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专业税务主管岗位要求（案例16篇）篇一
职责：
1、负责日常国税、地税的税务申报;汇算清缴;办理各项税务相关事宜;。
2、跟进专项税务事项如税务评估、稽查、检查等，完善税务工作的合法合规性要求;。
4、核对财务系统中的数据、台账数据及业务部门提供的数据，做到账实相符，账账相符;。
5、协助月度账务处理，保证月度结账进度，配合对内或对外要求的财务数据及资料;。
6、评估跨境电商海外业务税务合规风险并制定相应策略;。
7、协调税企关系，收集、整理、更新、解读各种相关的税务文件，优化项目方案，降低税收成本。
任职资格：
1、本科以上学历，财务、会计类专业，有1年以上相关工作经验;。
2、具有全盘账务处理能力及专业知识，熟悉国家财税政策法规及风险控制知识;。
4、有较强的`税务风险意识，有一定的税务筹划能力和经验;。
5、有纳税检查、评估、年度审计及深入的税务合规工作经验。
专业税务主管岗位要求（案例16篇）篇二
1.负责公司成本会计账务处理，按制度规定组织进行各项会计核算工作，按时编报各类财务报表，保证及时、准确反映公司财务状况和经营成果。
2.定期进行财务报表分析，成本核算分析，向各相关部门提供财务数据，为公司经营管理决策提供详实依据。
3.依据国家税法规定做好税款申报缴纳、财务风险分析及控制工作。
4.负责公司固定资产管理，定期组织固定资产盘点工作。
5.门店成本控制及清点存货(包括深圳总仓)，审查食品原材料的采购。
6.定期组织召开成本分析会议，定期对收银员、店助进行相关培训。
7.审核每日分店收银单据，核算分店每月工资及奖金。
8.每月与供应商进行对帐，确保帐目无误。
9.完成上级交办的其它工作。
1.财会、经济管理或金融专业大专以上学历;。
2.熟悉成本会计核算流程，有餐饮企业2年以上同等职位工作经验者优先;。
3.熟悉会计报表的.处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件;。
4.具有良好的流通表达能力、团队合作精神，抗压能力强。
专业税务主管岗位要求（案例16篇）篇三
4、负责解决公司内、外部税务控制工作中存在的问题，规避税收风险;
6、负责与财政、税务、银行等相关政府部门建立并维系良好的关系。
专业税务主管岗位要求（案例16篇）篇四
1、负责子公司的财务及税务处理。
2、制定子公司相关的财务及会计核算制度。
3、配合公司落实研发项目、投融资项目的尽调与分析报告。
4、负责公司的`税务筹划方案的筹划及落地。
5、积极配合各类审计，提供所需资料。准确核算各类税费，及时申报、年度汇算清缴。
1、第一学历为会计学、税务学专业全日制大学本科学历。
2、拥有中国注册会计师或中国注册税务师资质或者国际会计师资质。
3、五年以上医药行业税务会计工作经验，具有全面的税务专业知识、账务处理及财务管理经验，有过全盘账务处理经验优先考虑。
4、为人正直、态度端正，责任心强、作风严谨、工作仔细认真，具有良好的职业道德。
专业税务主管岗位要求（案例16篇）篇五
6、负责配合税务师事务所做好年度税审工作。
1、专科或本科以上学历，28—40岁，初级、中级以上职称；
2、懂高新技术财务处理；
3、懂机构企业纳税申报；
4、熟悉国家财经政策和会计、税务法规；
5、较强的判断和决策、计划和执行能力；
5、具备良好的'沟通协调能力和执行能力，有较强的责任心。
专业税务主管岗位要求（案例16篇）篇六
2、核查和分析各子公司税务报表，汇总数据并及时向上反馈;。
4、根据相关政策，协助各子公司进行相关业务处理;。
5、协助各子公司进行税务筹划。
1、大专及以上学历，财务相关专业，初级会计师证;。
2、3年以上税务筹划和处理经验，有地产或医疗行业税务经验优先;。
3、熟悉财务法规和相关税务政策，熟悉各类税务事项及办税流程;。
4、责任心强，工作细致严谨，有良好的沟通协调和分析能力。
职责：
1、结合集团各公司的行业、经营方式，制定各公司税务筹划等相关工作;。
3、办理新办公司各类税务、银行登记及认证工作;。
6、负责高新企业、软企等资质申报、维护，做好各类税务优惠备案、审批工作，依法享受相关税收优惠。
任职要求：
1、大专以上学历，会计、财务相关专业，有从业资格证书;。
2、3年以上中型企业税务从业经验;。
3、熟悉国家、地方的'财税政策及法律法规，擅长与各税务部门沟通交流;。
4、能按会计准则熟练处理账务事项，了解各地财税;。
5、具备优秀的团队协作能力、执行力和良好的沟通协调能力、能适应短期出差。
专业税务主管岗位要求（案例16篇）篇七
职责：
2、审核并上报相关税务报表，编写税务报告，制作税务文件;
3、处理有关税务方面的工作，为企业的涉税业务部门提供税务方面的咨询;
4、研究税务相关政策，提供相关税务管理建议;
5、负责检查企业有关国家法律、法规以及公司财务税务制度的执行情况;
6、保持与税务部门保持良好的关系;
7、负责部门人员的税务业务培训工作。
任职资格：
1.熟悉国家相关的法律法规政策，精通会计法;
2.熟悉纳税申报的流程，熟悉税款的类别以及缴纳情况;
4.控制能力，能有效控制公司税务的筹划计划;
5.沟通协调能力，能积极主动与他人进行交流，协调各类资源，保持业务有序进行。
专业税务主管岗位要求（案例16篇）篇八
2、核查和分析各子公司税务报表，汇总数据并及时向上反馈；
4、根据相关政策，协助各子公司进行相关业务处理；
5、协助各子公司进行税务筹划。
1、大专及以上学历，财务相关专业，初级会计师证；
2、3年以上税务筹划和处理经验，有地产或医疗行业税务经验优先；
3、熟悉财务法规和相关税务政策，熟悉各类税务事项及办税流程；
4、责任心强，工作细致严谨，有良好的沟通协调和分析能力。
专业税务主管岗位要求（案例16篇）篇九
3、每月对纳税申报、税负情况进行综合分析,提出合理化建议;。
4、负责纳税登记、变更等事项及有关税务方面的事务,维护与税务机关的良好关系;。
5、对企业财务部及其他部门提出的'税务问题,为企业业务运营提供税务咨询;。
6、完成上级领导交办的其他工作任务;。
专业税务主管岗位要求（案例16篇）篇十
4、组织人员开展税务申报，进行数据分析和税务自查和改进工作;。
5、开拓并维护与企业外部的关系，例如保持与税务部门的良好的.关系;。
7、负责部门的税务业务培训工作。
专业税务主管岗位要求（案例16篇）篇十一
2、负责根据相关税务基础数据制作公司纳税申报表；
3、负责指导并跟进公司财务进行当月的纳税申报，落地工作等相关事宜；
4、负责公司内部交易发票取得与对账工作；
5、负责公司税务管理工作，规避税务风险；
6、负责配合税务师事务所做好年度税审工作。
1、专科或本科以上学历，28—40岁，初级、中级以上职称；
2、懂高新技术财务处理；
3、懂机构企业纳税申报；
4、熟悉国家财经政策和会计、税务法规；
5、较强的判断和决策、计划和执行能力；
5、具备良好的沟通协调能力和执行能力，有较强的责任心。
专业税务主管岗位要求（案例16篇）篇十二
2、了解国家财经政策和税务政策、法规；
4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力；
5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；
6、物流行业、电子商务行业优先。
专业税务主管岗位要求（案例16篇）篇十三
1、协助财务经理进行企业税务的监督和管理工作。
2、协助财务经理制定企业的税务工作计划，制定税务筹划工作计划。
3、指导本部门员工完成公司的税务工作，督促税务人员完成相关的纳税申报，税款缴纳工作。
4、协助事务所审计人员进行相关的审计工作。
5、审核并上报相关税务报表，编写税务报告，制作税务文件。
6、处理相关税务方面的工作，为企业相关部门提供税务咨询及解决方案。
7、研究最新税务政策，向经理提供相关税务管理建议。
8、负责监督公司有关国家税法、法规以及公司财务制度的执行情况。
9、保持与税务部门良好的.关系。
10、负责部门人员的税务相关业务培训工作。
11、经理安排的其他工作。
专业税务主管岗位要求（案例16篇）篇十四
3、协调与税务部门的`关系，配合税务机关自查、纳税评估;。
4、重点税源统计等各类统计的填报;。
5、新业务的税务指导及合同审核;。
6、资产损失的备案。
专业税务主管岗位要求（案例16篇）篇十五
3、处理有关税务方面的工作，为企业的涉税业务部门提供税务方面的咨询;。
4、研究税务相关政策，向财务负责人提供相关税务管理建议;。
5、负责检查企业有关国家法律、法规以及公司财务税务制度的'执行情况;。
6、保持与税务部门保持良好的关系;。
7、负责部门人员的税务业务培训工作;。
8、完成财务总监及财务经理临时交办的其他任务。
专业税务主管岗位要求（案例16篇）篇十六
3、具备较强的领悟能力、数据分析能力和预算管理经验，能够从相关数据中发现和解决问题。
4、具有较强的财务核算、税务风险控制和分析能力；
5、熟悉集团公司经营行业的财税政策，并定期搜集整理相关财税政策；
7、具有较强的沟通、协调能力；
8、熟练使用财务软件及办公软件。
9、熟练掌握集团公司经营行业的成本框架模型并具有较强的分析能力；
10、诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养和执行力。
2、监督、评估各下属公司税务预算的执行情况，并编制、上报税务专题报告；
3、协助制订公司各项日常税务事项，建立并完善日常税务工作流程；
4、指导、审核各下属公司的税务申报表，制定并执行发票管理制度；
5、建立、健全税务风险管理体系；
6、与各地税务局保持良好的沟通，处理好各种日常税务沟通事项；
7、参与构建下属公司的成本模型，并协助执行成本模型；
9、特殊交易事项的.税收处理并提供建议；
10、建立健全集团公司税务风险预警系统，对集团公司的税务事项进行跟踪分析，发现问题及时上报并提供处理建议，降低集团公司税务风险。
11、协助集团各下属公司的外部审计；
12、提供集团公司内部税务培训；
13、完成领导交办的其他工作。
1、考核频率年度；
2、考核主体财务总监；
3、考核指标。
企业内控规范执行情况、部门工作计划完成率、税收预算达成率、税收筹划合理性、税收专题报告质量。