忆少年时名句 我还缺少时间(通用20篇)

时间:2025-01-04 作者:翰墨

决议是一种宣示个人或团体意愿和决心的方式,具有明确和紧迫性,需要全面的考虑和准备。决议中的条款和要求应该具备可衡量性和可量化性,方便评估执行情况。我们还为大家准备了一些关于决策心理学的资料,希望能帮助大家更好地理解决策的本质。

忆少年时名句篇一

只有每一个人都拥有爱心,世界才会更加美好。可是经过小悦悦这件事后,我深刻地明白——世界还缺少爱心。下面我给大家讲个真实故事。

在10月13日,两岁的小悦悦在佛山南海黄岐广佛五金城相继被两车辗压,七分钟内,十八名路人路过但都视而不见。可怜的小悦悦在地下痛苦挣扎。这十八名路人连望也不望一下在地上苦苦挣扎的`小悦悦,漠然而去。最后,终于有一位拾荒阿姨上前施以援助之手,把小悦悦送往医院抢救。月21日,小悦悦经医院全力抢救无效,在零时32分离世。多么可爱的小悦悦,这个只有两岁的小女孩。她还没有上学,还没有感受到父母对她的的爱,还没有步入社会……更令人可气的是那两位司机和十八位路人。那两位司机,你们启动马达前请想想自己的亲人,请你们体会一下小悦悦父母的心。也许这能避免事故的发生。如果人心不再冷漠,也许小悦悦还能脱离危险。人死就不会再回来了,如果那些路人能早点奉献出自己的爱心,早点伸出援助之手,早点把小悦悦送往医院,那就不会让一个只活了两年的小女孩这么快就离开人间,那就不会让小悦悦的父母如此伤心欲绝。如果小悦悦还能够生存的话,她绝对不会原谅世人对她的冷漠,绝对不会原谅曾被伤害的心。可是,她离开了,再也不会回来了。她离开了父母,一个人去穿越孤单的四季。

多么令人痛惜的事情啊!愿我们每一个人都拥有爱心,付出爱心,我相信这个世界就会少些痛苦,充满欢乐!

忆少年时名句篇二

不羁的青春,是年少;值得的回忆,是过去;珍贵的你们,是友谊。年少时光,我们在一起!

花开数载,落叶一时。四年青春,终会铸就一首吟唱的歌,婉转,悠扬,直达这些年我们的心扉。

还记得,我们肆无忌惮的笑容,凝结了时间,只是存在于那个时候——年少时光。即将分离的我们,也将会拥有自己的道路,人生。但我们,总会有自己的专属——属于我们的年少时光。

我还记得,初夏的蝉鸣,阻挡不了我们打球的热情。于是,我们便开始了在班里的“篮球赛”,哪管什么规则,束缚,想打那打哪,一个与一个扎高头发,挽起袖子,摩拳擦掌。有时,一个人身上可以压上好几个人,不一会,一个人便会“抱怨”说道,有谁划住他了,有谁趁谁不注意踹了谁一脚,谁把谁的手打红了,我们都是在毫无顾忌的笑着。不久,小a临时扔了一个球,我们在疏忽大意之时,小b来了个“跳高”,就在我们惊呼之时,竟没接住。顿时,一片唏嘘之声应时而起。小b在脸红之时,信誓旦旦的说着下次一定成功,结果,还是失败了。还好,最终华丽逆袭。我们的满头大汗似乎在证明着些什么,只是这一成为了一段难忘的回忆,经常被我们拿出来“晒晒阳光”,只是换来了一些我们对那些年的慨叹与向往。那些年少时光,被我们保留在了永恒的回忆中。时间消磨了过往,但是消逝不了我们的年少,我们的友谊。

青春,是奋进的。年少,是懵懂的。友谊,是宝贵的。今年,学校的那朵花又开了,我们也由那时的天真走向成熟。时间荒芜不了青春,青春离不开年少时间,年少时间离不开友谊。花开那年,依旧如是。我们的年少时光亦如是。

多年后,再次回忆起年少时光,心中的喜悦之情溢于言表,朋友们昂着稚气的小脸迈进校园后,我们同样会手牵着手我们奔向我们美好的未来。

忆少年时名句篇三

春雷乍响,惊醒了沉睡的冬景,春雾蒙蒙,涌上了枝头,涌上了群山,涌上了校园的花圃,涌上了寂寞的城……我站在栏杆前,看着雾中的校园,雾中的春天,雾中的花,像拢着纱的少妇;像垂帘听政的太后;像群调皮的孩子玩着你不让我、我不让你的捉迷藏。居高临下,嗅着、抚着、循着、感受着春天的气息,在雾里看花,空气里香香的、甜甜的、像流金般的甜腻,我也成了绣在这春雾里看花的一幅景致。

校园的这一隅,临高而立,怯生生地将手伸出去,彷佛把雾捧在掌中,但手中徒留的却是冷冷的空气,我突然觉得———世界的美不在于能够掌握多少,而是能尽享多少眼前的美景。我静静的听着风的声音,静静地感受春阳与东风的凛冽,我在雾里静静的看花。

我闻到桂花淡淡的清香,我看到鸡蛋花开满了树的枝头,杜鹃显眼的粉红像幅泼墨画。在朦胧中,我看见春景融融的缤纷,迎着微寒的春风、夹着丝丝如牛毛的春雨,混着浓得不见分明的春雾,花香不疾不徐,以优雅、以恬静、以不可一世飘散在这春风之中,我的心竟随之起舞,春风带着我的思绪回到那段也曾是雾里看花的年少岁月。

那年我十三岁,从一个青涩的黄毛丫头升上初中,书中世界对我来说就是一件雾里看花的苦差,在雾里看花,我迷失在历史年代与帝号的交错里,读书与考试,在我的眼里都是雾里看花,我看不见未来在哪里?我感受不到希望,更找不到问题的征结点,直到我找到读书的方法,才得以拨云见日。我露出慧颉的笑容,步下楼去,迎身在这雾中,我巡香而至,桂花以小小的一簇簇吐出了盈香,杜鹃想泣血吗?不!她是翩临人间的仙子,我更手触含苞的含笑花、未凋的梅花,原来雾里看花得不够真切,非得寻香而来,为自己留下一身香才得以见春。

又是一声春雷惊醒发呆的我,愿这美景一直长在,也愿自己不在这迷雾里迷失了方向。用这清明朗丽的心看这春,这花开似锦的春,真美。

忆少年时名句篇四

很多单位面试,只是简单的谈话,这对于很多有技术有能力人群来说不一定是什么好事,反而对那些冠冕堂皇能说会道的人成功率反而会高一些。所以单位安排面试,不能只是简单的谈话,除非你有能透过表面看本质的眼睛。作为hr判断力很重要。

一、面谈提问技巧

1.提问的方式

(1)终止式

只需要回答“是”或“不是”。如“你是不是了解这个职位?”、“你是不是喜欢做×××(某个职位)?”。这种问话方式明快简洁,但是少用为妙,因为这样的提问方式没有鼓励应聘者开口说话。

(2)开放式

开放式提问迫使应聘者非回答不可,“你对ojt(onthejobtraining=工作场所教育)有什么看法?”、“你对目前的市场形势看法如何?”。

开放式提问是最正确、应用最多的问话方式。

(3)引导式

问话的目的在于引导应聘者回答你所希望的答案。如“你对目前的市场形势看法如何?……不是很好吧?”

这种问法一般来说最好避免,除非你心中有数。

(4)假想式

采用“如果”的问题方式,如“如果你与客户谈判,你会怎样安排呢?”。若是用的得当,很可能让你了解应聘者的想法和能力。

(5)单选式

问话要求应聘者在两害之中取其轻。如“你跳槽,是认为自己不能胜任呢?还是认为自己太自负?这种问法未免过分,应该避免。

(6)多项式

同时连续提出好几个问题。如“你以前的职位都做些什么?有什么特点?你在职位上有什么优势?劣势?”这种问法很难得到完善的答案。

2.主持人的“自问”准备

面试之前,主试人最好进行以下“自问”准备,让自己“心里有数”,从而提高成功录用机会:

(1)该申请人需要具备怎样的人际沟通技巧和技术性技能,才能胜任有关职位?

(2)我需要该申请人在有关职位上工作多久?

(3)该申请人以前在有关职位上工作了多久?

(4)我们将会给予什么样的晋升机会?会安排训练吗?

(5)假如有关人选的工作表不如意或对工作的要求过高,我将会面对什么困难?

(6)该申请人将会与途径样的同事合作?我需要他们一起参与大幅度的过程吗?

(7)我将与该申请人以什么形式合作?

(8)该申请人在工作范畴上有机会代表公司对外发言或传播消息吗?

3.如何编制面试问话提纲

(1)面试提纲是整个面试过程中的问话提纲。主试人根据面试提纲,向应聘者提出问题,了解应聘者素质和能力,控制面试进程。

(2)面试提纲必须围绕面试的重点内容来编制。

(3)提问的题目应具体、明确。

(4)面试提纲由若干面试项目组成,如“公关能力”、“专业知识”、“敬业精神”等。每一面试项目均应编制相应的提问提纲以便面试时有针对性地提问、考察。

(5)同时,应聘者有着不同的情况和经历,不必要每个人选都用同一套提纲依序一问到底。因此,每一面试项目可从不同角度出一组题目,以便于面试时选择。

(6)面试提纲可以分为通用提纲和重点提纲两部分。通用提纲涉及问题较多,适合于提问各类应聘者。重点提纲则是针对应聘者的特点提出的,以便对职位要求中有代表性的东西有所了解。

二、面谈放松技巧

在面谈前的准备阶段,主试人的主要工作,其实是设法令自己及应聘者放松。

1.让自己放松

有些主试人喜欢利用招聘面谈,来向其他高级同事证明他有高明的面谈技巧,或令应聘者无言以对的口才,他们可能会发问一些极难回答的问题,令面谈气氛向负面方向发展。也有一些主试人自以为可操生杀大权,手握尚方宝剑,态度因而较为倨傲,不乐意用亲切友善的行为来与应聘者接触,无形中为面谈加压,令应聘者心理负上额外的担子。

这种行为首先会令主试人分心,难以集中精神准备面谈;而且,有经验的应聘者便会乘虚而入,趁主试人自顾不暇之际将准备已久的台词背诵出来,引导主试人步入面试的误区(有关面试误区的讲述见下文),作出了错误的招聘决定。而经验较浅的应聘者会因此比较紧张,影响正常发挥。

下列方法可协助主试人,在进行招聘面谈前,令自己平静下来:

(1)面谈前十五分钟,结束其他工作,从会议中走出来,或放下手头上的文件;到洗手间走一趟,整理一下衣装,慢慢地走回办公室。

(2)取出应聘者的资料,翻看一遍,不要强逼自己记忆,只需记着姓名,便足以顺利地打开话匣。

(3)将原先拟好的面谈问题,放入档案夹内,现翻看“面谈评价量表”,重温要在面谈中了解的各个工作表现、维度。

(4)若面谈室没有纸和笔,准备两枝笔及一些纸张。

(5)准备名片,应聘者可能会索取。

(6)开始面谈前,心中念一遍:“我已准备好了。”向自己微笑,然后请人通知应聘者准备。

2.让应聘者放松

一般而言,应聘者会比主试人较为紧张,一些不善于控制自己情绪的人,表现会因此而大大地失准。主试人也许以为,他看看应聘者如何在面对陌生人的压力下作出反应,会有了解其日后的工作表现。但实际的情况是,公司中只有很少数岗位的工作,是要求员工在陌生人前有敏捷得体的反应,大多数工作都会与“处变表现”无关。倘若你主持的面谈往往使那些处变不惊的人胜出,那么你的机构便未必有其他特长的成员了。所以为了较为准确的评价应聘者的日常工作表现,主试人应千方百计令他感到舒服自在,从而渐渐适应了面谈的气氛,将自己发挥出来。

令应聘者放松的工作,应在面谈开始前,而非在面谈过程中运用,否则应聘者阵脚已乱,要重新镇定下来并非易事。下面简单列出一些方法,可协助应聘者放松自己:

(1)通知应聘者来面谈时,除了要清楚说明日期、时间及地址外,还要说明下列事项:

向谁报到

带什么证明文件、附加资料

公司联络电话

(2)预先通知接待员,应聘者约在何时到此,应往何处等候。

(3)预留房间,让应聘者静静地等待,不会被其他访客及同事骚扰。

(4)若需要应聘者在面谈前填写资料表或接受技术性测验,必须预留充分时间,及准备有效的文具。

(5)征求应聘者的同意,给予饮品。

(6)不要让应聘者等候超过十五分钟。

(7)将已接受面谈的应聘者,与未接受者分开。

(8)若主试人希望将面谈过程录音或录影,必须先行知会应聘者,及征求同意。

一切准备就绪,招聘面谈便可以在压力最低的情况下开始,双方的表现都会因而保持水准。

三、面谈评价方法

主试人须将面谈阶段及决策阶段分开,不应在进行面谈时,同时评量应征者,或作出招聘决定。在进行招聘面谈时,主试人必须有计划地发问,认真聆听、观察及记录,而面试评价及招聘决策要在下一步进行。

1.招聘面试评价程序

(1)面试记录

面试过程中要及时记录。

不能写下主观及概括性的词,也不应将应聘者说的话用自己的方式来描述,而是用逐字记录”方式来写,这样有利用对应聘者的表现进行区分,避免不同的就职者得到差不多的评语记录。

(2)填写评价量表

尽量不要翻阅其他应聘者的评量表。

根据原先订下的工作要求来评分。

不要在本步骤中作出招聘决定。

评分时应参考上一步骤的记录,重温应聘者的回答重点,留意与该工作表现维度有关的问题,然后写下评分。

极力避免主观因素的影响,要从记录中找寻证据支持自己,切勿以印象或个人喜好作准则。若记录没有支持证据,该项工作表现维度便应获低分,主试人在评分时,要竭力保持客观,脑海中应只有应征者的行为表现,而非个人相貌、学历、身材等到背景资料。

(3)检查评分与记录

应该取出记录来核对一遍,看看不同的应征者则否有相同的回答。若真的有类似的答案出现,主试人还要进一步检查评量表,看看他是否给予相同的评分。

相同的行为表现,应该给予相同的评分。换句话说,无论应征者是谁,只要他曾作出一些与工作要求符合的行为,主试人便给予高分,反之则给予低分。

主试人还要从评量表中,将一些关键性评价要素的评分检查一下,比较高分者与低分者的答案,重新看看他们的行为表现,是否与评分匹配。若有需要,主试人在此时可调整评分。

(4)作招聘决定

在同分的情况下,主试人需要查阅评价量表,若使用加权量表,在权重较高类获得高分的应聘者,应首先考虑聘用。

2.面试评价量表设计

面试评价量表由若干评价要素构成,是在面试过程中主试人现场评价记录应聘者在回答各评价要素中表现优劣程度的计量表。由于面试就是要根据应聘工作职位的要求对应聘者进行评价,以明确应聘者是否具备任职条件的过程,因此,设计面试评价量表时,诸评价要素除反映工作职位要求外,还应当是可以通过面试的技巧进行评价。

(1)面试评价量表构成

姓名、考号、性别、年龄

应聘职位

面试项目(评价要素)

评价标准与等级

评语栏

考官签字栏

其他

(2)计分标准

要使面试评分尽量具有客观性,在设计评价量表时,应使评分有一个确定的计分幅度及评价标准。

a.评价标准等级,在设计面试评价量表时,可把面试标准等级分为三级、四级、五级等,在一等级有一定的标准内容,在评分等级的用词上,尽量体现等距原则,保持分寸、程度和数量上的连续性,避免幅度较大的跳跃。

b.将各等级进行量化。等级量化就是对各评价标准予以刻度。可以是定量的,如1、2、3、4、5……分10、20、30、40、50......;也可以是定性的,如优、良、中、差、劣或a、b、c、d、e。

(3)面试评价量表格式

面试评价量表一般有三种:

a.问卷式评价量表

运用问卷形式,将所要评价的项目列举出来,由主试人根据应聘者在面试中的表现进行评审。

b.等级标准评价量表

选定本次面试的诸评价要素,将每一要素划分若干标准等级。考官根据应聘表现给予评分。

c.综合评价量表

按提问顺序记分,其每一评价要素对应若干项,最后将各项平均得分综合统计在一张评价表上。此种量表由面试提问单、提问记分表、综合计分评价表三部分构成。

四、避免面谈误区

在面试过程中,有以下几个误区,是必须注意避免的:

1.“坏事传千里”效应

不少主试人在聆听面试对象陈述之后,会倾向较为相信负面性的资料,而对正面性资料的相信程度调低。与俗语所谓“好事不出门,坏事传千里”吻合,即人们对负面的事物有较深印象,也有兴趣知道更多。在招聘面谈时,这个现象会令主试人“偏听”,作出招聘决定时会有偏差。

2.近因效应(“大型交响曲”效应、先入为主效应)

根据心理学的记忆规律,主试人往往对面谈开始时和结束时的内容印象较深。这好像在听一首大型交响曲时,有些听众会集中欣赏开头及结束部分,对中段较为陌生。若应聘者懂得在开场白及综合发言时多下一点功夫,他取得良好印象的机会便会提高。相反而言,那些秩序渐进,在中段表现良好,但结束前又归于平淡的应聘者,可能会被评为表现平平。

3.光环效应

不少面试人心中有一个理想的应聘者形象,或称为典型。如果发现了某人在某方面符合自己的理想,就好象给这个人套上一个光环一样,误以为他在所有方面都是好的,因此影响面试人对面试对象作出客观正确的评价。这种现象亦可称为“光环效应”(haloeffect)。

4.“脱线风筝”现象

不自觉地与面试对象谈一些与工作无关的内容,令面谈失去方向,这样,就有机会主应聘者占有面谈主动,向着对自己有利的方向发展下去。也往往使与面试人谈得投契的应聘者占优势。

5.“只听不看”现象

主试人把精力集中在记录面试对象的回答,而忘记了观察面试对象本人。主试人要全心全意地观察应征者的反应行为,来印证他的说话的内容,检查两者是否一样。

五、主试人的选择与训练

1.谁担任主试人

(1)用人部门主管

(2)人力资源部主管

(3)中高级职位由总经理或副总经理担任主试人

(4)一般初次面试由人力资源部实施,人力资源部主管或指定人员担任主试人。通过初次面试,过滤学历、经历、资格等基本要求不适合的人选。复试或带有评定性质的面试由用人部门主管担任主试人。

(5)面试组一般由人力资源部主管、用人部门主管和其他甄选专家或高级主管组成。

2.主试人条件

(1)良好的个人修养和品格

(2)具备相关专业知识

(3)善于把握人际关系

(4)公正客观

(5)能熟练运用面试技巧

(6)了解组织状况和职位要求

3.主试人训练

面试是一项专门的技术,主试人训练有助于面试的成功。

(1)面试技术训练

(2)对组织状况和职位要求作深入了解。

(3)进行“如何代表公司”的训练。面试是双向的,不仅主试人面试应聘者,应聘者也在面试公司,因此,主试人代表的是整个公司。进行“如何代表公司”的训练有助于达成高素质的人才对公司及应聘职位的认同。

[有多少面试只是看形象?]

文档为doc格式

忆少年时名句篇五

姓名:大学生个人简历网性别:女

出生日期:1987年01月10日婚姻状况:保密

国籍:中国民族:汉族

身高:0cm政治面貌:团员

教育程度:大专毕业时间:12月

户籍:河南省现居住地:广东省

职业概况/求职意向

现职位级别:中级职位(两年以上工作经验)工作年限:2年以上

目前薪水:海外工作经历:无

期望工作性质:全职期望工作地区:广东省-深圳市

期望从事行业:通信(设备·运营·增值服务)

期望从事职业:投诉专员,客服专员/助理(非技术)

教育背景

学校名称:郑州华信学院(9月-206月)

专业名称:酒店管理学历:大专

工作经验

公司名称:深圳盛放勒杜鹃酒店(年7月-2月)

所属行业:旅游·酒店·餐饮服务公司性质:

公司规模:200~500人工作地点:

职位名称:收银接待

工作描述:酒店前台接待

公司名称:深圳泰康人寿(203月-至今)

所属行业:金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资)公司性质:

公司规模:1000人以上工作地点:

职位名称:电话销售

工作描述:每天早会,安排一天的工作.主要外呼拨打客户电话进行开场白产品介绍,客户如果同意可以进行下一步的程序,如果异议太大可以可以储备预约下次准备.

自我评价:本人性格开朗,待人真诚,对工作有上进心,有很强的适应能力和团结精神,并能很好地同事相处并协同工作。在工作中,以谨慎的工作作风,认真积极的工作态度,细心完成本职工作。本人工作踏实,刻苦耐劳,如有幸被录用我将会竭尽全力为贵单位创造效益,以尽情体现自身能力和价值。良好协调沟通能力,适应力强,反应快、积极、灵活,勤勉上进,认真细致,踏实肯干,对工作认真负责,善于团队合作学习注重理论与实践的结合,己具备了相当的社会实践操作能力,有很强的事业心和责任感,能够面对任何困难和挑战。

忆少年时名句篇六

在赵本山小的时候就挨家挨户地向别人说小品,不取分文,只要别人告诉他那个地方说的不好,需要改善,后来本事提高了也有了名气,村里邀请他来说小品,然后在乡里……后来他就上了电视说小品,赵本山是在磨练后,因而说出来的小品让很多人笑的何不融嘴。

赵本山成功的`关键还是在赵本山有胆量、斗志和气魄,任何时候都大胆你去向别人说,让别人指出自己的缺点,和不足之处。

赵本山知道天上不会掉馅饼,求人不如求己。于是,赵本山用努力的汗水作为成功的导火线,引爆成功。

“一年之季在于春”农民很清楚,要想获得收成,必须在春天播下种子。而赵本山很清楚在现实生活中,自己将来的辉煌成功,如果没有播下去希望的种子,以后在去努力地个施肥。如果人生是一列火车,努力就是所谓的燃油。那么在你面临着的失败就是没有燃油,那么你想要到成功这个站就必须用努力着燃油充的很满才可能到达成功这个站。

命运的钥匙永运掌握在自己手中,而如何灵活地使用这把钥匙,开启那扇成功的大门;除了追求外,努力至关重要。之用努力来成就事业。

用努力持之以恒,百折不挠地加以贯彻,会出现成功。因为成功垂青于努力的人,青睐于辛勤的人,只要你付出努力,只要你心中有成功,只要你有坚强的毅力,有恒心、信心、耐心相信你的双手一定会捧到胜利鲜美的果实。

春天过后不是秋天,中间还有一个夏天;播种过后不是收获,中间还有一个施肥。

我应该不能只在春天播种,却只等待秋天收获。

忆少年时名句篇七

不知道为什么相似的文字却有不一样的感动,心口那一抹挥之不去的悲伤隐隐作痛,又是一个悲剧结局。她的文字,字里行间洋溢的青春,就像是一朵圣洁的莲花。或许这其中有过一些不那麼完美的青春伤痛,但仍旧还是想让人放在心底珍藏。一直觉得,那时在书本与上课铃声中度过的岁月才是最单纯的。不管是一直默默无语的暗恋,还是牵著手一起上下学的初恋,都是我们最最单纯的情感。就算不能善始善终,但当自己穿梭于充满诱惑的都市霓虹中,但自己看惯了那些灯红酒绿,交际应酬,人情世故的时候。那最初的懵懂和生涩,始终是最耐人寻味,最想好好珍藏的回忆。

很多人,在那时并不明白什麽是喜欢。很多人,在那时根本不敢表达,只会偷偷的看著。很多感情,一转身,就错过了一生。或许某些情感脆弱了点,或许对待感情时生涩了些,但是那种笨拙的真心,长大后的我们却再也找不回来了。有些人,有些情感,适合一个人的时候对著看著远方的高楼大厦静静回忆。有些人,有些情感,总是在失去了之后才分外觉得遗憾。为什麽我们回味青春岁月的时候总是哀婉不离伤?为什麽那些回不去的东西,不再拥有的东西却偏偏是最不想放手的?也因为有过这么美好的时光和这么美好却不再拥有的人或物,所以在沮丧的时候,受挫的时候都会在心底狠狠的怀念那段感情,其实有些时候并不是在怀念那个人,怀念的也许仅仅是那段纯真,能让人在繁华中沉寂下来,找回最初的自己。九夜茴的文字就有这样一种魅力,她能把人的思绪带到那些回不去的年少时光,然后另回忆静静地流淌开来,泛滥下去。

忆少年时名句篇八

儿时记忆中的母亲

菜色的面颊上

有些许的红晕

到底是年轻啊

举步如风里

双眸时现朝霞流云

瘦小单薄的躯干啊

咋有那么大的干劲

随男人们上工下工

春耕,夏播,秋收,冬耘

收工后还要张罗饭菜

一家人多俭少丰的素荤

筷子蘸油

铁锅上点点顿顿

哗啦里两刨

茅屋里尽是炒菜的香氛

我最大的奢望

是生产队的那头牛瘦死了

七手八脚的剥皮

大撇锅上一炖

谗涏欲滴的口水就着骨头

贪婪的狂啃

牛肉便宜啊

三毛钱一斤

看母亲抠抠索索从底袋里寻出

一毛纸钱和几个钢崩

来,称半斤

于是我和欣喜若狂的弟妹们

在大人的泪眼里

看一锅素菜

放几块牛肉

这便是天赐的.美味

人世的欢心

看姊妹们饕餮

大嚼云呑

毌亲露岀久违的笑容催促着

伢们快吃,赶紧

好像她欠了我们的债一样

侷促不安

歉意云云

日子虽然清贫

但从不混淆原则和天伦

记得我偷吃了队里的豆角

双亲把我狠狠的打了一顿

当我捧回三好学生的证书

母亲大方的取个鸡蛋一炒

背过弟妹

让我独吞

那可是全家油盐的指望啊

人多劳少的一家

总是缺粮户

会计的账上

总有欠款的名份

爱面子的母亲很干净

补过补丁衣服穿在身上

是那么的匀称

皂角砸泥濯污渍

碱面入水洗垢身

人前谈笑风生银铃一串

人后愁吃愁穿泪眼千寻

时光过去了太久

许多事己随岁泯

忘不了长夜里的催眼曲

月光下的七仙女那样地动人

家是儿时的港湾

母亲是我心仪一生的女神

虽不美艳

但却天真

虽不富裕

但满盈着天伦

愈久远愈清晰

像长焦镜头合焦后的映像

那么精准

那样传神

这,便是我年少时的偶像

我的人生导师

我敬爱的母亲

忆少年时名句篇九

在很久之前,孔子路过一个地方,正巧前面有一条河,没成想他们还没走过去呢,就有人掉进了河里面。孔子的徒弟会水,下去就把人给救了上来,而这件事也是轰动了整个村庄。

落水的人家人闻讯赶来之后,为了表示自己对救命之恩的感谢,就把自己家的一只牛给了孔子的徒弟。后来这片村庄就开始流传孔子教导无方的话,说是:救人一命还收人家的钱财。这事情不知道怎么样又传回了孔子的耳朵里面。

孔子见自己的徒弟还是有些伤心的,就对徒弟说他做的很对,因为这样做不仅可以让被救的人家心里好受,也可以推动更多的人愿意去救人,这是一件好事。这番言论没过多久又传回了那个村庄,曾经对此事进行过抨击的人都不再议论了,孔子就这样用客观的做事方法推动了好事。

忆少年时名句篇十

忽然,几个身影映入眼帘,仔细一看原来是几个小孩结伴去散步,看她们有说有笑的。心头一怔,是啊!我已经好久没出去玩了。滴滴滴......忽然手机响起了急促的声音,我赶紧跑去看,原来是朋友约我晚上出去玩。正好,我也想出去,便答应了。吃完晚饭,我正准备出门,结果被父母拦住了。

为什么我不能出去玩?我愤怒的说到。

哼,就你那成绩,你也有脸出去玩?现在竞争很大,你稍不留神就落后别人一大步,你看看你姐都没有出门,每天呆在家学习,就你特殊。你还有脸出去?父母带着嘲笑的语气坚决的说着。

难道我就不想考个好成绩吗?别人家的孩子考不好父母都捧她们做宝贝,每天还能出去玩,我为什么就不可以?难道我就不是人,所有的事都要父母规划?就算你们不让我出去玩,但在家也总得给我一点自由空间吧!比如:我和同学聊天,有时候跟男同学聊你们就骂我什么的着也就算了,但是跟女同学聊天,你们却在一旁边偷看,什么人啊!有时候我还会怀疑你们是不是我的父母。

我不是只会学习的'木头人,我是人,一个正常人,我也有喜怒哀乐,我也需要自由,而不是你们大人心目中的成绩,我还缺少自由!请你们不要把我的自由,甚至我的一切看得比成绩还要重!

我还缺少自由!

忆少年时名句篇十一

新劳动法关于工作时间及加班时间的规定

新劳动法关于工作时间及加班时间的具体规定如下:

1.什么是工时?我国现行的标准工时制度是多少?

答:工时,又称为工作时间,是指劳动者根据法律和法规的规定,在企业、事业单位、国家机关、社会团体以及其他组织中用于完成本职工作的时间。工时是劳动者进行劳动的时间,是劳动的自然尺度,是衡量每个劳动者的劳动贡献和付给劳动报酬的计算单位。工时的主要表现形式是工作日,即指法律规定的劳动者在一昼夜内的工作时间长度。所谓标准工时制度,是指通过立法的形式规定劳动者为履行劳动义务而消耗时间的最长限度的一种工时制度。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和国务院《关于职工工作时间的规定》的有关规定,我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时。在正常的情况下,任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间。

2.哪些企业职工可以实行综合计算工时工作制?

答:要回答这一问题,首先应当明确综合计算工时工作制的概念。综合计算工时工作制,是指因企业生产特点或工作性质等原因不能均衡生产,必须在一定时间内连续生产或工作,以一定期限为周期综合计算工作时间,采取集中工作、集中休息的一种特殊工时制度。根据国家劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和上海市劳动局《关于贯彻实施〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉若干具体问题的说明》的有关规定,企业符合以下条件之一的职工,可以实行综合计算工时工作制:一是交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊,需连续作业的职工;二是地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工;三是因受季节条件限制,淡旺季节明显的瓜果、蔬菜等食品加工单位和服装生产,以及宾馆、餐馆的餐厅和娱乐场所的服务员等;四是其他适合实行综合计算工作制的职工。综合计算工时工作制的计算周期一般以周、月、季、年为周期,且其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准时间基本相同。

3.符合哪些条件的职工可实行不定时工作制?

答:所谓不定时工作制是指劳动者因生产条件或工作的特殊性,在一段时间内必须进行连续生产或工作,而不受固定工作时间的限制,不进行固定计算工作日而无定时工作,采用轮休调休、弹性工作时间等方式的一种特殊工时制度。根据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和上海市劳动局《关于贯彻实施〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉若干具体问题的说明》的有关规定,企业符合以下条件之一的职工,可以实行不定时工作制:一是企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工;二是企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及工作性质特殊,需机动作业的职工;三是企业的消防和化救值班人员、值班驾驶员等;四是其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,适合实行不定时工作制的职工。

4.企业可以自行决定实行特殊工时制吗?

答:根据上海市劳动局《关于转发劳动部〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》“对不符合规定和未经批准而擅自实行不定时工作制和综合计算工时工作制的企业,应坚决予以纠正。对情节严重的,依据有关规定给予处理或处罚”的规定,为保障劳动者的休息权,企业不得自行决定实行不定时工作制和综合计算工时工作制等特殊工时制。实行特殊工时制,必须按照规定的权限报劳动保障行政机关批准。按照上海市劳动局上述规范性文件及《关于贯彻实施〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉若干具体问题的》的规定,企业实行不定时工作制或综合计算工时工作制按下列权限报劳动保障行政机关审批:(一)中央直属企业,经其主管部门审核后,报国家劳动部批准,报市劳动局备案; (二)市属企业,经其主管部门审核后,报市劳动局批准,报所在区、县劳动局备案;(三)区、县属企业,经其主管部门审核后,报区、县劳动局批准;(四)外商投资企业按现行管理体制分别报市、区、县劳动局审批;(五)其他无主管部门的企业,报所在地区、县劳动局批准;(六)外省市在沪建筑施工企业由所在省市的劳动部门审批,在本市登记的外省市企业由企业所在地的区、县劳动局审批;(七)本市与外省市联营的企业联营一方为本市市属企业的,由市劳动局审批,其他企业由企业所在地的区、县劳动局审批;(八)有多个主管部门的企业,按无主管部门企业的审批办法,由所在地的区、县劳动局审批。

5.企业能否实行每周六天工作制?

答:根据劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》的有关规定,有条件的企业应当按照《中华人民共和国劳动法》和国务院《关于职工工作时间的规定》的有关规定,实行劳动者每日工作八小时,每周工作四十小时这一标准工时制度。但是,有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的,在保证劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时的基础上,实行每周六天工作制。

7.为保障职工的休息权,法律对加班加点的条件作了哪些限制?

答:加班加点,即延长工作时间。加班是指用人单位依法要求劳动者在休息日或法定休假日从事工作的时间;加点是用人单位依法要求劳动者在正常工作日之外延长工作的时间。加班加点必然占有劳动者的休息时间,为保障职工的休息权,《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定,对用人单位延长劳动者的工作时间的条件规定为:一是生产经营的需要;二是在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商;三是加班加点的时间必须符合法律的规定,即每日一般不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时;每月总时数不得超过三十六小时。

8.休假日加班是否不受法律规定每月不超过36小时的限制?

答:根据劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》的规定,《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定的延长工时时间的限制包括正常工作日的加点、休息日和法定休假日的加班,且每月工作日的加点、休息日和法定休假日的加班的总时数不得超过三十六小时。所以,休假日加班的时间也应当计算在每月的总时数之内,所谓休假日加班不受法律规定每月不超过三十六小时限制的说法是没有法律依据的。

9.在哪些情况下职工不得拒绝延长工作时间?

答:根据《中华人民共和国劳动法》和劳动部《关于贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》的规定,任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间,并严格按法律规定延长职工的工作时间。对用人单位违反法律、法规规定强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。但是,用人单位出现以下特殊情形和紧急任务之一的,劳动者不得拒绝延长工作时间:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;(四)为完成国防紧急任务,或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。在上述特殊情况下,用人单位组织职工延长工作时间可不受法律规定的条件限制,但用人单位应当按照法律规定的标准支付延长工作时间的工资。

10.可以用提高劳动定额来延长职工的工作时间吗?

答:根据《中华人民共和国劳动法》第三十七条“对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准”和上海市劳动局《关于贯彻〈上海市人民政府办公厅关于实施国务院关于职工工作时间规定的通知〉的意见》“对实行计件工作的职工,企业应当根据规定的标准工时制度,合理确定其劳动定额和计件报酬标准”的规定,用人单位以劳动者在每日八小时的标准工作时间内能够完成的计件数量为标准,确定劳动者的劳动定额或计件报酬标准,是我国法律允许的合理劳动定额。但是,用人单位如果超过这一合理的标准确定的劳动定额,使劳动者在标准工作时间内无法完成,实际上等于延长了劳动者的工作时间,这是我国法律禁止的。

11.实行综合计算工时工作制的职工一日工作超过8小时能否作为加点?

答:根据劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》和《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的规定,实行综合计算工时工作制采用的是以周、月、季、年为周期的综合计算工作时间的一种工时制度,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。所以,实行综合计算工时工作制的企业,在综合计算周期内,如果劳动者的实际工作时间总数超过该周期法定标准工作时间总数的,超过部分应当作为延长工作时间,并按国家规定支付延长工作时间的劳动报酬,且平均每月延长工作时间的总时数不得超过三十六小时。倘若在整个综合计算同期内的实际工作时间总数不超过该周期内的法定标准工作时间总数,只是其中某一日工作时间超过八小时,其超过的部分不应作为延长工作时间。

12.延长工作时间的法定标准工资是多少?

答:依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条和上海市劳动局《上海市企业工资支付暂行办法》第十二条的规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,应在支付劳动者正常工资报酬外,另按以下标准支付工资:(一)用人单位安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的',按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资; (三)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。

13.企业是否有权自定加班加点的工资标准?

答:依据上海市劳动局《上海市企业工资支付暂行办法》的规定,延长工作时间日工资的计算标准是:劳动者在正常情况下的本人月实得工资的70%,除以每月制度工作天数。按劳动部的规定,我国现行的月制度工作天数为20.92天。如果计算小时工资,则将日工资标准除以8小时。另外,根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定,企业有权按照上述计算标准,在不低于法律规定的标准支付加班加点工资。但是,倘若低于法定标准的,是法律不允许的。

14.实行综合计算工时工作制的职工假日正常上班的,企业不支付加班工资对吗?

答:根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第62条的规定,实行综合计算工时工作制的企业职工,工作日正好是周休息日的,属于正常工作;工作日正好是法定节假日的,应当依照不低于劳动者正常情况下本人日工资的300%的标准,支付加班工资。所以,企业以实行综合计算工时工作制为由,不支付加班工资是违法的。

15.哪些节日企业应当放假?

答:根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》的规定,以下节日用人单位应当依法放假:(一)新年(元旦),放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)劳动节,放假3天(5月1日、2日、3日);(四)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日);(五)妇女节(3月8日),妇女放假半天;(六)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天。

16.节日正逢劳动者休息日的,是否应当补假?

答:根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》的规定,新年、春节、劳动节、国庆节等全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。而妇女节、青年节等部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。

17.企业可以暂不实行年休假制度吗?

答:《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定:“劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”但是,国务院关于职工年休假的规定至今尚未颁布,按照劳动部的规定,在国务院作出新规定之前,可根据原办法安排职工休假。目前,本市按照上海市人民政府于1992年颁发的《关于本市企业职工休假问题的实施意见》的规定安排职工休假,由于该实施意见中规定企业在确保完成生产和工作任务,在不增加人员编制的前提下,可以安排职工休假。暂不具备条件的企业,应在条件具备后再安排职工休假。所以,在目前的情况下,企业可以暂时不实行年休假制度。

得超过3小时,且每月不得超过36小时。需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位不得强迫员工加班,员工也无权单方面决定加班。

中华人民共和国劳动法加班时间的限定

第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:

(一)元旦;

(二)春节;

(三)国际劳动节;

(四)国庆节;

(五)法律、法规规定的其他休假节日。

条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制:

(三)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

加班费的规定

第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

忆少年时名句篇十二

午睡是很多人都会去做的事情,但是午睡时间的问题很多人都不太好把握,因为一个人每天要工作8个小时,午休时间两个小时,很多人会午休一个多小时,但是有的人总是觉得睡眠时间太少了,不能够保证充足的睡眠,不知道睡眠时间到底需要多长时间合适好呢?下面就详细的给大家介绍一下。

纳秒级(10―20秒)

上班族多数没有时间午睡,但是可以尝试闭目养神十几秒,也对健康有益。如果感觉身体疲乏,双眼干涩,略有困意,可以微微合上双眼休息10―20秒,能给身体快速“充电”,恢复精神。

微秒级(2―5分钟)

别小看这短短几分钟的午休,有时这对消除疲劳有惊人的效果。如果感到焦躁不安,大脑反应变得迟缓,容易发呆,最好闭目静养几分钟,可以令全身放松,心平气和,有利于激发灵感,提高工作效率。

毫秒级(5―20分钟)

5―20分钟的午睡就能起到较好的养生保健效果。如果感到浑身无力,头脑发沉,可以小睡一会儿,有利于提高短期记忆力、敏锐性、耐力、学习及动手能力,帮助恢复精神。

普通级(20―30分钟)

如果你长期记忆力不好,或是感到两眼睁不开,大脑已经开始“休眠”,最好选择这个级别的午睡。此外,午睡20―30分钟还能保养肝脏、促进消化,清除脑中无用的信息,加强长期记忆。徐大成认为,纳秒级到普通级的午睡最适宜。

懒人级(40―90分钟)

这种午睡时间有点长,反而不利健康。因为午睡时间若超过30分钟,身体就会进入深睡期,如果在45分钟左右醒来,会因未能完成整个睡眠周期,引起头疼及其他不适症状。如果超过30分钟,建议将午睡时间延长到1―1.5个小时,完成整个睡眠周期。

注意事项

午饭后不宜立即睡觉,最好间隔20分钟左右再睡。最好不要趴在桌子上睡,否则时间长了会压迫神经和血管。如果中午时间比较充裕,最好找个能够平躺下来的地方,在身上盖些东西,踏踏实实地睡一觉。如果一时不能入睡,也要把眼睛闭上,将精力集中到呼吸上,放缓呼吸节奏,可以帮助尽快入睡。

通过上面的午睡时间的介绍呢,大家对于午睡时间的把握有了一定的了解了,其实很多人都希望自己的午睡时间长一些,但是午睡时间越长反而不利于身体的健康的,所以对于很多人来说一定要好好的看看上面的文章介绍,让更多的人多关注一下午睡时间的问题。

忆少年时名句篇十三

孟子及其弟子〔先秦〕

舜发于畎亩之中,傅说举于版筑之间,胶鬲举于鱼盐之中,管夷吾举于士,孙叔敖举于海,百里奚举于市。故天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,曾益其所不能。(是人一作:斯人)人恒过,然后能改;困于心,衡于虑,而后作;征于色,发于声,而后喻。入则无法家拂士,出则无敌国外患者,国恒亡。然后知生于忧患而死于安乐也。

译文

舜从田野耕作之中被起用,傅说从筑墙的劳作之中被起用,胶鬲从贩鱼卖盐中被起用,管夷吾被从狱官手里救出来并受到任用,孙叔敖从海滨隐居的地方被起用,百里奚被从奴隶集市里赎买回来并被起用。

所以上天要把重任降临在某人的身上,必定要先使他的内心痛苦,使他的筋骨劳累,使他经受饥饿之苦,以致肌肤消瘦,使他受贫困之苦,使他的每一行动都不如意,这样来使他的心灵受到震撼,使他的.性情坚忍起来,增加他所不具备的能力。

人常常犯错,然后才能改正;内心忧困,思想阻塞,然后才能奋起;心绪显露在脸色上,表达在声音中,然后才能被人了解。一个国家,在内如果没有坚守法度的大臣和足以辅佐君王的贤士,在外没有与之匹敌的邻国和来自外国的祸患,就常常会有覆灭的危险。

这样,就知道忧愁患害足以使人生存,安逸享乐足以使人灭亡的道理了。

将本文的word文档下载到电脑,方便收藏和打印

推荐度:

点击下载文档

搜索文档

忆少年时名句篇十四

那些少时的风景,就像过往的云烟,随着风儿飘散在过去。

小时候的记忆在脑海里就像被装订成了一本本甜蜜而又温馨的回忆册,在我眼前一页一页翻着:楼道里,我们嬉笑打闹着,玩着躲猫猫,每当倒数“三、二、一”的时候,我们的每根神经都绷得紧紧的,直到最后那位被抓到的同学尖叫一声,我们才敢放肆的大笑出来……大街上,我们成群结队去买棒棒糖,最后却因为没分到而哇哇大哭……这些小时候的记忆是最普通但又是最让我们难忘的。

曾经很喜欢夏天,因为夏天的空气中有像糖果般甜蜜的儿童节。可是当我在儿童节那天抱着一大堆书穿过大街,看到那些手中拿着棉花糖笑脸如花的孩子时,我笑着对自己说:“你已经‘老’了。”那一去不返的儿童节,留给我的是游乐园里童稚天真的欢笑声和吃不完的糖果,还有那光鲜可爱的新衣服……没有了儿童节,我依然可以找到那些不属于儿童节的快乐,因为我依然是个孩子。

2019年的最后一夜,我坐在自家的阳台上看小城绚烂的烟花打破夜的寂静,然后渲染了整片天,开出了一朵朵的繁华。这个夜晚,欢笑声充斥着整片天空,而我的内心却被无奈占据。回想逝去的2019,我还有太多的话来不及说,还有太多的事来不及做,而时间却毫不留情的抢在我的前头。不由地脑袋靠在玻璃窗上,呆呆地想着:“什么时候我能够再长大一次?”

时光如水,悄然逝去。岁月如土,随风而去。成长,就是“六一”变成了“五四”。

那些少时的风景就让它默默地埋藏在一页页发黄的扉页中,成为美好的回忆……

忆少年时名句篇十五

人物介绍

孔子,名丘,字仲尼。春秋末期思想家、政治家、教育家,儒家学派的创始人。他精通礼、乐、射、御、书、数六艺,是一位知识渊博、才华出众的哲人。在他长达周游列国的生涯中,他曾率领弟子到过卫、陈、宋、曹、郑、蔡、楚七国,四处游说,但却始终没有得到诸侯的重用。晚年的孔子,集中精力从事教育,其教学内容以仁学为中心,以周礼为规范,着重培养忠、恕、孝、悌等伦理道德。孔子主张“有教无类”,使许多过去根本无权受教育的平民子弟首次获得了接受教育的.机会。他还在实践中总结出一套行之有效的教学方法,如因材施教、启发诱导、注重复习、言教身教并重等。

逆境中勤学不止

孔子幼年丧父,受尽磨难,却一直有慈母颜徵守护在身边,尽管环境困苦,母亲却一直都教导孔子要做一个心存理想、不断进取的人。

母亲日夜为家务操劳,终因体力不支,病倒了。可是,就在母亲卧床休息的第四天,孔子就被母亲逼着上学去了。但每天放学后,他都会早早回家,一进门就忙着刨地、浇园、垫猪舍、喂鸡、烧火、扫地,夜间则和养病的母亲一起编草鞋。母亲责怪他学习没有以前用功,孔子微笑着解释说,在乡校里读了一天书,脑子里混得像一盆糨糊,现在正需要休息,再说,干着活也能思考问题,也能背书。

孔子虽然年纪轻,但干起活来非常细致,干什么像什么,速度有时比那些经常做家务的老手还快。母亲的重担被孔子接去了许多,得到休息的身体也一天天在恢复。

母亲颜徵在病中也未闲着,常常打起精神支撑着坐起身来,给儿子做了一件新上衣,准备过年穿。这天傍晚,新衣服做成,孔子放学回家,刚想抓起扁担去挑水,颜徵就扯着儿子的手进了里屋,喜形于色地说:“来,丘儿,试试娘给你做的这件新上衣合身不?”

孔子见母亲今天特别高兴,乘机告诉她说:“娘,从明天起,孩儿不再上学了。”

“这是为什么?”颜徵吃了一惊,脸上的笑容顿时消失。

“乡学里的先生尽是些迂腐老头,”孔子解释说,“满腹空空,教起书来比娘也相差很远……”

“胡说!”母亲颜徵打断了儿子的话,“小小年纪,就这样骄傲自满,竟然连先生也不放在眼里。”

“就是嘛,先生还特别懒,根本不让提问,你一问,他就吹胡子瞪眼睛。自打进了乡学,孩儿什么新知识也没学到,尽是自己温故而知新。”小小孔子不服气地辩解着。

母亲不相信孔子的话,于是找来邻居家的孩子曼父,询问乡学教书先生的事情,曼父也不喜欢乡学里的教书先生,就把学校里的情况讲给颜徵听,颜徵于是相信了儿子讲的话全是实情。

即便是这样,母亲也不同意儿子的请求,她心平气和地对孔子说:“不上学怎么能精通‘六艺’呢?不精通‘六艺’,将来何以能出人头地呢?”

颜徵静心地听着儿子的讲述,心底泛起了一股热浪,眼圈湿润。她知道,儿子这是为赚钱糊口,为自己分担忧愁,使自己今后少吃苦,才将辍学说得这样天花乱坠——儿子长大了,知道体贴疼爱母亲了,她心里感到无限欣慰……儿子的话确有道理,如果这样做,自己的处境,这个家庭的状况,将会有所改变,有所好转。然而,这是断然使不得的,她说:“丘儿,娘知道你这一片赤子之心,可是,咱不能那样做。咱孔门是贵族出身,虽说后来败落了,可你父亲还是个陬邑大夫,他的儿那样做。咱孔门是贵族出身,虽说后来败落了,可你父亲还是个陬邑大夫,他的儿子怎么能去干那些卑贱之事呢?孩子,只要你将来能成大器,娘再苦再累,心里也甜呀!……”母亲边说边扯起衣襟擦那湿润的眼角。

忆少年时名句篇十六

孔融在中国是妇孺皆知的人物,而对于他的了解却不深入。小编为大家收集整理的孔融少时文言文翻译,喜欢的小伙伴们不要错过啦。

孔融让梨的故事最早应见《世说新语笺疏》:

续汉书曰:“孔融,字文举,鲁国人,孔子二十世孙也。高祖父尚,钜鹿太守。父宙,泰山都尉。”融别传曰:融四岁,与兄食梨,辄引小者。人问其故。答曰:“小儿,法当取小者。”

《后汉书·孔融传》李贤注“《融家传》曰:‘年四岁时,与诸兄共食梨,融辄引小者。’大人问其故,答曰:‘我小儿,法当取小者。’由是宗族奇之。”

孔融,字文举,东汉时期山东曲阜人,是孔子的第二十世孙,他是泰山都尉孔宙的第六个儿子。孔融四岁的时候,某年某月,正好是他祖父六十大寿,来客很多。有一盘香梨,放在寿台上面,母亲叫孔融把它分了。于是孔融就按长幼次序来分,每个人都分到了自己就得的一份,唯独给自己的那一个是最小的。父亲奇怪地问他:"别人都分到大的梨子,你自己却分到小的,为什么呢?‘孔融从容答道:"树有高的和低的,人有老的和小的,尊敬老人敬得长辈,是做人的道理!"父亲很是高兴。

孔融小时候聪明好学,才思敏捷,巧言妙答,大家都夸他是神童。4岁时,他就能背诵许多诗词,并且还懂得礼节,父母亲非常喜爱他。

一天,父亲的朋友带了一盘梨子,给孔融兄弟们吃。父亲叫孔融分梨,孔融挑了个最小的梨子,其余按照长幼顺序分给兄弟。孔融说:“我年纪小,应该吃小的`梨,大梨该给哥哥们。”父亲听后十分惊喜,又问:“那弟弟也比你小啊?” 孔融说:“因为弟弟比我小,所以我也应该让着他。”孔融让梨的故事,很快传遍了汉朝。小孔融也成了许多父母教育子女的好榜样。

这个故事告诉人们,凡事应该懂得谦让的礼仪。这些都是年幼时就应该知道的道德常识。古人对道德常识非常重视。道德常识是启蒙教育的基本内容,融于日常生活、学习的方方面面。

曾经有一位老师将孔融让梨的故事讲给学生听,让学生交流这个故事的感受,学生们大多都说孔融具有谦让的美德、要如何学习云云。唯独一名学生,语出惊人:如果孔融不让梨,他的哥哥们会揍他。这是他不得已的选择。也许在他哥哥们的眼里,他这不是谦让,而是一种屈服。

细细分析故事的本身:兄大弟小,兄之于弟是强者,弟之于兄是弱者;梨有大小,大梨乃大利者,小梨乃小利者。强者占大利,弱者占小利,何来谦让?要是强者将占据大利的机会让给弱者,这才叫谦让(因为强者本来就有力占据大利)。

忆少年时名句篇十七

时间是什么呢?在每个人眼里都有不同的解释,而在我眼中,时间是这样的。

时间像七色彩虹,光华美丽的颜色,让人们驻足痴望,可那漂亮的彩虹只会出现一下子,每当彩虹消失后,人们又会若无其事的干自己的事,仿佛都已经忘了刚刚美丽的瞬间。

对于勤劳的人来说,时间就如飞机一样在空中飞行一样快,却看见窗外的云缓慢地从身旁飘过,而对于懒惰的人来讲,时间就像蜗牛在地上爬一样慢,别人认为他在浪费时间,而他自己却以为做的很有意义。

对于快乐的人来说,时间就是幸福,多一秒时间就是多一秒美好的时光,而对于悲伤的人来说,时间就像一把利刃,时间过得越久,心就会被利刃多划一刀,让伤口变得越来越痛。对于时间的理解有千万种,不过。不同的理解有不同的意义,每个人理解都是不一样的,不过,不管怎样理解,只要正确去对待,每个人都会用极短的时间创出属于自己的一片天。

忆少年时名句篇十八

不曾为一张张试卷发愁过,

不曾为一次次跌倒伤心过,

只为成长为脱离天真可爱一词的大人忧愁害怕过,

只为青春时间流逝,岁月长河所带走的一切而惊叹悲伤过……

那时年少的我们,

一群情窦初开的孩子,

像一颗颗青涩的苹果,

酸酸地,

为处在这个世界感到开心……

现在要脱离年少,

要成长为自己曾忧愁过并羡慕过的大孩子,

却有万般的不舍,

酸涩的眼泪萦绕于心。

忆少年时名句篇十九

雪灾,可谓中国前一时间最受关注之事件,然而却少有企业关注,为什么呢?作为社会组织不可缺少的一员,“责任”一词企业却极少谈起,在温总理亲临一线之后,各大媒体和扶助组织才幡然醒悟,纷纷摇旗呐喊,企业组织解囊相助,看似“一方有难,八方支援”,其实,其中主动有责任感的企业确实不多,国家危难,于情于理,还是令人痛哉!

我们的企业总是说要回报社会,要成就一番事业?那么什么叫事业呢?事业一词最早出自孔子著的《易经系传》中的一句话,叫做:举而措之天下之民,谓之事业。意思是说,只有做对社会大众、对国家民族都有贡献的事,才算是事业。可见,埋头搞发展,不问社会事的企业不算是真正的企业。

在这场全国性的雪灾面前,企业何以作为?眼看着这雪越下越长,越下越大,时近年关,不少中小企业还磨下驴,提前放假。就是一些知名企业,面对这场雪灾也是措手不及,供货链骤然中断,市场终端一度缺货。面对着突如其来的雪灾,企业不知如何应变!

在这一方面,我们的企业明显存在三大不足:

缺乏抗风险预警机制

人类无法避免重大自然灾害的发生。在企业经营中,所谓“顺风顺水好行舟”,若有市场动荡,企业发展可能退流三里。在重大灾难面前,我们企业对市场的应变能力缓慢,组织结构冗长,抓不住市场机遇,无法洞察市场变化,还有的企业缺乏有效战略,缺乏长远目光,只注重短期利益,更有甚者大发灾难财。

对利润的不正当攫取会使企业的经营目标偏离正确方向,加上发展战略不健全,企业内部缺乏预警机制,对自身的市场危机无法解决,更不用说对外部环境了。

何谓抗风险预警机制呢?就是一个企业的抗风险管理体系,这个体系应当把企业置于整个社会的宏观范围之内,科学地看待公司美誉度、产品、赢利模式和市场需求,保证企业在战略和战术上的一致,而这一点正是我们大多数企业所不具备的。

忆少年时名句篇二十

昨天你来到我家的时候,爸妈都感到很惊讶,我也感到很惊讶。你径直走到我房间里,脸上没有一丝表情,甚至没有跟我爸妈打招呼,也没跟我打招呼。看到你进来,我一阵错愕,好久才回过神来。我当时坐在房间靠窗的椅子上看书,阳光透过窗玻璃折射进来洒在我的身上,暖融融的,仿佛被幸福包裹着。我时常在这样的日子里坐在椅子上,一坐就是一下午。你走进来几乎没做任何停留,直接坐到我旁边的椅子上。我第一次这么仔细的近距离注视着你,白色的纱质短袖t恤上绣着古怪的图案,一条长长的白底碎花裙子差点拖到地面,脚下露出一双绿色高跟凉鞋。脸上跟上次见到你时一样的清秀,长长的睫毛,高高的鼻子,眼睛大而乌黑,透着聪颖女子的灵气。我记得你是从来不化妆的,洁净,淡雅。唯一不同的是发型,不知道你什么时候剪的,齐齐短短的挂在双颊的两侧,看起来像个小女生。

你低着头坐在我旁边一直不说话,偶尔抬起头来看看我,我像往常一样保持着微笑。其实我很想说些什么,但是因为你的突然出现,惊喜的同时也让我感到一阵茫然。我放下手中的书,将双臂撑在膝盖上,双手交叉着,俯身盯着地面,看了很长时间。空气变得无比的寂静。我听到桌子上的闹钟随着时间走动时的滴答声,还有你那可能因为过度紧张或激动时发出的时粗时细而无规律的喘息声。地面上自己的影子随着太阳的移动变换着不同的角度,一点一点的拉长,时而跟你的重叠。不知道过了多长时间,过了多久,仿佛一个世纪,我们就这样一直僵持着,好像谁也不愿打破这阵静默。

我知道你还在生气。生我的气。

那天,你转身的那一刻,我的心剧烈的阵痛了一下,差点掉下泪来。我知道我说什么你都不会信,事实就是事实,虽然不是你想象中的事实,我也知道我伤了你的心,伤了你弟弟的心。男人跟男人之间永远都有那么一点小误会。那天,你弟弟走过来突然问我,你把我姐姐怎么了?我知道你回去跟他说了什么,我也知道你肯定在他面前流泪了,为了我们的事流泪。你弟弟一直都在讨厌我,我或许是他最不想见到的人,我也不知道为什么。当他出现在我面前的时候,看他面目狰狞的样子,我不知道该怎么跟他对话。我还来不及开口,拳头已经砸在我的脸上了。那是我第一次这么生气。所有的事情就这样发生了,但事情发生了谁也改变不了,哪怕是一场巧合下促成的误会。你走过来拉开我们,什么话也不说就掉头走掉了。我在路边站了很长时间,看着你渐行渐远,看着你消失在路的尽头。风吹起了你那带着薰衣草香味的长发,在夕阳的照射下,熠熠生辉,裙角也跟着舞成萧索的样子。慢慢的,空气中的尘埃让我的双眼变得朦胧。我处在一片模糊的世界里,孤立无援,仿佛身在一个禁止的空间里,等待着脑海里出现的一万种可能,或是千钧一发时的转机。

其实我很想追上去,但突然想起你转身之前带着无比憎恨厌恶的眼神的时候,我畏惧了,那么的狠绝,像把利剑一样直刺我的心脏。我想,你应该永远不会回来了吧。我想,我们应该不会再见面了吧。

我见过这样的眼神。那个遥远的白茫茫的下午,太阳在我的头顶发着暴君一般的威力,空气湿答答的压迫着我的胸腔,让我喘不过气来。我独自一人走在回家的小巷里,像往常一样,我穿过胡杨家的低矮的屋檐,旁边猪圈里发出一阵吭哧不齐的哼哼声,一股异味冲进我的鼻子里,让我的胃翻滚起来;张友家的窗户仍然紧闭,里面没有一丝气息;街角的小卖部,常年看守在那里的老太太已不见踪迹。我靠着墙走着,迅速的走着。经过几十户人家的屋檐,拐过五六个街角,从西边到东边的最角落,那是我的目的地,我家的位置。我的周围一片死寂。当我拐进自家的屋檐墙角的时候,一个女人出现在我的面前,那么的突兀,一个陌生的女人,我从未见过她。她的五官仿佛全部挤到了一起,抽搐着,痛苦的样子。汗顺着我的额头滚到眼睛里,有点火辣辣的刺痛,我微微的低下头,没过多久,视线便逐渐清晰起来。

那是一条河,一条红色的河。

顺着女人的腰部淌下来。

一抹亮光刺进我的双眼,在阳光下闪烁着……

女人很快与我插肩而过,向我相反的方向奔去,我试图叫住她,你怎么了?她回过头狠狠的瞪了我一眼,带着拼死的倔强。几秒钟之后,我杵在那里,看着她消失在白日之下。

有些记忆是永远抹不掉的,你一辈子都要带着它生活在苦难里。就像一个眼神,一个拼死愤怒的眼神。

在很多时候,生活中出现的一些被认为是细小的颗粒,哪怕是可以马上将其忽略的,你总觉得它与以往的经历类似,那些已经被埋藏在内心深处的,幽暗的记忆,它就像从一个无底的黑洞里慢慢的浮现出来,呈现在你的面前,让你想起曾经经历过的恐惧,让你想起自己在恐惧下的手足无措。

你走了。这么长的路,连头也不回一下,那么的决绝。

光线逐渐暗下来,视线也跟着变得暗淡。天边的云朵被晚霞烧灼,像是着了火的草垛。空气中有野草,忽上忽下,有的被风卷起,有的像雪一样没有重量的飘落,滑行。还有数不清的细小昆虫。远处的村落点点炊烟缓缓升起,不一会儿,被风抖落吹散,像是一种离落。

已是晚饭时分。

窗外墙角的栀子花,昨天还是灯笼似的花苞,不知道哪里来的愤怒之气,早晨的时候已开成荼蘼。透过窗户的缝隙里钻进来,清新,浓烈。喜欢白色的带着香味的花,想象着此时的阳光播撒在上面时反射出洁白的光泽。我坐在椅子上不自觉的笑起来,发出轻微的响声。是花香催生出内心的喜悦。

起身伫立窗前。

外婆家院落里有棵高大的梨树,靠着墙生长着,浓荫早已覆盖屋顶。据说是外公小时候种下的,已有几十年的时间,如今外公已经不在了。我的童年基本上是在外婆家度过的。每到夏末初秋的时候,梨树便成了我小小的期待。那时候父母都很忙,常常将我寄居在外婆家,一住就是几个月。外婆过来接我的时候,我经常不愿去,这个时候外婆就假装意味深长的说,我家的梨已经熟了,你不去看看吗?我总是经不住诱惑,也就顺从了。

捡起来就往嘴里塞,外婆看到我猴急的样子,便又开心的大笑起来。

梨树的底下有棵栀子花。也是早年种下的。和梨树并排着,一高一矮的矗立在门的两侧,相映成趣。记忆中外婆家的屋子总是被栀子花的馨香围绕着,充满每个角落。我就在这种带着香味的环境中慢慢的长大。每到花开的时候,看到满树的花白,会莫名其妙的兴奋起来,也不忍去摘下一朵,它们对于我来说仿佛是一个整体,少了一朵都是致命的缺陷。

有几年我没在外婆家,那时候外婆身体还健康,每次都摘下一布袋的花送来我家,她知道我是喜欢的。我常常去厨房拿来一个大大的瓷碗,装上半碗清水,挑一些没有破损的,让它们挤在一起,好像花盆。我将它放在床头柜上,那几天整个房间都是香的,像小姐的闺房。晚上睡觉的时候,我经常梦到自己在一个大大的`花园里,里面有各种各样的花,各种各样的颜色,各种各样的香味,开成我从未见过的旺盛。我在葳蕤的花丛间,奔跑着,躲藏着。有蝴蝶飞过,它们时而停在花的枝头上,或落在花蕊里,吮吸着从花粉里散发出来的香味;时而飞到我身边,将我围起来,旋转在我的周围。有时候我会生出一对蝴蝶的翅膀,五彩斑斓的翅膀,像它们一样,跟它们一起飞翔。在那些懵懂的日子里,我做着类似的梦,醒来时,脸上都带着甜蜜的笑。

后来因为上学的缘故,有很长时间没怎么去,一年也就去个两次,平时去一次,过年再去一次。那时候的我都有点大了,梨对我来说已经产生不了任何诱惑,但院子里的栀子花我却从未忘记。我总会选择在它盛开的时候去看看,看它开成旺盛的样子,一朵一朵的挂满枝头,低垂着。仍然不忍去摘下一朵。在它们的身上仿佛看到自己的影子,自己童年时候的影子。

记得有一年,听说舅舅家在建房子,把原来的老屋拆掉,在原地重建新房。等到过年再去看的时候,房子已经建好了,但院子已不再是原来的院子,满院的狼藉。水泥,沙土,生锈了的钢筋,拆老房子时遗留下来还未清理的垃圾,堆在院子的角落。原来的梨树已不见了,据说它长得实在太高,占据了新房不少空间,在商量一番之后最终还是决定处理掉。旁边的栀子花也不见了,它随着梨树一起消失在我们曾经的视野里,消失在略微泛黄的记忆里。或许,它们从未消失过,仍然一高一矮的矗立在那里,在门的两侧,只是我们从未留意。

我对母亲说,我想在院子里种一棵栀子花,母亲仿佛从我的眼睛里看到了什么,便爽快的答应下来。过了几天,母亲不知道从哪里弄来了一棵小小的花苗,问我种在哪,我说就种在窗前吧。

你走过来站到我身边,我们并排站着。

我说,把不开心的事情都忘了吧,人有时候就喜欢自寻烦恼,你看,我们不就是这样吗?外面的栀子花真香。

你微笑着,默许似的点点头。

我说我想给你讲一个故事,长长的故事,一个关于我的故事。

你说你不想听我的那些曾经。

每个人都有一段不值得回忆的过去,一段不愿提起的过往。不愿对任何人提起,将它们埋藏在心底的深处,直到被抛弃在时间之后,直到身边的人都不在了,直到自己也不在了。

或许,有时候在不经意间,在一个幽暗深邃的梦里,当你找不到出口的时候,才会真正的打起精神去面对它,才发觉一直以来我们都不曾忘记,一直以来我们都在麻木的没有消失的生活。工作、吃饭、睡觉、琐碎、迷茫。我们一直都在忍耐,忍耐着缺乏某种元素的流年。

或许,我们至今仍身在其中而不自知,活在回忆的影子里,等待黑暗布幕上出现的光点,等待路人的无理揭穿,等待岁月在眼角刻上年轮,在疲惫中一点点老去。遥远而漫长。

我说我一直在寻找,寻找一个人,能够安静的听我絮絮叨叨的讲自己的秘密,然后你就出现了。多年之后,你或许会忘记,忘记曾经有那么一个人,在一个充满阳光的静谧的下午,对你讲了一个无聊透顶的故事,故事里既没有自己,也没有有趣搞笑的情节,只有,残酷的,深刻的,分裂的,沉重的,凝滞的,属于我的——也只能属于我的。

猜你喜欢 网友关注 本周热点 精品推荐
在写竞聘报告时,可借鉴一些优秀的样例和范文,但要注意避免盲目照搬和抄袭的行为。在这里,我们为大家推荐一些优秀的竞聘报告示范,希望能够对大家有所启发。辞职报告感谢
竞聘报告是一个机会,让我们能够向雇主展示自己的优势和潜力。现在,让我们来看一些精心挑选的竞聘报告范文,一起来学习和借鉴。消防安全演练总结报告学校篇一为全面普及消
公益之所以重要,是因为它能够为社会打开一扇门,让更多的人看清那些正在遭受苦难的人们。怎样有效策划和组织一场公益活动?接下来是几篇优秀的公益活动总结,大家一起来欣
调研方案是调研工作的基础,它直接影响到后续的调研活动和成果。希望通过这些年会策划范文的分享,能够为大家提供一些实用的指导和建议。重阳节去敬老院活动方案策划篇一一
在这段时间里,我们经历了艰苦的军事训练,军训总结可以帮助我们回顾和反思这一过程。以下是小编为大家准备的知识点总结范文,希望能够对大家的写作有所启发。高中生物新课
即兴的表演可以增加艺术作品的创新性和表现力,给观众带来新鲜感和惊喜。即兴表演是一种可以让人忘记压力和烦恼的方式,享受当下的乐趣。接下来,让我们一起来欣赏一些精彩
经典作品中蕴含着丰富的文化内涵和人生哲理。融汇众家之长,不断创新才能成为经典大师。接下来是小编为大家推荐的经典作品精选,欢迎阅读并发表你们的观点。小学教师假期读
条据书信是在商务往来、法律事务等场合中,用于证明双方权益、确认交易内容的一种书面材料。通过条据书信可以确保交易的安全和可靠性,确立双方的责任和义务。如果需要,可
在学期总结中,我们可以回顾自己在这段时间里的学习进展和成果,进而找到自己的不足和改进的方向。小编为大家搜集了一些优秀的知识点总结范文,希望可以对大家的学习有所帮
经典故事中的情节和台词常常成为人们谈论和引用的对象,传播至今。在总结时要注意内容的简洁明了,通俗易懂,使读者能够轻松理解,并能从中受益。接下来是小编为大家收集的
致辞致谢是一种传统的文化形式,通过它,我们可以向大家传达我们的谢意和敬意。在写致辞致谢时,我们应该注意掌握节奏和语调,以便在表达时更具有感染力和吸引力。以下是一
申请者在转专业申请书中要展示自己的研究和实践经验,以及对目标专业的深入了解。这是一份成功申请工作转正的精选范文,希望对大家有所启发和参考。大学班干辞职申请书格式
文明礼仪应该贯穿于生活的方方面面,让我们的社会更加美好和进步。文明礼仪的实践需要与时俱进,紧跟社会发展的脚步,同时也要尊重传统文化。文明礼仪范文集锦,让我们一起
梦想是我们心中永不熄灭的火焰,它燃烧着我们前进的动力。要实现梦想,需要不断学习和提升自己的能力,保持积极的态度。最后,愿您的梦想能够早日实现,成为自己理想中的样
教案的评估和反思是教师提高教学质量和效果的重要环节,可以促使教师不断优化教学计划和教学内容。以下是小编为大家搜集整理的各类安全教案,希望对大家有所帮助。幼儿园中
总结是对过去经验的提炼和总结,可以帮助我们更好地应对未来的挑战。写一篇完美的总结需要先梳理出自己所要总结的内容和重点。以下是一些优秀的总结范文,供大家参考和借鉴
公司宣传语的设计要符合公司的定位战略和品牌愿景。在写公司宣传语时,可以结合企业的发展历程、品牌故事或核心价值观,以情感化的方式塑造和传递企业的形象。创新引领潮流
运动会宣传语通过简短的语言表达,传递出积极向上和团结合作的运动精神。如何通过宣传语来传达出运动会的精神和团队合作的重要性?热情洋溢,激情四溢,你,准备好了吗?助
决议的执行要有明确的时间节点和责任人,以保证决议落地生效。最后,我们要及时总结和评估决议的执行效果,并从中吸取经验教训,不断完善自己。接下来,我们将为大家介绍一
高三教案的编写可以帮助教师提前规划教学进程,确保教学目标的达成。以下是一些现行的幼儿园教案范文,供大家参考借鉴,希望能够对大家的教学工作有所帮助。小学美术教案二
整改措施的实施需要加强沟通和协作,各部门之间要加强合作,形成合力。以下是小编为大家收集的营销策划范文,供大家参考和借鉴。防溺水安全教育小活动方案及流程篇一为贯彻
它们经过时间的考验和验证,仍然具有不朽的魅力和智慧。经典作品的创作往往需要作者在心理、审美等方面具备独特的感悟和见解。这是一些经典学术著作的摘要,希望能够给您的
卫生工作计划可以使我们有目标地开展各种预防措施,提高生活质量。以下是小编为大家收集的销售工作计划范文,仅供参考,希望能给大家带来一些启示。初中德育教育工作计划篇
年会策划的成功与否,往往取决于组织者的硬实力和软实力的兼具。大家一起来看看这些婚礼策划范文,吸取其中的经验和教训,为自己的婚礼增添一份美好。学校工会劳动节活动策
条据书信的正确保存和使用能提供有效的证据,保护个人和机构的合法权益。在写条据书信时要注意格式的规范,包括信头、信尾、日期等。下面是一些经典的条据书信样本,希望对
班级工作总结可以帮助我们发现个人的不足并制定相应的提升计划,以便更好地迎接挑战。下面是小编为大家整理的党委党支部规章制度,供大家参考使用。医院保安队长年终工作总
通过写军训总结,可以回顾整个军训过程,了解自己的成长和进步。小编为大家找到了一些非常优秀的教师总结范文,希望能够给大家提供一些写作的参考。幼儿园教师支教个人总结
奋斗不仅仅是为了个人的利益,更是为了家庭、社会乃至整个人类的进步和发展。在这里,我们将分享一些优秀的国旗下讲话稿案例,希望对大家的写作有所启发。活动方案汇报演讲
人们追求理想可以给自己的人生增添色彩,让生活更加充实和有意义。在写理想时,要注意突出自己的特长和优势,做到理想与自己契合。现在让我们一起来看看一些与理想相关的电
在进行调研前,我们需要制定一个详细的调研方案,以指导我们的研究和实践。营销策划是在市场营销活动中起着至关重要的作用,它是对市场需求和竞争环境进行分析和预测的过程
环保从我做起,小小举动大大改变。如何在环保宣传语中巧妙地融入一些趣味性和创意元素?环保宣传是一种推广和宣传环境保护意识和行动的活动,它可以引发人们对环境问题的思
开场句在网络时代,我们应该如何保护个人隐私和安全?话题十:人文关怀,温暖社会。春节安全生产倡议书篇一全体员工们:今年上半年,我站安全生产的各项指标均取得了优异的
实践报告是对自己实践过程的回顾和思考,能够促进自我成长和进步。通过阅读以下整改报告的实例,你可以更好地理解整改报告的写作要求和结构组织方式。高级职称评定述职报告
学习心得是一种对学习过程中的收获和成长进行记录和回顾的方式。我为大家收集了一些不同主题和风格的教学反思范文,供大家参考和学习。工作中的心得和体会篇一实习工作是每
一分钟,如同一粒沙子,看似微小却能积累成巨大。一分钟的总结,如何让我们更加明晰自己的思路?以下是小编为大家整理的一分钟写作计划,希望能够给大家提供思路。小满节气
学期总结是我们对个人成长的自我认知和反思,可以帮助我们发现自己的优点和不足,制定未来的学习目标。以下是小编为大家收集的考试总结范文,仅供参考,希望能给大家带来一
环保宣传不仅仅是口号,更需要我们的实际行动和努力。如何激发公众对环保宣传的参与和积极性?网络社群组织展开环保话题的讨论和分享。迎新晚会主持词稿篇一男:尊敬的各位
实践报告可以帮助我们总结经验和教训,为今后的实践活动提供有益的指导和借鉴。在下方给出了一些开题报告的实例和范文,供大家参考,希望对大家的写作有所帮助。大学生酒店
贫困申请书需要真实准确地反映申请人的经济状况和困难情况,以便有关部门进行审核评估。以下是小编为大家收集的入党申请书范文,仅供参考,大家一起来看看吧。教师工作调动
政务部门是政府在不同领域设立的专门机构,负责相关事务的管理和服务。值此总结时刻,让我们一起来看看小编为大家准备的一些案例和范文,希望能对大家写作有所启迪。小学一
提纲是写作的基础,它可以帮助我们抓住重点,避免偏离主题。制作提纲时应该注重关键词和关键句的提炼,突出文章的核心思想。这些总结范文涵盖了各个领域和不同类型的总结,
爱党需要我们传承红色基因,弘扬党的光荣传统。小编为大家整理了一些关于文明礼仪的范例,希望能够帮助到大家:【案例】安全与幸福演讲稿篇一今年以,xx煤矿始终坚持把安
决议的制定和实施是一个动态过程,需要适时地进行反思和改进。要写一篇较为完美的决议,我们首先需要明确我们的目标和意图。在这份决议范文中,我们可以看到不同人士在制定
运动会激发了我们内心的勇气与拼搏精神,让我们一起回顾、总结这一次感人至深的比赛吧。以积极向上的语气表达,激发参与者的热情和参与度。运动会宣传文案已经准备好了,让
党委党支部工作计划是协调各项工作、合理分配资源的重要依据和保障。律师工作计划范文一:以案件为中心,根据案件的重要性和紧急程度进行时间规划,合理布置其他工作事项,
部门需要定期进行绩效评估和改进,以适应不断变化的市场环境和业务需求。小编特意为大家搜集了一些经典的少先队活动总结范文,希望能够给大家提供一些写作的思路和方法。小
创业计划应该考虑到资源投入和回报,确保创业项目可持续发展。在阅读这些大学规划范文时,尝试思考和分析,看看自己是否可以从中汲取一些经验和启示。外研版高一英语第一学
药师工作总结是对工作的一种自我审视和反省,能够帮助药师更好地规划和安排未来的工作。以下是小编为大家准备的一些工会工作总结范文,希望能够帮助大家更好地撰写总结。幼
范文可以是优秀作品的典型代表,对我们的写作有很大的借鉴意义。在总结中,可以适当引用一些相关资料和数据,提高总结的可信度。请大家认真阅读下面的范文范本,希望对大家
在撰写奖学金申请书时,应该注意突出自己的优势和与奖学金相关的经历。小编为大家整理了一些留学申请的范文,供大家参考和借鉴,希望能帮助到大家写作。预备党员转正申请书
团队就是力量的象征!如何用标语激励团队成员的积极性和创造力以下是一些案例,展示了团队合作的重要性和价值。初中毕业教师致辞幽默篇一尊敬的各位领导,老师、亲爱的同学
学习总结是对自己在学习过程中的收获和成长进行概括和总结的一种方式。以下是小编为大家收集的考试总结范文,供大家参考和借鉴。青年志愿者活动总结篇一三月是雷锋月,“向
离婚协议一旦签署,双方应当严格按照协议内容履行各自的义务。合同协议范本是起草合同时的重要工具,可以帮助我们更好地组织合同内容和条款。医药商品购销合同的条款有哪些
军训总结是对军事训练过程中所取得成绩、存在问题以及个人成长的概括和总结。以下是一些具有启发性的学期总结范文,希望对你的写作有所帮助。师德师风个人总结篇一为认真落
环保标语的使用场合包括各类环保主题活动、宣传海报、社交媒体等,可以灵活应用于各种环境保护的场景中。环保标语要具备记忆性,采用一些富有节奏感和韵律感的词句,以便让
诚信经营,共赢未来。创意是企业标语设计的灵魂,如何在短短几个字中展现出创意和巧思?"合作共赢,共创美好未来"寒假日记三年级篇一在寒假里,我跟爸爸妈妈一起回了老家
大班教案的编写和实施要注重个别差异,关注每个幼儿的学习进程和兴趣爱好,提供个性化的学习支持。在这里,我们为您推荐一些针对不同学科的优秀初三教案,供您参考。大班音
尊敬的各位,感谢您能够出席今天的讲座,我将尽力为您带来有价值的信息。很高兴能与各位相聚在此,分享我对这个话题的见解与思考。请大家看看下面这些开场白的例子,或许会
运动会是学习与成长的舞台,让我们用汗水书写精彩的篇章。如何通过宣传语来唤起学生们参与运动会的热情呢?以下是小编为大家整理的精彩运动会宣传语,请大家一起来欣赏。班
在教学反思中,教师可以反思自己在教学过程中的行为和决策是否符合学生的需求。接下来,小编为大家整理了几篇精选的工作心得范文,希望对大家写作有所启发。幼儿园教学活动
安全标语的内容应该具有针对性,符合具体场所的安全需求。在制作安全标语时,要注重情感和共鸣,引起人们的思考和行动。看看下面这些安全标语,可以帮助我们更好地理解和记
运输合同是运输业务中一种重要的合同形式,用于规范双方之间的交货、装运和运输等事项。最后,希望下面这些实用的合伙协议范文能够对大家在起草协议时提供帮助。租赁汽车合
地震具有突发性和不可预测性,给人们的生命和财产安全造成了极大威胁。下面是一些就职感悟,希望对你的工作有所启发。高三开学演讲稿篇一全体老师们、同学们:大家好!我是
授权委托是一种法律行为,通过它,授权人将某项事务的处理权力交予委托人。小编整理了一些运输合同的最佳实践,供大家参考和借鉴。合同要约书篇一第十三条:当事人订立合同
无论是在工作、学习还是生活中,答谢词都是一种表达感激之情的重要方式。写一篇完美的答谢词需要注意选择合适的词语,让对方感受到你真挚的感激之情。在下面,小编为大家整
和解协议是一种通过法律手段解决纠纷的替代方法,可以提前终止法律程序。小编为大家整理的赠与合同范文,可以为你提供更多写作的思路和想法。租赁所签合同篇一甲方(出租方
诚信的表现不仅仅是遵守规则和讲究原则,更是一种坚守承诺和信守诺言的态度。学会借鉴他人的优秀文明礼仪经验,能够帮助我们更好地提升自身素质。遵纪守法做文明学生的演讲
环保不仅仅是一种行为,更是一种价值观和生活方式的转变。减少使用一次性塑料制品,推广环保袋和可回收材料。以下是一些环保总结的范本,供大家参考参考。感恩母校诗歌朗诵
范本中的案例可以帮助我们更加具体地理解总结的写作要求。范文范本的写作还需要注重思考和创新,提炼出独特的见解和观点,突显个人的思考能力。小编为大家准备了一些具有代
奖学金申请书是展示自己学习成绩、奖项及社会实践等方面的重要材料。入党申请书范文7:人民公仆的使命,在党旗下铸就华章大学生申请励志奖学金有理由拒绝吗篇一尊敬的领导
无论是找工作还是入职,就职都是我们必须经历的一个环节。下面是一些诚信教育的资源和推广活动,为我们提供了更多学习和交流的机会。员工演讲稿三分钟篇一尊敬的领导、各位
中学生演讲稿是锻炼学生自信心和演讲技巧的重要材料,你希望尝试写一篇吗?这里有一些关于实现理想的故事,希望能给大家带来一些启示和思考。幼儿园元旦国旗下的讲话演讲稿
诚信是社会文明进步的标志,它能够促进公平公正的社会秩序。在学术领域,我们应该尊重知识产权,不抄袭、不剽窃,保持学术诚信的高度。以下是一些历史事件中展现诚信的故事
中班教案的更新是为了适应幼儿园教育的发展和变化。小编为大家整理了一些一年级教案范文,希望对大家的教学工作有所帮助。如果遇到陌生人中班教案篇一目的要求:1、观察窖
考试总结是一个逐渐改进的过程,每次总结都能够为下次的考试做好充分准备。如果你对学期总结的写作感到困惑,那么可以参考以下范文来帮助你进行思考。缤纷冬日活动总结发言
学生会工作计划的制定需要充分调研和了解学生的需求和意见,做到合理可行。以下是一些学期工作计划的模板,供大家参考和借鉴,希望能够满足大家的需求。高三下学期班主任学
爱国情怀应该扎根于心底,并通过实际行动传递给下一代。以下是小编为大家准备的旅游文案范例,希望能够为大家的旅行计划提供一些参考和灵感。七夕情人节活动文案篇一情浓一
随着科技的进步,我们有更多的工具来保护环境。9、写环保总结要关注民众的参与和支持,形成共建共享的良好氛围。下面是一些环保知识和技巧的分享,希望能帮助大家更好地环
在工会工作中,总结也是一种交流和学习的途径,可以通过总结交流工作经验,互相取长补短,共同进步。接下来是小编为大家整理的党日学习心得,供大家参考思考。放射科年度的
通过知识点总结,可以找到知识之间的联系和规律。以下是一些教师总结的亮点和创新点,希望能够给大家带来灵感和思路。社会实践总结大学生篇一社会实践是学生在校期间参与社
合理的调研方案可以提高调研效率,减少不必要的时间和资源浪费。以下是小编为大家整理的一些成功广告策划案例,供大家参考借鉴。春节暖心活动方案篇一遵照市慈善协会元月十
总结工作能够发现工会工作中存在的问题和不足,为进一步改进工作提供有力的依据。下面是几个计划生育的科普知识,希望能提高大家的认识和理解。高二班主任工作总结第一学期
在学习总结中,我们可以回顾自己的学习经历,找出学习中的不足之处,并制定下一阶段的学习计划。在这里,小编为大家整理了一些学期总结的范文素材,供大家参考和学习。部门
总结是对过去一段时间内经历和成果进行概括和总结的一种重要文书。要写一篇较为完美的总结文,我们需要注重语言的准确性和规范性,以便更好地传达我们的观点。以下是一些值
和解协议的达成需要各方相互让步,寻求共同利益,通过沟通和协商来实现一致意见。小编整理了一些经典的劳动合同样本,供大家学习和参考。租车合同协议书样板篇一根据《中华
环保标语可以在很短的时间内传达环保的重要性和意义。突出环境保护核心概念,凝聚思想力量。以下是小编为大家收集的环保标语范例,希望能够给大家提供一些灵感和借鉴。社会
知识点总结是提高学习效率和能力的有效方法之一。下面是一些学期总结的写作经验和技巧,希望对大家有所帮助。思想品德教育活动总结篇一思想品德课无论在课程设置的目的'还
创业计划是创业者与潜在投资人进行沟通和协商的重要依据,能够增加投资的成功率。以下是小编为大家收集的一些创业计划范文,供大家参考学习。希望能够对大家制定自己的创业
环保标语是以简洁、有力的语言表达出保护环境、提倡绿色生活的口号或口号类句子。如何设计一个有创意、有感染力的环保标语是一个不容忽视的问题。环保标语十:环境保护,我
在工作转正申请书中,应该详细总结并概括自己在临时工作期间的表现和成绩。以下是一些成功申请奖学金的经验分享,请大家参考。建筑施工员工转正申请书实用篇一尊敬的领导:
高一教案能够提供教师教学过程的脚本,使得教师能够更好地组织教学活动,使学生更好地掌握学科知识。以下是小编为大家整理的一些高中教案范例,供大家参考借鉴。伴随着教育
和解协议可以帮助双方保持良好的合作关系,避免争端再次发生。赠与合同范文可以为参与者提供实际的操作指引和经验分享,帮助双方更好地了解赠与合同的流程和要点。混凝土外
感恩是一种润滑人际关系的剂量,它让我们充满诚意与善意,使人与人之间更加和谐。在学校中,我们可以主动帮助同学解决问题,展示对他们的感恩之心。希望以下这篇感恩日记能
梦想是人生道路上的指引,给予我们前进的勇气和决心。与志同道合的人建立联系和合作,共同努力实现梦想。以下是一些关于梦想成真的动人故事,让我们一起品味成功的滋味。一
民族团结是我国多民族共同繁荣发展的重要支撑,为实现中华民族伟大复兴提供了坚实保障。打造多元共享的民族文化体系有助于增强民族团结力量。民族团结是构建人类命运共同体
工作心得是对自己在工作中的经验和体会进行总结和归纳的一种方式,可以帮助我们更好地提升自己的工作能力。接下来,小编为大家推荐了一些优秀的读书心得范文,欢迎大家一起
竞聘报告是一个展示我们对目标岗位的理解和关键技能的机会。阅读这些整改报告范文,可以为我们提供不同的思路和启示。学习考察报告题目篇一2017年4月20日至23日,
编写贫困申请书需要客观真实地反映自己的实际情况,避免夸大或隐瞒,以确保申请的公正性和可信度。以下是一些成功的转学申请书范文,希望能为你的写作提供一些思路和参考。
理想不仅代表着对未来的向往,更是对自身能力和价值的自信和肯定。怎样面对困难和挑战,才能坚持追求理想并最终实现它呢?让我们一起来看看以下理想总结范文,寻找灵感和写
在撰写转学申请书时,申请人可以参考相关的模板和范文,但要注意个性化,突出自己的独特性。阅读这篇范文,我们可以了解党员转正申请书的基本结构和内容要点。贫困学生助学