章办事.x年通过组织学习《采购管理战略》和公司iso9000质量管理体系文件,通过换版之机完善了更具操作性的《材料、设备采购控制流程》、《采购及供方评价作业指导书》等采购管理制度.制度清楚,操作有据可查,为阳光采购奠定了理论础.
制定采购预算与估计成本.制定采购预算是在具体实施项目采购行为之前对项目采购成本的一种估计和预测,是对整个项目资金的一种理性的规划.为节约资金,防止库存积压,坚持零库存管理方法,在采购量大,部分物资紧缺的情况下,千方百计,精心组织寻找货源,积极组织落实,始终把保障生产所需放在首要位置,一切工作围绕正常生产和科研开发这个中心来开展,圆满完成了工作任务.
2、与各供应商建立并保持良好关系,x年采供部进一步加强了对供应商管理,本着对每一位来访的供应商负责的态度,制定了《采购供应部供方信息表》,对每一位来访的供应商进行分类登记,确保了每一个供应商资料不会流失.同时也利于采供对供应商信息的掌握,从而进一步扩大了市场信息空间.建立了合格供方名录,在进行邀标报价之前,对商家进行评价和分析,合格者才能进入合格供方名录、才具有报价资格.
根据公司管理层的最新思维,公司新一代的供应商也应建立在真正的战略伙伴关系上来,甚至拿他们当自己公司的部门来看待.因为公司的成本核心竞争力的体现最主要的来自于公司所有供应商的支持力度,供应商对每家客户不同的政策特别给予我司的竞争对手的政策的好坏将直接影响到我司的`成本核心竞争力的高低.
3、工作中团结同事,能正确处理好与领导同事之间的关系,保持沟通,充分发挥岗位职能,认真完成了各项工作任务,协助业务部的工作需要.按照技术质检部质量标准,及时与各供应商沟通协调,尽最大努力按照我司质量标准供应物料.
对采购工作的几点心得和体会总结如下:
1、加强对供应商的管理协调.对每一位来访的供应商进行分类登记,确保了每一个供应商资料不会流失.合作过程中,采购人员必须公正严明,杜绝徇私舞弊.最终为酒店选择最佳供应商战略伙伴关系.
2、围绕控制成本、采购性价比最优的产品等方面开展工作.采购人员在充分了解市场信息的基础上进行询比价,注重沟通技巧和谈判策略.
3、公开透明的按采购制度程序办事.在采购前、采购中、采购后的各个环节中都主动接受财务及其他部门监督.有问题第一时间反馈给上级领导.
4、提高部门工作员工的业务素质和责任感.x年采供部特别注重,除组织部门人员进行培训外,还注重在平时的每项具体工作和每个工作细节中不断的提高业务素质,同时反复强调采购人员的责任感,强调每个人对自己采购的材料设备负责到底,保证了对材料、设备有效的追踪.
5、逐步加强对材料、设备价格信息的管理.每一次材料设备的计划、询比价都进行了复印留底,保持了信息资料的完整,同时与办公文员配合把资料输入电脑保存,建立采供部材料、设备信息库,以备随时查阅、对比.
在工作中计划性不强,没有充分了解市场行情,特别是正极材料市场价格变化情况,没有彻底贯彻何总指示的备货任务,对正极材料市场了解也不够深刻,没有深刻解读国家关于锂离子电池政策的力度,一直带着一种怀疑态度开展工作,直接导致了走的步伐不大,备货不充分.目前公司的供应商新建立,短期内无法形成真正意义的战略伙伴关系.部门与部门之间的沟通未能达到理想效果;特别是与生产部、技术部的沟通不到位.
1、建立完善的供应商体系.确保资材能够及时供应,随时关注市场变化,尽力利用多渠道来降低成本价格,控制质量.稳定现有供应商,开发培养有潜力的供应商.不断优化供应商体系.在工作中不断改进工作方法,不断积累经验.
2、极力配合质检部解决物料质量问题,与质检部讨论某些质量标准超过现有市场水平的解决方案.
3、完善制度,职责明确,按章办事。
x年通过组织学习《采购管理战略》和公司iso9000质量管理体系文件,通过换版之机完善了更具操作性的《材料、设备采购控制流程》、《采购及供方评价作业指导书》等采购管理制度.制度清楚,操作有据可查,为阳光采购奠定了理论基础.
4、监督机制基本形成.
做好价格和技术规格分离和职能定位工作,价格必须经采供部和审计部,技术必须经工程部和总工办,形成相互制衡的工作机制;防范、抑制腐败.建立材料价格信息库和材料价格监管机制,提高采购人员的自身素质和业务水平,保证货比三家,质优价廉的购买材料,减少工程成本,提高采购效率,提高企业利润.
在x年的工作中,我部门仍会虚心向其它部门学习工作和管理经验,借鉴好的工作方法,努力学习业务理论知识,进一步强调采购工作透明,在采购工作中做到公开、公平、公正.不论是大宗材料、设备还是小型材料的零星采购,都尽量多的邀请相关职能部门参与.即使在时间紧,任务重的时候,也始终坚持这个原则,邀请审计部相关人员一起询比价,采购前、采购中、采购后的各个环节中主动接受审计监督.即确保工作的透明,同时保证了工程进度.
新人入职的心得体会及今后发展篇六
前苏联教育家娜·康·克鲁普斯卡娅曾经说过:“教师是太阳底下最光辉的职业”,米哈伊尔·伊凡诺维奇·加里宁也曾提出“教师是人类灵魂的工程师”。以前,我只是略微知晓这些名言名句。但是现在,当我真正成为一名教师的时候,我才懂得了其中的深意与内涵。
20xx年9月24日至11月5日,xxs20xx年新教师入职培训在xx大学开班,来自老三区的新教师集聚于此,我也有幸成为其中的一员。经过10天的培训,我对教师这个职业有了更深的认识和体会。
在培训的过程中,每位老师都以鲜活的实例、丰富的知识内涵及精湛的理论阐述打动了我的心,使我的思想焕发出激情,燃烧起斗志,受益匪浅。给我留下印象最深刻的是老师的一段话:教育是一项事业,事业的意义在于奉献;教育是一门科学,科学的质量在于勤恳;教育是一门艺术,艺术的灵魂在于创新。他用短小精悍的语言概括出了教育的真谛,更是指引了师者前进的方向。
“师者,传道、授业、解惑也”,这是从知识传递的角度来阐释老师;“仰之弥高,钻之弥坚”,这是从德行卓越的角度来阐释老师;“学高为师,身正为范”,这是从人格魅力的角度来阐释老师;“随风潜入夜,润物细无声”,这是从潜移默化产生影响的角度来阐释老师;“桃李不言,下自成蹊”,这是从身教的角度来阐释老师……作为一名老师,不仅需要广博的文化知识,更需要专业的业务素养、高尚的职业道德和新型的教育理念以及不竭的创新意识。教师不仅要向学生传授文化知识,而且要对学生进行思想品德教育和心理教育,塑造年青一代正确的价值观和美好的心灵。
古往今来,对师者的称谓不胜枚举:老师——最广泛流行的敬称;先生——最历史悠久的尊称;夫子——最古老的尊称;教员——港台等地区最流行的称呼;园丁——最质朴无华的褒称;慈母——最真情感人的爱称;蜡烛——最温馨动人的称谓;春蚕——最纯挚的称谓;春雨——最生动形象的默称;人梯——最高评价的专称;孺子牛——最具中国特色的喻称;人类灵魂工程师——最富哲理的称谓……这不仅体现出了师者的受人爱戴,更多的体现出的却是作为师者的重大责任和大众对师者的殷切期望。
儿时的梦想通过资教之路成为了现实,我终于成为了一名真正的老师。在新教师培训结束之后,我将继续不断努力工作、积极进取,尽自己的最大力量做好一名教师,以期不负“师者”这一神圣的称谓。
刚走出大学校门,我就很荣幸地成为合肥格力公司中的一员,怀着自己美好的希望和从零开始的心态,开始了自己人生的新征程。
为了让我们更快地了解公司、适应工作,公司特地从7月8日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富,主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训,使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程,以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训,使我受益非浅、深有体会。
开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革,芮书记介绍得很详细,仿佛带领我们重走过这50多年的风雨,见证企业的进化,也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今天,激励我们更加努力去建设辉煌的明天。
在同一天,张书记为我们介绍了公司现在的组织机构,使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能,为以后联系工作,提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来,我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧,放松则是心理上的,这正是“工作着并快乐着”的感觉,让我感到无比的满足。
我在公司的档案室工作,在学校学习的也是专业的档案知识,可以说,对于勘察测量这方面来说,我完全是个门外汉。这一次培训,是我第一次系统接触这方面的知识,真是受益不少,学到了很多新的知识。
经过几次专业知识的培训,我大致了解了公司的主要工作任务,大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面,并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作,主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解,总算不会像刚来的时候一样,连公司的主要业务都不清不楚了。
用了一天的时间,我们系统学习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来说,还是比较陌生的知识。我认为其目的就是为了一、保证安全生产;二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这基础上有很多理论的知识与制度,这还需要我们在平时的工作中就注意,比如安全,在任何一个细小的'环节中我们都要注意安全的问题,比如人走断电、防火、防盗,还有特别是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题,并写入制度,是安全管理更加规范。
公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司,并有符合公司实际情况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式,也就是pdca循环:从play(计划)到do(实施)到check(分析检查)到action(持续改进)。不管是qhsems、ems、ohsms,这一循环始终贯穿其中。仔细看,这一循环也适用于我们生活各方面,这其实也就是一个经验积累的过程,从不会到会,从不好到好,从好到更好的一个过程。我相信,这个简单而明确的循环会伴随我一生,成为我不断进步的标尺。
最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作,并且已经进行过2个月的实习,对这一方面比较熟悉。我认为档案的价值在于利用,在别人需要资料的时候,能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史,制度健全,库房分类明确。在实习中,我就深深的体会到,我没有选错单位。有好的基本建设,有好的师傅,真正的让我能学以致用,并能通过实践体验更好地掌握理论知识。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理,并有专门的阅览室,是专业技术人员能及时了解新规范掌握行业新动态。
人事方面,李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应该是我们很关心的一个话题。李主任介绍得很详细,分别介绍了各部门的工资情况,我也觉得越透明越公平,越公开越不敏感。我比较关心职称的问题,档案系列的职称是要上社会去考的,我想从现在开始就应该抓住专业知识不放松,争取能早日更上一层楼。
这次培训中我学到了很多知识,但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求,那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松,不仅要转研本专业的知识,还要了解其他专业的知识,比如说我自己,就应该多了解了解勘察、测量等方面的知识,这样有利于我了解档案内容,提高工作效率与质量。此外,就是希望能尽快地进入工作状态,做好思想意识的转变,从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位,毕竟已经经过了2个月的实习,感觉现在也慢慢走上正轨了。最后就是希望我们能脚踏实地的工作,养成良好的工作与生活习惯,为自己积累资本、为公司创造利益。
到现在为止我已经在公司工作了3个月了,这次的职前培训让我对公司有了更深的了解,增进了不少知识,更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标,“水不流则腐,人不进则退”,在今后的工作中,生活中我将加倍地学习,不断地提高自己的素质。在公司走“新、特、精”强企之路之际,我作为公司的一员,也要有这样的理念,发展自身的“新、特、精”,为适应公司不断发展的需求完善自己,争取做到自己对公司利益的最大化。
新人入职的心得体会及今后发展篇七
作为人生中的一个新起点,新人入职场的经历如同一次成长的历练,需要勇气、耐心和坚韧不拔的决心。在步入职场的那一刻,你会感受到一种心理上的震撼和物质上的变化,既兴奋又忐忑,这是正常的。接下来,我将分享我在职场中收获的心得和体会。
一、主动融入团队
作为新人,刚进入公司时可能会感到陌生和局促不安,但这并不代表你要一味地躲在自己的小角落里。积极主动地融入团队,向同事们提出帮助,并且尽可能地多交流,这样可以更快地适应新的工作环境并更好地获得更多的学习机会。
我在实习期间,就因为积极主动,不断寻求学习和提高自己的机会,得到了同事们的认可和支持。团队中的每一个人都是你的同僚和伙伴,与他们的良好沟通和合作,可以让你在职场中获得更多的成长机会和实践经验。
二、保持谦虚与谨慎
无论是初入职场的新人,还是有一定经验的老手,谦虚和谨慎都是必须的。新人刚来公司,对公司的运营、各种规章制度、各种业务流程都不是很熟悉,因此要注意避免在犯错误时心态崩溃,要及时反思总结,避免犯同样的错误。
在成长的道路上,对自己的熟练程度要有客观认识,不该妄自菲薄,但也不应看得太高。在工作中敬畏职责,时刻提醒自己言行举止、态度端正,以树立自己的良好形象。
三、学会倾听和沟通
在职场中,倾听、沟通和反思是非常重要的,尤其是对新人来说更是如此。倾听及时有效的反馈是一种能力,紧密联系上司领导和同事,在工作中充分沟通,保持及时明确的状态,能够更好地完成工作任务。
倾听和沟通的艺术也是建立良好职场人脉关系的基础。同事之间需要相互信任,尊重别人的意见和观点,多问多学,利用职场资源,获取更多的学习机会和职业发展机会。同时,及时给领导和同事反馈工作进度和完成情况,则可以树立基于积极沟通基础之上的良好职业形象。
四、珍惜每一次试错机会
新人入职场,难免会面临挑战和困难,但是这些挑战和困难都是成长的机会。切勿逃避面对困境,利用每一次试错机会,不断提升自己的能力和素养。尤其是面对初期阶段的试炼和考验,要坚持和耐心,经过磨练,实践提高自己解决问题的能力和敏锐度。
在过程中,要学会管理自己的情绪,接受别人的批评,进行自我反省和修正,以便能够更好的适应不同的工作生活环境,做到行稳致远。
五、积极维护职业道德
职场是一个公平竞争的舞台,新人需要对自己铭记维护职业道德。职场信用的构建是长期的信任式积累,所以新人尤其要具有高尚的职业道德,懂得职场规矩,尺度掌握得当具备良好的逻辑思维和风险意识,时刻把握规则的底线,保持个人的职业形象。
在职场中,无论是人际关系,业绩成果,还是业务素养等方面都要表现出真正的职业道德,与人以诚相待,成为大家信任和依靠的人,赢取他人的尊重和认可。
总结而得,新人进入职场,需要具备适应环境的心态和行动,需要勤奋、耐心和恒心,也需要在实际工作经验中慢慢摸索成长,方可成就事业,赢得职场的信任和认可。
新人入职的心得体会及今后发展篇八
为期一周的入职培训结束了,一周的时间是短暂的,但一周来,院领导给我们安排的课程是很全面很充实的。我以后要从以下几个方面做起:首先从改造自己入手,适应院里生存环境;积极调整个人心态,完成角色转换;其次加强与同事沟通,提高团队精神,做到自身修养与企业文化相结合。只有这样才能更快、更好的融入团队,提升自己,奉献自己。一周的培训让我收获颇丰,这是一个意义非凡的起点,是一个伟大的出发港。让我能够在以后的工作中时刻保持高昂的工作热情,让自己成为一名优秀员工。最后,再一次感谢武汉院给了我这个宝贵机会,使我成为一名光荣的武汉院员工。我一定会珍惜这来之不易的工作机会,用努力工作来回报支持我的所有人!感谢你们!
xxxx年xx月xx日—xxxx年xx月xx日,人力资源部为我们xx年新员工组织了为期五天的入职培训,在这五天的时间里,院领导及职能部门负责人分别介绍了我们院的企业文化、经营战略发展规划、安全生产管理制度及各方面的一些基本制度。各位领导结合自己亲身经历的精彩讲解,对我们这些"走出校园、步入社会"的应届生,确实是非常宝贵的财富,通过对这些学习内容的总结,使我意识到要在以后的工作中有好的发展,必须做好以下几个方面:
1、认同公司的企业文化和核心理念。企业文化是一个公司发展壮大的根基。我们选择一个公司,从某种意义上说就是选择一种企业文化,所以我们必须要认同它的企业文化和核心理念。一个公司如果没有一个它所坚持的文化和核心理念,必定不能长久的发展下去,必定会在社会发展的大潮中被淘汰。而我们武汉院的企业文化正是从"唱三首歌"开始的,即《国歌》、《国际歌》、《三纪律八项注意》开始。这一企业文化很好的诠释了我们院从濒临破产到建设全国煤炭设计院第一品牌发展如此之快的原因。同时也对公司的员工提出了极高的要求,我们选择了中煤国际武汉院,就要绝对的认同和支持这一企业文化,并把它落实到实际工作和生活中。
2、尽快完成角色转换。对刚刚踏上工作岗位的我们来说,如何更快的完成角色的转换是非常重要和迫切的问题。走上社会之后,环境、生活习惯都会发生很大的变化。如果不能尽快适应,仍然把自己当学生看待,必定会被残酷的社会所淘汰。既然走上了社会,就要以一个公司员工的身份要求自己,严格遵守公司的各项规章制度,而不能再像在学校时那样自由散漫。
3、有责任心和好的执行力。要做到忠于公司,一心一意的为公司工作,就必须要有极强的责任心,要有一种主人翁的态度。只要把自己放在主人的位置,真正以公司为家,才能对公司绝对的忠诚,也才会有最大的工作热情。而好的执行力是一个团队、公司成功的关键。只有执行力提升了,才能提高工作效率,创造更多的价值。我们对上司要本着"坚决服从,灵活处理"的态度,在有好的执行力的同时力争更好更快的完成任务。
4、低调做事,高调做人。作为刚刚走出校门的大学生,我们没有任何的工作经验,应该多虚心向别人请教。每个人都有他的优点和长处,公司的任何员工都可以成为我们的老师。只要我们有虚心学习的态度,就可以从他们那儿学到很多在学校不曾学到的知识。而这些知识对自己以后的工作和发展必定会起到积极的作用。到了工作上,我们就必须表现出高调、积极的一面,对自己应该做的应该毫不犹豫地承担责任。
5、要有扎实认真的工作态度。作为唯一带领中国男足闯入世界杯决赛的主教练,米卢最常说的一句话叫做"态度决定一切"。一个人能否成功,很多时候在于是否有扎实认真的态度,而能力却可能是次要的。
6、注意工作中的细节。回想一下几天来的培训,所讲到的很多内容都是非常细微的东西,但是这些细节却往往是最为关键的,极有可能起到决定性的作用。一个人的性格很多时候都是通过细节表现出来的。
此次培训还让我结识了很多新朋友。我们这些新员工来自五湖四海,带着同一个梦想聚在一起,注定我们都是朋友。在培训的第一天,钟主任就把我们分为四个小组,让我们分别为自己的组取名,设计组徽,让大家有机会更好的交流,让大家更好的展现自己,这无疑对我们的相互了解起到了催化剂的作用。同时,在不同组员的发言中,让我感受到了不同人的不同思维,学到了很多值得思考的东西。
培训虽然结束了,但是领导们殷切的教诲将永远铭记于我们每一个新员工的心里,为我们能尽早适应以后的工作奠定了基础。让我们重新对自己的人生坐标有了定位。无论做什么都应该脚踏实地,一步一个脚印。在竞争如此激烈的今天,唯一的办法就是加入到这个竞争行列,适应环境、适应生活。现在的我们要尽快发挥自己的特长,更好更快的成长,尽快进入角色的转移,才能更好的实现自己的人生价值。相信我们会为中煤国际工程集团武汉院灿烂的篇章增添自己的色彩。