最新如何向单位写情况说明大全(16篇)

时间:2025-02-01 作者:笔舞

每个岗位职责都应该明确规定,以便员工正确理解和履行自己的职责。在制定岗位职责时,需要充分考虑员工的能力和教育背景。合理分配岗位职责对于组织的长远发展至关重要,以下是一些优秀企业的成功经验。

最新如何向单位写情况说明大全(16篇)篇一

________先生/女士:

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于____年____月____日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。

________有限责任公司企业。

最新如何向单位写情况说明大全(16篇)篇二

王【人名】同志于20____年4月15日到我校担任门卫一职,在工作期间,不服从学校管理,工作懒散,上班不认真负责,经常不上班,也不给领导请假。

20____年5月31日早晨在宿舍睡觉,5月31日至6月2日也没上班,6月4日上午该他的班也没上,无视学校领导,还经常带一些社会外来人员到学校宿舍,严重影响了学校的安全,为了保障学校和学生的安全,鉴于该同志严重违反学校规章制度,经校委会研究决定,建议把王靖宇同志退回治安队。

________中学。

最新如何向单位写情况说明大全(16篇)篇三

1、办公时间集中思想,认真工作,不看与本工作无关的消闲书,不干私活,不吃零食,办公室内不得大声宣哗,不影响同事的办公,提高办公效率。

3、办公室、办公桌物品摆放有序,保持整洁,办公桌上不得有食品。

1、准时或提前上班,不迟到,不早退。

2、严格按作息时间和工作计划组织开展一日活动。

3、当班时间一律穿平跟鞋、低跟鞋,不穿拖鞋,不穿细中跟鞋,不披肩散发,不戴耳环戒指,仪表整洁、大方得体。

4、当班时间不接待来客来访,尽量不使用通信工具。

5、当班时间不离开幼儿,确保所有孩子在老师的视线范围内,保证孩子的安全。

6、提前一天做好教学活动的各项准备,按计划开展各项教学活动,不随便更改活动内容。

1、有事有提前或及时向园领导请假,自觉遵守请假制度。

2、请事假需事先向领导申请,并递交书面申请,经领导同意后方可执行。特殊情况电话请假,但事后必须补交书面申请。

事假期间在外旅游,一经发现,作旷职处理。事假满一个月的,不享受当月岗位奖全部及自筹奖金。(事假期间如跨星期、节假日,则周六、周日、节假日都连续计算。)。

3、请病假需及时向园领导说明,病历卡和病假条须在第二天或上班时主动交园领导。如无病历卡和病假条则作事假处理,不向领导请假的作旷职处理。

4、如有急事需要处理,在不影响工作的前提下可以请零星事假,零星事假应该提前向领导请假,每次不超过两小时,每月不超过两次累计三小时,不影响出勤奖;超过两次,则合并计入事假。

5、不经请假无故不来上班,或中途私自外出,一律按旷职处理。

6、婚、丧、产假按上级规定给假。如果产前请假休息,产假休息以产前一个或半个月起计算,遇到假期,寒假延长产假,暑假延长五个月产假。

教职工代班由行政统一安排:原则上请假二天以内的,教研组长安排并记录,一天假由同班老师代班,二天以内的由同阶段教师代班,三天以上行政统一安排;午睡可安排保育员代班。

1、行政、教师开会半天的,则自己调课,一天以上的则行政统一安排;教职工参加孩子家长会需有通知凭证,且自行调课,不作请假处理。

2、后勤保育员请假一天以内的,后勤安排同阶段保育员代班,两天以上统一。

3、每周一、三中午12:45—14:00教师教研活动,由保育员进班看护幼儿午睡,每周五下午教研组长六认真工作检查。

最新如何向单位写情况说明大全(16篇)篇四

党委组织部:

本人,身份证号码:,是届班学生,于20xx年5月日加入中国^v^,20xx年5月成为^v^正式党员。20xx年6月毕业后入职企业,相继担任。岗前培训在广州和深圳进行;工作要求要经常外出出差培训,因此错过了前往人社局转移组织关系的时间。年就职于,担任。工作内容经常涉及到党务工作,本人在工作当中能以身作则,发挥党员的先进作用。

在校期间,担任过,对团委、党务工作相对熟悉。本人现已认识到错过转移组织关系时间的严重性,希望党组织谅解,给予我重新开取组织关系介绍信。我会补交未交的党费,并在今后的工作当中,以一名^v^党员的身份严格要求自己,积极参与党的群众路线教育实践活动,努力带动身边的群众和积极分子,发挥党员的先进性,继续做一名合格、对组织有贡献的党员。

特此说明。

说明人:

日期:

最新如何向单位写情况说明大全(16篇)篇五

根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(国发[1986]77号)第2条规定,企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退:

(1)严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的。

(2)违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的。

(3)服务态度很差,经常与顾客吵架或损害消费者利益的。

(4)不服从正常调动的。

(5)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊,不够刑事处分的。

(6)无理取闹,打架斗殴,严重影响社会秩序的。

(7)犯有其他严重错误的。

符合除名、开除条件的职工,按照《企业职工奖惩条例》的规定执行。

常见辞退不当有以下几种常见情况:

2、克扣被辞退人员工资时有发生,特别是民营和私营企业;。

3、许多管理者对公司做出了巨大贡献,可能因为小小的失误被辞退;被辞退人员离开公司后,管理者对被辞退人员随意指责。

4、严重违章违纪辞退,触犯公司规章制度、触犯国家法律等。

二、用人单位辞退员工要注意什么。

1、任何解雇都不能以性别,宗教,政见,参加罢工,工会活动和种族理由作为依据,否则即被视为对员工的歧视和对员工权利的侵犯。

2、所有因个人原因而进行的解雇都必须说明理由,以可证明的严重事实为依据,而不能以个人印象和主观的判断为准。

3、企业应根据事件的后果和影响作出具体分析,在考虑企业的正常经营和员工的实际责任后作出决定。解雇应是不可避免的解决方案。

因个人理由进行的解雇并不需要证明员工的过错。无法胜任工作,经常缺勤也可成为解除工作合同的理由。但未造成严重后果的无故缺勤,疏忽大意和工作失误应作为简单过错处理,企业不应以此为理由而解雇员工。

如果企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工,雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇,并无需支付解雇赔偿。

为了保障广大劳动者的合法权益,避免单位随意的辞退,我国法律中严格要求了单位辞退员工的条件,必须要在满足了规定条件的时候,才能将员工辞退,否则的话用人单位就需要对自己的违法行为承担法律责任。

1.单位进行裁员要满足什么条件。

2.试用期内辞退员工要注意什么呢。

3.试用期内辞退员工要注意什么。

4.试用期内辞退员工要注意什么问题。

6.劳动合同没到期被辞退要满足什么条件。

7.辞退员工满足的条件。

9.单位辞退员工对员工档案有什么影响。

最新如何向单位写情况说明大全(16篇)篇六

兹有 ,性别 ,身份证号 ,是本单位在职教工。该同志于 年 月生育一孩,属初婚初育,符合计划生育政策。

该同志于 年 月休完产假会单位上班。自此至今一直都正常上班,未出现过请假超过一月的情况,其怀孕生育情况受本单位有效监督,在可控范围中。

该同志按相关规定,定期到正规机构检查怀孕情况并及时汇报情况,至今未发现有违反计生政策情况。

特此证明!

最新如何向单位写情况说明大全(16篇)篇七

局机关各科室、中队(分局)、下属事业单位:

严____,男,1988年2月24日出生,10月参加工作,大专学历,编外人员,现在温岭市城市管理行政执法大队直属中队工作。

经调查,严____在20____年4月9日、16日、17日,4月20日至5月21日,均未指纹考勤签到,也无请假说明。其行为违反《____省影响机关效能行为责任追究办法》第六条第一款第九项、《____市城市管理行政执法局违反纪律行为处理及领导责任追究规定(试行)》第一条第六项之规定,经研究决定给予严叶灵辞退处理。

根据《____省影响机关效能行为责任追究办法》第十二条规定,如不服本处理决定,自收到处理决定之日起30日内向作出决定的机关或者上一级机关提出书面申辩。

中共____市城市管理行政执法局委员会。

年5月25日。

最新如何向单位写情况说明大全(16篇)篇八

存款证明是家长在准备材料时可能遇到的比较费事的问题,美国留学存款证明。现在,我就关于去美国读书,开具存款证明的相关知识,做一些说明。

1.存款证明是资金证明的一种方式。

是出示给美国院校及签证官,说明你家庭中有资金用来支付学生在美国读书和生活的证明。这个证明由银行开具,是有时效性的。因为存款证明是有冻结期的,所以当开具了存款证明,在有效期内该笔费用不能动用。

2.开多少钱的存款证明呢?

一般来讲,因为出具了资金证明,这部分钱就不可以动用,所以我建议去美国留学的学生,分两笔资金来冻结:(当然家里如果资金非常宽裕,有闲置的钱不用于其他投资,可以一笔就存够)。

第一笔是准备申请学校的时候存入。这时候只要资金足够支付你在美国学校一年的学费和生活费就可以了,存款证明《美国留学存款证明》。你申请五所学校,那就开具至少五份证明(建议多开几份),按照要求随同资料寄到学校。数额只要最高的那所学校来存就可以了。美国中学,基本上40万人民币属于比较贵的学校。

第二笔是去签证的之前存入。这时候,你已经知道自己的学校收费多少了,乘以自己所学习的年数,就是你要存的数目了。比如你去读美国9年级,一年费用是30万。那么读完级是4年,所以30*4=120万。这个证明只需要开具一份。如果年数少,就可以少存点。需要的话只给签证官看一下就可以了。

3.开具份数。

就像上条所解释,第一笔的话,是学校所需要。所以要为每个学校准备一份。第二笔,如果无它用,只要一份就可以了。

4.冻结期。

给签证官看的存款证明,冻结期长短没有太大关系。因为当你签证完成,就可以拿着存款证明原件,身份证和定期存款存折(卡)到银行解冻了。资金马上可以用。

学校需要的那份存款证明的冻结期,要看你申请材料递交的时间和预计收到录取通知书的时间。一般情况下,建议存半年,冻结半年。这个证明,因为已经寄到学校,所以这笔钱,要等到开具证明时写的解冻期结束,才能动用。

5.解冻。

分两种解冻方法:自然解冻。比如存款时从1月1日开始冻结,冻结期是3个月。那么到了4.1日,资金就自然可以用了。强制解冻:还用上面的月份来距离。你到了2月1日想要用钱,那必须同时把所有开具的存款证明原件,定期存证和身份证带到给你开具存款证明的银行,就可以解冻。

6.手续费。

你也可以用原来在银行里的定期存款来转成可以开存款证明的资金。美国学校没有对家庭中资金的存期有要求。所以也可以现拿资金到银行,就可以开具。

[关于美国留学存款证明的常见问题及说明]。

最新如何向单位写情况说明大全(16篇)篇九

为进一步加强新型冠状病毒疫情防控期间师生外出管理,进一步规范外出审批报备程序,现结合学校实际,制定疫情防控期间外出审批报备制度,请全体师生遵照执行。

(一)教职工外出审批严格按照学校教职工考勤管理规定执行。

(二)因公、因私外出到漳州市以外省市的教职工,需要至少提前一天履行完请假审批程序,同时向教导处报备。如遇紧急情况来不及履行正常程序,应电话审批、报备,事后及时补交书面材料。

(一)学生在校期间外出由班主任审批,填写“漳州市南坑中心小学学生请假条”,学生出校门必须有班主任签字的请假条,家长来到,与班主任确认后,方可放行,否则一律不得放行。

(二)外出到漳州市以外的省市的学生,需要至少提前一天履行完请假审批程序,审批流程为班主任——教导主任——学校分管领导。如遇紧急情况来不及履行正常程序,应电话审批、报备,事后及时补交书面材料。

(三)疫情防控期间不允许组织学生外出集体活动,特殊情况需经校长审批,出漳州市的活动需开发区分局审批。

(一)、外出师生自觉遵守国家法律法规和校纪校规,切实做好应对疫情的个人防护,确保通讯畅通,自觉注意人身安全,遵守各地疫情防控相关要求。

(二)、外出师生应保持通信联络通畅,不得擅自变更日程安排、行程路线。需要变更的,需按照审批流程报告。

(三)、外出漳州市以外省市的师生无论上班时间、周末时间、节假日时间都需要履行审批报备程序。

(四)、有发热、干咳、无力症状的不允许外出,及时到医院就诊。

最新如何向单位写情况说明大全(16篇)篇十

这份报告被广泛使用。根据上级的部署或工作计划,每完成一项任务,一般都要向上级写一份报告,反映工作的基本情况、工作中的经验教训、存在的问题和今后的工作思路,以获得上级领导部门的指导。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴!

人心齐、泰山移,领导班子的团结,能使领导班子的核心作用得到充发发挥。领导班子是事业发展的龙头,按照十八届四中全会的要求,努力加强“五型”领导班子建设,形成了一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员之间相互支持、相互帮助的良好氛围。工作中注意做到相互支持不争权,主动工作不越位,密切配合不拆台,相互交心通气,统一认识,化解思想矛盾,做到大事讲原则,小事讲风格,坚持集体领导,民主决策,增强领导班子讲正气,稳大局,谋发展的凝聚力,树立了团结、创新、扎实的领导班子形象。既对分管工作负责,又做好上下的沟通联系,使本部门工作形成了整体力量。

加强政治学习,提高政治素质,思想的深度对于干部来讲是一种觉悟、一种境界和责任,只有不断地学习新的知识、新的精神,才能在工作和生活中不走弯路。今年以来,我重点学习了十八届五中全会精神和科学发展观重要理论,深刻领会其精神实质,通过学习,增强了自身的大局意识、责任意识、服务意识,加深了对党的各项方针政策的理解,使自己在思想上、行动上始终与党中央保持一致。近几年国家队环境保护越来越重视,管理的力度也越来越大,出台的法律、法规、条例也越来越多,而提出要求更是越来越高,面对环保工作的新形势、新任务,作为一个“半路出家”的环保人,只有强化业务学习,才能提高处理工作的能力和执法水平,同时要求环境监察人员认真学习法律法规和业务知识,不断提高自身的业务素质和综合管理素质,能把学到的知识和经验运用到实际工作中,为环保工作规范化、法制化奠定基础。

首先做好廉洁自律,我心里非常清楚,虽然具有一定的行政权力,在工作中企业也是比较看重的,但作为公职人员,手中的权力是用来为人民服务的,不该拿的坚决不能拿,去年我局2名同志被市纪委,今年我市环保局监察支队2名干部又因经济和失职受审,警报长呜,引以为诫,对不起党组的培养教育,对不起亲人希望和自己的人生。结合本单位实际,根据党风廉政建设和权力内控机制的要求,与下属部门签订了廉政目标责任书,一级抓一级、责任具体,分工明确、层层抓落实的工作格局。为切实把廉政建设措施落实到实处,今年以来,我局的党风廉政建设有计划、有步骤地组织实施,做到责任明确,奖惩分明,规范了监察人员的工作行为。开展了自查工作,针对工作中存在的问题,及时召开阶段性总结,要求各部门对辖区内的排污申报登记,建设项目是否执行“三同时”制度,是否存在未收、少收、多收超标排污费,不办理排污申报等违纪现象,杜绝工作中“吃、拿、卡、要”等现象。同时要求自己接受群众的监督,对可能影响公正执行公务的一切利益的活动拒绝参加,不谋取不正当的利益。

在工作中我充分依靠集体的力量,从实际出发,发扬监察大队良好的传统,利用人的主观能动性开展工作。根据分管工作的特点,主要抓重点、热点、难点问题、加大执法检查力度、全面提升环保监督管理能力。群策群力,与同事们同舟共济完成了年初省、市下达的排污收费任务,取得了一定的成效。

1、下大力气抓了信访工作。环保信访量近几年逐年增加,又年是历史上最多的一年,截止日前已有信访947件,预计全年信访总量达960件,去年为910件。前3季度,我市的环境信访在省厅一直名列前茅,不仅影响了丹阳的对外形象,也直接影响到我市的新建项目的审批,市委、市政府对环境信访高度重视,牵头召开了各镇区党委书记参加的环境信访会议。作为分管信访的领导,本着对工作负责,以关心群众切身利益的角度做好信访工作,多次带案下访,一方面对污染企业严加监管,另一方面做好群众的思想工作,使信访总量在年底有了较好地遏制。

2、加大现场执法力度。严肃查处环境违法行为,有效地遏制污染反弹。由于我是新分管监察工作,对基层、企业的情况有一个熟悉过程,一有机会我就与大队的同志一起跑现场,了解执法的程序和现场情况,带领监察大队加强对重点污染源的监督检查,对检查中发现的违法行为及时进行查处。

3、按照上级环保部门的要求对我市的重点污染案件进行督办,共督办重点案件6起。通过督办,使违法排污和违反环境保护有关法律、法规的行为得到有效的遏制和纠正,为今后环境保护管理工作顺利开展积累的了经验。今年5月,我市发生河水污染事件,前后一个多月事件,我全身心扑在现场,查找问题,分析寻求解决办法,终于在较短的时间内,通过关闭2家企业,对7个企业限期停产治理,较好地解决了污染问题,化解了这次危机,顺利通过了省厅的.检查验收。

4、认真做好排污费的征收工作。今年我市排污费征收工作,由于受到金融危机的影响,征收进度一直不理想,前11个月,基本上排在全省68个县(区)的倒数几位,给我局的压力很大。通过最后2个月的努力,我们严格按照收费标准收费,杜绝人情收费、协商收费,做到依法征收,及时解缴入库,杜绝截留,挪用等现象发生。按序时进度,已完成全1600万元年的征收任务。

5、做好秸秆禁烧工作。今年是镇江大市范围内全辖区秸秆禁烧的第一年,两季加起来有3个月时间。作为禁烧工作的具体协调组织人员,从宣传发动、巡查督察、现场处治、考核奖惩全程参与,由于是第一次搞这么大的活动,以前没有经验可借鉴,我们边摸索变实践,在市委、市政府的重视下,在两级督察组的督促下,较好地完成了全年的禁烧工作,也总结出了一套较为实用的办法措施,为以后的工作打下了基础。

20xx年,我局环保工作在县委、政府的领导下,在县环保局的指导下,按照荥环〔20xx〕133号文件的要求,结合单位实际工作,认真开展自查,现将自查总结报告如下:

一、领导重视加强组织领导。

20xx年,我局坚持绿色发展。贯彻落实中央、省、市、生态文明建设和环境保护重大决策部署,牢固树立“绿水青山就是金山银山”的发展理念,坚决落实长江经济带“共抓大保护不搞大开发”的要求,把绿色发展融入经济社会发展的全过程和全领域,成立了由局长担任领导小组组长,其他班子成员任副组长,各股室、单位负责人为成员的环保工作领导小组,局办公室具体抓日常环保工作,把环境保护工作纳入全年工作的议事日程,建立健全环境保护工作制度。并结合本局实际,先后召开专题会议研究、部署环境保护工作,做到了工作有部署、有措施、有检查、有落实。同时,扎实开展环境保护宣传教育活动,积极营造生态建设的社会氛围。定期组织全体职工干部学习有关环境保护的法律法规,教育干部职工严格执行国家、省、市、县关于环境保护的各项要求,深入分析我县生态环境保护工作现状,增强干部职工的环保意识和法制观念。

二、环境安全管理。

本年度,我局认真履行法律法规赋予本单位的环境保护工作职能、职责,严格执行上级部门和县委、县政府关于环境保护的各项要求,未出现违反环保法律法规的现象。自觉履行单位在从事各项工作中,不得对水环境、声环境、气环境以及其它方面造成污染的职责。全年未发生人力不可抗因素以外的重、特大环境污染事故或重、特大破坏生态环境事件以及一般环境污染事故和破坏生态环境事件。

三、项目管理。

在项目建设过程中,我局严格执行国家相关规定,做好新上项目把关工作,全年未出现新上不符合国家产业政策和环保政策的项目以及不出现建设项目未环评、未执行“三同时”就开工或生产的情况。

四、生态创建。

一是做好环境保护工作,积极推进城乡环境工作。二是借助各类宣传日,印发宣传资料,知识咨询台等进行宣传,散发宣传资料1000余份。三是加强对开发建设单位宣传,以电视台为宣传窗口,积极开展形式多样,声势浩大的宣传活动,提高全民节约意识、环保意识、生态意识。大力培育和弘扬绿色低碳文化,推动生活方式和消费模式向勤俭节约、文明健康、低碳环保方向转变。

五、联系乡镇工作。

我局在认真抓好机关环保工作同时,积极配合联系乡处理好环境纠纷,未出现推诿、扯皮现象。充分利用有限的办公区域,搞好绿化美化工作,单位和职工家庭积极推广绿色低碳文化。

在市委、市政府的正确领导和省环保厅悉心指导下,我局坚持“服务发展、改善民生”总体取向,紧紧围绕“成渝中心、绿色崛起”发展战略,以保持或进一步改善优良环境质量,解决制约发展和影响群众健康的突出环境问题为目标,扎实开展创建国家环保模范城市、主要污染物总量减排、城乡环境保护和工业污染防治等重点工作,努力推进我市生态文明建设,促进经济社会与环境保护协调发展,为实现“五个战略定位”作出了积极贡献。目前,创建国家环保模范城市预评估已顺利通过,即将申请正式验收。现将环境保护工作汇报如下:

一、主要污染物总量减排任务全面完成。

xx年省政府下达我市总量减排目标任务为:削减化学需氧量排放量1040吨,氨氮111吨,二氧化硫排放量不增加,氮氧化物排放量不增加,完成目标责任书指定项目26个。市政府与各县(区)政府签订“xx”减排目标责任书。进一步加强了减排监测、监察、统计体系建设,研究制定了《总量减排监测工作方案》。建立环保、经信、住建、公安、畜牧等部门各负其责、协作联动的工作机制。强化工程、结构、管理减排三大措施,狠抓源头控制、政策引导和项目落实,努力提升减排工作能力。共完成上报水污染物减排重点项目28个,大气污染物减排重点项目7个,出川断面整治和限期治理畜禽养殖减排重点项目38个。经自查,预计削减化学需氧量排放量1603.88吨,氨氮208.39吨,二氧化硫255.34吨,氮氧化物不增加,超额完成目标任务,实现“xx”减排良好开局。

二、污染防治工作取得切实成效。

认真组织实施《“xx”三峡库区及其上游水污染防治规划》、《重金属污染综合防治“xx”规划》,10个工业、3个重金属、1个饮用水源地、1个畜禽养殖污染、1个区域水环境等污染防治项目按年度要求顺利推进。扎实开展县(区)城市环境综合整治,其中射洪县在全省86个县(市、区)中排名第6位。圆满完成6家重点工业企业污染限期治理和21家企业清洁生产审核。不断深化环境污染责任保险试点,12家重点企业签订保险合同,防范污染事故发生,为应对处置突发环境事件创造有利条件。加强固体废物、危险废物监管,安全转移危险废物14批次。积极推进机动车污染防治,检测机动车37718余辆,发放绿色环保标志6600个,并建立了遂宁市机动车辆污染物排放监测数据库。

三、农村环境保护再创新的业绩。

全面完成总投资8860.14万元,争取环保部、省环保厅专项资金4650万元的国控出川水质断面污染源综合整治项目,治理水质断面及周边乡镇点源、面源污染,有效改善我市国控出川水质断面及周边乡镇环境状况。建设船山区龙凤镇、安居区大安乡、蓬溪县荷叶乡等乡镇生活污水处理站8套,全部投入运行。摸底调查全市246家规模化畜禽养殖企业,完成6家企业污染限期治理。深入推进明月河、联盟河、开善河、米家河等小河流环境治理,分解落实了31个排污口整治任务,督促开展打捞漂浮物、清掏河底淤泥、完善污水收集设施等整治工作,做到污水不下河。编制《遂宁市“xx”农村环境综合整治项目库建设方案》,将600余个村庄纳入项目库。争取到总投资约1.7亿元,上级环保专项资金近亿元的郪江流域大英段生态环境综合整治项目,分三年对郪江流域及周边76个村的生活垃圾、生活污水、畜禽养殖污染进行治理,目前正在有序推进。

四、生态环境安全得到有效保障。

对全市41家重点环境安全风险源实施24小时监控,及时处理异常数据64次。定期开展12家国控重点污染源、10家省控重点污染源、5家国控污水处理厂和5家重金属污染源的监督性监测、比对监测工作。编制全市109家环境安全风险源企业名单,落实辖区政府、环保部门和企业监管责任。利用天网工程,在重点饮用水源保护区设置监控摄像头,实行24小时持续监控。开展“整治违法排污企业,保障群众健康”、环境安全百日大检查、饮用水源保护和中高考禁噪等环保专项行动,着力解决人民群众关心关注的热点、难点问题,累计出动执法人员2100余人次,处理环境信访投诉纠纷173件,实行行政处罚32起,处罚款25.82万元,其中天宏纺织噪声扰民、华西铝业废气扰民、蓬溪垃圾处理厂臭气扰民、遂宁二中新校区恶臭气体污染等问题得到了妥善处置,有力维护了人民群众的`合法环境权益和社会和谐稳定。全年,全市没有发生任何重大突发环境事件,生态环境安全得到了有效保障。

五、区域环境质量保持优良水平。

精心组织实施我市辖区内7个地表水断面、3个饮用水断面的水质监测工作,4个大气自动监测点位、3个降尘和硫酸盐化速率监测点位、3个酸雨点位的大气质量监测工作,以及7个功能区噪声点位、74个交通噪声点位和220个区域环境噪声点位的声环境质量监测工作。监测结果表明:遂宁市城市水环境功能区水质达标率均为100%;xx-xx年,市城区环境空气质量达标率分别为98.36%、98.63%、98.07%,城区主要污染物二氧化硫、二氧化氮、可吸入颗粒物年平均浓度值稳定达到国家二级标准;xx-xx年,市声环境质量全面达到了《声环境质量标准》(gb3096-xx)的要求,城市区域环境噪声平均值分别为53.2、54.6、54.1分贝,交通干线噪声分别为65.4、64.2、64.3分贝,我市环境质量保持优良水平。为保障群众对环境质量的知情权、监督权,我局定期在遂宁日报、遂宁新闻网、城区电子屏幕上发布环境质量公告和环境质量月报、季报。启动了pm2.5研究性监测,投资230万元购置监测设备,并公开发布研究性监测数字。为加强环境管理,防治pm2.5污染奠定基础。

最新如何向单位写情况说明大全(16篇)篇十一

合肥宏达有限责任公司是国有企业,增值税一般纳税人。主要产品有:a产品、b产品和c产品。开户银行是工行合肥市大钟楼支行。企业法人代表刘伟。

一、企业生产经营情况说明:

本公司有两个基本生产车间;一车间和二车间。一车间生产a产品,二车间生产b产品和c产品,各种产品所耗原材料均为开工时一次投入,单步骤大量生产各主要产品。本年十二月a产品完工50箱,b产品完工45箱。销售a产品100箱,b产品200箱,全年累计实现实现利润总额万元。

二、利润分配及资金变动情况。

我公司20xx年度实现营业收入万元,营业成本万元,营业税金及附加为。

万元,销售费用为万元,管理费用万元,财务费用万元,资产减值损失为万元,公允价值变动损溢为2万元,投资收益为万元,营业利润总额元,营业外收入为万元,营业外支出为万元,缴纳所得税万元后净利润为万元本公司期初的实收资本为320万元,其*家资本224万元,d公司法人资本金96万元;期末增加资本金45万元,是c公司以固定资产对我公司的投资。年末提取盈余公积万元,分配给投资者利润万元,年末未分配利润万元,20xx年末所有者权益为万元。

三、反映企业经营情况的重要财务指标。

1、资产负债率指标。

期初总资产为万元,总负债为万元,资产负债率为23%;期末企业总资产为万元,总负债为万元,资产负债率为40%。资产负债比率较期初有较大的提高,表明企业长期偿债能力有所下降,但企业利用债权人提供资金进行生产经营活动的能力有了较大的提高。

2、流动比率指标。

期初企业流动资产万元,流动负债万元,流动比率为,期末流动资产万元,流动负债137万元,流动比率为。我厂流动比率较高,短期偿债能力较强,但是企业持有的闲置现金数额较大,从而影响企业资金的有效利用,降低了企业的盈利能力。

3、应收帐款周转率指标。

本期企业营业收入为万元,应收帐款平均余额万元,周转率为次。本企业应收帐款周转率较好,我公司的应收账款的运营效率尚可。

4、存货周转率指标。

本期企业销货成本万元,平均存货万元,存货周转率次。我企业的存货。

周转率不是很高,与行业水平有一定差距,说明存货资产的营运能力较低。

5、营业利润率。

我厂该年度利润总额为万元,营业收入为万元,营业收入利润率是27%。该指标越高,反映企业销售收益水平越高,获利能力越强。

6、资本收益率。

我厂年度净利润为万元,资本金平均额为万元,资本金利润率为26%,资本金利润率越高,表明企业权益资本的获利能力较强。

四、对本期下期财务状况发生重大影响的事项说明。

固定资产增加对财务状况发生的影响。二车间购入设备一台,总造价是万元。新设备的投入必将增加二车间b产品的生产能力,同时应做好生产资金的准备和增加销售的市场开拓。

新建三车间借款100万元对财务状况发生的影响。20xx年12月26日,我厂向建行城南分行借入五年期借款100万元,利率6%。借款的增加,导致未来五年中每年的财务费用要增加6万元。为确保按期还本付息,减少财务风险,应尽早开工建设,早日投产使用,为企业创造经济效益。

本期产品成本有大幅度上升。期初a产品单位成本2000元/箱,b产品单位成本为1000元/箱,本期完工产品a产品单位成本为2263元/箱,b产品完工产品单位成本为1289元/箱,比【】期初a产品单位成本上升了263元/箱,上升,b产品单位成本上升了289元/箱,上升。由于产品成本价格的上升,必然会消弱了产品在市场上的竞争力。因此,我们务必采取多种措施,努力降低产品成本,提高市场竞争力,加快企业发展脚步。

合肥宏达有限责任公司财务科陈世娟。

二〇一x年元月二十日。

最新如何向单位写情况说明大全(16篇)篇十二

局机关各科室、中队(分局)、下属事业单位:

严叶灵,男,1988年2月24日出生,10月参加工作,大专学历,编外人员,现在温岭市城市管理行政执法大队直属中队工作。

经调查,严叶灵在4月9日、16日、17日,4月20日至5月21日,均未指纹考勤签到,也无请假说明。其行为违反《浙江省影响机关效能行为责任追究办法》第六条第一款第九项、《温岭市城市管理行政执法局违反纪律行为处理及领导责任追究规定(试行)》第一条第六项之规定,经研究决定给予严叶灵辞退处理。

根据《浙江省影响机关效能行为责任追究办法》第十二条规。

定,如不服本处理决定,自收到处理决定之日起30日内向作出决定的机关或者上一级机关提出书面申辩。

中共温岭市城市管理行政执法局委员会。

年5月25日。

最新如何向单位写情况说明大全(16篇)篇十三

1、贫困证明中要求明文出现当事人名字,并且要求与本人身份证上的名字完全一致,不能用同音字、不规范简写字代替,不能有错别字。贷款人名字不得涂改。

2、贫困证明要求加盖家庭所在地乡(镇)人民政府公章,或更高一级主管部门公章。其中有效的公章有:乡(镇)人民政府、县民政局、市民政局。城市居民可以是居委会、街道办事处、社区公章。注意村民委员会的公章无效、单位公章无效。贫困证明尽量不出现两个或以上公章。

3、贫困证明中明文出现“家庭经济困难,需要申请国家贷款”字样。

4、贫困证明要求用材料纸或文稿纸,且用钢笔或水性笔书写,用圆珠笔书写无效。

贫困生证明。

家庭贫困证明。

家庭经济困难证明(样本)兹有我镇(县)(具体地址)村民(居民)、之子(女)在×大学就读。该生家庭(家庭主要成员状况),主要从事(主要收入来源),家中经济收入(年家庭收入状况),经济状况(是否困难),家庭经济能力无法负担该生在校的学习和生活费用。请有关银行和学校给予该生助学资助,扶助该生完成学业。

特此证明!

×乡(镇)人民(或县民政局)。

最新如何向单位写情况说明大全(16篇)篇十四

优点:免费缺点:办理时间较慢(有些企业是不愿意开或者开起来要等很久)搭人情。

二、也可找市面的正规代办公司,如:北京代办网但一般则需要几百元的服务费。

优点:快速,省心缺点:花费较高。

离职证明的主要信息内容说明。

最新如何向单位写情况说明大全(16篇)篇十五

在英国留学签证办理的过程中,资金证明这部分材料在留学申请上至关重要,不但要证明有足够的资金以供留学所需,更要证明这部分资金的来源。这部分资料主要包括:资助人收入证明,存款证明,存单,存折,房产证,购车本,营业执照等。下面留学专家以一个例子进行了分析。

假设一个学生9月要去英国读本科,4年的学费加上生活费大概是8万英镑,那我们的材料应该怎么做呢?首先,要让他的资助人(一般是父母)提供一笔80-100万的存款,以覆盖留学四年的全部费用。这笔费用需要存在银行里,并可追溯半年的存款历史,签证时还要有该笔资金的冻结证明——存款证明。也许有人会有疑问:为什么有人说钱必须冻结最少半年才能出国,我提前没有准备怎么办呢?其实,这里我们要分清一个概念,就是冻结时间和存款时间的区别。我们的钱可以是12月或之前存进去的'(假设13年06月签证),但是不需要在12年12月就冻结。一般的冻结期只要覆盖申请签证的受理期即可,冻结期1-2个月不等。如果提前拿到签证,可以到银行办理提前解冻手续,随时提取;或者等冻结期一到,可自动解冻,无需再去银行办理手续。如果钱在12年12月也没有存入怎么办呢?没关系,只要把这100万存单中的每笔款项的来源解释清楚就可以了。比如有30万来自其他存折,那我们就提供那本存折并标明相对应的款项提出记录;有30万来自12年年底分红,那我们就提供去年的分红证明及相关手续;有40万来自股票或基金,我们提供相应的股票交易记录,其中包括卖出股票后资金转出记录,及提现的存折记录。这样,我们就很清楚了,所有的资金证明材料都是在证明这100万是从哪里来的,是不是属于你的资助人的。至于房本,车本,营业执照,是来给这100万之外锦上添花的。

其实,经过了大概的分析和梳理,英国的签证既没有实际操作中的那么复杂,也没有想象中的这么简单,具体到每个案子,还是要具体情况具体分析。但是,只要整理好思路,确定以上三个大方向都能解释得很清楚,英国大学的大门是向我们敞开的!

最新如何向单位写情况说明大全(16篇)篇十六

__-x同志:

因自__年__月__日起,公司未收到你的工作汇报资料,且在办公地点均无任何考勤记录,本公司根据最新《劳动法》的规定决定与你解除劳动合同。本公司依据《劳动法》第四章第五十条为你办理社会保险关系转移手续以及为你出具解除劳动关系的证明。根据《劳动法》第四十六条,本公司将不对你支付经济补偿。

本通知书一式两份,盖章之后生效,单位与该职工各持一份,电子版发送至该职工邮箱。

___有限公司。

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