写下心得体会是为了保留那些宝贵的经验和教训，方便我们在今后的生活中借鉴和应用。以下是小编为大家收集的心得体会范文，仅供参考，希望能给大家一些写作的启示。读完这些范文，你可能会从中找到一些共鸣或灵感，也可以借鉴其中的一些写作技巧和方法。希望大家都能写出有深度和质量的心得体会，让我们共同成长与进步。
优秀医院整改心得体会大全（14篇）篇一
医院整改是一项长期持续的工作，旨在优化医院的管理和服务质量，提升患者的就医体验。在这个过程中，我深感医院整改的重要性，也获得了一些宝贵的心得体会。
第二段：认识问题。
医院整改的第一步是要认识问题，找准症结所在。我们通过对医院内部流程和机制的全面调研，发现了一些存在的问题，如医务人员的职业道德缺失、服务态度不佳、工作效率低下等。同时，我们也意识到了医患之间的矛盾与紧张关系，需要进一步解决。
第三段：制定措施。
在认识问题的基础上，我们制定了一系列的整改措施。首先，加强医务人员的职业道德教育与培训，强调用心去关爱患者，提高服务质量。其次，通过加强内部管理制度的完善，提高工作效率，减少医疗事故的发生。同时，建立医患沟通的平台，解决双方的矛盾与冲突。
第四段：整改成果。
在整改的过程中，我们付出了很多辛勤的努力，但也取得了一些可喜的成果。首先，医务人员的服务态度得到了很大的改善，患者的满意度明显提高。其次，通过内部管理制度的改进，医院的工作效率明显提高，医疗事故的发生率显著下降。同时，医患之间的关系也逐渐缓和，患者对医院的信任度得以提升。
第五段：展望未来。
医院整改是一项长期而持续的任务，我们对未来充满了信心与期待。我们将继续加强医务人员的职业道德教育，提高服务质量；进一步改进内部管理制度，提高工作效率；并持续建立医患沟通的平台，缓解双方之间的紧张关系。我们相信，在不断的努力下，医院的整改工作将取得更加显著的成果。
总结：
通过医院整改，我深刻认识到了问题的重要性和解决问题的必要性。只有不断地认识问题、制定措施、落实整改，才能使医院管理更加科学、服务更加优质，最终达到更好地满足人民群众对健康的需求的目标。医院整改是一场全员参与的工作，需要更多的同仁们的共同努力。相信通过我们共同的努力，医院的整改工作将取得更加辉煌的成果。
优秀医院整改心得体会大全（14篇）篇二
医院整改是近年来越来越常见的现象，它旨在改善医疗服务质量、提高医院的管理水平。近期，本医院也进行了一次全面的整改，作为一名在本院工作的护士，我深感这次整改的必要性和意义，也从中得到了一些宝贵的心得体会。
第二段：整改前的问题。
在整改前，我所工作的科室也存在着一些问题。首先，医患关系不够紧密，大多数医生和护士都只是单纯地进行“注射，换药，造床”的工作，忽视了对患者心理的关注。其次就是对于医疗事故的处理问题，以往我们总是抱着“判定、抵赖、压制”的态度处理，其实这样会让患者产生不满和抗拒心理，这对于医生护士和患者之间的信任关系相当不利。
在这次整改中，我们的医院经过了一系列的改革，压缩了医生的门诊时间、严格院内操作规程，加大对医患沟通的关注，明确了医务人员的职责，提高了医生的职业素质，也切实完善了医疗安全的监管机制。在这一次的整改中，我们护士团队也增加了对患者心理的关注，加大了与患者沟通的力度，并且在医生的指导下加强自身专业技能的提升。
我从这次整改中收获了很多，首先是对医院管理水平的认识，发现了管理不善所产生的许多弊端。其次是对待患者的态度，以往我们只是通过药物、器械去治疗病人，忽视了患者的心情状况，容易让医患矛盾激化，这次整改让我重新认识到了这一点。另外，通过在整改中参与改革和培训，我也提高了自己的专业素质，成为了一名更加合格和优秀的护士。
第五段：结尾。
总之，这次医院整改给我留下了深刻的印象，它让我更好地了解了医院与患者之间的关系，明确了医护人员的职责和使命，更好地完成了我的工作。我认为，只有通过不断完善自身，变得更专业、更负责、更细心，才能够赢得患者和顾客的信任，也才能赢得一个优秀的医院的口碑。
优秀医院整改心得体会大全（14篇）篇三
近年来，我国医疗事故层出不穷，引起了全社会的广泛担忧。为了加强医疗质量管理和规范医疗秩序，各地的医院纷纷进行了整改工作。通过参与医院整改工作，我深刻体会到了其中的重要性和必要性。在整改过程中，我们克服了困难，取得了一定的成绩。以下是我对医院整改的心得体会。
首先，在整改过程中，我们培养了良好的沟通和协作能力。医院是一个集体，每个人都应该积极参与到整改工作中。在整改过程中，我们形成了一个紧密合作的团队，大家齐心协力，共同解决问题。我们定期召开会议，进行经验交流和问题解决，通过沟通和协调，取得了很好的效果。同时，我们还加强了与患者和家属的沟通，增强了与他们的互信，让他们对我们的整改工作充满信心。
其次，在整改过程中，我们注重了医院文化的建设。医院作为一个重要的社会机构，应该有自己的特色和规范。我们通过整改，扩大了医院的规模，提高了医院的服务能力，并注重了医院文化的建设。我们成立了文化建设委员会，制定了相关的方案和政策，推行和弘扬优秀的医院文化。
再次，在整改过程中，我们强化了规范和标准意识。医院整改工作的目的就是为了提高医疗质量和服务水平，让患者得到更好的治疗和照顾。为了达到这一目标，我们加强了规范和标准的执行力度。我们制定了一系列的规章制度，明确了工作流程和各个职责的界定。同时，我们还加强了对医务人员的培训，提高了他们的专业素养和服务意识。
最后，整改工作中，我们要不断反思和总结，持续改进。整改工作并不是一蹴而就的，而是一个不断调整和改进的过程。在整改工作中，我们要时刻反思自己的不足，总结经验教训，及时改进工作中的不善之处。这样，我们才能不断提高医疗质量和服务水平，为患者提供更好的医疗服务。
总之，医院整改工作是一项长期而持续的工作。通过参与医院整改，我深刻体会到了整改工作的重要性和必要性。在整改过程中，我们培养了良好的沟通和协作能力，注重了医院文化的建设，强化了规范和标准意识，并不断反思和改进工作。希望在今后的工作中，医院能够继续加大整改力度，进一步提高医疗质量和服务水平，为广大患者提供更优质的医疗服务。
优秀医院整改心得体会大全（14篇）篇四
近些年来，随着医院市场的日益竞争化和国家对医院管理越来越严格的监管，各大医院相继开始了自身的整改工作。从病房的改善到医生的优化，从医疗设备的提升到服务质量的提高，所有这些举措都是为了更好地服务于患者。在这其中，我所在的医院也进行了一次大规模的整改，下面就让我来谈一谈我个人对于这次整改的心得体会。
在整改前，我们医院遇到了很多问题。首先就是患者就医体验的问题。以前的病房区环境较差，空气质量低下，而床位的分配也存在较大的不公平，这些问题让就医患者心情极端疲惫。其次，在医疗服务方面，医生的专业水平不同，有时候会出现专科医生怠慢非本专科病人的情况。此外，医护人员的工作态度也有较大的差异，一些医院工作人员未能正确履行职责，导致患者没有感到被关心和照顾。
面对医院就医体验问题，我们就进行了一系列举措来改善病房区环境，包括对空气质量进行净化、增加新的床位、增设隔板等，现在医院的舒适性和安全性得到了极大的提高。对于医生和医护人员的问题，医院落实了一系列职业道德及职业技能培训，增强了工作人员的服务意识，让每一位患者在医院里都能够受到更好的关心和照顾。此外，我们医院建立了一个系统的医疗服务管理体系，从医疗程序到医疗资源的就医安排，以及医疗质量的监管，形成一个完整的医疗服务生态。
医院的整改后，让我们看到了很多改善和进步。患者的就医体验得到了极大的提高，医院甚至也被评为了‘最佳医院’。医生和医护人员的服务态度也得到了极大的改善，我们有时还会看到一些医生和患者交流时会奉上小礼物逗笑。医院整改后，大家的心情也变得更加舒畅愉悦，这体现在医生对患者开的晚上的小熊蜜糖，以及医护人员对患者的细心关照中。
整改的效果对于患者来说是直接的，也是平滑的，但整改的过程也应该是平滑的，对工作人员的影响也应该要尽可能地减少。对于医院管理部门来说，这点反思尤为重要，下次出现重要改革时，他们需要综合评估每一条决策，尽可能地将其影响降到最低，让整个医院重新焕发出生机和活力。
五、总结。
整改是一个非常重要的事情，不仅对患者起着极大的作用，也对于医生与医护人员起着至关重要的作用。整改的成果不会出现马上，需要时时刻刻的努力，但如果我们坚持下去，相信很快整个医院就能焕发出更大的生机和活力了。因此，我们需要不断反思整改的过程，总结整改的经验，让医院的整体质量得到长远的提升，为患者提供更好的医疗服务。
优秀医院整改心得体会大全（14篇）篇五
近年来，医疗事故频频发生，不但给患者带来了巨大的身体和经济损失，也让医疗机构陷入尴尬的境地。为了加强医院管理，提高医疗质量和安全水平，各级政府纷纷推出了加强医院整改工作的方案。作为一位从业多年的医护人员，我有幸参与了本院“百日整改”行动，下面我将分享我的心得体会。
以往，医疗机构管理薄弱、制度不够健全、内部规范不清楚，导致医疗安全事故频发。通过百日整改工作，可有效解决这些问题，提升服务质量和医疗安全水平，让医护人员和广大患者可以更加放心和信赖医疗机构。
百日整改期间，我们学习了各类医疗管理规定和标准，对照内部管理制度，全面排查和检查医疗、护理和服务各个环节，及时纠正和解决发现的问题。在实际操作中，我们发现，有些整改措施虽然十分重要，但却有些难以推行，如严格控制抗菌药物的使用量、推广微创手术和减少医疗废物的产生等。我们通过持续的宣传教育和科学的引导，使这些措施得到了有效的推广和实施。
百日整改实施期间，我们通过一系列措施，有效提升了医疗质量和服务水平，减少了医疗安全事故的发生。其中包括：建立和完善医疗质量和安全管理制度，加强护理服务和医疗技术培训，规范医疗流程和标准，强化对医疗管理人员和医务人员的监督和考核，以及加强与患者的沟通和信任等方面的工作。这些措施不仅使服务流程更加规范和高效，也提高了服务质量和医疗安全水平。
第五段：总结和展望。
总体而言，医院百日整改是一次非常成功的行动，它有效改变了以往医院管理上的薄弱和不足，展示了医疗行业对质量管理的重视和尊重。同时，在此次整改期间，我们也发现了医院管理和服务上一些不足之处，我们应进一步加强规范管理、注重人文关怀、强化患者教育，真正做到以患者为中心，让医疗服务更加贴心和优质。
优秀医院整改心得体会大全（14篇）篇六
医院整改是指对医院的管理模式和服务质量进行全面的规范和提升。在这个过程中，医院必须深刻反思现有的管理模式，全面分析问题，制定完善的整改方案，积极改进服务质量和医疗效率，以提供更好的医疗服务。
第二段：整改前的问题。
在医院整改之前，很多医院存在着管理上的漏洞和服务质量的差距。例如，医院的工作流程不够完善，医疗服务质量和医疗安全面临着很大的压力。同时，医源性感染是医院不可避免的问题之一，专业性的不足也影响了诊疗质量。
第三段：整改的实施。
在整改过程中，所有医院的员工都需要积极参与，并保持专业的态度和精神状态。医院应该全面检查诊疗流程，深入探讨问题原因和解决方案，逐步完善服务流程和管理制度，确保诊疗质量和医疗安全可靠。同时，提高医疗服务效率，为患者提供更佳的医疗服务。
经过医院整改，管理模式和服务质量得到了明显改善。各种服务措施得以顺利执行，医疗安全得以进一步保障，医疗服务效率和质量得到了大幅提升。同时，员工的工作积极性和服务态度也得到了提升，患者的满意度也得到了明显提高。
第五段：总结。
医院整改是一个长期而复杂的过程，需要所有医院员工和管理人员共同参与和努力。整改后，医院的管理模式和服务质量得到了大幅提升，医疗安全和医疗效率得到了更好的保障，为患者提供更好的医疗服务和医疗经验。同时，医院的员工也得到了更好的工作和生活环境，成就和荣誉也随之到来。医院整改是一个不断完善的过程，我们应该不断总结经验，继续提高服务质量，共同构建更加优秀的医疗体系。
优秀医院整改心得体会大全（14篇）篇七
医院整改后的心得体会，是每个医务人员反思和总结的过程。尤其是护士作为医疗团队的核心成员，对于医院的整改反思更为深刻。在整改过程中，护士们积极参与，认真履行职责，在服务质量和专业技能上持续提升，不断为患者服务，为医院发展做出贡献。以下是我个人在整改过程中的体会和感受。
第二段：发现问题、分析原因。
随着医疗体制改革的不断推进和患者的不断增加，医院的管理也面临着越来越多的挑战。护士作为医疗队伍中的重要组成部分，面对日益增多的工作量和工作压力，有时难免会出现疏漏和失误。例如，有些护士在执行护理过程中没有做好充分的沟通，导致患者对护士的不信任，或者是有些护士在处理护理事务上的效率较低，导致待处理事务积压。这些问题的主要原因是在工作态度、工作流程、护理技能、团队协作和沟通等方面存在不足。
第三段：整改措施、改进方法。
针对发现的问题，医院制定了一系列整改措施和改进方法。护士个人可以通过每天的自我实践和改进，提高自己的工作流程和工作质量。而团队协作方面，医院组织培训和讲座，加强护士之间的交流和互动，提高沟通能力和协作精神。医院也采取科技手段，引入信息化管理软件，提高护理流程的效率和规范化程度。同时，在医生和护士之间建立紧密的沟通和合作机制，提高现场抢救成功率和工作流程的规范化程度。
第四段：效果评价。
各项整改措施和改进方法的实施，取得了显著的成效。护士们的工作效率和工作态度得到了明显的改善，专业技能和人文关怀能力也显著提高。患者对护士的评价也得到普遍的肯定和认可，治疗与护理一体化的工作模式也逐渐形成稳定的基础，医疗质量和服务水平得到了显著提升。
第五段：结论。
整改过程中的心得和体会，帮助我更好地认识和理解了医护工作，也进一步增强了我对护理专业的热爱和工作动力。通过不断总结经验、反思自身问题，努力提升专业能力和素养，并且积极配合医院各项改革措施，我们护士队伍将会不断创造更好的服务质量和效果，在各项工作中不断取得更大的成就和贡献。
优秀医院整改心得体会大全（14篇）篇八
作为社会生活中不可或缺的公共设施，医院是最关系到人民群众身体健康的场所。因此，医院的运作和服务质量一直备受关注。对于一个医院来说，持续改进服务质量和提升医疗水平是其核心竞争力。但有时候，由于各种各样的原因，医院出现了一些问题，导致患者对医院的评价不高。如何解决这些问题并提升服务质量，可以说是医院领导和工作人员长期面临的重大挑战之一。
第二段：整改前的问题。
医院整改是一个包容性的过程，意味着在调查、梳理和分析已有的体制、流程和服务中的问题后，制定措施并逐步改善，直到将病患的满意度和治愈率提高到可以接受的程度。在整改前，医院存在着各种各样的问题，如管理不规范、规章制度不健全、医德医风不端正、医疗服务流程繁琐等等。这些问题严重影响了患者的就医体验，降低了医院的整体形象和信誉。
第三段：整改的措施。
针对医院存在的问题，进行整改需要采取的措施一般包括：制定医疗服务规范和流程、规范医疗行为、培养医德医风、加强管理监督等。医院有必要建立一套科学有效的管理体系，制定医院运营的标准和业务流程，从源头上规范业务服务。在流程设计时，注意流程简化、随时随地便捷的特点，方便患者就医。同时，医院开展问题梳理、分析核查，制定细致的整改计划，明确责任分工，确保整改计划的扎实推进。
第四段：整改后的收获与变化。
随着医院整改措施持续推进，医院管理逐渐规范，医疗流程和服务的质量得到了极大的提升。患者的就医体验强烈得到改善，病患的满意度和治愈率稳步提高。同时，医德医风的提高和治疗技术的进一步完善也极大的提高了医院的信誉度和市场竞争能力。
第五段：结论。
医院服务质量的整改是一项需要持续努力的过程，它需要医院领导及工作人员的共同配合，以及不断改进、完善医院的服务和管理。通过长期整改，医院的服务质量和治愈率将会不断提高，患者对医院的评价和信赖也将会更高。
优秀医院整改心得体会大全（14篇）篇九
作为一个受过高等教育的医学界新人，我很荣幸作为医院整改项目组的一员参与了这次整改。在这个过程中，我深刻地体会到医院整改的重要性并获得了很多经验和收获。在这篇文章中，我将分享我的心得体会。
1.了解问题和挑战。
在整改开始之前，我们与医院领导和员工进行了广泛的讨论，以明确医院存在的问题和挑战。我们针对发现的问题，从人员管理、病床利用率、患者安全和满意度等多个方面进行了改进。了解和清楚的问题和挑战，是成功实施整改的重要前提。
2.精心策划项目。
在得到全面的知识后，我们制定了详细的方案和时间表，并分配了明确的任务。这个过程中，需要充分考虑每一位员工的能力和职责，并设定合理的目标和期限。对于之前遇到的困难，在整改项目中不断寻找解决方案，克服了多项难题。
3.全员参与。
整改项目在开展过程中，我们尽可能地争取到医院的全员参与。通过良好的沟通，我们让每一个员工了解到整改的目的和理念。通过细致的培训，我们让他们明白如何实现改进。全员参与不但加速了整改的进程，也增强了员工士气，提高了整体效率。
4.监测和认证。
项目实施后，我们通过持续监测和认证确保整改方案的有效性。我们记录了每一个阶段的进展并分析了不同阶段的数据。通过医院内外评审，我们纠正并加以改进。监测和认证确保了整改的成功和未来长期的持续建设。
5.恰当的反馈和总结。
最后一个步骤是为整个过程总结提供必要的反馈。我们与医院的领导和员工沟通成果，同时也从他们那里得到了反馈，以进一步完善整个过程。总结经验和教训，以备将来对类似情况和挑战的突破，为医院未来的长期发展提供基础。整改过程的成功，得益于完整的总结和反馈。
在整个医院整改的过程中，我们管理团队面临了不同的困难。但是，通过整改项目，我们在实现了医院的前进与发展的同时学习了如何有效的实施成功的管理方案。全员参与，不断的反馈和监测成为了我们成果取得的基础。这体现了可以成功实施整改的统一思想，设计，实现和反馈机制。我相信，随着不断的发展，我们所学习的方法也适用于各种各样的组织和领域。
优秀医院整改心得体会大全（14篇）篇十
第一段：整改的必要性和重要性（200字）。
现代社会发展迅速，各行各业都存在着各种问题和不足。为了提高工作效率和服务质量，促进持续发展，整改就成了每个组织和个体必经的一道关卡。整改是对问题的深入分析和有针对性的改进措施，是推动个人和组织成长的必要手段。整改不仅能够解决出现问题的窘境，还能够引领我们在竞争激烈的社会中立于不败之地。
第二段：整改的基本步骤和方法（200字）。
要进行有效的整改，首先要明确问题的性质和症结所在。通过了解问题的原因和根源，才能找到相应的解决方法。其次，要制定合理的整改计划。整改计划要细致周全，包括改进措施和达成目标的时间表。然后，要把整改计划付诸实施，并始终保持对整改进展的监控和评估。最后，要根据实际情况进行调整和改善。整改是一个长期的过程，需要不断反思和改进，以适应外部环境的变化和内部的需求。
第三段：整改带来的变化和收获（200字）。
整改的过程虽然艰辛，但也给我们带来了很多变化和收获。首先，整改能够让我们对自身的缺点和不足有更深刻的认识，从而促使我们不断提高自己。其次，整改也能改变我们的思维方式和工作方法，让我们更能够适应外部环境的挑战和变化。此外，整改还能够带来更加高效的工作模式和更好的服务质量，提升我们自身的竞争力。总之，整改能够让我们在不断变化的社会中保持领先的优势，并塑造出更好的自己。
第四段：整改过程中的困难和挑战（200字）。
虽然整改有诸多好处，但在实施过程中也会遇到一些困难和挑战。首先，整改需要投入大量的时间和精力，有时候可能会导致工作和生活的平衡失调。其次，整改过程中可能会面临各种阻力和反对，包括来自同事、上级、甚至是自己的内心。最后，整改过程中可能会遇到一些意想不到的问题和困扰，需要及时调整和解决。但是，对于这些困难和挑战，我们可以采取积极的态度和科学的方法，逐一解决，最终取得成功。
第五段：从整改中得到的启示和体会（200字）。
通过整改的过程，我深刻认识到自身的不足和问题的根源，学会了思考和总结经验，有效地解决了许多困扰我以往工作的问题。整改让我明白了实施自我革新和持续发展的重要性，培养了我积极向上和不断学习的精神。同时，整改也让我领悟到，成功需要付出辛勤的努力和不断的努力。只有经过不断的整改与提高，我们才能够在激烈的竞争中取得更好的成绩，展示出自己的真正实力。
总结：整改是让我们不断进步和提高的必经之路。只有通过整改，我们才能够发现自身的不足，提高自己的竞争力，并在竞争激烈的社会中脱颖而出。尽管整改的过程可能会遇到一些困难和挑战，但只要我们坚持不懈，勇于面对并解决问题，我们一定能够克服困难，取得成功。整改不仅仅是工作中的一项任务，更是提升自我和成长的重要手段。让我们保持对整改的认识和理解，不断地改进和提升自己，迎接更加美好的未来。
优秀医院整改心得体会大全（14篇）篇十一
因工根据医院的统一部署，为把在分析检查阶段提出的整改思路和措施落到实处，我办公室认真研究了整改方案，明确了责任，对于当前能解决的问题，立即采取措施予以解决。对于受客观条件限制，暂时无法解决的问题，将进一步完善措施，争取早日解决。
1、课堂教学改进措施 继续深化课堂教学改革，建立课堂教学新模式。以提高课堂教学效率为目标，以培养学生学习能力为中心，以活动教学为重点，摒弃“注入式”，“填鸭式”，“地毯式”的课堂教学，为学生营造一个被接纳、被信任、被尊重及真诚对待的课堂环境，让每一个学生都有机会被肯定和欣赏，使其个人潜能得到发挥。在实践中形成各具特色的课堂教学新模式。
2、见习教学改进措施 针对我院教学条件有限这一客观问题，教办及各教研室积极组织各种形式开展见习教学。如充分开放技能实验室，利用模拟人及多媒体教学，让教师细分各组带教，全面指导学生实践操作等。 同时利用随堂问卷调查了解临床见习带教中存在的问题，教管办及时反馈至各教研室，教研室组织老师进行业务学习，参加教研室集体备课，观摩优秀老师见习带教，便于提高教学水平，教研室主任定期检查老师见习带教情况。 每学期对临床见习带教老师进行评价，对评优教师及评差老师进行通报，各教研室进行整改。杜绝研究生带教现象。
3、教材改版，及时对教学大纲进行修改改进意见 因教材改版周期较短，与之配套的教学大纲短期内修订还需统筹规划。已建议由学院统一组织各临床医学院进行教学大纲修订工作。如有的课程教材改版情况较多，则根据改版情况自行先修订教学大纲并由教研室主任审核以后报教管办备档案，可在本课程教学过程当中先试行使用。同时紧密结合临床新进展开展临床教学（课堂、见习、实习教学），确保教学质量。
4．深入开展考风建设 在考试之前深入班级开展诚信教育活动。加强监考人员的责任心教育，建立了三级巡考制度。严格考试纪律，每次考试前随机安排考试座位。
1. 实习带教改进措施 通过实行导师制，调动了教师教书育人的积极性，广大教师纷纷深入到学生中间，认真做好实习生的思想政治教育工作，注重实习生良好医德培养，掌握学生的实习动态，督促学生按要求进行实习并给予必要的指导，保证培养质量，从学业上、思想上、生活上全方位关心学生的成长。
本学期对全院99名实习生带教导师进行评价，评价依据为教研室自行评分、实习生满意度考核、实习生考核成绩进行综合评价，其中84名老师评优、14名老师评良。
今后，我们还将继续认真抓好课堂教学改革，进行课堂教学改进，在实践与反思中收获，在研究与改进中提高。
优秀医院整改心得体会大全（14篇）篇十二
xxx卫生局卫生监督所：
20xx年xx月xx日，由市县两级卫生监督部门成立的检查组重点对我院在医疗废物和放射执业管理方面进行了现场检查，并提出了监督整改意见。我院在接到书面整改通知后，院领导高度重视，立刻成立了以业务副院长为组长的工作小组，对照监督意见书，对我院在医疗废物管理和放射执业管理方面存在的问题进行了督促整改。现将医院整改情况报告如下：
成立医院医疗废物管理工作领导小组，小组成员包括医务部门、护理部门、感染管理科、总务后勤及各临床、医技科室的负责人。明确各部门工作职责，实行分级管理责任制。 设置感染管理科为医疗废物管理监控部门，对医疗废物管理的各个环节定期进行监督、检查，并把监督、检查的结果及时向有关人员反馈，根据需要在不同范围内进行公示。同时通过监督、检查以评价各项规章制度、各部门职责的落实、到位情况、培训与宣传的效果，以及医疗废物管理措施的效果等。
重新梳理医疗废物管理的各个环节和细节，进一步健全我院医疗废物管理制度。建立医疗废物管理责任制，明确医院院长为我院医疗废物管理工作的第一责任人，全面负责医院医疗废物管理的领导工作。
根据《医疗废物管理条例》相关法律法规的要求，结合我院实际情况，制定了《××医院医疗废物处置流程图》，并张贴于各医疗废物产生科室醒目位置处。规范、指导各科室按照《医疗废物分类目录》的要求，对医疗废物进行分类、收集、处置等管理。
购进医疗废物专用包装袋、专用垃圾桶、暂存周转桶、利器盒等设施，对医疗废物进行分类收集处理。为医疗废物处置工作人员配备工作服、手套、口罩、帽子等防护用品，以保障相关工作人员的职业卫生安全。
鉴于我院科室不健全，规模较小，医疗废物产生量小的实际情况，利用现有地点，设置了一间专用的小型医疗废物暂存间。其外张贴医疗废物警示标识，其内放置专用的医疗废物周转桶，严格医疗废物暂存管理。
制作《××医院医疗废物处置交接登记表》，对医疗废物的产生科室、来源、种类、数量、最终去向以及经办人、监督人等信息进行详细的等记。登记资料一式两份，分别由医疗废物产生科室和监管部门保管，保存三年以上备查。
成立了辐射安全与防护领导小组，由院长全面负责辐射安全防护领导工作，进一步加强领导、落实责任；制定辐射安全保卫制度，指定专人负责射线装置管理，落实安全责任制；制定并及时修订辐射安全管理规定、x射线机运行安全操作规程、防护与安全设备维护与维修制度、个人剂量监测规定、辐射工作人员培训管理制度、辐射工作人员个人剂量管理制度、辐射事故应急方案等。设置放射防护管理机构，配备专（兼）职的管理人员，负责放射诊疗工作的质量保证和安全防护，制定并落实放射诊疗和放射防护管理制度、对本单位《放射工作人员证》中个人剂量监测、职业健康体检等项目信息及时记录并管理。
我院严格按照要求在放射诊疗工作场所设置电离辐射警告标志和工作指示灯，配备工作人员和受检者个人防护用品，并按规定使用。放射诊疗设备和放射诊疗工作场所每年由市级以上卫生行政部门资质认证的检测机构进行一次状态检测和放射防护检测，以保证影像质量和防护安全。放射工作人员上岗前进行放射防护和有关法律知识培训，经岗前职业健康检查合格，办理《放射工作人员证》，方可从事放射工作。放射工作人员上岗后定期进行放射防护和有关法律知识培训，定期进行职业健康检查，建立培训档案和健康监护档案。放射工作人员正确佩戴个人剂量计，并按期进行个人剂量监测，建立并终生保存个人剂量监测档案。以上措施多措并举，即有效地避免了受检者不必要的意外照射，又很好地保护了我们工作人员的身体健康。
xxx医院
20xx年xx月xx日
优秀医院整改心得体会大全（14篇）篇十三
自古以来，“无止境”的整改工作一直是推动社会进步的重要手段之一。无论是个人还是组织，都需要不断审视自身存在的问题并加以整改。作为一个小员工，我在工作岗位上也积极参与了整改工作，并从中获得了一些心得体会。下面我将就我的体会谈谈我对整改的理解及认识。
首先，整改工作不仅仅是一个检验问题的过程，更是一个追求卓越的过程。在整改的过程中，我们不能仅仅停留在发现问题的层面上，更重要的是要勇敢地正视问题，并尝试创新和改革。仅仅止于将问题从表面上整改好了，而不去追求真正的卓越，那整改的意义也就失去了。因此，整改过程中，我们应该积极思考，结合实际情况，适时进行改革和创新，从而达到卓越的目标。
其次，整改工作需要有一种“主动担当”的精神。在整改过程中，如果我们只是等着上级或者同事的指示，那么整改工作将毫无进展可言。因此，我们需要具备主动担当的精神，要勇于承担起自己应有的责任，主动发现问题并及时提出解决方案。只有这样，整改工作才能顺利进行，问题才能得到解决。
同时，整改工作也需要我们具备一种开放的心态。在整改过程中，我们需要敢于面对现实，不再回避问题。出现问题并不可怕，关键在于我们要敢于承认问题的存在，并有一种开放的心态去接受他人的意见和建议。有时候，问题的解决方案可能并不在我们自己手中，而是需要我们与多人进行有效的沟通和合作，从而找到问题的最优解。因此，整改工作需要我们具备开放的心态，敢于面对困难和挑战，并主动与他人进行有效的沟通和合作。
此外，整改工作需要我们耐心和毅力。整改工作往往是一个长时间的过程，因为问题的复杂性和波及面较广，需要我们有足够的耐心和毅力才能解决。当我们在整改过程中遇到困难和挫折时，不要轻易放弃，而是要坚持自己的信念，迎难而上，不断寻找问题的解决办法。只有通过不断的努力和坚持，才能最终取得整改工作的成功。
最后，整改工作需要我们推陈出新，不断学习进取。在整改过程中，我们不能仅仅满足于解决表层问题，而是要不断学习并掌握解决问题的方法和技巧。随着时代的不断变迁和发展，我们需要时刻保持对新知识和新技术的敏感度，并在实践中不断总结和提升自己的能力，以适应新的工作环境和需求。只有不断推陈出新，才能保持整改工作的活力和持续进步。
总之，整改工作对于个人和组织来说都是至关重要的，我们需要敢于承认问题的存在和勇于担当起解决问题的责任，同时保持开放的心态和积极的态度。在整改的过程中，我们需要具备耐心和毅力，同时不断学习和进取，以实现整改工作的目标和卓越。只有如此，我们才能不断完善和提升自己，实现个人和组织的持续发展。
优秀医院整改心得体会大全（14篇）篇十四
按照党的群众路线教育实践活动第八督导组与院班子成员和有关科室负责同志就“四风”上存在的突出问题进行了个别谈话。针对督导组提出的6个方面突出问题，经院领导班子会确定了整改内容，现就我院班子整改方案汇报如下：
一、会议召开的多存在一定的形式主义。抓工作效果不明显，存在走过场现象。跟踪不到位，督查力度还不够的问题。
二、班子成员深入基层调研不够，与工作人员交流、沟通不够，部分工作人员存在做事拖拉、推诿扯皮现象。
整改措施：班子成员要注定要经常深入到临床科室，要主动在分管的工作上去思考“我的责任我承担，我的工作我落实”，不能推诿扯皮。值周领导每周要进行1-2次全面查房，去发现问题，解决问题，了解基层群众意愿，加强职工思想引导，帮助职工反映和解决一些实际困难和问题。
三、部分科室工作人员精气神不足，班子成员存在着安于现状、满足现状的意识，缺乏超前意识、危机意识、进取意识。有个别职工追求个人经济待遇，工作闹情绪，造成医院内部不稳定。要做好思想工作。
效方案实行以来，由于采取了多劳多得，优绩优酬的模式，触动了少数人的利益，不能理解在工作中闹情绪，医院安排从思想政治工作入手，与职工多谈心，多做思想工作，使其正确理解和支持单位绩效工作，以医院也随着发展和人员岗位变动情况，不断修订和完善方案，进一步优化绩效方案，充分调动绝大多数职工积极性。
四、看病难、看病贵问题依然没有解决。
整改措施：进一步加强医院信息化建设进度，加快就诊“一卡通”开发使用，减少患者就诊中转环节，少跑路，多办事，逐步降低患者在我院“看病难”指数；“看病贵”是社会问题，也是世界性的问题，我院与周边县级医院相比各项检查、住院、手术、药品等医疗服务收费偏低。20xx年12月县级公立医院综合改革启动以来，医院已经大幅度减低了各项收费标准，譬如药品采取零利率销售，ct等大型医疗检查费用降低，据统计，20xx年仅药品一项医院就减少收入170万元。通过改革，医院门诊次均费用减少了，由改革前次均费用142元，改革后次均费用124元，同比减少了18元；住院次均费用减少了，由改革前次均费用3680元，改革后次均费用3320元，同比减少了360元，20xx年第一季度，新农合中心数据显示，我院在全省中医医院农民次均费用位处第28位，给患者及其家属带来了较大的实惠。
五、人才短缺，特别是小儿科、妇产科人才严重短缺，
阻碍医院发展。内聘人员没有归属感，工作不稳定。
整改措施：由于今年来医院的快速发展人才需求量急剧增长和受到县内人事招聘制度的制约，近年来，医院的人才得不到及时的补充。如：20xx年我院上报招聘需求100人，结果县人社部门仅给予招聘名额21人，20xx年上报招聘需求70人，县人社部门给予招聘名额12人，是造成医院人员短缺的重要原因。今年4月29日，县党政联席会议决定：“进一步解放思想，积极稳妥地推进县中医医院与江店中心卫生院的整合”，医院将加快与江店卫生院的整合进度，吸收江店卫生院妇产科、小儿科、外科、医技等卫生技术人才，解决县中医医院人才严重短缺的问题。今年县级公立医院综合改革在人事制度改革上有较大幅度的调整，医院可依据政策逐步解决短期聘用人员问题。
六、部分医务工作中服务态度、服务能力和水平有待提高，看病服务流程不合理需要改进。 整改措施：医院紧密结合“三好一满意活动” 的深入开展，进一步落实便民、利民措施，通过开展合理安排导医服务、门急诊服务、简化门急诊和入、出院服务流程、开展亲情称呼和优质护理服务等措施，持续提高医疗服务水平，努力做到安排合理、流程顺畅、服务热情、群众满意。