2023年品质管理心得体会 包装品质管理心得体会总结(大全12篇)

教学反思是教师不断改善教学的重要手段。接下来是一些参与过培训活动的人写的心得文章，或许可以给您一些启示。

品质管理心得体会篇一

作为一个包装生产企业的质量管理人员，我深知包装品质对产品的重要性。经过多年工作经验的积累，我总结出了一些关于包装品质管理的心得体会，希望能对同行有所启发和帮助。

第一段：从源头控制品质

首先，要从源头上控制包装品质。我们要和原材料供应商建立良好的合作关系，并制定严格的进货标准。只有通过对原材料进行严格的把控，我们才能确保产品的最终品质。同时，我们还要积极推动供应商进行技术改进和提升，以不断提高原材料的品质和稳定性。

第二段：注重生产过程中的质量控制

其次，生产过程中的质量控制也是至关重要的。我们要建立完善的质量管理体系，明确每个环节的责任和要求。在生产过程中，对每一道工序都要严格把控，确保产品符合质量标准。此外，我们还要建立良好的纪录和档案，便于质量问题的追溯和解决。

第三段：强化内部培训和员工教育

在包装品质管理中，员工的素质和技能也是决定性因素。我们要通过内部培训和员工教育，提高员工的专业水平和质量意识。只有不断提升员工的能力，他们才能更好地履行自己的责任，保证从业务的质量。因此，我们要制定培训计划，定期进行培训，确保员工始终保持良好的状态。

第四段：积极改进和创新

作为质量管理人员，我们不能满足于现状，要积极主动地进行改进和创新。我们要密切关注行业的最新动态和前沿技术，引进先进的设备和管理模式。同时，我们还要积极收集顾客的反馈和意见，不断改进产品和服务，满足顾客的需求。只有与时俱进，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

第五段：强调团队合作和沟通

最后，包装品质管理需要团队合作和良好的沟通。我们要建立一个和谐和稳定的工作环境，让每个成员都能充分发挥自己的能力和创造力。同时，我们还要加强内外部的沟通合作，确保信息的流通和共享。只有团结一致，我们才能共同克服困难，提高包装品质的水平。

综上所述，包装品质管理是一个全面而复杂的工作，需要从源头控制品质，注重生产过程中的质量控制，强化内部培训和员工教育，积极改进和创新，以及强调团队合作和沟通。我相信，只要我们坚持不懈地努力和追求卓越，就能不断提高包装品质水平，为企业的发展贡献力量。

品质管理心得体会篇二

作为一名药学专业的学员，只学习书本知识是远远不够的，是不能学以致用的，理论和实践相结合才能把我们所学的知识带给人们，所以，我深入基层在医院药房接受锻炼。初到药房工作，老同事向我说明了零售药店与医院药房的不同，医院药房的药师只需凭医师处方发药，而零售药店的顾客大多是对药品认识较少的非专业人员，所以，销售人员在对顾客销售药品时，要尽可能的多向顾客说明药品的用途及性能，对每一个顾客负责，我所在的药房经营的有中成药、西药、非药品及一部分医疗器械，现将实习学习情况作一个总结报告。

在实习期间，我严格遵守该院的劳动纪律和一切工作管理制度，自觉以学生规范严格要求约束自己，不畏酷暑，认真工作，基本做到了无差错事故，并在上下班之余主动为到医院就诊的患者义务解答关于科室位置就诊步骤等方面的问答，积极维护了医院的良好形象;并且理论联系实际，不怕出错、虚心请教，同带教老师共同商量处方方面的问题，进行处方分析，大大扩展了自己的知识面，丰富了思维方法，切实体会到了实习的真正意义;不仅如此，我们更是认真规范操作技术、熟练应用在平常实验课中学到的操作方法和流程，积极同带教老师相配合，尽量完善日常实习工作，给各带教老师留下了深刻的印象，并通过实习笔记的方式记录自己在工作中的点点心得，由于我的主动积极，勤快认真以及良好的医患沟通能力，各科室给予的好评。

“师傅领进门，修行在个人”，虽然无缘与于老师继续学下去因为实习即将结束，但是于老师已经将学习方法和工作技巧教于我，今后我一定能在实践中成长为一名优秀的药学工作者。

在医院药房工作还能学习一些课堂外的东西，比如过桥就是黄连，因为黄连根茎的中段细瘦，状如茎杆，形如小桥，所以称为过桥。当然还有针哏就是半夏，砂哏就是银柴胡等等一些中药的别名，这些都是在医生开具的中药处方上学到的知识。

品质管理心得体会篇三

包装品质管理是现代企业生产和经营中必不可少的一环。随着消费者对产品质量和外观要求的提高，包装的重要性日益突出。在我工作多年的经验中，我深刻体会到包装品质管理的重要性。下面将从五个方面总结我在包装品质管理方面的心得体会。

首先，规范操作流程是包装品质管理的基础。一个企业在进行包装工作时，需要制定一套详细的操作流程，确保每个环节的要求和规范被正确执行。例如，针对不同种类的产品，设定相应的包装材料和包装方法；制定材料采购流程，确保采购到符合质量要求的原材料；建立质量抽检标准，防止次品流入市场。只有规范操作流程，才能确保产品包装质量的稳定和可靠性。

其次，产品和包装设计的协调性对于包装品质管理至关重要。产品的外观和包装是消费者第一眼接触到的元素，同时也很大程度上决定了消费者对产品的印象。因此，产品和包装设计的协调性就显得尤为重要。在我工作的过程中，我发现如果产品和包装设计没有协调，会给消费者带来困惑和不良印象，甚至丧失购买的欲望。因此，企业在进行包装设计时，应该将产品和包装设计作为一个整体来考虑，确保产品和包装之间的协调性和一致性。

第三，及时反馈和持续改进对于包装品质管理至关重要。包装质量问题的发现和解决应该及时反馈给相关责任人，以便及时采取纠正措施，避免同类问题再次出现。同时，企业在包装品质管理方面应该不断进行持续改进。通过收集消费者的反馈和市场信息，及时调整包装材料和设计，提高包装品质，满足消费者的需求。

此外，加强员工培训和意识培养也是包装品质管理的重要环节。提高员工的包装质量意识，培养员工的包装工艺技能，可以大大减少人为失误和错误操作，提高包装质量的稳定性。企业可以组织定期的内部培训，传达包装质量管理的重要性和要求，通过实际操作演练和案例分析，提高员工的包装质量意识和技能。

最后，完善监督机制和质量管理体系是确保包装品质管理的关键。企业应该建立科学的监督机制，定期对包装工作进行检查和评估，及时发现问题并制定改进措施。同时，建立完善的质量管理体系，包括质量标准、过程控制和质量评估等，以确保包装质量的可控性和稳定性。

综上所述，包装品质管理是一个复杂的工作，需要从多个方面进行综合考虑和管理。通过规范操作流程、产品和包装设计的协调、及时反馈和持续改进、员工培训和意识培养、完善监督机制和质量管理体系等方面的努力，可以有效提高产品包装质量，满足消费者的需求，提升企业的竞争力。在今后的工作中，我将继续加强对包装品质管理的重视，不断学习和实践，提高自己的专业能力和素质。

品质管理心得体会篇四

20年满载着累累硕果即将过去，在这一年里，在深入实践科学发展观下，医院创建“平安医院”，带动科室规范有序发展下，认真落实工作任务，强化和提升医疗质量，紧紧围绕科室的中心工作，开拓创新、团结协作、奋力拼搏，全面完成了今年的工作任务。

一、解放思想，更新观念，与时俱进，开拓创新

在过去的一年里，认真学习中共大会议精神，深刻领会“”的思想精髓，深入实践科学发展观，围绕创建“平安医院”，发扬“万众一心，众志成城，不畏艰险，百折不挠，以人为本，尊重科学”的抗震救灾精神，并向参加抗震救灾的医务工作者学习，提高思想觉悟，改进工作作风，积累经验。通过不断的学习，我的工作热情和主人翁责任感进一步增强，思想政治觉悟和理论水平也有了明显提高，这对我的工作实践也提供了有益的指导和帮助。

二、恪尽职守，认真做好本职工作

工作严谨负责，勤勤恳恳，任劳任怨，积极配合领导的工作，不计较个人得失，加班加点按质按量完成任务。始终坚持以病人为中心的服务思想，急病人之所急，得到病人的好评。严格遵守危急值报告制度，能及时通知临床医师或者病人，为病人的诊治争取时间。在完成临床检验工作的同时，还承担一部分本科室实习生的实习带教工作，坚持以理论联系实际，做到学以致用，得到学生的好评。

三、严于律已，努力提高业务水平

在作风上，严于律已，遵守医院各项规章制度，遵纪守法，团结同志，始终保持严谨认真的工作态度、一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，兢兢业业，受到上级领导和同事的好评。端正态度，积极参加本学科的各种学习讲座、网上继续教育等，学习最新知识、新进展。团结群众，团结同事，共同学习研究本学科疑难问题，并取得很大进步。

四、工作中存在的主要问题

只注意认真做好自己的工作，为领导分忧不够，对同事帮助不足。有时工作不够细致，存在急躁情绪，开拓创新不够。

在新的一年里，我一定以更加饱满的热情，投入到新的工作中去，迎接新的挑战，争取做出更加优异的成绩。

品质管理心得体会篇五

品质管理心得体会篇六

在如今高度竞争的市场中，产品的包装不仅要具有吸引力，还要保证质量，才能吸引消费者的眼球。作为一名从事包装品质管理的人员，我深刻认识到了包装品质管理对一个企业的重要性。通过不断总结经验和实践，我逐渐形成自己的心得体会。在这篇文章中，我将分享我的心得体会，希望对广大从事包装品质管理的人员有所帮助。

首先，包装品质管理需要注重细节。细节决定成败，在包装品质管理中更是如此。一个产品的包装是否精美，往往取决于细节的处理。作为包装品质管理人员，我们需要仔细观察每个细节，确保包装的每一个部分都没有瑕疵。例如，我们需要检查产品的外观，确保没有划痕或变形。我们还需要确保产品标签清晰可读，没有错别字或模糊的情况。只有通过对细节的精益求精，才能真正让产品的包装脱颖而出，吸引消费者的眼球。

其次，包装品质管理需要注重创新。随着市场的不断变化，消费者的审美需求也在逐渐改变。为了适应市场的需求，我们不能停留在过去的包装设计上，需要不断创新。创新意味着与时俱进，意味着突破传统的包装设计。通过采用新的材料、新的设计理念，我们可以给产品带来全新的外观和使用体验。创新的包装设计可以使产品在市场中与众不同，为消费者带来新的体验，从而提升产品的市场竞争力。

第三，包装品质管理需要注重团队合作。一个好的包装品质管理团队是成功的关键。在团队中，每个人都应该有自己的职责和角色，并相互配合，共同达成目标。作为团队的一员，我们要善于沟通和协调，保持良好的团队氛围。我们需要互相学习借鉴，共同解决困难和问题。只有通过团队合作，才能更好地完成包装品质管理的任务，实现企业的发展目标。

第四，包装品质管理需要注重数据分析。数据是决策的依据，也是问题解决的基础。在包装品质管理过程中，我们可以通过收集和分析包装的质量数据，了解产品的包装质量情况，并及时发现问题。通过数据分析，我们可以找出问题产生的原因，并采取相应的措施加以改进。例如，当我们发现某一批次的产品包装质量不达标时，我们可以通过数据分析找出问题的原因，然后采取相应的措施对产品进行改进。只有通过数据分析，才能及时发现和解决问题，提高包装品质管理的效率和水平。

最后，包装品质管理需要注重持续改进。包装品质管理是一个不断迭代的过程，只有不断改进才能使我们的包装品质更上一层楼。我们需要不断总结经验，找出包装品质管理中存在的问题和不足，然后制定相应的改进措施。通过持续改进，我们可以不断提高包装的品质和竞争力，实现企业的可持续发展。

总而言之，包装品质管理是一个综合性的工作。通过注重细节、创新、团队合作、数据分析和持续改进，我们可以提高包装的品质，使产品在市场中脱颖而出。当然，这只是我的个人心得体会，随着实践的不断积累，我相信在包装品质管理这条路上，还有更多的经验和知识等待我去探索和发现。

品质管理心得体会篇七

第一段：引言（200字）

包装品质管理是现代企业管理的重要一环，对产品质量和形象有着深远的影响。在过去的工作经验中，我深刻体会到了包装品质管理的重要性，并积累了一些心得体会。本文将分享我在包装品质管理方面的心得，分享给大家。

第二段：重视包装细节（200字）

在包装品质管理中，细节至关重要。我在工作中发现，一些细节的改进可以极大地提升产品的品质和形象。比如说，合理选择包装材料、提高包装工艺、增加包装方便性等都会直接影响到消费者对产品的认可度。因此，作为包装品质管理者，我们要时刻重视并关注包装细节，从中发现问题，改进和优化。

第三段：严格执行标准（200字）

包装品质管理的核心是严格执行标准。为了确保产品的质量和形象，我们应该制定一套科学合理的标准，明确包装的质量要求和流程，然后将其贯彻始终。在实际操作中，我们要建立一套完善的检验机制，严格按照标准进行检查和验收，将不符合标准的产品踢出流程，以确保只有合格的产品被推向市场。

第四段：注重团队合作（200字）

包装品质管理需要团队的共同努力。作为包装品质管理者，我们要注重团队合作，建立良好的协调机制。只有团结一致，形成合力，才能确保每一个环节都得到妥善管理。在我的工作经验中，我发现倾听和尊重团队成员的建议，激发大家的创意和潜力，有助于提升整个团队的工作效率和质量。

第五段：持续改进和创新（200字）

包装品质管理是一个不断完善和创新的过程。随着市场的变化和消费者需求的不断更新，我们要及时调整和改进包装策略，以适应市场发展的需要。同时，也要保持对新技术和新材料的关注，不断进行创新。在我个人的实践中，我们不断进行设计和工艺的创新，并且也在材料选择上进行尝试，以提高产品的质量和竞争力。

总结（200字）

在包装品质管理方面，我深刻体会到了细节的重要性，以及标准的严格执行、团队的合作和持续的改进和创新对于提升产品质量和形象的作用。通过不断总结经验、学习新知识，我们可以进一步提升包装品质管理水平，为企业的发展和竞争提供有力保障。

品质管理心得体会篇八

随着现代化工业的发展，包装作为商品交流和产品销售的重要环节，具有着举足轻重的地位。一个产品的包装品质好坏直接决定了消费者购买欲望，同时也反映了生产企业的形象和实力。在包装品质管理的过程中，我积累了一些心得体会，以下将就此进行总结和归纳，希望能够对广大包装品质管理人员提供一些参考和启示。

首先，包装品质管理需要严格把控每一个环节。从包装设计、原材料选取、生产制作到产品包装的质检和出品，每一个环节都需要经过严格的质量把控。首先，在包装设计阶段，应该高度重视产品特性和市场需求，根据实际情况选择适合的包装材料和形式。其次，在原材料的选取上，要注意选择优质的原材料，确保其符合相关标准和要求。然后，在生产制作过程中，应严格按照生产工艺和规范操作，遵守相应的标准和规章制度。最后，在产品包装的质检和出品环节，要进行严格的质量检测，确保每一个包装产品都符合要求并达到预期效果。

其次，包装品质管理离不开人员培训和技术支持。一个企业的包装品质管理水平，与其相关人员的素质和技术水平息息相关。在包装品质管理中，需要培养专业的包装设计师和质检人员，他们要具备丰富的经验和敏锐的观察力，能够及时发现问题并处理。对于包装工人而言，也需要进行相关培训，熟悉和掌握各种包装设备的操作方法，提高工作效率和质量。此外，还需要加强与相关科研机构和技术人员的交流与合作，及时了解行业最新的包装技术和工艺，提高包装设计和生产工艺的水平。

再次，包装品质管理需要与市场需求相结合，不断创新发展。在当前市场竞争激烈的环境下，包装设计和包装品质管理需要与市场需求相结合，进行及时的调整和改善。在包装设计上，要关注消费者的审美观点和心理需求，注重包装形象的创新和升级，提高产品的附加值。在包装品质管理上，要不断改进和优化生产工艺和流程，提高生产效率和产品质量。只有不断与市场需求相结合，不断创新发展，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

最后，包装品质管理需要保证产品安全和可持续发展。包装作为商品交流和产品销售的重要环节，除了满足市场需求外，还需要保证产品的安全性。在包装品质管理过程中，要关注产品的安全性问题，确保产品在包装过程中不受到任何污染和损坏。同时，还要注重包装材料的可再利用和循环利用，提倡绿色环保的包装理念，实现包装品质管理的可持续发展。只有确保产品的安全和环保，企业才能够赢得消费者的信任和支持。

综上所述，包装品质管理是一个复杂而重要的工作，需要从每一个环节严格把控，并与市场需求相结合，不断创新发展。在工作中，我们需要注重人员培训和技术支持，提高相关人员的业务水平；同时，还要关注产品的安全性和可持续发展，实现绿色环保的包装理念。只有这样，企业才能在激烈的市场竞争中脱颖而出，并取得长期的发展和成功。希望这些心得体会能够对广大包装品质管理人员提供一些参考和帮助，共同推动包装行业的发展和进步。

品质管理心得体会篇九

2、iqc：进料品质检验。企业在物料需求订单下达后，对供应商供应之产品进行验收检验。iqc正是在此基础上建立的，它的作用是保障企业物料库存的良性。视企业对物料检验标准的不同，这个部门的人数也会有所不同，可设立课，组，班，也可单独一个(规模标准决定)(全检，抽检)

4、fqc/oqc：这是一个全面的单位。叫入库检验，或出货检查，也叫终检(制程)。在完成生产后，产品流到下线，即包装入库。在这个过程中，fqc/oqc将对产品进行全面的品质检查，包括包装，性能，外观等。保证入库品的性能，外观，包装良好且符合要求。视客户的需求及生产管控的必要可以设定全检并包装工作。说白了就是一批经过品质训练后从事包装检验入库工作的生产人员，属下线制程。亦可由生产单位来完成，fqc/oqc进行抽检入库。

7、tqc：全面品质管理。它是一个新的管理理念，是把品质深入到成本，交期等领域的一个新概念。在原有的基础上对更多领域做出了要求，从而提高企业信誉进而更全面的对品质进行控管。

品质管理心得体会篇十

生产如同一列高速前进的火车,客户是终点站,质管人员是列车长,基层生产管理人员则是火车头,列车长需要做的,就是引导火车头的方向,使其朝着终点站前进,无论火车速度多快,列车长必须保持清晰的头脑,为其指明一条正确的道路,以预防其偏离轨道,并朝着终点站顺利前进。而每一个工序如同每一节车厢,必须一环衔接一环,不可脱节。检验标准如同火车轨道,每一节车厢必须在固定的轨道上前行,只要有一节车厢越轨,必将导致整列火车的翻车。

每一位管理人员的工作就是排除所有会造成列车翻车的影响因素，从而预防列车翻车,而不是在翻车以后去抢救，“亡羊补牢”虽然犹未为晚,但我们更应该做的工作是在狼来以前就将羊圈修牢固一些；强调事前预防重要性，重视事后纠正及改善效果的确认。

一个优秀的管理人员,绝不是在其下属工作人员犯错之后通过罚款去追究下属失职的责任。我们应该知道，下属员工不按标准作业及管理不良事件一犯再犯，其实不是员工笨教不会，而是我们给了员工太多犯错的机会，俗话说没有教不好的兵，只有不会带兵的将，要想解决此问题，最好的保证是在其上岗作业去之前培训到位,同时还需制定一套健全的管理机制，约束作业人员在执行任务过程中的行为规范,以顺利达到预期的执行效果。

带我们去一家企业参观,走进企业大门看见这家企业的质管人员轻闲的在车间里飘来飘来去,无所事事的样子,觉得很奇怪,我就随便问一个质管员为什么不去检验产品质量,而站在流水线中间,那个质管员对我说,我用眼睛在检验每位作业员是否做到自检、互检、是否按作业指导书操作,员工素质和精神状态。主要检验工作是在上班时检验各工作场所是否存放有与产品无关的材料和杂物、卫生环境、作业标准的悬挂、作业条件是否与标准相符、半成品的摆放方式、成品的包装是否与规定相符等；当这些事项均符合要求后，具体检验只要做好首件、巡检及末件工作，品质便可得到很好的保障；同时她还对我说：假如在正常生产过程中，依赖质管人员对每件产品进行检验,这个企业的产品质量是无法得到保障的,我又问为什么?她说,如是那样一条线有多少操作人员,也就要有多少质管人员,我想想也说得不错,因那样每位员工都有依赖性质量。而检验出来的不良品、返工后品质就比不上一次性完工的产品。一个质管人员如果完成了这些工作后,只需在车间转一转,看一看就行了,看的也就是六个项目:(人、机、料、法、环、测量),这六个项目是产品中影响质量主要因素；管好了这六大因素，品质管理工作便会既轻松且品质又有保障。

其实现场品质管理的有效方法就六个字（三原则）：眼到、心到、手到；一个不合格也逃不掉；这句话的意思是说，我们要多到现场找问题，注重细节，通过眼睛去巡视现场的每一个环节，然后用心去体会和思考，发现有不规范的地方，亲自动手操作一下或拿来看看，发现不符合的地方给予及时纠正。

会上升一个台阶。

只要每一个人有了这种心态，公司的产品品质才

品质管理心得体会篇十一

时光荏苒，新年在即，20__年即将过去了，值此辞旧迎新之际，将质量管理部门在20__年的工作做一个回顾，以便总结经验、弥补不足、更新观念、与时俱进，争取在新的一年里取得更好的成绩，为公司的发展贡献我部门的力量。

一、20__年度完成了公司下达的各项工作任务

在过去的一年里，质量管理部全体同志在公司领导的正确指导下，在公司各相关部门的大力支持下，经过大家的努力，为公司的生存和发展做了以下重点工作。

第一、按照公司要求，组织各部门拟定、编制三体系管理文件并进行运行，完成了三个管理体系的认证工作并取得了三体系证书。

第二、按照制造许可取证程序要求，经过了(观光电梯、病床电梯、无机房货梯、自动扶梯和人行道)的型式试验、现场鉴定评审及整改工作，年底将取得以上梯型的电梯制造许可证书。

第三、按照质量管理制度，建立了公司的原材料(撑架、对重等)、零部件及各安全部件装置的进厂检验要求，对整梯出厂产品也进行了严格的抽查验证工作。

第四、按照新梯制造发货流程要求，及时准备了各新梯(重庆工厂)的随机文件，协助人事行政部做好工程项目、新梯验收的各类验收标识。

二、部门内部精诚团结，与各部门间协同作战

一年来，质量管理部全体同志精诚团结，同志间互帮互学、互关互爱、氛围和谐。与营销管理部、合同执行部、工程部等部门之间协同作战，出现问题及时沟通，立即解决。对生产和工程上出现的质量问题给予及时解决。为公司各部起到了保驾护航的作用。

三、总结教训、弥补不足、以利再战

一年来，由于我们部门人员在工作中摸索前进，本行业的经验不足，有时由于工期特紧，工作衔接不到位，为公司造成了不必要的损失。上述问题决心在新的一年里全方面堵塞漏洞，力求做到精益求精，争取做到零失误。

四、20__年工作重点

在新的一年里，质量管理部将在今年的基础上，继续发扬团结奋战的精神，努力提高全员的专业技术水平，逐步介入工程安装质量、售后服务质量及产品质量的监督以及管理体系的监督执行管理工作上来，加强部门人员的培训，使我们的专业技术水平能够满足企业发展需要和拓展市场需要。

五、部门提议

期望公司领导团队对公司的重要项目或者是重点工作严格按照拟定的工作计划、时间节点来执行，各部门在相互协调配合的情景下，公司从上到下要及时沟通和衔接，要给相关部门留一个足够的工作时间来调节，不要因客户或者工期来追赶各部门做事，这样会影响相关部门的工作计划及统筹安排，更会造成更多的工作失误和公司损失，严重的话会影响公司的形象和产品品牌。

综上所述，回顾过去成绩是喜人的，但成绩仅代表过去，今后的任务会更加艰巨，但质量管理部全体人员有决心克服各种困难，在新的一年里为企业的全面提升和发展贡献我们的力量。同时，也预祝公司在新的一年里取得更加辉煌的成就!

做好品质管理工作的心得体会2

在品质部工作的这段时间里，我看到的、听到的、体会到的，让我感受很多!如何管理好品质部，使其能够更好地服务于公司，并提升公司的品牌形象!我拟制定以下工作计划：

一、品质部人事规划：针对品质部目前的现状和实际生产需要，成衣qc组需要增加一个用人名额;退货qc组需要增加一个用人名额;王永桂和刘青云均为王永红的亲属，需将其中一人调离成衣qc组。品质部主管助理刘金兰已经辞职，需要及时作出人员的补充。

1、将三楼靠近门口的杂物间清空，将原先的隔板拆除。

2、将售后服务组移至此位置;

原售后服务组位置改为货品堆放区域和杂物放置区域。

3、重新布局后的品质部需要安装空调，给员工一个简便、舒适的工作环境。

4、规划出指定位置存放“流动货品(待查货品)”，坚持通道的畅通。

5、成衣qc组和退货qc组的查货台面很粗糙，容易勾坏衣服，需要将台面用白色的胶版重新装订。

6、品质部各个工作区域将作出明显的标识(按6s管理)

7、对于常用的文件、和检验有关的资料，放在合理的位置并作出清晰的标识，使查找者一目了然。

在指定的位置做一些品质的文化宣传标语。

三、工作流程及方法的适度调整：工作流程就像小河流水一样要坚持顺畅!首先要确保品质部内部的工作流程的顺畅，以丰富的工作经验及时、准确、果断地处理品质问题;对于有争议的问题要建立专门的沟通渠道进行及时的处理。其次是品质部跟相关部门的工作流程的优化方案(此项需由公司安排时间专门开会讨论)，目的是为了能够迅速的解决问题。以往多次发生的品质问题都是进入品质部才被发现，这不是品质部做的如何好，而是我们公司制度的缺陷。为何没能在做办或做大货之前发现呢?而生产部在开产前会时是否有品质部或相关人员的参与、以及货前办有无经过相关部门的审核确认呢?在接下来要努力做到的是：让品质部贯穿整个生产流程!具体表现为：

1、面料回厂后，要第一时间安排面料qc进行检验和对洗水的测试，合格后才能发货;

如果后期生产出现问题的，则要追究相关人员的职责。

同时要做好次品率及损耗的确认记录。

3、生产部货前办完成后，除了要对生产工艺的审核，还要对面、辅料的色牢度、洗水方法、吊牌洗水?的标识等进行认真细致的审核、确认!如有必要的话，提议由办房或生产部安排专人负责这项工作。

4、生产部在召开产前会时，要通知品质部、办房、设计部等相关部门一齐讨论、研究生产要点、品质标准和注意事项。

5、每一周要有一个详细的周工作安排计划表!生产部供给一周的回货计划表;

市场部也要根据需要，列出每周出货计划给到品质部。品质部将根据以上情景，作出合理的工作安排或调整!如因故未能完成的周计划，相关部门要供给知会函，并作持续跟进。

6、提议将外发qc组合并到品质部统一管理!这样有利于品质标准的统一管理，对外加工厂的品质也能够从源头抓起，从生产的前期和中期开始严格控制品质，确保及时发现问题，能够迅速处理!

7、提议皮草类、饰品类、鞋子、等fob单，要安排qc进行中期和尾期的查验，确保回货后的质量。

8、品质部退货qc组，提议使用扫描仪(这样能够大大降低工作时间、提高工作效率，节省人工)。

四、品质部各小组的培训计划：根据公司的要求，对品质部的工作职责和工作范围进行培训。

2、退货qc组：计划一节课，主要讲解特卖品、维修品、合格品、废品等如何整理入库。

3、洗水组：计划一节课：具体讲解如何根据洗水?上头的指引作干洗或湿洗的测试;

以及洗水的流程、国标的的量化执行标准和企业的执行标准等。

4、包装组：计划一节课，主要讲解包装方法及注意事项;

送货、收货的交接手续及自我行为规范等。

5、售后服务组：计划一节课，重点讲解返修品的处理方法;

退货维修品的如何跟进;对单、销单的工作;收、发速递的注意事项等。

除了以上的培训，品质部还将对公司的流程进行培训，()并定期进行组织学习企业文化，宣传公司文化的活动。

五、品质部的中期规划：

1、从基础的做起，从细节的开始，努力推行6s的管理。

2、加强企业文化的宣传和学习;把品质部打造成一个优秀的、严谨的、务实和高效的部门!并努力使之成为公司其他部门学习的典范!

3、在最短的时间内，让品质部的专业度有一个质的提升，提高lapargay的品牌形象!

做好品质管理工作的心得体会3

转眼间已经成为昨日。在这过去的一年，对于佳茂来说是不平凡的一年，我们进行了多项设备及原(物)料改造;也经受了全球金融危机带来的冲击，让人感慨颇多。

今年以来，在公司领导的关怀和指导下，在同事们的大力支持下，品管部顺利完成了本年度各项工作。现将一年以来的工作情景向您们做一个总结报告，请批评指证，多谢!

一、部门管理上运用系统化、标准化的思想规范了品管部工作流程：

控制范围广：包括了进料、入库、出货、生产各制程等工作。加之公司在下半年加强了品管队伍的建设，品管部同时也加强了检验人员的内部培训，同时加强了原材料和入库产品控制的力度，工作量也随之增大。在此种情景下必须加强部门管理，必须使品质管理系统化、标准化。对此采取了以下措施：

1、采用日报表对当天的工作进行记录，采用周报和月报对当周或当月工作进行总结并制定下周的工作计划。

各职责人按计划行事，并做到跟踪，验证并保证总体任务的完成。

2、对品管部各个控制作业和产品标准用文件的方式予以标准化，让各检验人员严格按文件作业，规范操作。

针对原先的进料、出货检验方法和判定标准不统一，检验员检验时要经常相互探讨，并制定相关缺陷样品封存，查找产品标准并亲自参与功能测试，并将其构成标准文件。先后修改和拟制了原材料和成品的检验项目和判定标准等多份文件及表格，为作业员供给判定准则。厂部份文件清单具体如下：

部门文件修订

序号文件名称

1包装纸箱检验标准

2模具检验标准

3iqc检验规范

4供应商考核规定

5成品入库检验规范

6成品出货检验规范

3、建全了品管部部门质量目标，包括进料和成品漏检率、品质异常跟踪处理率、出货批次合格率等，以确保品质监控的质量。

4、加强技能知识学习，学习测试和质量检查方面的知识。

以便生产本事扩大在部门人力紧张时，检验人员综合质量监控本事，确保部门目标任务的完成。

二、完善质量管理体系，确保体系正常运作：

__年初步展开并实现以下项目：

1、为确保体系的正常运作，于12月23号iso9001：__版质量管理体系，第三方年度监审顺利经过。

2、统计报表完善质量记录和质量统计，现已构成品质周报和月报统计，能直观的反映各时期质量状况，以便于各职责部门人员采取有效措施即时改善。

3、完善公司质量目标指标，制定了统计和纠正预防措施作业办法。

经过管理评审会议，对公司质量目标，于《__年上半年部门质量目标》进行修改。并经过《质量月报》对目标指标的达成情景进行真实的统计，直观的反映目标指标的达成情景。对未达标的目标指标进行跟踪，要求职责单位改善，确保目标指标的达成。

__年初步计划完成项目：

1、拟制不良品及次品再利用，需规范对已入库成品出现质量问题的返工作业。

2、继续强化产品的入库控制力度，提升出货产合格率;

3、设定__年公司整体目标，阶段目标，部门目标

4、对文件制定的一些看法，需要必须的可操作性，即是根据真正原因或需要而制定，同时改善的措施无有效落实，但对对策的跟进效果或对策的合理性没有根本落实验证。

三、严格质量控制，完善控制流程和检测手段：

1、进料品质控制：

1)、修改了《iqc进料检验作业规范》、《iqc进料品质检验项目和判定标准》文件，规范了进料检验作业流程和检验标准。

2)、严格进料检验，9月份开始统计检验物料301批，发现8批不合格。

2、成品质量控制：

1)、拟制了《qc成品入库检验作业规范》、《生产成品包装检验作业规范》、《qc成品检验项目和判定标准》文件，规范了成品检验作业和检验标准。

2)、加强了制程质量控制，设计了制程质量统计报表供给给生产部加强制程质量的统计分析。并针oqc检验到不合格项要求生产部改善，从今年的成品检验结果来看，制程交验质量得到很大的提升，平均成品不良率从去年的10%降到今年的2、2%，提升了近7、8个百分点。

四、__年整体工作小结：

1、回顾过去的一年，在全体品管人员的努力下，实现了品管部：作业按流程、判定按标准、基本做到工作有记录、数据有统计的工作系统化、标准化并实现质量目标。

2、另一方面，从整年所出的质量问题来分析，也体现了现有品质控制手段还存在不够完善，有漏洞的问题。

主要是对产品检验手段和检验技术的缺乏。这也是今年品管部检验工作做得不足和遇到最大的困难的地方。必须要重点解决检验手段和检验方法的研究和策划问题，能真正杜绝问重复产生及习惯性不良的认可。

五、__年品管工作规划：

时光飞逝，转眼将进入虎福之年。时值公司蕴酿突破发展和走向规范化、制度化管理发展之际，应对新产品的不断出现、市场的变化，品管工作任重而道远。

1、过去的一年品管部人员越来越感受到公司对质量工作的重视度加强。

品管部将继续按照公司制定的总目标，将品质工作向各部门深入的指示。提升品质人员素质，即时跟进新产品、新标准。做好__年的品质管理策划，严格质量控制，确保公司产品的质量能满足客户的需要。在质量控制上下大力气加强对产品检验手段、项目和方法的分析研究和策划，必要时将qe工程质量机能展开将引入质量系统控制，加强质量目标的统计和品质异常的跟踪。

2、品质控制机制虽然得以建立，但仍需进一步完善。

今后我们将以__年初将举行的，iso9001：__内审员上门或外送培训为契机，重新组建“内审员队伍”，全面开展质量体系工作。加强对各部门质量体系的监督检查，保证质量体系的有效性、适宜性和充分性。

对iso9001：__版在5月份前需更换到iso9001：__版，换版过程是：

1)、春节后各部门负责人需进行__版内审员资格培训，及时换成iso9001：__版，在三月份后要运行新版本。

2)、在五月份cqc会进行换版的第一次审核。(如没有换版__版会自动失效)

3)、内校员资格培训，因公司比较多内校仪器，送外校费用高也不方便，需送外培训一名内校员，内校培训需在四月份前培训完成。

3、推行绩效考核与5s活动：

1)、为更好的调动员工工作效率，响应公司薪酬改革的需要，对品管检验人员的考核工作将加强。

2)、需进行5s活动策划，需拟制《5s推进领导小组成员及职责》、《5s工作推行实施办法》，对5s的推动组织、检查标准、各部门负责区域和职责人、奖罚办法等需全面策划讨论，预计__年3月份开始试验推行。

4、现将__年品管部质量目标初步制定如下：

月不良率;2%客户投诉：一般性1件月严重0、2件月

5、针对生产运行所出现的问题，做好各项检测工作，为生产供给“准确、及时”的检测数据，同时加强各生产部门之间的沟通协调，对于生产异常和各种波动及时反馈。

确实为生产部门提升“品质”做好服务工作。

做好品质管理工作的心得体会4

一年中，我在公司各级领导的正确领导下，和同事们的团结合作和关心帮忙下，较好地完成了这一年来的各项工作任务，素质、思想、和人际交往方面都有了更进一步的提高。现将一年来取得的成绩和存在的不足总结如下：

一、品德和个人修养及职业道德方面

一年来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间;坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。认真学习知识;具有强烈的职责感。进取主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。

二、工作岗位和工作本事方面

我的工作岗位是一名质检员、一个把握工程质量的重要岗位。我深知我的重要性，说以我本着“把工作做的更好”的目标，扎扎实实干好本职工作，并且在工作之余我努力的学习专业知识充实自我，虽然在工作上会遇到很多挫折可是我相信我自我。有句话说得好“从哪里跌倒、就从哪里爬起来”我还很年轻秉着笨鸟先飞的思想，我想信只要我付出的比别人多肯定能泥补我在专业知识上的不足。

三、存在的不足

总结了一年来的工作，虽然取得了一点的成绩，自身也有了很大的提高，可是还存在着以下不足：

1、是有时工作方面与领导的要求还有必须差距。

一方面，由于个人本事和素质不够高，一方面就是工作量多、和时间比较紧时，工作效率不高。工作时职责心不强、有点小马虎。

2、是有时工作敏感性还不是很强。

对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前，上报情景不够及时。

3、是在工作岗位上发挥不够明显。

对全局工作情景掌握不细，还不能主动、提前想办法，许多工作还只能算是一般般。

4、是在社交方面我还纯在很大的不足，有时心里面有的表达不出来，有些话不是太敢说出来没有胆气不够阳刚，在处理有些事情时还需要领导的帮忙。

5、就是在质量检查方面不够细致、专业知识不够充足，有好多东西明明白时错的却说不出来为什莫。

在检查过程中呢又不是很仔细。是因为检测之前没有做好充分的准备，在检查过程中有点手忙脚乱，往往重视了这头，却又忽视了那头，有点头重脚轻，没能全方位的进行系统的工作。

四、未来的工作打算

1、我将进一步发扬优点，改善不足，全力做好本职工作。

要坚持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、进取进取、“敢打敢上”的拼搏精神。理清工作思路，提高办事效率。

2、在检验之前，我首先要了解需要检验的项目，检测方法及技术要求等才能在检查检测工作中做好事前的准备工作。

并且在检查前应当做好事前准备，检查时认真监督。

3、在检查过程中做好监督工作，及时发现并纠正检验过程中存在的问题。

对质量要求较高的加工工序的加工工艺的生产、全过程跟踪检查确保每道工序合格。对进场的构件严把质量关，以免构件出现质量问题影响工程质量且浪费人工。

品质管理心得体会篇十二

作为一个品质管理者，我有幸参与了不少项目的管理和协调工作。这段时间的经历让我深刻体会到了品质管理的重要性，同时也积累了一些心得和体会。在这篇文章中，我将分享我个人的观点和经验，希望可以与大家一同成长和进步。

第一段：明确品质目标

作为品质管理者，首先要做的就是明确品质目标。品质目标是指项目或产品达到的质量标准或要求。在制定品质目标时，要充分考虑项目或产品的特点和使用环境，并结合相关的标准和规范进行制定。此外，还要与项目团队进行充分的沟通和协商，确保制定的品质目标符合项目的实际情况和客户的需求。只有明确了品质目标，才能有针对性地进行品质管理，提升产品质量。

第二段：建立有效的品质管理体系

建立有效的品质管理体系是保证品质目标实现的基础。品质管理体系是指一套系统化的管理方法和流程，通过统一制定、落实和监控一系列相关的规范和标准，以确保产品或服务在设计、生产和交付过程中的合规性和可追溯性。借鉴相关的国际和行业标准，制定适合企业自身的品质管理体系，并定期进行评估和改进，不断提升体系的可行性和有效性。同时，要注重员工的培训和教育，提高员工的品质意识和技能水平，使其能够更好地参与和推动品质管理工作。

第三段：确保有效的过程控制

过程控制是品质管理的核心环节。通过对相关的生产、工艺和流程进行有效的监控和控制，可以及时发现和纠正问题，以确保产品或服务的品质稳定性和一致性。重点通过建立有效的检验和测试方法，监测和评估产品或服务的关键特性和性能指标；以及制定和调整合理的生产和工艺控制参数，确保产品或服务的各项要求得到满足。此外，合理利用统计工具和技术，分析和处理过程中的数据和信息，及时发现和解决潜在问题，为后续的品质改进提供依据和支持。

第四段：重视问题的及时反馈和处理

任何一个项目或产品都难免会遇到问题，尤其是在一个复杂多变的环境中。作为品质管理者，要能够及时发现和处理问题，并采取措施防止问题的再次发生。及时反馈问题是解决问题的第一步，要建立起畅通的问题反馈渠道，确保问题能够及时传达到相关的人员，并组织相关的人员进行分析和处理。同时，要注重问题的根本原因分析，找出问题的深层次原因，并对问题进行整改和预防。通过持续不断地优化和改进工作流程和组织机制等方面，促进品质管理的持续改进和提高。

第五段：重视客户需求和反馈

品质管理的最终目的是为了满足客户的需求和期望。客户需求是品质管理的出发点和归宿地，要在整个品质管理过程中始终保持对客户需求的关注和关心。要通过各种渠道获取客户的意见和反馈，了解客户的需求和期望，并将其纳入品质管理的决策和控制中。在进行项目或产品的开发、设计和改进时，要充分考虑客户的意见和建议，并及时做出调整和改进。同时，要与客户建立和保持密切的沟通和合作关系，共同推动品质管理的进展和提升。

总结

作为品质管理者，我对品质管理的重要性有了更深刻的认识，也积累了一些心得和体会。明确品质目标、建立有效的品质管理体系、确保有效的过程控制、重视问题的及时反馈和处理、以及重视客户需求和反馈，这些都是品质管理者应该重视的方面。通过不断地实践和学习，不断提升自身的品质管理能力和水平，才能更好地满足客户的需求和期望，为企业的可持续发展做出贡献。