专业考勤补卡通知(汇总16篇)

时间:2025-03-11 作者:梦幻泡

一份清晰明了的通知,可以有效地避免误解和争议,提高工作和学习的效率。从以下通知范文中,我们可以了解到作者对受众和情境的理解与把握,这对通知写作十分重要。

专业考勤补卡通知(汇总16篇)篇一

校属各单位:

为推动学校全面从严治党向纵深发展,严肃考勤纪律,保证教学、科研、管理等各项工作的高效进行,根据《关于印发辽宁省开展违反机构编制管理规定问题专项整治工作方案的通知》(辽组通字〔20xx〕21号)、《人力资源社会保障部中央组织部中央编办财政部关于建立机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制的指导意见》(人社部规〔20*〕6号)等文件精神,全校教职工须严格遵守作息时间,杜绝迟到、早退、旷工现象的发生,尤其要杜绝“吃空饷”、在编不在岗现象。

一、强化日常管理。

日常考勤工作实行二级单位负责制,各单位考勤员要认真负责,单位领导要严格审核,实事求是,确保考勤及时准确,杜绝漏报、不报、瞒报现象。教职工因事、因病等原因不能出勤,必须按照请假审批权限履行请假审批手续,准假后方可离岗。

将“吃空饷”问题纳入日常管理中,各单位自设举报电话或邮箱,如发现“吃空饷”现象,要及时上报并提出处理意见。

二、全面开展自查工作。

按照《关于印发辽宁省开展违反机构编制管理规定问题专项整治工作方案的通知》(辽组通字〔2**〕21号)文件要求,学校将对违反机构编制管理规定问题进行全面清理,校属各单位要对“吃空饷”问题进行自查自纠,认真填报《校属各单位“吃空饷”人员情况统计表》,党政联席会研究处理意见并形成书面材料,于5月4日下班之前上报人事处。

机关事业单位“吃空饷”问题主要指:

1.在机关事业单位挂名并未实际到岗工作,但从机关事业单位领取工资、津贴补贴的。

2.因请假、因公外出期满无正当理由逾期不归或旷工等原因,按规定单位应当与其终止人事关系,但仍在原单位领取工资、津贴补贴的。

3.已与单位终止人事关系或已办理离退休手续,仍按在职人员领取工资、津贴补贴的。

4.已死亡或被人民法院宣告死亡、失踪,仍由他人继续领取工资、津贴补贴的。

5.受党纪政纪处分及行政、刑事处罚等,按规定应当停发或降低工资待遇,但仍未停发或按原标准领取工资、津贴补贴的`。

6.机关事业单位隐瞒事实、虚报人员编制或实有人数套取财政资金的。

7.其他违纪违规领取工资、津贴补贴的。

人事处。

20xx年5月2日。

专业考勤补卡通知(汇总16篇)篇二

综合部各岗位人员:

为全面推进单位规范化建设,进一步加强员工出勤管理,严肃工作纪律,提高工作效率,保证综合部各项工作顺利开展,经单位领导研究决定,由综合部试行指纹打卡考勤,现将有关事项通知如下:

一、考勤范围:综合部各岗位人员。

二、打卡时间:上午8︰00之前打卡一次,12︰00之后打卡一次;

下午14︰00之前打卡一次,18︰00之后打卡一次。

三、考勤场所:考勤机设在东活一楼大厅。

四、暂由人力资源部主管兼任考勤员,负责打卡机的使用管理,日常维护,故障维修,以及每月考勤记录的统计和公布确认等工作。

五、考勤说明:

2、忘记打卡:忘记打卡视作旷工处理;

6、员工调休应提前一天向考勤员备案,并说明具体调休的时间;

8、每月3日(遇周日顺延),由考勤员汇总上月打卡考勤记录,向所有员工公示,员工确认无误后,签字备案,并在当月工资中体现出勤情况。

六、其它:

1.打卡记录将作为,员工个人绩效考核和年终评比的重要依据。

2.本通知自单位领导审定后执行。

3.本通知中相关规定条款,由单位人力资源部负责解释。

4.打卡所需的指纹采集,及打卡机使用说明,由人力资源部另行通知。

5.在试行过程中,遇到其他情况,另行通知。

物业中心人力资源部。

20xx年1月3日。

专业考勤补卡通知(汇总16篇)篇三

1、上下班时间按上级规定的作息时间。机关干部(含社区、计生办和在办公大楼内上班的各站所工作人员)的'考勤由党政办统一管理。早晨上班按时参加点名,工作期间不定期抽查。对无故脱岗、缺岗者按旷工处理,旷工一次罚款100元。班子成员点名迟到一次罚款20元,一般干部每次罚款10元。

2、旷工、迟到人员及次数由党政办每月统计一次报分管领导审核后公布。

3、凡不能按时参加点名的班子成员需向党政主要领导说明,一般机关干部需向党政办负责人说明,否则按迟到处理。凡因外出(下村、公差等)须提前向分管领导和党政办负责人告知,否则按旷工处理。

4、上班时间不准上网聊天、玩游戏、打扑克和其他与工作无关的活动。发现一次罚款50元并予以警告。长时间离开办公室需将电脑、电灯、打字复印机等易耗办公用品关闭,发现浪费现象一次罚款30元。

5、对临时性(如集体劳动、打扫卫生、布置会场等)工作由党政办随时安排机关干部完成,对不听从安排或未按要求完成任务的工作人员分别处以40元和20元罚款。

1、镇机关干部有事或有病必须事先请假,请假必须履行审批手续,获准后方可离岗。班子成员请假须向党政主要领导请假。一般干部请假三天以内由分管机关事务领导审批,三天以上报党政主要领导审批。

2、请病假三天以上需持卫生院的诊断证明按病情审批,托带假条或打电话请假视为未履行请假手续(特殊情况除外),按旷工处理。

3、未履行请假手续一律视为旷工。全年旷工15天以上者,按公务员有关条例规定处理。凡请事假全年累计超过20天以上者不得评优选优,并取消奖励工资。

4、所有事假、病假要以书面请假为准(特殊情况事后要补办手续),由党政办留档备查,做为年终考评依据。

1、全体机关干部必须按照要求参加会议,不准无故缺席、迟到、早退,每次会议应提前15分钟入场。

2、开会时要认真听讲,做好会议记录,不准大声喧哗,不准交头接耳,不准随意出入会场。

3、如有事不能到会,须提前向主管会议的领导请假,否则视为无故缺席(特殊情况须事后补假)。无故缺席者按旷工处理,迟到一次罚款10元,每月公布。

4、凡会议讨论研究的事项,不宜对外传达宣传,应严守保密制度。

5、每周四下午16:30定为机关干部学习日。机关干部按照学习内容做好记录,并按要求撰写以得体会。

1、要严格按照值班安排表坚持值班。每星期一早上10:00交班,休息日24小时值班,白班早上10:00接班,夜班晚上8:00接班。

2、值班人员值班期间做好来电接听,来访接待,搞好值班室卫生,及时处理突发事件和领导交办事件,重要情况及时向带班领导汇报,禁止社会闲杂人员进入值班室,注意机关院内安全。

3、严格交接班制度,值班时承办的事情原则上要处理完毕,未能处理完毕的,要向接班同志交待清楚,做到无遗漏、无差错。

4、严肃值班纪律,值班人员必须按时到岗到位,坚守岗位,不得擅自脱岗、溜岗,特殊情况不能值班时,必须事先向带班领导请假。值班干部无故缺岗者,按旷工处理。

5、带班领导负责登记好值班登记表,每星期一早上交综治办备案,并由综治办转交下一班。

一、机关卫生区域责任及人员按目前划分执行,如有人员调整,由党政办负责通知。

二、责任要求:

3、实行定期或不定期卫生检查制度,由城建所负责每天进行检查,对各责任区卫生状况每周评比一次,检查评比按不清洁、清洁、非常清洁三个标准评定,每周一将检查结果予以通告,认定不清洁标准的,对责任区人员每人处以10元罚款。

由被处罚人三天之内主动交财务人员,逾期未交者,在工资中双倍扣除。所罚款由财务人员登记并每月公布。

以上制度自20xx年6月1日起执行。

未尽事宜,另行规定。

专业考勤补卡通知(汇总16篇)篇四

本校各部门:

为加强教职工工作作风建设,增强劳动纪律观念,提高工作效率,维护学校正常工作秩序,根据《事业单位人事管理条例》和有关文件精神,现就严肃工作纪律,进一步加强考勤管理工作通知如下:

1、严格遵守工作纪律是每一位教职工必须做到的基本岗位规范和要求。行政管理、教辅和工勤人员必须严格遵守学校规定的作息时间,认真履行岗位职责,不得迟到早退,不得在工作时间内擅自离岗或从事与工作无关的事情。

2、专任教师必须认真完成学校及部门下达的教学科研任务,不得上课迟到或提前下课,也不得以任何理由擅自调课、停课、或私自请他人代课。要按时参加学校或部门组织的`各类会议和活动,因个人原因不能按时参加的,必须履行请假手续,否则按旷工处理。

3、教职工因私需要离开工作岗位,需按程序请假。请假以书面形式或学校oa系统提出,并说明请假理由、期限,按管理权限履行审批手续。中层及以上干部请假参照学校《领导干部请销假暂行规定》执行,并及时到部门考勤员处登记。请病假的,需提交学校指定医院出具的病休证明。如因紧急事故,确实不能事先请假的,可委托他人办理或电话请假,并于事后补办相关手续。

4、各部门要逐日认真记录教职工出勤情况。考勤结果将作为学校向教职工发放工资和享受其他待遇的重要凭证,也是考核工作业绩、晋升、晋级和聘任的重要依据。各部门党政主要负责人是考勤工作的负责人和责任人,要指派责任心强、公平公正的同志为考勤员,要坚持严肃认真、实事求是的原则,做好考勤工作,不得弄虚作假。

5、考勤实行日考勤月报送制度。各部门应在每月初汇总上月考勤结果,并在本部门内部进行公示(公示期不少于3天),以保证考勤工作的透明度。公示无异议后于每月3号前报人事处;逾期未上报考勤的部门,所属部门教职工当月基础绩效工资延缓发放,直至报送考勤。

6、学校将组织对各部门遵守工作纪律和考勤情况进行定期或不定期的检查。检查情况将作为部门、部门主要负责人和考勤员年度考核和评先评优的基本依据。

7、欢迎广大教职工反映情况,进行监督。监督电话:xxxx(人事处)、xxxx(监察处),电子邮箱:xxxx。

人事处

20xx年9月3日

专业考勤补卡通知(汇总16篇)篇五

为进一步加强工作纪律和行业作风建设,维护财政所的正常工作秩序,强化内部管理,提高工作质量和效率,树立财政机关的良好的服务形象,根据《公务员法》等有关规定,结合本所实际,制定本制度。

一、全体工作人员要忠于职守,勤奋工作,遵守劳动纪律,遵守作息时间,按时上下班,不得迟到、早退、旷班或在公作时间内擅离职守。

二、工作人员出勤情况列入考核。考勤登记情况作为年终评先树优的依据。工作时间离开工作岗位必须请假,擅离岗位按旷工处理。工作人员请假都要请示所长,经所长同意后,方可离开工作岗位,否则视为旷班;假期结束后要及时办理销假手续。

三、考勤由考勤员(副所长兼任)负责,实行每天上下班签名制。

四、违反考勤、请销假制度规定者,按以下处理:

1、每月迟到早退一次通报批评,两次取消评先评优资格;旷工一次记过处分,同时取消年终评先评优资格。

2、全年旷工超过3次,迟到、早退超过10次的,取消全年评先评优资格。

3、请假结束后不及时销假的`,按旷工处理。

专业考勤补卡通知(汇总16篇)篇六

公司各部门:

通过对2月份员工电脑考勤卡检查,主要存在以下问题:

1、打卡不及时,出现漏打卡现象,并未及时签字说明;。

2、打卡位置不准确,比较乱;。

3、个别员工出现迟到、早退现象。为严格劳动纪律,提高工作效率,建立正规的工作秩序,结合我公司实际情况,现对电子考勤机打卡有关事宜作进一步明确如下:

一、考勤是一项基础性管理工作,是计发工资、奖金,进行岗位调整、绩效考核等工作的依据之一,各部门及员工务必自觉遵守并严格执行。

二、员工每日上下班时,必须亲自至打卡地点依规定打卡,严禁托人及代人打卡。忘打卡员工需由部门负责人核实签字,报人事行政部备案。

三、生产部门员工打卡时间为白班8:00----20:00夜班20:008:00,其他部门员工依公司相关上下班时间规定打卡。

四、现对所有员工电子考勤卡编号定位,请按规定放置。

五、考勤卡上下班打卡位置规范为:

白班上班打卡位置为上午上班(即第一空格)。

下班打卡位置为下午下班(即第四空格),

夜班上班打卡位置为加班上班(即第五空格)。

下班打卡位置为加班下班(即第六空格)。

员工打卡时请注意考勤机上方红灯对应位置(可按两侧键进行调整),具体见所附样张。

公司下步将加大对考勤制度执行情况的`检查力度,定时检查员工下班打卡,不定时抽查上班时间人员在位情况,对出现的迟到、早退、擅离职守、旷工等现象,公司将对当事人作出严肃处理。望各部门员工理解配合!

xxxx。

专业考勤补卡通知(汇总16篇)篇七

各处、系、部门:

为完善考勤制度,加强劳动纪律,提高工作效率,强化学院管理,保证学院教学和管理等各项工作的顺利进行,特通知如下:

一、严格遵守作息时间。

全院职工必须严格遵守作息时间(上午8:20——12:00,下午1:30——5:00),按时上下班。

二、加强考勤制度。

1、严格执行劳动纪律,坚守工作岗位,履行岗位职责,遵守办公制度,不得迟到、早退和无故旷工。

2、各单位要加强对本部门职工的管理,严格请假、考勤制度。因公外出,要向部门负责人说明并同意;因私外出,要办理请假手续,否则视为旷工。如发现有违反劳动纪律者,要及时提出书面处理意见并报有关部门。各部门应选派考勤员负责本部门职工的.考勤。考勤情况应每月按规定上报。

3、教职工请假获准后,应将假条和有关证明交考勤员作为记录考勤的凭证,假期结束后应及时销假。

4、对不实行“坐班制”的专任教师,应严格履行各自的岗位职责,从严执教。在规定的集体活动时间必须按要求考勤,无故不参加集体活动者作旷工处理;对其在教学过程中的考勤及劳动纪律管理按教务处有关条例执行。对造成教学事故者将按有关规定予以严肃处理。

5、人事处、党政办、工会将不定期、不定时对各部门出勤情况进行抽查,如有违纪情况,将对违纪人员及该部门考勤员进行通报批评并按相关制度予以处理。

特此通知,希各部门遵照执行。

xx学院

专业考勤补卡通知(汇总16篇)篇八

企业通讯录是企业管理员添加到企业中的人员列表,管理员可通过电脑端或者手机端管理添加。在手机端查看企业通讯录,企业架构、人员一目了然,点击人员可查看详细资料,工号、岗位、手机号等,搜索可快速找到企业通讯录人员,对其发消息/电话/ding。

在手机客户端-联系人中可查看钉钉好友,钉钉好友可通过直接搜索手机号、扫码、手机联系人等方式添加;添加为好友之后,可跟其聊天、发ding、发起免费通话。

在手机客户端-联系人中可查看特别关注,可添加企业通讯录、钉钉好友为特别关注人;当特别关注的人发聊天消息时,在首屏聊天页面会透出红色“特别关注”标识;在群聊中,特别关注的人头像旁边会有“特别关注”标识。

a、dingding是最高效的消息传达,发出的ding消息将会以免费电话、免费短信、应用内的方式通知到对方,无论对方是否安装钉钉,都能即刻做出回应,在手机客户端“更多”页面可查看每日可ding人数。ding一下,杜绝装死,真正实现消息必达。使用ding发送信息:打开手机客户端,点击“ding”进入ding页面,然后点击ding图标,选择接收人、提醒方式、发送时间,填写发送内容,可添加附件,点击发送即可。ding贯穿在钉钉的每个页面,聊天、办公都可以使用ding消息通知。

b、单聊模式。

在手机客户端首屏+中点击“发起聊天”,搜索要聊天的人,选择1人即为单聊,选择2人以上即为群聊;在通讯录中找到想要聊天的人,进入对方个人资料页,点击左下角“发消息”也可以发起单聊。

c、澡堂模式。

在单聊页面点击上方“眼镜”即可进入澡堂模式,进入澡堂模式之后,头像和昵称都会打码,截屏无用,所有消息阅读后30秒自动焚毁,消息不允许复制、转发,不留存。

设置澡堂安全密码:在手机客户端“设置-账号与安全-安全密码锁定”中可开启安全密码锁并开启隐藏澡堂对话。开启之后,澡堂对话将在首屏隐藏,需要输入安全密码才能查看,让澡堂模式更安全。

a、审批—提交。

登录手机客户端,点击微应用,在微应用页面找到审批;可使用默认的审批模板发起审批,也可联系企业管理员在电脑端自定义创建适用于企业的'模板。

b、审批。

审批人收到申请之后,可在下方点击同意、拒绝或者转交其他审批人;在审批详情页,可点击右上角“更多”,抄送或者打印审批单,便于存档。

c、发日志。

可在客户端微应用页面点击日志进行操作,也可在pc客户端左侧点击微应用进行操作。可使用默认的日报、周报等模板,也可以让管理员添加适用于公司汇报格式的模板。

d、管理日志模板。

管理员在日志页面点击“管理模板”,可创建适用于当前企业的日志模板,如销售日报等。

e、日志数据报表。

在日志页面点击右上角“日志报表”可查看日志报表数据;支持时间、模板筛选,支持导出。

f、管理日历。

使用方法:在手机客户端微应用页面找到管理日历,管理日历可查看员工签到、审批、日志等情况。

g、钉盘。

在微应用页面点“钉盘”可以查看,分为企业公共、企业群、个人区域;企业公共仅支持管理员编辑,群钉盘是企业群的共享区域,个人区域只有个人可编辑查看;聊天时可选择钉盘文件发送。

专业考勤补卡通知(汇总16篇)篇九

公司各部门:

为了规范公司管理,强化劳动纪律,提高工作效率,经研究决定实行指纹考勤系统,对公司上班人员以指纹识别的方式进行上、下班考勤(以下简称“指纹打卡”)。现将有关事项通知如下:

一、指纹考勤从xx年xx月xx日起实行。

二、指纹考勤时间:按上、下班时间执行考勤。

三、指纹考勤人员范围:凡在大厦及副楼上下班的各部门人员(物业部当日消防值班人员、大厦保安人员和旗舰店人员暂不实行指纹考勤,按照各自部门规定的工作时间上下班,但相关部门要将考勤情况报公司办公室,公司将不定期进行检查和抽查)。

四、员工因故未签到或中途因事离岗,需要办理《员工未签到或外出事由条》,事由条按请假审批权限执行,应提前1天或事后1天内交办公室考勤人员。因工作地点或工作岗位发生变化等原因,考勤方式需要变更的,报公司总经理审批变更。

五、指纹考勤地点:设在大厦保安室内,由本人按照操作要求自行在考勤机上进行指纹打卡,其考勤机由物业部保安人员负责日常的保管与安全。

六、指纹考勤系统的使用和维护由办公室负责。于月底将当月员工考勤情况予以公示,对违反公司《考勤制度》者将按照公司相关制度执行。

特此通知。

xxxxx有限公司

xx年xx月xx日

专业考勤补卡通知(汇总16篇)篇十

公司各部门:

为规范和加强公司各部门人员上下班及请假等考勤管理,为准确核算工资提供依据,现根据公司《员工手册》中相关公司管理制度,将公司考勤制度等有关事项重申如下:

1、公司办公室各部门负责人及员工必须在规定的时间段(上午8:30—12:00;下午14:30—18:00)实行打卡考勤;公司各总监必须在上午8:30实行打卡考勤;公司各项目监理部员工必须在规定时间段(上午8:30—12:00;下午14:30—18:00)实行签到考勤(各项目监理部员工除实行签到考勤之外,公司还将不定期对各项目监理部员工在岗情况及考勤情况进行考核)。

2、上班时间开始后15分钟至30分钟内到岗者,按迟到论处,超过30分钟以上者按旷工半日论处。提前30分钟以内下班者按早退论处,超过30分钟者按旷工半天论处。

3、各部门负责人、总监及员工1个月内迟到、早退累计达到3次者,按旷工半天论处;1个月内旷工半天及以上者,按旷工日数扣发工资。连续3个月累计旷工三天及以上者给予辞退处理。

4、公司办公室员工外出办理业务前须向本部门负责人申明外出原因及返回公司时间,经本部门负责人签字审批才能离岗。

5、部门负责人外出办理业务前须向分管领导申明外出原因及返回公司时间,经分管领导签字审批才能离岗。

6、各项目监理部员工离开监理部办事须向项目总监申明外出原因及返回监理部时间,经项目总监签字审批才能离岗。

7、总监因特殊或突发情况无法正常打卡考勤须向分管领导申明原因并经分管领导签字审批。

关于事假的规定:

1、如因事必须亲自办理,应在前一日下午下班前提交请假单。请假3天以内由部门负责人或总监审批,3天以上(含3天)由公司分管领导审批,并报公司综合部。

2、全年累计事假不得超过14天,超过时按旷工计处。

4、凡请事假当月累计半天以内,不扣减工资,超半天及以上的按当月实际平均工资额扣减当月工资。

关于病假的规定:

1、除特殊或突发情况,员工应于请假的前一日提交请假单,经部门负责人或总监审批后交公司综合部登记,全年累计病假以不超过30天为限。

2、员工当月请病假不超过3天者,提交正规医院开具的.证明,工资照发。当月病假超过3天的,其病假期间只发基本工资,不发其余工资。连续二个月病假超过5天内,则可视为不能胜任工作,可准其离职休息三个月以内,离职休息期间保留职务和社保医保,工资按同城最低保障工资额发放。3个月后仍不能正常工作,则劝其退职,办理退职手续。

三、本通知自公布之日起执行。

xxxxx建设监理有限公司。

20xx年xx月xx日。

专业考勤补卡通知(汇总16篇)篇十一

各位职员:

最近一段时间,有些职员有迟到现象,此现象既违反了考勤管理制度,也影响了工作纪律,现将《员工手册》有关考勤管理制度重申如下,要求各位职员严格遵守,凡有违反者,按有关规定予以处理。

一、作息时间

上午:上班时间8:30,下班时间:12:30

下午:上班时间13:30,下班时间:17:30

职员应当按时上下班,不迟到,不早退,不旷工。

二、职员上下班应当打卡。

职员上下班未打卡的(如:忘记打卡或因客观情况未能打卡等),应当在前台说明未打卡情况,无证明者按旷工处理。

三、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者,按迟到论处;迟到超过30分钟以上者,按旷工半日论处;提前30分钟以内下班者按早退论处;超过30分钟者按旷工半天论处; 经常迟到者每月按迟到时间累加按旷工处理。因特殊原因迟到者,需在上班前向主管请假,事后补请假条。职工每月累计迟到超过十五分钟的一分钟罚款一元﹝主管及以上级别双倍罚款﹞,职员提前打上班卡,但擅自未按时到达工作现场的,按迟到处理。

四、职员每早退一分钟罚款一元﹝主管及以上级别双倍罚款﹞。

职员擅自提前离开工作现场,却于下班时间后返回打下班卡的,按早退处理。

五、职员在一个自然月内迟到的次数和早退的次数累计达到十次的,等于记书面警告一次。

六、职员上班时间因公外出的,应当事先申请获得主管批准后,方可外出并在白板上写明外出时间和地点;私自外出的,按旷工处理。

制定人 :________________

总经理审批:________________

_____年___月___日

专业考勤补卡通知(汇总16篇)篇十二

公司各部门:

通过对2月份员工电脑考勤卡检查,主要存在以下问题:

1、打卡不及时,出现漏打卡现象,并未及时签字说明;

2、打卡位置不准确,比较乱;

3、个别员工出现迟到、早退现象。为严格劳动纪律,提高工作效率,建立正规的工作秩序,结合我公司实际情况,现对电子考勤机打卡有关事宜作进一步明确如下:

一、考勤是一项基础性管理工作,是计发工资、奖金,进行岗位调整、绩效考核等工作的依据之一,各部门及员工务必自觉遵守并严格执行。

二、员工每日上下班时,必须亲自至打卡地点依规定打卡,严禁托人及代人打卡。忘打卡员工需由部门负责人核实签字,报人事行政部备案。

三、生产部门员工打卡时间为白班8:00----20:00夜班20:008:00,其他部门员工依公司相关上下班时间规定打卡。

四、现对所有员工电子考勤卡编号定位,请按规定放置。

五、考勤卡上下班打卡位置规范为:

白班上班打卡位置为上午上班(即第一空格)。

下班打卡位置为下午下班(即第四空格)。

夜班上班打卡位置为加班上班(即第五空格)。

下班打卡位置为加班下班(即第六空格)。

员工打卡时请注意考勤机上方红灯对应位置(可按两侧键进行调整),具体见所附样张。

公司下步将加大对考勤制度执行情况的检查力度,定时检查员工下班打卡,不定时抽查上班时间人员在位情况,对出现的.迟到、早退、擅离职守、旷工等现象,公司将对当事人作出严肃处理。望各部门员工理解配合!

 xxx。

20xx年xx月xx日。

专业考勤补卡通知(汇总16篇)篇十三

公司全体员工:

为确保正常工作秩序,增强员工组织纪律观念,提高工作效率,树立企业良好形象,根据《公司考勤制度》,再次严明考勤管理工作。

一、考勤是本公司管理工作的基础,是计发工资奖金、劳保福利等待遇的主要依据,全体人员都必须予以高度重视。

二、公司的考勤管理由行政管理中心负责,专人担任考勤员,逐日按规定认真、准确记录考勤情况,保管各种休假凭证,月末汇总考勤结果,并做出考勤报告。

三、员工上、下班时必须。

本人。

亲自签到,一天两次签到,不得代签名,过后补签到一律视为无效。正常签到时间为:上午8:00-8:20;下午17:30-17:35。在正常签到时间内签到,属准时上、下班;在正常签到时间外签到,按迟到、早退对待。因公外出无法签到者,须经负责人批准并通知办公室负责人,否则一律按旷工处理。

四、在规定的'上、下班时间内,迟到或早退30分钟内按迟到、早退计,员工务必于早晨8:20之前结束早餐,到岗工作,8:20未归岗位者视为迟到。

五、任何类别的请假都需填写“请假条”,经部门经理或主管领导事前批准,并到办公室登记。如有紧急情况,不能事先请假者,应在两小时以内电话通知本部门经理和办公室负责人,并于上班当日补办手续,无假条或未及时办理手续者给予10元经济处罚。任何人未经批准擅自离开工作岗位或超过批准期限者按旷工处理。

六、员工外出办公事,须向办公室打招呼,告知去向,如私自外出不打招呼一律按旷工对待。外出不能及时回来签到者,应提前打电话通知办公室,由考勤员登记确认,否则按未签到对待。

七、员工因公出差,需提前填写“出差审批表”,获得批准后方可出差,如提前结束或延长出差时间,需到办公室考勤员处办理相关手续。如未办理出差手续,每人按每天10元计罚。

八、因公赴项目部工作人员于每月1号前提供上月在项目部出勤证明,并有项目部经理及考勤员的签字确认。在公司上班须按公司考勤制度坚持上、下班签到,以确保全月考勤记录的完整性。如没有证明或签到,一律按缺勤对待。

九、凡因工作需要加班者,一律凭中心经理或主管领导签批的“加班申请表”核计加班时间,无申请表考勤员不予受理。

十、行政管理中心依据员工签到记录、“请假条”、“出差审批表”、“加班申请表”、“出勤证明”等月末统计考勤。无凭证又未签到者,一律按旷工对待。

以上各项考勤制度的重申望引起全体员工重视,并自觉遵守、执行。

 xxx。

20xx年xx月xx日。

专业考勤补卡通知(汇总16篇)篇十四

为进一步加强和规范我校的考勤制度,强化全体职工考勤管理,严肃工作纪律,提高工作效率,保障良好的工作秩序。经校委会研究决定,现就有关规定及措施通知如下:

(一)考勤原则。考勤必须由本人签到,不允许代人签到,未在规定时间内签到而补签(当日半天内可补签)的视为迟到。补签须向值班领导说明理由,未签到又未事先办理请假手续或说明理由的视为旷工。

(二)考勤时间。工作日上午7:00—8:10为上午签到时间,下午1:40-2:20为下午签到时间。上午可放学前20分钟离校不在门卫处登记,下午不得提前(16:50前)离校,其他工作时间内离校必须在门卫处登记,并注明理由。

(三)签到地点。三号楼一楼“化学实验准备室”。

(四)考勤措施。校办公室每月对全校的考勤汇总情况进行公示,接受全体教职工的监督和检举。

2、年度内累计旷工10次、旷课15节的取消当年评优资格及当年职评资格,如当年不符合职评条件的则在符合职评条件后推迟一年参与职评。

3、奖励措施。学校鼓励教师出满勤,每学期从30%奖励性绩效工资中拿出30%用于奖励。

(一)请假原则。全体教职工一律按规定程序办理请假、续假、销假手续,请假须履行书面请假手续,突发事件须电话请假。有事不请假或不办理请假手续的按旷工处理。

(二)相关规定。

1、每月允许教师事假一天;每月允许不签到两次。

2、婚假、产假(护理假)、丧假期间按上级有关规定执行,请假假期结束后必须返岗,否则按旷工处理。

全体教职工要自觉遵守《关于进一步规范考勤制度的通知》的有关规定,上班期间禁止参与一切与工作无关的活动。

专业考勤补卡通知(汇总16篇)篇十五

因近期公司员工正常上下班做息时间存在纪律松散现象,对公司正常的工作秩序产生了一定的影响。为了确保正常的工作秩序,增强员工组织纪律观念,提高工作效率,树立企业良好形像,根据公司《考勤管理制度》,现将有关规定重申如下:

一、工作时间。

1、每周实行五天工作制,即周一至周五,周六、日为正常休息。

2、夏季工作时间(5月1日—本年9月31日)。

上午:08:30—12:00。

下午:13:30—18:00。

3、冬季工作时间(10月1日—次年4月30日)。

上午:08:30—12:00。

下午:13:00—17:30。

二、考勤执行范围。

公司各部门按照实际情况记录员工考勤。

三、监督与管理。

各部门员工必须严格执行《考勤管理制度》,员工上、下班必须打卡,行政部将依据员工打卡情况及《请假单》计算员工出勤。若因故不能打卡的需填写未打卡说明并由部门经理签字确认后送行政部备查。如因外出办事不能打卡的,需事先将情况告知部门经理及行政部考勤负责人,并回公司后填写外出登记表。

2、员工上、下班执行打卡制度,每天打卡两次,上班时间前30分钟内、下班后打卡为有效打卡;无效打卡必须执行签卡程序,否则视为旷工。

3、有下列情形者,分别给以警告、记过和辞退。

(1)在规定的上、下班时间内,迟到或早退10分钟以内,每次乐捐10元,迟到或早退10分钟以上30分钟以内,每次乐捐20元;迟到或早退半小时以上的,按旷工处理(乐捐当天工资)。一周之内迟到、早退三次以上或者一个月内迟到、早退合计五次的给予扣除当月全勤奖,七次以上的,予以辞退。(特殊情况除外)。

(2)无故缺勤30分钟以上,返回公司上班后当日内未补请假手续或补办手续未获批准的,视为旷工处理。

(3)代替他人打卡的.,每发现一次,双方当事人乐捐50元/次,并给与通报处理。

门—-行政部---总经理室)(三天以上的请(休)假须提前2天报总经理室审批)。

(1)请假:。

a)员工到行政部领取《请假单》,注明休假日期及原因;

b)部门经理根据员工需要给予审批意见;管理层人员由上一级领导签署意见;。

c)不论请假是否批准,员工均需将《请假单》于休假日期前行政部;

d)《请假单》由行政部统一管理,经理随时可以抽查员工在岗情况;。

e)请病假必须于上班时间前2小时内,致电所在部门负责人及行政部,且应于病假后上班第一天内,向公司提供规定医务机构出具的有效证明。病假期间扣除当日福利补贴。

(2)批假权限:

a)员工请假1天以内由部门负责人审批;。

b)员工请假2天以内(含2天)由部门负责人审批,行政部审核;。

c)员工请假3天以上(含3天)由总经理室审批;。

5、加班。

(1)公司原则上要求员工必须在正常的工作时间内完成上级交办的工作,不提倡员工加班。员工若因工作需要,确须加班,则由本人提出加班申请,填制《加班申请单》,经部门经理批准后,报一联交行政部备案,以便人事专员查岗。如不能提前提交加班申请,则视为无效加班。

(2)员工加班,参照公司《考勤管理制度》执行,加班时应实行打卡制度,打卡时间按照公司规定或依照加班申请单注明的加班起止时间为准。

(3)员工平时加班及节、假日上班,其工资核算方法参照《薪酬管理制度》。

(4)因参加社会活动请假,需经领导批准给予公休,薪金照发。

(5)如赴外地出差,应填写出差单交行政部备案。

注:1.以上内容,特殊情况除外。

2.员工乐捐款项不计于公司财政收入,月底经由行政部统计,组织安排活动,作为活动经费,超出部分将由公司承担(金额视情况而定)。

四、本通知自20xx年9月9日起执行,请各部门相互转告,严格执行。

********************有限公司行政部。

20xx年9月5日星期五。

专业考勤补卡通知(汇总16篇)篇十六

公司正式合同制职工、新星公司劳务工、氯碱公司劳务工等公司统一管理的人员(以下简称员工)。

2职责。

2.1各车间(部室)职责。

2.1.1各车间(部室)负责人负责本车间(部室)员工考勤刷卡的日常管理,督促员工按规定刷卡。

2.1.2各车间(部室)综合管理员负责本单位人员出勤情况上报并与人力资源部门核对卡勤异常人员。

2.2人力资源部职责。

2.2.1负责公司员工考勤刷卡的监管,并接受员工的投诉。

2.2.2负责与各车间(部室)核对卡勤情况。

2.2.3负责考勤刷卡管理文件的修订、发布和传达。

2.2.4负责考勤卡的办理和更换。

2.3综合部职责。

2.3.1负责联系考勤机软硬件的修理和维护。

2.3.2保卫科负责监督检查公司员工考勤刷卡,对违反本规定的人员进行查处和通报。

2.3.3保卫科负责考勤机的日常管理和报修。

3程序。

3.1各车间(部室)负责人及时向本单位员工传达公司卡勤管理的相关规定,教育本单位员工严格按相关规定刷卡。

3.2公司员工出入厂门必须刷卡并接受保卫科监督和检查。

3.3各车间(部室)综合管理员每天上报考勤刷卡情况,并于每周五汇总后与人力资源管理人员核对。

3.4每月5日前,各单位领导审核本单位上月的《月度考勤统计表》以及值班加班、换班换休、请假外出记录,审核同意后报人力资源管理部门。

3.5每月10日前,人力资源部门依据《月度考勤统计表》审核各单位上报的《考勤表》及相应记录。

3.6经审批的《考勤表》以及值班加班、换班换休、年休、请假外出记录与《月度考勤统计表》不符的,以卡勤为准。

3.7对考勤管理中发生的重大问题,由人力资源部门书面上报公司经理办公会研究,并于每月20日前提出处理意见。

3.8每月10日前,人力资源管理部门编制《tdi公司月度考勤统计表》,经总经理审批后报集团公司人力资源部。

4、具体规定。

4.1员工出入厂,不得逃避打卡,不得代打;逃避打卡和被代打者按旷工处理,代打者按缺勤处理。

4.2员工因值班、加班不能离厂或非工作原因滞留厂内的,必须在下班时间1小时内打卡;否则按缺勤处理。

4.3公司规定上班打卡时段(暂定10分钟),由于个人原因超过规定时段打卡者按迟到处理;按相关规定超过2小时以上者视为旷工半天。按《劳动纪律管理规定》执行。

4.4上下班时间,保卫科应有专人现场维持打卡秩序,每天坚持不定期查看打卡机录象记录;对发现问题及时通报处理。

4.5职工考勤表严格按规定填报并完整填写统计栏内容。

4.6值班加班、换班换休、及请假外出的原始记录由各单位自行存档并相应建立月劳动台帐(格式自定)。人力资源部每月10日前检查各单位的劳动台帐或原始记录;对所报与事实不符者,及时纠正,并对历史违规所得在当月工资中一次性扣除。

4.7各单位严格按照人力资源部审核通过后的考勤做工资,做到台帐、考勤与工资对应一致。

4.8员工持卡如丢失,应及时向人力资源部书面申请补办,每卡交费30元;由此造成打卡缺勤的,须所在单位提供书面证明,每月随考勤报人力资源部。4.9各单位员工休假一律填写请假条,经主管领导批准后方可休假,年休假除办理请假手续外,还应在oa系统中履行相应的请假流程。

5质量记录。

《月度考勤统计表》《考勤表》。

《沧州大化tdi有限责任公司请假条》《tdi公司月度考勤统计表》。

20xx年8月12日。

猜你喜欢 网友关注 本周热点 精品推荐
范本是指某种类型的文章或作品的典型代表,可以为我们提供写作方面的指导和启示。小编整理了一些与不同主题和领域相关的范文范本,希望能够帮助大家更好地理解和运用。
写心得体会是一种思考和反思的过程,有助于我们更好地认识自己的学习和工作方式。接下来是一些写心得体会的范文,供大家参考和借鉴,希望对大家有所帮助。迁移是人类历史上
通过写培训心得体会,可以帮助自己对所学内容进行巩固和深化。小编为大家整理了一些培训心得范文,供大家参考和学习。12月4日参加了由区团委组织的学习党的精神培训班,
工作报告是对自己在工作中的表现进行总结和概括的一种书面材料。如果你想提高自己的工作报告写作水平,可以参考以下一些精华工作报告范文。xx镇认真贯彻落实全县农村土地
范文范本是一种学习和借鉴他人经验的有效方式,它可以帮助我们提高写作水平,我想我们可以参考一些范文范本吧。以下是一些获奖作文的摘录,这些作品在语言表达和主题阐述方
合同协议通常包含有关交付时间、付款方式、违约责任等重要条款。这些合同协议范文展示了合同撰写的一些常用模板和表达方式。原告武义__硅业有限公司。法定代表人古__,
写检讨书可以让我们更加谦虚和谨慎,避免过于自负和轻视他人的意见。以下是一篇检讨书的范文,作者通过深入剖析问题的根源,提出了有效改进的措施和方法。尊敬的班主任老师
写心得体会是一种对自身成长和发展的促进,可以提升我们的自信和认知能力。以下是一些关于心得体会的优秀范文,希望能激发大家的写作灵感。20xx年5月,中央新疆工作座
通过写心得体会,我们可以更好地发现问题并找到解决问题的方法。以下是小编为大家整理的一些优秀心得体会范文,希望对大家的写作有所帮助。第一段:引言(200字)党课是
当一个月的工作即将结束时,我们需要进行一次月工作总结,以便更好地了解自己的表现。接下来是一些精选的月工作总结范文,其中包含了各行各业不同岗位的员工的心得和感悟。
通过参与这个项目,我对于团队合作的重要性有了更加深刻的领悟。接下来,小编将分享一些优秀的心得体会范文,希望对大家有所启发。在生活中,纪律是一种重要的品质,它能够
心得体会是在经历一段时间的学习、工作或生活后,对所获得的经验、教训、感悟等进行总结和反思的一种文字表达方式。它可以让我们更深入地了解自己的成长和进步,也能指导我
心得体会是我们对自己努力和付出的一种总结,是对自己成长的肯定和认可。接下来,小编将为大家分享一些写心得体会的小技巧和方法,希望能够对大家的写作提供一些帮助。
自我介绍需要真实、自信而又不夸大其词,让他人对自己形成真实可信的印象。看了下面这些自我介绍范文,相信你能够找到适合自己的方式和方法。尊敬的面试官:你好!很荣幸有
通过总结工作心得体会,我们可以与他人交流和分享自己的工作经验,共同提高工作效能。小编从各个领域搜集了一些优秀的工作心得体会范文,希望能给大家提供一些思路和借鉴。
通过阅读和分析范文范本,我们可以发现其中的写作技巧和方法,从而应用到自己的写作实践中。如果您对写作范本有兴趣,以下是一些不错的推荐,可以供您参考借鉴。
人力资源的管理需要注意员工的职业生涯规划,以及激励和培养员工的动力。以下是小编为大家整理的人力资源管理中的常见问题和解决方案,希望能够帮助到大家。通过这一个多的
心得体会是对个人经历、感悟和思考的一种总结和反思,可以帮助我们更好地认识自己。心得体会是一个个人经历的见证和总结,以下是一些写得很好的范文,供大家参考。
通过撰写汇报材料,可以清晰地展示出自己所从事的工作、项目或研究的成果和思考。接下来,我为大家准备了一些精选的汇报材料样本,希望可以帮助你们更好地了解如何撰写优秀
心得体会是个人成长的关键一环,它可以让我们更好地应对人生中的挑战和困扰。现在,让我们一起来欣赏一些写得特别出色的心得体会,从中汲取写作技巧和写作思路。
心得体会是在学习和实践中总结出来的宝贵经验,对于个人的成长和提升起着重要作用。在这里,我为大家精选了一些经典的心得体会范文,希望能够激发大家的写作灵感。
在自我评价中,我们可以反思自己的优点和不足,以便更好地改进和成长。接下来,我们一起来看看一些优秀的自我评价范文,为我们的评价提供一些借鉴。我的'性格特别外向,像
写心得体会是一种对自己经历和感悟的总结,有助于加深对所学知识的理解和记忆。如果你正在写心得体会,不妨看看以下范文,或许可以给你提供一些写作技巧。静脉注射是临床医
培训心得的写作不仅能够让我们对所学知识有更深层次的理解和把握,还可以充分体现出我们对培训的认真和负责态度。想要写一篇出色的培训心得吗?不妨看看以下小编为大家推荐
月工作总结有助于发现工作上的不足之处,并提出改进的方法和措施。以下是小编为大家整理的一些值得借鉴的月工作总结范文,希望能够为你的写作提供一些灵感和构思。
教学计划是指教学者为实现教学目标和任务所进行的有机安排和组织。下面是小编为大家整理的几份教学计划范文,供大家参考与借鉴。一、学生情况分析:三年级三班共有学生__
通过撰写心得体会,我们可以更加深刻地认识自己,找到自己的短板并进行改进。如下是一些关于心得体会的案例分析,希望可以激发大家对写作的兴趣和思考。作为一名二年级的家
心得体会是一种对自己经验和感受的总结和归纳,是我们成长路上重要的一笔财富。小编为大家整理了一些写心得体会的技巧和方法,希望能对大家的写作有所帮助。告别了开学前两
教师心得体会的写作过程可以帮助教师回顾教学中的成功和经验,并找出自己在教学中存在的问题和不足。以下是一些值得一读的教师心得体会,可以帮助大家更好地了解教学实践。
在培训过程中,我们不仅要学习知识,还要通过总结心得来提高培训的效果。以下是一些优秀的培训心得体会范文,供大家学习参考,希望对大家写作有所启发。作为一名从事水利工
无论是在学校还是在工作场合,报告范文都是评估个人能力和表现的重要标准之一。观看以下这些报告范文,我们可以学到一些写作的技巧和方法。××市外贸局:犀角是我公司出口
心得体会可以帮助我们更好地总结过去的经验,为将来的发展提供更有力的支持和启示。参加社交舞蹈比赛的经历让我体验到了舞蹈带来的艺术和自我表达的乐趣,心得体会是对这段
通过写读书心得,我们可以加深对书中内容的理解和思考。以下是一些读书心得范文,它们涉及多个不同的书籍和主题,相信会给大家带来不同的思考和启示。阅读,徜徉在书香世界
通过写心得体会,我们可以发现自己在学习和工作中的不足之处,并寻找改进的方法。小编为大家整理了一些优秀的心得体会,希望能够给大家提供一些写作灵感和思路。
通知的目的是为了让接收者了解某件事情或者行动,从而做出相应的准备或者采取对应的措施。给大家推荐一些范文,希望能够提升大家的通知写作能力。各区、县级市三防指挥部,
合同协议具有法律效力,双方应当严格按照合同的约定履行各自的责任。以下是小编为大家整理的一些合同协议案例,希望对大家起到一定的启示作用。男方:xxx,男,汉族,×
范例范本是在写作过程中可以借鉴的典型样本,可以帮助我们更好地把握论述的重点。以下是一些范文样例,希望能够帮助大家写出更好的作品。在水土保持监管中应用高分遥感和无
在实践报告中,我们需要清晰地描述实践的目标、过程和结果,以便他人理解和借鉴。希望以下的实践报告范文能够对你写作提供一些借鉴和灵感,使你的报告更具有说服力和可读性
工作方案是指对于完成某项工作目标所需的具体步骤和方法的细致规划和安排,它是工作的基础和指导。在工作方案的编写过程中,我们可以参考一些成功的范文,借鉴其经验和思路
心得体会是在某个特定经历或事件后,我们从中汲取的经验教训和思考心得。以下是小编为大家整理的心得体会范文,希望可以给大家一些启发和参考,让我们共同来探讨和分享对生
上海有美丽的外滩,高耸的东方明珠,有趣的科技馆和自然历史博物馆.是大家向往的繁华大都市,也是我和爸爸今年暑假要去的地方。我坐火车来到上海。上海真的很大。到处都是
心得体会是对自己过去的经历和成就进行总结和回顾,为未来的发展提供借鉴和指导。以下是小编为大家收集的心得体会范文,供大家参考和借鉴。刺绣是一种文化艺术,有着悠久的
应急预案的编制需要全面考虑各种可能的紧急情况,并制定相应的措施和方案,以快速、有效地应对突发事件。这些应急预案能够有效地组织和利用各方资源,最大限度地减少损失。
社区工作计划的成功实施需要社区居民的积极参与和支持,形成共建共享的良好氛围。查看以下社区工作计划范文,可以为我们提供不同思路和角度,丰富我们的计划内容和形式。
培训心得体会是对培训师教学方法和培训课程的评价和建议,有助于培训质量的提升。下面是一些同学写的培训心得体会,希望能给大家带来一些启示和思考。时光荏苒,转眼间一个
英语的学习需要坚持和不断地练习,只有持之以恒才能取得良好的成果。英语是一门全球通用的语言,掌握好英语对于个人的发展非常重要。写一篇完美的英语总结,首先要对所要总
心得体会是我们在实践中获得的宝贵经验,可以帮助我们更好地成长和进步。接下来,请您关注一些来自名人和专家的心得体会,他们的经验将给我们带来启发。今天清晨,我又开始
心得体会是一个人在某一方面的学习或经历后,对所得到的感受和领悟进行总结的一种文字表达形式。接下来,我们一起来看看一些优秀的心得体会范文,或许能够给我们写作提供一
想要进入理想的大学,一份完整而出色的申请书是必不可少的。以下是一些精选的更多申请书范文,希望对大家提供一些思路和借鉴。大学贫困生申请书范文(1)尊敬的领导:你们
写心得体会是对个人成长和进步的一种自我评价和激励,也是对他人分享经验和启示的一种方式。以下是小编为大家整理的几篇心得体会范文,供大家参考。xx年2月28日,在四
心得体会的写作可以是文字形式,也可以是图文结合的方式,根据自己的喜好和特点选择合适的方式。在下面的内容中,我们将会看到一些关于心得体会的精彩范文,让我们引以为戒
通过情况报告的撰写,我们可以更好地把握当前的情况和趋势,并做出相应的调整和改进。请您阅读以下这些精选情况报告样本,它们来自不同领域和行业,对您的写作会有所启发。
工作心得体会是我们在工作中获得的宝贵经验教训的总结和反思,可以避免重复犯错。接下来,让我们一起来读一读一些经典的工作心得体会,相信会给我们带来很多启示和思考。
心得体会是指个人在学习或工作中的亲身经历和感受的总结。以下是小编为大家收集的心得体会范文,仅供参考,大家一起来看看吧。玉米作为一种重要农作物,不仅在世界各地被广
写心得体会是对自己经验的一种整理和总结,可以帮助我们更好地规划未来的发展。这是一份关于人际关系的心得体会,通过作者的亲身经历,我们可以了解到维护良好人际关系的重
合同协议是一种具有法律效力的书面文件,用于明确和约束各方当事人在特定事项上的权利和义务。如果您对合同协议的具体要求有任何疑问,以下是一些常见问题的解答。
心得体会不仅可以让我们更好地总结和梳理所学,还可以与他人交流和分享,共同进步。小编为大家整理了一些经典的心得体会范文,供大家欣赏和学习,希望可以对大家有所帮助。
在写申请书时,我们应该突出自己的亮点,吸引读者的注意。以下是小编为大家收集的更多申请书范文,希望对大家有所帮助。申请人:××省××市××制药厂地址:××省××市
演讲技巧是演讲者与观众之间进行有效沟通的桥梁,它能够吸引观众的注意力并引起共鸣。这些演讲范文涵盖了各种不同主题的演讲,希望能够满足不同需求的读者。很多人都有过培
写心得体会可以帮助我们发现自己的优势和不足,为个人成长提供指导。阅读这些心得体会可以让我们更加深刻地认识人生的意义和价值所在。八月份,即是暑期的尾声,也是秋季的
在商业交易中,合同协议是确保各方权益的重要保障措施。在合同协议范文中,我们可以了解到不同行业下合同文本的风格和要求。赠与人:受赠人:赠与人将其房屋赠与受赠人,经
4.心得体会是一种对所学内容的再认识和深化,不仅能够促进个人发展,也可以分享给他人。接下来,我们一起来看看小编为大家整理的一些精彩心得体会,或许可以给你一些灵感
发言稿的开头应该具有吸引力,引起听众的兴趣,激发他们的注意力和思考欲望。在撰写发言稿时,我们可以参考这些优秀范文,借鉴他们的论证和表达方式。尊敬的各位领导、各位
更多的申请书可以帮助我们扩大交际圈,结识更多有用的人脉关系。这些申请书范文涵盖了多个领域和不同的求职方向,适用于不同的申请对象。申请人:法定代表人:地址:被申
心得体会是对自己在某一领域中获得的经验和经历的总结和梳理,可以帮助我们更好地应用和拓展所学知识。以下是一些历史人物的心得体会,他们在自己的生活和事业中总结出了一
心得体会是我们对一段经历的总结和概括,它可以帮助我们更好地把握经验的要点,从而更好地应对类似的情境。现在就让我们一起来欣赏这些精心挑选的心得体会范文,相信会给大
写心得体会是一个对过去进行回顾和总结的过程,它不仅可以帮助我们记录成长,还可以激发我们更进一步的动力。小编整理了一些优秀的心得体会样例,供大家学习和借鉴。
写心得体会可以增强对所学知识的理解和掌握,提高知识应用的能力。最后,欢迎大家分享自己的心得体会,让我们共同进步和成长。兼职经历让我获益匪浅,不仅锻炼了自己的能力
自我介绍是在社交场合中向他人介绍自己的一种方式,它有助于建立初步的人际关系。下面是一些优秀的自我介绍案例,希望对大家在写自我介绍时有所帮助。接下来的三年将由我带
工作计划表可以帮助我们合理规划每天的工作任务,避免过度压力和不必要的加班。小编搜集了一些来自不同行业和领域的工作计划表范文,希望能给大家提供一些启示和参考。
范文范本中的优秀作品可以成为我们写作的榜样,让我们在写作过程中有一个明确的目标和参考。以下是小编为大家整理的范文范本,希望对大家的写作有所启发。党的报告指出,文
服务月是一个阶段,让我们关注他人的需求,并着手解决这些需求,推动社会的进步。在服务月期间,志愿者们用实际行动践行了社会责任,展现了人间大爱。下面是他们的精彩见证
合同协议中的条款必须清晰明确,以免产生不必要的误解和纠纷。如果你对如何起草一个合同协议感到困惑,那么以下的范文将为你提供一些实用的指导。甲方:________
精选范文是通过对不同领域不同题材、不同风格的作品进行筛选和鉴赏,选取出的那些在艺术、思想等方面具有一定价值的作品。在这里,小编为大家精选了一些值得一读的总结范文
教学计划的编写能够让教师更好地掌握教学内容和教学进度,提高教学效率。接下来是一些成功案例中的教学计划范文,欢迎大家学习借鉴。本册教材总体上有这样一个比较明显的特
在商业活动中,合同协议被广泛应用,以确保交易的合法性和可靠性。阅读下文的合同协议范文,能够更好地理解合同协议的结构和内容。甲方:********实业####公司
通过记录心得体会,我们可以更好地总结经验,避免再次犯同样的错误,提高自己的综合能力和思考水平。通过这个经历,我收获了许多关于团队协作和沟通的经验,意识到合作的重
通过写心得体会,我们可以更好地理解自己的成长轨迹和成果,为将来的发展提供指导和借鉴。我们来看看一些名人的心得体会,或许能够给我们提供一些启示和思考。
在制定和执行工作方案时,我们需要密切关注工作的进展和效果,及时调整和完善方案。编写一个优秀的工作方案需要不断学习和实践,相信大家可以做得更好。求团结促进
心得体会是对工作和学习经验的提炼和总结,能够帮助我们更好地提升自己的能力和素质。以下是小编为大家精选的心得体会范文,希望能够给大家提供一些参考和启示。
在工作中,我的心得体会是要善于沟通和协作,才能取得更好的成绩。4.这次比赛让我看到了自己的潜力和能力,也让我明白了付出努力和持续学习的重要性。绘本一直以来都是孩
心得体会是对自己经历和感悟的一个记录和抒发,可以帮助我们更好地理解自己。接下来是一些关于心得体会的范文,让我们一起来欣赏和学习。军训是每位学生大学生活中的一段特
更多申请书不仅是一种书面材料,更是我们对自己能力和目标的全面呈现,它可以让人们了解并认可我们的努力和价值。如果你还不确定如何写一份令人印象深刻的申请书,不妨参考
在申请书中,可以详细阐述自己的动机、经验和优势,以说服评审委员会或招聘人员对自己做出积极决策。在进行更多申请书写作之前,我们可以先阅读一些范文,了解一些成功的案
心得体会是对自己经历的事情进行总结和梳理的一种方式,它可以帮助我们更好地理解和应对类似的情况。在学校参与运动会的过程中,我收获了不仅仅是奖牌,更多的是运动带来的
通过写心得体会可以记录下自己的成长历程,留下宝贵的回忆。如果你对心得体会范文感兴趣的话,可以多多关注我们推出的相关内容,以便及时获取更多的信息。当今社会竞争激烈
培训心得体会是在培训结束后对整个过程进行总结和回顾的重要方式。以下是小编为大家收集的培训心得体会范文,希望能给大家提供一些写作上的参考和借鉴。们都知道幼儿园的工
通过总结,我们可以更好地发掘自己的优势和潜力,并规划未来的发展目标。下面是一些写心得体会的范文,希望可以为大家写作提供一些思路和参考。近年来,随着人们生活水平的
撰写事迹材料需要耐心和细心,要求关注细节并注重语言的规范性和美感。这是一些真实的事迹材料示例,希望能够激发大家的写作灵感。张桂梅,女,满族,1957年6月出生,
心得体会是个人在学习、工作和生活中的经验总结和感悟,它可以帮助我们更好地认识自己,改进自己。我们每个人都应该有一份属于自己的心得体会,记录下自己的成长历程和思考
更多申请书是一个向对方传达信息的工具,我们需要确保语言简练、内容准确。以下是一些写作专家对于更多申请书的评析和建议,供大家参考。甘肃省张掖市工商行政管理局:本人
写心得体会可以帮助我们更好地反思和总结,从而更好地提高自己。下面这些心得体会范文,或许能帮助你更好地理解和应用所学知识。党的基本宗旨是中国共产党的精神灵魂,是我
通过写心得体会,我们可以更好地反思自己的行为和思维方式,从而不断提高个人能力。以下是一份关于学习方法的心得体会,作者通过自身学习经验的总结,提出了一些高效学习的
心得体会是对于某一特定经历或事件的感悟和思考,有助于我们对自身的观察和思考能力的提升。3.参加这次活动,我收获了很多技能和经验,也发现了自己的不足之处,从而得到
无论是大型跨国公司还是小型企业,公司都需要负责任的经营和管理。以下是一些公司在企业文化和员工关系建设方面的实践和心得体会。公司为办公租用房屋要签公司房屋租赁协
规章制度的内容应该包括岗位职责、工作时间、休假制度、纪律要求等方面。规章制度的执行是每个人的责任,下面是一些范文,供大家参考和学习。1.药剂科对终止妊娠药品实行
心得体会是对过去一段时间内个人经历和感受的总结,它能够帮助我们回顾并总结自己的成长和收获。总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料,
活动方案是对特定活动或项目进行计划、安排和组织的书面材料,它可以帮助我们达到预期目标。接下来是一些经典的活动方案示范,为大家展示活动策划的精彩细节。
在学习和工作中的点滴积累,让我更加深刻地理解了一些重要的道理。通过阅读这些心得体会范文,我们可以获得一些宝贵的经验和启示,帮助我们更好地处理自己的学习和工作。
演讲稿应该遵循逻辑结构,从引言、主体到结尾,层次分明、条理清晰。以下是一些值得一读的演讲稿范文,它们涵盖了各个领域的不同主题和风格。大家早上好!一个班级是否具有