通过职业规划，我们可以更好地规划自己的职业道路，实现事业的成功和个人的成长。通过以下的范文，你可以了解一些成功人士的职业规划经验，为自己的规划提供参考。
优秀硬件测试工程师职业规划（模板16篇）篇一
根据有关职位统计资料显示，在国外大多数软件公司，1个软件开发工程师就需要辅有2个软件测试工程师。目前，软件测试自动化技术在我国则刚刚被少数业内专家所认知，而这方面的专业技术人员在国内更是凤毛麟角。根据对近期网络招聘it人才情况的了解，许多正在招聘软件测试工程师的企业很少能够在招聘会上顺利招到合适的人才。
随着中国it行业的发展，产品的质量控制与质量管理正逐渐成为企业生存与发展的核心。从软件、硬件到系统集成，几乎每个中大型it企业的产品在发布前都需要大量的质量控制、测试和文档工作，而这些工作必须依靠拥有娴熟技术的专业软件人才来完成。而软件测试工程师就是其中之一，目前已成为各类科技企业紧急征召的重要对象。
了解，由于软件测试工程师处于重要岗位，所以必须具有电子、电机类相关专业知识背景，并且还应有两年以上的实际操作经验。他们应熟悉中国和国际软件测试标准，熟练掌握和操作国际流行的系列软件测试工具，能够承担比较复杂的软件分析、测试、品质管理等任务，并能独立担任测试、品质管理部门的负责人。一般情况，软件测试工程师可分为测试工程师、高级测试工程师和资深测试工程师三个等级。在具体工作过程中，测试工程师的工作是利用测试工具按照测试方案和流程对产品进行功能和性能测试，甚至根据需要编写不同的测试工具，设计和维护测试系统，对测试方案可能出现的问题进行分析和评估。对软件测试工程师而言，必须具有高度的工作责任心和自信心。任何严格的测试必须是一种实事求是的测试，因为它关系到一个产品的质量问题，而测试工程师则是产品出货前的把关人，所以，没有专业的技术水准是无法胜任这项工作的。同时测试部门一般要与其他部门的人员进行较多的沟通，所以要求测试工程师不但要有较强的技术能力而且要有较强的沟通能力。
因此，在企业内部，软件测试工程师基本处于“双高”地位，即地位高、待遇高，可以说软件测试工程师的职业前景非常广阔，从近期的企业人才需求来看，企业对软件测试工程师人才的招聘越来越多，测试人才越来越被重视，所以测试工程师这个职位必将成为it就业的新亮点。
1.计算机基础知识
2.计算机网络基础知识
3.软件测试基本知识(软件质量，软件质量管理基础知识，软件测试概念，软件测试标准，软件测试技术及方法，软件测试项目管理)
4.软件开发基本知识(软件工程知识，理解软件开发方法及过程)技术类
(1)程序语言
c/c++，vb，vc，java，.net，asp，java script等。具体要求要视公司的具体项目或产品来定。但一般以c或java为基本要求。
(2)数据库知识
sqlserver，oracle，mysql，sybase等。一般对测试人员的要求就是要求会使用，然后熟练使用sql语句进行查询，修改，添加，删除数据操作。
(3)操作系统
windows，linux(常用的redhat，suse，debian)/unix(freebsd，solaris，hp-ux，aix，mac)系统。
自动化测试工具类
1.自动化测试概念/自动化测试框架
好多人觉得自动化测试就是使用自动化测试工具，其实各种工具只是自动化测试实施的一个有效利器，如何建立一个脱离工具的自动化测试框架远远比研究如何使用测试工具复杂，困难的多。
性能测试(广义的和狭义的性能测试)
自动化测试工具(功能测试工具，性能测试工具，缺陷管理工具，测试管理工具)
实战类(工作经验)
1.公司的测试流程
2.公司的具体缺陷管理流程(提交bug报告，追踪bug状态)
3.测试环境的搭建及管理
4.测试计划，测试用例，测试报告等相关文档的编写
语言类
1.英语
2.日语
第一阶段：(测试员)初级测试工程师(初出校门)自身条件：初入具备计算机专业学位，有一些手工测试经验。
具体工作：执行测试用例，记录bug，并回归测试，通过qtp等测试工具录制回归测试脚本，并执行回归测试脚本。
学习方向：开发测试脚本并且开始熟悉测试生存周期和测试技术。
第二阶段：(测试工程师)程序分析员(1-2年)
自身条件：有1~2年工作经验。具有初步的自动化测试能力，完善自动化测试脚本。
具体工作：设计和编写测试用例，编写自动测试脚本程序且担任测试编程初期的领导工作。
学习方向：拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。
第三阶段：(高级测试工程师)程序分析员(3—4)
自身条件：有3~4年经验。具有一定的行业业务知识，储备系统分析员的能力。
具体工作：帮助开发或维护测试或编程标准与过程，分析软件需求，获得测试需求。确定测试需求相应的测试方法，获得测试策略方案。参与同行的评审(软件需求，软件测试计划等)，并为其它初级的测试工程师或程序员充当顾问。
学习方向:继续拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。
第四阶段：测试组负责人(4-6)
自身条件：有4~6年经验。具有丰富的行业业务知识，具有系统分析员的能力，专长
性能测试。
具体工作：负责管理1~3名测试工程师或程序员。集中于技能方面，担负一些进度安排和工作规模/成本估算职责。分析性能瓶颈的原因，为开发团队提供bug解决策略。学习方向：性能测试，测试技能。
优秀硬件测试工程师职业规划（模板16篇）篇二
职责：
1、协同项目研发人员，进行新产品的设计开发验证与确认;
2、单板或部件的信号质量、功能、性能、可靠性、emc、安规等测试;
3、测试规范制定，把握行业测试相关技术动向，掌握相关技术最新进展;
4、测试平台搭建，测试工装开发;
5、生产、质量等部门测试相关的支持工作。
6、按照功能需求输出产品测试合格报告。
岗位要求：
1、2年以上产品设计开发验证及测试经验;
2、熟悉常用电子产品测试仪器设备;
3、具有较强的逻辑分析能力和问题分析能力;
4、熟悉c语言和电路原理图;
5、有消费电子产品测试经验优先。
6、具有良好的团队合作精神，具有强烈的上进心、责任心，做事严谨者优先。
优秀硬件测试工程师职业规划（模板16篇）篇三
2、有电子硬件测试相关经验3年以上，汽车电子硬件测试经验优先;
3、英语良好，能读懂英文元器件规格书，抓出核心参数;
4、熟练使用示波器，电源，电子负载，热成像仪，温度记录仪，万用表，频谱分析仪等。
优秀硬件测试工程师职业规划（模板16篇）篇四
7.组织产品问题检讨会议，协助项目负责人跟进与落实对策。
1.大专及以上学历，男女不限，专业不限;
2.熟悉计算机常规操作，驱动识别、驱动安装与卸载;
3.有良好的学习归纳总结能力、沟通能力、逻辑思维能力;
4.有独立分析和判断问题的能力;
5.热爱测试类工作，可考虑反应快、学习能力强的应届生;
优秀硬件测试工程师职业规划（模板16篇）篇五
职责：
1、负责电动工具整机项目（电锤、电镐、角磨等）的常规测试、性能测试等；
2、负责测试设备的维护和实验室的.建设，协调与管理电机测试工作。
3、负责测试平台的建设，如研究标准、完善测试方法、测试设备的研究与应用等；
4、分析解决电动工具整机相关产品具体的现场问题，总结现场问题和原因，协助项目工程师解决测试异常问题。
5、负责编写测试报告和整理测试文件。
6、服从上级领导安排的其他任务。
任职要求：
1、高职高专及以上学历，电机与电气自动化、电机工程等相关专业；
2、2年以上电机测试工作经验；熟悉无刷电机原理、驱动器工作原理；
3、有无刷电机和无刷电动工具测试相关工作经验优先，有机械基础者优先；
优秀硬件测试工程师职业规划（模板16篇）篇六
职责：
2、负责研发和量产中的设计变更、器件替代等变更方案的测试以及风险评估;
3、负责硬件测试方案设计，编写或者优化硬件测试标准和测试方法;
4、负责硬件fct评审和评估;
6、负责测试工具的研究和开发;
7、完成本部门以及领导交办的其他事宜。
任职要求：
1、本科及以上学历，电子、通信、自动化、计算机等相关专业;
2、2年以上硬件开发测试经验，懂得产品开发流程，有汽车电子工作经验优先;
3、精通数电、模电基本知识，擅长电源、adc、dac、fpga等电路的测试;
5、熟悉电子电路设计和测试方法，有较强的动手能力和沟通能力，有焊接能力;
6、熟悉硬件测试的各种仪器及相关的硬件设计工具(如pads、cadence);
7、具备良好的学习能力和独立分析解决问题的能力，细心沉稳，作风踏实，吃苦耐劳;
8、能支持安规测试，有安规测试经验优先;
9、熟悉基于c的嵌入式底层软件开发或者桌面软件开发加分。
优秀硬件测试工程师职业规划（模板16篇）篇七
3、和测试团队一起，研究并不断完善测试相关的技术。
1、计算机、通信、电子类专业，本科或以上学历，且英语cet4或以上;
2、三年以上终端类产品开发或测试经验，熟悉测试原理及方法，熟练使用常规测试工具;
3、熟悉嵌入式硬件系统，具有系统、电路分析能力或设计经验的优先;
4、动手能力强，思路清晰，具有良好的沟通及团队合作能力;
5、具有pos等金融支付终端开发、测试经验者优先。
9、电子硬件工程师工作职责具体内容
优秀硬件测试工程师职业规划（模板16篇）篇八
计划经理––具有多年纯熟的开发与支持(测试/质量保证)活动方面的经验，管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期，负责把握项目方向与盈亏责任。
第一阶段：(测试员)初级测试工程师(初出校门)
自身条件：初入具备计算机专业学位，有一些手工测试经验。
具体工作：执行测试用例，记录bug，并回归测试，通过qtp等测试工具录制回归测试脚本，并执行回归测试脚本。
学习方向：开发测试脚本并且开始熟悉测试生存周期和测试技术。
第二阶段：(测试工程师)程序分析员(1-2年)自身条件：有1~2年工作经验。具有初步的自动化测试能力，完善自动化测试脚本。
具体工作：设计和编写测试用例，编写自动测试脚本程序且担任测试编程初期的领导工作。
学习方向：拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。
第三阶段：(高级测试工程师)程序分析员(3—4)自身条件：有3~4年经验。具有一定的行业业务知识，储备系统分析员的能力。
具体工作：帮助开发或维护测试或编程标准与过程，分析软件需求，获得测试需求。确定测试需求相应的测试方法，获得测试策略方案。参与同行的评审(软件需求，软件测试计划等)，并为其它初级的测试工程师或程序员充当顾问。学习方向:继续拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。
第四阶段：测试组负责人(4-6)自身条件：有4~6年经验。具有丰富的行业业务知识，具有系统分析员的能力，专长性能测试。
具体工作：负责管理1~3名测试工程师或程序员。集中于技能方面，担负一些进度安排和工作规模/成本估算职责。分析性能瓶颈的原因，为开发团队提供bug解决策略。
学习方向：性能测试，测试技能第五阶段：(资深安全或性能测试工程师)测试/编程高级负责人(6-10)自身条件：有6~10年经验的测试工程师或程序员。具体工作：负责管理8~10名技术人员。性能测试整体方案设计，软件系统性能问题定位和性能优化，内存优化及分析数据溢出等，分析系统的安全漏洞等。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品。负责开发项目的技术方法。为一些用户提供支持与演示。
第七阶段：(公司级质量总监)计划经理自身条件：有10年以上开发与支持(测试/质量保证)活动方面的经验。具体工作：管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期。负责把握项目方向与盈亏责任。
这个方向对技术的积累要求最高，适于那些对管理没什么兴趣，就想专心做技术的人。要沿着这条路走下去，需要一直不断地在开发能力上的积累，并且还要求一定的知识广度和对职业的独特理解。
管理方向呢，工作个几年以后转向测试经理，以后的发展就多样了，质量总监项目经理等等
有些人说做管理不需要技术，却没想过作过一个技术工作，自己都不会的东西怎么去管理别人，当然也有例外，有些管理人员也的确是靠自己的人格魅力去让一个团队健康发展的。不过那只是极少数罢了。大多数测试管理人员也是需要在技术上有一定积累的。而且对于所有工作都一定要比较熟悉，黑白盒，自动化，性能，用例设计，配置管理，计划方案的设计等等，并且还要去调合团队内部的工作氛围，制定适当的激励机制，作为一个管理者绝不比一个技术人员需要积累的东西少。
而流程控制大概是选的人最少的，qa累死不讨好，最终成为一代终极流程控制顾问
其他的，还有做用例做到极至，做功能测试做到极至，做用户体验做到极至的等等，总之各种发展方向者需要努力的坚持，任何一个方向做好了都很好。
如果你是测试员或是高级测试员，有志转向管理发展，那么需要加强以下几点：
1.测试计划的编写(要结合测试的项目，能以此来控制和确定测试所需人员，设备及时间来管理测试时间)
2.要熟悉bug跟踪工具及软件测试流程。(如：td,bugzilla,cq等)
3.要熟悉配置管理工具。(如：cvs,vss等)
4.要熟悉自动化工具。(例如：winrunner,qtp,robot,rft,automation等，能结合录制完的脚本编写代码)
5.要熟悉压力及性能测试工具。(例如：loadrunner,webload,silkperformance等，能结合相关数据，分析出性能瓶颈)
6.要熟悉或精通一门语言。(例如：java,c++)
7.要熟悉数据库。(例如：oracle,db2,sqlserver,mysql)
8.要熟悉主流操作系统。(例如：hpunix,ibmaix,sunsolaris,redhatlinux,suselinux,windows)
9.能用英文流利的和老外交流以及往来email.
10.语言表达能力强，表达问题清晰明了。
11.沟通能力强，能和上级/开发经理很好的达成测试相关/bug事宜。
12.学习技术的能力要强，能快速上手一个新的技术。
13.乐于与人交流。
初级测试工程师：刚走出大学校门或者刚从些培训机构出来的学员，之前没有或具备很少的测试经验，这个阶段主要是掌握最基本的测试方法、测试计划、测试用例、测试报告、环境搭建等。北京上海地区，该职位薪水一般在20xx-5000之间。
中级测试工程师：从事过2-3年实际工作的测试工程师，能够独立制定测试计划，编写测试用例，对初级测试工程师进行指导等。北京上海地区，该职位薪水一般在4000-6000之间。
达到中级测试工程师水准后，以后的发展可以存在多种方向：
管理方向：
测试组长：一般5人以下团队，能够同时承担2-3个较小项目(程序代码在5000行以下)或者1个中、大型项目(程序代码在5000行-25000行左右)。北京上海地区，该职位薪水一般在5000以上，好的过万。
测试经理：可以管理多个小型测试团队，能够承担多个中型及较大型项目的测试，及具备至少1个大型项目(程序代码在25000行以上)的测试管理能力。该职位薪水一般过万，年薪二三十万正常。
质量经理/项目管理：跳出测试的执行转而关注过程。sqa待遇差别比较大，但有2年以上测试或开发经验的人5000以上应该没问题，好的也过万。
技术方向：
白盒测试：这个由开发人员转过来的比较多，一般技术上要至少达到技术经理的水准。待遇比较好，一般7k以上，好的年薪二三十万。
自动化测试方向：熟练使用一种以上自动化测试工具，做的好的待遇与白盒测试有的一拼，一般6k以上，不过最近学的人多了，待遇贬值可能比较快。
测试分析师/技术总监：主要职责是对系统的测试结果进行综合的分析，例如缺陷分析、性能分析等。不但测试技术能力较强，还要具备数据库、操作系统等多方面的技术知识。这个待遇一般过万了吧。
行业测试专家：物以稀为贵，过万一般问题不大。
经历了以上一些阶段，大概在35岁左右，职业发展上基本达到瓶颈，此时只要混的不是很差收入一般可以算的上中产阶级，日子可能依然过的比较郁闷，之后的方向可能有做培训，咨询，自己开公司创业等。
好了，暂时先罗嗦这么多，具体的发展路线嘛各位八仙过海各显神通了!~
入测试行已有五、六年，谈谈自己的规划和一些想法：
做了几年之后，积累的了一些行业经验(电子商务型，电信通信行业)和管理经验(指的是测试管理)，毕竟是女孩，这么多年一直都在不断地学习各种技术，总怕落后。时间长了，感觉还是很累，感觉比做开发累。所以将来的方向是：走管理路线。(当然这条线也不好走，但是做了2年管理后，感觉在这方面有一定能力，只要努力就一定会成功的)
做好测试：主动性强，有信心，能听取接纳别人的意见。(自己悟出的)
方法：去一些测试论坛(如：testing,测试时代，3atesting,一起测试网等)找些资料来学习。或者买一些测试的书籍。再有也可以参加测试培训。
2、要熟悉或精通一门语言。(例如：java,c++，。net，vb，pb，dephi)，做到能读懂代码。当然能独立编写代码更好。
方法：学习一种比较流行的语言即可，因为时间有限不可能学很多开发语言。学习的过程一定要给自己制订时间计划，而且语言这东西最好结合实例来学习，主要学习设计思路。
3、要熟悉bug跟踪工具。(如：td,bugzilla,cq等)，学习一种即可，主要能领悟出bug的处理流程是什么，如何管理。
方法：到网上看资料，装上工具适用。
4.要熟悉配置管理工具。(如：cvs,vss等)，会一种即可，当然有时间的话，2种工具都会更好。
5.精通office系列工具，排版能力强。测试中经常会写文档，所以这方面要强。
6、要熟悉数据库。(例如：oracle,db2,sqlserver,mysql)，对一种数据库精通就可以了。
7、要熟悉主流操作系统。(例如：redhatlinux,windows)
8、需要增强的能力：
学习能力强;表达能力强;耐心，细心，信心，责任心;能承受压力;沟通能力强。
以上这些，都是需要下功夫的，不能做表面功夫，那样的话，就算你入行后，会发现自己要学的东西会很多。
1、公司的文化和制度
2、熟悉业务，这块很重要，需要认真对待。
3、熟悉公司的开发流程和测试流程。
4、业务熟悉后，将自己所学的知识运用到实际工作中。提高自己的测试水平。
5、培养自己的沟通能力，与业务相关的所有人都能很好的沟通。
6、工作中遇到的问题及解决措施要及时总结整理。
7、针对公司的项目或产品选择适合的自动测试工具，帮助公司提高测试效率。
这一阶段重在：熟悉业务，熟悉工作流程
1)提高编写用例的技巧。
2)熟悉一种单元测试工具。(针对公司的项目或产品使用的开发语言而定)
如果公司这块一直都是开发人员来做，暂且跳过。
3)熟悉一到两种自动化工具。(功能类和性能类的，如：wr，qtp，lr，robot等)
建议：学习工具的话，一定要结合实际的项目，这样学得快而且效果比较好。
4)熟悉一种测试管理工具。
5)了解新业务，开发的新技术。
这个阶段的重点：就是提高自己编写用例的水平，工具的使用。
1)如果做专职的性能测试工程师：精通一种性能测试工具，并能分析出瓶颈。(这点我没做到)(这些需要提高多方面的知识：服务器，中间件，开发，数据库等)
2)如果做自动化测试工程师，精通一种自动化工具，并能独立编写脚本，了解一些最新自动化测试方面的技术。
3)测试管理者。(技术+管理)，哪方面薄弱就补哪块。多多听取别人的意见，改进自己身上的缺点。
优秀硬件测试工程师职业规划（模板16篇）篇九
职责：
1、负责电动工具整机项目(电锤、电镐、角磨等)的常规测试、性能测试等;。
2、负责测试设备的维护和实验室的建设，协调与管理电机测试工作。
3、负责测试平台的建设，如研究标准、完善测试方法、测试设备的研究与应用等;。
4、分析解决电动工具整机相关产品具体的现场问题，总结现场问题和原因，协助项目工程师解决测试异常问题。
5、负责编写测试报告和整理测试文件。
6、服从上级领导安排的其他任务。
任职要求：
1、高职高专及以上学历，电机与电气自动化、电机工程等相关专业;。
2、2年以上电机测试工作经验;熟悉无刷电机原理、驱动器工作原理;。
3、有无刷电机和无刷电动工具测试相关工作经验优先，有机械基础者优先;。
优秀硬件测试工程师职业规划（模板16篇）篇十
职责：
1、负责电动工具整机项目（电锤、电镐、角磨等）的常规测试、性能测试等；
2、负责测试设备的`维护和实验室的建设，协调与管理电机测试工作。
3、负责测试平台的建设，如研究标准、完善测试方法、测试设备的研究与应用等；
4、分析解决电动工具整机相关产品具体的现场问题，总结现场问题和原因，协助项目工程师解决测试异常问题。
5、负责编写测试报告和整理测试文件。
6、服从上级领导安排的其他任务。
任职要求：
1、高职高专及以上学历，电机与电气自动化、电机工程等相关专业；
2、2年以上电机测试工作经验；熟悉无刷电机原理、驱动器工作原理；
3、有无刷电机和无刷电动工具测试相关工作经验优先，有机械基础者优先；
优秀硬件测试工程师职业规划（模板16篇）篇十一
职责：
1、按照产品需求及客户要求，完成公司射频通信产品硬件部分测试项分解;。
3、优化公司自动化测试平台的开发;。
5、完成产品相关的认证试验，并进行相关数据分析等。
7、对客户现场出现的技术问题进行相应的技术支持;。
任职条件：
1、射频通信类相关专业本科及以上学历，2年以上相关工作经验。cet-4及以上;。
3、1年以上射频通信类产品测试经历，优秀的测试报告、技术文档撰写能力;。
5、有脚本编写和编程基础，会使用c/c++;。
6、良好的分析及学习能力，动手能力强，强烈的责任心及团队合作精神;。
7、较强的协调能力和沟通能力。。
优秀硬件测试工程师职业规划（模板16篇）篇十二
职责：
1、负责制定在研项目测试计划和测试大纲;。
3、负责编写和提交测试报告，并对测试结论的正确性和有效性负责;。
4、根据公司实际，改进系统产品的测试规范、测试流程和测试工具。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，电子、电力、计算机、自动化等相关专业;。
2、熟悉和掌握测试理论、流程、方法和常用测试工具、仪器的使用;。
3、具有强烈的质量意识和较好的逻辑思维能力，工作细致，善于发现和分析问题。
优秀硬件测试工程师职业规划（模板16篇）篇十三
职责：
1、负责嵌入式系统硬件电路测试与调试;。
2、产品研发阶段的软件设计验证、性能测试、机械测试与可靠性测试;。
3、协助制定、优化产品测试用例，测试方案与规范;。
4、负责对终端产品硬件测试故障分析定位、跟踪解决;。
5、分析并协助解决研发测试中发现的问题;。
6、产品测试过程中缺陷问题汇总反馈，并对问题状态跟踪，直至问题关闭。
8、公司上级领导安排的其他事务的处理。
任职要求：
1、计算机、电子、通信相关专业专科以上学历;。
2、两年以上测试相关经验，有相关行业从业经验者优先;。
3、熟练linux命令者优先考虑;。
6、熟练掌握相关测试理论和可靠性测试方法;。
7、熟悉微控制器原理，有arm或其他嵌入式系统开发经验者优先。
8、工作积极主动服从管理，上进心强，良好的沟通能力和责任心，测试职业意愿度强烈，有良好的团队精神和抗压能力。
优秀硬件测试工程师职业规划（模板16篇）篇十四
6、执行功能和性能测试，反馈并跟踪软件缺陷(包括一线反馈的缺陷)的修复，按计划推动测试进度。
1、设计测试用例，执行测试任务，汇总测试执行情况，编制相关报告；
2、熟悉数据库查询，逻辑清晰，善于梳理业务逻辑，输出详细测试方案；
3、熟悉数据库查询，逻辑清晰，善于梳理业务逻辑，输出详细测试方案；
4、 3年以上游戏测试经验，有自动化测试或接口测试经验优先、有游戏行业测试经验者优先。
优秀硬件测试工程师职业规划（模板16篇）篇十五
2、完成高低温，振动等环境试验的测试并输出实验报告;
3、负责新物料的验证，并负责撰写器件测试用例文档;
4、协助工程师整改过检和外出测试;
5、熟悉电子元器件，能阅读规格书;
6、熟练使用示波器，逻辑分析仪等测试工具;
7、熟悉车载7637，19056标准者优先
8、熟悉4g,wifi，蓝牙等射频测试者优先。
1、大专或本科学历，电子技术、通信工程相关专业，3年以上相关测试工作经验;
2、熟悉并能建立完善测试规范与标准，具备一定测试培训能力;
3、优秀的问题分析与解决能力，良好的团队合作精神、沟通表达能力
优秀硬件测试工程师职业规划（模板16篇）篇十六
职责：
1、负责公司智能产品的pcba硬件板级测试，接口测试，整机功能测试、集成测试、硬件射频测试、性能测试及可靠性测试，确保项目按进度完成。
2、参与硬件设计评审，进行硬件风险评估和识别;负责产品各阶段的质量控制和质量评审工作。
3、负责分析产品需求和规格，并制定测试策略、测试标准和规范，以及测试用例的设计和编写。
4、负责测试环境的搭建和维护，根据测试用例、测试规范、测试标准等进行测试和验证，并提交故障，输出测试报告。
5、针对测试发现的问题，开展初步分析，并跟踪问题的解决情况，评估解决方案和回归验证。
6、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，五年及以上手机、平板相关硬件测试工作经验。
2、熟悉硬件电路原理和设计，包括开关电源、ldo、dcdc、时钟电路，各通信接口，如hdmi、usb、dp、vga、omtp、网口、触摸/按键等。
3、熟悉各种电子元器件的规格参数，能够独立制定器件替代测试方案，并执行测试。
4、精通硬件测试的各个方向，包括单板硬件测试、射频测试、系统测试、整机硬件性能和可靠性测试等。
5、为人正直，工作认真、细致，具有担当精神，能对质量负责。
6、条理清晰、思维活跃、有发散性思维能力，积极进取，对新技术新平台等具有良好的前瞻视野;对待测试工作，具有独立思考能力，和始终抱有怀疑精神，尽可能的发现问题，并能主动排除环境因素，分析定位测试过程中发现的问题。
7、有硬件开发背景优先。